領導在會議上的講話稿（通用10篇）
現如今，我們都不可避免地要接觸到講話稿，講話稿通過講話人口頭表達后，可以起到傳播真理、經驗，抒發感情，發表意見的作用。你寫講話稿時總是無從下筆？下面是小編精心整理的領導在會議上的講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
領導在會議上的講話稿 篇1
同志們：
為期三天的街道干部作風培訓活動告一段落。整個活動中，兩位專家教授給我們做了專題報告;以支部為單位，進行了分組討論;我們街道全體副科級領導干部、各社區總支書記、各部門負責人共計55位同志做了表態發言。活動開展的緊張有序，取得了階段性成效，達到了預期目的。
干部作風建設是一項永不竣工的工程，只有開始沒有結束，只有更好沒有最好。在新的一年，我們既面臨著復雜的經濟形勢，又擔當著城市建設和管理的繁重任務，尤其需要把干部作風建設持之以恒地抓緊抓好。下面就加強作風建設，我再簡要提五點要求，概括地講就是要大力弘揚“團結、高效、為民、務實、清廉”的精神和作風。
一是要弘揚團結協作的精神和作風。
團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力。要切實搞好班子與班子、人與人之間的團結和協調，心往一處想，勁往一處使，共謀大計，共圖大業。每個同志都要有一個正確的角色意識、集體意識、大局意識，都要有推功攬過的胸懷，都要講政治、講正氣，都要把干勁用在事業上，用在謀取街道各項事業發展上。
二是要弘揚高效快捷的精神和作風。
效率是精神狀態的體現。對待工作是否有熱情，對待事業是否有激情，乃至于我們是否有責任心，是否有榮譽感，都會在工作節奏上有所體現。新的'一年里，我們有一大批重要項目亟待抓緊運作，有一項項具體措施亟待迅速落實，有一個個關鍵環節亟待強力突破，需要更快的節奏、更高的效率來推動工作落實。這就要求從我們必須堅持“雷厲風行，立說立行”的落實標準，對于認準了的事情，要爭分奪秒、快速行動，加快節奏、狠抓落實，做到工作快上手、項目快推進、矛盾快處理、目標快完成、發展快見效。
三是要弘揚為民服務的精神和作風。
要切實解決好對人民的感情問題，把全部身心獻給群眾，與群眾同呼吸，共命運;要擺正與群眾的關系，虛心向群眾學習、求教，多聽群眾的意見和建議;要強化帶領群眾致富的責任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實把為人民服務的宗旨落實到讓群眾富裕，為百姓造福的實際行動上。
四是要弘揚求真務實的精神和作風。
街道上下一定要大興求真務實之風，說實話、辦實事、求實效。廣大黨員要樹立表率意識，要把“我是黨員，向我看齊;干在當下，成在實處”的口號叫響亮，叫到深入人心，在行動見成效。各級干部要大力推行“問題在一線解決、工作在一線落實、矛盾在一線化解、經驗在一線總結、克難在一線創新、感情在一線加深”的“一線工作法”，實現干群之間的“零距離”。要安排足夠的時間，圍繞街道工作的重點、熱點和難點，加大調查研究和解決的力度，防止說假話、說大話、說空話，堅決剎住工作浮漂、作風懶散、紀律渙散等不良風氣，有力促進干部作風的持續轉變。
五是要弘揚廉潔清正的精神和作風。
廉潔從政是對黨員干部的基本要求。當前，各級對加強黨風廉政建設抓的越來越緊，對此，街道黨員干部要保持清醒頭腦，嚴格落實中央“八項規定”和黨風廉政建設的各項要求。要強化勤儉節約意識，樹立過緊日子的思想。堅持少花錢多辦事、花小錢辦大事，嚴格控制非剛性開支，把更多的資金用在謀發展、惠民生上。這不僅是工作需要，更是樹立黨委、辦事處良好形象、密切黨群干群關系的需要。要強化紀律意識，嚴格執行工作紀律。每位同志都要時時刻刻用紀律約束自己的思想和行為，做到令行禁止、遵章守紀。特別是領導干部要以上率下，給同志作出樣子，一級做給一級看。要強化廉潔意識，樹立底線思維，保持廉潔操守，在廉潔自律上保持清醒頭腦，不伸手、不越線。特別是居級干部，要加強財務公開，做到資金、資產、資源公開透明、陽光運作，切實以實際行動嬴取群眾信任，樹立黨員干部良好形象。
同志們，作風建設事關黨心民心，事關發展大局。希望大家以這次活動為起點，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識、廉政意識和創新意識，撲下身子，埋頭苦干，以高尚的人格團結廣大干部群眾，以優良的作風推進各項工作落實，為開創**新局面作出更加積極的貢獻！
