安全生產會議記錄15篇(熱)

安全生產會議記錄1

　　20xx年11月份公司安全生產工作會議于11月28日下午，在客運站四樓會議室召開，辦公室主任周子亮主持會議，公司安全生產領導小組成員及各單位安全管理人員共10人參加了會議。

　　會議首先聽取了各單位11月份安全生產及主要工作情況的匯報，包括安全生產標準化工作、安全隱患排查、駕駛員安全教育培訓情況以及客運站創衛工作等，總體表現良好。在客運收入方面，因熊口客運班線實施公交化改造和黃標車強制報廢，公司客運班車和客運資源進一步減少，效益不斷下滑，經營形勢不容樂觀。

　　11月份安全生產情況：客運站、旅游客運中心無一起安全責任事故發生，安運部所轄洪湖、北京客運班車各發生一起無責任安全事故，目前正在處理當中。

　　根據各單位匯報情況及存在的問題，會議就下一階段的安全生產工作提出如下要求和安排：

　　一、冬季氣溫陡降，各生產單位要進一步強化安全管理，加強安全力度和從業人員的教育培訓，按要求配置三角木、防滑鏈、安全錘、滅火器等冬防器材，履行安全告知義務，防范于未然。

　　二、按照安全生產標準化和“一崗雙責”要求，完善各類資料整理，落實安全責任，相關創建申報工作保持與運管部門的溝通和匯報。

　　三、關于部分客運班車欠費清收，安運部要加大清收工作力度，春運之前必須全部到位。沙市班車涉及到沙市車站收取衛生費的問題，將對開客車情況進行清理分析，向經營者說明情況。對拒繳費用的暫停業務辦理社區安全生產會議紀要社區安全生產會議紀要。

　　四、關于黃標車報廢的問題，及時主動與交警部門協商溝通，特別是長線班車的報廢工作爭取相關部門支持。

　　五、各單位全力做好20xx年春運的`前期準備工作，提早、提早布置。同時開展安全生產大檢查活動，重點對象為車輛、駕駛員以及車站商鋪等，做好檢查記錄。

　　六、根據客運站經營形勢，籌劃與公交車對接方案，調整建設。并利用現有站場條件，以更小的范圍發揮更大的作用為原則，整合長短途客運班車進站發車、停車場地。

　　七、對公司機構、人員進行內部調整，特別是客運站用工，在保障簽訂合同人員穩定的前提下，優化替換部分臨時用工，節省開支。客運站先拿出具體調整方案報審核，12月10前付諸實施和落實。

安全生產會議記錄2

　　日期：20xx年xx月xx日

　　地點：127車間會議室

　　主持人：xx

　　參加人員：釀造127車間基層管理人員

　　會議資料：加強生產安全，提升安全意識

　　會議圍繞車間生產，緊扣生產安全的四點具體要求：

　　1、釀造127車間的安全生產管理，是自上而下的管理方式，作為各級管理者務必把握好安全環節。

　　2、強調安全生產意識(班級各成員不能只顧生產，從而忽視安全)，包括上下班過程中的安全行車，做到寧停三分，不搶一秒，釀造三車間在此環節上也出過幾起行車相撞事故，幸好沒有人員受重傷事件發生。

　　3、各班上班前、下班后應全面檢查現有的揚糟機、電源線等，如發現有異常現象發生，應及時通知車間，會同動力維修人員即行處理，嚴禁現有設備帶病作業。

　　4、新員工上崗前進行安全培訓(車間內多多少少因工作需要會增加新近員工，段長、班組長應對其進行及時的崗位安全培訓，并要求個性提醒車間關于安全的處理要求)。

　　5、強調穿戴勞動保護用品，尤其是車間生產因糟內淀粉過多，落于大理石地面沒有及時清掃會造成打滑現象，班級成員應注意工作防滑，穿好防鞋。

　　6、個性強調的是，班級員工在操作機器時，應嚴格遵守操作規范，非自己操作的設備或電器等，切勿擅自己啟動。

　　7、車間針對目前的'生產安全形勢，突出提出了車間存在的有損安全的問題，如吸游煙、隨棄煙頭的不良行為，車間強調，發現一次吸煙行為，罰款60元/次，發現第二次，無論是誰，罰款120元/次，依次累加。

　　xx段長就四月出現的具體問題做了細致分析，重點強調了四月有個別員工家人來車間的事件，還有晚班下班后清洗機臺時個別班級在不停機的狀況下站于機臺傳送帶上清洗的危險性事件，車間要求要求班組段長加強管理，防范事故的發生。各位段長、班長各抒己見，用心參與安全生產問題的討論。

