[精品]會議紀要15篇

　　在日常生活或是工作學習中，我們在很多事務中都會使用到會議紀要，會議紀要是根據會議情況綜合而成的，因此，撰寫會議紀要時應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括，重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程。你所見過的會議紀要是什么樣的呢？以下是小編收集整理的會議紀要，希望能夠幫助到大家。

會議紀要1

　　時間：

　　xx

　　地點：

　　黨員活動室

　　主持人：

　　xx

　　記錄人：

　　xx

　　參加人員：

　　xx

　　內容：

　　一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，進一步提高我村安全生產工作管理水平，使安全生產工作繼續有計劃，有步驟的順利開展。

　　二、加強對加油站，液化氣經營管理，加強對學生的道路交通，飲食，防火等安全知識教育。

　　三、認真開展安全生產檢查工作，全年不少于5次檢查企業數要達到本村安全管轄企業的半數以上，積極配合各級部門的安全生產檢查。

　　四、加大安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，進一步分解責任，明確職責，防止和減少我村安全生產事故的'發生。

　　五、加強學生，學齡前兒童，家長的安全知識宣傳，防止兒童，學生到溪邊玩水及交通安全隱患。

會議紀要2

　　時間: 20xx年xx月xx日

　　地點: 項目會議室

　　天氣:小雨轉晴

　　與會人員:見會議簽到表

　　主持人:周更新

　　周更新: 本周工程進度有些緩慢,本層層高較高,線條較多,是原因之一;各隊加工車間的搬運是原因之二，施工隊的勞動力不足，施工安排不合理也導致了工程進度緩慢，下周必須加班加點，五棟房子的一層混凝土澆注必須完成�，F場文明施工，安全防護，外架有所改善，但仍達不到項目部要求，為迎接公司檢查本周五前必須達到項目部要求。

　　上周完成情況:

　　41#：模板支設完成80%，底層頂板鋼筋幫扎完成。

　　33#：模板支設完成80%，頂板梁鋼筋幫扎完成。

　　32#：模板支設完成70%，頂板梁鋼筋幫扎完成1/2。

　　30#：模板支設完成80%，頂板梁鋼筋幫扎完成。

　　28#：模板支設完成80%，頂板梁鋼筋開始幫扎。

　　聯排別墅：1.基礎混凝土澆注完成1/3。

　　2.土方開挖完成1/2。

　　3.土方回填完成1/4。

　　下周計劃安排：

　　41#：一層混凝土澆注完成，二層豎向鋼筋完成，模板完成1/2。 33#：一層混凝土澆注完成，二層豎向鋼筋完成。

　　32#：一層混凝土澆注完成，二層豎向鋼筋完成。

　　30#：一層混凝土澆注完成，二層豎向鋼筋完成，模板完成1/2。 28#：一層混凝土澆注完成。

　　聯排別墅：1.基礎混凝土澆注完成2/3。

　　時間： 20xx年xx月xx日

　　地點： 江寧萬達工程現場會議室

　　參加單位和人員：詳見會議簽到

　　3月16日下午2點30分，建設單位陳同洋經理組織召開了南京江寧萬達廣場工程第一次工程例會，建設單位、施工單位、監理單位參加了會議。會上陳經理介紹了各方負責人，各方分別介紹各自駐現場組織機構人員及分工，對中咨工程建設監理江寧萬達工程項目部及總監進行授權，項目監理部代表業主對整個工程進行進度、質量、投資、安全控制，合同、信息管理及協調工程各方的關系。

　　建設單位介紹了工程開工準備情況，售樓處土建主體工程已完成，兩家裝修單位進場，東西區土方外運。施工資料未做，需監理配合各施工單位補全。

　　主包單位介紹了施工準備情況和現場施工情況，需要建設單位解決的問題。建設單位對施工情況提出了意見和要求，總監理工程師介紹了監理規劃的主要內容并報建設單位審查。會議商定每周五召開工程例會，并確定各方項目經理、技術負責人、分管安全、質量人員參加會議。監理單位總工程師進行了監理工作交底。

　　中咨工程建設公司南京江寧萬達廣場項目監理部

　　首先感謝業主對我們監理工作的支持、信任。作為監理我們將勤奮工作、忠于職守、盡心盡力為業主服務，做好工程的各項工作。主動與工程參與各方協調好，利用科學的管理手段、先進的技術手段為業主把好關、服好務。同時也希望各參建單位積極努力的工作，嚴格按照設計圖紙及施工規范、有關技術標準進行施工。我們將用合同說話，堅持按標準衡量、公平、公正地處理工程中發生的問題。我們將做好四控制、二管理、一協調工作。事前、事中、事后控制相結合，使工程始終處于受控狀態，下面就本工程施工管理工作具體要求進行說明：

