就業政策宣傳工作總結范文（精選17篇）

　　時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那么要如何寫呢？下面是小編收集整理的就業政策宣傳工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　就業政策宣傳工作總結 1

　　就業是民生之本，是最大的民心工程，是構建和諧社會的基礎，千方百計擴大就業，是貫徹落實科學發展觀的根本體現;創建“充分就業社區”是構建和諧社會的基本需要。八寶莊社區在街道辦事處正確領導下，在社保所的具體指導下，堅持以社區為依托，以建立和完善社區就業服務體系為手段，以創建“充分就業社區”為目標，完善機構、夯實基礎、創新服務，推動職業指導、崗位開發、政策扶持等工作全面向社區延伸，基礎建設初具規模，日常管理逐步規范，創建工作取得了初步成效。

　　八里莊街道八寶莊社區占地面積0.34平方公里，戶籍2418戶，常住人口7308人、包括流動人口2572人。社區失業人員總數76人，就業困難人員22人，“4050”人員20人，低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員，學歷低、就業技能少、素質相對較差是造成社區居民中失業人員多的重要原因。為進一步做好社區就業工作，根據海淀區勞動保障局和八里莊街道辦事處關于創建充分就業社區的實施意見，社區服務站和社區就業服務站，在街道社保所的具體指導下，開展了一系列的創建活動，取得了良好的工作效果。

　　一、加強組織領導，精心組織實施

　　領導重視是創建“充分就業社區”的組織保證。社區服務站站長、居委會主任高度重視創建“充分就業社區”活動，把開展“創建”活動作為落實“三個代表”重要思想，貫徹落實新一輪就業政策，關心人民群眾生活，維護社會穩定的大事來抓。以社區再就業服務站平臺為依托，以社區勞動保障工作人員為骨干，成立了創建“充分就業社區”工作機構，具體組織實施本社區創建工作。

　　二、完善工作機構，夯實工作基礎

　　完善社區勞動保障平臺是創建“充分就業社區”的前提。為充分發揮社區勞動保障平臺的.作用，我社區主要從三個方面加強社區勞動保障平臺建設：

　　一是機構建設。

　　二是隊伍建設。

　　三是制度建設。

　　社區普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區內下崗失業人員登記管理，就業服務機制，承諾服務制、跟蹤走訪制以及職業指導、技能培訓、崗位開發等項工作制度，使社區就業服務工作逐步實現規范化、標準化。

　　我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業服務基礎, 一方面積極推進就業服務向社區延伸;另一方面規范臺帳，做實基礎工作為社區內失業人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數清、情況明，為其建立轄區失業人員信息平臺。根據每名失業人員的實際情況及特長，建立失業人員動態管理檔案，提供安置就業跟蹤服務;對實現再就業的下崗失業人員進行維權服務。按照“格式統一、內容完備、門類齊全”的原則，統一建立《失業人員走訪臺帳》、《就業特困人員臺帳》、《長期失業人員就業臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業人員轉出轉入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態管理。通過對失業人員信息平臺的搭建和動態管理，我們及時準確地掌握了失業人員情況，為失業人員實現充分就業提供了數據基礎。在社區服務站內專設勞動就業宣傳角，擺放勞動就業相關的政策、宣傳材料等，方便失業人員及時了解國家政策，積極就業。

　　三、立足社區優勢，開發就業崗位

　　開發就業崗位是創建“充分就業社區”的關鍵。一是積極開發就業崗位。XX年全球金融危機，就業崗位緊缺的情況下，社區居委會、服務站結合社區管理、社區服務和滿足居民需求，積極開發了物業、家政服務等便民利民服務崗位及保潔、車輛看管等社區公益性就業崗位。不僅安置了失業人員，還方便了群眾生活，提高了社區管理服務水平。二是積極進行崗位信息采集。發揮社區的服務和協調作用，主動與駐區周邊單位建立協作關系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協議，使駐區單位在用人時優先招用本社區失業人員。社區與便民超市、小區物業簽訂常年用工協議。

　　四、落實扶持政策，引導失業人員就業

　　落實就業扶持政策是創建“充分就業”社區的重要手段，而社區是落實就業扶持政策的服務終端，也是失業人員申請享受政策的起點。為充分發揮政策效應推動就業，首先是積極宣傳新一輪就業政策。為了使廣大社區居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，通過在社區掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等宣傳活動對就業政策進行及時宣傳，并將最新的就業信息通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，得到了社區居民的好評。通過上街咨詢、走進居民家中等方式，宣傳有關就業與再就業政策，鼓勵和引導失業人員自謀職業、自主創業、靈活就業。逐項落實再就業扶持政策。通過落實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓勵企業吸納下崗失業人員和社區開發公益性崗位安排下崗失業人員;幫助自謀職業、自主創業的失業人員解決創業起步階段的資金困難。提高了他們的就業穩定性，也促進了隱性就業的顯性化。

　　五、細致入微，幫扶就業困難人員

　　社區作為接近居民的最基層組織，失業人員屬于社區弱勢群體，面對他們的生活艱辛，我們感到就業工作是關系到社會穩定、家庭幸福的一件大事，所以零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業人員的心，把黨的關懷、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態，比如有些失業人員抱著“高不成，低不就”的心態，在自身素質、技術差的情況下，要求工作崗位有不錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態，走出吃低保的保護傘，積極走上社會參加工作，過上穩定的生活。失業人員張寶華是聾啞殘疾人，身體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的生活僅靠低保維持。當得知對他有利的政策時，就立即聯系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業協管員邵景華兩次帶領他前往東四環酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫交談，邵景華同志不辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關懷和政府的溫暖。

　　通過扎實開展創建充分就業社區活動，我社區創建工作取得一定的成績，創建活動改善了社區的就業狀況，得到了廣大居民的認可， XX年社區為失業人員介紹工作60余人次。登記失業人員46名，已經實現就業42人;就業困難對象22人，已經實現就業18人。登記失業人員實現就業達90%以上，就業困難對象實現就業達80%以上。

　　總結一年來的工作情況，我們存在的不足之處還有很多，在今后的工作中，將進一步加強創建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業社區創建活動成為推動就業工作有效載體，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，爭取有就業意愿的社區居民全部實現就業，力求為社區建設及和諧社會做出更大的貢獻。

　　就業政策宣傳工作總結 2

　　1、院領導帶隊走訪著名企業，了解企業用人需求

　　走訪用人單位，拓寬新的就業渠道，與濱海新區相關企業建立聯系，走訪開發區人才服務中心，與更多開發區用人單位取得聯系，并建立長期合作關系，為畢業生提供到濱海新區建功立業的機會。走訪各區創意創業產業園，為自主創業畢業生爭取政策支持，走訪關系單位，XX光榮軟件有限公司、XX索浪數字軟件技術有限公司、XX皿鎏軟件公司等，了解畢業生工作情況，爭取更多就業崗位。

　　2、見習基地與就業基地共同搭建

　　為了實現學生從校園到社會的無縫接軌，學院不僅與網易在線游戲、搜狐暢游、騰訊科技、北京光宇華夏、XX索浪數字、北京金鼎方文物修復等42家國內及XX市知名企業建立了就業創業見習基地，同時還與XX市大學生創意創業園簽署了合作意向書，共同為學生提供創新創業項目的指導、優秀項目孵化、項目培訓和資金平臺、社會服務平臺的對接等多項服務，切實推進大學生創新創業工作的深入開展。

　　3、積極舉辦多種類型多場次招聘會

　　從去年11月份開始，我院就業指導中心根據學院特點，以平均每周兩場專場招聘會的數量召開校園專場招聘會18場。崗位200余個，參加招聘人數近1500人。充分利用就業網，學院就業工作群等宣傳平臺，共發布招聘信息100條，3月31日，我院20XX屆畢業生大型校園招聘會在體育館舉行，來自市內外的60余家用人單位到會招聘，招聘崗位涉及廣告、動漫、設計、美術教育等領域，是我市美術專業范圍內規模最大的畢業生就業洽談會。整場招聘會歷時五個小時，800余名畢業生到場應聘，此次招聘會提供了500余個就業崗位，收到千余份簡歷，與300多名畢業生達成了就業意向。

