人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文（精選5篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，一起來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪�？下面是小編為大家收集的人事�?zhuān)員簡(jiǎn)歷范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇1
姓 名：
性別： 女
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶(hù) 籍：
年齡： 24
現(xiàn)所在地：
身高： 165cm
希望地區(qū)：
希望崗位：人事專(zhuān)員，招聘專(zhuān)員/助理
尋求職位： 人事專(zhuān)員、 培訓(xùn)助理、 社保專(zhuān)員
待遇要求： 3000元/月；可面議 ，要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx—09 ～20xx—07 xx高中 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—05 ～ 20xx—11 ；xx人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心 ；人力資源管理； 結(jié)業(yè)證書(shū)
20xx—06 ～ 20xx—07 ；xx“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心 ；救護(hù)培訓(xùn) ；合格證書(shū)
工作經(jīng)驗(yàn)
�。�1）xxx公司名稱(chēng) （20xx—12 ～20xx—01）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員
崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1、前期負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求；
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔；
3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納；
5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作；
6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。
�。�2）xx公司 （20xx—03 ～20xx—12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員
崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘；
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排；
3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷；
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等；
5、離職人員薪資的核算，以及全廠(chǎng)人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問(wèn)卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開(kāi)前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。
7、每年的員工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。
�。�3）xxx公司 （20xx—02 ～20xx—12）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…）
擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理；
2、公司行政通知、公告的擬定工作；
3、購(gòu)買(mǎi)以及分放辦公文具；
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù)；
5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)；
6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項(xiàng)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、xx社保中心系統(tǒng)軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉xx市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策；對(duì)xx市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí)；并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利
粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展！
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
為人真誠(chéng)，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇2
姓 名： 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍：XX 年 齡： 27
現(xiàn)所在地：XX 身 高： 159cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)
行政/人事類(lèi)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)-其他相關(guān)職位
尋求職位： /專(zhuān)員
待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～20XX-XX XX農(nóng)業(yè)大學(xué) 社會(huì)工作 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-XX ～20XX-XX XX認(rèn)證咨詢(xún)中心 SA8000 SA8000內(nèi)審員資格證
20XX-XX ～20XX-XX XX認(rèn)證咨詢(xún)中心 ISO14000 ISO14000內(nèi)審員資格證
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
XX公司名稱(chēng) （20XX-XX ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 1、參與公司考勤制度制定，實(shí)施推行；
2、負(fù)責(zé)公司日�？记谔幚砑靶劫Y核算；
3、推進(jìn)員工福利制度施行；
4、員工入職、離職手續(xù)辦理；
5、員工合同、檔案維護(hù)；
6、策劃員工薪資模塊、薪資結(jié)構(gòu)更改；
7、年度員工績(jī)效考評(píng)、實(shí)施；
8、其他日常人事事務(wù)。
XX公司名稱(chēng) （20XX-XX ～20XX-XX）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 勞資專(zhuān)員 崗位類(lèi)別：
工作描述： 1.每天考勤數(shù)據(jù)的收集與處理；
2.每天考勤異常與就餐異常的處理；
3.每天根據(jù)各部門(mén)提交的加班申請(qǐng)單進(jìn)行核對(duì)、處理；
4.員工入職、離職手續(xù)辦理；
5.各部門(mén)人事變動(dòng)、薪資調(diào)整的跟蹤處理；
6.每月根據(jù)各部門(mén)提交排班表進(jìn)行排班排餐，及整理各部門(mén)周日值班表；
7.每月核對(duì)考勤工時(shí)，審核考勤總報(bào)表交財(cái)務(wù)；
8.每月統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核分?jǐn)?shù)；
9.員工社保的及時(shí)更新與處理；
10.意外保險(xiǎn)的更新與工傷事件的處理.
11.員工檔案的整理保管.
