德育主任個人述職報告
廣義的德育指所有有目的、有計劃地對社會成員在政治、思想與道德等方面施加影響的活動，包括社會德育、社區(qū)德育、學校德育和家庭德育等方面。 CN人才網(wǎng)小編為大家整理了德育主任個人述職報告，希望對大家有所幫助。
德育主任個人述職報告一：
今天站在這里述職，此時最要表達的就是一份感謝。感謝學校領導對我近幾年教育工作的關心、支持和指導，感謝老師們在工作中給予的關愛、配合和信任。
近年來，一直擔任大隊輔導員工作。本學期，在德育處做主持工作。德育工作是塑造靈魂的工作，雖繁雜卻崇高而又神圣。所以盡管累卻又快樂的無怨無悔地工作著，不為豪言壯語，只為成為孩子心目中值得信任的老師—服務者而感到一份欣慰。
下面就我的工作做如下匯報，不到之處，還請老師指正。
德育工作千頭萬緒，工作中有地重點做好這四塊：：一、抓好班主任專業(yè)化隊伍的建設，建立一支優(yōu)秀的班主任隊伍。二、建立健全少先隊員的組織機制 ---“雛鷹管委會”，為學生搭建自主管理的舞臺。三、大拇指特色中隊與花山之星個人評比相結合，評比激勵，促進學生的行為養(yǎng)成教育。四、雛鷹活動引領，讓少先隊員在廣闊的雛鷹天地中自由翱翔。
一、抓好班主任專業(yè)化隊伍的建設，建立一支優(yōu)秀的班主任隊伍。班主任隊伍是學校教育工作的一支核心隊伍。我們學校作為全國班主任專業(yè)化實驗基地，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的班主任隊伍具有得天獨厚的條件。在校長室的帶領下，德育處采用“學習反思、實踐訓練、導師引領、專題研討、課題提升的培訓模式”定期組織班主任實行全員培訓。開好每月的班主任例會，聘請專家親臨指導，進行專題研討，本學期就如何進行班級文化建設為主題展開一系列小課題研究，切實有效地指導自己的工作實踐。同時利用德育課題的實施推動學校及教師德育科研水平的提高。本學期，繼續(xù)深入了《培養(yǎng)隊員規(guī)則意識》的課題研究。課題組不斷吸納優(yōu)秀的班主任老師每周按時集中學習，相互研討，積極探索德育新途徑新方法，進行分析研究，使學生形成了良好的行為習慣，學校形成良好的校風和學風。
二、建立健全少先隊員的組織機制 ---“雛鷹管委會”，為學生搭建自主管理的舞臺。“雛鷹管委會”是培養(yǎng)學生自主管理的小天地。目前，這支隊伍不斷的在壯大，分流出若干個小小志愿隊：有校園的禮儀標兵，有大拇指評比校值日生，有校園環(huán)境小衛(wèi)士，有校園安全小衛(wèi)士，有以班級為單位的專用室管理的小小志愿者隊伍……建立這支龐大的隊伍，目的是讓更多的隊員自覺主動地參與到學校的各項服務崗位中來，培養(yǎng)每個隊員自信又大方，富有責任心。本學期雛鷹管委會小干部的改選工作有要開始了，雛鷹管委會小干部是雛鷹管委會的核心力量，希望各位班主任老師積極支持，積極推薦后備人選，挖掘更多的人才，給孩子充分展示才華的機會。
三、大拇指特色中隊與花山之星個人評比相結合，評比激勵，促進學生的行為養(yǎng)成教育。
大拇指特色中隊與花山之星個人評比激勵機制是我校德育工作的特色。大拇指特色中隊評比，依據(jù)“學習、安全、體育、衛(wèi)生、禮儀”五個項目的標準進行評比。班級每周評比，最好的送上大拇指，較好的送上較小的大拇指，較差用加油。每周國旗下頒發(fā)流動紅旗，學期結束納入 “特色中隊”、“ 先進集體”的評選中，“花山之星”作為每周的升旗手，表彰先進個人。進一步激發(fā)了全校學生生自覺、自律、自強的熱情，促進學生良好習慣的養(yǎng)成。
四、雛鷹活動引領，讓少先隊員在廣闊的雛鷹天地中自由翱翔。
1、主題教育活動形成系列，學生道德素養(yǎng)和生存能力得到提升。
(1)“弘揚和培育民族精神”系列活動