　　極大拓寬了我院畢業生的就業渠道。在畢業生作品展期間就業指導中心積極邀請之前保持聯系的企業來到學校參觀學生的畢業作品，用人單位可以通過畢業作品了解學生的專業水平，學生也可以通過畢業作品用事實說話展示自己的才能。希望在離校前幫助學生做好與企業的溝通聯系，搭建就業橋梁。

　　4、積極搭建網絡平臺，為學生就業提供更多機會

　　自開通XX美術學院就業指導中心網站以來，經過多次重新改建，現在實現了動態管理，我們做到了信息的及時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業的相關政策。經學院審核后，用人單位可通過委托招聘欄目在就業網上發布需求信息，畢業生可進入天美人才庫在網上注冊簡歷，進行網上求職。就業網站受到了就業指導教師和學生的普遍歡迎。

　　5、整合畢業生群體，進一步加強畢業生就業指導與服務

　　從3月22日至4月12日，我院就業指導中心工作人員，到各院系開展就業指導、就業程序講座5場，通過講座強化危機意識，敦促有就業意向的畢業生抓緊時間簽訂就業協議，并對國家、XX市以及我院關于就業的相關政策進行宣講，積極引導畢業生樹立正確的就業觀念，鼓勵學生到基層就業，到祖國最需要的地方建功立業。印發《XX美術學院20XX年就業指南》，分發到每名畢業生手中，為畢業生就業提供有效指導。

　　6、鼓勵基層就業，扶持困難生就業

　　學院積極組織畢業生參加西部計劃、三支一扶、到村任職、應征入伍、見習崗等工作，我院有1名同學參加了西部計劃支教項目，到甘肅進行為期一年的美術支教工作，有1名同學報名預征入伍。

　　存在的主要問題及解決方法：

　　通過今年就業工作的總結我們發現我院在畢業生就業工作方面存在的主要問題包括：

　　1、學生就業觀念有待提高。少數畢業生在擇業過程中表現出不正確的心態，少數畢業生仍過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業機會，部分畢業生就業期望值較高是藝術類畢業生就業工作中的一個難點，因此轉變畢業生就業觀念是今后就業工作的.重點。

　　2、開拓就業渠道的力度還應加強，尤其外地生就業市場的的開拓。部分學生畢業后希望回到家鄉或者到其他的城市就業，但是目前學校聯系的就業渠道仍以本市及周邊城市為主，因此今后應擴展就業市場，使學生們可以根據自己的需要進行選擇。

　　3、創業能力還需提高，部分學生具備創業熱情和專業技能知識，但就具體創業中的公司運作、財務管理等知識欠缺，今后應提高創業學生的創業能力教育。

　　4、進一步加強就業指導工作，提升就業工作隊伍專業化水平，進一步提高就業指導水平，使畢業生充分就業，高質量就業。

　　下階段我院就業工作的目標、思路及舉措

　　1、繼續落實一把手工程。黨委書記和院長對本院(系)畢業生就業工作負總責，做到全員參與就業，服務就業。

　　2、進一步加大力度鼓勵畢業生到西部、到基層就業。貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》等有關文件精神，積極引導和鼓勵畢業生到基層單位、到中西部地區就業。

　　3、關注就業困難學生，尤其困難生中就業困難的學生，建立困難畢業生檔案和臺帳，建立就業導師制度，采取一對一的方式進行重點指導、重點服務、重點培訓和重點推薦，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難;

　　4、進一步加強就業師資隊伍建設。打造一支高素質、高水平并可持續的就業工作教師隊伍，努力通過培訓、實踐等各種途徑使這支隊伍不斷成長。

　　5、積極開拓用人市場。借助濱海新區的發展契機，加強和濱海新區的聯系，通過各種途徑積極向用人單位推薦生源，爭取為學生提供更多的就業信息。

　　6、爭取建立校內學生創業孵化基地，成立學院創業基金，扶持重點創業團隊。

　　7、成立學生創業協會，積極扶持在校創業學生的培養。

　　幾年來，在院黨委的領導、關心和重視下，我院畢業生就業工作取得了顯著地成效，藝術類院校的部分畢業生更愿意采取靈活就業的方式進行工作，下一階段我們將進一步下大力量鼓勵和引導畢業生主動到基層工作，并鼓勵學生自主創業，發揮學生專業優勢，努力提高我院畢業生的就業質量，以服務學生為工作宗旨，努力提高我院就業工作的整體水平。

　　就業政策宣傳工作總結 3

　　今年，我縣就業服務工作以縣委、縣的安排部署和縣就業局的具體要求，緊緊圍繞“就業優先、再就業優先、生育優先、穩就業優先”的目標，扎實有序地開展了各項工作，較好地完成了就業服務工作。現將今年我縣就業服務工作總結如下：

　　一、工作開展情況

　　一)積極開展就業服務活動

　　一是組織開展全縣性的“就業優先”服務活動，就業服務中心的工作人員認真參加“就業優先”服務活動，為有需要的用人單位相關事宜，并為就業中心職工進行了培訓，幫助他們解決就業中遇到的相關問題。二是對符合條件的用工單位給予了一定的資金補助，并對他們實行了一對一的辦法。三是對符合條件的用工單位，積極向上級主管部門爭取資金補助。四是為就業中心職工《用工合同》、《用工證》，幫助其《用工證》，為他們《用工證》。

　　二)積極開展就業困難補助工作

　　一是組織開展了“三夏”、“”期間的職業技能培訓。

　　二是組織開展了“三夏”期間的職業技能培訓。

　　三是對我縣的“雙進”工作進行了認真的宣傳，并通過“三夏”期間的職業技能培訓。

　　三)積極開展就業工作

　　一是組織各類用工單位參加職業技能培訓，提高了用工單位的業務技能水平和實際操作能力。

　　二是開展了就業中心的招聘工作，為用人單位進行崗前培訓。

　　三是組織了“三夏”期間的職業技能培訓。

　　四是開展了用工人員的就業再就業服務工作，幫助用人單位解決實際問題。

　　五是組織了“三夏”期間的“雙進”工作，幫助用人單位職業技能培訓。

　　六是為就業中心職工《再就業援助卡》、《再就業援助卡》。

　　七是組織參加市、縣就業服務中心舉辦的各類培訓班和業務技能培訓。

　　四)積極開展了就業中心的“創建就業示范單位”工作，

　　1、建立了就業中心“雙進”工作制度

　　20xx年來，縣就業服務中心按照縣就業中心的要求，不但積極組織了各項創建活動，而且積極開展了各類創建活動，使全縣就業中心的服務質量和服務水平進一步的提高。

　　2、積極開展了“創建就業示范單位”工作

　　一是組織各類用工單位參加了“創建就業示范單位”工作。

　　二是積極組織了各類用工單位參加了全國勞動和社會保障廳的`創業技能培訓。

　　三是積極開展了勞動保障監察和就業服務中心的“雙進”工作。

　　四是積極開展了就業中心的招聘工作。

　　五)扎實做好了各項工作

　　3、完成了全縣就業服務中心的年檢工作

　　一是對全縣各類用工單位的年檢工作和勞動保障監察工作進行了全面、細致的檢查。

　　二是組織開展了全縣各級就業中心的年檢工作。

　　4、認真完成了全縣就業中心的年檢工作

　　20xx年來，我中心認真完成了各項工作任務。

　　一是積極做好了全縣勞動保障監察工作

　　5、認真做好了全縣勞動保障監察的年檢工作，完成了全縣各類企業年檢。

　　6、做好了全縣勞動保障監察工作的年檢工作。

　　7、認真做好了全縣勞動保障監察和社會保險繳費工作。

　　二、存在的問題

　　8、工作創新力度還不夠強。一是服務質量還不夠高。二是工作方法有待于改進。三是服務方式單一，不能滿足廣大職工群眾群眾的需求。四是服務態度不夠好。五是服務水平有待進一步提高。六是與用人單位的聯系和服務職能還需進一步加強。