　　一、施工準備階段：

　　1、施工單位應于工程開工前將相關的技術文件上報至我監理部進行審核，例如，施工單位的技術質資證明文件、質量保證體系文件、施工組織設計和專項施工方案及技術措施。施工組織設計/方案報審(重要分部/項工程需提前申報施工方案)，報審程序應規范，應有編制人、審核人，公司技術負責人批準簽字并加蓋公章。

　　2、設計交底、圖紙會審制度：施工單位應在施工正式開展前做好各項技術準備工作，包括熟悉圖紙、進行工程項目劃分和編號、進行必要的技術交底和技術培訓，并將圖紙會審記錄等技術交底材料整理與各方簽認，做為施工依據。

　　3、施工單位必須對建設單位提供的原始坐標點、水準點等測量控制點進行復核，并將復測結果上報我監理部進行審核，批準后方可建立施工測量控制網。

　　4、對工程采用的主要材料、半成品、成品等均應進行報驗，凡涉及工程安全及使用功能的.有關材料，并應按各專業工程質量驗收規范規定進行復驗，經監理工程師認可后，方允許使用，以確保質量。

　　5、對工程現場使用的施工機械設備，對類型、性能、參數等應與施工現場的實際條件、施工工藝、技術要求等因素相匹配，應從機械設備的選型、主要性能參數指標和使用操作要求等方面進行控制，確保機械設備符合施工生產的實際要求。

　　6、工程開工申請：

　　開工前須經審批：施工組織設計/方案、材料設備進場計劃、工程總進度計劃，以及報驗的企業資質(含分包單位,檢測等資質)、營業執照、施工許可證、項目部組織機構、相關人員資質與特殊工種上崗證，提交進場材料質保與復試報告等，設計交底,圖紙會審等工作。施工方開工必須申請，如具備開工條件，經業主、監理審核批準后，方能開工。

　　二、施工階段：

　　施工階段現場監理所執行的有關制度：本工程使用江蘇省建設廳監制《江蘇省建設工程施工階段監理現場用表》(第四版).并執行建設單位《關于本工程項目管理的相關制度》除開工前準備執行的施工組織設計審查制度,工程開工申請制度,圖紙會審交底制度外、施工階段須執行：

　　1、工程材料、半成品質量檢驗

　　材料、設備進場有專人驗收，并向監理提交主要材料生產廠家許可證、 出廠證明、技術合格證或質保書。新型材料有技術鑒定文件，必要時需對重要材料的生產廠家進行考察。材料、成品與半成品,要求分類堆放,并做出明顯標識,標明材料、構件名稱、規格、進場日期、數量、產地，并應按專業工程各進行相關的試驗，確保原材料的質量。

　　2、現場施工測量

　　項目開工前應編制測量控制方案，測量人員要持證上崗，儀器精度滿足要求，并在校驗的有效期內。對施工過程中設置的測量控制點應妥善保護，不得擅自移動，施工過程中必須認真進行測量復核，并上報我監理部進行審核，核驗后符合設計圖紙要求方可進行相關工序的施工。

　　3、工程報驗制度

　　工序施工完成，施工單位應自檢合格后24小時內報監理，經監理檢驗合格簽字后方可進入下道工序施工。

　　4、隱蔽工程質量驗收制度

　　施工過程中，隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應按照有關標準、規范和設計圖紙的要求自檢驗收合格后，提前(24小時)申報監理工程師，由監理工程師確定時間、組織有關單位共同驗收，并在隱蔽工程質量驗收記錄上簽字、蓋章后，方可隱蔽。

　　5、設計變更處理制度

　　施工單位提出的設計變更要求，按規定書面(技術核定單)報經監理，并經建設單位聯系設計院履行設計變更手續。

　　6、工地例會紀要制度

　　工地例會每周定期召開，參加人員：建設單位現場代表、監理部成員、項目部經理、技術負責人、施工員、安全員、質檢員。項目部經理必須參加，不得無故缺席，有事必須事前請假。

　　7、計量簽證制度

　　工程的計量簽證必須由建設單位、施工單位、監理三方確認(具體見《建設單位制定的相關工程項目管理制度》)。

　　8、工程款支付和工程索賠簽審制度

　　工程款支付嚴格按建設單位相關規定執行。出現設計變更發生超出合同的工作量施工方需及時上報(十五個工作日內)監理會同業主簽證認可，超過時間將不予簽認。

　　9、進度控制

　　施工單位每月上報下月進度計劃及本月工程完成情況，并在監理例會中提交周計劃及周完成情況，通過分析、調整周進度計劃及落實情況保證計劃得以實現。我監理部通過施工全過程情況，細致全面分析施工單位編制的施工進度計劃的合理性、可行性，并提出監理意見，進行科學調整，對進度計劃的嚴重偏離，將以《監理通知》等形式責令整改乃至建議建設單位調整施工隊伍，以保證工程進度得以實現。

