給同事的一封信(7篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都寫過書信吧，書信有助于增進(jìn)人與人之間的交流。寫起信來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的給同事的一封信，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
給同事的一封信1
全體同事們：
每一位同事的離開，無論是因?yàn)槭裁丛颍叶颊J(rèn)為是公司做得不夠，公司還沒能夠讓大家有更好的施展才能的空間！每一位同事的離開，我都認(rèn)為是我本人自己的管理還有很大的不足，沒能幫助每個(gè)人找到在卓越成長工作生活的快樂！我向大家致以深深的歉意！自從創(chuàng)辦卓越成長以來，我一直希望卓越成長能成為一個(gè)大家學(xué)習(xí)成長的平臺(tái)，成為一個(gè)能讓大家感受到溫暖的地方，無論一名卓越成長的成員在公司工作多久，都希望他xxx她xxx能夠得到能力的成長，享受到彼此的關(guān)愛和支持，在深圳這個(gè)商業(yè)氣氛較濃的城市感受一份人情溫暖！
隨著公司的規(guī)模不斷發(fā)展壯大，近兩年公司在走向正規(guī)化管理的轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)了很多與我當(dāng)初的愿景不相吻合的問題，而且這些問題在一定程度傷害了員工對(duì)卓越成長的感情，傷了大家的心，我作為公司的創(chuàng)辦者深感痛心！我們還有太多的不成熟，我們還有太多的地方需要優(yōu)化完善，在這個(gè)過程中因?yàn)楣芾淼牟簧贫鴮?dǎo)致部分同事的離開，每次想到這些同事當(dāng)初來到卓越成長時(shí)都是一腔熱情想在卓越成長做出一番事業(yè)，而今黯然離開，我的心情都特別的不好受，我相信他們?cè)陔x開時(shí)心中也是充滿遺憾！我誠懇地希望通過我們共同的努力讓這樣的遺憾以后越來越少！
走向正規(guī)化是公司向前發(fā)展的必由之路，在這個(gè)過程中出現(xiàn)問題也是必然的，也許這就是成長的煩惱！但我相信只要我們共同努力，彼此開放溝通，一定可以將我們發(fā)展過程的問題逐漸解決，讓卓越成長變得更加卓越！
近一年來，我們雖然經(jīng)歷著成長期轉(zhuǎn)型過程中的糾結(jié)，但我們也看到公司的品牌正被越來越多的客戶認(rèn)可，我們的營銷體系正在發(fā)展向全國各重點(diǎn)地區(qū)，今年以來的客戶意向與去年同期相比明顯增多，我們有效地降低了對(duì)個(gè)別寡頭客戶的依賴，在各家銀行實(shí)現(xiàn)了多面開花！
雖然我們的咨詢隊(duì)伍出現(xiàn)了一定的人員變動(dòng)，但我們看到越來越多的顧問能力在顯著提升，越來越多的顧問具備了獨(dú)立的項(xiàng)目管理能力，越來越多的顧問形成自己在專業(yè)領(lǐng)域的特長，越來越多的顧問將僵化的轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)轉(zhuǎn)化成網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升的助力，得到客戶越來越多的認(rèn)同！
我也欣喜地看到我們的新生力量正在迅速的成長，欣喜地看到我們的顧問越來越能包容別人，欣喜地看到我們的營銷人員、顧問們獨(dú)擋一面的能力越來越強(qiáng)，我堅(jiān)定地相信我們是最優(yōu)秀的，即使我們還沒做到最優(yōu)秀，但我們一定正走在通往最優(yōu)秀的'路上！
公司的成長是大家共同努力付出的結(jié)果，公司的成長需要每一個(gè)成員的辛勤勞動(dòng)，更需要大家集體智慧的支持，包括公司的管理制度，歡迎大家對(duì)公司管理提供各種建議，節(jié)后xxx5日xxx舉行的全員大會(huì)上我們就將請(qǐng)大家共同討論咨詢中心今年的薪酬考核方案和項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘制度，我們需要每一個(gè)卓越成長的成員為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策！
公司的壯大需要大家的共同努力，眾人拾材火焰高！公司業(yè)務(wù)最近發(fā)展相當(dāng)迅速，很多情況還沒來得及跟大家及時(shí)交流，我們近期已經(jīng)簽訂和即將簽訂的咨詢項(xiàng)目數(shù)量較大，急需各位顧問們迅速地頂上去勇挑重?fù)?dān)，在項(xiàng)目一線提高自己的能力，也需要大家發(fā)揮你的社會(huì)人脈幫助公司招募人員，你以前的同事、你的朋友、你的同學(xué)，只要你認(rèn)為他xxx她xxx能力可以、有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，就請(qǐng)發(fā)揮你的營銷功力，向他xxx她xxx推薦卓越成長，我不敢說卓越成長是中國最好的咨詢公司，但一定是較好的咨詢公司之一，把他們發(fā)展到卓越成長來，和他們一起在卓越成長的平臺(tái)上共同創(chuàng)造一個(gè)你們的事業(yè)空間！
我誠摯地感謝曾經(jīng)在卓越成長工作過的每一個(gè)卓越人，是你們成就了卓越成長的今天，是你們的付出鑄就了卓越成長前行的基礎(chǔ)！我誠摯地感謝每一個(gè)離開卓越成長到其他平臺(tái)發(fā)展的老同事，是你們的離開讓我感受到揪心之痛，讓我深感完善公司管理的緊迫性！你們每個(gè)人的離開我都沒法面對(duì)，對(duì)你們我心中有一萬個(gè)對(duì)不起，是我的管理還不夠完善讓你們滿懷遺憾地離開！
我更加感激每一位還戰(zhàn)斗在卓越成長各個(gè)崗位上的同事，謝謝你們對(duì)我、對(duì)公司的信任，謝謝你們?nèi)淌苤N種的不順、包容著公司管理上的種種不足，謝謝你們對(duì)卓越成長事業(yè)的一份堅(jiān)守！看到你們的堅(jiān)守，雖然我很少到直接方式向你們表達(dá)，但你們的堅(jiān)守真的讓我內(nèi)心感覺無比的溫暖！
謝謝你們！
明天就放假了，大家好好休息一下，好好地陪陪家人吧，代我向他們說一聲“對(duì)不起”，因?yàn)楣镜墓ぷ�，你們平時(shí)很少能好好陪陪他們。祝大家節(jié)日快樂！
XXX
20xx年XX月XX日
給同事的一封信2
陽丹：
你好!
