工作會議發言稿

時間：2024-07-10 12:59:24 會議講話我要投稿

工作會議發言稿

　　在社會一步步向前發展的今天，發言稿應用范圍愈來愈廣泛，發言稿可以幫助發言者更好的表達。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的工作會議發言稿，希望能夠幫助到大家。

工作會議發言稿

　　工作會議發言稿篇1

全縣安全生產工作表態發言

　　各位領導：

　　根據會議安排，現就我鎮安全生產工作作如下表態發言：

　　今年以來，我鎮按照縣委、縣政府的安排部署，堅持“安全第一、預防為主”的方針，強化督促檢查，狠抓隱患整改，全鎮第一季度安全生產基本保持平穩。但在我鎮轄區內建筑工地發生一起生產安全事故，就本次事故，作為屬地政府未能完全盡到監管責任，鎮政府將對此進行檢討和反省，認真分析事故原因，切實吸取教訓，嚴格落實安全責任制，立即開展安全隱患排查和專項檢查，確保后三個季度安全生產事故發生率保持為零。

　　今后，我鎮將主要做好以下幾個方面的工作：

　　一是積極協調，盡快協助完成事故處理。

　　積極協助做好本次建筑事故處理的協調工作，穩定家屬情緒，協助有關部門盡快妥善完成事故處理。

　　二是高度重視，嚴格落實安全生產責任制。

　　把思想和行動統一到縣委、縣政府的安排部署上，切實把政府安全生產監管責任落到實處。嚴格落實行政“一把手”安全生產第一責任人制和領導班子成員“一崗雙責”制度，將安全生產工作擺在突出位置，每季度召開一次安全生產會議，認真分析形勢，安排布置工作，將安全生產工作與經濟發展和社會穩定工作同部署、同安排，做到安全生產“人員、制度、經費”三到位、三落實，檢查各部門履職情況，及時解決發現的問題，切實把監管工作抓在手上，把上級的工作要求落實好。與各村、各企業簽訂安全生產目標責任書，將安全生產責任落實到具體人、具體崗位。在全鎮上下做到安全生產有人抓、有人管、有人查、有人辦，形成一級抓一級、一級對一級負責的管理體系，最大限度的減少和杜絕各類事故的發生。

　　三是突出重點，深入開展專項整治。

　　根據永昌縣安全委員會《關于立即開展全縣安全生產大檢查的緊急通知》文件精神，立即組織鎮相關部門對鎮區內安全生產工作做一次全面大檢查，著重對重點行業領域，深入開展隱患排查和專項整治。一方面，把隱患排查治理放在突出位置，加強安全隱患排查治理，建立健全隱患排查治理體系，按照“誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰檢查誰負責、誰驗收誰負責、誰簽字誰負責”的整治責任追究原則，落實隱患排查責任，確保隱患排查不走過場，治理措施落實到位；積極督促各企業定期進行安全風險評估分析，重大隱患及時報告安全監管檢查和行業主管部門備案。另一方面，繼續深入開展煤礦、非煤礦山、危險化學品、道路交通、校園周邊安全、民爆器材、煙花爆竹、特種設備、人員密集場所消防安全等行業和領域的安全專項整治工作，積極聯系縣上有關部門，通過聯合執法，集中整治，查處各種違法行為和各類安全隱患，對存在隱患的企業當場下發整改通知，要求立即限期整改，對不符合安全生產要求的企業，現場要求其停工整頓。特別是要吸取本次建筑安全事故的深刻教訓，切實加強建筑項目施工現場安全管理，聯系配合住建局、公安、安監、質監等相關部門，對建設工程腳手架搭設、施工用電、現場管理、建筑起重設備等關鍵部位和環節進行全面檢查，對不符合安全施工技術要求的項目責令停工整改。

　　四是加強監管，著力強化安全生產基礎。

　　進一步充實全鎮安全生產工作領導小組，加強安全管理工作人員培訓，不斷提升業務素質和履職能力，為做好安全生產工作提供組織和人力保障。加強對鎮屬企業的監管，督促各企業規范安全生產基礎工作，加大安全投入力度，推進生產經營單位安全生產質量標準化達標工作，對在規定期限內未實現達標的企業，報請有關部門依據有關規定進行處罰整頓。同時，加大宣傳力度，提高全民安全生產意識，以開展“安全生產月”活動為載體，利用廣播、橫幅、標語等形式，認真做好以《安全生產法》為主體的安全生產法律法規普及和宣傳活動，堅持法律宣傳與安全生產執法行動、安全生產治理行動相結合的辦法，營造全鎮“關愛生命，關注安全”的輿論氛圍，增強全民安全生產和自我保護意識。

　　五是完善機制，切實提高應急能力。

　　全面加強企業、政府應急預案的'針對性和有效性，不斷提高事故應急處理能力，確保在關鍵時刻能沖上去、用得上、靠得住。

　　在今后的工作中，我鎮將時刻繃緊安全生產這根弦，把安全生產工作牢記在心，緊抓在手，迅速落實到行動上，以飽滿的工作熱情，務實的工作作風，堅定不移的執行縣委、縣政府的安排部署，全力做好安全生產工作。

　　謝謝大家！

　　工作會議發言稿篇2

　　今年1―6月累計完成公共財政總收入x萬元，為全年計劃的x%，累計完成公共財政預算支出x萬元，同比增長x%。

　　今年上半年，全縣經濟運行呈現總體平穩、穩中向好發展態勢。服務業發展喜人，同比增長x；新型工業化步伐加快，同比增長x%；現代農業發展快速，全縣縣級以上農業龍頭企業實現產值x億元，帶動農戶x萬戶；投資呈現回升態勢，全縣固定資產投資x億元，同比增長x%(平臺數據)；消費、外貿活躍向好，全縣實現社會消費品零售總額x億元，同比增長x%；民生事業不斷改善，全體、城鎮、農村居民人均可支配收入分別為x元、x元、x元，同比增長x%。

　　一是全縣各級各部門要進一步強化擔當意識，認真研究學習相關政策，吃透政策精神，敢于解決項目中存在的困難和問題，盯牢項目建設，確保圓滿完成今年的財稅目標任務。二要清醒的認識到當前的經濟形勢，特別是在項目建設中，部門“一把手”要爭做項目建設的“加法”推動者，樹立“馬上就辦”的.精神，進一步解放思想，加快項目建設中的手續辦理。三要進一步加強稅收征管力度，重點加強對房地產稅收的清繳力度，加快啟動國有資產的清理。四要用足用活融資平臺，包裝好一批好項目，積極培植新財源。

　　要清醒認識當前不容樂觀的經濟形勢，各部門要增強責任感和緊迫感。要狠抓項目建設，項目建設上堅持“三個不動搖”，即決心不動搖、目標不動搖、縣領導聯系項目的機制不動搖。要迅速抓好工困企業的復工復產工作。房地產等城鎮經濟要加快發展力度。要集中攻堅，抓好下半年經濟發展。要抓好項目入統工作，按照時間節點推進。政府部門要切實抓好服務工作。

　　工作會議發言稿篇3

同志們：

　　今天，我們召開年度教育體育工作會議。會議的主題是：認真回顧總結教育體育工作，研究部署今后一個時期的工作任務，進一步解放思想，認清形勢，乘勢而上，創業創新，全力爭創全省教育均衡發展先進市，推進我市教育事業科學發展，努力辦好人民滿意的教育。下面，我代表局黨委和行政講三個方面的問題。

　　一、教育體育工作簡要回顧

　　全市廣大教育體育工作者緊緊圍繞市委市政府中心工作和教體系統重點工作，以爭創全省教育均衡發展成效顯著單位為抓手，以開展五項活動和學校管理上臺階活動為載體，抓質量，抓隊伍，抓機制，抓創新，全力推進教育體育事業均衡協調發展，教育改革與發展邁出了新步伐，取得了可喜的成績。“普九”成果不斷鞏固，義務教育均衡發展水平得到了鞏固和提高，被省教育廳命名為全省義務教育均衡發展成效顯著單位；教育教學質量不斷攀升，高考成績實現了穩中有升。辦學條件進一步改善，市外小擴建工程順利結束并投入使用，XX區中心小學擴建工程進展順利，辦學水平大幅提升。“兩免一補”等惠民政策全部落實，貧困學生入學問題基本解決；體育工作先后被國家體育總局和省體育局命名為先進單位，其他各項工作也取得了顯著成績。教師節期間受到了市委市政府的通令嘉獎，對教育體育事業發展給予了充分的肯定。一年來，我們的工作卓有成效，成績可圈可點。上述成績的取得，是全市廣大教育體育工作者齊心協力、共同奮斗的成果，在此，我謹代表教體局黨委向全市廣大教育體育工作者表示衷心的感謝！

　　二、主要工作任務

　　關于今年的工作，局里專門印發了工作要點，還要和各單位、學校簽訂業務目標責任書，具體工作安排就不再細講了，希望大家回去后認真組織學習并抓好貫徹落實。在此，我重點強調六個方面的工作：

　　（一）以抓好高中招備考為核心，全面加強質量建設。教學質量是教育工作的永恒主題，是教育發展的堅定方向，是滿足人民群眾教育需求的根本所在。因此，我們要始終把提高教育教學質量作為教育工作的核心，不斷深化課程和教學改革，不斷創新教育教學管理制度，探索更加高效、更加精細、更加科學的管理模式和管理方法，以改革促進教學質量的跨越提升，不斷提升高考、中考質量，滿足人民群眾日益增長的升學需求。今年這個學期時間短，教學任務重，就目前高三一練分析的情況來看，我們也面臨著嚴峻的形勢和挑戰。我們務必要認清形勢，增強緊迫感、責任感，不遺余力，全力沖刺，抓好今年的高中招備考各項工作。局班子成員要對各自分包的高中加強在教育教學和學校管理方面的指導，要經常深入學校了解教學情況，及時發現并解決存在的問題，為學校發展創造良好的環境。教研室要定期深入兩所高中指導教學工作，抓好高效課堂建設，提升課堂教學效率；各高中要認真細致的做好教師、學生的思想和學習工作，優化高考備考工作機制，合理調配師資力量，要以超前的意識，采取超常規的措施，突出抓好優秀生、邊緣生和希望生的培養，結合新課改和高效課堂建設，抓好教學常規工作，提高教學教研工作效率，要注意高考備考信息的收集，多學習外地先進學校的備考經驗和做法，嚴格考核獎懲，調動廣大教師的工作積極性，確保今年全市教育質量穩中有升。

　　（二）以創建教育均衡先進市為載體，開展“教育均衡發展推進年”活動。創建全省教育均衡先進市，不僅僅是全局今年的一項重點工作，也是XX市教育局和我市政府的一項重要工作，關系群眾利益，事關政府形象。各級領導對這項工作高度重視，因此，我們把20xx年定為“教育均衡發展推進年”。教育均衡發展的內涵是辦好每一所學校，而不是簡單的低層次的平均，它所追求的是教育質量和辦學水平不斷提高的動態均衡。因此我們要在鞏固原有成果的基礎上，把“體現教育公平”作為工作的出發點，不放棄每個學生，不忽視每位教師，學校各項工作時時處處體現公平公正，讓師生滿意，讓社會滿意。要牢記“夯基礎、抓管理、提質量、創特色、促公平”這十五字方針，均衡配置辦學條件、均衡配置教師資源、均衡配置教育經費、均衡配置學生生源，充分發揮自身優勢，形成鮮明的個性特色，以學校個體均衡促進我市教育整體均衡。各科室、各學校要消除均衡發展是部門科室的事、與己無關的思想，避免均衡發展與學校管理、提高質量相脫節現象。各科室、學校一定要增強創建意識，堅持早動手、嚴要求、高標準，搶抓時間和速度，按照迎檢的要求，詳細制定創建實施方案，明確責任，抓好分工合作，形成合力，嚴謹細致的做好各項準備工作，確保創建成功，并以此來做大做強我市教育，推動全市教育工作再上一個新臺階。

