超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

現(xiàn)場施工年終工作總結

時間:2024-09-27 23:11:27 年度總結 我要投稿

現(xiàn)場施工年終工作總結11篇

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此我們要做好歸納,寫好總結。但是總結有什么要求呢?以下是小編幫大家整理的現(xiàn)場施工年終工作總結,歡迎大家分享。

現(xiàn)場施工年終工作總結11篇

現(xiàn)場施工年終工作總結1

  時間過得真快,轉眼間,一年又過去了,回頭望去,感覺時光的飛逝如流水一般,在這辭舊迎新之際,回顧一年來工作的經(jīng)驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術、管理工作。我就對這一年來的工作情況進行以下總結,無論收獲多少,感受多少,只為自己以后的工作與學習定下一個引航的標志

  與其說是工作總結,更確切的說是這一年來的心得與體會,下面分幾方面對一年來的工作進行如下總結。

  一、今年的主要工作

  在過去一年做為一名現(xiàn)場施工測量員和施工員,按照公司和領導的要求完成了蘭州新區(qū)保障性住房A區(qū)項目24棟樓的樁基基礎、部分土方工程;工業(yè)園區(qū)約1150畝的地形圖測量,圍墻基礎,部分土方填筑工程。工業(yè)園區(qū)由于用地問題未解決導致停工。

  1、施工測量

  做為一名現(xiàn)場施工測量員要對測量得每一個細節(jié)要求非常嚴謹,每個項開工前的準備工作要一定做到準確無誤。前期測量的復測工作相當頻繁,并且需要測量得項目很多,有控制點加密,四等水準引測,沒棟樓開工前的圖紙會審,電子圖繪制,軸線放樣,樁位放樣:土方開工前,對整個建筑區(qū)域要進行外業(yè)地貌數(shù)據(jù)采集,內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)采集,方格網(wǎng)繪制等工作。就拿保障新住房A區(qū)土方量平衡及方格網(wǎng)布設來說,我們?yōu)榱藴y量數(shù)據(jù)準確1首先,對A區(qū)控制點進行復測外業(yè)數(shù)據(jù)采集2將采集的數(shù)據(jù)內(nèi)業(yè)進行閉合,并將閉合差進行分配一系列的數(shù)據(jù)處理3在相應的位置進行控制點加密4最后才能進行建筑區(qū)域內(nèi)地貌數(shù)據(jù)采集

  2、施工管理

  作為一名施工員過去一年的時間里,不論是施工質(zhì)量、施工進度,施工現(xiàn)場的管理都給我很大的壓力,每次施工的'好壞,直接影響到項目部的利潤。所以在今后的施工中必須認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量,在學習施工方法都要記錄下來,盡量做到事先預料,事前解決,針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,特別強調(diào)問題的嚴重性并耐心向他們講清楚規(guī)范中的要求,在施工中嚴格按照施工方案實施,對施工質(zhì)量控制,解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進度。

  二、工作中存在的問題

  1、施工測量方面,由于實踐經(jīng)驗少,不能很好地把學的知識引用于現(xiàn)場施工,對于土方平衡有很多地方做得不到位,有時出現(xiàn)計算結果不是非常一致;測量資料剛開始要經(jīng)過好多遍的修改,對于重點沒有很好的掌握。

  2、在施工技術方面,由于缺乏施工經(jīng)驗。在施工現(xiàn)場不能準確快速的找出施工施工中存在的問題,沒能把施工圖紙和施工規(guī)范靈活巧妙的運用,使實際施工過程中和理論施工產(chǎn)生了脫軌情況,既沒有達到預期的施工效果又使施工程序變得復雜,從而增加了施工成本,這給我的教訓是在以后的施工過程中一定不能鎖心所欲,必須認證熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好地掌握,爭取能更好的把施工規(guī)范運用到施工當中。

  3、在工程計量的計算過程中由于不能夠細心,在計算是常出現(xiàn)漏算,計算使得雜亂無章,從而導致計算結果不準確。經(jīng)過這一年來的實戰(zhàn),我基本掌握了工程計量土方的重要細節(jié)和計算方法,在以后的的工作中,我要做到詳細擦看,認真觀察,細心計算,爭取不管多長時間不管誰都能看懂我的計算方法、并能準確的找出計算錯誤,從而達到預算準確無誤。

  三、今后的工作打

  通過總結一年度的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習規(guī)范及有關文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好各項工作。在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司公司共同進步、共同成長。

  以上為我參加工作以來的一些心得體會,由于水平有限,不免有些遺漏與不做之處,我會在以后的工作和學習過程中逐漸給自己定好位,為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結。我會用我的實際行動來證明我的能力了與價值。

  最后,馬上就到新年了,祝愿我們所有的同事新年快樂、工作順利、祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務,愿我們都能夠把握住自己的美好明天。

現(xiàn)場施工年終工作總結2

  20xx年,承赤四標在公司的堅強領導下,項目部班子與全體員工一道,緊緊圍繞施工生產(chǎn),團結協(xié)作、求真務實,克服重重困難,抓管理、重質(zhì)量、保安全、搶進度,扎扎實實地開展各項工作,嚴格精細化管理和標準化施工,安全質(zhì)量和工程進度均取得很大成效。

  技術管理作為施工生產(chǎn)的龍頭,起著決定性作用。20xx年的技術管理工作取得了較大成效,我項目部的技術管理充分得到業(yè)主認可,各工序施工質(zhì)量也是全線樂道的亮點。20xx年的技術工作不僅秉承了20xx年的管理作風,更是將各項工作更進一步向前推進。作為承赤項目總工程師,我深知自己肩負的工作的重要性,始終帶領全體技術人員始終堅持技術方案先行,重大方案共同討論研究,技術交底到現(xiàn)場。技術工作做到有條不紊,全力做好現(xiàn)場施工技術服務。并推進各項技術管理工作。

  一、推進工序施工質(zhì)量過程細節(jié)控制

  堅持班前交底,工后總結。在現(xiàn)場,以實物講解,直觀化的說明問題,工人才能明白。然后是工序完成后進行總結,把存在的問題結合施工過程的一些情況,把各個環(huán)節(jié)進行改進,再做同樣工序的時候就能得到改正和提高,有時候?qū)ν瑯拥墓ば蚴┕み多做循環(huán)改進,最終達到創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的目的。

  方案交底、技術交底、質(zhì)量標準制定落實于文字,落實于現(xiàn)場。讓工人知道十五個字:做的是什么該怎么樣做做成什么樣。做的是什么即是知道做的是什么東西;該怎么樣做即是知道用什么方法做;做成什么樣即是知道做成哪種標準才是做好了,F(xiàn)場施工沒有技術交底就成無頭蒼蠅,沒有方向。每一個分項工程均嚴格制定技術交底,分層次交底到施工一線。

  二、推進各分項工程評比考核制度

  為了更大地提高現(xiàn)場施工質(zhì)量,切實抓好工程創(chuàng)優(yōu)工作,同時也是一線工人多參與到爭先創(chuàng)優(yōu)活動中,項目部舉辦了混凝土振搗、鋼筋焊接等技能考核競賽。競賽以模擬現(xiàn)場實際施工為主,參加的人員均分段編號,合格后發(fā)證上崗。為鼓勵先進,獲得優(yōu)勝的工人給予資金獎勵。

  三、推進培訓教育,提高員工綜合素質(zhì)

  我們很多現(xiàn)場管理人員剛參加工作,或是工作不久,經(jīng)驗缺乏,技術能力不足,作為指導老師沒有好好帶,直接就讓其在現(xiàn)場從事技術管理,這說明對技術工作不負責任。所以說,技術管理的一方面制定了相關的員工培訓大綱,培訓內(nèi)容為施工工藝,質(zhì)量標準,安全注意事項等,另一方面要求年輕的管理人員也要利用空閑時間,多看一些施工規(guī)范,質(zhì)量標準,牢記于心,打鐵還需本身硬,自己都不懂又如何指導別人,工程質(zhì)量就更得不到保證。

  四、推進全面項目技術管理

  進場之初,根據(jù)項目的概況開始編寫各類施工技術方案、技術交底,對項目技術管理工作有詳細的'思路,組織項目技術干部討論、研究、編寫《項目技術管理辦法》、《各分項工程施工技術方案》、《標準化實施方案》、《質(zhì)量管理實施細則》、《混凝土質(zhì)量通病防治實施細則》等,為項目技術管理工作打下良好基礎;施工過程一方面加強技術管理,一方面優(yōu)化技術方案,理論聯(lián)系實際,更好地用技術服務現(xiàn)場。

  五、現(xiàn)場施工技術管理情況

  1、下部結構施工

  A、本項目大部分為鉆孔樁基礎,鉆孔深度都在30米左右,地質(zhì)情況與實際相差較遠,最初定采用人工挖孔,但是該部分樁基均位于玉帶河灘上,地下水位較高(地面以下10米),該方案不適宜。方案調(diào)整采用沖擊鉆施工,效果較好。為了尋求最優(yōu)的施工方案,在5月份嘗試了大功率旋挖鉆,由于地質(zhì)堅硬,未能實現(xiàn)。為加快施工進度,合理配置了沖擊鉆機的投入數(shù)量,最后上足了17臺沖擊鉆。過程中對鉆進困難的3根樁進行了合理變更,有效縮短了施工周期,為上部結構施工贏得了時間。截至目前本合同的樁基施工除因拆遷影響外的全部完成。

  樁基施工過程中解決了一個重要的技術問題:中心偏位。由于前期部分樁基技術控制不嚴,出現(xiàn)5——8cm的偏位,采取了下鑿糾偏措施。后續(xù)施工開了兩次專題會,引起偏位的原因有測量放線、測量放樣樁的保護、鉆機就位后的各項檢查、開鉆對位、鉆進過程中的偏位、下放鋼筋籠等幾項。并于開鉆之前在現(xiàn)場15#墩作專項交底,對引起偏位幾個原因采取相應的保障措施。中心偏位問題得到了有效控制。

  B、墩柱施工各項資源按計劃配置,墩柱已屬于外露結構,除保證實體質(zhì)量外,外觀質(zhì)量亦非常重要?刂拼胧┮粋是在砼配合比上根據(jù)施工工藝作了五次試配,選擇最優(yōu)配合比施工;另一方面從施工工藝上加強控制,從模板打磨上油、模板油選擇、串筒加工安裝、振搗工藝等方面逐一制定方案。最終本合同段的墩柱外觀不僅內(nèi)部質(zhì)量優(yōu)良,外觀質(zhì)量也非常優(yōu)美。

  C、蓋梁施工重點是方案選擇。常規(guī)施工有支架、抱箍、預埋鋼棒幾種方式,根據(jù)我合同段下部結構特點,墩柱較高,最高達31米,很明顯支架施工已不適合。預埋鋼棒會在墩柱上留下較大的眼孔,就算施工完后填補也會留下外觀缺陷,也不適合。最后選擇抱箍施工,安裝支撐大型工字鋼,并在其上鋪設縱橫分配方木及蓋梁底模板。蓋梁鋼筋采取在地面加工綁扎成型,整體吊裝的方式進行。

  由于墩柱較高,直徑較大(直徑1.8m),蓋梁施工最主要技術關鍵問題是讓抱箍充分與墩柱接觸,并施加預應力加大摩擦(擰緊螺栓)。在這里除了檢查連接處的螺栓是否擰緊外,還在抱箍底部作了保護措施:取沿墩柱直徑垂直的四個點打四根Φ16支頂鋼筋,減小因可能出現(xiàn)的不利因素引起抱箍沿墩柱滑落的風險。

  2、上部T梁制架

  A、T梁預制

  T梁在預制場內(nèi)集中預制,預制場設在頭溝特大橋14#墩左側,預制臺座整體排列與橋軸線垂直成T字形,預制場與橋梁之間布置存梁場。場內(nèi)設160t-44mxx吊1臺,行走面積覆蓋整個預制場,負責移梁;同時在預制場內(nèi)設2臺10t-44mxx吊,負責模型的安裝和拆除、砼澆注等工作;本合段共計40mT梁432片,30mT梁129片,配備6套40mT梁模型,4套30mT梁模型。布置預制臺座32個(其40m、30mT梁共用臺座16個),同時布置存放量為64片的存梁臺座。

  B、T梁場建設標準及特點

  a、嚴格按照xx省承赤高速公路籌建處下發(fā)的標準化施工文件建設,各項基礎建設及配套設施均執(zhí)行標準化施工要求。

  b、布局合理。項目部駐地、預制場、拌合站、鋼筋加工棚、蒸汽鍋爐等配套布置,緊臨設計線路,T梁生產(chǎn)流水線作業(yè)。

  c、全封閉施工。整個配套設施建設場地均磚墻封閉圍擋,無任何施工干擾,T梁生產(chǎn)有序進行。

  d、超標準化施工。

  ⑴、作業(yè)環(huán)境綠化,種植草皮及樹木;

 、、場區(qū)內(nèi)主便道設置洗車槽,減少場外車輛進入預制場區(qū)帶進污泥,且起到降塵效果;

 、恰⒎珠_設置T梁鋼筋綁扎臺座,鋼筋骨架綁扎成型后用專用吊梁吊至預制臺座,再安裝模板,以減少預制臺座面因焊渣及擺放時間長引起的沙塵而造成污染,使T梁預制外觀質(zhì)量多一步保證。

  C、在臺座的配置上,30m和40mT梁臺座做成了可共用,即是采取臺座按30mT梁底寬制作,在外側點焊綁一塊10cm的槽鋼(30m和40mT梁底座寬度差10cm),40T梁預制完時即可拆除槽鋼預制30T梁。這一項的改進在成本上也是一筆不小的節(jié)約。

  D、T梁養(yǎng)生采用蒸汽鍋爐及自動噴淋養(yǎng)護系統(tǒng),使砼強度得到有效保證;

  在預制場的東北角修建鍋爐房,配置DZH2——1.25——A11蒸汽鍋爐。養(yǎng)護蒸汽用φ100mm的鋼管布置在預制場兩側,在每臺座的交叉處分別預留兩變徑蒸汽管閘閥和接頭,在蒸汽養(yǎng)護時能按標準化要求對預制梁進行單獨養(yǎng)護,全長約305m。養(yǎng)生棚主材采用φ50的鋼管和Φ20的鋼筋。養(yǎng)生棚尺寸長x寬x高=41x2x4.8鋼管作為主桿,每2.5米一道,豎向布置三道水平鋼管,中間布置鋼筋斜拉增強穩(wěn)定性。頂面三角桁架連接,棚外兩塑一布進行密封。

  噴淋養(yǎng)護用水利用φ50供水主管從蓄水池連接至自動噴淋設備。梁管道均沿預制場南側方向兩側布置,全長約305m,當中設置繼電保護器裝置,可設置時間。養(yǎng)護時從主管上接φ20的供水支管至養(yǎng)生棚噴淋管,并每隔1m布置一個噴頭。所有供水管路的布置不影響T梁的預制,線路簡單、方便、適用。更是能做到全程無人值守。

  E、T梁架設

  本標段共架梁561片,其中40mT梁432片、30mT梁129片,架梁方向由頭溝特大橋17#墩向0#臺,轉向再從17#向36#臺,直至南溝大橋橋尾架設,然后回架A匝道橋。

  架梁是本合同的一大難點,架梁方案也是反復修改。所選梁場因地理位置受限,不能直接利用xx吊架設。經(jīng)過多次的方案研討,采取首架梁片采用吊車架設,吊車架梁任務數(shù)量12片,即第17跨左幅3片,第16跨左幅3片,右幅6片。架設后作完橫向聯(lián)系,采用高低腿xx吊提梁上橋,上梁位置位于頭溝特大橋第17跨。架橋機在吊車架好的梁面上進行拼裝,拼裝完畢后即可架設第15跨。全幅架梁。該架梁方式在公司來說還是首例,對此也是經(jīng)過了反復的推敲,最終是比較成功的。

  3、路基及小橋涵施工

  本項目路基工程量較大,挖方約190萬方,填方約50萬方,列為本合同段的控制工程。安排4個工作面施工。路基土石方調(diào)配以合理利用路塹挖方、充分發(fā)揮大型機械的優(yōu)勢、運距經(jīng)濟合理、棄土少占耕地和保護環(huán)境為原則,綜合考慮土石方調(diào)配。根據(jù)施工圖紙以及實際地形、交通情況,本合同棄土場運距遠、施工周期長。棄土場的選擇至關重要。

  土方開挖采用挖掘機開挖,石質(zhì)開挖采用爆破開槽光面修坡。采用挖掘機或裝載機裝車,大噸位自卸車運輸。路基填筑采用三階段、四區(qū)段、八流程施工工藝。及時進行路基防護及排水工程施工,防護和排水工程與路基施工交叉進行,協(xié)調(diào)安排。高邊坡防護采用分層開挖、分層防護的方法施工,路基排水采用機械挖溝,人工砌筑施工。

  小橋涵施工是路基施工能否大規(guī)模展開的關鍵,所從方案計劃來說優(yōu)先完成,以消除路基施工的斷點。本合段小橋涵施工均按常規(guī)施工,無較大的技術問題。

  五、下步打算

  20xx年的施工管理中,還存在很多不足的地方,但大的方面,工作中個人管理水平較往年有很大提高。在今后的施工中,更要作好認真細致的籌劃,總結不足。一是作好施工組織設計,考慮周全,從成本控制,施工進度、施工安全、施工質(zhì)量、實施可行性方面再多作考慮;二是要作好技術交底,讓技術交底能更好地為現(xiàn)場施工服務,并在過程中加強細節(jié)控制;三是協(xié)調(diào)好部門之間的聯(lián)系溝通,四是再進一步地改進現(xiàn)有的施工方法,積累更多的經(jīng)驗,為項目施工畫一個完美的句號。

現(xiàn)場施工年終工作總結3

  xx工程于20xx年9月12日正式開工,經(jīng)過全體項目管理人員的共同努力,歷經(jīng)3個半月時間,于12月底完成了地下負二層的施工;仡欉@3個多月的工作情況,我覺到雖然施工進度基本達到年前目標,但是當前的項目管理水平遠沒有達到我們的預期,工程本身的施工質(zhì)量與“魯班”工程的要求相差甚遠,項目的安全文明施工和成本控制管理還遠沒有步入正常化的軌道,這種現(xiàn)狀不得不引起我們思考:本項目起點高、要求高、壓力和任務重,如果照此進行下去,很可能一事無成,明年開工必須有個全新的面貌開展工作,因此我們應該利用冬季停工期間,對于前階段的施工中出現(xiàn)的問題逐一加以分析,提出改進的措施,以在新的一年里使我們項目部施工管理水平和工程施工水平有一個質(zhì)的飛躍。

  通過對目前項目的施工管理現(xiàn)狀的分析,現(xiàn)在我對明年的施工管理工作提出如下的想法:

  一、目前項目的施工管理水平普遍偏低,主要表現(xiàn)在:

  專業(yè)技術知識的.掌握不夠,發(fā)現(xiàn)問題和整該問題的能力不強,工作不扎實、浮躁,缺乏總體大局觀,施工預見性不強,對所分管的工作職責不到位,對班組的管理缺少控制方法和手段;這些問題的存在造成施工問題重出不窮,已嚴重影響了工程創(chuàng)優(yōu)目標的實施。針對這些問題我認為,明年可以在以下幾方面采取措施:

  1、制定培訓計劃和學習制度,有步驟,有計劃的對全員進行崗位培訓,以提高項目管理人員的崗位技能和專業(yè)知識;

  2、調(diào)入工作經(jīng)驗豐富的管理人員,以形成層次梯隊,較好地起到傳幫帶的作用;

  3、項目部對每位管理人員進行工作績效考核,以提高工作效率;

  4、定期召開階段性施工總結會,在總結經(jīng)驗和教訓的基礎上,努力提高自身施工水平,以利于下階段工作的開展。

  二、當前勞動力隊伍也存在相當大的問題,主要有:

  1)人員流動性大、建制不穩(wěn)定;

  2)質(zhì)量和安全文明施工意識淡;

  3)創(chuàng)優(yōu)要求還未在作業(yè)人員中引起廣泛重視;針對這些問題我認為,明年可以在以下幾方面采取措施:

  1、在冬季放假前,對班組長應提出明確的要求,明年3月份開工時,各班組必須組織具備創(chuàng)優(yōu)勢力的作業(yè)人員進行施工,以保證作業(yè)層的創(chuàng)優(yōu)施工水平;

  2、建立民工夜校,有計劃有組織加強對作業(yè)層的崗位技能培訓工作,提高作業(yè)人員的崗位技能和質(zhì)量、安全文明施工意識,以利于工程創(chuàng)優(yōu);

  3、加強后勤工作,提升“以人為本”的思想理念,提高班組企業(yè)認同感,為創(chuàng)優(yōu)工作提供良好的氛圍;

  4、結合工程創(chuàng)優(yōu)情況,開展“工序施工掛牌制”工作和“每月之星”評優(yōu)活動,以提升創(chuàng)優(yōu)氛圍;

  5、制定完善的獎懲制度,以制度管理班組,以達到我們的管理目標;