沒想到在你離開我們共同的辦公室時(shí)，我和佳怡還能收到你的信，真的很意外，謝謝你！
看完你的信，內(nèi)心涌出無言的的情愫，覺得好溫暖，也有種酸酸的感覺。雖然你叫我姐，可有時(shí)候覺得你就像我的一個(gè)女兒，那么善解人意、那么聰明可愛、為人處事周到細(xì)心，簡直就是別人說的——媽媽貼心的小棉襖（要是佳怡什么時(shí)候能像你這樣，我就福氣了，呵呵……）。佛說：前世的五百次回眸才換來今生的擦肩而過，我們倆共一個(gè)辦公室三個(gè)月之久，而且今后還能做同事，該是我上輩子積了多少善德才換取上倉賜予我們這樣的緣分啊！
最近佳怡的學(xué)習(xí)狀況確實(shí)讓我焦頭爛額，班主任侯老師反應(yīng)她的學(xué)習(xí)狀況有點(diǎn)糟糕：情緒不穩(wěn)定，不能靜下心來扎實(shí)地迎接高考。所以前天帶她去鳳凰散散心，放松一下，至于回來后對(duì)學(xué)習(xí)有無幫助，那只能靠她自己了，我們只能做到這樣了，真的謝謝你那么關(guān)心她。
你的學(xué)識(shí)水平高，能力強(qiáng)，工作又很扎實(shí)，吃得起苦，很多地方都是我學(xué)習(xí)的榜樣，很多優(yōu)點(diǎn)和長處是我這輩子都學(xué)不到的，所以有時(shí)候我很羨慕你。辦公室是一個(gè)綜合的辦事機(jī)構(gòu)，它起著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的.作用，它的整體職能不外乎就是“參某、服務(wù)、協(xié)調(diào)”三大功能。你有著高超的學(xué)識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，隨著時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)的積累，做好辦公室工作，我想你一定會(huì)游刃有余的。
陽丹，我看好你，做好當(dāng)下，做最好的你，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)，你的前途定會(huì)無量！
朱姐
20xx年x月x日
給同事的一封信3
每次見到你，我總覺得很無奈。我是那么希望能幫到你點(diǎn)什么，讓你不至于如此苦悶。
你如此優(yōu)秀，至少，我身邊共事的人中，你是最優(yōu)秀的。難得的是，我們互相欣賞。我欣賞你的聰明智慧和才華，而你欣賞我的爽直坦誠和熱誠。我們還互相認(rèn)定對(duì)方是屬于公正不阿、正直無私的人。
但是，我們都知道，這個(gè)世界不是僅僅為正直的人敞開的，有時(shí)候，越正直真誠的人，腳下的路越是逼仄。尤其在這樣一個(gè)崇尚鉆營投機(jī)和言不由衷的時(shí)代，許多的門都是向正直的人緊閉的。
我理解你的郁悶，也懂得你的不甘。你勤奮工作，你做出了很多成績，你的學(xué)生和學(xué)生家長都喜歡你，可是，你卻得不到承認(rèn)。你就像一部優(yōu)秀的長篇，沒有讀者，找不到驗(yàn)證你價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。
我為什么鼓動(dòng)你讀書，而且要讀史書。因?yàn)椋銖膸浊甑娜诵睦镆宦纷哌^來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人性從來都沒有什么質(zhì)的改變。所謂的堯舜時(shí)代，也有人性惡的存在。你不用氣悶，從古至今，公平和仁慈都是弱者的理想。任何一個(gè)時(shí)空中，權(quán)與勢(shì)都是人心最真實(shí)的填充物。因此，歷史上，那些把良心放在首位的人，都是載入史冊(cè)的。最可憐的是，一旦你遇到這樣一群不入冊(cè)也不在乎史冊(cè)的人，你就只能自怨命之不濟(jì)了。對(duì)歷史沒有敬畏感，不正是我們?cè)庥龅膶擂螘r(shí)代嗎？
你如此一想，就豁然了。你甚至?xí)c幸自己生于一個(gè)和平的環(huán)境里，居有片瓦，食可甘口，無憂矣。我們知道有好多不公，有好多愧對(duì)我們的黑賬，有好多我們搬不動(dòng)的暗箱，有好多為我們特制的小鞋。但是，我們不哭，我們要笑著并肩走。讓那些可笑的人看到我們奇怪的笑臉，讓他們尚未完全泯滅的良知留一根能震動(dòng)的心弦，給未來的世界一線希望，這是我們行走的意義所在。