　　xx、xx、xx同時對現有工作套鞋的防滑功能提出要求，推薦公司的工作套鞋必須要有防酸防滑的作用，以保護員工免受因滑倒造成傷害。

　　班長xx就員工的安全培訓、規范作業操作以及完善保險體制提出了一些建設性意見。班長xx對班組安全建設提出了一個新穎的“老師傅新徒弟”承包安全職責的意見，得到在座各位的用心響應。

　　xx、xx等對現有的車間安全培訓提出許多建設性意見，如確定操作技巧的規范等。引起了車間的重視，要求今后采取切實措施調整與落實。

　　最后，作為釀造127車間的生產安全主管，再次向大家介紹了車間的人員安全構架：釀造127車間安全組長：xx，副組長：xx，安全組員：段長xx、xx，各班長。要求今后落實安全管理職責，大家共同提高公司安全管理水平。

記錄人：xx

　　xx年xx月xx日

安全生產會議記錄3

　　近日，撫順市運管處貨運科組織召開20xx年“安全生產月”應急演練部署工作會議。

　　按照撫順市交通局應急演練總體部署和有關要求，通過認真分析往年應急演練科目設置特點，結合撫順市道路危險貨物運輸行業實際，撫順市運管處今年擬組織撫順市承運七類（放射性）和五類（氧化性物質和有機過氧化物）危險品的.道路危險品貨物運輸企業參加撫順市交通局組織的“撫順市交通系統20xx年應急演練”。

　　丁鋒總工程師強調，參演危貨企業要重視此次應急演練工作，請各參演企業積極協調分工，相互配合，圓滿完成演練任務。同時要求演練流程要規范，做到有計劃、有腳本、有預案、有評估、有總結。

　　丁鋒總工程師要求，撫順市運管處貨運科將此次應急演練組織籌備工作作為五月份的一項安全生產重點工作，積極主動對參演危貨企業演練籌備工作予以幫助和指導。

安全生產會議記錄4

　　這學期以來,在校領導的關心和支持下,我在“培優補差”工作過程中,能根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實“培優補差”的內容,使學生能較好的得到發展。學生的學習動機,學習積極性大大地被調動起來,不管是優等生或是差生,現都能明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化,以前是“要我學”,現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練,老師幫助學生獲取一個個小成功,學生的自信心,意志力得到很大的提高。現將一學期來的工作總結如下:

　　1、發揮“特優生”的作用

　　“特優生”無疑是班上的學習骨干，也是教師的得力助手，那就要好好發揮他們的聰明才智，采勸一幫一”活動，抓典型帶一般幫教“雙差生”，讓一個“特優生”幫助一個“特差生”，經過一個學期的堅持，班上有好幾個“特差生”，已經是中等生了，在班里我非常重視“特優生”的能力，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情，盡自己的最大能力做到最好，他們相當于教師的左右手，在學習上，紀律上他們都起到模范帶頭的作用，很有威信，我利用他們這樣優異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”，并取得了一定的成效。

　　2、教學觀念的積極轉化,家長的熱心配合

　　在工作過程中,教師的觀念能積極轉化,由以前看分數,注重優生的輔導,對潛能生耐心不足,“恨鐵不成鋼”,急功近利的心態轉變為能正確看待每一個學生,以培養學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析,群體分析,確立發展目標和措施,找出每個學生的優點,缺點,潛在的優點,缺點,新的生長點.用發展的眼光看自己,分析別人.積極對待學生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,家長能熱心配合,使得每一位學生能安心于課堂的學習,把潛能生的厭學情緒抑制在一個最低點上。

　　3、實行“低、孝多、快”的教法改革

　　充分發揮學生相互教育,自我教育的作用。摸清學生相關準備知識,基礎,能力和心理準備的實際,把起點放在學生努力一下就可以達到的`水平上,使新舊知識產生聯結,形成網絡。根據學生實際,確定能達到的實際進度,把教學的步子放小,把教學內容按由易到難,由簡到繁的原則分解成合理的層次,分層推進。在實際教學中,力爭做到精講精練。快速反饋,及時發現學生存在的問題,及時矯正及調節教學進度,從而有效地提高課堂教學的效益,避免課后大面積補課。

　　4、優先課堂提問法

　　課堂提問是老師了解學生學習情況，激發學生探求新知欲望的重要手段。在實際教學中，教學過程中優先提問學困生是對他們的相信和肯定。由于他們的基礎和能力都比較差，所以教師設計問題時要講究層次性，讓學困生也能跟著老師的提問而積極思維，做到學困生經過思考能回答的問題絕不讓優生代勞。充分給予學困生自我表現的機會，讓他們在每年在每節課上都能體會到成功與收獲的喜悅。這樣因勢利導，循序漸進，逐步達到大面積提高教學質量的目的

