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酒店致全體員工的一封信（精選8篇）
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都經常看到書信的身影吧，書信是寫給具體收信人的私人通信。書信要怎么寫才能發它的作用呢？下面是小編為大家整理的酒店致全體員工的一封信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
酒店致全體員工的一封信 篇1
xxx大酒店的同事們：
大家好！花好月圓又一秋。中秋佳節之際，我謹代表酒店董事會向你們致以誠摯的問候和衷心祝福。祝你們節日愉快，扎西德勒！
首先感謝您的努力工作，因為酒店今天價值的創造，離不開每一個員工辛勤的努力，是大家團結、協作的結果。
在xxx大酒店穩步向前發展的同時，也希望我們能夠一起分享辛勤勞動得來的成果。根據每位員工來酒店的時間長短，以及多方面業績和貢獻綜合考慮，酒店決定為你們發放這一點心意。請再接再厲！
各位親愛的同事們，我們在任何情況下都不能忘記勤奮、團結和創新是我們酒店成長的基礎。
讓我們共同努力吧！希望明年的.中秋，您還能收到xxx大酒店寄出的信！
xxx大酒店 董事會
20xx年9月19日
酒店致全體員工的一封信 篇2
致親愛的梅園家人：
又是一年中秋時，當所有人都在討論中秋去哪旅游，如何與家人朋友團聚的時候，你沒有假期也不能回家，依然奮戰在工作的前線上。
你沒有抱怨，只是希望用熱情的服務、和甜美的微笑，給客戶帶來舒心健康，就是你們最大的心愿！公司董事長及總經理在此深深的感謝您們！
每逢佳節，第一線上最忙碌的身影一定是你們，你們用真誠的微笑、熱情的服務成全來自五湖四海的幸福。這份沉甸甸的愛，公司都看在眼里，記在心里，公司感恩你們。
讓我們以親人般的關愛共同攜手，把我們梅園這個大家庭建設的更加美好！在以后的每一天里，風雨共同承擔，歡喜共同分享，每逢佳節，我們也共同渡過。
今天，公司多數員工是80、90后的年輕人，你們已成為公司發展的主力軍。年輕人，有活力、有朝氣、有闖勁！但同時，也要逐漸歷練，成為有擔當、有責任、有魄力的中流砥柱。
一份穩定的工作，一份堅韌的'擔當，一份執著的拼搏，將能助你們更好地完成角色的蛻變。面對生活的驚濤駭浪，當起一家之責，能讓你們真正成長、成熟，為家人至親去奉獻，去付出。
我為能在這樣的平臺與你們一起工作而自豪、驕傲。期待我們繼續創造不凡的成績與收獲幸福。
梅園，是一個揮灑青春、綻放夢想的舞臺，我們要敢為人先，不斷突破。緣分讓我們五湖四海的人走到了一起，希望我們一起守住這份事業，守住這份情誼。
三明梅園國際酒店5年來發展的輝煌，感恩一路上有志同道合的家人攜手相伴。讓我們心手相牽，惜緣、惜福，為自己、為家庭、為共同的酒店事業，“梅園小鎮”的夢想繼續勇往直前，開拓并進！
每一年、每一天，感謝不平凡的自己！我是酒店人，為自己點個贊！
最后，祝全體同仁及家屬節日快樂，生活美滿！
陳金柳
20xx.9.27
酒店致全體員工的一封信 篇3
親愛的同事們：
轉瞬間，牛年就要過去，虎年即將到來。在xx年春節到來之際，我謹代表皋蘭支行班子向你們及你們的家人拜個早年，感謝你們為皋蘭農行所作出的積極貢獻，祝你們虎年身體健康！工作愉快！生活美滿！全家幸福！
即將過去的牛年，是皋蘭農行發展史上不平凡的一年。
我們排除重重阻礙，在行內積極導入股份制銀行及商業經營意識，穩步加大用人、考核、分配機制建設力度。在人力資源使用上力求做到人盡其才，盡可能讓每位員工能夠在契合自身特點的崗位工作；竭力為優秀員工搭建成才、干事、創業的平臺，期望通過優秀員工的才華拉動全行經營管理質量不斷提升；對每位員工實行履職考核，正確評估每位員工的履職質量；在工資資源分配上堅持“按勞取酬，團隊致勝”、“兩臺優先”“增資靠效益，收入憑貢獻”等原則，在穩固提升全行平均收入水平的基礎上，將工資資源與崗位實際貢獻度盡可能地相匹配，拉開了收入差距，切實讓業績和貢獻突出的集體和員工在收入上“領跑”。
