關于工會年終總結（精選12篇）

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家收集的工會年終總結，歡迎閱讀與收藏。

　　工會年終總結 1

　　工會的基本職能有四項：

　　一是維護職能，即維護職工的合法權益；

　　二是建設職能，即動員職工參加建設和改革；

　　三是參與職能，即組織職工參與民主管理；

　　四是教育職能，幫助職工提高思想文化素質。

　　根據工會法和上海外國語大學工會工作要求，新聞傳播學院工會進行了本學期的工作，現總結如下：

　　一、維護職能。

　　在院黨組織的領導下，積極維護教職工的合法權益。定期召開教代會，學院內涉及重大教職工權益的有關工作或福利政策，須經教代會通過。日常注意聽取和收集教職工的意見，涉及職工權益的，要與有關部門溝通并及時給教職工以答復。工會主席代表教職工的.利益，積極參加學院院務委員會會議，在委員會中站在教職工的立場發表意見，參與決策。

　　二、建設職能和參與職能。

　　積極動員職工參加學院各項建設，在教學、科研和學院文化建設方面做一些工作。本學期協助學院召開兩次教學和學生工作沙龍，發動教職工對教學和學生工作方面進行反思，找出薄弱環節和問題，提出積極的建議。在學期開始階段開一次，提出問題和建議；在學期結束時再開一次，進行了總結。組織了一次學院的校友返校活動，策劃建立一個校友的交流平臺，聽取已經畢業的校友對我院教學和學生工作的意見。

　　三、教育和橋梁紐帶作用。

　　協助學院黨總支，積極組織學院教工的學習活動，邀請有關專家為教職工提供有益的講座，積極開展文化活動，提高學院教職工的總體素質。發揮紐帶作用，有兩個方面，一是作教工和學院之間的紐帶，一是作教工之間的紐帶，排除相互間的誤解，避免磨擦，增加溝通和理解。為此，工會應在平時注意發現問題，及時溝通解決問題，此外還要組織學院教工集體的文化娛樂活動，創造交流機會、建立溝通的平臺。本學期安排了兩次活動，一是在學期開始時，舉辦一次聚餐會，一是在元旦時按慣例，組織學院的“忘年會”，集體迎接新年。此外，積極組織學院體育健身活動，進行乒乓球比賽、羽毛球比賽等。

　　四、職工福利和送溫暖活動。

　　根據年節和季節，協助學院發放相關的福利物品和獎金。在春秋兩季組織職工的療休養活動。對生病和生育的職工要積極地關心，進行探望和慰問。

　　工會年終總結 2

　　在區教育工會的正確領導下，在學校黨支部、校行政的大力支持下，我校工會牢固樹立教職工參政議政的主人翁意識，充分調動廣大教職工投身教育改革和實踐的積極性，努力配合學校黨政中心工作，出主意、想辦法，真正做到上下同心、工作同步，認識到位，管理到位，為創設一個和諧民主的學校氛圍，形成良好師表群體，發揮了應有的職能作用。現將工作總結如下:

　　一、加強學習，提高認識

　　1、組織工會干部學習有關文件精神，明確工作目標和任務。

　　2、在此基礎上制訂切實可行的工作計劃。

　　3、每月召開工會委員會會議，研究工作，商量對策。

　　在大家思想統一的前提下，全面落實工會各項工作，履行工會各項職能，開展各項活動。廣大教職工在活動中發揚以教書育人為主線的奉獻精神，以教學“六認真”為目標的鉆研精神，以教科研為核心的創新精神。

　　二、開展活動，活躍身心

　　我校工會切實聯系學校實際，從工會的角度協助黨政搞好中心工作，引導青年教師進行崗位練兵活動，努力提高各層次教師的業務水平和教學能力。

　　1、重視女職工隊伍的建設，熱心為女職工服務。積極為女職工排憂解難，辦實事、好事。今年“三八”婦女節，在經費十分緊缺的情況下，組織女職工赴雁蕩山兩日游，讓女職工在愉快地領略祖國大好河山的同時度過了有意義的節日，陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫院或到家里進行慰問。上半年進行了女職工“家庭格言”征集活動，下半年組織了“我愛家鄉，我愛望亭”的征文活動，還組織了評選“好媳婦”和“好職工”活動，我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮“好媳婦”，鄧藻華被推薦為鎮“好職工”。

