工會委員會會議總結

時間：2020-10-12 14:41:40 會議總結我要投稿

工會委員會會議總結范文

　　歡迎來到CN人才網，下面是小編給大家整理收集的工會委員會會議總結范文，希望對大家有幫助。

工會委員會會議總結范文

　　篇一：

　　20xx年9月22日下午3：00，宿淮鹽公司工會委員會會議在本部三樓會議室召開，會議總結了今年以來工會主要工作，并對年底前以及今后一段時期工會主要工作進行了部署。會議由工會主席湯明同志主持。現將有關情況紀要如下：

　　一、會議總結回顧了今年以來工會開展的主要工作

　　1、組織參加控股系統第二屆職工羽毛球比賽。

　　2、組織參加控股系統第二屆清障崗位職工技能競賽。

　　3、組織并圓滿完成控股系統紀念建黨90周年職工攝影書畫作品展在我公司展出任務。

　　4、組織了一年一度的職工健康體檢。

　　5、組織職工觀看電影《建黨偉業》。

　　6、完善本部電視收視網絡。

　　7、進行“安康杯”知識培訓。

　　8、根據上級文件，制定并執行了學習控股“十杰”、加強班組建設、紀念建黨90周年等活動文件。

　　9、通過了《關于職工慰問、補助等管理規定》的修定，并按規定組織了相關探望和慰問活動。

　　二、會議通過關于落實和推進工會工作意見

　　1、關于持續、深入開展“工人先鋒號”創建活動。要求各單位要圍繞以“四有、五一流”為主要內容，以“暢行高速路，溫馨在江蘇”為主要創建目標，對照年初的創建方案進行回顧、總結，提煉創新點和亮點，查找差距和不足，進一步修正和完善創建方案，采取有效措施，把“工人先鋒號”創建活動不斷向前推進。

　　2、關于全面促進職工綜合素質提升。要把職工素質提升作為一項長期、根本工作來抓，以加強員工思想道德建設、業務能力建設為重點，全面提升員工的綜合素質。通過控股、公司以及基層三個層面，開展崗位練兵和技能競賽。鼓勵并引導員工圍繞企業轉型升級、節能減排、降本增效獻計獻策，以實際行動為員工技能提升、服務創新做出新的成績。

　　3、繼續推進“建家”活動開展。關愛職工的工作、學習、生活，為職工辦實事、辦好事、解困事，年底前開展送溫暖活動。不斷豐富職工文體生活，多層次開展文體活動，為職工文體生活增購所需的文體用品，為各基層單位配置公用電腦，方便職工學習，查看內網信息。同時要制訂相應管理辦法，引導職工健康上網。繼續組織好年底迎新春聯歡會。

　　三、會議還討論了文體活動開展等有關問題。

　　會議要求各工會委員按照分工，將年底前各自工作的思路、措施，形成書面材料于20xx年10月15日前報公司工會。

　　篇二：

　　會議聽取了“五大行動”的推進落實情況，研究討論了省直工會《關于深入學習貫徹〈中共貴州省委關于加強和改進新形勢下工會工作的意見〉的通知》，省直工委副書記郭焱出席會議并講話，省直工會主任張平就下一步工作作出了安排部署。

