生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書

時間：2024-12-06 10:34:29 宜歡書信我要投稿

生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書（通用10篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟責(zé)任書有著直接或間接的聯(lián)系，通過簽訂責(zé)任書，我們可以清楚地認(rèn)識到自己的責(zé)任和職責(zé)。那么責(zé)任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書（通用10篇）

　　生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書 1

　　一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

　　2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　3、認(rèn)真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

　　4、負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，要及時制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計劃，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作。

　　5、定期制定和修定設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。

　　6、協(xié)作管理部加強(qiáng)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、管理，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，定期參加政府部門組織的特種作業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗，證件有效。

　　7、加強(qiáng)對特種設(shè)備和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養(yǎng)，確保安全運行。

　　二、目標(biāo)：

　　1、安全事故發(fā)生率為零。

　　2、安全隱患整改率100%。

　　3、設(shè)施設(shè)備完好運轉(zhuǎn)率100%。

　　4、新改擴(kuò)建項目“三同時”實現(xiàn)率100%。

　　5、重大危險源按要求辨識率100%。

　　6、生產(chǎn)垃圾收集及時率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患，一般隱患整改及時;可評為消防安全工作先進(jìn)集體。

　　3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的'重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

20xx年xx月xx日

　　生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書 2

　　為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護(hù)人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責(zé)任事故。現(xiàn)根據(jù)安全管理的有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，特制定安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、工作目標(biāo)

　　1.重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。

　　2.預(yù)防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負(fù)傷率控制在2‰以下。 3.做好公路管理、養(yǎng)護(hù)和超限超載治理的.各項安全工作。

　　4.所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側(cè)險要路段，確保公路暢通。

　　5.安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、認(rèn)真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作的要求，并結(jié)合公路養(yǎng)護(hù)工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結(jié)上報。

　　2、實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)責(zé)任;安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓(xùn)工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓(xùn)和宣傳報道工作，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”活動。

　　3、做到工作有安排、有總結(jié);每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產(chǎn)工作。

　　4、本著“一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，各項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)人、作業(yè)點負(fù)責(zé)人為本管轄路段安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)工作。

　　5、按照局文件要求，結(jié)合實際制定落實好各項管理責(zé)任制，加強(qiáng)對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查。 5.防患于未然，開展定期或不定期的安全生產(chǎn)自檢，及時消除道路安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。

　　三、實施要求

　　各科室(項目部)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對管轄路段安全管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責(zé)任目標(biāo)實現(xiàn)。

　　四、考核與獎勵

　　局將于年終對各科室(項目部)完成上述責(zé)任目標(biāo)的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮;對由于工作失職，不履行責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重后果、影響惡劣的安全責(zé)任事故，依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

20xx年xx月xx日

　　生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書 3

　　為強(qiáng)化企業(yè)安全責(zé)任制，落實安全生產(chǎn)“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰分管、誰負(fù)責(zé);誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章、制度得到貫徹執(zhí)行。

　　一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

　　在分管范圍內(nèi)全年實現(xiàn)“三零”事故。

　　二、安全生產(chǎn)職責(zé)：

　　1、對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)在分管范圍內(nèi)層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查安全生產(chǎn)工作，積極組織各項安全活動;

　　3、定期組織專業(yè)性安全檢查，對查出安全隱患負(fù)責(zé)落實整改措施，確保整改到位;

　　4、負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備事故的.調(diào)查、分析和處理工作;

　　5、負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備月度安全量化考核工作。

　　三、考核兌現(xiàn)：

　　1、年薪中3000元、安全獎勵金XX元用于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，生產(chǎn)中心分管范圍內(nèi)發(fā)生重大以上事故全部否決;發(fā)生較大工藝和設(shè)備事故每發(fā)生一起扣1000元;由于專業(yè)管理不到位而導(dǎo)致的事故視情節(jié)扣500元~5000元。

　　2、不及時調(diào)查處理工藝、設(shè)備事故或不及時上報事故處理意見的扣100～500元。

　　3、本部門人員因發(fā)生違反廠紀(jì)廠規(guī)而受到查處的扣部門負(fù)責(zé)人50～100元/人次。

　　4、工藝、設(shè)備月度安全量化考核不到位，扣部門負(fù)責(zé)人50～100元。

　　5、不按規(guī)定組織專業(yè)檢查扣部門負(fù)責(zé)人50～100元。

　　6、不按規(guī)定組織特種設(shè)備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負(fù)責(zé)人50～100元/項次。