　　2、建設一支團結進取，奮發向上的高質量、高素質的青年教師隊伍，既是我校自身發展的需要，也是工會責無旁貸的任務。為此我們配合行政開展青年教師開公開課，評課選優等活動。有多名青年教師在各級各類競賽中獲獎。指導的.學生在各級各類競賽中獲獎。“五·四”青年節我們工會專門召開了青年教工茶話會，進行交流和指導。中秋節工會和團委聯合舉辦了中秋茶話會。與展興公司職工歡聚一堂，展興公司準備了豐厚的獎品，活動進行得生動活潑，參加的教工都開開心心。開展的拜師結對活動比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結對活動，高中部的部分青年教師專門聘請了黃埭中學的師傅。

　　3、開展豐富多彩的活動，溝通情感，增強凝聚力。我們組織了教工開展棋、牌、球類各項活動。在教工運動會上，教職工參與了四個項目的比賽。還組織了與多家外資企業和兄弟學校的籃球友誼賽和足球友誼賽。

　　4、緊緊依靠全體教職工發揚主人翁精神，我們召開了五屆七次教代會，審議并通過了關于暑期療休養補助的實施方案。召開了六屆一次教代會選舉產生了六屆教代會主席團。召開了六屆二次教代會，審議《初、高三獎懲條例》、《教學成果獎條例》、《建立補充醫療保險基金進行醫療補助的暫行辦法》，將召開六屆三次教代會民主評議校長。

　　5、組織教職工認真學習“五五”普法材料。因為我校是鎮的試點單位，工會工作又增加了新的任務。工會主席為教職工進行了“嚴禁體罰和變相體罰”的師德講座。

　　6、向教職工宣傳、發動，為貧困學生捐款。共捐款4930元，為小學新校區建設發動捐款共九萬余元。

　　7、做好校務公開工作。我校已被評為“蘇州市校務公開先進學校”。

　　8、在全校教工中舉行知識競賽。

　　9、重視做好離退休教職工的慰問工作。今年重陽節組織了離退休教工到白馬澗生態園活動。

　　10、做好調解工作。今年共調處了三起糾紛。一起是一位青年女教師與黃埭中學的一名男教師中止戀愛關系的糾紛，男方提出賠償要求，女方難以接受，男方聲稱五年來在女方身上花費了五萬多元，后經黃埭中學工會主席等人一起調解，最后以一萬五千元的賠償而告結束。第二起是一個女教師去蘇州吃喜酒，乘坐的社會中巴車，在高架橋上因車速過快，遇到路面坑洼而顛簸，導致腰椎骨折，在醫藥費、護理費、誤工費等問題上發生糾紛，我們及時請教了交警中隊的處理方法，經過七次的協商，歷時七個月，最后以捌仟元的賠償進行一次性了結。第三起是一位女教師(內蒙古人)嫁給本地宅基五組的小李，已育有一女，因婆媳之間發生糾紛，而導致夫妻關系惡化，女教師抱了女兒到某教師家暫住，并已購好火車票準備回內蒙，我們及時找夫婦雙方談話，經耐心細致的工作，男方小李答應將妻兒領回家。事后，該女教師打來電話表示自己也有錯，將來會好好過日子的。今年我校被評為“相城區調解先進集體”，周國祥同志被評為“相城區調解先進個人”。

　　11、做好生病住院教職工的慰問工作，今年共探望了生病教職工17名，慰問金額近2000元。還組織參加了退休教師錢恒學、沈公烈的悼念活動，在追悼會上致悼詞，并向家屬表示深切的慰問。

　　12、文明辦公室的評比檢查，比以往更為詳細、更為具體，教師的爭優意識和長效管理意識有明顯的增強。

　　13、和團委一起發動青年教工獻血，王校長親自帶頭獻血，對教工的鼓舞很大，連保安也積極參與。同時對獻血者及時做好慰問工作。

　　14、成功舉行了換屆改選工作，選舉產生了六屆教代會代表，并選舉產生了六屆教代會主席團，成立了新的工會小組，選舉產生了工會組長。多次組織了工會組長的培訓和教代會代表的培訓。