　　會議指出，省直機關各級工會組織要堅持按照“緊扣主題，打牢基礎，優化服務，創新發展，塑造品牌，體現作為”的工作總要求，進一步明確“1234”工作新思路。一是緊扣一個主題。要把“服務中心，建設隊伍”作為工會工作的核心任務，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，切實把工會工作融入到黨的建設工作之中，以工會工作取得的`成果體現黨的建設工作成效。二是打牢兩個基礎。要著力抓好工會基層組織建設和工會干部隊伍建設，為工會開展工作提供有力的組織保障和人力支持。三是強化三項工作。要把提升職工素質、服務職工群眾、加強民主管理作為工會工作的主抓手。1.提升職工素質。要以“創建學習型組織、爭做知識型職工”為載體，抓好思想建設、能力建設、作風建設。2.服務職工群眾。要拓展工會服務功能，整合用好省直機關資源，積極創造條件成立“省直機關工會服務中心”，會同有關單位在條件成熟的前提下，擬建法律援助、心理咨詢、健康保健、技能培訓、下崗就業、幫扶救助、婚姻中介等服務工作站，切實為職工做好事、辦實事、解難事。3.加強民主管理。要重點抓好職代會制度建設、廠(事)務公開、維權監督等工作，依法保障職工知情權、參與權、監督權的落實。四是努力做到四個作為。要在融入黨的中心工作，服務大局方面主動作為;要在為職工解難，為黨政分憂方面主動作為;要在組織職工積極投身改革，切實發揮廣大職工在深化改革中的主力軍作用方面主動作為;要在開拓創新、爭當時代先鋒，打造機關工會品牌方面主動作為。

　　會議要求，各級工會要牢固樹立大局意識、責任意識，把執行力體現在作風上，把落實力體現在成效上，著力抓好省委《關于加強和改進新形勢下工會工作的意見》的學習貫徹，抓好“五大行動”推進工作的落實，抓好以工會組織建設為主要內容的自身建設，抓好以“職工之家”為主要內容的考評驗收，抓好明年工會工作的策劃，積極圍繞中心任務履職盡責，努力推動工會工作創新發展。

　　篇三：

　　南華大學第四屆工會委員會第一次會議會前工作人員清點到會人數：應到委員21名，實到委員17名，因事因病請假4人。實到委員超過三分之二，符合法定規定人數。鄒樹梁書記宣布可以開會。

　　首先，鄒樹梁書記對新當選的南華大學第四屆工會委員會21位委員表示了熱烈祝賀，對第三屆工會委員會在副校長、工會主席全智華的領導下做出的成績給予了充分肯定，學校及上級對第三屆工會委員會的工作滿意的。然后宣讀了省教育工會“關于同意召開南華大學四屆一次工會會員代表大會進行換屆選舉的批復”，確定了全智華為主席候選人。李雙極為常務副主席候選人，吳成豐為副主席候選人，以上候選人交由本次會議民主選舉。會議通過了選舉辦法，在委員中推選并確定了林英武、唐飚、肖金鳳為監票人，其中林英武為總監票人，會議指定工作人員何貴華、雷永志為計票人。

　　會議以無記名投票方式選舉了南華大學第四屆工會委員會主席、常務副主席、副主席，選舉結果如下：全智華同志被選為南華大學第四屆工會委員會主席(17票);李雙極同志被選為南華大學第四屆工會委員會常務副主席(17票);吳成豐同志被選為南華大學第四屆工會委員會副主席(17票)。

　　鄒書記宣布了選舉結果，并對全票當選的主席、常務副主席、副主席表示熱烈祝賀。全智華主席、李雙極常務副主席先后講話，表達對校黨委、校行政和全體教職工的感謝，同時表示不辜負大家的信任，將盡心盡責不負重托，把學校工會工作做好。

　　鄒書記代表黨委對新一屆校工會領導機構及委員提出了要求：第一是心中有黨，校工會是校黨委領導下的群眾組織，工會不是俱樂部，是聯系校黨委與廣大教職工的橋梁、紐帶;第二是心中有民，帶領和代表教職員工建言獻策，聯系群眾，為群眾講話;第三心中有責，校工會要團結教職員工，發揮工會及委員的作用，發揚和發揮勞動精神、勞模精神，關注教職員工的身心健康;第四心中有戒，工會要根據自己的性質與職能，做到有所為，有所不為;學校有些工作考慮欠周到，需要從維護職工的權益方面提出意見;學校黨委行政決策對的事項必須幫助黨委疏導好、解釋好，要教職工充分理解和執行。做好解釋和服務工作。希望新一屆工會委員會在全智華主席的領導下，邁上一個新臺階。

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