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致加西亞的一封信讀后感

時(shí)間:2022-02-10 10:45:59 書信 我要投稿

致加西亞的一封信讀后感范文(精選14篇)

  看完一本名著后,你有什么領(lǐng)悟呢?何不靜下心來寫寫讀后感呢?是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編整理的致加西亞的一封信讀后感范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

致加西亞的一封信讀后感范文(精選14篇)

  致加西亞的一封信讀后感 篇1

  《致加西亞的一封信》之前已經(jīng)草草聽過這個(gè)故事,現(xiàn)在拿到這本書,我又仔仔細(xì)細(xì)地讀了一遍,發(fā)現(xiàn)又有很多新的收獲。書中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下,冒著生命危險(xiǎn),完成送信任務(wù)的故事,體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的高尚品質(zhì),而我們作為企業(yè)的一員也應(yīng)該對企業(yè)表現(xiàn)出敬業(yè)與服從命令。

  其實(shí)細(xì)細(xì)想來每一份工作都來之不易,所以我們就應(yīng)該本著"努力、努力、再努力,實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐"的精神,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè),沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績。而且,往往事業(yè)心比知識更重要,因?yàn)闆]有使命之感,沒有敬業(yè)之心,就沒有銳意進(jìn)取的勇氣,知識就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績,要干就要干好,我想以后我一定會經(jīng)常有這句話勉勵(lì)自己。正如《致加西亞的一封信》中所講:"年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不只是聆聽他人種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞"。

  其次,作為一個(gè)企業(yè)的員工,對待自己的老板,也應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí)。那我們該向羅文學(xué)習(xí)什么呢?擺在第一位的是忠誠,為什么這樣說呢?試想:如果羅文不是對自己的國家忠誠的話,他應(yīng)該可以把信交給西班牙而獲取很高的報(bào)酬吧?當(dāng)然,如果他不夠忠誠的話,他的上級也不會這么信任他,把這封重要的信件交給他了。

  在前進(jìn)的路上,我們或許會迷失方向,在困難的面前,我們或許會動搖自己的決心,這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己,要有羅文送信勇往直前的精神。

  寥寥幾筆,是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想,在今后的工作當(dāng)中,不論是對客人還是自己的老板,我一定會以羅文為榜樣,成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)秀員工!

  致加西亞的一封信讀后感 篇2

  當(dāng)我讀完《致加西亞的一封信》這本書時(shí)真有點(diǎn)意猶未盡的感覺,猶如喝了一杯美味的咖啡,讓你回味無窮。它令人深思發(fā)省,讓你不由自主地對工作,對人生進(jìn)行新的思考。工作意味著什么?我們應(yīng)該怎樣去工作?

  工作意味著什么?

  說實(shí)話,每天都只是上班、下班,周而復(fù)始,從來都沒有認(rèn)真地思考過這個(gè)問題。直至看了這本書我才明白,工作既是你的責(zé)任,你謀生的一個(gè)重要手段,工作也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。它鍛煉你的能力,也增強(qiáng)你的知識和經(jīng)驗(yàn)。工作不僅僅帶給你薪水,同時(shí)還帶給你快樂和自信。從現(xiàn)在開始,我會更加熱愛自己的工作,全心全意,滿腔熱情地投入到工作當(dāng)中。我是一名普通的駕駛員,每天的工作很平凡,也很機(jī)械。但我們要在平凡的崗位上努力工作,爭取做出不平凡的事。作為駕駛員,我們的汽車就象是戰(zhàn)士手中的槍。我們時(shí)刻要保持它良好的工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)排除,平時(shí)要經(jīng)常保養(yǎng)和車容車貌的整潔,讓領(lǐng)導(dǎo)和老干部們有一個(gè)干凈舒適的乘車環(huán)境。尤其在行車過程中,始終保持清醒的頭腦,把安全放在第一位,保證國家和人民的財(cái)產(chǎn)不受損失。盡管我們的工作很辛苦,尤其在炎熱的夏天,太陽光的直射有時(shí)刺得眼睛直發(fā)痛,盡管有空調(diào),但還是悶熱難擋,軀體也由于長時(shí)間的駕駛而變得肌肉酸痛。

  但現(xiàn)在,這些都已不算什么。因?yàn)槲覉?jiān)信“有用才是根本的尺度”。我是有用的的,我是單位這個(gè)集體不可或缺的一部分。

  我們應(yīng)該怎樣去工作?

  對,就像羅文那樣。那么羅文又是怎樣的一個(gè)人呢?他是一位具有敬業(yè)、忠誠、服從、勤奮等等優(yōu)秀品質(zhì)的人。

  敬業(yè)精神——就是堅(jiān)決的執(zhí)行力,果斷地采取行動,一心一意完成上級托付的任務(wù)。當(dāng)接到上級交付的任務(wù)時(shí)不應(yīng)有絲毫推諉和猶豫。馬上采取行動,以出色地完成任務(wù)為目標(biāo)。正如文中所說:主動,就是不用別人告訴你怎么做,你就能出色地完成工作。在本質(zhì)上,敬業(yè)精神與主動性是完全一致的。所以在工作中,我們時(shí)刻要采取主動性。作為一名老干部工作者,在為老干部服務(wù)的同時(shí)要樹立良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識,把被動服務(wù)轉(zhuǎn)為主動服務(wù)。只有做到全心全意為老干部服務(wù),心中時(shí)刻裝著老干部,才能稱得上是一名合格的老干部工作者。因此在日常工作中我處處以老干部滿意為自己工作的最終目標(biāo)。

  忠誠——就是大到忠于自己的黨和忠于自己的祖國,小到忠于自己的單位、自己的領(lǐng)導(dǎo)和自己的職責(zé)。試問,一個(gè)不忠誠的人,他會出色地完成任務(wù)嗎?我想答案肯定是否定的。反之,當(dāng)你心中充滿了忠誠也就是充滿了無限的愛時(shí),即使你工作得再苦再累,你也絲毫不會叫苦。因?yàn)槟闶菫樽约核鶒鄣娜ジ冻觯ヘ暙I(xiàn),你會為能盡自己的一份力而感到自豪和快樂。作為一名共產(chǎn)黨員,首先要從政治思想上嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來武裝自己的頭腦。在單位,我們始終要把工作放在第一位。一切以工作為出發(fā)點(diǎn),尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,努力做到不利于工作和團(tuán)結(jié)的話不說,不利于工作和團(tuán)結(jié)的事不做。時(shí)時(shí)為自己是一名共產(chǎn)黨員和一名老干部工作者而感到自豪。我想,這就是忠誠的魅力,無怨無悔。正如書中所云:一千克的忠誠相當(dāng)于一噸的智慧。

