公司員工處罰通告（精選15篇）
通告是在一定范圍內公布應當遵守或周知事項時使用的文種，其主要特點是知照性、專業性、約束力。一篇好的通告必須要把整個事件要描述清楚，同時要把內容寫得讓人一看就明白。以下是小編整理的公司員工處罰通告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司員工處罰通告 1
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的.行為規范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司員工處罰通告 2
西餐廳員工xx在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理，杜絕此類事件的.再次發生，經研究決定，對xx處以200元罰款，并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司員工處罰通告 3
20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則xx章xx條xx款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。
特此通告。
xx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 4
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）xx員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的`行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款x元。
xx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 5
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。
針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。
xx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 6
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 7
我公司部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。
根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或xx元罰款），以此告示，望以戒之。
xx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 8
部門員工xx，于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的.違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通告！
xx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 9
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xx日起，員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
xx公司辦公室
xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 10
員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 11
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部xx（車間、崗位）員工xx于x年xx月xx日在xx工作中粗心大意，給客戶xx產品時漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。xx的行為給我公司的'聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。
針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對xx給于xx處分一次，罰款xx元。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 12
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的行為給我公司的'聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。
針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款xx元。
xx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 13
xx年xx月xx日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的'安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。
為了規范全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。
（公司按照36噸付給駕駛員運費）
總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260T*660=2151元
此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。
為杜絕類似事故的再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。
xx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 14
我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。
根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 15
茲公司材料部部長xx，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。
為嚴肅員工手冊的'相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予xx扣除當月工資的處罰決定。
望xx以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對xx的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！
xx有限公司
xx年xx月xx日
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