超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

咖啡的創業計劃書

時間:2024-10-18 14:32:11 計劃書 我要投稿

咖啡的創業計劃書

  時間過得可真快,從來都不等人,又迎來了一個全新的起點,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編幫大家整理的咖啡的創業計劃書,僅供參考,大家一起來看看吧。

咖啡的創業計劃書

咖啡的創業計劃書1

  一、主要經營范圍:

  咖啡類:藍山,摩卡,意大利,哥倫比亞,卡布其諾等等。

  酒類:紅酒,葡萄酒,雞尾酒,白酒,香檳,桂花酒,白蘭地,各式啤酒。

  奶茶:各種口味奶茶,如草莓,青蘋果等。

  下午茶:綠茶,紅花茶,幾種花草茶,人參烏龍茶。

  甜點:各式精致甜點,如餅干,面包,蛋糕等。還有多種口味的刨冰和冰沙。

  二、企業類型:服務

  三、目標顧客描述:

  1、所有在校大學生,主要以大四學生及研究生、博士生為主。他們的消費能力都比較高。

  2、校內商業人士洽談各種業務。

  3 校內教師。

  四、本企業相對于競爭對手扣主要優勢:

  1、店內裝修相對更優雅一些。

  2、可在同學中打下良好的人際關系,這樣顧客自然會多。

  3、可以做競爭對手沒有的業務,如舉辦生日會,小游戲等。

  4、因為成本底,所以產品價格相對比較實惠。

  5、經營范圍可隨時做靈活改動。

  五、本企業相對競爭對手的主要優勢

  1、資金不充足,地理位置不好,時間方面不充足。

  2、經營能力各方面均有欠缺。

  3、人脈方面,所交往的人群消費能力不高。

  4、管理、技術水平不夠專業。

  六、咖啡店開店選址秘訣

  開業地址選對了,咖啡館成功率就達到了70%,可見選址的重要性。既然你已經決定了要干下去,下一步就是確定最佳的經營位置,建立選址的標準。

  七、消費群體:

  咖啡館的經營需要有一個穩定的消費群體,接受咖啡理念的人群中,學生、文化人、就餐的人、商務人士……占有很大的比重,要去想辦法抓住這些人的心。圈出一塊將來可能成為你的經營場所的地方,數數那里的客人,但不一定每一個路人都是咖啡消費者。和附近的商店了解一下什么時間客流量最大,哪些日子比較繁忙以及店的客流走向,分析一下經營較好的商家的客人情況。半徑兩公里之內的消費者有沒有喝咖啡的`習慣,切記,不一定收入高、品位高的人就是你的固定客戶群。

  八、可見性和方便性:

  咖啡館的可見性非常重要,門口是否能方便停車,交通是否便利,客人是否能第一眼看上你的店,這些都是衡量一個店鋪的標準,不要指望人們每次都能穿過馬路拐上幾個彎去找你的店,除非咖啡真的非常好喝,碰巧這位客人又是個懂行的人,但是這種人會很多嗎?

  九、競爭:

  如果一個地區內沒有一家咖啡館,你也要注意了,也許你是第一個吃螃蟹的人,也許這個地區的人根本就不懂咖啡,不喝咖啡。有一定程度的競爭也未嘗不是一件好事。

  十、地點評估:

  開咖啡館的合適場所,你可以從以下位置中篩選:

  零售店、公園、會議中心、超市、寫字樓、書店、購物中心、大學校園、機場、圖書館、運動場、電影院、藝術館、咖啡館、快餐店……

  事先還要對操作間的許可規定作了解,包括操作區、下水走向、水龍頭數目、垃圾排放設施、食品儲存空間等等。這在你確定地址和裝修前都要咨詢好,否則衛生部門來檢查時,不合乎標準要付出的代價可是巨大的。

  咖啡館容易淪為房地產泡沫的受害者,當房屋中介極力推薦某新盤的底商給你,用壓得過低的房租最為吸引你的條件時,要特別謹慎了。雖然房租占了你成本的大多半,但是開業后的盡快運作上正軌也是你所期待的,誰不想賺錢呢。由此可見,選址還是要慎重,不能圖一時便宜,成為了房主雇傭的房租奴隸。

  咖啡店的選址很重要,重要到幾乎可以決定商家的生存。關于位置的選取主要取決于以下幾要素: A、空間;B、樓層;C、其他:除了空間和樓層外,還有一些其他因素也會影響未來店中店的經營好壞。比如,是否位于死角處、拐角處、是否有立柱等等。

  在開店之前,最好做一些“最佳店址選擇”工作,其中一項最重要的工作就是測算分析有效人流量。專業的選址公司的做法是派員工拿著秒表到目標場所測算流量并進行目標詢問,這對普通投資者而言雖然有一定操作難度,但在選址附近做大致的人流量考察和必要的針對性詢問還是必須的。

  一般來說,好的店址都有一些共同的特點,這些特點有:

  (1)城市中心區

  這種地區一般也是商業中心、鬧市區,商業活動頻繁,經營氣氛較好。這樣的店址就是所謂“寸土寸金之地”。對于咖啡行業來說,城市中心區的流行更新很快,如果商品流動慢,新品不速度及吸引度不足,則有可能被市場競爭所淘汰,這是鋪面開在城市中心區的不利的一面。

  (2)高密度居民區

  居民區人口比較集中,人口密度較高。在這類地區消費者層次混淆,各年齡層和社會階層的人都有。只要不出售劣質的產品和離譜的價格,都會有一定的顧客群。

  (3)交通便利的地區

  交通便利是消費者購物的首要條件。一般說如果店鋪附近有汽車站,或者顧客步行時間在15分鐘的鋪面都是值得考慮的位置。

  (4)旅游區

  這種地區根據景點位置應選著在慢行車道路附近,靠近景點。最好選著一些溫度隨著季節變化不大的地方。

咖啡的創業計劃書2

  一、公司基本情況

  (一)項目名稱:往昔之音咖啡廳

  (二)經營范圍:咖啡、西餐、茗茶、各類小點心等

  (三)行業類型:餐飲業

  (四)項目投資:約200萬元

  (五)場地設置:上海浦東新區

  (六)消費對象:中高層消費者

  (七)經營面積:約200平方米

  (八)項目概況:為顧客營造一個放松、舒適、浪漫環境而且提供方便(主要提供咖啡、茗茶、各類小點心等),還提供在校大學生兼職,以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優質服務。

  (九)經營宗旨:往昔之音咖啡廳旨在為所有顧客提供一個放松、舒適、浪漫環境而且物美價廉、時尚休閑等,令顧客滿意的服務。

  二、產品/服務介紹

  1、往昔之音咖啡廳不僅提供中外各式經典咖啡,如摩卡、藍山、牙買加極品咖啡、冰凍奶油塊咖啡、花式咖啡、白咖啡、老怡保白咖啡、瑪琪雅朵等,還有各種茶點,如各式中國名茶、各種奶茶、保健茶、果汁、點心等。我們的咖啡絕不是速溶的,而是當場手磨,口感好,品味佳。咖啡屋只求服務,本著“以最低的價格提供最好的服務”的宗旨,以四個“一流”(一流的服務、一流的環境、一流的品種、一流的信譽)為目標,力使浪漫咖啡廳成為所有白領人士或情侶的休憩之地。門旁挺立著碧綠的翠竹,屋內掛著精致的作品,柜臺前擺設有存放各種報刊的書架。室內寬敞明亮,座位舒適,環境幽雅。坐在窗前,你可以周圍的秀麗風光,領略開發區的漂亮景色。在門前還準備了一些雨傘,對那些出門在外沒有帶傘的顧客提供方便。

  2、核心競爭力或技術優勢

  我們的往昔之音咖啡廳雖不像其他的競爭者那樣有龐大的資金系統,但好在我們的地理位置較好,到目前為止,還極少競爭者。但是,我們有堅實的核心觀念。他們是:

  (1)可信賴的產品品質:堅持選用最好的(相對于大眾市場而言最好的)的咖啡豆。

  (2)高度的環保意識:采用更多的環保型設備和包裝材料,大力倡導并嚴格要求能源的節約利用。

  (3)良好的員工福利:對于固定員工而言,為員工提供最優越的健康福利計劃,并大面積推行員工持股。

  (4)和諧共處的社區精神:為顧客營造溫馨、自由的消費環境,鼓勵店面工作人員和顧客的交流,讓顧客無論是獨處還是小聚都能怡然自得融入,其中慢慢的把我們往昔之音咖啡廳變為顧客住宅和工作地點之外的生活中必不可少的“第三地”。

  (5)獨樹一幟的文化品位:有選擇地參與一些溫情、勵志的電影和圖書的推廣和發行。

  我們往昔之音咖啡廳的優勢在于采用了對面技術來為顧客服務,我們在顧客第一次來到咖啡屋時就為顧客建檔,下次來時,我們可以為其提供他所熟悉和滿意的服務。有時,不用他們自己開口,就已經把他們所需的產品送至他們身邊。

  三、行業/市場分析

  隨著人們的生活水平在不斷提高,咖啡這種西式飲品正在被越來越多的國人所接受,隨之而來的咖啡文化正充滿生活的每個時刻。咖啡不再僅僅是一種飲料,它逐漸與時尚、品味緊緊聯系在一起,體現出高品質的現代生活;或是交友談心,或是商務會談,或是休閑怡情,盡在一杯音樂彌漫的咖啡中。如今,在國內的許多大城市,咖啡館已經不少見,許多年輕人成了咖啡的熱情擁護者,咖啡消費在中國城市里,平均每人每年的咖啡消費量是4杯,即使是在北京、上海這樣的大城市,每人每年的消費量也僅有20杯。而在日本和英國,平均每人每天就要喝一杯咖啡。

  日本和英國都是世界著名的茶文化國家,目前已經發展成了巨大的咖啡市場。擁有強大茶文化的中國具有廣闊的咖啡消費潛力,正在成為世界上最大的咖啡消費市場。在國內許多大中城市咖啡專業場所數量每年在以30%左右的速度增長。正因為中國咖啡市場處于起步階段,中國咖啡消費增速驚人,這意味著一個巨大的機遇已經降臨,意味著有更多的機會,更大的利潤回報空間。未來幾年中國有望成為全世界最具潛力的咖啡消費大國。總體來說,由于中國市場巨大,咖啡消費增長前景看好,中國在世界咖啡業擴大需求的總戰略中占據重要地位。

  本行業報告在大量周密的市場調研基礎上,主要依據了國家統計局、國家商務部、國家海關總署、國際特許經營協會、國際咖啡協會、中國連鎖經營協會、中國飲料工業協會、中國行業研究網、國內外相關報刊雜志的基礎信息,對我國咖啡店連鎖行業背景、市場前景、競爭狀況以及店鋪選址等方面進行了詳盡地分析,對今后我國咖啡店連鎖產業的發展做出了精確的預測。

  目前中國咖啡飲料這個細分的藍海市場上,除上海、廣州、深圳等少數地區以外,其他的咖啡市場尚待開發。去年娃哈哈推出的“呦呦奶咖”表現平平,星巴克在超市的瓶裝咖啡銷量也不盡如人意。

  不過,分析推斷,未來5年咖啡飲料的發展應該比較快,保持在30%左右。 幾大日系飲料品牌紛紛加強咖啡市場攻勢。其中麒麟利用品牌延伸,推出了午后咖啡和麒麟咖啡系列。

  此外,可口可樂目前在日本熱銷的“喬治亞”咖啡也有可能被引入中國市場。可口可樂大中華區總裁戴嘉舜日前表示,公司一直在關注中國咖啡市場,但出于市場競爭原因,不能透露在華推出咖啡飲料的具體時間。 除了市場潛力巨大,咖啡飲料的高利潤也是吸引企業進入的一大原因。摩根大通一份有關食品行業調查報告顯示,全球品牌包裝食品飲料市場中,咖啡和茶葉利潤最高,利潤率在20%左右。

  四、業務現狀

  目前,上海浦東新區的咖啡市場并不激烈,特別是在居民小區周圍,還沒有相應的競爭者和競爭壓力。而且,位置特別有利,既靠近商業街,有靠近居民小區,客流量和消費能力都能夠滿足。

  五、財務分析

  1、一次性固定投資:180萬元(其中包括:

  1、轉讓費加房租首付 110萬元,

  2、裝修費 40萬元,

  3、辦費用4萬元,

  4、雜項支出 1萬元,

  5、設備用具購置 15萬元、原材料10萬元);

  2、流動資金及原材料備用金 20萬元

  3、成本控制(每月):租金20000元,材料進貨費用50000元,人員工資大約60000元,按不同的級別不同的工資,不可預支薪水的10%。小計每月成本約:80000元,其他開支約:20000元。月均營業額:300000元。

  4、盈利能力(月):營業額—成本=營業利潤,300000-230000=70000;年利潤:70000×12=840000元

  5、投資回收期:投資回收期:2000000/840000≈3年

  六、融資計劃

  向銀行貸款注冊資本的50%,然后剩余的由三個股東分攤。期限為兩年。其間如有一股東退出,此股東變賣只能持有15%的股份。

  七、風險控制

  各行各業都有其自身的風險性,而作為餐飲業的咖啡廳,在與消費者消費過程中也存在著一定的風險,比如食物中毒、火災等。那么在風險面前如何控制呢?首先,對食品進行檢測,保證食品的`質量與安全;第二,嚴格做好防火災系統等。還有轉移風險,對咖啡廳進行投保,即使發生什么意外,可以把風險降到最低。

  八、公司經營戰略

  我們咖啡的發展方向是能夠使周圍大多數知道、了解我們的商品,并且還進來消費。為此我們會做到:

  優質的咖啡,在咖啡館里,咖啡的構成力一定要很強,不管是哪一種咖啡,假如在價格的制定上偏高,或是有咖啡品質欠佳、組成不夠齊全,或是咖啡的存貨量不夠多等現象,就立刻會影響銷售,自然更不容易增加固定顧客了。在咖啡館的經營上,不但要面臨地域內各咖啡館的競爭,更要面對各種商店的競爭,所以“咖啡的美麗”便成為了商店成功的基礎。

  商品作為整體戰略,對于咖啡館而言,也是需要經常重視的。諸如經營計劃、咖啡采購、咖啡開發、存量管理,乃至后勤的商品業務等綜合全部的商品相關活動,都是與咖啡館商品力的強化有相當密切的關系。

  卓越的服務 ,最直接的,就是咖啡館的服務人員在等客時,要有優雅的姿勢,且注意服裝、化裝等儀表;接待顧客之際,要有適當的表情、態度幾合宜的應對。所有服務員都要具備豐富的咖啡知識,適時的為顧客做說明,同時還要具備商談能力。還有,店鋪內部的裝潢設施、有魅力且具美感的吧臺陳設,以及店鋪的照明等,都要有效的運用,并進一步加強廣告媒體的宣傳效果,并提供各種服務設施。我們的目標是在這一帶養成我們店的忠實消費者。

咖啡的創業計劃書3

  第一部分:創辦背景。

  咖啡,在西方人的眼里是一種文化,在西方關于咖啡咖啡的傳說有很多,其中最受人們認可的一種是說法是:公元前500年的一天,一個埃塞俄比亞的牧羊人把羊群趕到一個陌生的地方放牧。在一個小山崗上,羊群吃了一種小樹上的小紅果,傍晚歸來后,羊群在圍欄中一反常態,不象平日那樣安祥溫順,馴服平靜,而是興奮不已,燥動不安,撕打鳴叫,甚至是通宵達旦地歡騰跳躍,主人原以為羊吃了什么草中毒了,幾次起床打起燈火細看,但卻見羊群精神抖擻,活蹦亂跳,不象中毒疼痛的樣子。第二天早上,牧羊人準備把羊群趕到另一個地方放牧,打開圍欄后,羊群拚命地往長有小紅果的山上跑,牧羊人怎么鞭打阻攔都無濟于事,當牧羊人精疲力竭之時,只好尾隨羊群來到小山崗上。牧羊人見每只羊都爭搶著去吃小紅果,感到十分奇怪,于是就采摘了一些小紅果反復咀嚼品嘗,發現這種小紅果甜中帶有一些苦味。放牧歸來,牧羊人感到精神無比興奮,一夜難以入眠,甚至想跟隨羊群手之舞之,足之蹈之地跳起來。小紅果的神奇作用很快傳開了,埃塞俄比亞的牧羊人四處采摘小紅果咀嚼,并拿到市場上出售。后來,這種小紅果就發展成了當今世界最走紅的咖啡豆飲料。

  公元前525年,阿拉伯人就開始種植咖啡了,阿拉伯地區也隨之開始盛行咀嚼炒的咖啡豆子。公元890年,阿拉伯商人把咖啡豆子銷售到也門,也門人第一次把咖啡豆制成飲料。15世紀,咖啡傳入歐洲、亞洲,又很快入美洲。到18世紀,全球熱帶和亞熱帶地區廣泛種植咖啡,并成為世界三大飲料之一。咖啡每年銷售量躍居三大飲料之首,是可可的3倍,茶葉的4倍。雖然世界上栽培咖啡的歷史已有20xx多年。但中國栽培咖啡卻只有幾百年的經歷。20世紀初,華僑從馬來西亞帶回咖啡在海南省種植。

  咖啡,被中國人看起來像是小資的一種東西,一個造就暴利行業的東西,但是如果能夠有一個優雅溫馨的咖啡屋來襯托咖啡的話,那么咖啡不管是在中國還是在西方它都會是一種文化,現在,中國的社會上已有很多咖啡館、咖啡屋,但是對于學校里面,咖啡屋還沒有形成一定規模,其實學生是追求時尚和文化的最主要的潮流。咖啡,作為一種時尚和文化很多的大學生都是需要的,在學校的咖啡屋和同學一起喝杯咖啡談談心,是一種多么時尚和浪漫的事。所以,我們根據學生的這一心理,感覺學生可能會成為咖啡的主要消費者之一。又因為在我們的學校沒有這么一個能夠給學生提供咖啡時尚和文化的場所,我們決定創辦一個學校咖啡屋。

  第二部分:咖啡屋的基本情況。

  1、咖啡屋的名稱:

  山西農大“回歸”咖啡屋。

  2、咖啡屋的成立時間:

  20xx年7月1日咖啡屋的啟動資本:5萬咖啡屋的經營地點:江蘇師大。

  3、咖啡屋的性質:

  由畢業大學生注冊的一個合伙企業,盈利性企業。

  4、咖啡屋的沿革:

  咖啡屋成立后主要的.經營項目是咖啡,等一段時間的發展后其會附加一些學生便餐和承接畢業學生聚會及生日Party。

  5、咖啡屋的場地和裝飾:

  租賃學校空閑的餐廳或商務樓空閑房間,房間面積初步估計在90平方米左右,其裝飾一定要富有浪漫,優雅,溫馨的感覺,裝飾符合“回歸”的名稱。裝飾完成后能夠一次容納20―28人同時喝咖啡,另外設立包間兩個,每個包間能夠同時容納10人左右開Party。咖啡屋內的座椅全部為優雅舒服的軟座,一般倆個人一個桌,咖啡屋大堂內設有一個收銀臺,和一些音響設備,擁有西式照明燈。

  6、咖啡屋的服務理念:

  咖啡屋始終堅持“顧客第一,員工第一,服務第一”的“三一”理念,通過一些有效地辦法招收一些服務臺態度良好熱情的學生做咖啡屋的服務員,能夠增強顧客(多數為學生)的流量,在學院內打出“回歸”咖啡屋的品牌,使它成為學院的一個學生主要的休閑娛樂的場所。

  7、咖啡屋的產品:

  咖啡屋內食品初期定位于中等價格水平,因為考慮到學校內多為大一、二學生,消費意識不是很強,所以我們在價格方面會考慮得較全面,多推出大眾價格的咖啡飲品;當學校逐漸完善,學生消費意識增強時,逐漸將咖啡屋的格調提升到中高層次,增加高格調的消費產品,同時保證價位的平衡,在不降低咖啡屋格調的前提下盡量滿足各種檔次的消費需。咖啡屋同時還會經營一些學生便餐,便餐以快,簡單為主要特點,但同時保證符合大多數學生的口味。

咖啡的創業計劃書4

  【目錄】

  第一部分 摘要

  一、咖啡廳公司概況描述

  二、咖啡廳公司的宗旨和目標

  三、咖啡廳公司目前股權結構

  四、已投入的資金及用途

  五、咖啡廳公司目前主要產品或服務介紹

  六、市場概況和營銷策略

  七、主要業務部門及業績簡介

  八、核心經營團隊

  九、咖啡廳公司優勢說明

  十、目前咖啡廳公司為實現目標的增資需求:原因、數量、方式、用途、償還

  十一、融資方案(資金籌措及投資方式及退出方案)

  十二、財務分析

  1.財務歷史數據

  2.財務預計

  3.資產負債情況

  第二部分 綜述

  第一章 咖啡廳公司介紹

  一、咖啡廳公司的宗旨

  二、咖啡廳公司簡介資料

  三、各部門職能和經營目標

  四、咖啡廳公司管理

  1.董事會

  2.經營團隊

  3.外部支持

  第二章 技術與產品

  一、技術描述及技術持有

  二、產品狀況

  1.主要產品目錄

  2.產品特性

  3.正在開發/待開發產品簡介

  4.研發計劃及時間表

  5.知識產權策略

  6.無形資產

  三、咖啡廳產品生產

  1.資源及原材料供應

  2.現有生產條件和生產能力

  3.擴建設施、要求及成本,擴建后生產能力

  4.原有主要設備及需添置設備

  5.產品標準、質檢和生產成本控制

  6.包裝與儲運

  第三章 咖啡廳市場分析

  一、咖啡廳市場規模、市場結構與劃分

  二、目標市場的設定

  三、產品消費群體、消費方式、消費習慣及影響市場的主要因素分析

  四、目前咖啡廳公司產品市場狀況,產品所處市場發展階段(空白/新開發/高成長/成熟/飽和) 產 品排名及品牌狀況

  五、市場趨勢預測和市場機會

  六、行業政策

  第四章 競爭分析

  一、有無行業壟斷

  二、從市場細分看競爭者市場份額

  三、主要競爭對手情況:公司實力、產品情況

  四、潛在競爭對手情況和市場變化分析

  五、咖啡廳公司產品競爭優勢

  第五章 咖啡廳市場營銷

  一、概述營銷計劃

  二、咖啡廳銷售政策的制定

  三、咖啡廳銷售渠道、方式、行銷環節和售后服務

  四、主要業務關系狀況

  五、咖啡廳銷售隊伍情況及銷售福利分配政策

  六、促銷和市場滲透

  1.主要促銷方式

  2.廣告/公關策略、媒體評估

  七、咖啡廳產品價格方案

  1.定價依據和價格結構

  2.影響價格變化的'因素和對策

  八、銷售資料統計和銷售紀錄方式,銷售周期的計算。

  九、咖啡廳市場開發規劃,銷售目標

  第六章 投資說明

  一、資金需求說明(用量/期限)

  二、資金使用計劃及進度

  三、投資形式(貸款/利率/利率支付條件/轉股-普通股、優先股、任股權/對應價格等)

  四、資本結構

  五、回報/償還計劃

  六、資本原負債結構說明

  七、投資抵押

  八、投資擔保

  九、吸納投資后股權結構

  十、股權成本

  十一、投資者介入公司管理之程度說明

  十二、報告

  十三、雜費支付

  第七章 投資報酬與退出

  一、股票上市

  二、股權轉讓

  三、股權回購

  四、股利

  第八章 風險分析

  一、資源風險

  二、市場不確定性風險

  三、研發風險

  四、生產不確定性風險

  五、成本控制風險

  六、競爭風險

  七、政策風險

  八、財務風險

  九、管理風險

  十、破產風險

  第九章 管理

  一、咖啡廳公司組織結構

  二、管理制度及勞動合同

  三、人事計劃

  四、薪資、福利方案

  五、股權分配和認股計劃

  第十章 財務分析

  一、財務分析說明

  二、財務數據預測

  1.銷售收入明細表

  2.成本費用明細表

  3.薪金水平明細表

  4.固定資產明細表

  5.資產負債表

  6.利潤及利潤分配明細表

  7.現金流量表

  8.財務指標分析

咖啡的創業計劃書5

  一、概要。

  咖啡屋也是必不可少的娛樂場所,在幽雅的氣氛之中,喝著香濃濃的咖啡,體會著浪漫的大學生活,和同學們交流感情。大學生們常說一杯咖啡可以和反目成仇的人交個最好的朋友,也可以追到一個自己仰慕已久的女朋友。如果再在咖啡屋中放上各種書籍,組織成一間咖啡,相信效果更好。為了讓大家有這樣的一個地方。所以,咖啡孕育而生。