  6、提高對班組管理的控制力,使項目施工目標得到落實和貫徹。

  三、項目管理工作混亂、不到位、協(xié)調(diào)性差和執(zhí)行力低的問題,針對這些問題我認為,明年可以在以下幾方面采取措施:

  1、結合目前全局要求的項目標準化建設要求,完善項目制度化建設,以達到工作職責明確,工作要求制度化,工作流程程序化,逐步解決項目管理混亂和工作缺乏連續(xù)性問題;

  2、強調(diào)工作的執(zhí)行力,在下達任務目標時,必須定要求、定時間、定專人負責;

  3、不定期召開施工協(xié)調(diào)會,強調(diào)各專業(yè)、各工種、各分管負責人間的分工和協(xié)作問題,杜絕人人都在管又人人管不到位的問題;

  四、項目部全員的質(zhì)量、安全文明施工、進度、成本意識不強,這與創(chuàng)優(yōu)要求差距太大,這也是需要在短時間內(nèi)迫切解決的問題,針對這些問題我認為,明年可以在以下幾方面采取措施:

  1、加強內(nèi)部學習和交流,明確各項工作目標和要求,對別人創(chuàng)優(yōu)工程的亮點和細節(jié)進行分析整理,以形成我們自身的規(guī)劃;

  2、加強與兄弟單位、行管部門的聯(lián)系,實行走出去的辦法,希望得到他們的幫助和指導;

  3、加強對外單位現(xiàn)場的參觀學習活動,通過這一活動,學習和借鑒好的方面,幫助杜絕不好的方面,以提高我們的創(chuàng)優(yōu)水平。

  同時,通過這3個半月的工作,對我的觸動也比較大的;“怎樣在西寧項目發(fā)揮自身優(yōu)勢帶動全項目管理人員共同提高努力實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)目標”成為我的一個新命題,在這里我想:明年我需要在以下幾方面有所提高和加強:

  1、加強學習和交流,努力提高創(chuàng)優(yōu)意識;

  創(chuàng)優(yōu)工作任重而道遠,只有不斷的學習提高,才能夠滿足創(chuàng)優(yōu)工作的需要,因此在工作中,認識要到位、工作要細致、管理要超前,這就需要自己不斷努力提高。

  2、提高工作執(zhí)行力,以適應工程的創(chuàng)優(yōu)要求;

  工作缺少執(zhí)行力這在我們項目普遍存在的現(xiàn)象,包括我在內(nèi)也有這個毛病,這種現(xiàn)象對目前的創(chuàng)優(yōu)工作很不利,這是對工作極不負責的態(tài)度,因此,從現(xiàn)在做起,從我做起,明年開工時在西寧項目徹底扭轉這陋習。

  3、管理工作進一步細化,促使項目管理水平提高;

  堅持深入在生產(chǎn)第一線,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題,提高工作效率,以自己嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,感染身邊的同志,促使項目管理水平穩(wěn)步提升。

  4、認真執(zhí)行項目的各項規(guī)章制度,做好表率和楷模,以自己認真的工作態(tài)度帶領項目提升管理方面的跨越;

  做為項目領導和黨員,在工作和生活上,必須起到模范帶頭作用,這對項目的健康發(fā)展能夠起到積極的作用。

  同時,舊的一年已經(jīng)過去,新的一年也已開始,在此之際,我們項目全體管理人員聚集在一起總結過去,展望來年,我希望通過這個會議人人有體會、個個有想法,在3月份工程復工后,項目管理工作有一個新的飛越。

現(xiàn)場施工年終工作總結4

  為了進一步加強消防安全意識和消防法制觀念,全面提高建筑工地抗御火災的能力,預防火災事故的發(fā)生,根據(jù)《建設工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》(GB50720-20xx)和江門、蓬江兩級住建局及安監(jiān)站下發(fā)的有關消防安全文件的要求,從20xx年元月12日起再開展了新一輪消防安全自查工作,按照“不放過任何一個漏洞,不丟掉任何一個盲點,不留下任何一個隱患”的要求,對施工現(xiàn)場、辦公生活區(qū)域中存在的'消防安全隱患逐一排查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、自查自糾工作動員

  為了全面做好這次自查自糾工作,項目部組織全體管理人員、班組負責人,認真學習有關消防安全工作的文件,徹底領會文件精神,全面提高認識,達到統(tǒng)一思想的目的。

  二、消防管理制度落實情況

  自查中發(fā)現(xiàn)項目部安全管理制度不夠完善。我項目部將按照上級文件及通知指示,建立健全消防安全管理制度,要求將施工消防安全工作落實到每個施工作業(yè)人員,徹底杜絕和防止突發(fā)性火災事故的發(fā)生。

  三、消防知識宣傳狀況

  自查中發(fā)現(xiàn)有些施工作業(yè)人員對消防安全知識掌握得不夠齊全,項目部準備組織施工現(xiàn)場作業(yè)人員學習消防安全知識,并向他們進行火災事故中自救逃生教育。現(xiàn)場懸掛消防安全宣傳標識,爭取在突發(fā)性火災事故中將傷亡情況降至最低程度。

  四、施工現(xiàn)場消防設施配備狀況

  自查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場消防設施配備不全,部分消防器材失效,項目部將根據(jù)要求完善消防設施(滅火器和消防水源),防止在突發(fā)性火災事件中貽誤救火的最佳時機。

  五、現(xiàn)場防火布置情況

  1、倉庫內(nèi)分類儲存,庫內(nèi)電路運行正常,無亂接亂拉現(xiàn)象。

  2、氧氣與乙烷按要求分存放。

  3、現(xiàn)場木材堆放場地滅火器配備數(shù)量基本充足。

  4、施工現(xiàn)場動火作業(yè)已辦理審批手續(xù)并有專人監(jiān)護。

  5、樓層內(nèi)消防器材基本配備充足,消防立桿直徑達到100mm。

  6、施工現(xiàn)場防火警示牌、警示標識數(shù)量不足。

  六、辦公、生活區(qū)(食堂)

  1、辦公室電器設備、電線電纜符合標準要求,匹配正常。

  2、生活區(qū)工人宿舍基本無使用大功率電器,照明線路基本規(guī)范,無私拉亂接現(xiàn)象;顒影宸繙缁鹌髋鋫鋽(shù)量不足。

  3、食堂無防火墻。

  總之,通過這次消防安全大檢查,發(fā)現(xiàn)了我們消防安全工作中的一些弊端和疏漏,項目部將及時進行整改,不斷完善,警鐘長鳴,消防安全工作是一項長期的工作,我們一定常抓不懈,夯實安全管理基礎工作,使廣大職工的消防安全意識不斷得到提高,使每一項消防安全工作都落實到實處,為工程建設施工提供強大的安全保障!

現(xiàn)場施工年終工作總結5

  20xx年已經(jīng)過去了,總結過去一年的工作,有收獲有遺憾有憧憬。今年九月份股份公司印發(fā)了《中國建筑安全生產(chǎn)“十三五”專項規(guī)劃》,規(guī)劃分析了當前形式,闡明了未來的發(fā)展目標和舉措,研讀規(guī)劃樹立了行業(yè)發(fā)展的信心,同時堅定了自己發(fā)展的信心,卯足了20xx年的干勁。下面我從三個方面總結過去一年的工作。

  一、做了那些工作

  1、內(nèi)業(yè)資料的整理。

  按照《北京市施工現(xiàn)場安全資料管理規(guī)程》中的要求,將項目安全部現(xiàn)有資料分類整理,建立文件盒,相應資料入盒存檔。編制缺失的相關安全管理制度(安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)費用制度等),收集隨工程進度進行產(chǎn)生的安全資料(如機械進場驗收記錄、安全技術交底、機械備案資料)。

  2、安全教育培訓。

  新工人入場前的三級教育是提高工人安全意識的有效手段,根據(jù)以往事故經(jīng)驗,事故的發(fā)生源于工人安全意識薄弱。因此加強工人安全教育培訓,能有效預防事故的發(fā)生。工人進場后由安全部進行簡單的入場安全教育,隨后發(fā)放建筑業(yè)安全知識答卷A卷,經(jīng)考試合格后才允許上崗,同時收集工人的身份證復印件,將身份證復印件黏貼在三級教育卡的背面和試卷的右上角。對于特種作業(yè)人員,還需要作答專業(yè)的知識試卷,同時聯(lián)網(wǎng)審查操作證的真?zhèn)危F(xiàn)場作業(yè)時確保100%持證上崗。

  項目部的安全工作需要全員參與,人人都是安全員,為了提高項目部整體的`安全管理水平,還編制了項目部管理人員的培訓計劃和考核試卷,堅持有培訓有考試的培訓方針,讓項目部管理人員對安全知識進行再學習再提高。

  3、安全檢查

  每日進行安全巡查,發(fā)現(xiàn)安全隱患立即填寫公司下發(fā)的《施工項目安全檢查記錄及隱患整改復查記錄表》,落實責任人、時限、措施、資金和預案,做好隱患排查治理的“五落實”工作。

  組織每周一的聯(lián)合檢查,對監(jiān)理檢查記錄中提出的問題督促相關部門落實整改,并填寫檢查記錄回復單報監(jiān)理復查。

  針對現(xiàn)場進度開展專項安全檢查,本年度開展臨時用電、消防治安和揚塵治理三項專項安全檢查。

  4、安全制度和精神的宣貫

  將行業(yè)主管部門下發(fā)的文件內(nèi)容在項目上進行宣貫;梳理公司現(xiàn)有的安全制度和相關通知,將其中對項目上的規(guī)定動作和要求進行宣貫;將公司的月度安全例會和每年兩次的安委會會議精神在項目上進行宣貫;

  5、組織重大安全生產(chǎn)活動

  根據(jù)集團和公司兩級精神,編制了《百日綠色安全施工活動方案》、《歲末年初安全生產(chǎn)大檢查方案》和《空氣重污染應急措施》,將風險關口前移,將以上方案在全項目范圍內(nèi)進行總動員、總部署,提前做好特殊時期的各項安全生產(chǎn)工作。

  二、本崗位工作的新認識

  1、資料的收集與整理不同步

  資料的收集與整理要與工程進度同步,安全資料多數(shù)是其他部門提供的,要做好安全資料收集的催辦工作。上級下發(fā)的實時文件中需要編制的方案或制度,應及時編制并符合現(xiàn)場實際,可操作性強。

  2、工人的安全教育存在局限性

  工人的安全教育不能僅局限于入場教育,進場施工后應根據(jù)工程進度開展針對性的教育。教育形式應多樣化,充分利用多媒體工具進行教育及展示,有條件情況下,可以組織現(xiàn)場工人進行1-2次的體驗式培訓,還可以組織工人參觀安全事故警示展板等,總之,應充分發(fā)掘新的教育形式,寓教于樂。

  3、安全工作應全員參與

  發(fā)揮全員的積極性,讓安全監(jiān)督成為每個人的義務。為確保大家能正確行使監(jiān)督的義務,我們應做好對項目全員的安全培訓工作,培訓內(nèi)容應重點講需要各部門配合的工作,現(xiàn)場安全管理工作易發(fā)的通病和需注意的問題。

  4、重大安全生產(chǎn)活動應落地

  重大安全生產(chǎn)活動的舉辦是項目安全文化的重要體現(xiàn),重大活動的舉辦不應僅停留在紙面上,要讓活動真正的落地,分包方和總包方的員工均應積極參與,目前的重大安全生產(chǎn)活動參與面小,參與人員少,未能在項目營造良好的安全氛圍。

  三、自我完善

  1、經(jīng)選拔、推薦參與了集團“安全先鋒實訓營”,進行了為期15天的封閉培訓,自己的業(yè)務知識有了很大提高,過程中通過與他人交流找到了自身的不足。

  2、經(jīng)選拔、推薦參加了公司舉辦的“百名精英成長成才培養(yǎng)計劃”,本次培訓旨在提高青年人才的綜合素質(zhì),讓我受益匪淺的是公司正在推行的大商務體系、集團公司的十三五發(fā)展規(guī)劃和建設發(fā)展公司的技術商務聯(lián)合創(chuàng)效,提高了對行業(yè)發(fā)展的認識,開拓了視野。

  3、執(zhí)行力不徹底,項目安全管理工作和上級領導交辦的任務看上去在忙忙叨叨的做,但沒有真正落地,工作效果不顯著,明年應在提升自身執(zhí)行力上下大工夫。

  4、溝通協(xié)調(diào)不到位,“二次溝通”時有發(fā)生。自己不欠缺溝通能力,但是溝通前的準備工作沒有做到位,經(jīng)常在信息沒有弄準確或資料掌握不全面的前提下與相關部門溝通,導致傳遞錯誤信息或干擾相關部門正常工作。以后應在溝通前做好充分的準備工作,避免“二次溝通”的發(fā)生。

  5、工作計劃性不強,計劃偏差后的糾偏能力弱。工作沒有一定的計劃性,還處在“來什么事干什么事”的工作狀態(tài),工作看似完成但沒有頭緒,主次不清。明知有些事情未按自己當初計劃發(fā)生,但仍任其發(fā)展未采取糾偏措施。以后應提高自己計劃和糾偏兩項能力,如果一年的計劃不好做可以先做一個季度的工作計劃,計劃內(nèi)容盡可能要全,盡量避免計劃外的工作發(fā)生,同時當計劃有偏差時,應采取補救措施,及時糾偏。

現(xiàn)場施工年終工作總結6

  回顧今年上半年的工作歷程,我總結了一下工作中的經(jīng)驗和教訓,以便于在以后的工作中揚長避短,更好的做好本職工作。我在百腦匯項目工作已經(jīng)有一年的時間了,至今一直在項目部擔任施工員的工作。通過對工程現(xiàn)場實踐工作的鍛煉和學習,在項目部領導的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助下,我的工作有了快速的提升,我正向著成為一名合格的施工員快步邁進。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持,通過團隊的共同努力,我摸索出了一定的工作經(jīng)驗,在此對半年來的工作情況進行個人工作總結。

  一、工程概況

  本工程設計為一類高層建筑,地下四層,地上35層。其中地下四層為停車庫,地上一層至五層為商業(yè)區(qū),五層以上為甲級寫字樓。

  地上建筑面積64506.2平方米,裙房平均單層建筑面積3999。2平方米,塔樓單層建筑面積1476.1平方米,地下建筑面積24117.6平方米,總建筑面積88623.8平方米,總建筑高度141.25米。

  本工程,本項目承建的項目為土建、粗裝修工程,其余為其他施工單位單獨承建,如水電安裝工程、弱電、電梯、供養(yǎng)系統(tǒng)等。

  二、施工情況

  我們項目部組織了一個責任心強,業(yè)務過硬的管理班子;擁有一個技術過硬的、能打硬仗、服從管理的施工隊伍;并且早已做好工程施工所需的機械設備及施工所需的各種材料的落實準備。

  在這半年里,項目部多次組織了項目管理手冊,技術交底等的學習,讓我們對各部門職責和管理模式有了很深刻的'了解。在施工過程中,我們嚴格控制施工質(zhì)量,進場的各種材料都必須符合設計要求和行業(yè)標準及國家規(guī)范要求。進場的材料必須跟隨提供質(zhì)保書、合格證及相關檢測報告等資料,無合格證的,無質(zhì)保資料的材料一律拒收。材料進場后,我們都對材料的外觀質(zhì)量、規(guī)格尺寸、型號等進行了抽檢,對有問題的材料絕不放行,進場材料自檢合格后報監(jiān)理驗收,并對材料進行見證取樣抽樣檢驗,待檢測結果合格后方才用在工程上。

  在工期控制方面,我所要做的就是在了解了工程總進度計劃表的工期安排的條件下,圍繞總進度計劃每月編制月進度計劃表。然后根據(jù)月進度,編制每周的工作計劃,再把每周的工作量細化到每一天,及時要求施工班組必須完成計劃安排的工作。在每天的現(xiàn)場管理中,我綜合考慮了各方面的不利因素,適當?shù)募哟笾苻D材料和勞動力的投入,并加強對班組“效率出效益“的教育,合理安排勞動力,各工種穿插施工,緊湊、有序的完成了地下四層土方的開挖和外運、抗浮錨桿的施工、地下室底板混凝土澆筑及地下三層柱、梁、板鋼筋加工綁扎與混凝土澆筑;為了克服政府相關紅頭文件及中考、高考期間夜間嚴禁施工的禁令對我工地的影響所延誤的工期,圖紙下發(fā)滯后所延誤的工期,雨天、停電等所延誤的工期等問題,我們合理調(diào)整了施工工序,加快施工節(jié)奏,提高作業(yè)效率,爭取在最短的時間內(nèi)搶回各種不可抗力因素所延誤的工期。

  施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的好壞,是企業(yè)施工的重要標志。安全生產(chǎn)始終的工程管理的重中之重,為了讓安全生產(chǎn)得到有效的控制,使“警鐘長鳴,事故為零”,我們工程部、安全部等互相配合,在日常施工中,積極做好安全管理工作,使得安全生產(chǎn)始終在掌控之中:

  1、強化安全管理,確保安全生產(chǎn)

  2、加強職工教育,增強職工自我保護意識

  3、堅持檢查制度,保證形勢穩(wěn)定

  4、貫徹執(zhí)行一個標準,四個規(guī)范,在“安全第一,預防為主”的思想指導下,在我們精心、科學的管理下,本工程自開始施工到現(xiàn)在地下四層施工完成,未發(fā)生安全事故。

  本工程質(zhì)量管理的目標是“合格”。我作為一名施工員,在地下室施工過程中,更加嚴格的要求自己。我對現(xiàn)場的作業(yè)人員施工工序進行了施工技術交底和安全交底,以提高施工班組的質(zhì)量意識和安全意識。在施工過程中嚴格監(jiān)督施工工序,發(fā)現(xiàn)問題時立即整改;嚴格把好質(zhì)量關;嚴格按照設計圖紙、國家現(xiàn)行規(guī)范及相關標準圖集施工;認真依照施工技術交底施工;在做好地下室底板、柱、墻等鋼筋綁扎之后,我認真做好自檢、互檢、交接檢的工作,在“三檢”合格的基礎上進行專職檢,專職檢合格后再報監(jiān)理進行驗收,以便驗收結果一次性就可以通過;在澆筑混凝土隱蔽鋼筋前,在監(jiān)理初驗合格后,再會同監(jiān)理、業(yè)主單位相關負責人等共同對鋼筋、模板進行驗收,驗收合格后,由監(jiān)理工程師簽署混凝土澆筑許可令后,方才進行混凝土的澆筑工作;平時做好施工資料的整理,加強隱蔽驗收,完善施工記錄。對于工序的質(zhì)量控制,我們采取序前預防,序中控制,序后檢查的三階段控制法,嚴格控制施工工序的質(zhì)量,確保每一道工序都沒有質(zhì)量問題;每天我都會對施工現(xiàn)狀進行跟蹤檢查,實行嚴格的檢查制度,并及時做好規(guī)范工程管理資料的工作等。

  三、自評意見

  在施工過程中,我嚴格按照設計圖紙、國家現(xiàn)行規(guī)范及相關標準圖集進行施工管理,精心施工,強化質(zhì)量、安全意識,規(guī)范質(zhì)量檢查制度,加大檢查力度,在施工過程中始終控制好每一個工作環(huán)節(jié),確保每一道工序都能夠滿足質(zhì)量、安全、生產(chǎn)等各方面的檢查要求。

  現(xiàn)我單位已經(jīng)基本完成了本工程設計圖紙及合同約定的全部工程內(nèi)容,已形成使用功能,質(zhì)量控制資料,質(zhì)量驗收資料及其他技術資料基本齊全有效。在施工過程中出現(xiàn)的問題均已處理、整改完畢,現(xiàn)場檢查未發(fā)現(xiàn)結構性能和使用功能隱患,工程質(zhì)量符合設計和規(guī)范要求,觀感質(zhì)量較好,可申請竣工驗收。

現(xiàn)場施工年終工作總結7

  在20xx年,本人作為施工現(xiàn)場安全管理員,全面負責項目部前方施工現(xiàn)場安全管理工作,回顧本人在20xx年的工作,雖有一些成績,但也存在一些不足,現(xiàn)就本人把20xx年的項目部安全工作做一下簡要總結:

  一、思想方面

  在日常工作過程中,本人始終堅持把集團公司下發(fā)的安全文件精神作為自已工作行動指南。在思想上始終把安全工作放在第一位,行動上嚴格按照相關安全生產(chǎn)條例及規(guī)范執(zhí)行,履行一名安全員的職責和義務,按時參加項目部召開的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。另外在閑暇之余,通過各種渠道學習有關的安全生產(chǎn)管理和收集各類真實安全案例資料等,努力提高管理業(yè)務能力,夯實充實自已知識水平。在工作上堅決服從項目經(jīng)理的安排與指導,自覺做好各項工作。在重大問題上,堅持原則,明辨是非,較好的履行了一名安全員的職責。

  二、工作方面

  在充分貫徹落實上級部門文件的精神和要求下,以創(chuàng)建工作為契機,實施專項整治為途徑,安全和文明施工工作上有了明顯的改善,回顧一年來的工作,主要做了以下幾個方面的內(nèi)容:

  1、加強組織領導,做好提高安全防范

  年初,我們就從完善安全生產(chǎn)責任制,落實安全生產(chǎn)、文明施工工作責任入手,目標明確、措施有力,及時分析安全生產(chǎn)、文明施工存在的問題,并加以溝通和協(xié)調(diào),使管理的力度的到了加強;另一方面項目部所有管理人員與施工班組形成了上下互通的管理體系,再加上項目經(jīng)理及集團公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視,真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。

  2、加強安全生產(chǎn)宣傳力度,增強安全意識

  為了切實增強項目部全體施工從業(yè)人員的`安全生產(chǎn)、文明施工意識、根據(jù)我們施工現(xiàn)場的實際情況,我們定期開展了“安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會”、“安全文明施工大檢查”等專項會議,并積極利用標語、橫幅、黑板報等方式大力宣傳安全生產(chǎn)標語及文明施工獎罰制度,對工人進行安全生產(chǎn)教育培訓,讓每一位進場施工的工人都必須通過安全生產(chǎn)三級教育,同時確保特種作業(yè)人員必須持證上崗,努力提高工人自防自救的能力,不斷加大安全生產(chǎn)教育工作,使我項目部全體施工人員的安全意識全面進一步得到提高。

  3、開展專項檢查、消除質(zhì)量安全隱患

  今年以來,文明施工在加強日常監(jiān)督管理工作的同時也開展了每日安全生產(chǎn)、文明施工的專項檢查,每周一早晨安全例會及夏季高溫和冬季消防防火措施上,項目部積極安排好值班人員,認真開展自查自糾,發(fā)現(xiàn)隱患將立即整改、排除。加強了對各施工隊落實整改情況和跟蹤檢查,努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

  4、加大工人宿舍管理力度,改善工人宿舍環(huán)境

  由于工人宿舍管理有一定難度,安全隱患大,我們項目部在宿舍管理方面狠下功夫,工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差,電線亂拉亂接及私自使用電飯煲、電爐等違規(guī)使用電器現(xiàn)象。為了克服以上問題、項目部組織進行了多次檢查,加大工人宿舍管理力度,要求各施工隊每天派人專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃,對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式,進行不定期宿舍安全檢查和衛(wèi)生檢查管理,并將責任具體分配落實到各個班組長身上。在進行多次檢查和整治,宿舍情況有了很大的改善,在此我們將更加繼續(xù)加大工人宿舍的管理力度,持之以恒地把工人宿舍管理好,給工人創(chuàng)造一個良好的生活休息環(huán)境。

  三、工作中的存在不足和今后的努力方向

  在20xx年,本人雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè),認真履行自已分工范圍內(nèi)的職責,較好地完成了領導安排的各項任務,但也存在一些以下不足之處,主要有:

  1、在安全生產(chǎn)、文明施工中存在的問題;部分細致的安全資料尚未做完整;施工現(xiàn)場個別材料隨意堆放較為混亂(未監(jiān)管);施工現(xiàn)場臨時用電混亂接用;對施工現(xiàn)場的監(jiān)管要求不嚴,標準不高、只求過的去、不求過的硬、從而埋下了安全隱患;

  2、在平時工作中對專業(yè)知識學習的積極性不夠,對相關圖紙、文件、施工措施等內(nèi)容掌握及理解不夠徹底;

  3、工作細心度不夠,時常在小問題上出現(xiàn)漏洞。20xx年即將結束,雖然這一年在抓安全生產(chǎn)、文明施工管理方面做了一些工作,取得了一定的成績,積累了一些經(jīng)驗,但也仍然存在著不少問題,隨著20xx年的到來,本人一定會加強針對性的措施進行深化管理,開拓工作思路脈搏、創(chuàng)新管理模式,總結經(jīng)驗找不足,突出重點抓落實,在今后的工作中努力爭取得更好的工作成績。

現(xiàn)場施工年終工作總結8

  轉瞬間,工作已經(jīng)有一年的時間了,回顧這一年間,在領導和同事的幫助下,我在工作上得到了很有價值的鍛煉,從一個學校剛畢業(yè)的大學生轉化為了地鐵施工行業(yè)當中的一名安全員。見習期里我基本上完成了起初制定的見習計劃的各項任務,使自己得到了全面的提高,在安全崗位的學習當中,學到了很多書本上學習不到的東西,了解了許多技術知識,熟悉了施工工藝和過程,對自己今后的工作開展鋪好了基石。

  在項目部有關領導的信任與支持下,我非常珍惜這個安全角色,以積極的態(tài)度投入到工作當中,一年來的工作我感到非常充實,使我深深的感悟到安全始終是橫貫整個工程,橫貫我們施工企業(yè)所有工作的一條主線,是施工企業(yè)的生命線,安全無小事,責任重于山,F(xiàn)將見習期一年的工作總結如下:

  1.熟悉內(nèi)業(yè)資料編寫。

  從工作一開始,部長就教導我“一個安質(zhì)部人員工作能力好壞的評定,很大一部分取決于其內(nèi)業(yè)資料整理完善的好壞!币荒陙,在部長的指導幫助下,我重點加強了自己的內(nèi)業(yè)資料整理能力的學習:資料的分類歸檔,建立卷內(nèi)目錄;各類檢查的規(guī)范回復;項目安全質(zhì)量管理文件的編寫;開展的各類活動過程資料的收集、整理與總結;各類安全教育培訓材料的編寫;特殊工種與特種設備資料的收集整理;繪制了《李家村車站文明施工責任區(qū)分布圖》、《李家村車站安全標志布置總平面圖》、《李家村車站消防器材分布圖》;各類安全質(zhì)量臺賬的建立等,各方面的資料能夠按照公司的標準,及時的完成。

  2.做好新進場人員入場安全教育培訓。

  為了配合部長做好進場人員的崗前安全教育培訓工作,我積極搜尋安全教育的宣傳畫、影像資料,編制起重作業(yè)人員、電工、鋼筋工、木工、架子工、鋼支撐、樁間網(wǎng)噴、龍門吊安裝、盾構維修、盾構吊裝與組裝、盾構作業(yè)等各類培訓ppt課件等,為新進場的員工上好第一堂課,把好第一道關。

  3.熟悉現(xiàn)場常用規(guī)范標準。

  為了規(guī)范現(xiàn)場安全管理,專門學習了《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范jgj46-20xx》、《建筑施工碗扣式鋼管腳手架安全技術規(guī)范(jgj166-20xx)》、《建筑施工起重吊裝安全技術規(guī)范(jgjx276-20xx)》、《鋼絲繩技術要求》等現(xiàn)場常用規(guī)范,熟悉了常用鋼材的質(zhì)量,鋼絲繩的選用原則、報廢標準和日常檢查控制點,遇到不明白的主動向同事請教學習,在同事的理論和現(xiàn)場的實物指導下,我很快的掌握了各規(guī)范要求和安全控制重點。

  4.做好日常巡檢。

  在對施工現(xiàn)場的日常安全巡檢過程中,對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全防護用品佩戴情況和對現(xiàn)場坑洞等的臨邊防護進行檢查和規(guī)范;對現(xiàn)場鋼絲繩、特種作業(yè)設備和滅火器做好日常檢查、專項檢查,對作業(yè)人員不安全的'作業(yè)行為進行制止和規(guī)范,堅決杜絕“三違”等危險作業(yè)行為;還對現(xiàn)場特種作業(yè)人員進行查對核實,做好特種作業(yè)人員動態(tài)管理臺賬,堅決狠抓無證上崗行為,在日常巡視中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患處及時通知勞務隊進行整改并給勞務隊下發(fā)整改通知單,要求勞務隊限期整改,如未能整改完畢的將對勞務隊進行經(jīng)濟處罰,并再次要求整改,堅持每天將發(fā)現(xiàn)的各類隱患和整改情況詳細的記錄在施工安全日志中,填寫的安全日志在上級領導檢查中得到多次表揚。

  平時嚴格要求自己,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。在生產(chǎn)過程中,總是注意提醒同事和現(xiàn)場操作工人做好安全防護,注意施工安全,最大限度地排除隱患,避免各類事故的發(fā)生,為項目部杜絕輕傷以上人身事故做出積極的貢獻。

  一年的見習生活,在工程上使我學到了各方面的有價值的知識,收獲了許多。使自己真正從一個學生轉變到了社會人,得到了社會的認可,自己得到了成長。但我還存在著很多不足之處,很多技術知識不懂,對施工現(xiàn)場的技術性東西認識不夠,在解決一些問題時方法不多,在安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗上嚴重不足,因此在工作中擺正自己的位置,定位好自己,以一個年輕和火熱的心去接觸現(xiàn)場,學習知識,在實際中加強和別人的交流與溝通,熟悉各項業(yè)務,加強自己的理論和實踐知識,使自己得到完善。

  見習期一年,是學習和轉變的一年,是學生到社會人的過渡期,我堅信這一年的安全員見習工作經(jīng)歷所獲得的實踐經(jīng)驗將作為我的一筆寶貴的財富使我終身受益,在未來的工作中我會不斷的理解和總結體會這一年中所學到的知識,并將我大學所學到的理論知識和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗不斷結合并應用到實際工作中,時刻以一名合格的安全員要求自己,我將以一個社會人的姿態(tài)去迎接更大的挑戰(zhàn),承擔更大的工作責任和社會責任,充分展示我作為一名安全員的個人價值,為企業(yè)做出更大的貢獻,使自己變得有可為。

現(xiàn)場施工年終工作總結9

  歲末臨近,新春將至,不知不覺一年的工作已經(jīng)告一段落,對于每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲末對自己進行一番“盤點”,這是給自己的交代,也是對自己的一種鞭策。過去的一年是忙碌而充實的一年,也是我加入公司從陌生到熟悉的第三年,細數(shù)這三年工作中的點點滴滴,三年的磨練使我已經(jīng)成長了很多。

  一、工作的回顧

  回顧20xx,我在公司領導的正確領導下以及各位同事的配合協(xié)助中,較好的發(fā)揮了我們服務于施工單位的工作職能,嚴格要求自己按照公司規(guī)章制度的要求,完成了自己的.本職工作,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  年開的時候,在領導的安排下,在室內(nèi)主管了集料和水泥,有時也會去完成試塊實驗。在室外雖然沒有常住和主管的路,但在每個團場只要有施工單位要求要做實驗時,都會在領導的安排下,去完成這項工作,也經(jīng)常奔走于較遠的團場,比如昭蘇尼勒克新源周邊團場。今年室外主要負責的實驗有彎沉、壓實度、鉆芯。

  二、工作中存在的問題與不足

  對于報告進展的效率稍慢,專業(yè)知識學習的不夠深入,了解的不夠全面。出現(xiàn)的問題處理起來有時過于急躁和馬虎。這些不足我一定會努力克服并加以改正,希望自己在下一年的年終總結中不會出現(xiàn)同樣的問題。

  三、學習到的成果

  今年一年的工作經(jīng)歷讓我成長了很多,感受也很深,收獲的不僅僅只有工作和專業(yè)知識,還有同事們對我的理解包容和領導對我的關心,最大的幫助是學到從他們身上看到的優(yōu)點和長處,他們對工作的認真態(tài)度,還有對處理問題的方式方法,以及對專業(yè)的理解。這些對我去施工現(xiàn)場工作和處理問題都起到了很大的幫助。不僅如此,平常的互幫互助也讓我明白團結起來的力量有多大,當遇到棘手問題和工作時,因為大家有團結一致的心,所以才能更加準確和迅速的解決,遇到難題也都能迎刃而解。

  四、20xx年的計劃

  即將迎來新的一年,在新的一年里,我將認真學習各項專業(yè)知識,查漏補缺;學會工作,會工作的人能讓自己輕松,也能讓領導放心;要學會運用專業(yè)知識,把學到的東西為我們所用,靈活運用到工作中,提高我們的工作效益。去施工現(xiàn)場,正確對待手中的權利,按規(guī)范辦事,按原則辦事,文明服務于施工單位。認真收集各項資料,分析工作中存在的主要問題,總結經(jīng)驗及時向領導匯報,讓領導盡量能全面準確地了解和掌握工地的實際情況,為解決問題作出科學的正確決策?傊,在今后的工作學習中,自己要更進一步嚴格要求自己,虛心向同事和領導學習,努力克服自己的缺點和不足,還要使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司發(fā)展做出更大更多的貢獻。

現(xiàn)場施工年終工作總結10

  時光飛逝,20xx年已經(jīng)接近了尾聲,我來公司已經(jīng)快一年了。還記得剛剛踏出校門時,心里的忐忑與彷徨,那時的我對社會充滿著好奇與抵觸;剛剛來公司時參加公司培訓,心里特別失望,因為在培訓完企業(yè)文化后,還培訓了一個多月的電廠安規(guī),當時感覺學安規(guī)根本沒有用,自己又不干這行,不如培訓點基建知識,雖然心里存有疑問,可學習的腳步并未停止前行,當真正開始了自己的工作生涯后,才發(fā)現(xiàn)學到的知識總有一天會用到。

  培訓結束后,我被分到了北海施工科,在剛剛到北海施工科的時候,因為北海的各種條件不是很好,施工科領導經(jīng)常和大家談心,怕大家堅持不住,但是我從來沒有要離開的想法,我感覺越是艱苦的地方越能夠鍛煉人,我也很喜歡艱苦的生活。當時我負責220KV中心站,經(jīng)常性的晚上加班澆筑混凝土;有人感覺晚上加班很痛苦,但是我總是很興奮,感覺到痛并快樂著。

  在施工科干施工員真的很辛苦,會遇到各種各樣的問題,就拿施工單位山東電建一公司來說,我們施工科要求他們澆筑混凝土時要做混凝土試塊,剛開始電建一公司嘴上答應的很好,但是一直不做,我們又找電建一的項目經(jīng)理協(xié)調(diào)后開始做,但是做的組數(shù)少而且模具不是標準的,我們多次催促但是山東電建一還未按規(guī)定做試塊,而且試塊根本不做養(yǎng)護,為做試塊的事我和電建一是斗智斗勇,最后我屈服了,晚上澆混凝土我讓他們看著我替他們做混凝土試塊。后來仔細想想我們的工作方法上應該是存有問題的,我們在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題應該是

  找監(jiān)理單位去協(xié)調(diào),而且這種問題監(jiān)理單位應該即時去督促施工單位,我們來監(jiān)督;而我們和監(jiān)理的工作職能發(fā)生了交換,是我們?nèi)ザ酱偈┕ざO(jiān)理單位來監(jiān)督。我感覺這種工作模式是要改變的,要不然我們的工作會很被動。我還發(fā)現(xiàn)混凝土試塊送檢做實驗,一點都不嚴格,存有很多問題,比如一起做實驗的三個試塊并不一定是同組試塊,而實驗報告卻把三塊試塊放在了同一組;還有不是同一個地方做的試塊一起做實驗,到最后就分不清壓的哪組試塊是那個地方的了,最后的試驗結果也就一點價值也沒有了,根本證明不了任何問題。

  在施工科的那段時間里我也發(fā)現(xiàn)了自身的很多問題,在學校學的知識一點都不扎實,在施工科組織的考試中很多問題都不會,現(xiàn)場的很多問題發(fā)現(xiàn)不了,感覺自己三年的大學生活都浪費了,到了現(xiàn)場要從頭學起,即時發(fā)現(xiàn)自身的不足,而懶惰的心理趨勢著你不想去進步不想去學習,上一天班后挺累的,雖然晚上沒事但是不愿意去學習,懶惰懶散在那時是的敵人。

  在北海施工科上了三個月的班后,我被調(diào)到了技術科工作,剛來技術科感覺自身的問題和不足就更多了,很多問題都不懂,不知道從何下手沒有頭緒,但是在領導的帶領下同事們的協(xié)助下,我很快就適合了這里的工作,能夠積極的融入到這個環(huán)境當中。剛到這里的時候發(fā)現(xiàn)自己的工作是個很繁瑣的事,整理合同需要細心和耐心,合同多的時候一天可能有幾十份需要掃描、復印、下發(fā)、上傳、整理存檔,看似簡單的一份工作,其實很繁瑣一不認真就有可能出現(xiàn)錯誤,而出現(xiàn)錯誤工作量就會增加很多,所以這份工作讓我變得越來越細心。

  后來又開始聯(lián)系單位來投標,雖然打通無數(shù)個電話后的結果是徒

  勞無功,但是這鍛煉了我的語言表達水平,在短短的幾分鐘甚至幾十秒里讓一個不曾謀面的他,明白你要表達的意思;同時這也鍛煉了我的心理承受水平,面對幾十個電話打出后的杳無音訊變得寵辱不驚。在聯(lián)系施工單位投標的.過程中,我才發(fā)現(xiàn)語言的魅力,同樣是一項工程同樣是找這十個單位不同的人來聯(lián)系結果是不同的,與人溝通要講究技巧、說話注意分寸,我正在持續(xù)的努力鍛煉和學習,爭取能很快的成熟起來。

  再后來工作越來越多,人也越來越忙,壓力也越來越大,害怕工作干不好,人一忙了就容易出錯,自己也越來越小心。

  我來到技術科已經(jīng)有半年了的,在這六個月中,最鍛煉人的也就是參與上海電力監(jiān)理糾紛一案。持續(xù)地起草文件、整理資料、了解情況與律師溝通,特別的繁瑣;最麻煩的就是整理資料,和施工現(xiàn)場各個部門聯(lián)系,搜集一切證據(jù),搜集來的證據(jù)再做整理,整理好后發(fā)給律師,律師反饋回來的問題在即時聯(lián)系現(xiàn)場回復,一遍遍的無休止的重復,出過錯受過傷,有時候真的煩了夠了,不想再干了,但是自己還是慢慢堅持了下來,應該感謝領導和技術科的同事們持續(xù)的幫忙,幫我整理資料替我分擔工作,讓我明白了很多也看清了很多,回頭想想自己也收獲了很多,收獲了那份忙碌的喜悅,收獲了同一戰(zhàn)壕的朋友;自己的法律意識增強了,了解了很多的法律知識,增強了自我保護意識。同時也了解了什么樣的證據(jù)是有效的,要證明什么事需要什么證據(jù)。但是自己也感覺到戒備心增強了,做一些事會考慮到后期發(fā)生糾紛了,突然發(fā)現(xiàn)安全感降低,對人的信任感降低了,或許這就是社會吧!

