單位檢討書

時間：2024-09-04 18:36:38 檢討書我要投稿

單位檢討書

　　在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，請注意寫檢討書的心態要端正。那么正式、規范的檢討書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的單位檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位檢討書

　　單位檢討書篇1

　　昆明市XX局：

　　根據《高度重視認真做好規范津貼補貼工作》相關要求，按照昆明市科技局統一部署，我單位高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下

　　一、津貼補貼項目和標準情況

　　1、我單位自20xx年起執行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。

　　2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。

　　3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統一發放。

　　4、對已發放的`屬于國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施范圍執行，無違規情況。

　　5、嚴格《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》有

　　關規定發放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。

　　二、規范后的津貼補貼資金來源及發放辦法。

　　我單位發放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發放，并依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。

　　三、津貼補貼會計核算情況。

　　嚴格按照《財政部關于印發<行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法>的通知》（財庫[20xx]48號）的規定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼情況。

　　XXXXX

　　二Ο一X年七月三號

　　單位檢討書篇2

　　尊敬的領導、各位同事：

　　今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反機關管理制度的懺悔之心。對因我個人行為給單位領導和同事造成的困擾，深感抱歉。

　　首先，本次違反效能紀律的行為根源于自身思想浮躁、作風浮躁、紀律意識淡薄，未能真正樹立責任意識、集體意識、群眾觀點，未能恪守機關管理制度和工作紀律。由于平時疏于對效能建設相關文件學習，思想上對機關效能建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反效能建設要求和工作紀律的行為，卻沒有發現和認識到事情的嚴重性，最終導致在此次集體活動中出現大問題。這與本人效能建設思想認識不到位以及疏于效能知識學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。

　　其次，本次違反效能紀律的行為反映出本人個人自制力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和業余時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受周六日雙休習慣的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控力上存在的問題，未能嚴格劃分工作時間和業余時間的行為區別，將業余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業余時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。

　　再次，本次違反效能紀律行為體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我開發區整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認

　　識到，個人行為不僅代表自己也代表我開發區整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害我開發區全體工作人員在群眾心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。最后，本次違反效能紀律行為在同事們中間造成了不良的影響 ,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為開發區機關工作人員，未能在遵守工作紀律方面為其他工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

　　本次違反效能紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方

　　面很多問題，如今反省錯誤，我就必須制定全面的改正措施，并嚴肅改正：

　　第一，今后我要正視自己的工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的'態度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自離崗，并堅決負責到位地完成工作任務。第二，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各位領導和同事予以監督，促進本人更快進步。

　　最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！

　　此致

　　檢討人：

　　單位檢討書篇3

　　今天上午我又1次遲到了。本該在9點開始的會議，我在9點21分才匆忙趕到，整整遲到了21分鐘。本周1，也就是12月17日，同樣是在優孚的會議，

　　我遲到了10分鐘。本該當時就訂好計劃，防止再犯，而這1次遲到的時間更長了。何況，周2時老板就交給我和王總1張交通卡，讓我們本周每天都用這張卡打車上下班，可以繞路走，但是不要遲到。

　　臨別前，老板還語重心長的囑咐我要督促王總，幫助他，監督他，當時我也承諾1定要做到的，可是我卻在4天后又1次再犯上班遲到檢討書，辜負了老板的殷切希望和托付。

　　這次遲到的原因，有如下幾點：

　　1、規律認識有誤：對周5的道路擁堵和雨天加劇了堵塞沒有足夠的意識，輕信自己只要按照昨天的時間出發，就1定能在9點前到達;

　　2、誤上賊車：司機的路線有誤，一會說走四平路，一會說還是大連路，一會又說上高架，最好又走了周家嘴路，并且此名司機存在溝通障礙問題，完全聽不進我們的意見，且在過程中不停嘆氣，嘮叨著我們肯定無法準時到達，造成我們心理極度郁悶;最后王總不得不呵斥他：我們已經很難過了，請你不要再打擊我們……我們當時就該當機立斷跳下車，而不該由他載著四處兜。

　　3、歷史根源：遲到是戀愛時慣出的毛病;

　　通過以上列出的原因，可以很清楚的看出這都是1些客觀的原因，可以成為1切遲到的理由。為什么別的同事上班的車程甚至要兩個小時，也從來不遲到?為什么我非但沒有盡到責任，反而自己也沒有早起呢?

