學校就業指導簡報（通用8篇）

　　在我們平凡的日常里，簡報的使用頻率呈上升趨勢，簡報的種類盡管很多，但其結構卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。那么擬定簡報真的很難嗎？以下是小編為大家收集的學校就業指導簡報（通用8篇），希望能夠幫助到大家。

　　學校就業指導簡報1

　　1、認真落實學院招生就業處下發的畢業生就業跟蹤調查表，將學生的信息統計好后，逐一填寫，做到了每名畢業生有跟蹤檔案，并下發給全體教師，要求全體就業指導教師與畢業生保持聯系，了解每名畢業生的現狀及就業發展變化情況，并做好詳細登記。

　　2、10月31日配合招生就業處組織畢業生參加長春工業大學主辦的招聘會。并在參會期間積極聯系用人單位，把與專業相關的就業信息拍照后，發到就業信息群里，做到信息共享。

　　3、安排七名大四同學分別在我系推薦的單位——凈月區人民法院和凈月區人民檢察院處實習。

　　4、根據我系實際情況，輔導員深入到寢室對未就業的學生做思想工作，對考研，考證、考公務員同學進行指導。16級有8名同學通過了本次司法考試，對于有就業意愿的同學，積極督促他們走進就業市場積極的參加就業招聘活動。

　　5、12月4日在教二204召開考研同學座談會，臨近考試系主任李國富教授、黨總支書記莊慶華老師進行考研前準備的動員，征集并解答考研學生的困難，力求他們解決實際困難，幫助他們提高考研成功率。

　　6、輔導員及系內就業小組成員對自己負責的畢業生進行就業指導，幫助學生明確職業生涯發展規劃做好畢業生發展方向指導工作，了解學生考研人數和狀態以及希望就業人數和期望。針對考研的學生進行鼓勵，督促其學習狀態，并隨時溝通，了解學生復習情況以及自身狀態。另外作為輔導員我們會通過多種渠道獲得包括我校本部在內的研究生計劃計劃招生專業和人數，并向大家及時發布信息，以便考研的學生有自己明確的方向。

　　7、對于打算就業的學生輔導員督促學生英語過關和其他沒及格的課程補考，從十月份開始，高校的就業工作全面展開，各大企業陸續到校園內舉辦招聘會，這是我們畢業生輔導員本學期開展的工作重點。我們在加大力度搜集各種就業信息的同時，一定要做好學生的'就業指導工作，針對學生的想法、自身特點以及其所困惑的問題進行分析和解答。在宣傳好本學校的招聘會的同時，鼓勵學生走出去，引導學生去任何可以提供就業機會的招聘會、展覽會、實習機會等等。我們也應積極聯系用人單位，與各用人單位建立起良好的合作關系，向用人單位推薦我們的學生。總之應想盡辦法幫助學生就業。

　　學校就業指導簡報2

　　自動化系20XX屆畢業生共計214人，截止到20xx年12月26日，自動化系20XX屆畢業生累計上交就業協議并通過網上審核13份，實時就業率為6.07%。參加研究生考試36人，占總人數16.8%；參加公務員、國家電網等考試37人，占總人數17.2；已在實習崗位上實習43人，占總人數20%；正在找工作85人，39.7%。

　　一、成立就業工作小組。依據學院招生就業處的指導和要求，自動化系于2019年9月18日召開了自動化系20XX屆畢業生第一次就業工作會議。

　　1、由16級輔導員匯報，學院20XX屆畢業生就業工作的相關部署。

　　2、系主任做具體工作安排。

　　3、成立就業工作指導小組，主任和書記牽頭，所有指導教師和年級輔導員共同參與，形成上下聯動的機制。

　　二、召開就業工作會議3次。自動化系分別于2019年9月18日、11月13日、12月11日、12月25日召開4次就業工作會議，會上就目前學生就業情況和對策進行分析，要求指導教師盡一切辦法幫助學生積極就業，制定就業指導計劃，要求指導教師拿出措施，在校的要面談，指導學生就業技巧，幫助學生推薦工作，每一階段，各指導教師要進行評比，要及時總結經驗。

　　三、組織就業指導教師進行集體培訓。自動化系于2019年12月25日召開就業培訓會議，由從事多年就業工作的`XX老師對所有就業指導教師進行培訓，主要結合《就業指導手冊》、《OA系統應用》、“就業派遣”、“就業協議應用”、“當前就業形勢”等內容進行講解，并在會后進行了集體考試。進一步加強了就業指導教師對政策和程序的掌握。