　　15、成功組織了暑期教工療休養活動，赴九寨溝雙臥十日游。

　　三、維護利益，關心生活。

　　全力為群眾排憂解難是工會的根本宗旨，我們深入一線，進行調查研究，及時向支部、行政反映。

　　工會年終總結 3

　　一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據上級工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、送溫暖活動，幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工會工作總結報告如下：

　　一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平

　　學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的十八大精神、學習《中小學教師職業道德規范》、《安徽省中小學管理規范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰線取得的成就，全國優秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念；第四，在20xx年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。

　　二、求真務實，加強學校民主管理

　　（1）繼續堅持實行校務公開民主管理制度

　　學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務（民主理財）等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。

　　（2）參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會，做好工會工作總結報告

　　學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的`意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關于“績效工資修改方案”、“根據學校的實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”；2000元月12日召開了本學年度第二次（四屆三次）教代會，聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部（包括五個村小校長）進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。

　　教代會充分發揮了監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。

　　三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活

　　為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目；還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到良好的促進作用。

　　四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動

　　為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

　　1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。

　　2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達3800元。

　　3、關心退休、退協工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師（如鮑振業，潘玉仙等）九人次，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。

　　一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

　　工會年終總結 4

　　今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，X公司工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了今年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業工會工作總結：

　　一、加強政治理論學習提高工會干部素質

　　X公司工會以X為載體，深入學習與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。

　　二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用

　　X公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

　　三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設

　　我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，今年，X分會共吸納新入會會員X人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

　　四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業

　　X公司工會圍繞著X知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的.工作積極性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

　　五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力

　　公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

　　六、響應集團號召，積極參與慈善事業

　　我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道X要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金XX余元，對社會慈善事業作出了自己的`貢獻。

　　在今年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。

　　工會年終總結 5

　　20xx年鎮工會聯合會在鎮黨委、政府的領導下，在縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針，按照縣總工會八屆七次全委（擴大）會議和沁水縣工會第九次代表大會會議精神以及開展“調查研究年”理論調研活動的精神，堅持“建組織、強管理、維權益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務實，開拓創新，奮發進取，全鎮工會隊伍日益壯大，網絡更加健全，制度不斷完善，運作更為規范，工會工作實現了創新和突破，現將全鎮一年來的工會工作情況總結歸納如下：

　　一、強“管理”、抓“規范”加強組織建設

　　1、鎮黨委、政府非常注重加強鎮工會自身建設，把工會工作納入黨建目標范疇，把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動經費給予保障。

　　2、認真做好基層工會組織建設發展會員，深入調查研究，徹底摸清底數。今年7月結合安全生產活動工作的.開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期，培訓人員60余人次，耐心細致的宣傳發動工作，組建了張馬村煜林蔬菜種植專業合作社工會委員會一個發展新會員69人。

　　3、建立健全了工會各項規章制度，各項工作活動進行了歸檔，并將各項制度上墻，成立了勞動爭議調解組和勞動安全監督組，使工會工作制度化，規范化。

　　二、送“溫暖”、抓“維權”發揮工會作用

　　1、進一步完善和建立工會關愛農民工法律援助維護勞動者合法權益新機制。

　　今年以來工會聯合會積極協助為農民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務，幫助他們因欠薪引發的勞動關系糾紛，充分發揮工會勞動爭議調解和勞動安全監督的職能作用，協助配合勞動保障所等部門為在中村打工的河南籍、四川籍、河北籍近百名農民工討薪水60多萬元，得到了社會各界廣泛贊譽。

　　2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使農民工感受到工會就是他們的“娘家人”。

　　“天有不測風云，人有旦夕禍福”厄運發生在張馬村煜林蔬菜大棚專業合作社職工尚文軍身上，由于去年臘月的一次意外原本困難的家庭，治療費用十分昂貴，鎮工會得知后在今年正月初十給駐鎮各單位發出了倡議書，并到每個單位組織發動干部職工“捐出一份愛心，獻上一片真情”，使駐鎮單位的干部職工好心人慷慨解囊，在短短的幾天里共捐款壹萬伍仟余元，并和縣慈善中心申請救助一萬元。使工會在廣大的職工中得到了信任，感受到了“娘家人”的溫暖。