  服從——作為下屬就應(yīng)該堅(jiān)決服從自己的領(lǐng)導(dǎo)。也許你的領(lǐng)導(dǎo)不是十分優(yōu)秀,也許他有這樣、那樣的缺點(diǎn)。但是你不得不承認(rèn),他成能為你的領(lǐng)導(dǎo),這一點(diǎn)就是優(yōu)于你的地方,也是足以令你學(xué)習(xí)的地方。不要去抱怨工作,也不要去抱怨你的領(lǐng)導(dǎo),這樣做只會令你逐漸喪失敬業(yè)精神。而要學(xué)會換位思考,要理解領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)負(fù)的壓力,用主動工作的行動去支持他。學(xué)會不時(shí)問問自己:我能為領(lǐng)導(dǎo)做些什么?而不是我必須為領(lǐng)導(dǎo)做些什么?在實(shí)際工作中,我能夠做到堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,一切以工作需要為出發(fā)。遵守局里的各項(xiàng)規(guī)章制度。出車請示領(lǐng)導(dǎo),不出私車。配合辦公室做好車輛出車的各項(xiàng)登記工作。努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。作為一名服務(wù)科的工作人員,能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)慰問工作和體檢工作中的安排和文字打印工作。能夠正確對待自己的工作崗位,一切以工作為主,把自己所有的工作任務(wù)都干好。

  勤奮——當(dāng)你在執(zhí)行任務(wù)之前,要擁有良好的專業(yè)知識。這樣才能清楚地知道怎樣去完成任務(wù)。這就需要我們平時(shí)不斷地學(xué)習(xí),通過各種途徑提高自己的專業(yè)技能和文化修養(yǎng)。工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并熟悉自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。為出色完成任務(wù)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。作為一名駕駛員和一名老干部工作人員,首先要鉆研自己的專業(yè)知識,努力提高自己的專業(yè)技能水平其次要經(jīng)常學(xué)習(xí)關(guān)于老干部的各項(xiàng)政策和法規(guī),做到了然于胸,輕松駕馭。只有這樣才能為領(lǐng)導(dǎo)和老干部們做好服務(wù)工作。總之,在以后的工作中,我們要努力學(xué)習(xí)各種知識,來提高自己的工作水平。努力使自己成為一個(gè)象羅文那樣具有敬業(yè),忠誠,服從,勤奮等等優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)的老干部工作者。

  以上寥寥幾筆,是我讀完《致加西亞的一封信》之后聯(lián)系實(shí)際工作的一些感想,當(dāng)然這本書帶給我的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。最重要的是它讓我懂得了在今后的工作當(dāng)中,要處處以羅文為榜樣,為成為一個(gè)優(yōu)秀的老干部工作者而努力。

  致加西亞的一封信讀后感 篇3

  《致加西亞的一封信》這本書,更準(zhǔn)確的說它是一本小冊子,說實(shí)話在上大學(xué)之前父親專程為我買了這本書,當(dāng)時(shí)沒有多大心思去看它。后來就背著它去上學(xué)了,因?yàn)槭歉赣H送的(長這么大我爸就送了我兩本書一本是《三字經(jīng)》)所以走到哪就帶到哪,這些年也讀過很多遍,當(dāng)然每次讀的感受都是不一樣的。

  開始重新審視。工作對我來說是什么呢?說實(shí)話,—工作就是我謀生的手段,以及自我價(jià)值的體現(xiàn)。本以為一直以為自己是個(gè)思想境界比較高的人。這次開完會以后重新開始認(rèn)識工作——更是我的責(zé)任,是一個(gè)重要的學(xué)習(xí)過程。它會鍛煉我的個(gè)人能力,豐富我的知識以及增加我的社會經(jīng)驗(yàn)。工作不僅僅能夠給我?guī)硇剿匾氖撬軌驇Ыo我快樂和自信。從現(xiàn)在開始,我會更加熱愛和珍惜自己的工作,全心全意地投入到本職工作中去并認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)事情。我相信只要肯努力,我一定會變成這個(gè)集體中不可或缺的一份子。

  但是,我又該怎樣去努力工作呢?對我而言主要包含兩個(gè)方面:首先是敬業(yè),也就是堅(jiān)決的執(zhí)行力,果斷的行動力。當(dāng)接到上級交付的任務(wù)時(shí)不應(yīng)有絲毫的推諉和猶疑,要馬上采取行動,以出色地完成任務(wù)為目標(biāo)。正如文中所說的那樣:主動,就是不用別人告訴你怎么做,你就能出色地完成工作。在本質(zhì)上,敬業(yè)精神與主動性是完全一致的。所以在工作中,我要時(shí)刻保持主動性、積極性。

  其次就是勤奮,當(dāng)你在執(zhí)行任務(wù)之前,要擁有良好的專業(yè)知識,這樣才能清楚地知道應(yīng)該怎樣去完成任務(wù)。這就需要我們平時(shí)不斷地學(xué)習(xí)和積累,通過各種途徑提高自己的專業(yè)技能和文化素養(yǎng)。另外,工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并熟悉自己工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),從而最終為出色完成任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  以上寥寥數(shù)語,是我讀完《致加西亞的一封信》之后的一些感想,當(dāng)然這本書帶給我的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。最為重要的是它讓我懂得了,在今后的工作當(dāng)中,我要處處以羅文為榜樣,為成為一個(gè)優(yōu)秀的工作人員而努力。

  致加西亞的一封信讀后感 篇4

  當(dāng)讀完《致加西亞的一封信》這本書的時(shí)候,真有點(diǎn)意猶未盡的感覺,猶如喝了一杯美味的咖啡,令人回味無窮,令人深思,讓你不由自主地對工作對人生進(jìn)行新的思考。

  在這本書中,羅文接受了囑托,這并不是被迫的接受命令,在完成這件事的過程中,在艱難險(xiǎn)阻面前,他從來沒有退縮,這正是他忠誠的一面。而自信和誠信是每個(gè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。自信并不是對于未來事態(tài)的一種盲目樂觀,而是一種敢于挑戰(zhàn)和超越自己的信心和魄力!

