超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

內(nèi)部審計報告

時間:2024-10-27 15:37:20 審計報告 我要投稿

內(nèi)部審計報告(集錦15篇)

  在生活中,報告十分的重要,要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的內(nèi)部審計報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

內(nèi)部審計報告(集錦15篇)

內(nèi)部審計報告1

  雖然內(nèi)部審計不參與單位的經(jīng)營管理活動,但隨著集團(tuán)公司規(guī)模的擴(kuò)大,內(nèi)部審計作為集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu),發(fā)揮著越來越重要的作用。集團(tuán)公司內(nèi)部審計不同于社會審計,內(nèi)部審計報告與社會審計報告有很大區(qū)別。

  社會審計遵循獨立審計準(zhǔn)則,內(nèi)部審計遵循內(nèi)部審計準(zhǔn)則。因此,它們在審計獨立性、審計方法、審計重點、審計目的和審計職責(zé)等方面是不同的,使內(nèi)部審計報告能夠?qū)?nèi)部控制的健全性和有效性、會計信息的真實性、合法性和完整性、經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)營合規(guī)性等進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評價、糾正和獎懲建議。

  內(nèi)部審計報告作為完善內(nèi)部控制管理的參考依據(jù),僅對集團(tuán)公司的單位、部門和股東負(fù)責(zé),并予以保密。而社會審計主要以會計報表為主,對會計報表發(fā)表意見,對外發(fā)布審計報告,具有驗證功能,需要對股東、債權(quán)人和社會公眾的使用者負(fù)責(zé)。社會審計發(fā)布的《管理建議書》僅指出內(nèi)部控制制度和執(zhí)行中的不足,并提出建議。

  但內(nèi)部審計和社會審計在工作上是一致的,在審計內(nèi)容、審計依據(jù)、審計方法上有相似之處。因此,《獨立審計具體準(zhǔn)則第7號——審計報告》中的一些要求,如審計目的、審計對象、審計依據(jù)、審計責(zé)任、審計實施過程等,值得我們在重寫內(nèi)部審計報告時參考。需要指出的是,內(nèi)部審計報告更注重內(nèi)部控制,針對內(nèi)部控制制度和執(zhí)行中的不足,提出具體的審計意見和處罰建議,類似于《社會審計管理建議書》。以下是農(nóng)行集團(tuán)公司出具的分行審計報告的一部分,旨在一起討論。

  第一是農(nóng)行分行資金管理不規(guī)范

  1.員工隨意借款,金額大,期限長,有的借款理由不充分,有的老賬不結(jié)新賬。截至審計日…的貸款金額…。借三個月以上就是……有……

  審計意見:超過三個月的貸款一律無條件收回,不能收回的分行經(jīng)理和會計按4: 6承擔(dān)責(zé)任。今后不允許超過三個月的貸款,不允許非業(yè)務(wù)原因的貸款,員工辭職后要清理;否則,分行經(jīng)理和會計應(yīng)在4: 6承擔(dān)責(zé)任,從借款之日起按1%的月利率計算利息,并處以貸款金額20%的罰款。

  2.存在xx金不能及時上繳公司賬戶的現(xiàn)象。比如農(nóng)行分行xx金abcx元,截止xx年xx月xx日,2.xx,近xx個月沒有上繳。

  審計意見:嚴(yán)格控制財務(wù)制度,對不執(zhí)行財務(wù)規(guī)定的分行經(jīng)理、會計處以違法金額25%的罰款。

  第二,庫存管理、庫存年限和結(jié)構(gòu)存在缺陷

  1.業(yè)務(wù)員借貨現(xiàn)象普遍,數(shù)量多,日期長,令人費解。截至審核日,借出存貨XX件,折算成XX元,占存貨金額的XX%。

  時間超過三個月?lián)Q算金額為XX元的有XX件,其中時間超過一年換算金額為XX元的有XX套。而且,有些業(yè)務(wù)員已經(jīng)離職了。比如XX借貨折算金額為XX元,他們?nèi)ツ贽o職了。

  現(xiàn)有借貨不超過一個月沒有損壞的要盡快回收;借貨超過一個月?lián)p壞的責(zé)任人按售價的30%追回現(xiàn)金,無責(zé)任人的分公司經(jīng)理(或原經(jīng)理)、會計、保管員按3: 3: 4的比例扣款。這次清理通過后,以后借貨的理由要充分,要經(jīng)過分行經(jīng)理的批準(zhǔn),并隨時接受分行會計的`監(jiān)督。不允許借貨超過一個月,員工辭職后要清理借貨。否則,分公司經(jīng)理的會計保管員按零售價承擔(dān)3: 3: 4的責(zé)任。

  2.庫存盤點賬目嚴(yán)重不一致

  盤點的目的是發(fā)現(xiàn)錯誤,指出問題,從而提高管理控制。根據(jù)重要性原則,考慮到成本效益,本次審計錯誤定義如下:只要實盤與賬面不符,賬戶不一致,檢查時不做合并調(diào)整。具體財務(wù)操作一定要根據(jù)目前審計庫存情況認(rèn)真單獨統(tǒng)計,本次合并的合并和調(diào)整要進(jìn)行調(diào)整。

  3、根據(jù)年齡分析

  按上次采購計算,超過3個月的庫存占總庫存的XX %;庫存超過6個月,占總庫存的XX %;超過一年的庫存占總庫存的XX%。超齡存貨不僅每年耗費大量資金,而且成為困擾資金周轉(zhuǎn)的羈絆。

  4.根據(jù)庫存結(jié)構(gòu)周轉(zhuǎn)分析,去年同期所有xx庫存均售出,今年上半年銷量為xx,而農(nóng)行分行庫存為xx,需要在xx個月內(nèi)售罄。

  審計意見:在上述庫存的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一檢查現(xiàn)有庫存,在檢查庫存年限的基礎(chǔ)上,完善財務(wù)軟件或xx系統(tǒng)對庫存的實時監(jiān)控,為公司的庫存管理和業(yè)務(wù)決策提供信息。同時,為了盤活庫存,加強(qiáng)資金流通,節(jié)約財務(wù)費用,緩解公司資金短缺的壓力,要求公司決策層在消化和調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,制定有效的清倉和盈利管理制度,并作為長期戰(zhàn)略實施。

  第三,費用的合理性難以界定

  報銷費用單據(jù)不規(guī)范,比如有的招待費沒有注明為什么,招待誰;有的經(jīng)理和分公司審計師只有一個經(jīng)理,審計無法界定是否合理合法。

  第四,低值易耗品管理存在缺口

  在農(nóng)行分行,低值易耗品賬戶記錄無規(guī)格型號、無產(chǎn)地、無購買日期、無轉(zhuǎn)賬日期等。,不詳細(xì)、不及時、不全面、不規(guī)范;分公司低值易耗品管理存在缺陷,有的到處亂,有的損壞不及時修復(fù)。如果有兩個書桌抽屜和門損壞而沒有修理,一把轉(zhuǎn)椅被損壞并放在四樓的入口處。

內(nèi)部審計報告2

  根據(jù)審計部工作計劃,審計組于20xx年x月x日至31日對****有限公司20xx年度的財務(wù)收支及內(nèi)控制度情況進(jìn)行了審計。

  審計工作是依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)公司的規(guī)章制度,對****公司提供的會計報表、帳簿、憑證等實施了我們認(rèn)為必要的審計程序。保證會計資料的真實、合法、完整是****公司的'責(zé)任,我們的責(zé)任是對審計結(jié)果發(fā)表意見。

  審計報告分為三大部分,各部分主要內(nèi)容:

  第一部分、經(jīng)濟(jì)效益情況。報告經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況;

  第二部分、審計問題及建議。報告審計中發(fā)現(xiàn)的問題、經(jīng)營風(fēng)險及內(nèi)部控制薄弱點并提出審計建議;

  第三部分、會計報表附注。報告截至20xx年x月x日資產(chǎn)、負(fù)債及其權(quán)益的現(xiàn)狀。

  現(xiàn)將審計情況報告如下。

  第一部分 經(jīng)濟(jì)效益情況

  一、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

  (一)銷售收入指標(biāo)

  截至20xx年底,實現(xiàn)銷售收入1.2億元,比上年增長94%。

  按照銷售結(jié)構(gòu)分析,***

  按照銷售品種分析****

  20xx年度平均毛利率5.5%,比上年降低3.3個百分點,從歷年看,銷售毛利呈現(xiàn)逐年下降的趨勢,****

  (二)利潤指標(biāo)

  20xx年度****公司報表顯示實現(xiàn)利潤總額*萬元,但存在潛虧因素。

  ****

  綜合潛虧因素后,實現(xiàn)利潤總額***-8*77=4***元。

  第二部分 審計發(fā)現(xiàn)問題及建議

  20xx年度審計后,****公司在內(nèi)部管理上加強(qiáng)了力量,做了很多的整改工作,在行政管理、員工管理、財務(wù)管理上建立了一些規(guī)章制度并取得了一定的成績,尤其在財務(wù)管理上有了很大的改進(jìn),逐步將財務(wù)的核算職能向管理和監(jiān)督職能轉(zhuǎn)變,同時靈活管理和運(yùn)用營運(yùn)資金,在強(qiáng)化內(nèi)部管理的同時為業(yè)務(wù)部門提供有力的資金保障。

內(nèi)部審計報告3

  根據(jù)按排,審計部對公司存貨盤點工作進(jìn)行了審計。

  審計目標(biāo)及范圍:此次就公司存貨的真實及完整性進(jìn)行審計,涉及評價盤點工作的執(zhí)行情況、資產(chǎn)狀況、存儲管理、賬卡物相符性等。

  審計程序:監(jiān)盤、數(shù)據(jù)分析、詢問、觀察等。

  一、存貨盤存結(jié)果。

  截止xxx年底,公司存貨盤點余額為xxx萬元(含車間在制品、項目在建物料共xxx萬元,不含委托加工物資),盈虧相抵后整體盤盈金額為xxx萬元。具體明細(xì)如下:

  審計發(fā)現(xiàn):

  (1)前期差異形成盤盈xx萬元,其原因是上年盤點的電池片角片等通過估算并按一定比例打折的方法計入盤存量的,而今年是根據(jù)實際瓦數(shù)進(jìn)行詳細(xì)盤存,如此形成差異xx萬元。

  建議:盤點方法改變時所確定的差異應(yīng)及時進(jìn)行賬目調(diào)整,無須年末時再做賬目調(diào)整。

  (2)BOM及換算差異形成盤盈近xxx萬元,其主要原因有:

  a. 板材理論厚度與實際領(lǐng)用的材料存在差異; b. 邊角廢料的利用; c.計量單位的轉(zhuǎn)換差異等; d. BOM用量出現(xiàn)錯誤等。

  建議:

  a.物控部門做好BOM用量的監(jiān)測工作,對與實際不符時及時與研發(fā)部門進(jìn)行溝通進(jìn)行修改(相關(guān)領(lǐng)料部門應(yīng)配合提供相關(guān)信息);

  b.研發(fā)、采購、物控協(xié)商確定好物料的計量單位,確保BOM、采購、存儲及系統(tǒng)中使用的計量單位是一致的;對確實不可統(tǒng)一計量單位時要求在收發(fā)料進(jìn)行換算時保持謹(jǐn)慎態(tài)度,并加強(qiáng)檢查,發(fā)現(xiàn)差異及時改進(jìn)或進(jìn)行賬目調(diào)整。

  (3)收發(fā)貨盤點差異形成盤盈近xx萬元,主要原因有:

  a. 工程領(lǐng)退料錯誤;

  b. 已開據(jù)領(lǐng)料單但實際未領(lǐng)用;

  c.車間退料未辦退料手續(xù)(如車間退回部份鋁材未辦入庫手續(xù)); 建議:物控倉管人員應(yīng)要求相關(guān)人員及時辦全收發(fā)手續(xù),并加強(qiáng)對進(jìn)出倉物料的清點,特別需對已辦手續(xù)但實際并未發(fā)生物料出入倉的情況進(jìn)行核實,同時在物料卡上根據(jù)實際情況進(jìn)行完整記錄。

  (4)部份盤虧物料明細(xì):

  重點關(guān)注發(fā)貨差異所引起的盤虧數(shù)據(jù)。此次盤點因收發(fā)原因產(chǎn)生盤虧四千元,數(shù)據(jù)上看并不重大,但仍需加強(qiáng)這方面管理。

  二、呆滯物料情況。

  根據(jù)物控部門統(tǒng)計,呆滯物料(3個月以上)庫存金額近一xxx萬元,與三季度末相比上升近xxx萬元,其中電池片增加近xx萬元。重點關(guān)注電池片庫存的消化過程。

  建議:

  (1)對生產(chǎn)中不可使用或不可替代使用的積壓物料進(jìn)行折價處理,盡快收回資金。

  (2)此次統(tǒng)計出的呆滯物料明細(xì)應(yīng)提交一份給研發(fā)部門,由其在做產(chǎn)品BOM時優(yōu)先考慮是否可進(jìn)行物料代用;對維修配件,領(lǐng)用部門也應(yīng)優(yōu)先考慮是否可使用代用的積壓品。

  (3)對由品管判定的不可使用且無轉(zhuǎn)讓價值的積壓物料進(jìn)行報廢處理。

  (4)加強(qiáng)責(zé)任追究,從源頭上控制呆滯物料的產(chǎn)生;同時也可實行激勵措施,對積極消化、處理呆滯庫存的`人員或部門可按一定比例進(jìn)行獎勵。

  三、 其他審計問題。

  1、物料存儲方面。

  審計發(fā)現(xiàn):部份類別的物料未認(rèn)真進(jìn)行歸類整理,也未設(shè)置待處理(不良品)區(qū)域,部份物料存放相互混淆。如鋁材類物料該情況較為突出,監(jiān)盤發(fā)現(xiàn)16801007鋁材部份余料散放在存儲地未進(jìn)行包扎、一條鋁材(16801018)放置在16801027區(qū)域、16801012鋁材中混有已切割退回的物料(不良品)未單存放等等。

  審計建議:物控部門在盤點前應(yīng)對物料進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼砗团帕校瑓^(qū)分不良品、合格品及并附上盤點標(biāo)識。

  2、倉管人員工作移交方面。

  審計發(fā)現(xiàn):鋁材倉管工作在xx月份進(jìn)行了移交,但據(jù)了解存貨移交時未進(jìn)行認(rèn)真全面的盤存,也未有人進(jìn)行全程監(jiān)交,未在賬卡上履行移交手續(xù)。

  審計建議:編制并發(fā)布“倉管人員物資交接規(guī)定”等類似制度,在實際工作中嚴(yán)格履行。同時要求交接時應(yīng)有成本會計、倉管負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)交,并形成交接記錄。

  3、物料卡記錄方面。

  審計發(fā)現(xiàn):監(jiān)盤過程發(fā)現(xiàn)個別物料卡記錄不完整或記錄不清晰。

  如鋁材倉存在較多此類情況,主要原因有:人員認(rèn)識不足,認(rèn)為接近盤點日之前的物料進(jìn)出沒必要再進(jìn)行登記(認(rèn)為是多此一舉);車間物料員退料時未進(jìn)行登記導(dǎo)致物料卡記錄不完整。同時也存在物料卡記錄不盡規(guī)范,如有些卡片未填收發(fā)日期、使用鉛筆記錄等。

  審計建議:公司實行永續(xù)盤存制度,以此保證賬卡物的一致,任何物資的進(jìn)出均需在物料卡上進(jìn)行實時記錄。

  4、盤點組織工作。

  審計發(fā)現(xiàn):

  a.部份監(jiān)盤人員未按要求參與監(jiān)盤或未對盤點進(jìn)行全程跟進(jìn),如元月x日多個部門未參與光熱倉庫的監(jiān)盤。

  b.部份監(jiān)盤人員反映其不明白監(jiān)盤工作。

  審計建議:

  a.嚴(yán)格按照盤點計劃實施存貨盤點及監(jiān)盤工作,對因監(jiān)盤不力造成盤點停頓、盤點出現(xiàn)重大差錯,應(yīng)視情節(jié)嚴(yán)重情況對監(jiān)盤人員進(jìn)行處罰,并在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

  b.對所有參與盤點工作的人員進(jìn)行培訓(xùn),特別要求監(jiān)盤人員理解監(jiān)盤要點,必要時可組織盤點知識考試。

  5、 其他方面。

  (1) 對非人為責(zé)任所產(chǎn)生的盈虧差異及時進(jìn)行賬務(wù)處理;

  (2) 財務(wù)部著手進(jìn)行存貨跌價準(zhǔn)備的測算工作;

  (3) 物控部盡快建立存貨分析制度,并每月出具一份分析報告。報告應(yīng)

  對對庫存波動較大或庫齡呈增長趨勢的物料作出詳細(xì)說明,必要時追溯至相應(yīng)的經(jīng)辦人、訂單等;同時對每月已處理的呆滯物料與下月計劃進(jìn)行處理的物料作重點說明。

  四、整體評價

  年終盤點基本按計劃進(jìn)行,盤點結(jié)果表明公司存貨是真實完整的,但物控部門的內(nèi)控管理工作仍待加強(qiáng)。

  xxxx

  xxxx年xx月xx日

內(nèi)部審計報告4

  一、導(dǎo)言

  日期:xx年10月26日

  接受者:公司總經(jīng)理

  引言:

  經(jīng)公司xx年度內(nèi)部審計的計劃安排,我們對公司計劃物控部業(yè)務(wù)管理程序政策、采購計劃及其價格核定與控制、有關(guān)合同、倉儲管理系統(tǒng)等事項進(jìn)行就地審計,涉及的期間是從xx年1月1日至xx年月9月30日。

  審計范圍和目標(biāo):

  本次審計的期間范圍涉及計劃物控部從xx年1月1日至xx年月9月30日止計劃物控部有關(guān)采購計劃的制定、實施的及時性、有效性、合理性、合規(guī)性,存貨成本管理的效益性,內(nèi)部控制的健全有效等情況進(jìn)行審計。審計的依據(jù)是計劃物控部提供的資料。審計過程中我們結(jié)合其實際情況,實施了我們認(rèn)為合適的、必要的審計程序。

  簡要的審計結(jié)論和審計發(fā)現(xiàn)的性質(zhì):(主要的審計發(fā)現(xiàn)和內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)及建議)在對計劃物控部審計過程中,我們認(rèn)為最重要審計發(fā)現(xiàn)如下計劃物控部存在問題:

  1、采購行為依據(jù)不具體、不規(guī)范,基礎(chǔ)信息有待完善;

  2、采購計劃制作被動,指導(dǎo)性不強(qiáng),缺乏與實際的對比考核,采購工作效率不高;

  3、成本管理工作手段單一,市場信息搜集工作少,供應(yīng)商管理需進(jìn)一步規(guī)范化;

  4、倉儲條件較差,未按價值大小分別管理,存貨管理有少量缺陷需改進(jìn)。綜上幾點反映了內(nèi)部控制制度存在的缺陷。對回復(fù)的期盼:

  該報告的其他部分提供了有關(guān)部門審計發(fā)現(xiàn)和建議的詳細(xì)資料,我們希望在收到報告之后的15天內(nèi)作出書面回復(fù)。

  公司審計部

  審計組長:

  審計小組成員:

  (以上部分是便于總經(jīng)理簡要閱讀)

  二、審計過程說明審計資料:

  搜集方法采用直接觀察法、采訪法,資料搜集形式有抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查及組合調(diào)查。

  三、審計發(fā)現(xiàn)的細(xì)節(jié)說明

  (一)、采購行為依據(jù)不具體、不規(guī)范,基礎(chǔ)信息有待完善;

  主要問題1:

  目前采購行為來源依據(jù)主要是營銷中心、客戶服務(wù)部提交的產(chǎn)品需求計劃,做為指導(dǎo)采購行為的依據(jù)針對性不強(qiáng),有些特殊要求表達(dá)不夠明確。

  建議:

  需求計劃歸口由生產(chǎn)部門(或工藝部門)提供。生產(chǎn)部門是產(chǎn)品的制造者,生產(chǎn)計劃制定者,有能力和責(zé)任根據(jù)要求判定能否生產(chǎn)、按期交貨;

  主要問題2:

  需求計劃多樣化,格式、內(nèi)容、要求、通知編號等不統(tǒng)一有待完善,BOM清單不準(zhǔn)確。依據(jù)不清會導(dǎo)致模糊采購,責(zé)任劃分不明確,易產(chǎn)生事后扯皮影響工作效率。

  建議:

  (1)重新統(tǒng)一設(shè)計表格明確計劃表內(nèi)容,按信息傳遞部門先后順序設(shè)計。如營銷部門提出產(chǎn)品需求計劃并經(jīng)審批后,產(chǎn)品無變化有BOM清單的,可直送生產(chǎn)部門審核簽署“請按BOM單采購”意見后轉(zhuǎn)計劃物控部;有變化有BOM清單的.,還應(yīng)先送研發(fā)部門審核,就變化部份附送明細(xì)清單,如涉及BOM清單變化的應(yīng)加注變化并附減除物料明細(xì),由研發(fā)部門專門人員傳送生產(chǎn)部門,生產(chǎn)部門簽署意見后轉(zhuǎn)計劃物控部執(zhí)行,制定時限要求;

  (2)規(guī)范計劃編號,便于查核;

  (3)BOM清單要相對穩(wěn)定,如有更改應(yīng)及時通知營銷部門、工藝、生產(chǎn)部門和計劃物控部等相關(guān)部門協(xié)調(diào)一致;

  主要問題3:

  時間缺乏彈性,不易調(diào)整采購策略。

  建議:由于公司產(chǎn)品的特點對采購人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求也相對較高,日常要做好重要供應(yīng)商的溝通,不因為時間要求緊而向質(zhì)量讓步。另外是否建立科學(xué)的產(chǎn)品生產(chǎn)周期,精確計算出從采購到產(chǎn)品下線入庫各環(huán)節(jié)所需的時間,正確指導(dǎo)各環(huán)節(jié)的工作行為。讓營銷人員簽訂合同明確交貨日期時能做到心中有數(shù),不致引起糾紛。

  主要問題4:

  需求計劃審批不夠規(guī)范,口頭請示后未補(bǔ)簽字;

  建議:

  完善審批程序。規(guī)定審批執(zhí)行人權(quán)限,跟蹤完結(jié)審批手續(xù);

  主要問題5:

  有部分非生產(chǎn)物品采購,如購置禮品、萬年歷等;

  建議:

  非生產(chǎn)物品采購是否可直接由執(zhí)行部門經(jīng)辦,減少采購員工作量;

  審計結(jié)論:亟待完善。作為實施采購行為的基本環(huán)節(jié),不明確的行為依據(jù)將直接導(dǎo)致以后各環(huán)節(jié)的混亂,易造成責(zé)任劃分不清,不能有效完成采購任務(wù),影響采購效率、效果,是目前亟待完善的一項基礎(chǔ)工作。本環(huán)節(jié)涉及營銷、生產(chǎn)、工藝、研發(fā)等部門,應(yīng)設(shè)計一份流程清晰,責(zé)任、標(biāo)的物明確的計劃程序表。

  (二)、采購計劃制作被動,指導(dǎo)性不強(qiáng),缺乏與實際的對比考核,采購工作效率不高;

  主要問題1:

  欠料單6月份之前不夠規(guī)范,6月份后欠料單有所改進(jìn)但歸集工作未完善。

  建議:

  作為計劃制作的重要依據(jù)應(yīng)按序整理歸檔,形成歷史資料,提煉客觀合理的數(shù)據(jù),合理計劃安全采購量。

  主要問題2:

  采購計劃制定與需求申請日時距較大,壓縮了采購實施至物料到貨日時間,不利于物料信息的搜集及制定采購策略,進(jìn)而壓縮生產(chǎn)制造周期,延遲交貨期,會導(dǎo)致質(zhì)量上向供應(yīng)商讓步,加大成本。計劃成為形式。

  建議:

  減少審批程序提早采購反應(yīng)的第一時間,提高時效。制定科學(xué)的采購周期,綜合評定出一個合理的產(chǎn)品生產(chǎn)周期,使需求部門在制定需求計劃時能心中有數(shù)。

  主要問題3:

  由于公司產(chǎn)品的特殊性,計劃多為事后計劃而非常規(guī)計劃,計劃制定時也是物料采購行為實施時,實施也可能提前。未體現(xiàn)計劃與實際的差異。計劃書未明確所含需求計劃的計劃號,未標(biāo)示計劃價。計劃未做分類,不能區(qū)分是生產(chǎn)用料計劃、研發(fā)用料計劃、維修用料計劃。在抽查下料單未見CCD鏡頭、視頻彩打等物料,但計劃有做,經(jīng)了解部份物料是由研發(fā)自行報購,故無下采購單。計劃變得無實質(zhì)意義。

  建議:

  計劃制定應(yīng)完善所含內(nèi)容,建立與實際差異項目,原因說明,計劃價等,加強(qiáng)計劃的準(zhǔn)確度和指導(dǎo)作用。計劃制定要分類別,避免領(lǐng)用時產(chǎn)生沖突。計劃編制要有實質(zhì)性。

  主要問題4:

  下料單的性質(zhì)似合同,但又不俱備合同要素要求。單據(jù)未按時序整理歸檔,部份單據(jù)未標(biāo)示價格(出于供應(yīng)商業(yè)務(wù)員的要求)不便于財務(wù)成本核算。

  建議:

  下料單對外涉及供應(yīng)商,要求能達(dá)到防止糾紛風(fēng)險。對內(nèi)涉及倉管、財務(wù)部門,要求能滿足使用人使用。按時序歸檔按計劃類別分月裝訂成冊。

  審計結(jié)論:

  計劃的適時性不夠,應(yīng)及早計劃。計劃的準(zhǔn)確度和指導(dǎo)作用有待加強(qiáng),應(yīng)及時對比計劃與實際的差異,說明原因,標(biāo)示計劃價格。分類不夠明確。下料單尚待完善,便于使用。

  (三)、成本管理工作手段單一,市場信息搜集工作少,供應(yīng)商管理需進(jìn)一步規(guī)范化;

  主要問題1:

  采購員市場信息搜集不夠,日常工作大多為下單后的,市場價格信息調(diào)查工作比重少。價格信息獲取手段單一,多為供應(yīng)商傳真報價基礎(chǔ)上討價還價。

  建議:

  應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)信息工作,做到貨比三家,尋找價優(yōu)、質(zhì)高、誠信的供應(yīng)商。

  主要問題2:

  供應(yīng)商等級評定工作管理薄落,缺少第三方的參與。

  建議:

  建立并完善供應(yīng)商管理工作,增加定價透明度。

  主要問題3:

  部份物料對供應(yīng)商的依賴性太強(qiáng),自我研發(fā)設(shè)計不穩(wěn)定,品管與供應(yīng)商的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不夠協(xié)調(diào),將直接影響成本高低、質(zhì)量好壞及采購工作效率水平。

  建議:

  設(shè)計穩(wěn)定成熟的產(chǎn)品,明確質(zhì)量要求并在采購時同步送達(dá)供應(yīng)商,降低不良品率。

  審計結(jié)論:

  目前主要物料來源多為長期供應(yīng)商,價格水平逐年也有一定的下浮,但仍為制約計劃采購的瓶頸,物料成本、質(zhì)量直接關(guān)系到公司效益,因此應(yīng)加大此方面的工作投入而非下單后的補(bǔ)救。

  (四)、倉儲條件較差,未按價值大小分別管理,存貨管理有少量缺陷需改進(jìn)。

  1、倉庫管理

  主要問題1:

  倉庫條件較差,影響物料保管。

  建議:

  對倉庫的存儲做適當(dāng)修繕

  主要問題2:

  物料未區(qū)別管理,即價值高的物料與價值低的物料混合存放,未作重點管理。

  建議:

  區(qū)別價值高低,分類重點管理。

  主要問題3:

  據(jù)調(diào)查存貨積壓量大。

  建議:

  根據(jù)可利用程度適當(dāng)處理。

  主要問題4:

  季度盤點無會計人員監(jiān)盤,倉管員只負(fù)責(zé)盤點自管項目。

  建議:

  建立監(jiān)盤制度,交叉盤點,對盤點結(jié)果要簽字確認(rèn)。

  審計結(jié)論:

  總體管理較為完善,基礎(chǔ)工作和業(yè)務(wù)處理情況良好,應(yīng)建立監(jiān)盤制度。

  2、原材料倉入庫管理

  主要問題1:

  存1抽樣發(fā)現(xiàn)執(zhí)行后無品管確認(rèn)合格數(shù)。

  建議:

  增加對二次入庫物料的品管檢驗。

  審計結(jié)論:

  1、大件、大批量且產(chǎn)品穩(wěn)定的采購基本上都能及時到位,入庫率較高。但小件、小批量產(chǎn)品不成熟的在執(zhí)行過程中問題較多,采購成本相對較高,部門間協(xié)調(diào)困難。

  2、物料接收至入庫過程中涉及采購員、品管員、倉管員合作與分工的安排,相互影響,單據(jù)較多必定影響工作效率。建議設(shè)計出能相互通用的信息表。

  3、原材料倉出庫管理

  主要問題1:

  基于目前的采購計劃而購入的物料領(lǐng)用主要以生產(chǎn)為主,領(lǐng)用完全按BOM單發(fā)放,其他部門領(lǐng)用可能有時會產(chǎn)生沖突。另外小件、價值低的物料領(lǐng)用程序不變,報批成本可能會大于物料成本。

  建議:

  物料領(lǐng)用適當(dāng)考慮一定的彈性,不能固化。

  主要問題2:

  物料、工具用具存在白條借用,登記借用的情況,手續(xù)不規(guī)范,有的物料借用時間較長未補(bǔ)辦理出庫領(lǐng)用手續(xù)。建議:根據(jù)領(lǐng)用情況,按時間長短設(shè)定是否應(yīng)補(bǔ)辦出庫手續(xù),加強(qiáng)管理,利于正確核算成本,及時掛賬。

  審計結(jié)論:

  出倉管理存在一定的問題,應(yīng)采取針對性的措施加以改進(jìn)。

  4、成品倉管理

  主要問題1:

  入庫經(jīng)檢驗合格后,錄入電腦、手工賬前需填制“成品繳庫單、入庫單”,2份單據(jù)實質(zhì)內(nèi)容相同,只是使用部門有增減,增加了倉管員工作量。

  建議:

  在不影響使用前提下2份單據(jù)應(yīng)合而為一“入庫單”,增加聯(lián)數(shù),一單多用提高效率。

  主要問題2:

  審批單與出庫單實質(zhì)內(nèi)容相同,只是審批單體現(xiàn)授權(quán),出庫單體現(xiàn)實際出庫。

  建議:

  設(shè)計出庫單時增加審批人簽字,再增加一欄實出數(shù)。

  主要問題3:

  抽樣發(fā)現(xiàn)T(產(chǎn)品入庫時間)>T(需求計劃要求交貨時間),相對滯后,可能會導(dǎo)致供貨不及時。

  建議:需綜合分析原因。是產(chǎn)品制作周期未能壓縮,還是需求交貨期不合理的問題。

  審計結(jié)論:

  1、入庫、出庫管理規(guī)范,經(jīng)抽查賬實相符,賬賬相符,單據(jù)填制影響工作效率,應(yīng)盡量簡化,提高效率。

  2、產(chǎn)品基本能滿足供貨,部份批次的生產(chǎn)壓縮了正常的供應(yīng)商生產(chǎn)、采購、生產(chǎn)、品管、研發(fā)等其他時間。有時缺乏質(zhì)量、成本因素的考慮。

  3、要給營銷需求部門傳遞正常的產(chǎn)品供應(yīng)周期時間,合理計劃需求,不至于兩頭忙的境地。

  四、內(nèi)部審計人員的評論

  計劃物控部做為公司生產(chǎn)運(yùn)作管理的關(guān)鍵部門,基礎(chǔ)信息工作的扎實程度直接會影響整個公司的運(yùn)作效率和效果,有些是來自部門外的,有些是內(nèi)部管理不到位,要解決這些問題光靠本身是不夠的,涉及相關(guān)部門的信息管理,辦法是看以何部門為頭分步改善。審計認(rèn)為應(yīng)從信息管理的源頭開始,只要涉及相關(guān)部門的則可設(shè)計出相關(guān)部門能共同使用的信息載體,載體的內(nèi)容應(yīng)明確各自的職責(zé)與分工。按業(yè)務(wù)程序設(shè)計,明確各環(huán)節(jié)責(zé)任人、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等事項。減少重復(fù)性的工作,提高效率。此外內(nèi)控制管理上還有待完善,靈活性不夠。總之,經(jīng)審計后發(fā)現(xiàn)該部門基本上能完成采購任務(wù),有效果但效率不高,特別是次數(shù)多、量小的采購。計劃工作不夠,可操作性不強(qiáng)。存貨管理工作基礎(chǔ)工作扎實,物料管理到位。

  五、計劃物控部的反應(yīng)

  該部對本次審計工作比較重視,能提供審計所需的資料使審計工作得以順利進(jìn)行,基于審計所發(fā)現(xiàn)的問題無太大異議。但落實工作并非一個部門所能解決的,因此,下一步的工作是重在落實,邊工作邊改進(jìn)。

內(nèi)部審計報告5

  總經(jīng)理:

  根據(jù)20xx年度審計計劃和審計委員會安排,自20xx年4月15日至20xx年5月10日,我們審計組對供應(yīng)部20xx年度采購與付款情況進(jìn)行了審計。審計過程中得到了被審計部門的積極支持和配合,工作進(jìn)展順利。審計工作已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)將審計情況報告如下:

  一、 基本情況

  為了加強(qiáng)對公司物資采購與付款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制,規(guī)范采購與付款行為,防范采購與付款過程中的差錯和舞弊,公司根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》以及國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司的實際情況,制定了《采購與付款內(nèi)部控制制度》。

  物資采購流程分兩大類,一類是生產(chǎn)物料采購,一類是五金物料采購。生產(chǎn)物料的采購,每月11日前生產(chǎn)部根據(jù)營銷中心銷售預(yù)算情況編制需料計劃,供應(yīng)部在5個工作日內(nèi)根據(jù)需料計劃經(jīng)過詢價后編制訂貨計劃,報物管部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后與客戶簽訂采購合同;而五金物料的采購,則由使用部門自行填寫申購單,倉庫核實庫存量及采購量后,由供應(yīng)部詢價,報物管部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后與客戶簽訂采購合同,某些零散的五金備件直接采購。在允許的情況下采用不少于3家以上供應(yīng)商以資質(zhì)及詢價篩選的方式,在合格供方中比價擇優(yōu)采購,而貨比3家的先后依據(jù)是:質(zhì)量、送貨時間(是否符合我司生產(chǎn)需求)、付款方式、價格。一般情況下,符合資質(zhì)的供方先將樣板送來,待公司檢驗合格后,將其確認(rèn)為可比可選的對象。公司開發(fā)供應(yīng)商的途徑有多種,以上網(wǎng)查詢搜索或由供應(yīng)商同行介紹為多。所選擇

  的供應(yīng)商必須按商品的類別提供相應(yīng)的證照復(fù)印本,如原料(主料)需有營業(yè)執(zhí)照、藥品生產(chǎn)許可證、藥品GMP證書、藥品注冊證;輔料需有營業(yè)執(zhí)照、藥品生產(chǎn)許可證、藥品注冊證;中藥材需有營業(yè)執(zhí)照、藥品經(jīng)營許可證、GSP證書,且購入的產(chǎn)地保持相對的穩(wěn)定;進(jìn)口商品遵守《進(jìn)品商品管理辦法》提供進(jìn)口商品注冊證、進(jìn)口藥材批件、進(jìn)品藥品檢驗報告書。為確保所采購的商品符合標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)管部每年底對供應(yīng)商進(jìn)行考核評估、更新,并存檔。

  供應(yīng)部在與客戶簽訂采購合同時,都明確采購物資的品名、規(guī)格、質(zhì)量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、價格、交貨日期、運(yùn)輸方式、付款方式、違約責(zé)任等要素,并由授權(quán)人員代表簽訂。

  供方按照合同規(guī)定的交貨日期將貨物送達(dá)公司倉庫,倉管員根據(jù)訂貨計劃簽收貨物,數(shù)量差異允許在5%-10%之間,但這種差異合同上沒有明確說明,若差異較大,需請示領(lǐng)導(dǎo)。貨物簽收完畢后,倉管員及時報檢,在收到檢驗室及質(zhì)管部出具的驗收報告單后,便將該批貨物入賬,若不合格,則通知供應(yīng)部,一般情況下,供方選擇換貨。

  倉庫存放的物料都是分門別類的,部分貴重的藥材放在加鎖的地方,并限制人員接近。

  貨物驗收后,供方提供合法票據(jù)給我司,供應(yīng)部人員復(fù)核票據(jù)上的內(nèi)容與采購合同、驗收單上的是否一致,并根據(jù)合同上的付款要求填寫付款申請單交送財務(wù)部。財務(wù)部優(yōu)先考慮用銀行承兌匯票付款,并對資金計劃、合同約定的付款條件進(jìn)行嚴(yán)格審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),由出納辦理相關(guān)貨款結(jié)算。

  公司09年的存貨周轉(zhuǎn)率為4.71次,比08年的4.11次有明顯提高。09年全年采購額約18,897.65萬元,共耗用19,023.10萬元。

  二、 審計內(nèi)容

  本次審計采取了抽查的方式進(jìn)行。

  (1) 隨意抽查一個月的訂貨計劃書, 檢查其是否符合當(dāng)期的采購政策。原材料的訂貨計劃是否根據(jù)當(dāng)期的需料計劃實施, 是否按管理制度及權(quán)限規(guī)定要求辦理審批手續(xù), 是否按預(yù)先編號、保管訂貨計劃。

  (2) 分析比較需料計劃、庫存量及訂貨計劃, 檢查其是否進(jìn)行合理安排。

  (3) 檢查原材料的采購價格是否經(jīng)過市場調(diào)查、比較、審批程序決定。

  (4) 檢查采購合同條款是否充分,有無損害公司利益,是否有指定人員審核,是否交財務(wù)部存檔,合同專用章是否經(jīng)過適當(dāng)審批。

  (5) 檢查是否按需料計劃申請訂貨計劃,跟蹤其實施過程,檢查其采購價格、供應(yīng)商及審批情況,比較當(dāng)期實際生產(chǎn)及庫存狀況。

  (6) 審核供應(yīng)商的發(fā)票與訂貨計劃、采購合同、入庫單的名稱、單價、數(shù)量是否一致。

  (7) 檢查是否存在超收,超收標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;分析超收原料的價格與數(shù)量是否經(jīng)濟(jì)、是否合理。

  (8) 查閱詢價是否有書面記錄并存檔,是否作為訂貨計劃審核的依據(jù)。

  (9) 查閱供應(yīng)商的檔案是否健全并定期更新;是否定期對供應(yīng)商進(jìn)行考評、且考評指標(biāo)是否合理,查閱近期的供應(yīng)商評價表,查看是否存在大量得分較低的.供應(yīng)商。

  (10)查閱公司是否有關(guān)于采購批準(zhǔn)額度的權(quán)限規(guī)定。

  (11)查閱公司的質(zhì)量原因造成退貨的標(biāo)準(zhǔn)及其執(zhí)行情況,查閱退貨的“出庫單”,檢查其是否按規(guī)定辦理審批手續(xù),退貨是否充分、及時,供應(yīng)商是否簽字;退貨是否符合質(zhì)管部的建議,退貨時是否有質(zhì)管和財務(wù)核查。

  三、 審計結(jié)果

  (1) 訂貨計劃符合當(dāng)期的采購政策,原材料的訂貨計劃都是根據(jù)當(dāng)期的需料計劃實施,且每份需料計劃都經(jīng)過生產(chǎn)部部長復(fù)核,訂貨計劃則由總經(jīng)理審批,方能與供方簽訂采購合同。供應(yīng)部將每月的需料計劃、訂貨計劃歸檔。

  (2) 原材料的采購價格均經(jīng)過市場調(diào)查,貨比3家,但部分原材料的供應(yīng)商只有一家符合我司資質(zhì)要求,最后由領(lǐng)導(dǎo)審批。

  (3) 采購合同條款充分,無損害公司利益,并指定授權(quán)人員代表簽訂,保管合同專用章,合同簽訂后交財務(wù)存檔,以便審核、付款。 (4) 一般情況下,訂貨計劃應(yīng)與生產(chǎn)部的需料計劃一致,但實際的采購過程中,訂貨計劃中的品種、數(shù)量要比生產(chǎn)需料計劃多,是因為供應(yīng)部考慮某品種庫存不多,而且日常耗用量比較大,供方也亦將漲價,為降低采購成本,供應(yīng)部在沒有需料計劃的前提下,自行申購,并由領(lǐng)導(dǎo)審批。

  (5) 供應(yīng)商提供合法的票據(jù),發(fā)票上的內(nèi)容與倉庫收料單上的一致,由于存在超收或少收,所以發(fā)票上的數(shù)量與采購合同存在一定的差異。

  (6) 公司允許按合同數(shù)量的5%-10%的差異標(biāo)準(zhǔn)來簽收貨物,若在這范圍內(nèi)都是經(jīng)濟(jì)的、合理的,但要是超標(biāo),需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意才能簽收。而引起這差異的兩個主要原因是雙方的秤、電子磅存在差異和運(yùn)輸車輛空間問題。

  (7) 詢價均有書面記錄并存檔,是作為編制、審核訂貨計劃的依據(jù)。 (8) 供應(yīng)商檔案健全,按采購類別的不同,供應(yīng)商所提供的有效證照復(fù)印本亦不同,每新增一家供應(yīng)商都配有一套完整的質(zhì)量體系評估報告,并每年底對供應(yīng)商進(jìn)行一次復(fù)評,定期更新。

  (9) 公司沒有明確的關(guān)于采購額度的權(quán)限規(guī)定,但每張訂貨計劃都有總經(jīng)理批準(zhǔn),合同的簽訂由采購管理員負(fù)責(zé)。

  (10)公司檢驗室根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)質(zhì)量要求對所有采購的原材料、包裝物進(jìn)行檢驗,并在限期內(nèi)出具檢驗報告,若有不合格品,憑檢驗報告單通知供方退貨或換貨。在退貨時,質(zhì)管部與供應(yīng)部人員在旁核查,但不經(jīng)財務(wù)部。

內(nèi)部審計報告6

  審計時間:

  xx年4月14日-xx年4月16日

  審計重點:

  賬務(wù)處理的規(guī)范性、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實性

  審計結(jié)果:

  通過這幾天對集團(tuán)公司下屬單位的賬務(wù)審計,首先對公司的整體框架和業(yè)務(wù)性質(zhì)有了一定的認(rèn)識,同時也發(fā)現(xiàn)了各單位的一些問題,主要包括賬務(wù)處理和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范性(問題見附件)。

  審計意見:

  1、規(guī)范往來科目(其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款)的具體使用,本次審計過程發(fā)現(xiàn),集團(tuán)公司各下屬單位往來科目使用混亂,不易明晰反映出實際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)走向和債權(quán)債務(wù)關(guān)系,容易導(dǎo)致實際操作過程中的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險;

  2.集團(tuán)公司各下屬單位資金調(diào)動頻繁,資金管理缺乏計劃性和統(tǒng)籌性,部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)缺乏相應(yīng)負(fù)責(zé)人審批,容易導(dǎo)致資金管控風(fēng)險;

  3.財務(wù)在進(jìn)行具體賬務(wù)處理過程中,會計科目的具體使用非常不規(guī)范,在一定程度上影響了費用的真實反映;

  4.部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始單據(jù)欠缺、不規(guī)范,不能作為原始入賬依據(jù),但財務(wù)在具體業(yè)務(wù)操作過程中依此入賬,缺失會計核算的嚴(yán)謹(jǐn)性;

  5.集團(tuán)公司各下屬單位均存在私自調(diào)賬的事項并缺乏有效的賬務(wù)調(diào)整審批意見,針對此類情況應(yīng)該嚴(yán)厲禁止;

  6.日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的大額采購應(yīng)該采取有效的詢價手段,在實際審計過程中發(fā)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)金額高于市場價格,針對此類情況應(yīng)該做到合理有效管控,保持公司權(quán)益的`同時避免資產(chǎn)無效流失;

  本次內(nèi)部審計是在未完全熟悉公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上進(jìn)行的,審計標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則和個人以往工作經(jīng)驗,具體操作過程中的審計遺漏在所難免,但本次審計操作是在較全面、認(rèn)真、仔細(xì)的情況下進(jìn)行的,審計問題真實反映了集團(tuán)公司的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)得失,同時也為以后內(nèi)部控制提供操作基礎(chǔ)。

  20xx年x月x日

內(nèi)部審計報告7

  一、內(nèi)部控制審計概述

  《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》連同20xx年5月發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》構(gòu)建了我國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的雛形,自20xx年1月1日起首先在境內(nèi)外同時上市的公司中實行,20xx年1月1日起擴(kuò)大到上交所、深交所主板上市的公司實行;在此基礎(chǔ)上,擇機(jī)在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司實行,同時鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。隨著內(nèi)部控制審計在我國受到越來越廣泛的關(guān)注時,對于企業(yè)內(nèi)部控制和會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)也提出了更高的要求。

  我國《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》中將內(nèi)部控制定義為:“會計師事務(wù)所接受企業(yè)委托,對特定基準(zhǔn)日內(nèi)部控制設(shè)計與運(yùn)行的有效性進(jìn)行審計。”其中,特定基準(zhǔn)日的考量不僅僅是一個時點當(dāng)天的內(nèi)控情況,而是一個區(qū)間概念,體現(xiàn)一種內(nèi)部控制的一貫性和延續(xù)性。指引中所涉及的內(nèi)部控制僅僅指與財務(wù)報告相關(guān)的,而非企業(yè)全部的內(nèi)部控制。內(nèi)控審計的對象是企業(yè)內(nèi)控設(shè)計與運(yùn)行的有效性,目標(biāo)是對基準(zhǔn)日企業(yè)內(nèi)控設(shè)計與運(yùn)行有效性獲取合理保證。

  在內(nèi)控審計中,我國規(guī)定可以單獨進(jìn)行內(nèi)部控是審計,也可以將內(nèi)部控制審計與財務(wù)柏高審計結(jié)合起來,采取整合審計的方法,應(yīng)同時實現(xiàn)獲取充分、適當(dāng)?shù)淖C據(jù),支持其在內(nèi)部控制審計中對內(nèi)部控制有效性發(fā)表的意見和支持其在財務(wù)報告審計中對控制風(fēng)險的評估結(jié)果的目標(biāo)。

  根據(jù)我國內(nèi)控指引的有關(guān)規(guī)定,內(nèi)部控制審計主要分為以下幾個步驟:計劃審計工作、實施審計工作、評價控制缺陷、審計工作完成、出具審計報告和記錄審計工作。

  目前《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》中提出的內(nèi)部控制審計應(yīng)按照自上而下的方法,具體步驟如下:

  1.從財務(wù)報表層次初步了解內(nèi)部控制整體風(fēng)險。

  2.識別企業(yè)層面控制。

  3.識別重要賬戶、列報及其相關(guān)認(rèn)定。

  4.了解錯報的可能來源。

  5.選擇擬測試的控制。

  在財務(wù)報告內(nèi)控審計中,自上而下的方法始于報表層次,以注冊會計師對財務(wù)報告內(nèi)部控制整體風(fēng)險的了解開始。然后,注冊會計師將關(guān)注重點放在企業(yè)層面的控制上,并將工作逐漸下移至重大賬戶、列報及相關(guān)的認(rèn)定。這種方法引導(dǎo)注冊會計師將注意力放在顯示有可能導(dǎo)致財務(wù)報表及相關(guān)列報發(fā)生重大錯報的賬戶、列報及認(rèn)定上。之后,注冊會計師驗證其了解到的業(yè)務(wù)流程中存在的風(fēng)險,并就已評估的每個相關(guān)認(rèn)定的錯報風(fēng)險,選擇足以應(yīng)對這些風(fēng)險的業(yè)務(wù)層面控制進(jìn)行測試。在非財務(wù)報告內(nèi)控審計中,自上而下的方法始于企業(yè)層面控制,并將審計測試工作逐步下移到業(yè)務(wù)層面控制。

  二、內(nèi)部控制審計在我國的發(fā)展現(xiàn)狀

  我國內(nèi)部控制的理論研究起步較晚,安然事件爆發(fā)之前,我國對于內(nèi)部控制的研究只要集中在內(nèi)部控制評價的主體、內(nèi)容、審核及報告披露方面。安然事件爆發(fā)后,美國SOX法案的出臺,我國的內(nèi)部控制及內(nèi)控審計的相關(guān)問題才逐漸成為了焦點。

  20xx年我國財政部五部委發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》是我國內(nèi)部控制審計時間過程中的一次重要飛越,特別是對上市公司和大中型企業(yè)提出了新的要求。為我國內(nèi)部控制審計的發(fā)展指出了發(fā)展的方向,與國際內(nèi)部控制審計的步伐更加靠攏。

  我國目前對于內(nèi)部控制的理論研究主要集中在內(nèi)部控制和內(nèi)部控制審計的相關(guān)理論、標(biāo)準(zhǔn)、方法和國際比較,以及內(nèi)部控制審計和財務(wù)報告審計兩者關(guān)系方面的內(nèi)容。但與國外比較,我國內(nèi)部控制及內(nèi)部控制審計的理論支撐仍較為薄弱。首先,內(nèi)部控制框架的制定主要借鑒COSO的內(nèi)部控制框架,而這個框架與我國國情和企業(yè)狀況并不能完全匹配。第二,對財務(wù)報告審計和內(nèi)部控制審計的評價標(biāo)準(zhǔn)和流程方面,主要借鑒西方國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第三,對于財務(wù)報告審計和內(nèi)部控制審計的整合方面沒有提出具體的整合措施和標(biāo)準(zhǔn)。

  總體而言,內(nèi)部控制審計的理論在我國尚處于探索階段,理論和實務(wù)都需要進(jìn)行更加深入的研究。

  三、內(nèi)部控制審計與財務(wù)報告審計整合的可行性分析

  隨著《指引》的出臺,執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的企業(yè)必須對本企業(yè)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行自我評價和披露,同時聘請會計師事務(wù)所對其財務(wù)報表內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行審計并出具審計報告。由此舉不難看出,我國在內(nèi)部控制審計的

  實踐上開始了探索。從國際內(nèi)部控制審計的實踐來看,雙重審計制度的實施,在帶來巨大收益和社會利益的同時,也是對被審計單位和會計師事務(wù)所的一個挑戰(zhàn)。在這個實施過程中我們也可以看出,進(jìn)行內(nèi)部控制審計和財務(wù)報告審計的整合的必然趨勢。

  《指引》第五條規(guī)定,注冊會計師可以單獨進(jìn)行內(nèi)部控制審計,也可以將內(nèi)部控制審計與財務(wù)報表審計整合進(jìn)行。這兩項審計業(yè)務(wù)相互之間有著緊密的聯(lián)系,一個是對過程進(jìn)行鑒證,另一個是對結(jié)果進(jìn)行鑒證,將兩者整合進(jìn)行可以提高效率,降低成本,這種做法在國際上也是被普遍認(rèn)可和采用的。

  財務(wù)報告反映了企業(yè)財務(wù)狀況經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量的情況,由外部第三方進(jìn)行審計,目的在于保證財務(wù)報告的真實可靠;而內(nèi)部控制是財務(wù)報告真實可靠的一種保障機(jī)制和程序,內(nèi)部控制審計則是為了使內(nèi)部控制發(fā)揮應(yīng)有效果的監(jiān)督手段。內(nèi)部控制審計報告和財務(wù)報告審計報告之間存在著相互印證、相互利用的關(guān)系。即若注冊會計師對內(nèi)部控制審計報告發(fā)表無保留意見,則我們可以得出企業(yè)財務(wù)報告存在重大錯報的可能性很低的結(jié)論,反之亦然。

  財務(wù)報告審計和內(nèi)部控制審計在執(zhí)行過程中存在很多重合。兩種業(yè)務(wù)都要求整體了解企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計及運(yùn)行情況,在出具報告時也需要在同一時間發(fā)布,如果兩項審計業(yè)務(wù)分別聘請不同的會計師事務(wù)所進(jìn)行審計,無論是從審計的時間、成本、協(xié)調(diào)和溝通方面來看都是不經(jīng)濟(jì)的。

  四、內(nèi)部控制審計與財務(wù)報告審計整合的實施分析

  內(nèi)部控制審計與財務(wù)報告審計的整合實施首先需要明確兩者在內(nèi)涵外延上的契合點,并在此基礎(chǔ)上在實務(wù)中進(jìn)行整合。關(guān)鍵整合點有以下幾項:

  1.審計目標(biāo)

