超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購部年終工作總結

時間:2025-01-04 11:25:41 年度總結 我要投稿

采購部年終工作總結(20篇)

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,我想我們需要寫一份總結了吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編精心整理的采購部年終工作總結(20篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

采購部年終工作總結(20篇)

  采購部年終工作總結1

  20xx年這一年來,我們緊緊圍繞“強化服務,高效完成采購任務”為中心,積極認真的完成各種采購任務,保障所有物資的齊全。現將20xx年的主要工作總結如下:

  一、加強培訓,提高團隊意識和個人專業能力

  1、必須清楚我們公司所需要的物資以及采購的基本規則。

  2、團結就是力量,團結出戰斗力,如何融為一體,心往一處想,勁往一處使,顯得更為重要。大事經常議,小事隨時碰,平時多到辦公室坐坐,工作上多提醒,生活上多關心四是抓人才培養。建設一支高素質的干部隊伍,是高標準完成采購工作的'重要環節。

  3、建立了激勵機制,激發學習動力,建立考核檔案,定期組織考核,把考核結果和干部晉升及立功受獎結合起來。

  二、以業務工作為中心,全面提高保障效能

  20xx年初,承擔賦予的取暖設備集中采購任務,年中,承擔物資集中采購任務。一年來,我們按照上級業務部門下達的任務和要求開展業務工作,強化服務就是戰斗力,服務就是保障力的意識,全面提高保障能力。

  1、硬件建設水平得到提高

  賦予采購任務以來,我們把這項工作作為我們生存和發展的生命線,在經費十分緊張的情況下,購置了投影儀、攝像機、筆記本電腦、復印機、打印機、展示平臺、掃描儀等辦公設備,為歷年招標大會的成功召開及建立供應商資源庫等發揮了重要作用。

  2、采購信息網絡得到完善

  按照上級要求,我們建立了供應商資源庫、產品資源庫和專家庫。其中,有家供應商的信息是以多媒體形式儲存在資源庫中,信息量達到;產品庫共收集多個廠家的多種產品,并隨時保持電話及傳真聯系,做到足不出戶就可以掌握產品的性能和價格;同時,實現了與國際互聯網聯網,隨時從網上瀏覽查看相關信息和資源。

  3、采購程序進一步規范

  在實施采購過程中,我們制定了《采購業務工作流程》、《操作程序》等制度和措施。

  4、物資集中采購的影響進一步擴大

  發布公開招標公告后,更是向各地供應商打開了一扇窗口,都紛紛要求加入我部供應商資源庫名單。

  20xx年,我們將發揮集中采購優勢,創新采購流程,再創輝煌!

  采購部年終工作總結2

  在20xx年,采購部與財務部分離后,在酒店領導正確領導下,在各部的指導、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務,為酒店經營、管理提供了一個有力的后勤保障。一年以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經營與管理,認真履行采購經理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務,現簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

  一、主要工作與作法

  1、采購及時,確保經營管理正常有序。

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經營需要”為工作原則,樹立經營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務,在第一季度工作中,部門在與財務部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州、采購高檔原材料2次,共完成采購任務400余次,采購各類大小600余件,并完成因經營部門臨時需要而出現的零星采購50余次,有力保障

  2、貨比三家,確保采品物美價廉。

  為最大限度的降低酒店經營成本,實現物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的及定價,對出現價格波動較大的原材料進行了及時的調整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質量記錄,對不合格產品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經營成本;

  其次是餐飲部2包及9包的沙發選樣、及整個酒店固定資產的.采購上,部門堅持橫向調查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的,確保了一季度30余萬元采購物資質量的穩定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道。

  為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經營保障,部門根據酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進行了中高檔原材料市場的考察,并引進了一批特色優質原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

  3、想方設法,降低酒店運營成本。

  二、存在的不足

  第一季度,采購部在酒店領導和部門領導的指導下,雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務,但仍存在諸多不足,距酒店、部門領導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現在以下幾個方面:

  一是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四;

  二是二線為一線服務的意識還有待于進一步提高;

  三是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

  四是自身的學習意識不濃,綜合素質有待于進一步提高。

  三、下一步努力方向

  第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉、二線圍繞一線轉的思想,主動溝通,勤于調查,嚴格把關,努力做好物品采購保障和質量的督導工作,確保酒店經營管理正常有序的開展。

  采購部年終工作總結3

  輝煌的20xx年即將過去,回顧這一年的工作,內心不禁感慨萬千,20xx年是經濟形勢異常復雜的一年,在這樣的形勢下怎樣把握好采購的時機和量,得到的采購效益是對采購員的考驗,面對這種形勢,我一方面充分利用網絡資源時刻關注市場動向,另一方面加大和供應商的溝通,即完成了采購任務,保證了20xx的生產需要,同時也學到很多的東西,在業務能力上也有了一定的提高與進步。現將主要情況總結如下:

  一、踏實認真,更好的完成本職工作

  一年中,緊緊圍繞20xx的生產和經營開展工作,由于化工20xx急件采購比較多,采購工作經常處于忙碌之中。今年化工20xx(除煤炭)共計采購額xx多萬元,其中主要原材料xx萬,備品備件xx萬,勞保用品和工程物資xx萬,和去年相比,采購總量減少xx萬,主要減少原因是去年化工20xx技改后原材料用量減少造成的。

  雖然采購量比去年減少了,但作為采購人員,從供應商的選擇到采購計劃的下發,采購價格的控制到交貨期等,我都嚴格管理,有條不紊,較好的完成了全年的工作任務。在日常工作中積極主動的同各部門溝通用料情況、庫存情況,同時積極了解和學習業務知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動承擔其他工作業務,保障20xx生產順利進行。

  二、千方百計,降低采購成本

  采購工作是不斷的花20xx的錢,但怎樣節約,以最低的價格買到最合適的產品,是我不斷思考的問題和努力的方向,在采購過程中,我始終堅持在分析、權衡質量保證、價格、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作。今年以來,各種材料價格波動比較大,原材料在保持上漲的趨勢下有漲有跌,在跌價時有些供應商是不會主動降低價格的,但是我通過多方面的溝通,理順價格構成的各個明細,適當合理的進行了價格的調整,確保了生產的順利進行。但因為今年來主要原材料依然保持上漲態勢,故與年初制定的計劃相比,共計漲xx多萬。

  三、努力做好與各部門的溝通協調工作

  采購業務牽涉范圍廣,相關部門多,是需要20xx內部各個有關部門的密切配合的一項工作,與設備、生產、財務、倉庫等部門有著緊密的聯系,且需要掌握基本的財務、法律等知識和各種商品的鑒別、制造等知識。在同20xx相關部門不斷的接觸與合作中,使我的業務知識及人際溝通、協調能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高。嚴格要求自己,摒棄工作中的不足雖然工作忙碌,自己也在逐步的提高,但工作中也存在著許多不足之處。工作中還不能充分做到精益求精,嚴謹細致,對所購買的商品了解的還不夠,和供應商談判時不能做到完全主動;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。

  四、加強采購合同和供應商管理

  在采購工作中采購合同的簽訂和對供應商的`管理,是十分重要的一個環節,20xx年我對所有的大宗物資都簽訂了采購合同,對數量不多,但比較重要的物資也簽訂了采購合同,全年共簽訂采購合同143份。同時繼續完成了20xx年度的合格供應商評審,收集了大量的供應商資料,編制了20xx版合格供應商名錄,對新發展的供應商嚴格考察,謹慎選擇。保障了采購工作正確有序的開展。

  面對無法解決的問題,比較被動。特別是今年20xx的財務狀況比較緊張,但對于承兌匯票的使用,和供應商溝通的還不夠好,這是將來需要進一步提高的地方。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環節,加強學習,不斷的改進,增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦。在工作中學習,在學習中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發揚吃苦耐勞,知難而進,積極進取的工作作風。

  時光又將翻過20xx年的最后一頁,步入新的一年,面對國際、國內復雜的經濟形勢20xx也即將迎來更加嚴峻的挑戰,我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力的上進,全面提高自身的素質,與企業共命運。

  采購部年終工作總結4

  一轉眼20xx年即將過去,在公司領導的指導下,在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,并取得了一定的成績,總結如下:

  一、完成工作方面

  1、完善制度,職責明確,按章辦事。20xx年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

  監督機制基本形成。做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  制定采購預算與估計成本。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高項目資金的使用效率,優化項目采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

  為節約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產和科研開發這個中心來開展,圓滿完成了工作任務。

  2、與各供應商建立并保持良好關系,20xx年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。

  3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助業務部的工作需要。按照技術質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協調,盡努力按照我司質量標準供應物料。

  對采購工作的`幾點心得和體會總結如下:

  1、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受財務及其他部門監督。有問題第一時間反饋給上級領導。

  2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強對供應商的管理協調。對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊。最終為酒店選擇供應商戰略伙伴關系。

  4、逐步加強對材料、設備價格信息的管理。每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  5、提高部門工作員工的業務素質和責任感。20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

  二、工作不足方面

  在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務,對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態度開展工作,直接導致了走的步伐不大,備貨不充分。目前公司的供應商新建立,短期內無法形成真正意義的戰略伙伴關系。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產部、技術部的溝通不到位。

  三、明年工作計劃

  1、建立完善的供應商體系。確保資材能夠及時供應,隨時關注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質量。穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商。不斷優化供應商體系。在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經驗。

  2、極力配合質檢部解決物料質量問題,與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。

  在20xx年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部門會選擇性得采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

  采購部年終工作總結5

  20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在醫藥采購的工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在醫藥采購作風上廉潔奉公、務真求實。為了能夠更好地指導自己今后的工作,是應該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失,展望一下未來。我將過去一年中在醫藥采購工作的心得體會作如下總結。

  一、在過去的一年中,充分發揮主觀能動性,全心全意,克盡職責完成本職崗位工作,并積極配合業務部工作需要開展工作,及時完成公司和部門領導布置的各項工作。終于不辱使命,順利完成工作。

  二、與各供應商及客戶建立并保持良好關系,確保藥品供應順暢。面對今年來勢洶洶的甲流的挑戰(部份藥品一周用量已經超過平時六周的用量),也沒有出現大的斷貨現象,深表欣慰。

  三、按照GSP質量標準,及時聽取與反饋質管此部的意見,與各供應商溝通協調,盡最大努力保證藥品質量。

  四、貫徹領導的思想,做好市場部的招投標工作。

  五、做好新品種的物價備案工作,及時做好調價工作。

  六、做好銷售內勤工作,為銷售員做好后勤保障工作,解決銷售員的后顧之憂。

  不足:

  一、對于流行性疾病預測力不足,導致對此次的甲流事件手忙腳亂一陣。

  二、因為消息上的不靈通,對于藥品招標及后續工作跟進不夠及時。

  20xx年度工作計劃

  采購部是公司業務的龍頭老大,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任,將我調到如此重要的'崗位上,我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛。懷著感恩的心,將明年的工作做了以下部署:

  一、在以質量為前提的情況下,貨比三家,直接降低藥品價格。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。

  二、對于非現款供貨單位發貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。

  三、發貨方式盡量以送貨上門為主,盡量減少物流費用。

  四、降低現款供貨,尋找新的供貨來源。

  五、穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商,為公司做大做強做好積極準備。

  六、以遵循GSP為標準,力爭更好的做好質管部和供應商之間的橋梁。

  七、做好物價工作,多方采集消息,提高市場嗅覺能力。

  八、貫徹公司宗旨,做好招投標工作,為占領更多的市場份額而積極努力。

  九、對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備。

  十、繼續做好銷售內勤工作,仍然堅信一個出色的內勤是十個乃至更多優秀銷售員的堅強后盾。

  新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰,未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經看到了我們部門變得強大的光茫,我將留取精華,摒棄糟粕,不純為了完成任務而工作,要以創造更多利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去,與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌!

  采購部年終工作總結6

  轉眼間20xx年已經過去,是我踏進xx醫院的第x年,在領導的指導下,在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了醫院各項工作任務,并取得了一定的成績,總結如下:

  一、工作方面

  1、工作中,尊敬領導,團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助業務部的.工作需要。

  2、與各供應商建立并保持良好關系,xx%的物料順利如期跟催到位,基本保證生產順暢,材料計劃下單正確率達xx%。

  3、按照質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協調,盡努力按照我司質量標準供應物料。

  4、開發了新的供應商,緩解了xx、xx材料的質量問題。

  二、不足方面

  1、材料計劃下單錯誤x%,但未造成嚴重后果延誤出貨。

  2、部門與部門之間的溝通未能達到理想效果。

  3、供應商開發力度不夠大,未能培養有潛力供應商。

  三、明年工作計劃

  1、加強與各供應商的合作與協調,縮短供貨周期,提高物料交期的百分比

  2、積極與各供應商溝通,提高各供應商的質量控制能力與合約執行能力,保持質量與交期的長期穩定性。

  3、極力配合質檢部解決物料質量問題,與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。

  4、穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商。

  5、建立穩定、快速的供應鏈。

  采購部年終工作總結7

  首先感謝領導對我的信任,讓我在采購部這個重要的位置,給我個學習的機會,讓我從中認識更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學到了一些新知識,增長了更多見識!同時也明白,還有很多事要繼續學習的,繼續去完善的去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對每一件事我都會用心去想,用頭腦去思考,用行動去做事。我每天按采購計劃基本完成了所負責的劑型,值此辭舊迎新的時節對一年來的工作做一個總結,更多地便于自己以后的工作中總結找到更好的方式方法去迎接20xx到來。

  我們所購進藥品的質優價廉,關系到采購成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,起著至關重要的作用,我作為一名經驗不足的采購員,經過一段時間的了解,深知做采購的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購藥品的質量好,價格低廉。

  今后我要做好每一項工作,要用敏銳的眼光看待事情的.變化與發展,主動和個部門溝通!經過這幾個月的采購,深知并不是單單做個計劃表和打電話報計劃,那么簡單的事,公司開票處與銷售部每個星期要有個總結,把客戶所需的信息反饋給采購部、采購人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解,在采購大量數量的情況下,我們要與供貨商業務員及時聯系。為了滿足我們所需的庫存,滿足質管部要求,還要總結質量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達到共識,共同解決質量問題,做到及時退貨。我發現要做好“質優價廉”是作為一個采購員的工作精髓,這個過程的操作與實踐,是需要平時的細心積累才得到的經驗。

  20xx年我主要從以下方面去做:

  1、認真做好采購計劃,做好內勤工作,多多與各部門的人員溝通,共同及的滿足客戶需求!

  2、報計劃時要細心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時反饋給質管部、開票處、銷售部、當有新品種引進時,要授集好信息,及時與銷售部、質檢部、開票處溝通,,還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優惠政策等。

  3、對于公司經營的產品,要注意看月銷量,暢銷品種要經常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或節假日要結合現實分析,針對不同品種做好備貨準備。

  4、對于采購了的品種要及時跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入庫,查清楚原因,以免做重復計劃。以上的工作都是本著公司的經營理念。

  自從進入公司以來,讓我更明白做好自己本職工作的重要性。在這里,感謝領導這幾個月來對我的工作指導,今后的我還需領導的支持與培養,請領導放心,我會繼續努力學習、努力工作的,昨日的成績已成過去,現在重要的是在新的一年里好好珍惜時間,珍惜機會發揚優點,改正缺點,改進工作的方式方法,全面提高綜合素質,更完美地完成新一年的工作。

  采購部年終工作總結8

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了20年。在過去的一年中,我部在董事長的領導下和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務

  20年度,公司采購部人員變動與調整較大,上半年又延續全球化的經濟危機,下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務。

  在以上材料、產品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節約資金,有效的降低了采購成本。

  下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產,限度的維護了公司的利益。

  二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

  20年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽內容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。

  三、規范工作流程,制定交叉工作臺帳

  20年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉,結合公司ISO質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方法報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。

  四、廉潔奉公,保持優良的工作作風

  采購工作是創造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質、“吝嗇”的心,為公司爭取到的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發,發現問題,為公司節約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節約資金,降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方法提醒供應商注重產品質量,價格要符合市場行情,提高服務認識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并主動及時的處理了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責態度,擺正心態,堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到提供優質的原材料,提供優惠的價格,提供周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的'工作作風。

  在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,主動落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量、比服務,限度為公司節約成本”的工作原則。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺,今后,我一定進一步提高認識,加強學習,轉變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

  回顧一年來的工作,可謂辛酸苦辣,20年是不平凡的一年,各種各樣的天災人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難,前半年的全球化經濟危機,下半年各種原材料的持續上漲,也給采購工作加大了一定的難度;辦公室人員的不穩定,也給各項管理和認證工作增加了難度。

  從別的崗位剛調至采購崗位,就接手大宗原料采購工作,工作崗位的轉換,技術要求的差異,特別是大宗坯布的采購方面從零開始,熟悉了解坯布和印染市場行情,到鞏固原有供應商的關系,進一步尋找更加優質的供應商,到現在我經手的原材料和其它物品物料供應狀態優良,采購相對及時、優質。實話實說:我問心無愧,對所負責工作一直盡心盡力的做。當然我們采購部的員工在公司的正確領導下,認真工作,及時按領導要求、訂單要求制定采購計劃,保質保量圓滿地完成了各項任務。

  在負責公司ISO9000標準執行方面,本年度帶領我司內審員制定內審計劃并完成二次內審,一次管理評審;并對不合格項進行了及時的跟蹤整改工作,對標準中不切合實際的條款,與部門負責人員及時協商進行增刪工作;使公司的質量體系更加規范、有效的運行。

  以上是我一年的工作情況,在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更深的感情。當然,在過去的一年里,感謝公司領導和同事,我有今天的成績離不開大家的幫助和支持。總之,20年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我有信心,相信在新的一年里,我會有更加出色的工作表現。

  采購部年終工作總結9

  在采購部這一年的工作開展起來并不是那么的容易,而我們公司的一些物資采購任務我也是順利的完成,克服了一些困難,同時自己也是得到了很好的成長,在此我也是就這一年工作來做好總結。

  采購的工作自己也是做了一些年,雖然有了一些經驗,但面對今年這樣的環境,的確想要去做好并不是那么的容易,特別是那段時間更是即使找到了貨源也是沒有辦法拿到貨或者是價格也是超出了預算,但即使面對了一些困難,我也是盡力的去克服,去找市場,找供應商來滿足公司的一個采購要求,同時也是根據一些困難的難度來尋求一些幫助,也是一年的'工作做得還是可以,完成任務我知道也是自己應該做好的,同時也是在一些預算方面沒有超支沒有影響到公司其他的一些運營。工作里頭,也是遇到了一些難以去處理的問題,這些有些是可以通過一些經驗借鑒去解決的,有些卻是去需要自己想辦法或者去找到幫助,但都是處理的還不錯,也是沒有怎么的給領導來添加麻煩。當然我也是知道,作為采購我也是有很多的方面可以再去提升的。

  除了工作之外,我也是積極的多去學,多去了解物資的一些相關知識,此次的疫情也是給我們的工作提了一個醒,讓我們也是知道不能依賴一個供應商,一個市場,而是要去多開發一些備用的,即使采購的時候用不到,但是也是可以作為危機時候的備用,同時也是多去了解也是可以讓自己更有主動性,清楚市場的價格以及一些預測,也是可以更好的價格來采購到更為優質的一個物資。同時在日常工作之余,我也是會多和同行去交流一些經驗,在不透漏公司機密的情況下,盡量的了解,多去找到一些采購的方法,大家的交流也是給了我很多的深思,讓我知道工作的開展是怎么樣的。又是那些可以去學習,去改變的。同時采購的工作的確是有很多可以學習可以去進步的方面,以前也是沒有遇到的情況了解了,自己也是以后真的遇到可以去處理好。