領導在會議上的講話稿 篇2
同志們：
今天這個會議非常重要，會議的內容主要是結合我區安全生產形勢，安排部署下一步工作。剛才，德聚局長安排部署了我區近期需要開展的幾項工作，下面根據我區當前安全形勢和近期工作重點，我再強調以下幾點：
一、高度重視安全生產“三同時”工作，認真組織做好有關企業安全評價
建設項目安全設施“三同時”工作，是從源頭上防止事故隱患，保障安全生產的重要基礎性工作。《安全生產法》第二十四條、《山東省安全生產條例》第十六條都對建設項目安全生產“三同時”工作做出了明文規定：生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。建設項目竣工投入生產或者使用前，必須依法對安全設施進行安全評價。
近年來我區嚴格高危行業建設項目“三同時”，及時督促有關企業開展安全評價，確保了高危行業的持續平安穩定，而在其他生產領域由于多方面原因，相當多的建設項目沒有嚴格按照國家有關建設項目安全設施“三同時”的規定進行建設，安全設施不符合安全生產標準規范，達不到安全生產的要求。尤其是相當數量的中小企業，安全設施“三同時”落實更不到位，導致產生了大量的先天性安全隱患，安全事故時有發生，造成了全區安全生產工作的被動局面，安監人員整天忙于到企業查找隱患，有的隱患由于設計原因，無法有效徹底整改，給我區的安全生產監管造成很大難度。
為切實扭轉被動局面，從源頭上遏制隱患的產生，區安委會印發了11、12號文件，對這項工作進行了安排部署。各鄉鎮政府、工業園區要高度重視這項工作，按照文件要求組織轄區內企業開展安全評價，對未按規定進行安全評價評估的單位，要督促其評價評估，存在安全事故隱患的要責令其限期消除;對不符合“三同時”要求，不及時進行安全評價評估的，要依照《安全生產法》、《山東省安全生產條例》有關規定依法進行查處;由于隱患整改不及時、不徹底導致生產安全事故發生的，要依法嚴肅追究相關企業和責任人的.責任。
二、強化安全生產教育培訓工作，提高從業人員素質
安全生產教育培訓工作是做好安全生產工作的基礎。各級各部門要按照有關法律法規的規定，積極督促企業增加安全培訓投入，以提高職工安全生產技能為重點，增強企業安全培訓教育的針對性和有效性，不斷提高從業人員的自我保護意識和安全防范能力。
一是抓好對企業主要負責人、安全管理人員的安全資格培訓，增強其法律意識和社會責任意識。企業負責人是企業的安全第一責任人，其決策直接影響到整個企業的生產安全。要提高企業主要負責人的安全生產意識，更好的為員工提供安全可靠的工作環境。各級各部門要加強對生產經營單位相關人員參加法定安全生產培訓監督檢查，凡法律法規規定要經過安全生產培訓考核的人員，必須全部參加，并獲得相應的資格證書。
二是進一步加強企業員工的安全教育。企業員工勞動作業在一線，直接從事生產經營活動，只有員工的安全意識提高了，掌握了本崗位的安全知識，才能從根本上解決由于人的因素造成的安全事故。各鄉鎮辦、園區要督導本轄區內企業建立健全安全教育培訓制度，加強對新上崗員工、轉崗員工和重點崗位工作人員的安全培訓，以有效避免因違章指揮、違章操作、違反勞動紀律引發的安全事故。對不依法參加專門安全培訓的企業，及不能夠對員工進行全面安全教育的企業和單位，要依照法律法規的規定嚴格處罰。
區政府對企業的安全培訓工作高度重視，4月21日聊城金馬化工有限公司發生火災事故后，孫孟來區長連夜召開緊急會議，并做了重要講話，要求各級各部門各單位一要狠抓安全生產宣傳教育工作，尤其要有針對性的對易燃、易爆等危險單位從業人員加大宣傳教育力度，提高安全意識，強化安全管理措施;二要狠抓安全培訓工作，把這項工作當作硬任務抓緊抓好，切實提高生產經營單位負責人、安全生產管理人員和其他從業人員的安全管理和操作水平。
目前，我區多數企業培訓工作開展的不很理想，很多企業主要負責人，安全管理人員、特種作業人員不具備本崗位的安全管理知識，未持證上崗，一些企業由于未進行崗前培訓從業人員安全意識淡薄。直接原因是企業對安全工作的認識不到位，安全意識淡薄，更重要的原因是，我們一些鄉鎮辦對安全培訓工作不夠重視，對培訓的重要性理解不到位，沒有按照“屬地管理”原則履行政府監管責任，工作缺位。去年，市安委會組織的全市規模以上企業負責人和安全員培訓，我區的極個別鄉鎮，不組織、不安排，其轄區內沒有一個企業、一名員工參加培訓。不組織企業參加安全培訓是對安全生產管理工作的不負責，現在安全生產法律法規對發生事故企業和負責人的經濟處罰規定相當嚴厲，如果這些企業發生了安全事故，首先給該企業帶來更大的經濟損失。其次，還將追究屬地政府監管責任，看看你屬地政府有沒有組織動員和督促企業參加相關安全培訓，出了問題，要嚴肅追究屬地政府相關責任人的責任，絕不姑息遷就。