　　9、就業中心人員的培訓還待進一步加強。

　　10、就業中心職工的綜合素質有待進一步提高。

　　三、下步工作打算

　　下一步，我們將在縣就業中心的正確領導下，認真貫徹落實市就業中心的各項工作部署，扎實開展工作，不斷提高服務水平，增強服務意識，加強管理，提高效率，確保完成今年的工作目標。

　　就業政策宣傳工作總結 4

　　我處20xx年招生就業工作在省建工集團、院黨委、行政的正確領導下，堅持以服務為宗旨，以就業為導向，調動各系部、職能部門的工作積極性、與用人單位緊密聯系、通力合作，穩步推進了我院的招生與就業工作，較好地完成了各項工作任務。現將有關情況總結如下:

　　一、招生工作

　　今年是我校招生工作面臨省內外生源普遍下降的嚴峻形勢，對此，我處科學制定了三年制大專計劃招生3000人、五年制大專計劃招生180人的工作目標，實現在全國30個省市區招生。截止9月15日，從到校統計數據來看，我院三年制大專生到校3385人，超原始計劃385人，五年制大專生到校錄取265人，超原始計劃85人。由于工作出色，我院今年還被省考試院授予招生先進單位，并首次成功申請了材料工程技術等四個專業的單獨招生，成為湖南省少數幾個非示范性高職而享有單獨招生資格的院校。招生工作具體如下:

　　(一)統一思想、強調全員參與

　　上學期開始，我處先后請示召開了4次全院性招生工作會議，部署研究招生工作。從招生思路、招生機制、市場預測、專業設置、目標確定、宣傳工作的落實等多個方面進行了認真的分析探討，開展了廣泛的招生工作動員和布署。在全院樹立全員招生理念，充分調動系部、處室及行政工作人員、教師的積極性，形成了一種人人關心學校發展、關心學校招生，人人參與招生的良好氛圍。

　　(二)強化培訓，優化招生環境

　　我處多次召開全院教職工及學生招生骨干參加的招生情況碰頭會，營造了良好的招生環境與工作氛圍。招生錄取期間認真接待考生及家長，深入學生中發動宣傳;認真組建招生團隊，招生與就業指導處對40多名電話員及20名師生組成的工作隊伍進行了培訓與指導，大大提高服務意識與水平及招生政策宣傳效果;對各系部組建的招生團隊進行了專門指導和培訓，增強了系部參與招生的主動性，積極性。

　　(三)創新宣傳，擴大社會影響

　　今年我處在總結20xx年招生工作經驗及認真分析了20xx年生源發展趨勢的基礎上，及早地做了工作安排。提前在20xx年底就制定了今年的招生工作方案，在20xx年初就做出了相關招生部署和決策，比往年提前2個月印發了招生簡章等宣傳資料。為樹立學院良好形象，凸顯學校品牌，擴大社會影響，我院科學分析當前形勢，搞好生源調查與預測，提前與生源學校建立緊密聯系;及時通過校園風采，職教集團會議，教育考試院的《教育測量與評價》、教育廳的高考招生宣傳網站，瀟湘晨報廣告宣傳等渠道宣傳學校;印制了大量招生宣傳材料;制作校內各專業宣傳展牌，懸掛招生橫幅，營造招生氛圍，全面展示學校風貌;邀請生源地中學老師及學生家長來學校參觀，展示學校實力;及時更新了學校網站，高度重視網絡宣傳;向考生或中學郵寄了大量招生宣傳資料;在招生錄取期間動員各系部制作了大幅的招生宣傳板、橫幅進行宣傳。

　　(四)明確責任，強化網點建設

　　我處今年實行招生分塊由院領導牽頭，分區由系部負責，市縣有招生網點承擔，校區有招生代表包干的主體網絡模式，努力拓展地域招生網點。今年4月-7月間我院組織動員了教師140余人、學生400余人在我省14個市州，260多所學校建立了招生聯系網點;依托湖南建工集團總公司及下屬單位和各地州市校友會的力量，將招生網點建到了設計院、工程局和部分工程項目部。

　　(五)以人為本，增強服務意識

　　今年我處除招生就業處工作人員外，還抽調了60多名教師、學生參與整個招生接待工作。工作人員盡職盡責，不顧酷暑與疲勞、兢兢業業始終工作在招生一線，做到熱情接待、耐心服務、有問必答，讓學生和家長帶著疑問來，懷揣滿意歸。竭誠為考生、家長及宣傳工作人員服好務，作好招生工作的總指揮，展示學院良好的窗口形象。在今年招生錄取期間，我處組織的招生團隊連續工作30多個晝夜，圓滿完成了全國30個省份的錄取工作，期間完成了撥打考生電話4萬余次，受理咨詢電話2萬余個，接待來訪家長及考生3000余人的工作任務，圓滿完成所有新生錄取通知書的打印、發放工作。

　　二、就業工作

　　(一)基本情況

　　我院20xx屆畢業生共有3083人，截止20xx年7月31日，已有2724人落實了就業單位，上報總就業率為88.33%。其中土木工程系畢業生1343人，就業率為89.95%。建筑系畢業生495人，就業率為75.96%。管理工程系畢業生685人，就業率為87.59%;設備工程系畢業生175人，就業率為93.14%;機電工程系畢業生154人，就業率為98.7%;材料工程系畢業生77人，就業率為98.7%;信息工程系畢業生154人，就業率為96.75%。省教育廳核定的初次就業率達85.7%;截止20xx年12月31日，我院20xx屆畢業生已有2968人就業(總就業人數因資格審查新增56人，共3139人)，畢業生年終就業率達到94.55%。其中土木工程系畢業生1344人，就業率為97.47%。建筑系畢業生533人，就業率為87.05%。管理工程系畢業生689人，就業率為93.03%;設備工程系畢業生175人，就業率為93.14%;機電工程系畢業生154人，就業率為98.7%;材料工程系畢業生77人，就業率為98.72%。

　　20xx年我院招生與就業指導處通過各種渠道和方式，共收集用人單位對我院畢業生的崗位需求4716個，比以往有所提高。從各個專業情況來看，需求不平衡加劇，優勢、特色專業需求旺盛，如路橋、建筑工程技術、建筑設備、材料工程、工程機械等專業需求總量大于畢業生人數，但也有個別專業需求量少于畢業生數。

　　從就業行業來看，畢業生就業單位涉及土建、冶金、機械電子、房地產、鐵路交通、建材等15個行業，其中從事土建行業(如湖南建工集團及所屬單位、中建四局、中建五局等)占就業的畢業生人數的63.8%，房地產占就業的畢業生人數的24.9%，從事冶金行業(如中國有色建設十四冶、二十三冶等)就業人數5.38%，核工業行業(核工業二三建設公司等)占2.12%，鐵路交通行業(如中鐵十二局等)占3.80%。

　　從就業單位性質看，到國有企業就業者占32.58%。到民營三資企業就業人數占50.25%。到部隊、黨政機關及事業單位的人數所占比例較少。

　　從就業地區來看，畢業生就業單位涉及全國十九個省、市、自治區，到西部地區就業明顯增加。

　　(二)就業工作的主要措施

　　1、加強領導，高度重視，逐步形成良性機制。學院黨委和行政一貫重視畢業生就業工作，將就業工作納入學校整體發展規劃，列入學院工作要點。針對就業工作，學院實施一把手工程，成立了院級畢業生就業工作領導小組，組長由黨委書記和院長擔任，副組長由分管招生與就業工作的副院長擔任。完善了院系兩級畢業生就業領導工作機制，明確招生與就業指導處長是學院就業工作的第一責任人，各系部的黨支書記為各系部就業工作的第一責任人，實施了就業工作目標責任制，與績效考核掛鉤，鼓勵廣大教職員工利用資源推薦畢業生就業。針對畢業生嚴峻的就業形勢，我院今年召開近3次院級畢業生就業工作會議，學院領導多次聽取畢業生就業工作部門的匯報，研究部署畢業生就業工作。

