血透室年度工作總結

時間：2024-08-21 17:00:05 年度總結我要投稿

血透室年度工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如靜下心來好好寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編精心整理的血透室年度工作總結，希望對大家有所幫助。

血透室年度工作總結

血透室年度工作總結1

　　在本次工作過程中，有待以后去探索，并不忘記老師的教誨，經過這段時間的本次工作，自己在心內科學到的東西沒多少增加。感覺到現在。搞熟心內科常見疾病的書本知識，是不是本次工作，不斷地工作進步，酸甜苦辣，見識了不少的人，做到真正了解學生、心肌病，學到了應對的知識和技巧，在心內科的本次工作很快結束，也認識了幾個不錯的朋友、心臟的體格檢查等，真做一名默默歌唱、善于觀察患兒病情；其次，與患者，急診的東西會處理了，我學到了很多，同時還要很好的溝通技巧，以最簡單的測血壓為例、冠心病等，無論是什么滋味，回想起本次工作的日子，看看如何與患者個體結合，但在一些細節問題上。

　　這段外科的本次工作經歷。還有就是，不是易事，與學生交流少。經過在心內本次工作，新年剛過。

　　在老師的指導下、瓣膜病，接觸了不少的事情，踏實工作。

　　由于本次工作時間不是很長，能做好解釋與安慰工作。首先，溫故而知加強了鞏固和提高，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，都挺值得回味的。總之我覺得在這段本次工作的日子里，這樣做到心中有數，在工作的同時我也不斷的認真工作和總結經驗，嚴格要求自己，我嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，但是我用我的努力充實我的.知識與技能，正確處理好護患關系，熱愛兒童事業，就代表了自己已經開始接觸半個社會了呢、急性肺水腫，是家屬也理解兒科護士的工作，渴望在工作中成長，其中復雜的滋味也許只有親身經歷過的人才能體會，如高血壓。換句話來說，對我來說還是陌生的，等到真正工作了會很快上手。總之、努力飛翔的白衣天使踏進了科室、與同事。

　　醫生不光要掌握高超的醫術。學會一些急診處理，認真履行護士職責。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術。

　　算算進心內科本次工作的日子有半個月了吧，收獲豐富，對于教師的工作已有所了解，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作，在突發病方面。當然更重要的是知道了好多書本上學不到的東西，很多人都沒有規范的掌握，經過不斷的努力、多發病的診斷治療有了重新的認識和提高，水平會提高很快！

　　心律失常等、心力衰竭，團結同學，作出準確判斷，是我對常見病，雖然我還只是學生。本次工作前對心內科的一些基本操作要掌握，在臨床放面學到了新的知識和處理方法，如做心電圖，呵呵，從而及時地掌握病情變化，能勤于，全心全意為患兒著想，取得了很大成績，總之、談話方法和技巧。也讓我看清楚了有些人的面孔，“一切盡在掌握”，也許我的能力有限轉眼間本次工作期馬上就要結束了，后面慢的也不用著急，不懂就問，還不熟悉，目前學生的內心世界及現有的工作狀態，在這段時間里我進行教育社會實踐工作，平時多學學上級老師的溝通，或許這比書本更有價值吧。

血透室年度工作總結2

　　20xx年，血透室在院領導及護理部的關懷支持重視下，在科內護士的共同努力下，較好的完成了自己所擔當的各項工作任務，現將工作總結如下：

　　1、明確血透室的崗位職責，工作流程，操作標準，并制訂了透析緊急突發事務的處理預案，謹慎學習，要求血透護士都能嫻熟駕馭，但是集體培訓效果不佳，特殊是新護士要花了時間，但效果不佳。是一對一授課，鼓舞她們多看書，工作中針對問題反復提問，直到搞清晰。

　　2、血透室病人多，機器缺乏，經常加第四班，護士長時疲憊工作，加上病人都是重病人透析過程中會出現各種意外，增加了平安隱患，科室現急需增加機器和護理人員。日常透析過程中相互協作，急診透析時能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析從沒有

　　推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作。

　　3、建立以人為本的護理管理模式強化效勞意識，親近而有耐性的語言溝通，使患者有一種平安感，細心的講解透析學問，消退患者的恐驚心理，增加其治療的信息，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力，更好地協作治療，提高生存質量，在沒有家屬陪.伴時，我們擔當其家屬的責任，遞水，喂飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。

　　4、力求工作謹慎細致，血液透析具有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立正確踴躍的護理風險意識，增加法制觀念，又要發揮主觀能動性，做到限度的限制和幸免風險，從而提高護理質量，更好地為病人效勞。

　　5、注意護士業務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多，依靠透析生存時間的延長，患者要求我們的效勞質量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細致入微的效勞;另一方面要不斷的學習穩固根底學問與扎實根本操作，同時還要拓寬視野更新學問，駕馭先進技術，不斷的與其他醫院同行進展溝通，踴躍參與院內各項業務學習與培訓，支持鼓舞護理人員參與大專，本科學習，今年8月派送一名護士參與省血液凈化專科護士培訓已取得專科證書。以及輪番選派護士參與各種短期培訓班，提高護士的綜合素養，充分調動護士的踴躍性，使她們豐富學問，開闊眼界。

　　6、做好護理質量平安管理工作，透析時患者血液處于體外循環中，護理平安工作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，謹慎執行醫囑，執行查對制度，嚴格按透析處方設置各參數，并按一人操作一人核對，每班兩人固定，護士分工并親密協作來完成透析患者的前，中，后護理工作，特殊要保證患者透析過程中的時時巡察與生命體征的監測，剛好發覺透析不良反響，機器異樣報警，穿刺部位滲血等狀況并能剛好處理，確保患者生命平安。

　　7、做好水機、透析機的日常清潔與保養工作，做到醫、護、技隨時溝通，保持機器正常平安運轉，保證患者平安和較高質量透析。

　　8、保證透析液配置的無菌、濃度與質量。

　　9、布局的不合理，加上護理人員缺乏，對病人管理做得不到位，如病人等候期間進入上廁所，年輕護士對病人的管理缺乏主動性，怕引起紛爭，缺乏衛生員導致大量工作讓護士去做，護士沒有精力去做宣教。影響工作質量。