　　3、關心職工生活。職工的苦就是我們的苦，職工的心聲就是我們的心聲。

　　為了更好的做到“穩定職工就業，保障職工收入”鎮工會用集體合同整體維護職工的經濟權益，工會組織代表職工與企業簽訂集體合同，是協調勞動關系最為有效的手段，也是規范了勞動合同的一種有效方式。鎮工會聯合會還積極推進工資集體協商制度的建立，要求非工企業工會和種養行業工會代表職工就工資分配制度，分配形式支付制度等相關內容與企業方進行了平等協商，簽訂了專項協議。到目前為止對非工（區域性）12家企業和（行業性）8家企業成功開展了第二次“工資集體協商”，使82名農民工工資上浮了4—8個百分點，并在鎮工會第一屆二次職工代表大會上進行了表決，所有代表一致通過，確保了職工工資的標準水平和拖欠職工工資現象，從而使職工的勞動報酬工作時間得到了較好的實現。職工大病互助參保了100%。對農民工進行了溫室大棚蔬菜種植技能培訓，培訓人員達100余人次。

　　三、建“陣地”抓“載體”增強工會活力。

　　1、以陣地為載體努力發揮“職工之家”的自身職能

　　工會規范化建設以來，鎮黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書屋、臺球、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術大賽、技能培訓開展有序，全面完成了工會下達各項任務。

　　2、開展職工文體活動，增強職工的凝聚力

　　在今年的“三八”婦女節組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目22個，參加活動68人，觀眾達20xx多人次。“五一”勞動節組織了首屆“舜王杯”籃球賽，參加活動人員70余人。根據縣總工會按排舉辦了“誰是球王”中村賽區乒乓球比賽，并參加了縣總的比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發了職工立足本職，愛崗敬業，盡職盡責的勞動熱情，增強了職工身心健康的發展。

　　在今后的工作中，我們將改進不足，繼續努力開展工會工作做到全心全意為職工服務，為我鎮經濟發展和社會全面進步作出新貢獻。

　　工會年終總結 6

　　轉眼間時光飛逝，又是到了XX年年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

　　一、自覺提高認識，自我錘煉

　　一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的'步伐；遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。

　　二、繼續愛崗敬業，創新工作

　　在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

　　（一）文字材料方面：

　　第1、撰寫企業文化建設工作方案，及相關文字材料；

　　第2、撰寫XX年年度全局勞動競賽方案；

　　第3、撰寫XX年年度全局評先方案；

　　第4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料；

　　第5、撰寫XX年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。

　　（二）幻燈片制作方面：

　　第1、制作了企業文化工作匯報幻燈片；

　　第2、制作了向省公司工會及省企業文化辦匯報工作幻燈片；

　　第3、制作了向北京局及中國企業文化協會介紹工作情況幻燈片；

　　第4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；

　　第5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片；

　　第6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。

　　（三）活動組織方面：

　　積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。

　　在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國系統各省市領導的好評。

　　（四）成績盤點：

　　第1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；

　　第2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料；

　　第3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；

　　第4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。

　　三、認真學習，真實體驗

　　一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業務知識有所提高。

　　工會年終總結 7

　　一、組織建設方面

　　領導重視，網絡健全。三北鎮現有工會組織49家，共有會員3678人。其中：女職工20xx人，外來職工1850人。今年五月戚通海同志光榮退休后有我來分管工會工作。五月份來根據上級工會下達到三北鎮xx年度新建工會組織20家，經調查核實后其中有3家企業屬一套班子二戶廠名同一廠址同批職工的企業，一家企業是申貝塑料有限公司更名為寧波貝克照明電器有限公司，立即向市總工會作了請示，核定新建工會企業17家。我們采用逐戶上門座談，個個擊破的辦法。然后再采用集中學習培訓，到目前為止已全部上交各類登記表，簽訂了集體合同和工資協議。同時我們還建立了鎮職工維權服務中心，由鎮經發辦、綜治辦、婦聯等部門組成，政工副書記作為職工維權中心的主任，有利于各辦的協調，群眾來反映問題能得到及時答復和調處，同時基層工會分別成立了勞動爭議調解組織網絡，去年鎮維權中心方立峰同志還被評為XX市維權工作先進工作者。