　　2、加強網絡平臺建設促進就業工作信息化。20xx年我處進一步加強了對就業網站的完善和維護，及時更新內容，發布招聘信息，全年共發布招聘信息300多條;做好了與有關人才網站的鏈接，先后與湖南省畢業生就業網、湖南人才網、前程無憂、中海人才網等網站的鏈接，方便廣大畢業生查閱就業信息;積極組織引導學生參加有關網上招聘，今年先后組織了畢業生參加了省就業指導中心20xx年4月組織的20xx屆高校畢業生網上聯合招聘等兩場大型的網絡招聘會，拓寬就業信息來源渠道。

　　3、拓寬思路，強化服務，努力構建規范管理模式

　　(1)走出去，請進來，積極開拓就業市場。一是積極舉辦各種類型的招聘會。今年我院共舉辦中小型供需見面會近150場次，特別是今年上半年保持了平均每兩天就至少有一家單位來校招聘的態勢，全年提供了就業崗位近4000個。與此同時，先后組織畢業生參加了中建四局招聘會、省就業指導中心承辦的20xx年全國民營企業招聘周、湘潭人事局舉辦湘潭高校畢業生招聘會等大型招聘會，積極為畢業生創造了就業機會;二是保持與用人單位的長期合作，建立長效機制。我院強化了與以往用人單位的聯系，先后與湖南建工集團及下屬單位、中建五局、中鐵十二局、湖南沙坪建筑公司、湖南江濱機器有限公司、南方水泥等100多家單位保持了長期合作，定期收集信息，征求用人單位的需求意見，配合系部與用人單位建立了一批實習、就業相對穩定的就業基地，使學生在實習中鍛煉，用人單位在鍛煉中選人;三是積極主動拓展就業市場，招生與就業指導處先后組織工作人到湖南各市州、上海、廣東等地拓展市場，并依托校友收集就業信息，邀請用人單位來校選拔畢業生;四是通過信件和電子郵件的方式，邀請省外用人單位來校舉辦校園招聘會，先后成功邀請了寧波第二安裝設備公司、浙江工業設備安裝公司等一批用人單位來校招聘。五是積極承辦20xx屆畢業生大型供需見面會，截止12月31日，招生與就業處已超額完成20xx年學院供需見面會單位邀請60家的工作目標，共邀請了81家用人單位，還有一些單位還在聯系之中。

　　(2)加強基礎，重實效，努力做好就業指導與服務。進一步強化了就業指導課程教學改革，進一步完善了教學大綱和教案，制定了新版課程標準及完善了教學團隊的組建，為學院今后就業指導課程建設奠定了良好的基礎。此外職業指導教研室還依托就業協會、校友等資源積極開辟就業指導第二課堂，先后舉辦了模擬面試、簡歷大賽及人才市場考察等實踐活動，還邀請了市勞動局專家曾國軍博士來校做畢業生就業講座，提升了就業指導的時效性。制定了將畢業生報到證辦理流程、就業率統計流程以及將相關政策編輯成冊，供廣大畢業生查閱，方便畢業生就業或辦理相關手續。這些舉措都有力地促進了我院畢業生的就業工作，為學生順利就業創造了條件。

　　(3)抓日常，求規范，加強就業管理。一是加強對就業工作的日常管理。建立畢業生信息、就業協議書和聘用合同書的`文檔管理，對畢業生的信息內容進行認真審核，按要求編制、申報畢業生就業率，使就業工作的日常管理規范化、日常化。二是健全制度，明確責任。今年在利用省教育廳開展的就業一把手督查之際進一步完善了就業相關制度建設，明確了學院、各系部畢業生就業工作領導小組、就業指導中心、相關職能部門或單位的主要職責。三是建立用人單位資料庫，加強對用人單位來人來電來函的梳理，做到文件有記錄，事事有結果。

　　三、其他工作

　　(1)創建骨干院校。今年我處按學院高標準、高水平的要求，做好了《職業指導和就業服務建設方案》的撰寫，通過加班加點及近10次修訂，基本完成撰寫任務，并受到李教授的好評和肯定。

　　(2)畢業生就業一把手工程督查。我處高度重視省教育廳對我院畢業生就業一把手的督查工作，辦公室所有成員加班加點完善了相關檢查資料的撰寫和整理，得到了專家的好評，被評為良好。

　　(3)湖南省招生與就業年會。為提升我院社會影響力和知名度，我院再次承辦了20xx年招生與就業工作年會，我處工作人員以飽滿的精神、良好的服務成功承辦了本次招生與就業年會，受到兄弟院校的一致好評，我處還被評為招生先進單位，有3名工作人員還被評為工作先進個人，有兩名工作人員撰寫的招生就業論文被年會論文集收錄。

　　今年以上成績的取得，離不開省建工集團、院黨委和行政領導長期以來對我處招生與就業工作的鼎力支持和傾情關注;離不開社會各界、廣大校友和各用人單位對我處招生與就業的熱情援手和大力支持，更離不開全院各部門特別是各系部對招生與就業工作的真抓實干和敬業奉獻。在此，向所有關心支持我處招生與就業工作的單位和個人表示衷心的感謝!

　　就業政策宣傳工作總結 5

　　一、迎接挑戰，知難而上

　　首先，我要感謝學校的領導，他們的信任、支持和我們協會的發展息息相關，沒有他們，也就沒有就業協會的今天。當然，在此期間里，我們協會成員為了發展與進步也做出了積極的貢獻，為本協會的未來打下了深厚的基礎。

　　本學期，我們協會在學院領導的幫助下，成功舉辦了首屆”移動杯”大學生創業策劃大賽；大型校園招聘會；首屆”智遠杯”就業文化周。使得大學生就業與職業發展協會成為欽州學院最有影響力的社團之一。

　　二、開拓進取，面對現實

　　我們協會會員達到一百多人，這是我們相對其他社團的一大優勢。我思考著：究竟我們社團的魅力在哪呢？經過一個多學期的發展與進步，最終我能感覺到，協會里面的成員，每一位都是很積極，很認真的去做每一件事情，在遇到困苦的時，大家能站在同一戰線上，共同的去面對，很多事情，關鍵是要看我們怎么去面對。

　　三、豐富生活，展現風采

　　細細回味在協會里面的生活，發現一切是那豐富多彩，我們的碩果累累。大家一起舉辦了首屆“移動杯“大學生創業策劃大賽，它讓我們提前認識什么是職業生涯，明白創業是一個多么艱苦的過程；大家一起舉辦了“欽州學院大型校園招聘會”，它讓我們更好的學習就業知識，了解社會招聘人才的要求；大家一起參加了“雷鋒月”馮子材故居義務勞動，它提升了我們勞動的熱情，培養不怕苦，積極弘揚雷鋒精神；大家一起參加了“與英語協會的籃球友誼賽”它讓我們認識了更多朋友，懂得了一個團隊協作的精神；還有大家一起到銘德燒烤，這聯絡了我們全體會員的感情，增加了會員之間的交流，活躍了協會內部氣氛。還有最大的`亮點就是，我們舉辦了首屆“智遠杯”就業文化周活動，這次活動我們做了大量的工作，歷經了“就業文化周”開幕式；“就業文化周”就業知識講座；大學生就業才藝大賽初賽；禮儀培訓講座；大學生就業才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式。通過“就業文化周”活動，它讓我們正確認識自己，了解就業形勢，了解就業市場現狀，提升了就業及創業能力，加強了我們對就業的信心。

　　四、通力合作，服務同學

　　為了使得協會會員素質的不斷提升，做到以身作則，我們組織了一些實踐活動來鍛煉會員的能力，我們親自邀請過中國人壽保險公司欽州分公司企業策劃部的邱海來為同學們做就業知識講座；我們邀請過封彬賢老師來為同學們做禮儀知識培訓；這些都是面向全體同學的課堂。更值得一提的是，在“就業文化周”之大學生就業才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式的那個晚上，我們不但邀請到了學校的張智老師，丁越華老師，裴以明老師和熊拯老師出席，還邀請到了欽州人力資源部周國霞部長，韋智海經理出席。由他們親臨現場為我們參賽的十位選手作指導，這是全體同學的榮幸，更是我們協會的榮幸。那個晚上藝術樓的演播廳，全場座無虛席，精彩的就業才藝表演得到了同學們的好評，得到了老師們的極大贊揚。