　　真正遲到的原因還是在主觀方面。究其真實原因，是自己沒有從思想上意識到遲到的`嚴重性，沒有真正意識到遵守時間觀念，沒有真正認識到嚴守承諾的重要性。因為主觀上沒有意識到遲到的嚴重性，在定鬧鐘時總是精確到秒，不愿意早起;在鬧鐘響起時總找種種理由。

　　通過反思，我計劃從以下幾點著手改變：

　　1、將鬧鐘調前10分鐘，到達時間定在上班時間的前10分鐘，而不是滿足于準點到達;

　　2、和王總互相監督，雙方建立獎罰關系：比如，約好在幾點幾分必須起床在公共區域會合，雙方必須工作著裝，未能正式著裝方不得再換裝或添裝，即使衣裳不整也得就那么出門;

　　如果對方此時未起床，未準時起床方每延遲1分鐘應向準時起床的1方支付10元人民幣，超過5分鐘的1律為100元人民幣;

　　3、若遲于約定時間到達，則從約定時間前

　　5分鐘開始計時，每分鐘5元，計算樂捐金額;

　　4、若再遲到，應在晨夕會上向因為本人的遲到而耽誤工作的同事公開道歉，道歉的標準姿勢為：90度鞠躬+誠懇的“對不起，我錯了”。

　　在此，我保證，以后的任何會議和討論，1定要在約定的時間5分鐘前到達，只能早到，不許遲到。

　　××××

　　單位檢討書篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是____，是在是非常難受，這次上班遲到了，我們單位一直以來都是杜絕這種情況，身為____的一員，我實在是不應該這樣，可是現在我確實太過于不自覺了，今天的情況實在不應該發生，我一直都遵守單位的各項規定，一直都有保持著好的狀態，不是所有事情都是由著自己的來，但是我這次卻沒有保持住，我影響了我們的上班氛圍，以前一直都是在單位保持著好的工作狀態，但是這次我實在是非常的自責，是我沒有保持一個好的狀態，現在我也不知道怎么去解釋這些了，我不是的一個對自己沒有要求的熱，一直以來我都是嚴格的遵守原則，有自己的底線，這件事情我一定會好好的反省。

　　首先我是真的不應該遲到，在工作面前歐每一個人都不應該有什么理由去敷衍，這是一個很不好的習慣，工作了這么長的一段時間，我從來都沒有像現在這么自責，因為我們單位的同事們一直都遵守著各項制度，大家都沒有出什么問題，按時的上班本身就是一名員工的本分我，我真的感覺現在的自責很不好，造成了這種情況，讓我實在是不安，我想我是給單位拖后腿了，現在我實在不應該再這么下去，想起這次遲到的事情我就不知道怎么跟您解釋，本不應該發生的'事情，現在卻出現在我的身上，在工作的時候我也不知道怎么去解釋這些，不是說什么事情都能夠給自己的搪塞理由的。

　　我今天在路上耽誤了很多時間，因為我平時都是避過上班高分期的，從來都是提前十幾分鐘就來到了單位，我想我今天應該不會出什么問題，由于拖拖拉拉的耽擱了一下，我就沒有以前起床，所以就在上班高峰期，出現了這種情況，這是我的問題，是在是我不應該這么下去，我現在實在是難受，再這么下去我真的不知道怎么解釋了，在工作當中這種情況我已經不能再出現了，我這段時間是懶散了，對自己的要求低了不是很上心，所以出現這種情況個人的錯誤就應該為此負責任，所以我真的不會再這么下去了，我遲到的情況影響了周圍的同事，我不能開這個頭，因為我們單位一直以來就是工作氛圍高漲，每一個人都在工作的時候認認真真，遵守我們單位的各項制度，所以我一定會好好的檢討這次遲到事情，這是一定的，帶來的負面影響也會做出響應的解決。