  財務(wù)報表的審計目標(biāo)是檢查財務(wù)報表在所有重大方面是否按照公認(rèn)會計原則公允反應(yīng)了公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,體現(xiàn)了公允性的審計目標(biāo)。內(nèi)部控制審計的目標(biāo)是對于企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計與有效性的有效性提供合理保障,體現(xiàn)了有效性的審計目標(biāo)。

  兩者在審計目標(biāo)的表述上存在著一定的差異,但無論是財務(wù)報表審計還是內(nèi)部控制審計,最終的目的都是為了使報表使用者獲得真實可靠的信息。

  2.業(yè)務(wù)類型

  財務(wù)報告審計和內(nèi)部控制審計都是合理保證的.鑒證業(yè)務(wù),但財務(wù)報告審計的需求更加強(qiáng)烈,審計人員的專業(yè)能力和標(biāo)準(zhǔn)更加明確,因此其保證程度更高。而內(nèi)部控制審計由于其在我國的發(fā)展歷史原因,還并不成熟,因此在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和注冊會計師專業(yè)能力培養(yǎng)方面還存在欠缺,保證程度相對較低。然而對同一被審計單位進(jìn)行,要達(dá)到合理保證的要求在兩項審計也業(yè)務(wù)中是相同的,保證程度的差異是可以通過內(nèi)部能力提升和外部理論環(huán)境的完善被逐漸消除的。

  3.審計計劃

  兩種設(shè)計在審計計劃階段有一定的差異,但在制定審計計劃時考慮的內(nèi)容有很多相似之處。例如計劃財務(wù)報告審計階段,需要初步識別重大錯報風(fēng)險,而對于重大錯報風(fēng)險的判斷很大程度上取決于內(nèi)部控制審計過程中發(fā)現(xiàn)的控制上的缺陷;在內(nèi)部控審計的計劃中,對于高風(fēng)險的判定也會根據(jù)財務(wù)報表所反映的信息進(jìn)行判斷。

  4.審計方法

  財務(wù)報告審計采用的是風(fēng)險導(dǎo)向的審計方法,而內(nèi)部控制審計采用的是自上而下的審計方法。兩種方法存在著很多相同之處。財務(wù)報告審計中的風(fēng)險評估方法,特別是對被審計單位的性質(zhì)、行業(yè)的了解對注冊會計師進(jìn)行內(nèi)部控制審計是對控制環(huán)境的了解有很大的幫助,同時內(nèi)部控制審計中對內(nèi)部控制的了解也有助于財務(wù)報告審計中對風(fēng)險的認(rèn)識。

  5.審計證據(jù)收集

  兩種審計在證據(jù)需求方面存在比較大的差異,即使是針對內(nèi)部控制的證據(jù),財務(wù)報告審計收集的是整個時間段內(nèi)的,而內(nèi)部控制審計只收集期末的時點數(shù)據(jù)。但兩種審計的證據(jù)是可以相互利用的。在財務(wù)報告審計中收集的有企業(yè)環(huán)境證據(jù)、通過審計程序法先的具體錯報都可以被內(nèi)部控制審計所利用;內(nèi)部控制過程中發(fā)現(xiàn)的控制缺陷也可以為注冊會計師在報表審計中對重大風(fēng)險領(lǐng)域關(guān)注提供參考。

  根據(jù)以上關(guān)鍵整合點的分析,可以得出,對于內(nèi)部控制審計和財務(wù)報告審計的整合,關(guān)鍵在于對內(nèi)部控制的了解和測試。美國公眾公司會計檢查委員會(PCAOB)將整合審計程序劃分為五部分,分別是初步業(yè)務(wù)活動、審計計劃、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對、審計結(jié)論及出具審計報告,我們可以借鑒這種活動劃分來。具體分析內(nèi)部控制報告審計和財務(wù)報告審計的整合的實務(wù)程序。

  1.審計計劃工作

  在審計計劃階段,注冊會計師應(yīng)當(dāng)初步確定重要性水平,判斷內(nèi)部控制是否存在重大缺陷。判斷是以控制能否及時防止餓發(fā)現(xiàn)財務(wù)報告出現(xiàn)的重大錯報為依據(jù),因此兩種審計確定的重要性水平是相同的,在這一階段是可以將兩項審計程序整合進(jìn)行的。

  2.風(fēng)險評估程序

  風(fēng)險評估程序是審計中非常重要的一個程序,財務(wù)報告審計中,注冊會計師應(yīng)充分識別和評估財務(wù)報表的重大錯報風(fēng)險,并據(jù)此設(shè)計和實施進(jìn)一步的審計程序應(yīng)對評估的錯報風(fēng)險。在內(nèi)部控制審計過程中,注冊會計師應(yīng)使用風(fēng)險導(dǎo)向,進(jìn)行自上而下的審計程序進(jìn)行控制測試。特別是企業(yè)層面的控制情況對于內(nèi)部控制的有效性起到了決定性作用,內(nèi)部控制審計業(yè)務(wù)層面的控制測試直接可以確定財務(wù)報告審計中實質(zhì)性測試的范圍。

  3.審計風(fēng)險應(yīng)對

  注冊會計師進(jìn)行的風(fēng)險應(yīng)對包括實質(zhì)性測試和控制測試。選擇擬測試的控制程序時,注冊會計師應(yīng)考慮證據(jù)的性質(zhì)及獲得的難易程度,并不需要對所有的控制進(jìn)行測試。當(dāng)存在重大缺陷時,內(nèi)部控制即被認(rèn)定為無效。因此如果識別出控制缺陷,即使在財務(wù)報表審計講一個或多個認(rèn)定的控制風(fēng)險評價為高水平,也有可能在出具報告是給出無保留意見。這種情況下,注冊會計師在認(rèn)定內(nèi)部控制無效時會直接進(jìn)行實質(zhì)性測試程序。而整合審計下,注冊會計師還需要進(jìn)一步對內(nèi)部控制進(jìn)行評價,進(jìn)行控制測試程序,確定該控制缺陷是否應(yīng)在內(nèi)部控制審計中構(gòu)成重大缺陷,以獲取足夠的證據(jù)對內(nèi)部控制發(fā)布審計報告。

  4.審計結(jié)論及出具審計報告

  在審計結(jié)論和出具報告階段,注冊會計師應(yīng)綜合的評價發(fā)生的錯報和識別的控制缺陷。整合審計中,兩項審計結(jié)果會相互支持其結(jié)論。但還應(yīng)在各自的報告中說明同時進(jìn)行的另一項審計發(fā)表的意見類型。在實務(wù)中,整合審計的具體表現(xiàn)則是由同一會計師事務(wù)所的不同項目組執(zhí)行兩項審計。由同一會計師事務(wù)所來執(zhí)行注冊會計師之間的溝通,協(xié)調(diào)工作進(jìn)度,互相利用對方的工作成果。不同的項目組來執(zhí)行也可以保持一定的獨立性,有利于互相檢查股票作結(jié)果,降低了同時出具錯誤報告的可能性。

  五、整合審計中應(yīng)注意的問題

  我國的《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》著眼于全面提高公司的經(jīng)營管理水平,要求公司圍繞著內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素,對內(nèi)部控制進(jìn)行有效性進(jìn)行全面評價。按照指引要求,

  1.提高注冊會計師的專業(yè)能力

  將內(nèi)部控制審計和財務(wù)報告審計整合實施,在編制審計計劃、風(fēng)險評估、控制測試和評價過程中都對注冊會計師的執(zhí)業(yè)判斷能力和專業(yè)勝任能力提出了更高的要求。這就要求注冊會計師不斷自我完善,運(yùn)用風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬎悸罚匾暺髽I(yè)層面控制測試;在較大的工作量中合理安排控制測試;在連續(xù)審計中還要關(guān)注公司控制與風(fēng)險的變化,注意適當(dāng)調(diào)整每年審計的范圍。

  2.審計獨立性

  內(nèi)部控制報告審計和財務(wù)報告審計的整合并不能和咨詢業(yè)務(wù)有所交叉。《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》對此有明確的規(guī)定:“為企業(yè)內(nèi)部控制提供咨詢的會計師事務(wù)所,不得同時為統(tǒng)一企業(yè)提供內(nèi)部控制審計服務(wù)。”此外,定期的輪換、特殊人員的隔離和利益相關(guān)人員的回避也是重要的保證方式。只有保持了獨立性,才能擺正審計質(zhì)量,維護(hù)廣大信息使用者的利益。

  3.引導(dǎo)報告信息使用者正確認(rèn)識整合報告

  財務(wù)報告是企業(yè)財務(wù)信息的載體,而內(nèi)部審計報告則是財務(wù)報告真實可靠的保障機(jī)制的評價結(jié)果。正確認(rèn)識兩種審計報告之間相互印證相互利用的關(guān)系可以更好的幫助報告使用者理解企業(yè)經(jīng)營狀況和財務(wù)信息,輔助做出合理的決策。

  六、結(jié)論

  綜上所述,隨著我國對于內(nèi)部控制審計的重視和出臺的政策指引來看,將財務(wù)報告審計和內(nèi)部控制審計整合進(jìn)行,必然將有利于提高審計效率、發(fā)揮審計的協(xié)同效應(yīng)并最終提高財務(wù)信息的質(zhì)量。在提高財務(wù)信息質(zhì)量的目標(biāo)指引下,整合風(fēng)險導(dǎo)向和自上而下的審計方法、聯(lián)合確定重要性水平的審計計劃、相互印證相互利用的審計證據(jù)、出具審計報告等環(huán)節(jié),達(dá)到指引所要求的標(biāo)準(zhǔn)。將內(nèi)部控制審計和財務(wù)報告審計進(jìn)行結(jié)合是保證上市公司財務(wù)報告可靠性的重要手段,只有這樣,才能保證上市公司運(yùn)行過程中的風(fēng)險低水平,提高上市公司的綜合競爭力。

內(nèi)部審計報告8

西安通源石油科技股份有限公司全體股東:

  我們接受委托,審核了西安通源石油科技股份有限公司(以下簡稱“通源石油”)董事會對20xx年x月x日與財務(wù)報表相關(guān)的公司內(nèi)部控制有效性的認(rèn)定。通源石油管理當(dāng)局的責(zé)任是建立健全內(nèi)部控制并保持其有效性,我們的責(zé)任是對新興鑄管內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。我們的審核是依據(jù)《中國注冊會計師其他鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則第3101號》進(jìn)行的。在審核過程中,我們實施了包括了解、測試和評價內(nèi)部控制設(shè)計的合理性和執(zhí)行的有效性,以及我們認(rèn)為必要的其他程序。我們相信,我們的審核為發(fā)表意見提供了合理的基礎(chǔ)。內(nèi)部控制具有固有限制,存在由于錯誤或舞弊而導(dǎo)致錯報發(fā)生和未被發(fā)現(xiàn)的可能性。此外,由于情況的變化可能導(dǎo)致內(nèi)部控制變得不恰當(dāng),或降低對控制政策、程序遵循的程度,根據(jù)內(nèi)部控制評價結(jié)果推測未來內(nèi)部控制有效性具有一定的風(fēng)險。我們認(rèn)為,通源石油于20xx年x月x日在所有重大方面保持了按照財政部頒布的《內(nèi)部會計控制規(guī)范-基本規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)建立的與財務(wù)報表相關(guān)的有效的`內(nèi)部控制。信永中和會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司中國注冊會計師:黃迎

  中國注冊會計師:張旻逸

  中國北京20xx年x月x日西安通源石油科技股份有限公司

  關(guān)于內(nèi)部控制的自我評價報告

  一、公司的基本情況

  西安通源石油科技股份有限公司(以下簡稱“本公司”或“公司”)成立于19xx年x月x日,前身為西安市通源科技產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司。經(jīng)陜西省人民政府陜政函(20xx)171號文批準(zhǔn),整體變更為股份公司,公司于20xx年x月x日于西安市工商行政管理局辦理了工商登記,取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,注冊資本3,362.71萬元。截止20xx年x月x日,公司注冊資本4,900萬元。本公司是一家專注于油田增產(chǎn)技術(shù)的集研發(fā)、產(chǎn)品推廣和作業(yè)服務(wù)為一體的油田服務(wù)企業(yè)。本公司圍繞油氣增產(chǎn)目標(biāo),依托自主研發(fā)的油氣增產(chǎn)新興技術(shù),提供以復(fù)合射孔解決方案為核心的復(fù)合射孔器銷售、復(fù)合射孔作業(yè)服務(wù)、復(fù)合射孔專項技術(shù)服務(wù)、爆燃壓裂作業(yè)服務(wù)以及油田其他服務(wù)。

  二、公司建立內(nèi)部控制的目的和遵循的原則

  (一)公司建立內(nèi)部控制的目的

  1.建立和完善符合現(xiàn)代管理要求的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),形成科學(xué)的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,保證公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn);

  2.建立行之有效的風(fēng)險控制系統(tǒng),強(qiáng)化風(fēng)險管理,保證公司各項業(yè)務(wù)活動的健康運(yùn)行;

  3.避免或降低風(fēng)險,堵塞漏洞、消除隱患,防止并及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種錯誤、舞弊行為,保護(hù)公司財產(chǎn)的安全完整;

  4.規(guī)范公司會計行為,保證會計資料真實、完整,提高會計信息質(zhì)量;

  5.確保國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度及公司內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行。

  (二)公司建立內(nèi)部控制制度遵循的原則

  1.內(nèi)部控制制度必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司的實際情況;

  2.內(nèi)部控制制度約束公司內(nèi)部所有人員,全體員工必須遵照執(zhí)行,任何部門和個人都不得擁有超越內(nèi)部控制的權(quán)力;

  3.內(nèi)部控制制度必須涵蓋公司內(nèi)部各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、各個部門和各個崗位,并針對業(yè)務(wù)處理過程中的關(guān)鍵控制點,落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié);

  4.內(nèi)部控制制度要保證公司機(jī)構(gòu)、崗位及其職責(zé)權(quán)限的合理設(shè)置和分工,堅持不相容職務(wù)相互分離,確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督;

內(nèi)部審計報告9

尊敬的總經(jīng)理/各部門負(fù)責(zé)人:

  自20xx年06月28日導(dǎo)入ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系以來,并于20xx年9月27日實施了第一次內(nèi)部審核,在整個審核過程中,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持和配合,確保了本次審核工作的順利完成,在此表示感謝。下面將具體審核情況報告如下:

  一.內(nèi)審目的:

  依據(jù)ISO9001:20xx標(biāo)準(zhǔn)要求,對本公司質(zhì)量管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核,認(rèn)清優(yōu)勢,找出不足,必要時提出糾正與預(yù)防措施建議,以確保本公司ISO9001:20xx之質(zhì)量管理體系不斷完善和改進(jìn),順利通過認(rèn)證本公司的現(xiàn)場審核,順利獲取ISO9001:20xx證書。

  二.內(nèi)審范圍:

  本公司質(zhì)量手冊覆蓋的涉及質(zhì)量管理體系運(yùn)作之相關(guān)部門及要素(5.6條款除外)

  三.內(nèi)審依據(jù):

  ISO9001:20xx標(biāo)準(zhǔn);本公司質(zhì)量體系文件;客戶要求和法律法規(guī);客戶訂單

  四.內(nèi)審方式:

  以抽樣的方式,現(xiàn)場交談、詢問、觀察、審閱文件和質(zhì)量記錄等,獲取客觀證據(jù)。

  五.內(nèi)審日期:

  20xx年10月7日。

  六.審核結(jié)果:

  1、文件審核結(jié)果:在現(xiàn)場審核前,審核組集中對本公司的質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行審核,基本上沒發(fā)現(xiàn)大的問題(嚴(yán)重不符合),說明本公司的`質(zhì)量管理體系文件基本上符合ISO9001:20xx標(biāo)準(zhǔn)要求和法律法規(guī)的要求。

  2、現(xiàn)場審核結(jié)果:(見下表)

  七.審核綜合評價:

  1、對體系文件的評價:

  1)體系文件基本上符合ISO9001:20xx標(biāo)準(zhǔn)及國家法律法規(guī)的要求;

  2)整套體系文件基本適應(yīng)本公司產(chǎn)品、過程特點和本公司實際,但是一些控制,如具體操作的指導(dǎo)文件還需完善,建議專門進(jìn)行研究,以有較強(qiáng)的可操作性。

  2、對體系運(yùn)作的評價:

  1)本公司領(lǐng)導(dǎo)具有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和競爭意識,工作思路清晰。各部門負(fù)責(zé)人普遍對本公司實施ISO9001:20xx標(biāo)準(zhǔn)有正確的認(rèn)識態(tài)度,但基層員工對體系文件的熟悉程度還有待提高。

  2)質(zhì)量方針得到大力宣傳和貫徹,質(zhì)量觀念已深入人心,本公司各項質(zhì)量目標(biāo)基本達(dá)成。

  3)體系自20xx年6月28日正式實施以來,各部門均進(jìn)行了文件培訓(xùn),對體系推行起到積極作用。20xx年10月5日由管理者代表組織,各部門配合,完成了對各部門的審核,找出了不足,提出了糾正改善措施,為體系有效實施打下了良好的基礎(chǔ)。

  4)體系符合性評價:從各部門的查核情況來看,還有這些存在著這些問題:

  a)產(chǎn)品標(biāo)識及檢驗標(biāo)識方面應(yīng)加強(qiáng);

  b)對相關(guān)記錄填寫的及時性應(yīng)加強(qiáng)。

  5)體系有效性評價:從20xx年10月份起,生產(chǎn)的不良品及客戶投訴有明顯的減少。員工的精

  神面貌和按要求辦事的自覺性有較大的提高。這些方面都反映出體系的實施較為有效,但尚存在以下問題和需進(jìn)一步改進(jìn)的內(nèi)容:

  a)各種品質(zhì)記錄應(yīng)及時填寫,特別是生產(chǎn)安排、各環(huán)節(jié)檢驗、監(jiān)控的表單;

  b)對供應(yīng)商的品質(zhì)及交期的監(jiān)督跟進(jìn)的有效性需加強(qiáng);

  c)文件執(zhí)行的力度方面應(yīng)加強(qiáng)落實(各部門要加強(qiáng)文件的培訓(xùn)工作與貫徹)。

  八.審核結(jié)論:

  質(zhì)量管理體系基本有效。

  九.糾正措施:

  對于審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項,由管理者代表要求責(zé)任部門限期整改,其它各部門應(yīng)“舉一反三”地實施系統(tǒng)性的糾正措施,以消除不合格;并且應(yīng)識別潛在的不合格,采取必要的預(yù)防措施。完成日期為一周,一周后由管理者安排審核員進(jìn)行跟蹤驗證,對于確有困難的,應(yīng)至少完成糾正措施計劃的編制,報管理者代表審批。

  十.記錄整理及報告:

  由文控負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表對內(nèi)審相關(guān)資料的整理、歸檔并上報總經(jīng)理,并由管理者代表上報管理評審。

  附件:審核計劃、首末次會議記錄、內(nèi)審檢查表、內(nèi)審總結(jié)報告、糾正措施單等。

內(nèi)部審計報告10

  審計時間:xx年4月14日-xx年4月16日

  審計重點:賬務(wù)處理的規(guī)范性、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實性

  審計結(jié)果:通過這幾天對集團(tuán)公司下屬單位的賬務(wù)審計,首先對公司的整體框架和業(yè)務(wù)性質(zhì)有了一定的.認(rèn)識,同時也發(fā)現(xiàn)了各單位的一些問題,主要包括賬務(wù)處理和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范性(問題見附件)。

  審計意見:

  1、規(guī)范往來科目(其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款)的具體使用,本次審計過程發(fā)現(xiàn),集團(tuán)公司各下屬單位往來科目使用混亂,不易明晰反映出實際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)走向和債權(quán)債務(wù)關(guān)系,容易導(dǎo)致實際操作過程中的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險;

  2.集團(tuán)公司各下屬單位資金調(diào)動頻繁,資金管理缺乏計劃性和統(tǒng)籌性,部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)缺乏相應(yīng)負(fù)責(zé)人審批,容易導(dǎo)致資金管控風(fēng)險;

  3.財務(wù)在進(jìn)行具體賬務(wù)處理過程中,會計科目的具體使用非常不規(guī)范,在一定程度上影響了費用的真實反映;

  4.部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始單據(jù)欠缺、不規(guī)范,不能作為原始入賬依據(jù),但財務(wù)在具體業(yè)務(wù)操作過程中依此入賬,缺失會計核算的嚴(yán)謹(jǐn)性;

  5.集團(tuán)公司各下屬單位均存在私自調(diào)賬的事項并缺乏有效的賬務(wù)調(diào)整審批意見,針對此類情況應(yīng)該嚴(yán)厲禁止;

  6.日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的大額采購應(yīng)該采取有效的詢價手段,在實際審計過程中發(fā)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)金額高于市場價格,針對此類情況應(yīng)該做到合理有效管控,保持公司權(quán)益的同時避免資產(chǎn)無效流失;

  本次內(nèi)部審計是在未完全熟悉公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上進(jìn)行的,審計標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則和個人以往工作經(jīng)驗,具體操作過程中的審計遺漏在所難免, 但本次審計操作是在較全面、認(rèn)真、仔細(xì)的情況下進(jìn)行的,審計問題真實反映了集團(tuán)公司的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)得失,同時也為以后內(nèi)部控制提供操作基礎(chǔ)。

內(nèi)部審計報告11

  內(nèi)部審計雖然不參與單位的經(jīng)營管理活動,但隨著集團(tuán)公司的規(guī)模擴(kuò)大,內(nèi)部審計作為集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu),其作用越來越重要。集團(tuán)公司的內(nèi)部審計不同與社會審計,同樣內(nèi)部審計報告與社會審計報告存在較大差別,社會審計遵循的是《獨立審基準(zhǔn)則》,而內(nèi)部審計遵循的是《內(nèi)部審基準(zhǔn)則》。因此兩者在審計的獨立性上、審計方式、審計重點、審計目的、審計職責(zé)作用是不同的,從而使內(nèi)部審計報告對集團(tuán)公司內(nèi)部控制的健全有效,會計信息的真實合法完整,經(jīng)營績效,經(jīng)濟(jì)責(zé)任及經(jīng)營合規(guī)性等進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評價、整改及獎懲建議,內(nèi)部審計報告作為改進(jìn)內(nèi)控管理的參考依據(jù)只對集團(tuán)公司本單位、本部門、股東負(fù)責(zé)并對外保密。而社會審計主要圍繞會計報表進(jìn)行,對會計報表發(fā)表意見,對外出具《審計報告》,具有鑒證作用,需要對股東、債權(quán)人、及社會公眾使用人負(fù)責(zé),社會審計出具的《管理建議書》僅僅指出內(nèi)部控制制度及執(zhí)行的不足,出具建議。

  但內(nèi)部審計與社會審計在工作上具有一致性,在審計內(nèi)容、審計依據(jù)、審計方法等方面有一致之處。因此《獨立審計具體準(zhǔn)則第7號XX審計報告》某些要求,值得我們再寫內(nèi)部審計報告時參考,如審計的目的、審計對象、審計依據(jù)、審計責(zé)任、審計的實施過程等在內(nèi)部審計報告中也需要體現(xiàn)。需要指出的是內(nèi)部審計報告更突出對內(nèi)部控制的關(guān)注,要針對內(nèi)部控制制度及執(zhí)行的不足提出具體審計意見及處罰建議,這與社會審計的《管理建議書》也有相同之處。以下是abc集團(tuán)公司出具的分公司審計報告部分內(nèi)容,目的是希望大家共同探討。

  一、封面

  XXX公司機(jī)密內(nèi)部審計報告

  報告名稱:關(guān)于abc的審計報告

  報告編號:abc集團(tuán)內(nèi)審字[200x]第0xx號出具

  報告時間:200x年xx月xx日

  報告抄送:董事長、各副總裁、董事長助理、財務(wù)總監(jiān)、xx部門

  二、報告正文

  關(guān)于abc分公司的審計報告

  abc集團(tuán)內(nèi)審字[200x]第0xx號

  我們于200x年xx月xx日至xx月xx日對abc分公司進(jìn)行了審計。abc分公司資料的提供和編制、建立健全內(nèi)部控制制度、保護(hù)資產(chǎn)的安全完整是分公司財務(wù)及xx管理部門的責(zé)任,我們的.責(zé)任是在實施審計工作的基礎(chǔ)上發(fā)表審計意見。

  我們按照《內(nèi)部審計準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定計劃和實施審計工作,通過審計目的在于掌握分公司經(jīng)營情況、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況,以便進(jìn)行分析,從中評價出經(jīng)營中存在的差距及揭示主要問題,針對重大缺陷提出審計意見。本審計報告中提出的問題及審計意見,請各分公司及公司相關(guān)部門在此基礎(chǔ)上認(rèn)真進(jìn)行自查、完善、整改,后續(xù)審計中再發(fā)現(xiàn)此類問題按abc規(guī)定及本次審計意見進(jìn)行處罰。

  abc分公司的基本情況……

  審計中發(fā)現(xiàn)的問題及審計意見

  一、abc分公司資金管理不規(guī)范

  1.職工借款隨意性,借款金額大期限長,有的借款理由不充分,甚至有的舊賬不結(jié)又填新賬,截至審計日借款金額情況……。借款超三月的有……借款超一年的有……

  審計意見:對超三月的借款一律無條件收回,收不回來的分公司經(jīng)理、會計按4:6承擔(dān)責(zé)任。以后不準(zhǔn)出現(xiàn)超三月的借款,不準(zhǔn)出現(xiàn)業(yè)務(wù)理由以外的借款,職工辭職要清理,否則分公司經(jīng)理、會計按4:6承擔(dān)責(zé)任,并從借款之日起按月1%的利率計算利息并按借款額的20%處以罰金。

  2.xx金存在不能及時上繳公司賬戶的現(xiàn)象,如abc分公司200x年xx月xx日的xx金abcx元,截至200x年xx月xx日尚未上繳,時間長達(dá)近xx個月。

  審計意見:嚴(yán)格財務(wù)控制制度,對不執(zhí)行財務(wù)規(guī)定的分公司經(jīng)理、會計各承擔(dān)違規(guī)金額25%的處罰。

  二、存貨管理、庫齡、結(jié)構(gòu)存在不足

  1、業(yè)務(wù)員借貨現(xiàn)象普遍存在,數(shù)量之大日期之長令人費解。截至審計日借出存貨xx件,折算成金額xx元,為庫存金額的xx%。

  時間超三月的有xx件,折算金額xx元,其中超一年的有xx件套,折算金額xx元。而且有些業(yè)務(wù)員已離職,如xx借貨xx件折算金額為xx元,已于去年辭職。

