超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

公司采購部年終工作總結(jié)

時間:2024-10-30 04:15:50 年度總結(jié) 我要投稿

公司采購部年終工作總結(jié)15篇

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?下面是小編收集整理的公司采購部年終工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司采購部年終工作總結(jié)15篇

公司采購部年終工作總結(jié)1

  這一年里雖然我們部門“人單事薄”,但在大家的默契配合下工作還是比較順利的開展著。好的方面就不再總結(jié),保持繼續(xù)發(fā)揚(yáng)、傳承的態(tài)度即可,以下幾點(diǎn)僅總結(jié)工作中不足及需要改進(jìn)的地方。

  第一:工作的及時性和時效性

  采購工作比其它工作,更講究一個輕重緩急,在輕重緩急的基礎(chǔ)上,要迅速及時的處理掉重要及緊急的事務(wù),如果這點(diǎn)做不好,將直接會導(dǎo)致客人的投訴,影響企業(yè)形象,從出國經(jīng)營角度來看,我們是服務(wù)性企業(yè),及時快速的采購就是最好的服務(wù)。

  例如:酒店經(jīng)常會有客人提出一些臨時性的要求,軟件服務(wù)及酒店原有的硬件服務(wù)是基礎(chǔ),只要超出這個基礎(chǔ),采購員就要馬上采取行動,根據(jù)客戶的要求及時提供滿足客戶要求的物資及設(shè)施,這個過程可能是一天,也可能是半小時,從這點(diǎn)看做好對客服務(wù)也是對采購員的一個挑戰(zhàn),半小時要的物資如果在三十一分鐘后拿過來,也是我們工作的不到位。失去了時效性,做出的工作也就沒有了意義。以后的工作我們要加強(qiáng)合作,增強(qiáng)靈活機(jī)動性,在工作中發(fā)揮我們最大的能量。

  第二:程序的重要性

  平時工作中為了更好的更快的完成工作,總想這跳過一些繁瑣的程序,我想這可能是我們每個采購員都曾想過的問題,但恰恰就是這些程序,在規(guī)范這我們的工作,這些程序也是前輩們在自己工作多年的基礎(chǔ)上總結(jié)建立的,有可行性,如果脫離了其中的某個環(huán)節(jié),工作可能就會出問題。

  這點(diǎn)我深有體會,雖然我們采購的`很多物資也是貨比好三家,有時是四家、五家,但沒有及時做招標(biāo)或形成文字的采購記錄,集團(tuán)審計一查就出問題,沒有按集團(tuán)文件精神執(zhí)行,就是違反程序;再比如,就是使用部門緊急申購物資,為了滿足及時采購,沒有履行簽字確認(rèn)手續(xù),就將產(chǎn)品買回,由于某種原因,使用部門又提出退貨,這樣采購員就很被動,沒辦法被逼著就扮演上了出力不討好的角色。還有一些,緊急的工程項(xiàng)目,需要簽合同,合同沒下來就動工,如果合同在某個環(huán)節(jié)出問題,簽不下來,那采購員就騎虎難下了。

  這樣的例子工作中也出現(xiàn)不少,針對這點(diǎn),我們一定要充分的認(rèn)識到程序的重要性,不要忽略程序,在緊急物資采購時一定要有相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)授權(quán),才可以去執(zhí)行,并且物資到位后要及時做好后補(bǔ)程序的審批。這樣我們才能在工作中規(guī)避風(fēng)險。

  第三:認(rèn)清自己、清廉自律、劃分好自己與不當(dāng)?shù)美年P(guān)系

  采購工作很敏感,聯(lián)系著很多財和物,作為當(dāng)局的我們,一定要擺正自己的位置,認(rèn)清自己,做到清廉自律。這句話說出來簡單,要做起來卻不易。社會本身就有這樣一種習(xí)氣,辦事肯定要送禮,不送禮辦不成事,已經(jīng)形成了辦事的習(xí)慣思維。這樣的事在采購工作中也會遇到,送禮、送卡現(xiàn)象。

  試想如果我們拿了別人的東西,是否還能公平、公正的對待每次采購工作,如果不能,企業(yè)就可能會蒙受損失,自己也會被卷進(jìn)這是非之中。采購員認(rèn)真工作都可能會迎來外人異樣的眼光,更別說吃、拿、卡,工作就更加不好開展,單位損失的是利,我們毀掉的是名,名利受損的事情,我們還是不要去做,劃分好自己與不當(dāng)?shù)美暗木嚯x。這樣做事情才能挺直腰桿。這也是我們的企業(yè)理念的內(nèi)容,做事先做人。

  第四:供應(yīng)商的管理

  這點(diǎn)幾乎在每次寫總結(jié)報告的時候都會提到,它也是很重要的一點(diǎn),管理好了供應(yīng)商不僅能給采購工作節(jié)省很多時間,也能保證企業(yè)健康和諧發(fā)展。認(rèn)真思考一下,我以為要從以下幾點(diǎn)抓起:

  1、選擇供應(yīng)商要慎重,要對供應(yīng)商進(jìn)行認(rèn)真考察,不僅是實(shí)力的考察,也要看供應(yīng)商的人品,從多方面綜合考慮,選定供應(yīng)商。

  2、提高供應(yīng)商的積極性,積極性很重要,就像我們做工作一樣,沒有積極性工作是做不好的,關(guān)注供應(yīng)商的賬目,及時幫助供應(yīng)商對賬結(jié)賬,讓供應(yīng)商感覺到我們不僅從酒店利益出發(fā),也會站在他們的角度考慮問題。建立維護(hù)好供應(yīng)商與企業(yè)之前的橋梁。

  3、對待供應(yīng)商的態(tài)度要友善。相信每個與我們合作的供應(yīng)商,他們不僅為了尋求利益,也需要得到我們的尊重。我們要平等對待每一位供應(yīng)商。

  4、培養(yǎng)供應(yīng)商對待事情及時響應(yīng)的性格。積極配合采購部各項(xiàng)工作。

  5、做好供應(yīng)商的考評,以文字的形成送貨規(guī)范條例,并制定處罰措施。

  第五:提高執(zhí)行力度。再好的計劃,沒有執(zhí)行,只能是空想

  以前的工作,很多執(zhí)行不徹底,最后導(dǎo)致左顧右盼,分神分力。很多事情我相信都是逼出來的,只要對自己嚴(yán)格一下,就沒有做不好的事情。

  第六:提高問題處理能力

  對待已經(jīng)發(fā)生的問題,反應(yīng)要快,匯報要及時、處理問題要敏捷果斷,要有自己較好的處理建議提供,并能與供應(yīng)商做合適的溝通談判,并將談判結(jié)果及時匯報。對于可能出現(xiàn)的問題,特別是重大問題制定問題處理預(yù)案,也為新員工學(xué)習(xí)提供文字資料。

  20xx年對我們每個人來說,又將會遇到更多的挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)戰(zhàn)才有動力,有動力才會進(jìn)步,踩著20xx年的工作步伐,我會繼續(xù)前進(jìn),未來的一年做好以下幾點(diǎn)工作:

  第一:開拓思路,創(chuàng)新思想,多思考,多行動,多總結(jié)。

  第二:做好各項(xiàng)物資招投標(biāo)工作,整改20xx年工作中不規(guī)范的采購項(xiàng)目。

  第三:多考察市場,考察供應(yīng)商,儲備更多優(yōu)良資源。

  第四:及時,有效,快速采購各類物資。

  第五:做個有計劃的采購員。按輕重緩急列出日計劃、周計劃,月計劃,并不折不扣的執(zhí)行。[內(nèi)容結(jié)束]

公司采購部年終工作總結(jié)2

  舊的一年即將過去,現(xiàn)在的我將過去一年中工作的心得體會作一個總結(jié)。

  一、自身工作

  1、公正透明,實(shí)現(xiàn)公開采購。

  采購部按技術(shù)課及業(yè)務(wù)提供的信息進(jìn)行調(diào)樣,調(diào)樣單位都在一家或一家以上,有的多達(dá)三家以上,并且進(jìn)行多方面的比較,綜合各方面優(yōu)勢,增加采購的透明度,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  要求我們在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略,同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由財務(wù)部經(jīng)理在采購人員對物料詢比價的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由業(yè)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)一步審核,實(shí)行了“采購部的兩級價格復(fù)核機(jī)制”。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢,我們也在每一項(xiàng)具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)對物料價格信息的管理

  我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對物料信息的管理,每一次物料采購前先進(jìn)行報價,并復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料信息庫,以備隨時查閱、對比。建立同一類貨物的價格目錄,以便我們能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

  4、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫,以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的.規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、根據(jù)調(diào)樣單提前詢價,樣品圖紙出來后,我們提前詢價,爭取贏得時間,降低采購成本。

  在20xx年的工作中,我虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,使自己的全面素質(zhì)有了一個新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化自身的敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

  二、對工廠意見及建議:

  完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。我們工廠建廠兩年,相對的制度建設(shè)還沒有完善,相應(yīng)的規(guī)章還沒有到位。應(yīng)該進(jìn)一步建立相應(yīng)的規(guī)章制度,做到事事有規(guī)可循,人人有紀(jì)可遵。

  1、完善補(bǔ)料程序

  現(xiàn)在補(bǔ)料單有兩種,一種是由各補(bǔ)料單位自己填單,再由廠長簽字交由我們采購直接購買。另一種是有倉庫開出的備料單,交經(jīng)理簽字再叫我們采購。交這兩種單子的情況是倉庫已無任何庫存。但是如果倉庫有庫存則情況就不一樣了;若車間需要補(bǔ)料,倉庫又有庫存的,補(bǔ)料數(shù)量有不大則直接開張出庫單就直接領(lǐng)料,有些甚至連出庫單都沒有,直接就拿走了。我們需要完善補(bǔ)料程序,不管倉庫是否有庫存,需要補(bǔ)料就必須開補(bǔ)料單,再交由廠長或經(jīng)理簽字再交給我們,因?yàn)槲覀冃枰缼齑娴臄?shù)量有多少,以方便后面減掉用量,也便于財務(wù)能準(zhǔn)確的對賬。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)修改制單的流程

  現(xiàn)在修改制單的情況有很多種,但經(jīng)過我們采購的一般是車間生產(chǎn)大貨過程中對部分尺寸進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷模褪沁@些修改往往會引發(fā)不必要的問題。修改制單應(yīng)制定統(tǒng)一格式,而不是一張手寫便簽紙,即無法存檔留檔,也非常的不規(guī)范。且有時直接拿單子給我們修改,有時是先通知制單再通知我們,搞的我們經(jīng)常部分人改,部分沒有更改,以致于倉庫收料時規(guī)格尺寸與制單不相同。應(yīng)進(jìn)一步制定相應(yīng)的規(guī)章制度,使這個流程更加流暢。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的素質(zhì)建設(shè)

  不管是上午還是下午,只要你走到車間的樓道上都可以看到角落里有垃圾甚至有些員工隨地吐痰,嚴(yán)重影響我們工廠的形象和工廠自身的衛(wèi)生安全。只要經(jīng)過車間兩樓的男廁所的門口的人都知道,那里實(shí)在令人受不了,衛(wèi)生差,滿是煙味。希望能從根本上改善這個問題,而不是每次只是說說而已。

  4、物料的整理、整頓

  隨著車間的擴(kuò)建,物料會進(jìn)一步向倉庫后面的大棚防止,但那里是開放式啊,而里面放的大多是備用的材料,給有些部門補(bǔ)料提供了方便,有時未經(jīng)倉庫開出庫單就私自領(lǐng)料。那里是否可以再加道門,以防止不必要的麻煩。

  最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持,是你們的協(xié)同和支持使我不斷進(jìn)步。

公司采購部年終工作總結(jié)3

  20xx年的腳步已邁向身后,回想走過的腳步,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,有淡淡的失落。20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在工作上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。作為公司的采購人員,我樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念。積極落實(shí)公司采購工作的要點(diǎn)和完成鋼廠協(xié)議量的計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、個人工作回顧

  在公司領(lǐng)導(dǎo)及公司其他同事的配合與支持下20xx年里在自己的業(yè)務(wù)單位江陰長達(dá)鋼廠共完成采購一萬六千多噸的計劃量。雖然公司與江陰長達(dá)鋼廠簽訂的協(xié)議量是每月3000噸,但在行情不穩(wěn)定的情況下,長達(dá)鋼廠每月每期都在打折,在這樣的情況下我公司還是較圓滿的完成了與長達(dá)鋼廠簽訂的協(xié)議量。

  在五月到八月間,在部門領(lǐng)導(dǎo)銷售思路的帶領(lǐng)下我在本市市場里挨家挨戶的發(fā)放我公司經(jīng)營的中板與熱軋卷板的宣傳資料給市場商戶進(jìn)一步了解我公司經(jīng)營的鋼材品種規(guī)格的齊全和價格的實(shí)惠在取得一定成果后(期間市場其它商戶在我公司拿貨也較多)增加了一定的銷售的數(shù)量。

  期間在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下我與新進(jìn)公司銷售部的小陳同事一起去下游市場跑業(yè)務(wù),在我們倆共同努力下也新增加了好幾家用中厚板和卷板的廠,每月也有70— 80噸的拿貨量多的時候有一百來噸。我感受到只要肯出去真心努力的跑客戶,總歸是會有回報的。

  平時每日電話詢問市場各大經(jīng)銷商價格(對每日網(wǎng)上各地區(qū)報價如上海杭州南京無錫等地的價格了解和電子盤、期貨)。也會幫著部門同事去市場商戶那開提貨單、送支票、收發(fā)票等一些事物。觀察本市市場一些同行競爭對手的庫存變化情況。跟車送貨(這樣能讓我做采購的第一時間了解到下游用戶對一些產(chǎn)品規(guī)格的需求)。空下后我會去市場上與一些認(rèn)識的商戶探討和分析行情走勢這樣可以進(jìn)一步了解行業(yè)競爭對手的一些基本情況等等。

  二、工作中的不足及需要改進(jìn)的地方

  通過這一年來,自己參與的各種工作,我認(rèn)識到自我力量的不足。尤其是在與客戶談到一些棘手的業(yè)務(wù)問題時自己不知道如何靈活的處理時,我都在對自己進(jìn)行反思,希望可以實(shí)現(xiàn)對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素,改變原有的工作方式,要求自己在業(yè)務(wù)上達(dá)到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己,對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己,這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的,都是在自己遇到一些棘手的問題不能及時解決,才有所感悟后對自我的要求。我認(rèn)為自己工作中的不足之處有:

  (一)溝通不夠

  人和人交往,最大是真誠,相互理解和平時的溝通,善意的表達(dá)自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的,在以前也認(rèn)為確實(shí)憑借著親和力和真實(shí)、誠意便可以與同事順暢交流,至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想過。在經(jīng)歷了一些事以后,才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性,尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,這個時候就需要溝通,反復(fù)的溝通,達(dá)到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的,我的溝通方式比較直接,不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我想要加強(qiáng)自己溝通技巧的變換嘗試,適時運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。

  (二)工作中缺乏創(chuàng)新思維

  不管是日常生活中還是工作中,人們需要相互協(xié)助,相互幫助,只有這樣才能更好的干好工作,充分發(fā)揮每個人的潛力。通過這一年來,自己共同合作的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事,他們都很熱心的及時給予了我在工作上的理解和幫助,從而使我順利完成了自己的各種工作。讓我提高了對工作的謹(jǐn)慎態(tài)度,養(yǎng)成了凡事要問清楚,做事前想要有所借鑒的習(xí)慣,本來這是件好事,但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響,那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上,而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上,這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,而他永遠(yuǎn)不可能成為一名優(yōu)秀職工,真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識,在工作方式、工作效率上的不斷更新。對于這一點(diǎn),我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變,自我挖掘有利于工作開展的`思路。

  以上列舉的不足之處,是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問題和需要改進(jìn)之處,在日后的工作,也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

  三、今后提高工作水準(zhǔn)的舉措

  20xx年已過去了,面對20xx年的工作,新的各項(xiàng)工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里,我從個人的角度談?wù)勛约?0xx年要對工作的努力:

  關(guān)鍵詞一:蛻變

  任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面,我認(rèn)為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變,例如與各個部門、同事間的的工作配合,工作流程、方法的采納等,但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習(xí)慣性的去一個人完成某項(xiàng)事件或任務(wù),這樣的結(jié)果會有兩種:要么順利完結(jié),要么被遇到的困難打到。因?yàn)橐粋人的能力、精力畢竟是有限的,而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,個人的力量就更顯單薄了。

  20xx年對我來說,正確的蛻變很重要。要改變的問題很多,首先就是意識。縱觀我們公司的發(fā)展歷程,和其他同行的差距越來越大,如何定位我們這樣的公司,如何多爭取更多的業(yè)務(wù),促進(jìn)公司的發(fā)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示,提醒自己需要樹立深刻的危機(jī)意識,認(rèn)識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動,在行動中時刻提醒自己在做什么,問問自己做的對不對,做的是否到位,怎么樣才能做得更好。

  關(guān)鍵詞二:提高

  公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述,因?yàn)槿魏喂镜陌l(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路,我想有部分來自自身原因,說明從我自身還有需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方。這要求勤練內(nèi)功,提高個人的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。對于我一個從公司采購員來說,勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧是必要的。另外最重要的就是要擴(kuò)大個人的信息和廣泛的溝通技巧,全身心的投入到公司的各項(xiàng)工作。

  在過去的一年里,認(rèn)識自我,找出差距,在新的一年工作中更要有大的進(jìn)步,這一年里還是有很多不足之處,在新的一年里要吸取著前一年的教訓(xùn),對業(yè)務(wù)知識活學(xué)活用,在新的一年里彌補(bǔ)去年的不足之處,全面提高自身素質(zhì)業(yè)務(wù)水平,在以后的工作中有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指出,為公司作出一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)。

公司采購部年終工作總結(jié)4

  時間一晃而過,過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。

  20xx年即將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

  一、完成工作方面

  1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方

  2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,20xx年進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

  4、20xx年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

  二、采購工作的幾點(diǎn)體會

  1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

  4、逐步加強(qiáng)對設(shè)備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責(zé)任感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個有責(zé)任感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

  三、采購工作上的小要求

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  四、工作上的缺點(diǎn)和不足

  1、關(guān)于xx設(shè)備新裝s11—250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時,出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的'處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