此致

敬禮！

　　檢討人：______

　　20____年__月__日

　　單位檢討書篇5

尊敬的XXX：

　　今天上午我又1次遲到了。本該在9點開始的會議，我在9點21分才匆忙趕到，整整遲到了21分鐘。本周1，也就是12月17日，同樣是在優孚的會議，我遲到了10分鐘。本該當時就訂好計劃，防止再犯，而這1次遲到的時間更長了。何況，周2時老板就交給我和王總1張交通卡，讓我們本周每天都用這張卡打車上下班，可以繞路走，但是不要遲到。

　　這次遲到的原因，有如下幾點：

　　1、規律認識有誤：對周5的道路擁堵和雨天加劇了堵塞沒有足夠的意識，輕信自己只要按照昨天的'時間出發，就1定能在9點前到達;

　　2、誤上賊車：司機的路線有誤，一會說走四平路，一會說還是大連路，一會又說上高架，最好又走了周家嘴路，并且此名司機存在溝通障礙問題，完全聽不進我們的意見，且在過程中不停嘆氣，嘮叨著我們肯定無法準時到達，造成我們心理極度郁悶;最后王總不得不呵斥他：我們已經很難過了，請你不要再打擊我們？？我們當時就該當機立斷跳下車，而不該由他載著四處兜。

　　3、歷史根源：遲到是戀愛時慣出的毛病;通過以上列出的原因，可以很清楚的看出這都是1些客觀的原因，可以成為1切遲到的理由。為什么別的同事上班的車程甚至要兩個小時，也從來不遲到？為什么我非但沒有盡到責任，反而自己也沒有早起呢？

　　真正遲到的原因還是在主觀方面。究其真實原因，是自己沒有從思想上意識到遲到的嚴重性，沒有真正意識到遵守時間觀念，沒有真正認識到嚴守承諾的重要性。因為主觀上沒有意識到遲到的嚴重性，在定鬧鐘時總是精確到秒，不愿意早起;在鬧鐘響起時總找種種理由，是想著昨晚睡得晚，想著我很困，又覺得再瞌睡，應該不會遲到。

　　通過反思，我計劃從以下幾點著手改變：

　　1、將鬧鐘調前10分鐘，到達時間定在上班時間的前10分鐘，而不是滿足于準點到達;

　　2、和王總互相監督，雙方建立獎罰關系：比如，約好在幾點幾分必須起床在公共區域會合，雙方必須工作著裝，未能正式著裝方不得再換裝或添裝，即使衣裳不整也得就那么出門;如果對方此時未起床，未準時起床方每延遲1分鐘應向準時起床的1方支付10元人民幣，超過5分鐘的1律為100元人民幣;

　　3、若遲于約定時間到達，則從約定時間前5分鐘開始計時，每分鐘5元，計算樂捐金額;

　　4、若再遲到，應在晨夕會上向因為本人的遲到而耽誤工作的同事公開道歉，道歉的標準姿勢為：90度鞠躬+誠懇的“對不起，我錯了”。

　　在此，我保證，以后的任何會議和討論，1定要在約定的時間5分鐘前到達，只能早到，不許遲到。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位檢討書篇6

尊敬的領導：

　　您好！

　　按時上班我們必須要做到的，因為我們的工作時間是固定的，每天的上班時間也是一樣的，這些是我們遵守的。我并不是有意要遲到，其實我離開家門的時候還是挺早的，本來按照以往的經驗我是不會遲到才對，我按照往常一樣來都站點上車，也同樣的上了車，沒有想到的事情是，這次遲到是因為堵車，車輛無法通行，真正堵車的.原因我并不知道，車子卡在半路不能前進，很逗乘客都都等的不耐煩，可惜司機也無法改變，我知道這樣這樣下去遲到是必然的，為了不遲到我只好中途下車，想要打出租車等了變天也沒有一輛來到，手機打車軟件上面我打車排到了四十多位，沒辦法我只好取其共享單車趕來上班，單車肯定沒有出租車快，我使勁的采自行車，但還是沒想到遲到了。

　　我遲到的原因就是我上面所說的我也沒有預料的事情會變成這樣，等我來到公司的時候大家已經開始工作了，經過了這次的事情我知道了想要不遲到就必須提早出發，不然出現問題就遲了，我會在今后早些出發，防止發生遲到的事情。