何況，狄金森說：如果我能令一只昏厥的知更鳥回到巢中，我就不枉此生。
反躬自�。何覀兊囊簧�，令多少昏厥的知更鳥回到了巢中？令多少顆了無生趣的'心靈重拾快樂？
我們有這樣一份慈悲情懷，就是最大的財(cái)富啊。感謝我們的爹娘，把我們的心胸生得如此曠達(dá)，讓我們攜帶著那么厚重的悲憫來到這個(gè)世界上。故而，我們看到那些罪惡的、黑暗的神色，不是厭惡，而是憐憫。
所以，我為什么要你屏氣凝神，以鳳凰涅槃的心境跨越眼前的障。我希望你去讀點(diǎn)文字，讀那些比我們苦千百倍的先賢留給我們的真知灼見。你必須要經(jīng)過這樣一個(gè)時(shí)期，一個(gè)讓自己浴火的時(shí)期。我記得我喜愛的瑪利亞·蒙臺(tái)梭利在《發(fā)現(xiàn)孩子》中講過一段話：
“鳥兒飛翔的技巧、野獸的兇猛、夜鶯的歌聲、蝴蝶翅膀上斑駁的美麗，諸多此類的自然壯觀景象，如果它們沒有在秘密的巢里、洞穴中或孤獨(dú)的繭里做準(zhǔn)備，是萬萬也無法觀賞到的。自然界的萬物在形成過程中只要求一個(gè)寧靜的環(huán)境，所有其他的一切都不能替代它的功能。”
智者洞悉旭日東升前的海底深淵，知道光芒萬丈的太陽只因曾經(jīng)在漆黑的谷底潛藏內(nèi)斂。親愛的，無論多煩憂，也要讓自己靜下來。以靜制動(dòng)，靜一份，慧一份，寧靜致遠(yuǎn)，靜能生慧，我們不能改變他人，就讓這些古老的智慧在我們心中蔚然成一片綠蔭，給我們以避世的靈丹。
我實(shí)在不知如何安慰你，只能把自己的話重復(fù)了一遍又一遍。其實(shí)，我哪是安慰你啊，分明也是在給自己樹立信心，有自欺的感覺。
只是，隨著年事漸增，我越來越有這樣的感覺，生而為人，完全屬于一己私利的擁有終究會(huì)失去，會(huì)變得沒有份量。不管是權(quán)位之重還是名氣之重，終必如云如霧般漂浮開去。我們要獲得屬于自己恒久的快樂和財(cái)富，必是不值得炫耀、沒有聲色的寧靜之美。它是我們心靈的核，牢牢地安放在我們的心房里，堅(jiān)硬如海邊的花崗巖，日夜怒號(hào)的巨浪也休想令它挪動(dòng)一毫米。因此，許多猥瑣而鬼鬼祟祟的賊貓鼠眼們一見我們就緊張，豎起它們的矛，要主動(dòng)打擊我們。親愛的，我們千萬別上當(dāng)，那些讓我們不屑一顧的打擊，統(tǒng)統(tǒng)從我們心靈上徹底卸載吧。
我還記得瑪利亞·蒙臺(tái)梭利說過另一句話：“真正有價(jià)值的并不是工作本身，工作只是培養(yǎng)和豐富一個(gè)人內(nèi)心世界的一種途徑�！蹦憧�，其實(shí)，你身上就具備了這種境界，要不，你如何能做到在身心俱疲的此時(shí)，依然熱誠地工作呢？這種品質(zhì)，早已經(jīng)令你與眾不同了。
不過，我不得不承認(rèn)，其實(shí)，我也很脆弱。脆弱得如你所見，常常虛脫一般陷在椅子上作沉思狀，那些你見證過的傷痕，常常令我萌生退意，要繳械投降。所以，平素對(duì)你說的很多壯膽的話，其實(shí)是希望與你共勉。
給同事的一封信4
尊敬的xx女士/先生：
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，借此新春佳節(jié)來臨之際，我公司總經(jīng)辦及全體員工向您及家人致以親切的問候和美好的祝愿!衷心祝愿您及家人身體健康、萬事如意、家庭美滿、平安吉祥!
在過去的一年中，【人名】同志用勤勞的雙手和智慧與同事們一起共同奮戰(zhàn)，任勞任怨，忘我的工作，為公司的今天和將來奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為公司取得良好的業(yè)績付出了巨大的貢獻(xiàn)。作為家屬的您，不辭辛勞和無私的奉獻(xiàn)，大力支持【人名】同志的工作，同樣，您和【人名】同志為創(chuàng)造公司的美好前景作出了巨大的貢獻(xiàn)!為此，公司衷心的感謝您為公司的發(fā)展所奉獻(xiàn)的一切，真誠的道一聲：“謝謝!辛苦了!”