  咖啡鎖定的顧客主要有兩類一是學校的學生,二是白領階層。在校的學生光臨原因主要有兩個,一是文化上的需要,二是環境。學校里的校園固然是好,但是它的硬件設施條件是有限的不能滿足大多數同學的需要。例如:到了冬天的話,在室外冰天雪地的怎么會受得了,室內的空間是有限的。是有限的。白領階層,他們的收入高,但是他們所面臨的競爭與壓力也相應的大一些,他們急切需要一個舒適的休閑環境來緩解工作上的壓力。有一項調查顯示,21%的在校大學十喜歡光臨,20——30歲之間的上班族有46%的人喜歡到休閑。

  二、產品和服務。

  我們是一個休閑的場所,主要目的是放松休閑所以我們的咖啡除了書以外,在食品上的要求是蠻簡單的,像一些西式的甜點奶茶低酒精的飲品等。

  我們的服務宗旨是:顧客是朋友,他是來休閑不是來消費的.微笑式服務。

  三、咖啡競爭分析。

  從競爭對手上看,我們的咖啡可是“危機四伏”。據我現在了解到的情況看目前昭通市內還沒有一家專業的咖啡,所以這是我的一個巨大的潛力市場。但是類似的經營卻很多,我大體的分析了一下有這樣的幾個:

  1、新知圖書城里面有許多各式各類的書籍,這是它的一個優勢(這個我是比不了的,這是人家的主營業務),里面弄了個,顧客可以把喜歡的書拿到里面看,收費每人兩元。但是他的環境卻是很差的,人員雜環境喧囂。如果需要其他的消費則需要當令付費。一算下來花費還是蠻高的。而我們不僅環境優雅,還可以對顧客提供一些新鮮的食品在看書時一邊享受美食一邊獲取知識。在書籍方面也不會比他們專業的差,在書籍的方面我們有三個特點“新、特、奇”,部分的書籍將是市場難得一見的,爭取讓顧客一次就愛上我們的書籍和休閑環境。

  2、圖書館圖書館在一定的程度上也是我們的競爭對手。圖書館的優勢在于書籍種類全數目多。但是圖書館側重的是知識性而側重的是休閑性,圖書館的開放時間有一定的限制而服務時間能夠隨顧客的要求而做出靈活的改動。圖書館的服務單一而我們的服務人性化。

  3、其實這些書籍很單一不是武俠就是言情,書籍的知識含量低。而我們的書籍都是和生活相關對我們自身修養、品行等有關的知識理論性的,而且我們還會根據顧客的需求購進,也可以幫他們代購一些他們想要的書籍。

  4、在昭通市內有幾家咖啡吧是做的不錯的,像:同志咖啡。環境好,但是它們的消費都是很高的。里面沒有書籍只有雜志。而在我們的咖啡里,除了享受香濃的咖啡,閱讀自己喜歡的書籍外,您還可以免費上網。消費合理。絕對的休閑生活。

  當然,除了以上這些還是存在一些潛在的競爭者,但是目前在昭通還沒有遇見。我相信我們能夠依靠優質周到的服務、優雅的休閑環境來保持我們的顧客數目,從而保證咖啡發展壯大。

  四、經營戰略。

  1、市場定位:提供免費書籍,并提供普通工薪層可以消費得起的茶和咖啡等飲料

  2、社會價值:為喜歡讀書的朋友提供一個安靜舒適的環境,也為休閑的人提供一個好去處。

  3、店鋪選址:我把地址選在朱提步行街上,不僅因為這里人流量大、交通便利,而且周邊的學校和辦公單位也有許多,例如:昭通師專、衛校、電視臺、環衛局等。這些可以充分的保證客源。

  4、店內設備:硬件設備,包括電話兩部(一部店內專用,另外一邊提供給顧客使用),電腦三臺(置于店內方便顧客查詢資料、休閑娛樂、辦公用),收銀機一臺(用于結賬),書架桌椅茶幾沙發工藝品等(用于營造舒適的休閑環境),一批刷卡或者投幣的配置耳機的音樂播放器,書籍和音樂CD帶與書商聯系制定。制作食品的設備等。

  5、短期目標:在以后經營的過程中發現不足處及時改正,把我們的經營方式更完善。讓周邊學校的學生知道有我這樣的一個店,可以提供優質服務的休閑場所。

  6、長期目標:短期目標實現后,就要進一步的提高我們店鋪的整體形象,爭取能在更短的時間里結合各方面的外在條件,把我們店鋪越弄越大。讓它的條件服務更優質。

  7、戰略優勢:咖啡是一個新興的產業,在許多方面還存在著這樣或那樣的問題。但是我們要有信心去做大做好它。目前在昭通還沒有這樣的店鋪,所以,這是我我的一大優勢,我有的別人沒有,別人沒有的東西我有。

  五、營銷管理。

  1、營業時間:下午2:00到晚上12:00。

  2、招牌食品:根據本地人的喜好和口味,制作幾款特殊的飲品和食品。例如:卡布奇諾冰激凌奶茶新鮮果汁等。

  3、產品定位:新鮮食品,健康。

  4、定價策略:學生消費模式。因為我的客源主要是學生和白領階層的,其中學生還是主要客源,所以在價格方面會比較優惠。消費是按人計費,每杯咖啡15元。

  5、經營策略:

  (1)凡第一次消費的客人+10元發放貴賓卡,貴賓卡享受最低消費10元,單點8折的優惠。

  (2)店內咖啡免費續杯。

  (3)生日到店內來的客人送神秘禮品一份。

  (4)節假日party享受5折。

  6、增值項目:

  (1)親身體驗浪漫咖啡制作,品嘗親飲。

  (2)根據社會話題,定期邀請相關的學者和專家來店內舉辦沙龍。

  (3)消費20元上者,可免費提供上網。

  (4)為顧客代訂購雜志書籍。

  7、廣告策略:剛開業的時候電臺和報紙宣傳是必不可少的,但店鋪以后的發展宣傳就要靠自己的實力。還可以以店名組織一些活動增強知名度。學校內的活動是主要部分。

  六、投資預算。

  投資預算:初期投資15萬。電腦1.2萬,收銀機2800元,裝修費2.5萬,食品設備費用1.5萬,店鋪內物品費用大概2萬,書籍費和音樂架的費用大概6萬,還有其他的零星費用等。

  七、風險規避及策略。

  做任何的事都是有風險的,尤其是對于這樣的一個新興行業。風險更是不小。剛開始時,店鋪是不打算盈利的,起碼半年內是不會有多大的聲色的,在這半年的時間內目標是達到收支平衡,一年后開始取得真正的利潤。如果真的不行的話,在利用店鋪已有物資的基礎上開發一些新的產品出來。

  八、遠景規劃。

  把我的咖啡做成昭通市里牌子響當當的休閑場所,建立起屬于自己店鋪的風格。

咖啡的創業計劃書6

  一、企業概況

  主要經營范圍: 主營各種現場制作的咖啡,兼營小餅干及蛋糕企業類型(選擇一項并打■):

  □生產制造 □零售□批發■服務□農業

  □新型產業 □傳統產業 □其他

  二、創業計劃作者的個人情況

  以往的相關經驗(包括時間):曾在咖啡廳打過暑假工,對咖啡行業一直喜愛關注,一直有留意相關的行業發展。 教育背景,所學習的相關課程(包括時間):

  三、市場評估

  目標顧客描述:年齡16-35歲,思想新潮。飲食偏西式的白領、零售業銷售及業務人員、文藝青年和學生市場容量或本企業預計市場占有率:咖啡廳打算開設于汕頭市區華山路上,附近500米范圍有國際商業大廈、信德華大廈、中信大廈、金龍大廈、全球通大廈、金訊大廈、長榮大廈、汕融大廈、金怡大廈、友誼大廈等十幾多棟公司云集的商業寫字樓,光職業白領數目保守估計就在5000人以上;此外還有蘇寧商圈的零售銷售業務人員、華山路及榕江、長平路商鋪的零售銷售業務人員;華山路上的汕頭市外語外貿職業技術學校的生也是活躍消費群體;再計入附近環碧花園、金龍苑、丹霞莊的住戶,目標客戶人數應該在30000以上,按30000人計算,每人每年來消費兩次,一天也有160次以上的

  消費機會,應當說市場相當龐大。本企業預計市場占有率30%。市場容量的變化趨勢:南國商城及原龍湖樂園地段將整體拆整合成為華潤大型商業中心,蘇寧廣場也已部分開業,可預見未來五年內該地段市場將進一步擴大。

  競爭對手的`主要優勢:華山路上擁有嘉禧、范特西、圣堡羅三間以咖啡為主打的咖啡廳。金環路上原德寶、六星集咖啡已被拆除,長平路上的由稻里咖啡,和原六星集為同一集團屬下。其中嘉禧和圣堡羅開設時間均已超過8年,擁有大批熟客,知名度較高。由稻里規模最大,可同時容納100多人,而且由于集團屬下幾個咖啡廳品牌,咖啡采購成本較低,人員培訓時間充足,擁有較好的員工素質。

  競爭對手的主要劣勢:嘉禧和圣堡羅開設時間太久,裝修陳舊。而由稻里因為面積太大,整體裝修風格雜亂,檔次較低。 本企業相對于競爭對手的主要優勢:針對幾個競爭對手的分析可見,裝修陳舊或無風格是普遍存在的問題,故此XX咖啡廳將以70年代的太空風格為基調,大面積鋁材裝修及桌椅,加薄紗軟裝,切合當下的環保及復古風尚,給出驚艷的第一印象。另外免費提供各類桌游、飛鏢盤、游戲工具、經典文學著作、時尚雜志。每桌配備IPAD供游戲及點餐使用,打造高端大氣上檔次的氛圍。本企業相對于競爭對手的主要劣勢:新成立企業,無足夠現金進行傳統媒體宣傳,無熟客群體,規模偏小(預計營業面積80平米,可容納40-50人左右)

咖啡的創業計劃書7

  時尚青年在優雅的咖啡館聚會,不僅品嘗咖啡的香氣,還享受時尚賦予的獨特感覺。然而現在農村生活的城市化進程越來越快,在農村小鎮開咖啡店的時機已經成熟。

  1項目建立

  如今,農民的生活水平日益提高,他們也開始渴望享受生活。所以想在一個有發展潛力的鄉鎮開一個小但是溫馨時尚的咖啡館。

  2選址

  咖啡館是一個強調品味、優雅、溫暖和浪漫氣氛的地方。也是年輕人熱愛和度過閑暇時光的重要場所。所以一定要注意選址。可以是在小鎮里一個安靜的臨街的地方,也可以是在一個臨街另一面臨河的地方,既要突出鄉村特色,又要注意環境協調,給人一種美的享受。

  3融資

  10000元左右就可以了。裝修5000元,營運資金5000元,主要用于咖啡、飲料、香煙等。

  4前景預測

  隨著市場經濟的不斷發展,農村人民的.生活水平越來越高,生活城市化的特點非常明顯。許多村莊都修建了高層建筑,街道和社區都呈現出城市的風格。在一些經濟發達的沿海地區,農村城鎮的建設與居民和城市的生活差別不大。

  另一方面,中國對農村發展的投資越來越多。加快農村小城鎮建設早已提上發展規劃議程,以小城鎮為中心的農村建設發展速度越來越快。

  農村城鎮建設的加快和生活的城市化為咖啡店商機提供了良好的發展基礎和可觀的后續發展空間。

  從客戶群體的角度來看,現在的農村青年普遍向往城市化的生活,可以和女朋友或伴侶一起走進優雅時尚的咖啡館,像城市人一樣享受溫暖和浪漫。

  農村青年是農村城鎮咖啡館的主要消費者。有大量的農村青年,可以給農村城鎮的咖啡店業務帶來足夠的消費者。而且現在農村青年生活時尚,不像前輩那樣走田埂,鉆樹林,坐山坡。相反,他們想向城里人學習,在咖啡館約會,享受人生中最好的時光。對時尚的渴望和向往是鄉村小鎮咖啡館生意興隆的基礎。可以說,鄉鎮咖啡館的商業潛力很大,需要發展。

  5人員聘用

  兩三個人。其中有一個咖啡水酒飲水機,兼職收銀員,負責咖啡館的管理。有2個服務員,一個可以在生意清淡的時候兼職養生。

  6操作模式

  管理要以市場為導向,講究時尚,靈活多樣。比如給客人點生日蛋糕,給客人送花等等。需要經常推出特別的項目,比如周末、情人節、中秋節等。同時,我們應該加大宣傳力度,吸引城市里的年輕人。因為城市人厭倦了城市生活,去農村品味農村風情,感受農村露天咖啡館的魅力,會覺得比城市的咖啡館更有特色。

咖啡的創業計劃書8

  雖然是咖啡館,但是不應只經營咖啡這一類,可在此基礎之上經營甜品和奶茶。

  一、選址

  小型咖啡館的店面應該開在附近有較多公司和學校的地方,這樣會使得交通比較便利,客流量也相對的樂觀。雖然咖啡館走的是安靜路線,但是館外環境無需安靜,這樣更能給顧客一種強烈的對比,感覺在喧鬧的都市中尋覓寧靜的感覺。而且我認為所開咖啡館附近至少一公里內,不應有第二家咖啡館的出現;店面也應該在一樓臨街的地方。

  (PS.網上都在考慮停車位的問題,我不知該怎樣看待?個人認為會有人大老遠開車來喝一杯咖啡嗎?)

  二、目標客戶

  1.15—25歲的學生群體:此類客戶收入不高,以聚會為目的;追求獨特新穎的環境和產品的特色,因此點心和環境是關鍵,環境上可以走可愛風,下面詳述。

  2.25—35歲的白領工作者或商務人士:此類客戶追求的是品位,所以咖啡的種類要全面。他們的目的多數是以放松心情、談事情為主,所以店內環境應該比較典雅,提供無線上網的服務,以供他們工作之需。

  3.廣大的年輕情侶們:個人認為咖啡店是個相親的好地方,因此設計上保護客人隱私是個關鍵。情侶間談談情喝個下午茶,想要的是甜蜜的感覺,所以可以推出情侶套餐等。

  三、店面大體設計

  大多數的咖啡館裝修都是千篇一律的,所以我們的要特色!借鑒一下好的創意也是必不可少的。

  1、外觀

  小型咖啡館計劃書

  此外觀很值得借鑒,個人認為一個卡通形象很能吸引人的.關注,可以在鋪子的門前擺放一些花和吊籃,使得店面很清新的感覺。卡通人物還能起到廣大人民愛照相發微博的興趣,從而提高店面的關注度和知名度,從而節約了宣傳費用。如果在空間允許的情況下,希望能隔出一段空間來提供外賣的服務,這樣就使得在座位不足或者人們繁忙時,也能喝上一杯咖啡或者奶茶。

  2、店內

  小型咖啡館計劃書

  個人認為用黑板來裝飾,成本不僅低而且很有格調,所以我認為不光是店內還是店外的宣傳,都可以采用黑板寫字的形式。

  小型咖啡館計劃書

  可以在咖啡店的一角放上這樣的書柜,以便讀者閱讀和購買,使得在喝咖啡的同時可以讀上一本自己喜歡的書來享受這一個美好的下午。

  店內的具體設計等方案落實,在詳細畫出,以上為大概構思,如店內的裝飾畫,本人認為奈良美智的畫會是一個不錯的選擇。

  四、投資

  經營面積:50—100平方米左右

  員工:3—4人

  店內裝潢:特色風格

  店內氛圍:適合看書、約會、聊天、沉思尋靜、放松等。咖啡為主,其他為輔。提供無線上網。

  門面費:8萬/年

  裝修:5萬(包括燈具,桌子,窗簾,臺布,音響)

  設備:電腦1萬(包括收銀軟件);空調、桌子椅子、餐具大約1萬。

  (PS.網上提供:吧臺:專業半自動咖啡機一套2萬;咖啡匙,刀*:0.2萬;虹吸壺:0.15萬;續杯機:0.1萬;電動磨豆機:0.1萬;消毒柜:0.1萬;榨汁機:600元;微波爐:800元;油炸爐:0.2萬;烤面包機:0.1萬;瓦斯爐:0.2萬)

  流動資金:2萬

  初步總計:至少投資資金20萬元。

咖啡的創業計劃書9

  第一部分:市場調查情況與市場分析

  1、市場背景

  喝咖啡是一種流行,同時喝咖啡也成了一種文化,一種情調和一種生活方式。隨著咖啡文化的流行,校園也成為了咖啡文化入駐的重要場所。咖啡廳已正在成為人們與人溝通和自我享受的一個重要場所,它的價值在于它能提供給消費者高層次的精神享受。咖啡不僅僅是一種飲料,而是一種氛圍文化和生活追求。經濟和社會的發展必然映射到校園中來,咖啡文化消費在校園市場大有可為。

  2、市場狀況

  目前高校周邊分布有眾多咖啡廳,紛紛瞄準了高校市場。以武大為例,珞獅路一條街咖啡廳密集程度之高,是武漢其他地方不常見的,所以現在咖啡消費市場的競爭是非常激烈的。校外咖啡廳都有把高校老師和學生作為自己潛在顧客的考慮和行動,但是并不是有明確的細分和定位――他們不僅僅為高校師生提供咖啡。經營一家定位高校市場的校園咖啡廳,如何在激烈的競爭中勝出,需要綜合考慮各種有利和不利的因素,發揮自己的優勢,為顧客創造差異化價值,才能在校園市場切下一塊自己的蛋糕。

  3.校園咖啡廳特點:

  高校是人口極為密集的場所,同時整體上知識文化素質比較高,接受了較多西方思想和生活方式,易于接受新事物。他們有強烈的追求較高品位的生活方式的欲望,有一部分群體消費水平較高,有較多的可支配收入購買非生活必需品。在校園里面經營一家咖啡店,一方面可以豐富教師與學生的生活,另一方面對于經營者而言,潛力巨大,大有可為。

  第二部分:企劃方案

  PARTA:營銷機會和威脅分析

  S:

  1、地理上更接近受眾,節省顧客時間成本,方便消費者。

  2、情感上校園咖啡廳更容易為消費者接受,甚至有些消費者本能的排斥校外商業氣息濃厚的咖啡廳。

  3、易于結隊消費,人群集中,易產生示范和模仿消費效應。

  W:

  1、實力上不及校外咖啡廳雄厚,管理經驗不足,影響力較弱。

  2、消費群體單一,且消費時間也相對集中,增加了管理成本和運營費用。

  O:

  1、目前校園市場是一個未被開發的處女地,消費群體集中,消費潛力巨大。

  2、年輕人居多,一旦形成習慣和消費偏好,易形成顧客忠誠。

  T:

  1、一旦成功,容易導致跟進的競爭者。

  2、校外眾多的咖啡廳容易分流顧客。

  PARTB:

  消費者群體分析:

  a、群體構成分析校園市場潛在顧客年齡收入,消費習慣較為單一,為有針對性的高效營銷提供了可能性。按照職業主要可以分為學生和教師兩個大的群體。其中高校中,學生的數量最大,教職工次之。學生中又以本科生最多。

  學生消費群體

  按照學歷分為本科生和研究生,本科生按照年級分為入巢,守巢,離巢三個階段。

  A:

  本科:

  1、入巢:

  主要是大一年級。初來乍到,處于對學校環境和周邊環境的熟悉階段,對一切都十分好奇,有充足的課外時間,對校內外乃至整個武漢市的飲食有較濃厚的興趣。另外因為通過社團活動等和高年級的師兄師姐的接觸中,漸漸建立起對學校環境和社會環境的大致認知。大一入巢期雖然不會有較頻繁的咖啡消費行為,但是是建立良好形象的關鍵時期(新生對新接觸到的事務總是充滿好奇,易于接受并且先入為主很容易建立良好的第一印象而且可以長期維持),事實上,入巢期的新生之中一部分的先行者開始體驗,對其他的入巢者起著示范和引導的作用。

  2、守巢:

  主要是大二和大三年級。經過大一的迷惘和適應期之后,心態逐漸和學校的環境合拍,消費行為由大一的大學生活必需品的消費(手機,電子詞典,衣服等)轉為非生活必需品的體驗性和情感性的消費。一部分人尋找兼職工作,可支配收入增加,同時相當一部分守巢期的消費群體開始戀愛,情感需要表達,品咖啡是一種很好的寄托和途徑。針對情侶市場大有可為。

  3、離巢:

  大四可歸入離巢期。因為就業和考研的壓力,可支配的剩余時間減少,針對離巢期的消費群體可以采取情感營銷的方式,營造一種濃濃的歸屬感,得到消費者的情感認同。

  B:

  碩博士:

  這是一個不同于本科生的消費群體,一方面他們學歷較高,可支配收入也較多一些,消費習慣趨于理性,思想更為成熟,另一方面他們并非專業的上班族,有充足的時間和更高層次的生活追求,易于成為忠誠的咖啡消費者。另一類是MBA和其他群體,這一類群體有豐富的社會閱歷,也有一定的經濟收入,成熟穩重,追求生活品位,是咖啡的巨大潛在消費群體。

  教師消費群體

  1、年輕教師:剛畢業不久,留校的年輕老師,一般單身,沒有家庭,處于學生和教師角色的轉換之中。生活穩定,有較穩定的收入,易于接受新事物,追求自己的生活方式。

  2、其他教師:相對于年輕教師而言,收入較高,有子女和家庭,可支配收入更多。是潛在的咖啡消費者。

  其他顧客群

  社會消費群體,因為為了感受武大氛圍,或者節慶,事件(櫻花節,年會,朋友拜訪等)暫留武大,構成了流動的消費群體。

  b.消費能力和消費習慣分析:

  從《標高分析數據》中我們可以發現如下信息:

  1、在所調查的本科生總體中,每月生活費主要集中在400到500之間,占37.1%,其次是400以下和500至700,分別占26.2%和21.9%,這三者占據了總體的85.2%,構成了本科生消費群體月生活費的主體。可見,在武漢市物價水平的大環境下,學生消費群體可支配收入不顯得特別緊張,同時也并不寬裕。

  2、在對咖啡和西餐的消費偏好的調查中,可以發現,大約四分之一的目標消費群體態度是“喜歡”,大約一半的群體態度為“一般,沒有特別偏好”,這兩者占據了總體的大部分,不喜歡的顧客只占15%左右。

  3、在對咖啡和西餐消費頻率的調查中,可以發現,有四分之一強的目標顧客選擇“會經常去”,三分之一的顧客選擇“偶爾去”,而選擇“不會去,沒有此需求”的潛在顧客也占到了四分之一強,和上面的比較之后,我們發現,有一部分潛在消費者(約10%)對咖啡和西餐懷有好感,但是需求的意識處于沉睡狀態,經過宣傳和市場開發,這部分消費者有望成為咖啡和西餐的忠實消費者。

  4、在去咖啡廳的消費目的的調查中,可以發現,聚會和用餐的目的占據了一半以上的比例,談事占了大約10%,這說明了校園消費群體去咖啡廳消費是因為有需求和事情才去,并非為了單純的追求精神的享受。這暗示我們在消費者分析中,更應該重視團體消費(而非散客消費)。同時除開咖啡這項主營業務之外,應該適當增加一些輔助的業務。