　　四、組織集體參加招聘會和推薦就業情況。組織學生共同參加大型招聘會4次，通過QQ群發布招聘信息6次，輔導員和就業指導教師針對學生個人情況單獨推薦就業30余次，目前在崗實習考核20人，成功就業3人。

　　五、下一步工作考慮。1、針對學生在就業過程中出現的問題，計劃組織往屆優秀畢業生莫超、王亮、魏敬等為學生在QQ群和微信群進行就業經驗分享會；2、指導教師進一步加強與學生溝通，了解學生就業心態，并按類劃分，有需要的要進一步與家長溝通，引導學生積極就業。

　　學校就業指導簡報3

　　商務管理學院在學校招生就業辦的指導下，在學院領導、老師們的不懈努力下，堅守“立德樹人”的教育初心，落實“為黨育人，為國育才”的教育使命，圍繞學院中心工作，探索“全員、全程、全方位”育人工作格局，多措并舉助生成長成才。商管學院高度重視畢業生就業工作，組建了就業小組，加強了就業指導和服務，在畢業去向落實率、畢業生就業動員、名企就業計劃、校企合作基地、創建廣東省普通高校先進就業集體等方面計劃在前，措施得力，取得了優秀的'成績，現將20XX年畢業生就業工作總結如下：

　　基本情況

　　商務管理學院20XX屆畢業生共計410人，截止目前，畢業生就業397人，參軍3人，升學2人，年終畢業去向落實率98.05%，位居全校第一，圓滿完成20XX屆畢業生就業工作。學院各專業學生畢業去向如下，財務管理專業191人，就業187人，參軍1人，升學1人，畢業去向落實率98.48%。工商管理專業127人，就業121人，參軍1人，畢業去向落實率96.06%。市場營銷專業92人，就業89人，參軍1人，畢業去向落實率97.83%。

　　畢業生就業工作主要措施及成果

　　1、學院領導高度重視，組建就業工作小組。

　　學院組建就業工作小組，協調全院力量做好就業工作。各系畢業設計指導老師，在畢業生實習階段，挖掘教師就業資源，幫助學生找工作。學院發動全體教師參與就業工作，為學生就業做好服務，提供就業升學指導，積極聯系、建立校外實踐與就業基地，組織學生參加校級招聘會。學院組織企業專場招聘會27場。

　　2、學院高度重視畢業生就業動員。

　　各專業召開了就業動員會，對學生就業動力、就業機遇、就業資源、簡歷制作、面試要點、職場禮儀等方面做了培訓。學院鼓勵畢業生抓住我校學生課程結課早，開展畢業實習早的時間窗口，早找工作早落實，鼓勵學生在就業崗位開展畢業實習。就業動員工作取得了良好的成效，同學們發揮了個人的積極主動性，11月份課程結課后，立刻參加校園招聘會，積極應聘，有效避免了慢就業、懶就業。

　　3、完善就業指導與服務。

　　商務管理學院積極開展就業指導與服務，對畢業生開展行業發展前景分析、職業生涯規劃大賽、簡歷大賽、名企參觀、引進企業入校專場招聘、陪同學生到企業應聘等指導服務，提高了學生就業技能，為學生順利入職掃清了障礙。

　　4、學院實施名企合作計劃，建立校企合作基地。

　　商務管理學院加強校企合作，實施校企深度融合，提高就業質量，拓寬就業渠道。商務管理學院開展了名企走訪，洽談校企合作實踐與就業基地。學院先后走訪了百勝餐飲（肯德基）、聚思鴻（美企）、美的置業、萬科、順豐速運等上市企業的佛山分公司，建立校企合作，為學生開展畢業實習和就業打下基礎。20XX年3月19日，學校領導與學院領導老師一起走訪了用友網絡、聚思鴻等企業。

　　5、學院實施名企就業，組織名企專場招聘。

　　商務管理學院開展名企就業計劃，先后組織用友網絡、金蝶軟件、德邦、萬科、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，為畢業生提供優質就業資源，助力畢業生快速就業。學院40多名學生進入名企就業。

　　6、實施優秀就業領航計劃，發揮榜樣帶動作用。

　　在畢業生中開展優秀就業學生評選，提升畢業生找名企工作的動力，通過榜樣力量，帶動更多學生你追我趕，找優質工作崗位，提升名企就業和高薪就業。以下是部分優秀就業學生。

　　學校就業指導簡報4

　　1、20XX年9月20日，藝術設計系全體教師在J2-208召開了2020屆畢業生就業工作部署會，成立了藝術設計系就業工作領導小組，王明時主任任組長，陳思陽為副組長，全系教師為組員。會上王主任強調了當前就業形勢以及今年就業工作的重要性和緊迫性。

