超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

銷售計劃書

時間:2024-09-20 06:15:08 計劃書 我要投稿

銷售計劃書通用15篇

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發展,現在就讓我們好好地規劃一下吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?以下是小編為大家整理的銷售計劃書,希望對大家有所幫助。

銷售計劃書通用15篇

銷售計劃書1

  一、童裝/兒童用品店:嬰兒用的小別針、枕頭、各種嬰兒的科教系列、玩具、服裝、專門用品如練牙器、吸鼻器、專用體溫計

  二、經營投資規律認同:一般投資周期:“一年略虧、二年持平、三年贏利”

  三、童裝/兒童用品店進貨渠道:

  1)幾大批發市場:北京的百榮世貿、大紅門等,石家莊的南三條以及新華集貿市場,鄭州的銀基(主要是溫州商戶),杭州的四季春—火車站旁,湖州織里童裝市場,上海的七浦路,廣州的虎門等等

  2)其它:

  四、相關知識

  1、產品知識

  A:童裝

  一)童裝的分類:嬰兒服(0-1歲) 幼童服(1-3歲) 小童服(4-6歲) 中童服(7-12歲) 大童服(13-16歲)

  二)童裝尺碼說明及尺碼身高衣長對照表 兒童的年齡跨度大,從初生嬰兒到15、16歲的少年,身材差異懸殊,因此兒童服裝的尺碼比成人服裝要復雜的多。成人服裝的尺碼大小基本上都用XXS、XS、S、M、L、XL、XXL來表示,比較簡單,而兒童服裝的尺碼表示方式就非常多,常見的有直接用年齡來表示,如:1Y、2Y、3Y、4Y??. ,有用身高來表示,如:80CM、90CM、100CM、110CM?.. ,有用號數來表示,如:1#、2#、3#、4#??.,通過《童裝尺碼和兒童身高的對照表》和《童裝衣長和身高關系對照表》達到參考目的。 一般情況下,兒童的頭部占總身高的20%,體高占總身高的80%。為兒童選擇服裝時,通常以體高為標準。童短褲長約等于體高的30%;兒童襯衫長約等于體高的50%:兒童長褲約等于體高的75%;兒童夾克衫約等于體高的49%;兒童西裝長約等于體高的53%;兒童長大衣約等于體高的70%;女童連衣裙約等于體高的70%。例如,身高為100厘米的女童,體高為100厘米的80%,約80厘米。如果選購一件連衣裙,衣長為80厘米的70%即56厘米長。如果選購一件襯衫,衣長為80厘米的50%即40厘米,如果您出門在外為家中的孩子選擇童裝,不妨按照這個公式計算一下,為孩子選一件滿意合體的服裝。 童裝衣長和兒童身高對應表

  身高=頭長(20%)+體高(80%)

  童上裝=體高*50%=身高*40%

  童長褲=體高*70%=身高*56%

  童連衣裙=體高*70%=身高*56%

  童短褲=體高*30%=身高*24%

  B:其他

  一)奶瓶的種類:撇開材質、容量等不談,

  1)按功能分:標準奶瓶、防滑型角度奶瓶、感溫奶瓶、寬口感溫奶瓶、喂食奶瓶、易握奶瓶、隨意吸奶瓶、吸管奶瓶、雙層保溫奶瓶、果汁奶瓶

  2)按奶瓶的造型分:根據寶寶各個階段的生理需求,有圓形、O型、帶柄型、動物造型等多種形狀。

  3)奶瓶關聯的產品:奶瓶奶嘴刷、奶瓶夾、奶瓶測溫計、奶瓶鏈、奶瓶保溫袋等。

  4)奶粉:出生嬰兒配方奶粉(0~6個月)、成長奶粉(6個月~3歲)、免疫奶粉。

  二)相關兒童用品品牌:強生? 惠氏? 美贊臣 ? 雀巢? 媽咪寶貝? 雅培? 亨氏? 多美滋? 貝因美? 貝貝佳? 好孩子? 幫寶適? 嬰之侶? 寶寶金水? 安兒樂? 合生元? 伊可鋅? 鈣爾奇? 三精? 小施爾康? 健康寶貝

  三.2銷售知識:

  一)上市季節與淡旺季

  春夏:3月份上市,7、8、9是淡季

  秋冬:9月份上市

  四)童裝消費的四大常識要點

  選購童裝時應充分考慮兒童的生理特點,要體現柔軟、透氣、舒適、安全和健康,還應注意以下幾點:

  童裝上的各種標識

  1.產品上有無商標和中文廠名廠址。

  2.產品上有無服裝號型標識。號型標志就是服裝規格代號,與消費者自身的身高、肥瘦相匹配,只有選擇合適的號型規格的服裝,才可能穿著合適。號與型之間用斜線分開,如上衣145/68,表示適合高l45cm,胸圍68cm左右的兒童穿著。兒童服裝的選購,要根據兒童的生長發育特點和兒童生性活潑好動的特點,一般應選擇稍微寬松一點的衣服,以利于兒童的成長。

  3.產品上有無成份標識,主要是指服裝的面料、里料的成份標識,各種纖維含量百分比應清晰、正確。有填充料的服裝還應標明其中填充料的成份和含量。

  4.產品上有無洗滌標識的圖形符號及說明。并了解洗滌和保養的方法要求。一般制造商根據選用的`面料,會相應地標注服裝的洗滌要求和保養方法,消費者可依據廠方提供的洗滌和保養方法進行洗滌和保養,如出現質量問題,廠方應承擔責任,反之,如消費者未按照制造商明示的方法進行洗滌而出現問題,消費者則應自負責任。

  5.產品上有無產品的合格證、產品執行標準編號、產品質量等級及其它標識。童裝的永久性標識應選擇柔軟的材料制作,并縫制在適當的部位,應注意避免直接與兒童皮膚接觸的地方,防止因摩擦而損傷兒童的皮膚。

  童裝外觀質量的鑒別

  1.童裝的主要表面部位有無明顯瑕疵。

  2.童裝的主要縫接部位有無色差和紕裂。紕裂即通常所說織物“滑移”或織物“排絲”,紕裂程度達不到標準規定的指標,反映該件服裝接縫強力不夠,容易引起肩縫、袖窿縫、側縫等處的縫口脫開而無法穿著。選購服裝時可在側縫處拉一下,看一下縫口是否有“滑移”現象,并留意一下里料“滑移”情況。

  3.注意童裝上各種輔料、裝飾物的質地,如拉鏈是否滑爽、鈕扣子是否牢固、四合扣是否松緊適宜等。要特別注意各種鈕扣或裝飾件的牢度,以免兒童輕易扯掉誤服口中,造成氣管異物,造成不必要的傷害。

  4.有粘合襯的表面部位如領子、駁頭、袋蓋、門襟處有無脫膠、起泡或滲膠等現象。 童裝的縫制質量鑒別

  1.目測童裝各主要部位的縫制線路是否順直,拼縫是否平服。

  2.查看童裝的各對稱部位是否一致。童裝上的對稱部位很多,可將左右兩部份合攏檢查各對稱部位是否準確。如:左右兩袖長短和袖口大小,袋蓋長短寬狹,袋位高低進出及省道長

  短等逐項進行對比。

  童裝面料成份的鑒別:

  由于童裝一般采用棉織物,用燃燒法鑒別棉織物的方法是:在童裝的縫邊處抽下一縷紗線(應包括經紗和緯紗),用火將其點燃,觀察燃燒火焰的狀態,棉的燃燒較快,火焰高,能自動蔓延,留下少量柔軟的白色或灰色灰燼,不結焦。

  另外,如果產品上標有甲醛含量,0-24個月的嬰幼兒類服裝應<20mg/kg,大于24個月的兒童穿著服裝接觸皮膚類≤75mg/kg,非接觸皮膚類≤300mg/kg。建議消費者在購買童裝之后,最好先行洗滌,并進行足夠的漂洗。這樣,可以使殘留在服裝上的甲醛得以充分的釋放,提高產品的安全性。

  二)批發知識

  批發專業術語:

  一手:一手為一個服裝款式的全部尺碼 1手一般包含3-5個尺碼,總共3-5件衣服 整件:一件為一個玩具品種的包裝整箱

  玩具類

  例如:A:老板這個貨怎么拿?有些什么色(衣服一般分碼比較少,如果是褲子就問:有些什么碼?碼子全不全?);老板:拿貨價**元,*個色;,A:便宜點嘍,把色拿出來我看看;老板:美女,不能少的,沒得賺,并拿著貨;A:那就少3塊了??;老板:少不起的;A:那就少1塊了,可以的話我就拿下了;價錢談定后就開始選色(盡量選自己認為好看的,不好看的絕對不能要)

  服裝的面料特點: 100%棉為主要面料,有較強的吸汗、耐磨及對皮膚保護作用。

  四)產品價格定位----按家鄉實際情況做相應調整

  現狀:100元下----低檔

  100-200元-中擋

  200元以上-高檔 因此100以下的中高檔沒有,性價比不高

  價格:定位在40-50之間的,款式較好的,質量較好的中檔產品。有些市面上很少,而品牌專賣店價格又偏高的可以相對調整一下。利潤在20%左右。

  定位:

  定位1:銷售給類似與我們這樣一代的年輕媽媽群體。特點:獨生子/追求質量/對品牌有信任感/更新快/年輕父母處于剛有孩子的興奮狀態,容易購買/3歲以上即將上幼兒圓的孩子也是很好的消費群,這個時候的孩子穿衣的好壞直接代表父母的形象。 因此孩子定位在0---7歲應該是銷售群體比較大的。但同時做這個年齡段的比較多,相對競爭力就大,要在價格上有優勢,在其他細節方面也要作足。這一塊的空白是價格、款式及品質相對都較合理,性價比高的產品。

  定位2:銷售給有主見,追求名牌,喜歡款式新穎的服裝的孩子。想想我們那個年代?年齡鎖定在13-16歲。這個階段的特點是競爭商家相對較少,尺寸變化相對不大,這個階段的孩子主要是要把握住其心態。

  以上定位從安全上來說我們先做0-7歲的,0-7歲的主要做2-7歲的;再逐漸開發另一個系列。

  五)選址建議:

  店面:一般可選擇城市的二三類地段。根據貨品定。

  六)銷售建議(網上案例收集)

  1、商品力求全而新。免去媽媽們分別采購的麻煩及年輕媽媽追求時尚的要求。及時更新換代。同時,還可依照客源、年齡段,對中高檔產品進行合理搭配。

  2、服務態度要友好。這是永遠不變的商業信條。國外知名的孕嬰品牌所賣的不僅是產

  品,他們走的是“產品服務化,服務產品化”的路子。對待顧客,應提供力所能及的服務,比如為顧客提供選購意見、用法須知等注意事項。我會搜集相關資料提供給你。有條件的話將相關資料用彩紙打印,放在柜臺旁邊。即使碰見再不好的客人也不要與人吵架。因為會帶來連帶反映的。會由于丟了一個客人而丟失一群客人。

  3、檔次定位要明確。依照客源、年齡段對中高檔產品進行合理搭配。(如分品牌區—經過我們的摸索與合作逐漸建立幾個比較穩定符合我們標準的供貨商,初期可分兩個檔次—精品與一般,但都要求款式要新,要漂亮。逐漸摸索適合我們地區的比較有利潤的產品、折扣區以外貿甩單和換季商品為主、綜合商品區-帽、鞋、襪等等)也許我們的產品確實不是名牌,但有打造出名牌的感覺。自己要有底氣。

  4、不要和小區內現有的消費項目形成沖突,能持續在一段時間內屬于獨家經營的狀態,如果操作的好,先入者為大,能奠定在該小區兒童用品專賣店的核心位置; 我們打造一個既有品牌號召力,又能通過很低的價格買到時尚,質優的感覺。

  5、建立兒童的消費檔案,根據檔案材料記載的資料做好售后服務或者銷售跟進工作。 在兒童生日來臨之際予以問候或者贈送小禮品,也可以開展電話銷售,方便那些工作繁忙的顧客;對老顧客發放親子寶寶卡的基礎上,推出積分制或折扣制。在新年購買的朋友還可以順代送小禮物。

  6、和小區的幼兒園建立一定的合作關系,比如允許張貼新產品宣傳畫,而且幼兒園本身也是直接消費者的集中地,幼兒園可以作為某些嬰幼產品的分銷商。

  7、其他促銷方式,如折扣區,只需要放在小推車上就可以。既不占地方也可以方便用戶選擇。

  8、多打聽其他人的進貨進貨渠道及價位, 進貨渠道可采取連鎖加盟店和取得兒童用品的經銷權的方式。一開始可能會有難度,但只要定位準,經營到位,相信路將越走越寬。要有信心。

  9、兒童用品中的奶粉、奶嘴、紙尿褲等都是些易耗品,流通是很快,嬰幼兒用品單位產品的利潤一般在5-10%之間,有些還不到5%。絕對屬于薄利多銷的產品,沒有很大的利潤空間。所以培養固定的消費群很重要。

  10、要求有鮮明的形象。最好做一件讓人感覺上很親切的媽媽感覺的服裝。

  11、印些宣傳冊,上面有各種商品,價錢,還有定貨號碼,實行送貨上門。一次買滿多少可以成會員,每買一樣商品就得一些點數,積滿一定點數可以換相宜商品等。

  12、知名度及孩子喜歡去是選擇購買場所的主要原因。建店時,一定要注意專賣店的品牌建設,同時賣場要對兒童有吸引力。

  13、所有促銷活動中,打折是最有效的手段。說明消費者的消費行為日趨務實。近70%以上的家長能接受的兒童服裝的價格在50-150元之間。

  14、一個企業80%的利潤,來自20%的顧客的重復購買。

  15、可以印制一些印有我們店名/聯系方式的名片、紙袋等等。

  16、如果確實有質量等問題引起的顧客退貨或者換貨要無償提供,并道歉和承認。

  17、將文化、服務導入市場是孕嬰產品行業的最大賣點。

  18、相對于其他服裝產品,父母對價格相對來講不是特別敏感,更注重品質。因此利潤也就相對要高。

  19、控制成本

  20、提高相關知識,產品知識、銷售知識、

  六)投資分析

  經營投入

  1、店面租金:一般可選擇城市的二三類地段,20平方米左右的店面,年租金1-2萬元

  2、裝修及設備投入:裝修只需突出個性和整潔明亮。加上水電、空調等必須添置的設備,控制在8000--10000元以內。

  3、進貨資金:1萬元左右,品種多些,量可以少,盡量擺滿柜臺。首次進貨約6000元。

  4、稅費/工商: 元以內。

  5、其他:熨斗(整理衣服)計算器、衣架、褲架、海報、廣告噴畫、POP畫等。模特、燈箱、貨架、購物袋、專用名片

  6、月營業額10000元 達到每天將近銷售6件貨品,平均價格在50元 總投資額:3萬 月 利潤 20xx元

  經營收益:兒童用品店的利潤平均在25%左右,每月1萬元的銷售額基本可保本。一開始可能會有難度,但只要定位準,經營到位,路將越走越好,因為兒童用品粘性較大,顧客一旦認準了就不會輕易走掉。

  七)裝修設計

  總設計方案:形象鮮明充分體現"兒童用品店"跳躍、聰明、勇敢向上的品牌特色。 深刻第一印象:造型別具一格,色彩歡快明亮,視覺沖擊力強。

  統一標準印象:完整成功模式的復制。

  店面外觀:追求時尚高亮度的色彩吸引路人的注目,同時通過現代建筑的語言體現出企業的時尚性,也是使品牌深入人心的重要途徑。

  大面積形象墻:用燈光和水晶刻字突出主題標志的精致,再配以一些噴畫(網上收集的一些服飾宣傳畫)的服飾燈板和燈箱,使形象主題鮮明體現其高貴品位和高尚品味。 墻體:進口高質量大面積墻紙,以米黃色或深藍色為主,可以把店中的展示貨柜、服飾襯托、鮮明的色彩,體現出兒童的天真、燦爛、活潑的一面。

  展示貨柜:活動性、展示性、新穎性、形象化展示貨柜的造型通過豬蹄的抽象變化,同時按0-7歲小孩的身段特征來衡量它的尺寸,所以在設計方面我們不僅保留它的使用功能,而且使展示貨柜外形更具特色。

  光線燈光:賣場效果最大體現之一 賣場的效果很大程度上需要燈光來體現,特別是在"小豬嚕嚕"品牌店中我們認為光線是燈光中最重要的一個因素之一,所以在我們的設計中不單純追求燈的排列整齊和造型獨特,更刻意追求在有物體(含貨物陳設及形象畫)的地方就有充足的直射的光線(以造型美的射燈為主)。設有展示的地方就通過間接光源,這樣利用光線的疏密與變化,使賣場的層次更加多樣化,空間感更強,購物氣氛更濃。

  色彩方面的運用:定位于兒童及媽媽

  色彩方面運用:由于兒童和媽媽的喜好成了設計的關鍵,所以普遍認為純色彩、高亮度對兒童視覺吸引力最大,因此在我們的設計中大膽采用紅、黃、橙等幾種沖擊度大的顏色來做它的效果,主體顏色是米黃,點綴顏色是桔黃,再配以多色的服飾,使整體空間顏色更加豐富,呈現五顏六色的兒童天地。

  八)相關手續辦理

  “寶寶”店開業手續如何辦理

  答:開“寶寶寶”店和您自己開店所需手續一樣

  1、 工商局:到店鋪所在的工商局申辦個體工商營業執照(特別提示:在營業執照中盡量多多申報經營范圍)、公章以及門頭廣告招牌

  2、稅務局:先到當地國稅局,再到地稅局辦理稅務登記證(一般按店的面積或預估營業額進行“包〈定〉稅”)。

  3、 城管:店鋪裝修施工前到城管部門申辦相關許可。

  4、環衛:營業后交納“門前三包“的衛生費。

  5、文化局:如您的店內經營圖書雜志、音像制品,則需去文化部門申辦相關手續。

銷售計劃書2

  一、關于市場進入的論述

  市場進入是企業根據自己的市場擴張戰略而決定進入到一個本企業尚未開發和涉足的新區域或產業領域的行為與過程。這一定義可作如下界定:

  其一,市場進入必須服從于企業自下而上和擴張的整體戰略。企業何時進入或退出市場應從企業的全局利益考慮,而不存在一個單獨的脫離于企業戰略的“為進入而進入"的問題,即市場進入從來就不是一種孤立的行動或過程。

  其二,市場進入的對象必須是新的市場,包括區域的或產業的或二者兼之的。對于已經涉及市場領域的市場追加活動,應屬于市場擴張的范圍,那是市場進入后的過程。

  其三,市場進入既是一種行為,又是一個過程。說它是一種行為,是因為市場進入是企業向陌生市場進發的一種活動,說它是一種過程,是因為市場進入不可能在一個時點上瞬間完成,它必須在一段時期內分階段完成。

  其四,市場進入的主體必定是企業,市場進入的途徑也必定是市場活動,整個活動和過程必須在市場上完成。任何行政性活動都要通過企業活動才能最終實現。

  市場進入作為一個過程,包括三個階段:啟動期、開業期、立足期。與之相應,這三種時期的進入活動可分別稱為試探性進入(包括策劃、調研和試銷等)、正式進入(包括正式成立分支機構或確立合作關系、針對當地的廣告宣傳和營銷策劃、各種準銷、許可證等手續的完成等)、初具規模進入(為達到企業的初期進入目標,而能連續穩定地向市場追加銷售,包括市場滲透和初期擴張)。以后,便轉入擴張期。

  就市場進入的內容而言,可概括為“為什么進入?如何進入?進入后怎么辦?進入的后果如何"等問題。

  市場進入還包括產業市場進入和區域市場進入兩大類。前者指一個企業進入到一個自己以前未涉及的生產或經營領域,從事生產開發和銷售,后者指將自己長期生產或新開發的產品與服務推廣到一個新的區域(國家或地區)市場去銷售。然而,一般情況下,這二者很難分開,并存在交叉關系,即一個企業進入市場時,既是進入一個新的產業市場,同時也是進入一個新的區域市場,既進入一個新區域的新產業市場。此外,市場進入還指將舊產品銷入一個新的.區域市場,或指在一個舊的區域進入新的產業市場。

  二、關于市場滲透、市場開拓、市場擴張、市場占領

  1.市場滲透

  市場滲透可以說是一種蠶食式的市場活動。可口可樂用8年時間、雀巢咖啡用7年時間逐步進入中國市場的活動即屬此類。因此,市場滲透一般是指企業或產品剛進入市場時,為了延伸市場進入的半徑和擴大進入的深度,而不斷向四周市場或關聯市場輻射的行為過程。市場滲透的重點在于謹慎小心地或有策略地打入原有市場的范圍,嘗試地搶奪原有競爭者的市場份額,同時,也是試驗本產品或本企業在市場上的進入能力、吸引力和生存力。

  此外,市場滲透還是鞏固市場進入過程的一個有效途徑。如果不進行滲透,市場進入可能就只停留在表面,而難以融入到整個市場的體系中去,缺少根基,從而可能失去原來的努力。2.市場開拓

  市場開拓可以說是大刀闊斧式的市場行為。像三株口服液的全國市場拓展,孔府家、孔府宴、秦池等的廣告轟炸帶動市場發展均屬此類。因此,市場開拓一般是指企業在現有市場開發水平的基礎上繼續努力,以取得更大的效果。當然,就市場開拓與市場進入論而言,二者既有區別,也有一定重合,即市場進入過程可以是企業市場開拓的一個方面,也就是說,開拓新市場自然少不了市場進入環節。但是,市場開拓也可以是市場擴張時期的活動,即使在成熟時期,市場開拓活動也少不了。因此,市場開拓的內涵比市場進入要寬泛。而市場開發與市場開拓相近,在定義上無須嚴格區分。

  3.市場擴張

  市場擴張屬于一種“錦上添花”型的活動,它是要在生存的基礎上繼續求得更大的發展。它可分為兩種情況:一是市場進入后的下一個演進過程的行為,即企業只有在市場進入并完全立足后,才轉入市場擴張期。因此,市場擴張必須建立在成功的市場進入的基礎上。如果當初的市場進入失敗了,則市場擴張就無從談起。當產品的第一輪廣告還沒有打完,企業的生存就面臨問題,市場進入失敗,此后就不可能談擴張了。二是在市場份額達到并穩定在一定的水平后,為求得更大的份額而采取的行為。如長虹的市場擴張即屬于此種類型。

  4.市場占領

  市場占領是指企業進入市場以后,經過一段時期的生存競爭和擴張,已取得了相當的地位,為了進一步把握和控制市場的主動權,企業再進一步采取驅逐競爭者的行動,最后進入壟斷地位。“滲透”和“占領"的區別在于:市場滲透是為了生存,而市場占領則是為了市場霸權以及為了達到壟斷和高額利潤、減輕市場競爭壓力而采取的行動,其目的是為了遏制和驅趕競爭者。實際上,在很多情況下,“滲透"與“占領”并沒有準確劃一的分界線。不過從市場占有率的角度分析,“滲透”的市場占有率一般比較微弱,而“占領”的市場占有率當然要達到較大的份額。在分析“滲透”戰略時,基本上立足于主體企業討論戰略的醞釀和策劃;而研究“占領”戰略時,常把討論的重點放在市場競爭的敵我雙方進行戰略戰術的比較分析上。

  但必須指出的是,在市場的活動中,方法的使用不一而足,有時可能是綜合使用的。如法國白蘭地通過給艾森豪威爾總統做壽,借勢生勢,集廣告、公關等手段于一體,將市場滲透、開拓、擴張并行,成功地進入并占有了相當份額的美國市場;紹酒1997年借為董建華做壽進入香港市場與法國白蘭地進入美國市場有異曲同工之妙,而且借助世界矚目的1997年香港回歸達到了向國際市場滲透的目的。