　　10、資料要求：

　　報驗資料要求一式三份，簽字使用鋼筆或簽字筆由本人簽寫、報驗。工序報驗單使用江蘇省建設工程和施工階段示范表，要按檔案規范做好資料歸檔工作。

　　11、安全文明施工要求

　　要做到安全第一，預防為主，安全問題施工單位要有專門人員具體負責，做到誰施工誰負責。要有切實可行的安全組織和措施。施工人員進入施工現場有安全保障措施(如安全帽等)，施工現場用電必須作到三級配電二級保護。

　　上述制度現場監理將嚴格按照相關規范及強制性規范進行控制，技術資料必須與現場同步進行。

會議紀要3

　　XX項目經理部

　　會議時間：20xx年X月X日19:10-21：30

　　會議地點：項目部會議室

　　主持人：

　　參會人員：

　　記錄人：

　　會議議題：關于5月份月度會議

　　會議內容：

　　一、關于員工休假問題

　　員工休假要寫好，寫清楚休假日期與銷假日期;必須在休假時限之內趕回項目報到，如遲到或者不到者記礦工處理;兌休假不能提前休，此做為每月績效考核中的一項。

　　二、關于食堂賬目問題

　　5月份食堂賬目與實際消耗量不符，賬目記錄不明確;必須建立行之有效的賬目管理辦法，對食堂每日的采購與消耗作明確記錄，做好每日一小清，每周一大清，搞好項目后勤生活保障。

　　三、關于新到員工試用期滿轉正問題

　　凡新到員工試用期滿后，要作轉正申請，交由公司審核。

　　否則公司將不能及時處理。

　　四、關于個人技能學習與個人素質問題

　　加強個人專業技能、專業知識的學習，要有條理、有目的針對性的去學習;要自覺主動學習，多動腦多用手，以提高自身素質水平，自己往往發現不了自己的優點，當你發現自己優點時卻往往并不一定是你的優點;只有通過別人的評價才能真正意識自己的優點與缺點。

　　五、關于測量工作的問題

　　在5月份我部測量工作取得了階段性的.進展，全線中樁放樣圓滿完成;測量隊的全部參與人員功不可沒，希望在下階段的工作中繼續保持能吃虧能奮斗的良好勁頭。

　　六、關于項目部制度建設問題

　　項目部各項制度建設推進速度很慢，要加大力度不斷完善，特別是車輛管理制度、員工上班管理制度需詳細制定，做為員工每月績效考核的一個重要依據。

　　七、關于下月問題

　　本月工作任務各部門基本完成，下個月的月度工作計劃要及時上報各部門領導審批，由各部門領導審批后再統一發至項目部總經理;各部門的工作計劃要合理安排，必須保證能夠具備項目隨時開工的需要。

會議紀要4

　　時間：X年XX月

　　地點：

　　參會單位：

　　建設單位：

　　監理公司：

　　施工單位：

　　到會人員：

　　主持人： 記錄：

　　會議內容：

　　第一次工地會議的主要議題：

　　1、首先向施工單位介紹對監理公司授權范圍和監理公司職責。

　　2、介紹各參建單位人員，各參建單位介紹各自的人員、組織機構、職責范圍及聯系方式。

　　3、監理單位就主要監理程序，資料格式、函件往來程序、工地例會等進行說明。

　　4、需要建設、監理單位協調解決的事項以及需要施工單位配合的事項。

　　5、其他與工程有關的事項。

　　建設單位工程部長：

　　1、我公司將本工程全權委托四川元豐建設項目管理有限公司監理，總監理工程師王永良全面負責本工程施工階段的進度、質量、投資、安全監理工作。

　　2、我公司駐現場代表是王勇，承包單位項目經理是劉培明。

　　施工單位項目經理

　　1、目前現場辦公室已布置好，場平施工機械全部進場，管理人員已全部到位。

　　2、正在編制施工組織設計及各種專項施工方案。

　　監理單位總監理工程師

　　1、監理單位是對工程建設過程進行全方位監督、管理和協調的專業機構，其主要職責包括但不限于：1. 質量控制：通過審核設計文件、檢查施工進度和質量等方式，確保工程建設符合相關標準和規范。2. 投資控制：對工程建設的投資進行全面管理和監督，合理控制工程建設預算，避免浪費和超支。3. 進度控制：對工程建設進度進行監督和管控，及時發現并解決工程建設中的問題，確保工程建設按時完成。4. 合同管理和現場協調：負責監督執行工程合同，維護建設單位和承包單位之間的合作關系，協調溝通各方利益，處理工程施工過程中的糾紛。5. 文明施工和安全生產管理：負責組織和協調施工現場的文明建設和安全生產管理，確保工程建設過程中無事故發生。 以上就是監理單位主要職責的簡要介紹。

