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寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信（通用17篇）
在日常的學習、工作、生活中，大家最不陌生的就是書信了吧，書信是生活中常用的一種文體。相信許多人會覺得書信很難寫吧，以下是小編為大家整理的寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇1
尊敬的集團公司公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
18年前，也就是1992年我們所在公司這個鞋廠瀕臨倒閉，一派蕭條景象：設(shè)備，設(shè)備不再運轉(zhuǎn)；職工，職工怨氣沖天；廠方，廠方發(fā)不出工資。一時人心惶惶不可終日，企業(yè)似乎沒有救了？似乎走到盡頭？我們大家都感到絕望，眼巴巴把最后一絲希望寄托在集團公司。企業(yè)生死存亡的緊要關(guān)頭，英明決策，給這個快要倒下的鞋廠派來一位好廠長。他勵精圖治，艱苦創(chuàng)業(yè)。改革開拓，對廠子進行了大刀闊斧的整治，是瀕臨倒閉重新恢復(fù)了勃勃生機，企業(yè)重新正常生產(chǎn)，為公司提供了出口貨源,18年出口值達8個億。這18年，他真正以廠為家，每隔兩、三個星期才回遠在幾百里外省城的家探一次親；這18年，他真正以職工為本，把每個職工都當自己的親友一樣看待，熱心為大家辦好事、辦實事；這18年，他服從組織安排，任勞任怨扎根鞋廠，從不為自己的利益和后路考慮，一干就是18年由血氣方剛的小伙變成成熟穩(wěn)重的中年漢子。
3年前，也就是20xx年集團在江南有一家鞋廠，年虧損800萬，那家企業(yè)遇到和我們這個鞋廠一樣的命運，如果不立刻派一個優(yōu)秀的管理者去拉一把，同樣可能被市場經(jīng)濟的大海吞沒。這時，集團公司領(lǐng)導(dǎo)又想到他——，還是對他信任和欣賞，所以，這位由血氣方剛的小伙變成成熟穩(wěn)重的中年漢子，在自己的人生道路上，又一次面臨受命于危難之際的兩難選擇——因為這一去搞好了說他就是有起死回生之才，但是搞不好甚至影響他現(xiàn)在的成績的，會很被動的，他已經(jīng)預(yù)料到這一點。說實在的，按他的處境完全可以推辭掉的，理由多的是，現(xiàn)在正在管理的江北這家鞋廠已經(jīng)夠他忙活的，人的精力畢競有限。不管從那方面想、都是風險太大——但是，他還是象18年前一樣選擇了無條件的服從組織，去代管那家苦海掙扎的廠子。為什么，我們想一定是出于對集團領(lǐng)導(dǎo)的'敬重，還有他比較講義氣，心里還存在“士為知己者死”的想法。后來他一人兼管兩廠，開始江南江北的象機器人般地奔波、奔波、奔波。由于金融危機的波及，雖然他很快把企業(yè)整頓的正常了，但大氣候影響，企業(yè)又出現(xiàn)問題。
現(xiàn)在，兩袖清風、廉潔正派的他，一下子陷入被誤會的困境。我們這些職工，看在眼里急在心上。他為人好,心地善良,業(yè)務(wù)精通,不僅對職工熱情對客戶也十分熱情,客戶都很支持他,很多客戶沖著他來的。其實我們當時很擔心,不好搞,有可能兩家工廠都會有問題,但是他為了大局還是去了,一個人都不認識,他適應(yīng)環(huán)境,上上下下他都得熟悉,很快生產(chǎn)就正常了,頭兩年減虧了很多,去年金融危機,行業(yè)出現(xiàn)了問題,又出現(xiàn)了和以前差不多的虧損,公司讓他還做以前的,不要代管了,并且進行審計,好象虧本和他有關(guān)系是的,這個廠是老國企,人多,負擔重,任何人都不可能搞好,除非轉(zhuǎn)行。代管江南廠期間,他付出的代價是昂貴的,三天在江北三天在江南,有時當天一兩個來回,陪客戶,經(jīng)常夜里12點,是正常,很多人都舍不得他,他作風廉潔,溫柔善良,講義氣,從一個不會抽煙,不會喝酒的小伙子,變成了,一天抽兩三包,因為陪客戶喝傷了身體的人,他只有對不起家人,對得起工廠,對得起集團,而現(xiàn)在很多人都誤會他,我們感到很難過!心想，為什么好人卻落個這樣的結(jié)果？
我們這樣看這件事的，市場經(jīng)濟的形勢下，同行企業(yè)間競爭如此激烈。靠什么競爭，說到底企業(yè)間的競爭就是品牌的競爭、服務(wù)的競爭、文化的競爭，更是人才的競爭。除了技術(shù)和營銷人才，培養(yǎng)和善待自己的管理人才同樣重要。我們?yōu)樗@樣的好廠長而鳴不平，所以我們向領(lǐng)導(dǎo)反映一下情況和傾訴一下心聲，懇求英明正確的集團領(lǐng)導(dǎo)，能夠在調(diào)查組查清他確實沒有問題的情況下，還他一個清白，給他一個公道，使他放下思想包袱，能繼續(xù)心情愉快地把工作干下去。同時，也懇求領(lǐng)導(dǎo)在安排他不斷工作的同時，適當關(guān)心一下他的家庭和生活。
xxx
20xx年x月x日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時間過的真快，不知不覺來金玉普惠上班一年多了。因為我在金玉普惠的職位是理財顧問，工作期間我學到了好多專業(yè)知識和為人處世的道理，為此我非常感激。
金玉普惠(北京)資產(chǎn)管理有限公司成立于2010年，是一家綜合性金融服務(wù)型企業(yè)。業(yè)務(wù)包括資產(chǎn)管理、投資咨詢、信用風險評估與管理、小額貸款咨詢服務(wù)和交易促成等。
好啦，在我表達完我的感激之情之后，我要切入我寫這封信的主題了，簡單來說，就是我寫這封信的目的。
