補發工資勞動仲裁申請書

時間：2024-08-11 23:25:30 仲裁申請書我要投稿

補發工資勞動仲裁申請書

　　在現在社會，申請書在生活中的使用越來越廣泛，不同的使用場景有不同的申請書。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編為大家整理的補發工資勞動仲裁申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

補發工資勞動仲裁申請書

補發工資勞動仲裁申請書1

　　申請人：_________________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：________________。

　　代理人：_________________律師事務所__________律師

　　被申請人：_________________市__________機械有限公司，住所地：_________________市經濟技術開發區__________號，電話：________________________

　　聯系人：_________________________聯系電話：____________________

　　法定代表人：_______________________職務：_________________總經理

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法的.經濟補償金3200元。

　　三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的社會保險。

　　事實與理由：

　　20__年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴重違反《 _________________ 》《 _________________ 》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據規定，特依法提起，請予支持!

此致

__________勞動仲裁委員會

　　______

　　_____年_____月_____日

補發工資勞動仲裁申請書2

　　申請人：________________，男，

　　________年____月____日生，________族，

　　住_______________________________

　　住址：

　　被申請人：____________有限公司，

　　地址：____________________________

　　法定代表人：________________

　　電話：________________________

　　請求事項：

　　1、被申請人支付申請人工資________________元;

　　2、一次性傷殘補助金________________元;

　　3、一次性傷殘就業補助金________________元;

　　4、一次性工傷醫療補助金________________元

　　5、護理費________________元;

　　6、住院伙食費________________元;

　　7、返還押金________________元

　　以上合計人民幣________________元。

　　事實和理由：

　　________年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約________________元/月。________年____月____日19時左右申請人駕駛________________號貨車從廣州至高州路段經陽春市，往________________鎮方向行駛時發生交通事故。________________市勞動和社會保障局于__________年____月____日認定為工傷，________年____月____日________________省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

　　第一次醫療終結時間至________年____月____日止，第二次醫療期從________年____月____日起至________年____月____日止，所有的.醫療費都是由被申請人支付了，但從________年____月直至現在________年____月____日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現要求被申請人支付申請人工資________________元(________年____月至________年____月____日)。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：

　　1、一次性傷殘補助金________________元(________________元/月×8個月);

　　2、一次性傷殘就業補助金________________元(________________元/月×8個月);

　　3、一次性工傷醫療補助金________________元(________________元/月×2個月);申請人住院、治療________個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費________________元(________________元/月×10個月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費________________元(80天×30元/天)，被申請人還應該返還押金________________元;合計人民幣________________元。

　　現具申請，請求您委依法仲裁。

此致

______勞動爭議仲裁委員會

　　______

　　_____年_____月_____日

補發工資勞動仲裁申請書3

　　原告：_________________，性別：_______，年齡：______歲，住址：_________________，聯系電話：_________________。

　　被告：_________________，性別：_______，年齡：______歲，住址：_________________，聯系電話：_________________。

　　訴訟請求：

　　一、判令被告支付原告工資_____元。

　　二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費的交通費、誤工費、通訊費_____元。

　　三、判令被告承擔全部的訴訟費用。

　　四、判令被告賠償原告精神損失費_____元

　　事實與理由：

　　_________________

　　為維護原告之合法權益，特訴至貴法院，懇準我的`訴訟請求。

　　此致

___________人民法院

　　具狀人：_________________

　　_____年_____月_____日

補發工資勞動仲裁申請書4

　　反申請人：___

　　法定代表人：黎_________職務：總經理

　　住所：廣州市海珠區_________西路_________號

　　委托代理人：田，廣東律師。

　　被反申請人：史_________，女，漢族，______________年_________月_________日出生，住址：廣東省_________市_________鎮_________居委會_________街。

　　_____請求：

　　1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿業務保密合同》的違約金_________萬元，被反申請人賠償反申請人經濟損失_________萬元。

　　2、裁決被反申請人退回其收取_________國際貨運代理有限公司回扣_________元予反申請人。

　　事實和理由：

此致

廣州市海珠區勞動爭議_____委員會

　　______

　　_____年_____月_____日

補發工資勞動仲裁申請書5

　　申請人：XXX，女，漢族，出生X年X月X日

住址：XXXXX

被申請人：XXX公司

　　地址：XXX

　　法定代表人：XXX，電話：XXX

　　申請事項：XXX

　　事實與理由：XXX

　　此致

　　申請人：XXX

　　X年X月X日

補發工資勞動仲裁申請書6

　　申請人：張_________，男，_________年_________月_________日出生住址：_________市_________號，身份證號：________。