　　這給了我們協會較大的鼓勵，相信有了他們的支持，我們協會在以后的日子里會發展的更好，更大的為同學們服務。

　　五、展望未來，踏實前途

　　大學生就業與職業發展協會到今為止仍然是一個需要不斷學習的協會，它在社團各個方面的建設當中還有不少的問題，我們不能放松，我們還要繼續保持艱苦奮斗，戒驕戒躁的作風，把社團的建設與發展為己任，把社團運行到一個理想的軌道上去，使得社團能健康。向上。高速的運作。與此同時，我們還要不斷的吸收和借鑒先進的發展觀，使得社團在未來的環境中仍然能強勁的發展，這不但是我們這一批人的理想，同樣，也是我們的奮斗目標。

　　就業政策宣傳工作總結 6

　　20xx年，在xx市教委和xx市大中專畢業生就業指導中心的指導下，xx美術學院努力推進畢業生就業工作，取得了一定成果。總結如下：

　　一、畢業生就業基本狀況

　　xx美術學院xx屆畢業生共941人，其中本科畢業生837人，研究生104人。本屆畢業生就業率為89.48%，簽約率為58.87%，其中本科生就業率為89.61%，簽約率為59.38%，研究生就業率為88.46%。簽約率為54.81%。

　　我院就業率排在前三位的專業分別是書法（100%）、油畫（97.6%）、多媒體（96.7%），就業率后三位的是服裝（81.6%）、公共藝術（80%）、裝潢（75%）。

　　二、學院領導高度重視畢業生就業工作

　　我院黨委將就業工作列入學院工作要點。針對就業工作，學院實施“一把手工程”，成立了校級畢業生就業工作領導小組，組長由黨委書記和院長擔任，副組長由分管學生工作的院黨委副書記和分管教學工作以及行政工作的副院長擔任。二級學院、直屬系的院長、黨支書記為本單位學生就業工作的第一責任人，實施就業工作目標責任制。把就業工作當成學院安全穩定工作的重中之重來抓。

　　20xx年11月28日召開的學院教學工作會議上，專門對xx屆畢業生就業工作進行討論和研究；20xx年12月9日，學院黨委聽取學工辦關于就業工作的情況匯報，明確責任，提出要求，并做好調查與分析。20xx年2月24日，全院第一次中層干部會議上，學院領導要求全力以赴做好今年的畢業生就業工作；3月，學院召開就業工作會議，傳達上級有關就業會議精神，就我院的就業狀況進行分析，對下一步的工作提出明確要求和具體措施。

　　三、學院采取六項措施推動就業工作

　　結合專業特色和優勢，學院在著力提高學生適應能力和認知能力、拓寬學生擇業面的`基礎上，推出六項舉措，鼓勵學生自主創業，以創業帶動就業，取得了一些成效。

　　1、深入調研，了解情況。學院黨委副書記連潔同志直接與30余畢業生代表面對面，了解學生就業情況，聽取就業和創業意見，并制定措施著力解決學生在就業過程中的重點、難點問題。學院成立了院領導帶隊的走訪調研團隊，先后走訪調研永正制衣有限公司和xx索浪數字軟件技術有限公司等行業內著名企業，通過對畢業生回訪、與重點用人單位負責人座談的形式，進一步了解金融危機形式下企業的用人需求、推介學院優秀畢業生、探討深化合作的新途徑，并吸引部分企業返校成功舉辦“二次招聘”。

　　2、積極籌辦畢業生就業招聘會。今年，學院平均每周舉辦兩場專項招聘會，共計6500人次參加。畢業生回母校招聘畢業生是今年招聘工作的一個亮點。

　　3、為使學生實現從學校到職場的“無縫對接”，在調研走訪基礎上，學院與多家重點用人單位在開展職前培訓、課程互換等方面達成深化合作意向，并與重點企業建立就業實習基地42個，重點實習基地19，每年推薦近300人到崗實習；成立“學生就業指導顧問團隊”，邀請優秀企業家和廣大學生分享創業經歷，聘用光榮軟件、北島廣告等9家著名企業的負責人擔任專業職業規劃導師，為學生求職提供全程輔導。

　　4、積極搭建網絡平臺，為學生就業提供更多機會。20xx年，我們開通了“xx美術學院就業指導中心”網站，經過三次重新改建，現在實現了動態管理，我們做到了信息的時時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業的相關政策。經學院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業網上發布需求信息，畢業生可進入“天美人才庫”在網上注冊簡歷，進行網上求職。就業網站受到了就業指導教師和學生的普遍歡迎。

　　5、與xx龍城投資發展有限公司合作，通過“學校租賃柜臺，學生展賣創意”方式集中推薦學生創意項目。通過校內宣傳平臺和媒體廣泛報道優秀創業團隊，樹立創業典型。在學院的多重推動下，在學生中已掀起自主創業的熱潮，xx屆共成立創業團隊17個，參與自主創業人數占到畢業生總數的10%。

　　6、加強指導，多方推進，全力做好畢業生就業工作。學院就業指導中心對各院系畢業生每學期至少開辦一次就業指導講座。對于重點學生進行重點幫扶，包括，保證最優秀學生、特別困難學生以及就業困難學生進行重點推薦，優先扶助。設計學院從新生入學開始就對學生進行職業生涯規劃、開展創業教育；現代學院發動教師積極幫助學生聯系單位就業；造型學院鼓勵學生展銷自己的原創作品，培養學生創業意識；中國畫系對經濟困難、就業困難的雙困畢業生加大幫扶力度，美術史論系和高職學院對畢業生進行“一對一”的服務。這些舉措，都有力地促進了我院畢業生的就業工作，為學生順利就業創造了條件。

　　四、招商引資，搭建學生自主創業平臺

　　近年來，學院黨委非常重視學生創新能力的培養，根據學生專業優勢和特點，積極推進畢業生自主創業。20xx年4月16日，學院舉辦了20xx年畢業生大型招聘招商引資會暨大學生自主創業服務平臺啟動儀式，邀請了20家招聘單位參加。據統計在本次招聘會上我院畢業生與招聘單位達成初步意向的有72人。xx美術學院大學生自主創業服務平臺，是在市教委、團市委的指導下，是在我院與市工商局、市勞動局、河北區政府、科技產業園區以及多家企業合作的基礎上，為大學生自主創業而搭建的網絡平臺，平臺分創業團隊展示、創業政策導航、創業故事分享和創業網站鏈接等四個部分，學生可以通過平臺了解公司注冊、貸款、公司管理、創業培訓等相關事宜。

　　五、就業工作中存在的主要問題

　　1、畢業生的就業觀、擇業觀教育有待進一步加強。少數畢業生在擇業過程中表現出不正確的心態，少數畢業生過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業機會。

　　2、部分學生的專業很好，但基本技能缺乏競爭實力，學生在面試過程中應具備的自身素質和專業能力達不到企業要求，從而失去許多就業機會。

　　3、學生自主創業的實踐難度較大。自主創業的學生往往創業愿望很高，但在實際創業過程中遇到的問題比想象的要大很多，個別地方存在國家政策落實不到位的問題。

　　六、建議

　　1、針對就業工作人員進行專業技能培訓與指導；

　　2、繼續堅持教委領導聯系基層制度，及時得到上級的支持；

　　3、通過創業大賽、創業名人巡講等載體促進就業；

　　4、培養學生創業觀念，真正實現創業，促進學生就業在落實上還需要社會的整體保證，包括創業政策的落實、創業基金的保證、創業服務的到位等。

　　七、下一步工作的目標思路

　　1、加強就業指導和就業教育，努力轉變畢業生就業觀念。部分畢業生就業期望值較高是藝術類畢業生就業工作中的一個難點，對此，我們將進一步加強對畢業生進行國情教育和就業政策教育，引導畢業生樹立正確的成才觀和就業觀。