  2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

  以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

公司采購部年終工作總結(jié)5

  時光飛逝,20xx年的工作已圓滿告一段落。回顧這一年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的配合幫助下,嚴(yán)格要求自己,緊緊圍繞廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)指定的工作思路扎實(shí)工作,改進(jìn)工作方法,提高部門員工工作效率,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

  現(xiàn)將一年以來的工作情況總結(jié)如下:

  一、完成的工作

  1、完善采購制度,嚴(yán)格審核采購計劃,降低采購成本。

  本年度對部門采購人員進(jìn)行了采購流程及制度的相關(guān)培訓(xùn),重點(diǎn)加強(qiáng)采購人員對采購業(yè)務(wù)工作流程的管理,提高采購業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作效益,降低采購成本;針對各部門提出的采購計劃進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),無相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示的采購計劃一律不予采購。部門人員根據(jù)庫存量和生產(chǎn)計劃安排制定的生產(chǎn)采購計劃嚴(yán)格審核,避免出現(xiàn)重復(fù)采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉(zhuǎn)率等情況。

  2、培養(yǎng)部門人員加強(qiáng)完善采購合同執(zhí)行力度。

  日常工作中及時解決員工在采購合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題,緊缺物料屢催不來的究其真正原因,親自去供方實(shí)地考察溝通解決。

  3、加強(qiáng)庫房5S管理,確保庫房物料帳卡物一致。

  本年度對庫房管理人員進(jìn)行了倉庫管理工作流程和庫房安全管理制度的培訓(xùn),重點(diǎn)加強(qiáng)庫房人員工作業(yè)務(wù)流程及庫房安全意識,物料嚴(yán)格按照庫房管理制度做到先進(jìn)先出,碼放整齊有序,標(biāo)識做到明顯易見,提高庫房人員工作效率,提高庫存周轉(zhuǎn)率降低庫存成本。

  4、積極開發(fā)新的可替代的供應(yīng)商并維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商,建立并保持良好關(guān)系。

  本年初針對有機(jī)玻璃出現(xiàn)的缺貨問題,積極尋找供方,我部門人員屢次配合技術(shù)部和質(zhì)檢部去廠商實(shí)地考察,幾近周折最終圓滿確認(rèn)了供貨方;本年度部分注塑件產(chǎn)品期間出現(xiàn)過大規(guī)模不合格品現(xiàn)象,針對此種情況數(shù)次去供方生產(chǎn)基地查看并指導(dǎo)相應(yīng)生產(chǎn),順利完成生產(chǎn)任務(wù)所需;20xx年10月份采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商系統(tǒng)管理,重新更新了合格供方名錄,對新供應(yīng)商進(jìn)行了供方調(diào)查分析和評價,確保每一個合格的供應(yīng)商資料完整齊全。根據(jù)廠內(nèi)經(jīng)營理念,和供應(yīng)商逐步建立為真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,以助于提高公司成本核心競爭力。

  5、積極配合各部門相關(guān)工作業(yè)務(wù),團(tuán)結(jié)同事,實(shí)現(xiàn)積極有效溝通,更好的完成工作任務(wù)。

  工作中團(tuán)結(jié)同事,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)格按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,及時與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通,為我廠提供質(zhì)量合格的物料。

  二、工作中存在的不足及彌補(bǔ)措施

  采購訂單執(zhí)行力度欠佳,部分供方未能嚴(yán)格按照采購合同去執(zhí)行,某些物料在交期方面存在不足,偶爾出現(xiàn)影響生產(chǎn)部門正常運(yùn)作的情況。我部門在明年會著重加強(qiáng)供方在交期方面的處罰力度,不斷完善采購合同的執(zhí)行情況,努力把工作做得更好;目前有部分供應(yīng)商剛開始合作,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;部門與部門之間的溝通未能達(dá)到預(yù)計理想效果,未來一年中需加強(qiáng)各部門員工的工作責(zé)任感,真正實(shí)現(xiàn)理想溝通效果。

  三、明年工作計劃安排

  1、完善供應(yīng)商體系

  開發(fā)可替代的新的供應(yīng)商,特別是重要原材料的供方需達(dá)到3家或以上。確保原材料及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本價格,控制采購質(zhì)量。

  2、采購模式調(diào)整

  20xx年采購部爭取將部分零星采購訂單往定量采購模式靠攏,以減緩采購周期壓力,同時能應(yīng)對20xx年由于供應(yīng)商生產(chǎn)成本上漲提出的漲價要求。

  3、配合技術(shù)部完成產(chǎn)品開發(fā)、送樣等過程。

  4、配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題

  與質(zhì)檢部討論怎樣使供應(yīng)商生產(chǎn)出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有水平的解決方案,更好地滿足生產(chǎn)未來所需。

  5、整理整頓庫房

  嚴(yán)格按照庫房管理制度形成標(biāo)準(zhǔn)化庫房管理,完善庫房工作流程,加強(qiáng)庫房人員安全責(zé)任意識,倉庫庫存情況適時與采購人員溝通,使采購工作更好的順利開展。

  6、加強(qiáng)采購業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平

  建議同事們可以參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和同行業(yè)交流學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)自身工作能力,提高工作效率和效益,優(yōu)化資源配置,不斷降低采購成本,使采購整體業(yè)務(wù)更上一層樓。在深圳的采購專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,深圳博維職業(yè)培訓(xùn)中心知名度相對較高,推薦可將其作為我司培訓(xùn)供應(yīng)商。

  在未來的工作中,采購部仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。增強(qiáng)員工工作責(zé)任意識,提高完成工作的效率和標(biāo)準(zhǔn),更有效的完成對采購工作的嚴(yán)格管理和規(guī)劃。加強(qiáng)與各部門配合與溝通,更好地滿足生產(chǎn)訂單需求。努力做到采購最優(yōu),最大程度的為公司節(jié)省采購成本。相信采購部在未來的工作中將會有更大的突破和改善,新的一年為公司更上一層樓貢獻(xiàn)出力量。

  時間如梭,20xx年轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過了,在這一年里采購部在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下,在各部門的大力支持和配合下,認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司物資采購相關(guān)的規(guī)章制度,加強(qiáng)物資計劃管理,不斷提升管理和服務(wù)水平,為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供堅實(shí)可靠的物資材料保障。

  一、一年的工作

  1、規(guī)范了采購流程,嚴(yán)格控制采購程序。采購部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各部門同事的監(jiān)督下,積極響應(yīng)集團(tuán)公司關(guān)于物資采購相關(guān)的規(guī)章制度,細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、加強(qiáng)了采購人員的自身要求,堅持采購的原則。廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)。

  3、制定采購預(yù)算合理分配采購資金。制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對項(xiàng)目采購成本的一種估計和預(yù)測是對整個項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃,以便于提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目管理中的資源調(diào)配,從而更好的控制采購成本。

  4、加強(qiáng)了供應(yīng)商的管理,了解每個供應(yīng)商的資執(zhí)并索要資執(zhí)證明。在供應(yīng)商數(shù)量的選擇時即要避免單一資源,尋求多家供應(yīng)同時要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資采購的價格和采購成本。

  5、做好采購合同跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數(shù)。

  6、建立了采購賬目的管理系統(tǒng),定期與倉庫、財務(wù)及供應(yīng)商對帳。

  7、加強(qiáng)了采購市場的調(diào)查了解,時刻掌握原材料價格的動向。

  8、加強(qiáng)了成本管理,以性價比為原則,在滿足生產(chǎn)、技術(shù)需要的前提下控制成本。

  二、工作業(yè)績

  1、一年完成采購合同xx份,采購物資的總金額約為xx萬元。

  2、工作任務(wù)完成率100%。

  3、采購物資質(zhì)量安全事故為零。

  4、資金合理利用率100%。

  5、采購物資質(zhì)量合格利用率99%。

  6、為公司節(jié)約成本在8%以上。

  三、工作中的不足

  1、工作經(jīng)驗(yàn)不足。

  2、工作細(xì)致度不夠。

  3、與各部門的溝通不夠。

  四、下一步的'工作目標(biāo)

  1、細(xì)化采購管理流程。企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、加強(qiáng)采購知識的學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)知識。質(zhì)量與價格永遠(yuǎn)是采購工作的主題。采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購工作的質(zhì)量和效率。

  3、加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,積極主動的向生產(chǎn)、技術(shù)部門請教,更好更準(zhǔn)確的掌握生產(chǎn)和技術(shù)等部門所需物資的性能,更好的服務(wù)于生產(chǎn)、技術(shù)。

  總結(jié)一年得失,指導(dǎo)下一年的工作思路。在以后的工作中,我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。

  同時我部門將不斷搞好階段性總結(jié);開展批評與自我批評,找差距,評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻(xiàn)力量。

公司采購部年終工作總結(jié)6

  20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

  一、1月—8月工作總結(jié)

  1月到8月我還處在物流的崗位,回顧這8個月的工作,我總結(jié)了一下幾點(diǎn):

  1、負(fù)責(zé)庫房的衛(wèi)生及安全工作;

  2、對庫房的物品進(jìn)行定期的數(shù)量盤點(diǎn)及試劑的效期狀況,盡量做到不壓貨、先進(jìn)先出的原則;

  3、配合做好日常的訂貨和發(fā)貨;

  4、送貨時與客戶保持良好的溝通,對欠款嚴(yán)重的進(jìn)行催款;

  5、帶新來的同事熟悉產(chǎn)品及工作,并進(jìn)行工作交接。

  6、1至8月各醫(yī)院銷售試劑總量為元,現(xiàn)對各醫(yī)院銷售比例做總結(jié)分析:

  二、9月—12月工作總結(jié)

  9月到12月我被任命到銷售崗位,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任及肯定,20xx年一年,公司在產(chǎn)品的推廣上下了很大的努力,致使公司及公司所代理的產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的影響力也隨之增大。這無疑對我們銷售人員在與客戶去推薦產(chǎn)品時起到了很多的.作用,同時也增加了我們銷售人員對公司及產(chǎn)品的信心,深有體會。加上在公司工作的一年多的時間,對產(chǎn)品的了解,對專業(yè)知識的不斷學(xué)習(xí),都無形中影響到銷售的推進(jìn)。不管怎樣,公司和同事的支持是少不了的。對這四個月的工作我總結(jié)了以下幾點(diǎn):

  1、拓寬市場領(lǐng)域

  對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行掃單式的拜訪,加大對公司及產(chǎn)品的宣傳,讓更多的客戶認(rèn)識,了解,對還不是產(chǎn)品用戶的客戶進(jìn)行意向排查,了解客戶的需求及現(xiàn)階段客戶的詳細(xì)情況。

  2、維穩(wěn)老客戶

  對公司的老客戶進(jìn)行定期的回訪維護(hù),增強(qiáng)用戶溝通,了解用戶的感知及建議,針對用戶提出的問題及時解決,解決不了的及時向領(lǐng)導(dǎo)反映并做到跟蹤落實(shí),針對專業(yè)性問題,虛心向用戶請教。

  3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

  今年公司兩度派我去上海培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我充分感受到了大家庭的氣氛,以及他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度,專業(yè)的職業(yè)精神,都讓我受益匪淺。專業(yè)的培訓(xùn)讓我存在的專業(yè)性的問題得以解答。

  4、客戶答謝及新產(chǎn)品推薦會

  通過公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排及大家的努力下,年終的客戶答謝會圓滿結(jié)束,通過這次會議,對我自身的商務(wù)修養(yǎng)方面有了很大的提高,對客戶有了更深的了解。當(dāng)然我工作中還存在很多不足,希望自己在新的一年里要克服這些情況,做一下自我總結(jié),以便在20xx年拿出更好的成績。

  1、區(qū)域內(nèi)的客戶未能深度的挖掘其潛力,在潛在客戶身上沒有做好判斷。有些客戶還是具有一定的潛力,需要有針對的對這些潛力客戶進(jìn)一步分析,對癥下藥,多研究客戶的想法,需求,制定不同銷售策略再跟進(jìn)客戶。

  2、太偏于傾向大醫(yī)院。致使在自己的區(qū)域內(nèi)忽略了其他的有潛力的行業(yè)客戶。歸納公司現(xiàn)有開發(fā)成功的客戶,學(xué)習(xí)同事的成功案例,結(jié)合自己的銷售特點(diǎn),充分利用公司的資源,全面的對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行排查開發(fā)。

  3、對比較難攻的客戶沒有一定的毅力去攻破。其實(shí)就是對自己的信心的問題,要克服這些缺點(diǎn)。對客戶需要更深的去了解,其及其公司包括整個運(yùn)作的流程。

  不足的地方還有很多,希望能從認(rèn)識到不足,然后去彌補(bǔ)不足。

公司采購部年終工作總結(jié)7

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下,我積極做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的經(jīng)驗(yàn),通過不懈努力,各方面都取得了一定的進(jìn)步。現(xiàn)將個人工作總結(jié)陳述如下:

  一、主要工作與成績

  1、擔(dān)任采購部采購員已有2年,在本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,已全部熟悉了工作環(huán)境和辦公環(huán)境,了解了本部門及其他部門、車間及相關(guān)管理人員,學(xué)習(xí)并熟練操作金蝶軟件,同時深入車間,逐步了解每個車間的簡單工藝、產(chǎn)量、機(jī)器設(shè)備、相關(guān)五金件等。由于所學(xué)專業(yè)與采購專業(yè)不符合,并且對設(shè)備、五金知識比較欠缺,通過主動學(xué)習(xí),主動提問,順利完成了兩年來的采購工作,同時也在一定程度上提高了自己的業(yè)務(wù)水平;

  2、完成了既定的五金類采購任務(wù),兩年來公司每天都有不斷的采購單,根據(jù)車間的生產(chǎn)需要,及時將所需的設(shè)備、五金、配件及時購回,從而保證了車間的生產(chǎn)進(jìn)度,兩年的采購工作中,從未發(fā)生耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象。

  3、采購過程中,從質(zhì)量、成本和交期三方面考慮,同時堅持“價比三家、質(zhì)比三家、服務(wù)比三家”,在滿足于生產(chǎn)現(xiàn)場或需求部門的同時,盡量降低成本,較好地保護(hù)了公司利益。

  4、實(shí)施了供應(yīng)商管理,建立了供應(yīng)商管理臺帳,完善了供應(yīng)商檔案,積極開發(fā)供應(yīng)商資源,拓寬采購渠道,協(xié)助質(zhì)量部門對供應(yīng)商進(jìn)行評定和復(fù)評。所有合同統(tǒng)一存檔,制定統(tǒng)一的合同審核表給公司高層領(lǐng)導(dǎo)一一簽字確認(rèn)后付款,保證了合同的真實(shí)性和可靠性。

  5、在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的.額外提貨費(fèi)用。為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  6、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),協(xié)助橫向部門做好各項(xiàng)工作。

  二、存在問題與不足

  在過去的24個月中,自己雖然完成了本職工作,但根據(jù)崗位要求,自身還存在一些不足。

  1、有些物料在采購時,自己的五金知識面不夠?qū)挘瑑r格信息和物料質(zhì)量不能很好地掌握;

  2、應(yīng)變能力不強(qiáng),對一些工作協(xié)調(diào)和處理得不夠好,同時在商務(wù)活動中溝通技巧還需繼續(xù)提高;

  3、自身在日常工作中不夠細(xì)致認(rèn)真,需進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。

  三、總結(jié)

  總之,采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個生產(chǎn)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過這段時間的采購工作,使我懂得了許多道理。也了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);才能不斷努力提高自己在采購工作的能力;我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少徑?jīng)驗(yàn)是靠長期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

公司采購部年終工作總結(jié)8

  這里我還想談?wù)勎覀人的一些體會,剛將部門分開起初的一、兩個月中,我一直是不理解。對于管理而言,這樣的安排對于整個采購流程難度提高了很多。在此之前為了工作方便,我并沒有徹底按照X總指定的新的工作方法貫徹,一直采用自己覺得很正確很有效率的方法操作。隨后也是帶著一種懷疑而勉強(qiáng)的態(tài)度開展工作的。直到出現(xiàn)了更大的工作成績。方對公司的安排有了真正的認(rèn)識。沒有這樣的工作崗位變更,我甚至根本沒有剩余精力來完成這些極其重要的工作。原來認(rèn)為很急的必須立即辦的工作,從現(xiàn)在的眼光來看都是對公司的發(fā)展的意義不大的了。一些普通的崗位完全就可以勝任了。崗位價值根本沒得到體現(xiàn)。所以公司已明確的指令理解的要不折不扣的執(zhí)行,不理解的也必須先不折不扣的執(zhí)行,然后再去慢慢的理解。這就是我這半年來總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)我們各部門執(zhí)行中所出現(xiàn)的各種困難,在公司下達(dá)命令的時候大多都已經(jīng)預(yù)見到了,就算沒有很好解決方案但一定是考慮到不執(zhí)行既定的命令比執(zhí)行了命令產(chǎn)生的負(fù)面影響給公司帶來的不利大的多。做為我們中層,如果在這些執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題能夠給予公司良好的建議和解決方案為公司分憂,那才能使新的方案完美無缺。而不僅僅是提出問題。

  管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應(yīng)該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的.下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優(yōu)勢。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨(dú)到的降低成本、提高效率的方案。

  當(dāng)前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠(yuǎn)保持活力。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至比他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。AA行業(yè)是個相對特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子很小,攤到每件部件可用供貨商資源并不多。AA制造商都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結(jié)果應(yīng)該通過雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補(bǔ)償要求。供應(yīng)商管理的目的不是發(fā)現(xiàn)他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預(yù)防出現(xiàn)錯誤。

  對于目前正在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供應(yīng)商需多加鼓勵,就如剛剛說的如果公司高層一直打擊著公司部門的工作差錯不管青紅皂白的一味的追究每項(xiàng)損失,那這些部門不論從情緒、效率、積極性到工作效果都不會做的很優(yōu)異,甚至不知道該如何做事。供應(yīng)商亦是如此!因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為AA服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。