隨著時間的推移，和公司相依為命馬上就1年半了，我們的年齡已隨著時間的增加而增加，空前的壓力重重的擔在我們的肩上，這才認識到我們確實真正的成長了，人最怕的就是成長，因為成長了之后就會有很多煩惱，好多好多事情自己必須去面對承擔。今天的我們還沒有家庭、沒有小孩，居安思危，我們現(xiàn)在是時候為我們的明天做準備了，所以，像對于我等沒有家庭背景且沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)的人，每一分錢都有著它的巨大用途。父母不在年輕，本來讀書他們就在我們的身上費盡了不少心思，花了不少心血，現(xiàn)在實在不忍心向家里開口要領(lǐng)用錢，每次本著要錢的目的向家里打電話，欲言又止。但社會確實很殘酷，不會寬容我們，逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情，為了生活，到處借錢，連讀書時所借的本金及利息，現(xiàn)在也是負債累累。現(xiàn)在我們的負擔是沉重，但想起和那些有孩子的同事相比我們的負擔還算不了什么，家里面每個月的開支都要靠自己。如每個月沒有固定的收入，家里開支如何應(yīng)對?家里如何生活?而他們的.今天就是我們的明天
最大的投資是投資自己，假如我們什么都不會，首先別人不會用我們，可能連金玉普惠也會拋棄我們，所以我們得成長自己，投資自己，說簡單點，說小點，比如說駕照。假如我會了，我不僅成長了自己，在需要的情況下，我還可以為公司分擔一丁點負擔減少一些不必要的開支。現(xiàn)在給我4000元我還可以勉強報名駕照，再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲，也許現(xiàn)在你給我1元錢我能夠買個雞蛋，10年后給我1元我只能到街上買顆繡花針。
一直以來，我都想和公司共同成長，有一直走下去的打算，公司給我們綻放的空間，發(fā)展的平臺，我深深懷著感恩的心。確實無以回報，只有讓以后做事的認真、負責回饋公司。現(xiàn)我本不應(yīng)該說按月發(fā)工資這等要求，就如上面所說，殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑，我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會為我們解決以上問題我相信領(lǐng)導(dǎo)肯定比我們還要希望我們過得更好。有一句笑話是這樣說的：“只用下面的人都董事了，董事長才是真正的董事長”。換句話說，只有我們下面的人都幸福了，領(lǐng)導(dǎo)才會幸福，因為你們肯定會為我們擔心。故為了減少您們的擔憂，和解決我們的苦惱我建議公司領(lǐng)導(dǎo)按月給我們發(fā)工資為感。
祝：公司領(lǐng)導(dǎo)身體健康，公司發(fā)展蒸蒸日上。
xxx
20xx年xx月xx日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇3
尊敬的集團公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，請允許我們二期全國郵政勞模班全體同學，對集團公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)心和厚愛，表示衷心的感謝!對各級領(lǐng)導(dǎo)給予我們的信任與幫助表示最誠摯的謝意!勞模這個榮譽是在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體郵政人團結(jié)一致、努力工作的結(jié)果。勞模的取得是來源于集團公司創(chuàng)造的'良好發(fā)展平臺，各級組織和領(lǐng)導(dǎo)始終關(guān)心勞模的學習、工作和生活，積極為勞模排憂解難、辦實事，營造了尊重勞模氣氛，這次勞模培訓班的舉辦就是一個關(guān)心勞模成長的例子，所有參加學習的勞模都深受鼓舞，這也是對我們?nèi)w勞模的鞭策和激勵。
通過為期兩個月的學習，我們更加了解新形勢、新任務(wù)，懂得勞模需要不斷學習、永遠創(chuàng)新，否則只能是“勞模”的過去式。要努力走出中國特色郵政事業(yè)發(fā)展之路，新時代勞模應(yīng)該跟上時代的步伐，不斷地挑戰(zhàn)、超越自我，把眼光投向更廣闊的發(fā)展空間，不斷壯大企業(yè)實力，實施可持續(xù)發(fā)展這一遠大戰(zhàn)略。作為一名勞模，還應(yīng)該敢為人先，積極嘗試新機制，開拓新領(lǐng)域，不斷實現(xiàn)經(jīng)營思想的創(chuàng)新，勞模一定要把這個領(lǐng)頭者、號召者的角色扮演好，博采眾長，適應(yīng)時代需求，永葆模范本色，發(fā)揮帶頭作用。
勞模，既是一份榮譽，更是一份責任。面對肩負的重大歷史使命，我們必須在生產(chǎn)實踐中努力學習，大膽創(chuàng)新，努力使自己成為政治上有追求、技術(shù)上有特長、工作上有成就的高素質(zhì)勞動者。把個人發(fā)展與郵政事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，加快轉(zhuǎn)變觀念，促進郵政持續(xù)健康發(fā)展。
xxx
20xx年x月x日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是懷著十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，這才鼓起勇氣給你們寫這封信。
感謝你的關(guān)懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的'一切...任何時間，請接受我最真心的祝愿!
過去一年走過的腳步，留下的是艱辛和攀登的苦，未來一年里展望的路，你我仍需帶著更高的理想繼續(xù)付出。從現(xiàn)在做起邁出勇敢和堅定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的進步。
藉此機會，讓我們對您過去珍貴的支持表示感謝，對您今后的訂單，我們將保證繼續(xù)格外關(guān)照。
老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結(jié),你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持.謝謝你!
每年的這個時候，祝福就像海洋一樣涌向你，希望段中洋的祝福像一葉扁舟，載你乘風破浪，到達成功的彼岸。xx年快樂!