  時間過得很快,同時對于明年的工作,自己也是要去做好計劃,清楚公司的來年采購要做什么事情,同時也是對自己還有做的不夠好的方面要去優化,經驗不斷的積累來讓自己把采購做的更好,得到更多的認可。

  采購部年終工作總結10

  在20xx年,因為市場形勢劇變,市場產出嚴重縮水,收款周期比較長,采購部的工作經歷了比較嚴峻的挑戰,一方面項目成本控制的嚴格實行要求我們盡量降低采購成本,另一方面公司收款周期的延長要求我們采購部在采購支付上要盡量延長帳期,爭取更多的優惠條件,總體說來,20xx年采購部遇到了一定的困難和挑戰。但在公司領導的正確指引和大力支持下,我們能夠較好的完成全年項目采購任務,按公司規定支付相關款項,做到成本控制有力,供應渠道暢通,在保證公司項目正常實施的同時,維護了公司建立的采購物流渠道,維護了公司的美譽度和信譽度。現將我的工作詳細匯報如下:

  一、主要工作成績

  (一)采購部分

  1、嚴格按照公司詢價、核價、采購管理制度,嚴格控制采購成本,保質保量完成項目采購任務,全年完成采購項目共計330萬元,保證了公司項目實施的正常進行。重點采購的大項目有:健橋證券北京營業部UPS、發電機設備;健橋證券丹陽營業部建設項目所需設備;華龍證券日常設備供應;湖南省農行小型機以及附屬設備;銀河證券西安集中交易所需設備;項目以及華龍證券設備供應等采購任務。

  2、努力學習,不斷提高業務技能,征詢產品信息,完成新項目的設備采購,在20xx年,我們接洽一些比較新的項目,如健橋證券北京營業部發電機項目以及湖南農行的小型機項目,還有健橋證券丹陽營業部建設項目設計的防雷防靜電等設備采購,項目品種十分豐富和復雜,好多設備都是我們以前沒有接觸過的,這對我們的采購工作提出了一定的挑戰,在總公司幫助下,我們經過積極的努力,全面完成了這些項目的采購,保證了項目正常實施,同時鍛煉了我的能力拓寬了我的知識面,對后期的工作十分有意義。

  3、不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設備信息,為市場提供產品信息和支持。采購的工作和市場業務工作關聯十分緊密,在20xx年,我們根據公司的經營計劃和市場部的業務計劃,積極拓寬了采購渠道,同時,定期為市場部提供產品信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  4、在項目采購上盡量爭取價格優惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,保證了公司的正常運營,這是我們去年工作中的重心,因為應收款任務比較艱巨,所以應付款這塊控制比較嚴格,這對我們來說真是巨大的挑戰和鍛煉,通過我們和供應商的良好溝通和多年關系的積累,付款的控制做的比較好。

  5、根據公司的需要,參與部分市場業務工作,取得一定的好成績,在20xx年,我直接負責華龍證券的日常設備采購和供應,從商務談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評。同時還參與長沙交行的設備采購項目的商務談判工作,取得了項目的成功。

  (二)協助公司完成的其它工作

  在20xx年,我協助公司主要完成應收款工作,主要是華龍證券的應收款工作,在過去的一年里,我收回欠款200萬元,同時協助公司開展大項目的`收款工作,經過我們的努力,收回欠款1000多萬元,較好的完成了公司的應收款指標。

  二、工作中的缺點和不足

  1、技術水平還需提高,尤其是對產品的具體配置和關鍵性能指標的理解還要提高,目前,產品的品種越來越豐富,分類也越來越細,采購工作對技術的依賴越來越大,所以提高基本技術能力,對今后的工作具有十分重要的意義。這也是我今后努力的方向。

  2、和市場部、工程部門的溝通還需加強和提高,今后要逐步加強和市場部以及工程部門的溝通,嚴格控制采購供貨時間和采購周周期,保證項目的供貨的科學合理,爭取更低的成本。

  3、加強對客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我今后努力的方向。

  以上就是我20xx年主要完成的工作情況,有成績也有不足,在公司上市的大好時機鼓勵下,我一定會努力學習,不斷提高業務水平和綜合技能,為公司的發展作出應有的貢獻。

  在20xx年,采購部與財務部分離后,在酒店領導正確領導下,在各部的指導、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務,為酒店經營、管理提供了一個有力的后勤保障。一年以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經營與管理,認真履行采購經理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務,現簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

  一、主要工作與作法

  1、采購及時,確保經營管理正常有序。

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經營需要”為工作原則,樹立經營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務,在第一季度工作中,部門在與財務部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州、采購高檔原材料2次,共完成采購任務400余次,采購各類大小600余件,并完成因經營部門臨時需要而出現的零星采購50余次,有力保障

  2、貨比三家,確保采品物美價廉。

  為最大限度的降低酒店經營成本,實現物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的及定價,對出現價格波動較大的原材料進行了及時的調整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質量記錄,對不合格產品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經營成本;

  其次是餐飲部2包及9包的沙發選樣、及整個酒店固定資產的采購上,部門堅持橫向調查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的,確保了一季度30余萬元采購物資質量的穩定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道。

  為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經營保障,部門根據酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進行了中高檔原材料市場的考察,并引進了一批特色優質原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

  3、想方設法,降低酒店運營成本。

  二、存在的不足

  第一季度,采購部在酒店領導和部門領導的指導下,雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務,但仍存在諸多不足,距酒店、部門領導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現在以下幾個方面:

  一是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四;

  二是二線為一線服務的意識還有待于進一步提高;

  三是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

  四是自身的學習意識不濃,綜合素質有待于進一步提高。

  三、下一步努力方向

  第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉、二線圍繞一線轉的思想,主動溝通,勤于調查,嚴格把關,努力做好物品采購保障和質量的督導工作,確保酒店經營管理正常有序的開展。

  采購部年終工作總結11

  不知不覺20xx年即將過去,我在領導的指揮下、同事們的配合下,認真履行職責,基本上完成了我廠所有采購計劃。即將過去的一年是掛車行業低落的一年,也是最有競爭的一年、是掛車采購松弛的一年,但對我而言又是緊張的一年。在這一年的工作中,我本人得到了鍛煉、得到了成長,同事也暴漏出了一些問題。在這新舊交替的時刻,現將20xx年的工作總結如下。

  一、努力工作,完成各項采購計劃。

  20xx年14月份國際、國內市場基本處于零數字,采購計劃幾乎沒有,相應我的工作基本處于停止狀態。對相關的配件、原材料市場走勢不能準確把握。一度養成了懶惰的心理。這種狀態一直持續到4月底。隨著新疆30臺側翻車訂單的下達,工作立馬緊張起來。新疆客戶屬于國企,對相關的配置要求比較高,所以采購的原材料以及配件基本沒有退回、翻工現象。但是由于取力器我廠的銷售人員把握不準,造成成本比預定的要高出很多,不過這一問題也在我的努力下也得以解決。基本圓滿完成了這一客戶的所有采購計劃。

  20xx年57月份國內市場又處于了停止狀態,但青島公司努力在海外有了突破。采購計劃陸陸續續,以前我們的市場主要是國內,而青島公司的市場主要是國外。由于國內與國外存在著環境差異,所以客戶對于產品的要求不同,相對而言國外客戶對于產品的質量要求非常高。而目前我們采購所接觸的都是國內市場,對于原材料以及配件的要求只要是能達到使用性能,基本其他的沒有什么要求。由加上我司的目標要求“做國際精品”同價格還要最低。隨著公司優化人才,采購人員縮減到我一人,所有的采購任務落到我一人身上,這樣采購的工作壓力非常之大。20xx年8、9月份,新疆交車完成國內市場雖然有幾臺訂單但是還不能達到預期目的,這時云南辦事處有了飛躍發展,客戶訂單持續不斷,基本打開緬甸市場。眾多原因出口的產品暴漏出了質量問題。對于出現的問題,我本人也做過反思,有一部分與配件本身有關系,這些我通過與供應商溝通基本解決。有些確實與一線工人的工作態度有關系,這些問題我司正在一步一步改善。

  20xx年10月份以來,緬甸客戶到廠考察,基本確定了與我司的合作關系。緬甸客戶在廠期間提出了很多值得我們學習、借鑒、改善的方法。通過與技術、銷售的溝通,基本了解了市場需求,帶著這些需求同供應商做了細致的交流。目前工具箱、淋水器、螺絲、支腿等截止到年底基本都能滿足客戶的要求。即將過去的一年,應該是緊張的一年,也是讓采購成長的一年。總體來講采購基本能滿足客戶需求。為能滿足市場,達到客戶需求,我建議公司內部應多溝通。畢竟采購人員不能直接了解市場需求。

  二、展望未來

  20xx年即將到來,根據市場反饋未來的一年要比過去的一年市場要好的多。為更大程度的為客戶服務好,滿足市場需求,未來的`一年采購部工作計劃如下。

  1、更多的了解原材料市場以及配件市場,為公司銷售和技術提供強有力的保障。

  2、繼續尋求物美價廉的商品,努力降低公司的產品成本。讓巨源的產品少一分成本,增加一分競爭力。工作目標為節省一分錢而努力。

  3、保持同事之間、部門之間的溝通。讓公司的各部門充分了解相關的情況,能及時解答客戶的疑問。減少漫無目的的詢問,提高工作效率。

  4、更多的向公司反饋信息,讓公司的決策者做出正確的判斷。減少誤判。

  5、更多的向公司提出合理化的建議,充分發揮主人翁的精神,積極配合各部門的工作。

  6、努力學習知識,向學習型企業靠攏。

  最后感謝領導和同事對我的信任和支持。未來的一年我將更加積極的去工作,努力完成公司下達的各項任務。

  采購部年終工作總結12

  在貴州元和天成能源集團工作近三個多月了,在三個多月里,新的公司,新的氛圍,新的文化,新的理念。給了我很多的學習機會與成長的空間,使我得到更多新的能量,所以在此要感謝公司給我的這次機會及公司領導的教導與支持、部門同事的力配合。

  內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作,具有協調左右、聯系內外的紐帶作用,內勤位輕責重,既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成領導臨時交辦的工作,還要為領導出謀劃策,積極發揮參謀助手作用,協助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度,具有較高的素質和業務能力,熟悉業務和內勤工作,具有較寬的知識和行政辦公能力。現將工作總結如下:

  一、嚴格按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環節中都積極主動跟蹤物資采購情況。有問題第一時間饋給上級領導。

  二、圍繞控制成本、采購性價比的`產品等方面開展工作。密切關注采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

  三、加強對供應商的管理協調。對每一位來的供應商進行引見相關領導或采購員,確保了每一個供應商都能對公司留下一個良好的印象。我也看到,我們的采購員在與供應商合作過程中,公正嚴明,杜絕徇私舞弊。最終為公司選擇供應商戰略伙伴關系。

  四、逐步加強對材料、設備價格信息的管理。每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了核實登記,保持了信息資料的完整,及時把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  五、提高個人的業務素質和責任感。雖然只是本部門的后勤人員,但是我仍不忘提高自己的業務素質和責任感,必要的時候可以上網多了解各煤礦企業采購流程與規章,不斷提成自我價值。

  六、在xx年的工作中,我虛心向部門領導及同仁學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我會選擇性得采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

  (一)、完成工作方面

  1、及時準確地登記每日的采購清單,每日早上主動詢問采購員是否有需要登記的銷貨清單。如果有,請采購員做好清單交接,簽收后就及時登記臺賬;如有現金的及時返還采購員,余下按礦分類存放在指定位置以便于入庫單到的時候登家賬。工作做到了及時登記,數量金額及型號規格準確無誤。

  2、確保采購的物資優質優價,逐步完善物資價格目錄,登記好采購時間,采購數量,采購金額,以便以后采購過程中進行價格參考。

  3、財務掛賬及付款核對登記,當入庫單傳上來,要及時做好交接本登記并道財務掛賬,及時跟蹤采購員請款支付情況,并在核查后做好登記處理。協助采購員核對往來帳,并與供應商核對往來帳務。

  (1)與供應商核對往來時,必須內部帳正確無誤。

  (2)應先了解供應商的余額,如對方的余額小于我方,不能將我方的余額透露給對方,也不能簡單的以對方的帳目為準,應先查看我方的帳務中是否有批的退貨及破損、費用,詢問對方是否己下帳,如未下帳,表明差異更。一種可能我方帳內所體現的商品品種不完全屬于對方,另一種可能對方有貨物為促銷品,我公司未沖帳。應與對方一一勾對后及時調帳。

  (3)如對方的余額于我方時,應通過勾對來貨和回款找出差異,并提出解決的辦法代扣費用的,復印費用票據或開收據讓對方沖帳,退貨及破損允許補貨及少開稅票。

  (4)與供應商核對完帳務后,均應填寫對帳函。對帳函應明確說明至對帳日止與供應商的欠款金額,其中己開發票的數額,未開發票的數額以及未開發票的明細,以避免對帳不久又出現發票不符的情況。同時確認的欠款金額應與系統中財務、業務對應。做到了核對帳務清楚,保守公司秘密

  4、工作中:團結同事,能正圈理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助業務部的工作需要。

  5、及時準確的完成領導交辦的其他任務。

  (二)、工作不足方面

  1、工作進行較亂,需要改進工程方式方法,確保工作的順利進行。

  2、部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;造成工作有些脫節。

  (三)、明年工作計劃

  1、做好供應商管理:積極與各供應商溝通,提高各供應商的質量控制能力與合約執行能力,保持質量與交期的長期穩定性。

  2、極力配合采購員工作,讓采購員能夠及時準確低價的進行物資采購工作。

  3、穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商。

  4、及時準確的完成臺賬登激作,做到100%準確無誤。

  5、按時與供應商財務進行往來賬核對,確保賬目清楚無誤。

  七、對公司的建議與意見

  增加有價值的培訓機會,提高員工的業務水平。

  八、結束語

  我以能在一個生機勃勃迅速發展的企業工作而感到榮幸,我要不斷的提醒自己,不學習就必然會被淘汰,這是永遠不變的法則。公司的發展、個人的成長、部門的工作更要上一個新的臺階,都須要學習更先進的知識與理念,這是一個公司能更長久生存下去的必然,也是我們能立足社會的必須。

  我愿在采供部、在公司正確的領導下,為實現公司xxxx年的目標而努力工作,實現我個人與團隊的價值。

  采購部年終工作總結13

  一年來,在公司及部門負責人下,和同事們的協助下,自己在意識方面和工作作風態度,得到了進一步的完善提高之中,一年來通過自己的辛勤認真負責的工作。有效地按計劃完成各項采購任務和部門負責交辦的有關事務。

  回顧一年來的主要工作情況:

  一、本職工作

  在樹立全局觀念,主動圍繞著商場運營的正常進行。自己在平凡的工作崗位上,有意識的當好螺絲釘,積極配合部門負責及有關部門針對各項所需的材料、用品情況,及時了解有關信息,克服采購品種方面繁多的難點,不厭其煩、用心細心多了解,根據多年來在采購方面的經驗,為了合理選購寧愿自己多辛苦點,為了節支采購成本,采取優選多方選購。

  二、其他工作

  在努力完成采購任務之外,同時也參與部門交辦的相關的協議書起草與合同的制定。而且針對商場運營中保潔方面存在的不足之處問題,能夠敢于出于公心主動提出要求責任方及時整改。得到保潔方面的理解與及時改進。

  三、廉潔自律

  在采購的過程中,自己始終保持廉潔自律、堅持公司的利益至上,不謀私利,始終把個人前途和公司的發展聯系在一起。始終懷著感恩的心理善待本職工作。始終十分珍惜本職工作。

  四、注重學習

  工作中注重學習與了解、傾聽與多問,了解的過程也是學習的過程,自己充分意識到只有多深入下去才能做好所屬材料與用品的采購工作,做到心中有數。

  五、堅持團隊

  團結同事,共同協作,自己一年來始終抱著尊重與同事的心態,在日常工作中盡量做到換位思考、溝通理解與配合。

  當前公司面臨的'問題諸多,舊的問題解決,新的問題不斷出現,在管理方面仍然需要不斷改進、探索,完善機制。作為一名公司員工,自己將從本職工作方面做起,上保持敬業,工作中嚴格要求自己,以身作則,心態上謙虛謹慎,盡心盡責,始終保持努力做好本職工作的緊迫感、使命感。在工作中不斷加強學習,改進完善自己,提高自身的綜合素質,以適應公司發展的要求。

  經驗,吸取教訓,力求避免失誤與差錯,探索改進采購新方法,提高工作效率,加強同各方面的溝通協作,切實努力把采購工作做到更好。

  采購部年終工作總結14

  xx年我們藥劑科在院長高度重視和分管院長的直接領導下,在全院臨床相關科室和藥劑科全體科員的共同拼搏、團結協作,緊緊圍繞醫院的工作重點和要求,求真務實的精神狀態,順利而圓滿完成了院里交給各項工作任務和目標。現將藥劑工作情況總結如下:

  政治思想方面加強理論學習,提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位,在日常繁忙的工作中,不拘形式,結合科室的實際情況開展學習和討論,激勵科室人員積極參與推進醫院各項改革措施的落實和實施。通過系統的學習教育,提高了科室人員的思想政治覺悟,自覺抵制行業不正之風,以提高窗口服務為己任,以質量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務,做好一線窗口藥劑科服務工作。業務管理完善工作流程,提高工作效率,方便病人。門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,樹立醫院的良好形象是重中之重,如何方便病人、如何提高工作效率,是藥房工作的重點。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應,保障醫院救死扶傷工作流程的正常運行。

  通過完善工作流程,合理設置窗口、機動配備人員等,充分調動全體人員的積極性,齊心協力,克服困難,提高工作效率,有效改變了取藥排隊、取藥難等現象,為病人提供方便。藥品采購嚴格執行藥品網上招標采購,保證臨床患者用藥供應及時。做到采購透明、質量透明,臨床用藥透明,通過醫院信息系統將藥品供應信息發布通知至臨床科室,及時了解各臨床科室藥品需求動態及掌握藥品使用后的信息反饋,確保臨床藥品的.合理性、安全性、患者滿意性供應,儲備藥品加強藥品儲備管理,成立了藥品質量監控小組,質控小組成員每月不定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查,

  并督促科室工作人員認真執行各項管理制度,加強藥品質量管理,在購進驗收、入庫養護等環節的質量管理,每月進行藥品儲備質量、效期等盤點,召開科質控會議,將檢查結果匯總,發現問題及時妥善處理,保障患者用藥安全。嚴格執行國家藥監局《醫療機構藥品使用質量管理暫行規定》的要求,制定出我院《藥品驗收質量管理制度》、《藥品儲備養護質量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施,杜絕醫院因藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。臨床用藥管理在臨床用藥、藥劑科定期下發各種新藥說明,征求臨床見意,隨時了解臨床對藥劑科供應藥品使用情況,對滯銷、近期藥品及時與臨床溝通,以便及時合理應用,減少藥品的浪費。對藥劑人員定期進行業務培訓、學習,不斷提高自身理