  同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮鳌o缺陷的好方案。

公司采購部年終工作總結(jié)9

  輝煌的20xx年即將過去,回顧這一年的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,20xx年是經(jīng)濟(jì)形勢異常復(fù)雜的一年,在這樣的形勢下怎樣把握好采購的時機(jī)和量,得到的采購效益是對采購員的考驗(yàn),面對這種形勢,我一方面充分利用網(wǎng)絡(luò)資源時刻關(guān)注市場動向,另一方面加大和供應(yīng)商的溝通,即完成了采購任務(wù),保證了20xx的生產(chǎn)需要,同時也學(xué)到很多的東西,在業(yè)務(wù)能力上也有了一定的提高與進(jìn)步。現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

  一、踏實(shí)認(rèn)真,更好的完成本職工作

  一年中,緊緊圍繞20xx的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,由于化工20xx急件采購比較多,采購工作經(jīng)常處于忙碌之中。今年化工20xx(除煤炭)共計采購額xx多萬元,其中主要原材料xx萬,備品備件xx萬,勞保用品和工程物資xx萬,和去年相比,采購總量減少xx萬,主要減少原因是去年化工20xx技改后原材料用量減少造成的。

  雖然采購量比去年減少了,但作為采購人員,從供應(yīng)商的選擇到采購計劃的下發(fā),采購價格的控制到交貨期等,我都嚴(yán)格管理,有條不紊,較好的完成了全年的工作任務(wù)。在日常工作中積極主動的同各部門溝通用料情況、庫存情況,同時積極了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動承擔(dān)其他工作業(yè)務(wù),保障20xx生產(chǎn)順利進(jìn)行。

  二、千方百計,降低采購成本

  采購工作是不斷的花20xx的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是我不斷思考的問題和努力的方向,在采購過程中,我始終堅持在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。今年以來,各種材料價格波動比較大,原材料在保持上漲的趨勢下有漲有跌,在跌價時有些供應(yīng)商是不會主動降低價格的,但是我通過多方面的溝通,理順價格構(gòu)成的各個明細(xì),適當(dāng)合理的進(jìn)行了價格的調(diào)整,確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。但因?yàn)榻衲陙碇饕牧弦廊槐3稚蠞q態(tài)勢,故與年初制定的計劃相比,共計漲xx多萬。

  三、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作

  采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要20xx內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項(xiàng)工作,與設(shè)備、生產(chǎn)、財務(wù)、倉庫等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要掌握基本的財務(wù)、法律等知識和各種商品的鑒別、制造等知識。在同20xx相關(guān)部門不斷的接觸與合作中,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達(dá)能力等都有了顯著的提高。嚴(yán)格要求自己,摒棄工作中的不足雖然工作忙碌,自己也在逐步的提高,但工作中也存在著許多不足之處。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對所購買的商品了解的還不夠,和供應(yīng)商談判時不能做到完全主動;個人的.溝通能力和獨(dú)立解決問題的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

  四、加強(qiáng)采購合同和供應(yīng)商管理

  在采購工作中采購合同的簽訂和對供應(yīng)商的管理,是十分重要的一個環(huán)節(jié),20xx年我對所有的大宗物資都簽訂了采購合同,對數(shù)量不多,但比較重要的物資也簽訂了采購合同,全年共簽訂采購合同143份。同時繼續(xù)完成了20xx年度的合格供應(yīng)商評審,收集了大量的供應(yīng)商資料,編制了20xx版合格供應(yīng)商名錄,對新發(fā)展的供應(yīng)商嚴(yán)格考察,謹(jǐn)慎選擇。保障了采購工作正確有序的開展。

  面對無法解決的問題,比較被動。特別是今年20xx的財務(wù)狀況比較緊張,但對于承兌匯票的使用,和供應(yīng)商溝通的還不夠好,這是將來需要進(jìn)一步提高的地方。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強(qiáng)與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多交流、多動腦。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實(shí)踐中增長知識才干,發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,知難而進(jìn),積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

  時光又將翻過20xx年的最后一頁,步入新的一年,面對國際、國內(nèi)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢20xx也即將迎來更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力的上進(jìn),全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運(yùn)。

公司采購部年終工作總結(jié)10

  今年即將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

  一、完成工作方面

  完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

  與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,明年進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。今年的.工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

  二、采購工作的體會

  公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。逐步加強(qiáng)對設(shè)備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責(zé)任感覺,明年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個有責(zé)任感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

  三、采購工作上的要求

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  在明年的工作中,我部門人員仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

公司采購部年終工作總結(jié)11

  ****年已經(jīng)過去,在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù),保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營,在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時率,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%。為了更好的'完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)

  一、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

  四、跟現(xiàn)場,逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財產(chǎn)運(yùn)營工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。五、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進(jìn)物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

公司采購部年終工作總結(jié)12

  20xx年即將過去了,自從我進(jìn)入采購部已近兩年了,這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,在對領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時,也為我有機(jī)會成為采購部的成員而驚喜萬分。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,今年各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下總結(jié):

  一、通過日常工作積累對工作崗位的認(rèn)識

  采購部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個非常重要的環(huán)節(jié),是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門,作為采購部的一個采購員,需弄清采購的客戶群體,為客戶提供滿意的`服務(wù)。一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料,換句話說,生產(chǎn)就是采購員的客戶,質(zhì)量,數(shù)量,交貨期就是生產(chǎn)的要求。

  采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應(yīng),降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中的一員,在完成這兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量,提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度,無論服務(wù)態(tài)度,工作效率,驗(yàn)收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量,均需定期自我總結(jié),定期征求“客戶”和管理部門的反饋,已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。

  我認(rèn)為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心,在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本,還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值,采購成本直接影響企業(yè)收益,企業(yè)的價值管理中,采購員是一個崗位,但采購工作是一個跨部門的職能,現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益最大化,要讓采購成為利潤的中心,就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價值,協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

  二、明確崗位職能,認(rèn)識個人不足

  在過去一年的工作中,我認(rèn)識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足,為了讓自己成為一個更稱職的進(jìn)口件采購員,努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題,在解決的過程中,使我學(xué)到了很多的東西,作為采購的訂購統(tǒng)計工作,準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。作為對待供應(yīng)商和船廠的溝通,認(rèn)真耐心也是很重要的,將這些糅合起來是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的,我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗(yàn)的積累。成功是什么,就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從參加工作開始,我一直在努力的充實(shí)自己,讓自己更快的融入到工作當(dāng)中,融入到采購這個團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。

  三、積極適應(yīng)和遵守公司制度

  今年以來,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善,本人總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好本人的各項(xiàng)工作,為公司做好本人力所能及的工作。

  四、利用工作之余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  平時注意觀察各類器件的安裝,并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識,努力學(xué)習(xí)辦公自動化軟件知識,努力掌握各類表單制作的技巧,提高自己的工作效率。

  今后我將遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照部門的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報。加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通,快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息,保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。繼續(xù)做好存檔保密工作;準(zhǔn)確及時全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。

公司采購部年終工作總結(jié)13

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了新的年。在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項(xiàng)采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下:

  一、努力工作,順利完成各項(xiàng)任務(wù)

  今年公司采購部人員變動與調(diào)整較大,由于國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,認(rèn)真完成了完成采購任務(wù)。在材料、產(chǎn)品和設(shè)備的采購過程中,嚴(yán)格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細(xì)算,千方百計節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。隨著市場形式的變化,多種原材料出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設(shè)法和供應(yīng)商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產(chǎn),限度的維護(hù)了公司的利益。

  二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

  采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴(yán)重的色差、布面異色、油漬、污跡,運(yùn)輸過程中造成的破損,米數(shù)短碼,標(biāo)簽內(nèi)容印錯、串標(biāo),紙箱嘜頭印錯等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴(yán)格的質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強(qiáng)制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量。建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應(yīng)商傳真或郵寄我司質(zhì)檢部檢驗(yàn)報告以示預(yù)警,一旦發(fā)生質(zhì)量問題,及時與供應(yīng)商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回?fù)p失降低成本。同公司質(zhì)檢部進(jìn)庫檢驗(yàn)緊密配合,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),限度的避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料流到生產(chǎn)線上。

  三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

  經(jīng)過一段時間的工作熟悉,結(jié)合公司ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購部工作流程圖,用以指導(dǎo)采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關(guān)注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。對于領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失××、延期或未及時轉(zhuǎn)交相關(guān)票據(jù)和資料給公司造成損失等情況。一切按規(guī)范進(jìn)行部門交叉協(xié)作工作,我部全年度未發(fā)生一起票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運(yùn)行做出了一定的貢獻(xiàn)。

  四、廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)

  采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質(zhì)、“吝嗇”的心,因?yàn)榱疂嵉钠焚|(zhì)才能抵制誘惑,為公司爭取到的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當(dāng)作自己的,時刻從公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本。對此,個人不斷提高思想認(rèn)識,牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負(fù)責(zé)的原則,通過我們的'辛勤勞動來節(jié)約資金,降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量,價格要符合市場行情,提高服務(wù)意識等。

  由于個人經(jīng)驗(yàn)不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時到貨現(xiàn)象,采購部和我本人及時認(rèn)識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),堅持原則,嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的原材料,提供優(yōu)惠的價格,提供周到的服務(wù)。在工作過程中敢于負(fù)責(zé),做到說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,保持正派的工作作風(fēng)。

  在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采購工作要點(diǎn)和采購工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量、比服務(wù),限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)還有欠缺,今后,我一定按xx的要求,進(jìn)一步提高認(rèn)識,加強(qiáng)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻(xiàn)。

公司采購部年終工作總結(jié)14

  想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在x總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,x年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實(shí)施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督

  x年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  x年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基矗

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

  采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

  3、采購效益全線凸現(xiàn)。

  實(shí)施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格xxx比xxx都便宜了,xxx區(qū)比x區(qū)價格降低了3—5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  x年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在xx、xx、xx的原價位的基礎(chǔ)上下浮5—8個百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級價格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  x年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前,對商家進(jìn)行評價和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的'高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了許多戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  四、進(jìn)一步加強(qiáng)對材料、設(shè)備價格信息的管理

  x年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  x年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項(xiàng)具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  六、x年將具體從以下幾方面予以改進(jìn)

  1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程

  房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預(yù)算與估計成本。

  制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對項(xiàng)目采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項(xiàng)目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時的檢測與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

  3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

  4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

  以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類貨物的價格目錄。

  以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

  6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

  設(shè)計圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

  在x年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

公司采購部年終工作總結(jié)15

  在20xx年,因?yàn)槭袌鲂蝿輨∽儯袌霎a(chǎn)出嚴(yán)重縮水,收款周期比較長,采購部的工作經(jīng)歷了比較嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),一方面項(xiàng)目成本控制的嚴(yán)格實(shí)行要求我們盡量降低采購成本,另一方面公司收款周期的延長要求我們采購部在采購支付上要盡量延長帳期,爭取更多的優(yōu)惠條件。

  總體說來,20xx年采購部遇到了一定的困難和挑戰(zhàn)。但在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下,我們能夠較好的完成全年項(xiàng)目采購任務(wù),按公司規(guī)定支付相關(guān)款項(xiàng),做到成本控制有力,供應(yīng)渠道暢通,在保證公司項(xiàng)目正常實(shí)施的同時,維護(hù)了公司建立的采購物流渠道,維護(hù)了公司的美譽(yù)度和信譽(yù)度。現(xiàn)將我的工作詳細(xì)匯報如下:

  一、采購部分

  1、嚴(yán)格按照公司詢價、核價、采購管理制度,嚴(yán)格控制采購成本,保質(zhì)保量完成項(xiàng)目采購任務(wù),全年完成采購項(xiàng)目共計xx萬元,保證了公司項(xiàng)目實(shí)施的正常進(jìn)行。重點(diǎn)采購的大項(xiàng)目有:xx營業(yè)部UPS、發(fā)電機(jī)設(shè)備;xx營業(yè)部建設(shè)項(xiàng)目所需設(shè)備;xx日常設(shè)備供應(yīng);湖南省xx小型機(jī)以及附屬設(shè)備;xx證券xx所需設(shè)備;項(xiàng)目以及xx設(shè)備供應(yīng)等采購任務(wù)。

  2、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,完成新項(xiàng)目的設(shè)備采購,在20xx年,我們接洽一些比較新的項(xiàng)目,如xx營業(yè)部發(fā)電機(jī)項(xiàng)目以及xx的小型機(jī)項(xiàng)目,還有xx營業(yè)部建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計的防雷防靜電等設(shè)備采購,項(xiàng)目品種十分豐富和復(fù)雜,好多設(shè)備都是我們以前沒有接觸過的,這對我們的采購工作提出了一定的挑戰(zhàn),在總公司幫助下,我們經(jīng)過積極的努力,全面完成了這些項(xiàng)目的采購,保證了項(xiàng)目正常實(shí)施,同時鍛煉了我的能力拓寬了我的知識面,對后期的工作十分有意義。

  3、不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設(shè)備信息,為市場提供產(chǎn)品信息和支持。采購的工作和市場業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)十分緊密,在20xx年,我們根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和市場部的'業(yè)務(wù)拓展計劃,積極拓寬了采購渠道,同時,定期為市場部提供產(chǎn)品信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  4、在項(xiàng)目采購上盡量爭取價格優(yōu)惠和較長的帳期,嚴(yán)格控制款項(xiàng)支付,保證了公司的正常運(yùn)營,這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦模驗(yàn)閼?yīng)收款任務(wù)比較艱巨,所以應(yīng)付款這塊控制比較嚴(yán)格,這對我們來說真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉,通過我們和供應(yīng)商的良好溝通和多年關(guān)系的積累,付款的控制做的比較好。

  5、根據(jù)公司的需要,參與部分市場業(yè)務(wù)工作,取得一定的好成績,在20xx年,我直接負(fù)責(zé)華龍證券的日常設(shè)備采購和供應(yīng),從商務(wù)談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評。同時還參與長沙交行的設(shè)備采購項(xiàng)目的商務(wù)談判工作,取得了項(xiàng)目的成功。

  二、協(xié)助公司完成的其它工作

  在20xx年,我協(xié)助公司主要完成應(yīng)收款工作,主要是xx證券的應(yīng)收款工作,在過去的一年里,我收回欠款xx萬元,同時協(xié)助公司開展大項(xiàng)目的收款工作,經(jīng)過我們的努力,收回欠款xx多萬元,較好的完成了公司的應(yīng)收款指標(biāo)。

  三、工作中的缺點(diǎn)和不足

  1、技術(shù)水平還需提高,尤其是對產(chǎn)品的具體配置和關(guān)鍵性能指標(biāo)的理解還要提高,目前,產(chǎn)品的品種越來越豐富,分類也越來越細(xì),采購工作對技術(shù)的依賴越來越大,所以提高基本技術(shù)能力,對今后的工作具有十分重要的意義。這也是我今后努力的方向。

  2、和市場部、工程部門的溝通還需加強(qiáng)和提高,今后要逐步加強(qiáng)和市場部以及工程部門的溝通,嚴(yán)格控制采購供貨時間和采購周周期,保證項(xiàng)目的供貨的科學(xué)合理,爭取更低的成本。

  3、加強(qiáng)對客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我今后努力的方向。

  以上就是我們采購部20xx年主要完成的工作情況,有成績也有不足,在公司上市的大好時機(jī)鼓勵下,我一定會努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合技能,為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【公司采購部年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