　　5、實行分層教學

　　在班級里建立學生的學習檔案,依此進行分層,設立不同層次的學習幫扶小組,確立學習目標。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,改變學生依靠老師講而后學的習慣,把問題交給學生去獨立解決,老師起指導作用。其次,依據學生的能力,對各層次的學生分別有不同的完成目標,由易而難,逐層推進。

　　6、及時表揚法

　　學困生雖然缺點多，但他們同樣希望受到別人的尊重和表揚，如果這種期待總得不到滿足，他們就會自暴自棄，破罐子破摔。所以我們教師應該在他們取得進步或是成功時，及時肯定，忠心祝賀。學困生和其他學生做了同樣的好事，取得了同樣的進步，教師應優先表揚學困生，借此機會增加其自尊心，確立其自信心，強化其正確行，并且將這方面的優勢或進步遷移到其他方面。對學困生的要求要一步一步提出。開始要求要低，讓他們沒前進一步都得到及時表揚，產生成功的情緒體驗，從而使他們更加信心十足地實現老師提出的更高要求，這樣利用及時表揚，喚起他們的自信心和求知欲。逐步形成變后進為先進的內驅力。取得良好的效果。

　　具體措施：

　　1、實行教師輔導，學生幫輔的雙重輔導模式。

　　2、以平時的作業為基礎，加強學習方法的輔導。

　　3、發揮優生的優勢,指名讓他帶一名學困生,介紹方法讓學困生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。并幫助學困生分析不足，提出要求。

　　4、結合考試，搞好培輔工作的查漏補缺。

　　5、讓優生講述自己的學習方法，進行經驗交流。優生鼓勵他們多做創新的事情,多鉆研難題。

　　6、充分發揮優生的表率作用來影響差生，改變差生，在學生中形成“趕、幫、超”的濃厚學習氛圍。

　　7、學困生進行多鼓勵、少批評、多談心，進行心理溝通，提高他們的自我判斷與控制能力。對于學困生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

安全生產會議記錄5

　　一、基本信息會議名稱

　　生產二部及倉儲物流部安全日常管理工作開展討論

　　召集人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　開始時間：16：30

　　會議地點：石英石生產部會議室

　　持續時間：40分鐘

　　記錄人：xxx

　　審核人：

　　二、會議目標

　　在關于日常安全檢查、車間月度安全例會、車間每周安全早會三項安全日常管理工作方面的要求達成共識

　　三、參加人員何明輝、楊遠峰、史訓林、周少國、李瑞金。（馬水金因有工作上的安排未能參加）

　　四、發放資料

　　《早會安全內容記錄表模板》《車間安全檢查記錄表模板》《安全管理會議記錄模板》

　　五、發言記錄李

　　目前安全生產管理工作已經開始進入到常態管理的階段，今天我要給大家說的就是一個關于“形式”上的事情，因為大家可能會有一種感覺，我們這些安全工作表單弄得都像個形式。我今天要給大家說的就是：“安全工作的開展就是要先有形式，然后才會有內容”，今天主要講的有三點：

　　1、每周一次的安全早會。

　　2、每周一次的安全例行檢查。

　　3、每月一次的安全管理例會。首先講下安全早會的事情，你們自已在這方面有沒有什么看法？

　　楊：我們車間區域比較小，每次在早會上說到安全的時候，基本上都是提下注意納米水的事情。

　　何：我們車間基本上在早會上說到安全時，都會說到行吊、叉車作業等需要注意的事項。

　　史：我們開早會時主要說到要防止皮膚接觸到固化劑等有腐蝕性的化學物品、以及要求他們注意在操作攪拌機和壓機時要注意的事項。

　　周：我們每次早會時一般都會說到一些不要違章操作的事情，比如我會有說到前一天有哪些人在操作行車時出現了違章問題，我們第二天在早會上時會提到，要求他們改正。

　　李：在這里我要給少國說下我今天在倉庫看到的`現象，一位女叉車司機叉著物品上坡時，是倒著車上去的，這樣開叉車，如果物品是平叉的話，在上坡過程中就很容易掉下來，但是如果他把物品叉起時向內傾斜就不會有這樣的問題，希望你最近在早會上能提下這個開叉車上下坡的事情，讓她們引起重視。楊：每個月要填寫多少張這個安全早會記錄表，每天一張嗎？