　　2、監理單位依據相關法律法規和規定性文件，建設工程監理規范，設計圖紙，施工承包合同、監理委托合同，相關的標準或規范開展監理服務工作。

　　3、為了達到工期、質量、進度和投資安全的`控制目標，我作為監理單位對施工單位提出了以下要求：

　　1)、提供施工企業資質證書、營業執照、安全生產許可證等資料報驗。

　　2)請提供工程項目管理人員的相關資質證書復印件，并在證書上加蓋公司或單位的鮮章。證書包括項目經理、施工員、技術員、質檢員、取樣員、安全員以及各種特殊工種操作人員證書，如塔吊工、塔吊指揮工、電工、電焊工、架子工等。

　　3)、盡快完善施工組織設計和各種專項施工方案，編制施工總進度計劃、月進度計劃和總平面布置圖;按時報周報和月報。監理用表統一按監理規范中表格使用。

　　4)我們在工程建設過程中，設置了材料報審制度。所有進場的原材料、成品、半成品、構配件和設備都必須符合要求，并附帶產品合格證、性能檢測報告和出廠證明等文件，需要向監理單位報驗。對于需要復檢的材料，必須在監理人員的監督下現場取樣送檢，并確保先檢后用。未經過復檢或復檢不合格的材料不得用于本工程。如果施工單位擅自使用未復檢或復檢不合格的材料，我們監理單位將不予認可，任何損失由施工單位自行承擔。

　　5)為了保證施工質量和安全，我方要求各施工單位必須嚴格執行現場報驗制度。在進入下一道工序施工之前，必須經過相關單位的驗收合格。施工前需要進行技術交底，并按照三檢制(自檢、互檢、專檢)進行嚴格檢查。施工單位還需設立專職質檢員，每道工序必須經過質檢員的自檢合格后方可報監理單位驗收。如果某些分部、分項工程未進行自檢，監理單位將拒絕驗收。在進行鋼筋隱蔽前，必須取得監理工程師簽字確認的澆筑令并進行砼澆筑。若未經驗收或驗收不合格私自隱蔽的工程，我們將要求返工處理。

　　6)、安全文明施工：施工單位必須配備專職安全員并持證上崗，建立安全臺賬，做好安全技術交底并做好記錄，對進場工人進行三級安全教育并簽字完善資料。材料堆放整齊、有序并掛牌、標識不能混放，用于安全方面的資金要足額投入。

　　7)、大型機械設備進場經相關單位驗收合格或備案后方可使用。

　　4、會議的主要議題包括：1、回顧上次會議所確定的事項是否得到了落實，并分析未完成的原因；2、檢查分析工程項目進度計劃的完成情況，制定下一階段的進度目標和落實措施；3、評估工程項目的質量狀況，針對存在的問題提出改進措施；4、核查工程量和工程款支付情況；5、解決需要協調的相關事項；6、討論安全生產、文明施工以及其他有關事宜。

　　5、共同商定例會每周星期三下午點，在工地現場會議室。參加人員業主代表或甲方工作人員，總監理工程師、專業監理工程師，施工單位項目經理、項目技術負責人、施工員、質量員、安全員、資料員等;施工單位周報在每周星期三上午、月報在每月號報業主和監理部。

　　建設單位：

　　監理單位：

　　施工單位：

　　X年XX月XX日

會議紀要5

　　20xx年元月9日下午，協會何發菊會長在市辦17樓會議室主持召開了協會會長辦公會議，二十位副會長出席會議，主要研究討論20xx年協會工作計劃和當前房屋租賃遇到的問題交流意見，市租賃辦李偉杰主任蒞會與各位副會長交流溝通聽取意見�，F紀要如下：

　　一、討論通過了協會秘書處20xx年工作計劃,安排部署協會全年服務工作。會議認為，今年協會服務工作要再上一個臺階，分門別類為會員單位提供指導和服務，多組織一些活動，切實增強協會的凝聚力和向心力。

　　二、充分發揮協會的橋梁紐帶作用，充當好政府管理部門和企業的"聯絡人"和"傳令兵"，及時將政府管理部門的相關要求及租賃企業的需求進行對接和反饋，確實為企業反映和解決問題。

　　三、市辦李偉杰主任逐一聽取了與會人員對管理部門的意見和建議，并詳細記錄表示將與相關部門負責人磋商研究解決。

　　參會各副會長單位提出意見和建議如下：

　　1、關于提供《組織機構代碼證》的問題。每次辦理合同登記備案都要求帶承租方的代碼證原件，很麻煩，尤其一些承租方管理嚴格的，很不愿意將公司證件交外人，只好雙方約時間一同去租賃所辦合同，這對于很多租賃大戶而言就增加了辦事成本，由于所有企業的工商登記資料均可在工商網站上查詢，建議在實際操作中只驗加蓋公章的復印件，以方便企業辦事。