  5、在每次的.消費額的調查中,可以發現,接受每次10~20元的消費額的消費者占據了25.3%,少于十元占據了22.4%,可以接受20~30的消費額的群體占了13.5%,三者共占了六成以上的份額,這說明大部分的消費者消費能力仍是有限的,暗示我們的定價策略中應該采取中檔偏低的價格。

  6、在影響消費的因素的調查中,可以發現,口味和價格是最重要的影響因素,分別占據了34.2%和33.5%,另外氣氛和私密性分別為12.5%和13.6%,這暗示我們應該為潛在顧客提供大眾化價格高品質享受的服務,同時,重視氣氛的營造(私人的空間和宜人的氣氛)。

  7、 從消費偏好的消費頻率的年級構成調查中,可以發現,隨著年級的增加,會經常去消費的學生與偶爾消費的學生的比值逐漸增加,另一方面,隨著年級的增加,很喜歡咖啡的學生與一般喜歡咖啡消費的學生的比值逐漸減小,這說明了兩點,一是高年級學生的消費頻率比低年級消費頻率高,二是低年級學生咖啡消費偏好比高年級強烈。這一個重大的發現告訴我們應該按照年級細分市場,理順顧客的消費生命周期,低年級市場采取培育策略,高年級市場采取維持和收割策略。

  8、從潛在顧客的可支配收入的多少與咖啡消費的分析來看,收入較高的本科生(尤其是月生活費在800以上)對咖啡懷有更強烈的消費欲望(喜歡咖啡占據該群體的的百分之七十),當然,該群體的消費能力相對而言也是比較高的,針對這部分市場可以采取細分的策略,重點在于顧客關系的維持,使之成為忠誠的顧客。

  9、 在潛在顧客的可支配收入的多少與咖啡消費的分析中還有一個發現:月生活費400以下的學生和800以上的學生某些消費習慣驚人的一致,這表現在去咖啡廳消費的目的中聚會很多,談事很少。而在用餐的目的上,月收入800以上的學生很少,而800以下的群體中,用餐的比重普遍較大。

  10、在每次可接受的消費額的調查中,各個可支配收入的學生群體達成了某種默契,每杯咖啡的價格在8~15元之間,每次消費額在10~20元之間的比重最大,消費金額和上文的消費偏好暗示我們應該靈活運用定價策略和產品策略,為消費者提供物美價廉的服務。

  PARTC:

  市場細分和定位

  細分分析:

  集中在高校師生,為高校師生提供咖啡。

  定位分析:

  休閑,飲食,娛樂于一體,以消費者可接受的價格提供一種情感和精神享受的場所。

  確定訴求點:

  a、飲食、娛樂和休閑,輕松,浪漫,享受;

  b、不高昂的價格,高層次的享受;

  c、學習,交流的場所;

  d、校園生活群體的精神家園;

  PARTD:

  產品和定價策略分析:

  1.產品體系

  當然是以咖啡為主,也可以有少量其他飲料(例如牛奶等)甚至是食品,有些飲料可以和咖啡沖調,一方面可以滿足消費者多層次和多方面的需要,另一方面也可以更好的留住這些顧客。咖啡產品各個品種價格差異很大,可以以中低檔為主,少量高檔咖啡為輔,迎合各個消費層次的顧客的要求。

  2、價格體系:

  應該比校外的咖啡稍低,因為一個重要的消費群體是學生,經濟收入有限。總體價格體系上以中低檔為主,輔以高檔價格,一方面可以提升形象,另一方面可以滿足有此需求的消費者。

  流動定價:

  一些大眾消費的咖啡品種可以采取流動定價的方式,例如每周有幾種咖啡有優惠折扣,可以吸引很多人的到來。

  贈送:

  例如可以針對情侶市場開展一系列的促銷活動,價格優惠,贈送小禮品等。

  折扣定價:

  例如節假日到來,或者店內員工朋友的消費等,可以給予一定的折扣。

  PARTE:

  傳播媒介和方式分析:

  傳單和海報:

  可在人流量大的場所(例如食堂門口,圖書館門口)發放一定量的傳單,也可以在宿舍樓棟樓下投放一定量的傳單,可以在社區和生活區張貼一定量制作精美的海報。

  活動傳播:

  可以組織一些具體活動(例如沙龍,舞會,英語角等)吸引人氣,達到傳播效果。

  網站和廣播廣告:

  利用學生使用較多的學校網站(bbs,學校學生網站等)或者校園廣播投放一定量的廣告和公告。

  人脈推廣:

  鑒于高校是人去相當密集的場所可以利用咖啡消費者的口碑傳播,例如可以招聘比較多的輪班流動的學生兼職服務員,通過每個人的交往半徑進行人脈推廣。

  官方傳播:

  可以爭取學校官方的合作,例如記者團的采訪,校級院級的報紙的詳細介紹,做好公關,公關的傳播方式效果很好。

  利用社團:

  社團作為高校重要的組織,對每一個高校學子有巨大的影響。也是一種極佳的營銷渠道。可以和社團建立友好關系,采取措施鼓勵社團群體消費。例如,咖啡廳專門有區域可以提供給社團,社團非正式活動可以利用咖啡廳場所進行。

  軟文傳播:

  鑒于潛在顧客年齡較輕,易于接受感性事物,可以采取軟文傳播方式。例如各種受眾較廣的媒介(bbs等)以心情故事的方式,提到該咖啡廳,在不經意間就對潛在顧客產生影響,喚起消費咖啡的意識和體驗欲望。

  PARTF:

  CI設計分析:

  1、視覺識別:

  店名:

  一方面應該和自己的經營業務有緊密的相關,另一方面要照顧到經營的場所是在校園內部,要貼近校園特色,易于為校園群體喜愛和接受,店名應有格調,意味悠長。

  LOGO:

  如果有可能,應該為自己設計LOGO,并且貫穿始終。例如咖啡廳器具上,名片上,服裝上,等等。

  顏色:

  以黃色,紅色,橙色等暖系色調為主,輔以輕快活潑的冷系色調。彰顯時尚,潮流,雅致,品位。

  店內布局:

  恰當運用燈光,地毯,隔斷等元素,盡量一方面有效利用空間,一方面顯得錯落有致,不顯開闊平淡之感。可適當設計一些較為私密的桌位,然長時間逗留的顧客充分享受那份怡然自得的情調。分區布局,讓每個細分群體的消費者都有自己喜愛的角落和桌位。

  燈飾和燈光:

  燈飾是咖啡廳裝飾的重要元素,選擇各種不同樣式的燈飾可以有效增加咖啡廳的美感。燈光是烘托咖啡廳氣氛的重要部分,可以選擇不同顏色的燈光,烘托出咖啡廳宜人的氣氛。同時,顧客應該保留在自己的空間按照自己的要求調節燈光的便利。

  墻面裝飾和窗簾:

  按照季節及時調整,各種織物材質,圖案,顏色盡量顯得和諧,顯示咖啡廳的格調,貼近消費者感官享受。

  桌位:

  桌位設計和擺放應該總體上和諧,個體上有差異,避免給消費者大排檔那樣的感受。

  工藝品擺放:工藝品的選擇應該貼近咖啡廳氣氛和消費者偏好,烘托出咖啡廳的品位。

  餐具:

  干凈,整潔,應該體現咖啡廳特色或者形象(例如LOGO)。

  背景音樂:

  以浪漫,柔和的輕音樂為主,響度適中,切合季節變化和咖啡廳格調。

  2、行為識別

  員工行為:應該重視對員工的培訓,讓每一個員工都可以成為咖啡廳的形象代言人。

  管理者行為:管理者應該及時排解經營過程中的問題,面對顧客的意見和建議,及時回復,保持和消費群體的密切聯系。

咖啡的創業計劃書10

  市場定位

  云山水榭咖啡屋位于大學城的廣外,與北校區的云山咖啡屋有著一脈相承的關系,但都作為廣外大的一道風景.與北校區所不同的是南校區有著更廣闊的市場。

  在格調方面,云山水榭咖啡屋仍為溫馨浪漫的風格,為顧客提供優質的服務,給顧客最好的享受。

  咖啡屋面向的消費群體主要是本校的學生及教職工人員,同時也面向大學城各高校的師生,學生家長及參觀人士。

  咖啡屋內食品初期定位于中等價格水平,因為考慮到大學城內多為大一新生,消費意識不強,所以我們在價格方面會考慮得較全面,多推出大眾價格的飲品;當大學城逐漸完善,學生層增多時,逐漸將咖啡屋的格調提升到中高層次,增加高格調的消費產品,同時保證價位的平衡,在不降低咖啡屋格調的前提下盡量滿足各種檔次的消費需求。

  咖啡屋將劃分一部分區域進行書吧式服務,在這里提供一些比較時尚的或暢銷的書籍,但對在這部分區域進行最低消費的設置,以保證成本的回收。

  管理理念

  1.尊重餐飲業人員的獨立人格 文章轉載自:個人簡歷網 創業計劃頻道 原文地址:大學咖啡屋創業計劃書

  2下管一級:上級對下級進行規劃管理,下級應服從上級的工作指導,盡力完成上級發放的任務。

  3互相監督:管理層監督員工的工作,同時員工也可以向上級提出自己的意見或見解。

  4營造集體氛圍:既要上下屬感受到咖啡屋紀律的嚴明,也要關懷員工,讓員工感受到來自集體的溫暖,有利于加強凝聚力,提高工作積極性。

  5.公平對待,一視同仁,各盡所能,發揮才干

  部門設置與職責

  店長

  店長負責綜合協調和管理店內各部門工作,督促員工工作,同時接受學校的監督,做好

  咖啡屋與學校的交流工作。

  工作內容:督促各部長及員工的工作,鼓舞員工的工作熱情,聽取員工的意見.綜合決策各種工作的運行.代表咖啡屋與學校進行交流,向上反映員工的意見及要求,向下傳遞學校所要求的工作。

  行政人事部

  主要職責:1.人員到職與離職的相關辦理

  2.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工檔案資料管理

  3.員工請假,調休假作業,出勤狀況,稽查,統計作業

  4.員工考勤,督導并薪資核算

  5.對本店各項工作的紀律檢查

  6.做好每次會議的會議記錄

  7.做好咖啡屋每次招待知名人士的經驗記錄,以便下次招待借鑒

  8.協調本部門與其他部門的聯系

  人員分配:本部設正,副部長各1名,檔案管理員1名。

  薪酬制度:記時工資制

  不同類型的'工作人員時間上的薪酬不同;采用此制度比較靈活,可以準確地記錄各個工作人員的工作時間,準確地計算出職工的工資。

  工作輪班組織:固定單班制

  在一開始的人員招聘中,我們首先會搞清楚每個應聘者的空閑時間段(包括每個星期中哪一天及這一天中的哪個時間段有空)然后根據時間段確定一個星期中每天的工作人員。

  人員考核:從德(品德修養),能(業務知識水平,創新能力),勤(協作性,責任心,進取性,紀律性,出勤性),績(辦事效率,工作質量)四個方面對工作人員和管理層進行公平公正的考核,為獎金等獎勵制度提供憑據。

  (1)對員工的考核

  我們將指定一套指標體系.比如對于員工工作態度,我們將從事業心,進取心,責任心和真誠度等指標考察.每個指標下都有相應的幾個表現層次,每個層次有對應的分數。

  例如:

  要素指標標尺

  工作態度事業心進取心1工作熱情時高時低,缺乏進取精神(3分)

  2能熱情工作,但不持久(4分)

  3有進取心,工作熱情,積極性高(5分)

  責任心1對本店銷售狀況漠不關心(0分)

  2涉及個人利益時會關心(2分)

  3對分配下來的任務被動完成(4分)

  4對店內工作積極參與,與本店共命運(5分)

  考核時,所有員工都有權表決被考核的員工與哪一表現層次相符,以少數服從多數為原則,確定該被考核員工該指標的得分,員工各個指標的分數的總和為該員工的考核總分.一個季度將進行一次考核.

  (2)對管理層工作績效考核

  為了對管理層人員的工作能力,態度和業績進行評價,制定此制度.秉承公開,公平,公正,客觀,多元主體評價原則,每個管理人員都要接受來自相關同事,直接下級和自我的評價.從德,績,能,勤方面進行考核.具體如下:

  德:民主性,品德修養;

  績:辦事效率,工作質量等;

  能:業務水平認識,分析決策能力,創新能力,自我學習能力等;勤:協作性,責任心,進取心,紀律性,出勤等。

  月度與季度的評價工作,在下一評價期間開始的第一個星期之內完成,由行政人事部統一發放評價表.年終評價工作在12月最后一個星期與次年1月的第一個星期之內完成.評價表由員工自己獨立完成填寫,應在規定的日期內上交.評價表由行政人事部與全體員工參與評價.每名參與者填寫一份評價表,按照不同權重計算得到一個分數,將得分先按上級,同事,下級,自我評價分類算出平均分,然后按上面提到的不同層次人員比例計算出最終得分,按照最終得分確定評價等級.評價結果與獎金,激勵制度掛鉤.被評價者如果對評價結果不滿,可以在接到結果之日起一周內向行政人事部提出投訴,逾期不提出異議視為同意。

  獎勵制度:根據員工考核總分進行獎勵(半年實行一次獎勵)

  財會部

  實行嚴格的財務管理

  實現損益控制的手段是通過周報表和月報表上的科目審核.審核內容包括銷售額,顧客數,顧客平均消費數量,現金超收或不足,收銀機的操作錯誤,虧損,其他營業項目,食品原料的價格,記時工作人員的工資,電費,煤氣費,水費等。

  周報表和月報表所反映的損益狀況是由每天和每小時實際數據累積起來的,記錄數據不允許有任何大的誤差:

  1.現金的超收和不足只允許0.1%的誤差

  2.收銀機操作的出錯率只允許0.6%,造成的損失不得超過0.3%

  3.部長必須每小時檢查并簽字確認一次收銀機系統打印的營業報表

  收入:食品收入,食品折讓,飲料收入,飲料折扣,服務費收入

  其他收入:如最低消費等

  營業收入計劃:1.確定上座率和接待人數

  2.確認人均消費

  3.編制營業收入計劃

  (1)食物成本率=1-毛利率

  (2)食品成本額=計劃收入成本率

  (3)飲料成本率=(飲料成本額/計劃收入)×100%

  財務部管理目標:

  追求利潤最大化,投資目標最大化,滿足內部方面的利益

  1.會計處:(1)顧客的消費結算

  (2)結算每天,每班的票據,款項和帳單,并編制相應的營業報表

  2.出納處:(1)收集,整理,點核店里各處銀臺的現金收入和轉帳票據,并將其送存銀行

  (2)支付店內各部門報銷帳款的現金以及簽發各種付款費用

  (3)辦理同銀行的結算事項,處理有關的結算問題,管理銀行帳戶的收支

  (4)準備各項備用金及監督和管理備用金的使用情況

  人員設置及職責

  1.財務部長:審查,財務預算(包括現金預算,預算資產負債,預算損益等)

  業務預算(包括銷售營業,生產,制造費,產品成本,營業成本,采購等)

  在部長大會上作出財務預算,策劃:業務預算與策劃報告。

  2.會計:日常記帳,復核,盤點,保管憑證單據與銀行帳戶;月,季,年度負責財務總結,盤點

  3.每日設收銀員1名:由服務員中挑選,每日設一名部長值班,監督結帳,由會計入帳

  憑證與記錄的要求:

  1.各種收付業務都要有合法的手續,齊全的原始憑證作為依據

  2.各種收入的原始憑證一律要復寫,從不同的渠道匯到財會部門進行核對。

  3.各種支出都要根據原始憑證填寫有關報銷單據(如:根據購買文具的發票,收據填寫報銷單.報銷單據整理成冊便于查帳和月,季,年度盤點,審計)

  4.收付憑證要定期裝訂,派專人保管

  5.各種收付業務要及時,準確記錄

  市場部

  負責咖啡屋的產品宣傳,促銷以及促進咖啡屋與消費主體——顧客群體之間的聯系.它的工作直接或間接關系著咖啡屋的形象及客流,銷售情況,是個重要的部門。

  市場部人員設置及職責

  人員設置:設部長1名,成員3名

  人員職責:

  部長:協助咖啡屋完成銷售經營目標,督導員工工作;作好各部門的溝通工作;對客人對餐廳服務和食品的評價及時進行研究,調整相應對策,以便為客人提供良好的消費環境;推廣銷售,根據市場情況與不同時期的需要,組織討論制定銷售計劃,有特色的食品及時令飲品的推廣計劃;參加例會,與各部門建立良好的溝通關系,互相協作,配合,保證營業工作順利進行。

  成員:負責各種宣傳海報的設計,繪畫,為各種促銷活動出謀劃策;及時收集客戶調查表并加以統計;進行網頁的維修工作,并及時更新網頁內容。

  市場部工作范圍

  市場部的工作包括公關和宣傳兩方面的工作。

  公關的職能是為咖啡屋營造一個有利的經營環境,保證咖啡屋的形象,從而促進產品的銷售.它的工作包括:通過有利宣傳與有關公眾建立良好關系,樹立咖啡屋良好形象;處理好與競爭對手的關系;建立客人檔案,對常客及會員要求較詳盡的資料,弄清客人的愛好,習慣等,保證客人滿意;廣泛收集客人對部門的經營服務意見;與外單位廣泛聯系,與外單位或個人簽訂消費優惠等合約。

  宣傳的職能是通過各種手段宣傳咖啡屋形象,促進營銷,擴大客流.它的工作包括:建立咖啡屋的網頁并不斷更新網頁內容,網頁的內容包括對咖啡屋的介紹,對各種風情的咖啡的系統介紹,介紹咖啡屋的各種產品,突出咖啡屋的風格,宣傳咖啡屋近期動態,配合進行促銷宣傳計劃;在各個時期規劃與制定各種相應的促銷宣傳措施,如在節日時舉辦各種應節活動,在淡季策劃舉辦比賽,有獎促銷,價格促銷等,在相應季節為推出的時令食品進行宣傳,并在每次宣傳之后做出經驗總結;負責各種傳單,橫幅,海報的設計,繪畫及張貼,派發;要及時更新廣告宣傳品及店內的音樂。

  采購部

  咖啡屋采購部系咖啡屋下屬部門之一,受咖啡屋管理,負責咖啡屋所有食品原料,經營物品的采購,驗收

  進出物品的記錄等工作,是咖啡屋正常運營不可缺少的重要組成部分。

  (一)采購部人員設置及職責

  采購部人員設置:設部長1名,采購人員若干,記錄員2名

  人員職責:

  部長:部長作為采購部的直接領導者,責任重大,工作不容有失,其主要負責對下發的采購清單的待購物品的近期銷售情況進行充分了解,熟悉待購貨物近期的市場需求并較準確地預測一段時間內(一般為半個月)的需求量,詳細對待購物品的待購數量進行預測記錄,作出價格預算,并將所需款項向咖啡屋財務部匯報以取得采購經費.此外,部長有責任管理好本部人員的工作,同時加強本部與其他各部門的溝通工作。

  采購員:采購員主要負責外出采購,包括進行市場調查,選擇合適的供應商,與供應商進行談價,簽訂買賣合同并負責貨品在運輸過程中的安全.采購是咖啡屋資金向外流動的[]主要途徑,采購人員的素質高低直接影響到經營成本是否最優,因此采購人員必須經過統一培訓,具備下列素質:1.有較豐富的商品知識;掌握市場信息,有商業靈敏性和適應性;熟悉本店情況;頭腦清醒,善于思考,善于洽談價格;了解需求動向及價格變化。

  記錄員:2名記錄員分別負責記錄采購部貨物和資金的進出情況,記錄員必須詳細記錄貨物的名稱,規格,數量,進貨日期,采購經費數量,支出數目,余額等,以便月末進行核查.。

  (二)采購工作流程

  采購部接到需要采購的貨物清單后,由部長負責對待購物品的數量和價格作出預算,并將預算款單遞交財政部申請購物經費,并由記錄員記錄在當月收支單上,供月末核查,采購經費將交給采購員外出采購貨物,貨物采購完成后,由本部門對貨物進行驗收盤點并詳細記錄。

  (三)采購部采購原則

  誠實守信.在采購過程中要誠實守信,信守合同,保證合同的合法性,嚴肅性,有效性,更好地發揮經營合同在經營中的作用,樹立良好形象,協調好咖啡屋與各有關群體之間的相互關系。

  以需待進.就是根據市場需求情況來決定進貨,避免盲目采購造成商品積壓,資金周轉不順。

  采購渠道穩而多.如確保進貨及時暢通,商品品種豐富多樣.采購部必須廣開渠道,建立固定進貨渠道和固定購貨業務關系,這樣有利于相互信賴支持及降低成本.由于彼此了解情況,易于符合進貨要求,同時可以減少人員采購,節約費用;另一方面,在保持固定進貨渠道的同時,要注意開辟新的進貨點以保持進貨渠道多樣化,從而防止各種風險帶來的損害。

  (四)采購管理和方法

  1.采購計劃:采購之前編完詳細的采購計劃或需貨單.其編制必須建立在了解市場需求和商品貨源情況的基礎上.結合商品庫存動態,分別提出具體品名,規格,質量,數量,進貨日期,最后統一平衡后決定采購種類和數量。

  2.驗收管理:采購后的驗收也是管理的重要環節,有了它可以防止財產損失,減少和消滅事故的發生.記錄員必須把握好驗收這一關,如實詳細地作好記錄,并和采購員作好驗貨工作。

  3.了解需購物品的渠道:制作工作手冊,建立缺貨登記薄,即對顧客需要但沒有的商品進行登記,并以此作為進貨的依據之一;并根據市場部所提供客戶意見分析進而通過科學的市場預測來確定市場對于量,質,品種,價格等方面的需求,從而采購適銷對路的商品更好地提高經濟效益。

  總之,咖啡屋采購部將以經濟效益為標準運用科學的決策分析方法,進行綜合比較,實現采購活動效益最優,為咖啡屋提供有利的物質保障。

  酒水服務部

  員工在當值時須佩帶員工證.如有遺失,應立即報告,打理補領手續,離職時須將員工證交還。

  考勤:員工必須依照編定的工作時間表及崗位責任表當值工作.員工應準時上班,直至規定時間下班為止.如有任何調班,先得到部門主管允許。

  請假手續:如因緊急事故或患病而需要請假,應即通知主管行政人事部批準.未經告假而擅離職守者,作曠工論.如申請病假,需出示注冊醫生簽發的病假條。

  工作責任

  員工必須忠誠,工作勤奮,對上級服從,對同事尊重及熱心幫助,盡心盡力負起分內工作責任。

  服務態度

  對顧客經常保持禮貌及微笑的面容,客氣應對,不可與顧客發生爭執.如發生事故,應立即通知上級領導處理。

  儀容

  須經常保持儀容清潔整齊,指甲應經常修剪.從事店堂服務的男員工不許留胡須和長發;女員工上班時必須把頭發盤入頭巾內。

  操守行為

  員工嚴禁在店堂內粗言穢語,吸煙,飲食,隨地吐痰及談論與經營無關的一切事宜.并且嚴禁在點內聚賭,盜竊,吸毒,酗酒,營私舞弊,虧空公款,打架,惡意破壞設備及公物等非法行為,如違反,除辭退外,嚴重者將送交警方。