你的燦爛笑容長留我心中，你的親切話語永伴我左右，你的熱情激勵鼓舞我前行，你的真誠幫助溫暖我心房，真誠的對你說聲：謝謝。
你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝;你像一首旋律讓我的生命多和諧，我只能用小小聲音說感謝，小到只有你能了解!
xxx
20xx年x月x日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇5
給各位xx常州總部的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，我是xx鎮(zhèn)江丹陽分部一位普通工作人員的家屬，更進一步的說我也能算xx的一份子了，因為我將負責xx鎮(zhèn)江丹陽分部各位工作人員的午餐，為此我深感榮幸，雖然我沒有工資拿。
xx作為國家一級資質(zhì)企業(yè)，擁有15,000多名員工，3000余臺運輸車輛，逾60萬平方米倉儲面積。雖然在之前我不知道世界上還有個叫做xx的物流公司，但這并不妨礙在我知道中國還有個世界500強企業(yè)叫做xx之后，對xx的敬佩之情如滔滔江水連綿不絕。
好啦，在我表達完我的敬仰之情之后，我要切入我寫這封信的主題了，簡單來說，就是我寫這封信的目的。
作為家庭主婦型的二十一世紀新興女青年，我熱愛做飯，也愿意吃我做的菜的`人吃的開心吃的滿意。然而，有一件事令我非常苦惱，那就是丹陽的菜市場離xx所在的長江物流市場著實有點距離。前幾次我每天都要花一個半小時在路上，買完菜，因為沒有交通工具，我只能拎著沉重的塑料袋往回走，走一段路歇一會，因為實在是太重了，五個人的菜量耶。SO我想說的是，能不能請公司領(lǐng)導(dǎo)給我們配置一輛電動車，電動車的所有權(quán)屬于公司，我們只有使用權(quán)，當我們離開時，電動車公司收走，您覺得我的這個提議怎么樣?當然，在使用期間電動車修理保養(yǎng)的錢都有我們來出，準確來說是我男友出。一輛電動車的市場價在三千元以下，如果公司能夠提供這筆錢，我真的會非常感謝，如果公司能夠讓我選擇一款我喜歡的電動車，我保證多退少補，而且小姑娘比較喜歡適合自己風格的電動車。而且，電動車不會僅僅用來買菜，作為日常的交通工具，電動車可以給丹陽這個點的每位工作人員都帶來便利。您覺得呢?當然，如果貴公司覺得三千元這個價格有點高，沒有這么高的預(yù)算的話，那么，能夠提供一輛市場價在三百以下的自行車的話，我也一樣的感激。如果覺得三百元這個價還是有點高，那么提供一輛二手的自行車我也不會介意。還是那句，所有權(quán)屬于公司，我只有使用權(quán)。
好啦，我要說的事情說完了，真誠的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠采納我的意見，為我提供一輛合適的交通工具，這真的能夠給我的生活以及丹陽各工作人員的生活帶來便利。同時，這也是對xx工作人員的人文關(guān)懷，這對公司的建設(shè)非常有必要，我建議公司領(lǐng)導(dǎo)在有時間情況下，多多視察各個點的工作情況以及工作人員的生活狀況，了解問題，解決問題，從而將xx越辦越好。值此端午佳節(jié)，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)合家歡樂、健康平安!
xxx
20xx年x月x日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我向您反映一些問題，也不是說要投訴什么，只是這些不解決，處理用戶會比較麻煩，也影響我們銷售，原來是做維修的，在公司的有利條件下轉(zhuǎn)型做銷售，整體來說銷售的業(yè)績還可以；但在銷售中存在一些問題，
如：我們在銷售時嚴重缺貨，銷售難退貨更難，銷售出去沒貨，用戶來吵鬧退貨，領(lǐng)取的贈品也不退。更麻煩的是用戶不退貨，天天在鬧，有的用戶在訂貨也無法訂。找代理商協(xié)調(diào)，他們說：“我們也缺貨，你們等等吧”，每次找都是同樣的回答。我們把情況反映給業(yè)務(wù)后，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)按比例分貨，可分了也沒用，我們按數(shù)量去提貨也沒貨，他們只顧自己銷售，不管我們。我們現(xiàn)在還有一部分負賣沒評，他們在銷售公司已提了我們負賣的機型，自己銷售。他們賣超公司規(guī)定數(shù)量，就不給我們了，用戶一直鬧說我們欺騙，要去告發(fā)，拿走的贈品也不給，等等還有很多用戶都在催。在我們這訂了貨沒貨，退了到他們哪就有貨，多次都這樣，說句實話不怕天天聽到前面訂貨過幾天就退貨，最害怕最煩心的是訂了貨他不退反而在吵鬧，這樣影響最大。有次我的.熟人在我們這訂幾臺貨我說沒，但到他們哪就有，等等很多用戶都會時不時來商店吵鬧。我們也很無奈。原來有貨緊張不給他們自己賣，現(xiàn)在有貨卻高價給我們。我哪里敢提呀？一臺賠幾百或上千。沒辦法才求求領(lǐng)導(dǎo)幫幫忙，我們的負賣（還有沒安裝的顧客有17臺）怎么辦呀？顧客要投訴到315，我們雖然是小戶也要生存啊！
xxx
20xx年xx月x日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇7
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為一名應(yīng)屆大學畢業(yè)生，很榮幸能夠加入工勘集團的大家庭。在今天的新員工歡迎會暨入職培訓會上，我深刻感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)心和愛護，以及對新員工培養(yǎng)的大力支持。