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常辦公軟件
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 經(jīng)過(guò)三年的人力資源工作實(shí)踐，我掌握了穩(wěn)健的HR工作方法，熟悉勞動(dòng)法規(guī)和企業(yè)人事管理，培養(yǎng)了良好的溝通能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，和誠(chéng)懇踏實(shí)的工作作風(fēng)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： CET-4
英語(yǔ)： 熟練
其 他： 客家話(huà)
求職意向
發(fā)展方向： 三年來(lái)一直從事人力資源工作，已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)娜肆Y源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時(shí)，有進(jìn)一步的發(fā)展空間。
其他要求： 五天八小時(shí)工作制，按照勞動(dòng)法購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
善于觀(guān)察和學(xué)習(xí)，樂(lè)于與他人溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。
3年多的人力資源工作實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實(shí)際操作能力。
人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇3
姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 江西-新余 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-薪資福利經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
尋求職位：
待遇要求： 3000元/月
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20**-07 ～ 20**-07 xx科技大學(xué) 人力資源管理 大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20**-09 ～ 20**-11 xx科技大學(xué) 人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理師
工作經(jīng)驗(yàn)至今2年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
***公司名稱(chēng) (20**-08 ～ 20**-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品
擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1，主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。(公司規(guī)章制度，消防，WS基礎(chǔ)知識(shí)訓(xùn)練)。每次培訓(xùn)新員工至少40人以上，多則200多人，平均一次培訓(xùn)80人，周一至周五每天基本上都有新人入職訓(xùn)練。獲得了明安內(nèi)部講師的光榮稱(chēng)號(hào)。
2，負(fù)責(zé)共同性課程課程的組織、跟蹤、評(píng)估。
3，負(fù)責(zé)公司OJT的稽查。定期收集各部門(mén)制定的OJT培訓(xùn)計(jì)劃表，并對(duì)其執(zhí)行狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和稽核。指導(dǎo)各部門(mén)CSR專(zhuān)員建立完善的OJT培訓(xùn)計(jì)劃體系。
4，負(fù)責(zé)公司圖書(shū)室的管理，定期開(kāi)放圖書(shū)室，建立員工借閱電子檔案。
5，熟悉企業(yè)KPI績(jī)效考核和360度考核。
6,定期舉辦新人溝通會(huì)，了解新近人員的工作，生活等存在的問(wèn)題，就相關(guān)問(wèn)題與各部門(mén)進(jìn)行良好的溝通。針對(duì)某些特殊問(wèn)題，提供必要的心理輔導(dǎo)。
7,熟悉公司職能評(píng)鑒的制度，能整合各部門(mén)的職能評(píng)鑒結(jié)論，提出相關(guān)培訓(xùn)需求。
***公司名稱(chēng) (20**-03 ～ 20**-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理/主管/專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1，負(fù)責(zé)員工的的招聘。與跟勞務(wù)派遣公司協(xié)調(diào)，保證公司人力??資源的持續(xù)供應(yīng)?，協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公司新近職員的帥選和面試。
2，熟悉公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理流程。
4，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)助處理勞資糾紛.
5，負(fù)責(zé)公司員工工傷事故的調(diào)查處理
6，負(fù)責(zé)公司員工的獎(jiǎng)懲的初步評(píng)審
7，熟悉東莞社會(huì)保險(xiǎn)制度，能為公司員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，人員的增減及其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的`轉(zhuǎn)移。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作計(jì)算機(jī)Office辦公軟件。
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 1,獲得了企業(yè)助理人力資源管理師資格證書(shū)。熟悉HR管理六大板塊(人力資源規(guī)劃，員工招聘與選拔，員工培訓(xùn),績(jī)效考核KPI和薪酬管理,勞動(dòng)關(guān)系.)。
2,熟悉新勞動(dòng)法，精通勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,具備企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)技巧。
3,具有良好的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)(具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能熟練應(yīng)運(yùn)OFFICE辦公室軟件)
5,對(duì)ISO9001：20**和ISO14OOO運(yùn)作有一定了解，了解企業(yè)內(nèi)審和客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)相關(guān)事宜。
6.主修課程：《人力資源管理心理學(xué)》、《勞動(dòng)法學(xué)》、《組織戰(zhàn)略學(xué)》、《企業(yè)管理》、《公共關(guān)系學(xué)》.《員工招聘與選拔》、《員工培訓(xùn)》、《績(jī)效考核與薪酬管理》等課程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)良好
求職意向