  拾遺

  如有拾遺,無論大小貴賤,員工均應馬上交由主管登記,以備失主隨時領回。

  絕對不能意存貪念或據為己有,一經發現將以紀律處分。

  10攜物出店

  員工進出店時,除預先經有關部門主管發證明文件核準外,不得攜帶任何店財物離店,若有犯罪著作盜竊行為處理。

  11防火和火警

  員工必須嚴格遵守公司頒布的防火告示,注意防火安全.如遇上火警,應保持鎮定,傳呼同事協助及通知上級報警,關閉現場電源及煤氣閥門,并迅速協助客人撤離火警現場。

  我們的設想

  蛋糕DIY我們為客人提供親手設計制作自己喜歡的蛋糕的機會,我們為客人提供已經烘烤好的蛋糕以及奶油,水果等原料,客人可以憑自己的喜好來設計蛋糕樣式并親手制作。

  凡在開業當天生日的同學到咖啡屋消費都將獲得免費糕點一分

  在淡季時節舉辦happyhour,到時設計相關的游戲,如猜咖啡:每個消費者都可以參加咖啡品嘗,凡是猜出咖啡種類的,當天消費全免。

  如果有條件,我們將在店內放置一架鋼琴,營造更好的氣氛,也可為顧客提供一個展示自我的平臺。

咖啡的創業計劃書11

  一、企業概況

  一種非常適合大眾消費及缺少資金者創業的產品——物美價廉的“三元咖啡”一杯現磨現煮的濃香咖啡,您只需3元錢就可買到。怎么樣?喝了就知道。隨著人們生活水平的提高,喝咖啡已經和喝茶一樣很普遍了;它已經成為人們日常生活中不可缺少的飲品。據專家預測,中國未來幾年里將是世界上最具潛力的咖啡消費大國;市場前景非常廣闊。說白了,就是咱們中國人多,占世界人口總數的五分之一還多呢。這么一塊大蛋糕,誰不想分一塊呢?機會只傾慕那些有心人。

  二、創業計劃作者的個人情況

  以往的相關經驗(包時間):

  教育背景,所學習的相關課程(包括時間):

  在部隊的四年服役期間曾參加過北京司法大學的函授培訓,獲得法律專業的大專學歷。今年6月初又參加SYB的創業培訓,使我受益匪淺。減少了盲目性,使用頭腦“風暴法”效果極佳。積極作好營業前期的計劃工作,搞好財務的管理,提高了成功率。最近,我又鉆研有關咖啡方面的技術知識和常識。例如,在沒有搞清顧客口味之前,不可替顧客的咖啡加糖或奶精。正式品嘗咖啡之前,先喝一口冰水,能幫助咖啡味道鮮明地浮現出來。喝咖啡要趁熱,否則容易使口味變酸,影響咖啡的口味等等。

  三、目標市場與競爭對手

  1、市場的選擇與目標的預測

  著名學者陳安之先生說:“如果我們無法獨立成功,那么可以采用‘馬上’成功法,即騎在馬的背上(利用別人花巨資裝修好的店鋪),在別人成功的同時,我們也成功了。”我采用同網吧合作的.經營模式。北方網點旗艦店就在我家附近,店內擁有電腦200臺,每天上網人數絡繹不絕。因為是現磨現煮的咖啡非常香,大家都會“聞香而來”,只要有一個人喝,就會有連鎖反應,后面的人一般也會跟著喝。這在心理學上叫做“從眾心里”。不可能看著別人喝,我沒有,那樣會感覺沒面子。另外,上網累了,喝上一杯咖啡放松一下,那感覺很是舒服。網吧老板告訴我,每天來這上網的大約400多人,消費水平不低。我的咖啡生意,正好補充了他的空白。經過協商,我們很快就達成了共識,因為我們雙方是共贏的。目標是計劃的美稱,我要滿懷激情的去創業,并培訓富有激情的員工。當員工喜歡自己的工作時,他們就會變得忠誠,忠誠的員工產生更好的產品和服務,更好的服務吸引更多的顧客。最終對企業來說意味著更大的價值。我認為激情是燃料,員工是發動機。

  2、行業及竟爭者分析

  我感覺競爭者是那些瓶裝軟飲料,它們品種多,口味全,價格也比較適中。好在我的產品比較特殊,現磨現煮,同類產品相對不多。良好的產品是企業的基石,只有保證產品的質量,并且保持一貫性,企業才能憑借它獲得成功。在保持現有品種的基礎上,我計劃虛心請教熟知咖啡技術的顧客,和他們一起進行試驗。引進新的咖啡品種,如意大利的“拿鐵咖啡”。據說它在當地非常流行。

  3、現有產品與服務

  目前已開發出八個品種的咖啡,有“臺灣黑珍珠咖啡”、“巴西傳統伴侶咖啡” 、“巴西純牛奶咖啡”、“新加坡花生醬咖啡”、“炭燒黑濃咖啡”、“瑞士巧克力咖啡”、“巴西冰糖咖啡”、“巴西奶油咖啡”這八個品種咖啡風味各具特色,全部采用進口咖啡豆現磨現煮,味道可以和大型咖啡店里幾十元一杯的咖啡相媲美,好喝看得見。出售物有所值的產品,是我們的宗旨。近距離的服務,直接了解每個人的口味,關鍵是記住顧客的名字,把他們當成自己的朋友,和他們聊天,了解愛好和習慣,使顧客沒有陌生感,這將作為我區別于其他競爭者的要點之一。其次,使每杯咖啡具有倆倍的量,而收一份的錢,這將是我的咖啡比別人咖啡好一倍的良策,體現服務個性化。

  4、盈利的模式

  首先,我雇用對生活,對別人,對咖啡充滿激情的人,然后傳授他如何調配咖啡,并傳輸我的經營理念,賦予他們權力,培養為顧客服務的愛心,增加與顧客的交流,創建一個相互認同和關愛的團體。發揮員工的積極主動性,把他們的經濟利益和企業的容忍興衰聯系在一起。尊重他們的貢獻,視員工為兄弟。其次是服務個性化,使顧客感覺到家的溫暖。同時傾聽顧客的建議,將每一次互動都當作第一次并爭取做得最好。第三,以一貫性來建立產品的質量,保持顧客贊不絕口的產品聲譽。最后,是搞好合作企業的人際關系,只有網吧的生意好,我們才能保證盈利。

  5、企業的相關風險及解決方案

  首先,是原材料進口咖啡豆的貨源是否保證供應。我計劃和供應商簽訂供貨協議,支持我的經營不受影響,貨源優先供應。其次,是價格上漲的因素。我不會為了保持原先的零售價格而去改換低劣的咖啡豆。如果價格嚴重上漲,我或者會自己承擔其后果,或者將其轉嫁給顧客。當然,我要張貼告示來解釋咖啡價格上漲的原因。第三,不可抗拒的外界因素。我計劃通過“意外傷害保險”來彌補這方面的損失。第四,現在市面上出現一種韓國進口的全自動電腦管理咖啡機,它可以自動出售咖啡,自動調味,四季溫度調節,可同時出原豆咖啡,韓國茶,奶茶三種口味的飲品。針對它的潛在威脅,我們要在產品和服務方面下功夫,增加產品的種類,保證產品的質量,并保持其一貫性。服務要以人為本,誠信經營,照顧每一位顧客的口味,計劃開發茶飲品,畢竟有些人習慣喝茶。

  四、市場營銷計劃

  如果我們不知道將去哪里?就不知道何時才能到達?不能有效的判斷自己下一步做什么或是否已經走上了成功之路。沒有一個計劃,人就不可能準確地定義成功是什么,只有以目標為基礎來審視結果,我們才能對結果做出判斷。

  (1)選址細節

  地址 面積(x方米) 租金或利潤分成

  北方網點 300 20%銷售額

  (2)選擇該地址的主要原因

  坐落在白堤路科貿街,與南開大學相鄰,周圍1500米輻射居民近萬人。網吧內面積寬敞,裝修環境優雅,客流比較穩定。其主要原因還在于網吧老板為人忠厚,理解初始創業者的困難;欣然同意我的合作方案,按每月實際銷貨額的20%收取租金。這無疑對我是一種支持,時間長了我們成了好朋友。

  (3)選擇該銷售方式的原因

  我把事業和生活有機的結合在一起,圍繞我的激情來構建自己的服務。把員工和顧客都當成我的朋友,并且記住他們的名字。營造一種每個人都能自由的表達情感的氛圍,使我從事的工作當成我實現人生價值的自然延伸。在立足北方網點的基礎上,我打算貸款擴大經營規模,搶占市場,力求在最短的時間內,復制我的經營模式,推行連鎖經營;北方網點的成功,就是很好的例證。

咖啡的創業計劃書12

  隨之而來的“咖啡文化”充滿生活的每個時刻。無論在家里、還是在辦公室或各種社交場合,人們都在品著咖啡。

  一、創業理由

  由于現在人生活節奏越來越快,競爭越來越激烈。人們的精神壓力也越來越大,每天不多的閑暇時光里,能有一個安靜舒適的位置,坐下來喝一杯飲料,和朋友聊聊天,放松一下自己,已經成為越來越多的人們的選擇。

  而在這樣的情況下,咖啡廳無疑正是一個不錯的選擇,有需求就有消費。咖啡廳的格調,咖啡的味道,以及咖啡店里配上的輕揚音樂。都使咖啡廳能夠很大程度上的緩解人們的壓力,給人們帶來舒適的感覺。而年輕點學生一族,無疑也以喜歡這種浪漫的氣氛。

  但是高檔咖啡廳消費過高,并且也不適合大多人短時間的閑暇享受,并且不能很好地滿足一些客人迅速外帶的需求。所以小型咖啡廳更能滿足大多數人對于咖啡廳的需求。

  二、地址選擇

  咖啡廳的選址,應該在學校,公司,企業較集中的地方附近。選址不宜在太過張揚的鬧市,而里鬧市不遠的一些不偏僻的街道,就可以滿足需求,在減少房租成本的同時,并不會影響客流量。

  三、店面裝修

  小型咖啡廳的裝修應該采用卡座形式,和大多數冷飲店一樣,但是又需要一些不同。來咖啡廳消費的群體,多數需要一個相對安靜的環境,可以和朋友聊天說話而不受其他客人的影響,所以應該裝成一個個隔間用木板,簾子隔開。座位要舒適,整體色調不要太暖,不能讓客人感覺到熱鬧。要讓客人達到放松的效果,不管是身體還是心理。

  卡座可分為3大類,單人卡座,情侶卡座和多人卡座。單人卡座方便一些單獨來的客人找到自己的空間,情侶卡座則適合大多青年情侶的需求,而多人卡座可以則可以給客人提供集體消費,放松,以及討論的`空間。

  整體光線不應太強烈,也應該避免陽光過于強烈的地方。

  總體大小控制在100平米左右,太小了容易給顧客壓迫感,太大了容易造成空間的浪費,也不利于節省成本。

  四、員工選擇

  小型咖啡廳雇人不需要太多,4人3班次再加一個店長即可,不適合用臨時人員,但是可以有1—2個長期兼職,兼職以學生為主,主要負責周末的工作,既有利于周末員工的休息,減輕員工壓力,也能給在校大學生提供崗位,同時兼職員工也能減少運營成本。但是兼職員工選擇需要謹慎,一定要長期。不然可能增加員工培訓成本,起到相反的作用。

  員工著裝需要統一,態度要好,面帶笑容。女員工不應畫太濃的妝。需要要求標準普通話交流。

  五、主要客戶

  咖啡廳消費群體不固定,同時消費群體也足夠廣,每一個階層的人都有可能成為咖啡廳的潛在顧客,但主要還是以學生和青年白領為主。

  六、店內產品

  咖啡廳的產品應該包含飲料,和一些精致的現烤食品。

  飲料的選擇,有咖啡和鮮榨果汁。不易有太多的種類,給顧客一個專一的感覺。而且

  應有冷熱兩種選擇。咖啡的種類應包含卡布奇諾,拿鐵,摩卡,濃咖啡等現下流行的咖啡種類。還需要有一個自己的招牌咖啡,增加自己咖啡店的名氣,也給一些沒有特定咖啡消費指向的顧客一個容易接受的選擇。同時有外帶和店內消費兩種選擇,店內消費使用精致的咖啡杯,不同種類咖啡使用不同的餐杯,外帶則應該采用統一的帶有小店logo的外帶紙杯,提高咖啡店的知名度。

  而食品類則包含現烤松餅,現烤小蛋糕,巧克力蛋糕等精致的食物。不易有主食,小型咖啡廳主營目的為為客人提夠一個閑暇的休息時光,用來放松,和交流。不應是自己成為吃飯果腹的地方。雖然損失了客人吃飯的消費,但是可以讓更多的客人產生認同感,帶來更多的飯后客戶,以及全天不限時的營業時間。同時避免客人對咖啡店產生雜亂,不專業的厭惡感。

  同時店內應有wifi提供客戶工作或者娛樂。

  七、店面投資

  房租 3萬/年 100平米 員工工資 2500—4000/月

  兼職員工 40/天 累計半年發放獎金。

  店面裝修 10萬 包括卡座 隔間 吧臺 店內飾品

  店內投資 10萬 包括咖啡機 空調 烘烤機 收銀機 電腦 餐具

  八、利潤回報

  年營業額 25—30萬

  年經營成本 13—15萬 包括原料購買,各項費用,以及員工工資 年利潤 12—15萬 年凈利潤 10—13萬 投資回收期 3年

  九、經營發展

  小店初期應有一定時間的優惠期,對所有來店客戶開放,并且提供會員卡,優惠壞日劭邸2⑶夜闋魴傳,主要針對在校學生以及青年白領。同時可以邀請店主店員人脈來店品嘗,增加小店知名度,小店人氣增長后,可以逐步取消全面優惠,逐步回歸正常價格。

咖啡的創業計劃書13

  “咖啡館”一度是我國城市的時尚消費標志。與相對落后的鄉村相比,城里人生活更加講究品位。時尚青年相約走進幽雅怡然的咖啡館,既是品味咖啡的濃香,更是享受時尚賦予的獨特感覺。然而現在,鄉村的生活城市化進程越來越快,在鄉村小鎮開家咖啡館的時機成熟了。

  1立項

  現如今,農民生活水平日益提高,他們也開始向往享受生活。所以,我想在有發展潛力的'鄉鎮開一間規模不算太大,但溫馨時尚的咖啡館。

  2選址

  咖啡館是一個比較講求品味、注重怡靜幽雅和溫馨浪漫氣氛的地方,也是青年人談情說愛和消費休閑的重要場所,因此,選址一定要講究。可在小鎮臨街但較幽靜的地方,或在一面臨街,另一方面臨河的地方,既要突出鄉村特色,又要注重環境協調,給人一種美的享受。

  3籌資

  大約10000元左右即可。5000元用于裝修,5000元用于流動資金,主要用于進咖啡、酒水、煙等。

  4前景預測

  隨著市場經濟的不斷發展,鄉村人民的生活水平越來越高,生活城市化特點十分出,不少地方的鄉村已建起了高樓大廈,街道、小區已經顯出城市的風貌。沿海一些經濟發達地方,現在鄉村小鎮的建設與居民生活已與城市差別甚微。

  從另一方面看,我國對農村發展的投入也越來越大。加快農村的小鎮建設,早已在發展規劃議事日程之中,以小鎮為中心的農村建設發展速度也越來越快。

  農村小鎮的加快建設與生活城市化,給咖啡館商機提供了良好的發展基礎與可觀的后續發展空間。

  從顧客群的方面分析,現在農村青年普遍向往過城市化的生活,也能夠帶著女朋友或是伙伴走進幽雅時尚的咖啡館,像城里人那樣享受溫馨與浪漫。

  鄉村青年是鄉村小鎮咖啡館的主要消費群。鄉村青年人數眾多,可以給鄉村小鎮咖啡館生意帶來足夠的消費人群,而且,現在的鄉村青年生活很趕時髦,談情說愛已不像上輩人那樣走田埂、鉆林子、坐山坡,而是想學學城里人,在咖啡館里約會,享受人生最美好的時光。趕時髦的渴望與向往是鄉村小鎮咖啡館生意興隆的基礎。可以說,鄉村小鎮咖啡館,生意潛力很大,有待開發。

  5人員聘用

  2至3人。其中咖啡、水酒調配師1人,兼職收銀與負責咖啡館的管理工作。女服務員2人,生意淡時可1人,兼職衛生工作。

  6經營方式

  經營上要瞄準市場,注重時尚化,靈活多樣。如代客人訂做生日蛋糕、代客人送花等等。要經常推出特色項目,如周末、情人節、中秋節等等,都要搞活動。同時,要加大宣傳,將城里青年人吸引過來。因為城里人過膩了都市生活,到鄉下品味鄉村露天咖啡館的鄉村風情與鄉村韻味,感覺將比城里咖啡館更加別致。

咖啡的創業計劃書14

  一、運營模式

  技術合作形式。結合我們是商務、休閑咖啡專賣店的特點,建議合作者在高檔寫字樓、CBD商圈、高科技園區、網吧、車站、電影院、碼頭或其他有市場空隙之處等地域選址;統一裝修風格、統一產品;總部提供技術支持(包括人員培訓)和產品(咖啡豆、茶)配送。

  二、產品和服務

  1、產品和服務描述

  出售咖啡、茶類、酒水、簡餐等商品,并為客人提供優良的環境和服務,讓消費者在這里展現一種品位、體驗一種文化、寄托一種情感,使咖啡吧成為商務休閑、情侶聚會的好場所。

  這些業務與投資場所業主的產業沒有沖突。反而可以與投資場所業主的客源優勢互補。

  2、競爭比較

  同行競爭格局對我們有利,能更好的提升我們的知名度.。相對而言,我們管理水平、產品和服務質量,都占有相當的優勢。

  3、資源、技術

  咖啡店是要求規模和檔次的行業,也是一個對產品和服務要求嚴格的行業,畢竟其帶有高消費色彩,消費者必然在意自己消費價值的充分體現。要達到這些,對投資者的資源、技術有很高的要求。投資者選擇加盟合作方式,一方面獲得了充分的資源、先進的設備和技術,一方面也避免了不少經營風險。

  三、市場分析

  1、市場需求

  (1)穩定的老客戶資源。

  (2)寫字樓與賓館客源。

  (3)購物娛樂場所。

  (4)成熟居民小區 。

  (5)外企及本地區眾多的IT類企業、公司等新興產業。

  (6)如本區域各種學校眾多,當中的教職工和學生情侶也是潛在客源。

  2、行業發展趨勢

  (1)咖啡消費市場發展迅速,已經成為城市消費一大潮流,市場前期培育已經結束。雀巢、麥斯威爾、哥倫比亞等國際咖啡公司紛紛在中國設立分公司或工廠,根據一項在12個內陸城市的.調查,32%的城市居民喝咖啡。過去一年內喝過速溶咖啡的人口比例在30%以上的地區除了上海之外,還有昆明、廈門、杭州和天津。

  2)咖啡消費品位越來越高,文化的魅力就是市場的魅力。單純速溶咖啡己遠遠不能滿足要求了,消費者開始認知咖啡的品牌、風格和知道如何享受咖啡帶來的樂趣。

  (3)教育水準、家庭月收入和飲用咖啡的頻率相關。意味著咖啡這種西方傳入的飲料在中國大陸是一種象征優勢階層的生活方式。

  3、競爭分析

  (1)與強勢品牌店的間接競爭。

  目前各大城市中星巴克(StarbucksCoffee),以及來自臺灣的老樹咖啡、x咖啡等等都在x分秋色。

  (2)直接競爭對手。小型咖啡廳受眾人群向對較小,方圓1公里以內沒有其他咖啡廳是必要因素。

咖啡的創業計劃書15

  一、咖啡行業歷史背景及現狀分析

  咖啡,世界三大飲料之一,一個西方的舶來品,在中國確是家喻戶曉,有著極為深遠的歷時背景和現實意義。咖啡、西餐的真正興起,應該是從20世紀90年代末開始的。其發展速度之快,在短短十來年時間內,達到了前所未有的行業繁榮。現在隨著改革開放經濟蓬勃的發展,有著大批的外商和白領長期處在高節奏、高效率的工作和生活加之于受西方文化的種種因素,造成了這個咖啡銷量不斷上升。

  故咖啡消費主要群體也就是外商、白領、旅游者和居家百姓。 20xx年的調查表明:咖啡終端銷售市場一依次為:咖啡及西式快餐連鎖店、星級酒店、西餐廳。其中咖啡館及西式快餐連鎖店主要由xx咖啡、xx咖啡、xx咖啡,這些連鎖店平均每月銷量在xx噸,占xx%,其次星級酒店每月平均銷量在xx噸,占xx%,西餐廳平均每月銷量xx噸,占xx%。隨著時代的發展和人們生活理念的進一步改變,咖啡業也在以一種迅猛的速度發展。

  二、企業說明----大學生群體分析

  年齡:18—25

  特點:在中國,大部分大學生經濟來源主要來自于父母,他們擁有較高的知識文化水平,有區別于其他群體獨有的價值觀。他們追奇求新,尊重個性,緊跟潮流,渴望獨立,尋求刺激,卻又帶有些許懷舊,希望獲得成就感、歸屬感和安全感。

  價格定位

  精準企劃在做咖啡產品價格測試時并沒有界定每瓶咖啡的容量,目的就是要了解消費者認為每瓶咖啡產品最適合的價格定位是在哪個價格區間,從而為咖啡產品的價格定位提供消費者需求的數據支持。

  調查結果顯示,消費者認為每瓶咖啡價格在xx元的選擇比率最高,達到xx%;其次是認為每瓶咖啡的價格在xx元最適合的比率為xx%;選擇在xx元以下的占xx%;認為每瓶咖啡的價格在xx元的消費者選擇比率為xx%;選擇其它價格區間的消費者比率很少。從調查數據中我們可以得出,消費者認為每瓶咖啡價格定在xx元之間都是適合的。該項消費者需求的調研數據是咖啡生產企業為每瓶咖啡產品進行價格定位的重要依據。

  18-25歲消費者認為每瓶咖啡產品最合適的價格

  在18-25歲的消費者中,有xx%的比率認為每瓶咖啡的價格定在xx元之間是最適合的;認為每瓶咖啡價格定在xx元最適合的消費者比率為xx%;認為每瓶咖啡價格定在xx元以下最適合的消費者比率為xx%;其它價格區間的消費者選擇較少。

  收入越高的.消費者對咖啡產品價格的接受程度相對也越高。

  價格定位符合消費者需求才是硬道理

  不管是咖啡產品還是其它產品,價格定位的正確方式是根據消費者對該類產品的價格接受程度來定價。比如每瓶咖啡定價多少錢的策略是要先了解消費者認為每瓶咖啡最適合的價格,再根據消費者對每瓶咖啡價格的接受程度來確定每瓶咖啡的容量;而不是根據每瓶咖啡產品的容量來決定產品的價格。咖啡產品的價格定位既不是越高越好,也不是越低越好。價格定位只有符合消費者需求才是硬道理。

  三、部門設置與職責

  3.1店長:

  1.負責咖啡廳成敗責任的經營者。

  2.對外為咖啡廳的代表人。

  3.參與營業活動的執行者。

  4.甄選、訓練、激勵咖啡廳人員的領導者。

  5.維持咖啡廳營運正常運作的管理者。

  6.了解顧客與競爭者動向的信息收集者。

  7.傳遞總部和分店之間信息的傳播者。

  8.推動組織學習與知識管理的教練。

  9.解決咖啡廳危機與人員沖突的問題處理者。

  10.尋求市場機會與創新的企業家。

  3.2行政人事部負責人:

  1.部門

  2.主管單位

  3.行政人事部

  4.F7咖啡店

  部門工作目標:

  負責文檔宣傳、內勤事務、行政公關等方面工作確保上級各項方針政策順利實施,使店內各項重大活動和安排高效有序進行,總結起草店內重要文件報告,協調好各項公關接待事宜,搞好內勤事務管理工作,充分發揮出參謀、組織和協調的作用,維護店內上下的規范和高效運作。

  為本店招募、選拔、培養高素質人才;制定薪酬福利政策、績效考核政策及其它激勵政策挖掘員工潛力,激勵其創造力;充分發揮人力資源管理在提升企業核心競爭力和建立學習型組織等方面的重要用。

  活動:安排在校藝術設計等專業大學生來做兼職,每周五晚安排一名繪畫專業的學生給客人免費畫肖像;每周六晚安排鋼琴、小提琴演奏;每周日晚安排業余模特走秀。薪水按小時計算。

  F7咖啡店設有:

  店長x名;

  行政人事部:正、副部長各x名,檔案管理員x名;