三、做好重點企業隱患整改工作，嚴防事故發生
今年以來，全區各級各部門按照上級有關文件結合我區實際，先后開展了“安全責任年”春季戰役、二月份安全隱患治理月、四月份安全檢查月、液氨使用企業隱患治理月等一系列的檢查整治活動，整改了一大批安全隱患。對于一些限期整改的隱患，各級各部門要高度重視，落實重大隱患掛牌督辦制度，對隱患要及時跟蹤整改，督促企業做好隱患整改工作。一時難以整改的，要做到整改措施、整改資金、整改期限、整改責任、應急預案“五落實”，加強監控監測，嚴防發生事故。對難以保證安全的，該停產停業整頓的一定要停，該關的一定要關，采取各種必要手段，堅決消除事故隱患，嚴防事故發生。
四、認真開展“安全生產月”活動，營造濃厚安全氛圍
6月份是全國第八個“安全生產月”，活動的主題是“關愛生命、關注安全”。開展安全生產月活動，旨在集中時間、集中精力、大規模的、廣范圍的宣傳當前國家安全生產的方針、政策以及法律法規。進一步普及安全知識，加強安全文化建設，教育廣大職工和群眾重視安全、尊重生命，不斷提高安全素質，有效預防和減少事故。各級各部門要以學習實踐科學發展活動觀為載體，按照區政府安委會13號文件的安排部署，結合本轄區、本部門實際，制定本轄區、本部門“安全生產月”活動方案，扎實開展好區政府安排部署的各項活動，營造濃厚的安全氛圍，強化人民群眾的安全觀念，共同創造一個安全、有序、和諧的生產生活環境，為全區經濟社會發展做出新的貢獻。
領導在會議上的講話稿 篇3
各位同志們：
從x月上旬開始，為貫徹兩級公司關于開展創先爭優活動文件精神，礦黨委在全礦各級黨組織和廣大黨員中組織開展了“創先爭優”活動。根據創先爭優活動要求，結合礦黨委工作部的檢查情況，現對7月份各單位開展“創先爭優”活動進行點評。
一、部署嚴密，宣傳發動有力。
礦創先爭優活動文件下發后，各黨總支、直屬黨支部高度重視。
一是迅速制定活動方案。成立了創先爭優活動領導小組，明確組織機構、責任領導和工作要求。
二是廣泛動員學習。各單位利用組織生活會、黨課等形式學習貫徹深入開展創先爭優活動精神，明確活動意義及活動內容。
三是營造活動氛圍。利用電視、網絡、報紙、橫幅、顯示屏做好活動宣傳，礦對各單位還下達了專項活動宣傳任務。
四是開展公開承諾。結合“四強四優”20xx年度工作計劃，每個黨員立足自身崗位實際，制定了創先爭優活動承諾事項，通過公開承諾方式向群眾公布，接受群眾的監督。
二、注重實效，促進各項工作。
在創先爭優活動中，黨員、干部把在學習理論中煥發出的熱情，自覺地放在了做好當前各項工作上，把創先爭優活動的成果努力轉化為完成各項經營指標、促進安全生產、維護礦山穩定的.實際行動。針對礦區連降暴雨面臨著十分嚴峻的防汛形勢，礦黨委及時下發了通知，號召各級黨組織和廣大黨員在防汛抗洪搶險中發揮黨組織戰斗堡壘作用、領導干部模范帶頭作用和廣大黨員先鋒模范作用，用實際行動為黨旗增光添彩，在防汛抗洪搶險斗爭中創先爭優。全礦共設立了黨員防汛抗洪搶險責任崗23個黨員突擊隊隊員672人。
三、培育載體，活動特色明顯。
通過前期有效的宣傳發動，各級黨組織及黨員進一步明確了創先爭優目標任務，扎實深入地開展創先爭優活動，活動特色明顯。采礦車間黨總支組織開展黨員志愿者服務活動，黨支部緊緊圍繞生態環保、助老扶幼、平安創建、科學發展等主題，組織廣大黨員干部深入職工群眾開展志愿服務，并積極推進“黨員示范崗”、“黨員突擊隊”等活動。選礦車間黨總支切實抓好黨員承諾工作，通過調研提諾、支部審諾、組織定諾、宣誓承諾、公開示諾、認真踐諾、多方評諾等7個程序，對不符合實際、達不到標準的承諾事項，進行調整和修改，堅決杜絕走過場、流于形式的不良現象。球團車間黨總支通過搭建“三臺”促領先活動，即技術創新搭平臺，勞動競賽設擂臺，素質提升搭講臺，激發了黨員骨干的工作積極性。機動車間黨總支開展以“比學習看自身素質、比工作看辦事效率、比作風看群眾評價”為主要內容的“三比三看”活動。
在x月份創先爭優活動中，全礦各級黨組織圍繞礦中心工作，創新載體，細化措施，突出特色，扎實推進，取得了明顯成效。但必須清醒地看到存在的不足。主要有：
