有關護理年度總結（通用10篇）

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家收集的護理年度總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　護理年度總結 1

　　一晃眼，又是一年年終時，我在婦產科護士崗位上的工作又過去了一年，這一年和過去的每一年一樣，都讓我感到作為一名護士的光榮和充實，我在這一年里仍然為我是一名幫助人們治愈的護士而感到驕傲。當然，還是有一些新的收獲，我想要在這里具體提一提的。

　　一、對生命的敬畏感更加深厚

　　這一年里發生了很多我過去未曾經歷過的事情，這些事情使我對生命的敬畏感更加深厚了。不是說我過去對生命不夠敬畏，而是更加敬畏了。因為我在婦產科看見了好些偉大的母親，這些母親有來生孩子的，也有來照顧自己女兒的，還有自己一個人在這里養病不愿給自己家人增添負擔的，她們讓我知道一個生命可以如此平凡也如此偉大。這些生命是如此的堅強，好似她們不曾有過脆弱。只有我這個臨床的.護士才知道她們在疼痛時候的模樣，她們不過是在咬牙堅持，不過是不愿意倒下，不過是不愿意給家人帶來麻煩。這也讓我更加敬畏生命，也讓我一次次抗住了沒日沒夜的工作壓力。

　　二、對患者的家屬們更加理解

　　在對病患痛苦的感受里，也更加感受到病患家屬們的心情。有好幾次我看著病患因搶救無效而去世，留下病患家屬們在病房里在未來的人生里獨自感受，我才知道病痛對于病患和病患家屬們而言，都是一樣的痛苦，是一種身心的痛苦和另一種身心的痛苦，這些痛苦是我們這些外人無法體會的痛苦，也是我們每一個人自己才會有的親身經歷。后來我也就慢慢能夠心平氣和的同病患家屬們交流溝通了，畢竟我們沒有親身體會自己的親人去世，沒有體會自己的親人搶救無效，他們的苦惱爭吵也是一種活著的欲望，需要釋放。我們作為醫院的工作人員，只能盡可能的多去疏導他們的這些需要宣泄的情緒，像幫助病患治病一樣，我想這才是我們作為護士成為一名優秀護士的基礎。

　　三、對自己的工作也更加認真

　　基于以上兩點的認識成長，我對我的工作也就越來越認真。再也沒有過剛進來工作，面對工作壓力時的偷懶，反而是在工作壓力大的時候，更加認真對待工作，我知道只有我越發的自律，我才能夠越發的在工作中成長起來，只有強大了，我才能夠把工作得心應手的展開，而不是像過去的工作態度那樣，使自己最后應付工作。我認識到我面對的都是一個個活潑潑的生命，我必須要勇敢的擔當起來，而不是有所懈怠。我知道我在未來的一年里，也將會如此認真對待病患和病患家屬，像對待自己的生命一樣去對待別人的生命。

　　護理年度總結 2

　　日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：

　　一、加強病區管理，夯實基礎護理，為患者創造良好的就醫環境

　　今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

　　二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施

　　1、轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

　　2、改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理，將病區分為A1、A2兩個責任區，分別設兩名責任護士，

　　責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評！

　　3、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。

　　三、加強護士的繼續教育，培養�？谱o理人才

　　在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。

　　科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的�？浦�識水平。今年外出培訓產科�？谱o士一名，已能單獨上崗。

　　另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得�？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。

　　四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發生

　　1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。

　　2、完善護理查對制度，針對我科醫生停醫囑不定時的.情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫囑，避免了漏執行和重復執行的現象。

　　五、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

　　為了增強我科優質護理服務的內涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在，如：

　　1、特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。

　　2、在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

　　3、加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

　　六、加強產房的管理，積極控制醫院感染

　　嚴格按照醫院重點部門管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的�？朴盟�，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。

　　護理年度總結 3

　　今年本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：

　　1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

　　2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

　　3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。

　　4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

　　5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

　　6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。

　　7、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優秀護理工作者“稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

　　作為護理部主任、一名光榮的中國共產黨黨員，我特別注重自己的.廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的黨員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