  財會部:部長x名,會計x名,收銀員x名;

  市場部:部長x名,成員x名;

  采購部:設部長x名,采購人員若干,記錄員x名;

  酒水服務部:部長x名,服務員x名,調酒師x名,點心飲品師傅若干;

  四、本部要求

  1、所招服務員基本素質必須過硬,要有耐心,熱情,善于和人打交道,能用英語進行基本對話,一批服務員中必須有一個英語口語好的,方便和留學生等外國顧客交流。

  2、服務員要統一服裝,要有良好的精神面貌,體現出當代青年的活力和朝氣。

  3、糕點飲品師傅必須要專業,富有創造力,這是咖啡冷飲屋生存的源泉。

  五、本部宗旨

  有限進餐,無限服務。文明禮貌,熱情待人。廚藝高超,樂于創新。開源節流,財源廣進。

【咖啡的創業計劃書】相關文章:

咖啡點創業計劃書10-12

咖啡屋創業計劃書09-16

咖啡店創業計劃書優秀09-12

小咖啡店創業計劃書02-22

咖啡店創業計劃書15篇01-31

咖啡廳創業計劃書15篇05-21

咖啡店創業計劃書(精選15篇)06-09

咖啡店創業計劃書(通用18篇)08-10

大學生咖啡店創業計劃書10-18

国产日视频| 亚洲午夜无码久久| 爱av导航| 久久久性| 免费无码黄真人影片在线| 国产成人亚洲日韩欧美性| 成人在线免费看视频| 亚洲第一页在线观看| 久久性精品| 亚洲ww77777影视| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 天堂久久精品| 欧美性猛交xxxx黑人交| 各种虐奶头的视频无码| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 黄色av免费在线播放| 亚洲女初尝黑人巨| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 亚洲精品在线播放视频| wwwzzzyyy成人免费| 成人有色视频免费观看网址| 波多野结衣黄色网址| 看成人片| 国产欧美日韩小视频| 精品国产一区二区三区蜜殿| 国产成人亚洲欧洲在线| 一区久久久| 91精品福利| 最近中文字幕mv免费高清在线| 6080一级片| 嫩草视频国产精品| 999精品在线| 免费久久久久久| 中文字幕一区在线观看| 精品国品一二三产品区别在线观看| 国产成人久久综合一区| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 欧美日韩在线第一页| 国产福利免费视频不卡| 国产极品久久久久久久久| 国产良家自拍| 国产成人精品午夜视频'| 老女老肥熟国产在线视频| 国产高清久久| 国产91精品欧美| 7777欧美日激情日韩精品| 欧美性猛交xxxx富婆| 婷婷六月综合缴情在线| 国产露脸精品国产探| 国产精品www伦之荡艳岳| 精品玖玖玖视频在线观看| 欧美人与动牲交免费观看网| 高清视频在线观看一区二区三区 | 99久久免费精品国产男女高不卡| 超碰在线cao| 国产成人精品日本亚洲999| 五月天激情电影| 成人免费看类便视频| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 欧美成 人 在线播放视频| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 伊人春色影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 国产精选第一页| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 2020久热爱精品视频在线观看| 九九视频在线| 99国产精品久久久久| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 久久久久9999| 免费亚洲婷婷| 亚洲天堂一区| 欧美亚洲黄色片| 福利色播| 动漫av在线| 日韩视频在线观看视频| 亚洲成在人线视av| 国产精品第七页| 免费看污片网站| 国产对白老熟女正在播放| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 在线观看无码av免费不卡软件| 国产精品涩涩屋www在线观看| 中文在线资源| 伊人久久大香线焦av色| 亚洲免费毛片| 国产三级视频在线播放线观看 | 久久丫精品久久丫| 欧美不卡一区| 亚洲天堂av线| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 日本少妇激三级做爰| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 欧美男男作爱videos可播放| 欧美爽爽| 亚洲人成人天堂| 国产伦人伦偷精品视频| 开心激情五月网| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 干欧美少妇| 寡妇一级片| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 国产亚洲一区在线| 久久久久国产精品熟女影院| 久久婷婷综合色丁香五月| 91免费成人| xxxx日本黄色| 7777久久久国产精品| 国产精品搬运| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 波多野吉衣一区二区三区| 国产亚洲中文日本不卡二区| 久激情内射婷内射蜜桃人妖| 欧美粗暴jizz性欧美20| 久久国产福利播放| 亚洲色精品vr一区区三区| 亚洲美女在线视频| 日本高清视频在线| 欧美大片免费| 中文有码在线| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 中文有码一区| 无码人妻在线一区二区三区免费| 少妇做爰水狂喷| 激情欧美一区二区免费视频| 伊人成色综合网| 成年女人午夜毛片免费| 九色琪琪久久综合网天天| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 免费观看美女裸体网站| 国内精品伊人久久久久网站| 91青青视频| 成人一级片| 亚洲精品另类| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| av不卡在线看| 国产裸体永久免费无遮挡| 亚洲调教欧美在线| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 激情综合啪啪| 在线观看黄网| 久久精品无码一区二区小草| 黑人巨大猛烈捣出白浆| 欧美激情一区| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 色呦呦国产精品| 亚洲最新av在线| 亚洲精品毛片一区二区| 天天槽夜夜槽槽不停| 日韩精品中文字幕无码专区| 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 久久在精品线影院| 粉豆av| 81国产精品久久久久久久久久| 天堂va视频一区二区| 2021精品国夜夜天天拍拍| 看个毛片| 日韩黄色网络| 色噜噜综合| 香蕉视频在线观看免费| 嫩草视频91| 麻豆视频二区| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 亚洲伊人色欲综合网| av不卡网站| 国产一级二级三级视频| 老熟妇性老熟妇性色| av一级大片| 国产第六页| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 国产精品无码专区在线播放| 一级片在线免费观看视频| 亚洲怡春院| 色综合色综合色综合| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 夜夜嗨视频| www.香蕉视频在线观看| 国产精品性色| 欧美三区在线| 4438x亚洲最大| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 久久99精品久久久久久噜噜| 亚洲狠狠干| 亚洲老子午夜电影理论| 一级片麻豆| 宅男午夜成年影视在线观看| 国产成人高清亚洲综合| 欧美成人天堂| 另类 专区 欧美 制服| 久久综合久久久久88| 色中文字幕| 小视频免费在线观看| gogo精品国模啪啪作爱| 国语对白精品| 久久66热这里只有精品| av在线进入| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 国产伦精品一区二区三区视频新| www.日韩在线| 色播五月婷婷| 不卡精品| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 嫩草yy| 欧美日韩国产高清视频| 天堂资源官网在线资源| 国产视频a在线观看| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 在线观看国产日韩| 免费看欧美黑人毛片| 91丨porny丨国产麻豆| 男女天堂av| 国产黄色片网站| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 做爰丰满少妇1314| 日本精品视频网站| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 欧美人与动牲交a免费| 69综合| 黑人爱爱视频| 国产真实乱人偷精品| 91久久夜色精品国产九色 | 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 国产japan18xxxxhd| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| ass日本丰满熟妇pics| 香蕉私人影院| 狠狠色综合色综合网站久久| 久久久精彩视频| 揄拍成人国产精品视频| 免费观看视频一区二区| 香蕉影音| 少妇做爰α片免费视频网站| av片一区二区| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 日本女人黄色片| 亚洲欧美成人a∨观看| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 精品三级视频| 亚洲免费观看在线美女视频| 硬了进去湿好大娇喘视频| 91制片麻豆果冻传媒| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 婷婷丁香国产| 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 国产精品系列无码专区| 高清不卡毛片| 国产成人午夜福利在线观看| www.超碰在线观看| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 亚洲精品国产av现线| 国产va免费精品高清在线| 欧洲一区二区在线观看| 日产一二三四五六七区麻豆| av网站国产| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 天堂网www在线| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 天天躁日日躁很很躁2022| 成长快手短视频在线观看| 亚洲午夜无码久久| 又爽又黄无遮拦成人网站| 国产性受xxxx白人性爽| 高清不卡av| 免费女人高潮流视频在线观看| 国产妞干网| av东方在线| 色婷婷国产| 五月花婷婷| 国产成人综合亚洲看片| 欧美成人极品| 国产普通话对白刺激| 又紧又黄的免费视频网站| 成人免费在线看片| 国产精品美女一区二区三区四区| 亚洲精品一区二区五月天| 开心五月综合亚洲| 亚洲国产成人精品片在线观看| 麻豆国产原创视频在线播放| 美女隐私免费| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 日b免费视频| 伊人精品无码av一区二区三区| 亚色九九九全国免费视频| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 久久国产精品人妻丝袜| 国产成人精品久| 久久久妻| 极品美女穴| wwwav视频| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 亚洲一区二区三区自拍公司| 亚洲色自偷自拍另类小说| 国产h视频在线观看| 911看片| 欧美性受xxxx黑人xyx| 亚洲色欲色欲www在线观看| 欧美精品久久天天躁| 精品亚洲国产成人av网站| 日韩视频成人| 视频在线 | porny | 国产| 神马久久春色| 99在线成人精品视频| 91免费进入| 精品一区二区三区免费播放| av全黄| 国产ts变态重口人妖hd| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 成人综合色站| 国产在线视频天天综合网| 美女视频黄8频a美女大全| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 亚洲成年| 中文在线观看免费网站| 深爱婷婷网| 国产成人精品自在钱拍| 中文字幕乱码一区av久久| 97人人精品| 一色屋精品视频在线观看免费| 亚洲熟妇久久精品| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 2019最新中文字幕| 亚洲另类xxxx| www欧美国产| 妞干网欧美| 人妻av无码专区久久| 国产午夜福利院757视频| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 99热只有| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 欧美色xxx| 国产精品第1页| 爱情岛论坛国产首页| 亚洲成色在线综合网站2018 | 亚洲天堂偷拍| 亚洲成a人片在线播放| 亚洲美女做爰av人体图片| 久久777| 福利所导航| 国产精品香蕉在线观看网| 亚洲天堂av免费在线观看| 成年人免费网站视频| 2019国产品在线视频| 一交一性一色一伦一区二| 女人张开双腿让男人猛桶| 精品精品国产自在97香蕉| 亚洲123区| 欧美国产精品一区二区三区| 欧美乱论视频| 99精品视频免费观看| 亚洲精品国产av现线| 亚洲欧美日韩综合在线一| 大青草久久久蜜臀av久久| 欧美日韩国产在线播放| 国产黄a三级三级看三级| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 99久久夜色精品国产亚洲96| av私库在线观看| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 无码内射中文字幕岛国片| 亚洲香蕉av| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 日韩中文字幕一区二区三区| 清清草免费视频| 亚洲国产av无码精品色午夜| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 女人精69xxxⅹxx视频| 久久久久偷看国产亚洲87| a√天堂网| 日韩一区二区三区四区| 久久久国产精| 欧美不卡无线在线一二三区观| 成人区精品一区二区| 日韩av爽爽爽久久久久久| 光棍天堂av| 国产成人精品一区二区色戒| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 女同av在线播放| 深夜国产一区二区三区在线看| 国产成人精品福利| 亚洲愉拍一区二区三区| 久久99操| 成人av久久一区二区三区| 性无码免费一区二区三区在线| 日韩国产精品免费| 922tv在线观看线路一| 国产精品91视频| 一边摸一边做爽的视频17国产| 亚洲性猛交xxxx| 国内精品国产三级国产av| 日产av在线播放| 91精品国产91久久久久久最新| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| www,xxx69 japan| 国产欧美日韩综合| 美女啪啪网站又黄又免费| 99re视频热这里只有精品7| 欧洲一区在线| 国产精品18久久久| 欧美性受xxxx黑人猛交| 中文字幕av无码专区第一页| 桃色在线视频| 国产成人综合久久精品av| 日本三级欧美三级高潮365| jizz国产老头老太婆| 四虎精品成人免费视频| 青青操在线观看| 精品久久一区二区三区| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 免费爱爱网站| 精品一区二区国产在线观看| 成人啪啪10000部| www.夜夜夜| 日韩欧美色视频| 性一交一乱一伦在线播放| 午夜在线一区| 国内精自线一二三四在线看| 一二三四视频在线观看日本| 精品福利影院| 亚洲成av人片天堂网| 国产av区男人的天堂| 夫の目の前侵犯中文字| 国产九九热| 精品国产性色无码av网站| 亚洲黄色a级片| 牛和人交xxxx欧美| 未满十八18禁止免费无码网站| 台湾av毛片| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 女人洗澡一级特黄毛片| 91日韩中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 91视频这里只有精品| 午夜福利体验免费体验区| 国产女人18毛片水真多18| 少妇高潮惨叫久久久久久| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 麻豆精品国产传媒mv男同| 蜜臀av国产一区二区三区| tube欧美巨大44| 99re久久资源最新地址| 亚洲男人最新版本天堂| 亚洲成人在线视频播放| 波多野结衣视频网| 亚洲成av人在线视 | 国产免费福利| 又色又爽又黄又免费的照片| 成人a免费| 99re超碰| 黄色国产在线观看| 开心色站| 强美女免费网站在线视频| 日韩1级片| 99久久国产综合精品1| 欧美成人久久| 久久www成人免费直播| 日韩和的一区二在线| 日本久久久www成人免费毛片丨 | 在线黄色免费| 狠狠干免费视频| 女人爽得直叫免费视频| 精选国产av精选一区二区三区| 黄色三极片| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 91av看片| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 久久伊人免费| 久久久一本精品99久久精品66| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 亚洲aaa| 懂色av中文一区二区三区| wwwse99午夜com| 992tv又爽又黄的免费视频| 成人手机在线视频| 国产放荡对白视频在线观看 | 黄片a级毛片| 国产精品涩涩涩视频网站| 中国老女人内谢69xxxx| 无码专区一va亚洲v专区在线| 国产丝袜人妖ts黄檬| 欧美天天搞| 国产一二三精品| 免费人成网站在线观看欧美| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产精品久久久久久69| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 美女诱惑av| 人妻系列无码专区av在线| 亚洲国内精品av五月天| 欧美性在线视频| 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 色屁屁www影院入口免费| 精品人妻av区波多野结衣| 日韩精品无码免费毛片| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 亚洲短视频| 亚洲色婷婷婷婷五月| 色吊丝网站| 五月丁香花| 午夜三级a三级三点窝| 女人的天堂av在线| 日本高清视频www在线观看| 色婷婷国产精品久久包臀| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 黄色毛片在线观看| 性疯狂做受xxxx高清视频| 九九黄色大片| 岛国二区三区| 国产精品久久无码不卡| 爱情岛论坛av首页| 大地资源中文第3页| 国产igao视频网在线观看| 午夜一区欧美二区高清三区| 六月激情综合| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 91视频插插插| 免费九九视频| 男生女生羞羞网站| 婷婷色婷婷开心五月| 国产精品毛片一区二区| 天堂网av在线播放| 97在线影院| 亚洲日本一区二区三区在线| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 中文字幕国产精品| 欧美在线视频免费| 男人放进女人阳道动态图| 欧美一级大片免费看| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 51国偷自产一区二区三区的| 免费视频一区| 引诱农村少妇性事| 老女人毛片| 在线色av| 午夜影院入口| 日韩欧美www| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 色猫咪av在线观看| 国产成人免费高清激情视频| 国内外成人免费视频| 激情综合在线| 欧美另类视频| 韩国av免费在线| 国产98色在线 | 日韩| 人妻熟妇乱系列| 老妇激情毛片视频| 亚洲综合久久成人av| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 欧美精品一线| 密色av| 久久伊人五月丁香狠狠色| 公妇乱h日出水了| 亚洲中文字幕无码永久| 亚洲天堂色| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 特级无码毛片免费视频播放| 亚洲一区二区无码偷拍| 青青青草网站免费视频在线观看| 成人h动漫精品一区二区| juliaann精品艳妇hd| 精品在线一区二区| 香蕉依人| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 国产欧美在线一区二区三| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 少妇精品久久久久久久久久| 国产成人精品免费久久久久| 国产裸体xxxx视频| 亚洲熟妇大图综合色区| 国产精品亚洲综合久久系列| 欧美国产日韩a在线视频下载| 99re久久资源最新地址| 欧美人与动牲交片免费| 欧洲男女做爰免费视频| 欧美性大战久久久久久| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲第一福利网站在线观看| 爱啪啪网站| 免费看涩涩视频软件| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 精品99久久久| av无码久久久久久不卡网站| 亚洲va中文在线播放免费| 久久久久国产视频| 国精产品一区二区三区有限公司| 欧美成人免费观看| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 久久草在线精品| 精品久| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 青娱乐超碰在线| 成年人的视频网站| 亚洲精品lv| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 国产放荡对白视频一区二区| 最美女人体内射精一区二区| 久久久久久久久久久免费av| 日韩一级在线| 免费在线观看视频a| 香港a级毛片| 不卡av在线免费观看| 亚洲黄色在线观看| 香蕉一级片| 精品国产av 无码一区二区三区 | 成人免费无码不卡毛片视频| 国产人妻久久精品一区二区三区| 国产成人高清在线| 韩国黄色网址| 18禁黄网站禁片免费观看| 亚洲一区二区三区| 亚洲国产人成在线观看69网站| 激情久久一区| 美女免费网站在线观看| 性男女做视频观看网站| 一区二区三区视频在线| 一线二线三线天堂| 欧洲精品卡一卡二卡三| 少妇4p| 波多野av一区二区无码| 成人网久久| 99国产精品人妻噜啊噜| 久久免费少妇做爰| 中文字幕乱码免费| 热九九精品| 日韩在线观看中文字幕| 亚洲精品一区二区另类图片| 五月激情小说网| 日本一区二区a√成人片| 在线免费你懂的| 日韩美女毛片| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 日韩欧美一区二区三区,| 99热精品久久只有精品| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 激情综合色五月丁香六月欧美| 天天5g天天爽免费观看| 国产精品久久香蕉免费播放| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 91精品啪啪| 国产igao为爱做激情在线| 草裙社区精品视频播放| 中文字幕中文在线| 最新国产黄色网址| 久操五月天| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 成年动漫18禁无码3d动漫| 欧美日韩偷拍视频| 久久中文字幕无码中文字幕有码| 青青草官网| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 国产精品一区二区亚瑟不卡| 69视频免费观看| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 产乳奶水文h男男喂奶| 国产精品毛片一区| 成人在线网| 多啪视频| 精人妻无码一区二区三区| 91丨porny丨尤物| 国产日韩在线一区| 天堂8资源8地址8| 亚洲欧美日韩成人综合一区| www黄色在线观看| 亚洲成av人片在线观看无线| 二区国产| 毛色毛片免费观看| 青娱乐最新官网| 国产黑丝高跟| 久久艹中文字幕| 99热国| av永久免费观看网站| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 五月婷婷深深爱| 国产精品污视频| 999精品嫩草久久久久久99| gogo肉体亚洲高清在线视| 九七九色丨麻豆| 亚洲午夜无码久久yy6080| 黄色片免费在线| 久久久久久久国产精品美女| 成人观看网站| 精品久久一区二区乱码| 久久精品噜噜噜成人av| 99在线观看免费| 欧美一区二区福利视频| 欧美精品一区二区三区在线| 国产丰满麻豆videossex| 中文字幕无码成人片| 日本久久久久久久久久加勒比 | 人妻有码中文字幕| 国产一级理论| 亚洲人成图片小说网站| 91国偷自产一区二区开放时间| 中国少妇初尝黑人巨高清| 久久精品123| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | www.youjizz.com在线| 日韩视频一区二区在线观看| 精品毛片在线观看| 性色av免费网站| 四虎影成人精品a片| 日韩日日夜夜| 伊人黄色片| 日韩国产在线| 三级毛片国产三级毛片| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 一级aaa毛片| 国产精品视频观看裸模| 国产对白刺激视频| 成年美女黄网站色大片免费看| 成人激情免费视频| 中文字幕乱视频| jizz高清| 亚洲欧美成人一区二区三区| 99久久精品国产亚洲| a在线视频v视频| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 久久久久中文| 日日夜夜一区二区| 久久婷婷综合色丁香五月| av生活片| 欧美破处女| 欧美精品一区在线| 国产真实的和子乱拍在线观看| 免费看一级黄色大片| 黄色一级大片免费版| 亚洲色图在线观看视频 | 在线精品观看| 手机看片精品国产福利| 久久久成人av| 区二区三区玖玖玖| 欧美一区二区精品| 欧美爱爱网址| 手机看片aⅴ永久免费无码| 国精产品999国精产品官网| 国产丝袜在线| 免费看av毛片| 女同免费毛片在线播放| 欧美天堂网站| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| av永久天堂一区二区三区| 国产中文字幕三区| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 好吊操av| 国产高清av首播原创麻豆| 免费人成小说在线观看网站| 轻轻色在线观看| 国产高清99| 色激情五月| 亚洲性生活网站| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 精品乱码无人区一区二区| 成人开心激情| 十六以下岁女子毛片免费| 九九九九九九九九九| 精品国产99| 成a人v| 毛片视频软件| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 久久久久久亚洲精品不卡| 国产香蕉视频在线播放| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 婷婷综合社区| 国产伦理一区| 伊人天堂在线| 国产精品白嫩极品美女视频| 欧洲 亚洲 国产图片综合| 亚洲人成网站999久久久综合| 成人日批视频| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 国v精品久久久网| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 国产美女一区二区三区在线观看| 5566成人精品视频免费| 亚洲a成人无m网站在线| 亚洲性人人天天夜夜摸| 久久午夜网| 人人看人人草| 国产精品手机免费| 久久99精品这里精品6| 香蕉伊人网| 免费国产乱码一二三区| xxxwww国产| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 久久狠狠一本精品综合网| 偷拍第1页| 欧美粗暴jizz性欧美20| 日韩亚洲国产欧美| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 人成福利视频在线观看| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 自拍日韩亚洲一区在线 | 中出あ人妻熟女中文字幕| 久久综合老色鬼网站| 亚洲精品视频在线免费| 日本公妇乱偷中文字幕| 激情国产一区二区三区四区| 18禁成人黄网站免费观看| 午夜视频免费观看| 美女脱免费看网站女同| 成人免费一级| 国精产品999国精产品官网| 欧美 国产 日产 韩国 在线| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 特黄一级淫片| 一区二区三区高清视频一| 国产精品18久久久久vr使用方法| 4438x成人免费| 中文字幕乱码一区二区三区免费 | 亚洲成人免费影院| 亚洲激情久久久| 久久久久久久999| 国产中文字幕三区| 一区视频免费观看| 秋霞二区| av 黄色| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 制服丝袜一区| 一区精品在线观看| 岛国视频一区| 国产精品亚洲аv无码播放| 能看av的网址| 日日夜夜爱| 97超碰导航| 亚洲 欧美 视频| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| www视频一区| 国内成人在线| 玖玖资源站无码专区| 日本亚洲高清| 内射少妇36p九色| 中文字幕视频免费观看| 先锋影音一区二区| 日日不卡av| 特大巨黑吊av在线播放| 久久精品国产精品亚洲毛片| 亚洲一区二区三区免费视频| 欧美三级毛片| 精品国产一区二区三区四区精华液| 人妻少妇熟女javhd| 成年人三级网站| www.91自拍| 青青草精品在线| 外国成人| 国产精品久久久久久av福利| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 一区二区和激情视频| 欧美日韩亚洲国产| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 久久精品96入口| 国产成年网站| 国内精品自在自线| 高潮久久久久久久久| 国产精品对白交换视频| 老女人综合网| 九九激情网| 性调教学院高h学校| 天天插天天干天天射| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 久久久久国色av免费看图片| 天堂成人国产精品一区| 国产96在线 | 亚洲| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 五月婷婷中文| 6080亚洲人久久精品| 欧美女同视频| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 日本爽妇网| 欧美色老头又长又大| sm调教小sao货叫主人语录| 91精品国产日韩91久久久久久| 国产成人精品三级在线影院| 一本到无码av专区无码不卡| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 国产欧美激情在线观看| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 91精品视频免费观看| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx | 麻豆tv在线观看| 98色精品视频在线| 欧美激情国产日韩精品一区18| 黄色网免费| 久久精品小视频| 又污又爽又黄的网站| 欧美片网站yy| www.