　　雖然不是有意為之，但是給單位造成了一定的影響，因為一直以來單位都搶到遲到問題，大家也都沒有誰遲到，這次我的遲到，讓公司一往的努力都白費，我觸犯了公司的規定讓公司在管理上出現了一些問題，給大家增加的煩惱，我知道領導都希望我們是一個遵守職業道德，遵守公司規則的好員工，我也一直努力著去做，我對工作也是一直勤勤懇懇，我希望領導給我一次機會，不要一棍子打死，再加上我也不是有意遲到的，我也不喜歡吃到，我知道既然犯了錯就必須認錯，不管什么原因認錯時必須的，我向領導認錯，因為我確實是犯了錯，這次的遲到讓我知道以后工作要更早些來公司，并不是每一次都有機會得到公司的原諒，我不會因為這次犯了錯下次還會再犯，我會引以為戒，牢記在心，以后不管有任何原因都不給自己犯錯的機會。如果犯錯存著僥幸只會讓各位領導失望。

　　來到單位我也一直非常珍惜工作的機會，我也不希望我的一次次小錯誤讓自己失去這個工作，我在經后的工作中我只有好好努力不在遲到，牢記自己的使命，自己的職責，把工作做好才是管徑，不去浪費時間不遲到，用自己的努力去行動。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位檢討書篇7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我們在上班的一個時間里面聚眾打牌，這是影響工作的行為，作為發起人，我也是感到很羞愧，沒有把工作做好，而且對待工作的一個態度是非常不好的，我也是要對于這次的事情予以檢討。

　　聚眾來打牌，在這個時期本來就是不允許的，而且還是在上班的一個時間里面，我也是由于工作閑的導致這種情況，如果工作忙我根本就沒有時間來想這個事情，不過也是由于我對待工作的一個態度不夠認真，雖然說事情是比較少一些，也是由于返工之中，單位其實要忙的事情并不是那么的多，但是我也是應該要知道，無論忙或者是不忙的情況下，都是不能打牌的，做這些與工作沒有任何關系的事情。

　　在上班的時候，其實完全有挺多的事情來做的，并不是領導安排了什么我才做什么，那樣的話也是特別的被動的。而是應該主動的去找事情來做，特別是而今這個時間，更是需要我們更加主動的去把一些事情做好，這是一年開始的一個時候，只有現在把事情的計劃做好，做好了開頭，那么以后的事情也是可以更加的.有條理去做，如果開年的工作就那樣的懶散，那么以后的工作也是會有這樣的一個習慣，無法全身心的去投入到工作當中來，那樣的話，遇到一個重大或者緊急的事情，自己也是很難去做好的。

　　領導訓斥我們，其實也是希望我們真的把心思放在工作上來，既然已經放完了假，來到了工作的一個崗位，那么就要把心思放到工作上來，無論事情忙不忙，其實都可以自己去找一些事情來做，并不是完全沒有事情可以做的，我也是現在已經知道領導對我們的一個期望，以后也是不能再干這種事情了，而且打牌也還是特別不好的一個行為，如果在打牌之中沉迷的話，那么對待工作，對于自己都是非常不好，不能有這種不好的習慣，在工作的方面，其實我也是可以多和同事溝通，自己去總結一些自己工作的方法和技巧。

　　這樣的話，以后的工作也是能做的更加的高效，事情不多的時候，就多去反思，多去學習，多找一些方法，來讓自己的一個效率提升，只有自己的工作能力得到了提升，那么以后無論自己在什么樣的崗位上，都是可以更好的去把事情做好了的，也是可以讓自己的職業路走得更好，我以后一定不能再浪費時間了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　單位檢討書篇8

敬愛的領導：

　　您好!

