增加人員請示范文（精選10篇）
在現在的社會生活中我們會經常使用申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編精心整理的增加人員請示范文，歡迎大家分享。
增加人員請示 1
縣編委：
我局作為政府的工作部門，承擔著全縣土地、礦產資源管理地質災害防治和國土資源執法監察等工作職能。近年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以保增長、保紅線為己任，先后為全縣重點項目建設征收土地畝，爭取農用地轉用指標畝，組織招標拍賣掛牌出讓國有建設用地宗，成交價款萬元，爭取土地整理項目資金萬元，實現新增耕地畝，確保了全縣耕地占補平衡目標的實現，為全縣經濟社會發展作出了突出貢獻。2008年以來，中央提出實行最嚴格的土地管理制度和最嚴格的節約用地制度，近日省委常委會議專題研究國土資源等工作，提出要實行最嚴格的土地管理、耕地保護和節約用地制度。但漢政辦發140號文件明確我局局機關行政編制11名，工勤編制1名，局屬事業單位編制20名，現有人員編制已嚴重制約了各項工作的正常開展。為更好地履行國土資源部門保護資源、保障發展的雙重職能，更好的服務于幸福 進程，現就我局人員編制有關情況請示如下：
1、按照依法行政、審辦分離的要求，請示將現有地籍地政股分設為地政股和地籍股，地政股編制2名，負責用地審批。地籍股(辦證大廳)負責登記發證工作，申請為其增加機關編制5名。
2、漢政辦發2011140號《關于印發< 縣國土資源局主要職責、內設機構和人員編制規定>的通知》明確我局下屬國土資源所總編制50名，其中 4 所編制均在5人以下，面對量大面廣的國土資源管理任務和嚴竣的`土地衛片執法問責形勢，現有編制既不利于經濟發展，也不利于耕地保護。根據 市人民政府《關于國土資源管理體制改革的實施意見》 “國土資源所作為縣區國土資源主管部門的派出機構，編制按轄區人口的萬分之二確定”精神，20xx年底我縣共有人口305687人，總編制應為61人，請求為基層國土資源所增加編制11名。
3、 縣人民政府土地統征儲備中心承擔著土地統征、土地儲備、拆遷安置和土地利用置換工作，負責本縣規劃區內國有土地使用權公開招標拍賣掛牌出讓的組織實施工作;隨著我縣三化進程的加快，我縣土地統征工作任務越來越重，同時，受5.12地震和7.18暴雨影響，我縣地質災害頻繁發生，地質災害防治任務非常艱巨，近年來我局為保證兩項工作的正常開展，專門配備了工作用車2輛，然受編制制約兩名司機均由系統干部兼職，目前兩名司機均已年界50歲，為確保兩項業務正常開展和行車安全，懇請新增工勤編制2名。
4、漢政辦發140號明確我局領導職數5名(局長1名，黨委書記1名，副局長2名，紀委書記1名)。而我局現有領導職數6名，申請增加領導職數1名。
以上請示妥否，請批示。
xx
二Oxx年十一月二十二日
增加人員請示 2
XXX編委：
為認真貫徹XXX市委《關于加強工會共青團婦聯工作實施意見》的要求，加快婦聯工作的創新發展，充分調動并激發廣大婦女的積極性、主動性和創造性，更好地發揮婦聯在推動安寧跨越式發展中的政治優勢及獨特作用。
現根據X發〔XXXX〕X號文件要求，團委、婦聯均應配備專職干部5至7名(含領導職數)。目前我會現有編制4人，其中領導2人，辦公室人員1人及駕駛員1人。近年來，我會小額擔保貸款量大，增加了我會工作負擔。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，我會又有2人被抽調到其他單位，人手緊缺的'局面將嚴重制約工作質量的不斷提高，為了更好地適應XXX經濟發展。并有利于各項工作的開展，現請求市編委為我會增加編制3個。
妥否，請批復。
XXXX婦聯
XX年XX月XX日
增加人員請示 3
市衛生局：
食品安全是全社會關注的.焦點。新《中華人民共和國食品安全法》明確規定疾控機構要承擔起本地區食品安全隱患的監測、檢驗、食源性疾病調查，食品安全事故處理等職責，為衛生行政部門完成法定職責提供技術支撐。職責的重要性不言而喻。我中心高度重視這項工作，在編制較少，特別是業務人員嚴重匱乏老化情況下，抽調出一人兼職食品衛生工作，難以應對食品安全工作。從全省范圍看，有14家市級疾控中心設有食品營養衛生科。因此，增加編制，充實食品安全專業技術人員，建立一支技術過硬、反應快速的食品安全事故處理隊伍是當務之急。為此，懇請市局考慮市疾控中心的實際困難，增加五名業務人員，其中，食品安全風險檢測評價人員2名;食品安全事故流調人員2名;食品檢驗人員1名。
