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工作服沒穿檢討書（通用6篇）
在學習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我悔過，請注意檢討書里面要交代清楚行為。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的工作服沒穿檢討書，希望能夠幫助到大家。
工作服沒穿檢討書 1
敬愛的領導：
我今天沒有沒認識到穿工服的必要跟嚴重性，沒有按照學校的要求跟制度穿工服。在此過程中XX（抓住你的人，領導或者領導或者學生干部）發現我的這一嚴重錯誤，并及時的對我進行了指出和糾正。
現在想起我當時的行為，可真是千般懊惱，萬番悔恨。我對我的行為進行了反思，并對穿工服的必要性進行了認識工作。下面是我反思的結果，跟認識。 學生穿統一孝服有助于學生集體意識的培養。穿工服是一種集體的體現，在外面看起來是一個整體，能讓學生時刻意識到自己是集體中的一員，有助于樹立集體責任感和榮譽感，展示集體精神風貌，也有助于學校的整體形象。學生穿統一工服利于培養學生的平等觀念，避免攀比。學生穿統一工服是自己身份的標志，也是學校的一種標志。學生穿統一工服整齊化一，便于管理，宣傳學校。
我不按照學校的要求統一穿工服，真是極其不該。這樣的行為是對學校對我們這個集體的不尊重，更是對自身的'要求不嚴，約束不夠。我這一行為對不起領導的教導對不起爸爸媽媽的期望。
如果自己平時能像其他同事一樣，向班干部多工作，對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。
世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在學校內在XX內（寫班級名），爭當一名作風優良，工作踏實的學員/學生，為我校我班/隊爭光添彩，同時也為自己留下一筆寶貴的財富。
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
工作服沒穿檢討書 2
尊敬的領導：
您好！
這次因為我個人的一些情緒問題，導致沒有穿工作服，讓我們的集體受到了嚴重的損害，一開始我沒有認識到這個問題的嚴重性，直到現在影響了整個集體的形象之后，我才認識到一個集體最重要的就是要統一協作了。而我這次恰好是違反了這樣的一個規定，才造就了這樣的一個錯誤。
昨天部門主管交代了我們今早要穿工作服，并且準時準點開早會。因為集團那邊派了領導過來視察。我這個人吧，本身就是很討厭這樣的形式主義的，對于穿工作服這件事情，我也一直都不是很滿意的。加上當時自己遇到了一點小事，所以很多的脾氣都發在了穿衣服這件事情上。
原本穿一下工作服不是一件多大的事情，但是我卻情緒使然，故意作對，導致上面領導過來檢查的時候看到我沒有穿工作服，便問主管為什么我沒有穿，是什么特殊工作嗎？當時主管也啞口無言，不知道該怎么應對。當時的.情況的確令人尷尬，我當時突然也認識到了是自己太野蠻了，是自己太不講理了。我不能夠依仗總經理是我舅舅就為所欲為，即使我現在能夠做出一番成績了，也不應該得意忘形，更不能在這樣的大場合里故意作對，讓這么多人難堪。
這次事情發生之后，主管將我狠狠地批評了一頓。我也像是個沒長大的小孩一樣，終于在各種鞭策之中醒來了。現在我是個成年人了，在家里父母和哥哥寵著我，在外面舅舅罩著我，但并不代表我就能夠為所欲為了，這次因為我的舉動，給我們部門的主管，給我的舅舅都惹了不少麻煩。我真的是太過愚蠢了。工作服這件事情真的讓我清醒了很多，也是再一次認識到了自己的無知和可笑。
我能夠和您保證，我以后不會再憑借著自己有那么一小點成績就得意忘形了，我會在以后的工作上更加的努力、更好的去實現自己的人生價值，也不會再出現這種污染公司風氣，違反公司紀律的事情了，還請主管以及各位經理原諒我這一次。我一定會改過自新，好好審視自己，絕對不會在出現任何這類一意孤行的情況了。我向那些被我傷害了的人，被我氣到了的人深深的道歉，對不起大家，我已經開始改變自己了，還望你們再能包容我這一回。謝謝。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作服沒穿檢討書 3
尊敬的領導：
今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。您一再強調，在醫院工作需要穿護士服。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我的期望。
然而，這次我作為實習生剛入院工作，情緒就都放松了下來，竟然把穿工服的事情統統拋在了腦后。上班路上想了起來，突然又心生僥幸之心，以為只是一次不穿，不會被發現。這種嚴重的錯誤，辜負了領導的期望，產生了很壞的影響，若不是領導及時發現后果簡直不堪設想！
這個錯誤如果被領導指出， 會極大影響醫院的榮譽。在同事們中間造成不良的影響。由于我一個人不穿工服，有可能造成別的同事的效仿，影響醫院紀律性。我感到非常后悔，會犯這種錯誤，完全是因為做事不認真，不明確自己的工作任務，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個處罰給我敲響了警鐘，我猛然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的'反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。 我總結出犯錯的原因有以下幾點
思想覺悟不高，對領導的話重視不足。就算是有重視，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對領導尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我絕不會忘記穿工服那么重要的事情。
平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意，我怎么會把領導的深刻教誨忘記？
據上，我決定有如下個人整改措施：
按照領導要求寫檢討書一份！對自己思想上的錯誤進行整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
制定工作計劃，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將月考考好，以好成績來彌補我的過錯。
只要在紀律上對自己的言行，始終保持嚴格的約束，遵守校規校紀，明白自己的任務。在工作上，我一定可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升。
但我深深認識到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會發生這樣的情況。
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
工作服沒穿檢討書 4
尊敬的各位領導、同事：