　　李：不是每天一張，而是每周一張，一個月至少三張。

　　楊：我們車間講來講去都是這些內容哦，有時候好像感覺沒有什么素材，要挖空心思去找素材也很麻煩。

　　李：其實這個素材大家不需要特意去苦苦思索，大家只要把自己知道的告訴他們就行了。我給阿峰一個建議，比如這次機電二車間的同事在維修拋光二線時發生的那起火警事件，你們最好在早會時就給他們說下：“如果以后有任何人來我們拋光區域動火，作為拋光二線的任何一個人，我們都應該告訴那些前來維修的人員，我們這里有種易燃液體叫納米水，一碰到火花時就會燃燒，讓那些前來維修的人注意不要讓火花碰到納米水液體。

　　李：今天馬水金不在，如果在的話我會告訴他，讓他在開早會時給他們車間的人員說一下：“以后去任何一個車間維修，如果我們機電人員不熟悉那里的物品設施，那么我們機電人員都應該去問一下那個車間的人，看他們是否知道這個區域是否有危險易燃的物品，這樣我們在作業時也更加安全了。

　　李：史工那里的早會進行的很好，你們那邊要做的就是把早會上講過的內容每周寫一張在安全早會內容記錄上就行了。

　　李：現在給大家說下關于車間安全檢查的事情，我們每周做的車間安全檢查，主要是針對勞保佩戴和作業時是否存在安全隱患。何：這個檢查表這里我想提一下，因為我們壓制二車間對勞保佩戴的要求很嚴格，基本上不會存在有什么問題，我就怕到時我們的安全檢查記錄上沒有記錄下問題，你們說我們做假敷衍怎么辦。

　　李：這個沒有關系的，因為每個車間的大致情況我是了解的，所以你們只要如實填寫就好了，沒有檢查出有問題的就寫“無”，但是那張檢查表單上還是要寫上檢查的日期和檢查人員。

　　周：我們倉儲物流部是沒有勞保用品需要佩戴的，所以檢查勞保佩戴這一塊我們這邊不適用。

　　李：那你們倉儲物流部就主要針對員工作業安全檢查這一塊，對于你們倉儲物流部的行車裝貨、叉車搬運、圓鋸機切木條這三項作業都是比較危險的，應在每周檢查時重點給予關注，檢查時一定要注意，不要在現場走一圈就沒事了，要在這幾個危險作業的地方多觀察一會，至少應觀察完一整套的作業過程再離開。

　　李：現在說下關于月度安全生產例會的事情，月度安全例會可以融合到你們每月的生產例會中，不過請你們要注意收集工作證明材料、開會時的照片、會議紀要、會議簽到。開會時主要是你由你們提供會議素材，一般是些檢查時的記錄。還有我們安委辦這邊提供的一些資料。

　　李：大家一定要注意一點就是：千萬不要認為這些是形式，感覺意義不大而不去重視它們，其實安全管理工作就是先有形式再有內容的，而且我們到下個月月初時對各位進行考核的時候，我們就是以這些表單和照片為主要考核依據的。今天的會就到這里吧。

　　六、會議決議

　　1、各安全員應清楚安全員考核要求，在重視實質內容時也要重視形式，（要注重收集日常安全工作中的證明材料，如拍照、填表等）。

　　2、車間月度安全工作會議的材料以車間安全員的檢查記錄為主，同時使用安全專員發送給經理的一些資料。

　　3、車間每周的檢查以勞保佩戴和人員作業為主要對象，沒有發現問題就在記錄表單上寫上無，但是也要寫上檢查日期、檢查人員，不能說沒有檢查出問題就不去填寫安全檢查表。

安全生產會議記錄6

　　日期：20xx年xx月xx日

　　地點：xx車間會議室

　　主持人：xx

　　參加人員：釀造xx車間基層管理人員

　　會議資料：加強生產安全，提升安全意識

　　會議圍繞車間生產，緊扣生產安全的四點具體要求：

　　1、釀造xx車間的安全生產管理，是自上而下的管理方式，作為各級管理者務必把握好安全環節。

　　2、強調安全生產意識(班級各成員不能只顧生產，從而忽視安全)，包括上下班過程中的安全行車，做到寧停三分，不搶一秒，釀造三車間在此環節上也出過幾起行車相撞事故，幸好沒有人員受重傷事件發生。

