曠工罰款通告

時(shí)間：2024-10-01 06:40:54 通告我要投稿

曠工罰款通告【熱門】

曠工罰款通告1

　　生產(chǎn)二組員工__________于_____月__________日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予__________記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從__________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

曠工罰款通告【熱門】

　　_______________

　　__________年_____月_____日

曠工罰款通告2

　　茲有我廠職工xxxx，男，現(xiàn)年x歲，系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

　　特此通知！

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告3

致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工XXX(工號(hào)XXXX)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　切記!

　　XXXX有限公司

　　3.24

曠工罰款通告4

依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下人員的處理有：

　　1.對(duì)新員工彭大剛處理為自動(dòng)離職。

　　2.對(duì)袁鑫、冒思友、許沙、曹秋林、李樹林共五人，于20xx年8月20日曠工的`處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵(lì)!

　　如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢

　　人力資源部

　　20xx年8月20日

曠工罰款通告5

xxx同事：

　　你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知！

xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告6

xxx員工：

　　茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xxx公司《員工手冊(cè)》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條)：xx。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分。

　　特此通知!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告7

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年x歲，系xx車間xx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告8

　　生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告9

　　茲有我廠職工__________，男，現(xiàn)年_____歲，系__________車間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續(xù)曠工_____日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠__________規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志罰款__________處分。

　　特此通知！

　　_______________

　　__________年_____月_____日

曠工罰款通告10

_____同事：

　　你于_____年_____月_____日至_____月_____日未來上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

　　_______________公司

　　_____年_____月_____日

曠工罰款通告11

車間全體員工：

　　為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車間員工XX曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

　　2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的.情況下，沒有到車間上班;

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　xxxx

　　xx年xx月xx日

曠工罰款通告12

全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工xxx（工號(hào)xxxx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　切記！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告13

車間全體員工：

　　為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車間員工xxx曠工進(jìn)行處罰決定：

　　2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的'情況下，沒有到車間上班;

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告14

　　茲有我廠職工XXX，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間XX工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予XX同志罰款XX處分。

　　特此通知

　　XXX廠辦

　　XX年XX月XX日

曠工罰款通告15

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到x x xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志罰款xxx處分。

　　特此通知！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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