曠工罰款通告

時間：2024-05-29 21:15:14 通告我要投稿

【推薦】曠工罰款通告

曠工罰款通告1

_____同事：

【推薦】曠工罰款通告

　　你于_____年_____月_____日至_____月_____日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　_______________公司

　　_____年_____月_____日

曠工罰款通告2

xx:

　　茲有我廠職工xxxx，男，現年xx歲，系xxxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

　　特此通知！

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告3

Xx同事：

　　你于Xx年Xx月Xx日至Xx月Xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　xxXx公司

　　Xx年Xx月Xx日

曠工罰款通告4

　　茲有我廠職工xxxx，男，現年x歲，系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

　　特此通知！

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告5

xxx同事：

　　你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知！

xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告6

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的'自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工xxx曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;

　　2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告7

　　茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到x x xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxx處分。

　　特此通知！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告8

xxx員工：

　　茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。

　　特此通知!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告9

xxx員工：

　　茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分

　　特此通知！

此致

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告10

xxx員工：

　　茲因你在xxxx（工作場所）工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條（或勞動合同xxxx款xxxx條）：xx。

　　情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告11

茲有我廠職工________，男，現年____歲，系________車間________工種。該同志自20________年________月________日到20________年________月________日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠________規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款________________處分。

　　特此通知！

　　____________

　　20________年________月________日

曠工罰款通告12

　　生產二組員工__________于_____月__________日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予__________記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從__________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　_______________

　　__________年_____月_____日

曠工罰款通告13

____________員工：

　　茲因你在________________(工作場所)工作期間于20________年________月________日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____________公司《員工手冊》____________款________條(或勞動合同________款________條)：________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。

　　特此通知!

____________

　　20________年________月________日