結合長征勝利70周年，我們開展了“走長征路，讀萬卷書”的讀書活動，各個中隊 組織學生閱讀關于長征的書籍，背誦歌頌長征的詩篇，利用紅領巾電視，把長征設為若干個站點，每一個中隊各領取一站，從江西瑞金出發(fā)，搜集相關資料，通過圖、文、影視，聲情并茂地向全校師生講述，讓學生了解長征歷史，培養(yǎng)愛國主義精神，并組織征文比賽。今年圍繞“改革開放三十周年，喜看家鄉(xiāng)舊貌換新顏”各中隊開展主題活動，本學期利用紅領巾廣播，圍繞“奧運精神我們傳承”，敘述奧運人物背后的故事。通過系列活動，培養(yǎng)學生熱愛祖國的高尚情操。
(2)“喜看家鄉(xiāng)新風貌”主題活動。有“走進大自然，體驗新農(nóng)村”城鄉(xiāng)手拉手實踐活動，有“秋游南山”，有暑期夏令營“大眼睛尋找家鄉(xiāng)新變化---游西津古渡”活動，在活動中陶冶情操，感受家鄉(xiāng)的喜人變化。
(3)手拉手，獻愛心活動。為友臨學校孫佳元同學獻愛心，為灌云縣小學建立愛心書屋，為汶川地震災區(qū)獻愛心等活動的開展，活動讓同學們學會關愛他人。
2、特色活動精彩紛呈。有”花山五月,快樂飛揚”系列活動，推出了“花山講壇”系列活動。三年級部家長的國防教育講座;二年級部的《弟子規(guī)》、一四級部的紙藝專題等，本學期五年級部組織的“關注健康，呵護花季”青春期衛(wèi)生知識講座，給京口實小所有的孩子帶來全新的視聽沖擊和喜悅!還有“我守規(guī)則，我快樂”---好習慣伴我行系列活動，“好書伴我行”系列活動……
3、依托重大節(jié)日，開展好各項主題活動。六一兒童節(jié)游園活動、教師節(jié)“師恩難忘，師愛永存、一年級新生入隊“鮮艷的紅領巾飄揚在我胸前、國慶節(jié)”不能忘卻的歷史”歌詠比賽……
一份耕耘一份收獲，鎮(zhèn)江市行為規(guī)范驗收幾次檢查、暗訪均受好評，我校獲“紅旗大隊”光榮稱號。連續(xù)兩年，我校獲全國“五好小公民”優(yōu)秀集體獎，少先隊工作中也涌現(xiàn)了新的骨干力量，我們推薦的中隊輔導員凌艷參加了全國“魅力小隊”的申報，均獲得了最佳魅力小隊的光榮稱號。主題活動專版在全國輔導員雜志上發(fā)表。王安迪等一批同學獲得“取三好”的榮譽稱號。小記者活潑樂學，勤于動筆，多次活動和心得在《京江晚報》、《江南時報》上頻頻發(fā)表。
回顧過去的一個學期，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯泊嬖诤芏嗖蛔悖枰倪M的地方還很多，但是我們在京口實小這樣一個力求優(yōu)質(zhì)教育的大環(huán)境下，我們對未來的工作充滿信心。學校德育工作是一條奔騰不息地長河，我們應該努力追求德育工作地有效性和實效性，為學校德育工作地發(fā)展找尋“水源”，貢獻心智，開創(chuàng)學校德育工作的新局面。
德育主任個人述職報告二：
20xx年即將過去，伏案回眸，十分感慨。
學校德育工作多年來一直受到黨中央、國務院的高度重視，這使學校的每一位德育工作者感到光榮。但是，德育的現(xiàn)狀又使學校的德育工作者倍受責難。作為分管學校德育工作的副校長，感到肩上擔子的沉重。問題在哪里?如何來解決?這是一直困擾我心頭的疑問。
今天借此機會，把我對德育工作的理解、實踐、反思、困惑以及在工作中面臨的困難等，向各位代表作全面的匯報，希望大家給予批評指正。
下面，我從四個方面，把一年來的學習、工作等情況向大家作匯報：
一、勤學善思，提升修養(yǎng)
“做老師沒有絕對的師傅。”這是二十多年前我剛剛工作時一位老教師對我說的話。二十多年來，我越來越深地體會出了它的含義。