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和xx發生了口角,由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

　　望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的`人，一個正直的人，使領導心慰的好學生，領導如同父母對我們的愛都是無私的，所以我也要把領導對我們的無私精神去發揚，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質是嚴重的，打架是心理不成熟的表現，其結果損害了多方利益，本來，領導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。現在的我對自己充滿了悔恨，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果，悔恨自己的沖動片面與無知。

　　事情既然應經發生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向xx同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一毛病。我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會發生這樣的情況。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向領導跟同事們道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位檢討書篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　進入公司這么多年，對待工作我一直都是兢兢業業的，可以說在我這個職位上，從沒有犯過什么原則性的錯誤，知道前幾天我在單位盜竊了公司的財物，我明知道這樣做是不對的，而且我還遮遮掩掩，自以為掩飾得很好，全然不知我的盜竊行為全被攝像頭記錄了下來，雖然您看在我為公司工作了這么多年的份上沒有追究我的責任，但我的內心是十分自責的，我真是不該做出這種事啊。

　　那天晚上，按照慣例，我是最后一個離開公司的，本來事情可以不必發展成盜竊這個地步的，當時我想反正現在公司就我一個人，于是我便到領導辦公室坐了一會兒。這個時候我看到了領導桌子上的高檔游戲機，這讓我不禁想起了我的兒子，他最近一直纏著我給他買這個，但是我怎么能夠花費這么多錢買這樣一個娛樂用品呢？于是我便偷偷拿走了那個游戲機，因為我覺得領導絕對不會注意到的，即便是注意到了也不會小題大做，更可能會重新買一個，想到這里，我仿佛得逞了一般，自以為天衣無縫，卻沒有想到我的所作所為完全暴露在了攝像頭之下，第二天公司前臺人員便發現了這個情況，于是她們將情況報告給了您。

　　現在我是非常的后悔，我也是公司的老人了，我怎么能夠做出這般辜負領導信任的'事情呢，我簡直是毀了這么多年在公司經營的好名聲，一念之差便造成了這樣的后果，我是后悔莫及。其實我早該想到的，也正如領導所言，如果我直接開口找您要，您會理解我的，但是我最不該的便是不經過您的允許，在單位進行盜竊，這樣的行為是可恥的，是典型的損人不利己行為，可笑我在盜竊時還自以為聰明，我愧對公司這么多年對我的栽培，我應該要好好反思自己。

　　其實想想這么多年，我雖然在工作上沒有犯過什么錯誤，但也沒有為公司做出過什么貢獻，整天就像一個混日子的人一般，我到底是哪里來的勇氣敢于在單位盜竊呢？我連盜竊被原諒的資格都是沒有的，其實公司能力比我好的員工有很多，作為一個老員工，我不但沒有給他們樹立一個好的榜樣，而且還造成了這樣不好的影響，我都不敢想象他們以后會以怎樣的眼光看待我，而這一切都是我自找的。

　　這都是一念之差鑄成的大錯啊，為什么我在盜竊之前就不想想后果呢，完全就是一副利欲熏心的樣子，這樣的人根本不配繼續呆在公司！雖然領導沒有繼續追究我的責任，但是我應該記在心上，以后不要再做出盜竊這般辜負領導信任的事情了。

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期：年月日

　　單位檢討書篇10

敬愛的領導同事們：

　　您們好!

　　我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

　　首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

　　事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍的!俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。

　　正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。

　　最后，我懷著萬分愧疚的'心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿接受經濟處罰!至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

　　最后的最后，我向領導保證，今后如有再犯主動請辭!請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步!

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：XX

　　 xx年x月x日

　　單位檢討書篇11

尊敬的各位領導：

　　您們好!

　　5月1日勞動節當天我和單位領導、會計一起下工地慰問節日期間仍堅守在施工一線的同志們、下午回來后、我將車輛停放到單位、鑰匙在我跟前保存。 5月2日我在單位加班、中午12點我單位施工隊伍一負責人說**********有一項工程打算近期內實施、叫過去一起了解了解情況、看能否由我單位出面將該工程承包(單位要求同志們積極承攬工程項目)、由于時間較緊一時聯系不到車輛、剛好單位車輛鑰匙在我跟前、也沒向單位領導請示匯報、13點30分出發前往*******、大約15點50分到******。由于是5.1小長假、附近又有當地一處景點*****當時車流和人流較大、就把車輛停放在*****************門前、步行至將要施工的現場了解情況、17時左右開車返程。

　　我懷著無比自責的心情向您們遞交這份檢討書、因為我違反了公車管理使用規定、此行為給單位造成了一定的負面影響、為此我向一直以來關心、愛護我的領導們表示深深地歉意。并鄭重地向您們說一句：對不起、我錯了。