　　2、關于減化辦事程序問題。目前辦理租賃合同登記備案手續繁雜，提供資料太多，往往一個合同要跑很多趟，同一物業續簽時還要提供相關原件，有些企業法人或老板經常出差，還有的企業總部在外地，要辦理合同登記更是難上加難。

　　3、關于合同辦理的標準執行不一的問題。企業反應區與區之間，甚至同一個區不同街道租賃所之間辦文標準不統一，同樣的.事有的所能辦有的不行。

　　4、關于會員辦事綠色通道問題。也是執行得參差不齊，很多所就沒有設立綠色通道，有的設立了沒發揮真正的作用，成為擺設，企業辦事還是沒享受到便利和便捷，甚至還帶來負面影響。普遍反映，龍崗區8個街道租賃所和福田區福田租賃所執行不錯，深受企業歡迎。

　　5、關于租賃合同登記備案時限問題。普遍反映時限太短，取消管理費后企業主動參管納管，但由于種種客觀原因，如：需要層層報批，總部在外地，續簽時談判時間過長等等，而導致未能及時登記備案，受到管理機關的處罰，這讓企業感到無所適從。

　　6、關于租賃憑證的問題。與會企業代表紛紛反映目前推行的租賃憑證制在實際操作中并沒有實際用處，反倒是累贅，目前工商行政等管理機關已大幅度放開，降低辦事門檻，減化辦事程序，建議取消租賃憑證，憑租賃合同登記備案。

　　出席：

　　列席：

　　記錄：

　　深圳市房屋租賃行業協會

　　20xx年1月14日

會議紀要6

　　20xx年6月4號上午，重慶xx房地產開發有限公司xx項目部在會議室召開了工程專題會議，會議由項目總經理a主持，參會人員有董事長x，副董事長x，監事長x，工程總監x，營銷經理x，后勤保障部經理x，施工方負責人x、，列席會議的有……會議就工程相關問題作了討論，現紀要如下：

　　一、完善工程管理制度

　�。�1）工作進度計劃。為提高工作效率，改變施工隊伍工作渙散的現象，會議要求工程部按階段目標提出進度計劃。6月7日前需提出現階段的具體進度計劃和施工組織方案，包括土方回填計劃、園林景觀施工方案、6月10日看房通道的設置和準備計劃、一期工程6月底到達預售條件的施工計劃和3、4號樓的施工進度計劃。

　�。�2）安全禮貌施工。施工現場必須嚴格遵守《施工安全規范》，做好施工安全防護；工程材料不得亂擺亂放，施工過程中學習和借鑒其他項目部的優秀做法，做到安全、禮貌施工，提升項目部形象。

　�。�3）圖紙管理。工程部嚴格審圖，及時糾正圖紙的紕漏，發放時應保證圖紙的完善，避免讀圖的失誤；施工方對圖紙有疑問的，必須及時提出和解決；行政部需備份一套最新圖紙以備查閱。

　　（4）端正工作態度。各崗位人員應盡職盡責，保證各項任務落實到實處，做好工作的.協調和銜接，遇到不能解決的問題時應按流程向上級匯報。

　　二、加大對材料的監管力度

　�。�1）嚴格材料審批。對乙方申報的材料計劃，必須由工程部審批后方可購買；涉及水電類材料的申報計劃，需由水電工程師xx簽字報批；工程部應按需審批，減小公司的資金壓力，材料不得累積堆放。

　�。�2）加強對材料的監管。重視材料的入庫統計監督，保證材料的數量和質量；科學保存和使用材料，剩余材料必須合理處理，減少浪費。

　　三、加強配合與協調

　　（1）全力配合。工程部與營銷部積極配合，加快工程進度，在6月底到達預售條件，并做好6月10日看房通道的布置。針對看房過程中可預見的安全隱患提出應急預案。

　�。�2）加強協調。各參建部門與工程部配合，以大局為重，加強溝通，協商解決施工中遇到的問題；維護好外部關系，相關部門配合做好接待工作，理解配合主管部門的檢查，重視并妥善處理主管部門指出的問題與提議。

　　四、相關工作的安排

　　一期工程開盤時間定于6月28日，由于時間倉促，由銷售經理提出定價方案和優惠政策，呈報董事會審議，并與各部門協調，做好開盤前的宣傳和準備工作。

　　為科學統計考勤，即日起員工請休假應以書面形式，按流程審批后交行政部備案。

會議紀要7

　　會議時間

　　20xx年xx月xx日

　　會議地點

　　項目部會議室

　　主持人

　　xxx

　　記錄人

　　xxx

　　參加單位及人員：

　　詳見會議簽到表

　　會議內容：

　　1、繼續討論項目部質量管理制度。

　　2、參會人員繼續討論建筑專業和安裝專業質量通病的防治辦法，質量管理科不定期的對其進行檢查各工程處對該制度的落實和執行；

　　3、要求各專業繼續完善成品保護工作，要求各專業每周都要進行該制度的宣讀并且項目部成品保護管理小組會不定期的檢查該制度的落實情況。

　　4、要求各專業配備專職資料員及時的根據工程進度完成相應的工程資料；項目部質量管理科會對其進行不定期的督促和檢查；尤其是土建專業資料相對滯后，項目部質量管理科根據各工程的實際經驗會制定出詳細的操作辦法，從而解決此問題。