　　（三）以落實市委市政府十件實事為契機，全面改善辦學條件。今年市委市政府把建成XX區

　　中心小學和改擴建市一小作為全市十件實事之一，這充分說明市委市政府對教育工作的.關心、重視和支持。全系統各部門要增強大局意識、配合意識、責任意識，強化工作力度，加快工程進度，確保按時保質保量的完成各項工程建設任務。其中XX區中心小學要在今年9月前建成并投入使用，市一小改擴建要爭取在12月底前開工建設，明年8月份投入使用。要加強對建設項目的督導調度，已開工的項目要嚴格執行月進度通報制度，確保各項工程順利推進。未開工的項目要倒排工程進度安排，爭取早日開工建設。要牢固樹立“責任重于泰山”的思想，進一步明確各級各部門職責，嚴格按照施工要求辦理各項建設手續，嚴把工程質量關，實行質量終身制，確保工程建設安全。同時，各學校要采取多種措施，對學校校舍、校園環境、校園文化以及信息化等方面進行維修修繕和建設，不斷改善我市辦學條件。

　　（四）全面加強教師隊伍建設，提升教師隊伍整體水平。教師是立教之基、興教之本、強教之源。學校校長和教師的素質關系著整個教育事業的長遠發展。建設一支德才兼備的高素質校長隊伍和一支師德高尚、業務過硬的教師隊伍是提高教學質量的根本保證。從當前全市中小學教學工作的情況看，還存在著諸多制約教學質量提高的問題，產生這些問題的原因很多，但最重要的是部分教師敬業精神不強、業務素質不高，這既是核心問題，也是主要矛盾。提高教學質量，根源在教師，關鍵在教師，只有教師水平的真正提高才能帶來教育質量的提高。今年要從抓培訓、抓名師、培養名校長著手，來全面加強教師隊伍建設。

　　首先要加強校長隊伍建設。教學質量是學校的立校之本，更是校長立身之本。提高學校的教學質量，首先要求校長們要有崇高的敬業精神。校長作為學校管理的一把手，要在領導者的崗位上盡心盡職，全面做好學校的各項工作。校長要自覺加強專業素養，要坐得住，靜得下，少一點應酬，多一點研究，把主要精力集中到抓教學上來。要從繁瑣事務的圈子中跳出來，深入一線，指揮教學，參與教研，對學校的各個年級、每一位教師的情況要做到了如指掌。要真正地潛心研究教學管理工作，切實轉變管理觀念，改進管理策略和方法，努力使自己成為教育上的行家、業務上的專家。要善于學習成功的教育教學經驗，并結合學校實際靈活運用，逐步形成自己的辦學特色。對教師的管理要體現以人為本，要想教師所想，急教師所急，設身處地為教師解決實際問題。今后我們要加大對校長的培養力度，把那些想干事、能干事、干成事、不出事的優秀人才選拔到校長崗位上來，著力打造一支忠誠教育事業、富有開拓精神、全面把握教育理論、有效實施科學管理、具有人格魅力的校長隊伍。

　　其次要繼續強化師德工作，造就讓人民滿意的教師隊伍。師德建設是教師隊伍建設的靈魂和基礎，要從小事抓起，從教師身邊抓起，從規范教師的言談舉止、衣著行為抓起，逐步提升教師的人格修養，引導他們走向愛崗敬業、獻身教育的崇高境界。要通過系統的師德培訓和經常性的師德教育活動，開展師德標兵評選和敬業愛崗主體教育活動等來進一步倡導教師學為人師、行為世范的職業精神。繼續堅持實施學期末教師師德師風考核考評機制，促進教師職業道德水平的提升。

　　其三要繼續強化教師培訓工作，整體提高教師素質。教師隊伍建設要按照“四個層面”的要求：一是積極爭取100%的合格教師，這個層面的教師能夠完成基本的教育教學工作；二是30%~60%的骨干教師，能夠勝任各個學段的教育教學工作；三是5%—10%以上的市、地級以上教學名師、特級教師，除了能出色的完成教學任務以外，還要在教學科研、學術研究等方面有一定造詣；四是積極培養更高層次的教育“專家”、“名家”、“大家”。因此我們要在做好全員培訓的基礎上，圍繞骨干教師、教學名師、農村教師、薄弱學科教師開展針對性強、符合實際的重點培訓。骨干教師和名師既要加大培養培訓力度，還要善于發揮引領示范作用，讓其在校本培訓、校本研修中充當主力。繼續推進名師、骨干教師任用、考核制度，實行動態管理。

　　其四要繼續推進教育人事制度改革，優化教師資源。以全面實施教師績效工資為契機，完善教師考核評價體系，建立按需設崗、重能力、重實績、重貢獻的利益分配機制，真正使教師隊伍既有壓力，又有動力，并充滿生機和活力。

　　（五）以深化星級科室評比和創建人民滿意學校活動為載體，全面提升教育管理水平。開展星級科室和滿意學校創建活動去年已在局機關各科室、二級機構、中心學校及各中小學校進行。今年按照XX市教育局的統一安排，要繼續深化星級科室評選工作。評選標準是：一要整體素質好。科室成員為教育發展大局服務的意識強，在各項中心任務和階段性重點工作中積極主動，勇挑重擔；二要履行職責好。愛崗敬業，樂于奉獻

　　，牢固樹立“創先爭優”意識；作風踏實，思路清晰，圓滿完成重點工作及科室各項目標任務；三要科室管理好。制度健全，模范執行效能建設各項具體要求和機關規章制度，紀律嚴明，工作運行有序無差錯；管理科學、作風民主，能充分調動科室人員的工作積極性和主動性。四要團結協作好。科室成員之間團結互助，和諧奮進，與其它科室主動配合，通力協作，能正確處理全局和局部的關系。五要廉潔自律好。經常接受黨紀政紀教育，黨風廉政建設責任落到實處，不以權謀私，不為情面左右，秉公辦事，光明磊落，勤政廉政，科室成員無違法違紀行為發生。通過星級科室的創建，努力把局機關和各二級機構建設成為符合時代要求、適應教育現代化建設需要、人民群眾滿意的新型機關，各學校也要結合各自實際，在學校內部開展星級處室評選活動。同時，要在各中小學校、幼兒園開展人民滿意學校創建活動。如果說，我們開展精細管理、科學管理是全面提高教育教學質量的重要舉措，那么滿意學校創建則是我們抓管理的最終目的。反過來講，學生、家長、社會對學校的滿意程度是對我們教育管理水平的檢驗。所以，各級各類學校都要始終把學生是否滿意、家長是否認可、社會各界是否認同擺在更加突出的位置，作為最高追求。滿意學校創建要把目標放在全面提高教學質量上，重點放在管理上，著力點放在教職工隊伍上，關鍵點放在創建過程上。要把滿意學校的創建作為學校領導班子及班子成員年度履職考核、任職的重要內容。滿意學校創建活動是一項長期的工作，各級各類學校要深刻認識這一點，并始終把創建滿意學校作為學校工作的出發點和落腳點，始終貫穿于教育教學的各個環節和每個過程。

　　（六）著力優化體育資源，創出體育特色，推動體育工作上水平。一是加大體育設施建設力度。加強社區體育、健身設施配置，達到村村有健身路徑。加強各級體育傳統項目學校建設，各學校配齊配全常規體育器材。二是加強社區和農村體育工作。廣泛開展具有群眾基礎的傳統體育休閑活動，以“希望田野”系列體育活動為切入點，提高農民健身意識和健身水平，提高全民身體素質。三是加強學校體育、衛生、藝術工作。廣泛深入開展“學生陽光體育運動”、中學生“晨光”體育夏令營，結合《學生體質健康標準》的全面實施，上好體育課，確保青少年學生每天鍛煉1小時。全面實行25—30分鐘大課間活動制度。強化健康教育，建立和完善學生健康體檢制度、學生體質健康檔案、分析評價和可告制度。加強學校學生個人衛生、環境衛生管理。做好初中畢業生體育考試工作。建立健全中小學體音美教師考核考評機制，確保中小學體音美開課率達到100%。

　　三、加強領導，轉變作風，促進全市教育體育事業持續快速發展

　　（一）要進一步形成凝心聚力、干事創業的濃厚氛圍。近幾年，我市教育體育工作風氣正、質量高、發展快、形象好，主要得益于有一支“團結協作、敬業奉獻、嚴謹守紀、博學創新”的教師隊伍。對工作群策群力、齊心協力是確保事業成功的一條基本準則。你幫臺我幫臺，好戲連臺；你拆臺我拆臺，大家都垮臺。各位校長是學校教育工作的第一責任人，中層干部和廣大教職工是具體責任人。學校校長要把主要精力和時間投入到學校管理和提高教學質量上來，團結帶領廣大教職工，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，圍繞全市教育體育中心工作，思想上同步，目標上同向，工作上合拍，共同完成好各項工作任務。

　　（二）要進一步發揚求真務實、實干巧干的工作作風。教育工作講究實實在在，出實招，辦實事，求實效，以實際成績贏得教職工的擁護、家長的認可和社會的信任。要堅持高標準、嚴要求，把爭創一流的目標追求滲透到工作的每一個環節，體現在工作的每一個細節。廣大教師要立足崗位特點，注重科學管理，定準目標，找準差距，自我加壓，比成績，比奉獻，想干、會干、干好。

　　（三）要進一步增強加快發展、奮勇爭先的進取意識。不發展就沒有出路，慢發展就是落后。工作要進步，要有大發展，必須在調動教職工積極性上下功夫，既要自己和自己比，又要和別人比，要敢比會比，奮力趕超，瞄準全市爭一流，面向地區找位次，始終保持良好的精神狀態，始終保持充足的干勁，始終保持不甘落后、你追我趕的爭先意識。

　　（四）要進一步樹立風清氣順、公平公正的良好形象。要進一步優化教育發展環境，樹正氣，正行風，強作風，營造團結協作、共謀發展的內部環境，實現學校領導與教師、教師與教師以及師生關系的和諧。要完善公示制度，對教職工及社會上關注的熱點、焦點問題及時公開、公示，自覺

　　接受監督，并形成長效機制。

　　（五）要進一步落實真抓實干、獎優罰劣的工作責任制。全市廣大教師要牢固樹立崗位意識，強化目標管理，對安排的工作要按時完成，對自己的工作不能按時完成或者完成質量不高，要抱著吃不下飯、睡不好覺的心態去對待，要只爭朝夕地去做好工作。對工作不認真、落實不好的，要實行責任追究制，跟蹤問效，落實見底，做到布置的工作件件抓落實，事事有回音。真正體現出“干與不干不一樣，干孬干好不一樣，干快干慢不一樣”。局機關工作人員要進一步樹立“服務第一”的思想，服務基層，服務學校，幫助指導基層解決實際問題。

　　謝謝大家

　　工作會議發言稿篇4

　　一、肯定成績，正視問題，切實增強做好海上搜救工作的緊迫感和責任感

　　（一）搜救工作機制進一步完善。完善我市海上突發事件應急預案，進一步建立健全海上搜救組織制度和明確成員單位工作職責。制定了《船舶觸碰橋梁突發事件反應方案》、《船舶肇事逃逸突發事件反應方案》，并納入市海上搜救預案的子預案。海上搜救中心制定頒布了《寧波市海上搜救獎勵辦法》，鼓勵成員單位和社會船舶積極參與海上搜救工作。

　　（二）海上應急救助能力進一步增強。一是專業海上救助隊伍納入到海上搜救網絡。交通部東海救助局已經在寧波設置救助站，有效提升了寧波海上救助能力。二是海上預警預控機制進一步完善。今年1至7月份，海上搜救中心辦公室共發布不同等級的預警信息2953次，寧波海域未發生因惡劣氣象、海況的影響而發生重大海上交通事故。三是不斷加強搜救硬件設施建設。目前，海洋漁業部門已初步建成漁船安全救助信息系統，實現對近海、沿岸漁船的有效監控；海事部門形成了60米級巡邏艇沿海救助、45米級巡邏艇近海救助、30米級巡邏艇近岸及港區救助的主力搜救船艇配置格局。四是積極開展海上搜救應急演練，不斷提高搜救實戰能力。今年1至7月份，組織各類海上搜救演習6次。

