工資補發申請書
在人們越來越重視發展的今天，申請書在現實生活中使用廣泛，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的工資補發申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工資補發申請書1
尊敬的公司領導：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的.申報工作充滿熱情。
以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結算，每月月底進行結算。
附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結算。
該申請一式兩份，即時起效! 特此申請，希望批準!
此致
敬禮!
xxx部門xxx
20xx年xx月xx日
工資補發申請書2
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假 (從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間（20xx年2月至20 年7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的`規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
申請人：
申請時間：20xx年1月24日
工資補發申請書3
尊敬的學校領導：
我是學校招生就業辦的x。我與集團學校簽的勞動合同期限是到x年3月30日止。因本人現另有發展目標，所以向學校領導提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學校繼續簽訂勞動合同，為實現自己的理想而去追求。希望學校領導批準。
我于x年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業。x年6月至8月留校實習。x年9月至今一直就職于學校的教學和管理等工作。8個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠為母校的教學和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學校領導一直以來對我學習、工作和生活上的.關心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功!今天，我以學校為榮。將來，但愿學校以我為榮!希望學校領導給我一個展示自我的機會。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運輸技工學校的教育事業更上一層樓!越辦越有特色!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年6月25日
工資補發申請書4
申請人：xx×，性別，xx年xx月×日出生，民族，籍貫，住xx×市xx×街，是xx公司職工。
被申請單位：xx公司，地址：xx×
法定代表人：xx×任xx職務
聯系電話：xx
請求事項
請求勞動部門依法認定申請人在xx×時間受傷為工傷。
事實及理由：
申請人是xx×公司職工，xxxx年xx月被招入公司，擔任xx工作，在xx年xx月xx日上班時間，因為公司發生xx工作事故，致使申請人受到嚴重傷害。申請人受傷后，在xx市xx醫院住院治療，現已治療×個月，花費醫藥費xx元。
根據《工傷保險條例》的規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
xx市勞動保險部門
申請人(簽)：xx
工資補發申請書5
xxxx領導：
您好，我是xx部門的xxx名字x于xxxx年xx月x日入職貴司，在20xx年10月提交了加薪申請，于20xx年11月份的時候成功辦理完加薪手續。公司批復于20xx年12月份發11月份工資的'時候就實行加薪。就是從11月份開始加薪至xx元。xx這里可以把加薪后的薪水內容寫上xx。但是財務人員誤會了批復的內容，在發11月份工資的時候沒有實行加薪。故特此申請補回我11月份的加薪金額。
望領導批準。謝謝！
xxx部門xxx
20xx年xx月xx日
工資補發申請書6
申請人： ，性別： ，漢族， 年 月 日出生，今年 歲， 戶口，原住址： ，職業 ，聯系方式： .
被申請人：
地址：
法定代表人：
職務：
電話：
郵編：
申請事項和理由：
申請人 訴被申請人 有限責任公司工傷賠償一案，貴院于 年 月 日已審理完結，下達了[ ] 法民初字第 號民事判決書，并于 年 月 日發生了法律效力。該判決書規定，被告北京市 有限公司在本判決書生效后 日內賠償給王 工傷期間工資，醫療費、一次性工傷補助金等共計 萬元。
但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應于 年 月 日以前歸還的 萬元，至今分文未付。致使申請人的'合法權益受到不應有的損害。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規定，特請求貴院依法執行，強令被申請人如數給付限定期限內的款項，并加倍支付拖延履行期間的債務利息，承擔申請強制執行的費用，以維護申請人的合法權益。
此致
xxx區人民法院
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工資補發申請書7
xx人勞局、財政局、教育局：
根據云政辦發〔20xx〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的`獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxxx 元。根據xx中學關于獎勵性績效工資的發放辦法》，通過認真考核，扣除校長績效工資xx元，扣除上年教學業績四位老師罰金xxx元，按相關規定扣獎勵性績效的xxx，共計xxx元，實發績效工資合計xxx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxx 元劃撥到特設義教專戶，帳戶名：xxxxxxx，賬號：xxxxxxxx。望xxxx人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝! 附：獎勵性績效工資發放名冊 當否，請批示
此致
敬禮!
xxx部門xxx
20xx年xx月xx日
工資補發申請書8
尊敬的領導:
您好!本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現特申請加工資xx元。
1、從今年開始，深圳東莞等地的xx部門工資都有所上調，增加價位在200-500元不等。
2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的'嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求! 以上幾點，我希望老板能從實際出發，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
xxx部門xxx
20xx年xx月xx日
工資補發申請書9
尊敬的市勞動局：
本人：xx，男，漢族，出生于19xx年10月3日;現住xxxx。
本人于xxx年xx月xx號左右為xx有限責任公司臨時工，從xx年xx月xx日開始成為該公司正式員工，當時的工種是爐前工，主要負責出料。
事故起因是在xxxx年xxxx月xx日，在當日早上7點左右本人未接班時發生爐子內部蓬塌，但當時沒有操作人員傷亡。本人7點半接完班，當時爐長明確指出這是本人的'工作讓我必須堅守崗位，并沒有采取任何防范事故措施。就在上午9點半左右本人與同事秦發年正在爐前操作時，第二次爐內蓬塌事故發生，此時爐內實物與蒸汽一涌而出，在我二人毫無防備時分別將面部、四肢燙傷。當日10點左右被送往xxxx市人民醫院進行救治。
xx有限責任公司法人：xx
公司辦公室電話：xxxx
家中座機：xxxx
當事人：xx
xxxx年 xx月 xx日
工資補發申請書10
尊敬的領導：
現申請將以下人員工資予以補發：
1、由于打卡機故障，未將xxx20xx年12月23日打卡記錄載入，故造成少發一天工資。
2、生產部電子車間員工xxx，已于20xx年12月10日轉正，由于工作倉促，未將轉正通知于財務，故造成轉正工資加轉正后績效少發xx合計：150元xx。
特此申請，敬請批準！
人力資源部：xx
20xx年xx月xx日
工資補發申請書11
尊敬的領導：
現申請將以下人員工資予以補發：
1、由于打卡機故障，未將xxx20xx年12月23日打卡記錄載入，故造成少發一天工資。
2、生產部電子車間員工xxx，已于20xx年12月10日轉正，由于工作倉促，未將轉正通知于財務，故造成轉正工資加轉正后績效少發xxx合計：150元。
特此申請，敬請批準!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工資補發申請書12
尊敬的領導：
現申請將以下人員工資予以補發：
1、由于打卡機故障，未將×××20xx年12月23日打卡記錄載入，故造成少發一天工資。
2、生產部電子車間員工×××，已于20xx年12月10日轉正，由于工作倉促，未將轉正通知于財務，故造成轉正工資加轉正后績效少發XX合計：150元XX。
特此申請，敬請批準！
人力資源部：XX
20xx—10—15
工資補發申請書13
尊敬的上級領導：
本人已近臨產（預產期 月 日），屬計劃內合法生育，特請求休產假98天（從 20 年 月 日至 20 年 月 日），懇請上級領導予以批準。
此致
敬禮！
人事部審核：
部門主管批準：
執行總經理核準：
申請人： 20xx年 月 日
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