發(fā)展方向： 向人事經(jīng)理的目標(biāo)邁進(jìn)，積極朝著高層人事管理的方向發(fā)展。
其他要求： 包吃
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 積極樂(lè)觀(guān)，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。為人誠(chéng)信、正直，處事公正、公平。
人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇4
基本信息
姓 名：***
性 別：男
出生日期：1985-1-22
民 族：漢族 身 高：173cm
戶(hù)口所在：安徽淮南
目前所在：廣東廣州
畢業(yè)院校： xxx大學(xué)
政治面貌：中共黨員
最高學(xué)歷： 本科
所修專(zhuān)業(yè)：人力資源管理 人
才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生
求職意向
求職類(lèi)型：全職
應(yīng)聘職位：人事助理/人事專(zhuān)員/招聘專(zhuān)員/培訓(xùn)專(zhuān)員/績(jī)效專(zhuān)員/薪酬專(zhuān)員
希望地點(diǎn)：廣州/深圳
希望工資：面議 教育培訓(xùn)經(jīng)歷
2002-09--2006-07 xxx大學(xué) 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 本科
1999-09--2002-07 xxxx第一中學(xué) 省重點(diǎn)高中 高中
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
實(shí)習(xí)實(shí)踐：
2004/12—2005/01xxxx物業(yè)管理有限公司（實(shí)習(xí)）人事助理
主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行年終績(jī)效考評(píng)與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓(xùn)制度、績(jī)效制度，薪酬制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已所學(xué)，對(duì)公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見(jiàn)。
2005/07—2005/09xxxx國(guó)際大酒店（實(shí)習(xí)）行政助理
主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行日常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及勞動(dòng)合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。
2005/03—2005/05 xxx大學(xué)技能鑒定中心（培訓(xùn)）助理人力資源管理師相關(guān)課程
2002/09—2006/01 02級(jí)人力資源管理1班副班長(zhǎng)
2002/10—2004/06 xxx大學(xué)讀書(shū)俱樂(lè)部社團(tuán)編輯部部長(zhǎng)
2003/03—2004/06 xxx大學(xué)報(bào)記者團(tuán)記者
2003/09—2005/09 “xx大學(xué)生公寓通訊”報(bào)責(zé)任編輯 所獲獎(jiǎng)勵(lì)
本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及與人力資源管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，能在大中型企事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)從事人力資源管理、研究和教學(xué)工作的復(fù)合型高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。
學(xué)生除學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課外，主要課程有：人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效管理、崗位與工作分析、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、社會(huì)保障學(xué)、計(jì)算機(jī)輔助管理、管理信息系統(tǒng)、行政管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等。
本專(zhuān)業(yè)要求學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；掌握人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律。本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力、熟練運(yùn)用外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代管理手段獨(dú)立分析解決相關(guān)問(wèn)題的能力。
本專(zhuān)業(yè)學(xué)生具有較強(qiáng)的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力，目前大部分畢業(yè)生都參加了全國(guó)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)考試并已獲得通過(guò)。
學(xué)生畢業(yè)后，可到企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理方面的工作，也可在有關(guān)高等院校、科研單位從事教學(xué)和科研工作。
語(yǔ)言水平
語(yǔ) 言 能 力：普通話(huà)流利,粵語(yǔ)一般
第一外語(yǔ)： 英語(yǔ) 英語(yǔ)四級(jí)，具備良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)，譯能力 計(jì)算機(jī)能力
計(jì) 算 機(jī) 能 力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 計(jì)算機(jī)方面興趣學(xué)習(xí)，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。
通過(guò)省計(jì)算機(jī)二級(jí)（FoxPro２.５b 成績(jī)優(yōu)秀）、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)（FoxPro６.０），學(xué)習(xí)掌握了數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)，Visual FoxPro 6.0的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的創(chuàng)建操作，面向過(guò)程的程序設(shè)計(jì)和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)方法。
通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)三級(jí)（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)），具有計(jì)算機(jī)基本知識(shí)，了解和掌握局域網(wǎng)、因特網(wǎng)的基本原理，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組建方法和技術(shù)，從而具備從事網(wǎng)絡(luò)管理項(xiàng)目和簡(jiǎn)單網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)的基本能力。