  審計意見:現(xiàn)有不超一月無損的借貨加強(qiáng)催收力度盡快收回;超一月及損壞的借貨落實責(zé)任人按售價的7折收回現(xiàn)金,沒有責(zé)任人的分公司經(jīng)理(或原經(jīng)理)、會計、保管人員按3:3:4的比例扣款。通過本次清理以后,以后借貨理由要充分,分公司經(jīng)理要審批,分公司會計隨時監(jiān)督,不準(zhǔn)出現(xiàn)一個月以上借貨,職工辭職要清理借貨。否則分公司經(jīng)理會計保管人員分別按零售價承擔(dān)3:3:4的責(zé)任。

  2、存貨盤點賬實不符嚴(yán)重

  存貨盤點的目的在于查找錯誤指出問題,以便管理控制的改進(jìn)與提高。根據(jù)重要性原則,考慮成本效益,本次審計差錯的定義為:只要同種類成品,實盤與賬面不符即為賬實不符,核對中并不進(jìn)行合并調(diào)整。具體的財務(wù)操作必須根據(jù)本次審計盤點情況另行仔細(xì)盤點,該合并的合并,該調(diào)整的進(jìn)行調(diào)整。

  (1)盤點對賬具體情況

  按總數(shù)種類差錯相抵后計算的差錯率為xx%。

  賬實核對不符情況:

  品種

  盤盈

  盤虧

  盈虧絕

  對值合計

  (2)我們通過調(diào)查了解、分析具體原因如下……

  3、按庫齡分析

  根據(jù)最后一次進(jìn)貨測算,超3個月的庫存,占全部庫存的xx%;超6個月的庫存,占全部庫存的xx%;超1年的庫存,占全部庫存的xx%。超齡庫存不但每年耗費較大的資金成本,更重要的是已成為困擾資金周轉(zhuǎn)的桎梏。

  庫齡種類明細(xì):

  品種合計

  1X3月3X6月6X12月1X2年2X3年3年上

  分析原因……

  4、按存貨結(jié)構(gòu)周轉(zhuǎn)情況分析,全部xx存貨去年同期銷售xx件,今年上半年的銷量為xx件,abc分公司庫存xx件,測算需xx個月銷完。

  審計意見:在以上盤點的基礎(chǔ)上,對現(xiàn)有庫存進(jìn)行庫齡的統(tǒng)一排查,在查清庫齡的基礎(chǔ)上,完善財務(wù)軟件或xx系統(tǒng)對存貨的實時監(jiān)控,為公司庫存管理、經(jīng)營決策提供信息。同時為盤活庫存,加強(qiáng)資金流轉(zhuǎn),節(jié)約財務(wù)費用,緩解公司資金緊張的壓力,請公司決策層針對公司庫存目前的庫齡、銷售前景預(yù)測情況,在消化調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,制定有效的清倉利庫管理制度,并作為一個長期的策略貫徹下去。

  三、費用合理性的難以界定

  費用單據(jù)報銷不規(guī)范,如招待費有的未注明為何事招待何人;有的經(jīng)辦人、分公司審簽人僅經(jīng)理一人,審計無法界定是否合理合法。

  審計意見……

  四、低值易耗品管理存在差距

  abc分公司,低值易耗品臺賬記錄無規(guī)格型號、無產(chǎn)地、無購入日期或調(diào)入日期等,不詳細(xì)、不及時、不全面、不規(guī)范;分公司低值易耗品管理存在缺陷,有的隨處亂方、有的損壞不及時修理,如有兩張辦公桌抽屜、門子損壞無修理,一臺轉(zhuǎn)椅損壞放在四樓迎門處。

  審計意見:……對丟失、損壞的要落實原因,是責(zé)任人原因的要追究責(zé)任,加強(qiáng)日常維護(hù)、維修工作,分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)管理責(zé)任。

  五、銷售審計情況分析

  1、XX月銷售額構(gòu)成分析

  200x年XX月份abc分公司xx銷售金額同比增長xx%。從構(gòu)成情況看……

  2、XX月銷售量分析

  從銷量及增長幅度可以看出xx、xx、xx增長較快,xx銷售增長緩慢,具體分析……

  審計意見……

  六、1X6月銷售費用構(gòu)成及銷售費用率分析

  分公司費用構(gòu)成及銷費用率對比情況……

  七、店面門頭形象、店內(nèi)布局,專賣店管理制度不健全

  ……

  審計意見……

  九、存貨進(jìn)銷存、財務(wù)收支明細(xì)賬記錄不規(guī)范、不全面

  abc分公司的存貨進(jìn)銷存明細(xì)賬沒有月結(jié)、累計;用紅字記錄出庫,商場與商場、專賣店調(diào)貨不經(jīng)倉庫調(diào)賬;財務(wù)收支明細(xì)賬無月結(jié)、累計,有的不按財務(wù)記賬規(guī)則涂改……

  審計意見……

  十、禮品卡管理存在漏洞

  1、借支禮品卡時間較長,截至xx年xx月xx日,借支禮品卡如下……

  2、有效期問題……

  3、禮品卡注明一次消費,但實際中存在分次消費或變相分次消費(換卡)的現(xiàn)象……

  4、面值、有效日期標(biāo)注不規(guī)范,有的用電腦打印紙條粘貼在卡上,有的在卡上直接圓珠筆或碳素筆書寫,有損害于一個知名品牌的形象。

  審計意見:規(guī)范禮品卡及消費的管理,面值、有效日期標(biāo)注直接印刷在卡上或統(tǒng)一用電腦打印紙條打印;禮品卡有效期問題嚴(yán)格按卡面上標(biāo)注執(zhí)行,個別卡超期一律到總公司核驗后處理或折價后換卡消費,分公司無權(quán)接受自行處理;如同有效期一樣,在維護(hù)公司形象及嚴(yán)肅性前提下,嚴(yán)格按禮品卡標(biāo)注使用;除特殊情況經(jīng)總公司財務(wù)部長批準(zhǔn)外不準(zhǔn)借出,對私自借出的一律按面值追究分公司經(jīng)理及會計各50%的責(zé)任。本次審計查出的借卡,請及時與有關(guān)部門聯(lián)系,盡快進(jìn)行財務(wù)帳務(wù)或收款處理。

  十一、分公司財務(wù)基礎(chǔ)薄弱,不能適應(yīng)財務(wù)管理的要求

  庫齡分析是一項很重要的基礎(chǔ)管理工作,但分公司不能提供出存貨的庫齡,也從未進(jìn)行過庫齡、庫存結(jié)構(gòu)的分析,更無從談起為公司存貨決策提供信息……

  合同簽訂、跟蹤管理……

  審計意見:以集團(tuán)公司財務(wù)部牽頭,組織xx部、xx部共同對存貨管理、合同管理等基礎(chǔ)性的財務(wù)管理工作……

  十二、分公司財務(wù)核算架構(gòu)不合理

  財務(wù)收支控制的高度集中并不等于核算的集中。目前分公司大多有獨立的營業(yè)執(zhí)照且為獨立的納稅主體,從財稅制度上應(yīng)為獨立經(jīng)營、獨立納稅的獨立核算單位,但結(jié)合分公司的審計情況看,分公司并未形成為獨立核算的經(jīng)營實體,分公司會計行使的職責(zé)相當(dāng)于部門核算員,并不是真正意義上的會計……

  審計意見:……

內(nèi)部審計報告12

  通過公司部門對國機(jī)重工(洛陽)產(chǎn)業(yè)園項目檢查審核工作,本次內(nèi)部審核是公司內(nèi)部審核,審核組按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)、GB/T24001-20xx/ISO 14001:20xx標(biāo)準(zhǔn)、28001職業(yè)健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)、公司三標(biāo)一體文件、程序文件、適用的法律法規(guī)及《內(nèi)審審核管理程序》的相關(guān)要求,提前編制了《部門檢查表》并提前發(fā)至項目部。各審核小組接到審核實施計劃,按計劃在20xx年8月15日上午對項目資料經(jīng)檢查,下午對項目現(xiàn)場檢查及業(yè)主、監(jiān)理單位的回訪。現(xiàn)場審核時審核組在項目的配合下,按審核實施計劃安排,分別對項目的概況、計劃實施、環(huán)境因素危險識別與評價、項目的目標(biāo)和指標(biāo)、法律和其他要求、信息溝通、供方控制、采購信息運(yùn)行控制、采購產(chǎn)品驗證、施工過程、文件控制、運(yùn)行控制、能力及培訓(xùn)意識、施工過程控制、過程確認(rèn)、產(chǎn)品標(biāo)示、顧客財產(chǎn)、產(chǎn)品防護(hù)、監(jiān)視測量設(shè)備、監(jiān)視測量、合規(guī)性評價、不符合及糾正和預(yù)防措施、人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境等相關(guān)工作,采用面談、觀察、抽查管理體系文件及體系運(yùn)行產(chǎn)生的記錄等方法,進(jìn)行了抽樣調(diào)查和認(rèn)真細(xì)致的檢查。審核組審核了包括項目的各有關(guān)職能部門,對審核發(fā)現(xiàn)的問題,與陪審人員進(jìn)行溝通確認(rèn)。

  項目不足的地方有以下幾點:

  1. 資料混亂:(主要表現(xiàn)在檔案盒內(nèi)無資料臺賬、柜子上無資料目錄;記錄保管不善丟失、填寫不完整或不按要求填寫、沒有做記錄、審批記錄不到位等現(xiàn)象,此問題普遍存在;)

  2. 環(huán)境亂:(主要表現(xiàn)在辦公室張貼的通訊錄及其他、辦公桌上的文件歸類不整齊、電腦無溫馨提示標(biāo)語,飲水機(jī)、打印機(jī)、電器開關(guān)、垃圾簍等無相關(guān)標(biāo)示、標(biāo)語等;臺帳沒有及時更新)

  3. 勞保用品:(主要表現(xiàn)在安全帽使用無姓名、血型、性別、使用日期等,無應(yīng)急藥箱等,無登記臺賬)

  4. 設(shè)備儀器:(主要表現(xiàn)在設(shè)備檢測記錄及檢測報告資料不齊全,總承包現(xiàn)場根本就沒有檢測設(shè)備:(卷尺、直尺、卡尺、全站儀、經(jīng)緯儀、水平儀、萬用表、接地電阻測試儀、望遠(yuǎn)鏡、焊接檢驗尺等);滅火設(shè)施:(滅火器、消防桶、消防鍬等);),生產(chǎn)設(shè)備的管理(主要表現(xiàn)為設(shè)備進(jìn)廠沒有按規(guī)定的.程序進(jìn)行驗收,相關(guān)部門不能提供設(shè)備驗收單、設(shè)備滿足施工要求的能力是否得到驗證相關(guān)部門不能提供證據(jù);生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)不到位,設(shè)備驗收時未記入日記,臺帳沒有及時更新等。);

  5. 現(xiàn)場:(制度不齊全:如廁所衛(wèi)生制度、現(xiàn)場操作規(guī)程及制度、門衛(wèi)制度等;項目經(jīng)理變更無變更手續(xù),及工程師在現(xiàn)場未獲公司授權(quán);危險源變更無日期;日記不齊全,方案無審批意見等,方案不符合要求,計劃變更未修訂、審核、報批等,日記中未反應(yīng)當(dāng)天所發(fā)生重大過程事件,化學(xué)品進(jìn)入現(xiàn)場未記錄,)

  公司內(nèi)部檢查審核發(fā)現(xiàn)項目總承包存在的問題及管理出現(xiàn)的問題點正逐步減少,這充分證明公司對項目工程總承包管理的運(yùn)作還是很重視,管理體系在遵守它“PDCA”式的發(fā)展規(guī)律不斷地持續(xù)改進(jìn),逐步走向完善,但與標(biāo)準(zhǔn)要求還有較大的差距。畢竟內(nèi)審工作時間緊、任務(wù)重,采取抽樣的形式,所以發(fā)現(xiàn)的還只是局部的問題,項目還要再認(rèn)真自我檢查一遍,看有沒有相類似的問題和其它未發(fā)現(xiàn)的問題,要注意舉一反三、全面整改。對本次內(nèi)審暴露出來的問題一定要抓緊時間整改,努力把工作做透、做實、做出成效來,對照體系文件將工作標(biāo)準(zhǔn)落實到整改上。

內(nèi)部審計報告13

  ——創(chuàng)佳股份有限公司第八年

  在公司董事長、總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以及公司各職能部門和下屬企業(yè)的配合與支持,審計部全體同仁共同努力,在第8年較好地完成了各類常規(guī)審計工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的各類專項審計工作,在此將審計部的工作總結(jié)如下:

  一、業(yè)績審計和合同審查

  1、年初對企業(yè)第7年度的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行了審核,審核結(jié)果提交公司考核小組,為公司對下屬部門的考核提供了依據(jù)。

  2、今年于9月對企業(yè)一、二、三季度的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行了審核,針對三季度審核中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)存在的具體問題,向公司財務(wù)部提出建議報告,并提交給公司經(jīng)理辦公會,據(jù)此公司對部門下發(fā)了整改通知,財務(wù)部也作了相應(yīng)調(diào)整,對部門的會計核算和財務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范。

  3、合同簽訂與履行情況審查

  根據(jù)公司經(jīng)理辦公會的要求,在對經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審核的同時還對企業(yè)一至三季度的合同簽訂與履行情況進(jìn)行了審查,特別對租售房收款合同及購銷合同的收付款情況進(jìn)行了重點審查,發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在合同簽訂與履行中存在的問題以及公司合同主管部門在合同管理上存在的`問題,并分別公司主管部門提出了改進(jìn)意見和建議,公司據(jù)此下發(fā)了整改通知,對公司的合同管理進(jìn)行規(guī)范。

  二、開發(fā)調(diào)研審計

  為進(jìn)一步揭示企業(yè)經(jīng)營活動和管理活動中存在的問題,挖掘內(nèi)部潛力,找出可以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的環(huán)節(jié),第8年對公司進(jìn)行了產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研審計工作,目的是尋求降低產(chǎn)品開發(fā)成本的途徑和潛力,以提高企業(yè)的盈利水平,并為公司今后的戰(zhàn)略決策提供參考依據(jù)。

  三、負(fù)責(zé)對企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的管理工作

  遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,本年度我們負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。主要有:

  1、支持財務(wù)總監(jiān)開展工作,發(fā)表獨立意見;

  2、提出帶有指導(dǎo)性的意見,建立一些可行的規(guī)定和辦法(財務(wù)總監(jiān)例會制度、報告制度);

  3、按月審閱總監(jiān)報告,對財務(wù)總監(jiān)的報告在不改變觀點的前提下提出對內(nèi)容和文字上的修正建議;

  4、對財務(wù)總監(jiān)的月度報告,摘錄要點匯總上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

  四、對財務(wù)制度的審查

  根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,對公司本部第8年貨幣資金管理和核算內(nèi)部控制制度的制定與執(zhí)行及職工社會保險、住房公積金計提和繳納情況進(jìn)行了審計,并向公司財務(wù)部提出審計建議。

  創(chuàng)佳股份 審計處

  第八年x月x日

內(nèi)部審計報告14

  一、基本情況

  截至20xx年9月30日,為舉辦大運(yùn)會投入的資金共計139.96億元。資金來源包括深圳市及所轄各區(qū)財政110.65億元,大運(yùn)會執(zhí)行局組織的市場開發(fā)、門票銷售及捐贈等收入12.17億元,企業(yè)資金投入17.14億元。資金安排用于大運(yùn)會運(yùn)行與保障支出44.90億元,場館建設(shè)支出75.20億元,配套項目支出19.86億元。

  (一)運(yùn)行與保障支出情況。

  截至20xx年9月30日,根據(jù)國際大學(xué)生體育聯(lián)合會對主辦城市的要求及其他國際賽事慣例,為確保賽事正常運(yùn)行,已實際支付大運(yùn)會運(yùn)行與保障支出44.90億元,主要用于開閉幕式、火炬?zhèn)鬟f、競賽組織、賽事服務(wù)、賽會志愿者、賽事保障等方面。其中:開閉幕式創(chuàng)意、組織及實施等支出3.37億元;場館通用物資及競賽器材購置、賽事組織、測試賽等支出7.08億元;火炬?zhèn)鬟f組織、服務(wù)、宣傳與實施等費用0.43億元;大運(yùn)村設(shè)備和家具等物資購置、運(yùn)動員及隨行官員住宿餐飲、文化交流等服務(wù)支出2.86億元;場館安檢設(shè)備租賃、檢驗檢疫、海關(guān)查驗、消防、安全保障等賽事保障支出8.53億元;賽會志愿者招募、培訓(xùn)、組織運(yùn)行等支出1.45億元;大運(yùn)會主媒體中心運(yùn)行、賽時電視轉(zhuǎn)播、光纜租賃鋪設(shè)及媒體服務(wù)等支出5.11億元;大運(yùn)會國內(nèi)外宣傳推廣、會旗會徽會歌創(chuàng)作、校長論壇及大運(yùn)會主題活動等支出5.41億元;賽事交通保障、食品安全及醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)支出7.71億元;20xx年以來大運(yùn)會組委會及其執(zhí)行機(jī)構(gòu)、各賽區(qū)委員會的日常工作經(jīng)費2.74億元;賽事期間免費公交服務(wù)補(bǔ)貼0.21億元。

  (二)場館建設(shè)支出情況。

  本次大運(yùn)會共使用63個場館,其中:政府投資新建、改(擴(kuò))建及臨時搭建場館61個,企業(yè)投資新建場館1個,企業(yè)現(xiàn)有場館1個。截至20xx年9月30日,政府投資建設(shè)的61個場館已基本完成決(結(jié))算審計,項目計劃總投資66.11億元,實際支出58.06億元。深圳灣體育中心是企業(yè)投資的新建場館,尚未完成項目決算,但為體現(xiàn)大運(yùn)會場館建設(shè)支出的完整性,按本次大運(yùn)會實際使用場館分?jǐn)偟捻椖扛潘?7.14億元計入大運(yùn)會支出總額。以上兩類合計,大運(yùn)會場館建設(shè)支出75.20億元。

  (三)配套項目支出情況。

  經(jīng)審計,與大運(yùn)會賽事直接相關(guān)的配套設(shè)施、專項設(shè)備、場館室外工程、場館周邊燈光與綠化工程等項目共26個,計劃投資總額22.98億元,實際支出19.86億元。

  (四)大運(yùn)會收入情況。

  經(jīng)審計,截至20xx年9月30日,大運(yùn)會收入合計12.17億元,其中:市場開發(fā)收入11.29億元,門票銷售收入0.58億元,參賽費等其他收入0.23億元,捐助物資折價收入0.07億元。大運(yùn)會收入實行收支兩條線管理,除現(xiàn)金等價物贊助(VIK)和實物捐贈按計劃使用外,其他收入全部上繳財政專戶。

  (五)重要事項組織及開支情況。

  1.開閉幕式情況。開閉幕式是大運(yùn)會重要的文化活動,充分展示了深圳大運(yùn)會青春、開放、創(chuàng)意、綠色四大特質(zhì),體現(xiàn)了“從這里開始,不一樣的精彩”的辦會理念。為實現(xiàn)“節(jié)約辦大運(yùn)”的目標(biāo),大運(yùn)會成立了開閉幕式指揮部和資金監(jiān)審小組,協(xié)調(diào)和監(jiān)督開閉幕式的各項工作,保障了各項籌備工作的順利開展。深圳大運(yùn)會開閉幕式共支出3.37億元。

  2.火炬?zhèn)鬟f情況。深圳大運(yùn)會火炬?zhèn)鬟f活動突出“青春夢想”和“低碳環(huán)保”,把火炬實體傳遞和網(wǎng)絡(luò)虛擬傳遞相結(jié)合,是本屆大運(yùn)會的創(chuàng)新舉措。網(wǎng)絡(luò)虛擬火炬?zhèn)鬟f活動覆蓋了90%的中國各類高校,涉及一千七百多所海外高校,傳遞規(guī)模和社會反響俱佳。深圳大運(yùn)會火炬?zhèn)鬟f支出0.43億元。

  3.志愿者情況。深圳大運(yùn)會志愿者分為賽會志愿者、城市志愿者和社會志愿者三類,其中:賽會志愿者2.2萬人,城市志愿者25萬人,社會志愿者100萬人,分別服務(wù)于68個場館U站、750個城市U站等地,倡導(dǎo)服務(wù)、團(tuán)結(jié)的理念,展示文明、和諧的軟實力。深圳大運(yùn)會用于志愿者招募培訓(xùn)、組織運(yùn)行等相關(guān)支出共計1.45億元。

  4.惠民交通補(bǔ)貼情況。大運(yùn)會期間,為體現(xiàn)“綠色大運(yùn)”、“環(huán)保大運(yùn)”,倡導(dǎo)“綠色出行”、“公交優(yōu)先”,深圳市推出了賽事觀眾、賽會志愿者等免費享用公共交通服務(wù)的政策。20xx年7月1日至8月31日,共有866萬人次免費乘坐了地鐵和公交車,市、區(qū)兩級財政共補(bǔ)償公共交通企業(yè)0.21億元。

  5.資產(chǎn)處置情況。為確保大運(yùn)會資產(chǎn)賽后處置工作的及時、有效,大運(yùn)會總指揮部在賽事后期專門成立了賽后資產(chǎn)處置領(lǐng)導(dǎo)小組,及時對大運(yùn)會賽后資產(chǎn)采取清點、封存、調(diào)撥等處置措施,把行政事業(yè)單位新增的資產(chǎn)購置需求與處置工作結(jié)合起來,優(yōu)先調(diào)撥大運(yùn)會剩余資產(chǎn),抵扣新增的采購預(yù)算。根據(jù)市財政委提供的資料,截至20xx年9月30日,已處置大運(yùn)會資產(chǎn)517批次,處置資產(chǎn)價值4.67億元。已處置資產(chǎn)中,直接抵扣相關(guān)行政事業(yè)單位購置經(jīng)費支出及學(xué)校和醫(yī)院等單位開辦費支出3.10億元,其余1.57億元資產(chǎn)留給各區(qū)相關(guān)場館使用及捐贈給民政福利機(jī)構(gòu),做到了大運(yùn)會資產(chǎn)物盡其用,避免了資產(chǎn)流失和閑置浪費。

  二、審計實施情況

  大運(yùn)會審計分專項經(jīng)費、工程建設(shè)兩方面進(jìn)行。一是大運(yùn)會運(yùn)行與保障經(jīng)費審計,主要審計大運(yùn)會收入、賽事運(yùn)行與保障支出等非建設(shè)類支出。二是場館及配套項目建設(shè)審計,主要審計場館建設(shè)和配套項目的建設(shè)支出。

  (一)大運(yùn)會運(yùn)行與保障經(jīng)費審計實施情況。

  自20xx年起,深圳市審計局對大運(yùn)會執(zhí)行局開展每年一次的財務(wù)收支審計,跟蹤監(jiān)督大運(yùn)會運(yùn)行與保障經(jīng)費的使用與管理。20xx年3月至9月,按照《深圳市審計局關(guān)于第26屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動會資金和物資的審計工作方案》,深圳市審計局組織市、區(qū)兩級審計機(jī)關(guān),共派出62個審計組,投入審計人員106名,累計工作量5568人天,先后對市、區(qū)使用大運(yùn)會資金和物資的293個部門、單位和賽事運(yùn)行團(tuán)隊等進(jìn)行了審計,提出審計建議322條,建立健全規(guī)章制度76項,移送處理6個問題。

  (二)場館建設(shè)及配套項目審計實施情況。

  自20xx年起,深圳市審計局組織對大運(yùn)會建設(shè)項目進(jìn)行全過程跟蹤審計,其中:大運(yùn)中心、主媒體中心等53個大運(yùn)會建設(shè)項目由深圳市審計局直接進(jìn)行審計,其余項目分別由項目所在地的區(qū)級審計機(jī)關(guān)按照市審計局統(tǒng)一部署進(jìn)行審計。實施跟蹤審計以來,全市審計機(jī)關(guān)共派出審計組160個,投入審計人員464人,累計工作量17050人天,核減金額6.47億元;跟蹤審計過程中,發(fā)現(xiàn)工程設(shè)計、招投標(biāo)和投資控制等環(huán)節(jié)的各類問題,出具跟蹤審計建議函等文書98份,提出審計建議317條,移送處理4個問題。

  審計實施過程中,審計機(jī)關(guān)全程跟蹤,突出重點,對大運(yùn)會財務(wù)收支及場館建設(shè)支出的真實、合法和效益進(jìn)行監(jiān)督,審計未發(fā)現(xiàn)重大違法違規(guī)問題。

  此外,大運(yùn)會尚有個別合同未執(zhí)行完畢,少量工程項目未完成決算,賽后資產(chǎn)處置仍在進(jìn)行,本次公告后審計機(jī)關(guān)將繼續(xù)跟蹤審計。

  三、審計評價

  在黨中央、國務(wù)院、國家有關(guān)部委和廣東省委、省政府的關(guān)心支持下,在深圳市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,深圳大運(yùn)會的籌備和舉辦踐行“政府主辦、市場運(yùn)作、全民參與、節(jié)約辦會”的'宗旨,大力推進(jìn)場館建設(shè),完善道路交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),向世界展示深圳經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)的成果,提升了深圳的國際影響力;弘揚(yáng)特區(qū)精神,倡導(dǎo)綠色出行,為深圳城市和社會管理進(jìn)行了有益的探索。通過精彩辦賽事,精彩辦城市,深圳大運(yùn)會成就了“不一樣的精彩”。

  (一)采取有效措施控制運(yùn)行與保障支出。

  在內(nèi)部控制建設(shè)方面,制定了大運(yùn)會資金管理、物資采購、資產(chǎn)處置等規(guī)章制度,做到“有制度遵循,用制度管理”,為規(guī)范管理、節(jié)約使用大運(yùn)會資金和物資建立了長效機(jī)制。預(yù)算執(zhí)行方面,市、區(qū)各部門強(qiáng)化預(yù)算管理觀念,遵循“節(jié)約辦大運(yùn)”的方針,遵守相關(guān)制度和紀(jì)律,合理有效使用財政資金,大運(yùn)會運(yùn)行與保障支出比預(yù)算下達(dá)數(shù)節(jié)約4.20億元,支出規(guī)模得到了較好的控制。此外,對賽事所需器材與物資采取“能借不租,能租不買”方式。經(jīng)統(tǒng)計,大運(yùn)會租賃支出3.93億元,所租器材、物資的購置價格約15億元,僅此一項相當(dāng)于節(jié)約開支11億元,同時大大減少了賽后資產(chǎn)處置的難度。