　　（三）處置各類海上突發事件卓有成效。1至7月份，市海上搜救中心共救援451人，成功率達到94.5%，獲救船舶54艘。妥善處置3.27“勤豐128”輪與金塘大橋發生碰撞事故，還成功地組織7.25“浙定39102”輪沉沒救援和對法國籍集裝箱船“達飛比才”外籍船員突發心臟病的緊急救助等。

　　（四）船舶防抗臺工作扎實推進。7月份，在統一指揮下，成功防御了今年影響寧波的“海鷗”、“鳳凰”兩個臺風，保持了臺風期間寧波水域運輸船舶人員零死亡的記錄。

　　在充分肯定取得成績的同時，我們也要清醒地認識到當前海上搜救工作面臨的新形勢和存在的問題。

　　一是水上事故險情呈多發態勢。1至7月份，市海上搜救中心共接警111次，實施救助52次，沉船16艘，死亡失蹤26人，直接經濟損失4380.9萬元，其中死亡失蹤3人及以上的事故有4起。小船事故十分突出，500總噸以下的黃砂船、雜貨船等事故險情38起，占總數的73.1%。

　　二是涉漁船舶安全隱患突出。1至7月份，漁船人員死亡失蹤8人（不包括在寧波外海區發生的“魯榮漁2177”16人死亡失蹤等事故）。漁業船舶事故多發的主要原因是：漁船作業區與我國沿海航路南北大通道交匯；部分漁民風險意識、安全意識較差；內地“農民工”漁民上船；漁商船之間通訊不暢等成為影響涉漁海上搜救工作成效的主要原因。

　　三是船舶觸碰通航橋梁應急處置成為亟需解決的新課題。目前，沿海和橫跨6級以上內河航道已建橋梁共43座，在建18座。隨著這些跨海、跨江橋梁的建設，原可自由航行的開闊水域成為狹窄航道，操縱難度和意外事件概率大增。

　　四是內河水上事故和險情呈上升趨勢。今年以來，我市內河、水庫湖泊的船舶事故5人死亡，呈上升勢頭，內河、水庫湖泊的水上安全和應急救助工作需引起高度重視。

　　五是搜救設備、設施配備仍然滯后。我市海上搜救任務重與岸基搜救基礎設施差的矛盾較為突出，遠距離搜救能力尚未得到明顯提高。

　　保持寧波持續穩定的安全生產形勢，是各級黨委和政府的一項政治任務，而寧波的安全生產形勢能否持續穩定，取決于兩個重要的方面，一是危險化學品的安全生產，二是海上安全形勢的穩定。因此，各地各部門要統一思想，從講政治、講大局的高度，高度重視海上搜救工作，不斷增強做好海上搜救工作的緊迫感和責任感，切實保持海上安全形勢的持續穩定。

　　二、突出重點，加強防范，著力提高船舶防污能力

　　（一）客觀分析寧波水域船舶污染風險現狀。寧波港是我國重要的油品、化學品中轉基地，4個國家戰略石油儲備庫有2個設在寧波及舟山地區，水上危險貨物運輸十分頻繁，呈現“三多”、“三大”、“一復雜”的特點。“三多”：危險品碼頭泊位多，裝卸的危險品種類多，危險貨物作業形式多、次數多。“三大”，船舶通航密度大，危險品貨物吞吐量大，船舶噸位大，船舶大型化趨勢明顯。“一復雜”，即通航環境復雜。這些特點充分表明寧波港存在發生大規模污染事故的可能，一旦大型危險品船舶以及攜帶大量燃料油大型集裝箱船、散貨船發生事故，極易造成大量油品泄漏，將嚴重損害海洋環境和影響社會穩定。

　　（二）正視當前船舶防污中存在的主要問題。作為我國重要的油品、散化中轉基地的寧波港正面臨著嚴峻的船舶污染風險，在當前船舶防污中存在的主要問題是：船舶防污法律體系尚不健全，國內船舶油污賠償、清污基金機制尚未真正建立實施；新修訂的.《防污條例》尚未出臺；清污防治能力滯后，我市船舶清污設備比較簡陋，且清污設備儲備明顯不足，并缺乏高效專業溢油回收船、防火型圍油欄、高性能收油機等設備；現有船舶防污快速應急系統還有待完善健全，船舶防污應急隊伍總體力量薄弱。因此，總的來看，寧波水域面臨著較大的船舶污染風險，各部門要高度重視，加強研究分析，對船舶防污染現狀作進一步的評估，提出針對性的船舶防污御險的意見，由海事部門匯總，提出具體建議和對策。

　　三、完善機制，加強協調，進一步提升海上搜救工作水平

　　（一）完善機制，形成合力。搜救中心各成員單位要切實履行市搜救預案規定的各項工作職責，密切協作，全力配合，共同做好寧波海上搜救工作。各地各部門要進一步加強聯系溝通，整合各方力量，提升搜救聯動水平。

　　（二）多管齊下，提升船舶防污應急處置能力。一是加強立法。海事部門牽頭，要加強研究，提出《寧波市防治船舶污染海域管理條例》立法建議案，探索建立寧波市海上溢油應急防備基金，彌補污染應急資金不足。二是加大投入。通過整合現有資源和地方各級政府資金投入，加快港口污染應急設備庫以及污染應急支持系統等防污染硬件建設，加快船舶污染應急設備庫的運行保障機制、港口船舶污染物清除作業協議制度等配套機制建設。并努力爭取交通運輸部在寧波盡快建設防污設備庫。三是完善機制。要加強研究，加快建立和完善區域防備、反應與合作機制，確保港口污染防治工作與港口經濟的協調發展。

　　（三）整合資源，著力提高漁業船舶的應急救助水平。一是充分發揮漁船安全救助信息系統的作用，整合現有的漁、商船通訊頻道，進一步挖掘和發揮新系統在漁船救助上的作用。二是海洋漁業部門要加強對船員的宣傳培訓。要重視和加強漁船船員的安全意識和海上求生技能教育，特別是要對外地來甬的“農民工”船員加強海上自救內容的宣傳培訓，進一步提高遇險船舶船員自救水平和能力。三是落實漁船應急互救機制。充分發揮漁船數量多、熟悉海域、就近救助的優勢。四是信息共享。海洋漁業部門要結合漁船安全救助信息系統建設，掌握本市籍漁業船舶出海時間、作業海域、作業方式、通信聯系方式等情況，并及時通報有關部門。

　　此外，各地各部門要加大海上搜救經費投入力度，確保必要的搜救、防污染專業設備的配置。交通、海事等部門要完善船舶撞橋事故后的應急預案，加快內河水域應急救助力量建設。交通、海事等部門要抓緊梳理和研究姚江內河水上救助基站的布設方案以及救助船艇的配備計劃，爭取在杭甬運河開通前出臺方案。新聞媒體要加強搜救宣傳教育，形成正確的輿論導向，增進社會各界對海上搜救工作的了解，擴大搜救工作社會影響，努力營造全社會廣泛關注和共同參與的良好氛圍。

　　工作會議發言稿篇5

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

　　大家中午好!

　　在“創新創業創造”三創教育理念指導和全校師生的共同努力下，我校的各項科研創新活動取得可喜成績，一批批具有科研意識和科研能力的創新人才不斷涌現，優秀的學生科研成果層出不窮。今天我很高興受邀參加會計學院五月學術月開幕式。我僅代表學生處對會計學院在科研方面這種不斷探索、進取的精神表示贊揚，希望同學們繼續發揚敢于探索的精神

　　五月學術月的舉辦旨在以培養學生的科學精神、提高學生科研素養和增強學生自主創新能力為核心，以營造濃厚的學術風氣、激發學生科研興趣。辦好五月學術首先還是要整合資源，搭建平臺，健全組織，推進學生科研活動的新發展。隨著廣大同學對科技活動的需求日益增多，為了更好地服務廣大學生，促進學生科研的蓬勃發展，首先，整合我校各類學生科研資源，完善以五月學術月等系列競賽為龍，以科普類講座以及學術交流為基礎的“金字塔”型科技格局，不斷探索發展學生科研活動的新模式。

　　其次，以創新基地為依托，利用基地的資源優勢和影響力，充分利用各種有利條件，為學生參與科研活動搭建良好平臺，引導和促進學生的課余學術科研活動，培養和鍛煉同學們的實踐能力和創新能力。

　　然后要從學院特色活動入手，全力打造我校學生科研品牌活動。

　　各學院在今年科研活動中要深入貫徹“抓務實、出精品”的指導思想，以常規活動為基礎，以特色活動為重點，通過對去年各學院特色活動的總結，繼續深化特色項目申報制度，在繼承傳統活動經驗的基礎上著力創新，爭取創立具有學院特色的`科技節品牌活動，并對活動的開展過程加大報道和宣傳力度，充分發揮各學院的學科優勢和專業特色，著力打造我校學生科技品牌活動。

　　時代的步伐沒有停止，科研的腳步不能懈怠，在以后的發展歷程中，我們要緊緊圍繞“科技創新”這一主題，努力培養廣大學生的創新、創業、創造意識，為他們發揮創造潛能提供一個廣闊的舞臺，使所有的工商學子在學術研究知識技能體系的培養、創新精神、創造能力的培養、實踐動手能力的培養等方面得到全面提高，推動我校學生素質拓展計劃，為我校科技活動的進一步發展創造良好的氛圍，并從更深層次上挖掘學生的創造潛力，豐富學生的文化生活與知識結構體系，為將來的人生之路增添新的色彩。

　　最后，預祝本屆五月學術月取得圓滿成功，謝謝大家!

　　工作會議發言稿篇6

同志們：

　　大家好！

　　緊接著20xx年全省春運電視電話會議，我們召開20xx年全市春運工作會議，目的是貫徹落實全省春運電視電話會議精神，動員各級各有關部門積極行動起來，全力打造“平安春運”。市公安局、市交通運輸局、成鐵廣元車務段、廣運集團、廣元機場印發了書面發言材料，請大家抓好貫徹落實。下面，我再講幾點意見。

　　一、提高認識，切實增強做好春運工作的責任感

　　春運工作盡管是一年一度的例行工作，但涉及廣大人民群眾的切身利益，是一項重要的民生工程，倍受各方關注。大家要將其作為踐行“三嚴三實”要求的具體行動，以及對我們各級各有關部門事業心、責任心、工作水平和工作質量的重大考驗，要全力抓實抓好、抓出成效。20xx年春運工作于2月1日開始，到3月12日結束，共計40天。節日前后客流量相對較為集中，預計我市鐵路客流量較去年將會有所增加。加之因廣元火車站站前改造工程和蘭渝鐵路（廣元至重慶段）開通運營，增加蒼溪站和昭化站辦理火車客運業務，春運工作面更寬、點更多、線更長。與此同時，全市交通運輸供需矛盾仍較突出，道路安全形勢不容樂觀，氣候也存在不確定因素，因此今年春運任務仍然十分艱巨。各級各有關部門、各相關單位要按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務至上”的總體要求，切實加強組織領導，建立健全工作機制，制訂完善春運工作計劃，把旅客的期望、群眾的要求作為我們工作的立足點和出發點，堅持早部署、早安排，把困難問題考慮得更充分一些，把措施謀劃得更周密一些，不斷提高運能保障和服務質量，確保旅客出行需求和春運安全平穩有序。

　　二、周密部署，扎實開展春運各項工作

　　（一）強化春運安全監管。

　　安全是春運工作的重中之重，全市要始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產主體責任，明晰各工作崗位的安全職責，真正把安全責任落實到崗位、落實到個人。

　　一是加強營運源頭管理。市公安、交通運輸、安監等部門要密切配合，在春運前進行一次以安全為主要內容的大檢查，對查出的隱患要立即整改排除，確保車船等運輸設備處于良好的技術狀態，嚴禁技術性能不合格、安全無保障的運輸工具參加春運。對不遵守安全管理制度、車輛安全技術狀況不符合要求、有違法行為的堅決勒令退出營運市場，要督促運營企業加強對運輸設備的日常維護和檢查，嚴格落實客運車輛進出站管理制度，春運期間的所有營運車輛都要做到每天必檢、出站必查。對重點路段、橋梁、船閘要搞好檢查和維護，改善通車條件，確保運輸干線的暢通。