  論水平和業務能力,對新進藥品及時掌握使用的適應癥,以便指導臨床使用。廣泛開展臨床藥品不良反應監測,發現問題及時上報,避免藥品不良反應的重復發生。

  總之,藥劑科在xx年的工作中還存在不足之處,希望在下一年的工作中努力改進。

  采購部年終工作總結15

  在過去的一年里,采購部,倉庫兩個部門在制度及管理方法上有一定的改進及完善,但所深入的程度不樂觀,沒有起到預期的效果,如采購報價延誤時有發生、貨期未能達到98%以上的準確率、倉庫5S的不穩定性及倉庫的收管發過程做不到位,發錯貨、遲發貨、數量不確定等人為因素仍然存在,導致數量的準確性不高等諸多問題。

  一、采購管理總結分析

  1、采購管理內容

  過去的一年,采購部涉及到的管理內容基本到位,其中部門流程中的報價管理,應付賬款、部門之間的溝通、崗位職責的劃分、供應商鏈的管理、倉庫的收管發及5S管理已取初步效果,倉庫管理責制基本到位,7S管理已初見成效,倉庫產品擺放相比之前規范,數量準確性有提高,各倉管員的工作內容明確,但深度不夠,還需要在工作加強管理力度,與部門員工一起探討部門流程和方法,及加強監督,不斷督導部門走上正規化。

  2、管理方法分析

  管理方法主要以監督、督導、協助等方式進行,并針對問題單獨進行分析,對于新進人員先集體授課、再以老帶新,以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力,并優化采購流程,規范采購方法,責任到人的模式,加強各人員的工作責任。

  管理上現場管理相對缺乏或不到位,對事情的處理盯的不夠緊,面對面的溝通管理方式應該加強,且缺乏對采購員灌輸管理方法的方式,應該逐步讓各職員學會自我管理,人人管理的模式,以提高工作的主觀能動性,沒有最大限度的激發各職員的工作主動性,和及時反應問題及解決問題的工作方式,各職員對問題的反應情況表現為遲鈍,因此帶來工作效率不高,解決問題不及時等。

  二、采購流程分析

  目前采購部總體來說流程比較適合目前的發展狀況。供應商檔案管理較完善,能夠準確地反應供應商的基本信息狀況,但需要不斷改進,力求做到局外人可理解的程度,采購詢價、報價流程、應付賬款等操作模式順暢,各職員的掌控性也較好,不存在嚴重性問題,能夠滿足銷售部門的服務需求。

  a、供應商開發過程受到限制,過去一年里主要采用為網絡、供方銷售代表自動上門,產品名錄等途徑開發供應商,由于xx、xx的特性,許多供應商不太愿在網絡及產品名錄上登記相關供求信息,導致過去的一年里,供應同開發的數量不足,所開發供應商從采購五要素(適時、適地、適質、適量、適價)來分析也不適合發展長期合作的需要。所以開發供應商的模式有待改進、完善。

  b、供應商評估流程基本上還是靠各職員的平時合作過程中對品質、貨期、服務等進行簡單的評估,雖評估結果相對比較客觀,但不能直觀的.反應出問題的所在,且倉庫人員及其他部門人員參基本上沒有參與供應商的評估工作,目前只是采購部單一的印象概念;造成評估受到的因素主要表現在數據收集困難、相關部門參與的程度不夠、供應商改善意識遲緩及雙方對服務、產品品質的認識程度的差異所致。因此對程序中所規定的規范化評估程序執行不起來。

  c、詢價、報價流程的實用性較差,各職員基本上以經驗報價、供應商報價為基礎,且兩組人員報價存在差異,即利潤空間幅度不靠近;采購人員的自我核價(做成本模式)能力不高,對市場原材料的價格把握不準確,也不夠及時主動,加上供應商對核價的方法不原透露,所以提高核價能力速度遲緩,相關報價方法、把握原材料的主動性及時性、供方報價的要求需要進一步完善。

  d、銷售報價在一定程度上受客戶限制,采購報價相對被動,財務部門無法提供相關的成本利潤給到采購部門,造成采購員無法很好的控制利潤空間,可能可行的辦法需要調整報價的活動性,需要財務部門的大力支持,提供相關數據。

  e、供應鏈的整合優化工作正在啟動過程當中,困難相對較大,主要表現在:

  (1)內部員工自身的信心不足。

  (2)業務員部門與客戶的溝通不足,如存在許多的無理退貨,造成采購與供應商之間的溝通存在分歧。

  (3)部門人員參與的程度不夠,平時與供應商的溝通不到位,缺乏一定的技巧。

  (4)采購員平時與供應商溝通缺少灌輸品質理念的方式。

  后續工作需要各人員全部投入,將工作分解到每個訂單當中去,逐步加強溝通管理,以引導供應商的方式,站在供應商的角度去說服供應商,提高供應商改善品質、增進服務的意識。

  f、采購績效考核缺乏模式貨,對考核的關鍵點不清晰,沒有合理的考核制度,考核標準不明確等,所以采購績效考核有待完善,應建立一套確實可行的考核制度,以此激勵先進,鞭策落后。

  g、樣品提供不夠及時,過去的一年,提供樣品沒有自發自動,都是等到了季度時才根據業務方面的需要才去向供應商尋找;但對樣品收集回后的工作做的比較到位,如將材料的單價,原材料、新工藝、等相關信息的共享能夠及時整理成文檔給相關部門學習用。

  三、采購流程分析

  a、倉庫收、管、發貨流程順暢,完善了外發貨加工流程及內部耗品的領用程序,對產品的檢驗要求明細化,并系統成文件,方便培訓使用。并對倉庫進行了一次較為全面的盤點工作。

  b、倉庫管理制度欠佳,沒有良好的獎懲制度,這不利于發揮管理的執行力,績效考核基本上算為盲點,盤點制度無明確時間限度,但因出入庫的頻繁狀態,也給盤點帶來一定的難度。

  c、7S管理成效不足,員工的認識有待加強引導,目前冶狀況仍需要不斷監督、督導才能起色,且有反復易常,不穩定,不夠持續的現象。

  d、倉庫收貨流程中的抽檢做不到位,如:以重量類計價的回公司后沒有進行過稱,鈕扣類也沒有過稱,包裝廣告袋類只是抽檢極少部分,抽檢沒有一個確定的標準,只對有品質問題的產品才填寫品質檢驗單,相關產品出問題時無法追塑相關責任人的責任。

  e、倉庫貨物管理過程沒有規定具體的盤點時間,對產品存放品質沒有定期進行品質抽檢,擺放存在不合理的地方,擺放雜亂時有發生等。

  f、發貨過程中前半年仍然存在不及時現象、發錯現象、且外發包裝沒有一個統一的標準,有的甚至幾種規格產品混在一起,造成客戶投訴,但目前仍然需要改善,完善發貨包裝要求。

  采購部年終工作總結16

  時光荏苒,轉瞬即逝。首先感謝一年來公司領導對采購部的栽培以及公司各部門對采購部的大力支持和幫助!采購部全體員工在總結過去的基礎上一定會團結一致,珍惜每一天,按公司既定目標努力工作。新年伊始,我將過去一年中采購工作作一個匯報。

  一、:截止到10年12月在新品方面,總銷售額xx元,物流公司總利潤xx元,為店面節約xx元。說明如下

  1、河北福成五豐食品股份有限公司的三河速食品分公司和湖南湘西金鳳凰農業生物科技公司的魚產品

  兩項產品彌補了系統內魚產品的銷售空白,第一次實現了魚產品的全國統采,經過與供應商多次的協商磨合,該產品現已可正常銷售,10年魚泡實現銷售額xx元,魚肉方坯實現銷售額xx元,通威魚磚實現銷售額xx元,物流公司實現利潤xx元,為店面實現利潤xx元。

  2、內蒙古科銀淀粉制品有限公司的淀粉類制品

  為滿足店面需求,提高產品質量,特引入無明礬粉條產品,該產品也是我公司為認真貫徹公司《食品安全管理辦法》引入的重點產品。自6月份引入以來,實現銷售xx元,物流公司利潤xx元,店面實現利潤xx元。

  3、上海諾德生物實業有限公司的茶飲系列產品

  受運營總部委托,我公司于引入,因09年4月錯過了茶飲系列產品銷售旺季,定于20xx年開始全面推廣,屬于高潛力新品,自引入以來實現銷售xx元,物流公司利潤xx元。

  4、上海味可思肉類食品有限公司的澳洲牛肉類產品

  為緩解公司牛產品采購壓力,受運營總部委托采購進口牛產品xx款,經過半年的合作磨合,已決定于年底做重點推廣,磨合期內肥牛胸肉銷售額xx元,物流公司利潤xx元,店面利潤xx元;羔羊肩柳銷售額xx元,物流公司利潤xx元,店面利潤xx元;谷飼20xx年8月合同簽訂后,香滿都純正豬油(15kg)銷售額xx元,物流公司利潤xx元,店面節約成本xx元;香滿都純香豬油(15kg)銷售額xx元,物流公司利潤xx元,店面節約成本xx元;香滿都純香豬油(25kg)銷售額xx元,物流公司利潤xx元,店面節約成本xx元。

  處于談判及合同簽訂中的.項目:

  1、大山合集團的菇類產品

  2、天津中譽清真肉業有限公司的新西蘭羊肉系列產品

  3、北京靚果園商貿有限公司的鮮榨果汁系列產品

  4、北京日創科技有限公司的酸奶機系列產品等,預計年底前完成引入工作。

  在新品引入工作中還存在不足之處,規劃不細、與各部溝通不到位等,20xx年百尺竿頭,更進一步。20xx年我們將引入牛頭肉、海藻、色拉油、魚漿、鴨掌、蝦類等。

  二、非食品方面

  截止10年12月份,新品完成銷售額為xx元,為店面節省采購成本共xx元,為物流公司創收xx元,共創利潤xx元,降價獲利xx元。說明如下:

  1、10年非食品方面的新品包括:南常切肉機(銷售額xx元,與店面之前使用厚地和匯康切肉機比較,為物流公司創收利潤xx元,為店面節省成本xx元,合計創收利潤xx元)、上海亞瓷瓷器(銷售額xx元,與店面自行采購瓷器相比較,為店面節省采購成本xx元)、新晨不銹鋼火鍋(銷售額xx元,與店面之前使用成興不銹鋼火鍋相比較,為店面節省采購成本xx元)、賽貝電磁爐(銷售額xx元,與店面自行采購電磁爐相比較,為店面節省采購成本xx元)、奧美園繡服飾(銷售額xx元,與店面自行采購服裝相比較,為店面節省采購成本xx元)和上海奇今服飾(銷售額xx元,與店面自行采購服裝相比較,為店面節省采購成本xx元),

  2、完成聯想M6955啟天電腦15、17和19液晶顯示器的降價,在原有采購價格的基礎上分別降低xx元、xx元和xx元,聯想公司為店面免費贈送Windows home版正版操作系統,降價后的M6955液晶電腦為店面節省采購成本xx元。

  采購部年終工作總結17

  伴著圣誕節的喜慶和元旦的氣息,20xx年的鐘聲即將敲響。首先,我預祝大家新年快樂、工作順利!回首xx年,在各位領導的指導下,在廣大同事的支持下,作為一名廚師長,我始終堅持以身作則,高標準、嚴要求,團結和帶領廣大食堂員工,為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務;

  為實現食堂經濟利益和社會效益,勤勤懇懇、兢兢業業。現將一年來的具體工作總結如下:

  一、經營方面:

  我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如:根據顧客的消費心理,我們推出一些綠色食品和野生食品;

  根據季節性原料供應特點,我們推出一些特價菜。等等。

  二、管理方面:

  以人為本,我結合員工實際情況加強素質教育,每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓,并經常激勵他們把工作看作是自己的.事業。經過努力,員工整體素質得以提高,如注重儀表、遵守廚房規章制度等;

  有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜。現在,我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

  三、質量方面:

  菜肴質量是食堂得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長,我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單,做菜時嚴格按照標準執行,確保每道菜的色、香、味穩定;

  我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋,總結每日出品問題,并在每日例會中及時改進不足;

  我們還經常更新菜譜,動腦筋、想辦法、變花樣,確保回頭客每次都可以嘗到新口味。

  四、衛生方面:

  嚴格執行《食品衛生安全法》,認真抓好食品衛生安全工作,把好食品加工的各個環節。按規定,每個員工都必須對各自的衛生區負責,同時,由我進行不定期檢查;

  其次,規定食品原料必須分類存放,分別處理,廚房用具也必須存放在固定位置;

  另外,廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量,確保食品衛生安全,防止顧客食物中毒,造成不必要的后果。

  五、成本方面:

  在保證菜肴質量的情況下,降低成本,讓利顧客,始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長,我也總結出一些降低成本的新方法。如:掌握庫存狀況,堅決執行“先進先出”原則,把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;

  研制無成本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本;

  還讓每位員工都知道自己所用原料的單價,每日估算所用原料的價值,這樣就把成本控制落實到每個員工身上,使所有廚房員工都關心成本,從而達到效益最大化。

  綜上所述,在本年度,通過團隊的共同努力,我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效;

  在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然,我們也還存在不足,比如,受甲流和金融危機的影響,消費者就餐的品味與檔次下降,這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力,我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客,最大程度的增加年收入,從而達到轉危為機的良好效果。從這個事件上,我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后,我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新,烹飪更精美的菜肴。

  辭舊迎新之際,我們將在20xx年的基礎上,繼續加強經營管理、質量衛生監控和成本控制,同時要改進自己的工作思路,考察新的菜品,加快菜肴的創新,從而尋求在xx年創造更好的經濟效益和社會效益。

  上海xx會將會給我們帶來又一次的發展機遇。與此同時,周邊酒樓和飯店的與日俱增也使得xx年餐飲業的競爭更加白熱化。但是,我相信,在各位領導和同仁的指導和幫助下,我們的團隊一定能夠抓住機遇,迎接挑戰,走向一個收獲的xx!

  采購部年終工作總結18

  首先我們采購部做到多多開發物料資源,調查價格,做到貨比三家,控制價格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應商必需要能做到準時,保質,樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現有原材料供應商的評定工作,為公司后期的大批量生產做好準備。同時進一步發展新的供應商網絡,用以獲得最理想的采購價格和品質。

  一、賬務的清理

  采購是一份繁瑣,復雜的工作。同時因為其工作性質關系,對公司產品的成本有直接影響。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發生,因此必須對每一批物資的采購以及合同執行情況進行臺賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執行著,20xx年本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,可查核。

  二、品質保證

  本部門相關人員將經常前往車間了解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態進行跟蹤,了解相關參數指標性能,收集數據進行同類產品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄。

  三、成本控制

  20xx年,本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優化的范圍內,具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運輸費的控制等方面。

  四、采購效率

  20xx年,我部將進一步完善的供應商網絡的建設以及采購模式的優化,盡可能的減少采購周期,提高采購的'效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進行統計計錄,提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

  五、異常情況的處理

  因供應商生產能力的不足,或其它原因引發采購異常時,我部將第一時間知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發生原因進行分析處理,記錄在案;如有必要,將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

  六、部門之間的協調

  獨木不成林,采購部做為一個服務性部門,將謹記自己的職責,將一切以公司為重,與公司其它部門分工協作,提高生產效率,降低成本,使公司效益最大化,為公司發展提供助力。

  采購部年終工作總結19

  時光飛逝,歲月如梭,相伴著新年鐘聲的響起,我們迎來了20xx年。在過去的一年中,我部在總經理的領導下和同事們的積極配合下,認真實行職責,嚴格遵照《物質采購招投標管理辦法》,基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。獲得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現將一年來的主要工作情形總結以下:

  一、努力工作,順利完成各項任務

  20xx年是明明公司成立的第一年,是艱苦奮斗的一年。在這一年里,我部在總經理的領導下,積極配合生產部和倉儲部,按時、保質、保量完成各項采購工作。在采購原材料的進程中,嚴格依照總經理的要求及比價程序,掌控市場價格,處處精打細算,想方設法節省資金,有效的著落了采購本錢。

  第一,針對目前我司機器零部件的不斷更新改進,我部建立了相對穩固的合格供應方名冊,并對各供應方就價格、質量、生產能力等方面進行有效評判。其次,在小型零配件的采購上,我部人員每天瀏覽大量的網站,排列出合格的商家,并做了相應的登記,使得采購工作在保證順利完成的基礎上做到省時、省力、省心、省錢。

  二、采購進程顯現的問題及其改進辦法

  20xx年度采購進程中不可避免的顯現了一些問題,其中最為突出的就是供方會顯現供貨不及時的現象。比如我們在采購負壓電機的時候,合同上寫的是35天后發貨,但是對方有時會以產品性能測試不穩固為由,推遲發貨期。

  針對這一問題,我部主要采取兩個方案:一是在訂立合同時,再次要求對方必須按時交貨,否則則視為違約,要做出相應的經濟賠償。二是找出符合我們要求的其他供應商,建立備用供應商名冊。

  三、規范工作流程

  制定交叉工作臺帳在和財務部交接工作的進程中,部門之間偶然會顯現丟失、延期或未及時轉交相干票據等現象。為解決這一問題,我部制定了《發票專用登記薄》,一切按規范做事,大大減少了類似問題的產生,為公司的健康運行做出了一定的奉獻。

  四、廉潔奉公,保持良好的工作作風

  采購工作是創造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易產生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質、“吝嗇”的`心,由于廉潔的品質才能抵制誘惑,為公司爭取到的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司動身,發覺問題,解決問題為公司節省本錢。

  對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛苦勞動來節省資金,著落本錢。并常常以傳真、電話或電子郵件方式提示供應商重視產品質量,價格要符合市場行情,提高服務意識等。

  20xx年是不平凡的一年,成心義,有收獲,有歡笑,也有煩惱。在工作上勤勤奮懇、任勞任怨、廉潔奉公,建立“為公司節省每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和采購工作計劃。

  以上是我部一年的工作情形,在過去的一年里,感謝公司各位領導和同事,我們有今天的成績離不開大家的幫助和支持。總之,20xx年我們會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我們都有信心,相信在新的一年里,我們會更加努力!