一是重視程度有差異，活動進展不平衡，少數單位行動遲緩。
二是推動措施有差異，有的單位活動特色不鮮明，沒有選準好的載體。
三是素質有差異，黨員發揮作用有差距。另外，有的單位黨員承諾公示內容不實，黨員手冊的填寫檢查沒到位。為此，在下階段創先爭優活動中，我們將采取有效措施，加以改進。
所以我們針對這些問題，在今后的工作中，將要不斷的加強工作的力度，把我們的公司建設的更好！
領導在會議上的講話稿 篇4
同志們：
今天，我們召開這次全縣女領導干部座談會，主要是和大家交流思想，傾聽大家的意見和建議，以此紀念即將到來的“三八”國際勞動婦女節。在此，我代表縣委、縣政府，向在座的各位女干部，并通過大家向辛勤工作在全縣各條戰線上的婦女同胞，致以誠摯的慰問和節日的祝賀！
剛才，幾位同志暢談了自己在工作、生活等方面的經驗體會和切身感受，聽了之后，很受鼓舞和啟發。大家還提出了一些很好的意見和建議，我們將進一步進行研究，不斷改進和提升各方面的工作，努力為廣大女干部的干事創業和健康成長創造良好的條件。
縣委歷來高度重視培養選拔女干部工作，把女干部的培養選拔納入全縣干部隊伍建設的總體規劃，采取選拔考試、黨校培訓、掛職鍛煉、交流輪崗等形式，加大培養力度。特別是去年8月份我縣在清華大學專門舉辦了一期女領導干部素質能力提升研修班，使廣大女干部進一步開闊了思路、拓展了視野、提升了境界，有效地促進了全縣女干部的健康成長。截止目前，我縣在職副科級以上女干部145名，占在職科級以上干部總數的12.4%，33個縣委、縣政府工作部門中，有15個部門領導班子配備了女干部，10處鎮街領導班子共配備女干部26人，其中，黨政正職2人。女縣人大代表73名，占代表總數的25.17%;女縣政協委員45名，占委員總數的14.95%。
在過去的一年里，全縣各條戰線的女領導干部在自己的工作崗位上扎實工作、率先垂范，特別是在項目推進、城市拆遷等急難險重任務中做了大量卓有成效的工作，成績卓著，縣委是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府向你們表示衷心的感謝！今年是實施“”規劃的開局之年。做好今年的工作，任務艱巨，意義重大。女領導干部中蘊藏著巨大的發展潛能，是推動社會發展和社會進步的重要力量。在實現臨朐經濟社會跨越發展的新實踐中，廣大婦女同志特別是女領導干部，要充分認識自身肩負的光榮使命，努力發揮更大作用，作出更大貢獻。借此機會，我提幾點意見與大家共勉。
一、提升“四種能力”，在促進科學發展中歷練成長
要想成為一名合格的女領導干部，只有學歷和知識是遠遠不夠的，只有在工作中加強修養，歷經磨煉，才能不斷增長才干，提升工作水平。要重點在提升以下四種能力上下功夫。
一要提升把握全局能力。要牢牢把握政治大局、發展大勢，堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局來推進和落實本單位、本部門的各項工作，善于在大局中謀劃工作，在落實中理清思路，在發展中解決難題。要仔細地觀察、研究現狀，正確地估計發展趨勢，站在全局的高度去觀察、思考和處理問題，去考慮利弊得失。要自覺拋棄部門和分管工作的利益糾葛，正確處理全局利益與部門利益、集體利益與個人利益的關系，服從于發展大局，服務于全縣總體工作部署，自覺將自身的發展融于全縣經濟社會發展大局中。
二要提升善于學習能力。學習是一種長期的、潛移默化的過程。廣大婦女干部要牢固樹立終身學習的意識，把學習做為一種樂趣，作為提升自己的一項重要內容，以堅韌不拔的毅力和持之以恒的精神，不斷加強學習，力爭在自己的分管工作方面成為行家里手。要廣泛涉獵領導科學、經濟、財稅、法律、金融等方面的知識，進一步解放思想、開闊視野、豐富內涵，努力使自己成為一名復合型領導干部。要堅持理論聯系實際，通過學習促進工作，通過工作推動學習，在學習中把握規律、探求真理，在學習中增強運用能力，在實踐中提高綜合素質，提升人生境界，實現自我超越。
三要提升協調執行能力。領導水平怎么樣，最終要通過扎扎實實的工作、實實在在的業績來體現。要重點在提高依法行政、化解復雜矛盾、協調關系等能力上下功夫。擔任正職的，要學會放權，善于授權，充分調動大家的積極性、主動性和創造性;要出主意、用干部，做到用人成事;要善于用女性特有的人格魅力和親和力，影響激勵帶動下屬，提升執行力。擔任副職的，要增強協作意識、配合意識，服從集體領導，真誠關心下屬，干好份內工作;要善于和各級各單位、基層群眾打交道，不卑不亢、張弛有度，充分調動一切積極因素和力量。特別是要學會溝通，利用方方面面的關系，形成社會合力;要廣泛聽取和征求意見，做到以身作責、集思廣益、統一思想，形成工作合力。