社會在發(fā)展變化，教材和教法在不斷地變化，學生也在不斷地變換。一批學生教完又換一批，你會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在教的學生與以前教的同齡學生有許多不同，所以我覺得，要適應不斷發(fā)生的變化，就需要不斷地學習。
從書本上學，是我學習的主要途徑。一年中，我認真閱讀了“中國教育新風暴”、“一個記者的教育視野”、“做一個有思想的教師”等專著。從中了解許多我們教育所面臨的新問題。我對照自己的實際工作，思考在新時代的背景下如何成為一名與時俱進的教育工作者。另外，我還經(jīng)常閱讀教育雜志，及時了解教育新動向，《思想、理論、教育》、《上海教育》、《上海教育科研》、《現(xiàn)代教學研究》、《上海教學研究》、《現(xiàn)代教學》，這么多雜志，全部細讀來不及，我就挑和我工作內(nèi)容相關的看，學校里沒時間看，就帶回家看，其中的許多內(nèi)容，幫助我加深了對教育的認識。
除了從書本上學習外，我還積極參加各種形式的專題培訓和參觀交流活動，來提高工作水平。
上半年，我參加了由局黨委組織的干訓班的.培訓，系統(tǒng)學習了學校管理的有關知識。下半年，我參加了由上海市小學德育研究會舉辦的“首屆上海市小學德育干部研修班”的學習，通過聆聽洪雨露、董念祖等專家的報告，從中加深對學校德育面臨困難的認識。
二、以德立身，嚴以律已
“學高為師，身正為范”，從當教師開始，我就牢記當教師要為人師表，二十多年來始終如一。我不敢說自己的品格有多么的高尚，也清楚自己的身上還存在許多的缺點，但二十多年來，我始終在不斷地向著這個目標努力著。“嚴以律已，寬以待人，用人所長，容人所短”。老領導給我的寄語，一直是我在“為人、處世、做事”方面努力的目標。
1、公正處事。做管理工作經(jīng)常會碰到一些事情需要處理，有教師與教師之間的問題，有教師與學生之間的問題，還有教師與家長之間的，家長與家長之間的，情況也各種各樣，有些問題的處理會面臨兩難的境地，有些問題處理不好還會影響學校的聲譽。所以，碰到這種情況，我總是認真對待，在弄清事實真相的前提下，分門別類地給予解決，大事講原則，小事可靈活，本著公正之心，處理好各種紛繁、復雜的事務。
2、真誠待人。管理工作經(jīng)常需要面對人。如何在緩和管理和被管理之間矛盾的前提下提高工作實效，這是我一直在思考的問題，也是我工作追求的目標。實小起點高，要求高，保持現(xiàn)狀很難，再攀新高峰更難。但我始終相信，只要依靠全體教職員工，就一定能做好工作。我一直認為，教師是職業(yè)素養(yǎng)較高的行為群體，所以，平時非常尊重大家的獨立教育的權利。但是，對工作我堅守基本的要求，也有檢查、監(jiān)督、表揚和批評。這是我工作的原則和職責。工作外，我愿和大家朋友相處，閑話家常，傾聽他們對教學工作的意見和建議，甚至是牢騷和埋怨。
3、踏實工作。分管德育工作實際和班主任工作一樣，十分的繁瑣、費時、費力。會議多、培訓多、觀摩多，不能不去。計劃、總結、統(tǒng)計、活動方案等，樣樣都要及時交，不能缺，缺了會對學校的考核造成不利。 “生命不保，談何教育”，安全是領導告誡必須堅守的底線。所以，對校內(nèi)外的各種教育集會活動總是特別的重視，對整個過程和細節(jié)都反復地推敲。 其實做到這些并不難，但要有較強的責任心，要做有心人。
三、積極實踐，不斷反思
學校德育是一個非常寬泛的概念，工作范圍很大，現(xiàn)在變得越來越大。除了常規(guī)教育，還包括家庭教育和社區(qū)教育、心理健康教育、法制教育、國防教育等。還有一些交叉管理的條線，像未成年人保護、關心下一代工作委員會、安全文明校園創(chuàng)建等。20xx年6月，上海市頒發(fā)了《上海市中小學生民族精神教育指導綱要》和《上海市中小學生生命教育指導綱要》(簡稱“兩綱”)以后，“兩綱”的落實又成了學校德育工作的重點，如何根據(jù)形勢，結合實際，抓住重點開展工作，需要進行認真地規(guī)劃。