　　7、工藝紀(jì)律普遍執(zhí)行不好的視情況扣部門負(fù)責(zé)人100-200元。

　　四、本責(zé)任書有效期為一年，年終根據(jù)全年安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，獎懲兌現(xiàn)。

　　五、本責(zé)任書一式二份，簽狀人一份，安全環(huán)保部一份。

　　授書人：

　　簽書人：

　　20xx年xx月xx日

　　生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書 4

　　為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與制造部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

　　一、目標(biāo)值：

　　1、從業(yè)人員因工死亡事故0起

　　2、從業(yè)人員因工重傷事故0起

　　3、重大火災(zāi)事故0起

　　4、重大設(shè)備事故0起

　　5、從業(yè)人員年負(fù)傷人數(shù)小于2人

　　6、外包及外來作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故0起

　　7、員工安全教育培訓(xùn)合格率100%特種設(shè)備操作人員持證率100%

　　8、年度職業(yè)病發(fā)病人數(shù)為0，有毒有害工種職業(yè)危害體檢率100%

　　9、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%

　　二、安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

　　1、根據(jù)銷售計劃，科學(xué)地編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

　　2、悉心聽取員工合理化建議，并積極采納。

　　3、組織制造部員工學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在制造部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。

　　4、定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的.培訓(xùn)。

　　5、建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，組織機(jī)電工技術(shù)人員對生產(chǎn)工藝進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn)。督促機(jī)電人員確保公司全部設(shè)備正運行提高生產(chǎn)效率。

　　6、準(zhǔn)確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，抓好節(jié)能降耗，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。

　　7、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。

　　8、嚴(yán)把成品、原料、包裝物等的進(jìn)出庫關(guān)，維護(hù)公司的利益。

　　9、努力將規(guī)范化工作細(xì)則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進(jìn)建議及時報告工廠長。

　　10、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務(wù)能力工作表現(xiàn)考核材料報總經(jīng)辦。

　　11、加強(qiáng)員工管理，根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議，各類罰款情況詳細(xì)記錄，備案待查（罰款一律交財務(wù)部）。

　　12、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助工廠長搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

　　三、安全獎懲：

　　詳見《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法》

　　四、本責(zé)任狀一式二份。

　　五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。

　　工廠長：目標(biāo)責(zé)任人：

　　日期：日期：

　　生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書 5

　　為全面加強(qiáng)安全工作，使安全生產(chǎn)責(zé)任得到落實，本公司主要負(fù)責(zé)人特與銷售部簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，本安全目標(biāo)責(zé)任書有效期為一年，到期后可根據(jù)公司實際進(jìn)行調(diào)整，重新簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。

　　1）對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，建立健全有關(guān)銷售的安全規(guī)章制度，尤其是加強(qiáng)對銷售員在自駕車過程中的'安全管理；

　　2）負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的職工的安全教育培訓(xùn)考核和安全管理；

　　3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品在銷售過程中的安全管理工作，確保運輸安全；

　　4）做好銷售產(chǎn)品的“一書一簽”（化學(xué)品安全技術(shù)說明書、化學(xué)品安全標(biāo)簽）的管理工作。

　　主要負(fù)責(zé)人：

　　銷售部負(fù)責(zé)人：

　　簽字生效日期：

　　20xx年xx月xx日

　　生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書 6

　　為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，健全公司的“安全風(fēng)險，安全制約，安全激勵”機(jī)制，進(jìn)一步提高公司安全管理水平，實行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，使責(zé)任者認(rèn)識到“安全責(zé)任重于泰山”確保公司2015年度安全目標(biāo)的實現(xiàn)，生產(chǎn)副總經(jīng)理與設(shè)備部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書如下：

　　一、必須實現(xiàn)以下安全管理目標(biāo)：

　　1、全年人身死亡事故為零

　　2、重傷事故為零

　　3、輕傷小于5人。

　　4、火災(zāi)事故為零；

　　5、爆炸事故為零

　　6、觸電事故為零

　　7、員工參與安全培訓(xùn)率為100%。

　　8、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到98%。

　　二、設(shè)備維修負(fù)責(zé)人在安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

　　1、全面負(fù)責(zé)本公司范圍內(nèi)各種生產(chǎn)設(shè)備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設(shè)備進(jìn)行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運行狀態(tài)。

　　2、參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查，對生產(chǎn)設(shè)備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責(zé)任人，限期整改完善。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行動火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。