　　二是強化駕駛人員綜合管理。市公安局、市交通運輸局及各運營企業要強化對廣大駕駛人員的道路交通法律法規、安全意識和職業道德教育，加強駕駛人的安全駕駛知識培訓，嚴格做到文明駕車、守法經營、安全駕駛，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛、無照駕駛，嚴禁無客運資質的駕駛人駕駛客車參加春運，嚴格駕駛人員資格審查，從源頭上杜絕和遏制交通事故發生。

　　三是嚴厲查處違法違規行為。市公安局、市交通運輸局等部門要加強春運期間運營車輛的檢查，要對檢查中發現的超載旅客和非運輸車輛所運旅客，要實施駁載或將旅客駁運到車站乘車。要綜合運用法律、行政、經濟等手段，對超員、超速、酒后駕車、無證駕駛、病車上路、“三品”上車、強超搶會等嚴重違法行為，實行嚴罰重處。公安局要加大對車站、機場等人群密集區域的警力投入，防控惡性恐怖暴力事件發生。

　　四是重點落實蒼溪、昭化兩火車站的監管責任。蒼溪縣、利州區兩地要全面落實屬地管理有關責任，會同成都鐵路局廣元車務段做好春運有關工作。特別是蒼溪縣首次接受鐵路春運“大考”，務必高度重視，及早謀劃，全力確保進出站道路暢通，公共交通等相關設施配套，防止旅客滯留，并做好相關反恐防暴工作。利州區要完善昭化火車站綜合治理辦公室等相應機構，全面做好昭化站綜合管理等有關工作，確保春運平安有序。

　　（二）做好運力組織保障。

　　一是增加運力調配供應。圍繞重點地區、線路、港站、客流、時段的運輸保障，科學預測旅客和貨物春運需求，合理制定運輸方案，統籌安排運力資源。對客流量較大的地區和線路，要提前調配運力，增加客車、飛機班次。運輸部門要優化運輸組織，科學制訂運力調度方案，用好用足運能，盡最大努力確保旅客進、出快捷順暢。

　　二是強化運輸方式銜接。加強不同運輸方式的統籌，既要發揮各自優勢，又要互為補充，相互配合共同滿足旅客出行需要。統籌城市公共交通與干線運輸時刻銜接，合理安排運力資源、運營時間和發車順次，盡量縮短旅客中轉候車停留時間。近期開通的市城區夜間公交客車，交旅集團要統籌安排好夜間公交客車的運行班次及運行路線，滿足旅客集散疏運需求。

　　三是加強運力調度指揮。在集中力量抓好旅客運輸的同時，要統籌兼顧、合理安排，組織好煤炭、成品油、糧食和重點企業的原材料運輸，特別是要安排好與人民群眾密切相關的糧食、蔬菜、肉類、食用油等生活必需品運輸，保證生產生活需要和節日市場穩定供應。

　　（三）增強應急應對能力。

　　一是科學制定應急預案。各級各有關部門、相關單位要總結歷年春運應急經驗教訓，修訂完善各類安全應急預案。切實做好惡劣氣候條件下以及其他安全突發情況下的車輛通行及事故應急處理預案，特別要提前落實好防凍、防滑、防霧、防火、防爆等安全措施，并組織開展相應的.演練活動，確保預案可執行、能見效。

　　二是加強應急響應能力。一旦發生突發事件時，要準確判斷，及時啟動相應級別的應急預案，做到反應快速、應對準確、處置果斷，合理有效地控制事態，盡快恢復交通秩序。

　　（四）提升春運服務品質。

　　一是倡導溫馨服務。各運輸部門和企業要認真開展“情滿旅途”、“暖冬行動”、“務工人員平安返鄉”等活動，積極為旅客提供訂票、包車以及綠色通道等方面服務。車站、機場要進一步改善旅客候乘車環境，為旅客營造一個干凈舒適的出行環境。

　　二是堅持文明服務。各運營企業是春運的“窗口”單位，要利用春運之際，更好地展示本行業、本企業的精神風貌。要切實加強對職工的職業道德教育，大力倡導文明服務、禮貌待客。要提升工作人員的服務技能和服務質量，確保服務無重大投訴，提升春運文明服務水平。

　　三是創新服務方式。各地區、各有關部門要探索利用大數據分析旅客出行規律，充分依托移動互聯網等技術手段，拓展互聯網售票、電話售票、手機客戶端售票等便捷售票渠道，積極引導旅客在“12306”、“四川汽車票務網”等網上進行實時查詢班線、班次、客運票價等相關信息和購買車票。

　　三、強化保障，確保圓滿完成春運工作任務

　　一要加強領導，認真落實工作任務。各有關單位的主要負責人要認真履行第一責任人的責任，親自部署、督查春運交通安全管理工作，層層落實管理責任，及時研究春運工作中存在的問題，將工作具體落實到崗，將任務具體明確到人，做到領導、組織、措施、服務、保障“五個到位”，確保今年春運工作組織有序，平穩安全。

　　二要嚴格整治，規范春運市場秩序。公安（高速交警）、交通、安監、城管等部門要聯手合作，共同抓好源頭管理和道路監控，嚴禁“拉客、倒客、宰客、拒載、欺行霸市”等非法行為，嚴歷打擊無證經營、超范圍經營等違章行為，維護旅客合法權益；對春節期間擅自停開、停班掉線的客運班車，要嚴肅查處；物價部門要加強對運價的監督檢查，防止亂收費和亂漲價，對春運期間擅自漲價的單位和個人，一經發現，要從嚴處罰。客運企業、車站、碼頭要提供優質服務，為旅客提供溫馨的候車（船）乘車（船）環境。

　　三要廣泛宣傳，發揮輿論監督作用。各有關單位要充分利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，及時向社會發布春運有關的政策措施、工作安排和運行動態，讓社會各界了解春運工作開展情況。市氣象部門、交通運輸部門要及時發布天氣預報、火車、汽車開（停）運、公路封閉（開通）、航班、安全注意事項等信息，為旅客出行提供參考和幫助；新聞媒體要開辟春運宣傳專欄，提高旅客出行的自我保護意識。各宣傳報道要以正面為主，大力弘揚好人好事，批評不正之風，充分發揮新聞媒體對春運工作的輿論監督和促進作用。

　　同志們，春運工作關系民生，關系千家萬戶，任務艱巨，責任重大。各級各有關部門和相關單位要迅速行動起來，以高度的責任心和使命感，扎扎實實做好春運各項工作，確保全市春運工作安全平穩有序開展，確保廣大人民群眾過一個喜慶、祥和、平安的春節，為我市經濟社會發展作出新的、更大的貢獻。

　　工作會議發言稿篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家下午好！

　　為加強春運期間路政管理各項工作，進一步提升道路通行效率和服務水平，貫徹落實國家重大節假日免收小型客車通行費政策，方便群眾安全快捷出行，實現“平安、有序、幸福、優質”的春運工作總體目標，我們全體路政人員將以高昂的斗志，高度的責任感和使命感，統一思想，統一認識，積極投身到春運工作中，在此，我謹代表路政隊表決心如下：

　　一、早準備、早宣傳、早行動，提前做好各項準備工作

　　嚴格按照《分公司20xx年春運工作方案》及《分公司重大節假日保暢通工作方案》的指導方針，提前做好內部組織工作，全面部署和實施春運各項工作，提前做好宣傳工作、提前做好路面交通安全設施安全查處工作、加強應急預案學習，全面提高突發事件的應變能力。

　　二、組織好、協調好、布置好，切實保障道路安全暢通

　　加強組織領導，成立春運工作領導小組與宣傳報道小組。組織好信息報送工作，做到信息全面、及時、準確無誤。

　　加強與各職能部門的聯系和溝通，深化路警聯動工作機制，做到步調一致、實行統一指揮。

　　加強對高速公路隧道、橋梁、高邊坡、橋下空間等重點構造物及重點部位的`安全檢查和防范工作，加強服務區安全、衛生、商品和綜合環境監管，提高服務水平，為司乘人員提供安全、文明、舒適的行車環境。

　　實行24小時巡邏制度和路面溫度監測制度，并在至大橋、粵北等重點路段及車流高峰重點時段加大巡邏密度，及時掌握路面交通動態，最大限度的防止因惡劣天氣導致的交通事故發生，維護和保障過往車輛和乘客的生命財產安全。

　　加大對拯救監管力度。督促拯救單位配備充足人員、設備，并不定期進行抽查；科學布點，確保事故發生后拯救指揮、調度、實施有效開展，做到快速清理事故現場，避免出現路面交通長時間中斷；并做好現場防護措施，防止二次事故發生。

　　三、新觀念、新作風、新措施，從根本上提高服務質量

　　在今年的春運工作中，我們一定要嚴格按照分公司的要求，轉變觀念、轉變作風、把管理與服務相互兼容，推出各種有效服務措施，從根本上提高春運服務質量，用實際行動來證明我們京珠北路政隊伍是支“外，形象好；內，素質高”的執法隊伍，以此來展示我司“用心服務、暢享交通”的服務品牌為我司的持續、健康、穩定發展貢獻力量！

　　最后祝大家新年快樂、合家幸福、吉祥如意！

　　工作會議發言稿篇8

同志們：

　　縣委、政府決定召開全縣財稅金融工作會議，主要任務是貫徹落實全市財稅工作會議精神，全面回顧總結全縣財稅金融工作，研究部署全縣財稅金融工作，動員全縣上下進一步統一思想、堅定信心，迎難而上、奮力突破，確保全面完成全年財稅金融目標任務。圍繞這一任務，我講四點意見。

　　一、真抓實干，克難攻堅，財稅金融工作成效顯著

　　20xx年，是新世紀以來我縣經濟發展困難最多，財稅金融工作壓力最大的一年，也是我縣積極應對國際金融危機取得明顯成效、財稅金融工作逆勢而上取得顯著成績的一年。一年來，面對嚴峻的經濟形勢，財稅金融部門緊緊圍繞服務經濟社會發展這個大局，真抓真干，克難攻堅，集中精力抓改革、千方百計促增收、突出重點保支出、統籌協調抓發展，圓滿完成了年初確定的各項目標任務，財政“保運轉、促投資、扶產業、解民憂”的能力不斷增強，金融服務地方經濟發展的力度不斷加大，實現了財稅、金融與經濟社會的良性互動和協調發展，為全縣經濟社會持續健康發展提供了有力的保障和支撐。主要體現在五個方面：

　　（一）收入提升快。全縣地方財政收入突破9000萬元大關，達到9226萬元，增長26.8%，財政收入總量創歷史新高。地方財政一般預算收入完成8560萬元，增長23.8%。財政部門堅持勤調研、勤分析、勤組織，積極調動全縣上下組織收入的積極性，創新思路和舉措，提高財政資金使用效益，促進了全縣財政收入快速增長。同時，大力支持民生項目建設，千方百計確保重點工作和重大項目建設，支出總量快速擴張。地方財政一般預算支出9.34億元，增長24.5%。稅務部門緊緊圍繞全年征收目標，加強稅源管理，強化征管措施，狠抓重點和關鍵，組織征收工作力度大、效果好。，全縣國稅累計入庫收入5802萬元，同比增收1223萬元，增長26.71%；地方稅收入庫8050萬元，同比增收1591萬元，增長24.64%。各金融機構認真落實適度寬松的貨幣政策，全縣金融有效信貸投入不斷擴大。，全縣金融機構各項存款余額19.5億元，同比增加3.8億元；各項貸款余額9.15億元，比年初增加3.1億元，貨幣信貸平穩較快增長，信貸投放的均衡性逐步增強。