我們正視縣域經濟貧瘠的現實，奮力開拓縣域和城區兩個市場。在縣域，三農業務有聲有色，盡管貢獻度尚顯貧弱，但卻給今后的縣域藍海可持續發展奠定了基礎，也極大地重新樹立了農業銀行在XX縣的國有大銀行地位與形象。在城區，重點客戶得到了較好的維護，也新拓展了一些有價值客戶，東方紅支行闖進了全省翻牌支行前20強，得到了“全省農行百佳網點”表彰。兩個市場的有效發展，促使全行經營業績有了較快提升，20xx年，存款、貸款、利潤均為歷史上最高增幅水平。尤為可貴的是，在全年營業部系統三農板塊綜合績效考核中，皋蘭支行位居縣域三行之首，被評為20xx年度營業部系統先進單位。
我們注重加強文化建設，制度文化在行內得到了基本執行，制度的鋼性也得到了較好的體現，各層面員工的遵章守紀意識明顯增強；由我們創建的“愛心基金”，對山區小學予以捐助，凈化了我們的心靈，樹立了農行XX縣支行關注山區教育事業的良好社會形象；由工會組織、員工自發開展的救助楊衍澤同志愛心捐款活動，為楊衍澤同志緩解了困難，展示和弘揚了皋蘭農行團隊的'團結與友愛，得到了系統內外的普遍好評，被省分行授予“全省農行文明單位”榮譽稱號。
成績可喜，但我們所面臨的發展形勢卻愈加困難，甚至是非常困難。一方面，我們在經營上不可避免地要受到區域經營資源貧瘠的影響，尤其是在今年的上級行考核體系下，我們要前進一步必須付出他人十倍的努力。另一方面，我們自身的經營管理水平與發展需要還存在很大的差距；內部考核、激勵機制還不健全，全行服務前臺、后臺支撐前臺，資源向前臺傾斜的商業化經營意識還有待于進一步的引導。此外，還有很多很多與商業化經營不相適應的問題，有賴于我們在今后的工作中積極面對、解決。
面對即將到來的虎年，我們要繼續堅持既有的改革發展方向，堅持以不間斷的改革發展來應對改革中面對的各類困難和問題。既然我們工作在這里，我們就應該拿出應有的拼搏精神和敬業態度來，爭市場、爭份額、爭位次、爭尊嚴、爭榮譽、爭工資，齊心協力將皋蘭農行建設的更好。
春節在即，希望你們飲酒適度，希望你們時刻維護皋蘭農行形象，希望你們及家人平安健康！再次祝愿你們及家人春節快樂！
xxx大酒店 董事會
20xx年x月xx日
酒店致全體員工的一封信 篇4
尊敬的酒店員工：
時光，見證了我們成長的美麗“紅娘”，更是鞭策我們進步的“良師”，任歲月如梭，涪陵金科酒店度過了完整的一個春秋。時事變遷，歲月滄桑，金科酒店人在拼搏中進取，在風浪中成長，在發展中壯大。
今天，紅日高照，瑞氣盈門。我們xx酒店一周年華誕，今天也迎來了我們第二個創業的春天！值此華誕榮慶之際，人力資源與行政部謹代表董事會向各位同事表示衷心的感謝！
風雨整一載，一路譜華章。這一年來，是您們用辛勤汗水刷新了涪陵金科酒店的歷史；用熱血青春抒寫了涪陵金科酒點絢麗的凱歌；用無窮智慧廣開了涪陵金科酒店的財路；用壯志雄心描繪及構筑了涪陵金科酒店美好的藍圖；金科酒店大業正在蒸蒸日上、欣欣向榮！一切朝著穩定、健康的方向發展！
同事們，朋友們，xx酒店的.成功，我們可喜可賀！不過，過去取得的成績已成為歷史，未來的輝煌還需要我們努力去打造，時代的發展、社會的進步對我們提出了更新的任務和更高的要求；同時，在市場競爭激烈的今天，我們還要面臨諸多機遇和挑戰，我們必須要以清醒的頭腦、審時度勢、靈活變通，要有大局意識和長遠觀念，要有”店興我榮,店衰我恥“的責任感和使命感，居安思危的憂患意識絲毫不可松懈。商海如戰場，我們要做征戰商海的精英，樹立百折不饒的戰斗精神、團隊精神。為打造長青企業、鑄造金字品牌，出大力，獻良策。
回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍，始終堅持質量是企業的生命線的經營理念，讓客人滿意永遠是我們追求的目標，致力營造溫馨舒適環境，與客人建立密切友好的情誼，讓客人長來金科、選擇金科、喜歡金科。
xxx大酒店 董事會
20xx年x月xx日
酒店致全體員工的一封信 篇5
xx酒店員工：
xxxx年xx月xx日晚上后勤保潔員xx在酒店二樓大廳打掃衛生時，在沙發上撿到客人皮夾一個，內有現金一萬多元、銀行卡幾張及個人身份證，她主動上交后，酒店及時送還給客人，客人拿回自已丟失的皮夾對我們酒店予以高度的贊揚和感謝。
拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但是在現代經濟高速發展的今天，拜金主義大行其道的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢?但是在我們酒店，一名普通的員工卻做到了，她的這種行為是對我們傳統美德的發揚，也體現了xx的個人品質，她的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。
她的這種做法體現了我們晶海酒店的“盡我所能，如您所愿”的.服務標準，急客人之所急，想客人之所想。“有精彩才會有喝彩!”xx是一名普通員工，但在這平凡的崗位上卻體現出了她不平凡的一面。
為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵xx100元，并在全酒店通報表揚。
希望我們晶海酒店的每一位員工向她學習，共同塑造我們晶海酒店的偉大形象。
xxx大酒店 董事會
20xx年x月xx日
酒店致全體員工的一封信 篇6
尊敬的xxxxx公司各位領導以及工作人員：
xxxxx會已圓滿結束，大會反響積極熱烈，意義深遠。遂我公司特寫此信：非常誠摯的感謝各位對xxxx會的殷切關注與積極幫助。
貴酒店客戶經理xxxx，會前會后給予我們的幫助是大家有目共睹的`。她根據我們的公司的實際情況幫助我們在會前布置協調各類工作，積極協助配合我們工作人員，努力幫助我們解決各類問題，真正讓我們領略了貴酒店銷售人員的風采。貴酒店會務經理xxxxx，雖然xxxxx，但是其工作仍一絲不茍，敬業精神可欽可佩。
xxxx酒店的前臺主管在大會期間也一直積極配合我們的工作，服務周到。在大會期間，雙方工作人員為了大會更好的舉辦，都在積極地磨合以尋求更好的合作，雖然時有突發情況出現，但是貴酒店服務人員優良的突發情況處理能力給予了我們極大的幫助。總而言之，兩年后的再次合作，讓我們再次感受到貴酒店的精致服務與友愛氛圍。
再次感謝各位酒店領導和員工對我公司此次大會的支持和幫助，真誠期待下次合作。
xxx大酒店 董事會
20xx年x月xx日
酒店致全體員工的一封信 篇7
尊敬的總經理先生：
入住貴酒店二晚，對酒店先進的硬件及優秀的軟件深有感悟，特此向您表示感謝！
我們是來自金屬有限公司的商務客人，因昨晚本人身體不適未能外出，后貴店樓層服務員進來送報紙時發現我躺在床上，便親切地詢問起原尾來，于是我把不適的情況向她進行了說明．沒過多久，又來了一位客房中心的'年輕服務員，她給我倒了一杯蜜水（蜂蜜），幫助我喝了下去，并拿來了貴地的蘋果，告知我一些該注意及可能引起身體不適的因素，并安排好我躺下后才輕輕離開！
對于我們經常出門在外的商務客來說，貴店這種細微之處的服務還是首次遇到，畢竟全國乃至世界各地的出差對我們來說是家常便飯，酒店對各個于軟件方面所下的功夫也因此事而得以體現，在此，我向總經理先生您表示致謝！并也請轉告我對那兩位女服務員的感謝！
我相信也許下月又會再次入住酒店，祝酒店事業騰達！
此致
敬禮
xxx大酒店 董事會
20xx年x月xx日
酒店致全體員工的一封信 篇8
親愛的同事們，朋友們：
值此中秋佳節來臨之際，我代表酒店行政委員會向全體員工及你們的家人送上一份誠摯的問候!祝愿大家身體健康，合家歡樂!
xx自開業以來，在酒店董事會的正確領導下，經過全體員工的團結拼搏，順利地實現了酒店發展目標，特別是今年以來，酒店的品牌形象和美譽度與日俱增，贏得了社會各界的廣泛認可和信賴，酒店已步入品牌經營、文化經營的健康快速發展之路。來之不易的成績，凝結了員工的心血和汗水，傾注了你們對xx的摯愛，在此我要深情地向員工朋友們道一聲：你們辛苦了!謝謝你們!
中秋節是我們中華民族的傳統佳節，獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親，因為工作的原因，我們很多員工不能在家過節，希望大家把xx當成我們的'第二個家，希望我們我們這個家更加團結，更加圓滿，員工是酒店最寶貴的財富，是酒店發展的基石，我們將千方百計營造一個和諧上進的工作環境，為員工提供廣闊的發展平臺，讓每一位員工在xx的舞臺上提升和實現人生價值。
祝愿全體員工中秋快樂!身體健康!工作進步，財源滾滾為酒店做出更多的貢獻!
xxx大酒店 董事會
20xx年x月xx日
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