　　護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

　　護理年度總結 4

　　20xx年對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，經過這一年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。

　　一、轉變觀念，提高管理水平

　　1、多學習：向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作閱歷、工作方法。向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態。向科里的護士們學習，學習她們工作中的特長，彌補自身的不足。

　　2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發覺工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。

　　3、實施人性化管理：在生活中關懷愛惜科里的護士，有困難主動關懷。在工作中嚴格要求，做到人人公正，因人而異，充分發揮每一名護士的優點，調動護士們的主動性。

　　二、加強護理管理，嚴把護理質量關，確愛惜理平安

　　1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數，工作按標準完成。

　　2、充分發揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的主動性與責任心，能夠做到主動擔當檢查責任，關懷科里同事共同進步。

　　3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。

　　三、開展優質護理服務示范病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。

　　1、自開展優質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

　　2、彈性排班，充分利用人力資源，發揮護士的主觀能動性，便利為患者供應服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。

　　3、加強危重患者的`管理工作。留意搶救的協作和力氣的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救協作有章法。

　　四、“三基三嚴”培訓及帶教工作

　　1、按科室方案，每月進行兩次業務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有方案、有實施、有考評、有總結。

　　2、嚴格要求護士按規范書寫，準時檢查并改正發覺的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。

　　3、嚴格要求實習生，按方案帶教。

　　五、加強院內感染的管理

　　1、嚴格執行消毒隔離制度，科室感染質控小組按方案進行檢查、總結、記錄。

　　2、按醫院感染科要求，定期進行院內感染學問培訓。

　　六、打造普內科自己的護理品牌

　　微小之處現溫情普內科時常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是特殊的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

　　七、存在不足及努力方向

　　1、護理質控欠缺：一是體現在病房管理方面，照舊有很多的不足。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。

　　2、培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠學習新的學問。

　　3、護理科研、論文方面：不斷更新護理學問，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步。

　　護理年度總結 5

　　在醫院婦產科任職護士也是有x年的時間了，現在又是一年結束了，在這一年的我也是付出了較多的心血，在其中感受到了特別多的成長與收獲，在這年終的時刻，也是對這一年的工作進行了總結，找尋到自己接下來的努力方向。

　　一、工作完成狀況

　　在自己所負責的部分的工作中也是付出了較多的心血，同時更是讓個人的實力得到了較大的成長與變更。對于領導交代下來的各項工作，我都是按時的完成了，也是有特別仔細的對待將每一位婦產科的病人，賜予他們最好的照料。同時我的工作看法也是特別的懇切，每天我都是擺正了最棒的狀態來迎接每天的工作，同時我更是努力地讓自己在工作中去成長，去盡可能的讓自己得到最棒的成長。看著自己所負責的病人一個個的康復出院這是我最為快樂與華蜜的時刻。

　　二、工作上的不足

　　對于這份婦產科護士的工作，我還是會有不少的出錯的地方，由于自己總是比較的馬虎大意，所以總是會在工作的進程中華比較的慌亂，總是須要身邊的人來對我進行提示。其次就還有一些在對待病人的看法上可以比較的感性，尤其是那些較為急躁或是面帶怒氣的病人與家屬，我也會比較的心情化。這份護士的工作原來就是為病人服務，更是不能夠帶著自己的情感，帶著區分對待的心情來面對每一位病人，更是要努力地讓自己的心情來更好的促成每一天工作的`完成。

　　三、下一年的努力

　　接下來的一年我會努力地去提升自我，爭取將自己最棒的狀態來面對每一天的生活，并且一心一意地融入到工作中，努力地提升自我，時刻保持學習的狀態，以自己最為優秀的一面來面對病人，完成自己應當做好的工作。接下更是須要努力地變更自己，提升個人的實力，同時促成自己最棒的發展與改變。在工作上，努力地去做好自己，更是將每一位病人都以最好的看法去面對，仔細的做好自己應當要做好的工作。身為員工更是須要以自己百分百的努力來促成自己的成長，努力的讓自己有更好的發展，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗。

　　這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長，往后的時間我更是須要讓自己漸漸的在其中去奮斗，更是努力地讓自己的生活有所變更，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信念。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己，促成自己最棒的成長。