　　5、加強過程控制（原材料、混凝土配比、混凝土的攪拌時間、混凝土的振搗、鋼筋的.綁扎、模板的支設），抓好每一個施工環節，對施工過程中出現的問題進行及時的整改和處理；

　　6、要求各工程處做好自檢工作，項目部質量科在驗收時要檢查工程處的二級自檢記錄。

　　7、正確的處理好質量與進度的關系，在趕進度的同時，一定要嚴把質量關；

　　李總：最后總結，培養從基層做起，工作從開始嚴抓，只有這樣才能夠很好的將我們

　　的質量工作干好，才能夠是神電工程成為國家級優質工程。

會議紀要8

　　晉樓礦紀﹝20xx﹞161號

　　山西厚生礦業集團有限公司綜合部

　　會議時間：20xx年11月3日09:00-10:30

　　會議地點：集團公司五層總經理辦公室

　　主持人：XXX

　　參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　　記錄人：XXX

　　會議議題：關于優化組合后需要明確的幾個問題

　　會議內容：

　　20xx年11月3日，XXX副董事長和總經理XXX，召集總工程師XXX、經營副總XXX、基建副總XXX、總經理助理XXX在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

　　一、關于優化組合后工薪發放問題

　　1.機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：

　　(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。

　　(2)公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。

　　(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。

　　(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。

　　2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。

　　3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

　　4.關于各礦停產期間工薪管理辦法 會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：

　　(1)在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。(2)在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作(如設備安裝、調試)的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按3 80%、85%或90%發放。

　　5.關于公司機關值班及下井補助標準

　　(1)參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。

　　(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

　　二、關于下一步績效考核辦法

　　1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

　　2.公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　　3.非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。

　　三、關于員工工休問題

　　會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

　　1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

　　2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

　　3.因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后， 對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的`，按員工的當月日工資水平予以減薪。

　　4.會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元;兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。

　　四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數

　　根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，

　　具體要求為:

　　1.集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

　　2.礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。

　　3.安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。

　　20xx年11月3日主題詞：優化組合 工資 工休 確定 紀要

　　呈 報：郭董事長主

　　送：各煤業公司、機關各部門

　　抄 送：公司各副總

會議紀要9

　　根據《勞動合同法》的有關規定，對涉及員工切身利益的規章制度需要與工會或職工代表平等協商，xx有限公司人事部于x年xx月xx日與工會就員工對公示的新制定(修改)的規章制度提出的'意見進行了討論，同時進行了協商，會議紀要如下：

　　一、x年xx月xx日時，xx有限公司發出通知，將新制定(新修改)的規章制度進行了公示，并連續天向員工征求意見，工會對其向全體員工征求意見的事實予以見證;

　　二、工會認為，該規章制度在職工福利、職工工資等方面進行了必要的調整。并希望公司能在公司業績整體提高的基礎上，在以下事項上做進一步的改善：

　　三、公司人事部對上述建議和意見作出如下回應：

　　四、工會和公司人事部基于員工與公司共同發展的理念就大部分問題達成共識：

　　xx公司xx公司工會

　　人事部主管(簽字)：xx(簽字)：xxx

　　日期：xx日期：xx

會議紀要10

　　11月4日13：50，公司資產處置清理小組在辦公主樓四樓大會議室召開了第一次全體會議。本次會議由工作組組長孫金丹同志主持。與會人員還有：黃正偉、王照宇、沈則民、李永成、袁建國、俞泳等。會議就資產處置清理的目標、原則、工作思路做了交流溝通，并對下一階段工作任務做了分配部署。

　　會議首先傳達了公司領導對此項工作的關心重視。匯明公司殘留資產審計約有360余萬元。小組的工作任務，就是就這部分殘留資產拿出處理方案，并負責組織實施。此項工作直接關系到公司的資產情況，若處理不當，可能會在公司上下產生負面影響，因此必須當成一件大事情來抓。

　　會議明確了小組的工作目標和工作原則，即：以實現資產殘值為核心目標;以認真負責、程序規范、分工合作、靈活機動為工作原則。經討論，會議肯定并完善了孫金丹同志提出的四種處理意見：

　　( 1 )設備整套、整件出售;

　　( 2 )設備拆分后，各零部件、備件分批零售;