  采購部年終工作總結20

  時光如梭,轉眼即將告別××年,回顧過去的一年工作,內心不禁感慨萬千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,同時也學到很多的東西,在業務能力上也有了一定的提高與進步。現將主要情況總結如下:

  一、積極開展工作,力求業務能力不斷提高

  1、踏實認真,更好的完成本職工作。

  一年中,緊緊圍繞公司的生產和經營開展工作,由于專機事業部和結構件事業部的產品都為單件生產且品種多、任務大、需求急等原因,采購工作一直處于忙碌之中。鑄鍛件在采購工作中難度較大,但我經過不斷努力,克服種種困難,忙而不亂的開展工作,從未因個人原因耽誤生產。從供應商的選擇到采購計劃的下發,采購價格的控制到交貨期等,我都嚴格管理,有條不紊,較好的完成了鑄鍛件共149個制造號的生產任務。

  另外,在日常工作中積極的向同事們了解和學習業務知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動負擔起電器業務,保障生產順利進行。

  2、千方百計,降低采購成本。

  采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節約,以最低的價格買到最合適的產品,是我不斷思考的問題和努力的方向。一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票,間接的為公司節省了資金使用效率。一年中我通過嚴格控制鑄鍛件的毛坯余量,為生產降低了成本。在采購過程中,我始終堅持在分析、權衡質量保證、價格、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作。

  上半年,由于生鐵、廢鋼、焦炭等原材料價格的不斷上漲,供應商紛紛要求多次漲價從而使鑄鍛件的組織更加有難度,但是我通過多多的溝通,理順價格構成的各個明細,適當合理的進行了價格的調整,確保了生產的順利進行。

  3、努力做好與各部門的溝通協調工作。

  采購業務牽涉范圍廣,相關部門多,是需要公司內部各個有關部門的密切配合的一項工作,與設計、生產、財務、質量等部門有著緊密的聯系,且需要或多或少的掌握這些部門的相關知識。在與這些部門不斷的接觸與合作中,使我的業務知識及人際溝通、協調能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高。

  二、嚴格要求自己,摒棄工作中的不足

  雖然工作忙碌,自己也在逐步的進入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴謹細致,對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過程中的生產工藝;對一些復雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。面對無法解決的問題,比較被動。今年面對的壓力與困難就是:“擔心自己的.業務能力跟不上公司的發展需求以及公司緊張的財務狀況。”這一方面需要我以后更加的不斷努力工作,積累經驗。另一方面還需公司領導給予幫助才能解決。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環節,加強學習,不斷的改進,增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦。在工作中學習,在學習中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發揚吃苦耐勞,知難而進,積極進取的工作作風。

  時光又將翻過××年的最后一頁,步入新的一年,面對突然惡化的國際、國內經濟形勢公司也即將迎來更加嚴峻的挑戰,我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力的上進,全面提高自身的素質,與企業共命運。

【采購部年終工作總結】相關文章:

采購部年終工作總結09-28

采購部門年終工作總結05-20

采購部年終工作總結06-24

采購部門年終工作總結09-26

采購部門的年終工作總結09-22

采購部年終工作總結優秀08-22

采購部部門年終工作總結07-18

采購部經理年終工作總結07-13

企業采購部年終工作總結08-31

采購部年終工作總結最新05-11

免费看毛片基地| 51一区二区三区| 国产精品欧美激情在线| 日韩在观看线| 国产一卡二卡| 青青草视频黄| 深夜福利视频在线播放 | 欧美一区二区三区网站| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 亚洲专区路线二| 欧美黑人乱大交| 国产极品91| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 波多野结衣av在线无码中文18 | 69亚洲| 国产一级在线播放| 涩涩网站在线| 中文字幕激情| 特级黄色毛片| 国产精品视频1区| 精品国产自在精品国产精小说 | 破处视频在线观看| 亚洲激情图片区| 久久婷婷狠狠综合激情| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 丝袜黄色片| 台湾午夜a级理论片在线播放| 欧美一级无毛| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 夜色阁亚洲一区二区三区| 国产麻豆剧传媒精品av| 久久久无码一区二区三区| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 久99视频精品免费观看福利| 欧洲多毛裸体xxxxx| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 另类天堂av| 国产视频日韩| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 国产专区在线播放| 久久网站免费观看| 天堂免费av| 国产av无码久久精品| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 久久国产热这里只有精品| 中国china体内裑精亚洲片| 亚洲中文字幕无码久久2018| 国产又色又爽又黄好看视频| 日韩精品免费播放| www.欧美激情| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 日本大奶子视频| 韩国午夜激情| 一区二区三区观看| 久久久久人妻精品区一| 最近免费中文字幕大全免费版视频 | www.九色.com| 成人在线视频免费看| 国产三级网站| 女人舌吻男人茎视频| 99在线视频播放| 加勒比久久综合| 999在线视频| 黄色自拍网站| 九色在线播放| 久草视频在线观| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 欧美www.| 好爽...又高潮了毛片| 999精品在线视频| 久久a级片| 午夜精品久久久久久久喷水| av免费观看网站| 草草女人院| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 黄色应用在线观看| 求个av网站| 曰本av中文字幕一区二区| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 日韩网站在线| 在线观看视频www| 老色鬼永久视频网站| 超碰公开在线观看| 搞av网| 欧美v在线| 国产另类ts人妖高潮| 欧美a视频| 69日影院| 精品欧美久久| 特黄一级淫片| 伊人ab| 99精品综合| 精品一区二区三区免费播放| 国产在线黄色| 日本国产亚洲| 国产色妞影院wwwxxx| 极品人妻少妇一区二区三区| 日本视频网址| 97人妻无码一区| 欧美日韩在线视频免费| 无套内射在线观看theporn| 国产日韩欧美不卡| 亚洲va欧美va人人爽| 国内精品国产成人国产三级粉色| 男女一边摸一边做爽爽| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 日本亚洲精品一区二区三区| 99re热免费精品视频观看| 97精品超碰一区二区三区| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 亚洲69视频| av资源天堂| 熟女人妻av粗壮巨龙| 狂野欧美性猛交xxxx| 52熟女露脸国语对白视频| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 丰满少妇人妻无码专区| 久久www视频| 女明星黄网站色视频免费国产| 81精品国产乱码久久久久久| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 夜夜爽8888| 激情五月av| 美女内射毛片在线看| 爱福利视频广场| 精品国产免费久久久久久婷婷| 精品一区精品二区| 成人av亚洲| 国产三级农村妇女在线| 岛国精品| 亚洲欧美成人在线| 国内精品一区二区三区在线观看 | 免费无遮挡无码视频网站| 国产69精品久久久久观看软件| 久久久婷婷| 成人在线观看小视频| 欧美顶级丰满另类xxx| 国产色系视频在线观看| 亚洲黄色小说图片| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 国产97色在线 | 美洲| 老女人av在线| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 国产精品suv一区二区三区| 少妇无码av无码专区线y| 国产美女免费视频| 国产成人久久av977小说| 国产丰满老妇伦| 人妻无码专区一区二区三区| 欧美一级黄色毛片| 中文久久字幕| 精品久久久99| 成人免费毛片内射美女-百度| 欧美一区二区三区四| 午夜性开放午夜性爽爽| 成人av无码国产在线观看| 免费看黄色片视频| av一区二区三区人妻少妇| 永久免费看片在线播放| 亚洲精品国产av成拍色拍| 久久久青草青草免费看| 狠狠干狠狠爱| 久久不见久久见免费影院www日本| 午夜肉体高潮免费毛片| xx视频在线观看| 美女扒开屁股让男人桶| av小次郎收藏| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 国产色视频一区二区三区qq号 | 国产在线拍揄自揄拍无码| 欧美性生交大片18禁止| 亚洲资源av| 超碰人人搞| 野外(巨肉高h)| 97超碰人人澡| 国产精品入口网站7777| 亚洲色图五月天| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产av无码专区亚汌a√| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 国产美女网| 污网站在线观看免费| 精品91久久久| 麻豆导航| 久久女人天堂| 国产精品无码素人福利不卡| 在线免费av网| 青青久久国产| 好男人www社区在线视频夜恋| 午夜无码乱码在线观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 在线播放五十路熟妇| 色妇av| 在线a视频| 久久久橹橹橹久久久久| 国产一区二区免费视频| 天堂av2019| 麻豆视频二区| 久久精品国产精品久久久| 天堂avcom| 伊人爱爱网| 国产一区二区三区自拍| 成人伊人网站| 成人自拍偷拍| 成人午夜免费视频| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 欧美在线视频二区| 免费看日批| 91黄色片| 国产精品96| 国产极品粉嫩| 亚洲∧v久久久无码精品| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 北岛玲av| 97国产最新| 久操视频免费在线观看 | 成人久久久精品国产乱码一区二区| 国产69精品久久久久乱码免费| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 97精品| 亚洲不卡在线观看| 日本成人精品在线| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 99久久久国产精品| 懂色av免费| 国产成人秘密网站视频999| 日韩亚av无码一区二区三区| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 久久综合精品无码av一区二区三区| 91中文啦| 勾搭足浴女技师国产在线| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 日本japanese极品少妇| 黄色理伦| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 99亚洲国产精品| 色麻豆国产原创av色哟哟| 一本一道久久a久久综合精品| 色欲综合视频天天天综合网站| 九九在线观看免费高清版| 日韩天堂视频| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 红桃17c视频永久免费入口| 中国三级视频| 久久久久久亚洲国产精品| 尤物一区| 少妇人妻中文字幕hd| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 精品久久久99大香线蕉| 97人人爱| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 四虎影酷| 国产伦久视频免费观看 视频| 69xxxx日本| 亚洲最新中文字幕成人| 国产欧美一区二区精品久久| 丰满岳乱妇一区二区| 免费网站91| 日韩成人欧美| 无码免费一区二区三区| 欧美15一16性娇小高清| 在线亚洲自拍| 日本一级大全| 欧美福利网站| 色综合伊人色综合网站无码| 欧美精品成人a区在线观看| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 青娱乐伊人| 国产首页| 欧美一区二区三区激情视频| 久久久国产99久久国产久| 少妇做爰又色又紧夜视频| 国产欧美日韩久久久久| 人人射影院| 欧美三级图片| 精品自拍亚洲一区在线| 韩国黄色av| 狠狠躁18三区二区一区| 999久久久免费精品播放| 人人做人人爽久久久精品| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 亚洲人性生活视频| 亚洲va中文字幕无码久久| 91精品国产综合久久香蕉922| www久久99| 奇米影视奇米色777欧美| 亚洲综合在线一区| 国产精品国三级国产av| 精品国产av无码一道| 日韩永久免费视频| 亚洲干综合| 青青久在线视频免费观看| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 婷婷色小说| 大黑人交xxxxxhd性爽| 久久精品免费| 伊人色婷婷| 日本色网址| 成人wwxx视频免费男女| 人人妻人人澡人人爽国产| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 怡红院av人人爰人人爽| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 6080一级片| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 久久精品九九亚洲精品| 少妇久久久久久久| 亚洲天堂在线视频观看| 碰碰久久| 天天干干干| 欧美成人自拍视频| 黄色av国产| 日本熟妇人妻xxxxx| 天天爱夜夜爽| 国产成人精品亚洲午夜| www国产www| 国产精品无码翘臀在线看| 成年女人免费碰碰视频| a级黄色片网站| youjizz.com自拍| 国产免费视频| 久久国产美女精品久久| 欧美少妇毛茸茸| 隔壁老王国产在线精品 | 国产女主播在线| 久国产精品韩国三级视频| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 男人的天堂毛片| 国产精品社区| 日韩手机视频| 国产91在线观| 日韩女女同性aa女同| 麻豆视传媒精品av在线| 女人18毛片水最多| 91久久国产露脸精品国产| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 无码国内精品久久人妻| 91在线勾搭足浴店女技师| 四虎精品一区| a级片免费视频| 国产又粗又硬视频| 男ji大巴进入女人的视频小说| 又粗又黑又大的吊av| 无遮挡aaaaa大片免费看| 亚洲中文字幕无码第一区| 成人免费超碰| 一区二区三区国产在线| 草草影院在线免费观看| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 久99视频精品免费观看福利| 国产欧美日韩a片免费软件| 一区二区免费在线| 日本黄色一级网站| 巨乳动漫美女| 夜夜综合| 真实国产乱子伦视频| 亚洲精品国产精| 秋霞影院午夜伦| 三级全黄的女人高潮叫| 偷拍欧美亚洲| 色成人精品免费视频| 国产成人欧美视频在线观看| 色屁屁ts人妖系列二区| 亚洲毛片av日韩av无码| 亚洲中文字幕无码第一区| 国产人人爱| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 尤物videos另类xxxx| 日本高清在线一区| 99久久国产福利自产拍| 三级亚洲| 久久精品卫校国产小美女| 亚洲精品一区二区三区99| 97人伦色伦成人免费视频| 国产亚洲第一午夜福利合集| 免费无码黄十八禁网站| 亚洲欧美少妇| 欧美一区二区三区免费在线观看| 欧美黄一级| 亚洲高清无在码在线电影不卡 | 国产精品久久久久久久久大全| 亚洲国产精品视频一区| 极品无码国模国产在线观看| 一本无码人妻在中文字幕| 日韩av高清| 亚洲欧洲巨乳清纯| 少妇伦子伦精品无码styles| 亚洲精品久久久久久国| 国模gogo无码人体啪啪| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 国内精品91少妇在线播放| 青青草国产免费无码国产精品 | 国产午夜精品一区二区三区不卡| 欧美久久精品| 欧美成人看片一区二区| 国产精品农村妇女白天高潮| ass日本丰满熟妇pics| 久热这里只有精品99在线观看 | 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 国产偷v国产偷v精品视频| 最新日本中文字幕| 黄色成人在线播放| 蜜臀久久99精品久久久| 午夜精品成人| 少妇25p| aaa成人| 午夜资源站| www.久久久久久久久久| www.成人.com| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 黑人与饥渴少妇在线| 国产自产视频| 久久午夜国产精品www忘忧草| 毛片麻豆| 97无码精品综合| 国产妇女乱码一区二区三区| 能看av的网址| 岛国午夜视频| 激情网网站| 久久久久黄色片| 99精品视频网| 国产午睡沙发被弄醒完整版| www亚洲一区二区| 欧美成妇人吹潮在线播放| 国产三区av| 国产97人人超碰caoprom三级| 亚洲欧洲一二三区| 久久国产欧美| 桃色在线视频| 亚洲欧美日韩第一页| 欧美日韩性生活视频| 丁香花五月| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 涩视频在线观看| 国产精品视频全国免费观看| 国产精品成熟老女人视频| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 国产精品女主播主要上线 | 久久久网址| 人与鲁性猛交xxxx| 国产小视频一区| 六月丁香婷婷色狠狠久久 | 国产精品久久久久久久久久久天堂 | 日韩激情电影一区二区在线| 97影院在线午夜| 自拍一级片| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 亚洲国产一区二区精品| 999国产精品| 日本特黄网站| 激情久| 麻豆 国产| 国产天堂精品| 日韩激情在线| 成人国产亚洲精品a区天堂| 久久99精品久久久久久不卡| 天天躁夜夜躁av天天爽| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 婷婷成人综合| 在线a人片免费观看| 免费人成激情视频在线观看冫 | 国产系列丝袜熟女精品视频| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 欧美变态另类刺激| 亚洲午夜免费视频| 深夜小视频在线观看| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 台湾佬美性中文网| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 蜜臀久久99静品久久久久久| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 成人拍拍| 东伊人一本东热| 97爱亚洲综合成人| 激情五月激情综合网| 中国china体内裑精亚洲片| 中文永久有效幕中文永久| 亚洲精品tv久久久久久久久| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 精品黄色在线| youporn国产在线观看| 中国三级黄色| 久久99精品国产99久久| 学生妹亚洲一区二区| 51国产偷自视频区视频| av在线毛片| 日韩国产一级片| av免费在线不卡| 少妇高潮毛片色欲ava片| 国产成人精品免费视频网页大全| 好吊射视频988gaocom| 国产又粗又猛又爽的视频a片| www日本免费| 国产日韩免费| 色综合免费视频| 欧美性tv| 亚洲国产另类久久久精品性| 久久依人| 91av视频在线免费观看| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 变态美女紧缚一区二区三区| 天堂8在线天堂资源bt| 玩弄美艳馊子高潮无码| 特及毛片| 欧美性白人极品hd| 一本一本久久a久久精品综合小说| 精品入口麻豆88视频| 久久免费在线观看视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 亚洲综合色视频在线观看| 日本免费啪视频在线看视频| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 精品一区二区三区在线成人| 国产人成高清在线视频99| 少妇视频在线播放| 在线播放国产一区二区三区 | 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 国产精品com| 91成人短视频免费版| 中文字幕精品一区久久久久| 中国黄色a级| 三a大片| 欧美国产视频| 亚洲精品午夜无码专区| 久久无码人妻一区二区三区| 国产制服91一区二区三区制服| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 男女裸体下面进入的免费视频| 伊人成人在线| 蜜桃aaa| 国产一区二区三区av网站| 国产av人人夜夜澡人人爽| 国产成人无码aa精品一区| 蜜桃一二三区| 久久精品综合网| 激情久久一区| 天天狠天天透天干天天怕| 丁香婷婷六月综合交清| 色图综合| 黄色一级大片在线免费看国产一| 久久伊人av| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 国产午夜精品av一区二区| 无码av动漫精品一区二区免费| 日韩aⅴ在线观看| 国产丰满麻豆| 精品一区免费观看| 中文字幕日韩二区一区田优| 国产裸体歌舞一区二区| 久久精品老司机| 色爱综合区| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 香蕉视频在线精品视频| 五月综合激情| 欧美视频一区二区在线观看| 国产精品久久久久毛片| 亚洲日韩精品看片无码| 亚洲欧洲一二三区| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载| 羞羞涩涩视频| 2021狠狠操| 国产乱人伦偷精品视频色欲 | 精品国产av一区二区三区| metart精品白嫩的ass| 亚洲免费福利在线视频| 99ri在线| 欧美成人在线免费视频| 日韩精品欧美| 精品亚洲国产成人av网站| 久久精品视频7| 午夜剧场成人| 午夜爱爱影院| 精品伊人久久大香线蕉综合| 亚洲日日夜夜| 阿v天堂2018| 色91av| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 成人无码一区二区三区网站| 国产成人av在线影院| 亚洲免费影院| 2020精品国产自在现线官网| 色欲香天天天综合网站| 国产黄色精品视频| 日本一区二区三区免费播放视频了| 做爰猛烈叫床91| 六月丁香婷婷综合| 永久免费54看片| 国产在视频线在精品视频55| 国产精品普通话| aaaaaa毛片| 久久久久久亚洲精品| 久久青青草免费线频观| 农村女人乱淫免费视频麻豆| wwwyoujizz日本| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲成色在线综合网站免费| 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 日本熟妇人妻中出| 国产精品无码av在线播放| 亚洲xxxx做受欧美| 国产精品a久久777777| 国产麻豆精品精东影业av网站| 广州毛片| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 无套内谢少妇在线观看视频| 中文字幕在线精品乱码| 丰满少妇被猛烈进入高清app | 国产麻豆精品视频| 国产精品传媒麻豆hd| 丰满少妇大力进入av亚洲| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 快射视频在线观看| 国产精品天天av精麻传媒| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 日日碰日日操| 性猛进少妇xxxx富婆的| av小说在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 色香蕉网站| 国产成人久久久精品免费澳门 | 女人少妇偷看a在线观看| 亚精区在二线三线区别99| 国产一级α片| 久久丫精品系列| 色五月情| 小鲜肉自慰网站xnxx| 色视频久久| 国产一区二区日本| 国产传媒av在线| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 性盈盈影院中文字幕| 国产av一区最新精品| 三级网站免费观看| 国产精品入口网站7777| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 少妇之白洁番外篇| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 欧美极品色午夜在线视频| 天天搞天天| 一区二区三区国产在线| 校园春色~综合网| 色爽av| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 深夜在线免费观看| 你懂的网址在线| 日日夜夜天天干| 成人一区三区| 18禁亚洲深夜福利人口| 三级a级片| 五月婷婷丁香激情| 亚洲成在人线av品善网好看| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 大j8黑人w巨大888a片| 国产资源网| 国内av在线| 日韩女人性猛交| 风流少妇又紧又爽又丰满| 久久综合97丁香色香蕉| 亚洲春色一区二区三区| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 成人在线免费观看视频| 亚洲第一免费网站| www.youjizz.com视频| 亚洲精品国产v片在线观看| 亚洲成av人片香蕉片| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 成人无码黄动漫在线播放| 人妻激情偷乱一区二区三区| 亚洲女人天堂网| 黄色大片aaa| 多人伦交性欧美| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 久久久久久高潮国产精品视| aa区一区二区三无码精片| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 亚洲va在线va天堂va不卡| 麻豆精品免费视频| 丰满人妻精品国产99aⅴ| 无码av大香线蕉伊人久久| 久久久久一| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 亚洲色大成永久ww网站| 欧美aa一级片| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 好男人在线社区www资源| 国产成人精品午夜福利在线观看| 国产日韩欧美不卡| 国产福利一区二区三区| 国产激情视频在线观看的| 欧美激情视频一区二区三区免费| 在线播放国产精品| 日韩视频在线一区二区| 永久免费的av片在线电影网 | avt天堂网| 久久精品国产自清天天线| 午夜福利yw在线观看2020| 一级黄色大片网站| 亚洲交性网| 国产真实生活伦对白| 欧美成人精品高清视频| 午夜av亚洲女人剧场se| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 国产乱轮视频| h片免费在线观看| 一区二区三区精| 国产精品区一区第一页| 久久久久爽爽爽爽一区老女人| 毛片内射久久久一区| av一起看香蕉| 玖玖热视频| 日本免费一区二区三区高清视频| 国产手机av片在线观看| www777色| av天天射| 瑟瑟综合| 182tv成人福利视频免费看| 欧美天堂在线视频| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 688欧美人禽杂交狂配| 国产精品美女一区二区三区四区| 岛国精品资源网站| 北条麻妃在线一区二区| 色综合天天综合狠狠爱_| 中文精品一区| 欧美三级午夜理伦三级| 亚洲国产丝袜精品一区| 色视频网| 区久久aaa片69亚洲| 欧美精品综合| 国模精品一区二区三区| 国内偷拍第一页| 视频在线一区二区| 免费午夜无码18禁无码影院| 人人妻人人澡人人爽| 另类内射国产在线| 久久久国产精品亚洲一区| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 不卡中文字幕在线| 欧美日韩一区二区三区在线| 99精品视频在线| 国产精品人妖| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 免费观看又色又爽又湿的软件| 亚洲自拍色图| 亚洲wwww| 国久久久| 在线黄av| 麻豆网站在线观看| 二区视频在线观看| 亚洲天天综合| 久久精品123| 久久久精品中文字幕乱码18| 五月丁香激激情亚洲综合| 一级黄色性感片| 欧美日韩精品免费| 永久免费在线| 亚洲色精品vr一区二区| 天堂中文8| www.