人事仲裁申請書

時間：2024-07-18 10:37:45 申請書我要投稿

人事仲裁申請書15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中我們會經(jīng)常使用申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編為大家整理的人事仲裁申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事仲裁申請書15篇

人事仲裁申請書1

　　申請人：饒XX，男，19XX年X月出生，湖北省XX市人，原XX有限責(zé)任公司員工，住XX市XX區(qū)XX號。

　　被申請人：XX有限責(zé)任公司，住XX市XX區(qū)XX。

　　法定代表人：王XX，董事長聯(lián)系電話：XX

　　仲裁請求：

　　1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;

　　2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元;

　　3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;

　　4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;

　　5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;

　　6、裁令被申請人按社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442。6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的'社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

　　現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

此致

　　XX市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：XXX

　　20xx年X月X日

人事仲裁申請書2

　　申訴申請人：________________（市）__________房地產(chǎn)有限公司

　　住址：_________________市_____________路__________號

　　法定代表人：________________電話：_____________

　　被申訴人：________________

　　申請要求

　　1、裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)____________萬元。

　　2、被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

　　理由與事實(shí)

　　____________年_________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)____________年。____________年___________月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地_____________公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償____________萬元的損失。

　　此致

　　______________市_______________勞動仲裁委員會

　　__________（市）__________房地產(chǎn)有限公司

　　______________年_________月_________日

　　附件：_________________協(xié)議一份。（略）

　　出國證書一套。（略）

　　費(fèi)用支出票證。（略）

人事仲裁申請書3

　　申請人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

　　被申請人：_________________廣州運(yùn)動用品有限公司，住所地：_________________廣州市白云區(qū)。郵編：_________________510440

　　法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：_________________

　　1。請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系；

　　2。請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467。4元；

　　3。請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　20xx年11月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動服裝有限公司（以下簡稱白云公司）上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。20__年6月，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動用品有限公司（即被申請人）繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報(bào)酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中20__年9月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。20xx年12月31日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。20__年9月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的.補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金，以上請求，請仲裁委支持。

　　___________人民法院

　　具狀人：___________

　　____年_____月_____日

人事仲裁申請書4

　　申請人：趙___，男，漢族，生于1___年6月28日，家住貴州省習(xí)水縣隆興鎮(zhèn)馬臨居1號，身份證號碼：52213219_________，聯(lián)系電話：___。

　　被申請人：______,法定代表人：_____，聯(lián)系電話：_____，辦公室電話：0852-2______。

　　申請事項(xiàng)

　　一、20___年解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取一次性補(bǔ)償金不符合當(dāng)年社平工資標(biāo)準(zhǔn)(當(dāng)年社平工資為1309元)

　　二、要求補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)(按20___年買斷要求補(bǔ)償) 三、要求補(bǔ)償改制期間生活費(fèi)7200元(按20___年買斷要求補(bǔ)償)

　　四、要求補(bǔ)償社會福利費(fèi)660元(按20___年買斷要求補(bǔ)償)

　　五、要求補(bǔ)償20___年到20___年期間最低保障生活費(fèi)用600元/月。

　　六、要求補(bǔ)償20___年到20___年養(yǎng)老保險(xiǎn)金。七、要求補(bǔ)償未算的兩年費(fèi)用(我工作十七年只算了十五年)

　　申請事實(shí)和理由

　　申請人于1988年12月參加工作，于20___年被迫解除勞動合同，工作期間任勞任怨，不挑不選，哪兒需要去哪兒，全糧所當(dāng)時五座糧站，我在四座糧站工作過。未料到本人于20___年3月被用人單位告知限期于20___年9月20日前自愿申請一次性解除勞動合同，逾期則按上級有關(guān)規(guī)定競爭上崗，至今本人未等到任何通知與誰競爭，更不知道到何處上崗，況且本人從未申請(口頭、書面)解除勞動