四要提升平衡家庭和事業的能力。家庭是社會的細胞，家庭和諧是社會和諧的基石。作為女領導干部，在各自的工作崗位上，要銳意進取、扎實工作，力爭以自已的工作業績贏得社會尊重、組織認可、同事贊譽;在家中又承擔著相夫教子、持家奉老的重要角色，要勤儉持家、夫妻和睦、尊老愛幼，做鄰里團結的模范。應該說，女同志要為官做事、敬業工作，確實要比男同志付出更多、犧牲更多。縣委也充分理解這一點，希望大家在干好工作的同時，妥善處理好事業與家庭的關系，既要有成功的事業，也要有幸福美滿的家庭。
二、把握“三實要求”，在推動跨越發展中建功立業
婦女干部是我縣干部隊伍中不可或缺的中堅力量，在各自崗位中擔負重任，工作離不開，家庭離不了，社會更需要。作為婦女干部的優秀代表，大家更要發揮自身優勢，扎實勤奮工作，始終保持奮發有為、積極向上的精神狀態，在推動全縣經濟社會跨越發展的實踐中充分展示巾幗風采。
一要立足本職求實干。求真務實、真抓實干、敢于負責、勇于擔當是女干部事業心、責任心的具體體現。大家在單位都擔負著重要的工作職責，要以腳踏實地的`工作作風、務實創新的精神風貌、善抓落實的工作能力，想新招，出實招，辦實事，牢牢把握工作的主動權，持之以恒、一以貫之地抓好各項工作落實。要堅持因地制宜、突出重點，少說多干、用心用力，靠實實在在的工作業績，來贏得同事、社會和組織的認可。
二要發揮優勢展實力。要充分發揮女性細心、耐心、專心的特點和廣泛聯系婦女群眾的優勢，團結帶領廣大婦女，圍繞縣委“一六五一”的工作部署，緊密結合各自實際，在推進城鎮化建設、發展工業經濟、繁榮現代服務業、建設新農村等工作中挑重擔、當先鋒;在優化結構、節能減排、自主創新、創業就業等方面出謀略、有作為，在推動全縣科學發展、跨越發展，特別是和諧發展方面中創佳績、做貢獻。
三要勇于創新重實效。當前，新情況新問題層出不窮。對于女干部來講，同樣要有改革創新的精神，在吃透上級決策部署的基礎上，認真分析研究本地區、本單位的發展基礎、優勢條件、制約因素以及基層實情，實事求是、銳意改革，善于根據事物發展的客觀規律推動思維創新、方法創新、制度創新，創造性地把上級精神貫徹落實到基層、落實到實踐中，力爭工作取得實效。
三、樹立“四自形象”，在服務和諧發展中展現魅力
人的魅力是個體人格等內在特質散發出的獨特吸引力，女干部能否形成獨特的人格魅力，需要大家不斷加強個人的修養，在服務和諧發展的實踐中逐漸培養展現。
一要樹立自信的形象。作為新時期的女領導干部，增強積極應對困難的勇氣和信心，顯得尤為重要。越是遇到困難和挑戰，越是要克服自弱心理，勇于挑戰、敢于正視、善于應對。要堅定自己的信念，以自己獨特的優勢、潛能和智慧，塑造樂觀向上、端莊大方、博學多才、揮灑自如的現代女性領導干部形象。
二要樹立自立的形象。要走出依賴、順從、被動、柔弱的傳統女性形象，追求獨立的個性品格，培養獨立的辦事能力，以素質求平等，以作為求地位，以能力求發展，以業績贏得組織的認可。要學會大氣，有容人、容言、容事的雅量，做到大事講原則，小事講風格，努力使自己成為獨擋一面的干將、敢想敢干的闖將。
三要樹立自強形象。要大膽開展工作，勇于面對困難，勇于迎接挑戰，敢于擔任責任，對自己職責范圍內的事該表態的就要表態，該拍板的就要拍板，不能含糊其辭、模棱兩可，更不能推過諉責、甘于平庸。善于在果斷決策中增強魄力，在大膽負責中樹立威望，切實做到不為性別所困，不為困難所懼，不自甘平庸，敢于超越自我、追求卓越。
四要樹立自愛形象。女干部要學會自我調適，工作力求張弛有度，積極參加體育鍛煉，始終保持健康的體魄;要樹立正確的名利觀、權力觀和地位觀，始終保持一種平和、平靜、平常的心態;要加強道德修養、時刻檢點言行、保持嚴謹作風，視名利淡如水、視事業重如山，端莊不拘謹、時尚不媚俗;要經受住權力、金錢、物質的考驗，把好清正廉潔、拒腐防變的思想防線，努力樹立奮發進取、務實為民的良好形象。
最后，希望大家在各自的崗位上，不斷充實、完善自己，積極工作，銳意進取，施展才華，努力使自己成為具有新時代風貌的新女性，為推進我縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展作出新的更大貢獻。