當否，請批示。
xx
xx年十月十四日
增加人員請示 4
區編委:
我局農村能源辦公室是20xx年7月5日經你委批準成立的.直屬事業單位，人員編制2名。成立運行1年來，人員編制遠遠不能滿足我區農村能源建設、管理和服務需要。為更好地履行《四川省農村能源條例》賦予的農村能源建設、管理、服務的各項職能，確保全區1.3萬余口農村沼氣正常安全運行。特申請區農村能源辦公室增加人員編制2名。
xxx
20xx年六月二十九日
增加人員請示 5
市機構編制委員會：
xx市公共資源交易中心（原市招投標中心，以下簡稱“中心”）成立于20xx年9月，為副處級全額撥款事業單位，正式編制23名，今年初按臺編辦【20xx】35號文件減編至21名。中心現有人員編制已無法滿足實際工作需要，為此特向市編委申請增加編制4名，具體理由如下：
一、中心現人員編制數難以適應業務增長需要。
與十年前中心成立初期相比，目前中心年業務量成倍上升，但中心工作人員編制始終沒有增加。人員編制已經制約著業務工作的正常開展。
1、政府采購人員編制未能適應實際工作增量
政府采購處原有編制8名。20xx年中心年采購數為98宗，采購量為0.91億元，到20xx年，年采購數增加達220多宗，采購量已達3.2億之多；且近年來政府購買社會服務項目范圍不斷擴大，政府采購項目、參數和程序日趨復雜化，招標文件制作及質疑投訴查處所需時間和精力成倍增加，但人員編制卻減編至7名。至此，人員編制問題也制約了采購內控制度的正常實施。
2、工程建設招投標人員編制未能適應實際工作增量
工程交易處原有編制5名。20xx年工程建設年招標數249個，中標價31.07億元，年辦理交易證862家次。到20xx年，年招標項目個數增至452個，中標價達111.65億元，交易證年辦理量達1664家次。服務項目逐年增加，工作要求逐步提高，但人員編制卻減編至4名。
3、產權交易人員編制未能適應實際工作增量
產權交易業務從20xx年陸續開始，至20xx年，年國有產權交易15宗，交易金額達1.78億元；其他拓展項目交易共39宗，成交金額8700萬元。且按照市委市政府的要求，根據《xx市清理和規范公共資源交易權實施方案》和《xx市公共資源交易目錄》要求，新增69類項公共資源拓展項目納入中心交易。但目前中心產權交易處僅有在編工作人員1名，無法按正常流程開展業務。
二、浙江省未上市公司股權轉讓試點xx運行中心工作人員編制尚未解決。
作為省首批試點中心，xx運行中心于2009年經市政府批準在全省率先組建，主要職責是依據省產權所相關規定及實施細則，集中顯示股份轉讓信息，為會員和投資者提供相關業務服務；同時負責完善交易內控制度，做好交易業務運行管理服務工作及平臺協調和內控監督工作；并負責配合省產交所做好行政監管、企業進場的初審和推薦工作。xx運行中心建立和運行5年多來，業務量逐漸增加，未上市公司股份轉讓交易股數達2016227股，年均交易金額達1300多萬元，但一直沒有解決人員編制，只能長期占用中心其他處室編制人員。
三、xx市農村產權交易所需要增設機構人員職數。
根據市委市政府《關于規范xx農村產權交易管理的若干意見》（臺市委辦[20xx]53號）精神，xx市公共資源交易中心增掛了“xx農村產權交易所”的`牌子，并于20xx年11月參加了市政府組織的農交所成立授牌儀式。xx農村產權交易所將于2015年組建完成并進入日常運行，須及時落實人員編制。
四、省內各市地公共資源交易中心編制普遍多于xx中心。
杭州中心正式編制52名，寧波中心正式編制45名，溫州中心正式編制52名。和xx市公共資源交易規模相當甚至更小的市地中心編制數也均超過我市，如湖州市中心正式編制為34名，嘉興市中心正式編制為25名，紹興市中心正式編制為30名，舟山市中心正式工作人員編制也達26名。
鑒于目前中心業務工作實際和人員編制現狀，請編委核準增加中心人員編制4名，由中心自行調劑組合使用。
特此請示，請予核準。
xx
20xx年xx月xx日
增加人員請示 6
公司領導：
根據《會計法》和《內部控制制度》的要求，結合公司財務管理制度，按照企業對財務崗位的`具體要求，財務部門需要基本設置以下崗位人員：財務機構負責人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。