一区二区| 亚洲小说区图片区色综合网| 91在线精品李宗瑞| 爱爱免费视频网站| 在线亚洲人成电影网站色www| 无码熟妇人妻av| 成人av地址| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 精品国产一区二区三区日日嗨| 欧美成aⅴ人高清ww| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 国产网红无码精品福利网| 成人无码视频在线观看大全| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 北京少妇宾馆露脸对白| 中文字字幕在线精品乱码| 99久久无码一区人妻a片蜜| 国产婷婷色| 亚洲www视频| 国产福利99| 国产色婷婷亚洲99精品| 日韩一级视频在线| 日本色网址| 69成人免费视频无码专区| 最近高清中文字幕免费| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 青青在线视频| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 亚洲欧美性受久久久999| 中文字幕第一区| 美女亚洲一区| 国产一区91精品张津瑜| 国产精品对白刺激蜜臀av| 日韩人妻无码一本二本三本| 夜夜爽夜夜操| 精品乱| 欧美性猛交xxxx黑人交| 男操女视频网站| 国产美女自卫慰黄网站| 成年人黄色| 久久精品国产中国久久| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 熟妇丰满多毛的大隂户| 在线日韩国产| 毛片黄色片| 一本一本久久a久久综合精品| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 很黄很色很污18禁免费| 中文字幕在线观看视频网站| 又大又粗欧美成人网站| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产经典av| 黄 色 成 年 人免费观看| 欧美一区二区国产| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 99爱在线精品免费观看| 99久久精品国产91久久久| 黄色影片在线看| 午夜精品久久久久久久99| 国产午夜无码片在线观看| 黄免费在线| 国产超薄肉色丝袜视频| 国产精品99久久精品爆乳| 91啪国产在线| 在线免费观看h片| wwwcom捏胸挤出奶| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 亚洲视频精品在线观看| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 国产免费中文字幕| 三级少妇| 天天在线看无码av片| 91国在线| 饥渴少妇av无码影片| 在线激情网站| 国产精品久久777777| 熟妇人妻中文av无码| 亚洲一区免费观看| 亚欧美在线| 国产丝袜av| 性色a∨人人爽网站| 欧美亚洲日韩在线在线影院| 欧美激情区| 久久99热只有频精品6国语| 亚洲国产成人女毛片在线主播| 欧美一级片免费在线观看 | 欧美区日韩区| 欧美15一16性娇小高清| 欧美黄色免费观看| 狠狠色综合网久久久久久| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 午夜寂寞剧场| 国产黄色视屏| 91激情视频在线| 少妇把腿扒开让我添| 国产素人在线| 成人一区二区免费视频| 欧美三级黄色| 亚洲精品无码专区久久同性男| 另类色综合| 99热3| 伊人色综合一区二区三区| 国产精品6区| 性色av一区二区三区红粉影视 | www.se天堂| 99精品国产丝袜在线拍国语| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 亚洲一二区制服无码中字| 亚洲自拍p| 操出白浆视频| 日本久久一区| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 美女销魂一区二区| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 色国产在线| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 国产综合色产在线精品| 一道本无吗一区| 国产精品人成视频免费播放| 操你妹影院| 老子午夜理论影院理论| 久草国产在线观看| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 国产一级黄色片视频| 99热国产在线| 国产女人在线视频| 激情综合网五月激情| 国产产区一二三产区区别在线| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 久久永久免费专区人妻精品| 成人午夜福利视频| 成人高清视频在线| 国产成人无码aa精品一区| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| av自拍一区| 少妇久久久被弄到高潮| 婷婷另类小说| yy1111111少妇影院免费| 国产三级a毛视频在线观看| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 另类视频在线观看+1080p| 爽爽影院在线免费观看| 国产免费人成在线视频| 中文字幕人妻熟女av| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 国产精品 经典三级 亚洲| 国产丰满农村老妇女乱| 国产亚洲高清视频| 色噜噜狠狠爱综合视频| 在线www| 国产卡一卡二无线乱码| 亚州av片| 久热综合在线亚洲精品| 妺妺窝人体色www在线| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 国产精品主播| 日韩中文一区二区三区| 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 精品国产人成亚洲区| 亚洲精品入口a级| 日韩日比视频| 少妇第一次交换又紧又爽| 男女做爰真人视频直播| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 天堂一区在线观看| 国产精品久久久久一区二区三区 | 男女69视频| 欧美成人手机视频| 性色a∨精品高清在线观看| 国产精品青青青高清在线| 玖玖热视频| 日本色综合| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 日韩精品无码免费毛片| 久久麻豆成人精品| 成年人国产精品| 亚洲精品福利在线观看| 伊人中文在线最新版天堂| 亚洲欧美在线播放| 无码精品国产一区二区三区免费| 亚洲12p| 在线观看成年人视频| 五月婷婷丁香网| 成人精品天堂一区二区三区| 色xxxxxx| 九九激情网| 97人妻人人做人碰人人爽| 亚洲第7页| 国产精品国产| 久久精品国产v日韩v亚洲| 亚洲女同性同志熟女| 国产视频一区二区不卡| 91精品又粗又猛又爽| 国产精品hdvideosex4k| 美女又大又黄www免费网站| 黄色av网站免费| 日本一区视频在线| 日本久久久久久| 亚洲开心婷婷中文字幕| 国产高潮国产高潮久久久| 国产精品一区二区香蕉| 欧美性生活网址| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| www91在线| 无码国产偷倩在线播放| 日本少妇aaa| 久久久老司机| 99国产在线观看| 国产精品久久无码一区二区三区网| 欧美亚洲国产一区二区三区| 成年午夜精品久久久精品| 射综合网| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 欧美黄色大片免费观看| 亚洲三区视频| 理论片福利片| 亚洲国产丝袜| 国产一区二区三区三州| 一个色综合网| 久久久亚洲欧洲日产av| 免费看爱爱视频| av人摸人人人澡人人超碰| 99久热国产精品视频尤物| 精品色| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 探花视频免费观看高清视频| 97丨九色丨蜜臀| 青青视频免费看| 先锋影音播放不卡资源| 日本久久中文字幕| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 99在线视频精品| 青青草手机视频在线观看| 国产精品久久久对白| 四虎成人精品| 日韩一欧美内射在线观看| 一级高清毛片| 欧美桃色视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 色婷婷亚洲婷婷五月| 日韩成人在线免费观看| 欧美日本国产va高清cabal| 最新三级网站| 国产嫩草影院在线观看88| 久久久久夜夜夜综合国产| 久久中文字幕精品| www.一区二区三区在线 | 中国| 亚洲日韩成人性av网站| 国产99久久九九精品无码| 国产男女无套| 国产新婚露脸88av| 超碰在线免费97| 桃色综合网| 五月天婷婷综合网| 国产精品亚洲аv久久| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 99久久久精品国产一区二区| 国产在线视频91| 国产成人丝袜视频在线观看| 小泽玛利亚一区二区免费| 免费一级大片| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 日本无遮羞调教惩罚网站| 日日av色欲香天天综合网| 一区二区在线看| 青青国产视频| 日本又黄又猛又爽免费视频| 桃色视频.m3u8| 国产精品日韩一区| 久久久久久夜精品精品免费啦| 国产青青草视频| 97超碰人人| 中文字幕一区二区视频| 天天干天天干天天操| 91九色丨porny丨丝袜| 爆操欧美| 日韩精品在线观看一区二区| 啪啪五月天| 伊人久久大香线蕉成人| 水蜜桃91| 成人手机视频在线观看| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 国产精品色呦呦| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 亚洲妇女捆绑hd| 国产精品青草久久久久婷婷| sese国产| 欧美精品videos性欧美| 亚洲欧美一区二区三区在线| 99久久精品国产一区二区三区| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 欧美精品成人v高清视频| 性av无码天堂vr专区| 在线看片免费人成视频大全| 精品服丝袜无码视频一区| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 亚洲美女视频在线| 中国理伦片在线| 久草精品在线观看| 日韩视频专区| 国产精品推荐手机在线| 手机成人在线视频| 国产成人av一区二区三区在线| 人成在线免费视频| 国产精华av午夜在线| 亚洲欧美日韩久久精品| 精品久久一二三区| 男人全程不遮挡撒尿视频| 大陆偷拍av| 日本一区二区高清视频| 97secom| 另类亚洲色图| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 97视频国产| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 久久精品a| 人妻出差精油按摩被中出| 一区在线播放| 婷婷五月小说| 国产福利免费| 国产女人视频| 天堂…中文在线最新版在线| 性色av一区二区三区| 黄色成人免费视频| 在线精品亚洲第一区焦香| 亚洲成人黄色网址| 欧美aaaaa| 嫩草一线产区和二线产区| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 久久久国产网站| 亚洲国产片| 狠狠操综合| 国产美女一区| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 亚洲人成人影院在线观看| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 修仙性瘾荡乳小说h| 欧美一级特黄aa大片| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 国内黄色毛片| 2020国产精品午夜福利在线观看 | 亚洲人成网站观看在线播放| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 在线视频日本| 无码一区二区三区不卡av| a在线亚洲男人的天堂| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 清朝荒淫性艳史| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 亚洲一级精品| 少妇一级二级三级| 日韩毛片在线视频| 91久久国产视频| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 嫩草视频入口| 亚洲首页| www午夜激情| 成年人的毛片| 亚洲最大综合网| 69色堂| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产精品成人一区二区不卡| 成人综合久久| 日韩v在线| 国产三级毛片| 亚洲国产av无码男人的天堂| 免费视频久久久| 久热在线这里只有精品国产| 黄色片中文字幕| 麻豆 国产| 青青青国产视频| 国产目拍亚洲精品一区二区| 国产在视频线在精品视频55| 免费黄色大片网站| 日日干日日| 最近最新中文字幕高清免费| 亚洲成a人片在线观看国产| 天天射天天色天天干| 男人天堂资源| 亚洲免费黄色| 91精品国产综合久久蜜臀| 国产特黄aaaaa毛片| 青青草视频| 精品黄色在线| 国产资源在线观看| 97国产真实伦对白精彩视频8| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 亚洲成av人片在线观看www| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 亚洲免费黄色网址| 日韩黄色免费观看| 日本视频免费高清一本18| 免费aa视频| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 国产成人av一区二区三区在线观看| 免费日韩欧美| 精品国产一区二区在线| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 国产精品1卡2卡3卡4卡| avtt在线| 两个人看的www视频免费完整版| 99精品国产再热久久无毒不卡| 国语少妇高潮对白在线| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 天天看片视频免费观看| 欧美少妇b| 日韩av一区二区三区在线| 6080av| 黄色网页免费在线观看| 国产精品欧美成人片| 自拍偷拍欧美日韩| 国产精品性色| 在线日韩一区二区| 色午夜| 视频精品一区二区三区| 看国产毛片| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 久久久受| jizz免费| 午夜男人av| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 91蝌蚪在线| fc2-ppv系列| 香港三级精品三级在线专区| 一区二区中文字幕在线| 亚洲精选中文字幕| 午夜爱精品免费视频一区二区| 能看的av| 久久自己只精产国品| 免费一级全黄少妇性色生活片| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 插嫩嫩学生妹p| h视频在线看| 欧美精品成人| 中文字幕有码视频| 色吊丝中文字幕| 嫩草私人影院| wwwxxx麻豆| 中文字幕麻豆| 樱桃视频一区二区三区| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 无码亚欧激情视频在线观看| 久久高清免费视频| 欧美粗暴jizz性欧美20| 夜夜爽日日澡人人添| 91av片| 青青草青娱乐| 国产高清在线精品一区二区三区| 97国产精品久久| 亚洲视频在线观看网站| 97精产国品一二三| 精品性影院一区二区三区内射| 国产精品久久久久久妇女6080 | 国产小呦泬泬99精品| 北岛玲一区二区| 色就是色欧美色图| 国产精品久久久久9999爆乳| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 亚洲色成人网站www永久小说 | 国产精品久久久久久久影院| 大辣椒福利视频导航| 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 久久999精品国产只有精品| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 欧洲三级在线| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲成熟女人av在线观看| 精品久久99| 91色精品| 久久丁香| 女人被狂躁c到高潮视频| 香蕉视频影院| 亚洲www永久成人夜色| 狠狠色综合一区二区| 一级特色大黄美女播放| 调教贱奴视频一区二区三区| 毛片视频大全| www亚洲一区| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 99国产精品久久久久| 直接看的av网站| www蜜臀| 亚洲九九夜夜| 麻豆自媒体 一区 二区| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 日本欧美在线观看视频| 亚洲国产无套无码av电影| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 亚洲日本久久久| 国产亚洲精品久久久ai换| 欧美在线你懂的| 久久综合激激的五月天| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 黄色毛片大全| 亚洲视频大全| 国产一级性生活片| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 国产亚洲精品美女久久久m| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 91激情视频在线| 日韩成人精品在线观看| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 色哒哒影院| 久久九| 欧洲美洲精品一区二区三区| av优选在线观看| 色婷婷在线观看视频| 夜爽8888视频在线观看| 在线观看黄| 日本在线一级片| 少妇的性生话免费视频| 午夜小视频在线| 亚洲a∨大乳天堂在线| 国产成人精品永久免费视频| 卡一卡二卡三免费视频| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 日一本二本三本在线2021| a视频免费| 宅男av在线| 欧洲一区二区在线观看| 欧洲一二三区| 久久狠狠一本精品综合网| 东京热无码人妻系列综合网站 | 希岛爱理av免费一区二区| 免费中文字幕日韩| 991本久久精品久久久久| 在线观看不卡av| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 中文文字幕文字幕肉岳| 色婷婷一区| 国产超碰人人爽人人做av| 国产又粗又猛又爽免费视频| 婷婷激情六月| 色宅男看片午夜大片啪啪| 爱插网| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 红杏出墙记| 97成人资源| 无码东京热一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久| 国产黄色免费| av中文网站| 国内自拍视频在线播放| 国产精品极品在线拍| av一区二区三区四区| 人妻精品久久久久中文字幕69 | 在线观看波多野结衣| av不卡在线看| 动漫av网| 99福利资源久久福利资源| 中文字幕一区在线观看| 日韩精品免费一区二区三区| www亚洲资源| 台湾成人毛片| 黄色av免费在线观看| 麻豆视传媒官网免费观看| 久久久精品麻豆| 天天视频国产| 一级大片在线观看| 97超碰自拍| 男人的天堂黄色| 伊人97| 久99久精品免费视频热| 国产福利91精品| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 久久人| 亚洲欧美久久久| 亚洲无线观看国产精品| 日产精品久久久久久久性色| 成人动漫在线观看| 国产香蕉在线视频| 久久国内精品自在自线波多野结氏| 婷婷色六月| 色综合视频一区中文字幕| 日韩黄色三级| 色999视频| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 欧美老熟妇乱子| 午夜在线不卡| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 国产极品视觉盛宴| 四色米奇777狠狠狠me| 人人婷婷人人澡人人爽| 九九精品无码专区免费| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 九九免费在线视频| 在线观看视频福利| 中文在线中文资源| 国产精品三区在线观看| 青青国产精品| 五月天一区二区三区| 暖暖在线日本免费高清最新版 | 国产一区二区不卡老阿姨| 91视频网址入口| 奇米影视777久色在线| 中文字幕在线一区| 性xxxxx欧美老富婆| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 亚洲情区| 五月婷婷激情小说| 免费黄网站在线观看| 日韩午夜av| 777米奇影院狠狠色| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 亚洲多毛女人厕所小便| 国产精品一区二区在线播放| 中文无码第3页不卡av| 久久亚洲热| 久草在线影| 精品国产品香蕉在线| 91色多多| 国自产偷精品不卡在线| 韩国无码无遮挡在线观看| 99免费观看视频| 东京道一本热中文字幕| 欧美极品在线| 妲己艳史淫片免费看| 欧美成网| av在线伊人| 2017天天干天天射| 亚洲在线成人| 无码人妻丰满熟妇区视频| 伊人久久五月天| 91精品一区二区三区蜜臀| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 欧产日产国产精品精品| 国产一区二区三区色淫影院| 中国女人内射6xxxxx| 装睡被陌生人摸出水好爽| 性高潮久久久久久久久| 国产成人亚洲综合无码dvd| 免费的美女色视频网站| 91美女精品| 乱子真实露脸刺激对白| 美女100%视频免费观看 | 国产综合久久久久久鬼色| 国产成人亚洲精品无码不卡| 国产精品无码a∨精品影院app| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 免费九九视频| 99热精品国产| 国产欧美精品一区二区在线播放 | 亚洲啪啪网| h片免费观看| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 美女大量吞精在线观看456| 久国产| 在线观看国产亚洲| 爱情岛论坛线路一区二区| 色综合久久88色综合天天提莫| 美女视频一区二区三区| 一级黄色网| 黄网在线播放| 自拍偷拍视频在线观看| 天堂久久久久va久久久久| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 欧洲grand老妇人bbw| 亚洲视频高清| 亚洲九九热| 国产精品久久久一区二区三区| 天天综合网天天综合色| 久操成人| 青青免费在线视频| 免费一区二区三区视频在线| 国产三级理论| 中文字幕人妻在线中字| 99这里有精品| 久久久久成人网| 日韩电影一区二区三区| 久爱无码精品免费视频在线观看| 亚洲 另类 熟女 字幕| 欧美人与动牲交免费观看视频| 性感av在线| 97色在线观看| yy6080私人伦理一级二级| 日本中文字幕乱码免费| 牛av在线| 少妇暴力深喉囗交3p| 日韩爆乳一区二区无码| 观看在线人视频| 色拍拍在线精品视频| 五月婷在线| 成人av一区二区三区在线观看| 亚洲欧美综合精品久久成人| 色久综合在线| 国产精品一区二区三乱码| 国产精品国产三级国产普通话三级| 亚洲双插| a级黄色片视频| 四虎精品影视| 99精品欧美一区二区三区视频| 伊人福利| 国产成人无码aa精品一区| 色欲综合久久中文字幕网| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国内a∨免费播放| 91精品国产综合久久久蜜臀| 久久久久久av| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 毛片88| 日本性猛交| 国产午夜视频| 91毛片观看| 色婷婷五月在线精品视频| 亚洲综合中文字幕无线码| 肥婆大荫蒂欧美另类| 毛片网络| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 影音先锋熟女少妇av资源| 色porny真实丨海角社区| 欧美一区二区三区性视频| 国内少妇偷人精品视频| 国产三级自拍视频| 国产午夜无码精品免费看| av72在线观看| 亚洲人成人网| 奇米狠狠操| 国产精品毛片一区二区| 无遮挡在线| 久久久精品中文字幕乱码18| 午夜dj高清免费观看视频| 成人久草| 欧美一区二区三区国产| 五月婷久久综合狠狠爱97| 日日摸夜夜添狠狠添| 伊人精品成人久久综合全集观看| 欧美美女性生活视频| 成本人妻片无码中文字幕免费| 国产无套一区二区三区浪潮| 色舞月亚洲综合一区二区| 亚洲日韩男人网在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产一区二区三区乱码在线观看| 国产精品宾馆精品酒店| 国产av一区二区三区| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 久久se精品一区二区三区| 嫩草视频91| 看全黄大色黄大片美女| 男女av| 在线观看视频亚洲| 日本三级做爰在线播放| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 狠狠做| 免费性片| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 国产午夜精品久久| 成年无码动漫av片在线尤物| 1区2区3区在线观看| 国产精品无码综合区| 久久av嫩草影院| 91丝袜在线观看| 国产嫩草影院久久久久| 四虎成人精品永久在线视频| 三级特黄60分钟在线观看| 极品少妇一区二区三区四区| 91丨国产| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 免费久久久久久| 欧美肥老太牲交| 色欲av永久无码精品无码| 超薄肉色丝袜一区二区| 综合伊人久久在| 国产在线观看你懂得| 99re久久精品国产| 欧美69精品久久久久久不卡| 91亚色网站| 欧美日韩激情在线| 日本一区二区三区四区在线观看| 欧美xxxxx性喷潮| 国产视频h| 嫩草www| 亚洲色图小说| 人妻有码av中文字幕久久琪| 69免费| 亚洲精品久久久久国产| 久久96热在精品国产高清| 国产午夜精华无码网站| 欧美激情 国产精品| 4hu四虎永久免费地址ww416| 国产精品无码无片在线观看| 草草影院在线观看| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播 | 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 久久精品国产久精国产69| av男人网| 欧洲无线码免费一区| 无码高清 日韩 丝袜 av| 成人18视频免费69| 日本三级456| 久久一本加勒比波多野结衣| 瑟瑟在线视频| 日本免费一二三区视频| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 久草免费福利| 国产精品久久久久9999爆乳| ass东方小嫩模pics| 狠狠操狠狠色| 亚洲婷婷六月的婷婷| 国产精品高潮久久| 经典三级久久| 中文字幕人妻a片免费看| 国产精品国产精品国产专区不片| 永久免费男同av无码入口| 国内自拍在线观看| 50一60岁老妇女毛片| 国产av激情无码久久| 伊人色综合视频一区二区三区| 成人五区| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 四虎国产精品永久在线国在线| 自拍偷拍精品| 国产精品久久久久久久天堂| 极品尤物一区二区三区| 九九av在线| 亚洲性网| 成人性生交大片免费看r老牛网站 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 国语对白久久| 国产色综合网| 天天综合91| 色av影院| 久久大蕉香蕉免费| 国产综合色在线视频区| 麻豆最新| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 久久九九久精品国产日韩经典| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 国产对白刺激视频| 性生活av| 免费在线黄网| eeuss影院在线奇兵区145| 久久久久国色αv免费观看| 在线日韩欧美| 国产成人理论无码电影网| 亚洲九色| 美女自卫网站| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 国产97色| 成人免费视频无码专区| a级片网站| 精品久久影院| 久久综合伊人中文字幕| 欧美日韩免费一区| 色婷视频| 国内精品伊人久久久久7777| 国产福利一区二区三区在线视频| 天堂视频在线| 手机在线看片| 久久精品一区二区三区四区| 亚洲国产制服| 韩日激情视频| 国产精品香蕉在线观看| 婷婷中文字幕在线| 四虎影视大全| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 国产成人无码视频一区二区三区| 成人午夜短视频| 久久精品96入口| 疯狂欧美牲乱大交777| 超碰在线影院| 欧美日本一区二区| 国产精品熟女高潮视频| 国产9区| 日韩av无码成人无码免费| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 欧亚一级片| 国产精品88av| 99riav欧美丰满少妇视频| 久久毛片网站| 在线中文字日产幕| 污导航在线| 青青视频在线免费观看| 深夜激情视频| 精品三级在线观看| 亚洲色图婷婷| 国产精品a久久| 欧美99热| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 久久密| 国产你懂得| 久久论理| 欧洲色视频| 免费在线观看毛片| 精品国产露脸久久av| 成年人免费看毛片| 国产精品国一国二在线| 国产v亚洲v欧美v专区| 久久www免费人咸_看片| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 国模精品一区二区三区| 天天噜| 成人免费看片'| 国产精品久久久| 看91| 久久二| 欧美亚洲综合视频| 亚洲精品无码不卡在线播放| 久久国产综合精品swag蓝导航| 男人的天堂日本| 嫩草影院中文字幕| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 国产精品xxxxx| 成人婷婷| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 国产一级αⅴ片免费看| 91九色视频在线| aⅴ一区二区三区无卡无码| 国产成人精品a视频一区| 婷婷五综合| 国产精品伦视频| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 国产精品成人亚洲777| 少妇精品久久久久久久久久| 韩国精品无码少妇在线观看| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| 亚洲中文字幕成人综合网| 亚洲高清成人av电影网站| 小猪佩奇第七季中文免费版 | 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 欧美三根一起进三p| 中文字幕乱轮| 欧美综合天天夜夜久久| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 国产成人免费无码av在线播放| 91爱爱爱| 色午夜av| 蜜桃一区二区三区| 天堂网av中文字幕| 亚洲成人在线视频观看| 一本久道视频一本久道| 日韩欧美福利视频| 国精产品一区一区三区免费完 | 国产美女做爰免费视频| 国产av一码二码三码无码| 狠狠五月天| 久久免费国产精品| 欧美一级免费黄色片| 国内自拍区| 日韩美一级片| 欧美二区乱c黑人| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 精品免费看国产一区二区| 99偷拍视频精品一区二区| 黑人一级淫片40厘米| 黄色一级欧美| 逼特逼视频在线观看| 人少妇精品123在线观看| 天天av综合| 四虎影视免费在线观看| 在线看一区二区| 国产精华av午夜在线观看| 日本欧美久久久免费播放网| 黄色av免费在线播放| 国产精品xnxxcom| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 毛片免| 亚洲国产天堂久久综合| 亚洲欧美另类激情综合区| 俺去俺来也www色官网cms| 国产欲女高潮正在播放| 久久精品一本到东京热| 成人毛片无码免费播放网站| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 国产按头口爆吞精在线视频| 国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 国产精品毛片一区| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 午夜在线观看视频网站| 豆国产93在线 | 亚洲| 日韩三级精品| 久久精品国产一区二区三区不卡| 国产乱码av| 国产亚洲欧美精品久久久久久 | 欧美成人午夜免费视在线看片 | 乱码av| 免费一级肉体全黄毛片| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 无码日本精品xxxxxxxxx| 国产精久久久久久| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 国产无遮挡无码视频在线观看| 欧美黑人激情| 亚洲欧美成人综合| 精品一卡二卡三卡| 深夜网站在线观看| 久久九九有精品国产| av无码天一区二区一三区| 91在线观看视频网站| 髙清国产性猛交xxxand| 久久精品无码精品免费专区| 主播av在线| 欧美大胆少妇bbw| 日韩经典一区| 成人久久影院| 级r片内射在线视频播放| jizz亚洲女人| 亚洲最新av在线| 动漫精品啪啪一区二区三区| 极品新婚夜少妇真紧| 妺妺窝人体色www在线下载| 成人一区二区免费视频| 国产亚洲精品久久久91| 久久久精品国产sm最大网站| www.