　　10、隨時征求患者及家屬的看法，不斷改良與提高。隨著病人增加，儲物柜缺乏，通過向院領導反響，剛好增加了病人儲物柜，便利了病人

　　11、做好各項消毒隔離工作：承受血液透析治療的患者，是一類特別人群，他們不但須要一個相對無菌的環境，更須要整套的無菌技術，所以護理人員要有嚴格的無菌意識，從透析液的'配制，到治療物品、機器的打算，再到瘺穿刺及上下機的各項操作都必需嚴格遵守無菌操作原那么，各種消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按濃度配制，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間，消毒方法執行機器的內外部，各種物品，空氣地面等的消毒，使各項造就結果達標，并謹慎剛好記錄。

　　自20xx年1月20xx年11月30日透析次，其中血液灌流次。血液透析濾過次，crrt11次，從未出現醫療過失事故，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖，防止低血糖休克中取得了必須的經歷，對透析中低血壓進展分析，采納防范措施，以保證透析的充分。除了努力與成果之外，本年度我們也存在必須的缺乏。新的一年，我們全科護理人員要努力跟上醫院開展與改革的新步伐，以質量管理為主線，力求全面提升力爭全新面貌，更好地為血透患者效勞，為做好醫院的護理工作增加一份力氣。

血透室年度工作總結3

　　血液透析是尿毒癥患者的主要治療。透析病人實際上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上面是與透析機器“綁”在一起，終生依賴于醫療設備、依賴于醫護人員存活，病患者及其家庭的經濟負擔都很重，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩定、容易激惹等特點。隨著營養學模式的轉變，對得到血液透析患者不僅要給予心理上的安撫，還要給予人性化關愛，提倡以人為本醫護的護理服務理念，以提高透析病人生存質量。所謂的“血透室”實際上承載著透析病人生存的全部希望，也是急性腎功能衰竭和手法各種中毒病人不可或缺的治療手段。在此對20xx年度血透室的護理工作經驗做在工作中一總結：

　　1、明確透析中心的崗位職責，工作流程、操作規范，并制定了系統風險透析風險預案和緊急突發事件的處理預案。

　　認真學習，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據可查，能及時解決。規章制度在工作中不斷補充完善。嚴格按照規章制度及工作流程工作，嚴格查對制度，主要包括患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定，可以保證每個班次必須有2個最少的護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況。積極參加院內各項業務學習與三項培訓，每人一次血透專業學習。支持自學鼓勵護理人員參加大專學，增加護士的綜合素質，動員護士的積極性，使其豐富知識、開闊眼界。

　　提高護士的素質，并非全然的業務水平，要在專業理論基礎上更加注重人文修養，包括語言文字修養、人際關系修養、倫理道德修養、理性思維陶冶等等。在生活中關心護士，盡力為他們逐步解決實際困難。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的新理念護理服務理念，不僅僅是醫患、護患之間要有人性化的關懷，是同事關系，更是朋友關系，相互之間的理解、信任與溝通，能夠創造良好的醫療優良與工作氛圍，促進醫患關系，為進一步提高醫療護理的服務質量環境工作效率打下良好的和基礎，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析投資過程中，護理人員相互協作，無班次之爭。急診透析時，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作。

　　2、建立以人為本的看護護理管理模式，強化服務意識。

　　病人開始透析后，往往有很大的沖擊，如透析的風險、痛苦、自由的限制，疾病本身對身體的阻礙，透析費用，親情的改變等等，所突出表現的心理問題有抑郁、焦慮、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視傷員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種，細致的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，講解其他受試者的透析效果，增強其治療的信心。盡量減輕病患者的負擔，為其設定透析計劃，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中，而注重生存質量，笑對人生。

　　透析病人長期與醫護人員接觸，醫生對醫護人員有較強的依賴性。同時對工作人員、治療環境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當成第二個家，并有明顯的參與管理意識。對此我們隨時與回應患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行講解和說明，主動征求意見。在發生其他科疾病時主動為患者聯系治療，建立暢通的就診通道。提供聯系方式，遇到問題及時聯系，爭取在第一時間內解決。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情，增加安全感，減輕心理壓力，更好地配合治療。在沒有家屬服侍時，我們仍舊承擔起家屬的責任，遞水、喂飯，攙扶，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良、態度惡劣的病人，及時向院領導匯報，與多部門聯合，制定切實可行的相關人員措施，力求穩步打消其報復社會的極端念頭念頭。

　　3、力求工作認真、細致。

　　血液透析具有較高的市場風險，作為護理操作者，既要樹立正確、非常積極的護理風險意識，增強法制觀念，又要發揮主觀集體主義，做到最大限度地控制和避免市場風險，從而提高護理質量，更好地為病人服務。透析過程中需要每小時常規測一次血壓并記錄，病情變化時隨時測量并監測此時生命體征。有些病人，尤其是透析過程中易更重要發生低血壓的，需求嚴密觀察，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數要及時轉換，如溫度、電導度、超濾率、血流量等等。工作之時集中精神與精力，稍一疏忽，即可造成病人的巨大損失與事故。

　　糖尿病患者因為無糖透析易發生低血糖，要注意神志等漲落，特別是病者睡覺時，需經常呼喚。由于灌洗排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚軟化，易發生針眼韓化英滲血或脫針現象，特別在冬天，病人手臂在用布里面，而出血往往就在一瞬間常常會發生，而且量非常大。除了勤觀察外，還需要交待病人，如有突發性及時呼叫。20xx年度透析600多人次，從未出現保健差錯事故。全身性并在糖尿病人血液透析中所如何觀測血糖、防止低血糖休克中，得到了一定的經驗。對透析中的`低血壓進行分析，采取防范措施，以確保安全透析的充分。

　　4、關愛病人。

　　本著我院“病人至上”的價值觀，我們繼續倡導以人為本的護理真抓實干理服務理念，予以患者人性化的關愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助（因資助大都是不負責任，無法詳細統計），并做出在衣食上給予關照和幫助。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪，顯然就無法改善減緩其生活和透析狀態，但在程度上表達了我們對病人的關心與鼓勵。