　　3、各班上班前、下班后應全面檢查現有的揚糟機、電源線等，如發現有異常現象發生，應及時通知車間，會同動力維修人員即行處理，嚴禁現有設備帶病作業。

　　4、新員工上崗前進行安全培訓(車間內多多少少因工作需要會增加新近員工，段長、班組長應對其進行及時的崗位安全培訓，并要求個性提醒車間關于安全的處理要求)。

　　5、強調穿戴勞動保護用品，尤其是車間生產因糟內淀粉過多，落于大理石地面沒有及時清掃會造成打滑現象，班級成員應注意工作防滑，穿好防鞋。

　　6、個性強調的是，班級員工在操作機器時，應嚴格遵守操作規范，非自己操作的設備或電器等，切勿擅自己啟動。

　　7、車間針對目前的生產安全形勢，突出提出了車間存在的有損安全的問題，如吸游煙、隨棄煙頭的不良行為，車間強調，發現一次吸煙行為，罰款60元/次，發現第二次，無論是誰，罰款120元/次，依次累加。

　　安全生產會議記錄：敖春華段長就四月出現的具體問題做了細致分析，重點強調了四月有個別員工家人來車間的事件，還有晚班下班后清洗機臺時個別班級在不停機的狀況下站于機臺傳送帶上清洗的危險性事件，車間要求要求班組段長加強管理，防范事故的發生。各位段長、班長各抒己見，用心參與安全生產問題的討論。

　　劉xx、敖xx、楊xx同時對現有工作套鞋的防滑功能提出要求，推薦公司的'工作套鞋必須要有防酸防滑的作用，以保護員工免受因滑倒造成傷害。

　　班長曾xx就員工的安全培訓、規范作業操作以及完善保險體制提出了一些建設性意見。班長羅xx對班組安全建設提出了一個新穎的“老師傅新徒弟”承包安全職責的意見，得到在座各位的用心響應。

　　安全生產會議記錄：敖春華、劉月華等對現有的車間安全培訓提出許多建設性意見，如確定操作技巧的規范等。引起了車間的重視，要求今后采取切實措施調整與落實。

　　最后，作為釀造xx車間的生產安全主管，再次向大家介紹了車間的人員安全構架：釀造xx車間安全組長：徐xx，副組長：敖xx，安全組員：段長劉xx、楊xx，各班長。要求今后落實安全管理職責，大家共同提高公司安全管理水平。

安全生產會議記錄7

　　5月31日，方大九鋼召開“安全生產月“動員會，部署6月份安全生產工作。方大九鋼副總經理小偉，各單位、部門相關責任人參加會議。

　　會議通報了公司5月份安全、環保工作開展情況，宣布6月份將開展以“全面落實企業安全生產主體責任“為主題的安全生產月活動，進一步落實方主席提出的.“安全管理再嚴也不為過“的要求，大力宣傳安全文化，普及安全知識，強化反“三違“管理與隱患排查治理，切實提高領導干部安全生產責任意識與員工自我防護能力。在全月活動中，要求各單位開展好“安全生產月“宣傳及動員大會、“全員安全警示教育“、“安全靠右行，平安在路上“、“安全在心中——我要安全、杜絕違章“、檢修安全論文研討以及安全生產隱患大排查等活動，大力營造安全生產氛圍。會議指出各單位要根據“安全生產月“活動要求制定具體實施計劃，明確時間節點要求與各級管理人員責任，深入基層進行檢查與督導。

　　小偉在會上指出，近期發生的事故說明，公司安全工作還存在漏洞，有薄弱環節，各單位要以安全生產月活動為契機，不折不扣將各項安全工作落實到基層。他強調，企業沒有安全就不能談發展，安全工作不能存僥幸心理，安全工作不能當兒戲，各級管理干部要深刻認識到安全工作的重要性，真抓實干重視安全，尤其是對特種設備、吊掛具、氣體等專業設備的檢查要形成常態化，同時長抓不懈現場整治工作，相關方必須按公司規章制度從嚴管理。

安全生產會議記錄8

　　會議名稱：***社區安全生產大檢查會議

　　會議時間：***********

　　會議地點：二樓大會議室

　　參會人員：安全生產領導小組全體成員、各企業分管安全負責人

　　主 持：

　　今天上午我們分四個組對各生產單位進行了檢查，主要目的是走出去才能知道自己做得怎么樣，要把安全工作做好，企業不分大小。“一把手”要重視，管理要到位，網絡要健全，事故99%出自粗心大意，注意一下可避免事故發生。安全無小事，要把安全生產時時裝在心里，不得以半點大意。在全國百日安全生產無事故活動之際，大家回去以后要認真把本單位存在的問題查出來。靠我們自己檢查是遠遠不夠的，回去后大家要當個事。