  中國有句古話:“謀事在人,成事在天!”天的部分我無法控制,但是我們可以把握人的部分,就是抓住自己的能動性,自信而積極樂觀地面對生活和工作。我相信“態(tài)度決定一切”,只要我們接受一切我們必須面對的,保持樂觀的生活和態(tài)度,我們的生活就會擁有健康快樂。

  獎(jiǎng)賞僅僅給那些有用的人。永遠(yuǎn)記住這句話,不要停留在原地。等著天上掉陷餅,一切成功都是努力的結(jié)果。讓我們停止無謂的抱怨,有好心情,從頭開始,從現(xiàn)在開始,忠誠于你,要做的每一件事,不斷完善自己,做一個(gè)現(xiàn)代的羅文。《致加西亞的一封信》是對為人處事基本道德與價(jià)值觀的呼喚,那就是自信和誠信!

  人生在世,嘗盡酸甜苦辣,贊許,嫉妒,質(zhì)疑或是失敗,我們都需以一顆平和的心微笑著面對。一聲謝謝一個(gè)微笑,一個(gè)座位一聲招呼,一句“您好”一聲“慢走”,都恰好一朵朵的浪花,一個(gè)個(gè)美麗的音符跳躍在我們的生活中。最后我想要說的就是,如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,相信工作的時(shí)候心情自然是愉快的。

  致加西亞的一封信讀后感 篇5

  這個(gè)周末,我有幸拜讀了令人敬仰的作者阿爾伯特?哈伯德寫的《致加西亞的一封信》這本書,兩天時(shí)間,我覺得自己并非在讀一本書,而是在享受一頓豐富的精神大餐,接受一位的智慧的導(dǎo)師為我指路,讓我的靈魂得到了全新的洗禮,使我的人生重新樹立起奮斗的目標(biāo)。

  在這個(gè)“送信”的傳奇故事中,那位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統(tǒng)的任務(wù)——給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信,他沒有任何推諉,而是以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務(wù)”。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳,激勵(lì)著千千萬萬的人以主動性完成職責(zé),無數(shù)的公司、機(jī)關(guān)、系統(tǒng)都曾人手一冊,以期塑造自己團(tuán)隊(duì)的靈魂。“送信”早已成為一種象征,成為人們忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠、主動和榮譽(yù)的象征。羅文在接到這項(xiàng)任務(wù)后,歷盡了千辛萬難,終于完成了使命。在讀這個(gè)故事的過程中,羅文的經(jīng)歷始終觸動著我,沒有任何承諾,沒有任何要求,沒有任何目的,羅文的心里只有千方百計(jì)找到加西亞將軍,把信送到他手中,為美國和古巴的聯(lián)手抗西做出了至關(guān)重要的貢獻(xiàn)。

  當(dāng)美國總統(tǒng)麥金萊急需一個(gè)稱職的特使去完成這項(xiàng)極其重要的使命時(shí),軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯?羅文。為什么軍情局沒有推薦其他人,而是知道這項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候,第一個(gè)想到羅文呢,正因?yàn)樗饺绽锏姆e極、上進(jìn)、忠誠,才能擔(dān)此重任。如果換了其他人,可能中途便忘記了,或者遇到困難便退縮了等等。正是因?yàn)橄窳_文這樣的英雄身上有如此令人欽佩的優(yōu)秀品格,才能擔(dān)此重任,圓滿的完成這樣的重任。

  雖然我們現(xiàn)在不可能再有這樣“送信”的任務(wù),但是面對人生中、工作中的挑戰(zhàn)和困難時(shí),我們是否能夠像羅文那樣坦然面對,勇敢向前呢?現(xiàn)代的年輕人所需要的不僅僅是從書本上學(xué)習(xí)來的知識,也不僅僅是他人的種種教誨,而是要塑就一種精神:忠于上級的托付,迅速地采取行動,全力以赴地完成任務(wù)——“把信送給加西亞”的精神。

  面對工作,上級的指示就是命令,就應(yīng)該沒有疑慮、沒有怨言的一絲不茍的執(zhí)行。同樣工作在一個(gè)單位,有的同志工作效率非常高,從來不用領(lǐng)導(dǎo)督促,總是自動自覺把份內(nèi)的工作做得完美、出色;而有的同志消極怠工,得過且過,能少干一樣是一樣。短時(shí)間內(nèi),我們會看到消極偷懶的那類人貌似很輕松、很得意,而一直認(rèn)真忙碌的那類人卻很緊張、很辛苦;但是我相信一段時(shí)間,甚至更長的時(shí)間過后,這兩類人的人生狀態(tài)一定會發(fā)生質(zhì)的變化。人活著,就應(yīng)該有追求,就應(yīng)該努力拼搏,不斷奮斗,讓自己生命的寬度不斷擴(kuò)寬,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為社會做出自己的貢獻(xiàn)。只有樹立了明確的人生目標(biāo),我們的人生才會更加充實(shí)、更加充滿生機(jī)。

  我們的職業(yè)是光榮的人民教師,肩負(fù)著教育培養(yǎng)祖國下一代的重任,我們的手中攥著孩子們的未來,握著祖國的明天,這更要求我們不能怠慢自己的工作,要踏踏實(shí)實(shí),拿出自己滿腔的熱忱,一步一個(gè)腳印的“送好我們給加西亞的這封信”。用心關(guān)愛每一個(gè)孩子,認(rèn)真上好每一節(jié)課,努力做好工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),把孩子們培養(yǎng)成國家的棟梁,這就是我們的人生中最大的價(jià)值。

  很多時(shí)候,面對繁重而瑣碎的班主任工作,我也曾心生倦怠情緒,也曾想過要打退堂鼓,但每每想到孩子們那一張張純潔可愛的笑臉,想到孩子們一聲聲稚嫩親切的呼喊,想到書籍中各位名人前輩的坎坷經(jīng)歷,便會悄悄嘲笑自己的懦弱和退縮。工作,要做就要盡力,否則還不如不做。既然選擇了這份辛苦而光榮的職業(yè),就要盡自己的全力把它做好,不能打半點(diǎn)折扣。忠誠和堅(jiān)持是我們面對工作最好的朋友,她們能夠幫助我們逐步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。在今后的工作中,我將戒驕戒躁,更加積極努力,干好自己的本職工作,讓我的孩子們都能擁有一個(gè)難忘、充實(shí)、快樂的童年。盡自己的全力送好“給加西亞的那封信”!