  時間過得很快也很慢,忙碌時總感覺時間不夠用,忙著忙著就到了晚上,有時感覺時間過得好慢,為什么還不下班,就這樣糾結的過著一天又一天,慢慢的習慣。對于現(xiàn)在的工作我已經(jīng)基本上都能夠從容的應對了,但是還有很多的不足需要繼續(xù)努力改進,同時也感覺自己的知識面、學歷還應該進一步提升。

  一年的時間不長也不短,發(fā)現(xiàn)自身問題的同時也發(fā)現(xiàn)公司的一些問題,有時給我的感覺是公司特別不相信自己的員工,員工沒有安全感,不用說開拓創(chuàng)新就連墨守陳規(guī)都怕出現(xiàn)一絲錯誤,不敢去嘗試新的東西,總是模仿舊的把員工的思想桎梏了?赡苁枪君嫶蟮脑蛟斐珊芏嗖块T不能很好的協(xié)調(diào),部門與部門之間存有隔閡,應該明確各部門的職責相互之間多實行溝通與交流,分工不分家是好的。

  我還發(fā)現(xiàn)了一些我工作中的問題,比如在合同整理存檔過程中我發(fā)現(xiàn)的一個比較常見的問題是,大家拿出存檔的合同查閱以后不能即時的把合同歸位,有時會把不同電廠的合同放混,而且看了以后不整理,弄得很亂,甚至不小心把部分文件丟失,造成合同不能很好的保存,所以我建議以后大家盡量下載電子版合同,需要查閱合同時盡量看電子版,以減少合同及內(nèi)附文件的丟失。還有一點就是部分監(jiān)督部門有時會來借閱合同,希望大家以后不要輕易地把合同借閱出去,其他部門來借閱合同要征得領導同意而且一定要做好簽收工作。在和施工單位的交流聯(lián)系中,態(tài)度過于強硬,個別部門出現(xiàn)蠻不講理,顯示不出一個大公司應有的風采,讓施工單位產(chǎn)生消極抵觸情緒,使招標工作越來越難,投標單位越來越少,甚至與個別工程出現(xiàn)壟斷,造成該現(xiàn)象的原因有很多,我個人認為主要原因是我們公司內(nèi)部協(xié)調(diào)、配合上做的不夠好。

  時間的車輪還在徐徐前行,新的一年馬上就要來臨;在新的一年里,一切都是新的,懷著一種樂觀的態(tài)度去對待自己的生活、工作。新的一年里要有個不一樣的自我,補充上一年工作中的不足,積極地去應對生活工作中的困難,努力學習提升自身的素質(zhì),拼搏進取完成自己的工作。積極配合各電廠工作,為各電廠服務好,保證即時準確的把新簽訂的合同下發(fā)到各電廠,以保證各電廠外委工作的順利實行;在平時工作中積極發(fā)掘高質(zhì)量的新單位,為每次招標提供秀的單位,保證每次招標的順利實行;增強法律知識積極配合律師工作,在工作中做好防患于未然,減少公司糾紛;整理好各類文件,把各種存檔文件分類管理,做到在最短時間內(nèi)找到需要的文件,把文件存檔好以備將來查閱;重新統(tǒng)計投標保證金,做好保證金收據(jù)的存檔工作,即時更新并上傳保證金統(tǒng)計表,以確保招標時各投標單位已交投標保證金。即時配合好領導、其他同事及其他部門的工作,以確保我公司各項工作的順利實行。

  希望在新的一年里技術科的同事們相互協(xié)助、通力合作,把技術科的各項工作做好,為各電廠、各部門提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

現(xiàn)場施工年終工作總結11

  時光飛逝,20xx年已經(jīng)接近了尾聲,我來公司已經(jīng)快一年了。還記得剛剛踏出校門時,心里的忐忑與彷徨,那時的我對社會充滿著好奇與抵觸;剛剛來公司時參加公司培訓,心里特別失望,因為在培訓完企業(yè)文化后,還培訓了一個多月的電廠安規(guī),當時感覺學安規(guī)根本沒有用,自己又不干這行,不如培訓點基建知識,雖然心里存在疑問,可學習的腳步并未停止前行,當真正開始了自己的工作生涯后,才發(fā)現(xiàn)學到的知識總有一天會用到。

  培訓結束后,我被分到了北海施工科,在剛剛到北海施工科的時候,因為北海的各種條件不是很好,施工科領導經(jīng)常和大家談心,怕大家堅持不住,但是我從來沒有要離開的想法,我感覺越是艱苦的地方越能夠鍛煉人,我也很喜歡艱苦的生活。當時我負責220KV中心站,經(jīng)常性的晚上加班澆筑混凝土;有人感覺晚上加班很痛苦,但是我總是很興奮,感覺到痛并快樂著。

  在施工科干施工員真的很辛苦,會遇到各種各樣的問題,就拿施工單位山東電建一公司來說,我們施工科要求他們澆筑混凝土時要做混凝土試塊,剛開始電建一公司嘴上答應的很好,但是一直不做,我們又找電建一的項目經(jīng)理協(xié)調(diào)后開始做,但是做的組數(shù)少而且模具不是標準的,我們多次催促但是山東電建一還未按規(guī)定做試塊,而且試塊根本不做養(yǎng)護,為做試塊的事我和電建一是斗智斗勇,最后我屈服了,晚上澆混凝土我讓他們看著我替他們做混凝土試塊。后來仔細想想我們的工作方法上應該是存在問題的,我們在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題應該是找監(jiān)理單位去協(xié)調(diào),而且這種問題監(jiān)理單位應該及時去督促施工單位,我們來監(jiān)督;而我們和監(jiān)理的工作職能發(fā)生了交換,是我們?nèi)ザ酱偈┕ざO(jiān)理單位來監(jiān)督。我感覺這種工作模式是要改變的,要不然我們的工作會很被動。我還發(fā)現(xiàn)混凝土試塊送檢做實驗,一點都不嚴格,存在很多問題,比如一起做實驗的三個試塊并不一定是同組試塊,而實驗報告卻把三塊試塊放在了同一組;還有不是同一個地方做的試塊一起做實驗,到最后就分不清壓的哪組試塊是那個地方的了,最后的試驗結果也就一點價值也沒有了,根本證明不了任何問題。

  在施工科的那段時間里我也發(fā)現(xiàn)了自身的很多問題,在學校學的知識一點都不扎實,在施工科組織的考試中很多問題都不會,現(xiàn)場的很多問題發(fā)現(xiàn)不了,感覺自己三年的大學生活都浪費了,到了現(xiàn)場要從頭學起,及時發(fā)現(xiàn)自身的不足,而懶惰的心理趨勢著你不想去進步不想去學習,上一天班后挺累的,雖然晚上沒事但是不愿意去學習,懶惰懶散在那時是最大的敵人。

  在北海施工科上了三個月的班后,我被調(diào)到了技術科工作,剛來技術科感覺自身的問題和不足就更多了,很多問題都不懂,不知道從何下手沒有頭緒,但是在領導的帶領下同事們的幫助下,我很快就適應了這里的工作,能夠積極的融入到這個環(huán)境當中。剛到這里的時候發(fā)現(xiàn)自己的工作是個很繁瑣的事,整理合同需要細心和耐心,合同多的時候一天可能有幾十份需要掃描、復印、下發(fā)、上傳、整理存檔,看似簡單的一份工作,其實很繁瑣一不認真就有可能出現(xiàn)錯誤,而出現(xiàn)錯誤工作量就會增加很多,所以這份工作讓我變得越來越細心。

  后來又開始聯(lián)系單位來投標,雖然打通無數(shù)個電話后的結果是徒勞無功,但是這鍛煉了我的語言表達能力,在短短的幾分鐘甚至幾十秒里讓一個不曾謀面的他,明白你要表達的意思;同時這也鍛煉了我的心理承受能力,面對幾十個電話打出后的杳無音訊變得寵辱不驚。在聯(lián)系施工單位投標的過程中,我才發(fā)現(xiàn)語言的魅力,同樣是一項工程同樣是找這十個單位不同的人來聯(lián)系結果是不同的,與人溝通要講究技巧、說話注意分寸,我正在不斷的'努力鍛煉和學習,爭取能很快的成熟起來。

  再后來工作越來越多,人也越來越忙,壓力也越來越大,害怕工作干不好,人一忙了就容易出錯,自己也越來越小心。

  我來到技術科已經(jīng)有半年了的,在這六個月中,最鍛煉人的也就是參與上海電力監(jiān)理糾紛一案。不斷地起草文件、整理資料、了解情況與律師溝通,特別的繁瑣;最麻煩的就是整理資料,和施工現(xiàn)場各個部門聯(lián)系,搜集一切證據(jù),搜集來的證據(jù)再做整理,整理好后發(fā)給律師,律師反饋回來的問題在及時聯(lián)系現(xiàn)場回復,一遍遍的無休止的重復,出過錯受過傷,有時候真的煩了夠了,不想再干了,但是自己還是慢慢堅持了下來,應該感謝領導和技術科的同事們不斷的幫忙,幫我整理資料替我分擔工作,讓我明白了很多也看清了很多,回頭想想自己也收獲了很多,收獲了那份忙碌的喜悅,收獲了同一戰(zhàn)壕的朋友;自己的法律意識增強了,了解了很多的法律知識,增強了自我保護意識。同時也了解了什么樣的證據(jù)是有效的,要證明什么事需要什么證據(jù)。但是自己也感覺到戒備心增強了,做一些事會考慮到后期發(fā)生糾紛了,突然發(fā)現(xiàn)安全感降低,對人的信任感降低了,或許這就是社會吧!

  時間過得很快也很慢,忙碌時總感覺時間不夠用,忙著忙著就到了晚上,有時感覺時間過得好慢,為什么還不下班,就這樣糾結的過著一天又一天,慢慢的習慣。對于現(xiàn)在的工作我已經(jīng)基本上都能夠從容的應對了,但是還有很多的不足需要繼續(xù)努力改進,同時也感覺自己的知識面、學歷還應該進一步提高。

  一年的時間不長也不短,發(fā)現(xiàn)自身問題的同時也發(fā)現(xiàn)公司的一些問題,有時給我的感覺是公司特別不相信自己的員工,員工沒有安全感,不用說開拓創(chuàng)新就連墨守陳規(guī)都怕出現(xiàn)一絲錯誤,不敢去嘗試新的東西,總是模仿舊的把員工的思想桎梏了。可能是公司龐大的原因造成很多部門不能很好的協(xié)調(diào),部門與部門之間存在隔閡,應該明確各部門的職責相互之間多進行溝通與交流,分工不分家是好的。

  我還發(fā)現(xiàn)了一些我工作中的問題,比如在合同整理存檔過程中我發(fā)現(xiàn)的一個比較常見的問題是,大家拿出存檔的合同查閱以后不能及時的把合同歸位,有時會把不同電廠的合同放混,而且看了以后不整理,弄得很亂,甚至不小心把部分文件丟失,造成合同不能很好的保存,所以我建議以后大家盡量下載電子版合同,需要查閱合同時盡量看電子版,以減少合同及內(nèi)附文件的丟失。還有一點就是部分監(jiān)督部門有時會來借閱合同,希望大家以后不要輕易地把合同借閱出去,其他部門來借閱合同要征得領導同意而且一定要做好簽收工作。在和施工單位的交流聯(lián)系中,態(tài)度過于強硬,個別部門出現(xiàn)蠻不講理,顯示不出一個大公司應有的風采,讓施工單位產(chǎn)生消極抵觸情緒,使招標工作越來越難,投標單位越來越少,甚至與個別工程出現(xiàn)壟斷,造成該現(xiàn)象的原因有很多,我個人認為主要原因是我們公司內(nèi)部協(xié)調(diào)、配合上做的不夠好。

  時間的車輪還在徐徐前行,新的一年馬上就要來臨;在新的一年里,一切都是新的,懷著一種樂觀的態(tài)度去對待自己的生活、工作。新的一年里要有個不一樣的自我,彌補上一年工作中的不足,積極地去應對生活工作中的困難,努力學習提升自身的素質(zhì),拼搏進取完成自己的工作。積極配合各電廠工作,為各電廠服務好,保證及時準確的把新簽訂的合同下發(fā)到各電廠,以保證各電廠外委工作的順利進行;在平時工作中積極發(fā)掘高質(zhì)量的新單位,為每次招標提供最優(yōu)秀的單位,保證每次招標的順利進行;增強法律知識積極配合律師工作,在工作中做好防患于未然,減少公司糾紛;整理好各類文件,把各種存檔文件分類管理,做到在最短時間內(nèi)找到需要的文件,把文件存檔好以備將來查閱;重新統(tǒng)計投標保證金,做好保證金收據(jù)的存檔工作,及時更新并上傳保證金統(tǒng)計表,以確保招標時各投標單位已交投標保證金。及時配合好領導、其他同事及其他部門的工作,以確保我公司各項工作的順利進行。

  希望在新的一年里技術科的同事們相互幫助、通力合作,把技術科的各項工作做好,為各電廠、各部門提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

【現(xiàn)場施工年終工作總結】相關文章:

現(xiàn)場施工年終工作總結01-14

個人現(xiàn)場施工年終工作總結01-31

現(xiàn)場施工年終工作總結范文(精選9篇)02-22

現(xiàn)場施工員工作總結03-02

施工現(xiàn)場年終安全工作總結(通用11篇)01-11

施工現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理年終工作總結(精選12篇)01-10

現(xiàn)場施工管理工作總結02-28

施工現(xiàn)場實踐報告03-21

施工現(xiàn)場通告(3篇)06-30

国产又黄又爽又色视频| 一区二区三区视频在线看| 国产涩涩视频在线观看| 伊人91在线| 亚州国产精品| 国产91麻豆视频| 97视频在线精品国自产拍| 美女又大又黄www免费网站| 91精品国产综合久久国产大片 | 欧美狂野另类xxxxoooo| 熟妇人妻中文av无码| 日韩在线一区二区三区影视| 欧美另类videos| 欧美一级专区| 欧美bbbb内谢| 91精品视频一区二区三区| 欧美a视频| 免费观看全黄做爰大片| 国产精品综合av一区二区国产馆| 色就是色av| 日本videos多次高潮| 91久久免费视频| 国产亚洲视频在线观看播放| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| sese婷婷| 亚洲精品乱码久久| 亚洲三级av| 久久久精品99| 一本综合丁香日日狠狠色| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 一区二区三区免费在线| 久久综合亚洲色hezyo社区| 正在播放的国产a一片| 二区三区av| 日韩夜夜操| www黄色片com| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 久久久亚洲欧洲日产av| 性欧美俄罗斯极品| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 国产中文在线| 无码一区二区三区老色鬼| 久久艹在线| 成人在线影片| 成人av免费播放| 国产三级精品在线观看| 先锋中文字幕在线资源| 日韩黄色a| 久久亚洲美女| 国产日韩欧美另类| 国产女厕偷窥系列在线视频| 色五月丁香五月综合五月4438 | 精品国产亚洲第一区二区三区 | 天堂在线1| 国产仑乱无码内谢| 欧美精品一区二区在线观看播放| 四虎国产精品免费观看视频优播| 大陆偷拍av| 蜜桃视频在线观看污| 天天透天天干| 天天做天天添av国产亚洲| 国产主播户外勾搭人xx| 亚洲日韩色在线影院性色| 狠狠色狠狠色综合网| 日日日网站| 欧美一级淫片免费视频黄| 国产又黄又猛| a级黄色影院| 区美成人aaaaa| 久色成人网| 亚洲网在线| 精品极品三大极久久久久| 欧美精品久久久久性色| 麻豆911传媒| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 中文字幕高清在线中文字幕| 67194少妇| 久久国产中文| 亚洲精品国产精品成人不卡| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 色依依av在线| 亚洲男人第一无码av网站| 日韩在线视频一区二区三区| www.操操操.com| 国产福利第一视频在线播放 | 女人被狂躁c到高潮视频| 亚洲精品一区二区在线观看| 久草手机在线视频| 黄色成人在线观看| a级成色和s级成色视频| 久久网站免费观看| 亚洲午夜理论无码电影| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 亚洲人成电影网站在线播放| 国精产品一线二线三线av| 国产免费专区| 久久精品视频3| www.av成人| 毛片哪里看| 日韩一区二区三区久久| 黑人极品videos精品欧美裸| 日韩精品视频在线播放| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 精品久久久爽爽久久久av| 又色又爽又高潮免费视频国产| 在线免费毛片| 三级国产视频| 黄色av网址在线| 亚洲伦理99热久久| 国产精品亚洲第一| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 女人被狂躁c到高潮| 午夜视频在线观看视频| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 中文字幕日产| 国产主播福利在线| 国产精品自拍亚洲| 成人五区| 亚色视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 欧美一区二区三区四区在线观看| 97久久国产露脸精品国产| www成人黄色| caopor在线视频| 国产一级视频免费看| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比| 最近最新中文字幕| 永久免费无码av在线网站| 欧美日韩一本的免费高清视频| 久久亚洲成人| 91亚洲国产成人精品性色| 亚洲精品综合网在线8050影院| 欧美日韩专区| 97超碰人人爱| 亚洲国产成人久久一区久久| 亚洲小视频在线播放| 久久香蕉综合色一综合色88| 69久久精品无码一区二区| 久久国产偷任你爽任你| 日韩一卡二卡三卡| 亚洲我不卡| jizz免费在线观看| 欧美香蕉在线| 日本极品xnxxcom| 成人精品免费在线观看| 日本三级久久久| 亚洲国产美国国产综合一区| 久久久无码精品国产一区| 久久久久逼| 亚洲人成毛片在线播放| 夫妻精品| a√视频在线观看| 中国黄色小视频| 欧美日韩综合网| 小sao货cao死你| аⅴ新版在线天堂| 美女毛毛片| 成人中文视频| 成人一区av| 无码专区人妻诱中文字幕| 亚洲天堂久久新| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产一级免费在线观看| 亚洲一区二区三区四区| 色天天| 国产免费1卡2卡| 91狠狠干| 日韩三级中文| 久久久在线| 天天av天天操| h中文字幕| 男女又色又爽又爽视频| 少妇裸体淫交视频免费观看| 日韩精品久久无码中文字幕| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 天堂av资源在线| 欧美成人三级在线播放| 国产午夜影视大全免费观看| 888夜夜爽夜夜躁精品| 国产经典三级| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产情侣疯狂作爱系列| 国产免费一区二区视频| 好想被狂躁无码视频在线观看| 日b免费视频| 柠檬福利精品视频导航| 国产一二三区在线| 欧美三级久久| 杨幂一区二区三区免费看视频| 亚洲精品乱码久久观看网| 久久久久成人片免费观看| av青草| 哪里有毛片看| 亚洲成人91| 亚洲精品国产精品乱码不66| 中国极品少妇videossexhd| 99尹人香蕉国产免费天天| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 东北少妇露脸无套对白| 国产剧情av引诱维修工| 天天插天天色| 韩国av一区二区三区| 亚洲国产精品高清在线第1页 | 免费在线不卡av| 国产成人综合久久精品av| 国产乱视频在线观看| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 久久久午夜视频| 性猛交波兰xxxxx| 国产suv精品一区二区62| 99热亚洲精品| 手机成人在线视频| 国产成a人亚洲精品在线观看| 国产电影一区二区三区| 国产在线精品播放| 91视频久久久| 国产国语亲子伦亲子| 欧洲亚洲综合| 最新国产成人ab网站| 国产专区在线播放| 55久久| 麻豆国产97在线 | 中文| 久久国产精品99精品国产987| 国产精品久久久久久av福利软件| 国产欧美一区二区三区网站| 免费激情片| 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 精品国产不卡在线观看免费| 国产在线精品视频二区| 中文字幕亚洲综合久久| 色噜噜在线播放| 尹人成人| 男女下面进入的视频免费午夜| 黄色精品视频| 亚洲九九九| 久久成人啪啪性教育| 综合一区无套内射中文字幕| 久久国产三级| 亚洲视频中文| 一本大道久久久久精品嫩草| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 久久免费手机视频| 美女黄网站人色视频免费国产| 91xxx高清在线| 国产高潮久久| 日日摸天天做天天添天天欢| 亚洲午夜伦理| 免费看毛片在线观看| 乱码丰满人妻一二三区| 五月香蕉网| 中文字幕在线成人| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 绯色av一区二区三区在线观看| 国产成人在线视频观看| 成人午夜视频在线免费观看| 9l视频自拍九色9l视频最新| 国产情侣自拍av| 在线亚洲精品国产一区二区| 中文字幕av免费观看| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 欧洲亚洲国产精品| 新狼窝色av性久久久久久| 曰本丰满熟妇xxxx性| 玖玖热视频| www.com毛片| 亚洲欧美日本国产高清| 中国毛片视频| 精品欧美在线| 色窝窝无码一区二区三区| 午夜激情视频| 亚洲一区免费看| 亚洲偷自拍拍综合网| 午夜丰满寂寞少妇精品| 欧美老熟| 久久久麻豆| 18成人免费观看网站| 99久33精品字幕| 欧美人与动另类xxxx| 亚洲性事| 国产在视频线精品视频| 国产重口老太和小伙乱| 97人人澡人人深人人添| 岛国精品在线观看| 亚洲中文字幕国产综合| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 日韩成人短视频| 亚洲熟妇无码av| 134vcc影院免费观看| 国产cd人妖ts在线观看| 黄色一及毛片| 国产成人精品日本亚洲77上位| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 色五月激情五月| av在线天堂av无码舔b| 在线观看的av网址| 亚洲一码二码三码精华液| 国产爽视频在线观看视频| 国产性精品| 夜色资源ye321 在线观看| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 亚洲а∨精品天堂在线| 久久综合久久88| 8x国产精品视频| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 免费看的黄色录像| 日韩成人午夜影院| 成人午夜一区二区| 中国少妇内射xxxhd免费| 国产成人手机视频| 天堂另类网站| 韩国黄色片网站| 成人欧美一区二区三区白人| 天天干欧美| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 日韩xxx视频| 国产精品骚| 国产精品第七页| 久久国产精品成人免费| 日本国产乱弄免费视频| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 九九99无码精品视频在线观看| 精品人妻系列无码人妻不卡| 99久久综合| 欧美成人免费在线观看视频| 推油少妇久久99久久99久久| 国产免费久久久| 国产精品偷乱一区二区三区| 亚洲永久网址在线观看| 国内av| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 欧美一区二区公司| 黄色福利片| www.久久网| 日韩人妻无码系列专区| 久久99久久99| 四虎884aa成人精品| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 图片区亚洲| 国产av一区二区三区无码野战| 日韩欧美一区二区三| 天堂av资源在线观看| 欧美精品久久久久久久久| 你懂的91| 国产区一区二区三区| 国产男女无套免费网站| 久久久久久好爽爽久久| 国产91传媒| 亚洲日韩精品无码av海量| 我看午夜视频| 白石茉莉奈一区二区av| 日韩中文在线观看| 玖玖玖精品| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 精品无码av一区二区三区| 午夜天堂视频| 成人黄色一级片| 制服丝袜亚洲| av黄在线| 国产亚洲精品成人av久久ww| 欧美特级a| 麻豆国产成人av在线播放| 国产精品黑丝| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 免费一级黄色| 国产成人8x人网站在线视频| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 美女黄视频在线观看| 欧美精品一二三四区| 精品99日产一卡2卡三卡4| 深夜福利一区二区| 久无码久无码av无码| 国产美女遭强被高潮网站| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| www久久亚洲| 色综合网站| eeuss亚洲精品久久| 亚洲阿v天堂| 色呦呦免费观看| 777午夜精品免费观看| av一本久道久久综合久久鬼色| 四虎最新网址在线观看| 91爱爱视频| 成年人看的毛片| 成人精品视频一区二区三区尤物| 8090yy亚洲精品久久| 国产免费永久精品无码| 亚洲激情在线观看视频| 天堂网av在线播放| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 中文字幕无线码中文字幕免费| 欧美性xxxx狂欢老少配| 青青草自拍偷拍| 婷婷综合在线观看| 精品av国产一区二区三区四区 | dy888亚洲精品一区二区三区| 岛国av资源| 尼姑福利影院| 久久国产中文| 无码国产精品一区二区免费3p| 亚洲交性网| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产色爽| 亚洲精品视频观看| 台湾午夜a级理论片在线播放| 黄色资源在线观看| 日韩精品成人av在线观看| 日韩av在线永久免费| 国产午夜大片| 精品国产av一区二区三区| 日本性猛交| 中文字幕二区| 穿情趣内衣c到高潮av片| 中文在线а√在线天堂中文 | 黄色不雅视频| 中文免费视频| 日韩欧美黄色片| 亚洲xxxxx高清 | 91你懂的| 国产中的精品av涩差av| 91在线视频免费播放| 欧美精品久久久久性色| 动漫av在线| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 亚洲粉嫩美女无套露脸| 国产综合视频一区二区三区 | 国产做a爱片久久毛片a片| 免费一级a毛片| 三级伊人| 欧美国产激情一区二区在线| 国产成人久久久| 高清18麻豆| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 国产永久在线| 日韩极品视频| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 无码国产午夜福利| www.伊人| 亚洲一级免费在线观看| 国产区在线| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 国产超薄肉色丝袜视频| 麻豆mv免费观看| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 波多野结衣av在线观看| 男人的天堂久久久| 国产成人精品自产拍在线观看| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 91丨porny丨对白| 免费看黄色三级| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 免费国产在线麻豆网站| 免费观看成人毛片| 欧美黑人乱大交| 野外被强j到高潮免费观看| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 干片网在线| 小视频国产| 新版天堂资源中文www连接| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 精品卡1卡二卡三国色天香| 国产黄a三级三级看三级| 国产精品中文字幕在线| 国产一区黄色| 日本www黄色| www成人网| 国产伦精品一区二区三区免.费| 天堂av2024| 国产精品国产三级国产普通话| 欧美精品a∨在线观看| 理论片午午伦夜理片影院99| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 91精产国品产区| 超碰爱爱| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 中文字幕av无码不卡| 国产亚洲熟妇在线视频| 日韩精品首页| 日本又黄又爽又色又刺激的视频| 午夜视频在线播放一三| 操操操免费视频| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 99精品国产九九国产精品| 亚洲小视频在线播放| 无码午夜福利视频一区| 中文日产乱幕九区无线码| 精品www| 日本肉体xxxⅹ裸体交| 亚洲一区二区三区av激情| 中文字幕日产| 免费人成又黄又爽的视频| 色午夜日本高清视频www| 久久国产精品成人影院| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 最近2019中文字幕大全第二页| 与子乱对白在线播放单亲国产| 国产五月婷婷| 日韩国产在线| 色诱久久久久综合网ywww| 天堂av免费看| 可以直接看av的网址| 黄色免费看视频| 绿帽h啪肉np辣文| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 91丨porny丨尤物| 亚洲一二三四区| 超碰95在线| 黄色小视频免费看| 三级网站在线| 岛国无码av不卡一区二区| 日本少妇自慰免费完整版| 热99精品视频| 秋霞国产午夜精品免费视频 | 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 波多野结衣久久一区二区| 日韩在线视频在线观看| 东方aⅴ免费观看久久av| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 久久强奷乱码老熟女| 日韩av官网| 国产一级片黄色| 亚洲综合网站精品一区二区| 99草在线视频| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 91久久精品国产| 亚洲中文欧美在线视频| 天堂av国产夫妇精品自在线| www成人免费视频| 五月色婷婷综合| 99久久99久久久精品齐齐| 国产香蕉在线视频| 成年人免费在线看| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 日本人妻巨大乳挤奶水| 2022久久国产露脸精品国产| 亚洲成人资源| 国产99视频精品免费观看9| 亚洲精品久久久口爆吞精| 成在人线av| 日本在线h| 中文字字幕在线中文乱| 欧美aⅴ在线| 性一交一乱一透一a级| 性猛交波兰xxxxx| 免费国产在线观看| 国产98在线 | 免费| 国产欧美日韩一区二区加勒比| www嫩草com| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 精品久久久久久亚洲中文字幕 | 欧美激情视频一区二区三区 | 99色精品| 亚洲色中文字幕在线播放| 午夜a级片| 性初体验美国理论片| 日本香蕉网| 国产91片| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 人妻精品久久久久中文字幕| 久久亚洲色一区二区三区| 国产精品女人呻吟在线观看| 久久草在线视频免费| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 一本到免费视频| 国产极品91| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 500篇短篇超级乱淫的小说| 久久久噜噜噜久久久白丝袜 | 久久七| 亚洲精品久久久蜜桃 | 久久精品国产精品亚洲38| 亚洲视频一区在线观看| 无码国产午夜福利片在线观看| 国产成人亚洲欧洲在线| 中国亚州女人69内射少妇| 日韩精品视频一二三| av免费观看大全| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 午夜欧美福利| 国产乱淫av片免费看| 国产免费久久久久久无码| 日本高清www免费视频大豆| 和寂寞少妇做爰bd| 欧美黄页| 97视频在线| 女同久久精品国产99国产精品| 天天综合天天综合| 911精品美国片911久久久| 丰满少妇小早川怜子影片了| www中文字幕综合码| 久久国产福利一区二区| av日韩天堂| xoxo国产三区精品欧美| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 亚洲在线天堂| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 91久久北条麻妃一区二区三区| 麻豆系列| 九九热播视频| 亚洲天堂免费在线| 有码中文字幕在线观看| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 亚洲欧洲日产国产av无码| 99久久无码一区人妻| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 柠檬福利视频导航| 日韩无套内射视频6| 岛国精品在线观看| 亚洲国产va| 免费看黄在线看| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师 | 亚洲欧美激情另类校园| 一级片在线免费| 超碰成人福利| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 日韩免费特黄一二三区| 天天拍夜夜操| 夜夜揉揉日日人人青青| 国产精品久久久久久久久鸭| 91视频最新地址| 女性爱爱视频| 亚洲精品成a人在线观看| 精品国产一区二区三区av孞弋| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 乌克兰av在线| 91久久精品美女高潮| 日本久久精品| 亚洲日本区| 隔壁放荡人妻bd高清| 国产淫片av片久久久久久| 中文字幕少妇高潮喷潮| 天天操网站| 精品久久国产视频| 爱插网| av永久免费网站在线观看| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 亚洲综合精品在线| 国产最新在线| 99精品国产福利在线观看| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 羞羞草影院| 欧美亚洲少妇| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 99久久精品午夜一区二区小说| 奇米影视7777久久精品人人爽| 久久久久av69精品| videosgratis极品另类灌满高清资源| 双腿张开被9个黑人调教影片| 久久国产偷任你爽任你| www.久久艹| 一本大道久久东京热无码av| 80s国产成年女人毛片| 五月香婷| 91av视频在线播放| 精品久久久久久无码国产| 亚洲深夜福利视频| 伊人99综合精品视频| 中文字幕视频在线| 国产情侣2020免费视频| 岛国精品一区二区| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 无码国产69精品久久久孕妇| 韩国无码无遮挡在线观看| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 看毛片网| 国产富婆熟妇hd| 老熟妻内射精品一区| 6080亚洲人久久精品| 懂色av免费| www黄色一片| 嫩草大剧院| 亚洲一区二区三区四区不卡| 国产中年熟女高潮大集合| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 亚洲男男网站gy2020| 成人综合色站| 成人久色| 蜜乳av一区二区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 无码av一区在线观看免费| 逼特逼在线视频| 裸体黄色录像| 91青草视频| 久久色视频| 日产精品久久久一区二区| 亚洲色图吧| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 欧美激烈精交gif动态图| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 香蕉久久一区二区三区| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 欧美成在线视频| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 亚洲精品影院在线观看| 91免费网站入口| 99精品热这里只有精品| 国产女人的高潮国语对白| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 国产久热精品无码激情| 色综合五月婷婷| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 一区二区三区高清av专区| wwwzzzyyy成人免费| 国产日韩欧美在线播放| 久久狠狠爱| 在线黄色大片| 国产精品久久久久久久久岛| 亚洲一区综合| 一级片久久久久| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 国产视频国产区| 日韩不卡高清视频| 国产精品4区| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 黄色一级大片在线免费看国产一| 91美女吸乳羞羞网站| 亚洲午夜片| 2020精品国产自在现线官网| 伊人久久无码中文字幕| 国产成人在线观看网站| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 久久超碰精品| 久久久www成人免费无遮挡大片| 色偷一区国产精品| 少妇极品熟妇人妻无码| 黄色片一区二区| 人妻少妇精品无码专区| www日韩在线观看| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 欧美成年人视频| 亚洲第二页| 日韩www在线观看| 无遮挡h肉动漫在线观看| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 91香蕉视频在线| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| 久久国产免费观看精品3| 日韩欧美一卡二卡| 久久久久久夜| 日韩午夜在线| 日韩成人福利| 国产久操视频| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 亚洲国产色播av在线| 91传媒视频在线观看| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 天天插天天干天天射| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 亚洲熟女综合一区二区三区| 欧美性xxxx最大尺码| 色免费看| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 日本中文字幕在线观看| 天天操天天爽天天干| 91高清视频在线| 97欧美| 翁虹三级做爰在线播放| 操mm影院| 亚洲国产专区| 亚洲a视频在线观看| 国产精品天干天干在线综合| 69产性猛交xxxx乱大交| 日本在线中文| 欧美激情一区二区三区p站| 天天干天天色天天| 夜夜看av| 91网站免费在线观看| 91精品国产麻豆| 国产92成人精品视频免费| 猎艳山村丰满少妇| 五月开心网| 国产911在线观看| 破处视频在线观看| 福利毛片| 大桥未久av片| 视频二区精品中文字幕| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 亚洲国产精品无码久久98| 深夜免费福利| 在线观看免费视频a| www一区二区乱码www| 欧美国产成人精品二区| 国内大量揄拍人妻在线视频| 国产综合色在线视频区| 激情五月av久久久久久久| 日本色综合网| 欧美性性性性性色大片免费的| 欧美黄色免费在线观看| 欧美色综合网站| 高潮白浆潮喷正在播放| 一级黄在线观看| 国产一级视频免费播放| 亚洲国产日韩a在线播放| 欧美专区中文字幕| 男女吻胸做爰摸下身| 9999人体做爰大胆视频摄影| 国产视频123| 国产一二三区av| 精品亚洲国产成人a片app| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 久久成人综合| 日韩精品无| 就要干就要操| 岛国av在线免费观看| 久久精品国产成人av| 国产精品亚洲色图| av男人的天堂在线| 国产av国片偷人妻麻豆| 四虎成人精品在永久免费| 中文字幕精品无码一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合日日| 国产片淫级awww| 奶真大水真多小荡货av| 日日操天天| 欧美性猛交ⅹxx| 久久精品丝袜| 在线免费观看的av| 日本黄色a视频| 亚洲图片一区| 九九99久久| 日本激情一区二区| 亚洲精品入口一区二区乱| 国产一区二区三区四区三区| 欧美日韩亚洲二区| 国产精品久久成人网站| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 99久久99久久| 真实国产精品vr专区| √新版天堂资源在线资源| 亚洲综合av网| youjizz欧美| 欧美性色黄大片手机版| 成人性色视频| 红桃视频91| 亚洲日韩亚洲另类| 疯狂的欧美乱大交| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 精品无码久久久久国产动漫3d| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 亚洲制服无码一区二区三区| 欧美在线观看视频| 中文字幕在线观看免费| 午夜国产在线视频| 国产综合有码无码中文字幕 | 亚洲美女在线观看| 国产视频精品一区二区三区| 国产aⅴ爽av久久久久久| 特级黄色一级片| 色噜噜狠狠色综合网| av中文字幕不卡| 99亚洲欲妇| 国产97色| 网红福利视频| 国产欧美不卡| 天天做天天爱天天综合色| 高潮呻吟国产在线播放| 日本特黄特黄刺激大片| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 好色先生视频污| 美女超碰在线| 国产嘿咻| 精品自拍av| 呻吟对白激情videos| 国产日日日| 澳门黄色一级片| 九九99亚洲精品久久久久| 激情一区二区三区| 欧美午夜免费| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲一区无| 国产日韩欧美高清| 日韩精品影片| 午夜久久网| 双乳奶水饱满少妇视频| 欧美性淫爽www视频免费播放| 一级做a爰片欧美激情床| 少妇高潮a一级| 国语精品福利自产拍在线观看| 99久久精品国产91久久久| 国产国产成人免费c片| 五月婷婷综合色| 欧美日韩精品一区二区视频| 男人激情网| 国产稀缺真实呦乱在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天| 日本久久久一区二区三区| 伊人久久大香线蕉精品| 艳z门照片无码av| 亚洲顶级裸体av片| 韩国三级理论无码电影在线观看| 精品久久久久久777米琪桃花| 国产女主播精品大秀系列| 无码高潮喷吹在线观看| 亚洲色鬼| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 黄瓜污视频| 亚洲成人av免费在线观看| 91爽爽| 一区二区三区日韩视频在线观看| 光棍影院av| 在线观看黄色av网站| 亚洲精品一区二区国产精华液 | 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 日本大bbb裸体欣赏| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 人妻无码久久久久久久久久久| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 992tv国产精品免费观看| av小说天堂网| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 亚洲日韩v无码中文字幕| 国产情人综合久久777777| 欧美性视屏| 亚洲综合专区| 精品www久久久久久奶水| 国产片av在线观看精品免费| 亚洲人成网77777亚洲色| 亚洲国产福利一区二区三区| 伊人成人久久| 国产高清在线观看| 一区二区三区在线视频播放| 国内av一区二区| 国产最大成人亚洲精品| 黄色xxxxxx| 妺妺窝人体色www在线下载| 激情综合图区| 国产精品不卡av| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 91久久偷偷做嫩草影院| 天天躁日日躁bbbbb| 黄色福利在线观看| 免费无码成人片| 成人看的羞羞视频免费观看| 女人天堂网| 久久久18| 亚洲中文无码成人片在线观看| 国产禁女女网站免费看| 青青草国产久久精品| 亚洲a√| 日产一二三四五六七区麻豆| 亚洲精品久久久久久久小说| 亚州a级片| 2021久久超碰国产精品最新| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 国产精品人妻一区夜夜爱| 免费看国产精品| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 久久久久久久综合色一本| 中文字幕精品视频| 欧洲自拍一区| 波多野吉衣一区二区| 丝袜美腿av在线| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 久久久久久国产精品日本| 国产男人的天堂| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 欧美一区二区网站| www.