国产| 97在线观看视频免费| 国产在线观看香蕉视频网| 亚洲视频1区| 一道本在线播放| 91抖音成人| 玩弄少妇的肉体k8经典| 日本一本久| 欧美日韩一级在线观看| 十八禁午夜私人在线影院| 久久久99精品免费观看乱色| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 最近中文字幕免费mv在线视频| 国产精欧美一区二区三区久久| 欧美性猛交7777777| 日韩欧美在线播放| 做爰丰满少妇1314| 国产区精品| 精品一区二区三区无码视频| 日本h在线观看| 人妻系列无码专区av在线| 免费网站成人| 又色又爽又高潮免费视频观看| 五月精品在线| 美女视频黄8视频大全| 国产久久精品| 在线观看国产区| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 亚洲拍拍| www黄色片| 色噜噜视频| 依人成人网| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 日韩欧美一本| 大地资源网中文第一页| 在线欧美视频| 免费网站观看www在线观| 曰本一级黄色片| 91av色| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 成人免费看片'在线观看| 国产精品91在线| 久久99av无色码人妻蜜| 久久无码超清激情av| 男人天堂a| 操极品美女| 激情综合网五月天| 亚洲精品国产精品国| a级一级片| 色欲天天天天天综合网| 国产午夜不卡av免费| 亚洲精品一区二区久久| 九九热在线视频精品店| 四虎黄色片| 真实的国产乱xxxx在线| 欧美老妇bbwhd| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 亚洲破处视频| 老司机午夜精品99久久免费| 国产免费艾彩sm调教视频| 日韩欧美网站| 午夜天堂av天堂久久久| 欧美日韩久久| 日本黄网站色大片免费观看| 国内自拍视频在线观看| 国产高清在线精品一区| 久久婷婷色| 久久精品人人槡人妻人人玩| 国产精品a久久| 欧美一级黄色片| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 一级黄色大片免费观看| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 国产一级特黄,真人毛片| 国产精品亚洲专区无码电影| 伊人99| 国产精品女主播一区二区三区| 少妇人妻大乳在线视频| 99性视频| 国内露脸少妇精品视频| 四只虎影院在线免费| 99免费在线| 国产精品偷伦费观看一次| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| jjzz国产| 97久久人国产精品婷婷| 超碰在线网址| 国产欧美在线亚洲一区| 吃奶av| www豆豆成人网com| 在线免费av网| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| 日本一区二区不卡在线观看| 亚洲综合视频在线观看| 岛国精品资源网站| 热99re6久精品国产首页青柠| 6699久久久久久久77777'7| 人妻少妇精品无码专区app| 欧美爱爱网址| 日韩专区第一页| 天堂av影院| 在线观看毛片网站| 国产片免费| 国产毛片不卡野外视频| 97影院在线午夜| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 8090成人午夜精品无码| 成人中文字幕在线观看| 曰本女人牲交全视频免费播放| 99热黄色| 农村寡妇一区二区三区| h欧美| 国产免码va在线观看免费 | 亚洲欧美成人网| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 超碰免费在线播放| 免费国产黄色| www99日本精品片com| 欧美日韩国产麻豆| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 香蕉av福利精品导航| 久久艹这里只有精品| 黄色视网站| 午夜福利啪啪片| 欧美麻豆| 欧美黄色a级大片| 少妇无码av无码专区| 一级性爱视频| 成人激情免费视频| 欧美黄色视屏| 性做久久久| 午夜精品久久久久久99热软件| 精品一区欧美| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 夜色伊人| 中文字幕91爱爱| 4色av| 香蕉在线观看| 中国女人内谢69xxxx天美| 日韩免费成人| 永久免费观看的毛片视频| 国产午夜在线视频| 日韩字幕在线| 日韩欧美黄色| 亚洲中出| 99久久精品6在线播放| 动漫精品无码h在线观看| 丁香花免费高清完整在线播放| 中文无码不卡的岛国片| 免费人成视频网站在线18| 官场艳妇疯狂性关系| 欧美特级黄色| 免费在线亚洲| 中文无码热在线视频| 国产成人综合久久二区| 亚洲精品久久久一线二线三线| 99在线精品国自产拍不卡| 欧美福利网站| xxxx日韩| av片在线观看永久免费| 大陆一级黄色片| 午夜av网| lutu成人福利在线观看| 含羞草91大少妇| 超碰导航| 成人免费午夜性大片| 久久久久久在线观看| 一久久久久| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 亚洲综合小说另类图片五月天| 亚州激情| 国产成人av 综合 亚洲| 欧美亚洲国产精品久久高清| 婷婷五月综合丁香在线| 国产一线二线三线wwww| 欧美日韩国产在线播放| 岛国av免费在线观看| 涩涩爱在线| 性较小国产交xxxxx视频| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 色香欲天天天影视综合网| 久久精品a| 日本十大三级艳星| 1769国产精品| 色偷偷人人澡久久超碰97| 久久美女性网| 亚洲涩网| 风间由美av在线| 米奇影视第四色| 国产自产在线| 91成人国产综合久久精品| 日韩在线观看免费| 国产成人免费9x9x| 国产一区二区三区不卡在线观看| 午夜精品久久久久久久爽| gogo肉体亚洲高清在线视| 三级少妇| 91看片就是不一样| www.欧美| 丝袜国产一区av在线观看| 亚洲.欧美.在线视频| 日韩国产精品一区| 亚洲欧美国产va在线播放| 一级aa毛片| 亚洲精品99久久久久久欧美版| 色婷婷av99xx| 三级黄色网| 49vv看片免费| 四虎免费影视| 日韩资源在线| 亚洲综合黄色| xxx在线播放xxx| 久草一区| 变态拳头交视频一区二区| www.久久爱.com狼人| 青草青在线| 床奴h慎入小说| 国产福利一区二区三区| 久久精品国产精品久久久| 成人黄色免费| 黄色免费大片| 99视频热| 90岁老太婆乱淫| 亚洲涩情| 57pao国产成永久免费视频| 亚州性无码不卡免费视频| 中文字幕精品久久久久| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 亚州男人天堂| 六月丁香综合| 日韩av大片在线观看| 免费一级特黄| 国产一区91| 中文字幕免费播放| 亚洲男人第一av天堂| 福利一区二区三区视频在线观看| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 另类异族videosex太狠了| 成年人黄色在线观看| 果冻传媒18禁免费视频| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 国产成人av片无码免费| 少妇无码av无码专区在线观看| 中出极品少妇| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 色依依av在线| 欧美xxxx做受欧美| 青青草97国产精品免费观看| 10000部拍拍拍免费视频| 男人天堂色| 亚洲a视频在线观看| 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 亚洲日韩国产av无码无码精品| 国产成人一区二区三区影院动漫| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 涩涩屋视频在线观看| 精品av一区二区久久久| 国产第100页| 日韩一区免费| av一二三区| 亚洲色图10p| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 理论片中文| 国产91 精品高潮白浆喷水| 在线观看国产亚洲视频免费| 成人午夜视频免费观看| 日本xxxwww| 欧美视频日韩| 特殊重囗味sm在线观看无码| 久久av片| 天天搞夜夜| 亚洲国产精品成人女人久久| 男女调教视频| 欧美激情国产日韩精品一区18| 青青操网站| 国产视频九色蝌蚪| 天天撸天天操| 爱爱三级视频| av大片在线播放| 五月伊人婷婷| xxxx少妇| 国产成人精品日本亚洲一区| 2021国产精品视频| 久久99精品久久久久久狂牛| 99在线观看精品视频| 91亚洲精华国产精华液| 麻豆视| 99久国产| 亚洲精品久久激情国产片| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 色01看片网| 全黄色毛片| www.日日| 黑丝一区| 国产女人高潮合集特写| 天堂8资源8地址8| 欧美日韩精品一区| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 久久一级片视频| 青青青青久久精品国产| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 久久91精品国产91久久久| 亚洲国产五月综合网| 男女做视频md806xyz| 99草视频| 国精产品一区一区三区免费视频| 东京热一区二区三区无码视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 日韩欧美亚洲天堂| 无码人妻一区二区三区线| 新天堂av| 人狥杂交一区欧美二区| 日本十八禁黄无遮禁视频免费 | 国产精品专区第1页| 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 中文字幕手机在线视频| 少妇被多人c夜夜爽爽| 香蕉视频官网| 伊人365影院| 国产午夜精品久久久久久| 免费看无码自慰一区二区| 国产在线视频网| 一区二区三区在线播放视频| 欧美xxxx胸大| 青青草视频网站| 无码大潮喷水在线观看| 国产ts三人妖大战直男| 综合精品在线| 国产制服av| 超碰综合| 成人欧美精品| 欧美另类视频| 久久久精品久久久久久96| 欧美xxxxav| 九九视频免费| 国产成年无码久久久久毛片| 久草在线新首页| 9l视频自拍九色9l视频| 99精品视频在线观看免费| 亚洲一区二区三区四区在线| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 成人免费8888在线视频| 激情欧美一区二区免费视频| 男人猛躁进女人免费播放 | 亚洲永久免费| 青青草国产免费久久久下载| 少妇又紧又色| 美女黄色片子| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 日韩久久久精品| 69黄色片| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 美女100%视频免费观看 | 亚洲一区二区视频在线| 色香欲天天天影视综合网| 亚洲天堂网在线观看| 国产福利片无码区在线观看| 九九热精| 公妇乱淫中文字幕| 久久免费公开视频| 欧美成人伊人| 亚洲图片88| 91网站在线看| 国产主播大尺度精品福利免费| av区无码字幕中文色| 日韩字幕| 日免费视频| 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | a在线视频v视频| 亚洲v| 黄色特级片| 91精品国产一区| 午夜免费av啪啪噜噜| 香蕉私人影院| 国产成人精品免费视频大全软件| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 欧美喷潮最猛视频| 欧美日韩视频免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 久操精品视频| 91久久久久久久国产欧美日韩-| aa一级黄色片| 久久99精品久久久久久| 国产特黄毛片| 麻豆一级片| 亚洲国产精品午夜久久久| 久草新视频| 国产成人午夜福利在线观看视频| 无码天堂va亚洲va在线va| 黄色毛片在线观看| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 操操日日| 爱射网| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| jizz偷窥| 国产精品 日韩精品| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 国产精品亚洲аv久久| 日韩在线中文字幕视频| av在线网址观看| 99热在线国产| 久久久精品区| 国产精品久久久久久久久久| 欧州色网| 久久岛国搬运工| 欧美成人三级伦在线观看| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 亚洲蜜臀av| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 成人网6969conwww| 国产精品7m凸凹视频分类| 国产精品自在线| av中文字幕一区| 精品日韩在线播放| 午夜诱惑痒痒网| 成人两性视频| 成人欧美日韩| 天天av天天操| 在线不卡av片免费观看| 天堂√8在线中文| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 97在线精品视频| www色五月| 在线免费观看的av| 亚洲精品无码久久久久久久| 成人精品自拍| 久久九九av免费精品| 无码人妻精品专区在线视频| 在线观看亚洲区| 久久久国产成人一区二区| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 自拍偷亚洲产在线观看| 久久美女av| 成年轻人电影免费无码| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 欧美中文亚洲v在线| 巨大荫蒂视频欧美大片| 亚洲阿v天堂| 午夜免费网| 国产专区在线视频| 久久亚洲精品中文字幕一区| 在线a视频| 成人av免费在线播放| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 色性网| 成人做爰www网站视频| 国产永久免费| 国产绳艺sm调教室论坛| 成av人片一区二区三区久久| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 国产精品12页| 色婷婷国产精品免费网站| 最新国产精品自拍| 国产精品永久免费观看| 玖玖免费| 日韩日日夜夜| 中国少妇内射xxxxx-百度| 91n视频| 日本成人一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 免费a级黄毛片| 久久嫩| 奇米777第四色| 亚洲影院中文字幕| 欧美视频一级| 欧美另类极品videosbest最新版本| 久草网址| 少妇性色淫片aaa播放| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 性色av极品无码专区亚洲| 超碰在线cao| 欧美国产一二三区| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 日本大乳免费观看久久99| 亚洲国产一区精品| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 欧美一级黄色片网站| 自拍偷拍精品视频| 精品高朝久久久久9999| 黑人与饥渴少妇在线| 另类激情综合网| 国产精品情侣高潮呻吟| 婷婷伊人久久| 国产一国产二| 91久久| 中文国产在线观看| 奶头又大又白喷奶水av| 青草草在线视频永久免费| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| gogo精品国模啪啪作爱| 操大爷影院| 色伊人av| 99色在线视频| 黄色中文视频| 久久久久琪琪去精品色无码| 尤物网站视频免费看| 欧美激情性xxxxx高清真| 亚洲精品国产suv一区| 日韩欧美中文字幕精品| 日韩熟女精品一区二区三区| 香港aa三级久久三级| 日韩欧美午夜| 国产亚洲精品俞拍视频| 黑人操亚洲女| 天天色综合天天色| 久久国产精品_国产精品| 欧美日韩国产码高清综合人成| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 欧美综合国产| 精品国色天香一卡2卡3卡| 久久久久久久久久久免费精品| 亚洲视频123| wwwyoujizzcom在线| 日本又色又爽又黄的视频免| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 国产午夜禁区精品视频| 噜噜视频| 精品一区二区在线播放| 国产懂色av| 中文日产幕无线码6区收藏| avtt在线| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 午夜不卡久久精品无码免费| 激情综合图| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 久久中文字幕av不卡一区二区| 人人爽人人片人人片av| 亚洲一区精品无码色成人| 久久免费视频2| 色人阁视频| 免费无人区男男码卡二卡| 日韩免费在线视频观看| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| a毛片免费全部播放| a国产一区二区免费入口| 天干啦夜天干天干在线线| 国产精品一区二区亚瑟不卡| 日韩国产精品人妻无码久久久| 在线你懂的视频| 91av日本| 欧美精品黑人粗大破除| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 高h av| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 大香线蕉伊人超碰| 成人免费观看视频| www麻豆| 国产视频网站在线观看| 野花社区www高清视频| 91精品推荐| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 日韩在线你懂的| 色涩av| 欧美日韩免费高清| 国产资源在线观看| 黄片毛片av| 无码人妻精品一区二| 91插插影库| 91黄色小视频| 日韩激情视频在线| 美女黄色影院| 欧美多p| 国产欧美日本在线| 免费无码一区二区三区蜜桃| 91精品视频免费观看| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 日本www黄色| 免费男人和女人牲交视频全黄| av无码久久久久久不卡网站| 精品久久一区| а√天堂8资源中文在线| h片免费观看| 毛片免费视频| 日韩激情无码不卡码| 青青草无码伊人久久| 国产91桃色在线观看网站| 女同一区二区免费aⅴ| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 成人做爰69片免费| 96成人爽a毛片一区二区| www黄色| 91久久综合| 五月婷婷激色号网| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看 | 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 婷婷六月综合缴情在线| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 在线а√天堂中文官网| 色欲久久久天天天综合网精品| 亚洲欧美综合精品成人网站| 日韩国产精品视频| 欧美内射深喉中文字幕| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 国产资源av| av在线免费网站| 日本a级片在线播放| 亚洲av毛片基地| 91精品国产自产精品男人的天堂| 精品国产一区二区三区性色av| 欧美三级韩国三级少妇99| 午夜99| 精品9e精品视频在线观看| 台湾佬美性中文网| 亚洲欧美综合精品久久成人| 免费看韩国午夜福利影视| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 国产欧美色一区二区三区| 国产精品午睡沙发系列| 午夜免费高清视频| 国产亚洲精品久久久久天堂软件| 中国猛少妇色xxxxx| 国产成人精品免费午夜app| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 在线免费看av网站| 亚洲欧美国产免费综合视频| 国产免国产免费| 亚洲视频一区| 韩国r级hd中文字幕| 日韩麻豆视频| 色妞在线| 无码国模产在线观看免费| 亚洲阿v天堂| 国产成人免费在线观看| 午夜a理论片在线播放| 一区二区免费在线观看视频| av免费播放网站| 久久久久黄| 青青草成人在线| 97视频人人澡人人爽| 人善交video高清| 老妇女av| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 日本成本人片视频免费| 色眯眯影视| 久久精品国产丝袜人妻| 黄色av免费网址| 黄色大片网站在线观看| 久草免费资源| 99国产成人综合久久精品| 国产激情综合在线看| 国产激情电影综合在线看| 国产黄色片免费观看| 久久久人成影片一区二区三区| 欧美日韩黄色大片| 精品午夜福利1000在线观看| 红桃视频 国产| 成人av自拍| 粗大猛烈进出高潮视频二| 亚洲自拍偷拍综合| 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | av午夜久久蜜桃传媒软件| 高h教授1v1h喂奶| 国产无内肉丝精品视频| 精品无码久久久久国产电影| 久久无码人妻国产一区二区| 好吊色一区二区三区| 一本色道久久综合无码人妻| 久久久少妇| 精品免费一区二区在线| 久久精品国产9久久综合| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 在线天堂1| 91看片就是不一样| 人妻少妇中文字幕乱码| 日本 欧美 国产| 国产精品成人影院在线| 毛片毛片女人毛片毛片| 老司机午夜精品视频资源| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 欧美日韩乱| 久久久久久av| 麻豆一区二区99久久久久| 欧美综合视频| 尼姑福利影院| 日批在线| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 被拉到野外强要好爽黑人| 无码国产精品一区二区av| 91精品国产一区二区三密臀| 最近中文字幕免费大全在线| 亚洲一区av无码专区在线观看| 日韩精品成人在线| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 精品久久久999| 伊人久久综合狼伊人久久| 淫欲少妇| 中文字幕久久久久| 色窝| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 麻豆ā片免费观看在线看| 日韩五码| 日批视频| 一女二男一黄一片| 久久123| 一级黄色网| 在线视频国产99| 7777精品久久久久久| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 国产啪精品视频网站丝袜| 成人91免费版| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 欧美天堂视频| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 国产jizzz| 在线观看911视频| 丁香激情视频| 羞羞视频在线网站观看| 国产中文字幕一区| 特黄特色大片免费| 怡春院国产精品视频| 日本一级吃奶淫片免费| 日本黄色美女视频| av色哟哟| 日韩大片在线| 国产淫语对白| 国产99视频在线| 免费av手机在线观看| 亚洲夜色| 清朝荒淫性艳史| 天天拍夜夜操| 两性色午夜视频免费无码| 影音先锋啪啪av资源网站| 亚洲欧美另类在线| 午夜黄色福利| 欧美aa级| 亚洲乱码国产乱码精华| 人人干人人插| 婷婷97狠狠成人免费视频| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 中国人与黑人牲交free欧美| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 日韩欧美aaa| 91a天堂资源| 国产偷自视频区视频| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 国产成人av在线| 亚洲永久| 亚洲成人中文| 午夜精彩视频| 日韩人妻熟女中文字幕| 久久人妻无码一区二区| 日韩亚洲国产欧美| 捆绑japanhdxxxxvideos| 黄色自拍网站| wwwxxx亚洲| 亚洲成人一| 精品日韩一区二区三区免费视频| 秋霞久久精品| 久久人人97超碰a片精品| 亚色中文网| 亚洲精品乱码久久| www.国产三级| 992成人做爰视频| 亚洲欧美成人| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 亚洲一级视频在线观看| 国产亚洲无线码一区二区| av中文天堂| 亚洲国产成人av毛片大全| 狠狠色成人一区二区三区| 视频在线观看h| 久久爱资源网| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 好吊色综合| 少妇丰满尤物大尺度写真| 69国产成人综合久久精品| 国产尤物精品福利视频| 日韩一区精品视频一区二区| www.99在线观看| 91精品视频免费观看| 国产一级视频免费看| av小次郎收藏| 蜜桃精品视频| 国产一区二区三区在线观看视频 | 亚洲一区二区三区国产精华液| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 国产亚洲在线| 黄色正能量网站| 97人妻无码一区| 久久高清免费视频| 亚洲欧洲色| 日本男人天堂| 欧美一级片免费观看| 亚洲激情在线播放| 久久久久久久久888| 亚洲欧美日本一区| 精品国产美女福到在线不卡| 亚洲激情av在线| 欧美青草视频| 引诱漂亮新婚少妇| 久久大| 五月香| 国产美女免费| 成 人影片 免费观看| aaa午夜级特黄日本大片| 伊人成年网站综合网| 亚色九九九全国免费视频| a级黄色影片| 又大又粗又爽免费视频a片| 久操视频免费在线观看 | 欧美性生活网站| 久久手机视频| 在线a天堂| 久久精品黄色| 99精品欧美一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码不卡| 久久久久久久久97| 99自拍偷拍视频| 国产内射大片99| 综合激情丁香久久狠狠| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 国产精品系列在线播放| 少妇资源| 青青草免费国产线观720| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 欧美日韩在线第一页免费观看| 成人免费在线播放| 亚洲中文字幕无码久久2018| 97黄色片| 欧美三级图片| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 岛国精品| 日韩精品免费无码专区| 456欧美成人免费视频| 国产乱码日产精品bd| 九九九九久久久久| 国产欧美日本在线| 夹得我好紧好爽日出了水视频 | 狠狠色综合tv久久久久久 | 老外一级黄色片| 日本成人动漫在线观看| 国产无套粉嫩白浆内谢| 三级黄色免费片| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 国产精品亚洲精品日韩动图| 91精品国产自产在线观看| 日韩国产人妻一区二区三区| 欧美毛多水多肥妇| 人妻换人妻仑乱| 色999av| 男人天堂国产| 日本精品成人一区二区三区视频| 美女被啪到深处抽搐视频| 无码熟妇人妻av| 最近日本免费观看高清视频| 国产视频网| 91精品国产自产在线观看| 丰满放荡岳乱妇91www| 国产真人无码作爱免费视频 | 粉嫩色av| 国产性色αv视频免费| 夜夜爱视频| 黄色一级小视频| 亚洲中文无码永久免| 免费看国产精品| 天天做夜夜爱| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 50岁退休熟女露脸高潮| 免费国产黄色片| 国产不卡a| 日本黄色免费大片| 狼友av永久网站免费观看| 欧美日本国产精品| 91九色福利| 免费无码专区毛片高潮喷水| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 中文字幕乱码免费视频| 中国 免费 av| 亚洲一区二区av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 天天干视频在线| 91av视频网| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 91日韩中文字幕| 成人免费看片39在线| www.com亚洲| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 性折磨bdsm德国激情| 四虎永久免费| 理伦少妇片一级| 性按摩xxxx在线观看| 成年人免费看的视频| 名人明星三级videos| a视频网站| wwww亚洲| 亚洲综合色区另类av| 福利国产视频| 亚洲xxxx18| 少妇视频在线| 欧美色就是色| 色老99久久精品偷偷鲁| 开心激情五月婷婷| 国产精成人| 91蝌蚪91porny国语| 亚洲老女人视频| 淫欲的代价k8经典网| 欧美成人动态图| 91看片在线看| 夜夜爽免费888视频| 伦为伦xxxx国语对白| 性色视频在线| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 亚洲精品国产suv| 国产乱人伦偷精品视频下| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 欧美在线一级| 久草热久草在线| 性一交一乱一伦a片| 欧美一级大片在线观看| av无码av无码专区| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 国产精品88| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 久久久久久妓女精品影院| 麻豆av影视| 嫩草在线观看视频| 97久久人国产精品婷婷| 亚洲精品一区二区三区不卡| 国产这里有精品| 午夜诱惑痒痒网| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 久久久久欧美精品999| 日本欧美一区二区| 性一交一乱一伦视频免费观看| 久久精品国产亚洲无删除| 国产超碰人人爽人人做av| 国产老少配bbbb搡bbbb| av精选| 好男人网站| 亚洲第一毛片| 妖精视频在线观看免费| av天堂精品久久久久2| 中文天堂在线播放| 色欲色香天天天综合无码 | 午夜av网址| 猎艳山村丰满少妇| 91ts人妖另类精品系列| 2022亚洲无砖无线码天媒| ā片在线观看免费看无码| 午夜三级a三级三点窝| 色综合久久88色综合天天人守婷| 熟女精品视频一区二区三区| 亚洲综合久久精品无码色欲 | 天海翼一区二区三区| 中文字幕无限2021| www.99在线观看| 青青草黄色| 黑巨茎大战欧美白妞| 亚洲国产美女视频| 久久毛片少妇高潮| 任你操这里只有精品| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 日韩av无码中文一区二区三区 | 男女插插视频| 成 人 色 网 站免费观看| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 亚洲蜜芽在线精品一区| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 欧美精品99| 久久久久人妻一区精品下载| 日本二区三区欧美亚洲国产| 国产精品久久久久久| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 日本久久视频| 日韩欧美在线观看一区二区| 一久久久久| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 国产精品国产三级国产剧情| 免费无码又爽又刺激一高潮| 欧美成人久久久| 少妇天堂网| 成人美女视频在线观看| 最新国产精品拍自在线观看| 国产精品美女久久久久久| 久久人妻无码中文字幕| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 中文婷婷| 久青草视频在线观看| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 免费在线观看的黄色网址| 美女张开腿让男人桶爽| 欧洲精品免费一区二区三区| 国产精品成人av片免费看| 少妇精品视频无码专区| 亚洲综合精品第一页| 男女晚上黄羞羞视频播放| 男人的天堂99| 麻豆视频在线| 国产欧美日韩视频在线| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 伊人国产在线视频| 1区2区3区在线观看| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 亚洲图片欧美| 在线免费av网| 富婆按摩av国产hd| 2023极品少妇xxxo露脸| 国产视频一| 阿v天堂2017| 久久精晶国产99久久6| 午夜三级a三级三点自慰| 三级经典三级日本三级欧美| 91嫩草视频在线观看| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 日躁夜躁狠狠躁2020| 久久精品国产99国产精2020丨| 久久久999精品视频| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 找av导航| 公妇乱淫真实生活| 久久久久免费精品国产| 国产av国片精品| 国产在线清纯极品美女援交| 亚洲图片日本v视频免费| 亚洲精品午夜视频| 美女疯狂连续喷潮视频| 黄色毛片大全| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 久久久亚洲天堂| 伊人久艹| 中文字幕精品无码一区二区| 国产福利萌白酱在线观看视频 | 香港三日三级少妇三级66| 亚洲男人天堂2018av| 国内偷自第一区二区三区| 中文无码日韩欧av影视| 青青草一区二区| 成人精品天堂一区二区三区| 欧美性猛交一区二区三区精品| 亚洲精品一区二区三区高潮| 欧美成年人网站| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 91porn破解版| 欧美日韩中文字幕一区| www.