展望美好的.新年，公司面臨著難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。x年將是公司破繭而出、脫胎換骨的關(guān)鍵年。衷心地希望您作為公司的堅(jiān)強(qiáng)后盾，一如既往地理解和支持我們。有您的支持，我們將信心百倍，力爭(zhēng)取得更加豐碩的成果。有您的支持，我們將如虎添翼，用更優(yōu)秀的業(yè)績回報(bào)您的支持與信任!
我們一直倡導(dǎo)“工作開心、生活舒心”的人文理念。我們不僅要求每一位員工在公司做優(yōu)秀員工，同時(shí)殷切希望，他們?cè)诩易鲂㈨槂号�，做合格父母，做模范丈夫，做賢惠妻子。
言短情長，紙傳吉祥!再一次衷心感謝您對(duì)我們工作上的理解與支持，也希望聽到您對(duì)我們公司、對(duì)您的親人的殷切期望，并送上我們最誠摯的問候和衷心的祝福!
祝您和您的家人在新的一年里龍馬精神、幸福安康! 在此，給您拜年了!
xxx
20xx年xx月xx日
給同事的一封信5
羅賢誠是這批進(jìn)廠的同事，小我三歲，小時(shí)候一起玩過，做壞事，翻墻搗亂什么都干。11年退伍，比我早一年當(dāng)兵，之后去了廣東佛山親戚家開的公司上班，一面等著廠里這邊的音訊。這次回來參加培訓(xùn)也是短暫的。馬上這哥們又要回去，很舍不得，今天單獨(dú)為他寫這篇博客，是因?yàn)樽约簭倪@個(gè)小三歲的朋友身上學(xué)到了太多。
我們今天首先聊到我之前出的事上面，他很冷靜的聽完我說的過程，笑著看我，那種感覺就像是我已被他徹底看透，沒有任何隱藏的余地。他說，首先聽你講完過程我知道，這個(gè)女孩子第一想法就是被你無緣無故打了一頓一樣，心里肯定摸不清也想不通，很痛，很痛。不能用傷心或者別的來形容，其次，你這么久從沒有正面打過電話和見面，這是你根本不在乎她的表現(xiàn)，起碼站在她的角度上，你幾次去看望她的母親，她不知道，唯獨(dú)3.7那天的事，保不齊是產(chǎn)生了誤會(huì)�，F(xiàn)在你什么也不要想，就問問自己還要不要和她在一起，要，就繼續(xù)對(duì)她好，給她打電話，聯(lián)系她，一次不行兩次，兩次不行就接著來，你不放下自己怎么帶她走出來。最后，你要想清楚這次事情肯定會(huì)有陰影，你以后的任何一點(diǎn)言語和行為都有可能觸及到痛處，考慮清楚。還有就是這次的事情牽涉到父母和朋友都知道，你如何讓別人下這個(gè)臺(tái)階？我說之所以能和你聊到這里，說明我們兩個(gè)想法完全一致，你說到的事情和想法我也想到，而且我比誰都了解她，她是個(gè)理智的女人，拋開一切舊情不談，她將自己保護(hù)起來遠(yuǎn)離我這是再正常不過的事，就像你說的那樣，陰影抹去不了，我必須比之前加倍疼愛才行，所以，我做好了一切的準(zhǔn)備是沒用的，我們根本沒有任何開端可循，比剛認(rèn)識(shí)的時(shí)候我考慮該不該交往還要難，那種第一面就想要她的感覺在心里不知道埋藏了多久。我現(xiàn)在只有一個(gè)想法，也是我考慮千萬個(gè)種種之后的決定，這個(gè)緣分該是我的跑不掉，不該是我的`強(qiáng)扭的瓜不甜。而且她再接受我和你說的一樣完全看我的主動(dòng)和態(tài)度，再接受別人走出陰影，對(duì)她來說也是好事，我真的什么也不想，她好就行了，我做了一件不是男人做的事，這次或許我之后的行為更不像男人，我真的無所謂了，還爭(zhēng)個(gè)自己是不是男人的說法干嘛？而且我們根本沒有溝通的途徑和橋梁，一切都變得太復(fù)雜太復(fù)雜。我通過這次事情之后變了很多，已經(jīng)不再愿意動(dòng)腦子想太多復(fù)雜的事情。要的結(jié)果很明確，她好就行。羅子說，你就不怕以后再被別的男人傷到？你不把保護(hù)她的權(quán)利攥在自己手中？我說，沒有人會(huì)像我這樣對(duì)她了，遠(yuǎn)離我的存在對(duì)她來說才是正確的選擇。就此而已，不要再強(qiáng)求。羅又說，你根本不知道她內(nèi)心到底在想什么，或許還在想念你，等著你，你卻遲遲不出現(xiàn)在她面前。我說，她能繼續(xù)想我是我的福分，不想是她的福氣，一切就這樣走下去，不知道今后的路是否有交點(diǎn)，何必再強(qiáng)求，我做人做事差就差在過于要求和強(qiáng)求。我今后對(duì)任何事都不會(huì)，包括現(xiàn)在。羅子不說話了，他知道我想明白并沒有鉆進(jìn)死胡同。
之后和你打臺(tái)球很開心，水平很高，謝謝羅子弟，真舍不得你馬上又要走。感覺貼了心的朋友和人又要離開的那種感覺，很難受。你在外面長大了，真的和我們以前那種時(shí)候不一樣，真的，男人就該見多識(shí)廣，希望你在外面一切都好，注意身體，注意別出事，兄弟等著你回來！
給同事的一封信6
親愛的同事們：