黄色大片| 精品av天堂毛片久久久| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 激情欧美成人小说在线视频| 国产高清视频在线观看69| 2020国产精品永久在线| 波多野吉衣一二三区乱码| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 草草视频在线| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 午夜福利午夜福利1000| 日韩免费在线观看视频| 日韩综合一区二区三区| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 日本人妖xxxx| 欧美人与物videos另类| 亚洲一区二区三区视频| missav|免费高清av在线看| 东京热无码人妻系列综合网站| 天天看片视频免费观看| 懂色av一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 丰满少妇呻吟高潮经历| 丝袜国产视频| 国产精选视频在线观看| 精品久久一区二区三区| 成人一级片网站| 人善性zzzzzo另类| 日本亚洲欧美在线| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 99精产国品一二三产区区别麻豆| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 日韩色婷婷| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 涩涩亚洲| 91亚洲精品一区二区| 巨乳动漫美女| 97精品尹人久久大香线蕉| 精品午夜视频| 一级日韩毛片| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 韩国久久久| 亚洲天堂热| 日本人又黄又爽又大又色| 久久东京热人妻无码人av| 国产资源在线观看| 五月天视频网| 精品人妻av区| 色欲人妻aaaaaaa无码| 国产成人免费观看| 亚洲国产精品一区二区www| 久久看av| www色黄| 日本黄网站免费| 伊人黄色片| 一二三不卡| 国产人妻xxxx精品hd| 清清草视频| 男女又爽又黄| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 小早川怜子一区二区的导演| 成年女人免费视频播放体验区| 男人边吻奶边挵进去视频| av午夜久久蜜桃传媒软件| 极品福利视频| 草久久久久久| 香蕉久久网| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 日韩免费专区| 久久98| 西西人体扒开下部试看120秒| 日韩和欧美一区二区| 精品日产卡一卡二卡927| 日本久久中文字幕| 成人在线亚洲| 欧美在线性爱视频| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 日本熟人妻中文字幕在线| 91精品国产色综合久久不8| 国产福利一区在线观看| 日韩精品福利| 免费三级大片| 阿v免费视频| 日本无遮挡边做边爱边摸| 成人无遮挡| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲人成人77777网站| 免费无码专区毛片高潮喷水| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 成人国产精品无码网站| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 玩两个丰满老熟女| 日日夜夜人人| 能免费看黄色的网站| 欧美日韩国产二区| 色8久久人人97超碰香蕉987| 国产欧美一区二区三区不卡视频| 色网站免费| 97人人超| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 亚洲经典一区二区| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲自偷自拍另类12p| 国产精品丝袜| 中文字幕色站| 亚洲欧美一区二区在线观看| 日韩成人精品视频| 狠狠爱网站| 黄色91在线观看| 私人vps一夜爽毛片免费| 色噜噜在线播放| 日韩福利网| 黄色性情网站| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 西西人体www大胆高清| 国产精品亚洲精品一区二区| 久久三级黄色片| 一级特黄妇女高潮2| a级黄色录像片| av毛片观看| 亚洲欧美视频| 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲精品国产一二三无码av| 久久人妻公开中文字幕| www精品在线| 国产精品国产三级国产剧情| 亚洲国产欧美日韩在线| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 爽爽影院在线免费观看| 久久久www.| 无码丰满少妇2在线观看| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 暴操白丝美女| 九色综合网| 日日夜夜天天干| 99爱在线| 婷婷天堂| 亚洲涩网| 日本道专区无码中文字幕| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 国产aa级| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 成人a网| 91美女图片黄在线观看| 国产精品综合一区二区三区| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 最新的国产成人精品2020| 欧美自拍偷拍第一页| 久久精品成人无码观看免费 | 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 欧美一级淫片bbb一84| 草草影院ccyy国产日本第一页 | 成年人在线免费观看网站| 人妻插b视频一区二区三区| 欧美图片一区| 亚洲区和欧洲区一二三四| 少妇和子乱视频| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲第三色| 国产精品第十页| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 岛国精品一区免费视频在线观看 | wwwav在线com| 最新国产精品拍自在线观看| 深夜国产精品| 日本三级2019| 最新中文字幕av无码专区| 男女av在线| www亚洲色图| 亚洲午夜私人影院在线观看 | 精品在线观看免费| 奇米影视777在线观看| 全黄一级裸片视频| 国产精品区一区二区三含羞草| 日韩一二三四| 日韩精品在线免费视频| 中文字幕av在线一二三区| 三级网站免费观看| 亚洲人在线播放| 丰满人妻被黑人中出849| 欧美激情网| 久久午夜网站| 一级特黄bbb大片免费看| 神马影院午夜dy888| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 日韩伊人网| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 国产jk精品白丝av在线观看| 午夜福利视频| 蜜桃av免费在线观看| 丝袜脚交一区二区| 可以免费看av的网址| 国产精品久久久久9999高清| 亚洲国产精品综合| 宅男午夜成年影视在线观看| 成–人–黄–色–网–站| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 国产不卡免费视频| 成人午夜视频在线观看| 久久久久久婷婷| 国产美女遭强高潮网站下载| 天天干天天草天天| 人善交video另类hd侏儒| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 91高清视频在线| аⅴ新版在线天堂| 午夜欧美理论2019理论| 久久精品资源| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 精品国内在视频线2019| 国产精品一区在线观看你懂的| 日本丰满少妇免费一区| 上司的丰满人妻中文字幕| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 亚洲动漫精品无码av天堂| 一级aaa级毛片午夜在线播放 | 欧美成人h亚洲综合在线观看| 黑人性猛爱xxxxx免费| 国产一区视频在线观看免费| 国产精品1000夫妇激情啪| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 国产美女免费视频| 九九国产在线观看| 亚洲自偷自拍另类12p| 自拍视频亚洲综合在线精品| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 国产成a人亚洲精品无码樱花| jzzijzzij亚洲农村妇女| 精品国产乱码一区二区三区| 欧美一区二区三区成人片在线| 精品成人在线| 国产精品调教奴变态| 超碰神马| 免费人成网站视频在线观看| 久久精品国产精油按摩| h视频亚洲| 国产成人在线观看网站| 天堂网男人| 操出白浆视频| 午夜福利体验免费体验区| 亚洲欧美另类激情| 国产亚洲网| 欧美一级黄色片网站| 素人fc2av清纯18岁| 亚色视频| 亚洲欧美日韩v在线播放| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| jizz网站| 免费看黄色大片| 久久久精品国产99久久精品麻追| 成年黄色片| 青青操影院| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 91精品视频国产| 亚洲欧美色αv在线影视| 97人妻中文字幕总站| 色妞网欧美| www91精品| 97在线精品视频免费| 女人高潮抽搐aaa| 一级黄色免费大片| 少妇白浆高潮无码免费区| 亚洲精品在看在线观看高清| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 999成人国产| 欧洲av无码放荡人妇网站| 亚洲人成网站18禁止无码| 色婷婷激情五月| 一级做a免费| 美女网站免费黄| 国产高清视频一区| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 国产一性一交一伦一a片| 成人久久网| 麻豆福利在线观看| 勾搭情趣店女老板av| 欧美三级黄色大片| 在线观看午夜福利院视频| 久久综合九色综合网站| av导航大全| 国产偷久久一区精品69| 91调教打屁股xxxx网站| 人善交video高清| 国产最新av| 日韩最新视频| 亚洲bbw性色大片| 一区二区三区精彩视频 | 欧美激情一区二区在线观看| caoprom在线视频| 色淫av蜜桃臀少妇| 九色国产精品视频| 99热这里只有精品国产免费免费| 久久国产精99精产国高潮| 亚洲第一天堂无码专区| 性欧美bbw| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 日韩精品中文字幕一区二区| 国产精品视频不卡| 亚洲va在线va天堂va偷拍| julia中文字幕在线| 国产真实伦在线观看视频| 国产色欲婬乱免费视频软件| 青青伊人久久| 国产乱子伦视频大全| 大尺度av无码污污福利网站| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 成年女人色毛片| 韩漫动漫免费大全在线观看| 成人永久免费视频| 好大好猛好爽好深视频免费| 少妇特黄a一区二区三区| 九九免费| a天堂一码二码专区| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 日本乱淫a∨片| 亚洲阿v天堂在线z2018| 狠狠天堂| 欧美精品久久天天躁| 午夜高清在线无码| 国产精品999视频| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 免费的av在线| 国产99久久久国产精品潘金 | 亚洲另类色区欧美日韩图片| 日韩成年人视频| 性一交一乱一乱一视频| 国产成年妇视频| 亚洲男人a在天堂线一区| 亚洲玖玖玖| 国产三级91| 亚洲4444| 国产台湾无码av片在线观看| 色综合99久久久无码国产精品| 亚洲成人第一网站| 伊人九九九有限公司| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 久久伊99综合婷婷久久伊| 日韩欧美三级视频| 伊人影音| 日韩精品无码一区二区三区免费| 色综合久久一区二区三区| 无码写真精品永久福利在线| 亚洲福利在线视频| 日本中文一区二区三区亚洲 | 女性爽爽影院免费观看| 伊人久久大香线蕉av网| 婷婷色六月天| 琪琪亚洲精品午夜在线| 中文字幕a一二三在线| 欧美在线一二三| 区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲专区在线视频| 欧美美女一级片| 久久久在线| 日韩专区视频| 久操资源网| 久久精品久久久| 一色道久久88加勒比一| 性欧美精品中出| 真人祼交二十三式视频| 糖心av| 欧美体内谢she精2性欧美| 欧美成年人视频| 精品高潮呻吟av久久无码| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 亚洲国产一区二区三区在观看| 欧美乱码精品| 91精品老司机久久一区啪| 国产小视频网站| av污| 一本之道久久| 一区二区三区毛片| 亚洲黄色av| 在线免费一区二区| 亚洲人成手机电影网站| 成人激情四射网| 欧美极品video粗暴| 性欧美18-19sex性高清播放| 高清不卡一区二区| 偷看少妇自慰xxxx| 国产在线中文字幕| 色婷婷影院| 午夜天堂av| 999精品视频在这里| 91丨porny丨国产丝袜福利| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 天天爽夜夜爽人人爽qc| 色欲香天天天综合网站| 久久毛片少妇高潮| av网址观看| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 国产精品自拍区| 欧产日产国产精品| 国产精品推荐制服丝袜| 嫩草视频网站| 中文国产日韩精品av片| 亚洲国产日韩av| 欧美一区二区免费| 婷婷网址| 自拍偷拍第二页| 色爱综合另类图片av| 中文字幕日韩精品一区| 欧美福利在线观看| 老熟女乱子伦| 777一区二区| 69国产精品| 一区二区少妇| 四虎黄色片| 色屁屁www| 明星毛片| 久久久久成人精品无码中文字幕| 国产乱人视频| 久久精品国产9久久综合| 国产精品6区| 久久婷婷五月综合中文字幕| 欧美极品少妇xxx| 日韩 国产 在线| 无码专区—va亚洲v天堂| 香蕉视频免费看| 情五月| 一区二区久久久久| 九九精品成人免费国产片| 久久婷婷丁香五月综合五| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 日本嫩交12一16xxx视频| 麻豆视频在线看| 好吊爽在线播放视频| 天天做天天爱天天爽综合网| 国产黄色片在线| 牛牛影视一区二区| 91精品91| 中国免费一级片| 青青青国产精品免费观看| 久久人妻av一区二区软件| 国产a一区二区| av无码动漫一区二区三区精品| 性欧美视频videos6一9| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 97成人在线视频| 国产3p在线播放| 精品夜色国产国偷在线| 播播网色播播| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 91重口变态| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 国产国产人免费人成免费| 久久2017国产视频| 国产明星xxxx色视频| 成人av一区二区免费播放| 久久99久久久| 东北老女人高潮久久91| 无码任你躁久久久久久| 狠狠色狠色综合曰曰| av中文字幕网免费观看| 午夜九九九| 小视频黄色| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 又污又黄的视频| 人人草在线视频| 色伊人影院| 二区在线视频| 国产在线视频网址| 国产亚洲欧美一区二区三区| 91影院在线播放| 九一视频在线| 好吊妞视频一区二区三区| 国产精品一区二区四区| 56pao国产成人免费视频| av看片网站| 中国av毛片| av在线麻豆| 成人黄色大片在线观看| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 久久精品人人做人人爽电影| 人人插插| 成人国产精品久久久网站| 国产偷自拍视频| 欧美日韩精品网站| aaa午夜级特黄日本大片| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| www.91自拍| 黄色片在线免费看| 日本一区二区三区视频免费看| 国产区精品一区二区不卡中文| 成人免费mmmmm视频| 黄色免费网站观看| 午夜男女爽爽爽在线视频| 日日干日日操| 粉嫩呦福利视频导航大全| 久久精品人妻无码专区| 国产精品久久久久久久久鸭| 精品一区二区的区别| 色七七在线| 激情午夜视频| 女人精69xxxⅹxx视频| 秒拍福利视频| 不卡av片| 久久久久一级片| 免费无码又爽又刺激成人| 男女性高爱潮是免费国产| 久久精品国产网红主播| 自拍偷拍综合| 亚洲免费资源| 荒岛淫众女h文小说| 亚洲精品字幕| 神马影院午夜dy888| 狠狠久久亚洲欧美专区| 亚瑟av| 欧美大屁股bbbbxxxx| 九色av| 成人久久精品| 国产精品麻豆入口29| 日日草视频| 色综合婷婷| 国产超碰精品| 久草在线资源福利| 麻豆chinese| 欧美性折磨bdsm另类| 干在线视频| 日日网| 成人羞羞网站| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 欧美日韩亚洲视频| 国语少妇高潮对白在线| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 麻豆 国产| 玖玖在线精品| 国产你懂| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 在线色av| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 一本之道ay免费| 欧美日韩福利| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 欧美在线va| 91精品婷婷国产综合久久性色| 国产精品日本亚洲欧美| 91视频这里只有精品| 91精品啪啪| 国产毛片毛片| 亚洲成av人片天堂网| 和岳m愉情xxxx国产| 国产av无码久久精品| 性网| 亚洲插| 日本人丰满少妇xxxxx| 欧美成人午夜精品| 日韩顶级毛片| 色婷婷综合激情| 五月色婷婷丁香无码三级| 暴操白丝美女| 日本黄网站色大片免费观看| 国产美女精品视频线免费播放| 成 人 网 站94免费观看| 四虎国产成人精品免费一女五男| 国产美女自拍视频| 性欧美video另类hd尤物| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 精品视频久久| 中日韩精品视频在线观看| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| аⅴ新版在线天堂| 色播久久| 国产成人丝袜精品视频app| 成人午夜免费在线| 国产精品成人一区二区艾草| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 人间精品视频在线播放| 玖玖色资源| 久久久久久综合岛国免费观看| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 福利在线播放| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 毛片网站免费在线观看| 欧美天堂一区二区三区| 在线视频这里只有精品| 老司机在线免费视频| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 国产丰满乱子伦无码专区| 91在线亚洲| 久久国产色av免费看| 欧美呦呦呦| 成人丝袜激情一区二区| 一日本道伊人久久综合影| 国产一区二区三区免费看| 无码人妻少妇久久中文字幕| 欧美手机看片| 四虎色播| 天堂在线中文字幕| 日韩激情毛片| 日本十大三级艳星| 亚洲一线在线观看| 最新的国产成人精品2021| 女人被狂躁c到高潮视频| 少妇浴室愉情韩国理论| 中国极品少妇xxxxx| 俄罗斯黄色录像| 在线免费观看日韩av| 国内精品国内自产视频| 亚洲第一免费网站| 成人激情在线观看| 秋霞av亚洲一区二区三| 国产成人丝袜视频在线观看| 丝袜美女啪啪| 外国成人| 欧美性猛交xxxx三人| 亚洲毛片一区| 免费黄色在线播放| 成年人免费在线观看视频网站 | 肉丝美足丝袜一区二区三区四 | 日韩精品无码中文字幕一区二区| 亚洲成a人片在线播放| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 国产精品久久久久久亚洲伦| 97超碰碰碰| 国产九九九| 欧美日本中文字幕| 国产精品vr专区| 成人av专区精品无码国产| 男女插插插视频| 久久免费精品视频| 黑人巨大人精品欧美三区| 一区在线观看视频| 中文av免费| 国产亚洲精品成人| 三级av免费看| 1区2区3区4区产品不卡码网站| xxxxwww国产| 色婷婷六月天| 国产精品96| 亲子乱对白乱都乱了视频| 欧美成人精品欧美一| 久久精品国产久精久精| 看片网站在线观看| 美女视频黄8视频大全| 欧美熟妇的性裸交| 人人av在线| 国产av国片精品一区二区| snh48国产大片永久| 国产精品99一区二区三区| 夜夜操影院| 成人毛片无码免费播放网站| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 免费在线性爱视频| 九色在线| 中文字幕一级| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 亚洲天堂91| 欧美综合视频在线观看| www.com.日本一级| 国产在线a| 日本久操视频| 亚洲不卡网| 在线 亚洲 国产 欧美| 真人做爰高潮全过程毛片| 国产中文区3幕区2021| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 56av国产精品久久久久久久| 欧美成人三级在线| 亚洲天堂中文| 久久精品国产72国产精| 欧美自拍区| 国产精品美女久久久久久| 一级国产精品| 精射女上司| 日韩一区视频在线| 久久国内精品自在自线波多野结氏 | 免费观看成人羞羞视频网站观看| 国产aⅴ一区二区三区| 日韩大尺度视频| 免费永久看黄在线观看| 国产精品野外户外| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| www.91免费视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 免费乱淫视频| 国产一级视频免费看| 亚洲欧洲日产韩国无码| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 亚洲人成色77777在线观看大战| 亚洲午夜久久久| 满春阁精品av在线导航| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 日本久久综合久久综合| 国产成人亚洲日韩欧美性| 91av免费观看| 国产女精品视频网站免费| 69久久成人精品| 大陆极品少妇内射aaaaa| 国产欧美日韩在线视频| 亚洲成年网站| jizz 亚洲大全| 国产女人与拘做视频免费| 亚洲偷自拍国综合| 美女在线观看av| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 手机看片日本| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 色污网站| 色精品极品国产在线视频| 日韩大片免费在线观看| 能在线看的av| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 97免费在线观看视频| 极品美女销魂一区二区三区| 美女狠狠干| 中文字幕蜜臀| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 久久久嫩草| 免费黄网在线观看| 一区二区免费| 操一线天逼| 国产真实生活伦对白| 久久av综合网| 久久大| 一区二区三区观看| 人妻精品动漫h无码中字| 激情六月色| 日韩va中文字幕无码电影| 一本大道伊人av久久综合| 一个人看的www免费视频在线观看| 欧美另类与牲交zozozo| 午夜资源站| 操你妹影院| 亚洲综合欧美在线…| 青青草欧美| 99久久精品久久久久久清纯 | 色妞www精品免费视频| 99精品国产丝袜在线拍国语| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 大尺度做爰呻吟62集| 美女网站免费黄| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 日日日人人人| 中国xxxx做受视频| 婷婷综合久久| 真人性囗交69视频| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 99久久99久久免费精品蜜臀| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 日本高清三区| 日韩爱爱片| 日韩激情网站| 少妇第一次交换又紧又爽| 污污污污污污www网站免费| 久久伊99综合婷婷久久伊| 亚洲人成网站色www| 亚洲一二区| 九色porny丨入口在线| 四虎影视无码永久免费| 欧美日韩国产精品| 一级做a爱片性色毛片| 人人天天夜夜| 人妻无码中文专区久久app| 日韩高清片| 69av在线播放| 欧美国产一级| 成人永久免费视频| 天堂资源成人√| 日本三级中文字幕| 日本xxxx高清| 日本大片免a费观看视频三区| 三级黄在线观看| 日韩欧美一卡二卡| 色播视频在线观看| 亚洲一区日韩在线| 日韩精品视| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 深夜在线| 久久久久久久久久久av| 怡春院久久国语视频免费| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲日本色| 大香线蕉伊人精品超碰| www.99精品| 91视频免费| 亚洲免费精品网站| youjizz欧美| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 国产精品爽爽va在线观看无码| 国产精品少妇| 成人在线免费av| 日日夜夜网站| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 五月婷婷伊人网| 97青青草| 99久久免费看视频| 国产精品白嫩极品美女| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 久久久久久人妻毛片a片| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 