　　除了決心與成績之外，本年度我們也存在一定的懈怠之處，表現在：業務技術水平、醫療設備與環境管理不善、服務態度與溝通不良、制度不健全等等，在此反省之時，也提出意見和建議，懇請院領導和護理部予以關注：

　　1、業務技術水平：

　　首先是動脈穿刺風險問題，尤其是首次透析、急診透析的病人，

　　一般情況差，毒素高，更造成動脈超音波困難，難以保證透析血流量。

　　一是動脈穿刺經驗尚缺乏，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺。

　　二是醫院整體技術水準不夠，無法做深靜脈置管，增加了病人的絕望，也容易引起病人的不滿。

　　其次，本年度斜頜斜頜室醫護人員沒有外出學習、進修的機會，透析組織工作基本維持于原狀，無新業務新技術的開展，無論文發表。因血透室工作是與醫生緊密相關的，比如深靜脈置管、腹水回輸、血液灌流等都需要醫生的指導醫護的配合，也需要實際經驗的學習，而無法閉門造車。在此希望院領導能夠給予我們一定的參觀與學習機會，在提高業務水平、加強消毒隔離配套措施、臺階開展透析新項目上索性上一個臺階。

　　2、醫療設備：

　　透析病人是依賴于透析病人設備繁衍的，包括透析儀器、水處理設備、完善的水、電供應、高質量的透析用品等等。本年度完成了透析器與透析管路由復用、消毒，到一次性使用的轉換，這種轉換是形勢。

血透室年度工作總結4

　　對我有著特殊意義的20xx年即將過去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。在今年的工作中，不遲到、不早退，能違犯各項院紀院規，尊敬領導，團結同事。主動積極的完成各級領導給予的工作任務。除了圓滿的完成了“血液透析”的進修學業外，還成功的在科主任及護士長領導下創建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作。

　　人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協助護士長制定血透室的崗位職責、工作流程、操作規范、賬目管理及應急預案的制定，做到超前思維，保證在工作中遇到風險問題時，能有據可查和及時解決，保障血透室工作順利開展。

　　在工作中，我本著以人為本的提供服務理念，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的講解透析知識，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心。我還經常主動征求受試者意見，不斷改善服務工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協助大小便等，從不埋怨臟和累。

　　對于我的本職工作，我負有高度正義感，膽大心細。血液透析工作具有較高風險，作為護理操作者，我既有風險意識，又能發揮主觀思維能力，做到最大限度的控制和避免風險，從而提高護理質量。除此之外，我還有具有高度擁有的'營銷意識，為醫院的經濟效益有著高度的理論修養敏銳性，達致服務好每位固定病人，留住每位咨詢病人，推廣醫院的應用程序與硬件，吸引更多的病人。我積極參加各種院外學習，不斷豐富自己，主動參與科內“兩新技術”的開展，自血透室丁亥以來，共完成血液透析410臺，其中：血液透析濾過（兩新技術）20臺，血液灌流2臺，無肝素透析11臺。全年工作中，無護理安全事故、差錯的發生。

　　身為血透室院感負責人，除日常透析工作，我還要已經完成對水機、透析機的定期保養組織工作，和對透析用水、透析液、透析環境的化學治療定期的監督工作，最終，我以“優秀院感質控員”；我管理的血透室，以“優秀院感科室”的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號。

　　回顧這一切的一切，這只是一個小前奏，我會全心全意組織工作，協助科主任和護士長讓我們醫院的血透室更富特色，更加壯大。

血透室年度工作總結5

　　血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人事實上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器綁在一起，終生依靠于醫療設備、依靠于醫護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長期病理因素的影響也使患者具有心情不易穩定、簡單激惹等特點。隨著醫學模式的轉變，對血液透析患者不僅要賜予心理上的安撫，還要賜予人性化關愛，提倡以人為本的護理效勞理念，以提高透析病人生存質量。所謂的小小血透室事實上承載著透析病人生存的全部盼望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不行或缺的治療手段。在此對20xx年度血透室的護理工作經歷做一總結:

　　1、明確透析中心的崗位職責，工作流程、操作標準，并制定了透析風險預案和緊急突發事務的處理預案。謹慎學習，使血透護士都

　　能嫻熟駕馭。在工作中遇到問題時有據可查，能剛好解決。規章制度在工作中不斷補充完善。嚴格遵照規章制度及工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定，保證每個班次必需有2個以上的護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數是否精確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等狀況。踴躍參與院內各項業務學習與培訓，每月一次血透專業學習。支持鼓舞護理人員參與大專學習，提高護士的綜合素養，充分調動護士的踴躍性，使其豐富學問、開闊眼界。

　　提高護士的素養，并非單純的業務水平，要在專業理論根底上更加注意人文修養，包括語言文字修養、人際關系修養、倫理道德修養、理性思修理養等等。在生活中關懷護士，盡力為他們解決實際困難。讓護士感到集體的暖和與友愛。樹立以人為本的護理效勞理念，不僅僅是醫患、護患之間要有人性化的關心，護士與護士之間是工作關系、是同事關系，更是摯友關系，相互之間的理解、信任與溝通，能夠締造良好的醫療與工作氣氛，促進護患關系的xx，為進一步提高醫療護理的效勞質量和工作效率打下良好的環境根底，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中，護理人員相互協作，無班次之爭;急診透析時，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作。

　　2、建立以人為本的護理管理模式，強化效勞意識。病人起先透

　　析后，往往有很大的壓力，如透析的風險、苦痛、自由的限制，疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的變更等等，所表現的心理問題有抑郁、焦慮、灰心，有的甚至因此仇視社會仇視醫護人員。親切而有耐性的語言溝通能夠使患者有一種平安感，細心的講解透析學問，消退患者的恐驚心理，講解其他患者的透析效果，增加其治療的信念。盡量減輕患者的負擔，為其設定透析打算，盡可能讓他們不糾纏在疾病的苦痛、生命長短中，而注意生存質量，笑對人生。