　　4、對本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設(shè)備維護(hù)不當(dāng)所引起的重大傷亡事故負(fù)責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　5、組織制定有關(guān)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、確保生產(chǎn)設(shè)備的'安全防護(hù)裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機(jī)器設(shè)備竣工時，須重新檢驗安全防護(hù)裝置是否完整有效，方可移交運行。

　　7、確保維修作業(yè)時安全，防范措施到位與核實，不得出現(xiàn)防范措施不落實而擅自作業(yè)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

　　8、確保公司安全設(shè)施、設(shè)備、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%。

　　9、貫徹公司關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定，做好主管部門內(nèi)的安全工作。

　　三、安全獎懲：

　　1、安全獎勵基數(shù)：1600元/年。

　　2、年終安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，除按照月度考核規(guī)定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。

　　3、由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對年安全獎勵基數(shù)分解至各月，并每月對安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的落實情況進(jìn)行考核。

　　4、輕傷不住院仍繼續(xù)工作的，出現(xiàn)一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。

　　6、出現(xiàn)人身事故醫(yī)治住院或不住院，15天內(nèi)康復(fù)后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復(fù)工作的，年終特別獎勵全部扣除。

　　5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。

　　7、出現(xiàn)死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責(zé)任。

　　8、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰100元。

　　9、公司組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，依事態(tài)嚴(yán)重程度罰50--100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。

　　10、本安全生產(chǎn)責(zé)任書中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實罰50元。

　　11、執(zhí)行安全責(zé)任一票否決制。(不參加全年優(yōu)評活動)

　　12、由于違反安全操作規(guī)程，造成財產(chǎn)損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節(jié)罰款1萬元至3萬元，并扣除全部年度特別獎勵。

　　四、本責(zé)任狀一式三份，生產(chǎn)副總經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理、安全環(huán)保部各執(zhí)一份。

　　五、本責(zé)任書自20xx年1月1日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。

　　生產(chǎn)副總經(jīng)理簽字：設(shè)備部經(jīng)理責(zé)人簽字：

　　簽訂時間：簽訂時間：

　　xx有限公司

　　生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書 7

　　為了生產(chǎn)安全化，增強(qiáng)各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。

　　二、責(zé)任要求和范圍

　　1、具體組織貫徹安全政策法規(guī)、上級指示，組織實施總經(jīng)理對安全工作的`決議和安全指令。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)制造部的安全生產(chǎn)工作，解決本部門的安全生產(chǎn)問題。

　　3、負(fù)責(zé)本部門新入職員工“三級培訓(xùn)”中的車間級教育及定期安全培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織班組級教育。

　　4、負(fù)責(zé)組織廠區(qū)日常安全生產(chǎn)的檢查與監(jiān)督，落實重大事故隱患的整改，組織制訂對重大災(zāi)害性事故的預(yù)防措施和反事故方案。

　　5、負(fù)責(zé)本部門安全事故調(diào)查，書寫安全事故報告；參于對重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查處理。

　　6、參與制訂、修改公司的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織落實。

　　7、遇到生產(chǎn)中的異常情況，應(yīng)及時處理，危險緊急情況，先處理，后報告,但嚴(yán)禁違章指揮。

　　企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：

　　制造部主管：

　　20xx年xx月xx日

　　生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書 8

　　為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司x年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與人力資源部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對臨時來公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員進(jìn)行廠前安全注意事項的宣傳教育工作。

　　2、搞好所管轄部門的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　3、對本部安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

　　4、遵守國家安全法律、法規(guī)，執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時糾正失職和違章行為。

　　5、對新人入廠人員，包括實習(xí)、代培人員及時組織安全教育，經(jīng)考核合格方可分配到車間。

　　6、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容。

　　7、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。

　　8、切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確本部門的安全職責(zé)，做到安全人人有責(zé)。

　　9、負(fù)責(zé)部門的安全教育，未經(jīng)三級安全教育和培訓(xùn)合格的'人員不予上崗作業(yè)。

　　二、目標(biāo)

　　1、安全生產(chǎn)零事故；

　　2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%；

　　3、新員工、轉(zhuǎn)復(fù)崗員工、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)合格率100%；