　　（二）支出結構優。全縣上下始終堅持著眼于好、立足于快，不斷優化財稅收支結構和金融信貸結構。全縣財政總收入占地方生產總值的比重達4%，比上年提高0.5個百分點。一般預算支出中，用于交通、水利、衛生、教育、農業、社會保障、城鄉建設等基礎設施建設和惠民方面的支出明顯增加。其中，教育支出2.17億元，同比增長24.8%；社會保障和就業支出1.75億元，同比增長34.9%；衛生支出8729萬元，同比增長31.8%。在新增貸款中，大力增加中長期貸款投放，支持重點項目建設，帶動了全縣經濟社會的發展。，投放中長期貸款5.16億元，同比增加2.9億元，占全部貸款增量的92.94%；新增個人消費貸款7355.99萬元，同比增長46.75%，不良貸款得到有效防止和控制。

　　（三）補貼力度大。全縣上下始終圍繞經濟發展大局，充分發揮職能優勢，全力支持和推進經濟社會事業發展。積極貫徹擴大內需政策，全縣基本建設及擴大內需項目支出完成1.76億元。落實家電、汽車下鄉和汽車以舊換新政策，累計完成家電下鄉4482件、汽車摩托車下鄉4986件，兌現補貼資金532萬元，資金補貼率達91%，兌付金額在全市位列第2位，拉動了我縣消費品零售總額的大幅增長；投入支農資金1.73億元，比上年增長31%，農業農村發展條件得到持續改善；全面落實各項支農惠農政策，全縣共發放涉農補貼3877萬元，充分調動了農民的生產積極性，有力地促進了農民增收；全面實施“貸免扶補”創業扶持政策，發放貸款785萬元；啟動新型農村社會養老保險試點，爭取上級投入資金5000余萬元，直接增加了農民收入；教育危房改造資金得到落實，化解農村義務教育債務901萬元，確保了義務教育教師績效工資改革順利實施，兌現了其他事業單位每人每月增發300元臨時生活補貼以及城市和農村低保、五保戶供養、撫恤、定補、救災救濟資金；投入公共安全支出4908萬元，增長46.4%，切實維護了社會和諧穩定。各金融機構緊緊圍繞發展這個主題，主動加強銀政溝通、銀企合作、銀銀支持，有力促進了全縣經濟社會的快速發展。

　　（四）改革效果好。一是深化預算改革。強化預算約束，細化定額標準和項目支出，全面推進部門預算信息化建設，不斷提高資金分配的透明度，預算管理更加規范化、科學化。二是國庫管理制度改革全面展開，對縣城開戶的全額撥款單位全部納入國庫集中支付，提高了資金使用效率。三是深入推進農村綜合改革。深化鄉鎮財政預算管理方式改革，村級公益事業“一事一議”財政獎補試點積極開展。四是財稅監管力度不斷加大。政府采購積極推進，績效評價逐步深入，非稅收入管理不斷規范。加強政府性債務管理，進一步清理鎖定政府債務，財政運行風險得到有效防范。

　　（五）服務水平高。縣財政部門堅持完善責任考核體系、動態監測重點稅源，定期分析收入形勢，為縣委、政府科學決策提供了有力依據；縣國稅部門積極創新收入分析機制、稅源管理模式，穩步推進稅收信息化建設，加大整合納稅服務資源，加快推進聯網電子繳稅，積極推行重點稅源網絡直報系統、一般納稅人網絡抄報稅平臺服務系統建設，服務和征管效率明顯提升；縣地稅部門圍繞“服務科學發展，共建和諧稅收”主題，打造“陽光地稅”、“文化地稅”、“規范地稅”、“和諧地稅”，改進和優化納稅服務，進一步融洽了征納關系。同時，探索改進服務流程，數據大集中系統成功上線，信息化建設邁上新臺階；縣人行積極加強金融監管，嚴厲打擊假幣犯罪，有力促進了全縣金融事業健康發展；縣農行、農發行、信用聯社等部門充分發揮各自優勢，不斷豐富服務內容，創新金融產品，有效滿足了不同客戶需求。

　　總之，在國際金融危機沖擊、宏觀環境趨緊、自然災害頻繁、減收因素較多、收支壓力加大的情況下，我縣財稅金融工作仍然取得了令人振奮的成績，這得益于全縣各級各部門的鼎力支持、密切配合，凝聚著全縣財稅金融系統干部職工的艱辛努力和辛勤汗水。在此，我代表縣委、縣政府，向奮戰在全縣財稅金融工作第一線的廣大干部職工，向長期以來關心、支持和幫助財稅金融工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝！

　　在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，當前我縣財稅金融工作還存在一些不容忽視的矛盾和問題：一是今年經濟形勢雖明顯好于去年，但金融危機的影響仍未完全消除，財政形勢仍然十分復雜和困難；二是財政資金使用仍很緊張，剛性支出不斷增加，交通、城鎮、教育、衛生、民生保障都需要大量資金投入，財政收支平衡的壓力較大；三是地方稅收結構還不夠合理，財稅收入的持續較快增長對礦產業的依賴性還偏高；四是金融機構放貸規模不能有效滿足消費需求。所有這些問題，必須引起我們足夠的重視，并在今后的工作中認真加以解決。

　　二、把握形勢，科學分析，堅定做好財稅金融工作的信心

　　，是實施“十一五”規劃的最后一年，是我縣應對國際金融危機、鞏固經濟回升、謀劃“十二五”的關鍵一年，面臨的形勢極其復雜。從宏觀環境看，國內經濟企穩回升，但形勢仍然十分復雜。經濟回升的基礎還不牢固，擴大內需政策效應減弱，經濟增長內生動力不強。發展方式轉變依然滯后，結構調整壓力進一步加大。農業農村經濟發展仍然緩慢，農民持續增收難度較大。從全縣發展看，影響經濟較快增長的因素依然較多，社會事業發展不平衡，產業結構不合理，非公經濟發展不足，資源性實體經濟復蘇較慢，發展改革中的一些深層次矛盾不斷暴露和顯現。從財稅自身形勢看，財政收入實現較快增長難度大，收支矛盾仍然十分突出。收入方面：財政增收結構有待進一步改善，財源結構單一，對資源的依賴性強，增收壓力較大。支出方面：貫徹落實中央、省、市保增長、擴內需、調結構、惠民生的一系列重大決策部署，啟動一些重大項目建設等都需要投入大量的財政配套資金和工作經費，加之全縣還貸任務較重，財政資金遠遠不能有效滿足支出需要。

　　在看到困難和挑戰的同時，我們也要看到發展機遇和有利條件。總體來講，今年國民經濟發展的總體環境有望明顯好于。一方面，全球經濟最壞的時期已經過去，并逐步反彈復蘇，我國的國內發展環境將有所改善，這有利于我縣經濟社會的發展；另一方面，隨著中央一攬子經濟刺激方案的不斷實施，國內經濟呈現消費穩定增長、投資大幅回升、工業強勁增長的良好勢頭。尤其是國家針對礦產品價格低迷出臺有色金屬儲備制度，將給我縣礦業發展帶來新的機遇。同時，隨著招商引資和資源開發力度的加大，我縣一批工業、能源、交通、房地產等項目即將啟動實施和竣工投產，將帶動財稅收入增長，為金融發展提供更大空間。面對這些良好的機遇和條件，我們要緊緊抓住、合理利用，科學分析、強化舉措，進一步增強信心和決心，努力推動的財稅金融工作再上新臺階。

　　三、明確目標，突出重點，扎實抓好今年的財稅金融工作

　　根據縣委十屆十二次全會和全市財稅工作會議精神，我縣今年的財稅金融工作目標為：完成地稅收入入庫9660萬元，其中縣級一般預算收入6645萬元；完成國稅收入入庫6925萬元，其中縣級一般預算收入1428萬元；地方財政一般預算收入1.11億元；各金融機構累計發放貸款比末凈增加2億元。圍繞完成這一目標任務，全縣各級各有關部門務必創新思路、超前謀劃，強化措施、統籌推進，重點抓好以下四個方面的工作：

　　（一）堅持以財源培育為重點，不斷做大經濟總量。財源建設是篇大文章，財稅工作不能只看收入總量增加了多少，而要立足于生產，服務于發展，最終靠經濟的發展來增加財源。各鄉鎮、縣直各部門要抓住重大項目建設機遇，以大項目帶動大發展，積極支持重點行業、企業發展，積極培育多元化、有后勁的財源群和稅源群，不斷提高財政實力。一要注重項目建設。經濟要發展，項目是關鍵。一是加快項目招商。始終把招商引資作為推動全縣經濟社會跨越發展的強勢力量，調動一切可調動資源，強化宣傳、分析和服務，著力引進一批投資大、帶動強、效益好的項目。二是注重項目培育。大力發展礦冶、水電、建材等重點行業，重點培育好奧鑫公司、茂鋅公司、長江絲綢公司等龍頭企業，千方百計做大做強一批特色優勢產業。三是加快項目推進。繼續實行重點企業和重大項目縣級領導責任制，著力加快年產100萬噸水泥廠、年產5萬噸直流電爐鋅粉生產線、年產600萬平方米石膏板生產線建設，加強廉租房等民生工程建設，確保項目早建設、早見效、早作貢獻。二要加快城建步伐。要加大市政基礎設施建設力度，啟動新華路三期改造工程，抓好“兩館一中心”建設，積極籌資建設魁閣文化公園，健全完善城市功能。通過加快城市建設步伐，有力拉動土地增值稅、房產稅等稅收持續增長。三要培育第三產業。隨著經濟社會的發展，第三產業占經濟總量的份額會越來越大，對財政的貢獻不容忽視。要圍繞金沙江漂流和“大藥山”生態旅游兩張名片，大力發展文化旅游產業；扎實推進白鶴花園、龍潭康庭小區項目建設，抓好堂瑯鑫苑后續工程，穩步發展房地產業；要加快天力購物廣場、堂瑯財富中心建設進度，推進物流中心建設。通過擴大第三產業規模，使第三產業成為經濟發展和財政增收的新亮點。

　　（二）堅持以組織收入為中心，不斷增強綜合實力。組織財稅收入是財稅工作的首要任務，也是財稅工作者的基本職責。財稅部門要圍繞全年目標，不斷創新舉措，加大征管力度，確保完成全年收入任務。一要強化任務意識。今年的財稅收入任務十分繁重，各級各部門要緊緊咬定目標，堅定信心、下定決心，以不達目標誓不罷休的精神，全力以赴抓好各項工作推進。特別是財稅部門要進一步增強財稅意識、征管意識，積極開拓和培植財源、稅源；要定期分析面臨的形勢和薄弱環節，建立更寬廣的財稅信息征管平臺。二要強化征管措施。要切實加強重點稅源管理，重點抓好礦產、水電、煤炭、服務業等行業稅收征管，圍繞城鎮開發、園區建設、重大項目強化管理，牢牢掌握征收工作主動權。要加強對經濟形勢發展變化的跟蹤、分析和預測，密切關注一系列稅收調控政策的實施效果，積極落實好支持產業發展的財稅扶持政策，鞏固財政增收基礎。要強化和規范非稅收入管理，嚴格執行“收支兩條線”，加強對土地、礦產資源、水電資源等重點非稅收入的征管，提高非稅收入對財政增收的貢獻。三要強化時間觀念。財稅部門要進一步強化時間觀念，建立健全工作責任制，加大評估督查征管補稅、清理欠稅力度，挖掘增收潛力，全力做好組織收入工作。要狠抓稅源戶的有稅率和稅收申報入庫率，加大稅收宣傳力度，進一步提高納稅人的稅法遵從度。要加強財稅政策動態分析，完善稅源分類管理體系，強化增收節支，完善財稅體制，加強對重點項目、重點稅源的監控和調度，依法規范征管，防止財稅流失，確保財稅收入有序按時足額入庫。

