村級財務審計報告范文最新
審計報告是注冊會計師對財務報表合法性和公允性發表審計意見的書面文書。下面小編為大家帶來的是村級財務審計報告范文最新，歡迎閱讀參考!
為認真貫徹落實農村工作會議精神，加強農村黨風廉政建設，維護村集體和農民的合法權益，促進農村經濟和諧發展。2012年，我們對山西省臨猗縣375個村的18起信訪案件進行了認真查處，并按市中心工作安排，對全縣153個重點行政村進行了審計，現將具體情況報告如下：
一、基本情況
臨猗縣共有16個鄉鎮，375個行政村，截止11月5日，全縣共審計了153個行政村，占全縣行政村總數的40.8%。審計資金總額達10019.2萬元。共查處違紀金額150萬元，收入不能及時足額入賬金額39.15萬元，轉讓、變賣集體資產未履行民主程序的金額達34.6萬元，共查處村干部貪污5起，貪污金額13.50萬元，已退賠金額13.50萬元，受黨紀政紀處分5人，移交司法機關處理的2人。
重點審計了財經法紀執行情況及農民群眾關注的集體資產處置，土地發包承包、專項資金等熱點問題，同時及時將審計結果進行公開，接受群眾監督。通過實施財務審計，對廣大干部的監督管理起到了很好的作用。
二、主要做法
1、領會政策，早籌劃。
今年縣新一屆農村“兩委”換屆第一年，開展好農村審計工作，是適應新時期廣大人民群眾的愿望和要求，是強化對村干部監督管理的重要環節，是加強農村基層政權建設和黨風廉政建設的有效載體，更是解決干群矛盾，凝聚民心，確保農村穩定的重要手段。為此，我們年初就著眼據市中心工作要點，將此項工作納入2012年重要議事日程，并作為考核各鄉鎮全年工作的重要指標之一。
2、制定方案，抓部署。
縣局結合全縣實際，明確了審計對象、審計范圍、時間要求，工作步驟及有關問題的處理辦法。提出了五個重點審計內容：村集體資產、資金管理制度健全情況，村級財務收支情況，村集體資產處置情況和村級專項資金管理情況。審計方法上，以財務收支審計為基礎，常規審計和專項審計相結合，以農民群眾關心的問題為重點進行審計。在三分之一行政村的篩選上，對將以下幾種情形列為必審村：一是涉及農村財務信訪的村，必須做到有訪必審。二是有一事一議籌資籌勞的村。三是專項資金數額較大的村。四是村會計新更換的村。另外，對審計記錄、審計報告、審計工作報告和審計公示材料的'文書各格式也作了統一要求，確保審計工作規范化。
3、明確責任，抓落實。
審計工作任務大，需用人力多，消耗費用大，縣局研究決定，由鄉(鎮)具體實施，縣上進行督察督導并受理群眾反映強烈，矛盾突出的難點村，全面推進工作的落實。并由縣上成立包片領導組，每個鄉(鎮)再派一名督導聯系人。從9月10日——11月5日，由各鄉(鎮)經管站站長任審計組長，抽調4—5名審計員，全面完成審計任務。對于審計查出的違反財經紀律的問題，及時移送紀檢、監察部門進行嚴肅處理，情節嚴重的，移交司法機關依法追究相關責任。
4、嚴格依法，抓推進。
為認真開展好本年度審計工作，各鄉(鎮)嚴格按照《山西省農村集體經濟組織審計暫行條例》有關規定進行審計。在具體工作上，做到三個堅持：一是堅持實事求是，客觀公正，本著對群眾和干部負責的態度。二是堅持做到賬目核實到位，票據審查到位，財務核實到位。三是堅持一查到底，對個別村一時查不清的突出問題和疑難問題，該追溯的要追溯上一屆，并有計劃的另做專項審計。
三、審計工作取得的成效
1、整頓規范了財務管理秩序，嚴肅了財經紀律，推動了財務管理的規范化、制度化。我縣部分村委會財務人員業務水平不高，對財務管理的嚴肅性認識不多，財務監管力度不夠等。如審計中發現七級鎮樊橋村原村主任荊永強2008年出售變臺6000元不入帳，私設小金庫，通過審計，糾正了財務監管不到位的問題。
2、打擊了農村經濟犯罪，懲治了農村干部的腐敗行為，促進了農村黨風廉政建設。如：審計中發現耽子鎮陶唐村原村長張文斌多領利息5167元，收群眾黃灌集資款8000元未入帳，共計13167元形成侵占事實，移交縣司法機關處理。嵋陽鎮上朝村七級組長張建立收高速補償款11778元未入帳，據為己有，構成侵占行為，移交司法機關處理。里寺村原書記 李先文挪用公款71000元，移交縣紀檢部門處理。
3、樹立了農經部門在農村社會的形象，提高了自身威信。通過審計，有效解決了很多村領導多年難以解決的棘手問題，并取得了廣大農民的信任，做到了“有為才有位，有位才有為”。
四、整改措施及今后的工作對策
1、加強領導，強化法制意識。
各級領導要進一步提高村級財務管理工作的認定，特別是村級主要領導應把村級財務管理工作列入重要議事日程，嚴格執行財經紀律，增強法制觀念。
2、完善制度，強化約束機制
一是完善村級財務管理制度，從村級收入到使用一體化的管理制度建設。二是堅持審批制度，杜絕人人用錢，個個批錢的混亂現象。
3、強化素質，提高會計水平。
要把思想素質好、政策水平高、業務技術精、責任心強的中青年聘到村會計崗位上，通過會計培訓、獎懲機制， 提高村會計隊伍的整體素質。
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