  致加西亞的一封信讀后感 篇6

  《致加西亞的一封信》之前已經(jīng)簡單聽過這個(gè)故事,現(xiàn)在拿到這本書,我又仔仔細(xì)細(xì)地讀了一遍,發(fā)現(xiàn)又有很多新的收獲。書中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下,冒著生命危險(xiǎn),完成送信任務(wù)的故事,體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的高尚品質(zhì),而我們作為老師,這個(gè)人類靈魂的工程師,也應(yīng)該有這種精神。

  正如《致加西亞的一封信》中所講:"年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不只是聆聽他人種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞"。

  而我們老師最重要的事情就是負(fù)責(zé)任地教書育人,對自己的事業(yè)有責(zé)任感。如果失去了這份責(zé)任感,那么在什么方面都是失敗者。

  在前進(jìn)的路上,我們或許會迷失方向,在困難的面前,我們或許會動搖自己的決心,這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己,要有羅文送信勇往直前的精神。

  寥寥幾筆,是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想,在今后的工作當(dāng)中,我一定會以羅文為榜樣,成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的老師。

  致加西亞的一封信讀后感 篇7

  《致加西亞的一封信》整篇文章篇幅很短,質(zhì)樸的文字里傳達(dá)出一種關(guān)于忠誠、服從、敬業(yè)的理念和行為準(zhǔn)則,所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀。

  在企業(yè)中,忠誠是一種堅(jiān)定的信念和追隨,體現(xiàn)在對公司文化的認(rèn)可,忠誠于公司;服從是做好工作的先決條件,要學(xué)會遵守制度,服從領(lǐng)導(dǎo);敬業(yè)就是全心全意地對待工作,積極主動的完成使命。

  在豬場管理中,在防非防疫工作中這種精神同樣值得學(xué)習(xí)。眾所周知,非洲豬瘟病毒從去年下半年席卷全國,給養(yǎng)殖企業(yè)與養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)帶來巨大損失,每一位畜牧獸醫(yī)工作者和豬場管理者都面臨巨大的考驗(yàn),如何才能戰(zhàn)勝非瘟病毒,是每一位養(yǎng)豬人的孜孜追求!防非就像一場戰(zhàn)爭,它考驗(yàn)的人的意志與膽識,強(qiáng)調(diào)的是每一個(gè)人的執(zhí)行力。

  作為一名豬場場長,就是故事中的主人公羅文,老板就是最高指揮官。把這個(gè)豬場交給你,是對你的信任與肯定,而你所能做的就是服從命令,取得最終的勝利!非洲豬瘟沒有疫苗可防,沒有成功的經(jīng)驗(yàn),需要我們每個(gè)人想辦法御敵與千里之外,堅(jiān)持不懈的與之作斗爭,決不放棄!

  防非瘟現(xiàn)在最主要的手段就是建防疫堡壘,三級消毒作戰(zhàn)體系。可是有些人呢,就是遲遲不動手,有的人心里嘀咕,建了也白搭,弄虛作假,平時(shí)也是疏于防范,于是非瘟病毒順利潛入城內(nèi),場內(nèi)的人呢也沒有提高戒備,對豬群檢查,消毒也不重視,沒有將潛伏的敵人揪出來,及時(shí)槍斃,就造成病毒在場內(nèi)迅速擴(kuò)張、感染,造成大量豬只死亡,這時(shí)候往往軍心渙散,一敗涂地。

  作為一名獸醫(yī)防疫工作者,同樣也肩負(fù)著老板的重托。防疫工作重于泰山,是豬場生存下來的關(guān)鍵。每一項(xiàng)防非的措施都需要我們?nèi)ネ苿樱f(xié)助完成,甚至親臨前線去解決。就如羅文一樣,毫無怨言,相信自己,克服困難,最終圓滿完成上級交給的任務(wù)。

  而我們有些防疫負(fù)責(zé)人,總是喜歡質(zhì)疑上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,干工作總是強(qiáng)調(diào)這種那種困難,做事情總是打點(diǎn)折扣,推三阻四,工作匯報(bào)拖沓,你推兩步他走一步,沒有一點(diǎn)工作的積極性與主動性,試想以這樣的工作態(tài)度怎么能干好防疫工作呢!

  有時(shí)候防疫工作確實(shí)會遭到場長的質(zhì)疑與不配合,確實(shí)存在這樣那樣的阻力,但只要堅(jiān)定一個(gè)信念,上下溝通,就沒有完不成的任務(wù)。

  你是不是那個(gè)讓上級信任的羅文呢?每一位豬場一線管理者都要認(rèn)真思考,并用自己的實(shí)際行動來證明自己。

  致加西亞的一封信讀后感 篇8

  《致加西亞的一封信》講述的是在美西戰(zhàn)爭中一名軍人羅文,在突然接到一個(gè)艱巨的任務(wù)——把信送給西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍時(shí),沒有絲毫猶豫,也沒有詢問任何問題,憑著智慧和勇敢,以滿腔的熱情去克服困難,最后勝利完成了任務(wù)。

  這個(gè)簡短的故事是要告訴我們怎樣去追求卓越的執(zhí)行力。書中講到:“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不只是聆聽他人種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。通過閱讀,讓我不斷地反省:我為何在工作中缺乏主觀能動性能,為何不能自動自發(fā)地出色完成工作任務(wù)。另外本書里還寫到了一個(gè)人對工作的心態(tài)問題,不輕言放棄的精神。書里寫到"即使你的處境再不如人意,也不應(yīng)該厭惡自己的工作,因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想方設(shè)法使這乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態(tài)度,投入工作,那么無論你從事什么工作,都很容易取得良好的效果。讀完這本書,我更是增強(qiáng)了信念,一定在自己崗位上好好干。透過這本書,我也想到了,支撐著羅文走下去的不光是毅力,更多的他自身具備的豐富的專業(yè)知識和其他綜合性的素質(zhì)。一個(gè)平庸的人是完成不了這樣的使命的。

  面對羅文的精神,我又具備了什么呢?雖然是短短的故事,卻明示了太多做人的道理,特別是做為一名合格的員工應(yīng)該遵循的準(zhǔn)則。仔細(xì)讀了《致加西亞的一封信》,我想,從現(xiàn)在開始,我應(yīng)該去打破從前的那些思維方式。應(yīng)該學(xué)著多多觀察,自己發(fā)現(xiàn)有什么是可以做到的,有什么是自己可以去改變的,積極主動地去工作,去生活。并且要知道我并不是為老板工作,而是為自己工作。而工作的最終目標(biāo)并不止是賺錢糊口這樣簡單,而是我們自我價(jià)值的最終體現(xiàn)。人生就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,每一步,都是一個(gè)成長。《致加西亞的一封那封信》,這是一本十分富有靈感的書,他匯集了敬業(yè),忠誠,信任,自信等品質(zhì)的書,它讓我們再次覺悟我們對這個(gè)社會的責(zé)任,這是一本鼓勵(lì)我們奮斗前進(jìn)的書,它讓讀過的人永遠(yuǎn)在心中牢記:敬業(yè)、忠誠、信任、自信。它更是一本很好的勵(lì)志書籍,勵(lì)志我們一個(gè)人無論處于什么崗位,職責(zé)是最重要的東西,這也是有所作為的最需要的準(zhǔn)備。因此,我們要做一個(gè)勤奮敬業(yè)忠誠自信的人。對待工作,要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度;對待企業(yè),要將敬業(yè)變成習(xí)慣;對待上級,要予以忠誠;對待自己,要有自信。