在今天的入職會上，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的負責人參加了會議，并在會上給予我們多方面的指導(dǎo)，給我們提出了工作要求和期望。總經(jīng)理雷總告誡我們，在巖土這個行業(yè)，想要成為一名優(yōu)秀的工程人，就要全面發(fā)展，設(shè)計、勘察、施工等各方面都要弄通學懂，缺了哪一方面都不能管理好一項工程。領(lǐng)導(dǎo)們一一鼓勵我們，有勇氣來快節(jié)奏的深圳打拼都是好樣的，可是既然來了就要踏踏實實工作，在每一個環(huán)節(jié)中學到東西。深圳從來都不缺人才，而缺的'是能夠靜下心來認真做事的人。
在工作崗位中，態(tài)度是第一位的，心態(tài)決定未來。工作中瑣事很多，不要認為小事學不到什么東西，當你積累到一定程度，量變引起質(zhì)變，就會發(fā)現(xiàn)自己在不知不覺已經(jīng)學到了很多，足夠獨當一面了。所以，我們要給自己定一個目標，有計劃地穩(wěn)步前進。在巖土行業(yè)，最重要的是一份堅持，于艱苦、枯燥、機械的工作中，積極向上、充滿激情、勇于拼搏。
時隔三個月，自己又回到了當初實習的廣電工程項目部上，這里已經(jīng)發(fā)生很大變化，經(jīng)歷了人工挖孔樁從無到有。項目負責人肖經(jīng)理在工地會議室為我們介紹了項目概況，還詳細講解了人工挖孔樁和抗浮錨桿的施工流程、主要注意事項等。在現(xiàn)場參觀學習中，項目工程師黃工帶我們仔細查看了人工挖孔樁各階段的施工情況，并為我們耐心細致地說明了各工序流程的重點注意事項，讓我們受益匪淺。
副總經(jīng)理童總借用毛主席的名言“世界是我們的，也是你們的，但歸根結(jié)底還是你們的”，勉勵我們要做一名有志青年，“你們好比是早晨八點鐘的太陽，公司的未來由你們?nèi)?chuàng)造”。
心動不如行動，各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)我會銘記在心，在今后的工作中時刻提醒自己——努力成為一名為社會、為公司做貢獻的優(yōu)秀巖土人。
員工：xxx
20xx年x月xx日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇8
尊敬的x總：
您好！我是集高部政企室的客戶經(jīng)理xxx，很冒昧寫這封信給您，我只是想向您匯報一下我的一些工作思路，同時希望x總能夠為我指明工作的方向。
xx室的成立，使我們對重要集團單位的服務(wù)做到了更加有針對性和細化了，在xx經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們一步步地將xx室發(fā)展壯大，建設(shè)成一個有規(guī)范的團體，有條不紊地開展著各項工作，各項業(yè)務(wù)中也卓有成效。如今又培養(yǎng)出xx經(jīng)理升格為xx經(jīng)理這一人才。xx經(jīng)理是一個鍛煉人的.職位，也是一個培養(yǎng)人地方；現(xiàn)在xx室還很年輕，還需要更大的力量去推動，我想懇請領(lǐng)導(dǎo)能給予我這機會，擔起xx室這一重任，我將付與百倍努力投入工作，把xx室的各項工作及管理水平提高到一個更高的臺階。如果我能擔任xx室室經(jīng)理一職，首先要明確室的發(fā)展方向。全面疏理內(nèi)部工作，統(tǒng)一員工思想，單位CC客戶及xx客戶的管理，把責任分配到個人，落到實處；其次，在做好客戶保有的同時，還大力發(fā)展新的客戶目標群，將我們的xx產(chǎn)品真正推給需要幫助的客戶使用，提高客戶滿意度，體現(xiàn)產(chǎn)品價值，確保完成各項指標，達到預(yù)期效果，發(fā)揮出xx室的真正作用。把這批占比為80%的新員工培養(yǎng)成干煉的xx經(jīng)理，為公司添一份錦薄之力。
最后,祝x總工作順利!大展鴻圖!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇9
尊敬的x總：
您好!
我是咱五公司一名技術(shù)人員，非常抱歉打擾到您，望您能讀完我的信。
其實，下決心寫這封信已醞釀多時，遲遲未曾動筆是因為顧慮太多。一是您實在太忙，而我將要述說的只不過是一些雞毛蒜皮的小事，怕浪費您的寶貴時間;二是這件事情我們這些職工都覺得不妥，大家都放在心上，盼望著能早日解決。每每想起和媳婦分開的日子，心里頓時就感到未曾有過的難過和心酸。今天，我終于鼓起勇氣，想敞開心扉和您聊聊一直想說的話。我想，為了我們大家，為了我們共同的家，我有義務(wù)和責任和您說說我們大家的心里話。當然，也是為了我自己。希望您能了解我們的現(xiàn)狀，實現(xiàn)我們的夢想!
來公司5年了，從見習、實習再到轉(zhuǎn)正，通過公司的栽培和同事們的'幫助，自己不斷成長，專業(yè)知識不斷擴充。漂浮、掙扎、糾結(jié)、困惑的思想也慢慢平靜下來，逐漸適應(yīng)了工程單位的野外工作和生活，成為一名稱職的工程技術(shù)人員。
我已婚，也有了小孩，媳婦也是咱五公司的技術(shù)人員，常年跟媳婦在一起的日子屈指可數(shù)，平日里見媳婦和小孩一面就像牛郎見織女那樣漫長和艱難。為了見一面，毫不夸張地說，我們需提前策劃幾個月，來回通電話數(shù)十次，意見不統(tǒng)一時會鬧的很不愉快。糾結(jié)的是既考慮不要影響工作還需盤算來回的花銷。好不容易請到假了，一半時間折騰到了路上，見面也就那么幾天，來也匆匆去也匆匆，奔波得人身心疲憊!所有的這些痛，我們都默默承受著，我們夫妻相互理解著，同時也給予公司更多的理解!
咱們公司每年也有幾波關(guān)于員工思想方面的調(diào)查活動，也曾提到過“幸福指數(shù)”的概念，目的是想讓員工幸福生活，快樂工作!眼看著自己呆的項目，耳聞著公司別的項目，也有在一起的夫妻，我們卻一直還在煎熬，每每想起，思想波動就大，心里也感到很不平衡。但為了公司這個大家庭，我們?nèi)淌苤睿χぷ?