  三、新產品經過試銷全面上市時,一般需采用無差別廣告策略

  無差別廣告策略指一個問題的廣告策略,或被稱為獨具說辭的銷售點。無差別廣告策略,可以集中資金推廣“一種說法”,該說法使產品能較快被消費者認知。海珊口服液推出的“本質美容”概念,“太太口服液”推出的“消除黃褐斑由內做起”、阿婆燉品的阿婆形象,都是采用無差別廣告策略而取得成效的。廣告大師奧格威說,“許多好廣告,在失去廣告效力之前,便被打入冷宮。”“如果一個冰箱廣告的好主題,能夠把冰箱賣給去年結婚的夫婦,它一定也能賣給今年的夫婦。"所以尋找一個好的產品主題是很不容易的,請不要輕易換掉。

  四、鋪貨渠道要多樣化、均勻化

  以保證有購買沖動的消費者方便購買如果廣告打出之后,而與廣告相應的鋪貨面偏窄,就會造成銷售受阻、廣告費浪費。

  但是不是鋪貨面越廣越好呢?也不是,應根據產品的檔次、性質來選擇合適的零售店。因此,鋪貨既要注重廣度、適度,更要注重選點,使之分布均勻,使消費者盡可能就近購貨。這需要3~6個月反復篩選,銷售網絡才能基本趨于穩定,從而對產品上市后爭取較高的銷售額產生至關重要的影響。

  五、新產品上市行銷要制造“新聞"

  新產品上市后,知名度、品牌忠實度、消費者認知度都極低,為了使產品迅速成名,除了硬性的廣告之外,需要制造一些“新聞效應”。例如臺灣某大酒店在人類首次登月成功后,馬上推出“登月套餐”,餐飲佳肴均用登月術語,經新聞媒體報道后,引得消費者爭相前往。

  六、新產品上市行銷一定要注重理貨工作

  “理貨”是整理貨架上的產品之簡稱,又稱“業務終端”。當廣告打出之后,理貨工作就顯得非常重要了。

  理貨主要包括催促經銷商使產品上貨架、布置焦點廣告、營業員教育推廣、及時補貨到貨架、幫助營業員促銷、及時退換不合格產品。理貨工作做得是否扎實、完善,對銷售有很大的影響,特別是在廣告打出之后,消費者開始采取購買行動時,由于理貨工作不完善而造成消費者購買不方便,將會大大影響銷售額。很多企業注重經銷網絡的開拓,而忽視理貨工作,這實際是“狗熊掰玉米”的做法,理貨工作要經常進行,并要進行標準化作業才能行之有效。

  七、新產品上市行銷一定要做好計劃

  根據試銷情況制定出3個月的銷售計劃、廣告計劃、費用預算、鋪貨量預算、回款計劃、促銷計劃、公共活動計劃、市場拓展計劃等,然后根據目標管理的原則,設定項目管理計劃書,對每一計劃的實施、監督、評估進行嚴格科學的管理,以保證每一計劃項目的順利完成。

  為新產品上市行銷實施計劃、項目管理,可以有效地控制產品銷售的盲目膨脹或散漫不經的做法,就如同小樹苗要精心護理一樣,新產品也要精心管理才能使產品早日完成導入期,順利進人茁壯生長期。因此,新產品上市計劃一定要規劃周密、妥當。要多根據市場反映進行修訂,直至計劃與實際動作大體相符。

  目前的許多企業新產品上市就存在盲目膨脹的問題,產品一上市反響熱烈,馬上大面積推廣,無計劃地銷售,從而使好產品過早成熟,不久就在市場中消失了。

  八、新產品上市行銷要建立一套別具特色的服務體系

  任何新產品上市時難免會有這樣那樣的問題,導致消費者的種.種投訴,包裝問題、質量問題、價格問題等等。因此,建立一套行之有效的服務體系,是新產品上市行銷中不可缺少的一環。售后服務包括兩大塊:第一大塊是對經銷商的服務,包括送貨、補貨、幫助經銷商促銷,與經銷商及時溝通、親和;及時處理未上貨架的不合格產品等等。第二大塊是對消費者的服務。設立專人負責投訴的接受、處理工作,設立咨詢熱線。目前對保健品、化妝品的投訴較多,這類企業一定要設立專人探訪制度,以實際行動安慰、理解消費者,并根據投訴,改進、提高產品品質。售后服務是產品上市行銷公關活動中的重要組成部分,通過良好的售后服務,全面溝通了與經銷商、消費者的聯系,對樹立產品的形象、提升企業形象都起著重要的作用。

銷售計劃書3

  根據公司20xx年度深圳地區總銷售額1億元,銷量總量5萬套的總目標及公司20xx年度的渠道策略做出以下工作計劃:

  一、市場分析

  空調市場連續幾年的價格戰逐步啟動了。二、三級市場的低端需求,同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新換代時期的到來帶動了一級市場的持續增長幅度,從而帶動了整體市場容量的擴張。20xx年度內銷總量達到1950萬套,較20xx年度增長11.4*.20xx年度預計可達到2500萬-3000萬套.根據行業數據顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套.中國市場容量約為3800萬套,根據區域市場份額容量的劃分,深圳空調市場的容量約為40萬套左右,5萬套的銷售目標約占市場份額的13*.

  目前**在深圳空調市場的占有率約為2.8*左右,但根據行業數據顯示近幾年一直處于“洗牌”階段,品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據公司的實力及20xx年度的產品線,公司20xx年度銷售目標完全有可能實現.20xx年中國空調品牌約有400個,到20xx年下降到140個左右,年均淘汰率32*.到20xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下,中國空調市場活躍的品牌不足50個,淘汰率達60*。20xx年度LG受到美國指責傾銷;科龍遇到財務問題,市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業、品牌等方面的不良影響,市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響,市場份額下劃較大。而**空調在廣東市場則呈現出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱,團隊還比較年輕,品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規劃。

  二、工作規劃

  根據以上情況在20xx年度計劃主抓六項工作:

  1、銷售業績

  根據公司下達的年銷任務,月銷售任務。根據市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統及各個門店,完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上,提高銷售業績。主要手段是:提高團隊素質,加強團隊管理,開展各種促銷活動,制定獎罰制度及激勵方案(根據市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業家電系統實施力度較大的銷售促進活動,強勢推進大型終端。

  2、K/A、代理商管理及關系維護

  針對現有的K/A客戶、代理商或將拓展的K/A及代理商進行有效管理及關系維護,對各個K/A客戶及代理商建立客戶檔案,了解前期銷售情況及實力情況,進行公司的企業文化傳播和公司20xx年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各K/A及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,進行有效溝通。

  3、品牌及產品推廣

  品牌及產品推廣在20xx年至20xx年度配合及執行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動,并策劃一些投入成本,較低的公共關系宣傳活動,提升品牌形象。如“**空調健康、環保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個K/A系統聯合進行推廣,不但可以擴大影響力,還可以建立良好的客情關系。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態展示進行一些產品推廣和正常營業推廣。

  4、終端布置(配合業務條線的渠道拓展)

  根據公司的06年度的銷售目標,渠道網點普及還會大量的增加,根據此種情況隨時、隨地積極配合業務部門的工作,積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設,(根據公司的展臺布置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業務部門的需要進行開展。布置標準嚴格按照公司的統一標準。(特殊情況再適時調整)

  5、促銷活動的.策劃與執行

  促銷活動的策劃及執行主要在06年04月—8月銷售旺季進行,第一嚴格執行公司的銷售促進活動,第二根據屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動,靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優勢,攻其劣勢,根據公司的產品優勢及資源優勢,突出重點進行策劃與執行。

  銷售計劃書(二)

  20xx-05-3115:11

  6、團隊建設、團隊管理、團隊培訓

  團隊工作分四個階段進行:

  第一階段:8月1日—8月30日A、有的促銷員進行重點排查,進行量化考核。清除部分能力底下的人員,重點保留在40人左右,進行重點培養。B、制定相關的團隊管理制度及權責分明明晰和工作范圍明晰,完善促銷員的工作報表。C、完成**空調系統培訓資料。

  第二階段9月1號-20xx年2月1日第二階段主要是對主力團隊進行系統的強化培訓,配合公司的品牌及產品的推廣活動及策劃系列品牌及產品宣傳活動,并協作業務部門進行網點擴張,積極進行終端布置建設,保持與原有終端的有效溝通,維護好終端關系。

  ①培訓系統安排進行分級和集中培訓

  業務人員→促銷員

  培訓講師<促銷員

  ②利用周例會對全體促銷員進行集中培訓

  9月1日-10月1日:進行四節的企業文化培訓和行業知識的培訓

  10月1日-10月31日:進行四節的專業知識培訓

  11月1日-11月30日:進行四節的促銷技巧培訓

  12月1日-12月31日:進行四節的

  心態引導、培訓及平常隨時進行心態建設。

  20xx年1月1日-1月31日:進行四節的促銷活動及終端布置培訓

  20xx年2月1日-2月29日:進行全體成員現場模擬銷售培訓及現場測試。并在每月末進行量化考核,進行銷量跟進。

  第三階段:20xx年2月1日-2月29日

  ①用一周的時間根據網點數量的需求進行招聘促銷員工作,利用10天的時間對新入職促銷進行系統培訓、考核、篩選。對合格人員進行賣場安排試用一周后對所人的促銷再次進行考核,最后確定定崗定人,保證在3月1日之前所有的終端崗位有人。

  ②所有工作都建立在基礎工作之上

  第四階段:20xx年3月1日-7月31日

  第四階段全面啟動整個深圳市場,主抓銷售所有工作重心都向提高銷售傾斜。

  第一:跟隨進貨源,保證貨源充足,比例協調,達到庫存最優化,習題盡量避免斷貨或缺貨現象。第二:招聘培訓臨時促銷員,以備做活動,全力打造在各個環節都比較有戰斗力的團隊。

  第三:嚴格執行公司的銷售策略及促銷活動,并策劃執行銷售促進活動,拉動市場,提升銷量。

  第四:跟進促銷贈品及贈品的合理化分配。

  第五:進行布點建設,提升品牌形象。隨訪輔導,執行督導。

  第六:每月進行量化考核

  第七:對每月的任務進行分解,并嚴格按照WBS法對工作任務進行分解做到環環相扣,權責分明,責任到人,工作細節分到不能再細分為止。

  第八:利用團隊管理四大手段:即周工作例會;隨訪輔導;述職談話;報表管理。嚴格控制團隊,保持團隊的穩定性。

  第九:時時進行市場調研、市場動態分析及信息反饋做好企業與市場的傳遞員。全力打造一個快速反應的機制。第十:協調好代理商及經銷商等各環節的關系。根據技術與人員支持,全力以赴完成終端任務。

銷售計劃書4

  一、市場分析

  隨著轎車的日益普及化,永州市汽車市場逐漸發展成熟,競爭日益激烈,機遇與考驗并存。20xx年,銷售工作仍是我們公司的工作重點,秒面對先期投入,正視現有市場,作為 汽車銷售公司銷售經理,我創業激情高漲,信心直倍,又深感責任重大

  著眼公司當前,兼顧未來發展,必須緊隨永州申湘汽車銷售服務有限公司的步驟,在永州申湘公司的領導下,在往后的銷售公司中我堅持做到:突出重點微服公司經營的品牌的現有市場,把握時機開發潛在客戶,注重銷售人員培養,銷售細節,強化優質服務,穩固和提升市場占有率,積極爭取圓滿完成銷售任務。

  二、銷量目標

  以目前公司年月銷售輛汽車,銷售額萬元,盈利萬元; 其中20xx年1月-12月銷售具體目標:臺。

  其中:

  三、資金使用

  公司目前總投入資金萬及其:

  公司籌建,服務站,廣告:萬

  周轉資金:萬,公司展車與流動和保證金。

  資金來源: %約萬元通過銀行房產抵押貸款, %約萬元自有資金, %。約萬朋友借款。

  近期公司將萬元跟隨永州申湘公司所有汽車品牌的銷售與售后的投入。

  四、公司團隊

  總經理一名(兼銷售經理)XX,財務會記名,出納名,展廳經理一名 XX,銷售顧問名,服務站售后 經理名,售后客服接待名,維修部人,裝潢部名。

  五、合理劃分市場,提升工作效率

  增加了跑市場的力度,對一些老的客戶加以鞏固,推進對新客戶、大單子的把握和跟蹤力度。對應收賬款,及時進行督促和控制。發現問題及時解決,工作效率也會有所提升。 銷售人員現局限于老的客戶的維護上,對新客戶的開發力度不足,20xx年除了穩定老的客戶,還要出臺措施加強新客戶的開發,合理的利用出差時間。

  六、明確管理層級、流程

  高層領導確實具有更大的決策權。但是我認為設立中層領導的目的在于:為公司創造效益;在業務過程當中幫公司解決問題;在職能范圍內分解、承擔責任。明確各崗位職責,除了明確銷售人員的職責外。重要的.是一個部門領導的職能,到底有多少事情、什么事情是銷售經理有權利決定的。形成嚴格的“金字塔”管理模式。當組織不斷壯大之后,人的精力和能力是很難再直接適應不斷膨脹的管理層面。中間的管理流程直接影響著管理的結果。“扁平式”管理也只適合于小組織。

  七、實施措施

  1、首先將售后服務站各方面硬件設施投入和服務、技術人員的各方面提升。

  2、客戶回訪,道縣市場上流通的相似品牌有七八種之多,與我們公司品牌相當的有三四種,競爭越來越激烈,已構成市場威脅,為穩定和開展市場,必須加強與老的客戶的交流,維護好客戶與公司之間的關系,加強與客戶信息交流,增進感情。

  3、月公司網站做好,通過網絡信息發布銷售信息。

  4、公司仍然以“賣產品不如賣服務”在下一步工作中,我們要增強責任感,不斷強化優質服務。

  5、車貸仍是我們公司的銷售重點,我們要以誠信為主,將車貸的后期工作與服務要完善與跟蹤。

  6、正確完成月度統計,財務對帳,客戶與車型信息。

  7、定期送員工到永守申湘公司培訓學習,增強公司整體的綜合業務能力,學習掌握產品技術知識,更好的應用于工作中。

銷售計劃書5

  一、策劃目的

  xx大酒店開業初期,形象認知度不高,品牌欠缺等問題,可以通過精心包裝,傾力打造酒店優勢特點,最終目是以開業前后的活動為載體,將酒店全方位的宣傳出去,先聲奪人、打造海欣君悅品牌形象,達到目標市場認知最大程度,廣泛吸引消費的關注,為開業后賓客盈門、經濟效益提升打下扎實的基礎。故在此提出酒店開業前市場推廣活動計劃,通常來說,消費者會對企業的四個方面比較關注,也是我們能夠確立競爭優勢的重要因素:產品、服務、價格、獨特性。也可以用一句話來說明,我們在以什么樣的價值定位來面對消費者,并且會持續地進行關注和投入。目前依照我們所了解的情況,整體的傳播和營銷策略應該分為三個階段:

  第一個階段:入流

  這個階段營銷的根本目的是要強調xx大酒店對xx酒店業的'介入,對健康養生、尊榮品位的態度和觀點。而目前針對x或者是x的旅游景點是無法給酒店帶來一定量的旅游觀光團隊,建議本階段主要把宣傳重點放在政府及開發區周邊企業的政治與商務接待上面來。把目標市場做詳細的市場細分,并根據細分市場去又針對性的去宣傳推廣,以達到在x酒店行業以最快的速度占領市場份額。

  第二個階段:主流

  這個階段中,隨著xx大酒店在x酒店業市場有一定的市場份額及品牌效應,針對x當地的人文生活習俗,制定相應的特色產品及特色產品組合,做到在x酒店業起著領頭羊的作用,引領當地酒店的發展方向,避免其他競爭者搶占酒店客源。

  第三個階段:上流

  隨著酒店特色及品牌效應的形成,xx大酒店將成為高端群體私人會所或俱樂部,政府及周邊產業的定點酒店。

  二、項目屬性分析

  1.地理位置一般,周邊靠近x市區,有直達高速公路;x小時可達x、x市區。

  2.多功能綜合體:各式豪華客房、商務中心、會議室、宴會廳、SPA、健身中心及各類特色佳肴。

  3.同行業競爭略顯優勢:除x大酒店之外,x酒店、x大酒店、x大酒店等都不具備相應的競爭能力。

  4.目標客戶清晰:x自有客戶、附近政府單位人員,以及本地高端人士。可延伸至外來散客。

  三、酒店市場定位

  xx大酒店是x首家按照高星級標準打造的精品商務型酒店。是一家集商務、餐飲、休閑、觀光的四星級精品園林式酒店。

  四、酒店目標市場細分

  酒店的整體市場應主要放在政府、社會企業為主,商務散客為輔,旅游市場作為淡季補充的客戶群體。酒店客房的目標市場可以細分為:政府會議宴請、商務散客、會議團體市場(協議散客)、旅游團體市場、網絡預定市場。其中可簽協議的客戶有:

  1、各政府部委辦局約xx家。

  2、xx當地有消費潛力的大型企業約xx家總計可簽約的客戶為xx家。

銷售計劃書6

  一、計劃描述

  項目策劃背景:隨著國人對品牌意識的日益增強,低價已不再是人們購物的推薦,普通無品牌的產品打價格戰也越來越激烈,致使經銷商的銷售也越來越難。而品牌的購買力日趨旺盛,選擇做品牌產品,做大做強已是大勢所趨。基于以上事實,以謀求更長遠的發展,本公司特成立DLTC品牌連鎖運作機構。

  二、項目優勢概念:

  概念:品牌 渠道 上市 打造DLTC一站式五金機電全球連鎖大賣場

  1、DLTC品牌經過公司幾年的努力,現在迪拜、俄羅斯以及大力國外分公司都有一定的產品規模及品牌的知名度,產品銷售也與日俱增。同時DLTC已在全球30多國家進行商標注冊,并花巨資從國外客戶手中購買DLTC.COM域名。經公司前期策劃20xx年至20xx年間,已在中央電視臺、中國國際航空公司、中國華鐵傳媒集團公司、浙江交通廣播等高端廣告媒體投入幾千萬元廣告費用做為品牌的`前期推廣,現每年又花巨資在上海、義烏、永康、德國科隆展會進行展示,使DLTC品牌進一步提升。現經市場分析公司研究討論,將該品牌產品于20xx年5月28號正式推向中國及海外市場,希望能和各位合作伙伴共享品牌帶來的效益。

  2、公司計劃在三年內完成全國50家,海外10家一級品牌代理連鎖加盟,使其負責DLTC系列產品在全球市場的銷售業務。預計該項目總投資額2.2億元人民幣。各代理商以統一品牌、統一形象、統一價格、統一服務、統一管理的全球連鎖模式運作。

  3、產品實行集團化采購,品種齊全、品質保證、配送及時。

  4、省級銷售公司投資總額約為人民幣100-150萬,主要用于店面租金、裝修、倉庫、辦公用品及人員費用,貨款投資。

  三、項目實施的目標及計劃

  1、產品定位:國內中、高檔五金工具市場。銷售目標主要以質量、包裝、品牌、渠道取勝。

  2、產品戰略:先以公司主導產品麻花鉆、電錘鉆、手工具、汽修汽保工具為主,然后進行氣動工具、電動工具、風動工具、焊接設備等質量要求較高的產品上市,最后打造五金機電一體化的目標。

  3、售后服務:一般產品除自然磨損或不合理使用導致損壞外,公司所銷售的產品如果在使用中由于材料或工藝上的缺陷導致使用功能受損,均可隨時得到免費維修或者更換同一產品的服務。

  4、價格戰略:實行全國統一零售價格。

  5、銷售戰略:在全國范圍設立五十個銷售公司。銷售公司為各省、直轄市、自治區為單位,公司在一個省份內原則上設立東南片區兩家銷售公司,其服務范圍為其所屬省份劃分區域的全部銷售業務管理。產品實行分區管理,銷售公司不得跨區銷售,不得擅自采購,以免其影響整體品牌形象及運作。如確實市場需求新的品種可向總部提出要求,總部確定后以最快的速度采購包裝來滿足銷售公司的需要。總部將集中在中央電視臺、各類雜志、報紙、網絡、各類市場固定廣告進行品牌推廣。另計劃在全國200個地級市中招聘200名業務員,配合公司在全國的50家銷售公司進行品牌推廣及產品營銷。總部還聘用一名專職培訓師,不定期對全國的大力代理商及所有職員進行經營理念、品牌文化、儀表禮儀、產品營銷的培訓。

  6、銷售管理:總部擁有整套的銷售庫存管理軟件。負責管理各處每天的銷售及庫存,連鎖機構全部實行電腦化管理。各處銷售的產品實行實時記帳,所有交易應全部記入電腦,以便公司隨時了解各處的銷售及庫存情況。銷售款收入除留正常開支外,其余資金應隨時匯入總部帳號不得挪用。總部將不定期對各處的財務進行檢查。

  7、操作模式:總部機構負責產品采購品質控制包裝設計信息管理資金管控物流調配人員培訓廣告推廣價格制定市場管理;物流中心負責產品及時調配(按規定一般產品3天內發貨)。

銷售計劃書7

  眼間又要進入新的一年—20xx年了,新的一年對我們來產是一個充滿挑戰、機遇、希望與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。出來工作已經很快的過了4個年頭,家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此,我訂立了本年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

  一、熟悉企業新的規章制度和業務開展工作。

  企業在不斷改革,訂立了新的規定,特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為企業一名老業務人員,必須以身作責,在遵守企業規定的同時全力開展業務工作。

  1、在第一季度,以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發,把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業務,代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

  2、在第二季度的時候,以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶,加緊聯絡老客戶感情,組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到4。8萬元以上代理費(每月不低于1。2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

  3、第三季度的“十一”“中秋”雙節,帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高,對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發,有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,承辦費用達7。5萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等交辦業務的進展情況。

  4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶企業的知識產權保護做到最全面,代理費用每月至少達1萬元以上。

  二、制訂學習計劃。

  學習,對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的`步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼,方能百戰不殆,在這方面還希望業務經理給與我支持。

  三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

  積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。以上,是我對20xx年的工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到企業領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20xx年新的挑戰。

銷售計劃書8

  年房地產市場估析:

  房地產行業背景

  宏觀調控下的房市:

  自密集的宏觀調控政策出臺,房地產市場在5、6、7月以價換量的的勢頭下開始成交量大增,又從8月開始成交量開始震蕩在停滯在下半年,也在媒體的“助力”下,大環境的市場在成交量然后慢慢萎縮,房價的優惠幅度加強活動開始頻頻出現在媒體廣告中,所有的確定的、隱性的剛需消費人群被全面的海量信息包圍,二線、三線城市房地產市場的樓盤出現大幅度的價格戰。行業苦行下的樓市:

  仍存有購買能力和剛需的客群也在開發商的降價和力度加強的促銷下,從一開始的“持幣觀望,還沒到底”的理念,慢慢的理性接受這個市場。從理論上最壞的時機正在過去,此后將會維持在一個微利、甚至在成本之間波動的態勢。穩健的剛需客戶群也在開發商的以價格、品質、配套、服務的理念下市場的信心慢慢的恢復了。在這幾年的整個市場的震蕩和盤整慢慢結束,整個市場的格局也會得到很大的改變,整個市場的格局會以大品牌、大理念、大服務、大口碑的品牌公司和知名企業慢慢會占領這個市場的份額。個人估計:形勢將會向大公司一面倒方面發展,但有待時間考驗。

