單位員工上班期間玩手機檢討書

　　在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來反省，請注意寫檢討書要注意正確的格式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的單位員工上班期間玩手機檢討書，歡迎大家分享。

尊敬的領導：

　　您好！

　　今天上班期間，我公然的在辦公室里玩起了手機，做了與工作無關的事情，被領導發現，狠狠的批評了我一頓，我現在意識到了自己的錯誤，知道自己的這種行為是不對的，對于您的批評，我欣然接受，我也進行了對自己深刻的反思，知道自己犯了錯誤，特此做出相關的檢討。

　　第一，我在上班的時間里玩手機，做一些與工作無關的事情，這是違反了公司的相關制度的，這是我對工作不負責任的表現。一家公司的發展離不開每個員工，只有每個員工都盡職盡責的在自己的工作崗位上做好必須自己做好的本質工作，才能推動公司的發展，公司發展了自己也會隨之發展，這是相輔相成的關系。現在我卻在別的同時努力工作的上班期間，玩起了手機，是對自己的發展的不負責任，我深刻的反思。

　　第二，上班期間不工作玩手機，是對自己工作的一種懈怠。公司的每個職位都不可或缺，既然我待在這個工作職位上，就要做好這個職位該做的事情。而我卻在浪費時間玩手機，影響了公司相關公司的進度。我明明知道這是不應該的，卻還是做的，說到底還是自己的思想覺悟不夠，認為玩會手機不會耽誤什么大事，也不會因為自己的一會會玩手機的時間就讓公司承擔什么樣的風險或損失，其實這種想法，現在我意識到是錯誤的。“千里之堤，潰于蟻穴”這句話是有他的道理的，我不應該因為自己做的工作比較普通就不在意細節，就懈怠與自己的工作，要是因為自己的懈怠而損害了公司的利益，那真的就是悔之晚矣。

　　第三，因為我的行為，我還影響了其他的同事。同是上班的時間，別的.同事都認真的工作，我卻坐在旁邊玩手機，認真工作的同事看著我，心里多多少少都會有想法的，如果容易想偏的同事，可能就被我影響了，就會有“她能玩那我也能玩”的這種想法，那真的就影響了公司的工作氛圍。

　　我已經深刻的反思過了，想玩手機是正常的，但是在上班期間玩手機卻是不可取的，上班的時間就全身心的上班，每天公司都有午休時間，這個時候可以玩在不打擾別人的前提下，下班后也可以玩。我是真的為自己的行為剛到很抱歉，以后也不會再犯了，希望領導能原諒我這一次。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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