　　二、隊伍建設方面

　　強化教育培訓，提高員工素質，增強隊伍凝聚力。為提高員工隊伍的整體素質，我鎮有近20家企業工會重視再教學活動，為便于職工學習培訓有的企業還專門設立“職工之家”活動室、乒乓活動室等。如寧波遠東照明有限公司計劃每年撥出10萬元，用于職工教育經費，分別邀請杭州、寧波等高校學者和知名企業管理顧問有針對性地分別為企業中層和一線員工進行等課程的培訓，每年還組織一次全鎮性大型的“遠東杯”乒乓賽。目前遠東公司把企業員工再教育的學習經費列入了企業財務計劃之中，每年投入不少于企業利潤的3%用于企業員工再教育經費。神鷹軸承有限公司、華星公司、偉依特照明公司，遠東照明公司等企業還分別成立企業職工學校，神鷹軸承公司每年撥出20萬元職工培訓費，去年還拿出3萬元，用于參加培訓并取得技能證書的員工給予獎勵。駕城繡品有限公司專門聘請了一位專職管理工會工作的人員，針對企業女職工多現狀，在“三八節”全廠放假開展豐富多彩的文體活動，還特地邀請劇團在鎮文體中心演出，參加人數達500余人。通過活動，職工與老板的溝通全廠員工的凝聚力大大增強了，該企業還正在建造“職工之家”等場地。明輝枕業有限公司采用職工技術比武、消防安全演習，野外旅游活動等形式增強全廠職工凝聚力。今年5月三北鎮組織成立了體肓分會，同時展開鎮全民運動會，參賽單位14個，參賽人員310人。今年6月底為迎“七一”鎮工會與鎮組織辦展開了學習和社會主義榮辱觀知識競賽，參加人數達300人。8月26—27日利用雙休日組織全鎮第九屆“蓬萊杯”象棋賽，已落實了報名工作，參賽14個隊42人。9月份偉依特照明公司將分批組織企業員工進行和教育培訓。神鷹、龍華、徐福工會還參加了市有關部門組織的龍舟、雄鼓、舞龍等比賽。通過組織培訓活動平臺，幫助員工掌握科學文化知識，練就過硬本領，為企業打造出高素質的員工隊伍，增強企業凝聚力和競爭力。

　　三、維權建設方面

　　1、完善機制，健全制度，及時協調。三北鎮現有400余家企業，主要生產毛皮、燈具、橡膠、繡品等主產業，從業人員10000余人，大部分是外來打工者。維權組織相對比較齊全，如神鷹軸承、紅潤電器、宏大毛絨、會豐球閥、駕城繡品等公司都設立專職維權的人員，建立和健全比較完善的保障體系，在管理上有維護職工合法權益的規章制度。今年以來全鎮共調處有工傷級別事故的25起，勞資糾紛50余起，簡易工傷201起，調處成功率達95%以上。全鎮原建工會集體合同、工資協議簽訂率達95%以上，新建17家工會組織全部簽訂集體合同和工資協議。同時推行廠務公開制度，增強了辦事透明度。

　　2、關心職工疾苦，保章職工權益。為員工排憂解難，做職工的貼心人是工會工作不可缺少的一個職責，如會豐球閥公司工會對困難員工黃利康、華宏成和生病住院老員工陳啟鵬進行上門慰問送溫暖活動。療休養是職工的權益，也是增強企業員工凝聚力的重要組成部門，明輝枕業、愉發毛絨等工會組織員工療休養、體檢等活動。使員工能真正感受到工會是我家，溫暖送回家。

　　3、加強學習培訓，增強維權意識。加強員工的學習培訓，提高員工的業務素質和安全意識是維權工作重要組成部分。如遠東、神鷹等公司常年不定期地對員工進行業務與安全知識培訓，偉依特公司已按排在9月份聘請專家學者，分層次組織、等業務培訓。通過培訓員工的業務素質得到提高，安全意識得到增強，取得明顯成效。總之工會維權工作做到“三勤”即：口勤、手勤、腳勤。

　　四、財務管理方面

　　抓征收，促管理。為及時足額完成市總工會下達的工會經費收激任務，我們正常與國稅部門取得聯系，提供有關信息資料，目前征收工作已在順利進行。對基層工會所返還的.工會經費做到單獨開戶，單一建賬，專人審批。如江南化纖、會豐球閥等工會已在實行工會經費由工會主席財務審批制度，工會工作的主動性、積極性有了明顯增強。目前全鎮正在推行工會財務自主管理的做法。