  需求分析:

  行業上升期。地產行業還是穩步看好,主要取決于市場的資金充裕程度。重要的政府政策以及銀行寬松的貨幣政策將會推動行業迅速上升發展,但是暴利時代以及過去,黃金20xx年后將來會迎來白銀20xx年,不過隨著市場的發展消費者將會對樓盤注重品牌、品質、口碑、以及價格,才是將來客戶的選擇模式。為此,我們對未來市場環境進行樂觀與悲觀的預測,并擬定預案;(悲觀部分,另做闡述)

  第一部分:銷售部署

  一、 20xx年度存量解讀

  依照公司的銷售要求,結合目前經濟環境與樓市近況,錦江半島在20xx年度主要面臨殘酷的市場環境與項目操作模式錯誤的兩個重大問題,同時加上前期項目的眾多問題,銷售任務的完成將變得更加困難。

  目前剩余商品房住宅情況

  公寓樓住宅剩余207套合計面積:29700.58㎡左右

  均價:8折7500元左右共計:2.22億左右

  均價:8.5折7900左右共計:2.35億左右

  均價7.5折7000左右共計:2億左右(以此為推廣價格)二、20xx年度目標解讀

  20xx年度要完成銷售任務指標必須具備2個條件:(以下意見需要提倡7.5折的價格支撐來完成)

  1、前提:20xx年度市場能迅速回暖,項目及房產政策有利好消息,讓市場看到希望與信心銷售將有望突破。

  2、考慮到目前市場前提未能具備的情況下,需要靠大量投入廣告成本來進行推廣。建議在20xx年度廣告推廣銷量占40%,在利用目前現有的社會資源圈層營銷和分銷來達成銷售,非常樂觀的估計,如能完成總體量的30%,在上門客戶占30%。

  結合目前市場現狀,項目推廣能否順利進行在很大程度上取決于20xx年度大的經濟環境的發展形勢,依據原先對市場的`判斷,對20xx年度的營銷任務做如下大致安排:

  按完成可銷售住宅總量的125X140平方占有總量70%作為銷售最底值控制,即住宅145套,在145套的基礎上完成70%共計100套總銷售金額1億(非回款量),爭取在此基礎上突破,頂層躍層34套除外,不在我銷售方案以內。

  第二部分:營銷階段劃分及推廣費用分配

  常規房地產廣告投入占銷售額的1.5%——2%,依據公司制定的計劃另做計劃暫時按照1%來計算。

  根據項目特性和工程進度,本項目的營銷階段、工作周期及推廣費用安排如下:

  各階段工作事項

  實施時間:20xx年1月X20xx年3月

  因為該階段正好跨越春節,春節過后為傳統的銷售淡季,因此建議該階段在推廣上重點考慮做好硬件配套的完善,同時利用宣傳增強市場對項目的信心。考慮到口碑傳播在目前該區域內的重要作用,建議迅速建立起來老客戶營銷機制。在產品上銷售上,除了繼續消化原由的客戶以外。建議對項目部分實行銷控,鎖定21號樓不予以銷售,縮小市場供給量,從而規避目前市場覺得我司項目嚴重滯銷、大量退房的判斷。同時為下階段小高層的上市打下基礎。

  實施時間:20xx年4月X20xx年7月

  該階段為21號小高層的推出階段,在營銷上重點考慮結合項目的進度的活動營銷,同時利用各個節點及事件的事件營銷。在宣傳推廣上該階段與上一階段均是廣告投入的密集期。為達到對鄉鎮客群的有效覆蓋,作好各個重點鄉鎮的公益性活動宣傳。

  在項目的推出的同時建議推出一些頂低的特價優惠戶型來吸引一些特定客戶群。同時也有利于樓盤的走量。

  實施時間:20xx年8月X20xx年10月

  該階段為項目的主要銷售期,也是傳統的銷售旺季,第二階段的廣告宣傳主要以“面”為主,在面覆蓋的基礎上,該階段在宣傳建議以“點”為主,重點考慮特定客群的營銷工作,同時充分做好老客戶營銷工作。

  在媒體的投放上重點以路牌廣告為主,輔助軟文宣傳,提高項目暴光度,同時以DM單作為特定客群的宣傳媒介。

  實施時間:20xx年7月X20xx年11月

  該階段主要工作做好項目的去化,充分利用客戶資源。同時針對剩余的均為大戶型,建議對剩余部分進行客群深度細分,結合不同客群,做出針對性的應銷方案。在宣傳上還是主要以前期的廣告媒體為鋪墊,結合DM及項目活動宣傳來進行。

  第三部分:營銷管理及策略

  一、銷售計劃管理預警指標

  結合第二部分中的《各計劃銷售任務分解與項目銷售安排》作為月度銷售計劃完成程度指標,可以用完成程度預警,也可以用連續不能完成計劃的月份數預警。連續兩個月沒有完成月度計劃可作為低度預警;連續三個月沒有完成月度計劃作為中度預警;連續四個月沒有完成月度計劃作為高度預警。相應對策

  進一步檢討計劃目標和相應的措施,加強對銷售計劃執行的監督力度。連續兩個月沒有完成月度銷售計劃,需要具體分析沒有完成計劃的外部和內部原因,解決影響銷售計劃完成的內部問題以適應外部環境的變化。

  建立營銷體系監控

  對每月階段銷售量進行監控

  消費者群的跟蹤分析:定位是否準確、變化

  對廣告效果,包括效果、認知率、來訪客戶量進行監控

  對廣告創意、廣告題材的反映進行監控

  對價格進行監控,分析消費者價格評價反映

  對市場走勢進行分析

  對戶型的接受程度

  二、價格策略

  20xx年度物業開盤安排,年初物業主要以25號樓為主,現房,同時開始21號小高層的預熱;到接近5月份時主要開始推廣21號小高層,建議銷售價格以目前現狀要做下浮優惠為基礎,然后逐步走高的定價策略。

  三、項目定位、推廣主題與執行

  按客戶群推廣

  此種推廣是從市場的終端——置業者的角度入手,對于樓盤銷售有著最直接的促進作用。在目前大范圍廣告營銷的基礎上,展開特定客群的針對性營銷,制定針對各個不同客群的營銷方案。

  按事件推廣

  此種推廣模式時效性很強,需要活動策劃者有極強的新聞敏感性和商機把握能力,誰能夠抓住新聞事件的商機,誰就能夠占領媒體廣告經營的制高點。

  按片區推廣

  考慮到目前秀嶼區客群分布的分散性,建議對各個主要客群分布地進行特定的廣告投放。

  按渠道進行推廣

  為擴大客群的受訪面,可建議同目前的主流二手中介服務商進行合作,充分利用其深厚的地源及人脈優勢。同時針對商鋪部分甚至可以同外地的一些中介商合作,擴大投資客源的吸收渠道。

  針對上述提到的3種推廣方式在客群與渠道營銷方面重點考慮以下幾個部分:

  加強老客戶營銷

  目前我司項目主要來自周邊,因此客群在存在極強的共通性,因此建議考慮在增強客戶信心后,推出以現金獎勵增進客戶老帶新的積極性。

  采取1+2的模式來銷售

  通過前階段客戶分析,我公司客戶紹興客戶和上虞客戶的比例為7:3,上虞客戶還是占了一定的比例,由于我們公司的廣告推廣量比較少,如何在不大額增加成本的基礎上做好客戶的覆蓋,因此建議同當地主流二手中介公司合作。利用當地主流物業中介公司的本地人脈及網點優勢,同代理公司的專業性相結合;我公司鄉鎮售樓處與二手城市網點相結合;一二手共同連動+城鄉聯動,傭金共同分成的模式進行合作,擴大項目營銷網點,增加客戶受眾群體,提高成交幾率。

  同其他企事業單位建立合作,鼓勵團購。

  我公司項目目前主要客戶群體主要為項目周邊人員,特別是當地的行政機關及企事業單位,在建立針對行政單位推廣政策的基礎上,建議建立針對企業板塊與教師板塊的營銷方案。

  四、媒介投放組合策略

  在不同時段結合銷售周期使用以下媒體推廣方式:報紙、廣告路牌、DM單張、網絡、電視及現場包裝。同時對不同媒體功效進行區分。

  報紙廣告:

  宣傳方向主要定位在整個區域的形象宣傳上,同時搭配項目的策略宣傳,而且建議主要以軟文為主。

  廣告牌:建議進行分類,主要歸納為兩類

  1、主干道:形象廣告為主,策略廣告為附

  2、通往各鄉鎮的兩條主干道周邊鄉村及各主要鄉鎮:以橫幅策略廣告為主。 ?

  DM(直郵廣告):

  可考慮作為現階段“錦江半島”特定客群營銷的主要宣傳手段之一,成本低、針對性強。

  電視廣告:

  不采取硬性廣告的播放方式,而轉向采取特定事件營銷的新聞報道及其他軟性宣傳形式,主要以項目形象宣傳為主。

  路旗和售樓部指示牌:該部分主要為項目形象包轉,做項目形象宣傳。網絡:主要定位為項目形象宣傳及項目事件營銷事件的渲染。建議開通項目網站,加強對項目工程推進及項目重大事件的實時報道,增進客戶對項目的了解及關注度。

  車載廣告:

  我司項目現階段客群主要集中在各個鄉鎮,因此建議增加通往各主要鄉鎮的公車作為車身廣告的載體,從而擴大項目的廣告覆蓋面,主要為策略廣告,形象廣告為輔。

  鄉鎮宣傳:

  針對目前客群分散的特點,在結合廣告的覆蓋的同時,可以適當地結合進一些下鄉宣傳活動,積極采取“行”銷方式。與其他傳統廣告媒介搭配,促進“地空”結合。

  尾序提示:

  本計劃從市場大環境入手,結合項目的具體情況,加上上年度的推廣經驗歸納出以上結論,鑒于本案為全年營銷方案,在實際操作上未盡詳細,具體營銷推廣步驟需在各階段實施過程中視市場發展而具體安排,同時各部門直接需要溝通和完善,以更好的推進銷售工作的順利

銷售計劃書9

  1、隨著人們生活水平的不斷提高,人們對居室要求已不僅僅局限于居住,更要求美觀舒適,特別是搬入新居之后,往往要對居室加以改造和裝飾。一般人由于受各種條件及審美觀的限制,對居室的裝潢往往缺少獨特的眼光。因此,往往求助于專門的裝修公司。

  我國的家裝業是一個利潤較大的行業。我國的住宅建設,特別是城鎮住宅建設,經歷了近20年的連續增長之后,已頗具規模。隨著人們生活水平的提高和住房制度改革的推進,居住消費占總消費的比重迅速提高,人們越來越關注居住環境的改善。我國的家居裝飾業應運而生,10年來發展很快。

  家裝潛力巨大。據統計,這幾年全國家居裝飾業的總產值為1200億元,是20世紀90年代的40倍,年均遞增45%,大體上每兩年翻一番,相當于全國城鎮住宅年投資總額的30%。有一種大膽的估計:家居裝飾在未來兩三年內將達到20xx億到3000億元,即相當于住宅投資總額的一半左右。這不是虛張聲勢或盲目樂觀。

  家裝公司是從1998年發展起來的,發展到今天已有較大的進步,該行業也成為社會上一個較熱門的行業。人們都想給自己營造一個安逸舒適的空間,對居室環境的要求也越來越高。近年來房產開發商開發出大量的戶型,也為家裝行業的發展帶來廣大的空間和無限的商機。

  2、建筑裝飾行業已經成為建筑業中的三大支柱性產業之一,是一個勞動密集行業。建筑裝飾行業是隨著房地產熱潮的逐步興起,快速成長起來的朝陽產業。近些年來,伴隨中國經濟的快速增長以及相關行業的蓬勃發展,建筑裝飾行業愈加顯示出了其巨大的發展潛力,市場增長空間以平均每年20%左右的速度遞增。

  中國建筑裝飾材料行業也隨著房地產、建筑裝飾業的發展得到了快速發展。目前,中國已經成為世界上裝飾材料生產大國、消費大國和出口大國。材料主導產品不僅在總量上連續多年位居世界第一,而且人均消費指數已接近和高于世界先進水平。

  3、在目前我國堅決調控房地產業的背景下,樓市景氣度不斷降低,其上下游行業也都不被業內外看好。然而,出人意料的是,從上市裝飾企業三季報來看, 20xx年行業整體凈利潤同比增長率均在30%以上,龍頭企業的同比增幅更達到80%100%。裝飾業這一房地產的主要附屬產業,不僅受到樓市調控的影響有限,反而進入快速增長期。20xx年按來賓市場分析新建成住宅達到2萬多套。

  4、營銷策略:

  (1)根據市場的需要,讓裝飾公司內部更加專業化。

  (2)抓住市場需要,構建裝飾公司營銷網絡。

  (3)加強對裝飾公司職員的培訓,提高公司的整體素質以及技術水平。

  (4)跟緊低碳經濟時代的潮流,走綠色裝飾公司發展之路。

  (5)規范裝飾行業市場,加強裝飾前、中、后的工程監管力度。

  5、資金需求:

  所需資金:10萬元

  開業成本:7萬元

  營業面積:50-80平方米

  員工工資:6-10人,3000元左右(隨著業績而相應提高)

  流動資金:2萬元

  地址選擇

  家庭裝修公司的`理想選址一般在新建成的居民住宅區、建材市場或大型居住區的聚集地(列如來賓市府附近,或比較接近建材市場的地方)

  優勢:

  1、新起點、新機遇:品牌初創,雖然在資源上沒有優勢,但卻可以將其作為一個全新的品牌進行培育,只要定位精準、市場細分明確、推廣策略到位、進行規范化市場運作,對將來的持續性發展,大有裨益;

  2、地利占盡,先機在握;(本著對來賓市場的了解和人際關系)

  3、行業經營逐步規范;(公司規章制度及管理)

  4、秉承了世界先進的設計思維;(以人為本為中心, 創造功能合理、舒適優美、滿足人們物質和精神生活需要的室內環境)

  5、具有高度敬業、技術精湛、經驗豐富的管理人才和技術人員。(一個能把握公司走向的人才和專業的施工隊伍)

  7、來賓市大多數競爭對手的經營模式落后。(我們將引進大城市的先進管理模式列如怎么樣加快工程進程怎么樣才能達到最高的效率)

  背景介紹

  裝修行業,之所以受到如此的關注,主要是因為裝修與人們的生活息息相關,直接影響人們的生活、工作及經營。因為一旦裝修,所投入的資金較大,既費時又費力,一般很少輕易再次更換裝修。有的消費者為購買房子和裝修房子,幾乎花去了一生的積蓄。有的企業為了經營,耗費了大量的資金進行裝修,因此,不能不謹慎地選擇裝修公司。

  價值主張(產品或服務)

  我們的做工是最精細的:

  裝修很重要的環節,就是做工。人們評價裝修工程的好與不好,最直觀地就是通過做工的細節表現出來。好的隊伍之所以受歡迎,與他們的做工有很大關系:在墻壁打孔,線路布置,基礎的制作,基板的裁剪和結合,面料的粘結和對縫以及最后刷染都有講究。面料的對縫準確細小,油柒程序合理,時間準確,成品光滑明亮。

  我們的服務是最好的:

  所謂服務,就是裝修前的設計、預算,要讓消費者心里清晰。裝修中的選料,程序安排,工藝制作要多與消費者溝通,將消費者的想法和需要融入制作過程中。裝修后,要對存在的問題及時、合理地予以解決。 使用的所有材料,一定要做到“綠色環保”,絕對不使用假冒偽劣有害材料;

  鑒于裝修投入的資金較大,既費時又費力,客戶一般很少輕易再次更換裝修,所以我們裝飾裝修一定要走在時代的前面,盡可能地為客戶提供智能性與未來型的家裝。這樣也更容易獲得客戶的認可和好感,讓消費者在不知不覺中,對某某裝飾產生信賴,通過他們的口碑,讓某某裝修的理念、質量、服務以及信譽傳播出去。

  綜上所述,企業的競爭,歸根到底是品牌的競爭。品牌戰略,是企業的必經之路。只有樹立了較強的品牌意識,多從消費者的利益考慮,恪守誠信的原則,重視技術和服務創新,把握消費者的心理和市場動態,才能制定出一系列差異化的營銷策略,才能贏得消費者的信賴。那樣,企業才能健康、穩固地發展。

  行業市場定位與分析

  綜合前幾部分分析,我把“xx裝飾”的目標市場定位為:

  □走中、高端家裝市場(裝修費用5萬元以上)及公裝市場的特色家裝公司; □品牌性情定位:“誠信”、“公正”、“品位”;

  □形象訴求定位:“打開某某的窗戶,看裝飾未來”,與品牌性情定位相一致; □目標消費群定位:白領和金領兩個階層,并以黨政官員為輔;

  □產品支撐點定位:“品質”、“環保”、“品位”、“個性”、“未來”;

  □企業形象定位:專業裝飾機構;室內空間魔術師;

  □廣告訴求點定位:理性與感性訴求并重。

  表面上看,裝飾裝修屬于房地產行業的下游產業,房地產市場的景氣度對裝飾行業有直接影響。但事實上,房地產調控對裝飾行業整體影響非常有限。首先,房地產調控針對的是商品住宅市場,而商品住宅在每年竣工房屋中的占比還不足30%。對于以商品住宅為主要市場的樓盤整體裝修子板塊來說,行業的成長更多來自于裝修房比例的提升。

  其次,樓市調控下,更多資金進入“不限購、不限貸”的商業地產,眾多住宅開發商開始轉戰商業地產開發。中國商業地產聯盟發布的《20xx-2011中國商業地產發展報告》顯示,去年商業營業用房和辦公樓開發投資合計達7405.4億元,達到歷史新高,即使按照去年的增長速度保守估算,今年商業地產開發投資總額也將接近1萬億元。巨大的商業地產開發量給裝飾行業亦帶來巨大增量。

  總體上看,房地產調控對裝飾行業上市公司訂單影響不明顯。國信證券裝飾行業分析師邱波分析,由于裝飾行業的合同周期一般在6-12個月,企業當前的訂單情況可以反映未來6-12個月的經營情況,而裝飾業新簽訂單PMI指數20xx年以來一直非常景氣,說明市場需求旺盛,無論是合同還是經營業績都將保持較快速度的增長。跟隨商業品牌擴張不愁訂單

  競爭分析

  根據對來賓裝飾市場競爭對手經營策略的分析,我認為,“xx裝飾”至少要有意識地去做到以下幾點,才能不落后于對手,并逐步做強做大,立于不敗之地:

  ■對客戶做到“做裝修=做朋友”;

  ■讓消費者明明白白消費;

  ■細分經營市場;

  ■主題思想先行;

  ■注重企業間資源的整合;

  ■向連鎖經營方向發展。

  一)、優勢:

  1、新起點、新機遇:品牌初創,雖然在資源上沒有優勢,但卻可以將其作為一個全新的品牌進行培育,只要定位精準、市場細分明確、推廣策略到位、進行規范化市場運作,對將來的持續性發展,大有裨益;

  2、地利占盡,先機在握;

  3、行業經營逐步規范;

  4、秉承大城市先進的設計思維;

  5、具有高度敬業、技術精湛、經驗豐富的職業經理人和技術人員。

  6、爭強經營模式引進先進管理模式

  二)、劣勢:

  1、公司初創,規模小,暫時缺乏競爭力;

  2、家裝市場相對混亂,某某公司進入市場前期,知名度低,消費者無從選擇;

  3、公司行銷模式處于摸索階段,還不夠個性化,有待在市場中完善;

  4、公司的團隊剛剛組建,有待磨合,領導力和銷售力都有待提高

  三)、機會:

  1、房地產業的迅速發展,為裝飾業的發展提供強大推力;

  2、社會中產階層日益擴大,高檔裝修市場需求水漲船高;

  3、來賓做為一個開放城市,家裝市場潛力大,加之目前來賓家裝市場存在諸多不完善因素,此時如果合理介入,將會有很大的市場空間;

  四)、威脅:

  1、有鑒于目前相對比較混亂的家裝公司格局,政府大力倡導“規范裝飾市場,倡導綠色消費”,各路諸侯都蠢蠢欲動,;

  2、許多企業在業內經營了若干年,已有一定的綜合競爭實力;

  3、引起對手關注后如果沒有后勁去運作市場,極容易被對手群起攻之,競爭將變得異常激烈。

  營銷策略

  業務拓展主要策略:推拉結合,軟硬兼施

  1、推:組織訓練一支強有力的銷售隊伍,直接向消費者推廣。并以此為基礎發展更多的忠誠客戶,讓客戶的口碑去影響另一批人。

  2、拉:通過媒體、公關和促銷等手段將資訊傳達給目標受眾,刺激其采取行動。

  3、軟:通過資源組合進行消費引導和拉動。如人氣指數監測、個性化與親情化服務、標準化互動等。

  4、硬:品牌畫冊、CIS手冊、POP、會刊、指南等資源,對消費者構成視覺和理念等方面的沖擊。

  4、與戰略客戶結盟

  把好房地產銷售的出口,及時獲取業務資訊,有效抓住業務的源頭,如房地產開發商、房地產銷售代理企業、房地產全程策劃企業、各種高檔會所等,整合各種可用資源,制訂周密的多贏的游戲規則,吸引更多人的參與。

  創建顧客參與經營的機會舞臺

  縱觀世界營銷模式發展歷史,我們認為,在信息化時代最好的舞臺就是把公司的營銷網絡系統同顧客結合在一起去共同建設和經營。這個“營銷網絡系統”屬公司和顧客共同擁有。營銷網絡讓公司與它所有的利益關系方(客戶、員工、材料供應商、和其它人)建立互利的業務關系。

  這樣競爭不是在公司之間進行,而是在整個網絡之間進行。與關鍵的利益關系者建立良好的關系后,利潤自會滾滾而來。

  (2)通過各種傳播手段傳遞信息給目標受眾

  你的服務再好,你通過什么途徑、在什么時候、以什么方式來告訴你的目標受眾呢?我們認為,顧客是最好的廣告,口碑傳播是最有說服力的。另外,適度的媒體傳播是錦上添花。

(3)提供全面體驗的機會給所有目標受眾

  客戶永遠就在我們身邊,他們游離不定的目光正在尋找他們信賴的產品和品牌。如果能夠讓顧客體驗產品或服務、確認價值、產生信賴,他們就會自動貼近產品或服務,并形成消費忠誠度;

  (4)通過個性化、親情化服務等方式促成購買

  顧客需要的是感覺,買的是好處。我們要能夠創造顧客的情緒價值,讓他們每次消費體驗的同時產生具有多重附加值的服務功能與享受,給他們提供一個出了公司、家庭之外的“第三空間”。比如在簽約前給客戶量身定做個性化設計方案;在設計中注入顧客的精神訴求,讓客戶享受到無上的尊貴;適時舉辦一些公關聯誼活動這些,才是客戶想要的。

銷售計劃書10

  由于我銷售經驗不足,并且對公司所經營的商品還不夠了解,所以如我有幸加入公司,工作分兩個階段來完成。

  一、學習階段

  1.、每天學習了解公司的商品,分析歸納商品的特點,亮點,賣點,總結出如何更好的按客戶的需求提供合適的商品。(主要途徑:通過閱讀公司的商品資料,參加培訓,與老員工的溝通交流等)

  2、每天跟隨老員工學習拜訪,電話約談等工作技巧。并盡快融入團隊。

  3、每天撰寫工作學習日志,總結經驗教訓,反思個中得失

  二、工作階段

  1. 每天收集一定數量的客戶資料(收集內容大致包括公司基本情況、規模、對我公司的商品需求情況、決策者情況等)