近幾個月以來，售后部的工作做的十分不好，影響了客戶關系也影響了公司的形象，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討，并將我這幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
1、責任心不夠
對待客戶提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認真對待，對待部門員工關心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理，不積極去關心同事哪里不會，哪里應該怎么做。學會包庇員工這點不對，不應該總說員工的優點，應該及時批評員工的缺點。
2、部門管理不規范
首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求，往往總是在看到部門員工的錯誤和缺點時，只是提了一下，沒能讓他們及時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正，應嚴格執行公司規章制度。做到賞罰公平。其次是部門工作開展的也不好，有時過于放松，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作態度較差。
3、人才培養
對部門人員的培養不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的責任，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養出來就調走了，還得重新培養，所以培養周期較長，在這方面是我思想認識不夠，領導說的對，應該從公司利益、公司角度出發，去培養人才，不應該在乎哪點兒小得失為公司培養大批人才。
4、自身能力問題
本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客戶溝通經驗，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經驗。沒有把握好與客戶交流溝通的機會。還應該努力學習好業務水平，提高自己的市場意識和實施經驗。做一個全面復合型人才。
通過會議上領導指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的'不足，我錯在哪里，讓我知道我以后應該怎么做，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希望大家繼續監督和幫助我，讓我能更快成長起來。我會已行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
工作服沒穿檢討書 5
尊敬的領導：
您好，這一段時間，我沒有按照公司的規定每天準時的來公司上班，我的行為已經嚴重違反了公司的各項規章制度，造成了非常嚴重的后果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參加，就連我工作的區域也沒有做好管理，衛生工作也沒有做好。我個人認為，這只能表明了我的工作態度非常不認真，嚴重缺乏崗位責任感，沒有做自己的分內工作。
在主觀意識上任然是得過且過，馬馬虎虎的混日子思想作風。受到這種消極思想影響，導致我紀律性松弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。也置企業領導的信譽威信與不顧，更使得公司的經營形象大受影響。我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個時刻，我心情無比悔恨，感到無比遺憾。由于我個人的原因，大大影響了公司的經營形象。
我深知這件事情的嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業對于客戶的態度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。
所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。親愛的`領導者，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。
我以后的改正措施：
1：無論多么繁忙的業務，無論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務。
2：客戶是多種多樣的，素質有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧。
3：我們必須始終不渝地堅持以顧客就是上帝的理念，竭盡能力為顧客服務。
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
工作服沒穿檢討書 6
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉，今天上班的時候我沒有穿工作服。我知道自己是不應該犯這樣的一個錯誤的，所以在下班之后我寫下了這封檢討書，反省了自己的錯誤，找到我犯錯的原因。只有找到了我犯錯的原因之后，我才能夠改正自己的錯誤，讓自己以后不要犯同樣的錯誤。
我知道您強調過很多遍讓我們上班的時候一定要穿工作服，我現在也已經知道錯了，我也知道自己是不應該不穿工作服來上班的，這確實是我的疏忽。這既然是公司的規定，我就是應該要去遵守的，當同事都可以做到穿工作服來上班的時候，我卻沒有做到，所以問題肯定是出在我身上的。我也認真的去反思了自己究竟為什么會犯一個這樣的錯誤。但不管我是因為什么才沒有穿工作服來上班，這個錯誤我是已經犯了的.，我也沒有辦法去彌補我這一次犯的錯誤，所以只能之后更加嚴格的去管理自己的行為，讓自己之后不要再出現同樣的錯誤。
我知道公司讓我們統一穿著工作服上班是有自己的原因的，我們身為員工就是應該要聽公司的命令，遵守公司的規定的。我之所以會犯下這樣的錯誤就是因為對自己的管理和要求都不夠嚴格，所以才會忘記自己沒有穿工作服就來上班了。對我這一次犯的這個錯誤，不管您和公司要給我怎樣的懲罰我都是可以接受的，因為只有這樣才能夠讓我記住這一次犯錯的教訓，之后不要再犯同樣的錯誤。
在您批評我之后我也認真的去反省了我自己，可能是我對自己的要求太松了，也可能是因為我沒有把公司的規章制度看在眼里，所以才會犯下一個不應該的錯誤。我知道我這樣是沒有紀律意識的表現，雖然我這次犯的只是沒有穿工作服這樣的錯誤，但這其中是能夠看出我最近的工作態度的。如果我是有著一個好的工作態度的話是絕對不會出現這樣一個不應該的錯誤的。
我現在也已經明白了公司讓我們統一穿工作服上班的用意，我也知道自己沒有穿工作服在所有的同事中是有多么的顯眼的，所以以后我是絕對不會再犯這樣的錯誤了，我希望您能夠相信我，之后我是一定會好好的表現的，也會用我的實際行動來證明我改變自己的工作態度的決心。您可以繼續的看我之后的工作表現，如果我之后再犯同樣的錯誤，不用您說我自己也會主動的接受懲罰。
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
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