天天射| 久久99综合| 成人影| 久久精品久久综合| 一个人在线观看免费视频www | 天天色综合天天色| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 色哟哟在线观看| 六月丁香啪啪| 国产欧美成人| 黄色网页在线免费观看| 亚洲免费色图| 精品久久久久久无码人妻热| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 成人作爱视频| av影视在线| 日本人又黄又爽又色的视频| 日韩精品欧美在线视频在线| 亚洲国产一二| 中国黄色片视频| 天堂视频在线免费观看| 人妻中文字幕无码专区| 日韩一级片免费在线观看| 欧美成人网视频| 天天做天天爱天天要天天| 午夜肉伦伦| 无码国模产在线观看免费| 大战丰满无码人妻50p| 亚洲国精产品一二二线| 国产免费播放| 免费a网| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 亚洲欧美另类在线| 国产欧美综合在线观看第十页| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 中文在线а√在线天堂中文| 老色批永久免费网站www| 久久精品伦理| 精品综合久久久久| 欧美双人家庭影院| 爱情岛成人| 国产激情久久久久影院小草| aa黄色毛片| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 色综合久久中文综合网| 麻豆高清| 偷拍综合网| 国产一级一片| 国产亚洲精品线观看动态图| 精品免费| 性xxxxx欧美老富婆| 熟女少妇人妻中文字幕| 欧美成人性影院| 日本成人在线免费| 婷婷综合另类小说色区| 国内精品久久久久久久久久久 | 黄色在线观看国产| 中文视频在线观看| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 激情欧美在线| 国产70老熟女重口小伙子| av黄色片在线观看| 国产精品久久久久久久午夜片| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 69大片视频免费观看视频| 青青草国产免费久久久下载| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 偷看洗澡一二三区美女| 久久久久国色a∨免费看| 欧美bbw另类xoxoxo| 精品一区二区三区四区视频| 久热国产精品视频| 成人免费观看在线视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 色久天堂| 五月婷丁香| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 久久久久国产精品无码免费看| 国产在线网站| 成人在线国产| 国产区久久| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 免费黄色小视频网站| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 99在线免费观看视频| 欧美另类老妇| 一区二区三区午夜免费福利视频| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 98tv| 日本捏奶吃奶的视频 | 性一交一乱一色一视频麻豆 | 欧美精品成人| 狠狠干免费视频| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 引诱农村少妇性事| 久久97超碰人人澡人人爱| 色xxxx| 日韩在线一区二区三区影视| 亚洲精品一区| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 少妇和黑人老外做爰av| 色妞www精品免费视频| 亚洲高清一区二区三区电影| 日韩插啊免费视频在线观看| 亚洲国产999| 二区三区在线| 国产精品系列在线观看| 国产精品一区二区麻豆| 亚洲精品无码专区久久同性男| 仁科百华av解禁在线播放| 欧美成人26uuu欧美毛片| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 精品国产亚洲福利一区二区| 欧美日韩激情视频| 久久精品出轨人妻国产| v一区无码内射国产| 日本囗交做爰视频| 性高湖久久久久久久久免费| 国产精品国产三级国产av中文| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 欧美3p在线观看| 激情五月婷婷综合网| 亚洲九九九九| 性按摩aaaaaa视频| 国产不卡在线| 国产成人高清在线观看视频| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 久久免费的精品国产v∧| 69综合| 亚洲免费视频在线| 欧美日韩亚| 久久一卡二卡三卡四卡| 欧美va亚洲va在线观看| 欧美爱爱网| 日日夜夜撸啊撸| 午夜日本大胆裸艺术| 国产69精品久久久久app下载| 亚洲欧美中文字幕国产| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 国产青青操| 中国农村少妇xxxx视频| 国产破处av| 性欧美日韩| 中文字幕无码免费不卡视频| 国产又粗又猛又爽又黄av| 天天综合在线视频| 久久精品国产av一区二区三区| 寂寞寡妇让我吃奶| 亚洲高清在线| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 一区二区在线看| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 黄色激情小说视频| 69av导航| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 成人在线播放av| 人人妻人人澡人人爽| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 北京少妇xxxx做受| 片毛片| 五十路亲子中出在线观看| 人妻 校园 激情 另类| 在线成人免费观看| 在线免费观看a视频| 国产黄色网址在线观看| 黑人一级| 精品国产91| 波多在线视频| av视屏在线| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 少妇xxx网站| 中文字幕国产精品| 8090毛片| 中文字幕免费| 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 亚洲天堂小视频| 拍真实国产伦偷精品| 成人精品一区二区三区视频播放| 中文字幕精品一二三四五六七八| 国产女在线| 学生妹无套内射正在播放| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 亚洲精品久久久久av无码| 久久噜噜少妇网站| 国产毛片精品一区二区| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 在线视频91| a∨色狠狠一区二区三区 | 国产精品一二| 国产高清视频一区| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 97久久久亚洲综合久久88| 欧美cccc极品丰满hd| 狠狠看| 午夜理论片福利在线观看| 国产免费网站看v片在线观看| 国产无人区码熟妇毛片多| 久爱无码免费视频在线| 国产视频一区二区三区在线| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 热久久国产欧美一区二区精品 | 成人v| 高清乱码一区二区三区| 顶级黄色片| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 国产成人亚洲精品另类动态| 久久久久色| 国产黄色免费片| 国产九区| 欧美在线aa| 日本一区二区三区在线免费观看| 四虎永久免费| 娇喘顶撞深初h1v1| 欧美多人片高潮野外做片黑人 | 亚洲欧洲精品成人久久av18| 99久久精品久久久久久清纯| 日韩在线中文高清在线资源| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲啪啪网站| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| a级免费毛片| aa视频网站| √资源天堂中文在线视频| 亚洲天堂v| 思热99re视热频这里只精品| 91九色中文| 天天躁日日躁狠躁欧美| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 亚洲三级黄| www.在线观看av| 日本熟妇大乳| 无码国模大尺度视频在线观看| 国产成人在线免费观看视频| 国产精品每日更新| 精品亚洲aⅴ在线观看| 极品白嫩丰满美女无套| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 久视频在线| 奇米精品视频一区二区三区| 晨勃顶到尿h1v1| 日本人和亚洲人zjzjhd| 久久www免费人成看片好看吗| 一级黄色在线播放| 国产精品久久免费视频| 激情婷婷av| 色婷婷亚洲| 天天做天天爱夭大综合网| 射进来av影视| 亚洲一区二区福利视频| 日韩插| 欧美成人精品福利视频| 本道久久综合无码中文字幕| 国产精品久久久久国产a级| 国产 国语对白 露脸| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 91嫩草视频在线观看| 欧美日韩一二| 国产精品8888| 亚洲精品无码mv在线观看| 五月天国产视频| 国产免费91| 琪琪色影音先锋| 色欲来吧来吧天天综合网| 成人精品久久| 波多野结衣av无码| 国产99在线视频| 日本一二免费不卡区| 少妇好爽影院| 久久嫩草精品久久久久| 亚洲欧美色图片| 久久久久人妻一区精品果冻| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 国产真实迷奷在线播放| 国产精品国产三级在线...| 亚洲伦理在线观看| 国产又大又粗又长| 日本成熟少妇激情视频免费看| 免费午夜激情| 欧美熟妇喷潮xxxx| 2020无码天天喷水天天爽| 一区二区三区四区视频| 日本大片黄| 亚洲天堂8| 五月丁香久久综合网站| 九九视频九九热| 国产精品夫妇激情| 特高潮videossexhd| 色综合久久av| 亚洲国产精品无码中文在线| 亚洲爱视频| 国内精品伊人久久久久av影院| 亚洲三区av| 欧美综合社区| 成人天堂入口网站| 国产精品自在拍首页视频| 欧美整片sss| 成人毛片18女人| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 日韩欧美一区二区三| 黄色网免费| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 国产性―交―乱―色―情人| www天堂网| 五月激情小说| 91九色国产视频| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 日本无卡码高清免费v| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 日本中文字幕高清| 亚洲xx网| 手机av网站| 午夜av片| 我要看黄色a级片| 调教一区二区三区| 狠狠五月激情六月丁香| 久爱无码免费视频在线| 欧美网站在线| 欧美少妇xxx| 男人让女人爽的免费视频| 爱插视频| 色呦呦网站在线观看| 久色伊人| 日本三级黄色录像| 天天色天天射综合网| 一二三四观看视频社区在线| 久久夜色噜噜噜av一区二区| www.日本免费| 色在线视频观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 亚洲色图14p| 欧美三级视频在线播放| 日本高清一二三不卡区| 美女尻逼视频| 国产精品精东影业| 国产四虎影院| 国产精品久久国产愉拍| 久久精品国产中国久久| 免费人成激情视频在线观看冫 | 麻豆国产精品久久人妻| 日韩一区三区| 成人午夜视频在线免费观看| 色网在线播放| 久久av综合网| 欧美69式性猛交| 艹逼国产| 天天综合网永久| 久久久网| 91麻豆视频| 色婷五月天| 天天色成人网| 亚洲一区二区在线免费| 国产精品www伦之荡艳岳| 91激情影院| 亚洲精品无码不卡av| 日韩美女爱爱| 欧美成人形色生活片| 国产成人精品怡红院在线观看| 色欧美亚洲| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 免费看一区二区三区| 亚洲天堂精品在线| 婷婷色六月| 日本美女色视频| 国产精品制服丝袜白丝| 4hu最新网| 天天干天天添| 国产灌醉迷晕在线精品| 性一交一乱一交一精一品| av片一区二区三区| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 免费在线不卡av| 猫咪av网| 男人全程不遮挡撒尿视频| 亚洲欧美日韩国产综合v| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 国产ts在线| 日韩成人无码一区二区三区| aaa在线| 亚洲永久| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 国内精品国内精品自线在拍| 精品久久久久久久免费人妻| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 都市激情中文字幕| 最新色站| 小蝌蚪av| 狠狠插av| 亚洲国产精品隔壁老王| 国产免费一区二区三区四在线播放| 无遮挡激情视频国产在线观看 | 国产喂奶挤奶一区二区三区| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 九色网址| 法国性xxx精品hd专区| 久草视频免费播放| 日本一道在线| 国产av综合第一页| 国产91在线播放| 欧美xxxxx高潮喷水| 91蜜臀精品国产自偷在线| 人妖性生活视频| 少妇久久久久久久| 午夜一区二区亚洲福利| 久久一道本| 日韩伦理在线视频| 黄色片亚洲| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| av无码一区二区大桥久未| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| jizz免费看| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 国产成人综合亚洲色就色| 一级黄色大片免费| 亚洲综合一区无码精品| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 日本草草影院| 亚洲欧美一| 日本午夜啪啪| 亚洲精品综合第一国产综合| 一级特黄妇女高潮2| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 精品欧洲av无码一区二区14| 奴色虐av一区二区三区| 成人午夜福利视频镇东影视| 久久夜靖品2区| 日韩做爰视频免费| 91少妇和黑人露脸| 日批视屏| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 国产高清-国产av| 综合成人| 开心黄色网| 久久精品国产99国产精2020丨| 起碰免费公开97在线视频| 91精品一区二区三区蜜臀| 精品卡一卡二卡三免费| 欧美美女性生活| 9色视频在线| 黄色av不卡| 色欲综合久久中文字幕网| 鲁丝一区二区三区| 久久99精品久久久秒播| 日产精品久久久久久久性色| 国产精自产拍在线看中文| 国产精品三区在线观看| 婷婷成人综合| 久久网页| 国产在线二区| 九色视频网| 久久婷婷婷| 国产亚洲91| 亚洲欧美成人一区二区三区| 少妇被躁爽到高潮无码文| 特黄特色大片免费视频观看| 亚洲人体av| 毛片随便看| 国产精品视频a| 亚洲中文欧美在线视频| 伊人网在线视频观看| 地下室play道具走绳结| 九九精品免费| 国产黄视频在线观看| 欧美丰满熟妇xxxxx| 国产奶头好大揉着好爽视频| 成年动漫18禁无码3d动漫| 深夜福利av| 一级性毛片| 福利网站在线| 日本精品专区| 亚洲中文无码av永久伊人| 超碰中文字幕在线| 四川话毛片少妇免费看| 国v精品久久久网| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 亚洲麻豆| 无码中文字幕加勒比一本二本| 白浆在线| 野外做受又硬又粗又大视频√| 啪啪影音| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 亚洲人成图片小说网站| 日韩精品久久久免费观看| 欧美成人图区| 日韩理论视频| 国产不雅视频| 人禽l交视频在线播放 视频| 国产成人精品怡红院在线观看| 国产免费观看黄av片| 伊人网在线视频观看| 精品无码午夜福利理论片| 十八岁污网站在线观看| 一级毛片一级黄片| 黄色a网站| 步兵在线一区二区三区| 久久国产精品77777| 国产三级国产精品| 日本欧美成人| 男人的天堂毛片| aa一级视频| 欧美一级激情| 亚洲精品一区国语对白| 久久se精品一区精品二区国产| 久久中文精品视频| 99伊人网| 日韩中文字幕在线专区| av网站免费在线播放| 男人的天堂99| 欧美精品黄色片| 中文字幕亚洲综合久久综合| aaa毛片视频| 中文字幕ipx696希岛あい| 欧洲无线码免费一区| 公乱妇hd在线播放bd| 五月色婷婷俺来也在线观看| 人妻无码一区二区三区tv| 东京道一本热中文字幕| 特级小箩利无码毛片| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 2020国产精品永久在线| avhd101在线成人播放| 69福利视频| 韩欧美精品| 综合在线视频精品专区| 先锋影音亚洲| 国产欧美日韩在线| 96久久精品| 免费一区二区视频| 天天躁日日躁很很很躁| 亚洲综合国产精品| 日本色妞| 国产一区二区伦理| 日韩精品不卡在线| 国产成人在线免费观看| 亚洲精品无码久久久久久久| 亚洲人成无码网站18禁10| 欧美精品在线视频观看| www99色| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 国产区一区二| 日韩av一卡二卡| 精品免费在线视频| 国产精品国产三级国产av剧情| 天天激情| 99欧美精品| 国产黄色大片视频| 亚洲女人久久久| 国产中年熟女高潮大集合| 国产成人精品微拍视频网址| 天天鲁啊鲁在线看| 国产精品亚洲专区无码电影| 久久亚洲精品小早川怜子| 一道本在线观看视频| 电车侵犯高潮失禁在线看| 国产精品久久久久久白浆| 80s国产成年女人毛片| 国产日韩欧美自拍| 在线成人黄色| 91视频高清| 婷婷性多多影院| 国产精品亚洲专区无码web | 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 国产精品色午夜免费视频 | 九九九免费观看视频| 激情免费av| 日韩毛片在线播放| 欧美xx孕妇| 成年人黄色片| 日韩欧美激情兽交| 女人被弄到高潮叫床免| 国产视频一区二区不卡| 天堂网www在线资源中文| 亚洲论理| 午夜熟女插插xx免费视频| 国产精品久久久久久网站| 超碰人人人人人人| 无码三级在线看中文字幕完整版| 欧美一级淫片bbb一84| 免费欧美黄色片| 夜夜精品无码一区二区三区| 欧美丰满熟妇hdxx| 亚洲区中文字幕| 精品免费一区| 性欧美17一18内谢| 免费xxxxx在线观看网站软件| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 成人国产免费| 欧美激情一区二区三区视频| 亚洲国产欧美视频| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 91九色视频| 久久免费少妇高潮99精品| 秋霞午夜一区二区三区视频| wwww亚洲| 精品水蜜桃久久久久久久| 男女全黄做爰视频| 亚洲欧洲日产国产 最新| 午夜伦4480yy私人影院| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 免费国产精品视频| 国产精品色综合一区二区三区| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 一本大道在线观看无码一区 | 午夜一区二区亚洲福利| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 亚洲精品久久久久午夜福利| 久操资源网| 日韩做a爰片久久毛片a片| 国产成人精品日本亚洲77上位| 亚洲一区二区视频在线| 麻豆蜜桃九色在线视频| 国産精品久久久久久久| 911福利视频| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 黄色av免费在线| 五月天国产视频| 美女内内免费看| 大陆少妇xxxx做受高清| 亚洲精品尤物| 蜜桃视频在线观看污| 国产sm鞭打折磨调教视频| 国产老少配bbbb搡bbbb| 人妻丰满熟妇a无码区| 欧美大片在线看| 国产在线拍揄自揄拍无码| 老女人人体欣赏a√s| 日韩欧美中文一区| 91精品国产中文字幕| 国产有奶水哺乳期无码avav| 99久无码中文字幕一本久道| 女人让男人桶爽30分钟| 欧洲精品码一区二区三区免费看| caoporm超碰| 日韩av一卡二卡| 欧美精品99| 射精专区一区二区朝鲜| 国产在线看黄| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 日本三级小视频| 操操操视频| 精品无人区无码乱码毛片国产| 成人午夜小视频| 国产真实偷乱视频| 欧美黄色www| 天天拍天天爽| 91久久久一线二线三线品牌| 日韩三级在线播放| 日韩经典第一页| 亚洲欧洲在线视频| hd日本xxxx| 亚洲日韩精品无码av海量| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| 欧美色吊丝| 久久久无码精品国产一区| 在线观看国产亚洲视频免费| 99er6免费热在线观看精品 | 在线欧美色| 真人插b免费视频播放| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久 | 国产精品久久久久永久免费| 日韩综合久久| 污网站在线免费| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 国产农村老头老太视频| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 国产在线观看av| 古装三级做爰在线观看| 91蝌蚪网| 91.久久| www.se五月| 99久久精品无码一区二区三区| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 久草一区二区| 老外和中国女人毛片免费视频| 秋霞无码一区二区| 九九视频免费在线观看| 超碰在线网址| 1024国产精品| 无码va在线观看| 久久99国产综合精品免费| 蜜桃tv一区二区三区| 日韩一区久久| 五月婷婷丁香网| a v免费视频| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 国产淫语对白| 久久久最新| 丰满白嫩欧洲美女图片| 中文字幕精品一区久久久久| 日本又白又嫩水又多毛片| 国产丰满美女做爰| 国产日韩欧美视频在线| 一级性爱视频| 日韩视频在线免费观看| 2020精品国产午夜福利在线观看 | 久久久久国产精品人妻| 日韩欧美啪啪| 黄色免费网站在线| av在线天堂av无码舔b| 亚洲狼人社区| 日韩久久综合| 欧美老熟妇又粗又大| 亚洲综合二| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 欧美精品入口| 99视频网址| 日本少妇北岛玲xxxhd| 亚洲免费av网站| 亚洲精品高清视频| 欧美一级在线| 免费看男女做好爽好硬视频| 亚洲欧美精品| 成人男女做爰免费视频网老司机| 先锋影音人妻啪啪va资源网站 | jizz高清| 成人性生活毛片| 亚洲成成熟女人专区| 中国丰满人妻videoshd| 香蕉视频1024| 国产第一页浮力影院草草| 国产九九在线| 97久久爽久久爽爽久久片| 一a本v道久久| 55夜色66夜色国产精品视频| 天天狠天天透| 黄色在线网| 寡妇高潮一级片| 色欲麻豆国产福利精品| 免费看少妇作爱视频| 欧美 国产 日本| 欧美天天色| 亚洲三区视频| 国产午夜福利精品久久2021| 综合av| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 亚洲精品99久久久久久| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 骚虎av在线| 中字无码av在线电影| 久久久久黑人强伦姧人妻| 日本牲交大片无遮挡| 国产成人三级在线视频网站观看| 亚洲一区视频在线| 国产亚洲精品aaaa片app| 国产真实野战在线视频| 色美av| 中国三级视频| 久草女人| 少妇小芸h系列小说| 成人h动漫精品一区二区原神| 亚洲 中文 女同| 黄色免费毛片| 国产精品久久久久久久免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 成人片在线看| 国产一区二区| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 亚洲最大成人综合网| 久久综合九色综合97网| www.欧美色| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 久久97超碰| 亚洲视频网址| julia一区二区| 国产综合欧美| 伊人久久大香线蕉在观看| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 亚洲线精品一区二区三八戒| 色综合久久中文娱乐网| 亚洲女人久久久| 青青视频免费| 成年无码av片| 岛国av不卡| 无码人妻一区二区三区在线视频| 77777熟女视频在线观看| 亚洲中文字幕无码av| 亚洲视频www| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 亚洲激情社区| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 久久久精品2020免费观看| 日韩v| 麻豆成人免费视频| 久久15p| 一级黄色免费片| 88tv成人| 日韩视频欧美视频| 97在线公开视频| 麻豆导航| 久久久久久久久久久一区二区| 69精品欧美一区二区三区| 色五月色开心色婷婷色丁香| 99爱精品| 国产成人精品久久一区二区三区| 天堂av√| 久久久久久久久免费视频| 国产在线精品视频| 亚洲一二三四区| 久久久国产视频| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 欧美综合影院| 久草精品视频| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 亚洲日韩看片无码电影| 乱人伦中文无码视频| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久| 欧美成人影院亚洲综合图| 成年人免费在线观看网站| 91精品国产99久久久| 国产极品女主播国产区| 亚洲成a人片77777在线播放| 亚洲成人一区在线| 四虎国产精品永久地址入口| 欧美日韩操| aaa人片在线| 国产在线高清理伦片a| 亚洲精品无码国产片| 无码男男作爱g片在线观看| 亚洲一级黄色毛片| 欧美顶级少妇作爱| 在线播放中文字幕| 五月天婷婷视频| 91蝌蚪网| 一级做a毛片| 国产精品熟女视频一区二区| 91九色论坛| 日本精品久久久久久| 亚洲精品国产crm| 电影内射视频免费观看| 九九九免费观看视频| 久久国产精品久久久久| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 五月视频| 香港av在线| 亚洲三级影视| 免费看色网站| 久久这里只精品国产免费10| 97国产| 中文字幕在线观看第二页| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 日韩国产精品人妻无码久久久| 久久99精品久久久久久国产越南| 综合色综合| 国产午夜影院| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 好av| 久久99精品久久久久麻豆 | 99久热国产精品视频尤物| 国产成人精品日本亚洲成熟 | 激情综合色综合久久综合| 国产黄色一级录像| 国产成人手机视频| 日日摸处处碰夜夜爽| 欧美美女性高潮| 国产永久av福利在线观看| 成午夜精品一区二区三区| 福利色导航| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| av大片在线免费观看| 日韩精品一级| 国产精品鲁鲁鲁| 久久网站免费| 国产情侣第一页| 青青青视频免费观看| 亚洲色图清纯唯美| 亚洲天堂小说| 9色视频在线观看| 成人性毛片| 国产高清视频一区三区| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 国产suv精品一区二区四| 久热爱精品视频线路一 | 国产色午夜婷婷一区二区三区| 催眠淫辱の教室3在线观看| 日韩人妻无码精品系列专区 | 日韩成人无码一区二区三区| 国产欧美三区| 中文字幕日韩一区二区| 久久久精品影院| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 久久伊人网站| 成人综合站| 少妇大叫太大太爽受不了| 东京久久久| 天堂中文在线观看视频| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 国产精品第9页| 亚洲色欲色欲www在线看| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 国产一区二区三区在线2021| 另类小说欧美| 免费观看一区二区三区视频| 亚洲三级在线中文字幕| www97色| 网址av| 国产在线视频自拍| 99爱这里只有精品| 成人亚洲欧美一区二区三区| 少妇激情一区二区三区| 韩国毛片视频| 草草影院第一页yycc.com| 成人污污污www网站免费| 精品成人免费国产片| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 日韩一级黄色录像| 西西444www大胆无码视频| 成人影视网址| 欧色丰满女同hd| 免费能直接看黄的视频| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 国产精品21区| 国产成人精品999在线观看| 精品成人国产| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 9lporm自拍视频区论坛| 天天操天天弄| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲精品久久久久久成人| 999成人精品视频在线| 人人超碰人人| 黄色毛片在线看| 奇米影视第4色| 成人内射国产免费观看| 色视频国产| 妇女性内射冈站hdwww000| 免费观看又色又爽又黄的| 国产精品普通话| 菲律宾黄色片| 国产无遮挡18禁网站免费| 男男av网站| 午夜三级a三级三点在线观看| 性生交大片免费看女人按摩| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 日本免费黄色片| 特黄网站| 免费在线观看黄视频| 欧美成人不卡| 午夜桃色| 免费人成视频x8x8入口app| 朝桐光av在线| 最新免费黄色网址| 在线看的av| 女人高潮喷水毛片免费| 国产欧美中文字幕| 黄色午夜视频| 美国伊人网| 久久精品无码专区免费东京热| 国产97超碰| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 国产精品男女啪啪| 在线成人av网站| 国产一级18片视频| 九色视频网站| 日韩成人久久| 在线看h网站| 日韩精品在线观看一区二区| 色播99| 国产一级αⅴ片免费看| 99亚洲精品久久久99| 大学生一级片| 尤物视频一区| 日本久久99成人网站| 欧美另类69| 美女极度色诱视频国产免费| 2018亚洲男人天堂| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 亚洲 欧美 日韩在线| 69色堂| 中文字幕永久免费视频| 国产精品一区二区不卡| 日韩精品毛片| 免费看又色又爽又黄的国产软件| ts人妖在线观看| 国产午夜精品av一区二区| 亚洲五月婷婷| 亚洲国产另类精品| 亚洲成av 人片在线观看无码| 我爱avav色av爱avav亚洲| av网站亚洲| 国产亚洲情侣一区二区无| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 中文字幕av无码专区第一页| 91丨porny丨对白| 99草在线视频| 欧美人禽动交2002| 激情五月激情综合网| 国产在线麻豆| 香港三级精品三级在线专区| www青草| 国产黄色a| 国产在线视频自拍| 久久综合久中文字幕青草| 亚洲网在线观看| 69xxxxx国产| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 妖精视频在线观看免费| 亚洲福利二区| 特级做a爰片毛片免费看无码| 国产最新av| 国产一级爱| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| jizz黄色片| 人妻无码久久精品人妻| 香蕉视频在线免费播放| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 国产精品国产三级在线专区| 欧美专区在线视频| 国产70老熟女重口小伙子| 日本一区中文字幕| 亚洲国产成人精品久久久| 婷婷久久丁香| 国产成人av片在线观看| 992成人做爰视频| 无码人妻天天拍夜夜爽| 激情综合亚洲| 青青久在线视频免费观看| 亚洲骚| 国产传媒懂得| 国产精品自在拍首页视频8| 欧美精品黄色片| 九色porny视频| 永久在线| 91狠狠躁少妇| 一杯热奶茶的等待| 国产成人精品无码片区| 日韩欧美国产另类| 68日本xxxxxxxxx59人| 日本熟妇人妻videos| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 1313午夜精品理论片| www.