給單位的檢討書

時間：2024-09-23 18:07:35 檢討書我要投稿

給單位的檢討書（精選9篇）

　　在學習、工作或生活中出現了過錯后，為了表明自己悔改的決心，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。大家知道正規的檢討書怎么寫嗎？下面是小編整理的給單位的檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

給單位的檢討書（精選9篇）

　　給單位的檢討書篇1

尊敬的單位領導：

　　您好！

　　對于此次我駕駛單位用車不小心在路況出事故的'事情，我表示非常的遺憾與懊悔。回顧錯誤，XXX年2月23日晚上19點30分，我接送單位同事下班在途徑萬壽西路與秋濤北路的交叉路況與道路行駛來的銀色小轎車相撞，導致小轎車中等程度損壞與單位車輛輕度損壞。事故造成轎車司機輕傷，損失在12萬元左右。面對如此慘烈的事故結果，我頓時傻了眼。按理說我也工作有兩年多了，從來也是老老實實駕駛。經過交通警察廳認定事故責任是我與轎車司機一人一半。不過，我覺得自己作為一名專職司機，不能夠單純地推卸掉一半責任。

　　在此，我也很感激領導對我的不責怪，不過我還是很慚愧的，特此檢討。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給單位的檢討書篇2

尊敬的各位領導：

　　作為一名基層鄉鎮工作人員，一舉一動都代表著單位的形象。由于在平時的工作中，不能嚴格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時參加單位組織的集體行動。今天借這個機會，我向單位的各位領導，各位同事，做出深刻的檢討。20xx年4月23日，由于個人家中私事，我未能按照領導要求的時間，早晨6點40在政府集合，參加集體行動。我認為這是主觀上在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的結果，把個人的困難凌駕于單位組織原則之上，致單位全體干部的集體利益于不顧，致單位領導班子的威信尊嚴于不顧，我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。

　　遲到，對我個人來說是小事，對單位來說，卻是大事。此時此刻，我帶著無比悔恨的心情想：如果單位每位參加行動的工作人員都像我一樣遲到，我們一天的工作干不完，工作計劃也完不成，進而影響了我們整個集體的形象，以致影響到全縣工程計劃的整體進度，最終必然導致整個工作出現重大失誤。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的`必然結果，這種不良思想的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，在自己的工

　　作態度上也。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

　　給單位的檢討書篇3

尊敬的單位領導：

　　您好！

　　本人在10月16日下午1：45，在房交會現場，局機關同事叫車外出去辦事，在路上與電動車發生碰撞，造成交通事故。由于在這時候車輛屬于單位測量專用車，此行為違反了公司的有關規定，在此特做個人反省和檢討。

　　首先，我要向單位領導和同志們道一聲：“對不起！”是我辜負了領導和同志們對我的信任，沒有將安全工作放在第一位，給單位和個人都造成了損失和傷害，在此，我必須向單位領導和同志們作出深刻檢討，必須永遠牢記這次教訓。我誠懇接受領導對我的處罰。

　　對這次事故，我進行了深刻的反思，導致這次事故主要有以下幾個方面的原因：一是公車亂用，擅自行動。我沒有時刻牢記公司的車輛管理制度，自己把握不住自己的行為，不向領導報告，擅自動車，做出了違規舉動。

　　二是思想麻痹，安全意識差。這種認識使自己產生了麻痹思想，安全制度規定流于形式，停留在口頭上，并沒有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發生交通事故埋下了禍根。

　　三是思想懈怠。這次事故事，對前方電動車出現的左拐現象，沒有及時、準確地作出判斷，沒有采取妥善、有效的措施，一時疏忽大意終于釀成了大禍。今后，我將認真吸取這次深刻教訓，務必做到以下：

　　1、自覺學習和遵守交通安全管理法律、法規和政策規定，嚴格執行單位的車輛管理規章制度，牢固樹立安全第一的思想，將所有隱患都消滅在萌芽狀態，盡最大努力杜絕交通事故的發生。

　　2、認真學習和鉆研業務知識，努力提高自身業務水平，踏踏實實工作，努力做好本職工作，盡可能彌補自己給單位帶來的'不良影響和損失。

　　3、嚴格要求自己，改掉對自己要求不嚴格的壞習慣，不在犯類似的錯誤。短短的1篇檢查，雖然不能表述我對自己的譴責。但是，我希望領導能給我重新改過的機會。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給單位的檢討書篇4