　　2、積極拓展就業渠道，努力建立實習合作基地，多給學生創造實習和兼職的機會，充分利用網絡優勢，促進畢業生就業。

　　3、強化教學改革，加強學風建設，提高畢業生綜合素質和就業能力，以適應社會發展需要；

　　4、加強理論學習，深入調查研究，提高就業工作的理論水平和科研能力，大膽創新工作思路，不斷增強就業工作的針對性和預見性。

　　就業政策宣傳工作總結 7

　　回顧20xx年，在金荷社區黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業心，通過自己不懈的努力，樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的精神，社區勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。

　　一、全年完成

　　新增就業人員216人、下崗人員再就業72人、就業困難對象人員就業12人、新增非正規組織3個、參加創業培訓人員6人、下崗失業人員培訓80人。對轄區安全工作經常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務對象時，要做到語言文明、態度溫磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好#。履行好自己的職責、在辦理業務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的.，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創新，從為開展業務出發，提供最佳服務。

　　二、摸清情況，抓住重點，事事有回應

　　克服浮躁心態，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮，就有被淘汰出局的危險。共產黨員要帶頭克服這種心態，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想，任何職業都有無窮的奧秘，哪行哪業都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應。

　　展望20xx年我將做好如下工作：

　　1、拓寬渠道，廣開門路，促進就業工作。就業是民生之本，事關社會和諧穩定，我將從網格的實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發動轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業與再就業工作，把各項優惠政策落實到位。

　　2、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作為社區工作者和網格責任人，要始終把黨和政府的各項優惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務，做到“三六、三有、五送”。“三六”。即：“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業人員、退休人員進入社區“有人問”、“有人管”、“有人幫”。“五送”即：為失業人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區就業崗位，拓寬就業渠道，促進其再就業。

　　3、及時掌握退休人員的動態信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所托”。

　　4、努力做好低保和醫保工作，進一步加強城鎮低保工作，一是加強動態管理，切實做到低保對象有進有出，實現公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。

　　總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量，以服務社區居民謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺，搞好就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為居民解憂，真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區各項服務工作更上一個臺階。

　　就業政策宣傳工作總結 8

　　一、基本情況

　　信息工程系幾年來一直十分重視學生的就業工作。成立了就業工作領導小組，由系主任任組長、書記與副主任為副組長、學工辦主任與輔導員為組員的就業工作小組。常年開展工作。

　　就業是一項長期的工作，年復一年，日復一日。老一屆畢業生的工作還沒完成，新一屆畢業生工作已經開展，甚至是新生入學之后，專業教育連同就業教育一同開展了。所以我們在工作中，注重信息及時交流、工作經常溝通、經驗總結積累，使系部就業工作有序不間斷運轉，已經形成了規范的工作規律，使就業工作雖緊張、繁重，但有章可循，工作效率極大提高。

　　1.為了進一步總結一年來的就業情況，系畢業工作小組專門開了兩次會，會上大家做了認真的總結。同時按照學院就業工作指標體系的要求認真進行自評。同時也總結出工作的不足和今后應當努力的方向。

　　2.對于學生座談會，我們與原輔導員商議，我系參加座談會的學生非常有代表性。即有原來的學生干部，又有原來的一般學生；即有參加工作的，又有在高校繼續學習的；即有三年制的又有五年制的；有軟件專業的又有計應專業的；

　　3.搜集了與就業工作相關的原始材料。如：輔導員工作日記、畢業生就業信息登記表、畢業生跟蹤調查表、到就業實習基地實習的材料、各種會議的材料等。進行整理、歸納。

　　二、工作狀況

　　信息工程系對就業工作十分重視，作為系一把手對就業傾斜力度特別大，主要體現在以下幾個方面。

　　1.有一個踏實肯干的領導班子和工作細致入微的學工辦主任。

　　系領導對就業工作重視體現在：大會小會時時強調，大事小事逐一落實，從上到下齊想辦法，從內向外開拓市場。每次系部會議上我都談到學生就業思想教育，要求輔導員時時刻刻向學生宣傳，充分認識到就業工作的重要性、緊迫性、實效性。系主任親自做了許多學生的思想工作。凡是與就業工作撞車的事一律讓行，不能解決的大家齊想辦法。學生在大三時把就業工作、畢業設計結合在一起，要求指導教師必須負責所指導學生的就業工作。全系上下為學生尋找就業市場。與網通、聯通等關系單位經常聯系以增近感情。同時利用已往畢業生開拓就業市場，一線工作室劉鵬、貿易通的周 經理都來我系招畢業生。同時我們到大連、沈陽等地聯系，有了很大收獲，已經建立了長期穩定的關系。

　　系主任親自抓畢業生就業工作，每兩周召開一次就業工作會，定期聽取學工辦主任和輔導員的就業工作匯報，研究畢業生的心態、就業工作中存在的問題，匯總就業率的統計，召開畢業生就業指導工作會議，開辦就業講座等。制定畢業班輔導員工作職責，主要對其就業工作進行考核。對在就業工作中成績突出的個人應給予表彰和獎勵。這些措施有力的`促進了信息工程系就業工作的開展。

　　學工辦主任魏秀艷踏實能干，工作有思想、有方法、有措施，大量日常工作都由她帶領輔導員完成。信息工程系的就業工作開展的扎實、有效與學工辦主任是分不開的。

　　2.建立了畢業班輔導員工作職責，提出了工作目標。

　　要求輔導員必須建立畢業生就業檔案，對畢業生的求職信息進行記載；學生的思想教育、就業信息傳達、學生畢業去向認真記載，有案可查；實行一票否決制，即完不成就業指標的不得參加評優。初次就業率多一人次和年終就業多一人次，分別獎勵多少都是有標準的。

　　3.多次開展對畢業生的思想教育與動員大會

　　對xx屆畢業生通過畢業實習教育、就業動員大會、學生放假發送致家長的一封信、應聘注意的事項和技巧講座、就業辦主任開展文明離校教育等一系列活動對學生的就業思想和理念進行教育。加大就業宣傳力度。要讓大學生更多地了解社會、了解市場、了解需要怎樣的人才，政府、學校要加強對大學畢業生就業方面的指導、培訓，不能盲目地追求就業率。

　　4.深入調研人才培養方案，尋求就業市場。

　　針對xx屆畢業生，信息工程系大力挖掘就業信息，為大學生就業提供更多的途徑和平臺。20xx年主任帶領教研室主任到大連的動漫一條街、沈陽的渾南動漫城聯系學生的變業實習情況。同時走訪企業調研動漫專業人才需求規格。走訪了兄弟院校：大連信息職業技術學院、沈陽職業技術學院、沈陽農大職業技術學院，共同探討了相關專業的教學計劃、教學模式、就業服務等工作，受益匪淺。

　　畢業生質量跟蹤調查堅持長期性、準確性。跟蹤調查深入、全面，通過各種方式如到用人單位實地調查、郵件、電話等等方式。對畢業生比較集中的聯通公司、網通公司等企業單位我們主動到用人單位走訪、座談。誠懇的征求用人單位意見。通過畢業生質量跟蹤調查這一手段了解我們在人才培養質量方面存在哪些不足。

　　5.輔導員充分利用各種形式發布就業信息為學生提供服務。

　　信息工程系所有就業信息都是及時上傳到就業工作板上，而且再通過輔導員在班級重復一次，同時采取邀請用人單位來校招聘、設專門的就業信息專欄、到第六學期，學生很多分散，輔導員就利用QQ、E-meil、電話等方式與學生溝通，座機不方便時就手機聯系。小玲和小姜的電話費都損失不少，從沒有一個人來系里斤斤計較。

　　輔導員對每一位畢業生的去向記載詳細，并經常進行電話、Exmail、網上QQ聯系，確保對已畢業學生的跟蹤調查。

　　6、每個專業都有就業實習基地并充分開展工作

　　每個專業都建立了兩個以上的就業實習基地：基地建設有利于提高大學生的實際工作能力，有利于用人單位方便準確地選錄畢業生，有利于提高畢業生就業的穩定性，有利于促進高校的教育教學改革。其中公司、網通公司、鐵通公司、石油一廠、報社等單位都是我系的就業實習基地。學生在這些企業中學到許多東西。