久久不见久久见www免费| 99在线精品视频免费观看20 | 成人在线视频网站| 可以观看的av| 天天狠狠色噜噜| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 亚洲天堂一区二区三区四区| wwwyoujizzcom国产| 精品国产视频| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 综合欧美丁香五月激情| 69激情网| 国产精品三级在线观看无码| 一区二区三区欧美在线| 免费的色网站| 欧美人禽zozo动人物杂交| 久久精品国产久精久精| 日本人与黑人做爰视频| av网址在线免费观看| 在线观看无码不卡av| 手机在线成人av| 久久精品久久99| 亚洲精品18| 偷偷要色偷偷中文无码| 欧美一a一片一级一片| 97人人模人人爽人人喊小说| 欧美18—20岁hd第一次| 成人一区av| 无码精品人妻一区二区三区98| 饥渴丰满少妇大力进入| 欧美天天视频| 国产在线观看h| 国产无遮挡裸露视频免费| 亚州av片| 日本一卡精品视频免费| 聚色视频| 精品视频三区| 日韩xxx高潮hd| 成人资源在线观看| 毛葺葺老太做受视频| 国色天香社区视频手机免费| 国产午夜无码片在线观看影院| 特黄一级片| 看黄色小视频| 看a级毛片| 亚洲第一综合网站| 四虎tv| 一级一级黄色片| 香港三级毛片| 国产乱人视频| 久久岛国| 91成人免费观看| 什么网站可以看毛片| 国产亚洲二区| 成全世界免费高清观看| 香蕉视频免费| 久久三区| 国产av明星换脸精品网站| 久久久久久97免费精品一级小说| 熟女视频一区二区在线观看| av网站在线看| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 亚洲精品国产精品国产自| 久久久国产视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 日韩三级在线播放| 色爽黄1000部免费软件下载| 亚洲乱码国产乱码精品精软件 | 黄色a级片网站| 天天射中文| 午夜男人网| 三级伊人| 日韩一二三四| 亚洲精品午夜久久久伊人| 欧美在线免费| 日本精品一区二区三区视频| 欧美bbw另类xoxoxo| 18禁美女黄网站色大片在线| 无码丰满人妻熟妇区| 日本三级做爰在线播放| 日本加勒比中文字幕| 成人黄色免费网址| 亚洲精品aaaaa| 国产一级80毛片古装片| 手机国产乱子伦精品视频| 欧美大屁股bbbbxxxx| 伊人久久综合热线大杳蕉| 日韩在线 | 中文| 成人国产精品免费| 黄色无毒网站| 亚洲综合首页| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 久久精品国产首页027007| 国产热99| 日韩乱视频| 国产精品免费视频观看| 夜色jjj.av| 99视频网址| 国产极品白嫩精品| 992tv成人国产福利在线观看| 秋霞国产午夜精品免费视频| 色伊人网| 台湾色综合| 4399午夜理伦免费播放大全| 亚洲美女黄色| 极品美女av| wwwxxx在线观看| 亚洲日韩一区精品射精| 熟女乱牛牛视频在线观看| 久久免费视频观看| 久久久久久综合网天天 | 亚洲精品av一区在线观看| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 黄色一机片| 午夜理论欧美理论片| 13女裸体慰在线观看| 成人一区二区三区视频在线观看| 四虎影酷| 国产综合色产在线精品| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 好吊色欧美一区二区三区视频| 精品欧美一区二区在线观看| 99久久欧美日韩国产二区| 中文字幕天堂网| 精品久久久久国产免费| wwwxxxcom国产| 美女视频黄是免费| 日本在线观看中文字幕| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类 | 黄色一级视频片| 天堂av资源网| 久伊人| 亚洲一区二区三区麻豆| 老司机久久99久久精品播放| 亚洲免费高清视频| 好色999| 催眠调教艳妇成肉便小说| 精品综合久久久久久97超人| 午夜在线视频| 欧美爱爱网| 亚洲乱码伦小说区| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 久久久久人妻一区精品果冻| 久啪视频| 57pao成人国产永久免费视频| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 国产女人叫床高潮大片视频 | 亚洲欧美视频| 亚洲一区二区三区av在线观看| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 精品成人免费自拍视频| 99re国产精品视频| 国产人妻aⅴ色偷| 久久久久高潮综合影院 | aaa少妇高潮大片免费看088| 国产好大好爽久久久久久久| 久久98| 欧美激情在线观看| www桃色| 91视频看片| 羞羞视频在线免费| 国产国拍精品亚洲| 超清纯大学生白嫩啪啪| 狠狠狠色| 99久久无码一区人妻a黑| av成人亚洲| 美女视频黄频a免费| 成人福利一区| 国产另类xxxx| 99爱在线视频| 曰本av中文字幕一区二区| 国产一卡二卡在线| 久久免费看毛片| 国产爽视频在线观看视频| 中文字幕av一区二区五区| 欧美激情精品久久| 亚洲1页| 98色婷婷在线| 夜夜高潮夜夜爽| 国产女人高潮视频在线观看| 久久精品人成免费| 午夜精品一区二区三区在线视 | 拍摄av现场失控高潮数次| 亚洲精品国产熟女久久久| 国产精品高潮久久久久| 奇米777四色成人影视| www.av免费| a级毛片黄免费观看 m| 色吧综合网| 欧美日韩一区二区视频不卡| 开心激情站| 欧美xxxx做受视频| 久久久无码精品午夜| 精品水蜜桃久久久久久久| 超碰干| 欲香欲色天天综合和网| 亚洲一本一道一区二区三区| 亚洲国产中文在线| 国产69精品久久久久9999| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界 | 美女少妇一区二区| jizzjizz日本免费视频| 丰满少妇被猛烈进入试看| 在线欧美日韩| 国产精品视频成人| 国产一区黄| 九一毛片| 国产精品亚洲专区无码web| 国产午夜激无码av毛片| 日本艳妓bbw高潮一19| 91黄色免费| 怡红院免费的全部视频| 亚洲真人无码永久在线| 免费久久99精品国产自在现线 | 噜噜噜av久久av牛牛| 久久国产精品_国产精品| 大尺度做爰呻吟62集| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 97视频在线免费| 香蕉视频链接| 欧美性动态图| 曰批免费视频免费无码软件| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 91九色porny国产探花| 免费看的av| 天天搞夜夜爽| 黄色的视频网站| 丰满少妇理论片| 国产精品三级av| 护士的奶头又大又白又好摸| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 日韩欧美国产成人精品免费| 日本毛片在线看| 欧美午夜成人片在线观看| 亚洲色图欧美日韩| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 四虎网址大全| 日韩毛片子| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 亚洲成色在线综合网站免费| 在线性视频| 拍国产乱人伦偷精品视频| 欧美日韩二区三区| 欧美激情 国产精品| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 欧美性猛交乱大交xxxx| 欧美爽爽| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| a√毛片| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡| 日韩精品无码免费专区网站| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 国产午夜精品视频在线播放| 人体写真福利视频| jizz麻豆视频| 亚洲国产精品久久久久久6q| 国产又粗又猛又爽又黄av| 美女免费av| 蜜臀avwww国产天堂| 黄色成人免费观看| 成人av网站免费| 美女张开腿让男人桶爽| 天天射一射| 折磨小男生性器羞耻的故事| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 最新一区二区三区| 69xx国产| 高h1v| 在线播放日本| 污视频大全| 国产区在线看| 天堂素人约啪| 九九热免费精品视频| 99re6热视频这里只精品首页| 最新国产av最新国产在钱| 一级少妇片| 欧美精品动漫| 欧美性视频在线| 精品乱码一区| 雨宫琴音av一区在线播放| youjizz.com国产| 两性色午夜视频免费播放| 亚洲精品高清视频| 天天干天天拍| 亚洲黄视频| 欧美激情专区| av资源在线免费观看| 性xxx18| 精品久久久久久久久久中文字幕| 免费人成在线观看网站免费观看| 日韩欧美www| 强乱中文字幕| 国产综合区| 欧美暧暧视频| 麻豆视频在线播放| 欧美激情爱爱| 久久精品激情| 国产精品色午夜免费视频| 淫欲少妇| 98涩涩国产露脸精品国产网| 日日噜噜大屁股熟妇| 欧美尹人| 97久久国产露脸精品国产| 色77久久综合网| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 浴室激情hd免费看| 欧美猛少妇色xxxxx| 韩国午夜理伦三级2020苹果| 性色欲情网站| 亚洲国产成人久久一区| 真实国产乱啪福利露脸| 日韩欧美一区二区在线视频| 欧美午夜影院| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 色爱情人网站| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 久久久一区二区三区| 国产成人乱色伦区| 自拍亚洲欧美| 成人h在线| 九九精品在线视频| 成人午夜免费福利视频| 国产成人18黄网站在线观看| 日韩精品激情| 久久成人黄色| 国产suv精品一区二区69| 伊人黄网| 亚洲另类伦春色综合| 一色屋精品久久久久久久久久| 国产精品96久久久久久| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 婷婷开心激情综合五月天| 亚洲天堂三区| 搡国产老太xxx网站| 国产精品精品国产| 成人网站免费大全日韩国产| 看免费黄色一级片| 亚洲综合视频在线| 九九精品久久| 亚洲综合情| 欧美日韩色综合| 国产中文区二幕区2021| 色狠狠av北条麻妃| 插久久| 好了av第四综合无码久久| 88av在线播放| 麻婆豆传媒一区二区三| 国产伦精品一区三区视频| 成人av免费在线播放| 天堂六月婷婷| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 精品欧美小视频在线观看| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 国产女人的高潮大叫毛片| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 亚洲日韩精品无码专区| av片子在线观看| 国产裸体xxxx视频在线播放| 91重口免费版| 高潮av在线| 久久久九九九热| 亚洲制服另类无码专区| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 隔壁人妻偷人bd中字| 成人免费毛片xxx| 最近中文字幕2019在线一区| 精品美女一区二区| 欧美日韩综合网| 国产一级爽片| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 精品蜜桃一区二区三区| 暖暖日本在线| 毛片基地站| 乌鸦热v2ba在线观看| 美日韩丰满少妇在线观看| 99爱在线| 九色一区二区| 黄色三级免费网站| 5566毛片| 看全黄大色黄大片美女| 殴美毛片| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 秋霞国产午夜精品免费视频| 洗澡被公强奷30分钟视频| 99免费| 欧美亚洲日本一区| 在线看日韩av| 免费视频久久久| 中文字幕丰满伦子无码| 美女精品一区| 久操资源网| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 欧美午夜小视频| 日本成熟老太| 国产精品免费在线| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 国产高清免费在线观看| 乱码一卡二卡新区永久入口| 亚洲影院天堂中文av色| 青青青网| 丁香久久婷婷| 欧美黑人又粗又大xxxx| 69xxxx日本| 爱搞逼综合网| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 欧美另类第一页| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 成人未满十八无毛片| 白丝久久| 小日本xxx| 国产精品久久久久久一区二区 | 天堂а√中文在线| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| аⅴ资源中文在线天堂| 亚洲激情社区| 欧美牲交黑粗硬大| 成人片在线播放| 天天干天天射天天操| av激情亚洲男人的天堂| 少妇人妻无码精品视频app| 亚洲黄色成人| 久久激情五月丁香伊人| 成人免费xxxxxx视频| 欧美国产中文字幕| 91九色蝌蚪在线| 免费看欧美片| 激情播播网| 狼友av永久网站免费观看| 婷婷第四色| 精品一区精品二区制服| 亚洲人成伊人成综合网76| 国产三级手机在线| www亚洲www| 青青草精品在线| 99热久re这里只有精品小草| 91亚洲欧美中文精品按摩| 欧美草b| 91免费观看视频在线| 黄色一大片| 黄色毛片基地| 七月色| 欧美老妇与禽交| 69欧美视频| 女人被做到高潮免费视频| 成人网站免费高清视频在线观看| 日韩黄色三级| 无码草草草在线观看| 国产女人喷潮视频免费| 麻豆视频污| 国产激情免费| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | 影音先锋成人资源网| 免费看黄色网址| 久久久久国色a∨免费看| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 尹人成人| 国产精品178页| 成熟人妻av无码专区| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 国产成年人| 中文字幕国产日韩| 人妻丰满被色诱中文字幕| 成人亚洲免费| 涩五月婷婷| xsmax国产精品| 亚洲精品无码久久不卡| 欧美三级韩国三级日本一级| 922tv在线观看线路一| 免费做爰在线观看视频妖精| 国产精品99久久久久宅男软件功能| 福利社午夜影院| 1级av| 国产精品黄视频| 成人视品| 超碰在线免费公开| 久久国产精品人妻一区二区| 狠狠一区二区| yyy6080韩国三级理论| 日批黄色片| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 奇米精品一区二区三区四区| 国产真人性做爰久久网站| a中文字幕| 久久久久久久99精品免费观看| 精品乱| 91亚洲在线| 天堂av中文字幕| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 国产区一二| 免费av观看网站| 男女高潮网站| 九九99久久| 黑人巨大精品欧美一区二区| 日韩二区三区| 日一本二本三本在线2021| 国产精品一区一区| 成人一区二区免费视频| 毛片网免费| 久草在线视频资源站| 欧美区视频| 中文字幕日产无线码一区| 99久久精品无码一区二区三区| 天堂成人网| 无码一区二区三区老色鬼| 黄视频免费在线观看| avhd101高清在线迷片麻豆| 亚洲天堂av在线播放| 狠狠婷婷综合久久久久久| 中文字幕日本免费毛片全过程 | 免费看a| 亚洲国产制服丝袜高清在线 | 麻豆三级视频| 欧美xxxx888| 久久黄页| 国产精品尤物yw在线观看| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 97久久人人超碰国产精品| 大尺度做爰啪啪床戏| 91免费污视频| 国产中文区3幕区2021| 日韩精品1区| 欧美综合人人做人人爱| 欧美日韩一区二区三| 一本到在线| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 欧美特大特白屁股ass| 欧美成人无尺码免费视频软件| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 中文字幕在线免费播放| 国产主播福利在线| 日批| 欧美乱三级| 国产激情啪啪| 中国xxxx做受视频| 碰超免费人妻中文字幕| 日本高清www视频在线观看| 性色av 一区二区三区| 精品久久a| 国产又黄又爽又色的视频| 亚洲欧美日本中文字不卡| 国产精品美女高潮视频| 国产精品女主播在线视频| 国产福利91精品| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 91人人爽| av性在线| 91视频免费网站| 激情小说在线观看| 日本三级欧美三级人妇视频| 精品伊人久久大香线蕉综合| 91成人精品一区二区三区四区| 毛片网络| 91污网站| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 黄色免费网站视频| 亚洲成av人影院无码不卡| a一级视频| 国产偷伦视频| 人人干天天操| 古装大尺度激情呻吟视频| 麻豆影视免费观看| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 淫欲少妇| 成人av毛片| 亚洲第三色| 成人av免费播放| 国产精品日本一区二区在线播放| 国产精品啪| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 中文在线视频| 成人网在线观看| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 亚洲欧美国产另类视频| 日韩欧美福利视频| 91中文啦| 粉嫩一区二区三区色综合| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美一区二区三区激情视频| 免费无码又爽又刺激一高潮| a√天堂中文字幕在线熟女| 亚洲免费网址| 精品久久久99大香线蕉| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 99re久久精品国产| 涩涩精品| 人人爱爱人人| 精品国产a| 99久久99九九99九九九| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 亚洲九九爱| 国产精品一区二区无线| 嫩草视频入口| 欧洲自拍偷拍| 97碰碰碰人妻无码视频| 成人无码视频在线观看大全| 97免费视频观看| 亚洲国产欧美一区三区成人| 色网站在线观看视频| 亚洲日韩中文无码久久| 国产精品久久久久国产a级| 无码av不卡免费播放| 精品欧美日韩| 日本α片一区二区| 超碰在线cao| www17ccom小草影视| 久久婷婷五月综合色99啪| 九色视频在线播放| 久久亚洲精品国产精品777777| 香蕉久久国产av一区二区| 亚洲男人天堂网站| 精品视频免费| 日日大香人伊一本线久| 亚洲中文字幕无码av| 久章草影院| 黑人玩弄人妻1区二区| 天天射天天拍| 以色列最猛性xxxxx视频| 色片在线免费观看| 国产精华av午夜在线| 日本视频免费高清一本18| 国产不卡网| wwwxxx 日本| √天堂资源8在线官网| 2019精品手机国产品在线| avtt在线| 男女羞羞羞视频午夜视频| 夫妻精品| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 麻豆网址| 中国产一级a毛片四川女| 亚洲色大成网站www看下面| 国产精品亚洲成在人线| 黄色片网站视频| 妞干网欧美| 热思思99re久久精品国产首页| 女人的黄色片| 2023极品少妇xxxo露脸| 欧美三级在线观看视频| 97免费视频观看| 五月综合久久| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 在线人成视频播放午夜福利| 剧情av在线| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 午夜精品久久久久久| 中文字幕免费中文| 亚洲大成色www永久网站动图| 伊人久久大香线蕉无码综合| 搞av网| 公乱妇hd在线播放bd| 极品少妇av| 亚洲国产精品13p| 久久中文字幕人妻av熟女| 黄a在线观看| www.五月天婷婷| 欧美三级一区二区三区| 欧美精品不卡| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 国产精品第7页| 国产精品永久视频免费| 亚洲精品第一| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 亚色九九九全国免费视频| 91精品国产影片一区二区三区| 国产一极内射視颍一| 超碰综合在线| 一区精品在线| 韩国三级在线看| 免费观看欧美猛交视频黑人| 日韩毛片子| 久久久久免费精品国产| 黄网页在线观看| 亚洲三级视频| 国产三级一区二区三区| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 91中文字幕视频| 日本系列有码字幕中文字幕| 亚洲成人在线播放视频| 97国产超碰一区二区三区| 亚洲精品一区二区精华液| 狠狠干狠狠爱| 美州a亚洲一视本频v色道| 日韩av无码精品一二三区| 野花社区www视频最新资源| 全部a∨一极品视觉盛宴| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 国产成人精品自在线导航| 亚洲精品久久激情国产片| 国产第5页| 永久免费在线| vr成人啪啪影视| 看毛片网站| 大胸美女被吃奶爽死视频| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 丁香五月网久久综合| av毛片在线| 黄色一极毛片| 国产 欧美 日韩 一区| 亚洲一区av在线| 美日韩黄色片| 精品国产乱码久久久久| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 亚洲黄色在线免费观看| 又爽又高潮视频a区免费看| 色资源网站| 久久成人久久爱| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 狠狠色综合tv久久久久久 | 欧美激情中文字幕| 天天摸天天碰天天添| 国产淫语对白| 国产婷婷在线观看| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 天堂а√在线最新版中文在线| 午夜黄色大片| 最新系列国产专区|亚洲国产| 日产牛牛在线| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 国产成人乱码一二三区18| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 亚洲欧美在线观看视频| 人妻换人妻仑乱| 精品视频不卡| 国产三级韩国三级日本带黄| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 99在线观看免费| 国产精品区一区第一页| 99在线精品视频免费观看20| 亚洲成人一区在线| 色综合日韩| 老熟妇性色老熟妇性| 九九精品99久久久香蕉| 亚洲人成自拍网站在线观看| 欧美成人三级在线视频| 国产在线观看www| 亚洲涩涩涩| 99热91| 欧美视频一区| 青草成人| 国产成人av在线婷婷不卡| 免费午夜激情| 国产成人综合久久精品av| 色老头综合| 欧美日韩中日| 玩弄放荡丰满少妇视频| 久99久无码精品视频免费播放| 精品国产一区二区三区护卡密 | 久久996re热这里有精品| 日韩黄色影院| 乡下小少妇xxxxx性开教| 日本免费人成在线观看网站| 嘿嘿射在线观看| 97视频在线免费| 丰满少妇高潮在线观看| 天天插天天射| 日本亚洲在线| 99热| 97在线观视频免费观看| 亚洲精品456在线播放狼人| 国产极品美女高潮无套| 中文字幕在线精品| 内射无套在线观看高清完整免费| 久久久久久久久福利| 青青草视频国产| 久久综合狠狠色综合伊人| 日本一二三区在线| 少妇精xxxxx| 91视频国产免费| 亚洲欧美人成电影在线观看| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 亚洲最新视频| 国产精品无码成人午夜电影| 99色网| 无码人妻丰满熟妇区免费| 91视| 麻豆乱淫一区二区三区| 国产美女遭强高潮开双腿| 成人乱码一区二区三区四区| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 2019久久久最新精品| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 中文字幕三级人妻无码视频| 超碰人人在线| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美性猛交xxxx久久久| 哪里可以看毛片| 日韩在线视频线观看一区| 午夜激情四射| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 婷婷天堂网| 国产盼盼私拍福利视频99| 9999精品视频| 亚洲男同gv在线观看| 亚洲永久精品一区| 国产精品国产三级国产av品爱网| 欧美日韩在线免费播放| 日批免费观看视频| 国产精品卡1卡2卡3网站| 国产免费专区| 谁有免费黄色网址| 成在线人免费视频播放| 午夜在线观看视频| 精品国产一区二区三区av 性色| 大桥未久亚洲无av码在线| 国产精品成人亚洲777| 欧美大片在线| 草逼视频免费看| 国产一区二区三区| 91精品在线国产| 国产高潮国产高潮久久久| 女女av在线| 欧美成人黄| 无码乱码天天更新| 国产色自拍| 美女少妇一区二区| 成人网页| 插吧插吧网| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 国产日韩欧美视频在线| 东京热无码一区二区三区av| 免费91看片| 狠狠爱俺也去去就色| 深爱婷婷| 国产999精品久久久影片官网| 7799精品视频天天看| 欧美一级二级片| 91九色在线视频| 国内精品在线观看视频| av私库在线观看| 玩弄少妇秘书人妻系列| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 毛片黄片免费看| 狠狠躁18三区二区一区| 成人影片网址| 91香草视频| 欧美色视频在线播放| 国产精品av久久久久久小说| 国产色爽| 黄色自拍网站| 真人性生交免费视频| 日韩久久综合| 国产美女喷水视频| 无码精品人妻一区二区三区影院| 亚洲伊人丝袜精品久久 | 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产一级免费在线观看| 男人天堂2019| 中文字幕无码av正片| 久久久噜噜噜久久熟女| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 97午夜理论片在线影院| 最新版天堂资源中文在线| 久草免费在线观看| 亚洲视频中文| 一及黄色大片| 亚洲妇女无套内射精| 久久综合色一综合色88欧美| 91伊人久久| 日韩av视屏| 免费人成在线观看网站品善网| av在线播放器| 午夜亚州| 麻豆剧场| www色网| 91精品视频网站| 乱码视频午夜间在线观看| 香蕉视频网址| 特黄特级毛片免费视频| 欧美另类 自拍 亚洲 图区| 猫咪免费人成网站www| 久伊人| 国产视频在线播放| 欧美专区在线视频| 国产午夜福利100集发布| 国产亚洲精品成人av久久ww| 久草在线新首页| 精品日韩在线播放| 天天色成人网| 国产91对白在线播放丿| 中文字幕无码av激情不卡| 日本不卡一区在线观看| 蜜桃香蕉视频| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 富二代成人短视频| 国产伦精品免编号公布| 久久久久女| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 女主被强啪的动漫视频| 一区二区在线免费视频| 国产情侣激情在线对白| 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 日日夜夜拍| 伊人亚洲综合网色| 在线成人www免费观看视频| 日本少妇喷水视频| 天堂中文在线资源| 拔萝卜视频在线观看高清版| 青草青草久热精品视频在线播放| 在火车千女人毛片看看| 免费高清毛片| 蜜桃av免费在线观看| 中文在线资源| 四虎精品永久在线| 国产精品有码| 日韩美女免费线视频| 日韩欧美一区在线观看| 欧美透逼视频| www欧美大码| 各种高潮超清特写tv| 女性喷液过免费视频| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 欧美成人免费网站| 亚洲黄页| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 香蕉97超级碰碰碰视频| 99久国产| 亚洲天堂资源在线| 奶头又大又白喷奶水av| av无码不卡一区二区三区 | 在线观看国产精品av| 精品区一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 欧美福利在线视频| 一本au道大尺码高清专区| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 乱lun合集小可的奶水| 成人啪啪10000部| 91香蕉黄| а中文在线天堂| 日本六九视频69jzz| 91成人免费视频| 加勒比色老久久爱综合网| 亚洲成a人片在线观看www| 超碰女| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 99久久99久久久精品棕色圆| 国产精品18久久久久久vr| 久久996re热这里有精品| 97色精品视频在线观看| 久久久国产免费| 国产精品综合| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 无码人妻熟妇av又粗又大| 99久久国产综合精品麻豆| frxxee欧美xxee麻豆| 超碰按摩| 天堂网国产| 国产视频亚洲| 欧美精品午夜| 亚洲第一色站| 日本少妇一区| 中文字幕天堂网| 久久久成人毛片无码| 老色鬼永久视频网站| 亚洲国产精品av| 成人免费在线观看网站| 欧美肥臀大屁股magnet| 使劲插视频| 色就色欧美| 国内少妇人妻丰满av| 高清国产mv视频在线观看| xxxx久久| 色屋视频| av无码不卡在线观看免费| 4438xx亚洲最大五色丁香| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 亚洲综合激情五月丁香六月| 青青草在线视频网站| 久久尤物| 99精品久久久久久久久久综合| 麻豆www.