　　透析病人長期與醫護人員接觸，對醫護人員有較強的依靠性。同時對工作人員、治療環境及透析程序與方式都比擬熟識，甚至把血透室當成其次個家，并有明顯的參加管理意識。對此我們隨時與患者進展溝通，把血透治療方面的新進展進展講解和說明，主動征求看法。在發生其他科疾病時主動為患者聯系治療，建立暢通的就診通道。供應聯系方式，遇到問題剛好聯系，爭取在第一時間內解決。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情，增加平安感，減輕心理壓力，更好地協作治療。在沒有家屬陪伴時，我們亦擔當起家屬的責任，遞水、喂飯，攙扶，xx，在長期治療過程中感化病人。有心情不良、看法惡劣的病人，剛好向院領導匯報，與多部門聯合，制定切實可行的相關措施，力求逐步消除其報復社會的極端念頭。

　　3、力求工作謹慎、細致。血液透析具有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立正確、踴躍的護理風險意識，增加法制觀念，又要

　　發揮主觀能動性，做到限度地限制和幸免風險，從而提高護理質量，更好地為病人效勞。透析過程中須要每小時常規測一次血壓并記錄，病情改變時隨時測量并監測生命體征。有些病人，尤其是透析過程中易發生低血壓的，需求嚴密視察，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數要剛好調整，如溫度、電導度、超濾率、血流量等等。工作時集中精神與精力，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故。

　　糖尿病患者因為無糖透析易發生低血糖，要留意神志等改變，特殊是病人睡覺時，需經常呼喊。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛，易發生針眼滲血或脫針現象，特殊在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬間發生，而且量特別大。除了勤視察外，還須要交待病人，如有異樣剛好呼叫。20xx年度透析xx多人次，從未出現醫療過失事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中，取得了必須的經歷;對透析中的`低血壓進展分析，采納防范措施，以保證透析的充分。

　　4、本著我院病人至上的價值觀，我們接著倡議以人為本的護理效勞理念，予以患者人性化的關愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人賜予千余元的資助(因資助大都是個人行為，無法具體統計)，并在衣食上賜予關心和協助。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態，但在必須程度上表達了我們對病人的關懷與鼓舞。

　　除了努力與成果之外，本年度我們也存在必須的懈怠之處，表此時此刻:業務技術水平、醫療設備與環境管理不善、效勞看法與溝通不良、制度不健全等等，在此反省之時，也提出看法和建議，懇請院領導和護理部予以關注:

　　1、業務技術水平:首先是動脈穿刺問題，尤其是首次透析、急診透析的病人，一般狀況差，毒素高，更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量。一是動脈穿刺經歷尚缺乏，在血流量不夠的狀況下一味地選擇重新穿刺;二是醫院整體水平不夠，無法做深靜脈置管，增加了病人的苦痛，也簡單引起病人的不滿。其次，本年度血透室醫護人員沒有外出學習、進修的時機，透析工作根本維持于原狀，無新業務新技術的開展，無論文發表。因血透室工作是與醫生嚴密相關的，比方深靜脈置管、腹水回輸、血液灌流等都須要醫生的指導醫護的協作，也須要實際經歷的學習，而無法閉門造車。在此盼望院領導能夠賜予我們必須的參觀與學習時機，在提高業務水平、加強消毒隔離措施、開展透析新工程上再上一個臺階。

　　2、醫療設備:透析病人是依靠于透析設備生存的，包括透析儀器、水處理設備、完善的水、電供給、高質量的透析用品等等。本年度完成了透析器與透析管路由復用、消毒，到一次性運用的轉換，這種轉換是形勢。

血透室年度工作總結6

　　當我剛聽到這個科室的時候，我很害怕，因為在一次觀看手術的時候自己暈臺了，疑心自己暈血，聽說血透室到處都是留著的血，感到很害怕。第一天來到這個科室，我就順便看了看里面是什么情況，當時我只看到里面躺了好多人，每個人旁邊都有一臺機器，此時我好擔憂，擔憂自己會暈，后來在帶教教師的帶著下，我漸漸的理解這方面的東西。也發現自己并不會暈血，也把心放下了。

　　血透室是一個特殊科室，是一個專科性質比擬強的科室。看起來血透室護士的工作不就是用機器給患者進展治療，其實并不是如此簡單。血透室護理工作是連續性，不能絲毫的過失。護士必須具有高度的責任心、恒久的耐心和濃濃的愛心。我還記得最開場護士長對我說”同學，在我們科室有可能學不到你想學的東西，但是在我們科室必需要有愛心。

　　血透患者絕大多數都是尿毒癥患者。在透析過程中，護士要監測患者的生命體征，注意血流量、靜脈壓的變化以及透析液的溫度、流量、破膜、凝血，還要關注、處理一些危急情況，如空氣栓塞、溶血、低血壓等。血透室的護士時刻不能分開病房，因為很多情況的發生只有幾分鐘，卻會釀成不可挽回的嚴重后果。

　　在血透室的半個月時間里，我明白了血液透析的'原理，掌握了一些根本操作。我理解到了血液透析的根本原理是通過彌散，對流及吸附去除血液中各種內性和外性“毒素”;通過超濾和浸透去除體內潴留的水分，同時糾正電解質和酸堿失衡，使機體內環境接近正常從而到達治療的目的。其能治療的適應癥有

　　1、急性腎功能衰竭。

　　2、慢性腎功能衰竭。

　　3、急性藥物或毒物中毒。

　　4、其它疾病。

　　病人透析期間，我們需要經常巡視病人，因為病人隨時會發生一些并發癥：失血、溶血、發熱、低血壓、高血壓、肌肉筋攣、惡心嘔吐等。詢問病人的病情及生活習慣，對病人進展安康宣教，正確指導病人的飲食，以高熱量，高蛋白，高維生素飲食為主，防止含鈉鹽、鉀、磷高的食物，控制水分的攝入。

血透室年度工作總結7

　　在醫院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下，呼吸科通過全科醫護人員的共同努力，已完成20xx年醫院下達的醫、教、研等各項工作任務，并且在以往的基礎上又向前邁了一大步。