  致加西亞的一封信讀后感 篇9

  《致加西亞的信》故事很短很簡單很明了。看完它的簡單介紹后我本以為這本162頁的書里面應(yīng)該包含著送信給加西亞將軍時(shí)的困境和危險(xiǎn),在歷經(jīng)各種險(xiǎn)境后得到成功,在波瀾起伏起起落落的情節(jié)讓我們懂得各種道理。

  結(jié)果在看完書后發(fā)現(xiàn)實(shí)在是顛覆預(yù)先想好的情景,或者說比較驚訝這本書的布局。主故事:羅文,接受命令,送信,回國受獎(jiǎng)。好,故事結(jié)束了!細(xì)微的看了看,這主故事用了53頁即全本書的三分之一,剩下的都是一些名人對這個(gè)故事的評價(jià)以及表達(dá)出從這個(gè)故事中顯露的品質(zhì)。不過回想起來,物極生反,越簡單就可能越不簡單,生活中很多很簡單的東西也未必做得好。這大概就是這本書需要用三分之二的篇幅來詮釋這個(gè)故事的品質(zhì)的原因吧。

  讀完主故事的53頁后,也就是還當(dāng)我沒看后面別人的評價(jià)前,我自己本身在腦海里浮現(xiàn)的就是軍人,執(zhí)行力以及勇敢。故事雖短但還是會有許多細(xì)節(jié)讓讀者好好品味。第一,也就是最開端最令我佩服的地方,簡短的說就是政府告訴羅文這個(gè)私密的送信任務(wù),他可能會死而且國家不會有所幫助畢竟有關(guān)情報(bào)。羅文當(dāng)下立刻答應(yīng)并產(chǎn)生了一股軍人的榮譽(yù)感。第二,簡短的說就是身為情報(bào)員潛入敵軍的勇氣,要知道被發(fā)現(xiàn)是會沒命的。中途被兩個(gè)西班牙的臥底發(fā)現(xiàn)果斷解決!這些細(xì)節(jié)沒寫得天花亂墜,甚至只是一段話,一行字。但字里行間我們能感受到一股強(qiáng)烈的品質(zhì),是的,就如軍人一樣,不需要形象生動的描繪。

  打后的篇幅是一些名人對羅文的思考,證明了我的語文水平還是有的,不過還能對這個(gè)故事的品質(zhì)有所補(bǔ)充。第一:執(zhí)行力。要知道羅文接到任務(wù)沒有過多的亂七八糟的詢問,他只有服從,執(zhí)行,忠誠地執(zhí)行。在這種品質(zhì)還衍生出責(zé)任,自己的責(zé)任,國家的責(zé)任,對責(zé)任的穩(wěn)扎穩(wěn)打,對責(zé)任的穩(wěn)抗在肩。第二:勇敢與智慧。光有思想意念遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還需要方法。故事中羅文對目的的清晰,對行動的果斷,對機(jī)會的把握,對自身的自信,這都是讓羅文在艱巨任務(wù)中成功的必要因素。這里慚愧自己還是沒有從故事中看出這些因素。

  那么回到現(xiàn)代。作為一個(gè)大學(xué)生,的確能從羅文學(xué)到挺多。現(xiàn)代大學(xué)生被無數(shù)人所詬病,存在即有理由,拖延癥,眼高手低,高分低能等等各種詞兒在大學(xué)生中出現(xiàn)。那么,我們能不能學(xué)習(xí)下羅文的執(zhí)行力呢?能不能學(xué)習(xí)下羅文的行動智慧呢?空談夢想,缺少行動,沒有目標(biāo),沒有計(jì)劃,那么就能從羅文中展現(xiàn)出來的品質(zhì)去杜絕。落實(shí)到我而言,一個(gè)工科理科生,更需要實(shí)實(shí)在在的動手能力執(zhí)行能力。保持對自己的驅(qū)動力,要做的立馬去做規(guī)劃去做,那么“加西亞的信”,我們也能送出。

  那在最近,我成為敏視的實(shí)習(xí)生,作為公司的一員,我必須了解到自己的責(zé)任義務(wù),做到羅文的忠誠和服從。被數(shù)次問到我的心態(tài),我清晰地表達(dá)出向往積極進(jìn)取的生活,向往一步步前進(jìn)的步伐。那么更應(yīng)該學(xué)習(xí)羅文的自信與方法,勇敢邁出步伐。從事軟件工程師的職業(yè),本心而論是興趣使然,那么抓緊這個(gè)絕好的機(jī)會,培養(yǎng)興趣,培養(yǎng)能力。在參觀完公司產(chǎn)品整套流程后,更是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品每一步都至關(guān)重要,本著責(zé)任,本著榮譽(yù),本著集體,要讓自己變得優(yōu)秀,期望自己的“那一步”能夠順利,能夠優(yōu)秀,能夠出色而大方光彩。

  最后,明確了自己態(tài)度,融入集體,用功使之有形,用心使之無形。我也去送“加西亞的信”吧,相信一句話:真的想做一件事,全世界都會為你讓路。

  致加西亞的一封信讀后感 篇10

  人們說這是一本"名著",但是在今天我才有幸見到并拜讀。這本只能用"小冊子"來形容的書,被賦予了相當(dāng)高的評價(jià):"印數(shù)高達(dá)40000000冊。創(chuàng)造了一個(gè)作家的有生之年一本圖書銷售量的歷史記錄。其后的80余年,該書被翻譯成所有的文字,許多政府、和企業(yè)都將此書贈送給士兵和職員,作為培養(yǎng)士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書。"這樣的評價(jià)不得不讓我想起像《誰動了我的奶酪》之類的勵(lì)志書,而勵(lì)志書,也似乎都很暢銷。

  薄薄的一本書,除去內(nèi)容有些重復(fù)的前言和書評,正文只有兩個(gè)部分,一部分是當(dāng)年哈伯德發(fā)表的"填補(bǔ)空白"的文章《致加西亞的信》;另一部分是故事主人公羅文自述《我是怎樣把信送給加西亞的》。前者很短,先是簡單的概括了一下羅文的事跡,大概是這樣的:"美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后,美國迫切需要盡快和古巴起義軍領(lǐng)袖加西亞取得聯(lián)系",而沒有人知道加西亞具體在哪里。情急之下有人給總統(tǒng)推薦了主人公羅文。羅文二話不說完成了任務(wù)。