自我評(píng)價(jià)
我的優(yōu)勢(shì)在于：
1、專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，多次榮獲校獎(jiǎng)學(xué)金；
2、擔(dān)任副班長(zhǎng)參與班級(jí)團(tuán)隊(duì)管理并積極投身社會(huì)實(shí)踐，多次被評(píng)為校和社團(tuán)社會(huì)活動(dòng)積極分子，具備較強(qiáng)的與人溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，思想要求進(jìn)步，于2005年12月光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨；
4、參加企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，取得助理人力資源管理師資格證書(shū)，具備一定的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力；
5、計(jì)算機(jī)方面興趣學(xué)習(xí)，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。在通過(guò)省計(jì)算機(jī)二級(jí)（FoxPro２.５b 成績(jī)優(yōu)秀）、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)（FoxPro６.０）的基礎(chǔ)上，通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)三級(jí)（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)）；
6、充分發(fā)揮自已在寫(xiě)作方面的興趣特長(zhǎng)，發(fā)表文章二十余篇，并擔(dān)任“xx大學(xué)生公寓通訊”報(bào)和“讀書(shū)”報(bào)責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)整個(gè)版面的校對(duì)、編排、審稿、選稿，定稿等工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：8888
聯(lián)系地址：廣東廣州 xxx大學(xué) 人力資源管理專(zhuān)業(yè)(郵編：100000)
電子信箱：admin@163.com
人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇5
姓名:XX
性別:男
籍貫:廣西貴港
民族:壯族
婚姻狀況:未婚
年齡:24
現(xiàn)所在地:廣東東莞
身高:168cm
證件類(lèi)型:
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校:xxxx大學(xué)
工作年限:1年3個(gè)月
專(zhuān)業(yè):人力資源管理
計(jì)算機(jī)能力:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
最快到崗:隨時(shí)到崗
語(yǔ)言水平:普通話(huà):精通英語(yǔ):大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試CET-6
希望地區(qū):廣東東莞廣東中山廣東深圳
希望崗位:人力資源外貿(mào)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部
待遇要求:2000~3000元/月(要求提供住房)
其它要求:希望公司包食宿，買(mǎi)保險(xiǎn)，有相關(guān)培訓(xùn)等
從業(yè)經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1年人力資源招聘，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)技能/專(zhuān)長(zhǎng):
1、大學(xué)期間做過(guò)班干部，有一定的組織、管理協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力好，英語(yǔ)已過(guò)四六級(jí)，英語(yǔ)口語(yǔ)水平優(yōu)秀，能和外國(guó)人進(jìn)行交流
3、通過(guò)國(guó)家二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長(zhǎng)，在校期間參加過(guò)文藝晚會(huì)演出，唱歌較好
5、處事有原則、踏實(shí)、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力好
自我評(píng)價(jià):
1、性情和善、沉穩(wěn)、為人真誠(chéng)、忠厚淳樸
2、做事認(rèn)真踏實(shí)、服從安排，遵從工作紀(jì)律
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，追求上進(jìn)、通過(guò)努力逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)
4、樂(lè)于溝通，與人關(guān)系融洽，賦予合作精神。
教育/培訓(xùn):
時(shí)間院校名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書(shū)
2007年9月~2011年6月xxxx大學(xué) 人力資源管理本科 國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)，國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)，優(yōu)秀班干部
工作經(jīng)驗(yàn):
(公司名稱(chēng))(2011年4月~2012年7月)
公司性質(zhì):港資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別:印刷包裝造紙
擔(dān)任職位:招聘專(zhuān)員
薪資水平:保密
工作描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，現(xiàn)場(chǎng)普通作業(yè)員招聘和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員、職員的招聘(管理招聘網(wǎng)站、發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)預(yù)約面試)能夠?yàn)楣菊衅傅胶线m的人才
2、負(fù)責(zé)公司文職類(lèi)員工的初步面試工作，有一定的面試方法，能夠?yàn)楦鞑块T(mén)主管推薦合適的人選
3、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)工作，給新進(jìn)員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等
4、負(fù)責(zé)全廠(chǎng)勞動(dòng)合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等
5、負(fù)責(zé)參與公司企業(yè)文化的宣傳，如公司廠(chǎng)報(bào)的編輯，出版等，另外還負(fù)責(zé)公司每月員工生日晚會(huì)的主持等
6、參與協(xié)助公司ICTI驗(yàn)廠(chǎng)資料的整理，準(zhǔn)備等
離職原因:個(gè)人原因，追求更好的發(fā)展
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