轉(zhuǎn)眼我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)工作已有一年的時(shí)光，這一年也完成了我從通訊行業(yè)轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)圈的過渡。過去的一年給了我很多觀察xxx團(tuán)隊(duì)xxx的機(jī)會(huì)，也帶給了我不少思考，從我過去一年的寥寥幾篇博文你應(yīng)當(dāng)能看到部分。
今天，我想借這篇文章與大家聊一些內(nèi)容，以便你更加明白：為什么我在工作中對(duì)自己和大家的要求都那么高?為什么我強(qiáng)調(diào)責(zé)任與重視培養(yǎng)工作好習(xí)慣?為什么我會(huì)直接批評(píng)和積極表揚(yáng)人與事?希望你的其它“為什么”也能在這里找到答案的線索！
現(xiàn)實(shí)與虛擬
現(xiàn)實(shí)社會(huì)中有很多讓人惱火的事：想排隊(duì)按序辦事，卻總有些人插隊(duì);想維護(hù)家里樓梯走道的衛(wèi)生，卻發(fā)現(xiàn)總有人亂扔垃圾和隨地吐痰;車禍明明緣于對(duì)方過失，但他卻百般否認(rèn)與狡辯;想喝上干凈的自來水，不求助于凈水器似乎沒有可能;等等。林林總總！
對(duì)于一名構(gòu)建虛擬世界的軟件工程師，我們不得不變得“性格分裂”，因?yàn)槲覀儾荒軐F(xiàn)實(shí)中的臟、亂、差帶到我們所構(gòu)建的虛擬世界里。這種“不能”并非我們一廂情愿，而是現(xiàn)實(shí)所迫，因?yàn)椤芭K亂差”的虛擬軟件世界一定會(huì)給用戶帶來糟糕的產(chǎn)品使用體驗(yàn)，也會(huì)為我們的工作生活增加額外的成本xxx加班等xxx。一旦明白這一點(diǎn)，你就會(huì)理解我為什么在工作中的要求會(huì)那么高，而且是多方位的！
面對(duì)現(xiàn)實(shí)與虛擬，我們不得不適時(shí)進(jìn)行模式切換。在社會(huì)生活中，不要過于較真而影響自己的健康;在工作生活中，我們應(yīng)力求構(gòu)建完美的虛擬軟件世界。
剛加入團(tuán)隊(duì)之時(shí)，發(fā)現(xiàn)大家所寫代碼多了些隨意，團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理也沒有“官方”途徑而是各自寫在自己的文檔或記在頭腦中xxx那時(shí)作為新人的我還是為此經(jīng)歷了不必的痛苦xxx。為了改變編碼隨意這種現(xiàn)狀，幾個(gè)月前我決定著手實(shí)施編碼規(guī)范。坦白說，這是我的職業(yè)生涯中首次大張旗鼓地推行編碼規(guī)范，以前我一直認(rèn)為寫出有質(zhì)量的代碼xxx和文檔xxx是軟件工程師所應(yīng)做的本份之事，無需過于強(qiáng)調(diào)。當(dāng)時(shí)決定推廣的另一大主因是，我們產(chǎn)品所基于的開源項(xiàng)目的根基非常好，除了自身代碼就是一個(gè)優(yōu)秀的參照外，更有著完備的編碼規(guī)范和規(guī)范檢查工具。然而，編碼規(guī)范的最高境界并非“格式”，而是我們的“態(tài)度”，因?yàn)橐?guī)范解決的只能是形式問題，而無法規(guī)避不恰當(dāng)命名等非形式問題。也正因如此，你們所寫的大部分代碼我都會(huì)走查，通過不斷指出問題并幫助改善的方式培養(yǎng)大家的認(rèn)真態(tài)度。最近，每當(dāng)我看到代碼中存在你們改善質(zhì)量的痕跡時(shí)，都會(huì)會(huì)心一笑;面對(duì)大家指出我所寫代碼中所存在的改善點(diǎn)時(shí)，我更加高興并給予肯定和感謝，因?yàn)槲覉?jiān)信這是我們團(tuán)隊(duì)所應(yīng)倡導(dǎo)的文化。大家回頭看一看，過去的幾個(gè)月我們團(tuán)隊(duì)在這方面取得了質(zhì)的進(jìn)步。
談及團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理，不得不說到我所帶頭編寫的《軟件開發(fā)指南》和《技術(shù)白皮書》�！盾浖_發(fā)指南》中的內(nèi)容一方面很好地指導(dǎo)了我們的工程實(shí)踐xxx涵蓋軟件設(shè)計(jì)、流程等大大小小的各方面xxx，另一方面為新人上手起到了積極作用。前者從目前我們的項(xiàng)目中基本杜絕了模塊混亂、加速了新版本合并速度和使得軟件開發(fā)活動(dòng)更規(guī)范化可以看出，后者則從最近WL在晨會(huì)上說“《指南》寫得很好”得以佐證。
值得強(qiáng)調(diào)的是，所有這些進(jìn)步都是我們共同創(chuàng)造的，沒有你們的積極參與和快速跟進(jìn)根本不能取得現(xiàn)有成績，也很難輕松走得更遠(yuǎn)。還記得我在項(xiàng)目總結(jié)會(huì)上所說的“我為人人，人人為我”嗎?