　　幾年來，我系的就業實習基地給我系的教育教學改革和就業培訓見習提供了有力幫助，石油一廠、聯通公司、網通公司等單位，建立了良好的關系。同時有許多畢業生應聘后在這些單位就業。

　　三、存在問題

　　1.就業崗位群體比較分散，行業沒有形成區域。

　　軟件公司用人少且滾動性差，有些崗位需求量大但不吸引人。勞動力市場上求職者供大于求；從產業需求看，第三產業的勞動力需求占2/3，第二產業需求占近1/3。

　　2.學生的滿腔熱忱與冷清的就業市場形成反差。

　　3.部分學生不認真學習，不能按時畢業。

　　4.工學矛盾依然存在。

　　四、今后努力的方向

　　1.加強與社會用人單位的聯系，開拓出更多的就業市場。

　　2.與就業主管部門共同努力，尋求域外就業天地。

　　3.充分利用三年的時間，搞好就業宣傳、就業服務，讓學生到大三時從心理到思想、到技能、到理念都有一個充分的準備。

　　4.加強對輔導員的督促工作，工作做到基層，做到實處，產生實效。

　　就業政策宣傳工作總結 9

　　現在在大學生中都流傳著這樣一句話“大學畢業就意味著面臨失業”，所以說就業是現在困擾大學生的一個主要問題；同時由于社會經濟的發展，很多同學開始嘗試走創業這條路，但由于社會經驗和工作經驗的不足，同學們對創業還存在很多問題；為了消除同學們對就業與創業方面存在的困惑，增強同學們的就業與創業能力，拓寬同學們的思路，提升同學們的競爭能力，我院邀請了我們院的優秀校友黃成根為我們院09級和10級的同學進行了一個關于現代大學生就業與創業的講座。

　　現在大學生就業難已經成為社會上最普遍的現象，大學生畢業后將何去何從，大學生的個人素質與就業觀念究竟對他們的就業起到了何等重要的作用，同時大學生改如何創業也成為了大家關注的焦點，所以明確大學生就業與創業的原因何在迫在眉睫，我們這次講座就針對大學生就業與創業的難題是什么以及企業對人才的要求是什么展開討論。

　　在這次講座上，黃成根學長結合自己的工作經歷和創業歷程，給在座的同學講解了如何去應聘，如何去創業和怎樣面對挫折等，讓同學們對就業與創業有了一個更深一層的了解，也學習到了一些關于創業的知識；當代大學生應該要有創業意識，需要敏銳的眼光和靈活的頭腦，更重要的是要堅持不懈勇于面對挫折和困難，不能為了眼前利益而忽視長遠利益，我們朝氣蓬勃所以更應該對未來充滿希望，為理想而奮斗。

　　大學生創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗，同時可以通過創業來實現自己的理想，證明自己的人生價值；但是創業的道路布滿荊棘，有的.時候創業的成功與否并不一定與自己的努力成正比，關鍵是創業的方向、方式和方法，因此同學們要在今后的生活中不斷學習，充實自己，增強自己的社會競爭力。

　　我們這次的講座總體上舉辦得還算成功，對同學們以后的學習生活有積極地指導意義，讓我們對目前的就業與創業形勢有了一個更全面地了解，讓同學們有了一個明確的目標。

　　就業政策宣傳工作總結 10

　　根據學校《關于開展20xx年全省高校畢業生就業創業政策宣傳月活動的通知》要求，我院將畢業生就業工作列入重點工作內容，確保各項任務落到實處。

　　在征兵宣傳工作方面，我院在日常工作的實驗室環境內張貼了關于應征入伍的詳細政策海報，包含入伍要求，福利條件等事項，以供有意向的研究生能及時了解相關政策。我院還組織研究生共同觀看20xx年征兵公益宣傳片《火熱軍營精彩人生》，普及征兵入伍的相關信息。邀請研究院退伍軍人講述軍隊生活和相關制度。

　　除征兵宣傳工作之外，我院同時推出線上服務，將河南省畢業生就業信息網等內容通過開設專題頁面，放到我院網站的'顯著位置，幫助我院畢業生了解就業信息，盡早、盡優地明晰就業信息。

　　我院還將基層就業服務、普通就業服務和自主創新就業服務等多方面的就業信息相關的詳細信息以海報的形式張貼在學院最顯眼處，做好廣泛宣傳，提高畢業生求職積極性。

　　目前，我院畢業生就業率達到了百分之百。我院將繼續大力宣就業創業的有關政策，為畢業生做好服務，做好畢業生從“就業”到“擇業”的指導工作。

　　就業政策宣傳工作總結 11

　　為做好高校畢業生的就業幫扶指導，促進高校畢業生盡快實現就業和穩定就業，6月13日，xx街道xx社區開展高校畢業生就業創業政策宣傳活動。

　　社區勞動保障工作人員通過微信推送、入戶宣傳等形式將政策精準推送，使高校畢業生和家人、社區待就業青年對就業創業政策應享盡知，助推政策落地見效。負責社區勞動保障工作人員在入戶活動中，對今年高校畢業生及家屬詳細講解青年就業創業政策、就業技能培訓、小額擔保貸款等相關政策，并詢問大學畢業生在就業、創業過程中遇到的困難和實際問題一一給予解答，受到大家一致好評。

　　下一步，xx社區將加大高校畢業生等青年就業創業政策宣傳力度，形成聯動效應，進一步提高政策的.知曉度，助推政策落地見效。

　　就業政策宣傳工作總結 12

　　今年以來，xx縣人社局高校畢業生就業創業工作在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣經濟發展總體思路，充分發揮高校畢業生技術特長，積極搭建創業就業平臺，多渠道、多方式幫助高校畢業生就業創業，有效解決高校畢業生就業創業難問題，確保全縣社會穩定、經濟發展。現將高校畢業生就業創業工作匯報如下：

　　一、多措并舉創實效

　　配合市中心企業招聘組為xx縣9家企業做了企業用工收集和發布，為大中專畢業生和用人企業提供堅實的橋梁；我局共審批新增河南豐利石化有限公司、xx縣交通運輸局執法所、濮陽市盛通聚源新材料有限公司等15家就業見習基地。目前我縣就業見習基地已達78家，共有120名高校畢業生在我縣就業見習基地參與見習，按照《河南省見習管理暫行管理辦法》和《河南省就業補助資金管理辦法》文件規定，共有4家見習單位申報見習補貼金額為3.5萬元，正在審核中。辦理高校畢業生資助創業貸款2筆共計20萬元；將為縣直學校招聘中小學幼兒園教師100余名，全部是在編人員，為縣人民醫院招聘員額制工作人員100余名，為縣一中招聘人事代理教師60名，招聘方案已出，正在審核中，近期將會發布公告。

　　二、工作中存在的困難

　　1、我縣就業見習基地多為機關事業單位，現在事業單位用人有著嚴格的考選制度，所以留用率低。見習生一旦見習期結束后，必須重新找工作，無法真正實現促進就業的目的。

　　2、大學生剛畢業沒有成熟的創業項目，普遍不符合申請條件，個別有成熟的創業項目的'，找不到擔保人，無法提供合適的擔保方式。

　　三、下一步工作打算

　　1、鼓勵就業見習基地建立相應的獎懲激勵機制，調動見習生工作積極性，提供更具有技術含量的工作崗位，促進大學生就業，豐富工作經驗。

　　2、進一步加大就業見習政策宣傳，重點吸納符合我縣產業發展導向、發展潛力較好、規模較大、經濟效益和社會效益良好、行業內知名度較高的企業作為見習基地，把主要精力放在提高見習基地的見習生留用率上，實現促進就業的目的。

　　3、事業單位招聘形成一個制度，每年春季一次，秋季一次，春季招聘后，高校畢業生6月畢業隨時就能就業。秋季再招聘一次，為沒能在春季考上的高校畢業生再有一次就業機會，同時也為在春季未招聘到人員的單位補充人員。

　　就業政策宣傳工作總結 13

　　為進一步加大高校畢業生就業創業政策宣傳，提高政策知曉度和精準度，近日，xx市人力資源和社會保障局深入社區、學校、企業廣泛開展“就業揚帆政策護航”高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周活動，取得了良好成效。