　　2、按照學院招生就業處要求，確保每名就業指導教師與對接學生建立互通機制，每名教師對所負責的.學生就業情況進行及時了解，對學生日常學習和工作中遇到困難進行解決，通過電話、微信、QQ等方式對就業情況進行了解，鼓勵學生積極就業，把握就業黃金月，并做好學生的思想工作，并認真記錄畢業生就業跟蹤調查表，發現問題及時匯報。

　　3、20XX年11月，由副組長陳思陽老師對所有負責就業指導的教師進行了統一培訓，使各位老師對于就業工作有了更深刻的認識和了解。

　　4、20XX年9月19日和10月31日，學院組織各系輔導員分別參加了吉林大學就業雙選會和長春工業大學就業雙選會，輔導員及時采集與本系專業相關的就業信息通過學生微信群第一時間發布給同學們。

　　5、藝術設計系2016級學生134人，其中考研學生16人、報考公務員1人、未就業10人，其他同學目前都處于實習就業階段。目前，簽約23人，大多數同學屬于對口簽約，今年就業情況與去年同期相比有所降低，其主要原因為學生對就業更加理性，選擇專業對口崗位更加明確。

　　6、20XX年12月25日，召開系級就業指導會議，針對各種就業問題進行培訓。

　　學校就業指導簡報5

　　一、學生就業動員

　　為穩步推進畢業生就業工作，商務管理學院市場營銷、工商管理、財務管理專業分別召開了20XX屆畢業生畢業設計、就業動員大會，學院全體領導班子、輔導員、畢業班導師及全體畢業生參加了動員會。

　　二、校企對接，深度融合，開展校企合作企業走訪

　　為了加強校企合作的深度融合，提高應用型人才培養質量，拓寬學生就業渠道，商務管理學院開展了企業走訪，洽談校企合作就業與實踐基地。學院先后走訪了萬科物業，德邦物流，興奇集團等知名企業。

　　三、名企合作

　　與知名企業（上市公司）合作是商務管理學院就業工作的重要策略。上市公司具有規模大、品牌響、平臺大、行業積累深、實力雄厚等優勢，受疫情等突發事件影響小，畢業生發展前景好，校企合作也能起到強強聯合的'品牌效應，故而商務管理學院選擇了名企合作策略。先后與聚思鴻、百勝餐飲、用友網絡、金蝶國際、廣發銀行等企業的佛山分公司簽署了校企合作協議，建立了學校就業和實踐基地。比如百勝餐飲是擁有肯德基、必勝客等國際著名品牌的餐飲公司，公司在美國和香港上市，隨著業務擴張，需要大量管理類人才。公司人才需求與商務管理學院財務管理、工商管理、市場營銷三大專業的人才培養十分吻合，因此與學院簽署了校外實踐與就業基地合作協議書。同時南海獅山各餐廳面向東軟學子開放，讓學生在校期間即可通過面試到餐廳各類崗位開展實習鍛煉。

　　四、企業專場招聘會

　　商務管理學院開展名企就業計劃。先后組織了用友網絡、金蝶國際、德邦物流、萬科地產、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，40名學生進入名企就業。

　　商務管理學院就業工作考慮到疫情影響的不確定性，早做規劃，主動擔當，勇于作為，走出校門，引進知名企業，簽署實踐就業基地，為學生提供了優質的就業資源，提升了學生的就業質量。

　　五、20XX屆就業工作總結

　　促進高校畢業生就業創業，既是國計，也是民生。突然而至的新冠肺炎疫情使今年的就業形勢更加嚴峻，商管學院按照學校各項部署要求，結合自身專業特色和優勢，克服各種困難，不斷提高就業工作的針對性和實效性，取得了顯著成效。

　　我院20XX屆畢業生共362人，截止11月30日，本科生就業率為87。2%。為幫助畢業生就業，學院領導高度重視，采取了四大措施想方設法促進就業：

　　一、抓責任落實，促進形成合力

　　二、抓一人一策，促進精準就業

　　三、抓就業跟蹤，促進渠道拓寬

　　四、抓朋輩輔導，促進心態調整

　　學校就業指導簡報6

　　根據《XX省人民政府辦公廳關于做好20XX年全省普通高等學校就業創業工作的通知》（陜政辦發[20XX]65號）和XX市人力資源和社會保障局關于印發《20XX年XX市人力資源和社會保障事業發展計劃》的通知（商政人社發[20XX]248號）的文件精神，我中心對20XX年高校畢業生就業見習工作高度重視，積極落實完成目標任務。