現(xiàn)實(shí)如此不完美，我們能否從構(gòu)建的虛擬軟件世界多找到些完美呢?！
面子與責(zé)任
面子的重要性無需多言，“捍衛(wèi)面子”的意識(shí)也深入了我們的骨髓。然而，正如我曾在郵件中所提到的，以我在外企工作時(shí)的觀察發(fā)現(xiàn)，美國的工程師之所以更富質(zhì)效在于他們不是將面子放在首位，取而代之的卻是責(zé)任。也正因如此，美國的工程師很喜歡發(fā)問且有時(shí)的問題讓人覺得“尖銳”，這一特質(zhì)無論他們是面對(duì)同行、還是“領(lǐng)導(dǎo)”都一致。
我堅(jiān)信，一個(gè)講面子與一個(gè)講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)將形成截然不同的兩極。講面子的團(tuán)隊(duì)大多低效并很有可能集體無能，而講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)將運(yùn)作得務(wù)實(shí)、高效;重視面子的團(tuán)隊(duì)看到問題采用的是回避態(tài)度，講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)看到問題會(huì)指出并較真甚至承擔(dān)。責(zé)任之所以重要，是因?yàn)樗鼤?huì)促使我們?cè)诠ぷ髦杏兴鳛椤眯陌磿r(shí)、按質(zhì)完成工作。一個(gè)講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)也不容易出現(xiàn)“技術(shù)軍閥”和“管理官僚”，這兩者對(duì)于團(tuán)隊(duì)的殺傷力都可稱為是“核武級(jí)”。
重面子的團(tuán)隊(duì)還有另一個(gè)突出表現(xiàn)：團(tuán)隊(duì)成員很“聽話”，上級(jí)說什么就做什么，不想不問，但承擔(dān)不良后果。這種團(tuán)隊(duì)往往會(huì)凸顯出“領(lǐng)導(dǎo)”的“重要性”，因?yàn)闆]有“領(lǐng)導(dǎo)”團(tuán)隊(duì)就不知要干什么、要向哪走。與之相反的是，重責(zé)任的團(tuán)隊(duì)即便短時(shí)沒有領(lǐng)導(dǎo)者也能有序運(yùn)作，甚至倒逼管理者有所作為。
另外，責(zé)任不應(yīng)只是對(duì)于自己和團(tuán)隊(duì)，還有對(duì)于家庭的部分。比如，通過盡可能少加班多與家人在一起、陪伴孩子成長。意識(shí)到這種責(zé)任，你往往會(huì)花更多的時(shí)間去提高自己的能力和效率，而不會(huì)一味地想著加班是解決工作問題的萬能藥。我一直不能理解那些沒事卻在加班的人，他們對(duì)于家人如此，在工作中真的可靠嗎?在業(yè)務(wù)發(fā)展不需要的情形下，頻繁的加班不是個(gè)人能力有問題，就是管理出現(xiàn)了問題。
再者，講責(zé)任會(huì)促使團(tuán)隊(duì)的成熟，使得成員重視承諾，這對(duì)項(xiàng)目的有序運(yùn)作至關(guān)重要。重視承諾的含義是：我們對(duì)于無法按期完成的工作不承諾，而一旦承諾就要努力達(dá)成。
理解了我對(duì)面子與責(zé)任的看法后，相信你能明白為什么我會(huì)在晨會(huì)上不時(shí)提問，也能理解為什么我敢說且主動(dòng)承擔(dān)非職務(wù)之內(nèi)的xxx管理xxx工作、會(huì)私下找你聊工作上的'事和很少加班。這一切都是責(zé)任使然，是我應(yīng)該去做的！
批評(píng)與表揚(yáng)
人追求完美是無極限的，無論我們多么有經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)和職位多高，始終能做一個(gè)更好的自己而獲得成長。顯然，成長的過程中不可避免地會(huì)犯錯(cuò)。矛盾地，在糾錯(cuò)的過程中我們又有惰性而阻礙前行。面對(duì)自身錯(cuò)誤惰于糾正的情況下，我們?nèi)绾蜗蚯?需要來自他人的批評(píng)！
說到批評(píng)很容易讓人想到《人性的弱點(diǎn)》中所倡導(dǎo)的“不要批評(píng)他人”觀點(diǎn)，也很容易讓人浮想“說話的藝術(shù)”。我對(duì)于批評(píng)有著不一樣的看法和使用方法！
首先，我們得對(duì)批評(píng)的反應(yīng)調(diào)低一點(diǎn)敏感度，不要一聽到批評(píng)就什么都聽不進(jìn)，甚至出現(xiàn)邏輯混亂地狡辯的狀況xxx比如，人家批評(píng)你的是事，但你說人家批評(píng)你時(shí)的態(tài)度不對(duì)。其實(shí)，只要人家事批評(píng)得對(duì)，即使態(tài)度有點(diǎn)不妥也得包容，可以將之理解為“我做錯(cuò)了而導(dǎo)致別人的情緒”xxx。其次，碰到批評(píng)先深呼吸，之后想一想所批評(píng)的問題確實(shí)存在嗎?在一個(gè)講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)中，批評(píng)不光很少出現(xiàn)，一旦出現(xiàn)大家也能平常心面對(duì)xxx注：批評(píng)出現(xiàn)多了很可能表明團(tuán)隊(duì)管理出現(xiàn)了問題，不作為的事多了。從團(tuán)隊(duì)對(duì)于批評(píng)的態(tài)度可以看出這個(gè)團(tuán)隊(duì)是重面子的還是講責(zé)任的xxx。在使用批評(píng)的方法上，我主張批評(píng)的目的不是讓人難堪，而是幫助他人改進(jìn)，在實(shí)施批評(píng)之前先友好地提醒對(duì)方錯(cuò)在什么地方和如何改進(jìn)。如果友好提醒還解決不了問題，那只能實(shí)施批評(píng)了。被批評(píng)雖讓人難過，但也會(huì)讓人記憶深刻而避免下次再犯同樣的錯(cuò)。對(duì)于批評(píng)的藝術(shù)問題我并不想多談，因?yàn)楣こ處煷蠖嗪軉渭�、是非少，只要各自心態(tài)擺好真的無需復(fù)雜到將批評(píng)“藝術(shù)化”。
談及批評(píng)不得不說說表揚(yáng)。表揚(yáng)是一種對(duì)他人付出的肯定與欣賞，但中國的工程師好象不大擅長使用這種方法去表達(dá)自己的情感。我發(fā)現(xiàn)表揚(yáng)很容易出現(xiàn)“禮尚往來”的現(xiàn)象，你今天表揚(yáng)了別人，過幾天可能也會(huì)收到對(duì)方的表揚(yáng)回報(bào)。這種事情如果在團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)得多了就很容易帶來輕松的氛圍，也容易讓人體會(huì)到自己對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要性，這樣不好嗎?