公司采購部門年終工作總結(jié)03-15

公司采購部年終工作總結(jié)09-22

公司采購部年終工作總結(jié)12篇03-09

公司采購部門工作總結(jié)03-24

公司采購部工作總結(jié)03-07

公司采購部年度工作總結(jié)02-08

地產(chǎn)公司采購部年終工作總結(jié)范文(通用19篇)01-06

公司采購部個人年度工作總結(jié)08-08

公司采購部個人工作總結(jié)08-08

精品久久中文字幕97| 日韩少妇毛片| 激情综合亚洲| 亚洲日日干| 国产极品粉嫩| 亚洲肥老太bbw中国熟女| av在线播放免费| 国产成人精品三级在线影院| 99性趣网| 97超碰导航| 日本在线高清视频| eeuss影院在线奇兵区145| 国产成人亚洲精品无码电影| 欧美精品网站| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 久久这里只有精品首页| 活大器粗np高h一女多夫| 久久亚洲精品情侣| 亚洲91精品| 亚洲一区二区三区高清av| 久久成人啪啪性教育| 国产成人无码网站| 欧美一区二区三区四| 久久777国产线看观看精品| 色综合久久五月| 超碰v| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产高清精品综合在线网址| 强行处破女系列中文字幕| 亚洲男女在线观看| 久久综合九色综合国产| 色丁香在线| 免费操| 国精产品推荐视频| 性强烈的欧美三级视频| 粉嫩av四季av绯色av| 欧洲性生活片| 91极品视频| 欧美中文日韩| 高清乱码毛片入口| 秋霞午夜一区二区三区视频| 国产精品区av| 久久精品少妇高潮a片免费观| 亚洲欧美日本一区二区三区| 四虎院影亚洲永久| 中文无码乱人伦中文视频在线| 天天狠天天天天透在线| 久久精品中文字幕一区二区三区| 一本久久久| 一级片在线免费| 久久日本三级香港三级456| 欧美黄色免费看| 无码专区—va亚洲v专区| 日韩欧美国产激情| 色资源av中文无码先锋| 国产精品福利一区| 国产精品成人免费一区二区视频| aa视频网站| 亚洲啪啪综合av一区| 亚洲精品国产成人无码区a片| 熟女人妻国产精品| 免费黄色网址观看| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 欧美成 人 在线播放视频| 日韩欧美一级| 欧美老女人性视频| 91沈先生探花极品在线| 4hu在线观看| 九色精品在线| 理论片91| 午夜精品免费观看| 黄色网在线免费观看| 美女啪啪国产| 色综久久综合桃花网| 久久中文字幕精品| 欧美黑人性暴力猛交| 老熟女毛茸茸浓毛| 少妇三级全黄在线播放| 青青草视频播放器| av资源站| 亚洲精品国产主播一区| 色综合88| 成人免费观看视频| 青青草成人在线| 婷婷国产在线| 中文字幕在线观看91| 99久久伊人精品综合观看| av在线激情| 亚洲天堂一级| 五月天精品在线| 国产乱淫av片免费| 久久日本精品字幕区二区| www国产视频com| 亚洲一区二区三区麻豆| 天堂网91| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 东京热一本无码av| 日韩有码在线视频| 色天天综合网| 国精品午夜福利视频导航| www.成人在线| 8x8ⅹ在线永久免费入口 | 男女做爰全过程3d| 色一情一乱一伦麻豆| 久久青青草免费线频观| 91综合网| 亚洲大码熟女在线观看| 天天色天天爽| 色综合色| 国产成人精品一、二区| 欧美喷潮久久久xxxxx| 不卡日韩av| 亚洲激情视频网站| 性生生活又硬又黄又爽| 爱情岛亚洲论坛入口| 成年免费a级毛片| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 亚洲视频图片| 成人无码a片一区二区三区免| 九九色精品| 国产精品熟女视频一区二区| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 久久婷综合| 国产女人在线视频| 亚洲网站在线播放| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 国产在视频精品线观看| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 久久久青草青草免费看| 中文字幕日韩在线观看| 在线黄色av| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 日日夜夜艹| 中文字幕人妻无码专区app| aa级黄色毛片| 明星毛片| 无码av片av片av无码| 亚洲自拍偷拍网| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 日韩一区二区三区在线观看视频| 白丝一区| 久草在线新时代视觉体验| 午夜免费大片| 九色综合九色综合色鬼| av网站国产| 亚洲色图图片区| 日韩一级免费| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 精品成人一区| 色欲国产精品一区成人精品| 少妇精品偷拍高潮少妇| 免费日韩av| 国产色| 国产精品亚洲专区无码web| 亚洲论理| 国产av一区二区精品久久凹凸| 台湾色综合| 狠日狠干日日射| 亚洲三级免费观看| 特黄特色的大片观看免费视频| 天堂中文资源在线| 国产女主播自拍| 五月婷婷六月丁香综合| 色综合久久久久久久久久| www.夜夜操| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 午夜视频在线观看网站| 国产色婷婷亚洲99精品| 欧美在线免费| 好看的黄色网址| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 日本熟妇色xxxxx日本妇| av每日更新| 亚洲裸体视频| 久久久久久久黄色| 亚洲 成人 无码 在线观看| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 午夜亚洲一区| 91在线网址| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 日韩精品一区二区三区中文无码 | 视频区图片区小说区| 亚洲精品制服丝袜四区| 色婷婷av777| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 国产高清乱码女大生av| yourporn久久久亚洲精品| 色妞色视频一区二区三区四区| 国产午夜不卡| 九九在线精品| 手机福利在线| 亚洲午夜在线播放| 超碰在线9| 天天添天天操| 亚洲精品成a人在线| 91久久久国产精品| 夜久久久| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 国产黄色自拍视频| 99久久久无码国产精品aaa| 成人一级片视频| 中文字幕亚洲精品日韩| 亚洲欧美日韩国产精品| av综合在线观看| 婷婷综合精品| 欧美色图19p| 一级国产精品一级国产精品片| 色偷偷导航| 伊人久在线观看视频| 一区二区三区av波多野结衣| 一二三区在线| 88av网站| 久久国产剧情| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 成 人 社区在线视频| 国产一级特黄毛片| 国产卡一卡二卡三免费入口| 老湿影院av| 永久黄网站色视频免费无下载| 五月婷婷在线观看| 91精品国产92久久久久| 精品一区二区三| 夜夜添无码一区二区三区| 日韩精品在线观看免费| 色老板最新地址| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 国产高清乱码又大又圆| 久久久麻豆精品一区二区| 亚洲精品色情app在线下载观看| 你懂的av在线| 天天cao| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 日本黄色性视频| 日本www在线播放| 久久精品一区二区三区av| 国产特级毛片潘金莲| 亚洲精品无码你懂的网站| 成人一区二| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 日本公与丰满熄理论在线播放| 人人干97| 成人天堂av| 日本大香伊蕉一区二区| 国产精品久久久久久久天堂| 成人欧美一区二区三区| 国产精品人人爽人人做av片| 99九九99九九九视频精品| 免费一级做a爰片性色毛片| 两个人看的www视频免费完整版| 国产性猛交××××乱七区| 日韩成人三级| 亚洲成a人片在线观看中文| 小污女导航福利入口| 午夜av在线免费观看| 久久99精品久久久久婷婷暖| 欧美一级特黄aa大片| 性男女做视频观看网站| 国语自产拍91在线a拍拍| www视频在线观看| 91狠狠综合| 天堂网资源| 国产人妻精品区一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲综合网站色欲色欲| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| a中文字幕| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 亚洲天堂bt| 毛片在哪看| 欧美亚洲第一区| 男女吻胸做爰摸下身| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| www日本三级| 中文字幕国产视频| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 九色视频在线播放| 欧美狠狠干| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 色久综合网精品一区二区| 爆操欧美| 欧美丰满熟妇xxxx性| 黄色一级a毛片| 亚洲精品视频久久久| 大度亲吻原声视频在线观看| 精品久久www| 色综合欧美在线视频区| h黄动漫日本www免费视频网站| 秋霞福利影院| 91国产精品一区| 欧美怡红院免费全部视频| 激情三级在线| 日韩午夜一区| zzijzzij日本丰满少妇| 亚洲第一a在线观看网站| 亚洲伊人五月丁香激情| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 成年人视频网站| 色播久久| 精品国色天香一卡2卡3卡| 国产剧情无码播放在线观看 | 欧美刺激性大交| 无码里番纯肉h在线网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 欧美操大逼| 欧美老妇人与禽交| 99热只有精| 欧美日韩一卡二卡三卡| 日韩乱视频| www视频在线观看免费| 伊大人香蕉综合8在线视| 欧美天天色| 97av麻豆蜜桃一区二区| 日本 精品 高清不卡| 柠檬福利第一导航在线| 东京久久久| www.xxxx国产| 亚洲欧美韩国| 欧美精品网站在线观看| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 国产一区二区三区小说| 性生交大片免费全毛片| 成人做爰9片免费视频| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 国产精品美女久久久久久福利| 黑人巨大精品欧美| 69黄色片| 欧美日韩国产精品| 撸撸综合色av| 四十路在线| 福利在线视频观看| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 国产成人精品自产拍在线观看| 四虎永久在线精品免费无码| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 亚洲乱码日产精品bd在| 国产麻豆网| 欧美区视频| 91.xxx.视频| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 久久ク成人精品中文字幕| 精品午夜视频| 五月伊人婷婷| 男人天堂网av| 97免费视频观看| 国产精品久久久久影院老司| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 欧美午夜精品久久久| 爱看av在线| 男女啪啪软件| 精品久久一区二区三区| 911国产| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 不卡av在线播放| 91天天爽| 亚洲欧洲成人a∨在线 | 欧美日韩亚洲视频| 国产精品久久久久久久久免费看| 天天色综合天天色| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 毛片一卡二卡| 97视频人人免费看| 亚洲人成自拍网站在线观看| 日本护士毛茸茸| 精品久久久久久久久久久久久久| 国产v在线| 日日干夜夜骑| 国产精品久久久久久久午夜片| 日韩aaa| 91字幕网| 日本乱妇乱子视频| 欧美国产精品日韩在线| 西西人体www44rt大胆高清| 亚洲丰满熟女一区二区v| 中文www天堂| wwww亚洲| 久草最新视频| 台湾三级毛片| 日韩激情小视频| wwwav色| 97涩涩网| 午夜妇女aaaa区片| 吻乳三级视频| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 精品一区二区三区免费毛片| 国产精品三级| 亚洲精品图片区小说区| 欧洲在线观看| 任你干视频精品播放| 午夜小视频免费在线观看| 黄色av网址在线观看| 热re99久久6国产精品免费| 国产三级一区| 色欲色香天天天综合无码| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 亚洲一久久久久久久久| 日本理论视频| 七七久久| 久久久丁香| 久久久国产精品亚洲一区| 国内精品国产三级国产av| 久草日b视频一二三区| 天干天干啦夜天干天天爽| 91精品无人区卡一卡二卡三| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 777一区二区| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 亚洲一本大道无码av天堂| 极品美女穴| 亚洲中文久久精品无码1| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 久久久久无码精品国产不卡| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 国产精品久久久久四虎| 国产av毛片亚洲含羞草社| 波多老师无码av中字专区| 男女男精品视频站| 久热国产视频| 亚洲免费成人网| 99视频精品全部免费 在线| 亚州激情视频| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 波多野结衣av无码| 国产成人综合亚洲| 1024精品一区二区三区日韩| 乱码午夜-极国产极内射| 青青草91久久久久久久久| 男人女人午夜视频免费| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 日韩福利小视频| 蜜桃av在线播放| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 岳毛多又紧做起爽| 久久99网站| 四虎永久在线精品视频免费观看| 在线精品一区二区三区| 国产精品蜜| 91网址入口| 夜夜综合网| 国产一级特黄aaa大片评分| 香蕉视频在线免费播放| 免费999精品国产自在现线| 一级视频毛片| 一本色道久久hezyo无码 | 国产淫视| 青青操精品| 99久久精品国产91久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 男人天堂av网站| 午夜www| 制服丝袜在线看| 九九线精品视频在线观看| 97成人免费视频| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 日本毛片高清免费视频| 专干老肥熟女视频网站| 亚洲精品一本之道高清乱码| 亚洲 国产 日韩 欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 男女精品久久| aⅴ精品无码无卡在线观看| 亚洲精品91| 图片区小说区激情区偷拍区| 在线播放国产不卡免费视频| 劲爆欧美第一页| 成人免费a视频| 毛片av在线| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 天天操天天干天天操| 日韩色道| 相泽南av日韩在线| av男人在线| 亚洲精品国产精品成人不卡| 国产精品久久久久7777按摩| 日韩av中文字幕在线| 波多野结衣亚洲| 欧美成人影院亚洲综合图| 亚洲一区精品在线| 永久免费看片在线播放| av天天在线| 1024你懂的日韩| 日本精品人妻无码77777| 日日日噜噜噜| 国产午夜精品久久久久免费视| 含羞草一区二区| 国语自产拍在线观看对白| 少妇粉嫩无套内谢| av国产剧情md精品麻豆| 久久久久久久.comav| 欧美日韩在线国产| 久久品道一品道久久精品| 91在线精品视频| 一级录像免费录像性高湖| av动漫在线免费观看| 国产ts丝袜人妖系列视频| 国产色视频| 欧美日韩高清一区| aaaa视频| 亚洲自拍偷拍av| 亚洲在av极品无码天堂| 成人免费一区| 伊人久久婷婷色综合98网| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 污18禁污色黄网站| 蜜桃麻豆www久久国产sex| 国产一级高清视频| 黄 色 成 年 人免费观看| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产高清网站| 中文字幕一区三级久久日本| 久久精品女人天堂av免费观看| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 麻豆传谋在线观看免费mv| 色av专区无码影音先锋| jjzz黄色片| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 亚洲青草| 亚洲精品日本| 精品9e精品视频在线观看| 成人高清免费观看mv| 国产骚b| 狠狠色狠色综合曰曰| 久久九九有精品国产| 韩国黄色网址| 国产一区二区三区内射高清| 37pao强力打造高清视频| 色综合欧美在线视频区| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 中文无码日韩欧av影视 | 西西人体444www大胆无码视频| 日本人又黄又爽又大又色| 久久在线看| 欧美高清在线一区| 九九热爱视频精品视频16| 久久婷婷国产综合国色天香| yp在线观看视频网址入口| 青青在线视频| xnxx女第一次| 成a∨人片在线观看无码| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 永久在线| √新版天堂资源在线资源| 亚洲欧洲日韩国内高清| 91干视频| 国产小视频免费观看| 丝袜一区二区三区在线播放| 懂色av一区二区三区久久久| 亚洲日韩精品无码专区| 激情成人av| 可以看三级的网站| 1000部夫妻午夜免费| 91精品国产二区在线看大桥未久| 国产精久久久| 亚洲人成网址在线播放| 激情另类视频| 久久九九99| 国产精品区免费视频| www浪潮avcom| 动漫成人无码免费视频在线播| 日本精品久久久久中文字幕| 99热成人精品热久久6| 黄色在线视频播放| 好吊色一区二区三区| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 99国产精品无码专区| 亚洲美女综合网| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 亚洲欧美视频一区| 国产精品一区在线看| 97人人模人人爽人人喊小说| 日本xxx高清| 麻豆av网站| 国产成人精品无码片区| 国产香蕉9| 4438x亚洲| 天天干狠狠| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 色一色成人网| 天堂网www| 99热国产在线| 欧美一级做a爰片久久高潮| 国产91嫩草| 日韩精品久久一区| 亚洲在线免费观看视频| 日日噜噜夜夜爽爽| 精品人妻系列无码专区| 亚洲福利网址| 国产成人精品牛牛影视| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 亚洲精品无码中文久久字幕| 午夜精品在线| 日本wwwxx| 欧美色影院| 日韩精品综合| 久久6精品| 哪里可以看毛片| 青青青看免费视频在线| 超碰碰97| 国产精品激情| 国产色在线视频| 99国产精品欧美一区二区三区| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| av毛片在线播放| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 亚洲综合在线视频自拍| 波多野结衣不卡| 三级在线免费| 瑟瑟在线视频| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 牛牛影视一区二区| 91伊人久久| 中文字幕在线视频网站| 污污av| 国产精品久久久久成人| 噜噜噜噜香蕉私人| 免费观看的无遮挡av| 午夜视频在线观看一区| 成年男人午夜片| 国产精品国产三级国产传播| 亚洲一区二区黄| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 色福利视频| 首尔之春在线| 日本肉体xxxⅹ裸体交| 少妇视频一区二区三区| 无码专区人妻诱中文字幕| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 国产成人丝袜视频在线观看| 午夜一区二区国产好的精华液| 青青草视频网站| 日本夜夜操| 亚洲第一香蕉网| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 妖精视频一区二区| 色撸撸在线视频| 国产精品你懂的| 国产00高中生在线无套进入| 亚洲色大成网站www永久男同| 三级全黄视频| 999久久久精品国产消防器材| 日韩在线观看第一页| 亚洲精品视频免费观看| 久久天天躁拫拫躁夜夜av | 色爽黄1000部免费软件下载| 51国偷自产一区二区三区| 一本大道久久久久精品嫩草| 国产av一区二区精品凹凸| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 黄瓜视频在线观看| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 99热播精品| 日本囗交做爰视频| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 日本一级吃奶淫片免费| 高潮毛片无遮挡| 影视av| 亚洲国产欧美一区三区成人 | 日本乱大交xxxxx| 四虎色视频| 激情六月婷婷| 无码区a∨视频体验区30秒| 黄色一级视频免费| 神马午夜51| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 一级空姐毛片| 天堂va在我观看| 国产www色| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 欧美三级中文字幕| 久草综合网| 精品人妻一区二区三区四区在线| 亚洲精品综合五月久久小说| 午夜婷婷色| 女明星黄网站色视频免费国产| 天天搞夜夜爽| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 欧洲专线一区二区三区| 亚洲a级在线观看| 久久99精品久久久久| 欧美视频在线一区| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 国产日韩综合一区在线观看| 精精国产xxxx视频在线观看| 国产suv精品一区二区33| 91精品一区| 无毒的av网站| 亚洲精品不卡| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 国产极品女主播国产区| 免费精品99久久国产综合精品应用| 亚洲第一免费| 亚洲不卡视频在线| 综合久久一区| 亚洲天堂男人网| 中文字幕一区二区三区手机版| 天海翼中文字幕| 国产精品青草久久久久婷婷| 国产私密视频| 韩国精品久久久久久无码| 日本综合久久| av生活片| 岛国午夜视频| 永久中文字幕免费视频网站| 国产麻无矿码直接观看| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 