　　亮出服務平臺

　　發布《致20xx屆xx高校畢業生的一封信》，一次性告知xx市檔案轉遞、政策咨詢、招聘信息發布、各縣區應屆高校畢業生之家微信群、服務部門、咨詢電話等服務平臺和信息，從“認清形勢，樹立正確就業觀”“實名報到，享受精準就業幫扶”“求職登記，獲取招聘信息”“了解政策，助你揚帆起航”“增強本領，積蓄厚積薄發的力量”“發揮特長、挖掘創業潛能”“投身基層，爭當國家建設生力軍”“區外就業，譜寫民族交往交流交融樂章”“實時跟進，就業手續及時辦”“謹防陷阱，筑牢就業防火墻”十個方面，引導高校畢業生合理規劃就業預期，鼓勵高校畢業生主動到戶籍所在地人社部門實名報到、求職登記，呼吁高校畢業生警惕防范求職陷阱，號召高校畢業生通過基層就業、參軍入伍、區外就業、市場就業、自主創業等多渠道實現就業。

　　宣講就業政策

　　在“xx市人力資源和社會保障”微信公眾平臺廣泛宣傳高校畢業生區外就業、市場就業、自主創業等優惠政策，深入xx經開區、巴宜區白瑪崗社區、xx市高級技工學校等企業學生聚集、人流量大的地方開展高校畢業生就業政策集中宣傳，在宣傳解讀自治區出臺的各類優惠政策的基礎上，著重宣講《關于做好西藏技工院校部分畢業生同等享受高校畢業生就業政策工作的`通知》（xx人社發〔2022〕29號）、《關于印發的通知》（xx人社發〔20xx〕45號）政策內容，累計開展集中宣傳3場次、發放政策宣傳單300余份、受益200余人次。

　　營造宣傳氛圍

　　隨著“就業揚帆政策護航”高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周活動的開展，xx市高校畢業生“五進一送”集中宣傳活動將全面啟動，我市將持續深入鄉鎮（街道）、村居（社區）、企業，采取群眾喜聞樂見的方式，全方位多形式開展政策宣傳解讀，在全社會范圍內營造關心支持高校畢業生就業創業的良好氛圍，助力高校畢業生更充分更高質量就業。

　　就業政策宣傳工作總結 14

　　6月12日下午，xx市“就業揚帆政策護航”高校畢業生等青年就業創業政策宣傳進校園活動同步在市內xx學院、xx職業技術學院、xx幼兒師范高等專科學校和xx汽車技師學院4所高校開展。

　　此次活動由xx市人力資源和社會保障局、市教育局、共青團xx市委、市工商聯共同主辦，旨在加大政策宣傳，提高高校畢業生等青年群體對就業創業政策的知曉度和精準度，助推政策落地見效。

　　活動中，工作人員分別在各校印發宣傳冊，并舉辦就業創業講座和政策解讀會，派出職業指導師“問診”學生就業創業疑難問題，為他們提供就業見習、基層服務項目、職業技能培訓、自主創業等就業創業政策專業解讀，并對就業創業形勢展開分析，引導大學生樹立正確的'就業創業觀。

　　“我此前就有創業計劃，此次活動中我進一步了解了大學生創業政策，覺得現在黨和國家對大學生創業支持力度很大，我創業的信心更堅定了。”參加完政策宣講會，xx幼兒師范高等專科學校21級學生田緣表示，這次活動讓她受益匪淺。

　　活動當天，市區4所高校共4000余名學生參加現場會，發放宣傳冊10000余冊。據悉，近期該市12個縣（市、區）也同步開展此活動。

　　就業政策宣傳工作總結 15

　　為深入貫徹全區高校畢業生等青年就業創業工作電話會議精神，落實《xx自治區就業工作領導小組關于貫徹實施穩就業政策若干措施全力促發展惠民生的通知》（內就工發[20xx]1號）要求，響應自治區高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周活動號召，xx社區于5月29日開展為期一周的就業創業政策宣傳解讀，就業幫扶活動。

　　宣傳方面，xx社區懸掛宣傳活動條幅，并發放招聘信息宣傳單、高校畢業生就業創業政策明白卡等，以便居民初步了解活動內容；社區工作人員與網格員深入小區，實地了解居民就業創業需求，將政策宣傳單、就業創業政策明白卡發放到居民手中，并耐心為不懂的.居民解讀政策內容。

　　措施方面，社區工作人員建立失業人員微信群，將就業服務中心統計的招聘信息發送至群內；實時關注居民群內消息，及時了解居民就業需求，使需要就業的高校畢業生等青年居民和招聘企業實現信息互通，實現快速對口就業和招工；在社區設立咨詢窗口，創業居民可隨時咨詢創業政策、便利信息等。

　　隨著高校畢業生日益增多和市場需求和變化日益復雜，青年就業壓力逐漸增大，xx社區響應自治區促發展惠民生的政策號召，開展此次就業創業政策宣傳周活動，希望以微薄之力、解決轄區內居民就業創業中社區力所能及的問題，為居民創造更好的就業創業環境。

　　就業政策宣傳工作總結 16

　　為深入貫徹全國高校畢業生等青年就業創業工作電視電話會議精神，全力做好“就業揚帆政策護航”高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周活動，大荔縣人才交流服務中心多措并舉，確保高校畢業生各項優惠政策落地生根。

　　一是制作政策宣傳清單

　　結合20xx年高校畢業生等青年就業創業推進計劃，制作高校畢業生就業創業政策指南、宣傳海報、短視頻等。并通過在“大荔人才”公眾號、“大荔縣人才交流服務中心”官方抖音號、xx廣場等平臺，宣傳高校畢業生就業創業政策。

　　二是“進企業”集中宣講

　　聚焦高校畢業生等青年就業集中的重點企業、園區，見習單位上門開展政策宣講，幫助企業了解見習、一次性創業補貼等政策，并按規定發放資金補貼，充分調動用人單位的積極性，同時解決企業用工難的'問題，也提高學生的知曉率，最大限度釋放政策紅利。

　　三是“進社區”精準指導

　　為提升居民對人才政策的知曉度和普及率，工作人員深入社區開展“人才政策進社區”宣傳活動，提高居民對人才政策的認知，并通過知識講座、職業指導、政策解讀等多種形式開展指導活動，動員高校畢業生和家長參加，了解就業政策，制定個性化求職計劃，積極理性求職。

　　就業政策宣傳工作總結 17

　　1、加大就業創業政策宣傳力度

　　我鎮積極推進“四進一促”穩就業專項活動，分管領導彭安然帶領社保所工作人員，到各村居積極宣傳農民工返鄉創業和創業擔保貸款相關政策，選擇在人流集中的道路設置咨詢臺，向路過居民散發就業創業以及技能培訓相關政策宣傳材料，普及就業創業和技能培訓補貼政策知識，并在xx鎮政務公開欄以及各村居政務公開欄張貼就業創業以及創業擔保貸款相關政策宣傳單，聯合各村居工作人員走村入戶宣傳。為我鎮農民工返鄉創業和創業擔保貸款政策宣傳起到積極示范作用。

　　2、創業擔保貸款完成情況

　　為了更好的幫助微小企業發展，市、區局推廣了為期二年的小額擔保貼息貸款。我鎮每年小額擔保貸款推薦任務是490萬元，現已推薦完成525萬元，完成比例為107%。

　　3、高校畢業生就業宣傳情況

　　針對高校畢業生的`不同就業需求，要求各村居逐戶摸排轄區內未就業高校畢業生人群，了解其就業意愿，提供就業指導，對有創業需求的，免費提供就業創業技能培訓，全力幫助有創業能力和創業愿望的學生申請創業擔保貸款、一次性創業補貼等。

　　4、開發大學生見習崗位

　　分管領導彭安然帶領社保所工作人員下到風尚玻璃、發強玻璃、沿海玻璃等多家企業宣傳，企業招工用工、高校畢業生就業見習補貼等政策。引導更多中小微企業吸納高校畢業生就業，開發大學生見習崗位。

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