  A.通過公司渠道收集。

  B.通過自己的渠道收集,

  1)通過網絡、媒體進行電話聯系收集客戶資料(如每天聯系10個客戶)。

  2)按片區掃街形式上門拜訪收集詳細資料(如每天收集一個區域內的大客戶)。

  2. 每天將收集的客戶資料以統一的格式和標準匯總客戶信息,整理,分析,總結。篩選出有價值的潛在客戶并對潛在客戶進行重點跟進。梳理、排查、研究客戶個性化特點,從中分析特點,研究具體的跟進措施。

  3.每天通過對客戶的收集整理,開發一定數量的客戶。

  4. 每天及時就工作中出現的自身無法克服或解決的`情況向同事請教。

  5.每天及時以公司統一的標準和格式向潛在客戶電郵有關公司、項目、商品的資料。

  6.每天撰寫工作日志,總結經驗教訓。反思個中得失。

  7. 每天及時完成公司交辦的其他工作。

  8.每周對潛在客戶進行一次全面的梳理和排查,研究情況,發現問題,及時解決。

  9.每周根據公司的大客戶開發工作計劃,及時將工作細化、分解,并及時予以跟進。

  10. 每周提交工作匯報,就計劃執行情況做出分析和總結,闡述其中的得失及原因,提出整改意見,并向公司提出自己的合理化意見及建議。

  以上就是我短期內的工作計劃,工作中會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事請教,共同努力克服,為公司做出自己最大的貢獻。不過現實來講,我目前有很多不足之處需要改進和學習,我相信自己能夠勝任這份工作,也希望領導能夠給我這次機會。

銷售計劃書11

  在競爭日趨激烈的時代,商家為了吸引消費者的眼球,促進銷售,應該在每個細節上力求做到與眾不同。特別是在賣場上,除了店鋪的設計、櫥窗的造型等下足工夫,更是在服裝的陳列上標新立異,以求強烈的視覺沖擊力,營造成一種商業空間的銷售環境,以濃重的設計烘托自身的賣場氛圍,以獨特的個性確立商圈的形象,以爭取更多消費者的光顧,來獲取更大的利潤。因此,服裝陳列也越來越受商家的注意,成為銷售系統中的重要環節。 門頭、櫥窗、貨架、道具、陳列組成了銷售終端的全部。門頭與貨架等屬于品牌形象的硬件部分,而陳列則屬于品牌形象的軟件部分。綜觀每個品牌,都在硬件與軟件上的要求達到高度的統一,以樹立起品牌形象,塑造強勢的銷售張力,以追求市場利潤的最大化。但為何未能達到成效,則主要是陳列上沒法做到完美。

  陳列是以商品為主題,利用不同商品的品種、款式、顏色、面料、特性等,通過綜合運用藝術手法展示出來,突出貨品的特色及賣點以吸引顧客的注意,提高和加強顧客對商品的進一步了解、記憶和信賴的程度,從而最大限度引起購買欲望。這是陳列的文字定位,也是陳列向消費者展示的功能。作為營銷系統中重要的一環,如何陳列好商品,應從以下幾點入手。

  貨品陳列方式:作為服裝來說,陳列一般分為疊裝與掛裝。

  疊裝:一般是通過有序的服裝折疊,強調整體協調,輪廓突出,把商品在流水臺或高架的平臺上展示出來。這種方式,好處就是能有效節約有限空間,一個賣場,其空間是有限的',如果全部以掛裝的形式展示商品,則賣場的空間不夠用。此時采用疊裝,以增加有限空間陳列品的數量。這是疊裝的優勢,但劣勢是無法完全展示商品,因此,它配合掛裝展示,能增加視覺趣味與擴大空間。

  疊裝陳列時應注意以下幾點:

  強調視覺,在色塊掌握上,原則應是從外到內,由淺至深、由暖至冷、由明至暗。因為這是人觀察事物的習性。這樣也能使消費者對商品產生興趣,從注意、吸引、觀察、購買等幾個環節進行購物。

  同季節同類型同系列的產品陳列同一區域。

  疊裝要拆除包裝,薄裝每疊4-6件為宜,厚裝以3-4件為宜,襯衫領口可交錯擺放。每疊服裝型號及尺寸系列為自上而下,由小到大。

  疊裝區域附近位置盡量設計模特,展示疊裝中的代表款式,以吸引注意,增進視覺。并且可以擺放相應的服裝款式的海報、宣傳單張,以全方位展示代表款。

  掛裝:一般是以衣架把衣服掛上,這樣才全面展示商品的特性,易于形成色彩視覺沖擊和渲染氣氛,使消費者一眼就能認識了解該商品。但在有限的賣場,不可能過多的以掛裝陳列,一般是掛裝配合疊裝。這樣,一方面,能合理運用空間,另一方面,也使整個商品陳列,有層次感。掛裝陳列時應注意以下幾點:

  每款服飾應同時連續掛2件以上,通常不超過4件,掛裝應保持整潔,無折痕。

  同一系列款式的貨品使用同一種衣架,

  掛裝號碼序列為:自前向后,由小碼至大碼;自左向右,自小碼至大碼。

  掛裝的正列陳列顏色應從外到內,從前到后,由淺到深,由明至暗。側列從前到后,從外到內,由淺到深,由明至暗。 這些得根據店鋪的面積與服裝的主推風格來定,各有各的好處,也各有各的不足,視具體情況而定。但是,不管采用何種方式,都必須考慮以下幾點基本要素。采用這些原則會幫助企業從整體角度安排各系列產品,給予特色產品最顯著的位置。怎樣將不同種類產品相搭配及色彩的搭配處理等等,形式精練而內涵豐富的整體展示目的只有一個,就是促使銷售的達成。以焦點來形成吸引力每一個展示面上,率先吸引注意力的視點即為焦點。

  比如整個店鋪中的焦點即為收銀臺后形象標志牌。焦點通常位于視平線或視平線的上方,色彩對比強烈的POP宣傳畫,或產品的組合往往設定為焦點,它可有序引導,引導消費者的注意力,并起一定的呼應和提示的作用。因此,服裝品牌在終端形象上,重點塑造形象標志牌,這種直觀的宣傳,能傳達品牌的商品信息,促進銷售,宣傳品牌。以色彩渲染氛圍色彩的運用,對于陳列來說,起著主導的作用。有序的色彩主題給整個賣場主題鮮明,井井有條的視覺效果和強烈的沖擊力,陳列中較多運用色彩對比設定為焦點,或營造貨品陳列的色彩漸變效果,使顧客產生購物的沖動,協調和層次感,并輕易鎖定目標商重復效應可營造視覺趣味,突出連續和整塊效果,注重統一和對比,同時高效利用空間,形成強烈視覺沖擊力,此原則適用于焦點產品或新款產品的展示。尤其應注重實際操作中的多樣重復效應,比如,同一款服飾采用不同出樣方式,模特展示,正掛和配搭法同時運用,達到突出重點,最大限度強化形象。

  櫥窗之陳列櫥窗對于終端的賣場來說,好比于眼睛對于人,其重要性不言而喻。記住,這是吸引消費者進店的第一步。而櫥窗形象的好壞,取決于兩方面,一是硬件設計,二是軟件維護。因為這篇文章是講陳列的,所以,只側重于軟件維護。

  模特服裝的陳列,二到三天則須更換一次,這樣給顧客保持新鮮感,吸引人流進店。

  若需陳列的貨品較多時,則應選取與季節有關衣物,千萬不要陳列一些不時興或不適合潮流的服飾,以損壞品牌的形象。

  專賣店的營業員在每天上下班,都必須檢查櫥窗之衣物是否清潔、整齊,其他推廣宣傳牌位置是否妥當,不要因為這些過失,使櫥窗顯得零亂,影響形象。

  在細節決定成敗的今天,商家想在激烈的市場競爭中,立于不敗之地,就得從細微處入手,強化管理體制,提高抗風險的免疫力。作為服裝銷售的末梢神經-終端專賣店,有三個因素,決定著專賣店開得是否成功。一是硬件,在專賣店的選址上要選擇繁華的商圈之地,這是首要條件。其二是專賣店的員工素質,其三是貨品的陳列。這些屬于軟件建設。在今天,或許有個性的服裝陳列,就能抓住消費者的目光,使商家的服裝賣得比別人火。

銷售計劃書12

  時間依然遵循其亙古不變的規律延續著,又一個年頭成為歷史,依然如過去的諸多年一樣,已成為歷史的20xx年,同樣有著許多美好的回憶和諸多的感慨。20xx年對于白酒界來講是個多事之秋,雖然10年的全球性金融危機的影響在逐漸減弱,但整體經濟的回暖尚需一段時間的過度。國家對白酒消費稅的調整,也在業界引起了一段時間的騷動,緊接著又是全國性的嚴打酒駕和地方性的禁酒令,對于白酒界來說更是雪上加霜。在這樣坎坷的一年里,我們蹣跚著一路走來,其中的喜悅和憂傷、激情和無奈、困惑和感動,真的是無限感慨-----

  一、負責區域的銷售業績回顧與分析

  1、業績回顧

  1、年度總現金回款110萬,超額完成公司規定的任務;

  2、成功開發了四個新客戶;

  3、奠定了公司在xx,以xx為中心的重點區域市場的運作的基礎工作;

  2、業績分析

  1、雖然完成了公司規定的現金回款的任務,但距我自己制定的200萬的目標,相差甚遠。主要原因有:

  a 、上半年的重點市場定位不明確不堅定,首先定位于xx,但由于xx市場的特殊性和后來經銷商的重心轉移向啤酒,最終改變了我的初衷。其次看好了xx市場,雖然市場環境很好,但經銷商配合度太差,又放棄了。直至后來選擇了金鄉“天元副食”,已近年底了!

  b、新客戶拓展速度太慢,且客戶質量差;

  c、公司服務滯后,特別是發貨,這樣不但影響了市場,同時也影響了經銷商的銷售信心;

  2、新客戶開放面,雖然落實了4個新客戶,但離我本人制定的6個的目標還差兩個,且這4個客戶中有3個是小客戶,銷量也很一般。這主要在于我本人主觀上造成的,為了回款而不太注重客戶質量。俗話說“選擇比努力重要”,經銷商的“實力、網絡、配送能力、配合度、投入意識”等,直接決定了市場運作的質量。

  3、我公司在XX已運作了整整三年,這三年來的失誤就在于沒有做到“重點抓、抓重點”,所以吸取前幾年的經驗教訓,今年我個人也把尋找重點市場納入了我的常規工作之中,最終于xx年11月份決定以金鄉為核心運作XX市場,通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經驗,為明年的運作奠定了基礎。

  二、個人的成長和不足

  在公司領導和各位同事關心和支持下,xx年我個人無論是在業務拓展、組織協調、管理等各方面都有了很大的提升,同時也存在著許多不足之處。

  1、心態的自我調整能力增強了;

  2、學習能力、對市場的預見性和控制力能力增強了;

  3、處理應急問題、對他人的心理狀態的`把握能力增強了;

  4、對整體市場認識的高度有待提升;

  5、團隊的管理經驗和整體區域市場的運作能力有待提升。

  三、工作中的失誤和不足

  1、xx市場

  雖然地方保護嚴重些,但我們通過關系的協調,再加上市場運作上低調些,還是有一定市場的,況且通過一段時間的市場證明,經銷商開發的特曲還是非常迎合農村市場消費的。在淡季來臨前,由于我沒有能夠同經銷商做好有效溝通,再加上服務不到位,最終經銷商把精力大都偏向到啤酒上了。更為失誤的就是,代理商又接了一款白酒——沂蒙老鄉,而且廠家支持力度挺大的,對我們更是淡化了。

  2、xx市場

  雖然經銷商的人品有問題,但市場環境確實很好的且十里酒巷一年多的酒店運作,在市場上也有一定的積極因素,后來又拓展了流通市場,并且市場反應很好。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經銷商,以至后來管控失衡,最終導致合作失敗,功虧一簣。關鍵在于我個人的手腕不夠硬,對事情的預見性不足,反映不夠快。

  3、XX市場

  xxx的市場基礎還是很好的,只是經銷商投入意識和公司管理太差,以致我們人撤走后,市場嚴重下滑。這個市場我的失誤有幾點:

  1、沒有能夠引導經銷商按照我們的思路自己運作市場,對廠家過于依賴;

  2、沒有在適當的時候尋找合適的其他潛在優質客戶作補充;

  3、整個xx年我走訪的新客戶中,有10多個意向都很強烈,且有大部分都來公司考察了。但最終落實很少,其原因在于后期跟蹤不到位,自己信心也不足,浪費了大好的資源!

  四、10年以前的部分老市場的工作開展和問題處理

  由于以前我們對市場的把握和費用的管控不力,導致10年以前的市場都遺留有費用矛盾的問題。經同公司領導協商,以“和諧發展”為原則,采取“一地一策”的方針,針對不同市場各個解決。

  1、xxx:雖然公司有費用但必須再回款,以多發部分比例的貨的形式解決的,雙方都能接受和理解;

  2、xxx:自己做包裝和瓶子,公司的費用作為酒水款使用,自行銷售;

  3、xx:同xxx

  4、xx:尚未解決

  通過以上方式對各市場問題逐一解決,雖然前期有些阻力,后來也都接受了且運行較平穩,徹底解決了以前那種對廠家過于依賴的心理。

  四、“辦事處加經銷商”運作模式運作區域市場

  根據公司實際情況和近年來的市場狀況,我們一直都在摸索著一條運作市場的捷徑,真正體現“辦事處加經銷商”運作的功效,但必須符合以下條件:

  1、市場環境要好,即使不是太好但也不能太差,比如地方保護過于嚴重、地方就太強等;

  2、經銷商的質量一定要好,比如“實力、網絡、配送、配合度”等;

  辦事處運作的具體事宜:

  1、管理辦事處化,人員本土化;

  2、產品大眾化,主要定位為中檔消費人群;

  3、運作渠道化、個性化,以流通渠道為主,重點操作大客戶;

  4、重點扶持一級商,辦事處真正體現到協銷的作用;

  五、對公司的幾點建議

  1、加強產品方面的硬件投入,產品的第一印象要給人一種“物有所值、物超所值”的感覺;

  2、完善各種規章制度和薪酬體制,使之更能充分發揮人員的主觀能動性;

  3、集中優勢資源聚焦樣板市場;

  4、注重品牌形象的塑造。

  總之20xx年的功也好過也好,都已成為歷史,迎接我們的將是嶄新的20xx年,站在10年的門檻上,我們看到的是希望、是豐收和碩果累累!

銷售計劃書13

  為主要的工作來做:

  1)建立一支熟悉業務,比較穩定的銷售團隊。

  人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員。沒錯,先制定出銷售人員個人工作計劃并監督完成。建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是我們現在的一個重點。在工作中建立一個和諧,具有殺傷力的銷售團隊應作為一項主要的工作來抓。

  2)完善銷售制度,建立一套明確系統的業務管理辦法。

  銷售管理是企業的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有較強的責任心,提高銷售人員的主人公意識。

  3)培養銷售人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。

  培養銷售人員發現問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個成熟業務員的檔次。

  4)市場分析。

  也就是根據我們所了解到的市場情況,對我們公司產品的賣點,消費體,銷量等進行適當的定位。

  5)銷售方式。

  就是找出適合我們公司產品銷售的模式和方法。

  6)銷售目標

  根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。如出現未完成時應及時找出原因并改正!

  7)客戶管理。

  就是對一開發的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進行跟進。

  總結:

  根據我以往的銷售過程當中遇到的一些問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,使計劃好的'行程被打亂,不能完成出差的目的。造成時間,資金上的浪費。我希望領導能多注意這方面的工作!

  之前我從未從事過這方面的工作。不知這分計劃可否有用。還望領導給予指導!我堅信在自身的努力和公司的培訓以及在工作的磨練下自己在這方面一定會有所成就!

  如何打造一支狼性團隊?

  銷售是一項報酬率非常高的艱難工作,也是一項報酬率最低的輕松工作。銷售,說大不大,說小不小。小可做一針一線,大可做跨國集團。但究其本質,都是相似的。銷售員的行動決定了他的報酬。他可以成為一個高收入的辛勤工作者,也可以成為一個收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于銷售員對銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。本文將從銷售的角度從目標、定位、本質、文化、組織、考核、執行力等角度分析銷售如何構建更有效!

銷售計劃書14

  我方產品服務項目表1.1

  各種高低壓配電設施,電流互感器,電壓互感器,變壓器,電線電纜;輸變電設備、線路的安裝、施工;交鑰匙工程;代辦用戶供電手續等。

  銷售策劃:

  ①銷售模式

  推銷員的作用:

  1.為錯綜復雜的購買決策提供特別協助

  2.增加商品價值,使其有別于其他商品(找出“賣點”)

  3.有助于發現用戶的特殊需求

  4.從用戶口中得到信息反饋(市場、質量、競爭對手情況)

  5.提供優質的售后服務,以保證顧客品牌忠誠度

  要點說明:

  1.在接觸客戶時,應從客戶立場出發,在了解到客戶的真正需求后,

  了解到客戶的價值體系即客戶的在價格與質量的平衡點,立足點。具體與客戶溝通時是時,明白客戶并非想要要了解你產品的性能(Feature)如:特點、規格、特色、功能,而是你的產品可以為他的帶來的收益(Benefit)如實際利益、好處,即在介紹產品時,做到真正的從客戶的立場出發。

  2.讓客戶相信“你是我們小廟里的大神仙”,并讓之覺得無論選擇自己所提供何種方案,都是對的選擇,在此之間,可為客戶作特殊的服務等,在增加一些不影收益的前提下,建立長遠的合作關系,使客戶相信你所做出的所有承諾都可以實現,增加客戶對你的產品的忠誠度。

  3.在后期協議合同的簽訂時應注意以下幾點:

  ①在適合的時機,簽訂協議時應重提先前已接受的幾項利益,提議你和客戶的下一步驟,詢問是否接受,或進行該修改協商,最終促成協議的簽訂。

  ②在合同簽訂時,應注意付款計劃,及產品最低其訂貨量,以及售

  后服務等,兌現對客戶的口頭承諾,且詳細該部分權責問題,以防后期突發事件無所依據處理的問題。

  4.具體問題具體解決,就該項目而言,我所需要了解的客戶有兩個層面①項目的承包者劉總②南區、北區的各自的項目負責人,而我的方法是先從劉總入手,在通過劉總把其下的負責人疏通,另一方面需外力協作,如需通過發包方關系下手,具體的方法可通過個人上層關系協助,活動,深入了解此儲量的項目的具體情況,積極溝通,發展全方位溝通,利用好資源,促成該項目的目標的實現,讓其客戶為自己介紹新的客戶或項目,發展交換式推銷。

  問題解決方案:

  問題一:客戶對你產品的不關心

  解決方案:

  步驟:①表示了解客戶的觀點,肯定客戶想法使之有認同感

  ②請求允許你詢問,在認同的前提下提出你的問題,問題的方向你的產品的價值引導,以及客戶本身的需求定位的,使客戶回到問題考慮原點

  ③利用詢問使用戶察覺需要,再次考慮后,可趁此機會向客戶提供

  你方案,而每個方案的對于客戶的利益等如價格,售后等等方面予與提醒,使客戶堅定對你產品的購買意向。

  問題二:消除客戶的顧慮

  解決方案:1.客戶的典型顧慮:懷疑、誤解和缺點

  2.消除懷疑

  表示了解該顧慮

  給予相關證據

  詢問是否接受

  3.消除誤解

  消除誤解

  確定顧慮背后的需要

  說服該需要

  4.克服缺點

  表示了解該需要

  把焦點轉移到總體利益上

  重提先前已接受的.利益以淡化缺點

  詢問是否接受

  以上兩問題都是需要我方在做足了調查的基礎上,方可解決

  銷售的最終目的是盈利,而盈利的最終指標要看價格,故價格的協議成為重中之中

  針對異價的問題解決方案:

  談價技巧:

  ①握好報價時機

  ②定談價者為最終決策者

  ③注意報價方式

  除了語氣神態方面,在報價時金額不宜為整數,留議價空間,對雙方來講是雙贏的。

  原則:

  ①斷價格危機,靈活彈性處理。

  1.若客戶口頭要求降價卻沒有解釋理由,其意圖是試探你的低價;若以競爭對手對比,或者向你亮出意向書,客戶坦誠對你,那么你就要象征性的“降降價”。

  ②要求客戶出價,找差距采取相應措施。若客戶再出價后解釋預算不夠,則立即推薦其他方案。

  ③報價不得超過三次,價格頻繁下降與下調,使客戶對于的你最

  低利潤愈挫愈勇。

  ④降價要有所要求,以促成交易

  不能隨客戶要求一味降價,這樣不會增加客戶好感。可在降價的同時立即簽約或預付貨款

  具體技巧:

  1.在談判過程中盡量列舉一些產品的核心優點,并說一些與同行相比略高的特點,盡量避免說一些大眾化的功能。

  2.在適當的時候可以與比自己的報價低的產品相比較,可以從以下幾方面考慮:

  1)客戶的使用情況(當然你必須對你的和你對手的客戶使用情況非常了解——知其知彼)2)列舉一些自己和競爭對手在為取得同一個項目工程,并同時展示產品和價格時,我們的客戶的反映情況(當然,這些情況全都是對我們有利的)

  3.列舉一些公司的產品在參加各種各樣的會議或博覽會時專家、學者、或有威望的人員對我們的產品的高度專業評語。

  4.列舉一些公司產品獲得的榮譽證書或獎杯等

  5.大談產品價值,對于附加值部分可作詳細介紹,轉化注意力的同時增加客戶對此產品的興趣,如折扣等

銷售計劃書15

  一、 軟件銷售現狀

  xxx展示軟件從xx進入公司以來,對外銷售的對象主要有賣場、汽車行業、婚紗行業及觸摸屏生產廠商,從實際完成的銷售情況上看,上述行業只停留在認知階段,沒有銷售出一套,只有公司在做項目的時候,把軟件捆綁在項目上給用戶。

  二、 原因分析

  2.1 價格定位分析

  公司對軟件的銷售價格為統一價,沒有根據企業的規模、性質、需求、選擇等方面考慮,如小中型企業主要關心的是價格、應用,大型企業主要關心的是成功案例、應用和服務。

  2.2 銷售團隊分析

  銷售人員的主動性、積極性不高,沒有做到“銷售”釋解的定義,只是為完成公司交代的任務,做的是面的工作,沒有質的工作,而且沒有建立一種長期相互交往的姿態。市場部沒有方向、銷售策略,沒有建立、發展潛在的客戶群體。

  2.3 軟件制作團隊分析

  xxx軟件在展示方面具有一定優勢,而制作團隊能不能把它用現代藝術、審美的手法表現出來,給觀眾帶來視覺上的'享受則是關鍵。需要專業美工團隊作為它的載體。

  三、 銷售計劃

  3.1 市場銷售

  針對市場潛在的用戶如汽車4s店、知名品牌店等,主要靠聯系、跟蹤商談等基本方法,計劃銷售額基本下線為4套/年,單套軟件(含制作)定價為10000元,其中人員提成15%,制作團隊15%,稅金17%。

  3.2 嫁接銷售

  把產品嫁接在相關的配套設備廠商或商業活動上,在比較高端的展會里向參展商采用銷售、租賃的方式,幫助參展商制作宣傳頁,提供軟件、硬件設施,租賃定價為1500元/天,其中硬件租賃費300~500元/天,制作團隊400元,運輸200元,稅金6%。