午夜激情综合网| 噜啪啪| 亚洲丝袜在线观看| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 亚洲国产成人高清在线观看| 天天做天天爱天天综合网2021| xxx在线播放| 都市激情久久| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 人成免费| 中文字幕免费在线| 亚洲福利网址| 国内精品久久久久久久久久清纯 | 久久婷婷五月综合色丁香花| 鲁丝一区二区三区免费| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 国产精品视频免费丝袜| 总受合集lunjian双性h| a亚洲va欧美va国产综合| 人人妻人人妻人人片色av| 国产人久久人人人人爽| 日韩欧美视频一区| 性欧美videos做受| 在线精品小视频| 免费国产自线拍一欧美视频| 国产精品久久久久999| 成人午夜精品| 蜜桃av久久久亚洲精品| 手机天堂av| 国产在线高清精品二区| av久久久久久| 男男车车的车车网站w98免费| 操在线视频| 久久久久久黄| 韩国无码无遮挡在线观看 | 无码一区二区三区亚洲人妻| 91成品视频| 韩国三级在线看| 99热爱久久99热爱九九热爱| 91精品大片| 国产成人女人在线观看| 国产精品18久久久久久vr| 亚洲黄色在线观看视频| 国产一区二区| 91极品美女| 国产99久9在线视频 | 传媒| 亚洲国产成人精品无码区二本| 久在操| 91精品国产成人www| 精品无码人妻一区二区三区| 爱视频福利网| 中国毛茸茸性xxxx| 亚洲高清在线看| 最新在线精品国自产拍视频| 国产三级网站| 另类小说欧美| 99在线精品视频免费观看20| 国产99re| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| a级黄色小说| 色婷婷婷婷| 高清一区二区三区四区| 黄色18网站| 亚洲欧美牲交| 久久久成人999亚洲区美女| 另类激情综合网| 亚洲精品久久久口爆吞精| 慈禧一级淫片91| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 99色播| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 免费国产污网站在线观看不要卡| 国内国产精品天干天干| 性欧美videos做受| 永久免费av网站| 五月天激情综合| 日韩亚洲国产综合高清| av每日更新| 在线免费看av网站| 国产微拍精品| 亚洲乱码日产精品bd在| 麻豆国产人妻欲求不满| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 91另类| 国产成人精品日本亚洲i8| 国产人妻精品一区二区三区| 2020国产精品精品国产| 一区二区高清在线| 欧美三级大片| 久久嫩草影院免费看| 欧美精品观看| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 在线成人一区二区| 在线免费播放av| 午夜无码福利伦利理免| 日产亚洲一区二区三区| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 国语对白嫖老妇videos| 美女毛片视频| 成人影片一区免费观看| 亚洲论理| 97人人澡人人深人人添| 丰满大码的熟女在线视频| 国产精品毛片久久久久久久| 日本精品在线看| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 三级网站在线| 国产91在线高潮白浆在线观看| 国产精品美女www爽爽爽视频| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 嫩草影院中文字幕| 天天狠天天透天天伊人| 成人精品gif动图一区| 国产69熟| 国产精品揄拍一区二区| 99久久久99久久国产片鸭王| 欧美黑人性猛交大片| 欧美性视频在线| 激情综| 在线观看片免费视频无码| 极品无码人妻巨屁股系列| 成人午夜又粗又硬又大| 国产成人亚洲精品另类动态 | 成人男女做爰免费视频网老司机| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 精品国产一二三区| 2015www永久免费观看播放| 又色又爽又黄的视频网站| 国产成人午夜福利在线播放| 国产香蕉视频在线播放| 日本www网站色情乱码| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 日韩毛片在线| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 狠狠干男人的天堂| 五月开心播播网| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 插久久| 在线理论片| 色啊色| 国产va免费精品观看精品| 阿v免费视频| 最近中文字幕在线观看| 亚洲最大国产成人综合网站| 女人的天堂av| 国产免费不卡午夜福利在线| 九九婷婷| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 国产午夜精华2020在线| 91婷婷| 黄色片久久久| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 刘亦菲乱码一区二区三区| 亚洲图片综合图区20p| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 欧美成年人在线观看| 欧美兽交xxxx×视频| 亚洲高清视频网站| 青青草国产在现线免费观看| 中文字幕xxx| av伦理在线| 在线免费观看h片| 一级片免费网址| 国产女主播白浆在线观看| 亚洲天堂2017无码| 国产二区精品| 国产视频亚洲| 台湾佬久久| 女人的黄 色视频| 丁香六月综合激情| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| xxxx久久| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 久久国产情侣| 青青草国产在现线免费观看| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 亚洲精品黄色| 亚洲国产精品无码久久青草| 久久99久久98精品免观看软件| 日本高清三区| 尤物精品视频无码福利网| 黄色日b片| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 亚洲一区二区蜜桃| 日本免费人成在线观看网站| 超碰96在线| 日躁夜躁狠狠躁2001| 在线成人www免费观看视频| 国产青青草| 日韩超碰在线| 可以看片的网站色| 亚洲精品视频三区| 98色婷婷在线| 久久久99久久久国产自输拍| 亚色中文网| 韩国黄色av| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 成本人片无码中文字幕免费| 在线99热| 亚洲一区欧洲一区| 青青毛片| 国产69精品久久久久久| 日本在线一| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 亚洲小视频网站| 134vcc影院免费观看| 国产女人18水真多18精品一级做| 国产一级视频在线| 三级在线视频| 国产免费无码一区二区| 亚洲色图综合在线| 人妻少妇中文字幕久久| 蜜芽av无码精品国产午夜| 成人影视免费| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 操操综合网| 999久久久国产| 黄色免费毛片| 国产口爆吞精在线视频2020版| 久久香蕉成人免费大片| 天天躁日日躁狠狠躁av| 床戏高潮呻吟声片段| 男人天堂b| 香港三日三级少妇三级66| 人妻少妇精品无码专区app| 国产成人精品日本亚洲专区61| 超清av在线播放不卡无码| 久久久男女| 国产网红主播一区二区三区 | 男女av| 亚洲性自拍| 一区三区在线专区在线| 久久精品日韩| 午夜亚洲理论片在线观看| www午夜视频| 男女啪啪免费视频网站| 国产av成人一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻性色| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 好了av第四综合无码久久| 天天综合网91| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 在线观看片a免费不卡观看| 翁虹三级做爰在线播放| 五月深爱婷婷| 亚洲色www永久网站| 成年人黄色大片| 一级黄色免费毛片| 亚洲另类春色| 日本人与黑人做爰视频| 色偷偷网站| 国产精品对白刺激久久久| 少妇一级二级三级| 精品精品国产理论在线观看| 韩国三级在线看| www.夜色| 久久靖品| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 人妻少妇精品无码专区动漫| 国产一区免费看| 国产亚洲欧美在线| 欧美日韩a v| 菲律宾av| 青草在线视频| 国产成人影视| 午夜片神马影院福利| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 国产乱人伦偷精品视频免| 青草视频在线看| 午夜伦伦| 欧美激情做真爱牲交视频| 午夜视频91| 亚洲精品国产成人一区二区| 在线观看国产亚洲视频免费| 77777熟女视频在线观看| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 国产热re99久久6国产精品| 成人激情四射网| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 一级黄色性生活片| 久久人人爽人人片| 国产精品伦子伦免费视频| 97国产最新| 午夜色av| 在线精品国产大象香蕉网| 国产精品久久久久久久午夜片| 免费看一级特黄a大片| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 51人人看| 天堂久久精品忘忧草| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 欧美人交a欧美精品av一区| 激情久久五月| 丰满爆乳无码一区二区三区| 少妇无套内谢免费视频| 日本japanese极品少妇| 成人永久免费视频| 色婷婷av久久久久久久| 按摩害羞主妇中文字幕| 漂亮人妻去按摩被按中出| av在线播放网址| 青青草视频播放器| 久久午夜无码免费| 亚洲免费成人网| 人人妻人人妻人人片av| 伊人久久婷婷色综合98网| 亚洲人成人网色www| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 天天插日日插| 国产乱子伦无套一区二区三区| 欧美啪啪小视频| 国产av永久无码精品网站| www.久久久久久久久久| 国产三级在线观看免费| 本站只有精品| 丁香花在线观看免费观看图片| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 成人免费观看cn| 亚洲午夜片| 国产精品久久999| 无码少妇高潮浪潮av久久| www.国产在线| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 色婷婷香蕉在线一区二区| 香蕉视频在线看| 日韩黄色av网站| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 亚洲成a人片在线播放| www.国产一区| 99久久99久久久精品棕色圆| 欧美成在线| 久久久香蕉视频| 欧州色网| 六月婷婷色| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 狠狠综合久久综合88亚洲| 欧美精品亚洲精品日韩传电影 | 免费视频99| 777yyy亚洲精品久久久| 禁片天堂| 神马午夜一区二区| 激情av无码后入| 91网站最新地址| 天天干夜夜爽| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 亚洲人成电影在线天堂色| 日韩精品一区二区大桥未久| 影音先锋中文字幕在线视频| 日韩av在线高清| 中文字幕亚洲欧美日韩| 日韩国产精品一区二区三区| 成人女人黄网站免费视频| 亚洲无毛| 在线视频观看免费视频18| 久久免费精品国产72精品九九| 国产视频三级| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 欧美乱码卡一卡二卡三新区| 最近最新中文字幕| av理伦片| 欧美18av| 香蕉视频在线观看www| 亚洲人成绝费网站色www| 嫩草免费视频| 97在线视频观看| 二区久久| 日本在线a一区视频| 天堂在线最新版资源www中文| 黄站在线观看| 国产内射999视频一区| 人妻中文字幕无码专区| 国产成人在线播放| 亚洲高清在线| 国产精品久久久久久免费软件| 香蕉综合网| 男女精品久久| 久久777国产线看观看精品| 国产一毛片| 五月综合在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 日狠狠| 日韩亚洲欧美一区二区| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 免费av资源| 久久不见久久见免费视频下载| 黄一区二区三区| 久久精品毛片免费观看| 色综合久久88色综合天天提莫| 超碰导航| 日本边添边摸边做边爱| 久久亚洲精品无码av宋| 依人成人综合网| 亚洲欧美日产综合在线| 久久大香伊蕉在人线观看热| 日日夜夜撸啊撸| 成人99一区二区激情免费看| 91久久久国产精品| 久久94| 成人性做爰aaa片免费| 天天午夜| 午夜影院免费观看| 久久精品一品道久久精品| 999综合网| 日韩在线精品强乱中文字幕| 久久久久18| 99国产在线观看| 嫩草院一区二区乱码| 男女激烈床震gif动态图免费| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 熟人妇女无乱码中文字幕| 老熟女毛茸茸浓毛| 久久国产经典| 字幕网在线| 干片网在线观看| 国产女人叫床高潮大片视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 免费成人深夜夜行网站视频| 国产一级黄| 国产午夜福利小视频合集| 免费久久一级欧美特大黄| 免费国产a级片| 免费人成激情视频在线观看冫| 波多野无码中文字幕av专区| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| youjizzjizz丰满| 天天摸天天舔天天操| 久久99国产视频| 国产成 人 综合 亚洲专区| a视频在线观看免费| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 天堂av无码av在线a√| 毛片看| 欧美激情中文字幕| 久久久久久久国产精品影视| 91精品国产91久久久久久最新| 香蕉午夜福利院| 抖音视频在线观看| 五月婷婷六月丁香动漫| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 蜜乳av一区二区| av免费看网站| av色资源| 中国少妇嫖妓bbwbbw| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 国产女人爽的流水毛片| 性国产精品| 久久大胆视频| 樱花草在线社区www日本影院| 久久99精品久久久久麻豆| 人妻无二区码区三区免费| 色妞网欧美| 亚洲美腿丝袜无码专区| 日本高清视频一区二区三区| 国产精品第9页| 国产极品网站| 很黄很色很污18禁免费| 亚洲国产精品一区| 国产乱色精品成人免费视频 | 骚虎av| 国产一级免费看| 国产69久久精品成人看动漫| 无码人妻一区二区三区在线| 中文字幕人妻无码专区| av手机免费在线观看| avlulu久久精品| 午夜福利123| 射精专区一区二区朝鲜| 午夜a级片| 天天天天躁天天爱天天碰| 久操国产精品| 欧美整片sss| 中文字幕精品久久| 欧美成人免费全部| 国产露脸150部国语对白| jav成人av免费播放| www.午夜视频| 中国大陆毛片| 成人综合伊人五月婷久久| 婷婷综合社区| 亚洲性色成人av| 国产啪亚洲国产精品无码| av一区二区三区在线观看| 国产精品9| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 亚洲69视频| 欧美另类交人妖| 色网站观看| 久久精品国产乱子伦| 成人影院中文字幕| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 激情久久亚洲小说| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇 | 2023极品少妇xxxo露脸| 精品午夜久久久| 亚州av一区| 欧美在线视频你懂的| 精品国产丝袜自在线拍国语| 精品午夜久久久| 国产精品久久久乱弄| 亚洲五月婷婷| 真实国产熟睡乱子伦视频| 在线亚洲自拍| 免费看少妇作爱视频| 720lu牛牛刺激自拍视频| 欧美成在线| 国产精品免费在线播放| 色网站在线观看视频| 77777五月色婷婷丁香视频| 夜福利视频| 欧美在线免费观看视频| 日韩成人一区二区| 夜夜综合网| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 免费的黄色av| 日日日操操操| 午夜精品久久| 日本人又黄又爽又大又色| 91玉足脚交白嫩脚丫| 巨胸喷奶水www久久久| 成人在线免费观看网址| 天天色天天射天天操| 国内丰满少妇猛烈精品播| 永久免费观看的毛片视频| 毛茸茸日本熟妇高潮| 天天综合色天天综合色h| 欧洲综合色| 女人裸体性做爰23| 亚洲精品国产品国语在线| 二三区视频| 性做爰视频免费播放大全 | 日韩大片在线| jizjiz中国少妇高潮水多| 日本二区三区欧美亚洲国产 | 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 天天干天天谢| 亚洲午夜激情视频| 粉嫩av在线| 国产精品久久成人网站| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 视频一区二区无码制服师生| 99精品国产高清一区二区麻豆| 色欲色香天天天综合网站免费| 伊人97| 成人免费xxxxx在线观看| 嫩草视频| 国产热re99久久6国产精品首页| 色综合久久久无码中文字幕波多| 激情超碰| 91康先生在线国内精品| 思思99思思久久最新精品| 国产精品网站视频| 欧美成人精精品一区二区频| 激情午夜网| 自拍偷拍99| 国产精品r级最新在线观看| 丰满饥渴老女人hd69av| 91精品国产一区| 成人午夜高潮免费视频 | 欧美一级少妇aaaabbbb| 日本a级片在线播放| www.猫咪av| 又黄又爽又色视频| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 一级黄色性视频| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 日本免费久久| 国产精品久久自在自线不| 黄色一集片| 国产成人在线免费观看| 国产三级在线观看视频| 亚洲成人一级片| 日韩视频在线观看一区二区三区| 主播大秀一区二区三区| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 欧美视频一区| 999国产精品999久久久久久| 久久网免费视频| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 九热在线| 国产有码在线观看| 四虎国产精品永久在线观看| 国产情侣真实54分钟在线| 天堂√最新版中文在线地址| 国产91精品ai换脸| 女人洗澡一级特黄毛片| 国产综合日韩| 成人综合婷婷国产精品久久| 国产精品丝袜在线| 国产露脸150部国语对白| 欧美精品观看| blacked精品一区国产在线观看| 色老板亚洲视频在线观| 黄色av免费在线播放| 岛国中文字幕| sese欧美| fc2ppv在线播放| 国产福利无码一区在线| 国产免国产免费| 欧美日韩高清在线| 麻豆影视在线| 国产粗话肉麻对白| 在线欧美日韩| 中文字幕av第一页| 国产精品青青草原免费无码| 爱爱视频网| 欧洲精品免费一区二区三区| 日本视频h| 国产精品免费高清在线观看| 国产骚b| 超碰人人99| 91pro国产福利网站www| a√天堂网| 久久国产中文娱乐网| 成人快色| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 亚洲一级片在线播放| 国产精品无码无片在线观看| 日本一区二区三区精品| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 久久激情久久| 欧美bbw另类xoxoxo| 免费人成视频| 17c在线观看视频| 国产高清精品综合在线网址 | 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 一级aa毛片| 亚洲免费三级| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 成人在线影片| 国产清纯美女白浆在线播放| 97se亚洲国产一区二区三区| 亚洲综人网| 日韩精品无码成人专区av| 人人爽人人做| 五月天中文字幕mv在线| 久91| 91成人短视频在线观看| 屁屁影院一区二区三区| 加勒比久久久| 5d肉蒲团之性战奶水| 欧美videos另类精品| 亚洲色爱免费观看视频| 91成人看片免费版| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 久久久久99| 国产成人麻豆精品午夜在线| 国产精选污视频在线观看| 精品国产91久久久久久| 欧美色v| 美女黄色影院| 成在线人永久免费视频播放| 91成人免费视频| 久久国产劲暴∨内射| 蜜桃视频成人专区在线观看| 亚洲精品一区二区三区高潮| 色狠狠av北条麻妃| 潘金莲4级淫片aaaa| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 涩涩网站在线看| 国产中文视频| av看片网站| 欧美一级黄色毛片| 麻豆mv免费观看| 一二三四区在线| 高h禁伦1v1喂奶| 曰韩无码av一区二区免费| 免费不卡的av| 在线色网| 久久国产乱子伦精品| va视频在线观看| 色老妹| 91丨九色丨国产在线观看| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 人妻无码久久精品人妻| 色综合色| 岛国一区二区| 日韩欧美一级| 欧美黑人又粗又大久久久| 国产99在线 | 中文| av在线天堂| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 91看片一区二区三区| 国产精品国产精品国产专区不片| 少妇精品| 国产精品视频不卡| 日韩伦理视频| 成人免费看片39在线| 午夜免费精品| 热久久伊人中文字幕无码| 久久这里只精品热免费| 天堂中文在线资| 久久国产亚洲精品无码| h在线网站| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 欧美一级淫片| 美国av毛片| 国产亚洲欧美人成在线| 四虎免费久久| 成人免费做受小说| 熟女人妇交换俱乐部| 成人涩涩| 欧美视频一区二区三区在线观看| 人妻无码久久久久久久久久久| 成人美女视频在线观看| 黄色视网站| 久久精品国产99久久六动漫| 天堂色av| 欧美日本一区二区三区| www.