　　合同，根據(jù)勞動法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者之間解除勞動合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。但未協(xié)商一致，隆興糧管所單方將本人解除勞動合同，是違背《勞動法》有關(guān)規(guī)定的，又由于本人長期從事收購保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲，一直與有害藥物打交道，有無被藥物造成身體危害無法知情，用人單位未按《勞動法》第五十四條規(guī)定定期給員工進(jìn)行身體檢查，擅自將我解除勞動合同。時至今一家三口無職、無業(yè)、上無片瓦，下無寸地，生活無著落，為此，特書面申請，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁甚謝。

　　此致

人事仲裁申請書5

　　申請人：_________性別：女出生日期：_________年08月18日職業(yè)：銷售助理工作單位：_________有限公司XX編碼：_________家庭地址：_________身份證號碼：_________手機(jī)號碼:_________通訊地址：_________電話：_________

　　被申請人：_________法定代表人：_________注冊號：_________地址：_________

　　主要負(fù)責(zé)人：_________職務(wù)：_________手機(jī)號碼：_________郵編：_________辦公地址：_________電話：_________轉(zhuǎn)_________

　　請求事項(xiàng)：

　　一：追討_________年8月份拖欠的工資共計(jì)4000元整。

　　二：發(fā)還_________年9月工資4000元整。

　　三：補(bǔ)還每月莫名扣除二百伍拾圓整的工資;共計(jì)1000元整。

　　四：補(bǔ)還4月5月6月7月每月少發(fā)的工資310+552+560+662=合計(jì)2000元整。五：該公司未與本人簽訂書面勞動合同六個月，要求賠償雙倍工資24000元整。六：非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人，要求經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)8000元整。

　　合計(jì)總金額：43084.00(肆萬叁仟零捌拾肆圓整)。

　　事實(shí)和理由：

　　一、該公司至今未發(fā)放與本人8月份工資(4000元)，約定發(fā)放當(dāng)月工資時間為次月16日。該公司一直不按時發(fā)放工資，如：6月份的工資拖欠至8月10發(fā)放。現(xiàn)公司又拖欠員工8月份工資。

　　二、該公司9月份工資本人要求按時發(fā)放。

　　三、本人4月—7月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎勵250元/月，共計(jì)1000元。

　　四、對于面試時負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資3500元整。試用期后工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資4000元整。事后工資未按照面試時承諾的'工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資(詳可見工資明細(xì)).與負(fù)責(zé)人溝通過此事，也確認(rèn)過此事，因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。_________年4月實(shí)際發(fā)放工資3190元、5月實(shí)際發(fā)放工資3448元、6月實(shí)際發(fā)放工資3440元、7月實(shí)際發(fā)放工資3338元，合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放13416元;應(yīng)發(fā)放15500元整(附工資單及興業(yè)銀行工資卡記錄)

　　五、根據(jù)_____第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書面勞動合同，故根據(jù)_____第七章第八十二條的規(guī)定，要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為4000元，合計(jì)24000元。

　　六、根據(jù)_____第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知，也沒有聽取員工的意見，在員工毫不知情的情況下，當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法，且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動關(guān)系。故根據(jù)_____第七章第八十七條的規(guī)定，要求公司向本人支付賠償金8000元。(有證人可以作證)該公司這種行為連給員工找工作的時間都沒有;由于國慶長假即將臨近，工作又不能馬上找到;且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒有工資本人實(shí)在無法維持基本生活，還要花時間找工作，這讓員工毫無選擇。請求_____委員會幫助勞動者盡快處理此事。

此致

　　勞動人爭議_____委員會

　　申請人(簽名或蓋章)：_________

　　_________年_________月_________日

人事仲裁申請書6

　　申訴人：xx

　　第一被訴人：x

　　法定代表人：x

　　第二被訴人：x

　　法定代表人：x

　　請求事項(xiàng)：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元；

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

　　6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的`合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

　　申訴人：xx

　　xx年xx月xx日

人事仲裁申請書7

　　申請人：鄂貴京，男，49歲，蒙古族，經(jīng)理，

　　單位：內(nèi)蒙古師范大學(xué)〔內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部〕。

　　住址：呼和浩特市南門外內(nèi)蒙古師范大學(xué)家屬區(qū)4號樓2單元2號。

　　電話：

　　郵編郵編：010022

　　被申請人：內(nèi)蒙古師范大學(xué)。

　　法定代表人：楊一江，職務(wù)校長。

　　地址：呼和浩特市南門外1號。

　　聯(lián)系方式：4392563郵編：010022。

　　請求事項(xiàng)