  哈伯德很粗略的概括了羅文的故事,正像他說的那樣"無意詳述",而他想強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是"羅文接過信,并且沒有問‘他在哪里?’"然后便是對他的贊美:"這樣的人應(yīng)該為他鑄造一座不朽的青銅雕像"。讀到這里,我不禁想象了一下羅文到底是如何完成這個(gè)"不可能任務(wù)"的,并且疑惑這樣一個(gè)有意思的故事為什么沒有人把他拍成電影。而哈伯德所看重的,并不是羅文有多么高超的能力,而是他不多問就獨(dú)立完成任務(wù)的敬業(yè)精神。同時(shí),我大概明白了為什么這本書會這么暢銷,其原因是這本書寄托了眾多領(lǐng)導(dǎo)人對下屬員工的期望。

  之后我讀了羅文的自述,出乎我意料的是,他的整個(gè)經(jīng)歷似乎跟我想象的不太一樣。

  首先,羅文并沒有機(jī)會去問過多的問題,因?yàn)殚L官明確的說了"你不要再請求任何指示"。而作為一名軍人,服從就是他們的使命。而沒有問題的服從,也建立在長官的簡短有效明確的命令。至此我覺得在以外的企業(yè)或者其他單位推崇這種絕對的服從并不見得合適。第一是因?yàn)樾枰脺?zhǔn)確的服從來保證軍事行動的成功,而企業(yè)等社會機(jī)構(gòu)需要的是各抒己見的群體智慧;第二,的命令常常簡單明了,服從起來也較為簡單;而企業(yè)等社會機(jī)構(gòu)的決策或者執(zhí)行需要建立在溝通與協(xié)調(diào)之上,這樣才能保證行動的合理性,而缺乏溝通的服從,往往會由于領(lǐng)導(dǎo)人的單一意見或者執(zhí)行人的誤解而使得該行動的效果非常不好。簡單的說,企業(yè)需要的是服從命令的機(jī)器還是能出謀劃策的"人"?是需要下屬準(zhǔn)確的執(zhí)行命令,還是幫助上司改進(jìn)決策?就算我們可以做羅文,又有哪位領(lǐng)導(dǎo)可以像文中的總統(tǒng)那樣,把一件萬分重要的事情在不允許對方問問題并獨(dú)立完成的前提下,交給下屬,并且如此的信任他而不插手?

  其次,羅文真的是自己一個(gè)人把任務(wù)完成的嗎?我們可以看到羅文的行動已經(jīng)被非常周密的安排好了。所到之處,向?qū)А⒔煌ā㈦S從、保鏢、廚師、熱情的居民都已經(jīng)恭候多時(shí)。回頭想想,在羅文接受任務(wù)的時(shí)候,雖然不知道加西亞的具體地點(diǎn),但是已經(jīng)被告知了在"古巴東部的某個(gè)地方"。一個(gè)大致的地點(diǎn),再加上后面的周密安排,相信對于任何一名訓(xùn)練有素的軍人來說,都并非"不可能完成的任務(wù)"。而哈伯德所引申的"獨(dú)立"地完成任務(wù),故弄玄虛的"如何徒步穿越這個(gè)敵對國家,于三個(gè)星期后出現(xiàn)在島嶼的另一端,將信交給加西亞將軍"似乎又是一個(gè)故意誤讀。而哈伯德之所以不愿意詳述羅文完成任務(wù)的經(jīng)過,看來也并非是因?yàn)橛X得無需詳述。

  第三,羅文的自述很誠實(shí),從中我們看出來,他的任務(wù)經(jīng)歷雖然存在客觀的可能的危險(xiǎn),但是幾乎每次都是有驚無險(xiǎn),偶爾是由于向?qū)У入S行人員的冷靜處理,化險(xiǎn)為夷。在整篇文章中,他的描述并不驚心動魄,甚至有些蒼白和粗略,有的時(shí)候被稱為"流水賬"也不為過。羅文本人也似乎一直是一個(gè)記錄事件的"華生"的角色,以及被保護(hù)的"唐僧"的角色。不難理解為什么哈羅德的前文會被人們所喜愛,因?yàn)橛捎诠_德的誤讀,人們把羅文建立在了自己的想象之上,再加上哈羅德在后半段的"精神傳銷"似的號召語言,以及前后書評的斷章取義和更加夸張的引申,相信不少人會熱血沸騰,尤其是一些企業(yè)的老板,以為他們需要的正是羅文一樣的人,以為他們正是需要給員工們上這樣的一課。羅文成了企業(yè)家們想象中的神,就像今天經(jīng)常被掛在嘴邊的馬云一樣,什么話都是馬云說的,什么事都是馬云做得,而那些所謂的`"商業(yè)經(jīng)",大多數(shù)也只是被用來激勵(lì)激勵(lì)而已,并沒有多少現(xiàn)實(shí)價(jià)值加以復(fù)制。確實(shí),不難理解這篇用來填補(bǔ)空白的《致加西亞的信》成功了。但是難理解的是,加上那些同樣用來填補(bǔ)空白以出版成書的文章,它依然能有那么大的銷量。這不禁有些讓人懷疑,仔細(xì)讀讀那些用來填補(bǔ)空白的"書評",我們會發(fā)現(xiàn),這本書的大銷量,絕大部分來自于"集團(tuán)購買",先是紐約中心鐵路局,然后俄國鐵道大臣又把它分發(fā)給所有的鐵路員工,再之后到俄國士兵和日本的干部。這些購買一是在銷量上提供了很大的數(shù)字,而更重要的是無疑給這本書加上了光環(huán),到后來寫道州長要求政府的每一位員工都讀這本書,已經(jīng)是在赤裸裸的利用這一點(diǎn)來宣傳了。