　　剛才，對四個小組的.檢查情況進行了點評，通過檢查村所屬企業大大小小都存在安全隱患，要及時進行排除，各單位對所存在的問題要對號入座，開個安全生產會議，按照村里統一要求，建立健全網絡和領導小組，把所查出問題細化、亮化，拿出整改計劃。要常進行自查，各工段生產車間常交代。通過檢查所出現的問題，列入到下一步整改方案中去。明天，村里會下達整改通知書，結合這次安全活動，把安全生產工作搞好。

　　大家要樹立時間觀念，通知幾點開會就幾點到，通知誰來開會誰來，不能替會。

安全生產會議記錄9

　　背景：根據上級有關部門的部署，全國第八個安全生產月活動即將開始，為此，公司召開專題會議，進行活動安排。

　　時間、地點、主持人：

　　會議時間:xxxx年5月26日下午3時

　　會議地點:公司會議室

　　主持人:譚小科

　　與會者

　　xxxxxxxxxx

　　會議內容、要求

　　譚副總主持會議，在說明會議內容后強調:全國第八個安全生產月活動即將開始，作為印刷業的生產企業，我們必須一如既往地保持高度參與的熱情，認真地把安全生產工作當作企業的第一要務，努力的保證生產安全兩不誤。

　　接著，公司莫董事長就開展安全生產月活動發表重要講話并進行工作部署:

　　一、宣講xxxx年全國安全生產月活動方案要點

　　(略)

　　二、總結前段時間的安全生產工作

　　我們雖是中小企業，但安全第一也是我們生產工作的第一要務，這是每一個人都必須牢牢記住的。雖然目前的生產環境、生產條件相對差些，但在公司和車間領導的重視下，全體員工都繃緊了安全生產這根弦。因此，今年以來公司未發生任何重大設備和人身安全事故，這使我感到十分欣慰，在此要對大家的努力表示感謝。

　　三、下階段的安全生產工作要求

　　下個月，第八個全國安全生產月活動即將在全國范圍內展開，作為生產規模逐步擴張的企業，我們更應積極投入到這項活動中去，在抓好安全生產的基礎上進一步體現我們的優良素質和管理水平。

　　1、公司的技改與遷建項目已經進入尾聲，八、九月份我們就可以遷往新場地生產工作了，環境改觀了，這對我們今后的安全生產更為有利，我們現在就要好好考慮在新的生產環境中如何完善諸如安全警示標語、標牌、安全通道的設計、設置，進一步抓好安全生產。公司安全生產管理委員會一定要指導和協助抓好這一項工作。

　　2、涉及安全設施的費用要事先做好計劃預算，財務部要提前做好資金準備，確保計劃實施。今后每年都要根據實際情況做好安全生產資金的預算和準備。

　　3、在加強員工的勞動保護工作方面，除了對他們進行長期的安全知識教育、安全工作檢查外，做好工作服和防護用品的.發放準備，這項工作還關系到公司員工精神面貌的體現問題，分管領導要認真組織實施。

　　4、今年全國安全生產月的主題是關愛生命，安全發展，我想結合員工生命安全的重要性和公司的生產特點搞一次消防滅火培訓演練，請柳機保衛部的消防干事來給我們講有關的消防安全知識，模擬演練一下滅火技能。因為目前生產較忙，看是不是在下個月的下旬進行，具體的由綜合辦安排一下。

安全生產會議記錄10

　　時間

　　地點

　　主持人

　　記錄人

　　會議內容

　　講解“廠中廠”整治十條剛性規定：

　　1、對租賃廠房內的無證無照(或證照不全)等各類非法生產、經營、儲存和建設活動，一律依法予以取締。

　　2、對租賃設置在違法建筑、危房、權屬不清場所內的生產經營單位，一律依法予以關閉。3、對租賃設置在不符合生產(消防)安全條件規定且無法整治的場所內的.生產經營單位，一律依法予以關閉。