　　（三）堅持以科學用財為導向，不斷加強財政監管。科學管理乃興財之道。財政管理的過程就是發揮財政資金績效的過程。要堅持科學化、精細化管理，加強用財管理，實現財政運行效益最大化。一是加大增收節支力度。首先，要爭取上級支持。我縣財政屬于典型的“吃飯財政”，自給能力非常弱，對上級補助的依賴程度非常大。各鄉鎮、縣直各部門要把爭取上級支持作為一項重要任務。一方面要緊緊抓住國家實施積極財政政策和適度寬松貨幣政策、新一輪西部大開發等歷史性機遇，爭取上級增加對我縣民生工程及基礎設施建設等專項轉移支付的補助和支持力度；另一方面要抓住實施擴大內需項目的時機，加強與上級的匯報聯系，爭取更多的項目立項建設。其次，要堅持勤儉節約。要牢固樹立“過緊日子”的思想，堅持勤儉辦一切事業，按照建設效能政府的要求，大力推行行政成本控制制度，加強部門預算審批、財務管理的資金使用監督，規范和改進公務接待活動，精減會議和文件，進一步降低行政成本。大力壓縮一般性開支，從嚴控制機構編制和財政供養人員，因公出國（境）經費、公務用車購置經費零增長，會議、慶典、論壇和出省考察經費壓縮20%。大力推行電子政務，全面推行公務卡結算制度，從源頭上控制政府機關能源消耗。二是不斷優化支出結構。按照建設公共型財政、節約型財政的要求，進一步調整優化財政支出結構，提高資金使用效益。第一，要優先保障改善民生投入。切實做好新型農村養老保險試點等各類保險，落實就業創業優惠政策，全力支持醫療體制改革，優先發展教育事業，加強農村保障性住房建設，優先安排保障和改善民生的各項投入；第二，要加大惠農支農力度。首先保障當前抗大旱、保民生、促春耕的各項經費投入，重點支持農業產業結構調整、農村水利基礎設施建設、糧食生產、扶貧開發等工作，認真落實強農惠農補貼、家電下鄉補貼政策，加快促進農業農村經濟發展。第三，要全力支持重點建設。配合國家實施積極財政政策，進一步增加政府性投資，保障擴大內需配套資金，保障重點水利工程、通鄉油路、通達工程建設等重大項目前期工作經費。三是切實加強預算管理。要正確把握公共財政改革方向，不斷提高預算支出管理的規范化水平。要繼續深化部門預算改革，改進預算編制方法，細化項目支出，努力推進預算和資金安排的公開、透明、公正和效益，引入績效預算管理理念，提高預算管理水平；要繼續推進國庫集中收付制度改革。按照擴大改革面和深化預算單位改革級次的要求加快改革進度，在內全面啟動國庫集中收付制度改革，將改革面擴大到所有基層預算單位，所有財政性資金都納入改革實施范圍；要進一步加強和規范財政資金專戶管理，強化預算執行，提高財政資金使用效益；要繼續完善政府采購制度，進一步擴大政府采購范圍和規模；要科學制定“十二五”財稅改革方案。圍繞推進基本服務均等化和主體功能區建設，在認真總結“十一五”財稅工作經驗，全面分析改革的基礎上，提出促進科學發展的.財稅改革方案；要加大“鄉財縣管鄉用”改革力度，加強鄉鎮財政服務職能和資金監管職能，增強鄉鎮機構和人才隊伍建設，規范基層財政管理；嚴格實行“收支兩條線”管理，不斷推進非稅收入管理的制度化、規范化、法制化進程。加快金財工程建設步伐，做好財稅庫橫向聯網工作，提高財政管理的科學化、效益化和現代化水平。四是嚴格實行支出監管。財政、審計等部門要充分發揮各自職能，切實加強財務支出、資金運作、項目審批等方面的監督管理，確保資金安全高效運行。要嚴格執行《預算法》，不亂開支出口子，加強對財政預算和執行的監管；實行財政專項資金追蹤問效管理，切實做好擴大內需政策落實及資金監管，尤其要加強對重要項目安排、大額資金調撥、大宗物資采購以及涉及民生等重點事項的監督。建立縱橫聯動監督機制，把監督檢查貫穿于資金籌集、分配、撥付、使用、管理的全過程。

　　（四）堅持以生態創建為抓手，不斷創優金融環境。面對國際經濟回暖、市場需求擴大的新變化，我們要正確把握國內外經濟金融形勢，不斷改善金融服務、提升金融環境，努力開創縣域經濟與金融良性互動的新局面。一是大膽嘗試金融生態建設。金融生態建設事關一個地方的金融發展，也事關一個地方的經濟建設。各金融機構要大膽借鑒先進發達地區的發展經驗，努力開展金融生態建設嘗試。縣人行要牽頭做好相關工作，在縣內幾家金融機構中選擇一家開展試點，逐步建立金融生態建設工作機制。各金融機構也要積極行動，全力支持配合，大力開展金融生態建設的宣傳，努力營造金融生態建設的良好輿論環境。二是不斷加大金融支持力度。各金融機構要積極推進信貸投放，進一步調整和優化信貸結構，促進經濟轉型升級。要緊緊圍繞重點項目、重點行業、重點企業拓展金融服務領域，全力服務好、支持好全縣經濟發展。一要千方百計支持工業經濟發展。工業是縣域經濟的支撐，對地方財政收入的貢獻也最明顯。要加快工業發展，金融信貸支持非常重要。金融機構要加大對市場前景好、科技含量高、輻射帶動作用強的大項目、好項目的資金注入，尤其是對受金融危機影響，仍然取得發展的一些項目和有社會責任感的企業，要給予重點支持，力爭在骨干龍頭企業的培植上盡快實現大的突破。二要千方百計支持新農村建設。建設社會主義新農村，將極大地促進我縣農業農村經濟的持續、快速發展，同時也拉動農村多元化的金融服務需求，為農村金融機構的業務拓展和發展壯大提供廣闊的空間。人民銀行要結合我縣新農村建設的實際和需要，制定一系列既發展金融機構又能有效支持新農村建設的政策，引導金融機構推廣和開發一些適合農民和農村經濟發展的服務產品，全面服務于我縣新農村建設；各金融機構要結合自身實際和優勢，開發創新服務產品，滿足農村多元化金融服務需求，加大對農村市場的資金投放，全面加快社會主義新農村建設。三要千方百計支持交通、水利與城市建設。近年來，我縣全力實施“交通水利立縣”戰略，交通、水利和城市基礎設施建設任務十分繁重，建設資金嚴重短缺。金融部門要立足縣情實際，進行積極探索和大膽嘗試，多方位、多層次地滿足我縣基礎設施建設方面的資金需要。要加強與政府、部門和企業的溝通協作，擴大交通、水利和城市建設資金規模，著力改善基礎設施建設資金匱乏的現狀。四要千方百計支持旅游產業發展。旅游產業是一項朝陽產業，是我縣重點培育的五大支柱產業之一。我縣的旅游資源豐富，發展空間和潛力很大，但由于資金投入嚴重不足，景區、景點建設滯后，產業發展十分緩慢。金融部門要發揮“主力軍”和“助推劑”作用，積極支持旅游產業資源整合，支持有實力的旅游企業加大投入；要加大對重點旅游項目基礎設施建設的支持力度，不斷完善服務功能，全力推動旅游產業實現跨越發展。五要千方百計支持中小企業發展。從目前看，中小企業對我縣財政的貢獻較大，他們的發展好壞直接關系到財政收入情況。各金融機構要認真貫徹執行適度寬松的貨幣政策，認真研究和落實深化金融服務的具體措施，用戰略的、發展的眼光看待和支持中小企業，適當放寬信貸風險的容忍度，積極向上爭取信貸規模，千方百計滿足中小企業合理的信貸資金需求。特別是對民營企業信譽很好，或者有些民營企業信譽目前還沒建立起來，但是項目很好的，我認為金融機構也可以大膽地放貸。三是不斷提升金融服務水平。各金融機構要積極推進自身效能建設，本著“誠心感動客戶、耐心服務客戶、真心贏得客戶”的工作理念，盡力為客戶提供優質高效貼心的服務。要通過改進和完善金融服務功能，搭建資金信貸、支付清算、社會信用、金融信用等公共服務平臺，引導建立現代金融服務體系，為經濟、金融協調發展營造良好環境。要健全銀政、銀企、銀銀合作機制，通過銀企合作洽談會、項目推進會等活動，有效調動金融機構支持經濟發展的積極性。要進一步深化農村金融體制改革，全面發揮好農村金融機構的生力軍作用。

　　四、強化領導，狠抓落實，努力開創財稅金融工作新局面

　　今年財稅金融工作的目標任務和工作重點已經十分明確，各鄉鎮、縣直各部門務必要牢固樹立目標意識、責任意識，強化任務觀念、時間觀念，搶抓有利時機，精心組織，強勢推進，確保順利完成全年財稅金融工作目標任務。

　　（一）統一思想，加強領導。各鄉鎮、縣直各部門要站在全局的高度抓好財稅金融工作，切實加強對財稅金融工作的組織領導，經常聽取財稅金融工作匯報，指導解決財稅改革、發展中遇到的重大問題。財稅金融部門主要領導要把抓好財稅金融工作作為全年工作的首要任務，及時掌握財稅入庫情況、及時解決工作中出現的問題。分管領導要針對工作中的熱點、難點問題進行深入調研，尋找解決問題的有效辦法和措施，不斷提高駕馭實際工作的能力。

　　（二）動真過硬，嚴格考核。財稅金融工作來不得半點虛假，必須動真格抓好落實。一要強化責任分解。今天會上縣政府將與相關部門簽定目標責任書，將全年重點收入任務作詳細分解，明確責任單位和具體的責任人，形成目標明確、責任清晰的目標分解體系，確保相關部門頭上有指標、肩上有任務。二要加強考核評比。扎實做好對各項目標任務的動態考核，按照財稅和金融工作考核辦法，嚴格執行各項考核要求，堅決兌現獎懲措施，該獎的及時獎、該罰的堅決罰，充分發揮考核的激勵作用。

　　（三）形成合力，協同推進。要大力發揚團隊精神，加強財政、國稅、地稅與人民銀行、各商業銀行的配合與協作，建立健全部門之間的工作協調機制和信息共享機制，努力形成齊心協力抓收入的工作合力。財政部門要加強收入調度，加強財源監控，隨時跟蹤、分析財政運行態勢，積極向縣委、政府匯報，為領導決策當好參謀；稅務部門要建立健全工作責任制，下到基層、下到企業、下到納稅戶，協調解決稅收征管工作中的具體問題，確保收入正常入庫；金融部門要配合財稅部門，實現收入及時、快捷入庫。縣經貿、發改、國土、工商等經濟綜合部門要結合自身工作實際，積極支持財稅金融工作，努力增強協稅、護稅意識，提升財稅金融綜合水平。監察、審計和司法等部門要履行好各自職責，為財稅金融工作“保駕護航”，及時查處各類財稅金融案件，依法規范財經秩序，確保全縣財稅金融工作健康協調發展。

　　同志們，今年我縣財稅金融工作任務重、要求高，責任重大、使命光榮。讓我們繼續深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想、堅定信心，勇于創新、真抓實干，奮力開創我縣財稅金融工作新局面，為全縣經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻！

　　工作會議發言稿篇9

　　一晃到育新已經40多天了。從公立到私立，從科任老師到班主任，我的角色經歷了很大的轉變，一切從零開始。為了迅速成熟，我認真閱讀《班主任工作的理念與實務》，把心思全部撲在帶班管班上。天天早上6點起床，晚上11點休息，一個多月時間的高密度跟班，我逐漸把學生情況摸熟。在跟班的過程中，學生存在的問題一個個暴露了出來。我也在處理問題的過程中慢慢成長起來。自己的思考，同事的建議，前輩的導引，我用加速度在前進著。

　　不過因為只是一番苦心孤詣，自己并沒有真正認識到班主任工作的神髓，以至于自己幾乎是一個人孤軍奮戰，雖然心并不累，但身體有些吃不消了，嗓子也幾乎是處于天天啞的狀態。所以那個時候是快樂并痛著。

　　長假我去了廈門旅游，這美好的旅程給了我一個反思的時間和空間。我認識到班主任工作如果照這個做法做下去，一定會達到嘔心瀝血，鞠躬盡瘁的地步，實在可怕。

　　是到了必須調整的時候了！事實證明自己一個人跟班雖然拉近了自己與學生的距離，建立了自己的威信，但是因為忽視了對班級干部隊伍的建設和培養，班集體整體上仍然比較松散，班級內的同學還沒有很強的班級榮譽感和班級認同感。而這一切，都是因為我對這些情況的對應方面下意識忽視造成的。