與表揚(yáng)相似的是，我們?cè)诠ぷ髦羞�可以：當(dāng)因自己的工作失誤而給人帶來麻煩時(shí)說聲“對(duì)不起”;獲得別人的幫助后道聲“謝謝”;向他人咨詢問題時(shí)用“請(qǐng)教個(gè)問題”開頭。這些小細(xì)節(jié)做起來很容易，但對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的貢獻(xiàn)卻很大！
出色的團(tuán)隊(duì)離不開批評(píng)，且是通過表揚(yáng)而培養(yǎng)的！
質(zhì)效與習(xí)慣
我在美國工作的xxx累計(jì)xxx半年時(shí)間里，所涉項(xiàng)目周末從未見人加班，即使項(xiàng)目非常緊張依然如此。周末行駛在高速公路上，時(shí)不時(shí)能看到房車或被拉著的游艇從車旁駛過，很是感嘆。人家不加班又何以如此高質(zhì)效且過著豐富的周末生活呢?
在軟件行業(yè)，質(zhì)量與效率是一個(gè)永恒的話題，但卻鮮有人真正了解它們從何而來。也往往迷失于SCRUM、CI、ET等諸多方法論中。
要做到有質(zhì)效地工作，首先離不開各位承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，其次是良好的工作習(xí)慣。前者會(huì)促使我們持續(xù)變得更專業(yè)、善于思考和較真，后者則使我們高效，兩者一結(jié)合質(zhì)量也隨之有了。以我的觀點(diǎn)，中國的工程師只要沒有將責(zé)任和工作好習(xí)慣落實(shí)好，談其他的方法論都沒用，談了也白談。
說到工作好習(xí)慣很容易讓人覺得發(fā)虛，有點(diǎn)看不見摸不著的感覺。我也一時(shí)很難在這說清楚，需要大家在工作中多觀察，了解我是如何做和思考的。培養(yǎng)工作好習(xí)慣的另一個(gè)值得一提的好處是，它有助于杜絕技術(shù)問題演變成管理問題，從而使得團(tuán)隊(duì)更加輕量和高效。
精品產(chǎn)品是有氣質(zhì)的，是團(tuán)隊(duì)責(zé)任與工作好習(xí)慣的折射！
最后，過去的一年我們一同收獲了不少，在這個(gè)偉大的開源項(xiàng)目上工作也讓我覺得很有樂趣。謝謝你在碰到問題時(shí)主動(dòng)與我討論、謝謝你曾經(jīng)授予我的技術(shù)決定權(quán)，因?yàn)楸M管你們有的不說，但我能感受到你對(duì)我技術(shù)能力的肯定和信任！同時(shí)，也謝謝你們?cè)?jīng)給予我的幫助！
XXX
20xx年XX月XX日
給同事的一封信7
尊敬的職工家屬：
你們好!
很高興在這里與大家相見!首先，讓我代表迎水橋機(jī)務(wù)段運(yùn)用車間全體干部職工向你們表達(dá)最真摯的祝愿!祝你們家庭和睦、幸福安康!