色图| 天天舔天天插| 久久精品人妻无码一区二区三区| 午夜福利精品亚洲不卡| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 欧美成年人在线观看| 国产精品一区二区免费看| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐 | 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 夜夜骑狠狠干| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲国产欧美国产第一区| 欧美最大胆的西西人体44| 成年女人免费视频播放体验区| 国产免费一区二区视频| 精品偷自拍另类在线观看| 色天天色| 亚洲综合最新无码专区| 成年人视频在线播放| 性一交一乱一伦a片| 国产老头和老太xxxx视频| 亚洲最大av番号库| 欧美精品五区| 国产无遮挡裸露视频免费| 中文字幕亚洲日韩无线码| 秋霞网av| 欧美日韩在线成人| www.日韩系列| 99久无码中文字幕一本久道| 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | 无码人妻精品一区二区三区9厂| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 天天爽天天爽天天爽| 亚洲日本韩国| 国产精品多p对白交换绿帽| 国产一级黄| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美成人第一页| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 五月婷婷六月丁香综合| 天堂av中文字幕| 情欲按摩院同性3| 免费精品一区二区三区视频日产| 久久亚洲精品无码av宋| 性久久久久| 久久免费播放| 午夜一二区| 青青青视频免费观看| 久久久免费精品re6| 亚洲丝袜色图| 性人久久网av| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 亚洲天堂不卡| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 亚洲啪啪综合av一区| 国产女人水真多18毛片18精品 | 中文www新版资源在线| 中国少妇裸体bbbbb| 亚洲一区二区色情苍井空| 性色生活片| 黄色av网| 99久久精品国产毛片| 美女av免费观看| 男人天堂社区| 国产在线网站| av网页在线观看| 国产中文字字幕乱码无限| 天美传媒精品1区2区3区| 美女视频黄色在线观看| 日韩人妻无码系列专区| 欧美一区二区日韩国产| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 五月天久草| 国产大学生自拍视频| 国产视频第二页| 青春草网站| 古川伊织在线播放| 玩中年熟妇让你爽视频| 开心春色激情网| 精品成人国产| 欧美毛片在线| 蜜桃香蕉视频| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 99久e在线精品视频在线| 欧美激情性做爰免费视频| xxxxxl19成人免费视频| 天堂av免费| 极品销魂美女少妇尤物优美| 橘梨纱连续高潮在线观看| 噜噜噜视频在线观看| 亚洲国产欧美在线成| 国产经典自拍| 日韩mv欧美mv国产网站| 一本色道久久综合亚洲精品不| 天堂av2024| 台湾女老板性三级| 久久αv| 国产精品亚洲专区无码电影| 中文字幕一线产区和二线| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 午夜天堂影院| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 2024国产精品视频| 国产毛片一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产男女免费完整视频网页| 国产成人综合色在线观看网站| av资源网在线观看| 欧美丰满熟妇性xxxx| 东北女人av| 国产日韩综合| 亚洲视频久久久| 国产福利99| 乱色精品无码一区二区国产盗| 国产97超碰| 爱高潮www亚洲精品| 强乱中文字幕亚洲精品| 国产明星xxxx精品hd| 精品av天堂毛片久久久借种| 羞羞视频在线观看免费| 国产三级在线观看免费| 国产真实一区二区三区| 国产日视频| 午夜在线不卡| 天天综合久久综合| 免费av看| 男人激情网| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 男人av网站| 韩国av一区二区| 亚洲精品a片99久久久久| 亚洲免费一级片| 亚洲免费av在线| 国产又黄又大又粗视频| 色偷偷中文字幕综合久久| 女同av国产亚洲片bbb及| 久久综合老色鬼网站| 天堂中文在线8最新版地址| 精品日韩一区二区三区免费视频 | 欧美成人久久| 国产在线清纯极品美女援交| 亚洲五月天综合| 性色av闺蜜一区二区三区| 狠狠爱五月婷婷| 久久777国产线看观看精品| 91成人久久| 在线观看1区| 欧美成人精精品一区二区三区| 免费av影片| 日本亚洲一区| xxxxxxxx性开放视频| 日韩高清在线中文字带字幕| 性猛交ⅹxxx富婆video| 国产一区二区三区四区五区vm| 久久久久人妻一区精品下载| 不卡的日韩av| 国产伦子伦视频在线观看| 香蕉免费一区二区三区| 国产精品入| 美女羞羞视频网站| 成人一区在线观看| 美女一区二区三区| 亚洲自拍偷窥| 国产性猛交××××乱七区| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 意大利做爰露性器50部| 国产涩涩视频在线观看 | 国产精品国产三级国产av中文| 四虎成人久久精品无码| 2024av天堂手机在线观看| 一二三四韩国视频社区3| 女女综合网| 国产色欲色欱www在线| 亚洲欧美偷拍另类a∨| av网站不卡| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 在线免费日韩av| 草草在线影院| 伊人成色综合人夜夜久久| 91av福利视频| 欧美123区| 中国少妇xxxxxx做受| 免费精品人在线二线三线| 精品视频免费久久久看| 免费看成年人视频| 无码少妇一区二区三区免费| 亚洲精品91| jizz免费在线观看| 国产在线亚州精品内射| 九一自拍中文字幕| 一级做a在线观看| 区一区二在线观看| 亚洲成人av| 欧美高清videos高潮hd| 午夜免费福利小电影| www日本tv| 日本少妇裸体做爰高潮片 | 麻豆网站免费观看| 一级日批片| 97精品国自产在线偷拍| 午夜理论片yy4080私人影院| 国产精品一区在线看| 精精国产xxxx视频在线野外| 日韩毛片在线免费观看| 美女看片| 尤物精品视频无码福利网| 国产日韩欧美亚欧在线| 熟女人妇交换俱乐部| 日韩av第一页在线播放| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 国产成人 综合 亚洲欧洲| 亚洲综合精品伊人久久| 久草中文在线| 6969成人亚洲婷婷| 五月天综合色| 女性喷液过免费视频| 国产精品xx| 国产xxxxx| 一区二区 在线 | 中国| 波多野结衣网址| 一级国产精品一级国产精品片| 日韩国产一级片| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 国产揄拍国内精品对白| 亚洲精品第一国产综合精品99| 94精品激情一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲| 春草| 第一毛片| 欧美激情一区二区三区成人| 分分操免费视频在线观看| 午夜精品免费视频| 亚洲天堂一二三| 国产黄色一区二区三区| 中文字幕在线视频免费视频| 天堂网男人| 国产精品2区| 麻豆视频免费观看| 日日夜夜伊人| 国产精品亚洲视频| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 精品第一页| 77777五月色婷婷丁香视频在线| 张警花视频99精品视频| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 曰本大码熟中文字幕| 国产99久久久国产精品成人免费| √天堂中文www官网在线| 狠狠五月激情六月丁香| 欧美三级午夜理伦三级老人 | 一级空姐毛片| 操操操日日日| 91网页入口| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 中国精品少妇hd| 香港日本三级亚洲三级| 精品一区二区三区av| 久久综合区| 亚洲人成在线观看| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 姝姝窝人体www聚色窝| 免费啪视频在线观看视频日本| 1717国产精品久久| 精品成人国产| 久久久99国产精品免费| 亚洲国产熟妇在线视频| 国产最新av在线播放不卡| 九色视频偷拍少妇的秘密| 久久/这里只精品热在线获取| 日产欧产美韩系列久久99| 69国产精品久久久久久人妻| 精品国产1区2区3区| 少妇高潮喷潮久久久影院| 天天综合日韩| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 中文字幕无码乱人伦在线| 久久综合九色综合97伊人| 一区二区三区久久久久| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 亚洲国产日韩av| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国产免费av一区| 国产又黄又大又粗视频| 三区在线视频| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 国产九九九精品| 少妇愉情理伦片bd| 国产亚洲色欲色一色www| 久久久91精品国产一区二区精品| 对白超刺激精彩粗话av| 久9热视频这里只精品18| 国产午夜精品久久久久| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 美女高潮视频在线观看| 国内自拍视频在线观看| 欧美人妻精品一区二区三区| 欧美孕交视频| 深爱五月综合网| 亚洲天堂黄色| 日韩v片| 国产精品青青草原免费无码| 国产999精品| 日本不卡在线播放| 男人的天堂伊人| 上原亚衣av一区二区三区| 欧美11—12娇小xxxx| 一区二区人妻无码欧美| 国产123在线| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 经典毛片| 日韩欧精品无码视频无删节 | 午夜av一区二区三区| 超碰人人人人人人人| 精品av国产一二三四区| 在线国产欧美| 午夜精品久久ed2kmp4| 国产女人在线视频| yyyy11111少妇无码影院| 99国产精品99| 成人免费无码大片a毛片软件| 一区二区免费在线| 欧美一级淫片007| 亚州a级片| 免费日本黄色网址| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 国产精品久久久久av福利动漫| 日本色一区| 嫩草一区二区三区| 亚洲香蕉久久| 特一级黄色片| 天天碰天天狠天天透澡| 一道本在线| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 亚洲男人网| 国产老熟女老女人老人| 蜜臀国产在线视频| 精品一区久久| 91成人小视频| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 国产成人免费xxxxxxxx| 日韩av免费片| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 久久99国产精品久久99| 欧美黑人粗大猛烈18p| 超碰在线天天| 国内自拍青青草| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 亚洲视频一区| 久久麻豆av| 国产伦理丿天美传媒av| 偷窥第一页| 污18禁污色黄网站免费| 国产一区二区精品久久| 日本成人在线免费| 欧美成人动态图| www亚洲成人| 中国china体内裑精亚洲片| 亚洲第一色播| 欧美伦理影院| 涩涩综合| 亚洲巨乳自拍| 日韩美女一区| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 久久婷婷精品| 免费视频网站在线观看入口| 亚洲精品免费在线观看| 日韩国产二区| 国产精品日韩欧美大师| 春色激情站| 国产精品r级最新在线观看| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 天躁夜夜躁狼狠躁| 97人人精品| 亚洲看片网站| 伊人久久无码大香线蕉综合| 91成人在线免费| 精品久久久久久无码中文野结衣| 日本免费不卡一区在线电影| 最新国产精品拍自在线播放| 国产成人久久久| 91丨九色丨丰满人妖| 一级特黄欧美| 午夜福利片国产精品| 无码h黄肉动漫在线观看999| 天天看天天爽| 国产精品高潮呻吟久| 国产成人无码精品久久二区三区| 噜噜噜av久久av苍井空| youjizz.com自拍| 人人玩人人弄| a男人的天堂久久a毛片| 亚洲成人va| 欧美mv日韩mv国产网站| 国产情趣视频| 亚洲一区二区三区成人网站| 久久伊人精品视频| 91九色丨porny丨丰满6| 国产综合无码一区二区辣椒| 六月天婷婷| 青青草国产精品| 99久久精品国产亚洲| 中文天堂最新版在线www| 在线成人www免费观看视频| 天堂中文字幕免费一区| 日韩精品无码久久一区二区三 | 国产肉体xxxx裸体视频| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 国产黑丝av| 日本免费不卡的一区视频| 欧美大片www| 成人国产精品免费网站| 欧美在线免费看| 久草高清| 国产91福利在线观看| 毛片网站在线观看视频| 中文字幕黄色片| 少妇精品视频| 女人下面毛多水多视频| 国产午夜成人av在线播放| 亚洲人成网站在线播放942| 一区二区视频传媒有限公司| 成人av资源在线| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 亚洲天堂免费| 国产内射老熟女aaaa| 久久精品嫩草影院| av中文在线资源| caopor在线视频| 国产美女一区二区三区| 乌克兰女人大白屁股ass| 免费黄色av| 国产精品区一区第一页| 少妇人妻av毛片在线看| 日韩欧美aaa| 狠狠丁香| 日日爽夜夜爽| 欧美激情自拍| 欧色丰满女同hd| 六月丁香色婷婷| 日韩a片无码一区二区五区电影| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 国产精久久久久久妇女av| h片免费在线观看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| www.日韩av| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 日日夜夜天天操| 欧美黑人性暴力猛交| 日本xxx中文字幕| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 99精品在线免费观看| 麻豆福利影院| 男人到天堂在线a无码| 亚洲色图14p| 国产大量精品视频网站| 日韩成人一区| 好色成人网| 韩国久久久久| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 成人三级视频| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 久久久精品区| 免费一区区三区四区| 亚洲熟女www一区二区三区| 高潮一区二区三区| 人妻丰满熟妇a无码区| 亚洲精品成人片在线播放| 亚洲欧美一区在线| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 女同一区二区免费aⅴ| 亚洲色图25p| 开心婷婷五月激情综合社区| 2021最新在线精品国自产拍视频| 精品国产久| 污污污www精品国产网站| 欧美一区二区三区四区五区六区 | 一区二区三区福利| 侵犯亲女在线播放视频| 色哟哟国产最新| 免费看黄色网| 1024精品久久久久久久久| 亚洲二三区| 欧美日韩国产a| 国产精品资源| 国产精品自拍一区| 国产美女被遭强高潮免费网站| 户外少妇对白啪啪野战| 色网站免费观看| 亚洲h精品动漫在线观看| 99爱爱| av动漫精品| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 欧美a视频在线观看| 日韩av资源| 91青青草视频| 日韩在线第二页| 成人在线激情| 精久久久久久| 日韩国产区| 熟妇激情内射com| 亚洲乱码中文论理电影| 日韩超碰在线| 亚洲精选av| 韩国三级丰满少妇高潮| 日本系列有码字幕中文字幕| 影音先锋日韩资源| 尤物97国产精品久久精品国产| 国产精品久久久久无码人妻| 国产精品视频二区不卡| 又色又爽又黄的视频软件app| 国产九九九九九| 伦埋琪琪久久影院三级| 伦理东北丰满少妇| 日韩a级片在线观看| 黄色a级网站| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 欧美高清精品| 亚洲图色av| 俄罗斯15一18性视频| 久久久做| 女女百合高h喷汁呻吟玩具 | 国产精品黄视频| 亚洲色婷婷综合久久| 九色在线观看| 精品无码av无码专区| 日韩三级免费| 国产精品福利视频萌白酱| 国产成人亚洲精品青草| 国内精品国产三级国产a久久| 自拍成人福利视频免费在线观看| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 青草青视频| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 久久国产人妻一区二区免费| 狠狠爱五月婷婷| 上原亚衣av一区二区三区| 亚洲v国产v| 91av在线播放视频| 黄色av网站免费看| 国产精品久久久久久精| 痉挛高潮喷水av无码免费| 欧美 日本 国产| 日韩精品视频免费专区在线播放| 色狠狠久久av五月综合| 国产做受69| 久久精品成人欧美大片| 成人日韩熟女高清视频一区| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 国产a精品视频| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 中文字幕亚洲无线码| 天天拍夜夜添久久精品大| 久久久久久爱| 超碰在线98| 尤物videos另类xxxx| 日韩avcom| 久久av在线影院| 精品黄色av| 国产欧美视频一区二区三区| 在线观看免费人成视频网| 99久久e免费热视频百度| 超在线视频| 激情综合亚洲色婷婷五月app | 蜜臀av网站在线| 成 人 色 网 站免费观看| 韩国久久久| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 久久草在线视频免费| 精品国产aⅴ无码一区二区| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 91免费进入| 午夜福利不卡在线视频| 久久小视频| 欧美性插插| 99久精品视频| 无套内谢少妇高潮免费| 欧美日韩首页| 动漫精品中文无码通动漫 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 国产野外作爱视频播放| 亚洲第一成网站| aaa极品在线| 九九色播| 李宗瑞91在线正在播放| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 久久一本人碰碰人碰| 97国产精品久久| 久日精品| 无码人妻啪啪一区二区| 一级伦理片| 草草影院精品一区二区三区| 伊人色综合久久天天人手人婷| 国产成人亚洲精品自产在线| 亚洲欧美成人片在线观看| 噼里啪啦国语影视| 亚洲第一天堂久久| 国产美女在线播放| 一区二区三区综合| 欧美三级韩国三级日本一级| 国产一区二区三区在线观看免费| 少妇高潮叫床在线播放| 丁香久久久| 青青草91久久久久久久久| 久久精品国内一区二区三区| 人妻av中文系列| 大香伊蕉在人线免费视频| 成人做爰在线观看| 熟女人妇交换俱乐部| 国产精品96| 白俄罗斯毛片| av国产片| 9色在线视频| 天堂久久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 国产有奶水哺乳期无码avav| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 久久99er热精品免费播| 解开人妻的裙子猛烈进入| 天天爱综合网| 97人人模人人爽人人少妇| 插吧插吧网| 外国黄色网址| 日本色区| 最新日本中文字幕| 东北少妇伦xxxxhd| 未满十八18禁止免费无码网站| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 97福利网| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 成人免费黄色片| 国产精品久久久久久久久久久久久| 精品国产第一国产综合精品| 亚洲欧美国产欧美色欲| 欧美成人a交片免费看| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 日本少妇撒尿com| 日一本二本三本在线2021| 亚洲三级免费观看| av黄色网址| 国产精品98| 久久www免费人成_看片老司机| 伊人久久大香线蕉av一区二区 | 亚洲美女自拍| 青草av在线| 午夜成人福利片无码| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 久久国产劲暴∨内射新川| 亚洲精品视频观看| 在线色网站| 日本大片在线看黄a∨免费| 国产欧美一区二区三区在线| 亚洲国产成人久久精品99| 日产久久视频| 性色88av老女人视频| 婷婷久久综合九色综合97| 国产成人a人亚洲精品无码| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 最新国产拍偷乱偷精品| 青娱乐国产精品| 观看黄色片| 日本精品在线看| 亚洲仺av香蕉久久| 久久网伊人| 午夜av成人| www.男人天堂| 久久这里只精品热免费| 欧美成人精品手机在线| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 三级福利片| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 性少妇videoxxⅹ中国69| 免费在线观看日韩av| 偷妻h高h短篇| 中国农村少妇xxxx视频| 色偷偷一区二区无码视频| 成年轻人电影www无码| 91少妇和黑人露脸| 黄色www| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 精品九九九九九| av大片在线免费观看| 亚洲欧美第一成人网站7777| 玩肥熟老妇bbw视频| 久久久久久久久久91| 久久中文字幕免费| 欧美色图19p| 夜色综合网| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 无码无需播放器av网站| 久久99热这里只频精品6| 特色黄色片| 天堂网一区二区三区| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 少妇无码吹潮| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 性欢交69国产精品| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 久草在线新首页| 免费草逼视频| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 亚洲男人成人性天堂网站| 尤物精品资源yw193网址| 国产精品天天看特色大片| 一本加勒比hezyo无码人妻| 久久网站av| 一二三四免费观看在线视频中文版| www.youjizz.com偷拍| 黄色高潮视频| 无码全黄毛片免费看| 黄色av免费网站| 毛片手机在线| 亚洲欧洲日产国产 最新| 日韩伦乱| 国产精品福利网红主播| 很黄很黄让你高潮视频| 亚洲精品女人久久久| 日韩视频一区| 亚洲精品成人cosplay| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 日韩你懂的| 国产成人精品午夜福利在线观看| 亚洲福利专区| 青青草视频国产| 欧美自拍偷拍一区| 亚洲精品国产a| 51精品一区二区三区| 可以直接看av的网址| 国产欧美精品在线观看| 日韩va视频| 久久久久久欧美| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 亚洲精品久久激情国产片 | 久久久久黑人强伦姧人妻| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 青青草手机在线视频| 人妻熟女一区| 少妇高潮喷水久久久影院| 久热国产在线| 爱啪啪网站| 西欧free性满足hd| 香蕉在线播放| 91网站在线看| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 成人免费午夜性大片| 欧美成人3d啪啪动漫| 无码日韩人妻精品久久| av天堂久久精品影音先锋| 国产黄色网络| 欧美综合专区| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 131美女爱做视频| 538国产精品视频一区二区| 一级录像免费录像性高湖| 免费看国产精品3a黄的视频| xxxx久久| 136fldh导航福利视频| 一个人在线观看免费中文www| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 深夜视频在线播放| 欧洲高清转码区一二区| 日本在线a一区视频高清视频| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 九七伦理97伦理手机| 91成人短视频免费版| a√天堂资源| 国产一级淫片免费放大片| www.