領導在會議上的講話稿 篇5
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
很榮幸自己在這次的競聘之中能擔任我們酒店餐飲部的經理，這也是同事們給予的一個支持，領導給到的認可，才讓我能在這次的競選之中取得成功，我也是特別感謝，而到了這個位置，我個人也是要努力的去做好，去帶領大家去把我們餐飲部搞好。
首先，我也是要把我個人之前做餐飲的一些經驗傳授給大家，一個部門想要搞好，是需要大家一起來努力的，而每個人都是進步一些，那么我們的部門就會變得更加的優秀，作為一名在酒店工作了多年的老人，其實我也是有著很豐富的經驗，而這之前我也是有傳授給一些新的同事，但是也是由于忙于工作，沒有那么多的去和大家聊這方面，去分享這一塊，而今作為經理，事情更多了，但是我也是需要大家的幫助去一起做好，大家都努力，那么工作也是會更加的有效率，做的更好一些，而做好管理，做好培訓也是我必須要做的工作。在此我也是相信，我們都進步了，那么服務自然也是會做的更好，來讓客戶更喜歡我們的餐飲美食，愿意來我們餐廳就餐。
在管理方面，我也是個新人，可能做的方面會比較的'粗糙，但是我也是會去了解部門的每一個同事，去解決你們的難題，去積極的向領導學習，做好管理，部門的管理方面我也是會制定一些要求，去得到認可，大家的同意之后去執行，去更好的為部門做好工作，這些也是需要大家多出一些意見，共同的來把部門給做好的。一些方面我也是會向同事們去學習而不是自己覺得怎么樣就如何，而是多聽大家的想法，畢竟管理的規則出來其實最主要的目的還是為了讓大家都有進步，部門更好，而不是要來限制大家的。在基層我工作了那么久，我也是清楚很多部門的事情，一些好的我會繼續的保持，一些不好或者需要優化的也是和大家一起去探討做好。
而今作為經理，雖然我是一名管理，但是我會放低自己的位置，我更加的清楚，一個部門不是管出來的，而是大家一起做出來的，一個好的經理更是和大家齊心協力為了部門，為了酒店，去為客戶做好服務的，我也是相信我能做好，也是希望領導支持，同事們都是愿意一起來配合我去做好的，我也是會努力盡我所能。謝謝!
領導在會議上的講話稿 篇6
親愛的各位校友，尊敬的各位嘉賓：
在學校建校30周年的大喜日子里，我們迎來了來自全國各地的100多名校友代表共敘往昔深情，共襄發展大計，共譜未來華章。首先，我代表母校萬余師生，對各位校友代表表示熱烈的歡迎!對長期以來情系母校、關心支持母校建設與發展的廣大校友們表示衷心的感謝!自1984年我校前身青云學校創辦以來，學校在艱苦創業中成長，在勵精圖治中壯大，在改革創新中發展，始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹國家的教育方針，堅持以人為本、質量立校，秉承健全人格+復合專業+
實踐能力的育人模式，以特色促發展，改革創新，追求卓越。學校辦學規模不斷擴大，辦學實力日益增強。在20xx年學校創立30周年之際，學校被教育部批準升格為本科院校，實現了歷史性的跨越。
為祖國培養建功立業的人才，是學校的光榮和使命所在。30年來，母校桃李滿天下，先后共培育了8萬多名學子，他們遍布海內海外、各行各業，為社會做出了突出貢獻，為母校贏得了良好聲譽。借此機會，請允許我向校友們致以崇高的敬意和親切的問候!值此30周年校慶之際，母校誠邀各位校友代表歡聚一堂，共商成立校友會的相關事宜。為了有效整合校友資源，給各屆校友搭建一個相互聯絡、交流與互助的平臺，我們有必要成立校友會，并建立好各級校友分會，讓校友在這里駐足相聚和交流，在這里追撫崢嶸歲月，展望美好明天。學校將以校友會成立為契機，更加密切學校與校友之間的聯系與合作，希望各位校友能夠對學校的.學科建設、教學改革、科學研究、管理服務等各方面的工作提出寶貴的意見和建議，助力母校發展。
親愛的校友們，飲水思源，母校是校友的永遠的家園，校友和母校有割不斷的血脈之情。同窗共讀的校友之情是世間最珍貴的情誼;青春永駐的母校是我們內心永遠的圣地。
如今，母校發展的藍圖已經繪就，催人奮進的戰鼓已再次敲響。我們誠摯地希望廣大校友一如既往地關注母校，在校友會的旗幟下，積極為母校的建設建言獻策、添磚加瓦，與母校攜手共進，共創未來!最后，衷心祝愿大會圓滿成功!祝愿廣大校友身體健康，家庭幸福，事業順利!祝江西應用科技學院明天更美好!
