社會綜治工作會議總結報告

時間：2020-09-06 17:13:45 會議總結我要投稿

社會綜治工作會議總結報告

　　同志們：

社會綜治工作會議總結報告

　　現在，我代表局綜治委向大會作局社會治安綜合治理工作總結報告。講三個問題：

　　一、關于xx年的綜治工作

　　過去的一年是我局深化改革和經濟建設取得重大進展的一年，也是我局綜治工作全面推進、實現重大突破的一年。全局綜治工作堅持以生產經營提高經濟效益為中心，突出嚴打整治、治安防控、社會穩定、制度建設等工作重點，強化責任，狠抓落實，較好地實現了“四個領先”、“六個不發生”和“三個遏制和減少”的總體目標，保持了油田社會大局的穩定。在全省政法工作會議上，我局被省綜治委授予“河南省xx年度社會治安綜合治理工作先進單位”。這標志著我局社會治安綜合治理工作通過全局上下的共同努力，已經邁上了一個新的臺階。xx年綜治工作取得的主要成績是：

　　——矛盾糾紛和不穩定因素得到及時調處。去年全局建立完善了局、廠、礦(大隊)、基層隊(車間)四級矛盾糾紛排查調處信息網絡。對排查出的矛盾糾紛及時進行了調處，全年無民事糾紛轉刑事案件的發生，為確保職工隊伍穩定發揮了重要作用。

　　——嚴打斗爭成效突出。去年共立各類刑事案件487起，破獲各類刑事案件372起，破案率為76%。摧毀犯罪團伙33個，抓獲各類犯罪嫌疑508人。共立各類治安案件1499起，查處治安案件1102起，治安處罰829人;繳獲贓款贓物總價值230萬余元。收繳非法出版物150件，鏟除毒品原植物600余株。

　　——治安防范能力不斷增強。602個重點要害部位“三鐵一器”到位率達到100%，案件發生率為零。xx年發生單位內部可防性案件13起，同比下降35%，安全生產責任措施得到有效落實，全年實現了重特大安全生產責任事故零目標。全局有21個二級單位全年未發生任何治安、安全等責任事故。同時持續開展了普法教育、法律進社區、警校共建等活動，在校學生違法犯罪率為零。

　　——油區生產治安秩序明顯好轉。去年取締土煉油爐48座，比去年下降了32%;攔截盜油車輛127臺，抓獲涉油犯罪嫌疑人302人，打掉犯罪團伙16個，收繳被盜原油400多噸。掐除竊電點105處，取締竊電小企業12家，收繳變壓器3臺、電線2萬多米，減少電量損失1500多萬千瓦時。有效地維護了油田生產治安秩序，并挽回和減少了大量的經濟損失。

　　——防范和處理FLG問題成績突出。對3名FLG癡迷人員進行集中辦班教育轉化，實現了社會面控制轉化率100%。深挖打擊力度不斷加大，破獲油區FLG案件2起，挖出在油田活動的外地FLG案件3起。防范控制工作連續四年實現零進京、零滋事、零插播“三個零”目標。

　　回顧過去一年全局綜治工作，主要有以下特點：

　　1、站在優化企業發展環境的高度重視綜治工作，切實加強組織領導。局、廠兩級領導牢固樹立抓綜治就是抓效益的觀念，堅持綜治工作與生產經營同部署、同檢查、同考核、同獎懲,確保綜治工作組織落實、任務落實和責任措施落實。局黨委提出了實施 “平安工程”，建設“平安油田”，爭創“全省綜治工作先進企業”的社會治安綜合治理工作目標，局綜治委專門下發了《關于構筑社會治安防控體系，創建“平安油田”的意見》，建立完善了嚴打長效機制、社會治安管控機制、矛盾糾紛排查調處等八項工作機制。各單位按照局綜治委要求，制定了創安計劃和措施，在人力、物力、財力上為爭創活動提供強有力的保障。

　　2、以規范化管理和特色化運作為總體要求，著力加強綜治工作制度建設。局黨委、勘探局、分公司制定了《河南油田社會治安綜合治理工作條例》，進一步明確了綜治工作目標任務、規范了組織機構設置、強化了職責分工、完善了綜治網絡、健全了工作機制。綜治委制定了《綜治委成員單位建立聯系點責任制》、《河南油田社會治安綜合治理工作考核辦法》，明確了考核內容、標準、分值和獎懲辦法，對油田的綜治工作制度進行了匯編，使河南油田綜治工作步入了規范化、制度化軌道。

　　堅持“四個嚴格”，狠抓“四制”落實。嚴格目標管理責任制。年初，局綜治委領導與全局30個二級單位的第一責任人簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》。各單位逐級落實目標責任制，與三級單位簽訂責任書735份，全局形成了“橫向到邊、縱向到底”的'綜治工作責任體系。嚴格檢查考核制度。采取半年、年終定期考核與經常性明查暗訪相結合的方法，發現治安隱患124處，現場整改隱患26處，下發限期整改通知書98份。嚴格執行責任查究制度。2004年召開五部門聯席會議4次，對發生重大可防性案件的9個單位的領導進行了責任查究，限期整改，并通過了檢查驗收。嚴格實行“一票否決權制”。對發生重大可防案件的3個基層單位實行黃牌警告，取消單位和責任人的評先資格，并給予相應的行政和經濟處罰。

　　3、加大矛盾糾紛排查調處力度，構筑基層維護穩定防線。廠處單位每月召開一次矛盾糾紛排查調處聯席會議，并形成會議紀要，基層單位堅持經常性矛盾糾紛排查調處，對排查掌握的不穩定因素建檔立卡，實行動態管理，嚴格落實調處。

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