我們雖然是公司的雙職工，但是能在同一個項目上工作卻永遠是奢望，曾經(jīng)有過幾次能調(diào)到一起的機會，因各種原因，最終沒能實現(xiàn)。為此家人、朋友非常不解與疑惑。我在想，做為普普通通的職工，我們?yōu)槭裁淳筒荒軌蛘{(diào)到一個項目上工作?我們沒有過分的要求，只有有機會能同時調(diào)入一個項目工作的奢求!為了在一起，我媳婦曾經(jīng)犯下辭職的沖動，她說：只要跟我能在一起，在我呆的項目附近隨便給她找個活就行，回想起她的初衷我就心酸!
在工作調(diào)動的事情上，公司能否為我們普通職工想想，不要再有“公司怕項目上經(jīng)理不放人之類”的托詞!公司在具備條件的情況下，能不能優(yōu)先調(diào)派雙職工去同一個項目上工作，哪怕再遠，條件再艱苦，環(huán)境再惡劣，我們都愿意。因為只要在一起，心就是暖暖的!只要解決了我們的后顧之憂，我們就會集中精力，死心踏地得撲在工作上，干起活來就會有使不完的勁，就會毫厘不差地完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)!
就這些了，言辭不妥之處敬請諒解!感謝您百忙之中傾聽我內(nèi)心最真實的呼聲!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇10
公司領(lǐng)導(dǎo)：
欣聞公司為員工漲工資，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，使我們能夠分享公司經(jīng)營的成果，讓我們在共同創(chuàng)造的輝煌中共同收獲。漲工資是好事情。它體現(xiàn)著公司對我們工作的認可，體現(xiàn)著公司領(lǐng)導(dǎo)對我們生活的關(guān)心。但有些傳聞，又讓我們在欣喜中隱隱不安。
常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太陽還要光輝。在全社會都在倡導(dǎo)公平公正的大環(huán)境下，相信公司領(lǐng)導(dǎo)一定會高瞻遠矚，在公平公正的原則下，提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭，有干勁，更能提高工作的積極性。公平公正的舉措對企業(yè)的健康成長是有百利而無一害的`。
不論在烈日炎炎的廣場，還是在終日不見陽光的地下停車場;不論是刮風下雨的惡劣天氣，還是在汽車噪音充斥、尾氣彌漫的環(huán)境，我們的員工共同為維護小區(qū)的環(huán)境優(yōu)美、平安和諧做出了貢獻。 我們地下停車場的管理人員，不能辜負公司的信任。要做好停車場的安全巡邏，指揮車輛停放有序，禮貌待人，熱情服務(wù)，樹立文明服務(wù)形象，提升小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量。為打造環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)上乘的小區(qū)盡自己的一份責任。
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20xx年x月x日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇11
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
首先請允許我向你們表示誠摯的敬意!感謝你們對我的厚愛。我是2008年大學畢業(yè)后應(yīng)聘到公司的，在將近一年的工作時間里面，先后到過公司的各個部門，現(xiàn)于觀音分局工作，經(jīng)過基層工作實踐的大洗禮，自我評價我的確成熟了，工作能力、業(yè)務(wù)技能和思想素質(zhì)都有了很大的改變與提高，在公司良好的工作環(huán)境氛圍中及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護下，我已親切的感受到公司的和諧氛圍并為當初的正確選擇而感到慶幸。
在踏入電信之前我承認自己是一個性格很靦腆的人，或許是天生就是循規(guī)蹈矩，不喜歡放蕩不羈的個性。由于工作環(huán)境的熏陶及影響，使我的性格發(fā)生了變化，更喜歡與外界打交道，在阮主任的引導(dǎo)下，激發(fā)了我對寫作的愛好，與周主任的主動談話，更加明確了我個人職業(yè)規(guī)劃目標，在黃總的勉勵下，更加堅定了我對電信企業(yè)的向往與追求，同時也體會到了公司對年輕人的關(guān)懷和寄予的厚望。雖然在大學期間曾立志要在專業(yè)方向有所作為，但是公司給我提供的良好平臺鍛煉了我綜合素質(zhì)能力，我想這種扎實的工作能力一定會為我以后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
初入電信公司，公司內(nèi)舉目無親，更說不上與領(lǐng)導(dǎo)有特殊關(guān)系，但是在工作上總能得到同事的熱情幫助和支持，領(lǐng)導(dǎo)總是用很信任的態(tài)度交代我完成任務(wù)，更沒有用工、待遇等歧視在我身上發(fā)生，我很清楚自己沒有領(lǐng)導(dǎo)想象的那么出色，正是有著這些有利的外界因素，使得我在分局的工作開展的游刃有余，取得了大家都認可的顯著成績、寶貴工作經(jīng)驗及豐富社會閱歷。
我于20xx年12月調(diào)任到觀音分局分局擔任機務(wù)員兼職核算員，并協(xié)助分局長處理日常工作事物。期間，與在任局長共同經(jīng)歷了“金秋大戰(zhàn)”“新電信新e年”“天翼迎春”“天翼騰春”，還有現(xiàn)在進行的如火如荼的“互聯(lián)網(wǎng)手機進村”等一些列活動，在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，大家齊同協(xié)力，取得了一定的成就，期間的風風雨雨是我不可多得的寶貴經(jīng)歷，太多的體會、太多的感受、太多的感悟引領(lǐng)著我朝氣蓬勃著挺步前進。尤其是黃總欽點的“馬安互聯(lián)網(wǎng)手機營銷活動”使我的工作能力有了進一步提升，這種以公司發(fā)展為重，以企業(yè)利益為重，不拘一格的個人形象和人格魅力使我對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了由衷的尊敬、愛戴、信服和敬仰，也讓我對公司的發(fā)展前途充滿了信心。