亚洲成人| 国产精品午夜小视频观看| 欧美品牌jizzhd欧美| 久久国产成人免费网站777| 好看的国产精彩视频| 99热影院| av在线播放网| 求个av网站| 日本久久高清免费观看| 国产女人高潮叫床免费视频| 日韩a视频| 日本一区二区专线| 男人的天堂手机在线| 国语对白老女人一级hd| 日本少妇毛茸茸高潮| 日本一本久久| 国产精品网站在线| 日韩一区二区三区射精| 性高潮免费视频| 欧美在线v| 国产偷自视频区视频| 九九九免费视频| 国产亚洲精品美女久久久m| 久久久性高潮| 最新版天堂资源中文官网| 亚欧av在线| 亚洲久草视频| 青青青免费视频在线| 国产精品高潮视频| 国产第19页精品| 女明星黄网站色视频免费国产| 国产精品新婚之夜泄露女同| 美女无遮挡免费视频网站| 久久成人人人人精品欧| 性中国妓女毛茸茸视频| 91传媒入口| 国产午夜精华2020在线| 国产少妇自拍| 欧美老妇xxx| 国产欧美成人一区二区a片| 女高中生第一次破苞av| 无码专区aaaaaa免费视频| www视频一区| 国产精品主播在线| 免费人成在线视频无码软件| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 91制片麻豆果冻传媒| 免费看久久妇女高潮a| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 69日韩| 日韩精品―中文字幕| 国产啪精品视频网站免费| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 成年人黄色免费网站| 在线亚洲精品| 国产成人片无码视频在线观看| 国产成人 综合 亚洲欧美| 夜夜高潮次次欢爽av女| 一道本av在线| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 在线观看国产精品视频| 婷婷国产天堂久久综合五月| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 九色丨蝌蚪丨成人| 91免费精品| 精品久久久久中文字幕加勒比| 色久综合网| 中文字幕一级| 在线免费观看视频a| 激情偷乱人伦小说视频在线| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 精品国产亚洲第一区二区三区| 97精品无人区乱码在线观看| y11111少妇| xvideos永久免费入口| 国产婷婷一区二区三区| 日本道二区免费v| 久久久av一区二区三区| 亚洲一片| 在线观看精品黄av片免费| jizzyou中国少妇农村| 欧美亚洲自偷自偷图片| 青青草视频污| 天堂在线www天堂在线| 精品欧洲av无码一区二区14| 久久日本三级韩国三级| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 特黄特级毛片免费视频| 亚洲自偷自偷在线制服| 成人毛片100部| 极品人妻少妇一区二区三区| 久久久国产99久久国产久灭火器| 欧洲在线观看| 亚洲成人黄色小说| www.五月天com| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 日韩av不卡在线观看| 亚洲精品久久久久58| 精品美女在线观看| 韩国三级视频在线观看| 色呦呦在线观看视频| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 800av在线播放| 精品在线观看一区| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 国产欧美视频在线| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 国产人碰人摸人爱免费视频| 成人国产综合| 极品国产主播粉嫩在线| www伊人久久| 亚洲国产成人久久| 任你躁久久精品6| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 色护士极品影院| 欧美日韩一级黄色片| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 大j8黑人w巨大888a片| 色又黄又爽18禁免费视频| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 天天插天天爱| 四虎网站免费观看视频| www.久久爽| 久久国产精99精产国高潮| a级片免费视频| 美丽人妻系列无码专区| 夜夜爱视频| 娇小发育未年成性色xxx8| 中文精品在线| 免费一级a毛片| 亚洲天堂成人av| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 精品国产午夜理论片不卡| 99草视频| 欧美性受视频| 色诱久久av| 懂色av一区二区三区免费看| 色鬼久久| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 狠狠操2019| 超碰99在线观看| 手机看片日韩在线| 久久在线视频精品| 中文字幕亚洲视频| 国产精品天天狠天天看| 就操成人网| 亚洲人黄色片| 久久不见久久见免费影院视频| 午夜福利视频1692| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 久久精品女同亚洲女同| 日韩黄色av网站| 福利网站在线| 亲子乱对白乱都乱了视频| 亚洲人成人无码www| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 欧美人与物videos另类xxxxx | 欧美视频在线观看,亚洲欧| 亚洲另类激情专区小说| 视频在线国产| 精品无码人妻一区二区三区品| 成人青青草| 色噜噜在线播放| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 国产婷婷在线精品综合| 99热热99| 特级欧美插插插插插bbbbb| 强制高潮18xxxx国语对白| a毛片大片| 99九九视频| 粉嫩av一区二区在线播| 国产69久久精品成人看动漫| 亚洲天堂资源网| 国内精品九九久久精品| 清纯唯美亚洲色图| 亚洲一区 视频| 少妇黄色片| 久久久嫩草| 国产精品你懂的在线播放| 日韩一卡二卡三卡| va视频在线观看| 波多野结av在线无码中文免费| 国内精品国内精品自线一二三区 | 91丨porny丨国产| 无码人妻出轨黑人中文字幕| 国产精品毛片视频| 国产精品自拍在线观看| 日本少妇激三级做爰在线| 国产91免费看| 欧美一性一乱一交一视频| 久久人人爽人人爽人人片av不| 国产1区2区3区中文字幕| 特级精品毛片免费观看| 日韩欧美视频二区| 在线免费av网站| 国产三级在线视频 一区二区三区| 午夜福利不卡在线视频| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 女人让男人桶爽30分钟网站| 又黄又爽的视频在线观看| 日韩高清在线观看| 午夜免费av啪啪噜噜| 日韩短视频| 久久成人a毛片免费观看网站| 看黄色大片| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 97色婷婷| 麻豆影视大全| 男女搞黄网站| 国产一级网站| 三级国产视频| 成人性生交免费大片| 四虎国产精品一区二区| 国产无遮挡无码视频免费软件| 久久精品国产一区| ww污污污网站在线看com| 亚洲国产一区二区在线| 男人的天堂黄色| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 婷婷久久综合九色综合88| 在线 偷窥 制服 另类| 福利91| 日韩三级黄色| 免费精品视频在线观看| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 91中文字幕永久在线| 无遮挡黄色| 成年18网站免费进入夜色| 后入内射国产一区二区| 黄色一级视频在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 欧美黑人乱大交| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清| 国产精品一区在线观看你懂的| 少妇无码av无码专区| 国产麻豆xxxvideo实拍| 九色91| 中文无码av在线亚洲电影| 优优亚洲精品久久久久久久| 亚洲男人天堂网| 黄色激情在线| 国产在线观看禁18| 无码少妇a片一区二区三区| www成人网| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 99ri精品| 国产又爽又大又黄a片另类软件| www精品美女久久久tv| 最新日本中文字幕| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 成人午夜精品无码一区二区三区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 少妇裸体性生交| 无码无套少妇毛多18p| 波多野结衣视频在线播放| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产杨幂av在线播放| 国产精品自在线拍国产| 天天射视频| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 欧美天天搞| 成人免费在线影院| 国产色婷婷亚洲99精品| 麻豆秘密入口a毛片| 国产又爽又刺激的视频| 无码中文字幕乱在线观看| 亚洲专区中文字幕| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 女人裸体性做爰录像| 久久久久久9999| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 久久精品国产精品国产精品污| 99精品热这里只有精品| 四虎永久在线精品视频免费观看 | 亚洲第一区视频| 色悠久久久久综合欧美99| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 成人三级网址| 青青伊人久久| 午夜影剧院| 久久久国产精品无码免费专区| jazzjazz国产精品久久| 国产真实生活伦对白| 奇米影视888欧美在线观看| 亚洲视频一区二区三区| 日本欧美一区| 丰满少妇免费做爰大片人| 中文在线a√在线8| 一级片久久久| 永久免费的啪啪网站免费观看| 国产精品一区二区av麻豆| 夜夜操夜夜骑| 亚洲成人免费在线| 成人片国产精品亚洲| a∨变态另类天堂无码专区| 丝袜视频在线观看| 18videosex性vr日| 亚洲一区视频在线| 色欧美亚洲| 在线天堂√8| 久久中文一区二区| 亚洲色图40p| 久久在线看| 欧美www| 国产激情视频在线观看| 国产a级一级片| 天堂网www在线资源网| 小13箩利洗澡无码免费视频| 日韩久久久久久久久久久 | 大伊香蕉精品视频在线| 欧美日韩精品成人网视频| 国产成人黄色片| 免费观看又色又爽又黄的韩国| av国产天美传媒性色av| 欧美日韩国产图片区一区| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 奇米av在线| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 亚洲精品美女视频| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 色吧av| 美女黄色毛片视频| 中日一级毛片| 色网站入口| 性少妇无码播放| 欧美国产在线看| 性一交一伦一伦一视频| 99re视频这里只有精品| 欧美大片一区二区| wwwav日韩| 日本三级一区| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 免费久久视频| 国产777| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 色噜噜一区二区三区| 手机av在线不卡| 日本大人吃奶视频xxxx| 成人性生交a做片| 久久国产福利一区二区| 亚洲综合激情另类专区| 亚洲精品国产精品国产自 | 成年无码动漫av片在线尤物网站| 亚日韩欧美| 久久刺激| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 国产在线精品成人欧美| 51免费看片视频在线播放| 999精彩视频| 欧美人与野鲁交xxx视频| 欧美韩日精品| 日本精品啪啪一区二区三区| 亚洲中文无码av在线| 久久久久久无码av成人影院 | 成 人影片 免费观看在线| 中文字幕在线观看日本| 中文字幕高清av| 久色婷婷| 97se亚洲精品一区二区| 国产精品 视频一区 二区三区| 国产一区二区三区自拍| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 国产一区欧美| 91av俱乐部| 中文字幕123| 欧美极品在线播放| 久久人妻av一区二区软件| 狼友av永久网站免费观看| 17c在线观看视频| 免费精品国产| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 超碰福利在线观看| 毛色毛片免费观看| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 久久伊人精品青青草原vr| 亚洲天堂区| 色综合天天色综合| 在线观看色网站| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 中国产xxxxa片在线观看| 日本淫片免费啪啪3| 国产精品久久999| 国产码在线播放| 人妻无码中文专区久久五月婷| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 天堂中文8| 老司机深夜福利在线观看| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 日本成人一区二区三区| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 无码字幕av一区二区三区| 亚洲成人激情在线| 亚洲国产成人无码精品| 3级av| 亚洲一二三区av| 欧美午夜在线视频| 欧美日韩国产a| 国产成人综合日韩精品无码| 天天搞夜夜| 午夜粉色视频| 亚洲六月婷婷| 日日干狠狠干| 一区二区三区av高清免费波多| 老女人老熟女亚洲| 午夜免费1000| 亚洲人成高清| 国内精品国内自产视频| 国产精品无码av一区二区三区| 14美女爱做视频免费| 黄视频免费在线观看| 成人男女做爰免费视频网老司机| 熟女内射v888av| 久久久久久人妻精品一区二区三区| wwwyjizcom性欧美| 久久成人免费| 免费观看啪啪黄的网站| 亚洲国产精品一区二区www| 亚洲国产欧美日本视频 | 日韩三级久久| 亚洲精品成a人在线| 先锋影音最新色资源站| youporn免费视频成人软件| 快播在线视频| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 911国产在线| 亚洲丁香五月天缴情综合| 99国产免费| 性一交一乱一透一a级| 午夜做受视频试看6次| 精品美女久久久| 亚洲九九热| 国产精品正在播放| 69av在线播放| 亚洲六月婷婷| 久久久999精品视频| 中文国产成人精品久久久| 久久综合九色综合欧洲98| 亚洲天堂不卡| 亚洲国产精品无码一线岛国| 天天射天天| 国产又爽又黄又舒服的视频| 中文字幕在线不卡视频| 免费人成网站在线视频| 国语自产视频在线| 潘金莲三级野外| 国产v精品成人免费视频| 国产精品入口福利| xxxxx毛片| 国产女人在线视频| 深夜在线| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 国产在线啪| 久久精品无码一区二区小草| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 黑人巨茎大战欧美白妇| 久久综合九色综合国产| 色一情一伦一区二区三| 黄色a网站| 国产精品拍天天在线| 国产成人三级| 免费人成在线| wwwxxx在线观看| 久久国产精品无码网站| a级黄色片视频| 日本国产三级xxxxxx| 中文字幕日韩精品无码内射| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 亚洲精选一区| 丁香六月av| mm131尤物让人欲罢不能日本| 国产www网站| 欧美一区二区网站| 美女国产免费| 丁香花在线影院观看在线播放| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 日韩在线专区| 欧美性插插| 青青视频免费看| 久久久久久亚洲| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 国产91勾搭技师精品| aaaaa黄色片| 国产精品久久999| 黑人3p波多野结衣在线观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲| avtt在线播放| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 国产91丝袜| 爆操少妇| 97福利在线| 视频在线国产| 麻豆网站免费观看| 最美女人体内射精一区二区| 久久激情综合网| 老牛嫩草一区二区三区消防| 国产黄在线观看| 亚洲欧美成人网| 国产看黄网站又黄又爽又色| 999在线视频| 欧美比基尼| 色婷婷五月综合色啪网| 亚洲夜夜夜| 成年人网站av| 大屁股国产白浆一二区| 久久午夜色播影院| 国产一级18片视频| 99精品视频网| 人妻精品久久久久中文字幕| 色哟哟在线观看| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 日韩欧洲在线高清一区| 欧美xxxxx做受vr91九色| 韩国美女啪啪| 中文字幕视频在线观看10页| 久久久久久九九九九| 成人免费黄| 国产在线2| 少妇视频| 99久久久国产精品无码免费| 深夜激情视频| 亚洲色图150p| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 好吊日视频在线| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 久久精品9| 色爱av综合网站| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 两性色午夜视频免费老司机| 精品一区二区三区中文字幕| 91丨九色丨高潮| 天堂www天堂在线资源| 男女无遮挡激情视频| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| www激情com| 在线三区| 91视频在线观看免费| 永久黄网站色视频免费观看| 美女穴穴| 久久久久久欧美| 18视频在线观看男男| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 91九色偷拍| 日本免费在线| 91原创国产| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 欧美综合视频在线观看| 久热中文字幕无码视频| 成人欧美一区二区三区| 国产探花在线观看| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 天堂а√中文最新版地址在线 | 97国产精品视频人人做人人爱| 伊人91视频| 久久99久久99| 国产免费视频| 国产a级黄色片| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 二级黄色大片| 亚洲国产天堂| 亚洲精品不卡av在线播放| 国产精品成人午夜久久| 国产午夜三级一二三区| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 国产精品白丝喷浆| 老牛影视av一区二区在线观看| 999精品无码a片在线1级| 米奇影视第四色| www.啪| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽 | 性一交一乱一透一a级| 久久久久青草线蕉综合| 2022久久国产露脸精品国产| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 亚洲精品视频观看| 97香蕉视频| 亚洲日本韩国在线| 老熟妇高潮一区二区三区| youjizz韩国| 国内视频精品| 国产成人一区二区三区app| 国产黄a三级三级看三级| 亚洲国产成人无码电影| 国产黄色在线免费观看| 黄色一集片| 国产久热精品无码激情| 五月婷婷一区二区| 亚洲中文无码成人片在线观看| 久久国产精品无码网站| 欧美黑人两根巨大挤入| 午夜中文无码无删减| 亚洲ww不卡免费在线| 不卡的av在线| 国产免费不卡| 亚洲国产精品嫩草影院| 老湿影院av| 成人动漫免费观看| 免费三片在线视频| 91.久久| 黄色不卡| 日本做爰xxxⅹ高潮欧美| 久久久水蜜桃| 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 日韩爆乳一区二区无码| 女同性av片在线观看免费网站| 日本国产一区二区| 欧美在线看| 日韩av片免费观看| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 777久久久| 日本在线视频二区| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 日本乱子伦xxxx| 天堂中文在线8| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 成人免费视屏| 神马午夜伦| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 亚洲综合色区在线播放2019| 日日草视频| 国产福利社| 日本在线| 91在线勾搭足浴店女技师| 成人三级无码视频在线观看| 一a级毛片| 亚洲图片欧美日韩| 欧美视频观看| 久久久国产精品消防器材| 青草超碰| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 欧美一区二区网站| 精品无码一区在线观看| 成人av影视在线观看| 欧美性生活视频免费看| www婷婷| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 亚洲中文久久精品无码1| 日韩精品成人av在线观看| 美国一级大黄一片免费的网站| 国产女主播高潮在线播放| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 一级黄色性生活片| 亚洲第一大综合区| 伊人涩| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 一本久道久久综合狠狠老| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 国产欧美日韩a片免费软件| 欧美日一区二区三区| 精品国产髙清在线看国产毛片| 一级黄色片久久| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 欧美一区二区三区久久| 欧美精品一区在线观看| 美日韩在线视频| 久久久久久五月天| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 一区二区三区精品视频日本| 黄色av网站免费看| 乡下农村妇女偷a毛片| 午夜不卡无码中文字幕影院| 亚洲欧美18岁网站| 国产乱来视频| 小日本xxx| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 欧美人与动牲交zooz| 天天av天天翘天天综合网| 国产精品久久久999| 亚洲欧美久久久| 国产剧情在线| 爱啪啪影视| 天天操综合网| 无码av中文出轨人妻| 国产制服日韩丝袜86页| 小黄鸭精品密入口导航| 久久网av| 久久久久久逼| 一本一道中文字幕无码东京热| 中文字幕一本一二本迫| 色六月婷婷| a级黄色片视频| 女性向av免费网站| av手机在线看片| 久久草在线精品| 日日爽夜夜爽| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 久日精品| 日本福利社| 99热免费观看| 国产小视频在线播放| 特一级黄色片| 日韩中文字幕成人免费视频| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 男人的网站在线观看| 精品国产乱码久久久久久精东| 全黄色毛片| 草草草在线| xxxx69黄大片| www浪潮avcom| 久久久www成人免费看片| 羞羞视频在线观看免费观看| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 国产91色在线 | 免费| 99热| 91成人入口| 好吊视频一区二区三区| 午夜欧美精品久久久久久久| 久草在线中文888| 精品国产一区二区三区麻豆| 国产精品国产三级国产密月| 日本一区二区不卡在线观看| 久久久久偷看国产亚洲87| 欧美美女性高潮| 黄频在线观看| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃 | 国产中文| 国产精品无码免费播放| 亚洲一区日韩| 免费无码黄动漫在线观看| 欧美叉叉叉bbb网站| 国产精品多p对白交换绿帽| 美女男女激情晚上看| 日韩精品视频一区二区在线观看| 一区二区三区无码视频免费福利| 精品久久久无码中文字幕一丶| 一区二区91| 国产69精品久久久久99尤物| 2021国产精品国产精华| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 亚洲天堂2020| 性一交一乱一乱一视频| 91精品国产综合久久香蕉922| 三级黄毛片| 波多野结衣亚洲视频| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 国产精品一| 婷婷五月综合色中文字幕| 亚洲最大综合网| 国产精品第1页| 男女啪啪120秒| 91官网入口| 亚洲日韩成人无码| 亚洲高清国产拍精品动图| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 久久久一本精品99久久精品88| 欧美10p| 亚洲性生活大片| 国产尤物网站| 午夜不卡久久精品无码免费| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区 | 韩国xxx hd videos| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 久久一本人碰碰人碰| 国产精品老熟女露脸视频| 亚洲精品在线免费播放| 国产精品涩涩涩视频网站| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 欧美亚洲日本在线| 日韩久久久久久久久久| 亚洲 熟女 久久 国产| 亚洲视频播放| 国产一区二区在线观看视频| 日韩av在线看免费观看| 成人有色视频免费观看网址| 亚洲四区| 每日更新av| gogo精品国模啪啪作爱| 91免费国产| 久久伊人蜜桃av一区二区| 合欢视频在线观看| 性做久久久久久久久| 伊人国产视频| 91一区视频| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 日韩免费一二三区| 日韩美女国产精品| 天天做天天爱天天综合色| 美女在线不卡| 被公侵犯中文字幕在线观看| 成人h免费观看视频| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 美女热逼| 777777av| 真人插b免费视频播放| 国产丝袜一区二区在线| 亚洲综合第一区| 亚洲高清毛片一区二区| 日韩精品2| 亚洲特级片| 欧美日韩操| 国产黄色激情视频| 精品在线一区二区三区| 特黄三级又爽又粗又大| 日韩一级精品| 日本在线第一页| 波多野结av在线无码中文免费| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 中国三级视频| 国内精品一区二区三区不卡| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 亚洲综合激情在线| www久久99| 69做爰高潮全过程免| 国精产品一区二区| 久久毛片一区二区三区| 色香阁综合无码国产在线| 精品国产乱码一区二| 真实国产老熟女粗口对白| 深夜视频在线免费| 日韩福利片在线观看| 手机av网址| 国产av福利第一精品| 蜜桃一二三区| 九九自拍| 四虎最新站名点击进入| 国产精品免费视频观看| 3d同人18av黄漫网站| 一区二区观看| 国产日韩一区二区三区免费高清| 亚洲中文波霸中文字幕| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 国模gogo无码人体啪啪| 中日韩在线观看| 欧美一区二区三区国产| 国产国产人免费人成免费| 国产精品视频分类精品| 国产aaa视频| 成在线人视频免费视频| 亚洲天堂免费观看| 成人涩涩| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 潘金莲4级淫片aaaa| 一区二区三区在线免费观看视频| 亚洲精品第一国产综合麻豆| 亚洲呦女专区| 婚后打屁股高h1v1调教| 亚洲欧美综合中文| 性欧美一级| 久久精品一区二区| 黄色片国产| 精品久久久久久无码不卡| 91看片淫黄大片一级在线观看| 一本色综合久久| 美女自卫慰免费视频www免费| 特极黄色片| 亚洲三级色| 国产肉体xxxx裸体视频| 黑人与中国少妇xxxx视频| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 精品亚洲国产成人av网站 | 福利小视频在线| 暖暖在线日本免费高清最新版| 男人天堂久久久| 大地资源中文第三页| 无码av天堂一区二区三区| a级毛片网| 欧美视频一二三| 久久尤物| 91大神精品在线| 久久99er热精品免费播| 婷婷综合六月| 日本色偷偷| 久久99精品久久久久久9| 香港台湾日本三级大全| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 中日精品无码一本二本三本| 伊人久久大香线焦av色| 日本美女黄色| www.久久av| 欧美另类极品videosbest最新版本| 久久机热这里只有精品| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 少妇特黄a一区二区三区| 好爽好舒服要高潮了视频| 日韩av三级在线| 欧美老妇与zozozo交| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 福利姬液液酱喷水| 免费看国产精品3a黄的视频| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 91波多野结衣| 日韩久久激情综合啪啪| av黄色免费| 91免费版黄| 日韩黄色a级片| 亚洲一区二三区| 七七色影院| 嫩草福利视频| 久久国产经典| 亚洲爱视频| 成人毛片一区二区| 国产日产欧产美一二三区| 久久久com| 日本韩国欧美一区二区| 女性无套免费网站在线看动漫 | 亚洲1页| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 成人精品国产区在线观看| 久久成人人人人精品欧| 亚洲av毛片基地| 男男毛片| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 综合成人| 极品白嫩的小少妇avove| 国产一国产二国产三| 91高潮大合集爽到抽搐| 国产黄色片网站| 四只虎影院在线免费| 少妇精品揄拍高潮少妇| 美女张开腿黄网站免费| 露脸国产精品自产拍在线观看| 50岁熟妇的呻吟声对白 | 美女黄色一级片| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 日本高清中文字幕在线观线视频| 成人久久精品| 久久不见久久见免费影院www | 国产欧美日韩综合视频专区 | 91在线软件| 无码日韩精品国产av| 密桃成熟时在线观看| www.久久av| 亚洲国产日韩一区三区| 亚洲福利精品| 国产系列丝袜熟女精品视频| 99在线免费观看视频| 香蕉免费一区二区三区| 91成人短视频在线观看| 欧美午夜影院| 日本久久www成人免| 国产网站视频| 人人妻人人做人人爽| 色视在线| 国语高潮无遮挡无码免费看| 亚洲三级中文字幕| 97无码视频在线看视频| 午夜爽视频| 国产精品色综合一区二区三区| 国产精品无码无片在线观看| 久久视频这里只精品10| 日韩欧美二区| 农村妇女愉情三级| 国产在线精品视频你懂的| 81国产精品久久久久久久久久| 看黄网站在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| a v免费视频| 在线播放网址| 日韩中字幕| 日韩高清专区| 妺妺窝人体色www看人体| a天堂最新地址| 久久精品国产72国产精| aaaa级片|