　　護理年度總結 6

　　根據年初護理工作計劃，優質護理工作繼續在科室深入進行，在服務過程中，以患者滿意為總體目標，本著“以病人為中心，以滿意為核心，以質量為重心”的服務理念，提高了細節服務意識。在醫療安全方面，注重�？萍寄艿呐嘤�，加強危重病人管理，夯實基礎護理，使患者的安全得到保證，做到了讓社會滿意、醫院滿意、患者滿意，現總結如下。

　　一、組織培訓學習開展優質護理實施方案

　　1、組織科室護理人員參加醫院及科室組織的相關培訓，以提升護理服務質量，強化培訓內容。

　　2、組織全科護士學習護理部下發的“2014年優質護理服務工作方案”和《住院患者基礎護理服務項目試行》，學習優質護理服務病房評價標準，對照實施標準，落實各項具體措施。

　　二、關于開展“服務在我手中，感受到您心中”優質護理活動

　　1、我科積極參加醫院開展的“服務在我手中，感受到您心中”優質護理活動，針對此次活動，召開了專項會議，提出了我科口號“服務從心開始，滿意從我做起”。

　　2、制作了優質護理宣傳欄，對我科開展優質護理服務進行宣傳，讓病人能夠更加生動了解優質護理服務形式及內容。

　　3、9月中旬我科對優質護理工作進行了自查，對科內存在的問題進行梳理，逐一整改。

　　4、10月份參加了優護演講比賽，通過此次比賽，增加了護理人員職業榮譽感，體會到當一名護士的自豪；增加了護理人員凝聚力，激發了護理人員刻苦鉆研、愛崗敬業、樂于奉獻的精神。

　　5、組織病人參加全院工休座談會，讓病人能夠把自己住院期間所看到、感受到，開展優質護理服務活動后的改變及在日常工作中存在的不足講出來，持續改進優質護理工作；

　　6、參加優質護理靜脈留置針輸液操作比賽。通過此次比賽，規范及提高護理技術操作水平，使各項操作更加標準化、規范化，達到了全員參與的目的，搭建了護理人才培養的平臺，使更多的年輕護士脫穎而出，調動了大家參與的積極性，進一步提高了操作技能和服務意識。

　　三、彈性排班，合理調配人力

　　1、科室根據人員結構，結合工作需要實行彈性排班，護士進行分層使用，充分調動了護士的積極性，病人的治療護理有計劃執行，提高了安全意識。

　　2、在核定實際工作量的基礎上，保障晨晚間護理人數，確保晨晚間護理，保證責任班護士的力量，保證護理工作的安全。

　　3、實行值班輪換制，每一月調換白班、夜班組人員一次，做到人人參與。

　　四、優化護理工作流程

　　1、繼續實行搶救車封存，每周檢查一次，避免護士重復多次檢查。

　　2、制作了責任護士分管床位一覽表，通過此表護士長能夠根據當日病人情況，分配責任護士分管病人床位，使醫護人員能夠更加清楚了解當日責任護士分管床位情況。

　　五、創新工作模式，實施全程護理

　　1、實行小組護士負責，教學組長把關工作模式。科室結合護士分層管理，患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進行合理分組，護理患者實行小組負責制，構建教學組長責任護士工作模式。落實分級護理制度，做到病人分級，護士分層。責任護士能夠從細微處關注患者，按照病人需要提供個性化護理。教學組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監督管理，體現新老搭配，分層使用。

　　2、轉變護理觀念，落實基礎護理。護士長定時跟班監控基礎護理環節質量，使護士認識到基礎護理工作在治療疾病中的重要性，主動把應做的.基礎護理工作承擔起來，注重細節。在做基礎護理的同時融入健康教育，轉變護士重專業、輕基礎、重技術、輕服務的觀念，使護理工作真正收到“三滿意”效果。

　　3、倡導人性化服務，為病人提供舒適護理�？剖覟榱祟A防術后護理并發癥，對高齡、消瘦、術后患者及時指導如何預防壓瘡；對術后不能下床活動患者，根據醫囑，每日進行氣壓治療預防下肢深靜脈血栓；在醫院的支持下，科室制作了相關疾病知識宣傳欄并將之掛在走廊，使患者可以直觀了解。