尊敬的xx：

　　現向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討在我局出現的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發生及其產生的嚴重后果和不良影響表示深深的愧疚。

　　6月2日晚，xx局安排干部xx兩位同志值班，代班領導為xx調研員。該三名值班干部按規定于晚上7點接班，應于次日早上9點交班。代班領導于晚上10點過到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由于當晚天氣轉涼，兩名值班干部在未向代班領導匯報的情況下，私自于晚上11點30左右回家取衣物御寒，但又未及時返回，至凌晨2點過后方才返回單位，致使單位在2個多小時的時間內無人值守，形成極其嚴重的安全隱患。此次值班擅離職守問題的出現，說明黨組對干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對維穩工作的重要性認識不夠；部分干部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規章制度不完善，落實不力。一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。單位經常性的維穩工作會議和干部職工談心活動不夠深入，思想政治1

　　教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，干部職工沒有得到真正的教育，沒有認識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩定的第一道防線；二是干部職工對維穩工作的重要性認識不夠。沒有把維穩工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩定壓倒一切”的思想，沒有繃緊維穩這根弦；三是部分干部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實。維穩工作是單位工作的`重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事；四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度。單位領導在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制；

　　五是值班規章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規定值班人員不能擅離值守，否則后果自負，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導致干部職工沒有引起足夠的重視。

　　這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位黨組長期以來對維穩工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農牧民群眾不負責任的表現。若任其發展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下咽的苦果。這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是領導及時查出，后果簡直不堪設想。在下一步工作中，我們要高度重視維穩工作，珍惜穩定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監管，切實做好維穩各項工作。一是立即召開全局干部職工大會。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定：

　　1、單位黨組和所有當事人在全體干部職工大會上做深刻檢討；

　　2、扣發當事人1個月工資；

　　3、年終考評，當事人不得被評選為優秀。二是加強政治理論學習，提高干部職工對維穩工作的重視。建立政治理論學習長效機制，每周至少召開2次維穩工作會議，學習上級有關維穩的會議、文件、講話精神，通報一周值班、巡邏等維穩工作情況。在一周的兩次維穩工作會議上，要求每名干部職工至少做表態發言1次和對單位維穩工作的意見和建議，不斷加強維穩工作；

　　三是加強維穩值班工作的督促檢查。單位帶班領導要在晚10點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，并額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領導在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗；四是完善維穩工作規章制度。完善充實《帶班領導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規章制度中明確帶班領導和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規定。我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個維穩工作落到實處，責任明確到人頭，做到人人有任務、人人有責任，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　中共xx黨組

　　20xx年xx月xx日

　　給單位的檢討書篇5

尊敬的公司領導：

　　您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

　　本人在工作過程中出現重大過錯，因為自己對工作的不負責任工作態度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。

　　通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放松了要求，經過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。就算是知道自己的行為不是很好，也沒能在行動上及時改正。

　　我決定做出如下整改：

　　1、對自己工作上的錯誤認真改正，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失。

　　2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

　　3、從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目，保證不再出現類似錯誤。

　　4、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數，如有同行人員，請同行人員復核并簽字。

　　5、每次加油，需記錄時間（精確到小時）和地點（加油站大概地址）。

　　6、今后一切花費，包括辦公用品采購和車輛相關費用等，盡量去能開發票的地方；如果實在不能，需提前告知。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　短短幾百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心里。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅！

　　在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的`工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　給單位的檢討書篇6

尊敬的領導：

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xx工程款的付款當中，因為我個人的疏忽，沒有能夠認真仔細的對工程應付款進行查對賬本、審查、核實，造成多支付工程款2余萬元，幸虧在財務人員的細心查對下，及時查出問題，避免了經濟的損失。這次工作的疏忽，錯誤的嚴重性，辜負領導對我的期望，對我的教訓很深刻，若不是領導及時指出、有關部門及時查處，后果簡直不堪設想!可以說我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，愧疚領導對我的信任和關照。自我反省的過程中，我一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因那就是我自身對待工作不夠認真，馬馬虎虎，做事半心半意，敷衍了事，責任心不強，工作作風不深入，不踏實。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去，很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。作為一名科室主要負責人，不論有多少理由，都應端正工作態度，切忌工作上的隨意性。