  與觸摸屏廠商展開合作,以600元/套低價銷售給廠商,并免費提供培訓。計劃完成銷售100套/年。

  3.3 捆綁銷售

  通過公司的項目把xxx軟件應用于其中,單套價格可定位高一點,預計有福建項目和珠海項目。

  3.4 分銷銷售

  承招各地經銷商和軟件公司,讓他們做代理,以單套600元價格給他們,并作出獎勵條件,每個代理經銷商一年內完成100套以上,單價上優惠100元,年底結算返還。每年計劃發展40個代理經銷商,每個做到銷售保有量10套/,全年為400套。逐步形成品牌效應, 進入到大眾化領域。

  四、 條件準備

  4.1 人員準備

  擴充銷售人員隊伍,招聘一位有經驗、能力的銷售人員作為經理,培訓現有人員,還可適當再招一兩個銷售人員。與固定美工制作團隊合作 4.2 資金準備

  硬件資金準備,觸摸屏采取租賃或購買方式,并配備相應的加密狗。

  五、 計劃年銷售額

  (省略)

【銷售計劃書】相關文章:

銷售員銷售計劃書01-08

銷售部銷售計劃書12-04

銷售服裝計劃書08-25

飲料銷售計劃書01-20

銷售管理計劃書01-11

銷售企業計劃書11-12

建材銷售計劃書07-16

鋼材銷售計劃書08-04

個人銷售計劃書07-15

電腦銷售計劃書01-12

无码乱码av天堂一区二区| 亚洲影院一区二区三区| 无码专区—va亚洲v专区| 亚洲视频大全| 三级黄在线观看| 麻豆www.| 色综合久久88色综合天天人守婷| 亚洲天堂网址| 涩涩成人| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 免费国产小视频| 91免费毛片| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 爽啪啪gif动态图第136期| 在线观看免费的成年影片| 黄色的视频网站| 岛国av不卡| 国产av综合影院| 2021狠狠干| 国产精品美女久久久久久| 东热ca大乱合集| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 岛国av动作片| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 强睡邻居人妻中文字幕| av大全在线| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 99久久久无码国产精品不卡| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 成人91在线观看| 超碰人人超| 国产稀缺真实呦乱在线| 亚洲乱码中文论理电影| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 国产精品久久久久人妻无码| 成年人免费小视频| 国产精品乱码久久久久软件| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 毛片a片免费观看| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 一区二区视频观看| 成人做爰免费视频免费看| av资源新版在线天堂| 在线看的av网站| 欧美性性性性性色大片免费的 | 日韩一级影视| 日本高清一区二区三| 亚洲第一aaaaa片| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 永久免费的网站入口| 天天干天天看| 国产成人精品亚洲一区| 人人玩人人添人人澡东莞| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮 | 欧美成人做爰大片免费看黄石| 老司机性色福利精品视频| 日本三级视频| 日本中文字幕影院| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 成人久久免费网站| 中文字幕日本最新乱码视频| 国产剧情v888av| 同性做爰猛烈全过程| 国产白浆在线| 潮喷失禁大喷水av无码| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| av网址免费在线观看| 亚洲日韩激情无码一区| 外国av网站| 欧美久草视频| 91成人欧美| 国产成人中文字幕| 99热在线国产| av福利网| 国产污污视频| 尤物视频免费在线观看| 色夜码无码av网站| 亚洲自拍网站| 国产精品超清白人精品av| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 网站一区二区| va免费视频| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 视频一区国产精品| 99热只有精| 性无码免费一区二区三区在线网站| 欧美日韩国产亚洲沙发| 国产成人精品福利| 天堂网站| 中文字幕永久区乱码六区| 99久久婷婷国产综合精品电影| 色欲天天婬色婬香视频综合网| 国产在视频线在精品视频2020| 最爽的乱婬视频a毛片| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 公妇乱淫中文字幕| 久久婷婷日日澡天天添| 欧美自拍视频在线| 亚洲免费福利在线视频| 黄色国产一级片| 天堂av2014| 国产女王调脚奴免费视频| 国产视频三区| 亚洲大色| 精品国产福利拍拍拍| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 婷婷色综合视频在线观看| 国产成人97精品免费看片| 久草资源站| 毛片直接看| 亚洲处破女av日韩精品| 交专区videossex非洲| 亚洲精品午夜无码专区| 精品夜夜澡人妻无码av| 久久久久久久爱| 中日韩中文字幕区| 一区二区三区av| 在线高清国语成人网站| 青青草免费公开视频| 亚洲精品国产成人一区二区| 精品黄色片| 国产午夜成人久久无码一区二区| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 青青草十七色| 茄子视频色| 精品网站999www| 乱人伦人妻精品一区二区| 亚洲国产精品无码久久98| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 日本人熟老妇| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲欧美精品aaaaaa片| av影院在线观看| 天天视频色| 蜜桃国精产品二三三区视频| 欧美熟妇性开放| 一区二区三区小说| 日日草草| 亚洲特级黄色片| 国产丰满乱子伦无码专区| 亚洲香蕉av| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 国产成人综合久久精品| 国产高清露脸孕妇系列| h视频免费在线观看| 久久97精品国产96久久小草| 无码少妇一区二区三区视频| 欧美永久免费| 欧美a久久| av在线免费网站| 四虎影视最新免费版| 少妇丰满尤物大尺度写真| 海量av资源| www.激情网.com| 日韩日日夜夜| 少妇激情视频| 国产成人亚洲综合网站| 美女黄色真播| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 青青草国产精品| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 精品一区二区三区av天堂| av制服丝袜白丝国产网站| 国产精品一区二区免费| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 少妇一级淫免费播放| 老太婆性杂交视频| 一二三区不卡| 玩爽少妇人妻系列无码| 日韩男女视频| 国产精品一二三级| 日本大尺度吃奶做爰过程| 亚洲天堂高清| 欧美日韩a| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 夜夜激情网| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 91av蝌蚪| 成人黄色三级| 国产成人精品久久二区二区91| www.国产一区| youjizz.com在线播放| 瑟瑟综合网| 欧美高清x| 影音先锋av资源网无码| 亚洲综合欧美综合| 四川话毛片少妇免费看| 伊人免费视频| 午夜视频成人| 99精品国产在热久久无毒| 综合久久激情| 日本wwww视频| 少妇高潮伦| 五月天婷婷视频在线观看| 日本日本乱码伦专区| 久久这里只有免费精品6www| 亚洲av毛片基地| wwwav中文字幕| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 一级片在线| 免费乱淫视频| 久久视频在线视频| 999热精品| av高清在线观看| 亚洲精品av羞羞禁网站| 在线www| 日日碰狠狠躁久久躁96| www.久久久久久久| 国产毛片久久| 免费网站看sm调教视频| 99热都是精品| 中文字幕av不卡电影网| 国产在线精品一区| 九九久久网| 日韩精品卡通动漫网站| 亚洲色图欧美日韩| 大屁股熟女一区二区三区| 中文字幕免费在线看| 另类小说欧美| 国产精品99久久久久久人免费| 国产网址在线| 天堂视频一区| 九久久| 欧美色哟哟| 色噜噜av男人的天堂| 日批国产| 久草福利网| 成人黄色av网址| 永久在线| 日韩精品国产另类专区| 免费成人一级片| 新国产精品视频福利免费| 精精国产| 免费观看一区| 亚洲欧洲日本国产| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 成人免费网站视频ww破解版| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 女人被躁到高潮免费视频| 日韩视频一区在线观看| 成人无码区免费视频网站| 国产综合久久99久久| 国产日韩一区二区三区| 国产乱论视频| 瑟瑟网站在线观看| av毛片在线播放| 国内丰满少妇猛烈精品播| 国产aⅴ视频免费观看| 91插插插插插插插| 国产在线超清日本一本| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 欧美一区二区三区精品免费| 色偷偷狠狠色综合网| 精品国产自在精品国产浪潮| 男女又爽又黄视频| 国产 日韩 欧美 精品| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 成人在线网站观看| 真实的国产乱xxxx| 国产精品自在线拍国产| 色窝窝无码一区二区三区| 欧美日色| 伊人婷婷久久| 波多野结衣一区二区三区高清av| 欧洲高潮三级做爰| 精品国产一二区| 国产精品6区| 97超级碰碰碰久久久久app| 日本理论视频| 男女超碰| 亚洲成年网站青青草原| 久久夜色av| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 韩国xxx hd videos| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 日本爱爱网址| 久久视频免费观看| 嫩草影院久久| 中文字幕乱视频| 国产精品成人av片免费看| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 天堂中文在线资| 亚洲尤物视频| 色婷婷香蕉在线一区二区| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 亚洲成a人片在线观看天堂 | 日本三级毛片| 精品视频国产香人视频| 久久久久人妻一区精品下载| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 国产精品成人av在线观看春天| 国产麻豆一精品av一免费软件| 欧美亚洲视频一区| 国产精品无码a∨果冻传媒| 国产小视频在线看| 亚洲精品爱爱| 欧美色综合| 精品一区二区视频| www.youjizz.com亚洲| 成人伊人精品色xxxx视频| 青娱乐国产视频| 久久伊人精品青青草原vr| 日韩精品三级| 午夜67194| 亚洲成人av一区二区| 欧美一区二区三区四| 性欧美牲交xxxxx视频| www.日日操| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 国产精品美女久久久免费| 日韩精品一区二区午夜成人版| 久久不卡免费视频| 懂色av一区二区在线播放| 毛片无码免费无码播放| 欧美视频二区欧美影视| 国产一区二区三区小说| 国产思思99re99在线观看| 久久综合丝袜日本网| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 国产精品久久精品国产| 色屁屁ts人妖系列二区 | 成色视频| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 国产乱码久久久久| 99久久综合狠狠综合久久| 国产999在线观看| 黄色片久久久| 亚洲最大黄色| 国产成人美女视频网站| 欧美一区在线看| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 性欢交69国产精品| 9999久久久久| 欧美白胖bbbbxxxx| 播放男人添女人下边视频| 最近中文字幕无免费| 香蕉中文网| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 中文字幕无码成人片| 国产又大又粗又爽的毛片| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| www日韩精品| 婷婷丁香激情五月| zzzwww在线看片免费| 久久精品视频8| 久久五月丁香合缴情网| 伊人久久影院| 丰满少妇女裸体bbw| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 福利色导航| 天堂中文视频在线| 男女做爰全过程3d| 人妻波多野结衣爽到喷水| 久久久精品福利| 亚洲一区二区三区免费视频| 综合久久久久久久| 男人天堂b| 亚洲欧美成人一区二区三区| 成人av小说| 欧美人与动牲交zooz男人| 国模无码大尺度一区二区三区 | 欧美三级自拍| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 国产乱配视频免费观看| 99精品国产在热久久| 欧美1区2区3区| 天天操国产| 国产一区二区三区四区精华| 所有明星裸露影片合集在线播放| 国内精品视频在线观看| 成在人线av无码免观看午夜网| 日韩中文幕| 欧美成人在线影院| 欧美国产成人精品| 中日黄色片| 精品日韩中文字幕| 91色在线视频| 青青草国产成人久久电影 | 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 久青草视频在线| 性欢交69国产精品| 中国女人一级片| 午夜免费在线| 无码精品a∨在线观看| 强行从后面挺进人妻| 色婷婷影院| 蜜臀av网站在线| 亚洲熟妇无码另类久久久| 少妇扒开双腿让我看个够| 人人干人人爽| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 国产一在线| 久草视频免费看| 欧美日本三级少妇三级久久| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 98在线视频| 午夜香蕉成视频人网站| 1000部羞羞视频在线看视频| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 91大神在线免费观看| 亚洲欧美一二三| 日韩成人av毛片| 亚洲国产高清aⅴ视频| 亚洲精品久| 久99久热只有精品国产女同| 亚洲а∨天堂久久精品| 久久tv中文字幕首页| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 69精品久久久久久久| 多男一女一级淫片免费播放口| 国产精品一卡二卡三卡破解版 | 999国产视频| 青青免费视频在线| 亚洲午夜av久久乱码| 久久中文免费视频| 国产成人鲁鲁免费视频a| 国产人久久人人人人爽| 少妇高潮a视频| 69精品| 国产成人一区二区无码不卡在线| 好吊色欧美一区二区三区视频| 日韩免费特黄一二三区| 国产免费a| 色极品影院| 少妇一级淫片免费观看| 国产精品免费视频色拍拍| 欧美成年人视频在线观看| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 久久妇女高潮喷水多| 噜噜噜视频在线观看| 四虎884aa成人精品| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 亚洲精品中文字幕在线| 亚洲欧美自偷自拍| 中文字幕日韩人妻无码| 久久九九爱| 在线岛国| 亚洲人成色77777| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 黄色网页在线免费观看| 大尺度做爰呻吟62集| 亚洲综合中文字幕无线码| 操mm影院| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 免费毛片a在线观看67194| 999国产视频| 日韩经典在线观看| 免费在线观看的黄色网址| 国产黄色网页| 成人免费观看视频网站| 99国产成人综合久久精品| 国产乱乱| 成年黄色片| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 亚洲xxxxx高清| 日本三级大片| 咪咪色影院| 日韩精品一区不卡| av无码人妻无码男人的天堂| 国产成人a区在线观看| 先锋av网| 日产中文字幕在线观看| 日本 片 成人 在线| 中文字幕无码av激情不卡| 97人妻人人做人碰人人爽| 黄色大片网站在线观看| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 欧美在线小视频| 亚洲一二区视频| 久久草草精品入口av| 95视频在线| 97人摸人人澡人人人超一碰| 久久精品探花| 国产色区| 疯狂欧美牲乱大交777| 亚洲无av码在线中文字幕| 深夜精品视频| 精品中文字幕在线观看| 国产人久久人人人人爽| 久久香蕉精品| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 日本免费黄色网址| 国产草逼网站| 日本www网站色情乱码| 十八禁啪啪无遮挡网站| 久久久综合九色综合鬼色| 特级淫片aaaaaa级网站| 欧美精品一区二区在线观看播放| 国产又粗又长又黄的视频| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 国产精品1区2区| 亚洲欧美日韩综合在线| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 在线观看黄色大片| 免费人成视频x8x8入口| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 黄色伊人| 色91av| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 丁香色综合| 欧美一级二级三级视频| 激情欧美成人久久综合| 777米奇影视第四色| 精产国品一二三产品蜜桃| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 久久婷婷丁香| 九色porny丨首页入口网页| 国产精品成色www| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 人妻av中文字幕无码专区| 二级黄色片| 精品亚洲成在人线av无码| 国产在线精品99一区不卡| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 亚洲视频1| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 人人干人人搞| 国产av久久人人澡人人爱| 国产jjizz女人多水喷水| 成年女人色毛片| 大人和孩做爰aⅴ18| 蜜桃免费在线视频| 黄a在线| 成人日韩视频| 国产精品无码一二区免费| 久久久一本精品99久久精品66直播| 色葡萄影院| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 国产熟妇另类久久久久久| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 97伊人久久| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 久久亚洲私人国产精品va| 麻豆视频免费观看| 免费看亚洲| a级免费黄色片| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线| 岛国成人在线| 老太婆性杂交视频| 国产黄色一级大片| 免费久久视频| 国产福利萌白酱在线观看视频| 夜夜爽影院| 国产三级做爰在线播放五魁| 91国在线| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 亚洲福利网址| 91国偷自产中文字幕久久| 九九精品网| xxxxx色| 欧美在线日韩精品| 手机在线不卡一区二区| 少妇又紧又大又色又爽视频| 久久黄色网址| 超碰777| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 国产精品一区二区在线播放| 欧美一区二区三区爱爱| 黄色成人在线播放| 久久久中精品2020中文| 国产精品无码久久av嫩草| 青青草原精品99久久精品66| 国产xxxxwwww| 无遮挡h肉动漫在线观看| 超碰www| 亚洲午夜一区| 丰满人妻被中出中文字幕| 亚洲色中文字幕在线播放| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 成人欧美一区在线视频| 91精品打屁股sm调教| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 日本女优在线看| 髙清视频播放在线观看| 国产91调教| 少妇性l交大片免费观看| 欧美video性欧美熟妇| 欧美福利在线视频| 成人一级黄色| 中文字幕免费不卡二区| 性一交一乱一色一视频麻豆 | 国产免费啪啪| www夜夜| 色播在线| 猫咪av网| 久久精品国产亚洲5555| 激情午夜av| 青青青国产依人在线| 毛片看看| 日韩国产传媒| jizzjizzjizz亚洲| 哺乳一区二区久久久免费| 免费看毛片在线观看| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 超级av在线| 97在线精品视频免费| 亚洲精品一区二区三区不卡| 亚洲成在人线免费视频| 亚洲色爱图小说专区| 人人干人人爽| 十八禁在线观看视频播放免费| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 米奇777四色精品人人爽| 涩涩屋www视频在线观看高清| 国产亚洲产品影市在线产品| 国产精品美女www爽爽爽软件| 玖玖精品在线| 免费观看成人38网站| 7777欧美日激情日韩精品| 巨大荫蒂视频欧美大片| 亚洲第一页在线| 国产777| 国产成人亚洲精品无码车a| 娇小激情hdxxxx学生住处| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 天天干夜夜爱| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 国产女王调脚奴免费视频| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 欧美国产日韩亚洲中文| 国产69久久精品成人看动漫| 国产亚洲区| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 国产熟睡乱子伦视频| 国产精品久久久久婷婷| 婷婷激情四射| 欧美一级黄色片视频| 国产伦精品一区二区三区四区| 欧美色视频网站| 国产aⅴxxx片| 国产女主播白浆在线观看| 91亚洲精华国产精华| 日韩一级影视| 成年人网站黄色| 激情国产精品| 国产综合精品一区二区三区| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 1024永久福利手机看片| 性高朝久久久久久久| 成人激情小视频| 亚洲免费最大黄页网站| 久久噜噜少妇网站| 久久久久久久亚洲国产精品87| www777含羞草| 红杏亚洲影院一区二区三区| 婷婷激情网站| 日韩免费无码一区二区三区| 香蕉在线视频观看| 亚洲国产亚综合在线区| 深夜爽爽无遮无挡视频| 国产一区二区视频播放| www.91免费视频| 国产精品视频导航| 国产欧美日韩三区| 使劲插视频| 国产精品久久777777换脸| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 成人午夜精品一区二区三区| blacked欧美极品一区| 亚洲欧美一区二区三区| 色五月视频| 91亚洲成人| 成人午夜sm精品久久久久久久| 女人张开腿让男人桶爽| 午夜资源站| 91婷婷色| 成人免费看www网址入口| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 西西4444www大胆无码| 亚洲成年人影院| 97在线国产视频| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 九九精品在线观看| 国产精品乱子伦免费视频| 欧美日本一本| 国产精品天天看| 亚洲一区精品无码色成人| 欧美日韩在线免费观看| 午夜欧美激情| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 五月天社区| 久久精品国产自清天天线| 国产三级精品三级在线专区1| 日韩亚洲国产综合αv高清| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 黄色网炮| 又黄又网站国产| av在线无码专区一区| 国产r级在线| 国产丝袜网站| 在线观看色网站| 人妻av无码系列专区移动可看| 182tv成人福利视频免费看| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 一区二区三区网站| 亚洲国产av一区二区三区| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 女厕偷窥一区二区三区| youjizzcom日本| 亚洲国产丝袜| 黄色av国产| 欧美一区二区三区在线视频观看 | 亚洲综合色在线视频www| 伊人色婷婷| 日韩av在线播| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 久久久久人妻精品区一三寸| 日韩免费视频观看| 午夜成人影院网站18进| 国产色秀视频在线播放| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 免费精品国产人妻国语| 久久精品店| 少妇和邻居做不戴套视频| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 日韩欧美99| 亚洲欧美国产精品久久| 国产69久久精品成人看| 日本免费一本一二区三区| 国产草草影院ccyycom| 成人免费视频国产免费网站| av一片| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 91精品国产99久久久久久久| 国产视频久久久久久久| 日韩国产亚洲欧美中国v| 欧美日韩视频免费| 国产精品自在线| 超碰xxx| 国产啪亚洲国产精品无码| 茄子视频国产在线观看| 国产第一毛片| 18性xxxxx性猛交| 亚洲精品麻豆| 18禁亚洲深夜福利人口| 日本污ww视频网站| 国产精品欧美福利久久| 日韩亚洲天堂| 五月婷婷影院| 久草久热| a级黄色网| 欧美成人激情在线| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 国产精品一线天| 欧美成人天堂| av色吧| 欧美视频免费在线观看| 亚洲色无码播放亚洲成av| 18涩涩午夜精品www| 日韩动漫av| www中文字幕在线观看| 亚洲天堂伊人网| 亚洲精品黄色| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 久久久最新| 国产乱子伦无套一区二区三区| 黄色大片a级| 亚洲国产综合精品中文第一| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 老头老太吃奶xb视频| 久久影视院线| 中文字幕亚洲色图| 国产极品美女在线精品图片| 免费91网站| 中文字幕在线三区| 热逼视频| 欧洲黄色录像| 亚洲欧美综合网| av毛片观看| 优优亚洲精品久久久久久久| 内射中出无码护士在线| 97人人揉人人捏人人添| 国产成人综合色在线观看网站| 潘金莲aa毛片一区二区| 91桃色污| 91麻豆精品传媒一二三区| 国产日韩在线观看不卡顿| 久久只精品99品免费久23| 高清一区二区三区免费视频| 丰满熟妇乱又伦| 六月色丁香| 你懂的视频在线播放| 久久久大| 国产开嫩苞在线播放视频| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 伊人久久一区二区三区| 久久h| 99re66在线观看精品免费| 日本888xxxx| 分分操免费视频在线观看| 久久久99精品免费观看乱色| 色综合天天综合狠狠爱_| 国产一级特黄aa大片出来精子| 少妇亲子伦av| 国产网站黄| 成人免费无码视频在线网站| 黄色av网站在线免费观看| 久久精品高清一区二区三区| 午夜精品福利视频| 欧美高清视频一区二区三区| 国产激情视频在线观看的| 国产免费看黄| 成人a站| 黄色性情网站| 青青草免费av| 亚洲欧美另类成人综合图片| 丁香在线视频| 欧美日韩一区在线播放| 国产专区一| 日本黄色www| 小辣椒福利视频精品导航| a级黄色网址| 国产91 精品高潮白浆喷水| 国产操女人| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲在线免费| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 欧美亚洲色图视频| 久热国产区二三四| 国产九九热视频| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 国产精品桃色| 欧美精品色视频| 国产女人18毛片水真多18| 天堂男人网| 国产在线精品一区二区| 翁虹三级做爰在线播放| 国产精品无码制服丝袜网站| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 日本三级毛片| 日本深夜福利| 超碰97免费| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产精品青青在线观看爽| 国模和精品嫩模私拍视频| 国产极品在线播放| 国产福利视频一区二区精品| 99久久无码一区人妻a片蜜| www.887色视频免费| 久久精品九九精av| 一区二区三区午夜| 日韩美一级片| 丁香五月天综合缴情网| 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 人妻少妇被粗大爽9797pw| 红杏成人免费视频| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 亚洲精品久久久久久久久久久| 少妇视频一区二区三区| 夜先锋av资源网站| 天堂网www中文在线| 无码爆乳护士让我爽| 亚洲v成人天堂影视| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 97在线无码免费人妻短视频 | 插插插精品亚洲一区| 黑人操亚洲美女| 欧美国产精品久久久乱码| 亚洲蜜桃av一区二区| 97成人精品视频在线播放| 国内性爱视频| 91亚洲精品国偷拍自产在线观看| 色欧美片视频在线观看 | 中文字幕视频| 久色成人| 国产成人免费观看视频| 天天综合网永久| 秋霞无码久久一区二区| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫 | 夫妻毛片| 涩av| 国产精品av久久久久久网址| 婷婷五月在线视频| 久久午夜免费视频| 无码一区二区三区亚洲人妻 | 国产精品卡1卡2卡3网站| 天堂无乱码| 成年人视频在线免费观看| 97久久精品无码一区二区| av射进来| 欧美日韩乱| 国产尤物网站| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 亚州国产精品| 久久久久免费看成人影片| 日本精品黄色| 少妇精品视频| 开心激情五月婷婷| 免费中文字幕日韩| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 九色.com| 黄色av影视| 澳门久久| 六月色婷婷| 性中国妓女毛茸茸视频| 无码免费中文字幕视频| 5x社区未满十八在线视频| 午夜影皖精品av在线播放| 精品国产一区二区三区久久影院| 好莱坞性战| 成人性午夜免费网站蜜蜂| www中文字幕com| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 日本福利社| 日产韩产麻豆h| 国产精品你懂的| 99免费在线| 看黄色一级视频| 亚洲男男网站gy2020| 中文字幕在线天堂| 亚洲aaa| 综合色区亚洲熟妇另类| 激情偷乱人伦小说视频| 亚洲色欲在线播放一区| 在线免费看91| 久久精品国产一区| 日韩精品无码区免费专区| 韩国av网| 日产免费一区二区| 日韩特级毛片| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 天堂中文在线www天堂在线| 波多野结衣1区| 国产福利免费观看| 农村妇女做爰偷拍视频| 国产97色在线 | 国产| 桃色91| 久久中文精品视频| 中文视频在线观看| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 久草 在线| 国产一区二区视频在线| 国产91嫩草| 手机看片99| 日本一本久| 女性无套免费网站在线看动漫| 黄色大片aa| 青青视频免费在线观看| 亚洲人成网站18禁止无码| 永久免费男同av无码入口| 香蕉视频最新网址| 国产凹凸在线一区二区| 中国少妇xxxxxx做受| 人人妻人人澡人人爽曰本| www.