毛片com| 国产又色又爽又黄又免费文章| 免费天堂无码人妻成人av电影 | 亚洲国产一区二区波多野结衣| 先锋中文字幕在线资源| 毛片av免费| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 精品综合久久久久久888| 香蕉视频在线免费播放| 精品国产人妻一区二区三区| 夜夜高潮久久做爽久久| 日本黄网站色大片免费观看| 亚洲人成网站精品片在线观看| 极品无码av国模在线观看| 三级视频在线播放| 亚洲人成精品久久久久桥| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 91华人在线| 羞羞的网站在线观看| 久久99精品国产免费观观| 张柏芝亚洲一区二区三区 | 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 欧美精品一区午夜小说| 婷婷激情小说网| 亚洲色素色无码专区| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 久久www免费人成_看片老司机| 国产精品夜夜春夜夜爽| 国产免费午夜福利不卡片在线| 久久观看最新视频| 人妻少妇无码精品视频区| 国产+高潮+白浆+无码| 欧美www| 五月综合缴情婷婷六月| 四虎亚洲国产成人久久精品| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 欧洲美熟女乱又伦| 亚洲在线播放| 日韩欧美成人网| 久久网站视频| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 中文天堂在线播放| 日本欧美v大码在线| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 亚洲最大看欧美片网站| 偷偷操av| 日韩欧美理论| 叼嘿视频91| 偷偷操不一样| 国产精品美女一区| 婷久久| 欧美视频四区| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 精品日韩一区二区三区免费视频| 色综合图区| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 伊人情人综合网| juliaann艳妇精品hd| 麻豆亚洲| 青青青草国产线观| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 国产欧美日韩一区二区三区| 毛片基地视频| 中文字幕网伦射乱中文| 天天射夜夜| 国产在线视频导航| 中文字幕系列| 久久精品这里有| 综合网日日天干夜夜久久| 久久2017国产视频| www麻豆| 最新超碰在线| 一二三区精品视频| 涩涩成人网| 国产超碰精品| 牛牛a级毛片在线播放| av在线网站观看| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 午夜性剧场| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 久久日韩激情一区二区三区四区| 国产一区二区在线精品| 裸体一区二区三区| 亚洲成人黄色小说| 国产色妞影院wwwxxx| 日本亚洲免费| 亚洲精品无码av专区最新| 日韩欧美精品有码在线| 夜夜添狠狠添高潮出水| 久操精品在线| www.色五月| 无码高潮少妇多水多毛| 久久精品国产99国产精品亚洲| 四虎影视久久久免费观看| 精品无码国产污污污免费网站| 男男毛片| 久久综合伊人一区二区三| 国产在视频精品线观看| 国产精品69av| 污视频91| 日韩午夜精品| 九久久| a级片网址| 色涩av| 国产精品观看| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| av无码人妻波多野结衣| 在线mm视频| 亚洲综合亚洲| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 女同一区| 国产av久久久久精东av| 色肉色伦交av色肉色伦| 久久人妻公开中文字幕| 国内激情自拍| 51永久免费观看国产nbamba| 久草新免费| 亚洲欧美精品久久| 四虎黄色片| 久久94| 美女啪啪av| 亚洲图片自拍偷拍| 亚洲资源网站| 99久久一区| 自拍性旺盛老熟女| 日韩黄色毛片| 阿v天堂2014| 青青青青久久精品国产av| 精品久久一二三区| 在线成人av网站| 久久天堂精品| 国产精品久久国产| 天堂一二三区| 男女激情爽爽爽免费视频| 欧美日韩久久久| 国产无遮挡aaa片爽爽| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 91中出| 久久99视频精品| 日韩欧一区二区三区| 青青久久av北条麻妃海外网| 日韩精品一区二区三区不卡| 中文视频在线观看| 国产无套粉嫩白浆| 国产精品露脸视频| 国产一在线| 性欧美麻豆| 日韩在线精品| 亚洲综合第二页| 今夜无人入睡在线观看| 欧美激情精品| 欧美爱爱网址| 中文字幕一区二区不卡| 99福利资源久久福利资源| 欧美乱妇15p| tube欧美巨大44| h视频在线看| 妇乱子伦精品小说网| 991本久久精品久久久久| 特级黄色视频毛片| 免费黄色在线网站| 天天有av| 国产chinese精品av| 性高潮久久久久久| 色五月视频| 日韩精品不卡在线| 欧美黄色片网站| 看曰本女人大战黑人视频| 婷婷丁香视频| 国产一卡二卡在线播放| 国产精品sp调教打屁股| 秋霞影院午夜老牛影院| 亚洲一区二区无码偷拍| 亚洲毛片一级| 国产黄色a| 99爱国产| 欧美激情免费看| 国产色视频一区二区三区qq号| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 免费小视频在线观看| 国产小视频网站| 性欧美13处14破xxx极品| 饥渴丰满少妇大力进入| www.美色吧.com| 亚洲日本va一区二区sa| 日本综合视频| 国产美女91| 欧美日韩综合精品| 在线观看黄色免费网站| 欲求不满的岳中文字幕| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 亚洲欧美日韩一级| 99久久免费精品| 中文无码vr最新无码av专区| 99啦porny丨首页入口| 黄色视网站| 97成人资源| 四虎4545www精品视频| 国产成人一区二区视频免费| 福利色导航| 国产裸体视频| 九色91在线| 久久久精品2020免费观看| 国产h在线| 中文字幕在线观看| 免费人成激情视频在线观看| 亚洲性无码av在线欣赏网| 一级特黄aa| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑 | 亚洲色av性色在线观无码| 欧美老熟妇506070乱子| 国产精品丝袜黑色高跟| 一区二区三区在线 | 欧洲| 天堂在线资源中文在线8| 欧美xxxx18性欧美| 性高爱久久久久久久久| 国产黄色一级网站| 国产高跟黑色丝袜在线| 亚洲涩涩| 在线观看无码av网站永久| 1024中文字幕| 少妇一区二区三区四区| 亚洲中又文字幕精品av| 蜜桃av网| 亚洲国产美国国产综合一区| 日韩精品中文字幕无码一区| 亚洲日本黄色| 日本免费www| 中文亚洲欧美日韩无线码| 2017天天干| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产精品ⅴa有声小说| 靠逼网站在线观看| av东方在线| 中文字幕不卡av无码专线一本| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 一级片99| 四虎婷婷| 欧美日韩综合精品| 少妇人妻偷人精品一区二区| 国产精品短视频| 亚洲女同一区二区| 国产欧美日韩中文久久| 欧美视频在线一区二区三区| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 波多野结衣久久| 原创av| 久久网免费| 五月天一区二区三区| 秋霞av在线露丝片av无码| 中文字幕久久久| 免费看黄av| 无码专区无码专区视频网址| 在线天堂在线| 快色在线| 一级片视频在线| 天天插综合网| 好紧好湿好硬国产在线视频| 国产精品自产拍高潮在线观看| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 丰满女人与性猛交视频| 国产亚洲福利在线视频| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 乱码av| 国产成人一区二区啪在线观看| 日韩无码电影| 亚洲日韩视频| 国久久久| 秋霞黄色网| 韩国三级在线看| 国产精品视频色拍拍| 国产92成人精品视频免费| 内射人妻无码色ab麻豆| 亚洲精品av少妇一区二区| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 亚洲午夜色| 男人视频网站| 中文在线a∨在线| 人妻系列影片无码专区| 欧美色图偷窥自拍| 亚洲精品av一区在线观看| 97在线播放视频| 91福利网址| 男女视频国产| av中文字幕在线播放| 91国内产香蕉| 欧美视频一二三区| 国产剧情演绎av| 无码av不卡免费播放| 欧美色综合网| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 爱色成人网| 天堂av日韩| 在线99热| 精品国产大片大片大片| 丁香花在线观看免费观看图片| 国产ae86亚洲福利入口| 91亚洲影院| 国产精品入口尤物| 国产精品免费视频观看| 在线观看老湿视频福利 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 另类 专区 欧美 制服| 中文字幕一卡二卡三卡| 亚洲毛片网站| 一级草逼片| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 亚洲第一伊人| 日本xxxxwww| 亚洲精华国产| 欧美成人在线影院| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 桃色综合网| 久久机热这里只有精品| 女人裸体特黄做爰的视频| 中文字幕色婷婷在线视频| 亚洲欧美综合国产不卡| 97在线看| 最新黄色在线| 51国偷自产一区二区三区| 色淫网站免费视频| 乱视频在线| 久久国产精品波多野结衣av| 国产综合图片| 日本草草影院| 色乱码一区二区三区| 久久不见久久见免费视频7| 精品国产自在现线电影| 国产suv精品一区二av18款| 日本三级中文字幕| 久热在线| 日韩免费无砖专区2020狼| 欧美区一区二区三| 国产免费av一区二区| xxx国产老太婆视频| 尹人香蕉久久99天天拍| 亚洲天堂视频网| 成年人视频免费看| 一区二区日韩精品| 日本精品视频在线观看| 国产又粗又爽又黄| 伊人涩| 免费成人黄色片| 97人人干| 日批免费观看| 欧美色性视频| 无套内谢孕妇毛片免费看| 超碰c| 国产精品嫩草99av在线| 日韩av无卡无码午夜观看| 少妇和子乱视频| 久久久久久久岛国免费网站| 亚洲精品av无码重口另类| 国产东北农村女人av| 涩涩小网站| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 69做爰视频在线观看| 丝袜美女啪啪| 成年女人色毛片| 免费人成在线观看播放a| www.15hdav.com| 激情航班h版在线观看| 少妇资源| 日本视频又叫又爽| 爆操网站| 亚洲最大中文字幕| 在线精品国产| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 久久99网站| 又黄又爽的60分钟视频| 亚洲 欧美 另类人妖| 免费看成人午夜福利专区| 免费专区丝袜调教视频| 青草av久久一区二区三区| 性视频一区二区三区| 日本黄视频网站| 亚洲一级二级视频| www插插插无码免费视频网站| 影音av在线| 久久黄页| 超碰人人在线观看| 成人午夜免费视频| 免费在线日本| 狠狠老司机| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 久久一区| 精品三级av无码一区| 丰满的继牳3中文字幕系列| 天天插日日插| 五月婷婷六月丁香| 日本乱码视频| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 九九精品免费| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 日本特黄特黄刺激大片| 日日夜夜一区二区| 亚洲婷婷综合网| 91精品国产综合久久婷婷香| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 久热爱精品视频在线9| 一区二区三区四区国产精品| 大陆国语对白国产av片| 人妻无码人妻有码中文字幕| 国产伦精品一区二区三区免.费| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 日本aa在线观看| 天天做天天大爽天天爱| 久色婷婷| 天天做天天爱夭大综合网| 性少妇xxxxx| 永久天堂网av手机版| 欧美又大又色又爽aaaa片| 欧美一级不卡| 久久黄色视屏| 日产一二三四五六七区麻豆| 夜夜夜躁高潮天天爽| 中文字幕在线官网| 亚洲成av人片天堂网无码| 7878成人国产在线观看| 国产成年人视频| 欧美肥婆姓交大片| 亚洲第一大综合区| 亚洲色资源在线播放| 国产免费av一区二区| 日韩三级一区二区三区| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 美女视频黄a视频全免费观看| av在线手机观看| 久久99久国产麻精品66| 成人免费公开视频| 国产美女做爰免费视频| 偷拍中国夫妇高潮视频| 97色资源| 97超碰人人在线| 日本少妇xxx做受| 国产香蕉在线| 黄色av网站在线| 日韩欧美一区在线观看| 日韩欧美激情兽交| 91久草视频| 久久成人免费播放网站| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 九七人人爽| 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 69视频在线免费观看| 精品成人免费自拍视频| 亚洲精品高潮呻吟久久av| aⅴ无码视频在线观看| 色女生影院| 亚洲性图av| 亚洲风情第一页| 亚洲毛片一级| 日韩免费成人av| 强行从后面挺进人妻| 九色视频丨porny丨丝袜| 最近免费中文字幕中文高清6| 91秒拍国产福利一区| 国产精品一二三四区| 国产做无码视频在线观看| 午夜伦理一区| 久久婷婷色| 国产极品久久久| 日本人熟老妇| 亚洲黄色短视频| 少妇太爽了在线观看免费| 亚洲欧美精品| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | 亚洲综合熟女久久久40p| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 欧美性xxxxx极品娇小| 少妇扒开双腿让我看个够| 欧美aaaaa性bbbbb小妇| 人人超人人超碰超国产97超碰| 亚洲第一影视| 亚洲人在线视频| 玖草影院| 青草热视频| 久久影视院线| 亚洲激情图片区| 日本伊人精品一区二区三区| 九九综合久久| 成人7777| 久久性色| 日本xxxxx九色视频在线观看| 国产xxxxx视频| 男女激情视频网站| 免费在线观看av的网站| 久久久久久久久久久影院| 97香蕉视频| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 大帝av在线一区二区三区| 欧美成人手机在线视频| 日韩国产精品一区| 亚洲一卡二卡| 免费a级黄色片| 97伊人| 超碰com| 九九热最新网址| √最新版天堂资源网在线下载 | 亚洲h视频在线观看| 免费看午夜福利专区| 免费人成网站在线观看欧美| 欧洲精品一区二区三区| 欧美人与牲禽动a交精品| 青青艹在线观看| 欧美黄视频| 亚洲第十页| 国产亚洲影院| 精品久久久久久久久久久久久久| 国产精品色呦呦| 色偷偷中文字幕| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 亚洲精美视频| 少妇视频网站| 亚洲日本香蕉视频| 久久网站免费观看| 黑人入室粗暴人妻中出| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 国产wwwwwww| 黄色三极片| 人妻熟女斩五十路0930 | 天天摸天天看天天做天天爽| 久久3p| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 亚洲成av人片一区二区小说| 欧美国产在线看| 天天操综合网| 香蕉视频网站| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 国产精品一二三四五| 欧美城天堂网址| 丰满大乳伦理少妇| 小嘀咕视频官网在线观看| av网页在线观看| 亚洲激情免费视频| 91九色福利| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 亚洲尹人| 日本无码人妻波多野结衣| 五月婷婷色| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 久久亚洲影院| 男人的天堂aⅴ在线| 无遮挡色视频免费观看| 精品国产在天天线2019| 天堂网手机版| 好男人视频社区在线观看www| 欧美激情 国产精品| 亚洲深夜福利视频| 日韩精品tv| 狠狠色综合7777久夜色撩人| av片免费播放| 玖玖在线观看| 国产精品性生活| 成人免费视频无码专区| av在线www| 怡红院毛片| 色精品极品国产在线视频| 动漫成人无码精品一区二区三区| 欧美506070老妇乱子伦| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 久久精品5| 91精品孕妇哺乳期国产| 免费黄色av网站| 欧洲色视频| 国产成人牲交在线观看视频| 99久久精品视香蕉蕉| 女人av| 国产成人无码va在线观看| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 天堂中文在线资源| 日韩男人天堂| 亚色中文网| 99热视屏| 丰满多毛少妇做爰视频| 天天看国91产在线精品福利桃色| 国产成人一区二区三区免费 | 国产免费人成视频尤勿视频| 一本色道久久爱88av| 欧美久久久久| 精品熟女少妇a∨免费久久| 中国女人内谢69xxxx天美| 51精品国产人成在线观看| 日日碰日日操| 黄色一级片视频| 国产毛片a| 肉欲性毛片交38| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 男性影院| 激情第四色| www91成人| 人妻久久久精品99系列2021| 18禁成人黄网站免费观看| 色视频综合| 国产亚洲欧美在线| 国产农村乱人伦精品视频| av片亚洲国产男人的天堂| aaa成人| 国产精品女人久久久| 村上凉子在线播放av88| 国产永久免费| 色爱综合激情五月激情| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 做性久久久久久| 激情综| 国产免费黄色网址| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 久久特级毛片| 亚洲青青草原| 日本美女毛片| 色999av| 亚洲男人天堂网站| 在线观看黄色片| 日韩爆乳一区二区无码| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 爱爱视频欧美| 欧美伦理一区| 男女激情视频免费观看刺激| 国产精品久久久久久久天堂| 在线免费小视频| 亚洲高清在线观看视频| 色综合视频在线| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 国产伦理一区二区三区| www.youjizz在线| www.夜夜骑| 色爽黄| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产欧美专区| 国产乱对白刺激视频| 欧美精品色哟哟| 国产精品一区二区不卡| 天天操中文字幕| 成人奭片免费观看| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 亚洲中文字幕在线精品2021| 亚洲综合色视频| 色羞羞| 一本大道大臿蕉无码视频| 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 99re热精品视频| 黄色一机片| 日日夜夜艹| 欧美成人片在线| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 久久在线精品| 亚洲乱码av中文一二区软件| 99在线免费| 日本va在线视频播放| 亚洲欧洲视频在线| 55夜色66夜色国产精品视频| 亚洲精品国产第一区第二| 无套内射a按摩高潮| 69xxx18—19xxx视频| 97免费看| 福利所导航| 外国黄色录像| 色肉色伦交av色肉色伦| 蜜桃臀av高潮无码| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 色盈盈影院| 91大神在线看| 国产cdts系列另类在线观看| 噼里啪啦国语版在线观看| 色姑娘av| 高跟鞋av| 日p免费视频| 美女性高潮视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 久久成人免费精品网站| 日本少妇五级床片| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 麻豆国产精品视频| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 少妇高潮大片免费观看| 成人动漫区| 亚洲三级在线视频| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡 | 特级黄色录像| av女优天堂在线观看| www,xxx日本| 偷拍综合网| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 免费又黄又粗又爽大片69| 久久精品国内| 99这里都是精品| 亚洲色图清纯唯美| www.