　　自己雖然勞心勞力，班級在前階段中仍然存在著以下一些問題：

　　1、上課仍然或多或少有睡覺現象，有時是因為寢室樓層太吵睡不著覺，有時是因為寢室內部有人喜歡熄燈后講話造成。9月我雖然天天跟學生寢室，但因為忽視了選拔和培養寢室長，又沒有建立起寢室作息規章制度和獎懲條例，學生往往晚休沒休息好，從而造成第二天早上睡覺。

　　2、上課仍然存在著講話現象。針對此現象我采用了一個治標不治本的失敗做法，就是調座位。事實證明，愛講話的同學，調到那都是一個樣，禍害一方，不從制度和管理上進行建設導致了座位調動過頻而講話現象仍然屢禁不止。

　　3、除了上面兩種現象外，上課其他違紀的現象也很多，比如偶爾還有同學上課吃東西，起哄，搗亂，不服從老師管轄和頂撞老師。種種現象，在開學后的2到3周內盡情暴露。為此，我在第3周結束前針對班級上課違紀現象增多發動全班同學，起草了《初一(1)班班級管理規定與處理辦法》，并實行了全班簽名，增強了學生的遵規守紀意識，填補了班級管理制度上無規可依的空白。《班規》建立之后，學生違紀現象明顯減少，偶爾有學生知規犯規，必受到《班規》的嚴格處理。

　　4、但是《班規》因為是初次草創，也忽略了一些問題，比如：下課后瘋趕、打鬧、高聲叫嚷和唱歌等，隨地亂扔垃圾紙片，晚上就寢個別學生影響全寢室休息等。不過后來在每次的夕會里都及時進行了增加，《班規》越來越完善，違反《班規》的處理辦法也越來越科學和富有藝術性，《班規》的嚴格實施和每天夕會的思想整頓，讓學生漸漸更清晰地去思考，更全面地去考慮。

　　5、不過此時，另外一個問題又暴露出來，實施《班規》所需的管理人才缺乏。《班規》建立后的檢查工作主要由兩個同學記錄，但他們只是記錄，并無提醒，因此違反《班規》者一度人數眾多，造成了每天進行懲處都花費我和這些學生不少時間，實在是很不好。所以我在十一長假后與班長和紀律委員交流，責成他們幫我遴選人才進入班級管理委員會，下設三個部門：一個是紀律檢查委員會，由3-4名有魄力、有膽識、有正氣和責任心的`同學擔任，對違紀的同學進行一提醒，二警告，三記名的方式管理，違紀現象進一步減少；二是衛生檢查委員會，由4名有責任心和集體榮譽感、能吃苦耐勞的同學擔任，負責監督和管理班級同學的衛生打掃和保持；三是建立了兩操檢查委員會，由3位同學組成，負責檢查和管理同學們早操的出勤和眼保健操的質量。三個委員會建立以后，班級違紀現象得到了有效的控制。因為自己違反校紀而導致班級扣分的同學也成了班級的眾矢之的。同學們的集體榮譽感大大增強。導致班級扣分的同學通過做好人好事可以為班級加分，這也給了他們一個改過自新的機會，同時也昭示著一個道理：犯錯不可怕，可怕的是不去彌補自己的過錯，只要能夠將功補過，還是可以被原諒的。

　　班級的50名學生有4名女生，46名男生，所有同學以前全部都沒有在學校住宿過。來自不同地區不同學校的他們，在彼此的交往中磨合著，這些磨合過程中產生了一些碰撞，也使一些問題學生浮出水面。

　　工作會議發言稿篇10

各位領導：

　　按照市區生態優美鎮建設工作要求，我們將以貫徹這次會議精神為契機，圍繞創建生態優美鎮的任務目標，按照“五個堅決”要求，著力加強生態文明建設，全力改善生態環境質量，重點抓好以下工作：

　　一、提高認識，加強領導，營造良好工作氛圍

　　(一)是堅持把生態xx鎮建設作為事關全局和可持續發展的關鍵之舉，時刻擺在重要議事日程，全力增強生態文明意識，深入開展生態鎮村創建活動，積極有序地加以推進，在全鎮上下努力形成“積極參與、各負其責，上下聯動、齊抓共管”的良好氛圍。

　　(二)是立足實際，根據全鎮規劃建設布局，認真研究制定全鎮生態優美鎮工作實施方案，加大投入和工作力度，確保該項工作扎實推進，取得實效。

　　二、突出重點，多措并舉，全力改善鎮域生態環境

　　（一）抓調整，大力發展有機生態農業。

　　一是全力發展生態有機農業。以建設有機農業鎮為目標，堅持公司化運作，加大招商引資力度，積極引進投資大、生態效益好的農業開發公司，加快實施土地流轉，推動全鎮生態農業再上新臺階。二是優化農產品種植結構。引導農業開發公司、廣大農戶進行有機新產品試種，拉長產業鏈，增強農產品市場競爭力。三是大力實施畜禽生態養殖。進一步加強對全鎮養殖業的管理，通過發展沼氣池、推廣生態養殖等措施全面治理養殖污染，在促進農民增收的同時，逐步向生態養殖方向發展。

　　（二）抓環保，推動提升生態工業。

　　一是推進能源結構調整。緊緊把握天然氣管網落戶我鎮的有利機遇，加快實施清潔能源替代工程，在現有基礎上，力爭符合條件的工礦企業全面實現天燃氣能源替代利用。二是依法關停取締“土小”企業和采沙點。堅持生態環保與治理并重的原則，對轄區內規模小、污染治理和生態恢復設施不完善的`企業，依法予以關停取締。依法關停轄區內采砂點，并進行生態恢復，進一步優化生態環境。三是堅決拆除廢棄煙囪。

　　（三）抓生態，加快生態旅游業發展。

　　一是全面實施生態綠道工程。以鎮內xx路東西兩線為重點，引導農業開發公司在xx路沿線兩側200米范圍內大力發展綠化苗木種植，全力打造生態綠道。二是繼續實施生態水系建設工程。抓好“xx生態濕地公園”建設項目，對淄河源頭xx、xx、xx三條支流實施河道綜合治理，全面提升水系生態保護功能。三是繼續實施生態路網建設工程。在現有70公里生態路建設的基礎上，力爭明年底全面形成總里程達xx公里的生態路網，為打造“三兩一”的生態旅游觀光路線奠定堅實基礎。

　　（四）抓整治，全面改善鎮域環境面貌。

　　一是加大環境整治力度。突出抓好全鎮環境衛生綜合整治，對生活垃圾、白色污染、亂搭亂建、亂擺亂放、亂貼亂畫進行集中清理，使全鎮環境衛生和鎮容村貌得到進一步提升。二是深入實施綠化工程。加大投入，繼續對主干道沿線重要節點進行綠化美化，同時，大力開展植樹造林，不斷提高全鎮綠化覆蓋率。三是落實環境衛生長效機制。充分發揮城鎮管理執法中隊和環境衛生保潔隊伍作用，進一步完善環境衛生基礎設施，建立環境衛生長效機制。

　　生態優美鎮創建工作時間緊、任務重，我鎮將嚴格按照本次會議要求，強化措施，狠抓落實，努力把我鎮建設成山青水秀、生態優美、休閑宜居的新城鎮，為建設xx、xx作出貢獻。

　　工作會議發言稿篇11

　　高一新生是一個良好品質形成的重要時期，感恩教育和愛心教育為主題開展工作。林校長說過，有德無才是和合格品，有才無德是危險品，德才兼備是尤秀品，不能讓他成才，就讓他成人！學會"感恩"，對于現在的學生來說尤其重要。因為，現在的學生都是家庭的中心，他們心中只有自己，沒有別人。要讓他們學會"感恩"，其實就是讓他們學會懂得尊重他人。當學生們感謝他人的善行時，第一反應常常是今后自己也應該這樣做，這就給孩子一種行為上的暗示，讓他們知道愛別人、幫助別人。學會感恩，先要學會知恩，要理解父母的養育之恩，師長的教誨之恩，朋友的幫助之恩。

　　培養學生的愛心和樂于助人的優良品質、關心孝敬父母的心態、尊敬老師的品德，以及對弱者的愛。

　　教育學生時，心態非常重要，怎樣的心態就會有怎樣的教育效果。我個人認為在教育學生的`過程中必須具備以下幾種心態：

　　1、理智的心態。比如對待學生犯錯的問題，我常常會思考以下幾個問題：他為什么會犯錯誤？我會不會也犯一樣的錯誤？這時侯我批評教育他恰當嗎？等他反思一下自己的行為再跟他交流會不會更好？所以，我常常采取事后教育，感覺很好。因為這個時候學生常常已經經歷了一個自我否定，自我認識的過程了。

　　2、寬容的心態

　　心態寬容，人才平和，平和了，學生就親近你了，學生親近你，很多事情就會迎刃而解。我常常教育學生要寬容，人只有心寬了，才能容納，容納身邊的人事，容納知識，充實自己，提高自己。

　　3、快樂的心態

　　每天保持心情愉快，你快樂了，學生看到你也會快樂，你每天精神飽滿笑對學生，學生看到你就會充滿力量，要讓學生每天都期待見到你，而不是討厭見到你！其實，將心比心，哪個學生愿意每天對著黑著臉的人呢？所以我非常努力地做到這一點，效果不錯。教育學生時言語要適當幽默，適當嚴厲，讓學生喜愛你的同時又在心里敬畏你，學生也會樂于接受。所以，保持快樂的心態，把樂觀的情緒傳播給學生，營造一個開朗的班集體是我不懈努力的方向。

　　工作會議發言稿篇12

領導，老師們：下午好！

　　今天藝體工作會議的主題可以說是我們每一個從事藝術教育的人孜孜以求、不斷探索的事情。如何凸顯藝術教育？發揮藝術該有的價值，承擔該有的責任。

　　就我個人的看法：

　　無論何種形式的藝術作品都會從不同的層面去反映和影響學生，健康的、高尚的、經典的、永恒的、詩意的、古典的、流行的、大眾的，都屬于美學范疇。而真善美本就一體，沐浴藝術，感受美好，陶冶情操，塑造品德。書寫漢字就一定會浸潤傳統文化，齊唱革命歌曲就一定會熱血沸騰，區分美丑懂得善惡。今天藝術需求已經大眾化，其對人的發展的重要影響受到越來越高的重視。

　　而我們規劃的每一門課程，組織的每一項藝術活動，設計的每一個教學內容，承擔的每一個學生社團，其實都圍繞這樣一個主線。當然不一定事隨心愿。但，我們真的在用心做這樣一件事情。我們自己經常說的話就是“沒事找事”！

　　具體到美術：

　　學生鮮活的個性是美術教學長期關注的。教學中，我們很少要求學生高的技巧，而是不斷激發、鼓勵學生大膽嘗試、勇于探索，讓學生在動手創作中回到童真稚氣，對色彩、線條、泥土、紙張、鉛筆、剪刀等等，對一切都充滿新奇，讓學生在課堂上靈動起來。在美術課程中學生能夠調動一切大腦為創造性的使用美術材料，為創造出一種自我滿足的藝術形象而積極思維，要融合教師傳授、經典形象、同伴評價、資源系統、自我意識。經歷一種史無前例的、且獨一無二的'心路歷程，更要經歷成功與失敗的不同體驗，這就是美術創作最與眾不同的，也是發揮美術教育最大價值的地方。多年來我們美術教學始終立足校本課程的開發，立足于美術課程體系建設，立足于把課程、活動系統起來去不斷的凸顯美術教育。

　　所以，你會看到，現在的美術課很受學生歡迎，而這種喜歡絕不是在美術課上玩、輕松，而是真正深刻地體驗和與眾不同的收獲。你會看到，藝術在校園中越來越多的出現，這是我們課程規劃好的。你會在很多其他課程、學生活動中看到越來越多地美術創意，這種影響已經深深地融進xx中學子的血液里了。