　　4、在醫院的大力支持下，改善了病人住院環境。病房床頭欄內放置防跌倒、防壓瘡等警示標識；在科室醒目住張貼“預防跌倒十知道”宣傳圖，保障住院病人安全 ；

　　5、科室也制作了便民袋（放置有針線盒、眼鏡、筆、紙等）、微波爐、輪椅、坐便器電動剃須刀、電吹風及骨科常見疾病健康宣傳資料等便民服務，使病人住院期間能夠更加方便。

　　6、簡化書寫文書，增加臨“床”時間 。醫院為減輕護理工作，保證護理安全，采取電子體溫單及表格式護理文件的書寫，減少了護士用于記錄的時間。

　　7、終末消毒處理。實行責任護士—衛生員—責任護士聯動措施，及時對出院患者床位進行終末消毒，為迎接新住院患者提供良好的就醫環境。

　　六、廣泛征求意見，切實改進工作

　　開展優質護理服務活動以來，科室每月對活動情況進行小結，查找活動中存在的問題，進行原因分析，提出整改措施。每月召開一次工休會，由護士講解一種疾病知識，普及宣教，同時對患者及家屬廣泛征求意見建議，了解患者的感受，及時解答，加強與患者的溝通。科室對質量好、服務好的護理人員給予表揚和獎勵，對服務遭到投訴的及時查處并積極整改，不斷的改進了工作，護士長堅持每天數次不定期巡視病房，了解病人的需要，意見及建議，及時改進工作。

　　七、加強安全管理，強化質量意識

　　1、組織護理人員認真學習各項規章制度，落實患者跌倒、墜床、壓瘡等意外事件的預防措施。為住院手術患者佩戴腕帶，做到了患者身份的有效識別。將病房潛在的安全隱患進行標識、張貼、口頭宣傳、交待各種注意事項，從而杜絕各種不必要的安全隱患及醫療糾紛的發生。

　　2、加強藥品管理，尤其高危及毒麻限劇類藥的管理，有登記有去向。毒麻、急救藥品器械做到了“四定五專”，搶救藥械完好率達100%。

　　3、利用晨會及業務學習時間組織護理人員進行護理缺陷及不良事件案例討論，為大家敲響警鐘，提高護理安全意識。

　　八、存在的不足

　　通過優質護理服務的開展，科室雖然取得了一定的成績，但距離患者的要求還存在一定差距，主要表現在以下幾個方面：

　　1、低年資護理人員的溝通技能及專業技術能力不足。

　　2、部分工作人員觀念未完全轉變，工作主動性差，未做到主動服務。

　　3、責任護士健康教育水平參差不齊。

　　4、低年資護士未完全知曉相關護理常規、流程、預案的內容。

　　九、整改措施

　　1、加強低年資護理人員溝通技能及專業技術的培訓與學習，實行一對一老帶新模式，提高科內護理人員交流、溝通水平及專業技術能力。

　　2、科內加強護理人員思想教育，轉變服務觀念，提高患者的滿意度。

　　3、提高責任護士健康教育水平，強調多與患者溝通、交流，不定時了解患者掌握情況，必要時強化講解。

　　4、加強相關護理常規、流程、預案的培訓，不定期抽查掌握情況，并與績效掛鉤。

　　護理年度總結 7

　　20xx年ICU圍繞年初制定的護理工作方案，在護理部的正確領導下，全科護理人員共同努力，用自己的愛心、熱心、誠意服務于每一位病人，現將一年來的工作匯報如下：

　　一、執行規章制度，確愛惜理工作平安。

　　1、抓好勞動紀律，要求工作人員按規范著裝，認真履行《鐘祥市中醫院工作人員禁令》，堅持"八不準原則，執行護理人員服務規范，樹立"以病人為中心的服務理念，提高護理服務質量。