伊人.com| 亚洲免费视频播放| 亚洲黄网在线观看| 鲁一鲁在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 九九自拍视频| 91网站永久免费看| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 大陆偷拍av| 91爱爱com| 自拍偷拍五月天| 视频一区欧美| 少妇久久久久久人妻无码| 久久久av免费| 国产中文视频| 午夜成人精品福利网站在线观看| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 国产九九九精品| 久久久精品中文字幕| 日韩www在线观看| 空姐毛片| 黄色一级片国产| 国产在线拍偷自揄拍精品| 欧美黄色录像片| 六月婷婷久香在线视频 | avhd101在线成人播放| 草免费视频| 亚洲欧洲日产国码韩国| 99色在线观看| 国产精品爆乳在线播放不卡| 天天操综合| 日韩成人免费| 亚洲网视频| 中文无码乱人伦中文视频播放| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 中文字幕日本最新乱码视频| 亚欧av在线| 国产亚洲精品自拍| 日韩成人在线免费视频| 亚洲男人的天堂av| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 黄瓜视频在线免费观看| 成人免费视频国产免费网站| 亚洲人和日本人jzz视频| 国产在线观看无码不卡| 刘亦菲毛片一区二区三区| 91视频在线观看网站| 久久精品国产99精品最新| 性夜影院爽黄a爽在线看| 亚洲αv在线精品糸列| 四虎永久地址www成人久久| 热久久免费视频| 爽天天天天天天天| 国产精品久久久久久av福利软件| 婷婷色狠狠| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 久久精品国产精油按摩| 99久在线观看| 你懂的网址在线| a∨视频| 伊人99综合精品视频| 亚洲一级一级| 免费欧美黄| 久久精品极品盛宴免视| 西西毛片| 韩国免费a级毛片| 国产精品自拍合集| 去看片在线| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 中文字幕精品亚洲人成在线| 97久久人人超碰国产精品 | 西西人体www303sw大胆高清| 樱花草在线社区www| 久久―日本道色综合久久| 五月婷六月婷婷俺也去| 肉嫁高柳在线| 乡村乱淫| 天天碰视频| 日本香港三级亚洲三级| 九九视频精品在线| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 久草免费资源站| 99久久国产综合精品麻豆| 高跟鞋av| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 熟女俱乐部五十路六十路av| 亚洲欧美国产精品久久| 久久人精品| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 4480yy私人精品国产| 一级黄色av| 国产亚洲精品成人| 午夜色av| 日韩欧美一区二区在线视频 | 国产亚洲精品久久77777| aaa国产精品| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 国产欧美日韩综合视频专区| 天天插天天色| 久久超乳爆乳中文字幕| 三级黄色片网站| 欧美日韩亚洲国产另类| 国产午夜福利精品久久2021| 色妞av永久一区二区国产av| 性少妇xxxxx| 久9热视频这里只精品18| 国产成人无码免费视频97| 大陆少妇xxxx做受高清| 国产精品色| 色琪琪av中文字幕一区二区| 黄色毛片视频校园交易| 一级二级三级毛片| 黄色片国产| 欧美黑人性暴力猛交| 国产一区2区| 欧美草b内射在线aaaaaa| 欧美怡红院免费全部视频| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 久久久久久久久888| 乱中年女人伦av三区| 极品少妇被黑人白浆直流| 中文乱码免费一区二区| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 最新色网址| 在线观看毛片网站| 韩国av网| 伊人二区| 免费h动漫无码网站| 日韩系列无码一中文字暮| 精品精品国产高清a毛片牛牛| xxx一区| 天堂视频免费看| 不卡福利视频| 国产av永久无码精品网站| 乱人伦人妻中文字幕| 免费看一区二区三区四区| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 国产 字幕 制服 中文 在线| 国产成人8x视频一区二区| 性欧洲精品videos'| 欧美成人二区| 最新中文字幕在线| 欧美激情在线观看| 免费真人h视频网站无码| 奷小罗莉在线观看国产| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 亚洲深夜福利| 色涩网站| 伊人黄色网| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 日本成人中文字幕| 欧洲免费无码视频在线| 午夜免费成人| 91网站在线观看视频| 九九伊在人线| 天天狠天天透天干天天怕∴| 人成免费| 苍井空一区二区三区在线观看 | 欧美做受视频播放| 爱插视频| 日韩精品中文字幕无码专区 | 欧美视频在线一区| 欧美粗暴se喷水| 美女视频黄a视频全免费| 欧美精品久久| 18禁成人黄网站免费观看久久| 爱爱小视频网站| 国产精品9| 污导航在线| 免费看涩涩视频软件| 国产v在线观看| 国产福利高清在线视频| 免费精品国自产拍在线观看| 美女在线观看av| 成人免费看类便视频| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 农村寡妇一区二区三区| 日韩高清网站| 春潮带欲高h1| 91九色视频| 欧美国产日韩另类| 深夜老司机福利| 夜夜爽av福利精品导航| 黄色一级大片| 国产精品入口尤物| 一级视频毛片| 黄色小视频在线播放| 久久久久久高清| av在线影片| 欧美丰满老妇性猛交| wwwav在线播放| 天天色亚洲| 天堂中文在线看| 农民人伦一区二区三区| 日本高清在线观看| 日韩欧美日韩| 波多野结衣一区二区三区四区| 国产玖玖视频| 欧美肥胖老太videossexohd| 日韩欧美在线综合网| 人人妻人人超人人| 欧美成人天堂| ass日本粉嫩pics珍品| 亚洲三级网址| 狂野av人人澡人人添| 免费无码又爽又刺激成人| 亚洲精品无码久久久久yw| 久久综合一本| 你操综合| 手机在线看片国产| 国产又粗又硬又黄的视频| 蜜臀久久99精品久久久| 国产福利第一视频在线播放| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 五月天久草| 日本少妇xxx做受| 天天碰天天狠天天透澡| 97在线播放视频| 精品久久久无码中字| 综合久久综合久久88色鬼| 亚洲天堂2014| 日本一级中文字幕久久久久久| 日本免费啪视频在线看视频 | 91丨九色丨国产在线| 精品国产三级a∨在线| 亚洲一区色| 白丝久久| 五月天伊人网| 国产精品宾馆国内精品酒店| 国产91热爆ts人妖在线| 欧美午夜精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区三| 亚洲精品无码ma在线观看| 精品亚洲国产成人av制服| 韩国色综合| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 成人午夜福利视频| 欧美黄色免费观看| 国产玖玖视频| 日本免费黄色网址| 免费视频无遮挡在线观看| 天天骑天天干| 韩国精品福利一区二区三区| 久草在线中文888| 69xx网站| 欧美xxxx吸乳| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 亚洲色啦啦狠狠网站| 久久久国产成人一区二区| 性色av无码不卡中文字幕| 国产www在线观看| 少妇一区二区视频| 国产真实夫妇交换视频| 免费无码av一区二区| 国内永久福利在线视频图片| 特级大胆西西4444人体| 在线色网| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 午夜精品久久久久| 人人曰人人做人人| 老湿影院av| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 久久亚洲二区| 久久久久久久久久久久久久免费看| 欧美精品黑人粗大破除| 成人性视频免费网站| 国产看真人毛片爱做a片| 国产精品久久999| 久久国产劲暴∨内射新川| 色小说在线| 国产高清乱理伦片| 欧美中文字幕第一页| 谁有av网址| 一本到无码av专区无码| av在线影片| 成年女人免费视频播放体验区| 国产成人高清亚洲综合| 97久久国产露脸精品国产| 色噜噜狠狠色综合久| 亚欧色一区w666天堂| 欧美午夜精品久久久久免费视| 99热超碰在线| 曰本一道本久久88不卡| 无码日韩av一区二区三区| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| www.欧美亚洲| 日本饥渴人妻欲求不满| 91麻豆成人精品国产免费网站| 国产一级理论片| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 天堂av8| 国产绳艺sm调教室论坛| 五月婷婷色丁香| 国产丰满乱子伦无码专| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 午夜精品久久久久久久传媒| 三级理伦| 韩国av一区二区三区| 黄色一及片| 美足av| 黄色av导航| 久久www香蕉免费人成| 日本123区| 国产情侣草莓视频在线| 麻豆视| 中文字幕人妻无码视频| 东北少妇伦xxxxhd| 韩国性生交大片免费观看视频| 激情丁香六月| 天天干天天看| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 国产精品沙发午睡系列990531| 激情综合久久| 福利视频大全| 免费一级特黄特色毛片久久看| 欧美操日韩| 中文字幕免费视频| 午夜精品久久久久久99热| 亚洲欧美精品suv| 欧美三级在线观看视频| 一区二视频| 亚洲精品成人片在线观看| 91成品视频| 午夜av中文字幕| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 亚洲性精品| 国产xxxxx视频| 天天射天天拍| 黑丝久久| 成人av网址大全| 一级真人免费毛片| 久久久久国产精| 免费无码国产完整版av| 欧美日产亚洲国产精品| 亚洲女同另类| 久久国产欧美日韩精品图片| 中文字幕久无码免费久久| av网站免费看| 伊人五月天| 国产日韩未满十八禁止观看| 久久国产a| 久久成人毛片| 国产一区二区精品久久岳| 免费成人av网址| 狠狠av| 色亚洲色图| 有码中文字幕在线观看| ass少妇pics粉嫩bbw1| 国产99久9在线视频 | 传媒| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 日韩av一级| 亚洲国产高清视频| 色图社区| 亚洲日韩av无码美腿丝袜 | 亚洲 国产 图片| 全色导航| 国产精品18久久久久久久| 国产九色在线| 欧美做受视频播放| 丰满少妇av无码区| 好吊操视频| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 一级高清毛片| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 日本免费观看视频| 亚洲国产精品无码久久| 亚洲黄色录像| www...zzz成人啪啪| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 日韩成人三级| 好看的黄色网址| 免费热情视频| 日本黄色成人| 国产成人综合怡春院精品| 久久久久久伊人| 久久久精品2020免费观看| 97国产在线| 男人的天堂你懂的| 干美女少妇| 高清精品国内视频| 国产一级视频在线| 黄色片在线免费| 亚洲美女黄色| 天天看夜夜| 亚洲国产不卡| 综合网中文字幕| 免费看黄色网址| 国产成人精品aa毛片| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 自拍日韩亚洲一区在线 | 少妇高潮太爽了在线观看免费| 97色在线| 特级毛片全部免费播放器| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| v天堂中文在线| 91嫩草视频在线观看| 欧美经典一区二区三区| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 激情av一区二区| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 曰韩精品一区二区| 18禁美女裸体网站无遮挡 | 另类sb东北妇女av| 少妇高清一区二区免费看| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 第九色婷婷| 久久av综合网| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 日本少妇五级床片| 成人网在线视频| 无码国模大尺度视频在线观看| 日本免费人成在线观看网站| 明日花绮罗高潮无打码| 少妇一级淫片免费观看| a√天堂网| 精精国产xxxx视频在线观看| 欧美videos最新极品| av综合在线观看| 99久久综合| 久久精品在线视频| av小四郎在线最新地址| 五月精品在线| 中文在线а√天堂| 国产美女久久精品香蕉69| 懂色av一区二区三区免费观看| 新毛片基地| 欧美人与动牲交a欧美| 激情三级在线| 黄色动漫在线免费观看| 国产午夜精品视频在线播放| 日韩中文字幕2019| 一道本无吗一区| 亚洲欧美精品在线| 久久久影视文化传媒有限公司| 亚洲无av码在线中文字幕 | 欧美成人激情在线| 日本精品视频网站| 成在人线av无码免观看午夜网| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 黄色大片黄色大片| 亚洲精品免费播放| 亚洲精品国产精品乱码不97| 久久99精品久久久久久久清纯 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 欧美乱码伦视频免费| 无码日韩精品一区二区三区免费| 久久九九久精品国产免费直播| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 欧美日韩在线综合| julia一区二区| 97久久超碰成人精品网站| 西西大胆午夜人体视频| 无码av大香线蕉| 91视在线国内在线播放酒店 | 欧美xxxx做受欧美88| 国产一级网站| 色播综合网| 久久久性视频| 久久久av亚洲男天堂| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 精品无码av一区二区三区| 日本动漫做毛片一区二区| 少妇又色又紧又大爽又刺激| 精品久久久久久久久久久久久久| 国内精品免费视频自在线拍| 少妇白浆高潮无码免费区| 91免费 看片| 最新亚洲人成网站在线观看| 被灌满精子的少妇视频| 日本免费久久| 国产一级片av大片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产女人在线视频| 亚洲最大av无码网站最新| 成人永久免费网站在线观看| av免费无码天堂在线| 女人裸体性做爰视频| 台湾成人毛片| eeuss鲁一区二区三区| 亚洲а∨天堂男人无码| 欧美黄大片| 日韩欧美激情兽交| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 成年午夜精品久久久精品| 黄色免费观看网站| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 欧美在线你懂的| 成人在线免费高清视频| 裸体丰满少妇淫交| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| lutube成人福利在线观看污| 亚洲一区二区精品视频| 国产黄a三级三级三级老年人| 国产精品毛片久久| 亚洲论理| 国产一区2区| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 中文字幕在线免费看| 欧美亚洲日本日韩在线| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 一区www| 国产成人av免费看| 亚洲一区二区在线播放相泽| av一区二区免费| 日本黄色免费大片| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 天海翼一二三区| av成人亚洲| 欧美群妇大交群中文字幕| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 国内精品99| 日日干夜夜干| 性做爰的免费视频| 五月婷婷,六月丁香| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 在线观看国产欧美| 午夜妇女aaaa区片| 极品少妇一区二区| 在线免费观看黄| 99精品视频在线| 久久精品国产一区| 欧美1区2区3区| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| jizz偷窥| 91免费看片网站| 泰国性xxxx极品高清hd| 成人在线免费| 中文字幕av无码不卡免费| 亚洲欧美精品久久| av无遮挡| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 91成人久久| 成人在线视频一区| 强奷漂亮少妇高潮伦理| a级毛片,黄,免费观看 m| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| gai免费观看网站外网| 欧美一区精品| 97超在线| 久久网站视频| 欧美日韩免费做爰大片人| av手机网| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 秋霞福利视频| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 中文字幕久久综合伊人| 国厂精品114福利电影免费| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 黄色三级视频| 亚洲精品wwww| www中文字幕在线观看| 成人nv在线观看| 成人伊人网站| 久久久久久五月天| 亚洲日批视频| 色天使久久综合给合久久97色| 日本a在线免费观看| 久久8| 久久人妻无码一区二区| 国产成人一区二区精品视频| 国产999精品久久久久久绿帽| 午夜亚洲影院在线观看| 日本色偷偷| 日韩欧美网站| 人人妻人人澡人人爽曰本| 国产精品乱码久久久久久| 日本精品视频在线| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 满春阁精品a∨在线观看| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 中文字幕乱码一区二区免费| 中文字幕乱码人在线视频1区| 91色噜噜| 日韩亚洲产在线观看| 久久精品香蕉绿巨人登场| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 九九在线精品| 久久伊人精品视频| 福利视频一区二区三区| 久久国产成人精品国产成人亚洲| avtt在线| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | av资源新版在线天堂| 在线啪| 天堂视频网| 色天天av| 国产精品美女久久久另类人妖| 日韩欧美一级视频| 国产香蕉尹人在线观看视频| 一卡二卡三卡视频| 来吧亚洲综合网| 97久久人国产精品婷婷| 韩国午夜理伦三级2020苹果| 加勒比一区二区无码视频在线| 色偷偷91| 最近中文字幕日本| 亚洲第3页| 天堂视频免费在线观看| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 日韩欧美不卡| 国产精品国产三级国产普通话三级| 狠狠操精品视频| www,xxx69 japan| 成人国产精品入口免费视频| 亚洲精品2| 亚洲欧美日韩综合在线一| 亚洲欧美成人片在线观看| 国产日韩精品欧美一区喷水| 日本三级欧美三级| 日出水了特别黄的视频| 国产毛a片久久久久久无码| 成人区精品一区二区不卡| 后入内射国产一区二区| 69大东北熟妇高潮呻吟| 亚洲有无码av在线播放| 99热在| 国产美女视频免费观看网址| 亚洲一区二区三区在线播放| 男人av在线| 国产精品345在线播放| 黄色免费网站观看| 国产一区二区三区免费视频| 男人午夜天堂| 2024av在线播放| 日韩午夜视频在线| 欧美性xxxx偷拍| 欧美日韩综合在线| 起碰97在线视频国产| 六月丁香激情| 日本亚洲欧洲免费无线码| 亚洲成a人无码av波多野| 亚洲伊人成综合网| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 亚洲精品视频播放| 久操久| 久久99精品久久久久久园产越南| 午夜av毛片| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 国产亚洲情侣一区二区无| h毛片| 琪琪午夜福利免费院| 国内精品少妇在线播放| av资源免费观看| 欧美三根一起进三p| 亚洲中文字幕成人综合网 | 国产一区二区三四区| 亚洲视频久久久| 久久久久久久99| 天天拍天天色| 无码熟妇人妻av在线电影| 美日韩在线| www婷婷| 韩国主播福利一区二区三区| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 亚洲午夜无码久久yy6080| 色综久久综合桃花网国产精品| 日韩操比| 国产精品亚洲а∨天堂| 国产免费自拍视频| 超薄肉色丝袜一区二区| 成人综合网亚洲伊人| 粗大的内捧猛烈进出| 中文字幕视频一区| 另类第一页| 美女激情网站| 日本精品黄色| 欧美一卡二卡| 久久精品牌麻豆国产大山| 久久av嫩草影院| 精品一区二区三区激情在线欧美| 日产免费一区二区| 九九av在线| 99热免费观看| 四虎在线观看| 亚洲精品丝袜字幕一区| 外国成人| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 无码国产69精品久久久久app | www.97视频| 日韩动漫av| 亚洲男人天堂网址| 欧美性生活视频| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 久久久久黄色| 黄色一级一级| 国产精品高清一区二区| 国产一级80毛片古装片| 阿v天堂2018| 五月天婷婷在线观看| 91高清视频在线| 疯狂撞击丝袜人妻| 羞国产在线拍揄自揄视频| 很黄很色很污18禁免费| 亚洲国产精品久久电影欧美| 无遮挡色视频免费观看| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 成人免费视频网站在线观看| 日韩香蕉网| 日韩在线高清视频| 亚洲午夜精品一区二区| 色综合视频在线| 一道本视频在线| 日韩国产欧美视频| av资源天堂| 精品亚洲国产成人av在线小说| 国产亚洲精品成人| 人妻内射视频麻豆| 午夜国产一区| 色婷婷九月| 91传媒网站| 真人做人试看60分钟免费视频| 韩国久久久| 波多野结衣亚洲一区| 丰满少妇乱子伦精品看片| 欧美三级又粗又硬| 亚洲天堂免费| 国产精品jizz在线观看网站| 妺妺窝人体色www看人体| 久久av影视| 自拍偷拍21p| 色窝| 日本系列第一页| 免费观看国产黄色片| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 欧洲免费无码视频在线| 久久久黄色大片| 色淫网站免费视频| 色五月在线视频| 韩国的无码av看免费大片在线| 女性高爱潮视频| 131美女爱做视频| 亚洲天堂h| 亚洲黄色成人| 亚洲va欧美va久久久久久久| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 欧美视频在线观看一区二区三区 | 51社区精品视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 妹子干综合| 91久久精品一区二区| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 综合图区亚洲另类图片| 欧美精品 日韩| fc2-ppv系列| 又污又爽又黄的网站| 免费一级大片| 天堂а√中文最新版在线| 中文无码不卡人妻在线看| 黄色xxx| 国产精品区av| 亚洲色中文字幕在线播放| 色亚洲色图| 国产97色| 99草在线视频| 久久成人国产| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 91精品孕妇哺乳期国产| 国产99久久久国产精品潘金 | 精品人妻无码一区二区三区性| 国产精品高清一区二区不卡| 尤物97国产精品久久精品国产 | 美国黄色毛片一级| 日本a级片视频| 日日碰日日操| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 起碰免费公开97在线视频| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 小12国产萝裸体视频福利| 亚洲一区激情校园小说| 色性网| 全部毛片永久免费看| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 亚洲欧美日韩精品久久| 日本亲与子乱ay中文| 60老熟女多次高潮露脸视频| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 色麻豆国产原创av色哟哟| 激情亚洲视频| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 台湾一级视频| 亚洲成人av影片| 色综合中文字幕| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 欧美一区久久久| 色九月亚洲综合网| 日韩中文字幕2019| 最新一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区粉| 欧美日韩精品一区二区 | 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 欧美一区自拍| 色av资源| 大黄专集在线观看| 黄色小视频免费| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 日韩av三级在线| 97性无码区免费| 美女搞黄视频网站| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 国产美女黄色| 精品人妻久久久久久888| 国产福利视频| 国产性色播播毛片| 国产女女| 亚洲国产福利一区二区三区| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 国产精品6区| 日本xxxx色视频在线观看| 久久综合给综合给久久| 2021久久超碰国产精品最新| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 自拍偷拍综合| 国产福利观看| 一本av高清一区二区三区| 狠狠五月天| 国产精品video爽爽爽爽| 