三级.com| 四虎在线免费播放| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 黄色一级免费| 国产在线观看免费人成视频 | 欧美特大特白屁股ass| 性色xxxxhd| 少妇激情a∨一区二区三区| 国产精品制服诱惑| 免费看毛片在线观看| 日本在线视频www鲁啊鲁| 国产综合内射日韩久| 黑人操bb| 伊人精品一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久久久久| 探花视频免费观看高清视频| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 日本黄色a级片| 日韩人妻无码中文字幕视频| 色鬼7777久久| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 久久综合久久久久| 超碰av导航| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 超碰98在线观看| 小明成人免费视频一区| 欧美人与禽zozzozzo| 永久免费看片女女| 制服丝袜自拍另类亚洲| 久久两性视频| 中文字幕一区av| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 美女的尿囗网站免费| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 亚洲国产av无码一区二区三区| 韩国三级在线 中文字幕 无码| 黑人大荫蒂高潮视频| 日本香蕉视频| 亚洲4p| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产偷久久一级精品av小说| 亚洲调教欧美在线| 欧美粗暴se喷水| 又黄又爽又色成人免费体验| 欧洲高潮视频在线看| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 亚洲cb精品一区二区三区| 国产男男同志互慰gvxxx| 日本一道人妻无码一区在线| 97在线国产视频| 爽爽淫人| 国产极品粉嫩| 欧美xx孕妇| 无遮挡十八禁污污污网站| 91p在线观看| 综合亚洲欧美| 操操操网站| 天堂网日本| 亚色视频在线观看| 高清毛茸茸的中国少妇| 91久久久www播放日本观看| 欧美日韩 一区二区三区| 青青青国产依人在线| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 草草影院1| 国产精品青草久久久久福利99| 一级黄色的毛片| 亚洲综合第二页| 黄色午夜| 国产日产成人免费视频在线观看 | 美女福利影院| 日日操日日射| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 爱情岛论坛成人| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 国产男女无遮挡猛进猛出| av免费在线观看不卡| 伊人春色av| 麻豆精品免费观看| 秋霞久久国产精品电影院| 狠狠色96视频| 天天操国产| 老头把女人躁得呻吟| 久久久成人999亚洲区美女| 亚洲精品456在线播放狼人| 91精品国产爱久久丝袜脚 | 五月婷婷爱爱| 国产偷人激情视频在线观看| 久久国产柳州莫菁门| 日本高清视频网站www| 日韩精品亚洲人成在线观看| 夜夜夜网| 免费成人福利视频| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 伊人久久久av老熟妇色| 国产精品视频一区二区噜噜| 国产成人免费9x9x| www免费av| 人人妻人人澡人人爽超污| 亚洲精品一区二区三区在线| 福利视频一区二区三区| 午夜久久久久久禁播电影| 亚洲第一a在线观看网站| 国产av导航大全精品| 神马午夜麻豆| 蜜月va乱码一区二区三区| 人人爽人人片人人片av| 天堂一码二码三码四码区乱码| 91免费精品视频| 亚洲国产黄色| 久久综合老色鬼网站| 五月婷六月婷婷俺也去| 又粗又黑又大的吊av| 日韩av影音| 免费a在线观看播放| 九九热色| 亚洲成人黄| av十大腿控| 在线观看黄色大片| 少妇视频| 国内三级在线| 日韩精品福利| 香港三级日本三级韩国三级| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 国产igao激情视频入口| 国久久久| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 国产精品永久久久久久久www| 黄色免费网站观看| 国产精品亚洲色图| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 欧美日韩亚洲天堂| 亚洲欧美日韩国产综合v| 秋霞av无码一区二区三区试看| 国产高清视频在线| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影 | 夜夜激情网| 国产成人精品高清在线观看93| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 免费黄片毛片| 北条一二三区| 天天综合射| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 天堂资源中文在线| 亚洲中文自拍另类av片| 亚洲综合影院| 无码中文字幕va精品影院| 国产精品一品二区三区四区五区| 一级片视频免费| 亚洲大尺度在线| 亚洲多毛女人厕所小便| 亚洲欧美bt| 很黄很黄让你高潮视频| 亚洲精品9999| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 久久成人国产精品免费软件| 欧美一区二区人人喊爽| 关秀媚三级露全乳视频| 黄色的毛片| 91婷婷在线| 亚欧成人在线| 天海翼一二三区| 亚洲精品综合| 日韩精品中文字幕在线| av中文无码乱人伦在线观看 | 国产成人8x人网站视频在线观看| 萌白酱在线观看| av一片| 国产一级片毛片| 老司机成人免费视频| 狠狠鲁影院| 欧美精品一区在线播放| 久久久性高潮| 国产999精品| 奶头又大又白喷奶水av| 国产精品12p| 亚洲五月天综合| 成人免费av在线| 香港澳门三级做爰| 黄色av国产| 超碰公开在线观看| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲久久在线| zzjizzji亚洲日本少妇| 国产91免费看| 青青国产在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 国产精品久久久久久久天堂 | 国产精品久久久久野外| 日本色区| 日韩av有码| 亚洲天堂色2017| 国产一精品av一免费爽爽| 男女作爱网站| 午夜网址| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 国产91色| 国产一区欧美| 国产九区| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 女人和野鲁性猛交大毛片| 精品热| 日韩中文字幕| 最新国自产拍小视频| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 99久久影院| 欧美一区二区日韩| 在线视频精品中文无码| 女人浣肠av大片| 老司机午夜在线| 婷婷欧美综合| 91精品国产高清91久久久久久| 免费xxxx大片国产在线| 99热成人| 成人三级视频在线观看一区二区| 国产suv精品一区二区88l| 麻豆91视频| 天堂乱码一二三区| 四虎国产精品免费久久久| 国产精品传媒麻豆hd| 懂色粉嫩绯色av| 女人被狂躁c到高潮视频| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 免费无码又爽又刺激成人| 国产精品亚洲аv久久| 夜夜春亚洲嫩草影院| 国产最新av在线播放不卡| 亚洲成年| 亚洲精品一区二区精华| 国产女人第一次做爰毛片| 999精品视频在这里| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 婷婷色狠狠| 成年片免费观看网站| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 国产精品呻吟av久久高潮| 国产精品区在线| 欧美a√在线| 波多野结衣视频免费看| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 日本精品一二区| 日本不卡网站| 澳门一级黄色片| 一区二区三区福利| 黄色av免费在线播放| 亚洲成av人影院| 日韩一区二区三区四区五区六区| 91丨九色丨国产在线| 性色生活片| 午夜视频免费在线观看| 91亚洲精华国产精华精华液| av不卡免费在线观看| 91不卡在线| 免费播放毛片| 99riav1国产精品视频| 国产a线视频播放| 国产伦精品一区| 国产成人毛片| 不卡精品视频| 我爱avav色av爱avav亚洲| 亚洲视频一二区| 九九久久99综合一区二区| 中文字幕久久综合伊人| 国产无遮挡又黄又大又爽| 日韩人妻高清精品专区 | 欧美三级在线电影免费| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 国产女人18毛片18精品| 18禁成年无码免费网站| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖 | 成在人线av无码免费漫画| 麻豆乱淫一区二区三区| 99福利视频| 99久久精品国产亚洲| 日本a一级片| 国产午夜不卡av免费| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 50路60路老熟妇啪啪| 少妇饥渴偷公乱第32章| 日本一区二区观看| 日本在线观看中文字幕| 亚洲二区视频| 国产精品岛国久久久久| 久草视频免费看| jizz成人| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 东京av男人的天堂| 日本高清三区| 免费级毛片| 中文字幕三级视频| 久久永久免费人妻精品下载| 欧美三级精品| 黄色小视频免费| 国产原创91| 56pao国产成视频永久| 日本一区视频在线| 午夜激情视频免费观看| 国产精品理人伦一区二区三区| 性做久久| 影音先锋人妻av在线电影| 黄色资源在线观看| 毛片24种姿势无遮无拦| 青青草无码国产亚洲| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 天天碰视频| 黄色字幕网| 中日韩在线观看视频| 韩国午夜激情| 中文字幕剧情av| 日韩第三页| 国产一精品av一免费爽爽| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 久久久亚洲天堂| 91精品国产一区| 国内精品自线在拍精品| 日本在线视频一区| 在线观看午夜福利院视频| 日韩一区二区三区射精| 黑人粗硬进入过程视频| 国产精品亚韩精品无码a在线| 另类激情视频| 久插视频| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 卡1卡2卡3精品接入口| 忘忧草社区在线www| 动漫av网| 一区二区日本视频| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 99国产精品欲a| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| av无码岛国免费动作片| 亚州av在线| 免费无码成人av电影在线播放| 黄色免费观看网站| 台湾黄色网址| 2019日韩中文字幕mv| 日韩在线观看中文字幕| 久久久久久久黄色| 懂色av一区二区三区观看| 无码无套少妇毛多18p| 国产精品香蕉500g| 免费在线观看黄色网址| 中日精品无码一本二本三本| 国产又黄又大又爽| 久艹在线观看视频| 一级国产黄色片| 国产毛片在线| 日韩放荡少妇无码视频| 成人午夜av| 欧美日韩国产成人| 日本美女黄色| 日韩欧美综合| 久久尤物免费一区二区三区| 这里只有精品在线观看| 污动漫网站| 日韩欧美中文字幕一区| 国产亚洲精品久久19p| 久久精品国产精品青草app | 午夜免费av| 久久久久久久久久国产| 欧美成人久久久免费播放| 午夜精品免费视频| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 国产精品网址| 国产福利视频一区二区精品| 日本人成在线播放免费课体台| 日本精品αv中文字幕| 中国少妇av| 在线观看免费网页欧美成| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 亚洲日韩va在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 日批免费网站| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 蜜桃一二三区| 黄色录像毛片| 青青伊人久久| 日韩精品在线免费观看| 日韩性爰视频| 午夜在线精品偷拍| 日本免费在线观看视频| 国产91天堂素人搭讪系列 | 96亚洲精品久久| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 欧美色图中文字幕| 成 人 网 站 免费 在线| 午夜视频www| www国产| 欧美激情一区二区三级高清视频| 久久国产精品久久w女人spa| 亚洲欧美日本韩国| 一个人看的日本hd免费| 在线视频精品免费| 免费女女同性av网站| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 一二三四日本中文在线| 色窝| 久久大胆| 精品无码久久久久国产电影| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 麻豆网站在线观看| 性中国xxx极品hd| 4虎tv| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 性欧美老肥妇喷水| 91看片在线| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 体验区试看120秒啪啪免费| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 国产女人高潮视频在线观看| 丁香六月久久婷婷开心| 久草在线新视觉| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 久久不见久久见免费视频4| 麻豆蜜臀| 国产免费中文字幕| 日韩欧美视频二区| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 久久久精品在线观看| 国产一性一交一伦一a片| 国产v在线在线观看视频| 探花系列在线观看| 亚洲天堂美女视频| 女同av在线播放| 91官网在线| 日本在线中文字幕专区| 国产成人激情视频| 国产精品一区二| 99精品视频99| 开心春色激情网| 国产精品熟女人妻| 亚洲综合狠狠丁香五月| 韩国色网| 亚洲精品无码一区二区| 欧美一区免费| 黄色视屏网站| 精品国产福利在线视频| 超碰777| 性一交一乱一透一a级| 天天躁天天弄天天爱| 久久久精品波多野结衣| 国产片av国语在线观看手机版| 少妇性i交大片免费| 久久久精品视| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 国产新婚夫妇叫床声不断| 嫩草影院一区二区| 探花视频在线版播放免费观看| 一级片视频在线观看| 亚洲射| 免费视频成人片在线观看| 你懂的在线观看网址| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 青青青国产在线| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 男女男精品网站| 久久躁狠狠躁夜夜av| 欧日韩精品| 精品一区二区三区国产在线观看| 蜜桃一区二区三区| 爱爱免费视频网址| 人妻中字视频中文乱码| 97性无码区免费| 午夜福利123| 天码人妻一区二区三区| 插插插综合视频| 毛片.com| 中国av在线| 亚洲精品日韩欧美| 亚洲日韩一区二区三区| 亚色图| 青青草精品在线视频| 色欲香天天综合网站| 久久午夜免费视频| 久久午夜福利电影| 中文字幕在线网址| 韩国av一区| 国产精品久久久久久亚洲| 玩弄少妇的肉体k8经典| 3344永久在线观看视频免费| 黑人大长吊大战中国人妻| 亚洲精品123区| 国产妇女馒头高清泬20p多| 99e热久久免费精品首页| 国语自产精品视频在线看| 成人91免费| 一本久道久久综合狠狠爱| 91视频免费观看在线看| 农场巨污高h文| 少妇日韩| 国产一区二区三区色淫影院 | 三上悠亚久久爱一区| aa黄色片| 亚洲 成人 在线| 一区二区三区四区五区在线视频| 无码人妻一区二区三区在线视频| 激情女主播| 国产成人无码专区| 中国杭州少妇xxxx做受| 成人看片网| 午夜美女福利| 无码av最新无码av专区| 日韩人妻无码系列专区| 免费观看不卡av| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 国产精品日| www.一区二区| 国产成人精品午夜福利在线播放| 欧美日韩国产精品自在自线| 日韩免费视频观看| 国产jjizz女人多水| 一级片在线免费观看| 蜜臀国产在线视频| 国产91www| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 激情黄色小视频| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 一级视频毛片| 国产超级va在线观看视频| 亚洲香蕉视频天天爽| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 久久婷婷久久| 久久嫩草| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 天天狠天天透天天伊人| 成年无码一区视频| 国产suv精品一区二区五| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 国产精品久久久久久2021| 香港三级日本三级韩级人妇| 成人国产综合| 免费看成年人视频| 国产成人精品在线视频| 自拍偷拍 亚洲| 精品乱码一区| 黄a在线观看| 992成人做爰视频| 天天舔日日操| 黄色av网| 天堂综合网| 色一情一乱一伦一区二区三区| wwwcom捏胸挤出奶| aⅴ一区二区三区无卡无码| 欧美1区2区3区| 国产又爽又黄又刺激的视频| 久久精品h| 亚洲成a人| 国产中文字幕在线| 99久久九九免费观看| 国产精品久久一区二区三区动漫| 亚洲精选网站| 亚洲精品日本| 国产免费啪啪| 一区二区视频观看| 91国内在线观看| 亚洲a∨国产av综合av网站| 91av影院| 国产美女av| 久伊人| 日韩在线视频精品| 久久精品国产99国产| 五月婷婷在线视频| 成年人在线观看视频网站| 阿v免费在线观看| 美女黄网站人色视频免费国产| 亚洲四区| 欧美一区二区三区在线播放| 亚洲男人天堂久久| 日本熟妇厨房bbw| 亚洲人成绝网站色www| 一级做a爰片久久| 午夜激情网址| 黄色毛片在线看| 国产精品久久免费| 精品高朝久久久久9999| 亚洲欧洲精品无码av| a免费视频| 在线麻豆| 蜜桃成人在线视频| 国产女人喷潮视频免费| 国产黄色片免费在线观看| 亚洲成av人片不卡无码| 国四虎影永久去哪里了| 2018国产大陆天天弄| 久久三级毛片| 亚洲国产999| 国产露脸精品产三级国产av| 亚洲天堂久久精品| 天天综合天天综合| 免费又黄又爽又色的视频| 亚洲欧美在线视频观看| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 成人极品| 男女69视频| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 国产 av 仑乱内谢| 你操综合| 亚洲偷自拍国综合| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 亚洲一区二区高清| 国产特黄aaaaa毛片| cao国产| 欧美video性欧美熟妇| 成人av免费在线播放| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 亚洲第一无码精品一区| 91看毛片| 天天色影网| www色网| 欧美一级专区| 99精品视频在线免费观看 | 久久综合久久久久88| 成人午夜爽爽爽免费视频| 久青草国产在视频在线观看| 亚洲精品一区国语对白| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 牛牛热在线视频| 亚洲精品在线观看免费| 黑人黄色一级片| 女同久久另类99精品国产| 免费在线a| 免费国产va在线观看| 麻豆国产精品va在线观看| 国产午夜在线视频| 久久欧美高清二区三区| 精品国产aⅴ一区二区三区| 日本少妇高潮xxxxx另类| 国产欲女高潮正在播放| 啪啪后入内射日韩| 久久15p| 亚洲aⅴ片| 99精品国产久热在线观看| 国产一区二区丝袜| 五月综合激情婷婷六月色窝| 色多多福利网站免费破解| 日本一级特黄aa大片| 无码区日韩特区永久免费系列| 国语对白少妇×××bbb| 中文有码在线播放| 亚洲a∨大乳天堂在线| 日韩精品99久久久久久| 77777五月色婷婷丁香视频| 日本中文字幕一区二区| 国产一区2区| 岛国一区二区| 伊人97| 国产欧美精品亚洲日本一区| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 在线看片免费人成视频大全| 午夜福利影院私人爽| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 色窝av| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 亚洲熟妇大图综合色区| 中文av岛国无码免费播放 | 久久精品人人做人人爱爱漫画| 毛片9| 91久色视频| 800av免费在线观看| 日韩三级中文字幕| 国产在线看黄| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 性按摩玩人妻hd中文字幕| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 又黄又爽又色又刺激的视频| 强奷妇系列中文字幕| 国产精品制服丝袜白丝| asian日本若图pics| 在线成人免费观看www| www丫丫国产成人精品| 亚洲国产精品高清久久久| 国产97超碰| 三级亚洲| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| av亚洲午夜网站福利天堂| 男人天堂视频在线观看| 午夜爽爽爽爽技女8888| 日韩福利在线| 超碰在线免费播放| 成人免费无码大片a毛片18| 麻豆精品a∨在线观看| 黄色大片免费在线观看| 亚洲精品888| 一本久道综合色婷婷五月| 亚洲色图欧美日韩| 神马一区二区三区| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 国产做爰全过程免费视频| 亚洲爱爱网站| 亚洲首页| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产欧美一区二区精品性| 天堂网在线.www天堂在线资源| 国产高清视频在线观看97| 野外偷拍做爰全过程| 色婷婷88av视频一二三区| 国产九九久久| 日日日人人人| jizzzz中国| 波多野av在线| 久在线观看福利视频69| 亚洲天堂免费av| 亚洲日本中文字幕在线| 成人午夜视频在线观看| 一交一性一色一伦一区二| 超碰97免费| 欧美多毛肥妇视频| 日本黄色片视频| 成人免费xxxxx在线观看| 欧美精品18videosex性欧美| 欧美区在线观看| 久久久一本精品久久精品六六| 欧美成人手机在线| av大片免费看| 免费中文字幕日韩| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 欧美精品在线视频| 美女视频一区| 欧美阿v高清资源在线| 2018年秋霞无码片| 国产仑乱无码内谢| 成人爱爱免费视频| 日本免费一区二区三区中文字幕| 亚洲天堂导航| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 久久99精品国产91久久来源 | 天天爽天天插| 377人体粉嫩噜噜噜| www.香蕉.com| 偷拍夫妻性生活| 图片区亚洲色图| 久99久热只有精品国产15| 婷婷综合亚洲| 日韩欧美在线第一页| 国产狂喷潮在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 内射少妇36p九色| 青青草国产精品免费观看| 神马影院午夜伦理| 欧美午夜精品一区二区三区| av看片在线| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 免费操| 亚洲精品中文字幕久久久久| 91毛片网| 日韩欧美一区三区| 亚洲成色在线综合网站| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 五月婷婷中文| 国产内射合集颜射| 男女视频一区| 四虎国产精品永久在线动漫| 精品卡一卡二卡三免费| 激情婷婷综合| 性猛交xxxx| 日韩一区二区三区射精| 91porny真实丨国产jk| 亚洲综合熟女久久久40p| 色视频2| 理论片高清免费理论片毛毛片| 国产在线黄色| 不卡的毛片| av在线有码| 夜夜骑狠狠干| 在线观看成人动漫| 国产清纯在线一区二区vr| 无码国模国产在线观看免费| 99久久精品国产免费| 国产精品一区二区香蕉| www视频一区| 午夜性刺激免费看视频| 久久久e热视频| 亚洲精品国产精品乱码不97| 91在线日本| 在线成人一区二区| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 午夜精品久久久久久久四虎美女版| 91丨九色丨国产在线观看| 91网站在线观看视频| 一级影片在线观看| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 性色av网| 亚洲第一区欧美国产综合| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 亚洲蜜桃av一区二区| 亚洲国产av无码精品色午夜| 99国内精品久久久久久久软件| 日本涩涩视频| 国产成人a人亚洲精v品无码| 在线看日本| 伊人久久成人网| 国产chinesehd精品露脸| 欧美少妇毛茸茸| 亚洲理论在线| 欧美激情综合亚洲一二区| av在线播放免费| 国产女无套免费网站| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 天天燥日日燥| 免费观看av毛片| 最新国模无码国产在线视频| 97偷拍视频| 久久99国产亚洲高清观看首页| 亚洲欧美精品suv| 久久99精品久久久久久婷婷2021 | 超碰男人| 午夜蜜汁一区二区三区av| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 在线观看毛片视频| 中文字幕第99页| 青青草毛片| 国产午夜在线观看| 无码视频免费一区二三区| 色中文字幕| 亚洲天堂一区二区三区四区| 一本一道久久a久久精品综合| www.av色| 日本一上一下爱爱免费| av在线伊人| 91国偷自产中文字幕久久| www.亚洲成人| 亚洲女同性同志熟女| 经典一区二区| 91久久久www播放日本观看| 刘玥91精选国产在线观看|