　　我們做到了：

　　始終以學生發展需要和快樂體驗美術創造為核心追求。總是能從學生興趣和學校發展需要設計美術活動，課程開設率最高，目前我們手中的十門課程涉及五大系列的四門必修和六門選修課程，精品課程兩門，但每年都有新變化，所以又是靈動的。已經形成專家級教研組，兩名教師曾受聘省級課程專家，兩名任學科中心組成員，兩人次任青島市學科兼職教研員，一人任學科指導委員，青島二中的美術課程經驗被廣泛學習、復制。

　　我們引以為自豪的是：經常看到各年級的學生，甚至早已畢業多年的校友們，三三兩兩的漫步在藝術樓里，去品讀和回憶墻面上留下的美好。那是最欣慰的時刻！

　　我們正在做的：

　　1、優化動漫基地和戲劇基地的建設，拓展第三個創新實踐基地建設。連續五屆全國“小白楊”動漫大賽，遞增式發展，組織好今年第九屆。去年啟動戲劇發展計劃，今年藝術節與戲劇項目、學科周、電影節融合，優化資源，從學術素養、學科使命等角度全面規劃。通過創新辦與青科大密切聯系，商討共建創新實踐基地，優化或啟動一門設計課程。

　　2、重啟XX年2+2技能達標方案，實施隨堂達標。全組教師在第一節課就明確告知學生達標的具體要求，強化教學管理，優化教學組織，認真研究走班下的藝術教學和教學常規的管理。要加強對曠課、遲到、早退學生的逐一落實，及時通報班主任形成德育共同體。

　　3、明確藝術特長專項輔導，研究高考新政下的藝術特長生的發展方向與計劃。組內做了明確分工，由屠xx、冷xx老師以校本方式進行專項負責，9月1日也發布了請班主任協助統計情況的通知，目前有50人報名。根據統計情況量身裁衣制定個性化方案。

　　4、明確全國第五屆藝術展演的工作要求，特別是各藝術團要把藝術節、全國展演、90年校慶等大型活動協調起來，打造精品節目。全力配合或組織好全國藝術展演相關活動場地的改造和承辦任務，借地主優勢，爭取成績突破。

　　5、繼續推進藝術場地的使用，更多地引進優秀的教育資源，通過展覽、交流、報告、美化、裝飾與管理，同時與創新辦、博物館合作開發一些具有創新意義的精品展覽，使校園的一花一草都具有教育的價值。

　　規劃或問題：

　　1、有些班主任或任課教師仍然認為藝術活動會嚴重影響學生的學習，不重視或抵制藝術活動，這種壓抑孩子們才能的做法是不符合二中教育的。建議藝術節和體育節一樣全員參與，包含全體教職工的文體活動，師生同樂。學生采用學分管理，選擇或參加藝術節相關活動獲得相應學分，當然學生可以不選擇藝術而選擇體育，體現差異。

　　2、2+2技能達標對學生發展十分重要，但我們在實施中遇到兩方面的問題：一是有的班主任不重視達標成績，二是學校能否把好成績最后一關。另外能否把2+2達標在學生發展手冊中單列，使其突出？這樣上下一個原則，就會使達標落實的更加有效。

　　3、藝術樓的教室桌椅是我校最早一批，報廢過半，已不符合今天藝術活動和教學開展的需要。我們已向上級申報多年。包括觸摸一體黑板等新設備更新也經常漏掉藝術樓。如果能把五樓平臺封閉為中型演出廳，四樓403教室改造為一個小型訓練廳，將為藝術教育和學生活動提供更好的環境支持。

　　4、以校本課程的方式輔導特長需要的學生，根據以往的經驗很難固定時間和地點，是否可以對專項教師認定為每周固定兩課時補助？常規管理等同其它校本課程。

　　5、我校自XX年就完成了藝術團的建制，目前下設多個小藝術團，不同老師負責不同的專業團隊，這對發揮個人優勢智慧固然是好的，但在整體實力，凸顯二中品牌，以及資源優化上還是存在不少問題。能否重新完善藝術團，設業務團長一人（最好是專職），全面負責藝術團業務，對各專業團隊進行統籌管理。

　　6、教研組一行六人，本就兩個組，顏色各異，優勢智慧不同，如何把六種顏色凝聚成彩虹確實是我們面臨的一個課題。我們不免犯錯，但也在盡最大的努力，用自己的青春去奉獻學生。也請學校更多的關注、引領、幫助我們。

　　礙于篇幅，具體的成績總結、新計劃在教研組長匯報和答辯中都會有詳細說明。以上觀點有的是站在美術學科說的，有的是站在教研組發展角度講的。不當之處還請領導、其他老師補充說明。

　　工作會議發言稿篇13

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

　　大家上午好!

　　我是來自機電工程學院的教師李一浩。非常感謝學校提供機會，在此與大家共同交流大學生創新教育的體會，我匯報的題目是"激發學生興趣，挖掘創新潛能，提高大學生創新能力".

　　我是20xx年4月開始參與大學生創新創業工作的，通過全校招募與自由報名的方式，組織了大學生創新實踐團隊"梅科爾工作室".兩年多來，在學校和學院領導的關心支持下，成員由最初的5人擴充到現在的600余人，分別來自機械、電氣、藝術、食工等14個院系。逐步建立了"導師組-自治委員會-普通成員"的管理模式。從項目創意提出，到實施開發以及后期推廣，實現了學生自我組織與管理，而指導教師負責項目評估與技術答疑。

　　創新團隊的師生團結協作，厚積薄發，先后研制出了"五軸聯動數控機床"、"3D打印機"、"上肢康復外骨骼"、"油電混合動力汽車"等12個產品;申請國家發明專利4項;與企業開展橫向合作項目6項;20xx年獲得河南省機械創新設計大賽二等獎兩項、機器人大賽二等獎兩項、創青春大學生創業大賽金獎和銀獎各1項、獲得教育廳創新創業示范項目11萬元特別資助。團隊成員實現了高質量就業，該團隊畢業的17名核心成員中，考取985碩士研究生各4名，6名入職洛陽和新鄉某軍工研究所，其它同學分別在格力、美的、志高、宇通等知名企就業。

　　在帶領學生們從事創新實踐活動的過程中，一直有四個問題困擾著我：

　　1.創新實踐在本科教育中的作用?

　　2.如何激勵學生創新?

　　3.創新導師如何定位?

　　4.如何跨學科創新?

　　在這兩年中，我對上述問題進行了深入的思考和探索，我是97年上大學，當時本科教育很多人認為還算是精英教育。什么是精英?社會公認精英分兩種：一種是行業精英，有技術特長的人。另一種就是學歷精英，高學歷，比如博士、碩士和學士。自1999年高校擴招之后，大學的精英教育逐漸轉變成了大眾教育，20xx年全國畢業生將達到756萬。如何在就業競爭壓力非常大的今天，使學生通過接受本科教育而轉變為社會公認的精英呢?我認為，只有在大眾教育的基礎上，鼓勵學生學習"一技之長",這里的"一技之長"不是一門手藝，而是一種解決問題、創新和實踐能力。只有這樣學生在畢業時，無論是工作還是考研，才能找到自己的方向和位置。創新實踐在本科教育中的`作用就是讓學生們能夠增加"一技之長".

　　(二)如何激勵學生創新?

　　我們的學生在高中時都是同齡人中的佼佼者，由于種種原因，沒有考上著名大學，他們的頭腦中既有不服也有自卑，我們當老師的任務就是怎樣引導他們從自卑中解脫出來;將他們的不服精神激發出來。"相信學生、信任學生"是激勵創新的決定因素。允許學生犯錯，犯錯本身也是一種學習。實踐中我發現我們的學生具有非常強的創新能力，譬如"上肢康復外骨骼"這個項目，在技術層面具有國際先進水平，受到了美國哈佛大學生物設計實驗室Conor Walsh教授的認可與鼓勵;"五軸聯動數控機床"成功實現桌面式五軸聯動加工，具備國內先進水平;"油電混合動力汽車"在混合動力仿真與控制方面也取得重大突破;"3D打印機"由單色發展到雙色，由單物料發展到多種物料，并衍生出食品打印機與陶瓷打印機;"四旋翼飛行器"、"VR虛擬現實"等產品在技術上都有重大突破，目前正在努力實現商品化，這些進步都是對學生巨大的鼓勵。

　　幫學生開闊眼界也是激勵學生重要手段。今年10月份，在教務處的資助下，我帶領11名本科生參加了在深圳舉行的maker faire創客展，參加創客展與國際論壇，開闊了學生的視野，激發起更大的創新熱情，推動新項目的開發進程。

　　(三)創新導師如何定位?

　　創新實踐需要教師與學生全方位的溝通與融合。許多大學生自我發展仍不完善，他們的自我認識、自我控制、自我規劃能力都有待進一步提高。在創新實踐活動中，創新導師更多充當的是引導者和促進者。同時也充當著創新活動的組織者和調節者。學生是創新的主要參與者，而老師以組織者、調節者的身份創造活動條件、設計目標任務，指導學生解決創新中的具體技術問題，在技術與理論方面起到指導作用，引領創新方向。

　　另外與學生同甘共苦也是創新的促進因素。我們這個團隊是流動性的，每年都有學生畢業，有新生加入。鐵打的老師，流水的學生，如何保持技術升級是非常重要的事情。首先，學生創新的具體進展，作為指導老師必須清楚，關鍵技術自己必須掌握，這樣才不至于技術骨干畢業后，技術方面無法前進;其次就是搞好梯隊建設，當技術骨干畢業后，使下一屆的學生能夠接過接力棒繼續前進。

　　(四)如何跨學科創新?

　　我們的團隊成員來自全校各個院系，如何讓各個院系的同學都有事情做呢?首先根據社會需求熱點，設立跨學科開發項目，吸引不同專業的同學參與。如20xx年8月機電學院、電氣學院與食工學院學生試制成功"原漿啤酒"小型一體化釀造設備，20xx年機電學院與材化學院的學生試制成功人造肌肉真空制備方法。在項目進程中，注重培養學生的"T型"能力，既能擅長所學專業，又能超越各自學科。另外跨學科創新與學校的大力支持分不開，通過學校的政策、學分激勵，制定綜合評價標準，來吸引更多同學參與到創新實踐活動中。此外通過將不同專業的教師組合，打造創新導師團隊也大大促進了跨學科的融合。

　　以上是我這兩年從事大學生創新實踐活動的一點體會，不到之處敬請指正。最后，我代表梅科爾創新團隊向支持大學生創新創業的各級領導和老師們表示誠摯的感謝!

　　謝謝大家!

　　工作會議發言稿篇14

尊敬的各位領導，親愛的同學們:

　　大家好，我是XX，很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經一年有余了，在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間，今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先，我們是校級組織，和學校的社團是有很大區別的，我們隸屬于學工部宿管科，由宿管科老師負責管理的學生組織，是正規的，是有完善紀律的。其次，我們同樣和校學生會，社聯，創協也有很大的不同，我們的職責是協助老師工作，幫老師把工作更好更快的完成，可以說我們的工作是默默無聞的，是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的'機會，但是我相信，我們都是幕后的英雄!

　　我想和大家分享一下我對這份工作的理解，我認為能把工作做好最重要的是責任心，總是有人說我們傻，宿管的工作一點都不輕松還會得罪人，但也真的是這樣一份困難的工作，真正的讓你真正的認識到一個真實的自己，那個為了心中所向能夠無所畏懼，勇往直前的自己，那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前，宿管委的老師們選擇了你，作為一個大一新生，這將是你的第一份工作，也將第一次讓你們感受到責任的意義，我可以為了一份簡單的活動策劃上網查資料查到半夜，也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟，但是我想說，如果有一天你也站在我的工作崗位上，接觸者和我相同的人，我相信，你只會比我更加認真，更加拼命，因為你會發現，是對工作的熱愛，是那份責任感讓你一直前行!

　　最后我想說，管委作為最貼近學生的組織單位，承擔著非常重要的責任，一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作，另一方面，保障好同學們的生活環境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心，宿管委的明天一定是輝煌的!

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