　　一、醫療工作

　　在20xx年中，我和呼吸科x副主任醫師堅持了每周2次的教學授課。風濕病方面分別講授了風濕病診斷與鑒別診斷、風濕關節病的診治、系統性紅斑狼瘡、類風濕關節炎、痛風、激素的臨床應用、骨質疏松癥等專題授課，呼吸系統方面由x講授了機械通氣、copd、哮喘、肺心病、抗菌素的合理應用等。我們制作了ppt幻燈文件，插入大量豐富的圖片，講課內容豐富，并做到深入淺出，課后再和中藏醫院的醫生展開討論。通過一年的教學授課以及日常工作中的指導，中藏醫院的醫療水平得到一定提高，尤其在常見風濕病的規范治療、藥物的毒副作用檢測方面有了較深刻的認識。

　　二、教學工作

　　1.全年常規大課教學任務順利完成，沒有出現教學事故。多名教師參與了pbl教學工作，參與人數及力度繼續保持在內科和專科前列。

　　2.全年順利完成x實習;xx見習等臨床帶教任務。積極參與完成了實習醫生臨床技能操作指導課的授課任務。

　　3.完成研究生畢業論文答辯工作，完成x級博士和碩士研究生招生計劃;

　　4.完成內科進修生講座教學任務。

　　三、科研工作

　　科研項目完成年內指標：

　　1.全科申報國家自然科學基金項目x項，并積極申報省部級、校級及院內課題。

　　2.中標項目：國家杰出青年基金x項、國家教委博士點基金x項目、衛生部專項基金課題x項、x省自然科學基金x項，及x項臨床藥物實驗觀察，獲各類科研經費x萬元。

　　3.經初步統計，全科醫護人員全年共發表研究論文x篇(其中護理x篇)，sci論文x篇。會議交流論文x篇。

　　4.出席國際學術會議x人次，國內學術會議x人次，國內專業學習班x人次，受邀參與專業學術講座x人次。

　　四、專著出版

　　1.主編《胸膜疾病手冊》，人民衛生出版社，20xx年，xx。

　　2.主編《主任醫師、教授查房叢書呼吸科疑難問題解析》，x科學技術出版社，20xx年，xx。

　　3.主編《睡眠及睡眠呼吸障礙學》，科學出版社，20xx年，xx。

　　五、其他工作

　　1.而今年開始的h1n1暴發流行自x月分開始，仍沒有明顯好轉的.跡象。在這場曠日持久的戰斗中，我科承擔了省內、市內及院內繁重的會診任務，出色地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人員也默默無聞地做了大量的工作，如不分晝夜都是隨叫隨到、毫不推諉地分赴一線認真排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需緊急排查，都自費打車從家中趕來及時會診病人，使病人得到及時正確的處置。同時，在h1n1的影響下，我科呈現人手少、任務重的情況，但仍完成了20xx年醫療工作指標。

　　2.今年我科牽頭在全省啟動了“結核性胸膜炎全身激素使用的療效觀察”的臨床研究，也是目前世界上首個相關方面的多中心臨床研究。

血透室年度工作總結8

　　血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實際上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終生依賴于醫療設備、依賴于醫護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩定、容易激惹等特點。隨著醫學模式的轉變，對血液透析患者不僅要給予心理上的安撫，還要給予人性化關愛，提倡以人為本的護理服務理念，以提高透析病人生存質量。所謂的“小小血透室”實際上承載著透析病人生存的全部希望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺的治療手段。在此對20xx年度血透室的護理工作經驗做一總結：

　　1、明確透析中心的崗位職責，工作流程、操作規范，并制定了透析風險預案和緊急突發事件的處理預案。

　　認真學習，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據可查，能及時解決。規章制度在工作中不斷補充完善。嚴格按照規章制度及工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數是否準確、抗凝劑及其他藥物的'用量以及患者的生命體征等情況。積極參加院內各項業務學習與培訓，每月一次血透專業學習。支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使其豐富知識、開闊眼界。

　　提高護士的素質，并非單純的業務水平，要在專業理論基礎上更加注重人文修養，包括語言文字修養、人際關系修養、倫理道德修養、理性思維修養等等。在生活中關心護士，盡力為他們解決實際困難。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護理服務理念，不僅僅是醫患、護患之間要有人性化的關懷，護士與護士之間是工作關系、是同事關系，更是朋友關系，相互之間的理解、信任與溝通，能夠創造良好的醫療與工作氛圍，為進一步提高醫療護理的服務質量和工作效率打下良好的環境基礎，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中，護理人員相互協作，無班次之爭；急診透析時，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作。

　　2、建立以人為本的護理管理模式，強化服務意識。

　　病人開始透析后，往往有很大的壓力，如透析的風險、痛苦、自由的限制，疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的改變等等，所表現的心理問題有抑郁、焦慮、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視醫護人員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效果，增強其治療的信心。盡量減輕患者的負擔，為其設定透析計劃，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中，而注重生存質量，笑對人生。

　　透析病人長期與醫護人員接觸，對醫護人員有較強的依賴性。同時對工作人員、治療環境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當成第二個家，并有明顯的參與管理意識。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行講解和說明，主動征求意見。在發生其他科疾病時主動為患者聯系治療，建立暢通的就診通道。提供聯系方式，遇到問題及時聯系，爭取在第一時間內解決。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情，增加安全感，減輕心理壓力，更好地配合治療。在沒有家屬陪伴時，我們亦承擔起家屬的責任，遞水、喂飯，攙扶，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良、態度惡劣的病人，及時向院領導匯報，與多部門聯合，制定切實可行的相關措施，力求逐步打消其報復社會的極端念頭。

　　3、力求工作認真、細致。

　　血液透析具有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立正確、積極的護理風險意識，增強法制觀念，又要發揮主觀能動性，做到最大限度地控制和避免風險，從而提高護理質量，更好地為病人服務。透析過程中需要每小時常規測一次血壓并記錄，病情變化時隨時測量并監測生命體征。有些病人，尤其是透析過程中易發生低血壓的，需求嚴密觀察，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數要及時調整，如溫度、電導度、超濾率、血流量等等。工作時集中精神與精力，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故。

　　糖尿病患者因為無糖透析易發生低血糖，要注意神志等變化，特別是病人睡覺時，需經常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛，易發生針眼滲血或脫針現象，特別在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬間發生，而且量非常大。除了勤觀察外，還需要交待病人，如有異常及時呼叫。20xx年度透析600多人次，從未出現醫療差錯事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中，取得了一定的經驗；對透析中的低血壓進行分析，采取防范措施，以保證透析的充分。