　　4、對擅自改變租賃廠房建筑功能用途(生產使用性質)或不同生產經營單位混租、混用形成“三合一”“多合一”的，一律依法予以關閉。

　　5、對存在重大事故隱患，經整改仍達不到安全要求的租賃生產經營單位，一律依法予以關閉。

　　6、對租賃工作場所職業病危害因素的強度或濃度嚴重超標且未按規定設置職業病防護設施的生產經營單位，一律依法予以停產整頓。

　　7、對防火分隔不到位、不規范的，或合用場所以及生產作業場所消防通道、疏散逃生通道等不符合消防安全要求的租賃生產經營單位，一律依法予以停產整頓。

　　8、對租賃的相鄰生產經營單位或生產作業場所之間存在重大安全矛盾與沖突、明顯不符合安全要求的，一律依法予以停產整頓。

　　9、廠房出租方未配備專門人員開展安全生產統一協調與管理，限期未改正的，一律依法予以停產整頓。

　　10、對存在安全隱患拒不整改或不按期完成整改的，經判定存在重大事故隱患必須停產整頓的租賃生產經營單位，一律依法予以停產整頓。

安全生產會議記錄11

　　6月20日下午，金牛山社區召開了安全生產工作會議，會議由社區書記孫鈿煒主持，參加會議的有社區民警、全體工作人員及聯防隊員等。

　　會議的中心議題是如何抓好社區的安全生產工作，營造安全、和諧、穩定的良好社區環境，確保社區居民安居樂業、治安良好的生活氛圍。會上，孫書記部署了安全生產月的相關工作，并成立社區安全生產志愿者隊伍。社區安全員認真做好了會議記錄，在社區宣傳欄上，布置好安全生產宣傳語。社區安全生產負責人簡要回顧了x年上半年社區安全生產工作開展情況，并對今年社區安全生產的重點工作進行了安排布置。

　　此次會議的召開，無疑是一場“及時雨”，給大家敲響警鐘，以更有力的.措施確保社區的安全與穩定，保障廣大居民的根本利益。

安全生產會議記錄12

　　時間：20xx年元月13日

　　會議主持人：朱新xx

　　參加會議人員：各車間負責人

　　會議主題：安全生產工作會議

　　一、各車間人員，要求進車間后必須參加公司組織的安全教育。通過教育活動，達到的安全素質的.提高。

　二、要求新工人上崗前必須經三級安全培訓教育。

　　三、嚴格加強安全生產方面的教育，使每位工人對自己所操作的工種規程，要熟知。

　　四、堅持班前安全教育活動，在活動中針對各工種操作技術規范要求，作強調工作，杜絕安全事故的發生。

安全生產會議記錄13

　　20xx年9月1日上午，中原區長喬聳在區機關1號樓十一樓會議室召開全區安全生產工作會議。中原區領導陳春梅、那磊、王泰峰、邵春雨、李衛林、符維;各街道辦事處行政正職、分管副職、安監辦主任;安委會成員單位行政正職、分管副職參加會議。

　　會上，中原區副區長符維通報了全區1—8月份安全生產工作情況，對下步工作進行了部署。中原區委常委、常務副區長陳春梅著重對全區安全生產工作重點環節、關鍵領域進行安排。區長喬聳強調，安全生產既是發展工程，民生工程，又是良心工程、底線工程，全區各級各部門要認識再提高，措施再強化，堅決避免重特大安全生產事故發生。一要抓排查。各街道辦事處，各行業主管部門要重視隱患排查工作，進一步加大排查力度，及時掌握隱患情況。二要抓整改。各責任單位要采取有力措施，積極破解各單位整改情況不均衡現象，重點抓好隱患排查環節，確保發現一處整改一處，不留死角。三要抓監管。各責任單位要把梳理出來的安全隱患列入監管臺賬，及時消除隱患;對情況復雜的`隱患風險點，強化責任單位的隱患監管責任，力求督促整改到位，盡早化解。