　　2、堅持查對制度，要求醫囑班班查對，護士長做到周一、周四醫囑總查對2次并有記錄;護理操作要求做到"三查八對一留意，避開護理差錯事故的發生。

　　3、抓值班交接班制度的落實，要求接班人提前15分鐘到崗，ICU患者要求做到床頭交接，對于患者的病情、治療、護理、皮膚、管路、監護設施的運行狀況，確定要當面交接清楚。

　　4、落實了壓瘡、不良大事上報管理制度，對于科室消逝的難免壓瘡、管道脫落等準時上報護理部，并對壓瘡、不良大事的`經過進行調查，全科護士集體進行緣由分析，科室的爭辯整改處理措施在信息本上反應。

　　5、執行特級護理制度，落實基礎護理。ICU患者從轉入到轉出的全部治療、護理的實施均有護士執行，包括每天給患者翻身、拍背、喂食、溫水擦浴、口腔護理、會陰沖洗、清理大小便等，護士的工作多次受到糊涂病人的確定。

　　6、每月認真填寫護士長工作手冊，月有工作方案、小結，周有重點，按方案落實護士長工作，努力提高了自身的管理水平，使科室護理質量得到保證。主動參預醫院及護理部召開的會議，將醫院及護理部的工作支配準時傳達給全科護士。

　　二、加強了護士在職訓練，護理人員專業技術得到了進一步提高。

　　1、定期組織科室護理人員業務學習，強化三基訓練。本科室護理人員，每月進行理論講課一次，操作培訓一次，每月理論及操作考試各一次。依據護理部的連續訓練講課支配科室護理人員聽課，以提高護理人員的業務水平，使其跟上時代進展的需求。

　　2、鼓舞科室護理人員參預成人考試，今年我科參預的專升本自學考試畢業的有三人。

　　3、帶領護理人員主動參預各種考試，在今年3月的全國職稱英語考試中我科有4名護士以高分通過了職稱英語考試(A級2名、B級2名);在5月的全國衛生專業資格考試中有9名護士通過了初級職稱(護師)考試，1名護士通過了中級職稱考試，科室現有18名護士就有17名護士具備初級以上專業技術職稱;在7月的全國職稱計算機考試中有11名護士取得了證書。

　　三、落實績效考核制度。

　　依據醫院績效考核制度制定了本科室護理人員考核制度，并嚴格按此制度對護理人員考核，做到公正、公開考核每一位員工，通過考核科室人員工作主動性得到了確定的提高。

　　四、依據《中醫醫院中醫護理工作指南》工作。

　　1、組織護理人員下學習《中醫醫院護理工作指南》，重新修訂了本科室的中醫護理常規并組織落實。

　　2、科室護士能嫻熟把握常用中醫護理操作。

　　3、做好本科室中醫特色護理工作。

　　五、規范護理文書書寫，做好帶教工作。

　　1、ICU護理文書書寫較多，科室時常組織學習護理文書書寫，平常工作中從細節上抓起，對每份病歷不定期查看，對不規范的書寫病歷準時指出并整改到位。

　　2、嚴格執行操作規程，認真帶教，嚴格要求。加強了帶教老師的教學力氣的培育，對實習護士做到放手不放眼，每批實習護士實習結束進行理論、操作考試，將考試成果填寫在實習鑒定表上;不定期查看實習生筆記，在筆記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象，圓滿完成了帶教工作。

　　3、今年年底科室新增護理人員5名，通過一個多月的ICU護士入科培訓，已經初步把握了科室規章制度、各儀器設備的使用方法、本科室相應的醫學基礎理論學問和急救技能，在帶教老師的指導下可以完成簡潔的護理工作。

　　六、存在的缺點：

　　1、科室學習氛圍不夠深厚，中醫護理學問、基礎理論學問和專業學問不夠扎實。

　　2、護理文書書寫有待進一步加強。

　　3、資質較淺的護理人員工作閱歷不足，主動性工作意識不強，機械執行醫囑，知其然而不知其所以然，依靠于有閱歷的護士指導。

　　4、我在科室管理方面閱歷尚不足，工作的方式方法偶有不夠得當現象，在工作方案的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致方案中的工作會有未落實現象。 對存在的問題，我們將在以后的工作主動探究，更好的去思索去解決。在今后的工作當中，我們將連續加強業務培訓，提高護理人員的工作責任心，與臨床醫生團結協作，做好與患者的溝通，保障醫療安全，不斷改善服務態度，提高護理質量，做到患者滿意，家屬放心。