　　( 3 )由其他煤場等優先購買所需專業設備，余下零部件、備件分批零售;

　　( 4 )以廢鐵回收方式出售。會議認為，設備整套、整件出售，有利于殘值最目標的.實現，是今后工作的努力方向，在操作過程中，可靈活運用公開招標、競爭性談判等多種方式，成熟一批、處理一批，力爭在今年12月底前完成所有工作。

會議紀要11

　　會議時間：

　　20xx年3月3日9：00

　　會議地點：

　　辦公樓509會議室

　　主持人：

　　XXX

　　參會人員：

　　XXXXXXXXXXXXX

　　會議記錄：

　　XXX

　　3月3日的.上午，公司總經理在公司509會議室召

　　開總經理辦公會議。會議聽取了辦公室關于參與20xx年國際酒類博覽會相關事宜，會議審議了公司投資項目管控模式及機構調整方案、公司多元化企業管理體制改革實施方案，討論研究了相關事宜。

　　現將會議議定事項紀要如下：

　　一、關于參與20xx年酒類博覽會相關事宜。

　　8月24日，酒類博覽會執委會來函，擬于20xx年9月9日至13日在貴陽舉辦第二屆酒類博覽會（以下簡稱酒博會）。希望我司按照省政府有關要求，積極參與并給予相關支持。會議認為，此類情況要理性對待，一旦投入就要對品牌形象傳播產生積極效果。

　　會議明確：

　　一是在酒博會會場租用一定場地開展企業形象和品牌形象宣傳，費用控制在XX萬元左右。

　　二、關于公司領導休年休假事宜。

　　自公司執行帶薪休假制度以來，公司處以上干部大部分未 休過假。為此，會議明確，今年北京會議前后，公司領導班子成員帶頭執行年休假制度。

　　三、審議通過《公司投資項目管控模式及機構調整方案》。

　　有關生產廠易地技改工作要全面實施，建設項目要啟動，投資項目管控模式及機構調整應著重解決：技改項目如何在講求質量的前提下高效推進；如何使用好現有的人力資源；如何確保項目建設上不出問題、不出廉政問題；集中管理和充分授權如何實施四個方面問題。綜合計劃部要認真梳理、匯總會議意見后進行調整。

　　四、審議通過《公司多元化企業管理體制改革實施方案》。

　　法律與改革部按照會議意見修改后報XXX。會議明確，一是公司多元化管理體制改革的定位為已成立公司投資管理公司為契機理順公司投資管理關系。二是投資管理公司批復后，人力資源部上相關部門提出人員配置意見。先要明確需求，再確定崗位配置，關鍵要組建好管理團隊。三是勞動用工分配管理，一開始就要把事做正確。人力資源部商投資管理部進一步理順勞動用工關系。四是公司多元化

　　投資管理體制改革工作組抓緊推進投資管理公司建立的各項工作，待人員配置完成后，在理順管理關系。

會議紀要12

　　會議時間：20xx.11.16

　　主 持 人：張波

　　會議內容：

　　為把寧武高速公路建設成為一條“理念新、質量優、環境美、特色強”的一流高速公路，實現“規范化管理、新理念設計、環保型施工、全優良品質”的典型示范工程目標，充分體現以人為本，堅持全面、協調、可持續的新發展觀，落實“不破壞就是最大的保護”思想，高度重視影響環保和質量的施工環節。對各項工程施工落實相應的環保要求：

　　本月檢查發現隱患：1、6、7號路基段棄土場防護不到位，界溪二號橋位臨水庫邊應設置擋墻，防止水土流失污染界溪水庫。

　　隱患整改落實情況：

　　針對檢查發現的.問題已指派專人正在進行整改落實。繼續加強了宣傳教育，對整個標段進行了全面的清理，增加了防護工程設施的建設，增設了防污隔離水池，杜絕排水污染河道。

會議紀要13

　　會議時間：XX年XX月XX日上午9時

　　會議地點：xxx

　　主持人：xxx

　　參會人員：xxx

　　記錄整理：xxx

　　會議提要：酒店薪資標準與崗位編制

　　酒店薪資標準與崗位編制對酒店的成敗有著重大作用，薪資高，會對酒店帶來負擔，薪資低，招聘時找不到人，所以希望人力資源部比照安慶地區及周邊城市同等級酒店的薪資，制定合理的薪資標準。