  然而不管羅文到底是怎樣完成任務(wù)的,也不管這本書是不是真的像所說的那樣受人歡迎,它的確是一個(gè)值得人們學(xué)習(xí)的故事。而許多組織愿意購買這本書,許多領(lǐng)導(dǎo)愿意給員工推薦這本書也并不是因?yàn)樗麄兠つ康母鷱目鋸埖男麄鳌_@表達(dá)了他們對員工的一種希望。并沒有企業(yè)老板真的希望自己的員工都變得像士兵一樣只會服從和執(zhí)行,他們只是希望員工在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上多一些敬業(yè)精神,多一些獨(dú)立自主,多一些盡心盡力。人是需要榜樣的,因此我一直拒絕把羅文的敬業(yè)描述成"性命攸關(guān)而騎虎難下的行動"。我們不需要學(xué)習(xí)他們所吹捧的不問"愚蠢的問題",但是應(yīng)該看到可取的地方。里面有一些話我很贊同,比如"如果要同情的話,也讓我們?yōu)槟切┰谂?jīng)營大企業(yè)的人留下同情的淚水,他們在下班鈴響之后仍然要加班加點(diǎn),他們頭上的白發(fā)因?yàn)橐吡s束那些漠不關(guān)心、沒有能力又敷衍行事、忘恩負(fù)義的人而日益增多。"相信正是這樣的一些話,感動了一些身居高位、收入頗豐卻被人們所抨擊的企業(yè)家們。而這句話也確實(shí)需要我們好好的反思,我們在做工作的時(shí)候,到底有沒有為我所服務(wù)的集體著想,有沒有為了集體的更高目標(biāo)而努力。我們不為老板服務(wù),但是我們也不應(yīng)該僅僅為了自己的薪水而工作。

  我們要學(xué)習(xí)的,就是羅文身上的使命感。

  致加西亞的一封信讀后感 篇11

  讀了這本書,我們不只是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不是聆聽他人的種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意的去完成任務(wù),我們不但要有自信心,還要能夠準(zhǔn)確的進(jìn)行自我評價(jià),及時(shí)的控制調(diào)整自己的情緒波動,隨時(shí)準(zhǔn)備迎接工作匯總的挑戰(zhàn)。

  在本書中,羅文接受了囑托,這并不是被迫的接受命令說明他很自信,在完成這件事的過程中,在艱難險(xiǎn)阻面前他從來沒有退縮,這正是他忠誠的一面,大而言之,就是誠信,而自信和誠信是每個(gè)人應(yīng)該具備的品質(zhì),自信并不是對于未來事態(tài)的一種盲目的樂觀,而是一種敢于挑戰(zhàn)和超越自己的信心和魄力!

  中國有句古話:“謀事在人,成事在天!”天的部分我們無法控制,但是我們可以把我人的部分,就是抓住我們自己的能動性自信積極的樂觀去面對生活和工作。我相信“態(tài)度決定一切”只要我們保持樂觀的生活和工作態(tài)度,我們的生活就會擁有健康快樂!首先,我們獲得的是一個(gè)成功的人生,而我們的事業(yè)也會獲得最大程度的成功。

  “獎(jiǎng)賞僅僅給那些有用的人”。永遠(yuǎn)記住這句話,不要停留在原地。等著天上掉餡餅,一切成功都是努力的結(jié)果。讓我們停止無謂的抱怨,有好心情,從頭開始,從現(xiàn)在開始,忠誠于你要做的每一件事,不斷完善自己,做一個(gè)現(xiàn)代的羅文《只加西亞的一封信》是對為人處事基本道德與價(jià)值觀的呼喚,那就是自信和誠信!

  致加西亞的一封信讀后感 篇12

  讀完《致加西亞的一封信》后,我深有所感。本書內(nèi)容簡短平實(shí),卻成為了風(fēng)靡全球,暢銷不衰的勵(lì)志經(jīng)典,在于其倡導(dǎo)了一種偉大的精神:敬業(yè)、信用、勤奮,這也是現(xiàn)代社會人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),細(xì)細(xì)品來,對我們今天取得成功有著很大借鑒意義。

  人無信則不立,上級的命令的結(jié)果是下級的堅(jiān)決服從,背后卻是對上級的絕對信任,他們的信任來自于對他品質(zhì)的肯定,也是對他能力的間接認(rèn)可,是他平素品行為他“贏”得了這次機(jī)會,羅文憑借堅(jiān)強(qiáng)的意志,歷盡艱險(xiǎn),不負(fù)眾望地完成了任務(wù),這正是他的所立之處。“人而無信,不知其可”,如果一個(gè)人不講信用的,那就不知道他還能做些什么了,的確,不守誠信很難為他贏得別人的信任和尊重。生活中誠信能成我們贏得友誼信任,工作中誠信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇,誠實(shí)守信是為人處世的基本素養(yǎng),也是人際交往的根本。在現(xiàn)代商業(yè)社會里,經(jīng)濟(jì)關(guān)系復(fù)雜,合作競爭無時(shí)無刻不在,信用就是一種資源,一筆無形的財(cái)富。信用是一個(gè)人、一個(gè)單位發(fā)展的根本。

  勤奮是取得成功的基礎(chǔ)。要取得成功必須不怕苦累,不計(jì)個(gè)人得失,付諸行動,這樣在工作中才能所獲。

  保持自信和良好的心態(tài)也是贏得成功的關(guān)鍵。在工作中經(jīng)受一些挫折失敗在所難免,最重要是我們對待工作和任務(wù)要有自信,哪怕失敗再重新做過,直至成功。良好的心態(tài)就是在工作中踏踏實(shí)實(shí)干事,主動地、開拓性地去工作,學(xué)習(xí)他人之長,彌補(bǔ)自己之短,用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。

  讀過一本好書,精神就得到一次升華,愿我們將《致加西亞的一封信》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中。

  致加西亞的一封信讀后感 篇13

  看到《構(gòu)建之法》書上提到這一篇文章,就去找了一下原文,最后也找到了,很少的一篇文字,但是感覺獲益匪淺,讀完了《致加西亞的信》以后,我很感動,心里也有一絲震撼,作者阿爾伯特·哈伯德,向我們闡明了當(dāng)今社會人們所需要的忠誠、敬業(yè)、服從、信用,而我們想問的也想知道現(xiàn)在的社會擁有這些的有幾個(gè)人?