　　護理年度總結 8

　　一、引言

　　過去一年，作為中醫護理團隊的一員，我承擔了諸多職責并付出了大量努力。現將本年度的工作進行總結，以回顧自己的成長和不足，并為未來的工作做好準備。

　　二、工作內容

　　病人護理：針對不同病情的病人，提供中醫特色護理服務，如針灸、拔罐、推拿等。健康教育：向病人及家屬傳授中醫養生知識和日常護理技巧。護理記錄：詳細記錄病人的病情變化和護理措施，為醫生提供準確的診斷依據。團隊協作：與其他醫護人員緊密合作，確保病人得到全面、連貫的醫療服務。環境維護：保持病房整潔、舒適，為病人提供良好的休養環境。

　　三、重點成果

　　提升病人滿意度：通過改進服務態度和技能，使病人滿意度提高了XX%。推廣中醫護理：積極參與各類宣傳活動，提高了中醫護理在醫院的知名度和影響力。減少醫療差錯：嚴格執行護理規范，有效降低了醫療差錯的發生率。優化護理流程：參與護理流程改進項目，提高了工作效率和護理質量。培養新人：參與新人培訓工作，傳承和發揚了中醫護理的精髓。

　　四、遇到的問題及解決方案

　　問題：部分病人對中醫護理存在疑慮和誤解。

　　解決方案：加強與病人的溝通，解釋中醫護理的原理和效果，取得病人的`信任。問題：在繁忙時段，護理工作量大，容易出現疏漏。

　　解決方案：合理分配工作時間和任務，保持冷靜和專注，確保每位病人得到及時、準確的護理。問題：與部分醫生溝通不暢，影響治療效果。

　　解決方案：主動與醫生建立聯系，定期召開醫護溝通會議，共同討論和解決治療過程中的問題。

　　五、自我評估與反思

　　在過去的一年里，我始終堅守崗位，盡職盡責。我認為自己在中醫護理技能、團隊協作和溝通能力方面有所進步。然而，我也意識到在時間管理和自我調節方面還有待提高。為了更好地服務病人和提升工作效率，我會努力改進這些不足。

　　六、未來計劃與目標

　　深化中醫護理知識：繼續學習中醫理論和護理技巧，提高自己的專業素養和實踐能力。加強團隊協作：積極參與團隊建設和活動，提高團隊協作能力，與其他醫護人員共同為病人提供優質的醫療服務。關注病人需求變化：持續關注病人需求的變化和趨勢，及時調整護理策略以滿足不同需求。優化護理流程：根據實際情況和病人反饋，持續改進和優化護理流程，提高護理質量和效率。提升個人素養：通過學習和實踐提升自己在醫療管理、溝通協調等方面的專業素養和能力水平以更好地服務于病人和醫院。同時我也將關注行業動態和技術發展趨勢保持與時俱進的狀態為中醫護理事業的發展貢獻自己的力量。

　　護理年度總結 9

　　護理年終考核是通過對員工的工作表現進行評價，以確定其工作優劣并作出相應的考核意見。在考核中，員工需面對由上司對其工作進行的分析和評估，更好的展示自己的能力和工作特點。此次護理年終考核，評估員工的工作總結如下。

　　一、崗位責任與職業素養

　　作為一名行業從業者，員工需在保障病人生命安全、維護和推進病人康復方面扮演至關重要的角色。一方面是要完成各種麻煩繁瑣的病人護理，另一方面則是強調職業素養的提升。因此，員工需切實履行崗位職責，提高職業素養。

　　二、病人護理能力

　　作為護理人員，員工需具備一定的專業技術能力，例如簽出病人醫囑、按時觀察和記錄病情，還要能夠掌握急救技能和應對各種照料問題的技能。此外，員工也應該親近并關心病人，用熱情和關懷去幫助他們。