亚洲人| 亚洲精品无码国产片| 狠狠色狠狠人格综合| 成人婷婷| 国精品无码一区二区三区左线 | 14美女爱做视频免费| 99久久国产宗和精品1上映| 夏目彩春搜索结一88av中出| 影视av| 污动漫网站| 国产xxxx高清在线观看| 三级黄色网| 狂野3p欧美激情性xxxx| 俄罗斯美女av| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 久久久精品国产免大香伊| 国产做床爱无遮挡免费视频| 国内精品九九久久久精品| 国产成人精品日本亚洲i8| 天天超碰| 99热成人| 欧美xxxxbbb| www成人国产| 性饥渴的农村熟妇| 久久99日韩国产精品久久99| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 夜色视频网站| 在线人视频观看免费| 久草免费在线播放| 国产传媒一区二区| 亚洲高清国产拍精品网络战| 97成人在线观看| 久视频在线| 窝窝人体色www| 青草青在线视频在线观看| 直接观看黄网站免费视频| 亚洲狠狠成人网| 亚洲男人网站| 久久99九九精品久久久久齐齐 | 伊人春色视频| 国产精品电影一区二区在线播放| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 涩色网站| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 国产专区在线视频| 美女看片| 久爱无码精品免费视频在线观看| 久久亚洲高清| 久久综合色之久久综合| 91网站最新地址| av在线一区二区三区| 无码中出人妻中文字幕av| 久久精品一| 4438激情网| 日韩精品一区二区三区中文在线| 99精品视频99| 成人黄色a| 国产日韩中文| 中文亚洲无线码49vv| 国产自产才c区| 国产毛片视频| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产精品 日韩| 无码无需播放器av网站| 亚洲国产av无码综合原创国产| 人善交video另类hd侏儒| 五月婷婷免费视频| 五月天一区二区| 国产成人亚洲综合色影视| 国产精品入口尤物| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 亚洲欧美在线视频观看| av福利网站| 国产原创视频在线| 国产真实自在自线免费精品| 日韩精品欧美| 色欲色欲久久综合网| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 久久久噜噜噜久久久精品| 99在线视频播放| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 水蜜桃无码视频在线观看| 亚洲第一免费网站| 天堂av网址| 黄色aa级片| 双性美人强迫叫床喷水h| 日本高清不卡中文字幕视频 | 天天色亚洲| 亚洲女同2| www国产精| 日韩亚洲国产欧美| 综合一区在线| 韩国三级久久| 亚洲一区二区av| a在线观看| 性欧美videos 另类喷潮| 国产毛片aaa| 91风间由美一区二区三区四区| 欧美成人福利视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 青青草国产线观看| 痞帅大猛xnxx精品打桩| 亚洲精品午夜一区人人爽| 国产激情网| 少妇色视频| 午夜免费福利影院| 国产成人92精品午夜福利| 老司机成人免费视频| 免费在线观看视频a| 国产福利免费视频| 国产1区在线| 国产成人亚洲综合app网站| 色涩久久| 国内精品免费久久久久电影院97| 国产成年人视频| 一边cao一边粗话打奶视频| 国产精品久久久久精女同| 黄色一级一级| 色xxxx| 就去干97| 91在线偷拍系列| 99热爱久久99热爱九九热爱| 在线亚洲成人| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 国产馆在线视频| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 国产欧美视频综合二区| 久久精品91视频| 激情总合网| 日本黄色特级片| 日日干日日草| 国产亚洲精品线视频在线| 人妻出差精油按摩被中出| 9色视频在线| 国色天香社区视频手机免费| 久久狠狠一本精品综合网| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲国产欧美日韩另类| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 国产成人61精品免费看片| 九色国产视频| 欧美日韩资源| 欧美高清com| 欧美日韩国产在线人成| 越南性受xxx精品| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 精品国偷自产在线视频九色| 国产亚洲精品码| 国产亚洲精品久久精品6| 99热都是精品| 人人人妻人人人妻人人人| 天堂av影院| 久久亚洲一区| 男女做爰无遮挡性视频| 欧美大片免费观看网址| 日韩在线免费播放| 欧美一级大片免费看| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 亚洲精品一区二三区不卡| 亚州综合视频| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 夜夜夜躁高潮天天爽| 久久综合伊人九色综合| 一区二区三区免费视频观看| 老女人老91妇女老热女| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 欧美青青草| 午夜激情毛片| 欧美狠狠爱| 九九热精品国产| 777片理伦片在线观看| 天堂av无码av在线a√| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲va在线观看| 黄瓜视频在线观看网址| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲第一无码精品一区| metart精品白嫩的ass| 一本久久久| 最近国产中文字幕| 日韩午夜小视频| 又色又爽又黄的免费网站aa| 色频在线| 国产精品无码久久av嫩草| 手机午夜电影神马久久| 精品无码人妻一区二区三区| 亚洲色图影院| 国产精品一区二区三区免费| 天天干天天干天天| 国产成人综合精品| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 日本高清毛片中文视频| 激情欧美综合| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 日韩在线视频观看免费网站| 毛片天天看| 看国产一级毛片| 成人在线三级| 性福网站| 国产女人成人精品a区| 日本欧美v大码在线| www99在线| 五月婷婷丁香花| 成人午夜免费网站| 亚洲黄色免费网站| 人妻丰满熟妇av无码片| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 久草视频2| 狠狠干青青草| 久久免费看毛片| 免费理伦片在线播放网站| 亚洲成人动漫在线观看| 日韩欧美亚洲国产| 欧美日韩精品区别| 欧美性性性性xxxxoooo| 成人五区| 亚洲成av人片在线观看无码| 黄色免费大片| 亚洲性图av| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 中文毛片| 无码人妻专区免费视频| 性高潮免费视频| 亚洲欧美闷骚影院| 午夜精品网| www.久久精品| 国产午夜一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 伊人无码一区二区三区| 国产富婆熟妇hd| 操的网站| 91n视频| 色网在线免费观看| 娇喘顶撞深初h1v1| 国产精品xxxxx| 99国产精品99久久久久久| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 爱视频福利网| www.国产.com| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 色黄视频在线观看| 免费欧美黄色片| 国产精品农村妇女白天高潮| 东北农村乱淫视频| 亚洲a∨精品永久无码| 日韩av免费| 中文字幕丰满人孑伦| 欧美极品少妇无套实战| 久久精品国产首页027007| 欧美视频一级| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 久久精品国产一区二区三区| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 欧美大片网址| 亚洲国产丝袜| 日韩成视频在线精品| 成人在线免费观看网站| 一区二区中文字幕在线| 色八戒av| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 国产亚洲三级| 亚州色图欧美色图| 天天摸天天爽| 国产欧美成人| 少妇媚药按摩中文字幕| 日本三级在线| 日韩免费码中文在线观看| 99久久国产综合精品女图图等你| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 国产精品丝袜黑色高跟| 91在线视频免费看| 欧美成人天堂| 干干日日| 久久久久久国产精品免费无码| 成人毛片视频在线播放| 福利视频免费| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 欧美日批视频| 日韩中文字幕免费视频| 久久亚洲国产成人精品性色| 国产成人啪精品视频免费软件| 奶真大水真多小荡货av| 亚洲制服丝袜无码av在线| 日韩大片免费在线观看| 国产乱xxxxx978国语对白| 综合性色| 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 深夜福利院| 久久久精品日韩| 超碰xxx| 野花成人免费视频| 中文字幕无码乱人伦| 天堂中文在线最新| 在线黄色大片| 亚洲人成无码网站在线观看野花| 九九久久网| 中文字幕无码av波多野吉衣| 欧美骚少妇| 最新黄色av| 国产视频91在线| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 亚洲专区在线视频| 国产中文字幕在线| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 91精品国产一区二区在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 欧美精品xx| 7777欧美日激情日韩精品| 欧美乱妇15p| 久久久久日本精品一区二区三区| 一本大道东京热无码一区| 国产大学生粉嫩无套流白浆| cao国产| 少妇无码av无码去区钱| 冲田杏梨mide233在线播放| 热の国产| ass丰满少妇bsspicss| 国产成人久久精品流白浆| 国产大学生情侣呻吟视频| 黄色激情视频在线观看| 在线观看av的网址| 久久99精品久久久水蜜桃| 免费三级毛片| av国产片| 特黄特黄视频| 成年午夜免费韩国做受视频 | 日本在线三级| 欧美三级特黄| 99久久国产综合精品女图图等你| 欧美成人免费一区二区三区| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 84pao国产成视频永久免费| 91综合中文字幕乱偷在线| 一区二区三区四区在线播放| 美女免费网站在线观看| 欧美日韩国产第一页| 亚洲欧美国产免费综合视频| 2023av在线| 亚洲综合图区| 性xxxx摔跤视频| 久久综合一区| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 久热精品在线视频| 玩弄丰满奶水的女邻居| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 中国少妇videos呻吟| 亚洲一级片在线观看| 亚洲午夜精品av无码少妇| 欧美精品一区二区性色| 天天爱天天色| 国产亚洲精品超碰热| 国产成人无码久久久精品一| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 国产各种高潮合集在线观看| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 91精品系列| 岛国视频一区| 狠狠干欧美| 日韩成人精品在线观看| 久久精品123| 嫩草视频免费观看| 日韩成年人视频| 国产一区二区精品久久岳| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 中文精品一区二区三区四区| 99国产精品| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| www.中文字幕在线观看| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 插插看| 亚洲青春草| 国产av剧情md精品磨豆| 成人性生交大片免费看vr| 国产原创视频在线| 欧美乱人免费视频观看| 三级艳丽杨钰莹三级| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 久久久受| 免费大片av手机看片高清| 欧美亚洲综合另类色妞网| 91无毒不卡| 久久新网址| 一级片成人| 少妇无码一区二区三区| 欧美性插动态图| 青青伊人精品| 黄色欧美网站| 蜜臀av中文字幕| 偷拍久久网| 日本乱码一区二区三区不卡| 99re在线观看| 韩国主播福利一区二区三区| 亚洲女人初尝黑人巨大| 成年无码一区视频| 嫩草视频91| 午夜视频免费| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 精品无人区一区二区三区| 久久精品成人免费观看97| 99热久久这里只有精品| 欧美日韩亚洲国产另类| 99精品电影一区二区免费看| 久久爱www免费人成av| 午夜毛片不卡免费观看视频| 日本美女极度性诱惑卡不卡| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 亚洲国产123| 无遮挡色视频免费观看| 国产精品无码专区| 在线观看视频国产| 韩国久久久久久| 日本久久夜夜一本婷婷| 国产9 9在线 | 中文| jjzz日本视频| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 日本电影一区二区三区| 黑人添美女bbb添高潮了| 久久66热这里只有精品| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 日本一道本在线| www五月婷| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| a v免费视频| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 国产高清网站| 99久久免费精品| 午夜高清视频| 免费av资源| 麻豆视频播放| 性夜影院爽黄a爽在线看| 日本精品免费视频| 国产精品日韩一区二区| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 午夜视频在线看| 国产精品久久久久久久久毛片| 国产美女诱惑| 69热在线观看| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 日本免费黄色大片| 色小说综合| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 欧美视频精品免费覌看| 亚洲三级免费观看| 台湾佬成人中文网222vvv| 国产狂喷潮在线观看| av片一区二区| 91视频国产一区| 欧美另类色| 女同一区二区免费aⅴ| 亚洲天堂伊人网| 国产最爽的乱淫视频媛| 涩涩成人| 久久久久久久爱| 欧洲美女与动zooz| 免费看一级黄色毛片| 黄色正能量网站| 欧美日韩在线第一页免费观看| 亚洲精品美女| 91调教打屁股xxxx网站| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 2020国产成人精品视频| 韩国一区二区三区视频| 中文国产日韩精品av片| 色呦呦免费观看| 亚洲免费视频免在线观看| 欧美精品一区二区三区四区五区| 精品视频网| 亚洲最大成人网 色香蕉| 日韩黄色av| a级片免费网站| 国产经典三级在线| 秋葵视频成人| 欧美超碰在线| 青青草欧美视频| 91学生片黄| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 韩国无码av片在线观看网站| 日本国产精品| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 插插插综合视频| 久久久久久免费看| 国产做爰免费观看| 奇米婷婷| 久久99久久99| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 欧美精品日韩| 精品一区二区久久久久久久网站| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 中文字幕韩国三级理论| 亚洲色无码专区一区| jzzjzz日本丰满成熟少妇 | 蜜臀av在线观看| 亚洲国产区男人本色vr| 日韩国产区| 超碰人人人| 手机成人在线| 男人的天堂在线| www.成人网.com| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 久久丫精品系列| 欧美理论视频| 日韩一级特黄| 成人看片泡妞| 午夜香蕉网| 波多野结衣一本一道| 久久久久久免费毛片| 日韩一区二区三区射精-百度| 福利视频三区| 青草青在线视频在线观看| 成人免费在线看片| 日韩黄色av| 国产毛片在线| 欧美一级成人| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| jiuse九色| 欧美成人高清ww| 成人在线免费视频播放| 亚洲高潮| 国产亚洲精品美女在线| 四虎884aa成人精品最新| 亚洲成人第一网站| 99福利| 国产人与zoxxxx另类| 激情综合五月丁香亚洲 | 葵司免费一区二区三区四区五区| 无收费看污网站| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 成人免费观看cn| 人人九九精| 亚洲精品入口| 日韩视频在线观看一区二区三区| 蜜桃臀av高潮无码| 欧美日韩国产精品| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 在线国产一区二区| 内射精品无码中文字幕| 国产在线精品一区二区| 国内免费久久久久久久久久| 亚洲中文自拍另类av片| 久久久久97| 黄色三级a| 亚洲国产精品一区二区www| 最近的中文字幕| 久久99国产综合精品女同| 午夜av无码福利免费看网站| 精品动漫福利h视频在线观看| 欧洲av片| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 黄色片网站视频| 成人黄色三级| 久久www成人片免费看| 久久se精品一区二区| 婷婷成人av| 色999日韩| 久久久久日韩精品久久久男男| 外国黄色录像| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 久久98| 911毛片| 人人干人人草| avtt在线观看| 小辣椒av福利在线网站| 高清国产av一区二区三区| 色老99久久精品偷偷鲁| 麻豆国产成人av高清在线| 欧美日韩免费在线| 久久www免费人成人片| 国产无套一区二区三区浪潮| 中文字幕乱码av| 色av色| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 深夜爽爽福利| 看全色黄大色大片免费| 免费一级做a爰片性视频| 私人午夜影院| 中文字字幕在线中文乱| 97人人射| 亚洲欧美日韩一级| 国产亚洲精品字幕在线观看| 亚色网站| 亚洲网站在线| 天天草天天爽| 久久精品国产清自在天天线| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 久热精品视频在线| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 亚洲va欧美| 久久精品九九热无码免贵| 2一3sex性hd| 国产丰满农村老妇女乱| 中文字幕三区| 大帝av在线一区二区三区| 撸啊撸av| 公妇乱偷在线播放| 久久狠狠高潮亚洲精品| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 国产黄色网址在线观看| 国产精品成人亚洲777| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 丁香六月啪啪| av中文字幕网| 亚洲精品视频播放| 亚洲少妇xxx| 欧美乱三级| 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 美女乱淫| 黄瓜污视频| 国产福利免费视频| 九色视频网| 豆国产95在线 | 亚洲| 久在线视视频在线观看| 性感美女一级片| 亚洲国产日韩一区三区| 婷婷av在线| 夜添久久精品亚洲国产精品| 亚洲成人免费视频| 男女激情视频免费观看刺激| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 香蕉网久久| 亚洲熟妇久久精品| 天堂网www天堂资源网| 亚洲成av人片在www鸭子| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 一道本道加勒比天天看| 国产精品天天狠天天看| 五月深爱| 久久婷婷是五月综合色| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| www日韩大片| 西西人体www303sw大胆高清 | 伊人福利| 成人免费网站视频www| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 久草免费福利资源站在线观看| 国产精品午睡沙发系列| 日本亚洲精品成人欧美一区| 成人性生活视频在线播放| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 亚洲成人影音| 国产chinesehd精品| 中文字幕亚洲日本| 91社区福利| 色欧美亚洲| 一级黄网站| 久久天天插| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 欧美性生活网址| 久久在线免费观看| 国产一性一交一伦一a片| 伊人久久影视| 日韩精品人妻无码久久影院 | 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 色综合久久综合中文综合网 | 善良的公与媳hd中文字| 亚洲无吗在线视频| 天天激情| 四虎成人av| 免费人成激情视频在线观看冫| 欧美精品18videosex性欧美| 欧美日韩一区在线观看| 人人爽在线| 攵女h高h1v1深与浅| 波多野结无码高清中文| 成人av中文解说水果派| 国产午夜福利片1000无码| 免费看成人| 夜夜躁天天躁很很躁| 中文字幕不卡av| 麻豆福利视频| 五月婷婷av| 国产视频一区二区在线播放| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 亚洲美女黄色| 国产精品无码a∨果冻传媒| 亚洲国产精品成人av在线| 性仑少妇av啪啪a毛片| 天天免费看av| 欧美香蕉在线| 国产女人高潮的av毛片| 越猛烈欧美xx00动态图| 色哟哟视频网站| 国产视频一二三区| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 免费看无码自慰一区二区| 黄色一级影片| 日韩精品一二区| 成人性能视频在线| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| jav久久亚洲欧美精品| 欧美精品成人| hs视频在线观看| 午夜男女刺激爽爽影院| a级一级片| 成人福利网| 一级生性活片免费视频片| 久久这里只有精品9| 久久久青青草| 国产精品视频久久| 国产乱码人妻一区二区三区四区| 国内精品视频自在一区| 地下室play道具走绳结| 免费观看无遮挡www的视频| 午夜性影院| 91精品国产欧美一区二区| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 久久久久女教师免费一区| 亚洲第99页| 侵犯人妻女教师中文字幕| 国产日屁| 大战丰满无码人妻50p| 色综合无码av网站| va在线视频| 亚洲三区视频| 欧美 日韩 国产 在线| 后入内射无码人妻一区| 亚洲精品国产av现线| 欧美激情视频网站| 人人玩人人添人人澡超碰 | 久草久热| 国产色妞影院wwwxxx| 亚洲成人美女xvideos| 日韩一区中文字幕| 男人的天堂aⅴ在线| 最新av中文字幕无码专区| 韩国无码av片在线观看| 精品一区二区免费看| 99精品国产aⅴ| 三级毛片av| 青青草国产成人久久| 亚洲乱码在线| 日韩av男人的天堂| 女人大p毛片女人大p毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 国产69久久| 国产乱在线| 国产高清视频在线免费观看| 欧美成人伊人| 免费av在线播放网址| 影音先锋日韩资源| 国产夜色精品一区二区av| 久久国产精品区| 亚洲精品无码成人片久久不卡 | av在线免费网站| 天天操综合网| 国产无遮挡又黄又爽又色| 国产在线码观看超清无码视频| 福利一区福利二区| 黄色三级免费网站| 91综合视频| 免费看又黄又爽又猛的视频 | 免费观看的无遮挡av| 亚洲国产精品美女| 免费jizz| 最近最新中文字幕高清免费| 久久99国产精品成人| 国产精品久久久久久99人妻精品| 91丝袜放荡丝袜脚交| 超碰人人透人人爽人人看| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 国产精品系列无码专区| 麻豆福利在线观看| 四色永久网址在线观看| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 国产精品aⅴ视频在线播放| 国产婷婷色一区二区三区| 亚洲精品一卡二卡| www婷婷av久久久影片| 欧美日韩高清免费| 国产美女的第一次好痛在线看| 蜜桃色视频| 国产高清在线不卡| 日日日干干干| www.色日本| 久久久久国色αv免费观看| 亚洲综合网站久久久| 国产在线国偷精品免费看| 高清免费视频日本| 国产亚洲精品aaaa片小说| 日本一道本在线| 亚洲天堂首页| 香港三日三级少妇三级66| h在线网站| 黄色正能量网站| 久久久久久av无码免费网站下载| 日本欧美一区二区| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 69久久夜色精品国产69| 日韩午夜精品| 少妇人妻邻居| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 久久精品国产亚洲a| 成年人免费网站视频| 久久大香伊蕉在人线观看热| 无码日韩人妻av一区二区三区| 黄色不卡av| 亚洲欧美日本在线观看| 97超碰自拍| 91大神视频在线播放| 丁香九月激情| 国产精品视频入口| 大黄网站在线观看| 亚洲另类春色校园小说| 不卡的日韩av| 日本麻豆一区二区三区视频| 色综合久久网| 成人激情在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频新| 免费观看黄频视| 114一级片| 久久精品大香薰| 亚洲视频一区二区在线| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲人成色77777在线观看大战p| 青青草日韩| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 99日韩精品| 久久综合五月丁香久久激情| 精品伊人久久| 性欧美视频videos6一9| 99re国产| 欧美色视| 成人手机视频在线观看| 欧美在线日韩精品| 成人啪啪一区二区三区| www中文字幕综合码| 台湾一级视频| 92精品成人国产在线观看| 一区二区精彩视频| 色678黄网全部免费| 国外av片免费看一区二区三区| 毛片视频大全| 国产亚洲精品久久无码98| 日本人丰满少妇xxxxx| 亚洲永久精品ww47永久入口| 野外亲子乱子伦视频丶| 丝袜av网站| 日本人妻伦在线中文字幕| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 可以看三级的网站| 性——交——性——乱免费的| 久久本道综合久久伊人| 在线vr极品专区| 四虎国产精品永久免费地址| 一二三四视频社区3在线高清| 欧美大片在线观看| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 亚洲综合第一页| 精品国产一区二区三区av片| 色乱码一区二区三区麻豆| 国产一区二区在线播放| 成人之间dvd| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 亚洲香蕉网站| 亚洲国产精品成人女人久久| 国产成人亚洲精品无码青| www.