国产人成精品香港三级在线| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 伊人久久影视| 久草一区| 亚洲a∨国产av综合av| 日韩激情综合| 国内精品小视频| 狠狠干在线观看| 国产清纯美女白浆在线播放| 1024欧美| 老司机精品无码免费视频| 欧美三级午夜理伦三级老人| av中出在线| 久草网在线视频| 免费人成再在线观看网站| 成年人国产精品| 一级黄色免费| 91青青操| 国产精品高潮av| 婷婷五月综合激情| 国产免费福利| 成年人在线观看网站| 99久久免费看视频| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 56av国产精品久久久久久久| 精品欧美一区二区三区在线观看| 欧美中文字幕在线视频| 小嫩草张开腿让我爽了一夜| 欧美国产综合色视频| 日本少妇中文字幕| 91成人免费在线观看| 午夜丰满少妇性开放视频| 日韩性生活大片| 影音先锋av资源网无码| 午夜a理论片在线播放| 女女同恋一区二区在线观看| 亚洲精品suv精品一区二区| 夜夜骑狠狠干| 国产裸体按摩视频| 无码内射成人免费喷射| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 天天干,天天操,天天射| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 天天操夜夜爱| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 国产精品区二区三区日本| 女人和拘做爰正片视频| 日本中文字幕一区二区| 亚洲国产精品免费在线观看| 久久婷婷伊人| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲欧洲日产国码在线| 色综合久久久| 春药按摩人妻弓中文字幕| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 日韩成人影视| 免费精品99久久国产综合精品 | 91精品国产综合久久久久久久久久| 欧美国产激情一区二区在线| vr成人啪啪影视| 在线观看va| 五月婷综合| 精品丰满人妻无套内射| 日韩av图片| 天天槽| 色呦呦在线| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 免费人成网站视频在线观看| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 日韩性生活视频| 日韩精品视频一区二区在线观看 | 午夜蜜桃视频| 国产女人高潮大叫a毛片| 亚洲精品无码成人av电影网| 永久免费的污视频网站| 100岁老太毛片| 国产成人久久精品亚洲| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 91在线免费看片| 一级二级在线观看| 三级在线观看| 国产日韩欧美一区二区东京热| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲wwww| 天海翼一二三区| 亚洲一级影院| 欧美性生交xxxxx久久久| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 性久久久久久久久久久| 阿v天堂2014| 妻色成人网| 黄色的视频网站| 少妇爽| 福利资源在线观看| 欧美13p| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 亚色视频在线观看| 色999视频| 欧美三级少妇高潮| 免费高潮视频95在线观看网站| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 中国男女全黄大片| 成人毛片100部免费看| 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 久久久精品在线观看| 欧美亚洲人成网站在线观看| 午夜亚州| 久久久久久伦理| 国产91打白嫩光屁屁网站| 免费超爽大片黄| 日韩麻豆视频| 黄频在线观看| 少妇高潮大叫好爽喷水| 精品国产肉丝袜久久| 极品成人| 国产3p在线播放| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 在线视频一区二区| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 日本二区三区欧美亚洲国| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 男男女女爽爽爽免费视频| 中国6一12呦女精品| 一本大道久久精品| 精品国产乱码一区二| 99久久久无码国产aaa精品| 成人午夜福利视频镇东影视| 欧美黄色a级大片| 久久香蕉超碰97国产精品| 午夜片在线| 鲁鲁久久| 国产精品免费无码二区| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 黑人大长吊大战中国人妻| 国产亚洲日韩在线三区| 欧美三级视频网站| 四色永久网站在线观看| 亚洲欧美中文日韩v在线97 | 国产又黄又爽刺激的视频| 亚洲第一性理论片| 欧美在线91| 亚洲操图| 日韩精品卡通动漫网站| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 国产乱人伦av在线a更新| 色哟哟一区二区| 精品精品国产欧美在线小说区| 三级网址在线| 欧美精品a片久久www慈禧| 尤物网站在线观看| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 51视频国产精品一区二区| 婷婷九月丁香| 欧美黄色小说视频| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 日韩一级一区| 91黄色在线视频| 激情综合激情五月| 国产午夜精品av一区二区| aa一级片| 91免费在线播放| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 国产美女遭强高潮网站下载| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| av资源一区| 欧美男生射精高潮视频网站| 性做久久久久久久久久| av男人的天堂在线| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 欧美激情在线一区二区三区| 最新国产精品视频| 日韩欧美色视频| 最新av网址在线观看| 日韩av爽爽爽久久久久久| 麻豆成人传媒一区二区| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 国产91精品一区二区三区四区| 欧美精品福利| 在线视频一二区| 无码国产一区二区三区四区| 9色在线视频| 亚洲中文无码永久免| 国产亚洲小视频| 精品久久视频| 国产精品99在线观看| 五月天婷婷亚洲| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 开心五月色婷婷综合开心网| 欧美另类老妇| 久久精品丝袜高跟鞋| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 久久99成人免费| 久热av在线| 五月婷婷久久草| 欧美精品五区| 永久福利视频| www.成人在线| 国产精品久久久久9999县| 久久久久久蜜桃一区二区| 色哟哟国产精品色哟哟| 国产伦子系列沙发午睡| 国产精品成人国产乱一区| 亚洲国产成人久久一区www| 欧美老妇胖老太xxxxx| 一级成人免费视频| 亚洲性无码av在线dvd| 疯狂的欧美乱大交| 欧美一区二区三区国产| 日本在线观看黄色| 噜噜噜在线观看免费视频日本| 日批免费观看视频| 国产欧美视频综合二区| 成人影视在线看| 国产亚洲精品久久久久久久久| 国产全是老熟女太爽了| 久热爱精品视频线路一| 亚洲女人久久久| 亚洲a成人片在线观看| 免费爱爱视频| 又黄又爽又色又刺激的视频| 久草精品在线观看| 成人网站亚洲二区乱码| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 啪啪的网站| 国产午夜激无码av毛片不卡| 91草视频| 国产一级18片视频| www.在线视频| 欧美亚洲日本高清不卡| 国产高清乱码又大又圆| 国产日韩欧美精品在线| av大全在线播放| 亚洲精品尤物| 色爱激情网| 精品美女在线观看| 播放黄色| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 亚洲专区中文字幕| yy111111少妇无码理论片| 欧美体内she精高潮| 日产精品久久久久久久蜜臀| 久草原精品资源视频| 性欧美长视频免费观看不卡| 99视频在线看| 国产做无码视频在线观看| 久久日本片精品aaaaa国产| 噜噜视频| 久久久噜噜噜久久久精品| 2022久久国产精品免费热麻豆| 亚洲偷自拍拍综合网| 亚洲不卡网| 无码人妻精品中文字幕不卡| 天天色天天草| 东京热人妻丝袜av无码| 97色伦综合在线欧美视频| 图书馆的女友在线观看| 国产69精品久久久久久野外 | 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 国产特黄aaaaa毛片| 国产高清视频色拍| 老熟妇乱子伦系列视频| x88av乱视频| 999精品在线视频| 欧美日韩在线成人| 国产一区免费在线| 啪啪69xxⅹ偷拍| 久久久无码精品亚洲a片0000| 久久综合九色综合国产| 成人亚洲网| 一级免费观看视频| 色哟哟免费观看| 国产午夜网站| 么公的好大好硬好深好爽视频| 亚洲精品一区二区三区香| 国产伦精品一区二区三区网站| 日韩av在线高清| www浪潮avcom| 国产人19毛片水真多19精品| 九九九国产精品成人免费视频| 美女性高潮视频| 免费看欧美一级片| 久久机热这里只有精品| 被窝影院午夜无码国产| 国产在线精品一品二区| 色婷婷久| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 麻豆成人91精品二区三区| 99久久精品国产91久久久| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 色偷偷中文字幕| 国产精品久久综合免费| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 日本一区二区高清视频| 九九久久精品国产波多野结衣| 377人体粉嫩噜噜噜| 欧美日韩成人| 美妇av| 国产男人搡女人免费视频| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 中国三级黄色| 免费无码专区毛片高潮喷水| 欧美影院在线观看| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 66av欧美| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 又黄又爽又色视频| 国产在线h| 国产精品入口麻豆九色| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 性猛交xxxx| 欧美美女啪啪| 在线成人观看| www.日韩av.com| 天天cao| 成人www| 久久综合久久美利坚合众国| youjizz.com日本| 青青草五月天| 久久麻豆成人精品| 九九热在线视频免费观看| 国产中的精品av涩差av| 777午夜福利理论电影网| 国产福利精品在线| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 亚洲高清揄拍自拍| 手机看片久久久| 小鲜肉自慰网站| 射久久久| 九七伦理97伦理手机| 欧美激情一二三| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 日本激情免费| 天堂中文字幕在线| 特级a级片| 可以看的毛片| 91国内| 亚洲深夜av| aaa a特级黄| 国产av新搬来的白领女邻居| 黑人巨大videos极度另类| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 午夜黄色在线观看| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 精品国产污污免费网站入口| 日本不卡一区在线观看| 韩国午夜三级| 中文在线а√在线| 国产超级av| 大香伊蕉在人线免费视频| 乱无码伦视频在线观看| 国产日韩久久免费影院| 18禁止看的免费污网站| 日本www色| 午夜免费激情视频| 色91| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 国产成人青青久久大片| 中文字幕无码乱人妻| 久久综合国产| 强制高潮18xxxx国语对白| 国产亚洲精选美女久久久久| 国产成人久久精品亚洲| 草综合| 97人妻碰碰碰久久久久| 青青草手机视频在线观看| 黄色免费成人| 国内永久福利在线视频图片 | 国产精品亚洲综合色区| 全部av―极品视觉盛宴| 久久久无码精品亚洲a片0000| 日本高清www免费视频大豆| 久久久久久人妻一区精品| 国产66精品久久久久999小说| 依依成人精品视频在线观看| 蜜桃av网站| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 亚洲宗合网| 亚洲精选一区| 一区二区三区四区视频| 国产一区日韩| 久久久亚洲精品视频| 国产精品入口网站7777| 青青五月| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 免费a在线观看| 公妇乱淫中文字幕| 毛片毛片毛片毛片| 婷婷激情六月| 日日草夜夜操| 日本在线视频播放| 乖女从小调教h尿便器小说| 欧美一级淫片丝袜脚交| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 亚洲啪啪网| 国产人与禽zoz0性伦| 黄色麻豆视频| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 日韩黄色短片| 国内a∨免费播放| 五月天婷婷亚洲| 国产乱人伦偷精品视频下| 一本久道综合色婷婷五月| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 超碰天堂| 手机版av| 黄色免费在线网址| 极品美女无套呻吟啪啪| 7k7k在线看片午夜| 亚洲激情片| 精品熟女日韩中文十区| 日韩91视频| 成人av中文解说水果派| 国产精品成人国产乱一区| 色呦呦在线播放| 国产精品字幕| 亚洲欧美另类国产| 久久99精品久久久久久琪琪| 亚洲色图18p| 欧美69式性猛交| 国产黄色免费大片| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 亚洲a麻豆乱潮| 日韩一区二区三区视频在线观看| 亚洲无吗在线观看| 免费av免费看| 成人福利网| 欧美日本精品| 天天舔天天| 久草免费资源| 涩涩成人| 天堂在线一区二区| 国产精品看高国产精品不卡| 91在线成人| 欧美精品免费观看二区| 亚洲中文字幕a∨在线| xxhd麻豆xxhd激情视频| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 欧美aⅴ视频| 国产精品77777| 成人av片免费看| 在线免费观看av的网站| 亚欧成人在线| 黄色三极片| 嫩草在线视频| 亚洲免费色图| 成人午夜国产内射主播| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 色亚洲欧美| 99er热精品视频国产| 国产福利在线 | 传媒| 成在人线av无码免费高潮水| 国产精品网站视频| 自拍偷拍精品| 国产人成视频在线观看| 久综合网| 日本免费久久| 窝窝午夜精品一区二区| 波多野结衣在线播放视频| 国产人成免费爽爽爽视频| 日本久久久久久久做爰片日本| 三级黄色毛片| 一本视频在线| 老头老夫妇自拍性tv| 久久精品a| 老牛嫩草一区二区三区日本| 精品无码一区二区三区不卡| 欧美做受高潮中文字幕| 成人日皮视频| 激情久久一区| 日本一本在线| 日本国产精品| av片久久| 91香蕉视频在线看| 黄色一级国产| 免费无码久久成人网站入口| 国内精品九九久久精品| 色网在线播放| 青青青青久久精品国产| 第一福利丝瓜av导航| 麻豆av久久av盛宴av| 天堂8在线新版官网| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 男人天堂影院| 亚洲乱码中文字幕综合234| 日本www色| 麻豆av免费入口| 成年网站免费在线观看| av在线精品| 少妇厨房愉情理伦片免费| 成人毛片一区二区三区| 高清av网| 人妻三级日本香港三级极| 亚洲人成人无码网www电影首页| 中文字幕人成乱码在线观看| 午夜精品一区二区三区在线视| 成人综合色站| 国产美女自卫慰黄网站| 日韩成人福利视频| 日韩亚射吧| 国产亚洲精品久久久久久入口 | 综合色爱| 青青国产线免观| av性天堂网| 日本欧美中文字幕| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 四川少妇xxxx内谢欧美| 懂色av一区| 国产黄色片免费在线观看| 亚洲精品大片| 老头把女人躁得呻吟| 精品综合久久久久| 筱田优av| 中文字幕5566| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 精品91视频| 亚洲麻豆| 国产成人精品一区二区在线| 久久爱资源网| 青青青国产精品免费观看| 亚洲男人最新版本天堂| 91在线视频免费观看| www..com黄色| 99精品视频69v精品视频| 高h禁伦亲女1v2| 亚洲一区视频在线| 成人字幕网zmw| 亚洲欧洲日韩综合| 国产毛片毛片| 天堂激情网| 图片区乱熟图片区小说| 国产精品人人做人人爽| 亚洲成人一区在线| 日本成人免费| 亚洲精品在看在线观看| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 国产交换配乱淫视频免费 | 看免费的毛片| 午夜久久久| 2024亚洲男人天堂| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 色哟哟视频| 福利国产视频| 性感av在线| 2019天天操| 好了av在线第四综合网站| 欧美日韩一级二级| 一级做人爱c黑人影片| 久久一线| 成人三级黄色片| 国产+日韩+另类+视频一区| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| av在线天堂网| 亚洲色图40p| 产乳奶水文h男男喂奶| 男女日屁视频| www欧美国产| 一黄色大片| 在线播放人成视频观看| 亚洲精品久久久无码一区二区| 黄色一级欧美| 女厕偷窥一区二区三区| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 亚洲一区二区三区日韩| 欧美极品三级| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 无码男男作爱g片在线观看| 亚洲人成在线播放无码| 99视频| 国产欧美综合一区二区三区| 久久综合九色综合久99| 成人在线视频免费| 日韩经典在线| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 国产无遮挡又黄又大又爽| 免费无码成人片| 亚洲福利专区| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 成人影视在线播放| 五月天丁香网| www插插插无码免费视频网站| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 成人av片无码免费网站| 国产精品精东影业| www.婷婷色| 四虎最新网址在线观看| 91精品久久久久久久久| 国产福利免费| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 57pao国产成永久免费视频| 张柏芝54张无删码艳照在线播放| 国产真实迷奷在线播放| 青青青手机在线视频| 农村激情伦hxvideos| 欧美日韩中文字幕一区| 日韩av免费无码一区二区三区| 91天堂素人| 国产亚洲综合在线| 国产98在线| 啪啪福利| 在线欧美精品一区二区三区| 欧美黄色短视频| 精品一区二区av天堂| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 麻婆豆传媒一区二区三| 久久久久久爱| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 青青草无码免费一二三区| av毛片在线播放| 国产aa| 97se亚洲综合| 久久99婷婷国产精品免费| 影音先锋日韩资源| 91视频网| 91成人福利| 性视频一区| 琪琪午夜福利免费院| 国产精品丝袜亚洲熟女| 久久r精品| 亚洲最大福利网站| 亚洲91影院| 99成人在线视频| 狠狠天堂| 欧美成人aaaa| 久久永久免费人妻精品直播| 国产白浆在线| 亚洲在线免费| 最近更新中文字幕| 无码h肉动漫在线观看| 成人性做爰片免费视频| 国产又色又爽又黄的免费| 亚洲国产成人爱av网站| 丁香六月婷婷激情| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 久久成人小视频| 夜色资源站www国产在线视频| 刘亦菲乱码一区二区三区| 一本色道久久88—综合亚洲精品 | 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 无码熟妇人妻av影片在线 | 最新中文字幕在线视频| 久久国产精品免费| 国产丰满老妇伦| 亚洲性xxx| 国产午夜精品久久久久免费视| 亚洲日批视频| 91艹逼| 亚洲一区免费视频| 日本伊人色| 97资源共享在线视频| 亚洲成人网页| 一区二区三区在线 | 欧洲| 国产av激情无码久久| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 伊人久久综合成人网| 蜜桃va| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 国产极品美女到高潮| 黄色a级免费| 亚洲中文字慕日产2021| 久久婷婷五月综合97色直播| 久久久一本| 国产精品中文字幕av| 亚洲欧美成人一区二区三区| 国产乱人伦av在线麻豆a| 91中文在线| www.中文字幕在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| videosgratis极品另类灌满高清资源| 亚洲精品成人cosplay| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 欧美色综合色| 成年人在线观看视频网站| 狠狠干2022| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 成人网在线观看| 91视频 - 88av| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 日韩大尺度视频| 五月婷久久综合狠狠爱97| 最爽爱爱高潮免费视频| 亚洲日韩va无码中文字幕| 美女张开腿黄网站免费| 五十六十路熟女交尾a片| 久久国产精品99久久久久久口爆| 西西毛片| 在线看片免费人成视频无毒| 久久综合九色综合欧美狠狠| 无码中文字幕av免费放dvd| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 午夜精品久久久久久久| 狠狠干成人| 色www性张柏芝国产| 超碰在线影院| 欧美在线免费看| 亚洲国产精品13p| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 国内精品视频在线播放| 亚洲精品一二三区| 忘忧草社区www资源在线| 紧缚捆绑精品一区二区| 91porn在线| 成人黄色小说视频| 久久欧| 91dizhi永久地址最新| 999午夜| 九九99九九精彩6| 久久麻豆视频| 成年视频在线播放| 久草网址| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 一级a爰片久久毛片| 一区二区高清视频| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 91大神福利视频| 国产在线播| 久久国产热精品波多野结衣av|