　　五、今后工作打算

　　上述所取得的工作成績，按照黨委、政府和上級總工會的要求還差很多距離，今后本人打算刻苦學習工會業務知識，盡快適應工會工作環境，立足基層，創新機制。一是在現有工作的基礎上，抓幾家創星級規范化工會組織。二是針對聯合工會薄弱環節抓組織學習與安全防范工作。三是引導企業組建項業工會。四是組織基層工會開展豐富多彩的文體活動及各類業務知識的`培訓。努力提高工會工作管理水平和整體素質，為構建和諧三北作出自己應有貢獻。

　　工會年終總結 8

　　我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發展觀為統領，切實加強自身組織建設，充分發揮工會的優勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。

　　一、xx年工會工作總結

　　（一）強化學習機制，提高了全局職工素質。

　　局工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。以深入學習實踐科學發展觀為契機，認真開展了黨的路線、方針、政策和法律法規、工會文件及會議精神的學習、宣傳活動，統一全局機關會員的思想，使局工會會員進一步增強了法制觀念，自覺的遵守國家法規、工會章程，自覺依法行政，自覺圍繞全局中心工作，服務工作大局。著力在提高會員的學習能力、思維能力、創新能力上下功夫，從而極大的提高了會員的思想道德素養、法律素養、業務素養、科學文化知識素養。

　　（二）真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。

　　要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。下半年，我局組織全體職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，局工會領導都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中。

　　（三）開展各種文體活動，豐富職工的業余生活。

　　為了讓職工的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業余生活，提高隊伍的綜合素質。

　　一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了民政職工的風采和智慧。

　　二是突出節日主題活動。“三八”婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節，我局堅持以活動為載體，組織了趣味運動會，豐富了廣大女職工業余生活，進一步激發了奮發有為的工作熱情，營造了濃厚的節日氛圍。

　　（四）加強工會自身建設，打造過硬工會干部隊伍。

　　一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的`人員，進行改選、增補工作。

　　二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執行，平時堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。

　　二、下一步打算

　　一是認真組織廣大干部職工積極學習十九大精神，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質和綜合能力，提高機關工會工作者能力素質，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力。

　　二是繼續開展豐富多彩的機關文化體育活動，引導廣大干部職工培養健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。

　　三是抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確保互助保障工作取得實效。

　　工會年終總結 9

　　20xx年，在上級工會和集團公司黨總支的正確領導下，在各工會委員的共同努力下，我集團公司工會緊緊圍繞企業發展目標，按照年初的工作計劃和上級工會的總要求，結合自身特點，強化組織建設，充分發揮廣大職工的聰明才智，與時俱進、開拓進取、突出維權、參與、創新職能，推進了企業民主管理、推進了職工素質工程、推進了企業文化建設、推進了集團全面發展，進一步增強了企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。現將工作總結如下：

　　一、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎

　　為把組織起來、切實維權的工作方針貫徹好、落實好，公司工會及時將市總工會、市住建局系統工會的相關文件轉發至各生產、施工單位，讓各生產、施工單位嚴格遵照文件要求，切實做好各項工會工作。20xx年初，集團工會還結合發展實際，總體部署了20xx年度工會重點工作，主要包括：企業民主管理、集體合同簽訂、工資協商、職工體檢、勞保福利等具體工作。同時，對每位工會委員的工作作了具體分工，將工會組織職能分解細化、落實到人，有效確保了關心職工生活、維護職工合法權益、為職工辦實事等各項工作能夠取得更好、更大的`實效。

　　二、召開職工代表大會，切實保障職工合法權益

　　為了進一步強化企業民主管理，逐步培養、提升廣大職工參與企業建設管理的.積極性和主動性，全面完善企業民主管理法律程序，務實做好公司黨風廉政建設和道德教育活動中，集團全體工會干部均能全力以赴協助各支部，認真組織和積極投身到各項教育活動之中，接受黨的優良傳統教育，進一步提高為職工服務的意識，有效推進了專項治理工作的順利實施。此外，為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，集團工會把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規、工會工作等相關信息全部上傳到網絡、刊登在內刊報紙上，使更多的干部職工能夠及時了解和掌握。