有著基層的.這些經(jīng)歷及經(jīng)驗，無論是市場營銷、財務(wù)管理、機房維護、障礙處理，還是關(guān)系處理、人事管理、社會閱歷等都有了一定的認識，通過這些錯綜復(fù)雜的事情，成就了我理智的頭腦，使得我在擁有年輕人奔放的激情同時，也不失一份干練與堅韌工作能力。在此期間更沒有放棄努力，不斷的挖掘潛力，全面發(fā)展，利用業(yè)余時間充實自我，盡量掌握企業(yè)需求的各種知識，同時不忘記思想素質(zhì)的提高和社會活動能力的增強，努力把自己塑造成企業(yè)全業(yè)務(wù)經(jīng)營的復(fù)合型人才，并不斷給自己提出更高更新的要求，為超越自我而不懈努力。這一系列的提升無不加劇著我對企業(yè)的熱愛度、加速著我對自己職業(yè)規(guī)劃的前進速度。年輕人總是熱血澎湃，我想如果公司能給我提供更好的平臺，為我創(chuàng)造更好的學習、生活、工作環(huán)境，我一定會不辱使命、不負眾望，盡快用自己的實際行動來證明領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，用自己的工作業(yè)績回報企業(yè)，報效對我給予厚望的公司領(lǐng)導(dǎo)。
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20xx年x月x日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
我是懷著十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，我實在是承受不了。這才鼓起勇氣給你們寫這封信。
我在一家人才市場工作，做招聘顧問。這也是我來郴州的第一份工作，所以我十分珍惜，我的工作主要職責是給企業(yè)招聘人才，為求職者找工作。所以我每天會面對很多形形色色的人，當然，求職者為多，也會碰到很多的事，正是這些事，讓我的心靈產(chǎn)生了很多的共鳴，在我工作的二個月中，我就碰到了很多讓我差點流淚的事。我們做為一個中介機構(gòu)，當然希望能更好的為企業(yè)為求職者服務(wù)，但這一切都離不開金錢。我們要想把公司正常經(jīng)營下去就必須收費，那么你們會問：“收誰的呢?”作為正常的來講一般的都是收企業(yè)的，但實際上很多企業(yè)不愿意出這個錢。那么收求職者的呢?但求職者會說，我們才幾百塊錢為什么還要收我們的呢?所以雙方就僵在這了，這就造成了為什么說很多企業(yè)抱怨招人難招，求職者工作難找，關(guān)鍵問題就在于這個收費問題。但我們?nèi)瞬攀袌霰仨毷召M，否則公司就不能維持。如果不能維持那么再談其它的就沒有意義了。但作為我的觀察來說，雙方如果這樣耗下去。求職者肯定耗不過企業(yè)，那么還是求職者在這干著急。眾所周知，今年的金融危機導(dǎo)致很多的企業(yè)經(jīng)濟困難，很多的沿海城市回來返鄉(xiāng)工。造成郴州的人才剩余，也給郴州的就業(yè)帶來很多的壓力。當然政府也有在想辦法去緩解這種形勢，比如說在5月份兩次大型人才招聘盛會。但只能解決少數(shù)問題，還有更多的大部分問題沒有解決。據(jù)我了解，郴州就剩下4家人才市場了。而現(xiàn)在最有效最快的找工作方法還是在人才市場，其次是在網(wǎng)絡(luò)上。
太過多的我也不想再去評議，我主要的是想表達我現(xiàn)在的心情，相信所有的人看了下面的事情都會罵我的絕情，但我不能不這樣做，我捫心自問自己還是挺仁慈的。背著老板還是幫了很多人，當然都是沒有收費的。但也不能全部都做到，我也沒有辦法。我們也要生活。下面我就說說我在這二個月工作中遇到的一些事情。
還記得那是我剛上班的15天，那天是黃昏的下午，來了一位大媽，大概48左右的樣子，提著大包小包來到我們?nèi)瞬攀袌觯覀冋f她來自汝城，剛到郴州，急切的想在一份工作，因為在郴州沒有親戚朋友，現(xiàn)在住在旅館，急須找一份工作，其實要求也不高，包吃住600元的工作就行。跟據(jù)她的情況，只能做些家政方面工作，剛好有家公司須要一個清潔工，我們就介紹她去，但是按公司的規(guī)定，人才市場必須收費，企業(yè)只招一個人，而且是打電話來的，所以他們是不可能出錢，那么只有向求職者收費。當我們跟她說明意途后，這位大媽面露難色，因為中介費是80元，當時大媽身上40塊錢，我們考濾到大媽的真實難處，答應(yīng)先收30元，以后的等應(yīng)聘成功再付。其實這已是違背了公司的制度。但大媽對自己應(yīng)聘是否成功還是有點擔心，所以大媽很是猶豫，如果應(yīng)聘不成功那么今晚睡覺、吃飯怎么辦呢?當時看到大媽到處打電話，雖然我聽不懂她的家鄉(xiāng)話，但大致上能聽明白是關(guān)于錢的話題，到最后可能還是不敢下決定。害怕如果不能做這份工作的話可能吃飯，睡覺都成問題了。不過在走之前還是用近乎哀求的口吻說讓她先去試下，如果上班了一定會想辦法把錢交上，但我們作為一個打工的，沒有權(quán)力說話，而我真的很想幫她，但我一個新來的員工，真是心有余而力不從心。只能看著她提著行李帶著失望而無奈的走了，當時我記得我的心里在哭泣，我想，要是我是市領(lǐng)導(dǎo)，我一定會認真考濾這方面的問題。但是，我只是一個平凡的人。
我在這上班已一個多月，每天會見對太多的人，太多的事，每次心里都會有想找人傾訴的感覺，現(xiàn)在我已能獨立操作，還記得那天下午剛上班不久，來了一個小男孩，大約18、9歲的樣子，身著非常邋遢。一臉的落迫，當跟他初步了解后，知道他來自資興，爹媽是老實巴交的農(nóng)民，因為家里窮，初中沒有讀書完就輟學在家里，一直幫家里做農(nóng)活，現(xiàn)在農(nóng)閑想出來找份工作掙點家用，因為沒有什么技術(shù)，只能做些苦力活，跟據(jù)他的情況，正好有個洗車工空缺。但當要交80塊中介費的時候，他顯然沒想到，沒那么多錢，我見他實在可憐，就幫他申請了30元，雖然被老板罵了句你以為我們是慈善機構(gòu)么?但我一點都不氣惱。因為我想這能幫這個小兄弟一把。我反而挺開心的'。但是他只有10多元錢，我知道這顯然不夠，就叫他能不能去想點辦法，他想了一下說他去親戚家借借看，說著就走了。約莫半小時后，他渾身汗?jié)n漬的來了，他說他跑到火車站的親戚家去了，但親戚不在家，一時也聯(lián)系不上。當然我心里就在想，從公司到火車站有那么遠距離，既然能在半小時候跑回來，可見他的速度。看著他無助的眼神，我再也沒有理由不幫他，我悄悄的把自己的30元錢墊了上去，然后叫他去面試。他顯然明白了，眼眶有淚，但沒有流出來，很堅定地說了聲謝謝就走了。我不知道他有沒有成功地應(yīng)聘上，但愿他能夠在上班。我時常在想，是我們太過于勢利還是其它的因素呢?