　　我對自己這種行為感到深深地愧疚!我犯錯的原因歸根結底還是我主觀認識不足、我難辭其咎。此刻我并不想說出種種緣由與狡辯來掩蓋我的錯誤。

　　如今、我應以最誠懇的態度對待錯誤、鄭重道歉并承諾：今后、我將時刻牢記公車管理使用規定、謹記自身工作職責、在處理單位利益和個人利益的`關系問題上、一定堅持單位利益第一、個人利益其次的原則、堅決不再違規使用車輛、按規定將車輛定點入庫。并在今后的工作中、進一步增強責任心、提高業務水平、把車開好的同時維護保養好車輛、為單位事業貢獻自己的一份力量!語言再多也抵不過行動、請領導們原諒我此次的錯誤、我將用行動來表達自己改過的決心!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位檢討書篇12

尊敬的領導：

　　您好!

　　在公司20xx年x月x日組織的質檢活動中，在強電工作間內發現x個煙頭，違反公司的禁煙令，作為強電組領班，我感到非常的內疚,在此事發生后，我組織強電班組成員進行批評和自我批評活動，并下定決心絕不在工作區域吸煙。經過此事，我現在深刻的認識到：

　　一、吸煙的危害

　　吸煙不利于身體健康，卷煙燃燒后，能產生4700種化合物，卷煙煙氣最有害的物質市焦油、尼古丁和一氧化碳：焦油可以致癌;尼古丁在低劑量是可以是中樞神經系統興奮，而高級糧食反而起到抑制作用，導致血管痙攣，血壓升高，心率加快，增加心臟的需氧量而誘發心絞痛;一氧化碳進入人體后，雨雪觀眾的血紅蛋白結合成碳氧血紅蛋白，可引起人體組織器官缺氧。

　　二、吸煙形成二手煙,影響其他人的健康

　　二手煙，是布最廣且有害的室內空氣污染物之一，主要來自吸菸者所呼出的主流菸煙及燃從燃燒中的香菸頭所釋出的支流煙。根據實驗研究結果顯示，吸二手煙對身體影響與吸煙者相似。例如：一名自己不吸煙，但配偶吸煙的人的肺癌發病率，增加20%~50%，在含環境煙之烏煙瘴氣中生活的無辜者，其獲病率是20%~30%。根據「世界衛生組織」的統計，每年有五萬三千人死於此種「消極性煙草中毒」之下。

　　三、煙頭極易引發火災

　　煙頭溫度極高，體積雖小，但它卻仍是一個燃燒著的物體、是明火，據測定，煙頭表面溫度在200℃～300℃，中心溫度高達700℃～800℃，而一般可燃物質的燃點都在這個溫度以下。據北京日報報道：20xx年北京森林火災111起，而因煙頭引起的.就高達28起!所以抽煙的危害性極大!

　　四、吸煙可能會帶壞其他員工,影響整個企業的文化，不利于正常公司管理,不利于員工工作的健康環境。

　　早在x月份,公司領導就已三申五令,一再強調,全公司區域不得吸煙，做好預防為主，防消結合方針，我卻沒有盡到管理的義務和責任，懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,我覺得有必要也必須向公司做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤：遵守規章制度、嚴格要求自己和下屬員工是一項我們最基本的職責，也是最基本的義務。防火更是我們管理的重中之重。但是我卻忽略了最基本的原則底線。事后，我冷靜的想了很久，領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到此事的重要性，并決心加強學習和認識，嚴格遵守和執行公司的各項制度和紀律，保證不再重犯!在以后的工作中將以公司規章制度和規程為準繩嚴格要求自己和工作。請大家多多監督指正!

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位檢討書篇13

尊敬的領導：

　　您好!

　　因為下雪天滑路堵而造成本人今天早上上班遲到，雖然實在是客觀原因所導致，但是，本人深知上班遲到而影響了單位的`工作效率，同時，給其它同事帶來負面影響。也對不起單位和領導對本人的一再關心和栽培。在此，本人表示對單位和領導作出深刻的檢討!另外，本人保證，從今天開始，本人一定早到晚歸，認真作好本職工作，為本單位的發展貢獻自己的青春和熱血。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx

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