| 亚洲videos| 性色欲情网站| 538porn精品视频在线| 高清中文字幕在线a片| 日本精品网站| 亚洲精品国产美女久久久| 老司机一区| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 全色导航| 亚洲精品视频二区| 国产jjizz一区二区三区视频| 午夜福利电影| 亚洲一区av| 日韩高清不卡一区| 四虎永久在线精品免费一区二区| 亚洲午夜成人精品无码app| 97视频在线观看播放| 国产在线观看片a免费观看| 国产区精品在线观看| 91av一区| 中文字幕乱码在线播放| 日韩av成人| 超碰在线影院| 日本一级吃奶淫片免费| 激情偷乱人伦小说视频| 性欧美巨大| 欧美成人在线影院| 午夜免费啪视频| 免费一级做a爰片性视频| 爱情岛论坛自拍| 久久久97| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 一二三四韩国视频社区3| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 亚洲人成日韩中文字幕无卡| 玖草影院| 激情床戏视频女人叫国语| 国产精品videosex极品| 一区二区和激情视频| 我要看黄色毛片| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 国产乱子伦高清露脸对白| 91国内| 欧美综合国产| 国产伦精品一区二区三区免费| 免费久久人人香蕉av| 欧美中文字幕视频| 无码少妇精品一区二区免费动态| 国产精品久久人妻无码网站一区| 久久人人添人人爽添人人88v| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 中文字幕视频在线| 97精品人人妻人人| 在线天堂1| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 在线成人www免费观看视频| 免费久久久久久| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 精品国产三级a在线观看网站| av一级黄色片| 337p色噜噜| 久久精品国产免费一区| 国产在线观看免费视频软件| 国产天堂视频在线观看| 超清无码一区二区三区| 日韩不卡的av| 色射视频| 三级黄艳床上祼体式看| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 天天噜日日噜| 久久www成人片免费看| 亚洲两性视频| 美女隐私免费观看视频| 色四虎| 欧美xx孕妇| 国产a v高清一区二区三区| 国内老熟妇对白xxxxhd| 高清av网| 国产玖玖在线| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 欧美成 人 在线播放视频| 99久久99久久精品| 18涩涩午夜精品www| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 免费在线毛片| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 禁片天堂| 日韩黄色网| 免费久久日韩aaaaa大片| 2020中文字字幕在线不卡 | 欧美色图激情| 欧美裸体xxxx| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 亚洲区欧美| 成人国产精品秘片多多| 久久国产欧美| 中文字幕无码免费不卡视频| 少妇无套内谢免费视频| 国模av| 色综合久久网| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 免费在线网站| 国内野外强奷在线视频| 亚洲综合精品一区二区三区| 999亚洲国产精| 日韩精品一卡二卡| 国产第一页屁屁影院| 国外av无码精品国产精品| 美女18禁一区二区三区视频| 国产嫩草在线| 欧美三级小说| 99在线精品视频观看免费| 亚洲视频手机在线| 久久观看| 人妻系列无码一区二区三区| 亚洲成av人无码不卡影片| 涩涩视频网站在线观看| 国产绳艺sm调教室论坛| 欧美国产一级片| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | av网站大全免费| 色噜噜av男人的天堂| 特黄一级视频| 午夜日本永久乱码免费播放片 | 日韩av片在线免费观看| 精品福利在线| 日韩中文字幕在线不卡| 一级视频毛片| 3d啪啪动漫精品少妇| 青青视频免费看| 国产成人免费av| 国产人人草| 99久久国产精| 欧美一区二区三区视频| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 久久激情网站| 一区二区三区国| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 91中文字幕在线播放| 理论片一级| 中文字幕成人精品久久不卡| 亚洲成av人片一区二区三区| 波多野结衣在线免费视频| 日韩精品专区在线影院重磅 | 青青青免费视频在线| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 黄色一级a毛片| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 国产福利一区二区| 中文字幕亚洲区| 国产精品成人午夜久久| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 成人免费看黄| 曰韩精品一区二区| 国产不卡在线| 久久九精品| 加勒比毛片| www黄色av| 大黄专集在线观看| 精品少妇一区二区| 久久看看| 天堂综合网久久| 欧美浮力影院| 欧美性大战xxxxx久久久| 亚洲天堂网在线播放| 偷看美女洗澡一二三四区| 久久久男人的天堂| 亚洲视频中文字幕在线观看| 日本视频一区二区三区| 人成在线视频| 久久综合精品成人一本| 亚洲色欲色欲综合网站| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 久久无码无码久久综合综合| 国产精品9999久久久久仙踪林| 玩弄放荡丰满少妇视频| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| av在线免费观看不卡| 国产精品二区视频| 亚洲激情av| 爱插视频| 精品丝袜国产自在线拍小草| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 男男羞羞视频网站国产| 黄色二级毛片| 成人cosplay福利网站18禁| 6080毛片| 亚洲黄页| 久久久性| 老头老夫妇自拍性tv| 成在人线av无码免费高潮水老板| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 天堂网在线最新版www中文 | 亚洲日产韩国一二三四区| 尤物99国产成人精品视频| 99亚洲视频| 日韩欧美日韩| 日本嫩交12一16xxx视频| 日本高清在线中字视频| 日本三级欧美三级高潮365| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 搐搐国产丨区2区精品av| 四虎永久在线精品视频免费观看| 小黄鸭精品密入口导航| 国产内射999视频一区| wwwa级片| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 精品国产乱码久久久软件下载| 色吊丝av中文字幕| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 久久毛片网| 爱爱一区二区三区| 亚洲精品久久片久久久久| 午夜无码成人免费视频| 欧美精品毛片| 免费h片网站| 好爽插到我子宫了高清在线 | 2021亚洲爆乳无码专区| 天天弄天天模| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 国产精品久久久久国产a级| 国产精品无码av天天爽| 国模福利视频| 国产国一国二wwwwww| 福利网址在线| 高清18麻豆| 精品一品国产午夜福利视频| 国产极品在线观看| 91久久综合| 色网站在线免费观看| 99激情| 超碰成人人人做人人爽| 在线爽| av资源新版在线天堂| 精品一区二区三区在线播放视频| 黄色免费的视频| 天天操导航| 欧美日韩视频在线观看免费| 老熟女重囗味hdxx69| 亚洲第一夜页| 日女人免费视频| 亚洲国产日韩一区三区| 国产乱子伦高清露脸对白| 91久久精品人人做人人爽综合| 亚洲欧美中文字幕| 1区2区3区在线观看| 海角国产乱辈乱精品视频| 日本亚州视频在线八a| 国产在线看片免费人成视频| 六月婷婷中文字幕| 欧美黄色一级大片| 黑人jizz60性黑人| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 国产成人午夜福利电影在线播放| 97视频免费观看2区| 久久久剧场| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| h视频网站在线观看| 亚洲人成网站777色婷婷| 国产欧美一区二区白浆黑人| 国精产品国语对白东北| 色七七在线| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 成人国产一区| 丁香五月亚洲中文字幕| 永久免费观看国产裸体美女| 国产亚洲精品久久久ai换| 精品久久久久久久无码| 嫩草视频国产| 亚洲国产综合av在线观看| 男人爱看的网站| 免费人成视频网站在线18| 色资源网站| 5x社区sq未满十八视频在线| 免费无码一区二区三区a片18| 国产日韩久久久久| 手机免费在线观看av| 成人av在线网址| 色播在线观看| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 色狠狠色狠狠综合天天| 深夜福利免费观看| 影视av| 拍真实国产伦偷精品| 最新亚洲精品国偷自产在线| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 黑巨茎大战欧美白妞| 性av+色av| 日韩精品黄| 日韩www在线观看| 亚洲国产精品综合久久2007| 中文字幕制服丝袜| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 中文字幕久久久久人妻中出| 3d动漫精品啪啪一区二区| 女人av| 日韩欧美精品一区| 色老头免费视频| 丰满的继牳3中文字幕系列| 麻豆一区二区99久久久久| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 亚洲成人在线网| 国色天香乱码| 日本 精品 高清不卡| 国产欧美在线看| 日本美女毛片| 日本中文字幕在线观看视频| 国产精品社区| 国产一级视频免费看| 久久亚洲美女精品国产精品| 欧美激情一二三| 日韩看片| 天堂伊人| 她也色在线观看| 操碰在线视频| 成人在线视频播放| 成本人妻片无码中文字幕免费| 国产香蕉尹人在线观看视频| 国产精品刺激| 女人内谢99xxx免费| 激情婷婷丁香| 夫妻毛片| 国内精自视频品线一区| 亚日韩在线| 久久久久久亚洲| 一区二区三区无码视频免费福利| 激情射精爆插热吻无码视频| 国产精品二区一区| 欧美成人激情视频| 欧美整片在线| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 丰满少妇裸体淫交| 欧美一级专区| 中文字幕在线观看一区二区| 美女100%视频免费观看 | 成人欧美一区二区三区白人| 美女网站免费观看视频| 色偷偷导航| 玖玖玖精品| 中文在线天堂网| 在线 | 一区二区三区四区| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 国产97公开成人免费视频在线观看| 999久久国产精品免费人妻| 色午夜一av男人的天堂| 亚洲—本道 在线无码av发| 天堂欧美城网站网址| 最新国产精品自拍| 一本一道人人妻人人妻αv| 男女高h视频| 国产精品无码无卡在线播放| 亚洲三级高清免费| av边做边流奶水无码免费| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 老司机性色福利精品视频| 在线观看污视频网站| 久久国产精品99国产精| 国产色精品久久人妻| 在线观看特色大片免费网站| 一道本在线视频| 欧美在线观看你懂的| 精品无码一区二区三区电影| 鲜嫩高中生无套进入| 午夜亚洲影院在线观看| 一区二区三区黄色片| 中文免费在线观看| 99久热| 五月婷婷一区二区三区| 岛国无码av不卡一区二区| 免费看av大片| 亚洲伊人成人网| 亚洲精品无码一区二区| 欧美肥胖老太videossexohd| 99国产精品入口| 国产在线拍揄自揄视频网站| 日韩精品一区二区三区色欲av| 极品熟妇大蝴蝶20p| 成人在线观看免费网站| 涩涩涩综合| www97色| 欧美日韩另类视频| 亚洲高清在线观看| 国产污污视频在线观看| 久久久999| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 五月婷婷激情小说| 亚洲欧美日本另类| 7777日本精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 午夜在线小视频| 色拍拍欧美视频在线看| 四虎影视免费永久观看在线| 久久免费资源| 国产欧美亚洲精品a第一页| 久久久一本| 人人妻人人妻人人片av| 国产主播一区二区三区| 久久人人做人人妻人人玩精品hd| juliaannxxxxx高清| 国产嘿咻| 国产免费黄色小视频| 国产激情综合在线观看| 97日日碰曰曰摸日日澡| 九九色播| 国产亚洲精品女人久久久久久| 精品久久久一二三区播放播放播放视频| 少妇人妻上班偷人精品视频| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 久久er99国产精品免费| 国产精品你懂的| 中文字幕av免费专区| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 久久亚洲欧美日本精品| 99在线观看精品视频| 99成人在线| 日本黄色片| 日本黑人一区二区免费视频| wwwxxx 日本| 亚洲资源av| 中文字幕2区| 亚洲色大成网站www尤物| 日一日射一射| 成年美女黄网色视频免费4399| 久久伊人热热精品中文字幕| 好紧好湿好硬国产在线视频| 少妇一级淫片免费| 极品少妇hdxx天美hdxx| 初尝性事后的女的| 最新91视频| 亚洲精品9| 免费成人用春色| 免费观看交性大片| 亚洲三级小说| 精品久久久精品| 黄页网站视频免费大全| 久久小草亚洲综合| 中文字幕av网站| 国产xxxx视频在线| 国产黄色网页| 亚洲hh| 黑人边吃奶边摸边做边爱| www成人国产高清内射| 中日韩精品视频在线观看| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 成人乱码一区二区三区av66| 丝袜一级片| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 无遮挡午夜男女xx00动态| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产在线视频一区二区三区98| 98在线视频| 日韩不卡一区二区| 茄子视频色| 亚洲女人天堂av| 天天色成人网| 人妻无码一区二区三区| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| xxx在线播放xxx| 亚洲国产一区精品| 亚洲精品小视频| 麻豆视频免费看| 中文字幕第一区高清av| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 日本三级播放| 黑色丝袜无码中中文字幕| 久久无码超清激情av| 日产精品久久久一区二区| 日韩欧美在线观看| 搡国产老太xxx网站| 色欧美在线视频| caoprom在线视频| 中文乱码免费一区二区三区| 精品伦精品一区二区三区视频| 久久青青草原一区二区| 天天鲁夜夜免费观看视频| 182tv午夜在线观看香蕉| 国产黄大片在线观看| 蜜桃91精品入口| 国产免费永久精品无码| 日韩夜夜操| www.亚洲在线| 日韩大片免费看| 成人天堂噜噜噜| 在线免费av网| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 日韩久久毛片| 精品第一国产综合精品蜜芽| 国内精品少妇在线播放98| 天天天天做夜夜夜做| 日产韩产麻豆h| 成人美女免费网站视频| 精品日韩一区二区三区免费视频 | 久久精品成人免费观看三| 翁虹三级做爰在线播放| 中国xxxx性自由视频| 免费热情视频| 国产成人精品日本亚洲直接| 91.久久| 给我免费播放毛片| 日日夜夜人人| 黄色自拍网站| 黄色网址在线免费看| 玩弄美艳馊子高潮无码| 亚洲网站在线播放| 日批免费看| jizz网站| 国产乱码字幕精品高清av| videosgratis极品另类灌满高清资源| 911精品| 人妻仑乱少妇av级毛片| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 免费午夜理论不卡| 亚洲一区欧美| www精品视频| 色老板精品视频在线观看| 欧美性猛交xxxx久久久| 97超碰中文| 美女mm131午夜福利在线| 自拍校园亚洲欧美另类| 中文在线字幕观| 久久超碰色中文字幕超清| www午夜激情| 天天搞夜夜| 中文字幕一区三级久久日本| 国产李沁av在线播放| 黄色福利在线观看| 人禽交 欧美 网站| 另类重口aaa| 国产精品久久久久久久妇女| 亚洲情趣| 国产成人欧美综合在线影院| 午夜小视频网站| 性生交大片免费全毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 亚洲另类欧美在线电影| 91亚洲成人| 色视频综合无码一区二区三区| 俺也去五月婷婷| 97se.com| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 日韩精品无码一区二区中文字幕 免费看a的网站 | 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 少妇福利在线| 欧美综合区| 日韩成人综合| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 制服诱惑一区| 少妇激情一区二区三区视频| 亚洲三级伦理| 天天天欲色欲色www免费| 欧美裸体性生活| 亚洲第一无码精品立川理惠| 久久se精品一区二区三区| 五月婷婷激情小说| 欧美性生交xxxxxdddd| 香蕉视频传媒| 亚洲福利专区| 欧美精品videos另类日本| 国产又粗又猛又爽| 成人国产1314www色视频| 免费操片| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 欧美做爰一区二区三区| 日本3p视频| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 三级网站视频在在线播放| 在线观看特色大片免费网站| 毛片内射-百度| 国产精品露脸视频| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫 | 乱码专区一卡二卡国色天香| 青娱乐国产视频| 特级特黄aaaa免费看| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 中文字幕精品一区二区精品| 亚洲另类xxxx| 精品区一区二区三区| 五月色婷| 久久精品人人槡人妻人| 亚洲国产精品线路久久| 国产福利网| gogo人体做爰aaaa| 五月情网| 亚洲欧美视频| 97免费在线观看视频| 97se综合| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| www国产一区| 成人午夜看黄在线尤物成人| 中文在线中文a| 成人免费毛片男人用品| av第下页| 久久婷婷五月综合色精品| 成熟丰满熟妇av无码区| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 国产原创视频在线| 国产农村乱子伦精品视频| 99精品在线免费观看| 国产精品久久久久一区二区国产| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 免费看国产成年无码av| 色小说香蕉| 日韩xxxxxxxxx| 99精品一区二区| 国产尤物在线观看| 国产模特私拍xxxx| 亚洲人成人无码www影院| 国产欧美在线亚洲一区| 欧美整片sss| 国产在线拍揄自揄视频网站| 香蕉视频啪啪| 成年视频在线| 国产95在线 | 欧美| 日韩av影院在线观看| 久青草无码视频在线播放| 国产精品视频2020年最新视频| 91色在线| 草综合| 麻豆精品一区二正一三区| 性色影院| 成人免费无码大片a毛片18| 丰满人妻的精油按摩做爰| 国产主播在线观看| 啪啪免费小视频| 天天天天天天操| 国产精品资源在线观看| 夜色影院在线观看| 免费国产污网站在线观看| 亚洲精品av一区在线观看| 午夜va| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 99久久精品美女高潮喷水 | 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 久久99热久久99精品| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 手机看片国产日韩| 亚洲综合一区中| 操人小视频| 久久久蜜桃| 久久久视频6r| 中文字幕 视频一区| 国产片免费| 国产免费人做人爱午夜视频| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 99爱精品| 国产欧美一区二区精品性| 欧美性猛交aaaa片黑人| 在线天堂www在线资源下载| 成年女人色毛片| 国产精品卡一卡二卡三| 日本香蕉视频| 超碰97人人做人人爱综合| 无码国产精成人午夜视频不卡| a中文字幕| 视频h在线| 99sao| 一区二区三区午夜| 国产av无码久久精品| 日韩超碰在线| 国产国产成人免费c片| 国产日韩欧美不卡在线二区| 一区二区三区日本久久九| 日日摸天天爽天天爽视频| 张津瑜国内精品www在线| 婷婷在线观看视频| xxxx精品| 亚洲欧洲精品一区| 亚洲青涩网| 五月天91| www.日日| 天天色婷婷| 大香伊蕉在人线国产免费| jjzz国产| aaa亚洲| 亚洲中文av一区二区三区| 精品国产91久久久久久| 黄色片a级片| 一级黄色片在线看| 日b视频在线观看| 久久精品一本到东京热| 欧美天堂在线视频| 久久99久久久| 亚洲xxxx丝按摩袜| 国产一区二区av在线| 真人三级毛片| 日本综合久久| 97午夜理论片在线影院| a色网站| 免费高清欧美大片在线观看| 国产成人一区二区啪在线观看| 久久欧美一区二区三区性生奴| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 亚洲精品午夜久久久伊人| 99久久精品午夜一区二区小说| 久久这里只有精品国产免费10| 中文字幕在线观看不卡| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 免费xxxxx大片在线观看网站| 国产精品毛片久久久| 999免费视频| 国产欧美日韩综合| 免费无码一区二区三区a片| 噜噜啪永久免费视频| 91精品国产综合久久久密臀九色| 欧美1区2区3区| 国产h视频在线| 亚洲性夜夜摸人人天天| 一级片视频播放| caoporn国产| 四虎国产成人精品免费一女五男 | 欧美成人ⅴideosxxxxx| 日韩精品久久久免费观看| 久久免费视频播放| 中国人与黑人牲交free欧美| 欧美性xxxx偷拍| 性xxxfllreexxx少妇| 野外做受又硬又粗又大视频√| 五月婷婷激情第四季| 久草热久草在线| 乌克兰女人大白屁股ass| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| www夜夜骑| xxx一区| 草视频在线| 末成年毛片在线播放| 国产成人青青久久大片| 免费一级欧美片在线播放| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 利智三级露全乳| 91插插插插插插插| sm在线观看| 亚洲网视频| 欧美视频免费在线观看| 欧美在线91| 日韩一二区| 免费在线播放毛片| 亚洲精品成a人在线观看| 日韩精品专区av无码| 99re6热精品视频在线观看| 无码国产福利av私拍| 精品无码成人久久久久久| 一边吃奶一边摸下边激情说说| 北条麻妃99精品青青久久| 黄色a一级片| 美女被啪到深处抽搐视频 | 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 91免费版在线观看免费 | 久草青青| 日批免费在线观看| www夜夜爽| 少妇呻吟内裤揉搓水| 欧美美女在线观看| 看个毛片| 欧美z○zo重口另类黄| 日韩av自拍偷拍| 日本三级小视频| 玩超薄丝袜人妻的经历| 一区二区三区精品在线| 麻豆视频在线免费观看| 久久精品伊人波多野结衣| 欧美日产欧美日产国产精品| 5566毛片| 亚洲天堂五码| 精品久久久免费视频| 久久99国内精品自在现线| 毛片天天看| 亚洲精品国产电影| v888aⅴ视频在线播放| 伊人久久成人爱综合网| 最新国产久免费视频在线观看| 男人天堂色| 欧美成人看片黄a免费看| 欧美成人黄色片| 狠狠干欧美| 无码aⅴ精品一区二区三区| 成人免费影片| 91成人福利视频| youjizz自拍| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 亚洲va欧美va人人爽| 黄色一级网| 国产精品yy| 久一精品视频| 中文日韩亚洲欧美制服| 日本少妇xlxxx| 黄色大片免费观看| 激情黄色一级片| 朋友的丰满人妻中文字幕| 特级欧美插插插插插bbbbb| 亚洲综合一区在线| 亚洲综合图片区自拍区| 成熟丰满中国女人少妇| 欧美丰满熟妇xxxx| 91一区视频| 女人的av| 精品99一卡2卡三卡4卡| 精品久久久久久18免费网站| 国产综合精品一区二区三区| 亚洲日韩中文在线精品第一| 91久久人人夜色一区二区| 国精产品一区二区| 精品午夜久久久| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 狠狠欧美| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 国产专区av| 久久偷窥视频| 九九小视频| 91精品无人区卡一卡二卡三| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 三级免费看| 国产精品第52页| 青青久久av北条麻妃海外网| 日本毛片高清免费视频| 欧美群妇大交乱| 亚洲第一页在线| 男人天堂网在线视频| 国产高清视频一区| 日韩丰满少妇无码内射| 九色视频在线免费观看| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 国产色视频播放网站www| 欧美成人性生活片| 777777777亚洲妇女| 555www色欧美视频| 99av成人精品国语自产拍| 免费日本黄色| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 无码国产精品一区二区免费3p| 2022天天躁狠狠燥| 一级黄色大片视频| 久久成人精品视频| 久久久88| 日韩二区在线观看| 国产精品色图| 国产精选av| 亚洲欧美日韩成人| 中文不卡在线| 免费黄色毛片视频| 久久一区二区三区精华液使用| 熟妇激情内射com| 黄色日本视频| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 红杏成av人影院在线观看| 国产美女在线精品免费观看网址| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 亚洲另类色区欧美日韩图片| 完美奇遇在线观看| 国产一二三区在线| 一个色综合久久| 欧美日韩精品在线观看| 国产成人精品aa毛片| 国产区女主播在线观看| 精品无码一区二区三区在线| 成人片在线看| 深夜在线| 我要看免费毛片| 欧美a在线播放| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 色无码av在线播放| 亚韩无码av电影在线观看| 亚洲欧洲精品专线| 中国黄色一级大片| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 欧美一区二区三区啪啪| 99久久婷婷国产综合精品电影| av网在线观看| 欧美成人免费全部观看| 99久久99久久久精品棕色圆| 亚洲精品美女| 国产精品69久久久久999小说| 久久久久久综合| 国产视频a在线观看| 国产亚洲精品aaaa片app| www.四虎.com| 黄色wwwww| 国产中文字幕三区| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 久久99操| 91在线综合| 66m66成人摸人视频| 都市激情 在线 亚洲 国产| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 成人国产精品免费观看视频| 亚洲色欲色欲综合网站| 亚洲高清揄拍自拍| 99精品久久久久久久久久综合| 国产作爱视频免费播放| 美女被张开双腿日出白浆| 你懂的欧美| 国产精品88| 青青国产在线| 91亚洲国产成人久久精品网站| 亚洲成人黄| 日本久久久一区二区三区| 做爰猛烈叫床91| 日日日日做夜夜夜夜无码| 中文字幕在线观看不卡| 成色视频| 国产一区二区在线视频观看| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 久久精品国产亚洲精品| 色网站入口| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 国产综合第一页| 婷婷综合影院| 国产91精品欧美| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 红杏成av人影院在线观看| 国产人妖xxxx做受视频|