各位家屬同志，在你們的大力支持下，我們迎水橋運(yùn)用車間被路局評(píng)為20xx年第一季度“安全標(biāo)桿車間”，實(shí)現(xiàn)了年度安全工作開門紅。這項(xiàng)榮譽(yù)的取得，與你們這些職工家屬的辛勤付出是分不開的，你們對(duì)車間安全管理工作的支持，對(duì)我們職工工作的理解，是我們車間安全生產(chǎn)工作的最大保障。在這里，我們迎水橋運(yùn)用車間全體干部職工深表感謝。同時(shí)希望在今后的工作中，廣大職工家屬能一如既往關(guān)注我們的安全管理工作，關(guān)心我們的職工，支持我們的工作。
長久以來，你們直接或間接地感受到迎水橋運(yùn)用車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工安全工作的關(guān)心和重視，為了能讓你們了解我們車間安全管理工作目標(biāo)，以及對(duì)你的親人工作環(huán)境和作業(yè)過程有所了解，特將你們邀請(qǐng)到此。
相信大家對(duì)發(fā)生于20xx年除夕，武漢鐵路局襄陽機(jī)務(wù)段司機(jī)值乘客車期間飲酒與蘭州房建段職工當(dāng)班飲酒的教訓(xùn)并不陌生，當(dāng)事人因?yàn)檫`反勞動(dòng)安全管理工作受到了因有的懲罰。
這幾年因?yàn)榫岂{引發(fā)的道路交通事故不少，酒駕已成為一個(gè)名詞深入人心，司機(jī)一杯酒，親人兩行淚。這種以酒駕為因的禍端讓多少家庭支離破碎，鐵路方也是謹(jǐn)防因司機(jī)喝酒而帶來的事故，并且制定了一系列措施，崗前出乘測(cè)酒，離崗?fù)饲跍y(cè)酒，并且配備專用測(cè)酒儀器，指紋識(shí)別，圖像釆集，無疑都是為了確保司乘人員值乘時(shí)精神狀態(tài)良好。
《技規(guī)》第390條規(guī)定：鐵路行車有關(guān)人員，班前必須充分休息，嚴(yán)禁飲酒，如有違反，立即停止其所擔(dān)任的任務(wù)。 眾所周知人飲酒后，酒中乙醇即會(huì)麻醉人的神經(jīng)，使人過于興奮或神志恍惚，失去正常的理智，反映遲鈍，判斷能力減弱，容易造成事故。作為鐵路運(yùn)輸?shù)呐蓬^兵，機(jī)務(wù)系統(tǒng)一直重視對(duì)乘務(wù)員值乘前的測(cè)酒工作，并且將值乘中的飲酒列為“高壓線”，足見飲酒在值乘中的危害。
20xx年蘭州鐵路局新修訂的勞動(dòng)用工合同也將特殊工種人員當(dāng)班期間飲酒寫入其中。
作為職工家屬，我們都希望自己的家人高高興興上班去，平平安安回家來，都想單位安全、和諧、穩(wěn)定，希望自己的家人多領(lǐng)工資，多發(fā)獎(jiǎng)金，希望自己的父母健康，孩子快樂，家庭和睦，而這一切都要得益于身為職工家屬的`你對(duì)于我們車間安全管理工作的支持，對(duì)你家人的關(guān)心。
或許我們當(dāng)中有些人不以為然：我一個(gè)家屬，能做什么啊?甚至你根本就不知道，也不了解，在你的親人與朋友當(dāng)中有許多對(duì)安全工作不以為然的人，盡管我們開展了大量的安全管理工作，對(duì)他們進(jìn)行崗前、班中、班后集中學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，認(rèn)識(shí)到違章、違紀(jì)對(duì)個(gè)人的危害，對(duì)家庭的傷害，但他們當(dāng)中又有多少人能將這些放在心頭?常聽說，“聰明人以他人的血教育自己，愚蠢的人以自己的血教育他人”，事故的發(fā)生，傷害的不但是企業(yè)，更主要的是傷害了我們的職工，你的親人和你的家庭。
所以，在平常的生活中，你們一定要多叮嚀、勤囑咐，提醒他們牢記“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念。讓他們意識(shí)到自己是家庭的頂梁柱，意識(shí)到自己的安全關(guān)系著全家的幸福，家里每時(shí)每刻都有人牽掛著他們;用你們的深情、柔情、親情觸動(dòng)他們的內(nèi)心，使他們不斷提高安全意識(shí)，遵章守紀(jì)，遠(yuǎn)離“兩違”行為。對(duì)于你們的親人經(jīng)常打牌、過量飲酒的行為進(jìn)行監(jiān)督規(guī)勸，你們的一句叮嚀一句提醒，勝似我們的千言萬語，你們對(duì)自己的親人多一份關(guān)心，多一份理解，我們的安全工作才不會(huì)出現(xiàn)問題。 你們自己也要以家庭為重，為他們創(chuàng)造良好的工作氛圍;也要督促他們多學(xué)習(xí)，勤鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，不斷適應(yīng)新形式下鐵路發(fā)展的需要，做一名合格的鐵路職工，父母的好兒子(女兒)，子女的好父親(母親)，好丈夫(妻子)。
你們還要做好后勤保障工作，使他們心情好、休息好，保持良好的精神狀態(tài)和充沛的體力;要和他們和睦相處，遇事多協(xié)商、少爭(zhēng)執(zhí)，使他們保持良好的思想狀態(tài);要對(duì)他們多關(guān)懷、多寬心、少施壓，齊肩共擔(dān)家庭事務(wù)，確保他們上班時(shí)不分心。
在此，我代表迎水橋運(yùn)用車間全體干部職工，提出倡議：讓我們一起攜起手來，為了企業(yè)的發(fā)展，為了我們每個(gè)家庭的幸福，以此次座談會(huì)為契機(jī)，共同做好我們每位職工的安全思想工作。 最后，衷心祝愿各位職工家屬們身體健康，家庭美滿幸福，日子越過越好!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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