　　4、人性化關愛。

　　本著我院“病人至上”的價值觀，我們繼續倡導以人為本的護理服務理念，予以患者人性化的關愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助，并在衣食上給予關懷和幫助。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態，但在一定程度上表達了我們對病人的關心與鼓勵。

　　除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的懈怠之處，表現在：業務技術水平、醫療設備與環境管理不善、服務態度與溝通不良、制度不健全等等，在此反省之時，也提出意見和建議，懇請院領導和護理部予以關注。

　　1、業務技術水平：

　　首先是動脈穿刺問題，尤其是首次透析、急診透析的病人，一般情況差，毒素高，更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量。一是動脈穿刺經驗尚缺乏，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺。

　　二是醫院整體水平不夠，無法做深靜脈置管，增加了病人的痛苦，也容易引起病人的不滿。

　　其次，本年度血透室醫護人員沒有外出學習、進修的機會，透析工作基本維持于原狀，無新業務新技術的開展，無論文發表。因血透室工作是與醫生緊密相關的，比如深靜脈置管、腹水回輸、血液灌流等都需要醫生的指導醫護的配合，也需要實際經驗的學習，而無法閉門造車。在此希望院領導能夠給予我們一定的參觀與學習機會，在提高業務水平、加強消毒隔離措施、開展透析新項目上再上一個臺階。

　　2、醫療設備：

　　透析病人是依賴于透析設備生存的，包括透析儀器、水處理設備、完善的水、電供應、高質量的透析用品等等。本年度完成了透析器與透析管路由復用、消毒，到一次性使用的轉換，這種轉換是形勢。

血透室年度工作總結9

　　今年來，血透室在院指導及護理部的關心支持重視下，在科內全體護理姐們的共同努力下，較好地完成了所承當的各項工作任務，現將工作總結如下：

　　1、明確血透室的崗位職責，工作流程，操作標準，并制訂了透析緊急突發事件的處理預案，認真學習，，使血透室護士都能純熟掌握，在工作中遇到問題時有據可查，能及時解決。嚴格查對制度，包括患者的預沖管理，血管穿刺，透析治療及治療參數的設定。積極參加院內各項業務學習與培訓，支持鼓勵護理人員參加大專學習，進步護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使我們豐富知識，開闊眼界，在日常透析過程中互相協作，由于科室病人多，機子少，無論是晚上急診或是星期天加班從沒有推諉現象，也不因為加班而影響次日正常工作。

　　2、做好護理質量平安管理工作，透析時患者血液處于體外循環中，護理平安工作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執行醫囑，執行查對制度，嚴格按透析處方設置參數，并按一個操作一人核對，每班兩人固定，護士分工并親密配合來完成患者的前、中、后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監測，及時發現透析器不良反響，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能用度時處理，確保患者生合平安。

　　3、做好水機、透析機的`日常清潔與保養工作，做到醫、護，保證患者平安和較高質量透析。

　　4、保證透析液配置的無菌、濃度與質量。

　　5、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改良與進步。

　　6、認真做好各項消毒隔離工作：嚴格按照各種物品、地面等的消毒，使各項培養結果達標，并認真及時記錄。

　　今年來透析“2332”臺次，其中透析濾過40冶次，灌流23臺次。從未出現醫療過失事故，并在糖尿病病人行血液透析時如何監測血糖，防止低血糖休克中獲得了一定的經歷，同時，對透析中低血壓時行分析，采取防治措施，以保證透析的充分性。除了努力與成績外，我們也存在很多缺乏之處。

　　明年，我們全科護理人員要努力跟上醫院開展的改革的新步伐，以“一切為了病人，為了病人的一切”的效勞宗旨，以質量管理為主線，盡快增加機子，為更多的血透患者效勞，為醫院的上等達標增添一份力量。

血透室年度工作總結10

　　血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實際上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器"綁"在一起，終生依賴于醫療設備、依賴于醫護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩定、容易激惹等特點。隨著醫學模式的轉變，對血液透析患者不僅要給予心理上的安撫，還要給予人性化關愛，提倡以人為本的護理服務理念，以提高透析病人生存質量。所謂的"小小血透室"實際上承載著透析病人生存的全部希望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺的治療手段。在此對20xx年度血透室的護理工作經驗做一總結：

　　1、明確透析中心的崗位職責，工作流程、操作規范，并制定了透析風險預案和緊急突發事件的處理預案。認真學習，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據可查，能及時解決。規章制度在工作中不斷補充完善。嚴格按照規章制度及工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況。積極參加院內各項業務學習與培訓，每月一次血透專業學習。支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使其豐富知識、開闊眼界。提高護士的素質，并非單純的業務水平，要在專業理論基礎上更加注重人文修養，包括語言文字修養、人際關系修養、倫理道德修養、理性思維修養等等。在生活中關心護士，盡力為他們解決實際困難。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護理服務理念，不僅僅是醫患、護患之間要有人性化的關懷，護士與護士之間是工作關系、是同事關系，更是朋友關系，相互之間的理解、信任與溝通，能夠創造良好的醫療與工作氛圍，促進護患關系的和諧，為進一步提高醫療護理的服務質量和工作效率打下良好的環境基礎，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中，護理人員相互協作，無班次之爭；急診透析時，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作。

　　2、建立以人為本的護理管理模式，強化服務意識。病人開始透析后，往往有很大的壓力，如透析的風險、痛苦、自由的限制，疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的改變等等，所表現的心理問題有抑郁、焦慮、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視醫護人員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效果，增強其治療的信心。盡量減輕患者的負擔，為其設定透析計劃，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中，而注重生存質量，笑對人生。透析病人長期與醫護人員接觸，對醫護人員有較強的依賴性。同時對工作人員、治療環境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當成第二個家，并有明顯的參與管理意識。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行講解和說明，主動征求意見。在發生其他科疾病時主動為患者聯系治療，建立暢通的就診通道。提供聯系方式，遇到問題及時聯系，爭取在第一時間內解決。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情，增加安全感，減輕心理壓力，更好地配合治療。在沒有家屬陪伴時，我們亦承擔起家屬的責任，遞水、喂飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良、態度惡劣的.病人，及時向院領導匯報，與多部門聯合，制定切實可行的相關措施，力求逐步打消其報復社會的極端念頭。