夜色| 欧美性做爰免费观看| 天天干中文字幕| 免费午夜福利在线观看视频| 色婷婷在线观看视频| 中国黄色a级片| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 日韩午夜av| 9l视频自拍九色9l视频九色| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 国产97在线 | 日韩| 51精品免费视频国产专区| 26uuu亚洲国产精品| 亚洲成人免费av| 99成人| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 国产成人久久精品二区三区| 97成人资源| 黄色一级带| 国产av毛片亚洲含羞草社| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 日本免费看| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 欧美二区在线观看| 性残虐av片在线播放| 特级欧美成人性a片| 久久久久二区| 亚洲欧美色图视频| 亚洲www永久成人夜色| 成人免费看片'在线观看| 97操碰| 91久久免费| 夜夜欢天天干| 8x福利精品第一导航| 成人一区av偷拍| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 91一区视频| 色淫湿视频| 2022国产在线无码精品| 国产淫语对白粗口video| 一本久道视频一本久道| 日日日干干干| 黄色aa毛片| 国产cao| 国产天堂一区| 浪潮av色综合久久天堂| 亚洲伊人成综合网2222| 99精品偷拍视频一区二区三区| 婷婷丁香综合网| 亚洲日韩日本中文在线| 国产乱子轮xxx农村| 无码熟妇人妻av影音先锋| 91xxx高清在线| 又污又爽又黄的免费网站| 中国熟妇毛多多裸交视频| 性久久久久久久| 国产不卡一区二区视频| 色香五月| 欧美日韩一区二区在线视频| 五月天中文字幕| 欧美日韩无套内射另类| 久久这里只有精品99| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| www.欧美色| 一本色道亚洲精品aⅴ| 毛片麻豆| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 久久一精品| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 亚洲日批视频| 国产精品久久久久久久免费看| 欧美一卡二卡三卡| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 三级无遮挡| 久久五月天婷婷| 久久96热在精品国产高清| 一级性毛片| 国产欧美一区二区白浆黑人| www.成人.com| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 国产主播在线观看| 国产乱人对白| 免费看一级黄色毛片| 激情的网站| 久久久久久久久久久中文字幕| 亚洲国产91| 中文字幕专区| 黄色三级视频网站| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 特黄一级淫片| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 天堂a视频| 日本视频一区二区三区| 老司机67194精品线观看| 99视频在线精品免费观看6| 亚洲情涩| 一二三四免费观看在线视频中文版| 亚洲第一区欧美国产综合86| 国产日产久久高清欧美一区| 成在线人视频免费视频| 四虎影视8848hh| 天天碰视频| 午夜草逼| 久久在线播放| 99re这里都是精品| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 强伦人妻一区二区三区视频18| 色哟哟一区二区| 久久久国产成人一区二区| 国产精品福利视频萌白酱| 动漫精品无码视频一区二区三区| 久久午夜福利电影| 国产精品视频白浆免费视频| 国产一区二区三区小说| 黄色一级小视频| 男女超碰| 亚洲国产精品999| av字幕在线| 一区二区三区在线视频播放| 蜜芽tv国产在线精品三区| 可以观看的av| 国产第100页| 国产成人午夜福利在线观看视频| 日av一区| 亚洲香蕉精品| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 亚洲国产成人久久精品99| 超碰在线视屏| 台湾性dvd性色av| 一级免费观看视频| 久久小视频| 国产精品99久久久久久一二区| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 欧美爽爽| 精品福利在线视频| 国产精品一二三区成毛片视频| 亚洲最新av| 综合色伊人| 亚洲色成人www永久在线观看| 麻豆影视免费观看| 久久久久欧美精品观看| 草碰在线| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 在线精品亚洲第一区焦香| 99视频一区二区| jazzjazz国产精品久久| 欧美成年人视频| 国产精品人妻| 国产精品视频网站| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 蜜桃视频一区二区| 青草影院内射中出高潮-百度| 1024永久福利手机看片| 97视频精品| 欧美成人手机视频| 国产女主播在线喷水呻吟| 淫欲的代价k8经典网| 国产亚洲精aa在线看| www日本www| 亚洲三级视频| 仁科百华av解禁在线播放| 999av视频| 欧美性生活网址| 亚日韩av| 国产91脚交调教| 91看片黄色| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 肉色欧美久久久久久久免费看| 欧美综合社区| 亚洲午夜av久久乱码| 在线综合视频| 成人黄色片免费看| 亚洲国产初高中生女av| aaa级片| 天堂色av| 久久99久久99精品免视看| av片在线观看网站| аⅴ资源中文在线天堂| 亚洲狼人伊人中文字幕| 亚洲激情成人网| 国产一级美女| 中文字幕av影片| 亚州精品天堂中文字幕| 性网| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 欧美一区欧美二区| 狂野欧美性猛交bbbb| 国产又黄又猛的视频| 中文理论片| av网站亚洲| 我要看黄色a级片| 丁香花完整视频小说| 亚洲加勒比久久88色综合| 中文字幕不卡av| 日本午夜啪啪| 欧美国产成人精品二区芒果视频| www夜夜操| 67194午夜| 中文字幕成人av| 国产一级视频免费看| 在线观看成年人视频| 污污视频免费网站| 日韩一区二区欧美| 精品撒尿视频一区二区三区| fc2成人免费人成在线观看播放| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 久草网址| 草逼视频网| 亚洲精品视频播放| 成人在线综合| 一二三四国产精品| 色婷婷狠狠久久综合五月| 国产欧美一区二区三区在线看| 免费观看成人| 中国做受xxxxxaaaa| 亚洲欧美一区二区在线观看| 四川话毛片少妇免费看| 91精品国产99久久久久| 日韩 欧美 综合| 久久久视屏| 亚洲人交乣女bbw| 亚洲一区二区三区av天堂| 久久高清精品| 亚洲精品入口| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 中国第一毛片| 亚洲精品图片区小说区| 成人美女视频在线观看| 色播五月婷婷| 日韩一区二区av| 亚洲视频123| 激情综合网站| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 真人做人试看60分钟免费视频| 欧美一级少妇aaaabbbb| 国产网站免费在线观看| 日韩精品大片| 豆花av在线| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 国产电影无码午夜在线播放| 天堂av国产夫妇精品自在线| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产精品无码无卡无需播放器| 欧美区一区二区| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 99色在线视频| 国产91热爆ts人妖系列| 亚洲欧美人成电影在线观看| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| 精品国产久九九| 欧美成人手机在线| 超碰888| 国产精品无码午夜免费影院 | 国产女主播视频| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 国产精品五区| 99久久精品国产一区二区三区| 男女操操视频| 午夜久久久久久禁播电影| 乱码午夜-极品国产内射| av黄色网| 毛片视频软件| 精品国产综合成人亚洲区| 国产女精品视频网站免费| 国产精品亚洲第一| 色婷婷激情一区二区三区| 极品少妇啪啪高清免费| 国产三级av在在线观看| 亚洲精品成人片在线播放| 舒淇三级露全乳视频在| 色偷偷亚洲男人本色| 黄色中文视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 性生交大片免费看| 81精品国产乱码久久久久久 | 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 五月天六月色| 亚洲人成小说| 国产a精品视频| 中国做受xxxxxaaaa| 亚洲乱轮视频| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 亚洲一区激情校园小说| 青青草.com| 爱的色放3| 欧美一级看片| 成熟丰满熟妇av无码区| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 福利视频网站| av一级黄色片| 六月丁香婷婷综合| 欧美黄色特级视频| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 激情小说综合| 欧美日本亚洲韩国一区| 欧美性猛交一区二区三区精品| va在线观看| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 欧美女人性生活视频| 天堂成人国产精品一区| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 欧美人与动牲交a免费| 亚洲女初尝黑人巨| 日本a在线| 欧美丰满熟妇xxxx| 韩国无码中文字幕在线视频| 91色呦呦| 十八岁污网站在线观看| 色呦呦视频| a免费观看| 久久精品资源| 4hu四虎永久在线观看| 久久大香萑太香蕉av| 国产又色又爽又黄又免费| 成人看的羞羞视频免费观看| 一区二区三区欧美在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 成人热舞视频一区| 亚洲一区二区三区 无码| 久久996re热这里只有精品无码| 欧美怡春院一区二区三区| 米奇777四色精品人人爽| 第一色影院| 国产真实交换配乱淫视频,| 欧美视频中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 国产 在线 | 日韩| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 久久综合一区| 国产午夜大地久久| 东日韩二三区| 黑人巨大猛交丰满少妇| 国产大量精品视频网站| 户外少妇对白啪啪野战| 玩丰满高大邻居人妻无码| 在线观看片免费视频无码| 亚洲伊人天堂| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| av区无码字幕中文色| 三a大片| 日韩美女毛片| www五月婷婷com| 青青青看免费视频在线| 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 青草成人免费视频| 超碰影院在线观看| 中午字幕无线码一区2020| 一本久久久久| 欧美熟妇性开放| 午夜窝窝| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 免费看无码毛视频成片| 日本一道一区二区视频| 亚洲不卡视频在线观看| 人成在线免费视频| www欧美在线观看| 成人亚洲| 神马老子午夜| 成人久久18免费网站| 欧美一性一乱一交一视频| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 国产国语videosex另类| 亚洲小少妇| www.玖玖玖| 天海翼视频在线观看| ww国产内射精品后入国产| 少妇高潮露脸国语对白| www激情网com| 国产在线观看www| 亚色九九九全国免费视频| 久久久久无码精品国产不卡| 久久99热精品免费观看| 国内大量揄拍人妻在线视频| 波多野结衣日韩| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| a在线观看| xxxxhd欧美| 亚洲国产精品女人| 亚洲国产精品一区二区制服| 天海翼av在线播放| 日本大奶少妇| 国产在线一区二区三区四区五区| 亚洲人成网站色www| 国产91在线免费观看| 日本成本人片免费网站| 在线观看毛片av| 色综合五月天| 免费观看全黄做爰大片小说| 欧美自拍区| 午夜视频在线网站| 国产中文成人精品久久久| av大片网| 在线日本中文字幕| 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看| 波多野吉av无码av乱码在线| 青青草在在观免费福利线观看| 成人乱码一区二区三区av| 一区二区三区精品免费视频| 天堂av免费在线| 台湾性经典xxxⅹxx| 亚洲性色av日韩在线观看| 天海翼一二三区| 国产精品色婷婷久久99精品| 成人香蕉视频在线观看| 国产综合视频| 中文字幕日韩精品一区| 久久久女人与动物群交毛片| 无码专区狠狠躁天天躁| 精品久久久久久无码国产| 毛片大全免费| 亚洲成av人在线播放无码| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 黑人巨大无码中文字幕无码| 亚洲视频一区二区在线观看| 九九热99久久久国产盗摄| 91福利区| 精品久久久久久乱码天堂| 波多野av在线| 欧美黑人性猛交大片| 高跟鞋av| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 五月婷婷视频在线观看| 毛片h| 人妻内射一区二区在线视频| 男男av网站| 亚洲欧美又粗又长久久久| 老女人老熟女亚洲| 久久超碰av| 玉米视频成人免费看| 免费aa视频| 国产在线www| 国产日韩在线亚洲色视频| 欧美性视频一区二区三区 | 午夜精品久久久久久久99黑人| 一区二区三区在线免费观看视频| 一区二区看片| 凹凸国产熟女精品视频app| 久久久国产精品黄毛片 | 涩涩精品| 国产亚洲精品线视频在线| 国产亚洲欧美日韩二三线| 亚洲高清自有吗中文字| 久久精品国产久精久精| 久久久久国产精品一区二区| 亚洲国产精品久久久久久6q| 男女一边摸一边做爽视频| 超碰www| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 91网在线播放| 亚洲精品视频久久久| 国产精品jizz在线观看老狼| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 东日韩二三区| 免费毛片基地| 99er热精品视频| 91国内| 中文字幕黄色片| 日韩国产高清一区二区| 99久久精品国产免费看不卡| 污网站在线免费看| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 亚洲精品偷拍视频| 国产乱码精品一区二区三| 国产精品男同| 69亚洲精品久久久蜜桃| 久久精品男人的天堂| 国产高清视频在线| 亚洲天堂一级片| 久久疯狂做爰流白浆xx| 99热网址最新获取域名| 日操操| aa级黄色毛片| 欧美黄色小视频| 人人妻人人插视频| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 欧美黑人巨大xxxxx| 美女mm131午夜福利在线| 欧美.www| 99在线视频精品| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 久久视频在线| 四虎在线免费| 免费黄色国产视频| 国产精品无码专区第一页| 高清偷自拍第1页| 日韩欧美卡一卡二卡新区| 久久本色成人综合网| 黄色aa视频| 精品国产亚洲午夜精品av| 日本二区三区欧美亚洲国产| 尤物视频一区| 日韩在线免费观看av| 加勒比在线一区| 天堂综合久久| 日本人作爰全过程| 91香蕉视频在线| 日日av拍夜夜添久久免费| 国产在线青青草| 午夜视频在线看| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 久久精品国产精品亚洲38| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 久久国产精品2020免费| 国内色视频| 亚洲欧美另类激情| 欧美真人性做爰一二区| 成人性欧美丨区二区三区| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 欧美日本国产va高清cabal| 麻豆国产va免费精品高清在线| 免费国产成人高清在线视频| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 国产精久久久| 欧美日韩一区二区三区四区| 五月av| 成人综合影院| 国产欧美一区二区精品久久久| 久久久久午夜| 中文字幕丰满伦子无码| 日本少妇xxxx| 亚洲九九九| 成人免费午夜| 亚洲aaaaa特级| 中文字幕在线不卡| 色妞综合| 国产禁女女网站免费看 | 国产aⅴ一区二区三区| 欧美wwwwww| 国产香蕉97碰碰久久人人| 大地资源网中文第五页| 亚洲美女色| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 成人动漫h在线观看| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 天堂色在线| 欧美xxxxbbb| 精品一区二区三区波多野结衣| 亚洲情趣| 欧美黑人性猛交xxxx| 天天爽影院| 91精品国产入口在线| 97国产爽爽爽久久久| 精品九九人人做人人爱| 国产日日操| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 成人影视网址| 久草一区| 欧美色视频网站| 日本黄色大片视频| 国内福利视频| 天天做天天爱天天综合色| xx色综合| 能看的av网站| 91精品国产黑色瑜伽裤| 91高清国产视频| 毛片库| 亚洲狠狠成人网| 美女18禁一区二区三区视频| 射区导航| 日韩专区在线| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 国内嫩模私拍精品视频| 精品无码日韩国产不卡av| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 亚洲精品a片99久久久久| 一级做a爱片| 婷婷五月在线视频| 日木强大喷奶水av片| 亚洲精品嫩草研究院久久| 在线理论片| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 国产ts三人妖大战直男| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 精品人成视频免费国产| 久久精品www人人爽人人| 男人的天堂久久| 荡女淫春 在线观看69影院| 日韩精品成人在线| 久久久久久免费看| 日本成人在线免费观看| 国产色视频免费| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 亚洲深夜| 夜夜综合| 国产精品免费av| 国产制服91一区二区三区制服| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 成人黄色三级| r级无码视频在线观看| av一区二区三区四区| 出轨人妻毛片一级| 欧美拍拍视频免费大全| 极品无码人妻巨屁股系列| 久热精品在线观看视频| 六月天婷婷| 精品久久久久中文字幕日本| 免费午夜福利在线观看视频| 亚洲精品av一区午夜福利| 欧美你懂得| 国产人妖视频一区二区| 1024福利| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 四虎国产精品永久地址99| 中文字幕av影片| 亚洲国产成人无码av在线影院| 无码免费婬av片在线观看| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 中文字幕大全| 91精品国产91综合久久蜜臀| 天堂а在线最新版在线| 亚洲天堂久久精品| 狠狠操综合网| 欧美一级淫片免费| 不卡的av在线播放| 暴操白丝美女| 亚洲精品女人久久久| 色丁香在线| 天堂www天堂在线资源| 手机看片福利一区二区三区| 女人张开双腿让男人猛桶| av看片资源| 亚洲激情在线| 少妇精品| 午夜内射高潮视频| 三上悠亚福利一区二区| 福利视频91| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 操操操视频| 日本肉体裸xxxxbbbb| 日韩第三页| 小小拗女性bbwxxxx国产| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 成年女人爽到高潮喷视频 | 国产色综合久久无码有码| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 日日干日日操| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 国产区一二三| 欧美成在线| av第一福利| 国产精品女人久久久| 日日操网| 野外少妇愉情中文字幕| 国产一级做a爰片久久毛片99| www.天天操| 国产一线二线三线wwww| 成人伊人亚洲人综合网| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 久久特级毛片| 无码人妻巨屁股系列| 国产精品12区| 99热精品国自产拍天天拍| 鲁丝片一区二区三区毛片| 成人羞羞国产免费游戏| 成人免费午夜| 久久精品无码专区免费青青| 凹凸精品一区二区三区| 国外av网站| 一本之道色综合网站| 国产精品18| 欧美乱强伦| 久久久国产精品一区二区18禁| 韩国三级视频| 国产suv精品一区二人妻| 五月婷香蕉久色在线看| 一区二区三区av在线| 强制高潮18xxxx按摩| 少妇高潮大叫好爽| 99re6热精品视频在线观看| 亚洲精品自拍| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 国产国产裸模裸模私拍视频| 欧美成人二区| 91精产国品一二三区在线观看| 亚洲日韩看片成人无码| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 亚洲热线99精品视频| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 人人做天天爱夜夜爽2020| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 日本mv高清在线成人高清| 99久久免费精品| 久久久久国产一区二区三区| 国产午夜三级一二三区| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 久爱无码精品免费视频在线观看| 成年人三级视频| 伊人久久成综合久久影院| 韩国三级中文字幕| 欧美30p| 成人vagaa免费观看视频| 色吊丝av中文字幕| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 亚洲欧美综合另类自拍| 红杏成人免费视频| 国产精品一区一区三区| 日本免费一区视频| 在线www| 久久久久琪琪去精品色无码| 久久91视频| av在线资源网站| 性色视频| 欧美xxxx喷水| 亚洲精品屋v一区二区| 传媒av在线| jizjiz中国少妇高潮水多| 二个男人躁我一个视频| 美女与动人物aa交性| 亚洲精品9| 天天色av| 色欲天天婬色婬香综合网| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 97精品国产一区二区三区四区| 日韩中文字幕在线专区| 日本在线观看黄色| 爱情岛亚洲论坛入口| 亚洲精品日本| 噼里啪啦免费看| 91精品久久久久久综合乱菊| 亚洲色图欧美自拍| 美女看片| 一本大道av伊人久久综合| av成人在线网站| 日韩综合在线观看| 日韩欧美在线一级| 亚洲国产欧美自拍| 精品无码久久久久国产| 隔壁人妻被水电工征服| 日韩欧美在线视频播放| 国产成人午夜福利在线观看视频| 久久青草资料网站| 国产又粗又硬又黄的视频| 欧美成人性影院| 老司机亚洲精品影院无码| 国产精品玖玖玖| 国产热热| 日韩精品极品视频| av成人亚洲| 日韩成人免费69vm| 中文字幕理伦午夜福利片| 免费ā片在线观看| 成人亚洲欧美一区二区三区| 日本精品99| 超碰97人人草| 欧美18aaaⅹxx| 99视频在线精品免费观看6| 色视频网站在线| av先锋影音| 亚洲色啦啦狠狠网站| 污污又黄又爽免费的网站| 精品国产乱码91久久久久久网站 | 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 少妇又紧又爽又黄的视频| 高潮毛片无遮挡高清免费| 成人羞羞国产免费游戏| 台湾无码av一区二区三区| 欧美乱妇15p| 作爱视频在线| caopeng视频| 亚洲一区 国产| 国产在线高清精品二区| 一级特黄欧美| 亚洲男人天堂| 永久免费无码日韩视频| 亚洲人成网线在线播放| 涩涩网站免费| 亚洲国语| 国产在线播| 最近更新中文字幕免费大全| 蜜桃免费在线视频| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 人妻系列影片无码专区| 欧美特黄视频| 思思久久99| 日韩高清专区| 天美乌鸦星空mv高清正版播放 | 精品欧美在线| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 女人扒开下面无遮挡| 麻豆国产97在线 | 中文| 一区视频在线| 亚洲中文综合网五月俺也去| 成人娱乐网| 乱色欧美| 国产精品国产精品| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 五十路丰满中年熟女中出| 亚洲专区在线| 西西大胆午夜人体视频妓女| 强制中出し~大桥未久在线a| 91精品啪啪| 成年网站在线| 2020最新国产自产精品| 国产一区二区野外| 久久久久北条麻妃免费看| 偷偷操av| 亚洲综合色自拍一区| 精品自拍亚洲一区在线| 成人午夜免费无码福利片| 天天爱天天色| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 国产成人综合久久精品av| 亚洲精品一区二区三区99| 日韩a片无码一区二区五区电影| 极品销魂美女少妇尤物优美| 男人的天堂一级片| 老司机67194精品线观看| 18禁h免费动漫无码网站| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 日韩欧美黄色| 天天爽天天摸| 亚洲一区国产一区| 欧美天天性影院| 少妇极品熟妇人妻200片| 久久精品国产99久久六动漫| 春草| 午夜福利理论片高清在线观看 | 成人在线亚洲| 991本久久精品久久久久| 中国人与拘一级毛片| 国产成人一区二区三区影院动漫| 一区二视频| 国产首页| 亚洲人成电影网站色www两男一女 日本在线看片免费人成视频 | 亚洲日批视频| 超碰精品在线观看| 亚洲国产精品视频在线观看| 国产精品无码制服丝袜网站| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 午夜av资源| 波多野结衣的av一区二区三区| www91精品| 国产视频1| 天堂男人网| 国产激情视频一区| 超碰97国产精品人人cao| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 久久这里只有精品8| 亚洲人人插| 另类重口aaa| 中文字幕日本在线观看| 免费视频一二三区| 亚州av一区| 91精品众筹嫩模在线私拍| 9l视频自拍九色9l视频九色| 全球av在线| 不卡日韩| 亚洲国产成人手机在线观看| 欧美老熟| 无码国产福利av私拍| 人人做天天爱夜夜爽2020| 女人被爽到高潮视频免费| 色偷偷五月天| 日本洗澡bbw| 人体写真 福利视频| 无码国产69精品久久久久同性| 国产人妖乱国产精品人妖| 欧美性黑人极品hd变态| 一起操网站| 精品国产sm最大网站| 亚洲色www永久网站| 国产精品一二三区久久狼| 午夜免费| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 免费人成在线观看视频无码| wwwav视频| 色欲色香天天天综合网站| 看特级黄色片| 俺来也av| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 国产熟妇另类久久久久| 特黄aaaaaa私密按摩| 成人免费激情视频| 久草最新视频| 国产精品老热丝在线观看| 亚洲深夜福利视频| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 韩国黄色网址| 在线视频一区二区三区四区| 天天躁日日躁狠狠躁av| 阿v免费视频| 久久婷婷成人综合色| 欧美xxxxx做受vr91九色| 在线成人播放| 国产做a爱免费视频在线观看| 国产精品一二三区视频| 久久五月网| 人妻少妇精品无码专区动漫| 日韩一区二区欧美| 老汉色老汉首页a亚洲| 国产成人精品无码一区二区老年人| 国产天天骚| 色呦呦在线播放| 超碰在线免费看| 黑人与日本少妇高潮| 男人j进入女人j的视频免费的| www.