其實這樣的事情實在是太多了，又怎么能說得完呢?我寫這文章只是發(fā)自我自己內(nèi)心的一些感受，一些想法，只是想反映一些社會上存在的問題，讓我們大家都能對此引起關(guān)注。幫助那些須要幫助的人。政府部門能不能成立一些免費就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，或是給予現(xiàn)在的人才市場一些補助之類的，來緩解這其中的茅盾。為我們郴州的本土失業(yè)人員提供更好的就業(yè)服務(wù)!各位領(lǐng)導(dǎo)如果看到這稿件，希望能夠考濾我們所提出建議。
員工：xxx
20xx年x月xx日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是一位在xx農(nóng)信社工作的新員工，初次來到xx，發(fā)覺這個xx南重鎮(zhèn)居然不通公交，隨后就開始關(guān)注這個問題，目前xx陽南出城方向較遠的兩條線路一個是xx，一個是xx。但據(jù)我觀察，2條線路80%的線路都重合，以至于在網(wǎng)上有熱心市民質(zhì)疑這2條高度重合的線路是否惠民指數(shù)大大降低！再說到xx，目前xx陽南方向是xx陽東，南，西，北四個方向唯一不通公交的！在與當?shù)鼐用竦呐收勚校蠹叶紵崆邢Ｍ鹸x或者xx能夠延伸到xx，我認為xx或者xx公交延伸到xx有以下幾個理由：
第一：結(jié)束xx陽南多年不通公交的歷史，方便老百姓的出行，目前xx居民出行主要靠小巴士。小巴士問題很多，比如：管理不到位，收班較早不便于村民們出行，而且費用較高，臟亂差問題始終存在等等！
第二：解決xx，xx線路高度重合顯得開2條線路意義不大的.問題，從xx，xx終點站到xx鎮(zhèn)上還有10多公里的路程，如果將其中一條延伸到xx鎮(zhèn)上，必將大大提高其線路的利用率！
個人建議將xx路延伸到xx鎮(zhèn)上比較合適，從xx的終點站火電廠可以看出，這條線路實際上很大程度上是因為火電廠而存在，但火電廠每天4至5輛公司大巴接送內(nèi)部員工，事實上沒多少人會去坐xx去火電廠上班，而且延伸后對當?shù)鼐用裼绊懸膊粫螅瑥默F(xiàn)在的xx終點站到xx國道也只有1公里的距離，走路10分鐘足矣，所以改線后對當?shù)鼐用裼绊懸蛟摬粫蟆?/p>
如果貴公司能將xx路或者xx路延生到xx，我覺得一個要保證車的數(shù)量夠，如果就那么稀稀拉拉7，8輛車去運營這么一條長線路勢必會造成等待時間過長和車內(nèi)擁擠的情況。二是運營時間要把握好，我覺得目前xx早上5點50發(fā)車都還可以，但7點30就收班有點過早，農(nóng)村不比市區(qū)，車多，一個線路收班還有別的線路，但有時農(nóng)民確實會在晚些時候出行，所以建議xx最后一班到市區(qū)能不能推遲到晚上8點。第三一定要將線路延伸到xx鎮(zhèn)中心，xx鎮(zhèn)中心離xx國道還有3公里，這比火電廠到xx國道的一公里可要長的多！所以建議將線路延伸到xx鎮(zhèn)中心。
當然我也聽xx司機說貴公司一直有將公交線路延伸到xx鎮(zhèn)，惠及xx南人民的想法，但一直沒有實現(xiàn)。我想這里面最難的問題是與小巴士車主的協(xié)商問題，但我想公交公司是為百姓服務(wù)的，面對著數(shù)十萬群眾方便出行的呼聲，貴公司還是應(yīng)該努力去解決延伸線路所帶來的問題！
最后，如果貴公司真能將xx路或者xx路延生到xx，方便十幾萬群眾的出行，我們真是感謝貴公司的惠民行動，最后祝貴公司發(fā)展更上一層樓！
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20xx年x月x日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好！
非常感謝你能夠讓我參加我們公司這一期的對員工的精英化培訓。我很激動也很興奮，因為我如此才僅僅幾個月的時間，就有機會能夠來參加這一次的培訓。這讓我十分感動，我在以后的工作中肯定會付出更多的時間和精力，出色地完成自己的工作任務(wù)。在培訓的這幾天時間里，我感覺自己發(fā)生了很大的改變。這段期間你通過一些事情，我也發(fā)現(xiàn)了自己以前的不足之處。以前的我身上有許多的性格缺點，比如說膽怯懦弱。遇到問題的時候就會逃避，而且沒有一點的擔當精神。
也許對很多人來說，每個人的身上都是或多或少都有這些毛病的，只不過多于少的問題。可是我卻知道這些問題，一旦遇到緊急的時候，就會被我們的負面情緒給爆發(fā)放大出來。那個時候就不再是一些小問題了，有可能會影響到我們自己的工作以及生活，甚至很大的可能會讓自己身邊的人受傷。經(jīng)過這幾天的培訓，我經(jīng)歷了許多，也學會了許多。學會了不拋棄，不放棄，而且一些事情讓我很感動。尤其是團隊合作的'時候，我們在一起共同努力完成一件事情，里面付出的努力和辛苦是不言而喻的。但是最后收獲成功的時候卻是十分的開心。通過領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和講解，我知道了，不是所有的責任都是你。要你擁有能力之后才去擔當。有的責任，即使你沒有能力，你也必須要主動去擔當，因為這是你的職責，尤其是在工作中我們更應(yīng)該主動去承擔一些責任，而不應(yīng)該逃避這些責任。
向他人學習的時候不要驕傲自大，也不要蔑視他人的經(jīng)驗?zāi)芰Γ覀儜?yīng)該用一種空杯的心態(tài)去學習。學習他人的長處，這樣才可以彌補自己的短處。也只有這樣，我們才能夠獲得快速成長的經(jīng)驗，才能夠在短時間內(nèi)讓自己成長起來。我們要把學到的方法運用到自己的工作生活中，并且對每一個工作任務(wù)要進行目標計劃落實，只有這樣一步一步的安排下去，才可以出色的完成工作任務(wù)。
此致
敬禮！
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20xx年x月x日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇15
尊敬的榮總：
您好!