　　一、撤銷被申請人對申請人的辭退決定，裁決由被申請人安排申請人工作；

　　二、由被申請人承擔(dān)本案申請費(fèi)。

　　事實(shí)與理由

　　申請人1980年8月畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學(xué)并留校工作，1982年5月任內(nèi)蒙古師范大學(xué)圖書館辦公室主任。1984年8月內(nèi)蒙師范大學(xué)設(shè)立內(nèi)蒙古環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心，決定由申請人繼續(xù)擔(dān)任圖書館辦公室主任兼任服務(wù)中心經(jīng)理。1985年5月內(nèi)蒙古環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心經(jīng)被申請人批準(zhǔn)變更為內(nèi)蒙古現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心，仍由申請人擔(dān)任中心經(jīng)理，1987年8月經(jīng)被申請人批準(zhǔn)內(nèi)蒙古現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心變更為內(nèi)蒙古師范大學(xué)勞動服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部，繼續(xù)由申請人擔(dān)任經(jīng)理。1990年6月內(nèi)蒙古師范大學(xué)勞動服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部變更為內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部，被申請人勞動服務(wù)公司任命申請人為內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部（法定代表人）經(jīng)理。

　　1993年6月，內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部工商年檢時，因被申請人不同意而未能年檢。之后，經(jīng)申請人多次找校領(lǐng)導(dǎo)談公司及具體工作安排事宜，均遭到被申請人拒絕。

　　1994年8月，申請人聽說被申請人已將申請人辭退，但被申請人一直沒有送達(dá)書面決定給申請人。

　　從1994年8月至20xx年期間，申請人就工作安排和辭退問題多次找被申請人和組織人事部門的`負(fù)責(zé)人，1998年5月楊效春任內(nèi)蒙古師范大學(xué)校長、20xx年任校黨委書記期間，申請人數(shù)次找他反映，20xx年到20xx年，申請人書面和當(dāng)面多次向校人事處申訴和反映。20xx年11月14日，申請人再次找到時任校長陳中永反映，未給予解決。之后，申請人向內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳反映，等待給予解決，直到20xx年9月，被申請人才對申請人的申訴問題向人事廳作出書面答復(fù)，但仍拒絕給予解決。

　　綜上所述，申請人不屬于停薪留職人員，從未和被申請人辦理過停薪留職手續(xù)，申請人一直在被申請人的校辦企業(yè)工作，擔(dān)任蒙南經(jīng)銷部的經(jīng)理并負(fù)責(zé)經(jīng)銷部的工作。被申請人一直是校辦企業(yè)和蒙南經(jīng)銷部的創(chuàng)辦和主管單位。而1993年8月17日被申請人對申請人辭退也是被申請人違背事實(shí)和法定程序作出的，從1994年8月至20xx年，申請人無數(shù)次向被申請人、人事部門、教育部門反映，只求撤銷辭退決定，事實(shí)求是解決申請人的工作安排問題，但至今未得到解決。不得已申請人特向內(nèi)蒙古自治區(qū)人事仲裁委員會申請仲裁，望貴仲裁委能夠公正查明事實(shí)，依法裁決，準(zhǔn)如所請。