領導在會議上的講話稿 篇7
各位代表、同志們：
金秋送爽，丹桂飄香！今天，xxx大學xx學院第一屆教職工暨工會會員代表大會一次會議在這里隆重開幕了。在此，我謹代表校黨委、校行政領導班子、校工會向這次代表大會的順利召開表示熱烈的祝賀！向參加本次代表大會的各位代表表示親切的慰問！并通過你們向xx學院全體教職工表達最美好的祝愿！國家興衰，系于教育，教育興衰，關鍵在老師。最大限度地提高教職工隊伍的凝聚力、戰斗力，充分調動廣大教職工工作的主動性、創造性，就必須要加強教職工以及工會會員的代表大會建設。教職工代表大會和工會代表大會不僅是學校管理體制的重要組成部分，也是學校民主管理和監督的
重要形式。健全和完善各學院二級工會制度，是堅持科學治校、民主治校、依法治校的基本要求，也是依法保證廣大教職工對自己學院重大事項決策的知情權與民主參與權、維護教職工根本利益的具體體現；同時還是全心全意依靠廣大教職工，全面調動其積極性、主動性、創造性，順利推進教學改革和發展、維護學校穩定的必然要求。
作為我校二級工會建立的試點單位，xx學院堅持群眾路線，認真落實民主集中制，在加強雙代會的規范化、制度化、程序化建設等方面進行了很大的努力，全力提高雙代會的運行質量，為促進學校改革發展穩定發揮了積極作用，對其他兄弟院系具有較典型的借鑒意義。
新形勢下，要想實現xx學院的`科學、快速發展，就要靠全體教職工統一思想，凝心聚力，振奮精神，頑強拼搏，以主人翁的高度責任感，積極投身到學院的教育教學改革中去。今天召開的雙代會，是xx學院站在新的起點上的一次繼往開來的大會，是一次動員會，一次集中民智的大會，希望與會代表珍惜榮譽，承擔神圣使命，認真履行職責，暢所欲言，積極為xx學院乃至學校的發展獻計獻策，同時也希望各位代表注重實踐，務實工作，以自己的實際行動，為學校和xx學院的科學發展、和諧發展、快速發展貢獻力量！最后，預祝本次大會取得圓滿成功！祝同志們工作順利、生活愉快、萬事如意！謝謝
領導在會議上的講話稿 篇8
尊敬的各位領導、工友、師傅，可愛的員工同志們：
大家晚上好！
時光飛逝，歲月如梭，在這充滿收獲與希望的美好季節里，我們又迎來了新的一個年輪，再過一天，銀蛇的吐信就要把xx年的鐘聲叩響了，今晚燈火璀璨、喜氣洋洋，在我們這個和諧的大家庭里，我受安總委托代表培訓中心向辛勤工作在各個崗位上的廣大員工，致以節日的問候和新年的祝福，并通過大家向您們的家長、親人致以深深的祝福……
回顧過去的一年，大家肩并肩、手拉手一路走來，工作充滿艱辛，生活酸甜苦樂，但我們在過去360多個日日夜夜里，沒有一個掉隊的，從領導到員工，克勤克儉，無怨無悔。
客房員工起早貪黑，從一樓到四樓，游泳館出來再回到會議室，用一雙雙小手，一把把掃帚，追趕著朝起暮落的太陽，明亮的房間、潔凈的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容。
廚房的師傅、員工們，精益求精，變著樣子翻新菜譜，餐廳的`服務員，兢兢業業，整潔的臺布、潔白的餐具，規范的服務，讓用餐的客人快步走來，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了，同樣的客人，同樣的單位，一個會議接著一個會議向我們涌來，同志們，您們真是太驕傲了、太棒了！
后勤的工友師傅們，不怕臟不怕累，一年里幾乎沒請過假，有的甚至帶病上崗，大家都能看到的是職工食堂可口的飯菜，大院里外整潔的衛生，倉儲保管有條有理，公共衛生亮麗嶄新，等等。
同志們一年來在中心xx總的帶領下，各部門協調運作，成績是肯定的，我們的營業額又跨越xx萬元的大關，向上級領導、向社會各界交了一份滿意的答卷。
展望xx新的一年，我們的任務還很艱巨，任重而道遠，市場競爭不容大家喘息，隨著高科技的飛速發展，房間要網絡化、服務口語向深層文化發展，這需要同志們更加把勁，同心同德、再接再厲，在新的一年里，再譜新的篇章。
最后，我代表xx總、代表中心，預祝大家在新的一年里好事接二連三，心情四季如春，生活五顏六色、七彩繽紛，回報八點財富，煩惱拋到九霄云外，請接受我十心十意的祝福。最后，讓我們大家共同舉杯，節日快樂，xx年健康永遠。