　　針對我的錯誤，我做了深刻的反省，以后將在以下幾個方面加強改正：

　　針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名總務科的負責人，我所做的每一件事情都是代表著公司的形象，更是為科室人員起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一項建設都要動用大量的資金投入，工作中浮躁，必定會造成重大的經濟損失。

　　因此我在工作中一定要扎實、扎實、再扎實，在端正態度，認真工作的同時，更要抽出空閑時間提高自己的'學習和專業水平，同時保持工作的細節。總之，因為我的失誤給單位帶來了不好的影響，犯了如此低級的失誤，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我會從過去的失誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，通過此次深刻的檢討，請領導相信我。我今后一定認真努力將工作做細、做實，為公司的發展獻上自己應有力量。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給單位的檢討書篇7

尊敬的領導：

　　您好!

　　在公司20xx年x月x日組織的質檢活動中，在強電工作間內發現x個煙頭，違反公司的禁煙令，作為強電組領班，我感到非常的內疚，在此事發生后，我組織強電班組成員進行批評和自我批評活動，并下定決心絕不在工作區域吸煙。經過此事，我現在深刻的認識到：

　　一、吸煙的危害

　　吸煙不利于身體健康，卷煙燃燒后，能產生4700種化合物，卷煙煙氣最有害的物質市焦油、尼古丁和一氧化碳：焦油可以致癌;尼古丁在低劑量是可以是中樞神經系統興奮，而高級糧食反而起到抑制作用，導致血管痙攣，血壓升高，心率加快，增加心臟的需氧量而誘發心絞痛;一氧化碳進入人體后，雨雪觀眾的血紅蛋白結合成碳氧血紅蛋白，可引起人體組織器官缺氧。

　　二、吸煙形成二手煙，影響其他人的健康

　　二手煙，是布最廣且有害的室內空氣污染物之一，主要來自吸菸者所呼出的主流菸煙及燃從燃燒中的香菸頭所釋出的'支流煙。根據實驗研究結果顯示，吸二手煙對身體影響與吸煙者相似。例如：一名自己不吸煙，但配偶吸煙的人的肺癌發病率，增加20%~50%，在含環境煙之烏煙瘴氣中生活的無辜者，其獲病率是20%~30%。根據「世界衛生組織」的統計，每年有五萬三千人死於此種「消極性煙草中毒」之下。

　　三、煙頭極易引發火災

　　煙頭溫度極高，體積雖小，但它卻仍是一個燃燒著的物體、是明火，據測定，煙頭表面溫度在200℃～300℃，中心溫度高達700℃～800℃，而一般可燃物質的燃點都在這個溫度以下。據北京日報報道：20xx年北京森林火災111起，而因煙頭引起的就高達28起!所以抽煙的危害性極大!

　　四、吸煙可能會帶壞其他員工，影響整個企業的文化，不利于正常公司管理，不利于員工工作的健康環境。

　　早在x月份，公司領導就已三申五令，一再強調，全公司區域不得吸煙，做好預防為主，防消結合方針，我卻沒有盡到管理的義務和責任，懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，我覺得有必要也必須向公司做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤：遵守規章制度、嚴格要求自己和下屬員工是一項我們最基本的職責，也是最基本的義務。防火更是我們管理的重中之重。但是我卻忽略了最基本的原則底線。事后，我冷靜的想了很久，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到此事的重要性，并決心加強學習和認識，嚴格遵守和執行公司的各項制度和紀律，保證不再重犯!在以后的工作中將以公司規章制度和規程為準繩嚴格要求自己和工作。請大家多多監督指正!

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給單位的檢討書篇8

尊敬的領導：

　　廠興我榮，廠衰我窮，近幾年來，我們公司的發展突飛猛進，產品遍布全國各地，家喻戶曉，也已沖出國門

　　走向世界。

　　作為公司的一名員工，我感到了榮耀和自豪，也深知自己所肩負的責任的重大。

　　我與05年進入本公司至今，一直受到公司領導的器重，但是今年5月份由于我工作的失職，致使一批不合格的紙箱進入了公司，在公司造成了很壞的影響，覺得對不起公司，沒有服好應盡的責任，也覺得對不起公司領導對我的培養，信任和厚愛，本人特向公司領導深刻檢討如下;