　　4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%；

　　5、骨干專、兼職安全管理人員的配置合格率達(dá)95%以上。

　　總經(jīng)理簽字：

　　人力資源部人員簽字：

　　日期：

　　生產(chǎn)部目標(biāo)責(zé)任書 9

　　一、指導(dǎo)思想

　　貫徹”所有安全事故都是可以預(yù)防”的理念，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點，全面推進(jìn)安全達(dá)標(biāo)單位的建設(shè)，落實各級安全責(zé)任，推進(jìn)安全監(jiān)督評價常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓(xùn)，依靠安全科技進(jìn)步，提高本質(zhì)安全水平。促進(jìn)本質(zhì)安全水平。促進(jìn)各單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，提高生產(chǎn)、檢修、建設(shè)安全體系管控能力。

　　二、工作職責(zé)

　　1、安全職責(zé)：

　　1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全工作；

　　2）在技術(shù)革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時，應(yīng)力求采用無毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用難燃難爆材料，采用本質(zhì)安全型的技術(shù)與設(shè)備。符合安全、衛(wèi)生要求；

　　3）編制或修改工藝規(guī)程時，必須符合安全技術(shù)的要求；

　　4）采用新工藝、新設(shè)備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前，必須協(xié)助和指導(dǎo)車間，做好教育操作工遵守工藝技術(shù)操作規(guī)程工作，確保安全生產(chǎn)；

　　5）從事科學(xué)試驗、研究工作前，應(yīng)制訂相應(yīng)的安全操作規(guī)程和措施，要求參加人員對從事危險作業(yè)的情況和接觸有毒有害物質(zhì)的性能，遺跡發(fā)生事故時的急救措施，必須了解掌握，否則不準(zhǔn)從事上述工作。

　　6）在工藝上有重大改變時，協(xié)助車間進(jìn)行安全技術(shù)鑒定、研究和解決生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題。

　　7）負(fù)責(zé)進(jìn)行對勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生的安全技術(shù)的科研工作，有計劃的解決各項工作的安全技術(shù)的重大問題。

　　8）在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建等項目時，同時把安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的安全設(shè)施的工程項目，與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)或使用。

　　9）協(xié)助總經(jīng)理、會同安全技術(shù)部對本企業(yè)的重大危險源進(jìn)行調(diào)查、控制和管理。

　　10）參加安全檢查與事故隱患整改工作，并提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施，消除事故隱患。

　　11）對企業(yè)的.事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制，提供有效的安全技術(shù)支持。

　　12）編制年度的生產(chǎn)計劃時，同時安排安全技術(shù)措施計劃中的安全技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)措施、工業(yè)衛(wèi)生措施的經(jīng)費，確保符合安全生產(chǎn)要求，并符合上級規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)。

　　13）在安排生產(chǎn)時與安全工作發(fā)矛盾，則要堅持“安全第一”的原則，把安全工作放在首位，同時把安全工作列入年、季、月生產(chǎn)計劃中去。

　　14)按照“四不放過”原則，參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查與處理，并對各類事故進(jìn)行分析、匯總，將其在安全技術(shù)方面的情況報告企業(yè)安全技術(shù)部。

　　15）分散生產(chǎn)（計劃）的人員，在檢查車間生產(chǎn)情況時，同時檢生產(chǎn)過程中的安全、消防、衛(wèi)生及勞動防護(hù)的情況，確保安全生產(chǎn)。

　　2、安全檢查和隱患整改。

　　重大節(jié)假日、安全活動月期間部門負(fù)責(zé)人要參加定期安全檢查，有記錄；對一些可能引起火災(zāi)、盜竊等隱患的地方要進(jìn)行跟蹤督察；未熄滅的煙頭不得扔進(jìn)廢紙簍內(nèi)；掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關(guān)”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應(yīng)請專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導(dǎo)下進(jìn)行；發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災(zāi)事故、重大交通事故和嚴(yán)重自然災(zāi)害事故等應(yīng)按規(guī)定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現(xiàn)場指揮搶救，采取應(yīng)急救援措施，避免事故擴(kuò)大，并認(rèn)真做好善后工作和“四不放過”；保管好各自崗位中的資料，嚴(yán)防丟失、泄露、失火。嚴(yán)格遵守公司有關(guān)的保密規(guī)定。對所使用、保管的各類圖章要嚴(yán)防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。

　　3、安全目標(biāo)

　　1）死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為0；

　　2）輕傷事故控制為3‰；

　　3）火災(zāi)事故為0；

　　4）道路交通重大責(zé)任事故為0；

　　5）設(shè)備事故為零；

　　6）職工職業(yè)病發(fā)病率為零；

　　7）月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；

　　8）員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%；

　　9）特種設(shè)備檢測合格率為100%；

　　10）事故隱患整改率為100%；

　　11）安全生產(chǎn)費用投入率100%；