員工休假申請書

　　根據規定，員工工作年限到達一定時間，會有帶薪假期。你知道員工休假申請書怎么寫嗎？以下是小編整理的員工休假申請書，歡迎閱讀。

　　員工休假申請書1

尊敬的'領導：

　　根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于201X年X月X日休假XX天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感！

　　特此申請

　　申請人：XXX

　　申請日期：XX年XX月XX日

　　員工休假申請書2

XXX：

　　本人工齡X年，根據XXX規定可以享受每年X天的公休假，現本人需申請休假（時間X年X月X日-X月X日），請領導予以批準為盼！

　　申請人：XXX

　　申請時間：XXXXX

　　員工休假申請書3

***單位名稱：

　　根據單位規定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領導給予批準為感

　　申請人：xxx

　　日期：x年x月x日

　　員工休假申請書4

尊敬公司領導：

　　茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

　　望領導批準為盼!

　　請假人：

　　部門/單位負責人：

　　主管領導:

　　日期：

　　【拓展延伸】

　　帶薪年休假申請說明：

　　1、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。

　　2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。

　　3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的'問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。

　　國家規定年假一般是多少天？

　　我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

　　（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

　　（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

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