此致

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人事爭議仲裁委員會

　　申請人：鄂貴京

　　20xx年十月十四日

人事仲裁申請書8

　　申請人：xxx，男，19xx年1月生，漢族，早應(yīng)退職而仍未退職的教師，住余姚市低塘街道洋山村南區(qū)xx號。電話：。郵編3xxx91。

　　被申請人：余姚市歷山初級中學(xué)，法定代表人：xxx，校長。

　　第三人：1、余姚市教育局，xxx，局長。

　　2、余姚市勞動和社會保障局，xxx，局長。

　　3、余姚市信訪局、低塘街道辦事處等，xxx，市長。

　　仲裁請求：1、責(zé)成被申請人履行五個工傷認(rèn)定申請案的人身損害賠償。

　　2、責(zé)成第三人對加害行為，和不認(rèn)定為工傷行為負(fù)法律責(zé)任。

　　3、被申請人和第三人依法連帶賠償損害。

　　事實(shí)和理由：20xx年12月26日26日，申請人向余姚市勞動和社會保障局，提出了三個工傷認(rèn)定申請，至今未果，并被余姚市信訪局等兩次協(xié)調(diào)報(bào)浙江省教育廳認(rèn)定工傷加害。而朱開權(quán)代表的余姚市教育局于20xx年3月9日又實(shí)施兩次雇兇綁架傷害的工傷行為，20xx年3月7-17日繼續(xù)實(shí)施了多個部門實(shí)施的攔訪行為，可是這兩次的工傷認(rèn)定申請，仍被余姚市勞動和社會保障局的不法行為侵權(quán)。特一趣提出仲裁申請如下：

　　一、對19xx年6月20日的傷害，歷山中學(xué)于19xx年5月22日簽名冊有協(xié)議。即不用機(jī)動車賠了全部有其賠償了，結(jié)果至今昔對比仍未賠償一分錢。這就是造成申請人家破人亡的前因之一。可是，余姚市教育局紀(jì)委書記的方曉英還違法要求申請人，要對這一不依法處理的行為"感恩"，如此是非不分的人，其還能在余姚市教育系統(tǒng)內(nèi)公正執(zhí)紀(jì)執(zhí)法嗎?請裁決。

　　二、余姚市勞動和社會保障局于4月2日口頭告知：仍仍要請上級機(jī)關(guān)的`復(fù)議機(jī)構(gòu)、法院來做娘舅。為此，請裁決第三人協(xié)調(diào)的被申請人兩次報(bào)請浙江省教育廳認(rèn)定工傷的決定違法。要賠償對申請人所造成的損害。又對第五個工傷認(rèn)定申請案，是余姚市的司法部門長期不作為放縱攔訪的加害的，特別是被申請人也參與了其中的陷害壓制行為，特請直接裁決，由被申請人承擔(dān)人身損害的侵權(quán)之債，和合同之債的賠償。

　　三、對第三、四個已經(jīng)法院對工傷認(rèn)定申請被亂作為的多次訴訟，都是與被申請人中的吳建岳、黃智萬作偽證相關(guān)聯(lián)的，因而請裁決被申請人在前面兩種人身損害的賠償之外，對相關(guān)復(fù)議、訴訟及上訪的損害也承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

　　特依法提出上述獨(dú)立法律關(guān)系的仲裁請求。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人事仲裁申請書9

尊敬的裁判員：

　　我是XX公司的員工，現(xiàn)因與公司發(fā)生了一些勞動爭議，望貴機(jī)構(gòu)能夠代為仲裁。具體情況如下：

　　一、背景

　　我在XX公司擔(dān)任銷售崗位，入職時間為20xx年6月份。在公司工作期間，我一直表現(xiàn)出色，并多次獲得公司頒發(fā)的表彰獎勵。

　　二、問題

　　20xx年5月份，公司進(jìn)行了內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整，對我所在的銷售部門進(jìn)行了調(diào)整。在新的.組織架構(gòu)中，我的職位和薪資被調(diào)低了，但是我的工作職責(zé)沒有發(fā)生變化，仍然是負(fù)責(zé)銷售。

　　我認(rèn)為公司的決定是不合理的，因?yàn)槲业墓ぷ髀氊?zé)沒有改變，卻被調(diào)低了職位和薪資。我曾經(jīng)向公司提出了異議，但是公司沒有給出合理的解釋。

　　三、申請

　　鑒于上述情況，請裁判員代為仲裁，要求公司恢復(fù)我的原職位和薪資水平。謝謝！

　　申請人：XXX

　　日期：XXXX年XX月XX日

人事仲裁申請書10

　　申訴人：_______，女，___0年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)_______號。