　　20XX年XX市分配我中心高校畢業生就業見習任務310人，為了更好的完成目標任務，從20XX年元月起就開始為有見習意愿的'畢業生進行登記錄入，并按照專業情況為其推薦就業見習基地。為了給高校畢業生提供更多的見習崗位和見習機會，我中心在原有的9家就業見習基地的基礎上經過嚴格甄選和多次實地考察確定了洛南縣坤元生物科技有限公司作為新增高校畢業生就業見習基地。為了更好的做好今年的就業見習工作我中心在七月份組織召開了個就業見習基地供需見面會印發了《洛南縣高校畢業生就業見習工作實施方案》，并表彰了在2015年度就業見習工作先進單位（洛南縣醫院、洛南縣中醫院、洛南縣花石浪物流中心）。

　　20XX年有意愿并在我中心申報就業見習的畢業生有四百余人，經過見習條件篩選，資料嚴格審核后暫定310人。就業見習人員按照專業對口，雙方自愿的原則下前往各見習基地單位報到進入崗位見習。隨后我中心工作人員在中心領導楊主任的帶領下，每月至少前往見習基地兩次進行監督考核見習人員的見習情況，凡是發現不在崗位見習或其他不符合就業見習管理辦法的見習人員，一律取消見習資格，從有見習意愿的人員中重新篩選見習人員進行替補，一定要把就業見習工作落到實處，避免見習工作出現誤差。

　　截至目前，20XX年高校畢業生就業見習工作第一季度各項考核達到要求，今年由于上級領導對就業見習工作的支持與關心，就業見習資金已提前到位。所以今年就業見習補貼將按季度及時發放到就業見習人員手中。

　　20XX年就業見習補貼為每人每月1000元，補貼時間為6個月，總共需發放補貼資金186萬元。第一季度需發放就業見習補貼資金93萬元，資金已到位，正在審核發放之中。

　　學校就業指導簡報7

　　20XX屆畢業生臨近離校，我校就業工作有條不紊，不斷開拓工作思路，積極創新服務方法，持續更新維護全國高校畢業生就業檢測系統中的就業信息，收集、反饋畢業生派遣信息，多角度開展畢業生離校前就業指導服務以及20XX屆畢業生求職創業補貼申請工作。

　　一、核對派遣信息，確保派遣質量。為保證我校20XX屆畢業生派遣精準性，最大限度地減輕畢業階段學生的手續性負擔，本階段我校著重對20XX屆畢業生的派遣信息進行嚴格核對、校準，為畢業生順利離校提供保障。

　　二、開展“開放海南，夢想舞臺”20XX年高校畢業生留瓊就業創業活動。開展三亞學院首屆職業訪談大賽，通過指導與競賽的形式，推動大學生以興趣調研、職業訪問等形式，接觸社會、認識社會，增強大學生對不同行業專業人士的職業場景和專業能力的理解，啟發大學生對自身職業方向與職業愛好的`思考，有助于大學生對自身進行職業規劃，推動大學生更好地走向社會。

　　三、多角度開展畢業生離校前就業指導服務。20XX屆畢業生臨近離校，我校就業指導服務工作內容豐富、密切跟進。其中，人文與傳播學院為了解未就業畢業生的現實情況與實際困難，通過視頻講解及相關政策的分析與解讀，幫助學生樹立積極的就業觀念；外國語學院組織召開座談會為出國（出境）交換的畢業生對于個人職業規劃做了深入交流。

　　四、開展20XX屆求職創業補貼的申請工作。根據國家相關政策以及我校實際情況，為幫扶低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的20XX屆畢業生就業創業，我校組織各學院積極報送符合條件的20XX屆畢業生，為我校20XX屆畢業生的就業創業保駕護航。

　　學校就業指導簡報8

　　1、制藥工程系高度重視畢業生就業工作，通過多項舉措，積極為畢業生創造更多的就業機會，取得了良好的效果。12月份陳曉光主任和畢業班輔導員XXX老師針對就業工作召開了兩次專題會議。針對就業困難和考研同學兩項內容入手。

　　2、12月4日召開了全系12月份的`第一次會議，陳曉光主任強調各個就業指導老師的就業工作職責，務必認真指導、督促、了解自己組內學生動態，每月要與學生溝通2次以上，對考研同學要時刻掌握復習進度和心理狀態，對未就業的同學加以指導和幫助，留意就業信息，及時幫學生推薦工作。

　　3、12月18日召開了全系12月第二次就業工作會議，德育辦主任、畢業班輔導員XXX老師強調本周末是研究生考試，我系163名畢業生中有120人參加研究生考試，研究生報考比例為73.62%，請就業指導老師分別與考研學生談心，緩解考研壓力，給予考研的同學支持和鼓勵。

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