　　三、團隊合作能力

　　護理行業是一個團隊工作的`領域。員工需與其他專業人員，例如醫生、其他科室工作人員及其他家屬等密切合作，確保病人能夠得到最完善的醫療保護。因此，員工需善于溝通交流，展現出自己的團隊意識，能夠與同事和諧共處。

　　四、管理能力

　　作為一名有一定職業素養的護士，員工需具備良好的管理能力和協調能力。不能僅僅貫徹醫生的治療方法，還需考慮實際情況，因勢利導，善于運用自己的經驗，把良好的保健方法實施到病人治療中去。

　　五、科技學習能力

　　護理行業是一個科技更新換代非常快的工作領域。員工需不斷地學習和掌握最新的技術知識和運用方法。這種能力充分體現員工是否能夠及時承擔日久失修，且變得越來越困難的救治方案。

　　隨著人們醫療保健意識的提高，護理行業變得越來越重要。在考核中，員工需保持認真、負責、刻苦努力的態度，并注重自身能力的提高和與同事之間的協作。這樣，才能在護理領域中激發工作的樂趣和幸福感。

　　護理年度總結 10

　　一、工作總結

　　1.工作量大

　　作為婦產科護士，我們的工作量十分大。一年來，我們每位護士平均要照顧30個產婦，為700多名新生兒提供必要的護理和服務。

　　2.瓶頸制約

　　由于醫院的產科床位有限，我們不得不對患者產程進行嚴格的安排和控制，這給我們的護理工作帶來了很大的挑戰。在繁瑣的工作中，我們往往感到無助和困惑。

　　3.工作小心謹慎

　　為了保證患者的安全和健康，我們護士們不得不時刻保持小心謹慎的態度，確保每一項工作都做到位。

　　4.有效溝通

　　為了更好地完成工作，我們一直注重與病人的有效溝通，以及同事之間的協作。我們發現，這些工作中最重要的部分就是溝通，只有通過有效的溝通，我們才能得到更好的工作效果。

　　二、工作計劃

　　1.加強專業知識

　　作為護士，應該不斷深入學習專業知識，保持禮貌、耐心和熱情的態度。在新一年的工作中，我們計劃圍繞婦產科護理專業知識，加強自己的學習和運用。

　　2.拓寬職業視野

　　為了更好地為患者服務，我們計劃拓寬自己的職業視野，廣泛接觸各種不同的護理方法，尤其是最新的研究成果和先進的護理技術。我們相信，通過這樣的努力，我們的工作能夠更加出色。

　　3.更好地與患者溝通

　　我們計劃通過更好地與患者溝通，更好地了解患者的需求和心態，為他們提供更加專業和有效的護理服務。除此之外，我們還計劃圍繞產婦床位數量不夠的問題，積極參與工作中規定的工作流程的完善。

　　4.團隊協作加強

　　團隊協作是護理工作中的重要部分，我們計劃在新一年的工作中，加強團隊協作，充分發揮每個人的專業長處，在工作中相互扶持，鼓勵彼此，共同完成工作。我們相信，通過團隊協作，我們能成為團結、和諧、高效的.護理團隊。

　　三、工作心得

　　1.護理工作中重點是患者安全

　　作為護士，我們應該時刻把患者的安全放在首位。在工作中，我們遇到的最大問題其實就是患者的安全問題。因此，我們必須始終保持警惕，小心謹慎地處理每個細節。

　　2.護理人員要有愛心和熱情

　　護士的工作不僅僅是為患者提供護理服務，它更是一種責任和使命。作為一名合格的護士，應該具備寬容、耐心、愛心、熱情等基本素質。我們希望自己能一直處在這種正能量的狀態。

　　3.護理工作不是一人所能完成的

　　婦產科護理工作是一項大工程，它需要大家緊密地團結在一起，相互幫助、鼓勵、配合才能完成。因此，我們要時刻注重與同事之間的溝通，營造良好的工作氛圍。

　　總之，在新一年的工作中，我們希望自己能夠成為更好的人、更好的護士，為患者提供更專業、更貼心的服務。我們堅信自己一定可以做到這一點。

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