  (二)加強(qiáng)物資管理及賽后資產(chǎn)處置。

  確定了“誰購置、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的管理原則,“管理到位,責(zé)任到人”的管理要求,和“物盡其用,按需分配”的處置方針。賽后資產(chǎn)經(jīng)必要的審批程序后,專用資產(chǎn)由單位和場館留用,通用資產(chǎn)統(tǒng)一調(diào)配,責(zé)任清晰、措施得力、監(jiān)督到位,賽后資產(chǎn)的盤點、處置和交接工作規(guī)范、有序,處置工作整體情況良好。

  (三)高度重視大運(yùn)會場館和配套工程項目的建設(shè)工作。

  為統(tǒng)籌工程質(zhì)量管理和進(jìn)度協(xié)調(diào),市政府成立了場館建設(shè)指揮部。相關(guān)建設(shè)單位及設(shè)計、施工、監(jiān)理等參建單位認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)對工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全生產(chǎn)等管理,工程建設(shè)中未發(fā)生重大質(zhì)量和安全事故,獲得國家建筑工程魯班獎2個,鋼結(jié)構(gòu)金獎等其他獎項10個。部分臨時使用的設(shè)施設(shè)備采用“以租代購”的方式,節(jié)約了投資,減少了賽后資產(chǎn)處置的成本。各建設(shè)項目財務(wù)管理規(guī)范,資金使用合理,項目建設(shè)比總概算節(jié)約投資11.17億元,其中大運(yùn)中心項目節(jié)約5.36億元。全部項目按期建成并投入使用,滿足了大運(yùn)會運(yùn)行要求。

  (四)通過“辦賽事”促進(jìn)“辦城市”,加大民生投入。

  大運(yùn)會在全市各區(qū)分別新建運(yùn)動中心或體育場館,將體育設(shè)施建造和未來城市發(fā)展相結(jié)合,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展;深圳大學(xué)、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校新建和改建13個體育運(yùn)動場館,深圳中學(xué)、第二高級中學(xué)等10所中學(xué)新建改建13個體育場館,既滿足大運(yùn)會比賽的需要,也解決了學(xué)校體育場館的建設(shè)需求。通過承辦大運(yùn)會,改變了與深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的體育設(shè)施建設(shè)滯后的局面,并在大運(yùn)會結(jié)束后迅速轉(zhuǎn)化為全民體育活動場所,取得了較好的社會效益。

  四、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題及整改情況

  (一)部分項目未嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。

  審計發(fā)現(xiàn),部分項目在大運(yùn)會專項經(jīng)費支出時控制不嚴(yán),存在無預(yù)算、超預(yù)算、超范圍和標(biāo)準(zhǔn)支出等現(xiàn)象,累計金額1 274.14萬元;個別項目未按預(yù)算執(zhí)行,有的直到賽后才開始啟動。如: “網(wǎng)上采購統(tǒng)一平臺擴(kuò)容”項目申請經(jīng)費130萬元,直到20xx年12月才啟動; 交通監(jiān)控設(shè)施清洗刷新項目申請經(jīng)費500萬元,到20xx年5月才進(jìn)行招投標(biāo)。

  對于上述問題,審計機(jī)關(guān)根據(jù)不同情況分別作出處理:責(zé)令調(diào)整賬目,已追回資金71.83萬元;要求有關(guān)單位向財政部門專項報告,由財政部門跟進(jìn)處理。

  (二)部分項目未按規(guī)定實行集中采購,自行采購程序不規(guī)范。

  經(jīng)審計,大運(yùn)會非工程類采購項目共1450個。審計發(fā)現(xiàn),部分項目違反政府采購有關(guān)規(guī)定,涉及項目62個,金額1 132.18萬元,其中:未按規(guī)定進(jìn)行政府集中采購或者采購方式不合規(guī)的項目6個,金額361.72萬元;自行采購事項未經(jīng)審批或者程序不規(guī)范的項目56個,金額770.46萬元。

  此外,工程建設(shè)方面,大運(yùn)中心項目部分前期費用未按規(guī)定招投標(biāo),涉及金額合計314.29萬元。

  對于上述違反集中采購規(guī)定的采購項目,審計機(jī)關(guān)已移送財政部門處理,其中:大運(yùn)中心項目部分前期費用未按規(guī)定招投標(biāo)問題,財政部門已對相關(guān)單位及責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé)處理,其他項目正在調(diào)查處理中。

  (三)個別物資使用率較低,個別贊助資源配置不合理。

  審計發(fā)現(xiàn),個別物資使用率較低,如:為帆船比賽項目購置油品74.55萬元,實際使用8.94萬元,使用率僅12.66%;購置比賽用子彈80萬元,實際使用46.28萬元,使用率57.85%。

  審計發(fā)現(xiàn),個別贊助資源配置不合理,如:深圳航空公司向大運(yùn)會贊助機(jī)票1 500萬元,但由于跨部門資源調(diào)配機(jī)制不健全,部分賽事保障單位并未使用過贊助機(jī)票,而在大運(yùn)會專項經(jīng)費中另行列支機(jī)票支出。截至20xx年9月30日,贊助機(jī)票還有364.30萬元未使用。此外,中國電信公司贊助的話費充值卡在賽后有262.44萬元未使用,但大運(yùn)會期間又專門安排了安保學(xué)警等大運(yùn)會專項通訊費用200萬元。

  對于上述問題,大運(yùn)會賽后資產(chǎn)(物資)處置小組已采納審計意見,分別做出妥善處置,剩余資源(物資)已得到安排使用,未造成資產(chǎn)損失。

  (四)部分項目建設(shè)管理不善,造成投資增加。

  審計發(fā)現(xiàn),大運(yùn)中心主體育場鋼結(jié)構(gòu)工程原設(shè)計鑄管工藝因在施工過程中無法實現(xiàn),調(diào)整工藝后增加投資2 000萬元;部分鋼鉸支座通過設(shè)計復(fù)核后進(jìn)行強(qiáng)化處理,增加返工、窩工費用544萬元;精裝修工程實施中,設(shè)計和材料選用的經(jīng)濟(jì)技術(shù)比選工作不充分,使用不經(jīng)濟(jì)的干拌砂漿,較常規(guī)濕拌砂漿增加費用約600萬元。

  對于上述問題,有關(guān)單位按照審計機(jī)關(guān)的要求認(rèn)真查找原因,健全相應(yīng)的工程管理制度,目前整改工作正在進(jìn)行中。

  (五)部分工程結(jié)算不實,偏差率超過5%。

  審計發(fā)現(xiàn),星光大道試驗段燈具采購及安裝工程等7個單項工程送審金額4 893.47萬元,核減總額721.78萬元,核減率14.75%;西部通道后海填海區(qū)深圳灣體育中心片區(qū)道路及周邊提升工程項目Ⅰ標(biāo)段工程送審金額10 422.17萬元,核減1 009.62萬元,核減率9.69%;深圳射擊館維修改造項目裝修改造工程送審金額564.37萬元,核減金額為43.78萬元,核減率7.76%。

  對于上述問題,審計機(jī)關(guān)已移送建設(shè)主管部門處理,建設(shè)主管部門正在調(diào)查處理中。

  五、審計建議

  (一)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗, 為今后更好地舉辦大型活動、完善城市管理與社會建設(shè)提供參考。

  舉辦第26屆世界大學(xué)生運(yùn)動會,通過辦賽事促進(jìn)辦城市,提升了城市管理水平和文明水平,弘揚(yáng)了特區(qū)精神,增強(qiáng)了深圳的國際影響力。要及時總結(jié)舉辦本屆大運(yùn)會的組織管理、工程建設(shè)等方面的成功經(jīng)驗,針對不足查找原因,完善制度,既為今后更好地舉辦大型活動提供參考,也為傳承大運(yùn)精神,建立健全城市管理和社會建設(shè)的長效機(jī)制提供借鑒。

  (二)強(qiáng)化資金物資管理,提高資金物資使用效益。

  大運(yùn)會在資金物資的管理和使用上積累了寶貴經(jīng)驗,要積極推廣資金統(tǒng)籌、物資調(diào)度協(xié)調(diào)和預(yù)算細(xì)致管理等方面好的做法,不斷拓寬資產(chǎn)使用和管理的思路。在今后的預(yù)算管理活動中,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理和采購管理制度,真正做到程序合規(guī)、手續(xù)齊全、約束到位,確保財政資金有效使用。

  (三)加強(qiáng)和完善場館運(yùn)營管理,充分發(fā)揮社會和經(jīng)濟(jì)效益。

  本次大運(yùn)會新建和擴(kuò)建了一些體育場館,快速提升了城市體育設(shè)施水平,為全民健身運(yùn)動提供了良好的條件。有關(guān)部門要兼顧社會和經(jīng)濟(jì)效益,認(rèn)真研究場館賽后運(yùn)營機(jī)制,統(tǒng)籌規(guī)劃場館運(yùn)營管理,全面實現(xiàn)場館建設(shè)的預(yù)定目標(biāo)。

內(nèi)部審計報告15

  一、為了加強(qiáng)資金管理,明確責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財經(jīng)法規(guī),結(jié)合分局實際情況,特制定本制度。

  二、財務(wù)收支審批人員。我局嚴(yán)格實行財務(wù)收支“一枝筆”審批政策,由局長負(fù)責(zé)財務(wù)收支的審批,如果局長因出差等特殊原因不能履行審批職能時,必須明確授權(quán)其他局級領(lǐng)導(dǎo)代行審批職能,授權(quán)范圍為:原則上不予審批報銷業(yè)務(wù),借款額度控制在3,000元之內(nèi),重大支出項目必須與局長溝通后方可發(fā)生。以明確責(zé)任。

  三、財務(wù)收支審批權(quán)限。我局各種財務(wù)收支項目,凡金額在人民幣500元(含500元)以上的,必須經(jīng)局長審批方可辦理;凡金額在人民幣500元以下的收支項目,由財務(wù)科長審批即可辦理,并實行月報制度。金額在人民幣20,000元以上的重大收支項目,必須經(jīng)局長辦公會議集體決策后方可實施。局長辦公室應(yīng)將局長辦公會議紀(jì)要中涉及資金活動的決策內(nèi)容抄送局財務(wù)部門以便執(zhí)行。

  四、財務(wù)收支審批程序。

  1、借款的審批程序:借款人→職能部門負(fù)責(zé)人(正職)→分管領(lǐng)導(dǎo)→財務(wù)科長→局長。

  2、報銷的審批程序:經(jīng)辦人→驗收人→職能部門負(fù)責(zé)人(正職)→分管領(lǐng)導(dǎo)→財務(wù)科長→局長。

  五、財務(wù)收支審批人員的責(zé)任。

  凡是參與財務(wù)收支審批及相關(guān)業(yè)務(wù)審批的人員,應(yīng)當(dāng)熟悉并掌握黨和國家有關(guān)的`財經(jīng)路線、方針、政策,堅持原則,不徇私情,為黨和國家的堤防事業(yè)和全體員工的利益負(fù)責(zé),為自己履行的審批行為的合法性、合理性負(fù)責(zé)。經(jīng)上述有關(guān)人員審批的業(yè)務(wù),若出現(xiàn)違紀(jì)問題,將按照有關(guān)法規(guī)給予處理。

  事業(yè)會計崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計制度》、《事業(yè)單位財務(wù)通則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》及其他財經(jīng)、會計法規(guī)。

  2、根據(jù)審核無誤的原始憑證,按照財會制度的規(guī)定,及時編制分局事業(yè)部分的記賬憑證。

  3、負(fù)責(zé)登記事業(yè)部分的總賬、事業(yè)收入及支出明細(xì)賬、往來和凈資產(chǎn)類明細(xì)賬。

  4、負(fù)責(zé)財政集中支付的支付憑證打印及對賬等相關(guān)工作。

  5、負(fù)責(zé)財務(wù)科微機(jī)及附屬設(shè)備的維護(hù)工作,保證日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  6、協(xié)助科長起草相關(guān)的文字材料。

  7、優(yōu)質(zhì)高效地完成分局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  8、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高服務(wù)水平,出色完成本職工作。

【內(nèi)部審計報告】相關(guān)文章:

內(nèi)部審計報告12-18

內(nèi)部審計報告【優(yōu)秀】06-09

內(nèi)部審計報告15篇06-11

內(nèi)部審計報告(精選15篇)06-28

內(nèi)部審計報告(精選18篇)09-30

內(nèi)部控制審計報告研究09-05

單位內(nèi)部審計報告范文12-16

內(nèi)部審計報告的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容07-18

公司內(nèi)部審計報告10-25

內(nèi)部審計報告精選20篇11-18

欧美7777| 69xx免费视频| 美女的mm视频网站软件| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 夜色.com| 黄色软件网站入口| 日韩性xxxx| 色插图午夜影院| 国产国产人免费视频成69| 全部孕妇毛片| 欧美成人午夜精品| 精品一区二区三人妻视频| 欧美三级在线看| 国产午夜高潮熟女精品av| 国产亚洲精品女人久久久久久| 精品国产自在精品国产精小说| 亚洲午夜在线观看| 国产青青草| 久久久久久成人毛片免费看| 中文无码熟妇人妻av在线| 日本添下边视频全过程| wwwse99午夜com| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 96视频在线| 步兵在线一区二区三区| 蜜桃色视频| 在线视频麻豆| 日本人熟老妇| 精品久久中文字幕| 美女一级| 国产一区二区三区视频网站| 国产精品鲁鲁鲁| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 91人人揉日日捏人人看| 欧美日韩在线成人| zzijzzij日本丰满少妇| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av | 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 神马影院午夜dy888| 日本久久久久久| youjizz.com日本| 女同 另类 激情 重口| 美女黄视频在线观看| 久久久久美女| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 三级黄色免费| 久久99久久久久| 国产偷人妻精品一区二区在线| 亚洲精品高清在线观看| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 国产热久久精| 中文字幕视频播放| 黄色正能量网站| 久久免费看少妇| 午夜免费福利视频| 欧美激情第三页| 99久久久国产精品| 99久久精品国产一区二区三区| 国产天堂网| 四虎网站免费观看视频| 日韩亚洲视频| 欧美另类视频| www.色综合| 久久久888| 乱码午夜-极品国产内射| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 都市乱淫| 国产成人一区二区三区在线观看| 久久久福利视频| 午夜性激情| a天堂最新地址| 亚洲欧美综合一区| youporn国产在线观看| 久久永久视频| 欧洲视频在线观看| 国产大片av| 国产伦精品一区| 亚洲日本va在线视频观看| 五月婷婷丁香花| 国产91在线播放| 99re国产| 色片网站在线观看| 天天爽影院一区二区在线影院| 99伊人网| 国产精品入口久久| y11111少妇| 国产我不卡| 免费国精产品自偷自偷免费看| 超碰97人人做人人爱综合| 性一交一伦一视一频| 亚洲国产精品无码av| 成年人网站av| 国产av国片偷人妻麻豆| 久久8| 91久久国产综合久久91| 国产cao| 国产一区日韩精品| av手机网| 成熟妇女性成熟满足视频| 久久www免费人成人片| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放 | 在线观看视频色| 国产亚洲精品自拍| 99久久精品午夜一区二区小说| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产激情网站| 中文字幕无码不卡免费视频| 欧美第一页浮力影院| 亚洲欧洲日本精品专线| 欧美成年人在线视频| 精品久久欧美熟妇www| 亚洲美女自拍偷拍| 女女女女bbbbbb毛片在线| 2021亚洲爆乳无码专区| 亚洲国产综合另类视频| 伊人久久大香线蕉综合影院| 一区二区亚洲视频| 久久久噜噜噜久久熟女| 欧美成人在线免费视频| 国产精品99久久免费观看| 亚洲精品一区二区在线观看| 成人国产精品免费视频| 国产精品视频一区二区免费不卡| 国内自拍第二页| 国产午夜影院| 永久av免费| 免费一级全黄少妇性色生活片| 国产激情毛片| 国产性色av| 免费黄色资源| 亚洲九区| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 日本高清免费在线视频| 深爱激情综合| 亚洲男人的天堂网| 精品毛片一区二区三区| 性猛交╳xxx乱大交| 国产精品1区| 最新av在线网站| 国产精品久久久久9999| 夜夜精品视频| 夜夜操国产| 日韩国产二区| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 国产女人精品视频| 国产精品普通话| 日韩成人大屁股内射喷水| 亚洲日本va中文字幕人妖| 欧美三级少妇高潮| 日韩av免费网站| ga∨成人网| 美女隐私黄www网站免| 成人a网站| 中文字幕无码成人片| 久草视频福利在线| 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 99免费精品视频| 少妇高潮久久久| 亚洲成人观看| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| www美色吧com| 国产china男男激情| aaaa黄色片| 人妻少妇偷人无码视频| 亚洲伦理网| 韩国三级hd两男一女| 真实国产熟睡乱子伦视频| 国产手机在线精品| 天天国产视频| zzijzzij日本成熟少妇| futa硬了蹭蹭喘息h| 日韩精品久久无码中文字幕| 无码东京热一区二区三区| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 免费人成激情视频在线观看冫| a级免费黄色片| 日韩做爰视频免费| 国产精品传媒在线观看| 日本不卡视频| 国产精品7| 天天操天天射天天爽| 亚洲高清www色好看美女| 精品久久一区二区乱码| 色哟哟精品观看| 大青草久久久蜜臀av久久| 国产成人永久免费视频网站| 久久久久日本精品一区二区三区| 久久久久久美女精品啪啪| 久久精品小视频| 亚洲黄页| 亚洲视频久久久| jzjzz成人免费视频| 国产三区视频| 欧美三级午夜理伦三级老人| 中文在线中文a| 欧美性猛交富婆| 黄色片在线| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 婷婷丁香五月天综合东京热| 国产色吧| 日韩在线一二三区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 国产亚洲精品国产福app| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 精品亚洲国产成人av制服| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 天天插天天色| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 黄色网在线| 欧美在线二区| 1024精品久久久久久久久| 日韩毛片在线观看| 日本老少配xxx| 日日摸日日踫夜夜爽无码| av黄色网| 91麻豆产精品久久久久久| 久久久久婷婷| 亚洲中文字幕无码永久| 4438x亚洲最大| 色哟哟入口国产精品| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 国产丝袜在线视频| 麻豆91精品| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 装睡被陌生人摸出水好爽| 国产一级精品毛片| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 国产边摸边吃奶叫床视频| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 亚洲伊人久久综合成人| 国产精品自在在线午夜出白浆| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 中日躁夜夜躁| 99久久精品日本一区二区免费| 免费看黄色一级大片| 99热国| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 色情无码www视频无码区澳门 | 老司机午夜精品视频资源| 亚洲精品国产成人一区二区| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 日本 欧美 国产| 最新一区二区三区| 性感少妇av| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| 天天摸天天做天天爽2020| 国产精品丝袜| 色先锋av影音先锋在线| 99视频在线精品| 巨茎爆乳无码性色福利| 国产精品一级| 精品视频亚洲| 中文字母av| 日韩尤物| 五月天婷婷影院| 卡一卡二在线视频| 午夜偷拍福利视频| 精产品自偷自拍| 亚洲国产成人一区| 免费日韩视频| 国产毛片精品av一区二区| 国产一区免费| 欧美一区二区三区国产| av小说区| 韩国日本三级在线观看| 国产亚洲精品一区二区三区| 中文精品无码中文字幕无码专区| 欧美肥婆性猛交xxxx| 免费a级黄毛片| 水中色av综合| 内射老妇bbwx0c0ck| 亚洲黄色av| 日本久久高清免费观看| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 亚洲中文字幕无码久久2020 | 操操日日| 好了av在线第四站综合网站| 九色国产蝌蚪| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 91成人在线视频| 麻豆精品av| 奇米四色777| 老熟妇乱子交视频一区| 秋霞无码一区二区| 成人爱爱网站| 日韩一区免费| 国产免费黄色大片| 成人在线视频观看| 国产特黄毛片| 天堂а√在线官网| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 私人毛片免费高清影视院| 欧美人与禽猛交乱配视频| 69亚洲| 24小时日本在线www免费的| 亚洲精品第一国产综合精品99| 国产污视频| 精品久久久久久| 国产精品欧美久久久久无广告| 欧美日韩专区| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 色天天天| 最新av在线播放| 午夜骚影| 国产福利免费视频| 国产高清无套内谢| 波多野结衣不打码视频| wwwyoujizz日本| 一区二区三区午夜| www.伊人.com| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 四虎影城库| av在线不卡播放| 亚洲精品一区国产| 和三个男人4p爽爆了| 成年美女黄网站18禁免费| 欧美高清在线精品一区| 91精品国产视频| 欧美射图| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 国内av片| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 中韩乱幕日产无线码一区| 国产一级做a爰片在线看免费| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 男人的天堂久久久| 国产成人午夜精品福利视频| 久久久久这里只有精品| 天天爽天天爽天天片a| 国产又粗又猛又大爽| 欧洲色区| 一区二区三区欧美在线| 五月婷婷六月天| 日本大香伊蕉一区二区| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 少妇高潮淫片免费观看| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 99精品国产福利在线观看| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 裸体精品bbbbbbbbb| 99国产精品无码| 婷婷亚洲天堂| 久久综合网丁香五月| 日本一道在线| 色网站在线播放| 日本一卡精品视频免费| 999成人精品视频在线| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 免费色网站| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 高大丰满欧美熟妇hd| 天天操天天舔| 级毛片| 国产美女免费| 精品国产影院| 精品成人免费一区二区在线播放| 一本无码中文字幕在线观| 成人在线国产视频| 狠狠丁香| 激情插插插| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕 | 亚洲精品国产品国语在线| 亚洲午夜无码久久| 亚洲成人av免费| 久久久噜噜噜久久| 老司机深夜福利在线观看| 国产在线精品一区在线观看| 免费成人在线播放| 青草伊人久久综在合线亚洲| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 国产精品久久999| 国产午夜福利精品一区| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 日本aaa视频| 日本少妇肉体裸交xxx| 男女视频国产| 少妇人妻无码精品视频app| 色吧婷婷| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 成年人www| av天堂东京热无码专区| 少妇25p| 狠狠色老熟妇老熟女| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av | 久久大片| 五月婷婷激情小说| 日韩欧美视频在线播放| 日韩中文久久| 人人舔人人| 无码人妻丰满熟妇a片护士| www日韩com| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 久久尤物免费一区二区三区| 国产三级自拍| 精品极品三大极久久久久| 国产精品video爽爽爽爽| 欧美大片网站| 娇小发育未年成性色xxx8| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 99精产国品一二三产区区别麻豆 | 亚洲永久网址在线观看 | av在线色| 国外成人在线视频网站| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| ww欧美黄色| 综合五月天| 成人中文乱幕日产无线码| 亚洲孕交| 高h av| 色羞羞| 国产成人精品人人做人人爽| 亚洲在线视频免费观看| 国产高清精品在线观看| 少妇与和尚h乱ⅹh| 成人国产精品入口免费视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 色婷久久| 青娱乐99| 人妻三级日本香港三级极97| 亲子乱一区二区三区| 又黄又爽又色视频免费| 亚洲丁香网| 日韩欧美字幕| 国产精品亚洲一区二区z| 亚洲资源在线播放| jizz在线观看| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 麻豆短视频在线观看| 99久久免费只有精品国产| 国产精品18久久久久vr使用方法| 91橘梨纱中出体验在线观看| 色男人网| 国产伦子伦视频在线观看| 偷偷久久| 欧美亚洲综合视频| 亚洲综合国产一区二区三区| 老人与老人免费a级毛片| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 99热国产这里只有精品9| 亚洲а∨天堂久久精品| 国产成人在线一区二区| 亚洲综合一区国产精品| 好色视频tv| 日韩三级不卡| 四色成人| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国产精品99在线观看| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲13p| 国产综合在线播放| 一级黄色片免费| 日本丰满护士videossexhd| 激情图片在线视频| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 毛片基地站| 中国女人内谢69xxxx| 4hu四虎影视入口| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | av毛片网站| 日韩综合区| 97精品久久久午夜一区二区三区| 涩涩网站免费| 国产精品久久综合| 成人片国产精品亚洲| 少妇毛片一区二区三区| 黄色suv视频| 97视频在线播放| 久久精品激情| 日韩综合亚洲色在线影院| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| a级毛片大全| 免费看日本zzzwww色| 国产h视频在线观看| 亚洲视频自拍偷拍| 国产主播户外勾搭人xx| 欧美成人性生活片| 亚洲老妇色熟女老太| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 黄色毛片子| www777含羞草| 亚洲美女牲交高清淅视频| 日本免费黄色| 精品国产人妻一区二区三区免费| 日本55丰满熟妇厨房伦| 91黄色大片| 国产真实伦在线观看| 精品福利一区二区三区免费视频| 国产露脸老熟高潮在线| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 国内少妇偷人精品视频| 国内精品小视频| 忘忧草在线影院www日本| 丰满少妇高潮叫久久国产| 成人在线观看网址| 国产精品无码无卡无需播放器| 中文在线a∨在线| 极品 在线 视频 大陆 国产| 国产黄视频网站| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 国产高清视频在线| 国语对白久久| 美日韩中文字幕| ass精品国模裸体pics| 国产一级精品绿帽视频| 无码毛片一区二区本码视频| 国产网站大全| 人人澡人人添人人爽一区二区 | 一区二区在线视频播放| 国产在线超碰| 亚洲日产精品一二三四区| a级毛片在线免费看| 夜色视频网站| 韩国美女av| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 一区二视频| 伊人春色av| 国产在线视频国产永久| 国产成人一区二区三区免费| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 成人国产mv免费视频| 亚洲天堂中文在线| 一及黄色毛片| 国产精品久久久久久久久免费看| 亚洲国产亚洲| 国产一级美女| 成人欧美18| 欧美成人免费一区二区| 亚洲精品麻豆| 欧美激情首页| 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区| 成人av中文解说水果派| 亚洲夜夜爱| 秋葵视频在线| a√视频在线| 国产精品久久久久桃色tv| 色老头免费视频| 国产交换配乱淫视频a| 免费看无码午夜福利片| 亚洲精品资源在线| 日韩成人免费观看| 日韩精品视频三区| 黄色喷水网站| 日本成人免费在线| 爱插网| 性做爰裸体按摩视频| 国产欧美在线亚洲一区| av手机在线免费观看| 日韩精品 欧美| 波多野结衣视频一区| 久热久| 亚洲国产综合色产精品色在线| 日韩经典在线| 97人妻天天摸天天爽天天| 国产精品51| 影音先锋中文字幕无码资源站| 国产精品av久久久久久小说| 成人一级网站| 修仙性瘾荡乳小说h| 肉嫁高柳家在线看| 婷婷综合另类小说色区| 久久亚洲精品成人av无码网站| 欧美日韩综合在线观看| 国产灌醉迷晕在线精品| 亚洲精品国产成人精品软件| 日韩av无码一区二区三区不卡| 久久男人av资源网站无码| 日日夜夜中文字幕| a级免费视频| 88av在线视频| 国产午夜精品久久久久久久久久| 黄色网入口| 国产九色视频| 国产精品女人呻吟在线观看| 性欧美长视频免费观看不卡| 日韩中文亚洲欧美视频二| 狠狠色成人综合| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 蜜桃免费在线视频| 精品国产影院| 中文久久乱码一区二区| 日韩国产精品一区二区三区| 亚洲精品视频在线免费| 亚洲国产av无码综合原创国产| 人妻熟妇乱又伦精品视频 | av资源站| 国产精品欧美在线| 亚洲欧美国产精品久久| 亚洲97视频| 久久99热精品免费观看| 免费黄色毛片视频| 日本泡妞视频| 国产午夜精华无码网站| 少妇人妻偷人激情视频| 香蕉视频免费在线观看| 欧亚乱熟女一区二区在线| 2021中文字幕在线观看| 中文精品一区| 日韩第八页| av激情亚洲男人的天堂| 一级做a毛片| 色与欲影视天天看综合网| 欧美怡红院免费全部视频| 91www在线观看| 成人在线视频免费观看| 国产在线综合网| jizzjizzjizz国产| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 中文字幕大全| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 黄 色 软件 成 人在线| 国内久久婷婷五月综合色| 国产精品久久久久人妻无码| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 国产美女遭强高潮网站下载| 国产一区二三区| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 总受合集lunjian双性h| 国产日本精品视频在线观看| 欧美一级一区二区| 99久久99久久精品| 日本成人免费网站| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 中文字幕丝袜精品久久| 国产精品不卡在线| 国产一区二区三区免费观看网站上| 性欧美videofree高清极品| 亚洲一二三在线| 国产欧美日韩国产高清| 午夜欧美精品久久久久久久| 国产免费a∨片同性同志| 久久看看| 国产伦精品一区二区三区网站| 成人午夜亚洲精品无码区| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 男女啪啪免费观看网站| 久久人妻内射无码一区三区| 久久福利网| 国产精品videos| 成人拍拍拍| 国产亚洲精品久久久91| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 和粗大男人做爰过程| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 两人做人爱费视频午夜| 久久久一级| 日韩精品视频一区二区在线观看| 久久www成人免费直播| 国产在线视频精品视频| 欧美hdse| 色老板最新地址| 天天操国产| 色哟哟视频在线| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 99er国产| 欧美大尺度胸床戏视频| 国产杨幂丝袜av在线播放| 麻豆国产免费| 欧美高清x| 精品国产91乱码一区二区三区| 99国产精品欲a| 欧洲美女熟乱av| 免费在线观看小视频| 伊人情人综合网| 久久黄色一级视频| 青青草久久久| 亚洲第一视频在线观看| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 成年人国产网站| 国产成人精品优优av| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 一级全黄少妇免费录像片| 国产在线观看禁18| 精品黄色一级片| 级r片内射在线视频播放| 欧美人与性动交a欧美精品| 少妇又紧又黄又刺激视频| 久久99精品久久久大学生| 久久一区视频| 青草精品国产福利在线视频| 国产精品爆乳在线播放不卡| 99视频一区| 亚洲vs天堂| 人人揉人人| 亚洲高清揄拍自拍| h 吃奶 呻吟 调教h| 97视频在线免费| 精品国产一区二区av麻豆| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 亚洲国产精品成人久久| 亚洲一区二区三区高清av| 国产一区二区三区久久久久久久| 边啃奶头边躁狠狠躁3p| 色综合天天操| 中文字幕国产精品| 18禁成年无码免费网站| 成人性生交大片免费卡看| www.日日| 性色免费视频| 中文字幕2区| 亚洲日本国产综合高清| 欧美午夜在线| 亚洲深夜| 国产精品夜夜| 成人a网| 亚欧洲乱码视频一二三区| 亚洲色大成网站www久久九| 国产午夜福利院757视频| 日韩性大片| 播放黄色| 国产欧美激情日韩成人三区| 人人玩人人弄| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 日本精品黄色| 欧美国产日韩另类| 欧洲国产精品| 中文字幕 国产精品| 97一期涩涩97片久久久久久久| 久久这里只精品热免费| 深夜少妇18免费| 色先锋av影音先锋在线| 天堂a在线| 一区二区三区人妻无码| 超碰97人人做人人爱2020| 成人国产精品一区二区视频| 精品国产aⅴ无码一区二区| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 亚洲成在人线免费视频| 免费网站成人| 欧美在线91| 国产毛片3| 日韩成视频在线精品| 久久一区二区视频| 日本人一69式jzzij| 九九久久九九久久| 人妻无码久久精品人妻| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 精品一区在线播放| 婷婷丁香综合| 久久久久国产精品久久久久| 亚洲大色| 久久久午夜精品福利内容| 污污污污污www网站免费| 在线观看免费的av| 欧美无马| 久久狼人天堂| av大片在线播放| 狠狠综合久久av| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 老色鬼在线精品视频在线观看| 欧美日韩视频免费观看| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产成人亚洲高清一区| 香蕉一级片| 国产国拍亚洲精品永久软件| 日韩一卡二卡三卡四卡| 成年人色片| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 日韩精品 欧美| 99re国产精品视频| 国产真实伦在线观看| 五十路丰满中年熟女中出| 97爱亚洲综合成人| 久久国产资源| 高清国产一区二区三区在线| 狠狠爱五月婷婷| 91老色批| 玩丰满熟妇xxxx视频| 寡妇疯狂性猛交| 亚洲国产影院| 国产三区四区视频| 自拍偷拍 亚洲| 99re热视频这里只精品| 九九黄色| 骚虎av在线| www.日韩在线| 国产亚洲精品久久19p| 国产日日操| 午夜爽视频| 曰韩无码av一区二区免费| 高跟鞋av| 婷婷在线一区| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 婷婷丁香国产| 日韩天堂视频| 99网站| jizz成熟丰满老女人| 国产看黄网站又黄又爽又色| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月 | 天天插天天| 一区二区久久久久草草| 欧美成人中文字幕| 国产亚洲精品一品区99热| 国内精自线一二三四在线看| 亚洲精品tv| 国产美女视频91| 久久综合久久久久| 亚洲高清成人aⅴ片| 色综合天天综合天天更新| 免费女人高潮流视频在线| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 在线不卡一区| 少妇一级免费| 欧美在线视频网| 日本成片区免费久久| 乱视频在线| 中文激情在线一区二区| 天天干网站| 亚洲伊人久久综合成人| 东北女人啪啪对白| 在线观看麻豆av| 欧美另类videos| 好男人在线社区www资源| 97色精品视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 极品白嫩丰满美女无套| 免费国产污网站在线观看| 中文字幕第88页| 在线看成人片| 九九99九九精彩3| 色多多黄色| √天堂中文官网8在线| 乌克兰少妇xxxx做受| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 天海翼一区二区三区免费| 爱爱小视频免费看| 免费不卡的av| 青春草在线视频免费观看 | 理论片午午伦夜理片影院99| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 色多多www视频在线观看免费| 亚洲免费观看在线美女视频| 高清国产mv视频在线观看| 国产av激情无码久久| 久久精品超碰| 免费网站看v片在线a| 成熟丰满中国女人少妇| 国产在线一区二区三区四区| 久久久久久九九九九| 亚洲综合精品香蕉久久网| 欧美又粗大人妖一进一出| 久久99精品久久久久久| 久久精品免费国产大片| 久久久久人妻一区精品果冻| 久久久久久网| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 沈阳熟女露脸对白视频| 欧美一区二区三区粗大| 亚洲第9页| 97国产爽爽爽久久久| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 黄页网站视频免费大全| 国产精品边做奶水狂喷| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 中文毛片无遮挡高潮免费| 无套内谢少妇毛片免费看| 岛国精品一区二区| 男女啪啪高清无遮挡免费| 亚洲国产精品日韩av专区| 一级黄色片在线| 欧美二区乱c黑人| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 黄色日本视频| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 国产真人无码作爱免费视频| 马与人黄色毛片一部免费视频| 免费成人福利视频| 色哟哟国产精品| 日韩小视频在线| 国产在线精品成人一区二区| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 曰本一级黄色片| 97在线公开视频| 欧美国产精品| 在线精品视频一区二区三区| 国产宾馆自拍| 国产女人成人精品a区| 一夲道av无码无卡免费| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 免费无码av污污污在线观看| 丰满少妇被猛烈进入试看| 国产又粗又猛又大爽| 中文字幕日本免费毛片全过程| 精品国产天堂综合一区在线| 国产777777线观看视频| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 大乳美女a级三级三级| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 日韩精品欧美在线| 91黄色大片| 99精品免费| 亚洲色图吧| 国产在线无| 一区二区三区福利| 国产露脸精品国产探| 无码精品a∨在线观看十八禁| 欧美黄色网| 亚洲成aⅴ人在线观看| 天天摸夜夜| 日韩精品一区二区三区中文在线| 亚洲伊人成色综合网| 99在线免费观看视频| 黄色毛片小视频| 在线观看片免费视频无码| 亚洲欧美中文字幕无线码| 亚洲天堂免费av| 欧美亚洲另类丝袜综合| 日本亚洲最大的色成网站www| 成人日b视频| 久久免费视频在线| 午夜性色福利在线视频18观看| 国产激情久久久| 久久久久久久久久久国产精品 | 看免费毛片| 日韩在线一二三区| 久一区二区三区| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图 | 免费91网站| 国产精品不卡在线观看| 日批在线观看| 性欧美日本| 综合久色| 欧美毛片视频| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 天天狠天天天天透在线| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 国产美女明星三级做爰| 亚洲一线二线在线观看| 一级影片在线观看| 爱爱视频欧美| 不卡的一区二区| 久久久国产精品视频| 国产情侣激情| 国产午夜无码精品免费看动漫| 97视频入口| 亚欧乱色国产精品免费| 免费精品一区二区| 欧美aⅴ在线观看| 日本黄网站| 国产综合精品女在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 6080av| 奶头挺立呻吟高潮视频| 91成人短视频免费版| 免费无码成人av在线播放不卡| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产日韩在线亚洲色视频| 久久亚洲色www成人| 欧美一区二区免费| 最近中文字幕mv在线视频看| 国产高清免费| 精品无码av无码免费专区| 2020最新国产情侣网站| 日韩国产欧美在线观看| 原神污文全文肉高h| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 国产欧美激情| 色视频综合| 夜鲁很鲁在线视频| 久久久久免费观看| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 欧美三区在线观看| 91福利社区在线观看| 美女视频黄8视频大全| 日本理论视频| 日本三级大全| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 国产亚洲日韩在线三区| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 六月激情婷婷| 双腿张开被9个黑人调教影片| 97成人资源站| 国产精品毛片一区二区在线看| 国产精品骚| 无码专区久久综合久中文字幕| 黄色av免费| 日免费视频| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 777午夜福利理论电影网| 一区二区三区久久含羞草| 日本护士毛茸茸xx| av免费观看在线| 国产婷婷精品av在线| 日韩欧美黄色| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 2019年国产精品手机视频| 女性向av免费网站| 97视频热人人精品免费| 美女视频黄频大全免费| 亚洲欧美中文字幕5发布| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 国内国产精品天干天干| 国产精品久久久久9999| 成人国产一区二区精品| 欧美精品第二页| 69性视频| 久久97久久97精品免视看秋霞| av国产一区| 极品女神无套呻吟啪啪| 国产一区二区不卡精华液| 免费av手机在线观看| 超碰www| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 国产v综合v亚洲欧| 可以在线观看av的网站| 国产美女引诱水电工| 国产v片| 黄色一级网站| 久久躁狠狠躁夜夜av| 夫の目の前侵犯中文字| 国产三级在线看| 亚洲另类激情专区小说图片| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 午夜福利理论片高清在线| 日本乱亲伦视频中文字幕| 亚洲欧美日本国产| aaa级吃奶摸下免费视频| 天堂在/线资源中文在线| 台湾女老板性三级| 亚洲视频自拍| 波多野结衣在线播放| 亚洲国产欧美一区三区成人| 国产精品pans私拍| 综合图片亚洲综合网站| 日韩在线 | 中文| 久久av网站| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 激情深爱五月| 国产成人三级在线观看视频| 高清欧美精品xxxxx| 欧美v日韩| 在线 国产 欧美 亚洲 天堂| 欧美自拍区| 日产有线一区2区三区| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 久草热久草在线| 午夜精品亚洲| 亚洲小少妇| 男人深夜网站| 色伊人影院| 中美性猛交xxxx乱大交3| www国产国人免费观看视频| 婷婷精品视频| 亚洲欧美另类成人综合图片| 日韩毛片子| 天天舔天天干| 96久久精品| 99热| av网页在线观看| 乡野欲潮:绝色村妇| 12一15性xxxx粉嫩国产| 各种高潮超清特写tv| av片在线播放| 一区二区三区免费在线| yy111111少妇无码理论片| 女人18毛片aaa片水真多| 9l视频自拍九色9l视频| 求毛片网站| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 国产在线一级片| 一区二区三区观看| 啪啪tv网站免费入口| 色视频无码专区在线观看| 一级黄色毛毛片| 中文字幕无码色综合网| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 国产一区二区色| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 九九热视频免费观看| 免费大香伊蕉在人线国产卡 | www午夜精品男人的天堂| 乱码精品一卡2卡二卡三| 青青青手机视频| 色婷婷激情| 欧美日韩国产精品| 亚洲精品天堂网| 亚洲区精品区日韩区综合区| 久久99精品久久久久久9| 毛片哪里看| 西西人体大胆午夜啪啪| 99热热久久这里只有精品68| 成人性生交大片xbxb| 91精品日韩| 国产午夜精品理论片a级探花| 色av资源| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 午夜精品久久久久久久喷水| 欧美日韩专区| 日本大尺度激情做爰hd| 国产xxxxxx| 美女黄色片网站| 欧美午夜性春猛交| 欧美色亚洲色| 在线看片免费人成视频大全| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 国产精品67人妻无码久久| 不卡av在线| 又爽又黄禁片1000视频vr| 我要看黄色a级片| a级一级黄色片| 91涩涩视频| 特级黄一级播放| 成人av资源| 成人开心网| 北条麻妃99精品青青久久| 922tv在线观看线路一| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 无码人妻一区二区三区在线视频 | 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 欧美色图在线播放| 日本韩国在线| 国产明星xxxx精品hd| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 欧美成人精品网站| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 爱欲av| 亚洲国产码专区 | 91成人黄色| 无套日出白浆| 国产精品宾馆精品酒店| 在线日韩av永久免费观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| xxxx久久| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 99成人| 91视频黄| 免费毛片看片| 最新四季av在线| 国产精品va无码二区| 国产91视频在线观看| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 单亲与子性伦刺激对白视频| 亚洲成年女人av毛片性性教育 | 国产精品无码日韩欧| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 青草视频网| 91久久精品一区二区别| 丁香花完整视频小说| 免费视频www在线观看网站| 夜夜骑狠狠干| 欧美老熟妇喷水| 日本欧美色| av片在线观看免费| 国产97色在线 | 国产| 久久久精品成人免费看片| 青草视频在线播放| 日韩专区第一页| 99视频在线免费观看| 在线天堂在线| 草的我好爽视频| 极品少妇高潮到爽| 97在线观看视频| 免费视频久久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 色丁香在线| 天堂中文在线看| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 亚洲色成人网站永久| 国产精品资源在线观看| 婷婷丁香五| 青草影院内射中出高潮-百度| 成人午夜久久| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 免费激情视频网站| 无码国产成人午夜电影观看| 天天综合中文字幕| 成人激烈床戏免费观看网站| 国语对白嫖老妇videos| 日韩三级毛片| 人妖和双性人xxxxx| 欧美大片免费| 日韩最新中文字幕| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| aaaa视频| 49vv看片免费| 无码中字出轨中文人妻中文中| 日本做爰xxxⅹ高潮欧美| 夜色资源站www国产在线视频| 三级经典三级日本三级欧美| 男人天堂a| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 五月婷婷网| 娇小萝被两个黑人用半米长| 另类天堂网| 谁有免费黄色网址| 顶级尤物极品女神福利视频| 射精情感曰妓女色视频| 午夜女色国产在线观看| 少妇精品揄拍高潮少妇| 久久在线视频免费观看| wwwav黄色| av福利网站| 久草在线2| 免费视频a| 久久九九久精品国产日韩经典| 色91av| 久久er热在这里只有精品66| 99精品欧美一区二区| 人妻三级日本香港三级极97| 67194少妇| 久久在线免费观看| 无码国产一区二区三区四区| 成人欧美视频在线观看| 亚洲三级在线视频| 国产精品23p| 香蕉视频2020| 久久性生活片| 亚洲男人片片在线观看| 红杏亚洲影院一区二区三区 | 亚洲欧美另类成人综合图片| 777色淫网站女女免费| 日韩男人天堂| 呦男呦女视频精品八区| zzz444成人天堂7777| 性猛交富婆xxxx乱大| 亚洲涩色| 国产精品视频色尤物yw| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 玖玖色资源| 91绿帽黑人系列一区| 男女免费观看做爰视频在线观看 | 好了av四色综合无码久久| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 国产干b| 欧美一区二区三区免费| 六月色婷婷| 狠狠色丁香久久综合| 亚欧在线观看视频| 亚洲一二三四五| 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 六月丁香婷婷色狠狠久久| 图片区小说区区国产明星| 亚洲精品123区| 亚洲人成在线7777| 五月综合在线| 国产av一区二区三区人妻 | 牛和人交xxxx欧美| 小h片网站| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 96看片| 欧美日韩综合在线| 攵女h高h1v1深与浅| 国产精品v欧美精品∨日韩| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 国产又黄又爽| 爱情岛论坛av| 免费在线观看a级片| wwwcom亚洲| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 欧美精品久久一区| 日本欧美三级| 9久9久热精品视频在线观看| 久久久久国色av免费观看| 黄色网址在线免费看| 国产精品一区二区久久乐下载| 中国毛茸茸性xxxx| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| av无限看| 久久精品国产亚洲| 国产三级高清| 亚洲 欧美 另类图片| 日中文字幕| 羞羞午夜福利免费视频| 少妇伦子伦情在线观看| 韩国av一区二区三区| 亚洲精品成人久久| 媚药一区二区三区四区| 欧美在线视频网| 色窝窝无码一区二区三区| 国产精品涩涩屋www在线观看| 国产精品毛片久久久| 欧美高清精品| 一级猛片免费看| 亚洲视频99| 一级成人免费视频| 麻豆三级视频| 国产二级一片内射视频插放| 秋霞网av| 999色综合| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 色噜噜网站| 在线观看黄色网页| 国产亚洲精品久久yy50| 办公丝袜av一区二区三区| 日韩大片在线| 久久久久久久久久久一区二区| 亚洲第二页| 国产av福利久久精品can| 真实乱视频国产免费观看| 国产美女被遭高潮免费| 欧美成人精品三级网站下载| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 亚洲色中文字幕在线播放| 成人在线综合| 岛国av在线不卡| 精品久久久久国产免费| 欧美日韩在线综合| 黄色aa级片| 一级一片免费看| 久久精品视频8| 一杯热奶茶的等待| 国产精品美女久久久m| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 黄色永久网站| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 国产洗浴女技师全套av| 绯色av蜜臀vs少妇| 婷婷性多多影院| 黄色在线视频网址| 国内自拍99| 午夜福利1000集在线观看| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 国产一区免费看| 97久久久| 少妇激情视频一二三区 | 久色精品视频| www国产精品内射| 欧美色视频在线| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 精品产国自在拍| 国产精品熟女人妻| 2020狠狠狠狠久久免费观看| av在线三区| 国精产品一品二品国在线| 国产成人亚洲无吗淙合青草| jizz在线观看| 国产高清精品一区| www.