  《致加西亞的信》上面是這么說的:“如果你為一個(gè)人工作,以上帝的名義:為他干。如果他付給你薪水,讓你得以溫飽,為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場,和他所代表的機(jī)構(gòu)站在一起”。我比較喜歡這段話,深刻的闡述了忠誠的意義,使我受 益匪淺,每次再有那樣想法的時(shí)候,我都在不停的問自己,我忠誠了嗎?我付出全部了嗎?都投入到工作中了嗎?它將要一直影響我以后的人生。

  如果說,生命使人奮勇向前,合作精神能使人變的寬容,那么忠誠和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴。年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意的去完成任務(wù)——把信送給加西亞。

  以前我一直以為我是有主動性的,做事情是積極的,但是讀了《致加西亞的信》后發(fā)覺,自己的那些所謂主動性根本不止一提,可以這么說:是自己一直以來都在欺騙著自己,自己在給自己找的借口,為的是讓自己不做事情,自己心里面也覺得理所當(dāng)然。

  什么是主動性,主動性就是沒有人要求你,強(qiáng)迫你,自覺而且出色地做好自己的事情。我離這樣的距離還有多遠(yuǎn),不要欺騙自己,我還要付出多大的努力,真正做到它有多么的不容易呀!但是我不會放棄的,我會一直朝那個(gè)方向一直努力。

  自己在很多方面是不足的,遇到事情容易沖動,不會真正的用自己的大腦思考,做事情還是憑自己的意氣,可以說不經(jīng)過大腦,這是非常危險(xiǎn)的,杰出無須證明,證明自己杰出的最有力證據(jù)是能夠忍辱,自我克制自己性格屬于那種容易沖動的類型,在很多方面大大咧咧,有些不是自己存心的,但可能因?yàn)樽约旱囊恍_動的做法傷害到別人,自己還什么都不知道。

  要是你在一個(gè)公司、企業(yè)中工作,就不要詆毀它、貶損它,事實(shí)上,當(dāng)你貶損它時(shí),就等于在貶損你自己。如果你對其他人說你自己公司老板是一個(gè)刻薄的人,那么也就表明你自己也是,如果你對他人說自己公司的制度無可救藥,那么也就說明你也同樣無可救藥。

  請相信以后公司的BOSS,相信公司的所有同事,等企業(yè)、公司已經(jīng)有了很好的效益了,你會很窮嗎?哪個(gè)老板愿意背上那種見利忘義的壞名聲?既然你選擇了在他的公司做事情,就好好干吧!努力干吧!團(tuán)結(jié)公司的所有職員,這個(gè)社會不是我一個(gè)人的,我一個(gè)人在社會上也是微不足道的,互相幫助,互相學(xué)習(xí),努力讓自己真正成為公司的一部分,讓公司的人接納你,你將贏得更多的機(jī)會,將來一起努力共同建立一個(gè)比較和諧的企業(yè)大家庭。這難道不能算得上我們一個(gè)很好地未來嗎?

  致加西亞的一封信讀后感 篇14

  有機(jī)會讀了《致加西亞的一封信》一書,感觸很深。《致加西亞的一封信》是一本很合時(shí)宜的勵(lì)志書,書中主要講述了羅文作為一名軍人歷盡千心萬苦、不畏艱難,完成送信任務(wù)的故事,體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的高尚品德。雖然故事不是現(xiàn)代的東西,但是它所體現(xiàn)的忠誠、敬業(yè)、勤奮的品德,永遠(yuǎn)都不會過時(shí)。

  讀完這本書,使我總結(jié)出給“加西亞”送信人的六大條件:一是忠誠敬業(yè);二是主動進(jìn)取;三是雙贏思維;四是自我激勵(lì);五是循序漸進(jìn);六是珍惜時(shí)間。與其相對應(yīng)的還有:心靈富足、追求完美、合作制勝、明確目標(biāo)、堅(jiān)持不懈和勇于行動。

  一滴水怎樣才能永遠(yuǎn)不會干?把它放進(jìn)大海;一個(gè)員工怎樣才能優(yōu)秀、卓越?把他放在團(tuán)隊(duì)里、集體中。一個(gè)人僅靠自己的能力單打獨(dú)斗是不可能長久的、永遠(yuǎn)的優(yōu)秀的成績,一定要通過大家的共同合作才能獲得更大的成果。

  我們都知道木桶原理。員工是木片,管理人員是桶箍,他們互相依賴、相互幫助,缺一不可。

  從書中吸取了大量的做人的道理,“三忠”就是最典型、最實(shí)用的:中心于領(lǐng)導(dǎo),忠誠于企業(yè),忠實(shí)于事業(yè)。

  事事變遷,時(shí)代在變,人們的世界觀、價(jià)值觀也在變,但“忠誠、敬業(yè)、勤奮”的職業(yè)道德觀不應(yīng)變。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要每一位員工的努力,作為企業(yè)的一分子應(yīng)時(shí)刻關(guān)心、積極參與企業(yè)的發(fā)展,與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),珍惜企業(yè)榮譽(yù),切實(shí)完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

  “眾人劃槳開大船”的道理不就是凝聚了眾人的力量嗎。試想,如果有人開小差,“大船”還能那樣前行嗎?忠實(shí)自己的職業(yè),忠誠自己的企業(yè)。一個(gè)人如果不能確立自己正確的價(jià)值取向,那他即使有才華,他也不能順利前行。

  “忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司,最大的受益者是我們自己,是整個(gè)社會”。忠于職守,敬業(yè)愛崗,履行承諾,這些看俗套的話語,并不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn),而是每一個(gè)熱愛事業(yè)、熱愛生活、有責(zé)任心、渴望成功人的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橹艺\使人贏得尊敬,因?yàn)榫礃I(yè)使認(rèn)得到充實(shí)、獲得成功,忠誠和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴。

  在平常的點(diǎn)滴工作中,保持一顆平和、冷靜的心態(tài),積極應(yīng)對碰到的不愉快,從工作中獲得真正的樂趣,即使環(huán)境迫使不得不做一些令人乏味的工作,也要想辦法把這些乏味的工作充滿樂趣,關(guān)鍵是要保持一個(gè)良好的心態(tài),以積極的態(tài)度投入到工作中,拋棄煩惱、推委、責(zé)難和抱怨,全身心的投入工作中,這樣有利于工作開展,也能增強(qiáng)自身修養(yǎng)。

  在工作中取得了一些成績,有人常常對我說:你真的很棒。其實(shí),我真的很棒嗎?我經(jīng)常把我比喻成趴在墻上的青蛙,大家都知道,青蛙是永遠(yuǎn)不會趴在墻上的,那我為什么這樣說呢?是因?yàn)橛幸恢皇衷谕兄遥@只手就是領(lǐng)導(dǎo)的信任、同行的無私幫助和一種團(tuán)隊(duì)的力量。在取得一些成績的同時(shí),有要一個(gè)定期保持歸零的心態(tài),成績永遠(yuǎn)屬于過去,一切將從零開始。有了歸零的心態(tài)還要永懷一顆感恩的心,感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任、感謝同行的無私幫助等等。其實(shí),需要感謝的有很多很多……

  企業(yè)的發(fā)展需要那些能把信送給加西亞的人,需要敬業(yè)、忠誠、勤奮、有責(zé)任心和有正直品格的人,我欽佩能把信送到加西亞手中的人,我相信,我也會努力做一個(gè)忠誠、敬業(yè)、積極上進(jìn)的“送信人”。

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