另外，按現代公司財務發展的要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。
公司財務部門目前財務人員僅有xx人，為了健全企業財務制度，加強財務管理，特請示公司領導增加財務人員x名。
妥否，請批示。
xxxx
20xx年x月xx日
增加人員請示 7
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的.人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
xxxx
20xx年x月xx日
增加人員請示 8
xx區編委：
我局農村能源辦公室是20xx年7月5日經你委批準成立的`直屬事業單位，人員編制2名。成立運行1年來，人員編制遠遠不能滿足我區農村能源建設、管理和服務需要。為更好地履行《四川省農村能源條例》賦予的農村能源建設、管理、服務的各項職能，確保全區1。3萬余口農村沼氣正常安全運行。特申請區農村能源辦公室增加人員編制2名。
xxx
20xx年xx月xx日
增加人員請示 9
地區編制委員會：
地區安監局在地委、行署的正確領導下，地區安全生產工作取得了自治區人民政府的充分肯定，已連續6年獲得自治區安全生產先進地區。但隨著全國安全生產形勢的發展，安全監督監管人員嚴重不足，地區安全生產工作壓力日益具增，已無法滿足當前安全生產監督監管工作的需要。
一是安全生產壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區人民政府下達的死亡控制指標由xx年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區車輛飽有量由xx年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨著哈密地區經濟跨越式發展，工業企業迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業進一步帶動哈密經濟的快速發展，特別是礦山、化工等資源能源型企業發展迅猛，有逐年增加的態勢。加之地區非煤礦山、危險化學品企業點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業地處戈壁深處，距市區都在100公里以上，最遠的礦山達到350公里，到企業檢查一次，往返需要2-3天時間。目前地區區域內有礦山、化工企業280余家，工業企業500余家，其中礦山企業比重大，約占全疆井工礦山的1/3，安全監管監察任務極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現。
二是按照自治區安全生產責任書指標要求，要求各地州市新增安全生產協調與行業管理科、職業安全健康監督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產協調與行業管理科的工作基本上屬于地區安委辦的`日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業安全健康監督管理這項職責在xx年機構改革時由地區衛生局劃轉至我局，而人員沒有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。
鑒于以上原因，我局人員編制在地區編委《關于印發哈密地區安全生產監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(哈行辦發〔xxx〕147號)核定的14人的基礎上，特申請增加參公編制6名。
妥否，請批示。
xx
20xx年xx月xx日
增加人員請示 10
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，業務量的'增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員狀況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
xx
20xx年xx月xx日
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