　　三、積極舉辦各種活動，豐富職工生活

　　開展豐富多彩的文體活動，增強單位的凝聚力與向心力。五一勞動節組織開展了慶五一，建設美好臨汾演講比賽，共有10余名員工參加了比賽，分別取得了不同的成績。開展了志愿者愛心服務活動，每年的中秋、春節對困難職工進行走訪慰問，并送去節日的祝福。關心特困職工的生活，為他們解決房租和看病難的問題，記得今年夏天，一位特困職工被車撞了，躺在床上動彈不了，工會主席親自帶車將其送到醫院治療。這些活動和領導者的行動融入了公司的文化建設當中，使企業文化建設的作用發揮的更加明顯。

　　四、學習模范，規范管理

　　公司工會圍繞著安康杯知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著內強素質、外樹形象的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過報刊、網絡等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。通過一系列的競賽活動，員工的業務熟悉程度和業務操作能力大大增強。

　　3月21日上午，集團20xx年度總結表彰暨20xx年工作會議隆重召開。會議表彰了一年來為集團發展所做的突出貢獻的集體和個人，保衛科等8個先進集體、xx等6名優秀中層管理工作者、侯志賢等5名優秀技術工作者、李洪澎等73名先進工作者分別獲得榮譽及物質獎勵，為集團廣大干部員工學追先進、不斷超越樹立了典范和目標。

　　工會年終總結 10

　　一學期來，我校工會在上級教育工會的正確領導下，在校行政的大力支持下，在各處室和各年級的支持與配合下，按照“堅持以教學為中心加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體活動為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路，經過全體工會干部的共同努力，基本完成了學年初制定的工作任務，現總結如下。

　　一、認真履行維護職能，推進學校民主建設

　　完成上級工會布置的任務，發揮工會職能，為廣大教職員工服務。圓滿地完成了學校教代會有關會務、資料等工作。選舉了X等新一屆工會委員。

　　二、開展了各種安全、健康、有益的活動

　　開展了一分鐘跳繩、拔河比賽等活動，豐富了學生的文化生活，同時提高了學生的`身體素質。開展綠色辦公室創建活動。綠色辦公室要求為：室內環境衛生好，辦公用品擺放有序，節約能源，同事融洽。整潔優雅的辦公環境有利于教師良好心情的形成，有利于工作效率的提高，節約水電，推進低碳經濟，倡導低碳生活，是時代發展的要求，也應成為每個公民的自覺行為。和諧的人際關系，有利于提高工作效率。

　　根據學校的安排，代表全體教職員工多次探望、慰問生病住院的教職工；配合學校積極向上級反映特困教師的困難情況，為他們提供力所能及的幫助。開展讀書活動，繼續倡導教師利用業余時間多讀好書。在讀書中尋找安寧，遠離浮躁；堅定信念，擺脫虛無；崇尚文明，屏棄陋習。在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質品位，提升生命的質量。

　　開展教師節慶祝活動。在教師節期間，開展宣傳教育活動，積極營造慶祝氛圍，宣傳學校創先爭優活動成果和優秀教育工作者、優秀班主任的先進事跡，展示學校教育教學工作的突出成績。開展評優表彰獎勵活動，鼓勵教師努力工作。在教師節前評選學校優秀教育工作者和優秀班主任，對在上學年度工作中作出成績的教職工進行表彰獎勵。肯定成績，樹立榜樣，弘揚正氣，激勵廣大教職工立足崗位作奉獻，爭當先進創業績。

　　三、加強工會自身建設

　　強化工會干部素質，采取上下結合，專兼結合，以會帶訓等方法培訓工會干部，提高工會教育培訓的針對性和實效性，努力使工會班子成為政治堅定，作風過硬，團結合作，清正廉潔的好班子。

　　總之，我校工會在上級教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教職工服務、為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

　　工會年終總結 11

　　一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。

　　今年根據我單位的生產發展要求，結合我單位的實際情景，開展了生產學習活動。在職工中開展“學理論、提素質、創新業”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。經常利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規程》等法律法規知識，經過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安本事。