　　一、人力資源部馬經理

　　1、王總建議餐飲部總監及客房部總監暫不考慮，只設餐飲部經理及客房部經理即可。會議紀要格式

　　2、財務部人員、采購部人員、工程部人員暫緩招聘，由董事長安排，工程部總監如有適當人選，可推舉給董事長面談。

　　3、總辦主任崗位保留，可以讓童總監及馬經理共同兼任，保安部保安員可以一起招聘。

　　4、前期招聘人員時，條件優越者優先考慮，如工作需要，可先幾名人員協助工作。工資暫按1500元/月。

　　5、營銷部需要招有穩定性的營銷員，10位營銷員中其中有兩到三位是本地人，比較方便營銷工作的'開展。

　　6、 7月15日首批培訓人員（營銷、總臺、餐飲）進場報到，人數大約為100人左右，需形象好、氣質佳、身高不低于一米六的人員。

　　7、特殊崗位如人員需求，可找人力資源部協調，主要有前廳、迎賓、營銷人員。

　　8、招聘時注重“萬豪顧問管理公司”的宣傳。

　　9、培訓時期，暫議高管工資經理級推遲兩個月，主管級工資推遲一個月。

　　10、前期進場的部分人員工資1500元/月，人數保證在5人以內。

　　11、前期文員工資：1500元/月。

　　12、前期員工食堂燒飯阿姨工資：1300元/月

　　13、開荒時期，對7月15日進場的員工，按培訓工資800元/月，開業后按崗位工資標準逐月發放剩余部分工資。

　　酒店薪資標準：

　　總監級別：6000__9000元

　　經理級別：3000__5000元

　　主管級別：20xx__3000元

　　領班級別：1800__2500元

　　一線員工：1700__20xx元

　　普通員工：1300__1600元

　　二、后勤

　　1、暫定7月1號兩位廚工進場，工資標準1300元/月。

　　2、宿舍需安排宿舍管理員，以便保障人員迅速入住。

　　3、淋浴堂在食堂旁邊，員工宿舍床的組裝。

　　4、宿舍靠北門鎖需要。

會議紀要14

　　會議時間：20xx年xx月xx日

　　地點：會議室

　　參加會議人員：

　　會議主持人：

　　20xx年xx月xx日，在熱電公司二樓會議室召開了1月份月度安全例會，會議由副總經理谷振全(主持工作)、主持、副總經理郭小元、總經理助理王儉紅、副總工程師喬平及各部門負責人、安健環部相關安全主管、外委施工隊負責人參加本次會議。

　　會議首先由安健環部經理王軍做了1月份安健環管理分析報告，各部門就本部門1月份安全工作進行了相應的總結，最后公司領導進行了總結部署，會議內容總結如下：

　　一、1月份安健環部管理分析內容提要

　　1、1月份安全指標完成情況及安全生產形勢分析

　　截止1月31日，公司未發生人生輕傷及以上事故，發生一類障礙1起、二類障礙2起、未遂0起、領導講話重點紀要

　　副總經理谷振全：一是"找、抓、促"期間一定要保障安全生產，分清主次問題。二是本安體系建設是貫徹全年的工作，電力公司1號文件明確提出熱電公司要達到一級，所以各部門務必認真扎實開展此項工作，安健環部做好監督工作。

　　總經理助理王希金：一是各部門要及時將月度安全總結于每月5日前上報到安健環部。二是本安工作要務實開展，不能搞突擊，切實做到把本安體系建設工作納入到日常工作中。三是做好迎接電力公司"三會"檢查組準備工作。

　　五、本次會議形成工作任務

　　六、1月份會議形成工作任務閉環情況

會議紀要15

　　教學目標

　　1、對會議紀要的應用文書有所了解。

　　2、初步掌握會議紀要的寫法。

　　教學重點 相關常識(以例文為重點)。

　　教學難點 寫作運用（提高運用寫作能力）

　　教學方法 講授、提示、研讀、寫作、評點

　　教具 多媒體

　　教學環節 教學過程

　　新授內容

　　一、通過例文研讀歸納要點：

　�。ㄒ唬�、會議紀要的概念：會議紀要是一種記載和傳達會議基本情況

　　或主要精神、議定事項等內容的`規定性公文。 就是對會議的討論事項，

　　擇其要點進行歸納整理，以通報會議精神，統一認識，指導工作。會議紀

　　要可上呈可下達，可批轉和轉發。會議紀要具有指導性、紀實性、概括性

　　的效果。 內容的紀實性。表達的要點性。稱謂的特殊性。

　�。ǘ�）、分類：就性質可分為辦公室會議紀要和專項會議紀要；就表

　　述形式可分為決議式紀要，概述式紀要和記錄式紀要 ；根據內容可分為決

　　議性紀要和綜合性紀要。

　　（三）、特點：紀實性、簡要性。

　�。ㄋ模�、類型：專題會議紀要；例會紀要。

　�。ㄎ澹�、結構和寫法：由標題和正文組成。

　　1、標題，由會議名稱和文種構成。標題要明確無誤，成文時間寫在標題下面，不要抬頭和落款，如上報或下發還要附報告或通知。

　　2、正文，由導語、主體和結尾（開頭、主體、結尾）三部分組成。正文要概括會議主要內容、主要精神。

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