xx年，圍繞“創(chuàng)設吸引每個孩子愉快學習的環(huán)境，創(chuàng)造促進每個孩子健康成長的教育”的總目標，堅持以“有效的德育吸引人”，開展了以下工作：
(一)結合學校實際，重點推進“兩綱”教育的落實
主要從以下三個方面開展工作：
1、繼續(xù)實施禮儀教育，逐步完善小公民人格
“民族精神教育指導綱要”明確指出，民族精神的內(nèi)涵包括國家意識、文化認同、公民人格三大方面，我們認為，在小學階段，對學生進行民族精神教育，應該把重點放在文明禮儀習慣的培育上，通過培養(yǎng)小學生文明禮儀習慣來健全他們的小公民人格。所以，我們把對學生的禮儀教育作為推進“兩綱”教育的長效機制。通過經(jīng)常性地教育、檢查、監(jiān)督，把禮儀中隊評比作為榮譽激勵，逐步提高學生的禮儀水平。
2、分年級主題教育活動，豐富民族精神教育內(nèi)容
在建立長效教育機制的基礎上，我們圍繞“做健康快樂的實小人”的總目標，根據(jù)學生的年齡特點，開展分年級的主題教育活動。
一年級“快樂爭五星，戴上綠領巾”團前教育活動。
二年級“四星行動，伴我成長”隊前教育活動。
三、四年級“為領巾添彩”讀書活動。
五年級“爭做優(yōu)秀畢業(yè)生”競賽活動。
活動符合學生的年齡特點，結合雛鷹爭章，學校、家庭、社會協(xié)作互動，行規(guī)教育與學科教學融合，豐富了“兩綱”教育的內(nèi)容。
3、落實生命教育課程，提高學生自救、自護能力
“兩綱”頒布后，根據(jù)上級的有關要求，把生命教育納入課程。上半年，選用“陽光下盛開的玫瑰”作為教材，并為每位授課教師配發(fā)授課記錄本，由教師根據(jù)班級學生的年齡特點等實際情況選擇教學。下半年，為了進一步豐富生命教育的內(nèi)容，為了使教育內(nèi)容更貼近學生的生活實際，我們收集資料，編輯了校本生命教育教材“美麗人生從這里開始”，并配發(fā)了授課記錄本，由班主任在授課時根據(jù)實際情況選用。
(二)家校聯(lián)動，促進學校發(fā)展，提升學校的公信度
家庭教育是學校德育工作的重要部分，辦人民滿意的教育是上級對我們的要求，也是我們工作努力的目標，為此，學校圍繞“鞏固家校橋梁，促進學校發(fā)展”為主題，開展了以下工作：
1、家校互動，共謀學校發(fā)展
上半年，根據(jù)上級要求，成立了三級家委會，并召開了校家委會全體委員會議，并制定了校家委會章程，聽取了大家對學校工作的意見和建議。下半年，又召開了新學年的家委會會議，共同探討了如何發(fā)揮家委會作用的問題。
2、組織開放教學，增加辦學透明度
根據(jù)上級的有關要求，上半年，學校利用兩周的時間，進行了分年級全面開放教學活動。全校共計向家長開放公開課64節(jié)，課后，教師還就二期課改難點及家教中的重點與家長進行對話，得到了家長的好評。
3、利用現(xiàn)代技術，優(yōu)化合作辦學
首先進行的是在部分年級開展的利用網(wǎng)上平臺，進行家校交流的嘗試，雖然因為學生家庭電腦擁有量少，涉及面不廣，但運用網(wǎng)絡技術的優(yōu)勢得到了體現(xiàn)。
其次是借助電信技術開展的家校聯(lián)工作，在廣大教師的大力配合下，發(fā)揮了很大的作用。
第三項內(nèi)容是“市民信箱”的注冊激活工作。日前，在有關人員的共同努力下，注冊率已基本達到上級要求，以后將在使用率上努力。學生綜合素質(zhì)評價檔案資源庫已建立，在不久的將來正式全面實施。