安全生產會議記錄14

　　日期：

　　20xx年X月X日

　　地點：

　　XX廠房

　　時間：

　　上午8：30—9：00

　　主持人：

　　XXX

　　參會人員：

　　XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　　會議內容：

　　一、主持人開場，對參會人員進行問候，并介紹本次會議的主題——安全生產。

　　二、上一階段安全生產工作總結

　　1、對上一階段的安全生產工作進行總結分析，情況如下：

　　（1）一些員工在操作過程中疏忽大意，出現了不安全行為。

　　（2）部分設備存在隱患，需要及時維修或更換。

　　（3）安全培訓不足，員工對重要安全事項的認識不夠。

　　2、就上述問題的發生原因進行分析，并提出解決方案。

　　（1）員工疏忽大意的原因：加強員工安全意識培訓，責任到人，建立安全管理體系，強化日常安全管理。

　　（2）設備隱患的原因：建立設備管理制度，落實設備檢修及維護管理制度，確保設備安全運行。

　　（3）安全培訓不足的原因：建立員工安全培訓制度，加強員工安全方面知識的普及和學習。

　　三、本階段重要工作計劃

　　1、加強員工安全責任心的`塑造，落實日常安全管理，杜絕不安全行為的發生。

　　2、組織對設備進行全面檢查，及時維修或更換存在隱患的設備，確保設備安全運行。

　　3、加強員工安全培訓，確保員工對安全知識的掌握。

　　四、安全生產工作的重要性及要求

　　1、安全生產工作是企業生產經營的基礎，必須得到高度重視。

　　2、員工必須認真對待安全生產工作，以安全為前提，保障自己、家人和他人的生命財產安全。

　　3、領導部門必須將安全生產納入重要工作之中，確保企業的發展和員工的安全。

　　五、本次會議總結

　　1、本次會議強調了安全生產的重要性，明確了本階段的安全生產工作計劃。

　　2、希望各位員工認真對待安全生產工作，落實安全責任，共同維護企業和員工的安全生產環境。

　　3、下一次安全生產班前會議定于X月X日舉行，在此期間，各位員工要加強安全知識的學習和掌握，為下一次會議作準備。

安全生產會議記錄15

　　時間：20xx年xx月xx日下午

　　地點：會議室

　　參加人員：xx

　　會議主持：總經理

　　會議記錄：xx

　　攝像：xx

　　會議主要內容：

　　一、主持人：

　　1、介紹參會人員的情況和會議的主要內容。

　　2、就會議組織表揚了xx。

　　3、簡要闡述召開本次會議的重要性和必要性。

　　二、人力資源部負責人xx講了四點。

　　(一)通報20xx年四起工傷事故。

　　1、___

　　2、____

　　3、___

　　4、___

　　(二)關于上交工傷保險相關資料作要求。

　　(三)同與會人員一起學習《班組長安全生產責任制》。

　　(四)談個人對公司安全生產的認識。

　　(摘要)

　　自今年十月份接觸這個公司，不到兩個月就經歷了兩起安全事故。

　　我們知道，建筑行業以手工操作為主，是勞動密集型產品，安全危險性較大，安全生產尤為重要，任何一個管理環節不到位，就可能釀成大錯或災難。安全生產，責任重于泰山。各種規章制度都是用血和淚的教訓寫成的，生產作業中各種工序流程，都是理論和實踐的高度結合，是我們安全作業的“憲法”，每個管理者必須以高度的責任感落實它，每個員工必須嚴格遵守它。

　　一個多月的感受是公司領導對安全生產是認真的、高度重視的。我們還要進一步建立安全生產管理體系，使安全生產責任制，一級抓一級，逐級抓落實，責任明確，執行到位。

　　事故與災難和你沒商量，更不會仁慈。安全工作只有起點沒有終點。“珍愛生命，安全第一”，時刻給自己多一份自律和警醒，將安全責任，從我做起、從小事做起，積極開展同“違章、僥幸、不負責任”三大安全公敵做斗爭。

　　公司寄托著人們的期望和祝福，而美好的`期望和祝福離不開安全責任的保障，因此我們必須著力打造一個“愉快、和平、和諧、平安”的生產生活環境。只有安全，我們才能享受幸福的生活;只有安全，我們才能領略大自然的奇麗、壯美;只有安全，我們才能擁有愛情、親情、友情，才能讓生命更加絢爛多彩。

　　三、經理就施工安全方面的流程規范作要求：

　　(一)泥工安全技術操作規程(詳見資料)。

　　(二)混凝土工安全技術操作規程(詳見資料)。

　　(三)木工安全技術操作規程(詳見資料)。

　　(四)鋼筋工安全技術操作規程(詳見資料)。

　　(五)電工安全技術操作規程(詳見資料)。

　　(六)架子工安全技術操作規程(詳見資料)。

　　(七)施工時要避免五大工傷事故：即觸電、坍塌、墜落、機械損傷、物體打擊。

　　四、法律顧問xx就事故發生后處理流程方面和相關責任劃分方面的法律法規知識進行講解。

　　五、總經理工作總結。

　　(一)提高安全責任意識，安全是最大的效益。

　　(二)強化安全責任保障，管生產就要管安全，從班組到棟號長、安全員、項目部負責人、公司管理層面，安全方面人人都要負責。

　　(三)加大安全管理力度，齊抓共管。

　　1、班組長要做到：班前安全交底，班中安全檢查，班后安全小結(不拘形式)。

　　2、項目部要做到：加大安全培訓、定期不定期考核，獎勵學得好的，對于不好的要處罰。

　　3、公司要做到：培養和增強公司人員的管理能力。

　　(四)加大安全的考核力度：發生事故，分清責任，逐級考核。對于班組長，本班組人員發生事故后，要承擔責任，同時公司要處罰。對于一年都未發生安全事故的班組，年終公司可以考慮給獎勵。

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