　　作為一名質檢員，深知產品質量的.重要性，但由于工作原則性差，未按公司要求嚴格把關，不該存有僥幸心理，得過且過，給公司也給個人都帶來了較大的損失。愿意接受公司對我的嚴肅處理。

　　作為一名老員工，也熟悉公司里的各項規章和要求，也深知公司文化，不該在接受領導批評教育時不虛心，不認真，擅自離開工作崗位。

　　經過幾天的反思，也深刻認識到了自己工作中的嚴重不足和錯誤，現在我感謝公司領導給我再一次的工作機會。

　　今后我一定會好好把握自我，嚴格要求自己，勤懇工作，嚴格遵守公司各項規章制度，加強溝通，對于工作中出現的問題自己處理不了的及時請示和回報，絕不會再有類似的情況發生，請領導看我以后的行動吧，絕不會在讓領導為難，操心!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給單位的檢討書篇9

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　首先感謝你們再次給了我向大家檢討的機會。我用最真誠的心寫下這份檢討書，我保證里面的每一句話都是實話、真心話。

　　從9月6日到今天，已經7天的時間了，我每天都在考慮這件事情，也認真反省了自己的錯誤。經過幾天的考慮，我深刻認識到，我確實錯了，而且錯的很嚴重。因為我的錯誤，不但給領導的工作造成了很多被動，也在機關隊伍中造成了很壞的影響，對于機關作風建設有著很壞的負面影響，后果很嚴重。事后，領導們也找我談了話，我更加深刻地認識到了錯誤的嚴重性。對此，我很痛心，但對于處理決定，我沒有任何怨言，堅決服從，而且很感謝組織對我的寬容和厚愛，沒有開除我，而是給了我一次反省、改正的機會。我深知這次機會來之不易，飽含了領導對我的愛與期盼，所以，我會好好珍惜這次機會，認真反思，真正從思想上認識到錯誤的嚴重性，并且在行動中好好改正，重新做一個讓領導放心、信任，讓同志們認可的機關干部。

　　經過幾天的深刻反思，我對自己所犯的錯誤進行了認真仔細的梳理，是工作的懈怠及責任心嚴重不足造成的這個結果。可是，我保證，對于領導的態度，絕對不是淡然、冷漠，對領導們只有尊敬和敬佩。可能在用詞表達上不夠妥當，可真的沒有不尊敬，我只想跟著領導好好干，盡我所能干好所負責的工作。年輕的'我在對待事情上，不夠仔細，不夠用心，考慮的也不夠周全，還是懇請領導們原諒我，我在以后的工作中一定會好好改正，遇到事情認真分析分析，想好了再做，按要求去做。

　　能在胡集這么一個大環境中工作，是我感覺最最幸福的事情，但是屢次犯錯給領導的工作造成了被動，在機關干部中造成了很壞的影響，真的對不起，對不起。犯錯的我，真的無地自容，我無法原諒自己，只有在以后的工作中好好干，用實際行動證明我的悔過之心，懇請領導們相信我。這次的錯誤是工作的懈怠與責任心嚴重不足的一個必然，是自己思想不夠重視引起的結果。懇請領導再給我一次機會，我會在以后的工作中，嚴格要求自己，決不讓自己放松一時一刻，提高政治敏銳性，在清醒冷靜中反思，并扎扎實實地做好業務工作。我會拿出剛來時的干勁，從頭再來，踏踏實實地干，盡自己最大的努力，讓領導和同志們重新認識我，我會努力拾回領導的信任，爭取用更大的努力取得更好的成績，再次贏得領導和同志們對我的信任，再做回認真的我。

　　再一再二不能再三了，我保證在以后的工作中，堅決杜絕此類事情的發生，我一定會嚴格要求自己，加強思想方面的學習，加強紀律的遵守，從每一件事上嚴格要求自己，讓自己的每一種行為都對得起領導的寬容與信任。我如果有繼續工作的機會，一定會干出個樣來給自己看，希望領導看到我年輕不懂事的份上，再原諒我一次，給我一個機會，讓我改正，讓我用行動證明我的悔過之心，絕對不會再讓領導失望了。

　　我不想失去這份工作，我還想為了它付出我的努力，我還想取得好成績。再次懇請領導給我一次機會。

　　希望領導監督我。

　　謝謝。

檢討人：

20xx年xx月xx日

【給單位的檢討書】相關文章：

單位檢討書09-04