第四項內(nèi)容是本學期，學校義工協(xié)作網(wǎng)的建立和義工協(xié)作會的成立，這是圍繞全國課題“運用網(wǎng)絡技術優(yōu)化社會、家庭與學校協(xié)作辦學的應用研究》而開展的實踐工作。我們將挖掘和利用家庭與社會中許多寶貴的資源來為學校的教育、教學提供便利，為學校的發(fā)展添磚加瓦。
(三)加強隊伍建設，提高育人水平
由于學校規(guī)模不斷擴大等原因，近年來，班主任隊伍變動很大，為此，我們通過多種形式，加強對班主任的培訓工作。
1、校本培訓。我們通過請有關專家、請校內(nèi)外有經(jīng)驗的老班主任作講座等形式，對新任班主任、新進學校班主任、新轉班主任等進行培訓，幫助她們熟悉班主任常規(guī)要求，提高工作效率。
2、派出培訓和觀摩交流，在校內(nèi)培訓的基礎上，我們還有計劃地選送青年教師參加市、區(qū)級的各種培訓。
從本學年開始，我們把班主任的外出觀摩交流活動也納入培訓計劃，使班主任在觀摩中學習他人的長處，提高自身的育人水平。
四、精心設計方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作
德育工作面廣量大，哪些需要重點做，哪些需要全體做，哪些只需要在小范圍內(nèi)進行就可以了，都需要做全面的考慮。
每學年都要進行好幾次的校內(nèi)外教育活動，都要進行認真規(guī)劃，我們學校規(guī)模大，人數(shù)多，組織不好就會影響教育效果，還會有安全隱患。所以對活動方案都要精心設計，在活動過程中，可能出現(xiàn)的不利因素盡可能地預想得多一些，盡可能地給予排除，確保學生的活動安全。
常聽到班主任抱怨工作辛苦，十分繁瑣，我非常理解，其實分管德育也同樣，工作沒有規(guī)律，經(jīng)常會有意外的事發(fā)生，每周除計劃中的工作外，常常要外出開會，觀摩、交流、培訓，需要花費許多時間，有時正忙著在做一件事，突然會有另一件更急的事要做。常常會有幾件事湊在一起的情況發(fā)生，為了不忘記，要及時做好記錄，然后根據(jù)“輕、重、緩、急”分別處理，哪些事親自做，哪些事委托別人做，哪些事現(xiàn)在就做，哪些事以后做，都要記住不能忘，還要想辦法去做好，確實很累。
由于篇幅的限制，其它工作不再一一列舉。
五、主要成績
本年度獲得的和至今還保留的和我日常工作相關的學校、本人、教師、班級及學生獲獎的主要榮譽(市、區(qū)以上)有：
上海市行為規(guī)范示范校、
上海市優(yōu)秀家長學校、
上海市心理健康教育實驗校
上海市安全文明校、
嘉定區(qū)首屆優(yōu)秀德育工作者(本人)。
另外，還有許多學生在區(qū)、市乃至全國獲獎，不一一列舉。
需要說明的，以上榮譽是大家共同努力的結果，借此機會對大家一直以來給予我工作大力支持表示感謝!
六、努力方向
自分管學校德育工作以來，自己在實踐地過程中對學校的德育和自身工作情況一直在不斷的反思。無論是學校分管的工作，還是自己，都有許多不足之外，有待于今后進一步地改進。
1、工作態(tài)度上，創(chuàng)新精神不夠，學校工作對外宣傳需要進一步加強。
2、工作方法上，深入群眾不夠，調(diào)動廣大教職員工的德育熱情，特別是科學合理評價班主任工作優(yōu)劣的管理藝術需要進一步提高。
3、工作作風上，民主程度不夠，協(xié)同部門內(nèi)人員、協(xié)調(diào)部門之間形成合力的親和力還需進一步增強。
【德育主任個人述職報告】相關文章：
德育主任個人述職報告范文（通用5篇）12-13
德育處主任競聘述職報告01-22
德育主任述職報告集合八篇09-11
2021德育主任述職報告（精選6篇）12-10
個人德育述職報告合集6篇08-06
年級主任個人述職報告08-29
德育主任述職報告范文合集七篇10-11
德育主任述職報告范文匯編十篇10-17
班主任個人期末述職報告10-20
村主任個人工作述職報告01-24