非常感謝公司給我這次參加TL45期學習的機會!在這第一模塊學習中，讓我又有了一次重生的經(jīng)歷，這將會是我這輩子積累的最大財富。
通過這三天的學習讓我看見自己的固有模式，發(fā)現(xiàn)了自己的問題，覺得有領(lǐng)導(dǎo)來領(lǐng)隊我又不重要，來學習那我認認真真的學了就可以，可這樣的.心態(tài)讓團隊為我的選擇負責任，導(dǎo)致小組排名倒數(shù)第一。第一天我反思了我自己，你為什么不負責任、不擔當、不作為、不積極、不主動?我給我們小組成員承諾明天開始我一定要積極主動爭取給自己團隊掙分，接下來的兩天我積極主動了，我當時覺得我兌現(xiàn)了我的承諾，但是最終我們組還是倒數(shù)第一。所有隊員照鏡子的環(huán)節(jié)讓我重新認識到我真的做到了嗎?還是只是說說而已。特別是有幾個隊員給我上崗證的時候，我覺得那張紙片有千斤重，我并不是不重要的，我真的很對不起他們，他們那么信任我。我的不擔當、不負責任、找借口、不信任、自私自利......我問自己我真的全力以赴了嗎?真的兌現(xiàn)了承諾嗎?我沒有、我沒有......
我在接下來的工作、團隊、家庭生活中目標確定后、不會找借口，我要放下自我、用心對待身邊的每一個人、放下現(xiàn)在所有的固有模式要不斷總結(jié)自己的不足、及時修正，只有發(fā)揮團隊間的力量共同努力就一定能夠完成目標。
此致
敬禮!
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20xx年x月x日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇16
親愛的羅姐：
您好!
非常感謝您給我這樣一次鍛煉的機會，讓我有機會參加目標落地TL45期的學習。通過這第一模塊三天的學習讓我受益匪淺，發(fā)現(xiàn)自己身上很多缺點，自己是一個多么不完美的人。之前一直認為自己在工作中是積極主動，愿意付出的人，然而今天我對自己有新的認識，我在工作中還是不夠積極，也不夠勇于擔當，不懂得變通，用固有的思維模式只知道埋頭苦干，不懂得分享。從今以后我要去做一個積極向上有擔當?shù)娜恕Ｅc我們組的同事共同成長進步，用更大的激情投入到工作中去，保質(zhì)保量完成工作。用心去關(guān)愛家人、朋友、同事，用一顆感恩的心真誠對待我生命中幫助過我的`人。
這次學習中我有這樣大的收獲，離不開學習中為我們無私付出的教導(dǎo)員們，離不開在工作中為我們承擔責任的領(lǐng)導(dǎo)們，離不開一直支持和幫助我們的家人們，非常謝謝你們的支持。
這次學習不僅是一次難忘的經(jīng)歷，同時也是一筆寶貴的精神財富，激勵著我勇敢的面對壓力和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝恐懼、超越自我，使個人的潛能得到更深的激發(fā)，團隊的協(xié)作意識增強。我會堅持完成這100天的學習，讓自己學到更多的知識受用。
謝謝羅姐給我這次機會，謝謝公司給我平臺。
我愛你，羅姐!我愛你，一樹!
此致
敬禮!
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20xx年x月x日
寫給公司領(lǐng)導(dǎo)的一封信 篇17
親愛的xx總，xx總：
你們好！
首先很感謝您們推薦我來參加TL45期培訓，這次培訓跟我想象得不太一樣，也是我人生中領(lǐng)悟最深的一課。
通過這三天的培訓，我收獲到許多，我發(fā)現(xiàn)自己身上存在許多缺點。在工作中我不夠積極主動，不敢承擔責任，沒有以負責任的心態(tài)把工作做到極致；在家庭中，我缺乏對父母的.關(guān)愛，好多心里話沒有用語言表達出來；在團對中，沒有做到為隊員負責任，只顧自己，沒有帶動隊員一起積極主動。在今后的工作和生活中，我要以積極主動的心態(tài)去面對每一件事情，改變自己的固有模式，主動為部門分擔起工作。對待同事，我要做到相互信任，坦誠相待；對待工作，全力以赴去完成；面對團隊里的困難，我要做到不拋棄、不放棄、不放過，每個人緊緊的團結(jié)在一起，拼盡全力去做；對待自己，敞開心扉，坦然面對，接受隊友們提出我的不足，把它當成前進的動力。經(jīng)過這三天短暫的學習，我受益匪淺，在今后的歲月里，我會用行動去證明自己，用飽滿的熱情，負責任的態(tài)度，承擔起"我是一樹人，我自豪"的使命！
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20xx年x月x日
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