色就是色| 亚洲综合av一区二区三区| www.香蕉网| 亚洲精品在线不卡| 高清国产天干天干天干不卡顿| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 亚洲精品9999| 欧美 图片 另类 自拍| 国产精品久久久久久在线观看| 欧洲亚洲成人| www.久操| 另类天堂av| 丁香色综合| 亚洲小视频网站| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 精品国产免费观看| 少妇欧美激情一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 免费国产拍久久受拍久久| 国产毛片91| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产精品视频色尤物yw| 成人三级a做爰视频哪里看| 黄色小视频在线播放| 免费少妇荡乳情欲视频| 91亚洲精品视频| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色 | 三级黄色片网站| 一级黄色大全| 久久这里只精品国产免费10| 亚洲第一黄色网| 欧美亚洲影院| 一本色道无码道dvd在线观看| 狠狠久久永久免费观看| 18禁亚洲深夜福利入口| 亚洲国产成人精品无色码| 豆国产95在线 | 亚洲| 日本阿v片在线播放免费| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 99国产欧美久久久精品| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 肉体裸交137日本大胆摄影| 国产毛片毛片精品天天看软件| 国产自产精品| 超碰在线播放97| 色欲久久人妻内射| 老牛嫩草二区三区观影体验| 麻豆国产网站入口| 亚洲福利天堂| 日韩五码在线| 色婷婷日日躁夜夜躁| 色爱综合激情五月激情| 99视频30精品视频在线观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 亚洲国产一区精品| 成av免费大片黄在线观看| 日韩精品中文字幕在线观看| 色噜噜狠狠色综合av| 无码一区18禁3d| 欧美成人三级在线视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 神马午夜888| 少妇xxxx| 极品美女娇喘呻吟热舞| 久久中文视频| 男人的私人影院| 午夜无码成人免费视频| av在线麻豆| 色一情一乱一乱一区免费网站| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 精品极品三大极久久久久| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 丰满少妇人妻无码| 日产精品久久久久久久性色| 久久精品免费网站| 亚洲精品一区国产欧美| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 久久精品手机观看| 中文在线一区| 操大爷影院| 81av在线| 中国国语毛片免费观看视频| 亚洲精品无码mv在线观看| 久久久久亚洲波多野结衣| 亚洲国产精品一区第二页| 日韩精品国产精品| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 狠狠看| 国产第一网站| 小莹浴室激情2| 国产黄色小视频在线观看| xvideos亚洲网站入口| 两口子交换真实刺激高潮| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| 国产精品久久综合| 久久99精品久久久久| 美女在线国产| 啪一啪在线| 日本在线中文字幕专区| 青青草在线播放| 少妇高潮喷水正在播放| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 日本三级视频网站| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 国产cd人妖ts在线观看| 亚洲综合熟女久久久40p| www偷拍com| 噼里啪啦完整高清观看视频| 二级特黄绝大片免费视频大片 | 一边捏奶头一边高潮视频| 日本免费一区二区三区四区五六区| 亚洲一区二区三区免费视频| 色www永久免费视频首页| 精品欧美国产| 国产精品亚洲精品久久精品| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| www.少妇影院.com| 免费人成自慰网站| 精品无码午夜福利理论片| 天天做天天爱天天综合网2021| 我要看一级黄色毛片| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 蜜桃香蕉视频| 国产,日韩,欧美| 乱大交做爰xxxⅹ性| 精品国产小视频在线观看| 黄色高潮视频| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 久久久久久伊人高潮影院| 亚洲图片欧美| 成人国产一区| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 亚洲激情自拍偷拍| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 欧美日韩在线国产| 无码专区狠狠躁天天躁| 久久99精品久久久久久久久久| 日本免费啪视频在线看视频| 侵犯强奷高清无码| 久久av嫩草影院| 99精品国产热久久91蜜凸| 乱中年女人伦av| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 国产男女在线观看| 久久精品国产99国产| 欧美亚洲二区| 极品美女aⅴ在线观看| 久久99视频精品| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| www亚洲一区二区| 国产成人啪精品视频网站午夜| 小毛片| 青草青视频| 久久久久高潮综合影院| 国产免费乱淫av| 羞羞草影院| 亚洲国产韩国欧美在线| 亚洲精品久久无码av片| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 4438x全国最大色| 毛片天天看| 久久精品这里有| 欧美人与动牲交aⅴ| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 一本色道久久综合一| 麻豆国产精品视频| 免费啪视频在线观看视频日本| 国产乱xxxxx987国语对白| 成人一级片视频| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 成人网站免费高清视频在线观看 | 97超碰人人澡人人爱学生| 亚洲乱码日产精品bd| 日本欧美一区| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 国产一区二区激情| 碰碰久久| 日本精品高清一区二区| 黄色网www| 久久精品久久精品中文字幕 | 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 老太婆性杂交欧美肥老太| 西方裸体在线观看| 国产精品多人p群无码| 精品伊人久久大香线蕉综合| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 美女黄色片网站| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 91成人看片| 亚洲综合网站久久久| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 黄色日本网站| 国产激情美女久久久久久吹潮| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 一级淫片a看免费| 欧美在线观看一区二区三区| 一个色综合久久| 亚洲综合色成在线观看| 深夜福利视频免费观看| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 国产情侣偷国语对白| 色精品极品国产在线视频| 人人做人人爽久久久精品| 国产免费网站在线观看| 波多野结衣亚洲| 人人干干人人| 人妻系列无码专区免费| 久久久久av69精品| 天天干影院| 久久品| 99色图| 老局长的粗大高h| 成人一级影片| 亚州视频在线| 国产精品16p| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国产精品一卡二卡三卡| 国产人妻无码一区二区三区免费| 性xxx欧美| 青草成人免费视频| 国产亚洲精品成人av在线| 国产 成人 综合 亚洲 网站| av在线你懂的| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲午夜1000理论片aa| 永久免费未满视频| 国产免费av片在线观看| asian日本若图pics| 日本高清中文| 欧美人与禽zozzo视频| 亚洲国产激情一区二区三区| www婷婷av久久久影片| 欧美狠狠| 亚洲性夜夜摸人人天天| 尤物久久| 性猛交ⅹxxx富婆video| 午夜在线网站| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 日本爽快片100色毛片| 97色综合| 97久久精品午夜一区二区| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 色图自拍偷拍| 日本精品中文字幕| 亚州少妇无套内射激情视频| 一本精品99久久精品77| 国产91色在线| 忘忧草www中文在线资源| 国产精品野外av久久久| 日本精品videosse×少妇| 婷婷久久综合九色综合88| 精品成人免费视频| 无码精品a∨在线观看中文| 欧美性xxxx最大尺码| 国产人成无码视频在线软件| 91丝袜美女| 无码免费v片在线观看| 免费人成网站在线观看欧美 | 国产一级黄色录像| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 国产综合视频一区二区三区| 岳的好大精品一区二区三区| 日本一区二区成人| 少妇丰满尤物大尺度写真| 久久精品一二三| 免费国产羞羞网站视频| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 毛片免| 无码无需播放器av网站| 久久久久久久久蜜桃| 亚洲永久| 久久大奶| 国产亚洲人成a在线v网站| 粗暴video蹂躏hd| 国产成人无码av| av黄色在线观看| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 久久久久人妻一区精品下载| 97超碰人人爱香蕉精品| 91免费网| 午夜tv| 欧美美女一区二区| 人妻丰满熟妇无码区免费| 国产一区二区不卡老阿姨| 美女张开腿让男人桶爽| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 国产人妻一区二区三区久| 99性趣网| 久久人妻内射无码一区三区| 91一级视频| 无码无遮挡在线观看免费| 国产午夜成人久久无码一区二区| 国产精品午夜福利不卡| 久久综合激情| 亚洲成人综合视频| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 国产a视频| 午夜看片| 国偷自产av一区二区三区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 在线免费看av的网站| 久久www成人片免费看| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 99免费在线视频| 亚洲性色av一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久桥本| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 久热精品在线视频| 亚洲欧美综合在线一区| 999精品嫩草久久久久久99| 日产无码中文字幕av| 人妻熟妇乱又伦精品视频 | 成年黄色片| 欧美精品一线| 99热成人精品热久久6| 亚洲成年看片在线观看| 91av麻豆| 亚洲精品一区二区三区99| 玖玖网| 青青草日韩| 精品理论片| 一区二区视频在线观看免费| www黄色av| 国产色午夜婷婷一区二区三区 | 久久久精品免费看| 亚洲综合另类小说色区大陆| 国产男女精品视频| 亚洲.欧美.在线视频| 日韩av无码中文一区二区三区| 色av色婷婷| 日本高清三区| 久久久国产精品视频| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 中文字幕二区| 亚洲在线视频观看| a∨在线视频播放| 97丨九色丨国产人妻熟女| 国产在线精品99一卡2卡| 都市激情亚洲色图| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 台湾性dvd性色av| 婷婷久久av| 日本特黄特色特爽大片| 国产美女一区| 欧美激情二区三区| ass丰满少妇bsspicss| 最新黄色av| 日韩欧美亚洲天堂| 日本毛片在线看| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 男人天堂欧美| 成人av久久一区二区三区| 在线视频精品免费| 中国少妇×xxxx性裸交| av网址免费观看| 欧美骚视频| 99精品视频免费版的特色功能| 好男人资源在线www免费| 成人涩涩网站| av在线播放免费观看| 野花社区视频在线观看| 2020国产成人精品视频| 中文字幕一区二区不卡| 髙清国产性猛交xxxand| 亚洲图片一区二区三区| 亚洲国产成人影院在线播放| 亚洲人成伊人成综合网无码| 久久精品女人天堂av| 国产成人av大片在线播放| 成人之间dvd| 久久精品麻豆| 色呦色呦色精品| 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 国产女人喷潮视频免费| 初尝人妻少妇中文字幕| 日本二区三区视频| 亚洲大片av毛片免费| 永久免费的污视频网站| 国产呦交精品免费视频| 国产又色又爽又刺激在线观看| 黄色网址在线免费看| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产精品午夜一区二区三区视频| 88xx成人精品视频| 国产玖玖视频| 天天摸天天看天天做天天爽| 91天堂网| 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 亚洲小视频在线播放| 能免费看黄色的网站| 成人精品久久久| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 91色区| 精品少妇一二三区| 亚洲中文无码人a∨在线| 亚洲片在线观看| 丰满岳乱妇在线观看中字| 麻豆一区二区| 免费一级做a爰片性视频| 国产精品高清一区二区不卡| 97成网| 欧洲亚洲一区二区| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 在线观看国产91| 亚洲成a人片77777国产| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲人成未满十八禁网站| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 日韩国产成人| 欧美性网站| 91久久精品一区二区别| 理论片午午伦夜理片影院 | www91香蕉| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| av片大全| 久久你懂的| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 亚洲网在线观看| 亚洲日韩色欲色欲com| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 成年人黄色小视频| 涩av| 九九热精品国产| 日本免费一区二区三区| 国产aa视频| 亚洲一区 中文字幕| 婷婷久久亚洲| 国产在视频线在精品视频55| 99re6在线视频| 三级视频兔费看| 8x国产精品视频| www精品美女久久久tv| 国产精品久久久久久久久久直播| 国内自拍欧美| 精品久久中文| 国产黑丝啪啪| 强行无套内谢大学生初次| 青青草手机在线| 欧美一级二级三级视频| 午夜快播| www国产视频| 欧美99| 亚洲精品久久久久69影院| 国内精品视频一区二区三区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 外国av在线| 久久中文骚妇内射| 大地资源在线观看官网第三页| 91av在| 特级毛片在线| 91成人福利在线| 欧美成人黄色片| 国产国一国二wwwwww| 欧美性色a| 午夜小视频免费在线观看| 特级毛片全部免费播放器| 欧美亚洲高清国产| 九九热国产在线| 97精品久久久| 奇米第四色7777| 国产午夜手机精彩视频| 久久偷窥视频| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 日韩放荡少妇无码视频| 91福利免费视频| 狠狠久久噜噜熟女| 国产精品久久免费| 国产精品美女在线观看| 国产成人a在线视频免费| 99re这里只有精品在线| 国产农村妇女毛片精品久久| 五月天激情综合| 国产欧美一区二区精品久久久| 欧美少妇xxx| 无码东京热一区二区三区| 国产精品视频网| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 久久久久久久久久久网| 中国理伦片在线| 精品卡一卡二卡三免费| 亚洲高清视频在线观看| 双乳奶水饱满少妇视频| 免费在线日本| 国产av激情无码久久天堂| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 开心五月色婷婷综合开心网| 综合久久久久久| 青青草这里只有精品| 久久99久久99小草精品免视看| 啪啪av大全导航福利网址| 狠狠综合网| 欧美不卡一区二区三区| 色综合色狠狠天天综合色| 麻豆黄色影院| 香蕉视频911| 九七影院在线观看免费观看电视| 欧美无砖专区一中文字| 97人人爽人人| 69中国xxxxxxxxx69| 亚洲精品久久久久久久久久久| 亚洲中文波霸中文字幕| 日韩最新网址| 俄罗斯黄色大片| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 国产 欧美 日韩| 男女黄色网| 日韩精品中文字幕在线| 在线成人www免费观看视频| 蜜臀98精品国产免费观看| 成年片色大黄全免费软件到| 99免费观看视频| 亚洲婷婷五月激情综合app| 99性趣网| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 亚洲.欧美.在线视频| 成年人91视频| 国产亚洲日韩在线三区| 黄色xxxxxx| 天天射美女| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 97中文在线| 乱中年女人伦av三区| www.夜夜爽| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 性视频一区二区三区| 久久综合九九| 人妻洗澡被强公日日澡| 在线不卡一区二区| 最近的中文字幕| 欧美日韩中日| 成人在线视频免费看| 欧美一级激情| 国产成人精品三级在线影院| 冲田杏梨在线| 一女二男一黄一片| 一区免费观看| 一级毛片黄片| 色老头精品午夜福利视频| 国产人与禽zoz0性伦| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 亚洲成aⅴ人在线电影| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 一区二区免费| 国产精品女同一区二区在线| www豆豆成人网com| 久在线观看福利视频69| 中文字幕久热精品视频在线| 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 亚洲狼人社区| xnxnxnxnxn18美女| 啪啪网页| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 国产成人久久77777精品| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 日本三级黄色中文字幕| 国产毛片久久| 97久久国产成人免费网站| 欧美性淫爽ww久久久久无| 亚洲日本精品| 国产麻豆精东果冻传媒| 特级小箩利无码毛片| 亚洲精品suv精品一区二区| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 精品视频一区二区三区中文字幕| 国产在线拍揄自揄视频导航| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 色婷婷婷婷色| 制服丝袜在线第一页| 亚洲人成人77777网站| 日本一区二区在线免费| www,xxx日本| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 五月婷婷丁香六月| 久久草av| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 国产精品亚洲片在线观看不卡| 超碰在线网址| 在线免费看a| 天堂资源在线官网| 欧美性网站| 亚洲欧美日韩中文在线| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 国产婷婷在线观看| 成人黄色免费视频| 靠逼网站在线观看| 成年在线观看| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 97人人模人人爽人人少妇| 极品国产主播粉嫩在线| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 天天射夜夜操| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 精品无码久久久久久午夜| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 欧美一级爆毛片| 国产香蕉在线| 国产午夜片无码区在线观看爱情网| 久久黄色网络| 亚洲天堂av线| 丁香婷婷综合激情| 美女喷液视频| 91精品国产成人www| 天天干狠狠干| 一区免费观看| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 91精品婷婷国产综合久久性色| 91精品国产乱码久久久久久久久| 男人手机天堂| 精品一区二区三区国产在线观看| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 青青草成人在线| 日本三级456| 中文天堂在线www| 日本欧美韩国国产精品| avtt在线| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 亲子伦视频一区二区三区| 牛牛在线免费视频| 蜜桃免费在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 高清一区二区三区日本久| www17c亚洲蜜桃| 黄色a级免费| 久久er99国产精品免费| 日本一道高清一区二区三区| sm免费人成虐网站| 成人午夜在线观看视频| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 国产裸体永久免费无遮挡| 天天干国产| www伊人| 青青青国产在线观看手机免费| 亚洲国产一区久久yourpan| 国产日韩欧美不卡在线二区| 欧美日韩69| 精品人妻av区| 亚洲第一免费| 亚洲欧洲日产韩国2020| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 午夜网页| 日韩性xx| 欧洲大片免费| 亚州a级片| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 天天操天天舔天天干| 国产精品免费久久久| 免费看的av片| 麻豆国产精品久久人妻| 521香蕉网站大香网站| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 在线观看人成视频免费| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 日韩色图视频| 欧美精品久久| 黄色网免费| 免费看国产曰批40分钟| 一级久久久久久| 成人片国产精品亚洲| 日韩一级片av| 午夜av网站| 天天色天天色天天色| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 中文字幕中文字幕| 亚洲国产av久久久| 99精品一级欧美片免费播放| 欧美激情视频一区二区三区| 久久久久久久久久免费视频| 精品久久久久久久无码| 国产一女三男3p免费视频| 91蝌蚪九色| 人人妻人人爽日日人人| 少妇大叫太大太粗太爽了| 亚洲毛片一区二区三区| 欧美日韩成人一区| 玩弄少妇秘书人妻系列| 久久影视久久午夜| 欧美自拍偷拍第一页| 亚洲一区视频在线| 日本一本在线| 国产午夜一级一片免费播放| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 久热中文字幕在线精品观| 亚洲天堂2020| 国产免费自拍| www午夜激情| 亚洲成人av| 最新无码人妻在线不卡| av手机在线看片| 夜夜春影院| 精品国产视频| 2024国产精品自拍| 中文天堂最新版在线www| 一本加勒比hezyo无码人妻| 女同免费毛片在线播放| 免费日本特黄| 80日本xxxxxxxxx96| 在线观看日本视频| 成 人 网 站国产免费观看| 欧美一级片免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 日本中文字幕有码在线视频| 人久久精品中文字幕无码小明47| 成人深夜在线观看| 人妻少妇无码精品专区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 少妇精品久久久一区二区三区| 亚洲国产呦萝小初| 午夜影院色| 日韩黄色影视| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 日韩欧美综合| 免费欧三a大片| 无遮挡午夜男女xx00动态| 黄色一级影片| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| av在线男人天堂| 少妇艹逼| 久久精品网| 18禁黄久久久aaa片| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 亚洲成肉网| 久成人免费精品xxx| 222aaa| 色综合色综合| h成人在线| 日韩中文幕| 成人无码a∨电影免费| 性免费网站| 欧洲av无码放荡人妇网站| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 久久精品99| 久草资源网| 找国产毛片看| 国产精品中文字幕在线| 综合色伊人| 在线免费黄网| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 日韩欧美色图| 欧美视频一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区在线免费观看| 91视频网址| 午夜小视频免费观看| 亚洲第一页在线观看| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 图片区小说区激情区偷拍区| 伊人9999| 国产大奶在线| 激情小说综合| 国产精品无码一区二区在线看| 亚洲福利精品| 欧美日韩国产精品综合| 91成品视频| 丰满熟女人妻中文字幕免费| www婷婷| 天天福利视频| 五月婷婷激情小说| 欧美激情3p| 亚洲午夜一区二区三区| 久久在线中文字幕| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 国产一区二区三区精品在线| 午夜国产一区二区| 114一级片| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 国产三级观看| 爽交换快高h中文字幕| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 免费一级欧美片在线播放| 人妻精品久久久久中文字幕| 成人精品一区二区三区电影免费| 在线观看无码av网址| 色综合欧美| 东京一木一道一二三区| 91精品国产一区二区在线观看 | 99老色批| 日韩精品三区| 久久久精品一区二区| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 久久丁香网| 精品久久久久久久无码| 色天天天| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 成人无码免费一区二区三区| 人体做爰aaaa免费| 黄色日批| 午夜免费激情视频| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 色视在线| 午夜在线播放| 国产精品嫩草影视久久久| 91麻豆网站| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 性久久久久久| 台湾性dvd性色av| 草久免费视频| 涩涩网站入口| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 精品三级久久久久电影我网| 99精品国产99久久久久久97| a毛片终身免费观看网站| 一级国产黄色片| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 亚洲国产成人av国产自| 精品在线免费观看视频| 日韩中文幕| 性chinese天美传媒麻| 欧美成人激情视频| 国产精品6999成人免费视频| 冲田杏梨在线| 日本美女黄色一级片| 久在线视频| 国产精品入口免费软件| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 精品国产乱码久久久久久图片| 91国产免费看| 久久久久久久性| 西西人体444www大胆无码视频| 亚洲欧美一| 欧美城天堂网| 在线观看中文字幕亚洲| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 亚洲成在人线免费观看| 韩国色网| 性猛交ⅹxxx富婆video| www国产内插视频| 高清国产一区二区| 天天久久| 国产明星xxxx精品hd| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 免费无遮挡在线观看视频网站 | 在线观看国产日韩亚洲中| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 日韩av无码午夜免费福利制服| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| jazzjazz国产精品久久| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 69式视频| 国产在线精品无码不卡手机免费| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 91精品国产二区在线看大桥未久| 图片区小说区另类春色| 狠狠操综合网| 91免费高清视频| 伊人久艹| 日韩一区二区三区四区区区| 欧美三级网| 超碰在线进入| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 99久e在线精品视频在线| 成人片黄网站a毛片免费| 加勒比久久综合网天天| 国产区小视频| 性欧美8khd高清极品| www九色91| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 欧美成人片一区二区三区| 最新91在线| 男人用嘴添女人下身免费视频| 91精品视频一区二区三区| 国产影片中文字幕| 18禁女裸乳扒开免费视频| 中文字幕一区在线观看| 穿情趣内衣c到高潮av片| 丰满人妻被中出中文字幕| 国产一级αⅴ片免费看| 大香伊蕉在人线免费视频| 思思久久99| 成人做爰www免费看视频网站| 影音先锋熟女少妇av资源| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 亚洲中文字幕a∨在线| www超碰97com| 髙清国产性猛交xxxand| av怡红院一区二区三区| 日韩黄色成人| 国产精品乱码久久久久软件| 久久精品国产sm调教网站演员| 手机av免费| 九色视频网| 草碰在线| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 亚洲精品成人天堂一二三| 国产精品久久久久久久蜜臀| 全黄一级裸片视频| 国产精品美女久久久久久| 韩日av片| 成人在线高清| 神马九九| 在哪看毛片| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 久久久精品免费视频| 久久丫精品久久丫| 在线播放一级片| 天天操综合网| 亚洲国产精品区| 在线āv视频| 不卡的中文字幕| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 1级黄色大片儿| 亚洲国产精品无码中文在线| 欧美亚洲91| 91二区| 免费看国产黄线在线观看| 自慰无码一区二区三区| 国产杨幂丝袜av在线播放| 国产精品视频久久久| 无码少妇一区二区三区免费| 乱肉合集乱高h久久爱| 91国产精品一区| 国产精品激情欧美可乐视频| 粗暴video蹂躏hd| 色拍拍在线精品视频| 国产 校园 另类 小说区| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 日韩日比视频| 国产女人和拘做受视频免费| 女人18毛片水真多| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 日本高清中文| 国内自拍xxxx18| 欧美成人无尺码免费视频软件| 100岁老太毛片| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 国产毛片一区二区三区| www.夜夜夜| 国产伦精品一区二区三区四区| 国产精品久久久91| 亚洲色图国产精品| 大肉大捧一进一出好爽视频| 婷婷伊人五月尤物| 乡村乱淫| 一级特黄色毛片| 色欲色香天天天综合无码| 欧美超大胆裸体xx视频| 亚洲专区路线一路线二高质量| 人妻中出无码一区二区三区| 国产精品蜜| 亚洲一区 中文字幕| 亚洲午夜久久久久| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 亚洲日韩性欧美中文字幕 | 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 72成人网| 天天天色综合| 果冻传媒色av国产在线播放| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 性一交一伦一伦一视频| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 少妇饥渴偷公乱第32章| 亚洲国产天堂| 久久精品国产99久久6| 一级片在线| 黑人巨大白妞出浆| 一区二区三区在线不卡| 你懂的在线观看网址| 成人在线视屏| 中文字幕 欧美精品 第1页| 五月天国产精品| 国产成人18黄网站免费观看| 欧美丰满熟妇xxxx| 亚洲女同女同女同女同女同69| 一级片免费观看视频| 日本xxxx色| 天堂av网在线| 伊人成人在线| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 天天干天天干天天操| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 国产中文字幕在线| 精品久久久久久亚洲综合网站| 日本一区二区成人| 天堂一级片| 色视频国产| 国产成人精品午夜福利a| 精品视频一区二区三区四区戚薇| www.99视频| 日本亚洲网站| 午夜av网站| 国产毛片在线| 干片网在线观看| 日本在线高清| 亚洲天堂一区二区三区四区| av老司机福利| 久久中文视频| 欧美乱插| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 一级空姐毛片| 99久久精品久久久久久ai换脸| 激情综合网五月激情| 冲田杏梨av一区二区三区| 大香线蕉伊人精品超碰| 男女啪啪网站| 三级网站免费播放| 破处视频在线观看| 精品午夜福利无人区乱码一区| 91激情影院| 美女一级黄| 最近中文字幕mv在线视频2018| 久久精品亚洲中文无东京热| 日韩黄色免费网站| 国产一码二码三码区别| 全国男人的天堂网| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 成人区精品一区二区| 多p混交群体交乱小说h| 国产免费视频青女在线观看| 欧美日韩久久中文字幕| 国产又粗又大又爽视频| 无码av岛国片在线播放| 99久久国产视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 久久中文免费视频| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 午夜无码大尺度福利视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| xxxxxx睡少妇xxxx| 欧美成人一区二免费视频小说| 亚洲欧美另类国产| 尤物av无码国产在线观看| 国产免费爽爽视频在线观看| 日日躁夜夜摸月月添添添| 成人激情免费视频| 中文字幕亚洲欧美日韩| 国产影视av| 美女毛片网站| 红桃成人少妇网站| 一区二区三区四区视频| a级淫片一二三区在线播放| 国产精品综合网| 四虎国产精品成人| 国产99视频精品免费视频6| 无码区国产区在线播放| 可以免费看成人啪啪过程的软件 | 国产女s调教男m免费网站| 狠狠干在线观看| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 成年人的视频网站| 久久青草费线频观看| 日韩毛片无码永久免费看| 99视频免费| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 亚洲图片欧美| 国产精品系列在线| 国产视频a在线观看| 熟妇激情内射com| 亚洲午夜成人久久久久久| 亚洲精品一区二三区不卡| 国产亚洲精选美女久久久久| 五月天久草| 超碰人人国产| 欧美一区二区三区四区在线观看| 老牛嫩草一区二区三区日本| 欧美性xxxx偷拍| 国产精品亚洲а∨天堂123| 国产有奶水哺乳期无码avav| 大伊香蕉精品视频在线| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 国产精品粉嫩懂色av| 精品服丝袜无码视频一区| 青草在线视频| 成 人 社区在线视频| 久久国产超碰女女av| 夜夜爽妓女8888888视频| 人人干干人人| 在线视频黄| 久久精品国产9久久综合| 91免费毛片| 亚洲男人的天堂一区二区| 色综合天天综合网国产成人网| 国产成人无码精品一区不卡| 香港台湾日本三级大全| www.