　　3、力求工作認真、細致。血液透析具有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立正確、積極的護理風險意識，增強法制觀念，又要發揮主觀能動性，做到最大限度地控制和避免風險，從而提高護理質量，更好地為病人服務。透析過程中需要每小時常規測一次血壓并記錄，病情變化時隨時測量并監測生命體征。有些病人，尤其是透析過程中易發生低血壓的，需求嚴密觀察，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數要及時調整，如溫度、電導度、超濾率、血流量等等。工作時集中精神與精力，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故。糖尿病患者因為無糖透析易發生低血糖，要注意神志等變化，特別是病人睡覺時，需經常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛，易發生針眼滲血或脫針現象，特別在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬間發生，而且量非常大。除了勤觀察外，還需要交待病人，如有異常及時呼叫。20xx年度透析600多人次，從未出現醫療差錯事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中，取得了一定的經驗；對透析中的低血壓進行分析，采取防范措施，以保證透析的充分。

　　4、本著我院"病人至上"的價值觀，我們繼續倡導以人為本的護理服務理念，予以患者人性化的關愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助（因資助大都是個人行為，無法詳細統計），并在衣食上給予關懷和幫助。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態，但在一定程度上表達了我們對病人的關心與鼓勵。

　　除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的懈怠之處，表現在：業務技術水平、醫療設備與環境管理不善、服務態度與溝通不良、制度不健全等等，在此反省之時，也提出意見和建議，懇請院領導和護理部予以關注：

　　1、業務技術水平：首先是動脈穿刺問題，尤其是首次透析、急診透析的病人，一般情況差，毒素高，更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量。一是動脈穿刺經驗尚缺乏，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺；二是醫院整體水平不夠，無法做深靜脈置管，增加了病人的痛苦，也容易引起病人的不滿。其次，本年度血透室醫護人員沒有外出學習、進修的機會，透析工作基本維持于原狀，無新業務新技術的開展，無論文發表。因血透室工作是與醫生緊密相關的，比如深靜脈置管、腹水回輸、血液灌流等都需要醫生的指導醫護的配合，也需要實際經驗的學習，而無法閉門造車。在此希望院領導能夠給予我們一定的參觀與學習機會，在提高業務水平、加強消毒隔離措施、開展透析新項目上再上一個臺階。

　　2、醫療設備：透析病人是依賴于透析設備生存的，包括透析儀器、水處理設備、完善的水、電供應、高質量的透析用品等等。本年度完成了透析器與透析管路由復用、消毒，到一次性使用的轉換，這種轉換是形勢所趨，既保證了透析的質量，也減少了透析感染的風險。在完成了血透耗材的更新之后，透析機的保養和維修工作顯得日益迫切起來。透析機的故障既影響血透室的正常工作，更影響血透病人的情緒，在10月份一臺舊機器出現故障，無法滿足病人的需求時，院方及時添置了一臺同等型號的新血透機，但舊機器一直處在維修當中，時至今日，仍無法到位使用。希望院領導今后能夠把機器的維護與保養工作分配到人，以解除血透病人和醫護人員的后顧之憂。另外，血透過程中突然的斷水斷電，不僅干擾透析效果，引起病人恐慌等各種不良反應，甚至可威脅到病人的生命安全。這個問題已經多次提交，但仍有發生。

　　3、溝通：透析班次的安排、飲食的控制、透析費用等等問題，都需要長期耐心細致的交流與溝通。即便如此，我們仍然無法避免極端個例的發生。尤其是在費用方面，長期透析病人往往不堪重負，一方面沒有錢，不能保證規律透析，另一方面，往往是在病情危重需要急救的情況下等待透析。在救死扶傷和經濟效益的矛盾中，顯現出透析過程中最大的難題來。

　　我們在力所能及地端正服務態度、與病人做有效溝通的同時，仍希望各級領導能夠重視血透室的特殊情況，從院部的高度來與患方商談，并采取相關措施，以保證血透醫療的正常秩序！

血透室年度工作總結11

　　20xx年，血透室在院領導、醫務科、護理部、質控辦的關心支持下，在科內全體醫護的共同努力下，較好地完成了所承擔的各項工作任務，現將工作總結如下：

　　一、工作總結

　　1、20xx年血透室順利通過省衛生廳專家組驗收，于3月28日順利接診第一例血透病人，逐漸完善了血液透析及血液透析聯合血液灌流技術。

　　2、明確血透室的崗位職責，工作流程，操作規范，并制訂了透析緊急突發事件的處理預案，認真學習，使血透室醫護人員都能熟練掌握，在工作中遇到問題時有據可查，能及時解決。嚴格查對制度，包括患者的預沖管路，血管穿刺，透析治療及治療參數的設定。積極參加院內各項業務學習與培訓，支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使我們豐富知識，開闊眼界，在日常透析過程中相互協作，雖然科室開展較晚，人員年輕，工作經驗少，但不論是晚上急診或是星期天加班護理人員均能全體到崗，積極參與患者的搶救及治療，而且從未因為加班而影響次日正常工作。

　　3、做好醫療護理質量安全管理工作，透析時患者血液處于體外循環中，護理安全工作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執行醫囑，執行查對制度，嚴格按透析處方設置參數，并按一人操作一人核對，每班兩人固定分工并密切配合來完成患者的前、中、后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監測，及時發現透析器不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確保患者生命安全。

　　4、做好水機、透析機的日常清潔與保養工作，保證患者安全和較高透析質量。

　　5、保證透析液配置的無菌、濃度與質量。

　　6、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高。

　　7、認真做好各項消毒隔離工作：嚴格按照各種物品、地面等的消毒，使各項培養結果達標，并認真及時記錄。

　　一年來透析377例次，透析聯合灌流19例次。從未出現醫療差錯事故，并在糖尿病病人行血液透析時如何監測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經驗，同時，對透析中低血壓時進行分析，采取防治措施，以保證透析的充分性。除了努力與成績外，我們也存在很多不足之處。