　　代理人：_________律師事務所_________律師

　　被申請人：_________市_________機械有限公司，住所地：_________市經濟技術開發區_________號，電話：_________

　　聯系人：劉_________聯系電話：_________

　　法定代表人：羅_________職務：總經理

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自_________年9月至_________年3月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金3200元。

　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_________年9月至_________年3月的`社會_____。

　　事實與理由：

　　_________年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會_____，_________年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

此致

_________勞動人事爭議_____委員會

　　______

　　_____年_____月_____日

補發工資勞動仲裁申請書7

　　申請人：_________________

　　住所：_________________

　　聯系電話：_________________

　　被申請人：_________________

　　法定代表人：_________________

　　住所：_________________

　　聯系電話：_________________

　　申請事項

　　1、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資_____元

　　2、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的'雙倍經濟補償金_____元

　　3、裁決被申請人返還申請人企業年金_____元;

　　4、裁決被申請人補足欠付工資_____元;

　　5、裁決被申請人承擔本案仲裁費用。

　　事實與理由

　　被申請人于_____________年__________月__________日向申請人發出聘用通知，擬聘任申請人為_____________，申請人于_____________年__________月__________日到被申請人處正式上班，雙方一直未簽訂書面勞動合同。被申請人于_____________年__________月__________日通知申請人，要求解除與申請人的勞動關系。申請人在被申請人工作期間，申請人的工資為每月_____________元，另外被申請人每月按申請人工資總額的_____%扣取企業年金。

　　為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委提出上述請求，請求貴委依法裁決。

此致

__________區(市)勞動人事爭議仲裁委員會

　　______

　　_____年_____月_____日

補發工資勞動仲裁申請書8

　　申請人：____

　　被申請人：____

　　法定代表人：____

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元（月平均工資2600元_________2）。

　　二、裁決被訴人向申請人支付_________年6月至_________年6月加班費共54455.15元，其中：

　　1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元；

　　2、休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元。

　　以上二項合計：_________元。

　　事實與理由：

　　申請人于_________年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。_________年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請_____庭要求被申請人提供我的_________年6月至_________年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時15分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的.工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（_________年7月1日雙方協商將我的合同工資變更為940元）為基數計算，_________年6月至_________年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元（940元/21.75_________1.5倍_________3個小時_________4周_________12個月_________2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元（940元/21.75_________2倍_________8個小時_________3天_________12個月_________2年）未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《_____》的規定，根據規定，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請_____，請求_____委在查明事實的基礎上支付我的_____請求，依法裁決。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

　　申請人：_________________

　　_________年_____月_____日

補發工資勞動仲裁申請書9

　　申請人：_________________關__________，女，漢族，1971年2月3日出生，住址：_____________________號_______________房，公民身份號碼：_________________4406________________。

　　被申請人：_________________佛山市_______________有限公司，住所：_________________佛山市禪城區_____座二層_____號，工商營業執照號碼：______________________________，法定代表人：_________________鄭_____。(聯系電話：______________，聯系人：_________________)。

　　仲裁請求：_________________

　　裁決申請人與被申請人存在勞動合同關系;

　　裁決被申請人向申請人支付經濟補償4150元;

　　裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額37350元(4150元x9個月);

　　裁決被申請人承擔全部仲裁費用。

　　事實與理由：_________________

　　申請人__________于20__年7月入職被申請人處工作，管理工作崗位。申請人工作至今，被申請人一直拒與申請人簽訂勞動合同;未依法為申請人繳納社會保險金。20__年5月被申請人以長期虧損為由，未經申請人同意情況下，擅自調換工作崗位。

　　綜上，申請人認為被申請人不與申請人簽訂勞動合同，未依法為申請人繳納社會保險金，嚴重侵害申請人合法權益。為了保護申請人正當權益，特向仲裁委提起勞動仲裁，請求貴委依法、公正作出裁決。

　　附件：

　　1、《仲裁申請書》副本2份;

　　2、證據清單1份

　　辦案結果：_________________勞動仲裁委支持申請人全部申請事項，被申請人應向申請人支付41500元經濟補償。