　　二、加強民主管理、堅持民主監督，堅持廠務公開。

　　不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。堅持每月召開一次紀檢監察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的'信息充分發揮黨員、職工代表、委員會的監督職能，構成職工、黨員、領導干部互相監督的機制，及時公布單位經營狀況，資金使用情景，資金福利費用開支等重大事項。

　　三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。

　　一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次，合理采用職工提議21條，救濟救助特困職工15人，發放救濟金21000元。同時，我們還利用節假日慰問退休老職工，幫忙他們解決生活中的實際困難，并到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。

　　四、做好工會管理和自身建設工作。

　　堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情景及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。

　　工會年終總結 12

　　20xx-20xx學年度，校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，積極響應上級工會號召，在學校黨政領導的大力支持下，我校工會工作取得了顯著成績，現總結如下：

　　一、貫徹執行上級工會文件精神，切實開展各項活動。

　　2月份，學校響應市教育工會文件精神，繼續開展“一元錢獻愛心”、“春蕾女童”救助等活動，我校女職工（60人）踴躍捐款，總計660元，為我市下崗職工和失學女童獻出了微薄之力。同時，校工會還立足校園，配合校團委發動全校職工為“愛心社”捐款，共計XX余元。校工會還聯合各方面力量為教職工辦好事辦實事，切實關心特困家庭的教職工生活，建立困難教職工檔案，落實了幫扶措施。

　　3月份，為了配合市教育工會開展“創建學習性組織，爭做知識型職工”活動，在各工會小組推薦、評比的基礎上，我校推薦的吳金娟老師，以崇高的師德、扎實的功底、敬業的`精神在市級評選中脫穎而出，被評為“創建學習性組織，爭做知識型職工”先進個人。我校張建勛夫妻也被評為“比翼雙飛好夫妻”。為學校爭得了榮譽。

　　3月份，我校外語組在陳長安老師的帶領下，積極爭創“巾幗文明示范集體”，并于3月中旬順利通過評比，被市總工會授予“巾幗文明示范集體”的稱號。為了增強教職工體質，豐富校園文化生活，3月份校工會還組織全校教師參加了登山比賽。

　　4月份，我校參加由市教育工會舉辦的`“第三屆教師文化節”系列活動之一——乒乓球比賽，我校選手在工會主席趙洪發的帶領下，克服種種困難，一路過關斬將，最終取得了團體第二名的好成績。

　　5月份，在“第三屆教師文化節”系列活動之二——羽毛球比賽中，我校選手順利闖進決賽（將在9月份舉辦）。

　　為了豐富校園文化生活，我校工會還于5月29日組織全體教職工開展了“趣味運動會”（有跳大繩、兩分鐘立定投籃、小型保齡球等活動項目），全體教職工積極參加，經過角逐，高二年級組獲得跳大繩比賽第一名；奚夏蓮、胡蓉、宇文樹平等老師闖進前6名。

　　在剛剛結束的市非中文專業語言文字規范化比賽中，我校楊萌老師獲得了三等獎。

　　二、做好女教職工工作，切實維護女教職工權益。

　　為了維護女職工的健康，切實保障女職工權益，我校工會在校黨政的大力支持下，繼續為全體女教師和男教師的家屬購買“團體女教職工防癌保險”。

　　為陶冶女職工情操，放松身心，開闊視野，在“三八”節到來之際，學校工會還組織全體女教職工到天目湖外出參觀。與此同時，為配合市總工會慶祝“三八”節活動，增強女教職工體質和團隊合作精神，校工會于3月份組織了馬永芝、陳紅梅等女教師參加市“海星杯”女職工健身運動會，經過頑強拼搏，在全市100多支隊伍中，我校代表隊脫穎而出，取得了團體第八的好成績。

　　三、加強學習，增強教職工的法律意識。

　　為了弘揚師德，加強學校師德建設，4月份在組織教職工學習的基礎上，做了一份關于師德建設的測試卷。同時為了配合校六屆一次教代會的順利召開，增強教職工的維權觀念，6月份還舉行了一次《工會法》知識測試。

　　總之，本學期校工會在上級工會和校黨總支的正確領導下，在學校行政的大力支持下，經過廣大教職工的團結合作、銳意進取，我校的工會工作取得了一定的成績，我們將會繼續努力，爭取取得更大的進步！

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