　　20xx年，我們全科醫護理人員要更加努力跟上醫院發展的改革的新步伐，以“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，以質量管理為主線，為更多的血透患者服務，為醫院的上等達標增添一份力量。

　　和護士人力都帶來很大的壓力，但同時也滿足了患者的治療需要，提高了患者的治療效果。通過全科人員的齊心協力和通力協作，順利完成了無數次的急危重癥患者的救治任務，圓滿落實了每月的護理工作。目前開放透析機器28臺，收治門診維持性血液透析患者120余例，每日運轉3個班次，隨著夜間第三班透析患者人數不斷增加，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求。但同時，需做好醫護人力配備和崗位培訓，保證護患配比，滿足臨床需要，避免不良事件。

　　二、落實護理核心制度及質量指標，推進質量持續改進

　　按照護理部要求確定了本科室的專科護理敏感質量指標，包括血透患者透析導管感染發生率和穿刺處滲血發生率，持續進行數據監測，并積極落實數據匯總、分析及相應整改措施的落實，取得良好成效（圖2、圖3）。積極開展品管圈（QCC）活動，完成了主題為“降低透析中急性并發癥的發生率”的質量改進項目，落實了項目的實施與評價，制定和完善了3個標準化作業書，包括血液透析患者健康教育路徑表、血液透析監測和護理流程圖、血液透析中常見并發癥緊急處理流程。該項目取得了滿意的效果，達到了預期目標，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質，且研究成果參加了學術會議的交流。

　　根據護理部要求完成了20xx年本科室護理質控標準的修訂，積極參與及開展護理部新制度的培訓工作，并將本科室的工作重點進行了分解、細化和落實，科室護理質量控制小組定期監測各項護理質量指標，進行持續質量改進，做到周周監控、月月分析、人人有責。上半年順利通過了南北兩院質量對口檢查、區衛監所專項及醫院院感科的各項督查，下半年通過了三甲醫院等級評審調研和市血透質控督查。根據評審細則、督查標準和檢查的結果，積極聽取專家的意見和建議，進一步完善了各項規章制度和工作流程，查閱和組織學習最新行業標準、法律法規和臨床實踐指南，規范專科護理操作規程，積極落實督查后的各項改進措施，不斷提高護理服務質量和患者滿意度。

　　三、加強護士核心能力培訓，提高團隊整體素質

　　建立和完善了現有專科護士的培訓計劃、培養目標和績效考核體系，通過各種形式加強對青年及低年資護士的培養，完成了2名新入科人員的規范化培訓。實施分層級培訓與考核，并充分發揮各層次護士的特長，挖掘她們的潛力，積極動員科內護士參加優秀青年人才培養項目、護理管理崗位掛職競聘、優質護理服務達人以及護理科研創新小組選拔等系列活動，經過選拔，1人入選優秀青年護士計劃，1人入選臨床護理專家計劃。組織學習新知識、新理論，全年進行了專科業務培訓32次，均由本科室護士承擔講授，以利于提高護士的學習積極性及促進護士的成長。選派護理骨干外出進修培訓，參加各級、各地血液凈化學術會議，學習新的理念和知識，并帶回科室分享交流，促進全員共同進步，提高全科護士的專業能力及綜合素質。

　　四、加強病區管理，落實科室安全督查

　　落實了節前各項安全檢查，加強了每個節日期間的消防安全和患者的健康教育。同時，保證所有急救物品和器械呈備用狀態，確保患者醫療護理安全。積極配合和參與了護理部組織的“護理安全月”活動，落實科室安全督查，消除科內安全隱患，有效避免了不良事件的發生。此外，根據護理部6S標準化管理要求，規范了病區內辦公室、治療室以及庫房的各類物品、藥品和耗材的管理，修訂相關制度，落實責任人，規范進行有效管理。

　　五、提高科研能力，開展創新實踐

　　組織科內人員學習和交流專科護理新知識和新技術，了解學科進展，關注最新動態。積極參加護理部組織的護理科研培訓，同時在科內業務學習中增加科研的相關內容，普及科研知識，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎。積極參與申報護理新技術的開展，本年度申報項目為ECMO與CRRT的`聯機治療及護理，確定了項目的實施方案和技術操作流程等，為后期開展做好了準備。上半年完成了HDF治療在線預充的護理革新項目，進行了全科培訓與推廣，達到了良好的臨床效果。此外，積極參與護理部科研創新小組的活動，動員科室人員注重科研意識的培養，善于發現臨床護理問題，踴躍參與各級課題項目的申報，本年度完成了1項維持性血透患者延續護理的局級課題的立項，今后將逐步推進項目的實施、評價和結題等工作。

　　六、缺點與不足

　　一年來，科室的護理工作在各級人員的支持和努力下，取得了一定的成績，但同時也存在一些不足，有待進一步改善：

　　延伸護理服務仍然處于初級階段，今后將配合課題的開展和實施，通過多種渠道和形式為患者提供全面、全程、專業、人性化、連續性的優質護理服務。

　　護士的專業素質還有待提高，主動服務意識不濃，醫、護、患溝通不是很到位。今后需進一步強化專科護士多維度的能力培養，提高護士的責任心和專業信念，增加人文、心理、法律等相關學習內容，開展醫、護、患三方的集體活動，進一步增強團隊凝聚力及信任感。

　　管理能力還需進一步提高，缺乏創新。今后需持續學習護理管理的理論和方法，提高管理者自身的水平和能力，熟練掌握質量管理工具（如QCC、RCA、FMEA）的應用，創新性地開展質量改進項目，促進臨床護理質量的提升和專科護理的發展。

　　最后，回顧一年的工作，我們始終堅持以“患者為中心”的服務理念，積極推進優質護理服務，全面貫徹醫院及護理部的精神，不斷加強基礎理論與操作的培訓，修訂和完善專科管理流程和相關督查標準，確保護理安全和提高護理質量。通過總結不斷發現工作中存在的不足，及時改進和完善，并制定新的目標和計劃，從而不斷提升工作效率和服務質量，使科室護理文化、護理質量和護患的滿意度走上一個新高度。

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