国产精品一区| 交做爰xxxⅹ性爽| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 欧美精品一二| 国外精品jvid在线观看| 天堂av男人在线播放| 蜜臀免费av| 每日在线更新av| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 91在线日本| 成人18免费观看的动漫| 黑丝久久| 伊人成人免费视频| 一区二区国产精品| 欧美高清视频一区二区| 7878成人国产在线观看| 闫嫩的18sex少妇hd| 亚洲一区二区在线播放| 国产精品女视频一区二区| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 成人午夜毛片| 午夜成人精品福利网站在线观看| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 黄色精品国产| 热99re久久免费视精品频 | 91视频天堂| 中文字幕人妻无码专区| 黄色毛片在线看| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 男女晚上日日麻批视频| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 桃色91| 国产高清免费| 国产资源在线观看| 中文字幕无线乱码人妻| 蜜桃av一区| 男人天堂999| 中文字幕一区二区三区在线播放| 成人性生交大片免费看vr| 日本激情久久| 国产午夜一区| 欧美一区二区三区免费看| 午夜视频在线免费播放| 日本高潮69ⅹxxx视频| 亚洲综合性av私人影院| 在线播放亚洲精品| 久久亚洲影院| 久久久免费观看视频| 日韩精品国产精品| 欧美激情国产精品免费| 天堂8а√中文在线官网| 无套日出白浆| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 999久久久久久久久6666| www婷婷色| 在线免费色视频| 亚洲国产字幕| 久久精品极品盛宴观看| 玩弄少妇人妻中文字幕| 欧美性生活网| 亚洲精品一区久久久久| 亚洲视频在线免费| 爱爱网视频| 国产又黄又爽又色视频| 欧美a图| av老司机久久| 国产精品热久久无码av| 好吊色综合| av久操| 777天堂麻豆爱综合视频| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 国产精品自拍在线| 天天操夜夜草| 中文字幕文字暮| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 欧美极品少妇xxx| 婷婷深爱激情| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 狠狠色噜噜| 极品少妇一区二区三区四区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 天天爱天天做天天做天天吃中文 | 国产98色在线 | 日韩| 可以免费看av的网站| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 中文字幕看片| 国产高清黄色| 精品少妇无码av无码专区| 羞羞视频在线观看免费观看| 成人免费看片98欧美| 99热6这里只有精品| 久久久精品456亚洲影院| 日本午夜寂寞影院| 欧美xxxx吸乳| 狠狠成人| 日韩av第一页| www.日批| 岛国午夜视频| 欧美性视频一区二区三区 | 色01看片网| 伊人狠狠| 亚洲国语自产一区第二页| 欧美午夜一区| 亚洲性av免费| 91 在线视频| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 成人一级网站| 91在线视频国产| 岛国av资源| 久久精品97| 慈禧一级淫片免费放特级| 亚洲精品无码久久不卡| 日本黄色三级视频| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 亚洲精品国产高清一线久久| 777米奇影视第四色| 国产精品天天av精麻传媒| 香港三级毛片| 无码av免费一区二区三区| 网站一区二区| 国产精品无码翘臀在线观看| 91精品国产高清一区二区三密臀| 国产婷婷成人久久av免费高清| 久久久久亚洲精品无码网址| 在线啪| 777777777少妇流水视频| 成年女人爽到高潮喷视频| 乌克兰18极品xx00喷水| 天堂在线中文在线| 香港曰本韩国三级网站| 一级bbbbbbbbb毛片| 少妇视频| 亚洲国产制服| 长河落日| 青青久在线视观看视| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片 | 丰满少妇女裸体bbw| 日本在线一区| 欧美专区综合| 黄色成人在线网站| 国产精品免费91| 少妇淫交裸体视频| wwww亚洲| 欧美男女视频| 狠狠色综合网| 黑人巨大xxxxx性猛交| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品成人av电影不卡| 精品高潮呻吟av久久无码| 欧美综合国产| 美女撒尿毛片视频免费看| 活大器粗np高h一女多夫| 狠狠97人人婷婷五月| 国产中文字幕一区二区| 亚洲欧美另类在线图片区| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 曰韩无码av一区二区免费| 亚洲无av在线中文字幕| 久久免费午夜福利院| 色淫网站免费视频| 婷婷在线看| 午夜激情啪啪| 67194午夜| 涩涩涩av| 亚洲精品一区久久久久久| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 国产在线精品99一卡2卡| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 亚洲中文字幕高清有码在线| 欧美日本日韩| 91色在线| 欧美日韩大片在线观看| 色先锋影音岛国av资源| 日本免费不卡高清网站| 久久国产精品人妻丝袜| 精品无码国产自产拍在线观看| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 日本黄色生活片| 欧美天堂一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区网站| 少妇无码av无码去区钱| 欧美男男作爱videos可播放| 亚洲色av天天天天天天| 日本少妇浓毛bbwbbwbbw| 国产亚洲精品一区在线播放| 天天色成人网| 久久网伊人| 国产黄色网址在线观看| 国产成人精品久| 国产成人无码a区在线观| 欧美黄色www| 欧美黄色www| 午夜色播| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 亚洲欧美在线观看视频| zzijzzij日本成熟少妇| 神马久久春色| 成人在线观看网站| 香蕉视频在线播放| 国产激情精品一区二区三区| 久久亚洲精品无码观看不卡| 激情的网站| 日韩av自拍偷拍| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| www亚洲色图| 国产精品 欧美 日韩| 亚洲国产成人无码网站大全| 免费在线视频你懂的| www.三级.com| 成人三级网址| 欧美视频四区| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 久久99精品久久久久久9| 黑人蹂躏少妇在线播放| www.av成人| 免费国产羞羞网站视频| 护士奶头又大又软又好摸| 一区二区国产精品| 毛片久久久| 亚洲美女视频在线| 夜夜高潮次次欢爽av女| 午夜福到在线a国产4 视频| 成人麻豆日韩在无码视频| 久久99精品久久久久久久青青日本| 97超碰人人爱香蕉精品| 亚州欧美日韩| 亚洲成av人片在线观看无码| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 我和亲妺妺乱的性视频| 久久一区国产| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 裸体女人高潮毛片| 国产91视频在线观看| 欧美15一16性娇小高清| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲日韩一页精品发布| 在线黄色网页| 热久久国产精品| 欧美在线视频二区| 国产午夜一区| 国产一区视频网站| 日本大胆欧美人术艺术| 手机在线观看av| 高清免费毛片| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 成品片a免费入口麻豆| 国产丝袜av| 亚洲精品三级| 波多野结无码高清中文| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 青青草视频偷拍| 在线人成免费视频69国产| a级高清免费毛片| 久久免费福利视频| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 91爱爱影院| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 免费无码av片在线观看国产| 中国china露脸自拍性hd| 五十岁熟韵母乱视国产| 中文字幕在线色| 99婷婷| 国产亚州精品女人久久久久久| 中文字幕乱视频| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 天堂资源在线官网| 丁香六月啪啪| 韩国三级无码hd中文字幕| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类 | 亚洲欧美又粗又长久久久| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 男女一级特黄| 天天操夜夜爱| www.亚洲色图.com| 思思久婷婷五月综合色啪| 看av免费| 欧美日性视频| 寂寞少妇让水电工爽hd| 久久免费的精品国产v∧| 欧美videossex极品| 五月丁香激激情亚洲综合| 免费操| 少妇一级二级三级| 三级视频在线播放| 91视频黄版| a级毛片黄色| 国产午夜福利在线机视频| www国产成人免费观看视频| 宅男宅女精品国产av天堂| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 日韩在线视频网址| 国产 | 欧洲野花视一| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产丰满乱子伦无码专| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 亚洲高清专区日韩精品| 亚洲乱码中文字幕综合| 丰满大码的熟女在线视频| 韩国理伦少妇4做爰| 国产成人无码免费视频在线| 久久靖品| 四虎黄色| 人人爽人人爽人人片av| 午夜小视频免费观看| 播播开心激情网| hd最新国产人妖ts视频| 99亚洲精品在线| 日韩精品无码中文字幕电影| 亚洲熟妇大图综合色区| 久久久久久久久久免费视频| 日本视频一区二区三区| 天天看黄色片| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 精精国产xxxx视频在线野外| 国产人人爱| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 国内少妇偷人精品免费| 色视频免费| 四虎国产精品永久在线无码| 久久不见久久见免费影院| 一级精品视频| 亚洲综合一| 大香伊蕉日本一区二区| hsck成人网| 国产欧美日韩在线| 日本少妇bbwbbw高清| 全国露性器r级最禁片| 久久久国产精品亚洲一区| 三级视频网站在线观看| www.av欧美| 色综合久久88色综合天天人守婷| 免费久久99精品国产婷婷六月| av在线专区| 国产艳妇疯狂做爰视频| 亚洲精品久久久一二三区| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 亚洲成aⅴ人在线电影| 女国产精品视频一区二区三区| 日韩免费一区二区三区高清| 国产精品久久久久国产三级传媒| 天天干欧美| 日本少妇高潮正在线播放| 懂色av一二三三区免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 欧日韩一区二区三区| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 欧美性猛交xxxxx水多| 伊人22综合| 久久精品日产第一区二区三区| 亚洲综合婷婷| 日本乱偷人妻中文字幕| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 18禁黄污无遮挡无码网站| 久久久综合av| 国产我不卡| 一本久久a久久精品综合| av超碰| 国产精品sm| 色成人精品免费视频| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 亚洲社区在线| 亚洲国产成人久久精品99| 国产亚洲视频在线观看| 少妇性xxxxxxxxx色野| 无码人妻丰满熟妇精品区| 成人婷婷| 丰满大乳伦理少妇| 日本一本高清视频| 美女一区二区三区视频| 香蕉视频在线视频| 看黄色大片| 视频一区二区欧美| caoprom在线视频| 久久精品国产亚洲精品| 一级片视频在线| 99亚洲天堂| 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 免费视频久久久| 国产精品8888| 欧美bbbbb| 欧洲亚洲综合| 九色porny视频| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 中国熟女仑乱hd| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲精品成| 欧美激性欧美激情在线| 一级做a爰片久久毛片16| 九九看片| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 极品尤物一区二区三区| 免费1000部激情免费视频| 激情综合色综合久久综合| y11111少妇| 女厕偷窥一区二区三区| 国产精品国产三级国产av麻豆| 国产女性无套免费看网站| 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 欧美69影院| 亚洲视频色图| 一个人免费观看的www视频| 国产少妇露脸精品自啪网站| 一区二区三区在线 | 中国| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 免费无码黄十八禁网站在线观看| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 亚洲三级网| 亚洲一线在线观看| 成人观看视频| 国产午夜福利小视频合集| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 国产一极片| 日韩69永久免费视频| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 国产午夜精品一区二区三区老| 不卡视频一区二区三区| 成人无码在线视频区| 欧美一级视频在线观看| 一品二品三品中文字幕| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 亚洲精品精品| 狠人干练合综合网| 佐佐木希av一区二区三区| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 又色又爽又黄的免费网站aa| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 97se亚洲综合| 国内精品伊人久久久久7777| 国产在线极品| 国产又粗又猛又黄| 欧美婷婷六月丁香综合| 在线免费观看h片| 中文字幕不卡高清视频在线| 一本大道东京热无码视频| 成人在线免费av| 国产在线观看av| 国产女同疯狂作爱系列| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 免费gogo少妇大尺寸视频| 天堂√在线中文最新版| 国产又粗又黄的视频| 亚洲电影在线观看| 中文字幕爱爱| 亚洲小视频| av在线浏览| 伊人热久久| 欧美亚洲伦理| 国产亚洲精品a在线观看| 99re视频这里只有精品| 少妇一级淫免费放| 中文字幕日韩国产| 动漫精品无码视频一区二区三区| 看全黄大黄大色大片美女| 你懂的国产在线| 国模裸体无码xxxx视频| 国产精品美女毛片真酒店| 亚洲精品欧洲精品| 精品一区二区三| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 清清草视频| 国产无套抽出白浆来| av全黄| 亚洲国产精品无码中文在线| 午夜影院激情av| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 欧美婷婷六月丁香综合色| 大香伊人久久| 中文字幕亚洲日本| 久久偷窥视频| 97超碰97| 久久精品一品道久久精品| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 日韩av影视大全| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 成人午夜在线播放| 国产精品久久久久一区二区| 午夜一二三区| 免费人成视频在线| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 美日韩精品| 好男人www社区| 免费一级淫片a人观看69| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 人妻内射视频麻豆| 少妇9999九九九九在线观看| 午夜av亚洲女人剧场se| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 欧美人一级淫片a免费播放| 99热自拍偷拍| 国产美女免费观看| 操综合| 久久亚洲人成网站| 日本福利一区二区| 四虎久久| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 在线 | 18精品免费1区2| 色网在线| 精品少妇一区二区30p| 久久久久综合成人免费| 97超碰人人澡人人爱学生| 亚洲色成人www永久在线观看| 国产这里有精品| 欧美大片在线| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 男人猛躁进女人免费视频夜月| www.色日本| 免费av在线网| 日韩一区二区三区精品视频| 国产区二区| 久久影视院线| 久久国色| 国产9 9在线 | 欧洲| 91ts人妖另类精品系列| 人妻少妇久久中文字幕456| 免费黄网站在线观看| 黄色片免费看| 日韩五码高清麻豆| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 亚洲日韩中文字幕久热| 国产一大二大不卡专区| 日韩av爽爽爽久久久久久| 男女视频久久| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 日本123区| 国产麻豆精品福利在线观看| 黑人3p波多野结衣在线观看| 日韩综合区| 亚洲香蕉中文网| 国产夜夜操| 少妇色视频| 国产精品videossex国产高清| 热久久国产| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 99re最新| 亚洲精品字幕在线观看| 国产精品午夜性视频| 欧美日韩视频在线第一区| 成人无码一区二区三区| 天天欧美| 午夜免费男女aaaa片| 中国少妇xxxxxx做受| 国产精品sm调教免费专区| 国产精品美女一区| 久久久www成人免费无遮挡大片| 精品久久久久久久久久久久久久| 五月激情六月婷婷| 美丽人妻系列无码专区| 色综合久久久无码中文字幕波多| 91素人约啪| 人伦片无码中文字| 特级淫片aaaaaa级网站| 国产性猛交╳xxx乱大交| 日本高清视频永久网站www| caoporen在线| 成人做爰66片免费看网站| 大胸美女被吃奶爽死视频| 久久人人97超碰精品| 精品国产一区二区三区无码| 国产香蕉在线观看| 日韩一区二区三区免费视频 | 午夜小视频在线| 黄色一级a毛片| 欧美成人视屏| av资源站| 欧美激情aaa| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 精久国产一区二区三区四区| 欧美狠狠操| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 免费无码av片流白浆在线观看| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 黄网页在线观看| 日本三级aaa| 成人免费高清在线播放| 97超级碰碰碰碰久久久久| 中文字幕资源网| 亚色视频在线观看| 少妇性色av| 欧美狂野乱码一二三四区| 国产精品有码| 成人片黄网站a毛片免费| 四虎免费观看| 欧美aa大片| av激情小说| 久久久噜噜噜久久久精品| 黄色高清视频在线观看| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 一级淫片免费看| 91精品国产综合久久国产大片| 香蕉视频| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 黄视频网站在线| 一区二区小说| 天天玩夜夜操| a级a级高清免费美日a级大片| www色| 嫩草大剧院| 国产精品无码午夜免费影院| 麻豆精品视频在线观看| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 天天视频亚洲| 日韩超碰在线| 人人狠狠综合久久88成人| 午夜视频免费看| 看片网址国产福利av中文字幕| 国产成人自拍一区| 国产精品妇女一二三区| 奇米777四色精品综合影院| 蜜色视频| 不卡一区二区视频日本| 国产乱乱| 五月婷久久综合狠狠爱97| 日本裸交xx╳╳137大胆| 免费av资源在线观看| 柠檬福利第一导航在线| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 日批网址| 国产亲子私乱av| 在线观看av片| 亚洲精品小视频| 韩国午夜三级| 手机av资源| 中国少妇内射xxxx狠干| 骚虎成人免费99xx| 欧美大片免费观看网址| 国产精品v欧美精品| 国产主播福利| 国产精品无码久久一线| 日本亚洲欧洲另类图片| 色老头综合网| 国产精品久久久久久久久久久久午| 伊人伊成久久人综合网| 亚洲色图偷窥自拍| 久久综合狠狠综合久久综合88| 曰韩中文字幕| 色播综合网| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 精品伊人久久| 成人在线视频网站| www.日韩av.com| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 亚洲a级在线观看| 91xxx高清在线| 天堂tv亚洲tv无码tv| 欧州一区| 精品美女视频| 亚洲欧美日韩在线播放| 91嫩草嫩草| 激情六月天| 制服丝袜亚洲| 国产乱码人妻一区二区三区四区| 色噜噜狠狠成人中文综合| 婷婷久久综合九色综合97| 国产农村妇女精品| 最新国产aⅴ精品无码| 夫妻免费无码v看片| 色哟哟免费视频| 国内自拍xxxx18| 色涩久久| 九九99久久精品综合| 国产一区二区三区色淫影院| 欧美a视频| 国产看黄a大片爽爽影院| 我和房东少妇激情| 色玖玖| 超碰人人澡| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 卡一卡二卡三免费视频| 日韩黄色影视| av伦理在线| 懂色av蜜乳av一二三区| 日b视频在线观看| 国产a毛片aaaaaa| 久久婷婷色五月综合图区| 国产有奶水哺乳期无码avav| 午夜成人影院网站18进| youjizzcom在线播放| 国产精品99爱免费视频| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 东方欧美色图| 黑人精品xxx一区一二区| 亚洲色大成网站www永久男同| 日韩中文字幕在线免费观看 | 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| www男人天堂| 亚洲欧美精品久久| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 91九色丨porny丨丰满6| 久久久精品99| 少妇人妻大乳在线视频| 欧美精品国产制服第一页| 日本乱人伦aⅴ精品| 亚洲成色www久久网站| 性——交——性——乱免费的| 国产av导航大全精品| 国产乱人伦| av观看免费在线| 午夜人成免费视频| 色综合免费视频| 久草97| 久久久国产亚洲| 人妻少妇精品视频专区| 久久久九九九九| 天堂网www最新版官网| 免费美女毛片| 国产第五页| 国产成人年无码av片在线观看| 伊人狠狠| 亚洲成av人在线视| 无码囯产精品一区二区免费 | av资源天堂| 毛片一区| 国外处破女一区二区| 日韩在线视频不卡| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 国产777777线观看视频| 成人免费在线视频观看| 激情播播网| 丰满饥渴的少妇hd| 嫩草院一区二区乱码| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 久久两性视频| 成长快手短视频在线观看| 免费99精品国产自在现线| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 真实国产精品vr专区| 国产精品人妻久久毛片| 国外av网站| 爱情岛论坛av首页| 免费三级网站| 欧美精品网| 亚洲日韩国产二区无码| 18处破外女出血在线| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 亚洲深夜福利视频| 香蕉久操| 美女的胸给男人玩视频| 2021年精品国产福利在线| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 人妻另类 专区 欧美 制服| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 国产chinesehd精品露脸| 在线免费亚洲| 亚洲成人黄色影院| 午夜在线观看视频| 超碰网站在线| 国产精品网页| 成人精品视频一区二区三区尤物| 麻豆av福利av久久av| 亚洲一区二区在线播放相泽| 中文字幕aav| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 色中文字幕在线观看| 国产欧美久久久精品免费| 韩日精品在线观看| 黄色网址在线免费| 台湾佬美性中文网| 色综合a怡红院怡红院| 色偷偷中文字幕| 在线观看黄网| www国产精品人妻一二三区| 777爽死你无码免费看一二区| 亚洲天堂av网| 555www成人网| 另类中文字幕| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 激情www| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 永久黄网站色视频免费看| 一级做a爰片久久毛片16| 在线cao| 九九热视频精品| 亚洲一级免费视频| 精人妻无码一区二区三区| 日韩国产欧美一区| 亚洲精品国产suv一区| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 日韩美女国产精品| 亚洲性啪啪无码av天堂| 极品少妇高潮到爽| 精品国产情侣高潮露脸在线| 国产乱xxxxx987国语对白| 视频一区二区无码制服师生| 特级黄色 一级播放| 亚洲在线激情| 免费无码黄网站在线看| 亚洲国产精品一区二区三区| 性调教学院高h学校| 爱福利视频网| 欧美人成片免费观看视频| 亚洲自拍偷拍综合| av网在线| www污污污抽搐喷潮com| 97国产超碰一区二区三区| 少妇视频一区二区三区| 黄色av免费| 欧美日韩1234| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| xx视频在线观看| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 国产高清网站| 伊人色影院| 亚洲一区欧洲一区| 日日噜噜夜夜爽爽| 国产探花在线观看| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 少妇性xxxx性开放黄色| 国产精品九| 无码人妻精品中文字幕免费| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 亚洲综合精品视频| 天干天干夜天干天天爽| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 免费在线色视频| 欧美剧场| 午夜免费播放观看在线视频| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 99国产午夜精品一区二区天美| 69久久成人精品| 久久久精品2020免费观看| 久久国产免费直播| 国产精品国产三级国产密月| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 性色av一二三天美传媒| 青青在线久青草免费观看| 日日爽夜夜爽| 亚洲热线99精品视频| 黄色片高清| 99re视频这里只有精品| jizz另类| 97干视频| 国产欧美专区| 国产成人在线视频观看| 亚洲午夜1000理论片aa| 日韩免费一区二区三区高清| 精品视频不卡| 欧美成人怡红院一区二区| 久久国产亚洲精品赲碰热| av大片在线无码永久免费| 少妇影院y1111| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品久久人妻无码网站一区| 性欧美另类| 国产成人avxxxxx在线看| 国产一线二线在线观看| 久久狠| 91成人黄色| 午夜亚洲视频| 国产精品社区| www麻豆| 国产亚洲小视频| 7m视频成人精品分类| 国产欧美日韩小视频| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 最新91在线| aaa在线播放| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| av资源部| 99爱精品成人免费观看| 蜜月va乱码一区二区三区| 亚洲精品tv久久久久久久久| 又爽又色禁片1000视频免费看| 日韩v在线| 四虎网站免费观看视频| 少妇裸体淫交免费视频网站| 天天做天天添av国产亚洲| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 久草在线新首页| 亚洲女人在线| 1717国产精品久久| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 欧美日韩国产亚洲沙发| 西西人体444www高清大胆| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 色偷偷网| 亚洲精品美女视频| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 日韩欧美在线不卡| 欧美阿v天堂视频在99线| 久久久久久久久久久影院| 麻豆一级片| 国产sm精品调教视频网址| 久久三级黄色片| 亚洲日本乱码一区二区三区| 99久久精品费精品国产一区二| 成人黄色片免费| 国产日韩欧美日韩| 激情射精爆插热吻无码视频| 香蕉视频在线免费播放| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 欧美aaaaaa| 久久久www免费人成精品| 麻豆国产97在线 | 中文| 干美女av| 国产亚洲三级| 麻花豆传媒mv在线观看| 欧美另类在线播放| 亚洲天堂在线视频播放| 爱情岛论坛首页永久入口| 99精品欧美| 中文字幕一区二区三区在线视频| 九色网战| 96福利视频| 香蕉在线影院| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 免费人成网| 成人国产精品免费观看动漫| 99久精品视频| 看免费黄色毛片| 日本少妇xxxx| jizz亚洲女人高潮大叫| 国产福利在线 | 传媒| 裸体一区二区三区| 三级黄片毛片| 成人62750性视频免费网站| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 久久精品国产亚洲a| 人妻巨大乳一二三区| 国精产品999一区二区三区有限| 在线播放亚洲人成电影| 亚洲另类无码专区首页| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 欧美整片第一页| 一区二区在线免费视频| av在线激情| 成人午夜亚洲精品无码区| 91c网站色版视频| 中国av在线| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 欧美aa在线| 中国女人特级毛片| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 粗暴蹂躏av一区二区| 国产精品久久久99| 2020久久超碰国产精品最新| 西西人体大胆4444www| 国产偷伦视频| 午夜视频在线观看视频| 搡老女人老妇女老熟妇| 一边摸一边做爽的视频17国产| 日本福利社| 中文字幕av导航| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产亚洲中文日本不卡二区| 国产免费1卡2卡| 国产色综合久久无码有码| 国产乡下妇女三片| 国产精品色综合一区二区三区| 婷婷开心色四房播播| 成 人影片 免费观看在线| 精品一区二区国产在线观看| 看黄色毛片| 国产精品蜜| 久久久久人妻一区精品性色av| 天天干,夜夜爽| 日本女优在线看| 久久久久三级| 亚洲精品一区国产| www.日韩系列| 亚洲国产日韩a在线乱码| 色综合天天视频在线观看| 欧美日韩四区| 孕妇丨91丨九色| 免费做爰在线观看视频妖精| 91张津瑜 午夜在线播放| 一本一道波多野结衣av中文| 国产性猛交普通话对白| 国产一区二区不卡在线| 好爽好黄的视频| 一个色综合网| 亚洲精品乱| 波多野结衣在线视频免费观看 | 欧美日韩一区二区三区四区| 97精品视频在线观看| 婷婷综合五月天| 黄色大片91| 国内黄色毛片| 777亚洲熟妇自拍无码区| 日韩在线一区二区三区免费视频| 亚洲福利av| 久久天堂影院| 精品视频免费播放| 国产一区在线视频| 亚洲精品综合网在线8050影院| 美女综合网| 自拍毛片| 99re这里只有精品在线| 极品少妇被后入内射视| 丰满饥渴的少妇hd| 国产91丝袜在线18| 国产在线色| 99久久久国产精品免费调教网站| 全部免费毛片在线播放高潮| 亚洲福利视频网站| 手机av网| 亚洲色自偷自拍另类小说| 国产精品综合av一区二区| 国产色婷婷久久99精品91| 国产精品无码v在线观看| 91超碰在线播放| 欧美mv日韩mv国产网站app| 国产精品久久久久国产a级| 欧美人成在线视频| 国产性色的免费视频网站| 久久久国产亚洲| 日本在线精品视频| 夜夜精品视频| 欧美综合区| 欧美www视频| 韩国av一区二区三区| 免费国产黄网站在线看| 无遮挡做爰激吻国产999| 小污女导航福利入口| 国产乱妇无码大片在线观看| 亚洲国产精品免费在线观看| 国产日韩欧美视频在线观看| 四虎免费影视| 无码精品久久久久久人妻中字| 国产亚洲精久久久久久无码| av不卡一区| 黄色a网站| 亚洲免费视频一区| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 最新精品在线| 四虎影成人精品a片| 国产一区二区三区免费高清在线播放 | 午夜性色福利视频| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 美日韩丰满少妇在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 亚洲人成高清| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 青青草原精品99久久精品66| 亚洲另类欧美综合久久| 国产伦精品一区二区三区| 天堂免费av| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 夜夜爽免费888视频| 久久精品国产成人| 成人激烈床戏免费观看网站| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 三级黄色片网站| 国产乱了实正在真| 亚洲欧美另类国产| 国产在线播放91| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 另类小说婷婷| 乱码一区二区三区| 好吊色综合| 欧美日韩在线影院| 欧美性生活网| 久久久久日本精品一区二区三区| 国产交换配乱婬视频偷网站| 亚洲男人天堂2018av| 亚洲爱爱爱| 久久久欧洲| 日韩中文字幕在线观看视频| 我要操av| 少妇高潮露脸国语对白| 日本国产一区| 香蕉综合网| 在线www色| 天码av无码一区二区三区四区| 黄色毛片毛茸茸| 理伦毛片| 亚洲免费人成视频观看| 久久国产影视| 色天天天| 国产成人精选视频在线观看不卡| 五月伊人婷婷| 久久av网站| h网站在线播放| 天天在线观看| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 日日操日日干| 尤物av无码色av无码| 在线观看国产成人av片| 亚洲日韩精品一区二区三区| 成人精品视频99在线观看免费 | www.五月婷| 毛片内射久久久一区| 亚洲激情在线播放| 欧洲成人av| 午夜美女网站| 国产精品入口尤物| 亚洲偷偷| a三级黄色片| 福利一区在线| 91久久婷婷国产一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 天天插在线视频| 少妇精品视频| 自拍偷亚洲产在线观看| 操碰人人| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 麻豆视频免费在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 久久久99精品免费观看乱色| 成人在线视频一区二区三区| 痉挛高潮喷水av无码免费| 日韩精品播放| 日本少妇性生活| 日本特级黄色录像| 天堂网www最新版官网| 影音先锋男人av橹橹色| 91日韩中文字幕| 亚洲精选在线观看| 国产精品免费一区二区区| 久久无码无码久久综合综合| 真实国产露脸乱| 久久精品国产99久久99久久久| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 婷婷开心激情网| 女人的毛片| 日本大尺度床戏揉捏胸| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 看国产毛片| 亚洲精品国产一区| 一二三区不卡| 一二区在线观看| 极品无码av国模在线观看| 色老板精品凹凸在线视频观看| 超清无码一区二区三区| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 性一交一乱一色一视频麻豆| 老司机午夜视频十八福利| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 最新免费黄色网址| 日韩大片免费观看视频播放| 中国熟女仑乱hd| 伊人伊成久久人综合网| 强制中出し~大桥未久在线a| 成年人免费毛片| 欧美一卡二卡| 国产宾馆自拍| 日韩欧美在线精品| xxxxwww一片| 中文字幕大全| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 五月天堂婷婷| 久久在线观看| 黄色av免费在线| 性欧美8khd高清极品| 欧美日韩中文在线| 免费a在线| 裸体性做爰免费视频网站| 国产精品一区二av18款| 女人的天堂av| aaaaaaa欧美黄色大片| 国产极品美女高潮无套在线观看| 国产永久在线| 久久国产成人午夜av影院武则天| 97久章草在线视频播放| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 久久精品国产精品亚洲| 国产欧美一区二区精品婷婷| a色网站| 热久久视久久精品2019| 91精品国产综合久久精品图片 | 欧美 亚洲 国产 另类| 色综合五月婷婷| 欧美一区二区三区视频| 人妻少妇无码精品视频区| 综合无码精品人妻一区二区三区| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 97精品在线| 国产福利视频一区二区精品| 99re6在线观看| 交做爰xxxⅹ性爽| 日本免费无人高清| 毛片内射-百度| 国产av亚洲精品久久久久久| 五十六十日本老熟妇乱| 国产三级av在在线观看| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 国产精品久久综合| 99视频免费在线观看| 精品综合久久久久久98| 亚欧日韩在线| 午夜激情综合| 手机免费av在线| 香蕉97超级碰碰碰视频| 天天干天天透| 亚洲婷婷综合色高清在线| 波多野无码中文字幕av专区| 免费观看性生交大片3区| 9999人体做爰大胆视频摄影| 国产精品一品二区三区的使用体验| 国产黄色免费观看| 欧美成本人视频免费播放| 美女国产在线| 中文日产码2023天美| 超碰com| 久久久人人人| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 亚洲欧美色视频| 国产卡一卡二无线乱码| 一级片aaaa| 国产成人精品久久一区二区三区 | 婷婷狠狠操| 欧美激情性做爰免费视频| 久久中文字幕网| 国产八十老太另类| 成人免费影片| 色吧婷婷| 欧美日本一区二区| 久久免费视频2| 日本新janpanese乱熟| 日韩精品久久久免费观看夜色| 久久无码高潮喷水免费看| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 少妇午夜福利水多多| 天堂岛av| yy111111少妇影院免费观看| 亚洲一区二区三区高清av| 人妻无码一区二区视频| 真实国产老熟女粗口对白| 91精品综合| 午夜美女福利| 草1024榴社区成人| 国内精品久久人妻无码网站| 亚洲一区91| 欧美中文字幕无线码视频| www.蜜臀| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 欧美人禽杂交狂配免费看| 在线www色| 青草99|