天天色| 欧洲vodafone精品性| 九色国产在线| 国产成人av不卡免费观看| 少妇人妻偷人激情视频| 亚洲第一中文字幕| 操你啦免费视频| 91毛片网| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 12av在线| 久久久久久久久久久网| 国产真人性做爰久久网站| 91区| 在线精品亚洲| 亚洲精品9999久久久久| 国产精品未满十八禁止观看| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 精品久久久久久无码专区| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 国产精品丝袜高跟鞋| 日本夜夜操| 在线观看av播放| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 精品日韩在线播放| 欧美日本道| 中文字幕资源网| av动漫精品| 午夜在线视频一区二区区别| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 久久久精品99| 九九99无码精品视频在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 97人视频国产在线观看| 一级特黄少妇高清毛片| 精品高潮呻吟av久久无码| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 在线观看亚洲国产| 国产免费人成在线视频app| 亚洲免费一级片| 亚洲第一av在线| 永久免费看成品人影视| 噼里啪啦大全免费观看| 久久三级毛片| 男女性高爱潮是免费国产| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 国产爽爽久久影院hd| 国产美女在线精品免费观看网址| 男女高h视频| 国产精品视频网站| 久久国产免费福利永久| 亚洲激情欧美色图| 韩国三级中文字幕| 国产成人拍精品视频午夜网站| 草视频在线| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 免费线上av| 亚欧在线观看视频| 亚洲久视频| 色哟哟网站| 精品国产av色一区二区深夜久久| 成人做爰www免费看视频网战| 日本不卡在线| 精品无码人妻一区二区三区品| 欧美成人影院亚洲综合图| 人与禽交av在线播放| 国产又色又爽又黄的在线观看| 欧美a v在线| 影音先锋人妻av在线电影| 国产男女性潮高清免费网站| 日本乳喷榨乳奶水视频| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 永久中文字幕| 亚洲黄色网址大全| 久久996re热这里有精品| 国语自产拍在线视频中文| 性xxxx视频播放免费| 2021中文字幕| 在线激情网站| 91免费看片| xxx国产在线观看| 国产av一区二区三区| 午夜亚洲www湿好爽| 一女二男一黄一片| 午夜国产免费视频亚洲| 91插插插永久免费| 蜜桃免费在线视频| 亚洲色婷婷婷婷五月| 国产精品无码a∨果冻传媒| 少妇与大狼拘作爱性a| 国产精品久久久久久久久福交| 欧美78videosex性欧美| 久久国产加勒比精品无码| 美女视频黄a视频全免费观看| 久久精品成人欧美大片| 免费特级黄色片| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 亚洲啪啪av无码片| 热久久91| 五月婷婷激色号网| 红桃成人少妇网站| 久久99网站| 亚洲综合性网| 久久精品五月天| 婷婷九九| 亚洲精品中文在线| 国产av一区最新精品| 三级在线免费| 视频一区二区国产| 亚洲国产精品一区二区第四页| 女人被弄到高潮的免费视频| 国产一级一级va| 国产91小视频| 成人免费看片&#39;| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | 国产xxx视频| 又色又爽又黄的视频网站| 超级碰碰色偷偷免费视频| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 亚洲色图少妇| 91福利张津瑜在线播放| 亚洲天天干| 大黄网站在线观看| 护士奶头又大又软又好摸| 好爽...又高潮了毛片| 无码中文字幕热热久久| wwwcomcn成人| 欧美性大战xxxxx久久久√| 成人片免费视频| 成人免费毛片内射美女app| 亚洲国产精品自在在线观看| 国产精品77777竹菊影视小说| 少妇熟女视频一区二区三区| 性生交大片免费全毛片| 欧美 图片 另类 自拍| 2018自拍偷拍| 国产白嫩美女在线观看| 欧美特黄一级视频| 天天av天天爽| fc2ppv在线播放| 亚洲国产一区二区在线观看| 日本少妇撒尿com| 91天堂视频| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 在线免费激情视频| 日产精品久久久一区二区| 久久国产色欲av38| 亚洲永久精品国产| 国产亚洲中文字幕在线制服| 777久久久| a黄色毛片| 日本人妻巨大乳挤奶水| 综合黄色| 久插视频| 337p亚洲精品色噜噜狠狠 | 日本电车痴汉| 又色又爽又黄的免费网站aa| a在线看| 国产精品亚洲专区无码电影| 欧美黄色www| 成人a√| 久久精品中文字幕一区| 在线观看av日韩| 亚洲国产精品成人影片久久| 亚洲无吗av| 国产精品嫩草影院入口一二三| 巩俐性三级播放| 国产成人无码3000部| 欧美大片在线观看免费视频| 最新在线精品国自产拍视频| 第一福利在线视频| 国产成人亚洲综合无码| 人禽l交视频在线播放 视频| 伊人黄网| 高清欧美精品xxxxx在线看| 性欧美18| 聚色av| 手机在线看片| 又黄又爽又色成人免费体验| 97超碰免费观看| 国产精品第52页| 在线丨暗呦小u女国产精品| 国产午夜片| 亚洲成在人线av无码 | 香蕉av久久一区二区三区| 久久久国产精品无码免费专区| 亚洲av毛片基地| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 高清精品国内视频| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 婷婷久久五月| 久久嫩草精品久久久久| 日躁夜躁狠狠躁2001| 亚日韩av| 99久久99久久久精品齐齐| 高清不卡av| 中文字幕第一区高清av| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 欧美性猛交xxxx免费看| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 国产精品国产片| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 亚洲欧美国产一区二区| 青青草成人免费在线视频| 免费观看成人38网站| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 99热精这里只有精品| 黄色免费网| 亚洲精品久久激情国产片| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 免费精品国产人妻国语| 国产精品视频| 青青青在线视频免费观看| 在线视频免费无码专区 | 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 成人天堂| 黄页网址大全免费观看| 亚洲三级网| 一区二区乱子伦在线播放| 国产精品久久久久久久新郎| 欧美图片在线观看| 少妇人禽zoz0伦视频| 免费情侣作爱视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 欧美天天性影院| 四虎影视av| 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 久久99九九精品久久久久蜜桃| 日本丰满老妇bbb| 1024国产视频| 91在线最新| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 精品久久久噜噜噜久久久| 精品少妇一区二区30p| 国产va在线| а中文在线天堂| 久久图片视频| 四虎国产精品永久地址49| 女学生14毛片视频片二毛| 成人免费播放视频777777| 午夜亚洲一区| 欧美性猛交7777777| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 成人动漫h在线观看| 九九久久精品无码专区| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 亚洲在线成人| 九色.com| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 日韩三级视频在线播放| 国产在线一| 色悠悠av| 欧美三日本三级三级在线播放| 新天堂网| 怡春院久久国语视频免费| 天天色综合天天| 久久综合av| 久久国产精品久久精| av免费观看网| 久久久久久久国产免费看| 我要看一级片| 亚洲日本一本dvd高清| 国产在线色| 浓精h攵女乱爱av| h视频网站在线观看| 午夜性生活视频| 欧美日批| 亚洲色婷婷综合久久| 五码亚洲| 丁香六月色婷婷| 国产农村妇女野外牲交视频| 男女羞羞视频网站| 欧洲无码精品a码无人区| 国产精品久久久久久一区二区| 冲田杏梨在线| 久久亚洲国产精品影院| 女人天堂一区二区三区| 全色导航| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 久久久久久久久久久爱| 日日鲁夜夜如影院| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 狼人香蕉| 一品道高清一区二区| 欧洲亚洲女同hd| 免费国产一二三区四区乱码| 骚虎av在线| 日韩超碰在线| 夜夜爽天天操| 成人免费一区| 国产一国产二国产三| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 亚洲最大看欧美片网站| 天天做天天爽| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 午夜无遮挡| 特级西西444ww大胆高清图片| 亚洲精品系列| 人久久精品中文字幕无码小明47| 久久久www成人免费毛片 | 国产爆操视频| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| a级黄色片视频| 国产成人亚洲综合网色欲网| 福利二区视频| 男人的天堂日本| 岛国不卡| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 国精产品推荐视频| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 中国熟妇牲交视频| 久久精品视频网| 美女喷液视频| 国产手机在线精品| 成人午夜福利免费专区无码| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 激情久久网站| 国产成人性色生活片| 激情五月激情综合网| 男女男精品免费视频网站| 国产91免费| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 亚洲xxxx天美| 手机看片国产av无码| 久久精品免费观看国产| 一区二区高清视频| 亚洲国产成| 国产啪精品视频网站丝袜| 在线免费黄色网址| 国产97超碰| 91九色精品| 怡红院成人网| 欧美午夜刺激影院| 日韩和欧美一区二区| 亚洲黄色影视| 好男人社区影院www| 国产精品s色| 日韩一级网站| 亚洲美女一级片| 亚洲精品乱码久久观看网| 国产香蕉在线视频| 亚洲a成人无m网站在线| 国产精品人人爽人人做av片| 天天射天天色天天干| 国产精品51| 无码区日韩特区永久免费系列| 精品久久99| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 肉嫁高柳在线| 久久爱成人| 亚洲免费国产| 亚洲国产av无码精品| 国产又色又爽又黄的| 国产一级免费av| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 免费无码av片在线观看网站| 日本一级大全| 日韩精品久久久久| 国产在线综合网| 国产亚洲精品久久7788| 99热这里只有精品免费播放| 欧美精品成人v高清视频| 草视频在线| 干片网在线| 久草手机在线视频| 岛国视频一区| 在线天堂中文在线资源网| 国产一级片黄色| 伊人网综合视频| 成人黄色免费网址| av制服丝袜白丝国产网站| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 中文字幕韩国三级理论无码| 在线观看国产亚洲视频免费| 淫综合网| 亚洲不卡视频| a∨视频| 欧美35页视频在线观看| 国产丝袜在线观看视频| 女人a级毛片| 国语自产精品视频在线第100页| 给我免费播放毛片| 高潮毛片又色又爽免费| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 国产热99| 九九精品成人免费国产片| 欧洲亚洲精品| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产一大二大不卡专区| 99热综合| 日本xxwwwxxxx18| 麻豆三级| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 夜夜爽影院| 丰满人妻被黑人连续中出| 波多野吉衣av在线| 69精品久久久久久久| 国产精品国产片| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 五月婷婷一区二区| 欧美精品aaa| 欧美激情自拍偷拍| 一级黄色的毛片| 日韩精品字幕| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 久久高潮视频| 国产精品国产自产拍高清av | 国产理论在线观看| 成人午夜黄色| 国产无遮挡裸体美女视频| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 91尤物视频在线观看| 黄色片亚洲| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 国产日日日| 国产激情网| 女人裸体做爰免费视频| 成人影院www蜜桃网站| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 永久免费成人| 黄 色 软件 成 人在线| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 蜜臀av网站在线| 久久高清免费| 久久久久一级片| 欧美日韩无线码在线观看| 开心成人激情| 精品无码av无码专区| 狠狠干天天| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 欧美成人一区二免费视频小说| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 2021天天操| 在线观看91精品国产网站| 久久国产福利播放| 性欧美视频videos6一9| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 韩国乱码片免费看| 亚洲va中文字幕无码久久| 亚洲黄网在线| 伊人成人久久| 婷综合| 日韩尤物| 亚洲国产另类精品| 视频二区中文字幕| 国产精品xx| 国产精品免费精品自在线观看| 日韩aaa久久蜜桃av| 不卡中文av| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 亚洲激情免费视频| 一本色综合亚洲精品| 亚洲爆乳无码专区| 欧美96在线 | 欧| 国产精品69毛片高清亚洲| 久久久久中文| 青青青爽视频在线观看| 午夜精品久久久久久久| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| av中文字幕观看| 色人阁五月| jizzjizzjizz国产| 深夜视频在线| 黄色片在线观看免费| 99re视频精品| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 亚洲在线观看视频| 成年人精品视频| 一级v片| 播放黄色| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 欧美亚洲日本国产在线| mm1313亚洲国产精品无码试看| 欧美精品极品| 亚洲成人激情在线| 国产成久久免费精品av片| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 亚洲熟女av综合网五月| 草碰在线| 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 国产综合色在线精品| 日批免费观看视频| 日韩专区在线观看| 天码中文字幕在线播放| 性欧美巨大乳| 成人av资源在线| 九九九九九依人| 亚洲精品无码久久久久y| 一区二区三区成人| 色中文字幕在线观看| 亚洲欧洲一区二区| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 日本女优一区| 麻豆最新国产av原创精品| 九一视频在线| 色婷婷av一区二区三区影片| 国产一区二区三区自拍| 精人妻无码一区二区三区| 国产农村乱子伦精品视频 | 人妻少妇偷人无码精品av| 国产九一视频| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 天天透天天干| 黄色国产在线观看| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 国产亚洲天堂网| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 中国华裔少妇黑人内谢| 色妞色综合久久夜夜| 奴性女会所调教| 欧美亚洲日本在线| 男女无套免费视频网站动漫| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 国产成人av在线播放影院| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 精品无码老熟妇magnet| 日本中文字幕一区二区有码在线| 97久久精品无码一区二区| 99精品国产九九国产精品| 午夜婷婷国产麻豆精品| 日韩美女在线观看一区| 色视频在线播放| 欧美多p视频| 久久性生活片| 成人免费黄色| 黄网站色视频免费观看| 91大神视频在线播放| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 黑料福利| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷 | 日韩黄色录像| 亚洲天堂精品在线| 国产精品系列在线| 欧美性日韩| 亚洲美女激情视频| 一本久道久久| 9热在线| 色哟哟黄色| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 精品国产依人香蕉在线精品| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 涩涩网站入口| 中文字幕精品视频| 国产成人小视频| 91精品国产高潮对白| 麻豆视频在线观看免费| 天天摸天天射| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 色香欲天天影视综合网| 日本伦理一区二区三区| 99亚洲欲妇| 成人做爰www免费看视频网站| 国产99爱| 欧美成人www在线观看| 国产午夜福利精品一区| 性色影院| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 在线色网| 思思99热| 精品国产乱码久久久久久久软件| 真人二十三式性视频(动)| 青青草大香焦在线综合视频| av国产天美传媒性色av| 奇米四色影视| 亚洲国产精品无码久久青草| 美日韩精品| 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 女女百合av大片一区二区三区九县| 国产精品乱子乱xxxx| 欧美日韩3p| 成人毛片18女人| 国产精品卡一卡二卡三| 国产一区=区| √资源天堂中文在线视频| 久久久久四虎精品免费入口| 久久不见久久见免费影院www日本| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 日韩精品一区二区大桥未久| 69av网站| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 欧美手机看片| 国产成人综合久久精品推| 日本女人一级片| 亚洲成人a√| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 亚洲热热| av男人网| 91另类| caoporn视频在线| 国产亚洲色视频在线| 日本japanese丰满白浆| 生活片一级片| 国产99久久99热这里只有精品15| 亚洲精品视频一区二区| 一级黄色性生活片| 日韩精品一区二区三区不卡| 久久99精品久久久久久三级| 99er在线观看| 成人免费视频网| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 精品久久久久久成人av| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 亚洲欧美影视| 亚洲精品一区二区国产精华液| 日本香港三级亚洲三级| 亚洲精品视频免费观看| 国产美女黄色片| 成人毛片在线精品国产| 网址av| 一道本视频在线| 毛片网站有哪些| 欧美成人黄色网| 国产成人一区二区三区app| 久久精品免费| 国产精品一区av| 天海翼一区二区三区| 亚洲精品成人网站在线播放| 西西人体www大胆高清视频| 国产日日日| 亚洲日本国产综合高清| 羞羞国产一区二区三区四区| 色www永久免费视频首页| 538精品视频在线播放| 福利视频99| 91美女高潮出水| 中文无码伦av中文字幕| 毛片视屏| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| av动态| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 91porn成人精品| 99c视频色欲在线| 99青草| 亚洲日韩色欲色欲com| 成人性色生活片免费看l| 国产精品最新| 女高中生第一次破苞av| 成人毛片无码一区二区| 国内自拍视频在线播放| 久久綾合久久鬼色88| 欧美孕妇姓交大片| 91不戴套国语对白在线观看| 97人妻无码一区二区精品免费| 波多野结衣一区二区三区| 少妇人妻中文字幕污| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 国产精品国产三级国产在线观什| 久久wwww| 久久精品国产乱子伦| 一区二区三区精品| 国产精品无码久久久久| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 亚洲特级黄色片| 亚洲综合在线一区| 欧美人与野| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 国产欧美日韩成人| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产盗摄一区二区三区| 天天射天天干| 免费看特级毛片| www色91| 一本色道久久综合无码人妻| 波多野结衣av在线无码中文观看 | 丰满少妇被猛烈进av毛片| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 国产hxc132乱人免费视频| 五月天堂av91久久久| 草久免费视频| 久久免费公开视频| 人人av在线| 午夜成人影院网站18进| 99国产精品无码专区| 天天爽天天爽天天片a| 女人浣肠av大片| 日狠狠| 四虎精品影视| 免费a级片在线观看| 97人人看| 媚药一区二区三区四区| 国产资源久久| 99视频网址| 亚洲人成网站观看在线播放| 葵司av三级在线看| 日本大胆欧美人术艺术| 国产精品久久久久蜜臀| 午夜精彩视频| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 四虎色播| 欧美两根一起进3p做受视频| 国产亚洲va综合人人澡精品| 69av片| 无码专区—va亚洲v天堂| 色又黄又爽18禁免费网站| 日韩电影一区二区三区| 中文字幕色偷偷人妻久久| 一区二区三区视频在线看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 91精品综合| 国产精品欧美久久久久天天影视 | 国语啪啪| 日韩另类av| 欧美一级爽aaaaa大片| 国产精品美女久久久久久丫| 色撸撸在线视频| 九九99久久精品在免费线bt| 少妇喷潮明星| 窝窝午夜看片成人精品| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 精品+无码+在线观看| 免费色播| 天堂中文在线看| 白俄罗斯毛片| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 久久视频在线观看精品| 超碰人人人人人| 亚洲色成人网站www永久小说| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 女人少妇偷看a在线观看| 无套日出白浆| 亚洲h网站| 天天插天天干| 亚洲中文字幕成人综合网| 精品无码一区在线观看| av2014天堂| 亚洲大片av毛片免费| 国产在线播放网站| 色欧美色| 亚洲成人91| 国产精品对白交换绿帽视频| 特级西西444ww大胆视频| 欧美激情一区二区三区| 色播国产| 国产a视频精品免费观看| 四川话毛片少妇免费看| 国产xxx视频| 久久99网站| 永久黄网站免费视频性色| 欧美黄色免费大片| av东方在线| 中文字幕一区二区三区av| 国产精品推荐天天看天天爽| 欧洲精品视频在线| 日韩国产高清一区二区| 成在人线av无码免费漫画| 成人在线激情网| 一区二区中文字幕在线观看| 久久亚洲道色宗和久久| 一级aaa毛片| 久久国产精品久久久| 日本www视频| 99国产视频| 极品美女白嫩呻吟湿淋淋照片| 婷婷伊人五月尤物| 国产精品一卡| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 亚洲人在线播放| 伊人五月天婷婷| 成人久久久久久久久久久| 国产精品久久久福利| 国产美女做爰免费视频| 国产精品久久久久久久久久王欧| www.九色| 亚洲深爱| 天天爱夜夜爱| 国产无限次数成版人视频在线| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 嫩草视频网站| 三级视频在线| 国产精品久久久久久爽爽爽| 大陆少妇xxxx做受高清| 亚欧乱色国产精品免费| 久久日本精品字幕区二区| 在线一区二区三区| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 91视频免费网址| 激情三级在线| 日韩在线视频观看免费网站| 日日操日日干| 欧美人与动牲交aⅴ| 91美女高潮出水| 中出极品少妇| youporn免费视频成人软件| 久久久青草| 七月色| 欧美性白人极品hd| jizzjizz国产精品喷水| 青娱乐伊人| 国产91精品ai换脸| av视屏在线| 国产精品国产三级国快看| 日韩欧美群交p片內射中文| 黄色片免费在线| 欧美牲交黑粗硬大| 老湿机69福利区无码| 免费观看成人毛片| 欧美成本人视频| 超清无码波多野吉衣中文| 日韩一级免费片| 在线97| 日韩成人专区| 亚洲成年轻人电影网站www| 人人91| 日韩极品少妇| 中国大陆精品视频xxxx| 99视频免费看| 精品少妇一区二区三区在线观看| 欧美日韩在线二区| 日韩一区二区三区在线| 精品一区二区亚洲| 在线观看日本高清=区| 日本国产乱弄免费视频| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 亚洲欧美日本一区| 成人av社区| 国产免费资源| 男女www视频| 久久久久亚洲精品中文字幕| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 欧美高清性xxxxhdvideos| 免费a级毛片出奶水欧美 | 91精品国产综合婷婷香蕉| 亚洲欧洲日产国码在线| 超碰97自拍| 久久精品视频免费看| 5x社区未满十八在线视频| 国产精品女同久久久久电影院| 国产aaa毛片| 午夜国产在线视频| 国产又粗又硬又黄的视频| 91av一区| 中国精品妇女性猛交bbw| 91精品孕妇哺乳期国产| 麻豆视| 少妇献身老头系列| 欧美综合视频| 亚洲有无码av在线播放| 麻豆久久久久久| 本站只有精品| 美国av毛片| 热99在线观看| 国产二区精品| 在线免费日韩| 欧美一级色图| 色婷婷一区二区三区四区| 欧美 另类 交| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 欧美日韩免费看| 天天操夜夜操视频| 草久网| 国产在线欧美日韩| 性视频黄色| 久久久精品网| zzijzzijzzij亚洲人| wwwjizz欧美| 久久国产精品99精品国产987| 免费观看一级特黄特色大片| 女性高爱潮有声视频| 欧美国产不卡| 亚洲美女精品免费视频| 欧美成人怡红院一区二区| 六月丁香激情| 黄大色黄大片女爽一次 | 啪啪导航| 黄网在线| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 国产91亚洲精品| 西西人体www303sw大胆高清| 久久婷婷五月综合鬼色| 久久无码无码久久综合综合| 亚洲大成色www永久网站注册| 亚洲色欧美| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 久久日av| 1024中文字幕| 精品久久久久久久无码| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产人成无码视频在线1000| 中文字幕高清av在线| 在线免费色| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本免费一区二区三区视频| 久久不见久久见免费视频4| 国产成人综合色视频精品| 日韩精品一二区| 国产真实自在自线免费精品| yellow免费在线观看| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 亚洲成在人线视av| 日本国产中文字幕| 中文字幕妇偷乱视频在线观| dy888亚洲精品一区二区三区 | 国产97公开成人免费视频在线观看| 精品一区视频| 农村黄a三级三级三级| 欧美日韩久久| 超碰在线影院| 美女破处视频| 国产熟女乱子视频正在播放| 84pao国产成视频永久免费 | 欧洲无码一区二区三区在线观看| 特级无码毛片免费视频播放| 嫩草www| 色玖玖| 色五月在线视频| 99精品国产自在现线10页| 中文字幕第四页| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 182tv国产免费观看软件| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 五月激激激综合网色播| 免费黄色看片| 人妻丰满av无码久久不卡| 色婷婷yy| 成人5g影院_天天5g天天看| 欧美精品1区2区3区| 日本精品在线视频| 99国产欧美另类久久片| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 蜜桃视频一区二区| 国产成人高清视频|