謝謝大家！
領導在會議上的講話稿 篇9
尊敬的龔副參謀長，尊敬的張副書記，承訓部隊的各位首長、官兵，各位領導，老師們，同學們：
大家早上好！
昆明理工大學城市學院2012級學生軍訓就要結束了，過去的十天，我想對同學們來講，一定是艱苦而難忘的日子，同學們戰勝了困難，超越了自己，取得了優異的成績，也享受了汗水換來的成果。在此我代表城市學院向同學們表示祝賀！同時也向云南省軍區教導大隊的首長和官兵們表示衷心的感謝和誠摯的慰問！向參與軍訓的老師們表示衷心的謝意！向今天蒞臨現場指導的學校各位領導表示衷心的感謝！
這次軍訓在部隊教官的嚴格要求下，同學們能嚴格遵守部隊紀律，認真完成各項訓練科目，真正以軍人的作風和素質要求自己，在體能上有所提高，更重要的是培養了團隊精神、集體意識和吃苦耐勞的'精神。十天來，同學們虛心學習，不怕艱苦，帶病帶傷訓練，真正體現了當代大學生的精神風貌，你們用實際行動譜寫了昆明理工大學學生軍訓的新篇章！
這次軍訓得到了學校黨政領導和學校相關部門的高度重視，校領導親自關心學院軍訓的準備實施情況，在校軍訓工作領導小組的指導下，學校武裝部領導親自安排軍訓并審定方案，學校黨辦、校辦、宣傳部、學生處給予了多方面的指導和關心，確保城市學院軍訓工作順利開展，使得軍訓各項具體工作落到實處，呈現出抓得緊、計劃細、要求嚴、干得實的特色。
這次軍訓，在部隊官兵的周密安排下，廣大教官訓練中嚴要求，作風上過得硬，生活上細關心，充分展示了現代軍人的風采，成為同學們學習的榜樣！廣大官兵和同學們結下了深厚的友誼。
我們希望廣大同學們繼續發揚和保持在軍訓中學到的良好作風，真正擔負起新時代大學生的責任，把軍訓成果轉化為優良的學風、校風，在今后的學習生活中爭取更大的成績和榮譽，為學校爭光！為祖國爭光！
最后，祝愿昆明理工大學與云南省教導大隊的友誼深厚悠遠！
祝各位領導，部隊首長，廣大官兵，老師們，同學們身體健康，萬事順利！
謝謝！
領導在會議上的講話稿 篇10
尊敬的各位同事們：
大家好!
回顧20xx年的時間，我們xx公司也是經歷了很多的，雖然在工作當中還是取得了不錯的成績的，但還是有待提高的，相信在這一點上面，還是有更多的事情是可以維持好的，在公司年會之際，大家聚在一起做出這樣的成績還是非常有動力的，20xx年我們在工作方面確實是不容易的，在新的一年當然要做出好的判斷，繼續去做好相關的工作。
這段時間以來在工作當中，我是對自己非常有意義的，一年到頭了，還是應該要維持好的態度，我們公司在過去的一年當中，確實還是應該要主動去維持下去的`，過去一年我們行業到了一個冷淡期，所以說公司的每一位員工非常的有動力，再往后發展我們應該更加的團結才是，通過過去的一年，我們能夠取得這樣的成績，這是公司所有人的努力，盡管是一個非常大的挑戰，但是這也讓我們的熬過來了，這真的是一件非常有意義的事情，大家做出的努力都是看的見的，也確實是應該這樣做好工作，在工作當中還是應該要有這樣的態度，這一點是毋庸置的，公司在年初的時候到了的非常艱難的時候，我們每一位xx成員，付出自己的時間和努力，公司雖然比較艱難，但是也是在艱難中度過了這一年。
在這樣的方式下面，還是應該要有自己的態度，只有大家一起努力做的更好，為公司爭取更多的利益，大家的福利是少不了的，在這個過程當中讓我們一起努力起來，相信公司一定會越來越好，這對我們來講絕對是應該要去調整好的，這么長的一段時間當中，想來還是會有一定的效果，這也是我們對自己工作應該要有的態度，這也是不可忽視的，相信這對我們而言是一個非常不錯的提高，公司以后也會發展更好的，我也感激這一年來大家對我工作上面的配合，盡管在一些事情上面還是有一些出入，但還是比較順利，這也是對我工作的一種認可，特別希望以后繼續做的`更好，我們接下來一定要提高自己的工作素養，提高自己的業務能力，對待工作就應該要有這方面的想法，我們要有自己的態度，把精力放在公司的工作上面，想來以后這些會有更多的突破，公司年會之際，我們一起慶祝，希望公司的明天更加輝煌，這也是我們要去努力的，讓我們在新的一年做出更好的成績。
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