　　第一被訴人：武漢_______股份有限公司

　　住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_______

　　法定代表人：_______

　　第二被訴人：武漢_______有限責(zé)任公司

　　住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_______街

　　法定代表人：_______

　　請求事項(xiàng)：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療___和生育___;

　　6、___費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人于_______年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_______年3月19日合同期滿后雙方分別于_______年3月和_______年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_______年3月19日到期。

　　_______年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的.子公司武漢_______有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷___，醫(yī)療___;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育___，繳納___費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　_______年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　此致

　　武漢市勞動爭議___委員會

　　申訴人：

　　___年___月___日

人事仲裁申請書11

勞動人事爭議仲裁委員會：

　　你委受理與我（單位）的勞動人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我（單位）的代理人：

　　（1）姓名：

　　性別：

　　民族：

　　出生年月：

　　工作單位：

　　職務(wù)：

　　電話：

　　與委托人關(guān)系：

　　（2）姓名：

　　性別：

　　民族：

　　出生年月：

　　工作單位：

　　職務(wù)：

　　電話：

　　與委托人關(guān)系：

　　委托事項(xiàng)和權(quán)限為下列第項(xiàng)：

　　一、一般代理（代為參加仲裁，代簽仲裁文書）。

　　二、特別授權(quán)代理（代為參加仲裁，代為承認(rèn)、放棄、變更、增加仲裁請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等）。

　　三、代理權(quán)限為：

　　委托人：（簽章）

　　受委托人：（簽章）

　　XXXX年X月X日

人事仲裁申請書12

xx勞動爭議仲裁委員會：

　　代為調(diào)查、提供證據(jù)；代為出庭；自行和解；接受調(diào)解；代為簽署有關(guān)文書；轉(zhuǎn)委托；提起上訴；代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求；申請撤訴；申請執(zhí)行。

　　你委受理xxxxxx與我（單位）的勞動爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我（單位）的代理人：

　　（1）姓名：xxxx性別：xxx民族：xxxxx出生年月：xxxxx工作單位：xxxxx

　　職務(wù)：xxxxxx電話：xxxxxxxx

　　與委托人關(guān)系：xxxxx

　　（2）姓名：xxx性別：xxx民族：xxxxx出生年月：xxxx工作單位：xxxxxx

　　職務(wù)：xxxxxx電話：xxxxxxxx

　　與委托人關(guān)系：xxxxx

　　在上述授權(quán)事項(xiàng)范圍內(nèi)，被授權(quán)方通過合法方式代表授權(quán)方從事活動的，其法律后果方由授權(quán)方承擔(dān)，否則被授權(quán)方任何超越授權(quán)事項(xiàng)行事或以不合法的方式行事的'，產(chǎn)生的一切后果概由被授權(quán)方自行承擔(dān)。

　　委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：

　　1、xxxx

　　2、xxxx

　　3、xxxxxx

　　委托人：xxxx（簽章）

　　受委托人：xxxx（簽章）

　　xx年xxx月xxxxx日

人事仲裁申請書13

　　申請人：銀XX，男，出生于19XX年X月X日，住北京市XXXX

　　被申請人：北京XX有限公司，住北京市XX區(qū)

　　法定代表人：XXX，性別：職務(wù)：電話：

　　請求事項(xiàng)：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報(bào)酬40234.80元;

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元;

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17。50元。

　　事實(shí)和理由：

　　20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時制度，每天工作12小時。

　　20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的`強(qiáng)烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計(jì)算工時制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

　　20xx年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

　　基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

　　XX市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：XXX

　　20xx年X月X日

人事仲裁申請書14

　　申訴申請人：___________________________有限公司

　　住址：___________________________

　　法定代表人：_________________電話：_____________

　　被申訴人：_________________

　　申請要求：_________________

　　1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)________萬元。

　　2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

　　理由與事實(shí)：_________________

　　________年________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。________年________月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償______萬元的損失。

此致

　　__________________勞動仲裁委員會

　　___________________有限公司

　　________年________月________日