企業會議上的講話稿（精選21篇）
在社會發展不斷提速的今天，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時間的作用。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的企業會議上的講話稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業會議上的講話稿 1
同志們：
剛才，通報了今年上半年工業經濟指標完成情況，就下半年工業企業工作提出了幾點要求。下面，我就進一步做好工業企業工作講四點意見。
一、回顧上半年工業工作，成績喜人
今年以來，在市場環境、融資環境等偏緊、煤電等能源緊缺的情況下，企業干部職工自我加壓，團結協作，攻堅克難，銳意進取，在企業管理創新、招商引資、技改、市場營銷等方面都取得了較好成績，全縣工業經濟整體發展態勢良好。1—6月份，入統工業企業完成工業總產值22701萬元，增加值4303萬元，實現利稅961萬元，技改投入完成2269萬元，產品銷售率達到100%以上。主要呈現出以下幾個特點：一是企業改制穩步推進。通過采取內部買斷、整體出讓、國有股全部退出、破產等不同的改制方法，剝離不良資產，甩掉包袱，大力度推進了民營化、私有化、股份制的改制進程，取得實質性進展。目前，田力機械公司國有股已全部退出，龍港化工公司、織染廠、鴻翔紡織總廠、大修廠等企業徹底改制已接近尾聲，為真正明晰企業產權、完善運行機制奠定了基礎。二是企業投入力度較大。今年上半年，我縣企業大力度實施技改和新項目建設，先后投資20xx多萬元，完成技改項目１２個，新增項目９個，通過嫁接改造，有效地提升了企業運行質量。三是招商引資成效顯著。各企業充分利用自身優勢和各種關系資源，采取互惠互利的原則，積極尋求合資合作伙伴，解決資金、技術瓶頸制約，發展壯大。今年以來，投資96萬美元的碧輝織造、615萬美元的遠東紡織、3000萬元的匯力棉紡項目相繼落戶我縣。四是企業管理日趨規范。各企業通過學習借鑒外地先進管理辦法，不斷地摸索探討適合本企業發展的管理方法，有效地降低了企業內部成本，提高了企業效益。如樂民紡織公司通過學習海爾管理經驗等，相繼探索出了下道工序是上道工序的用戶等管理經驗。
二、認清形勢，增強大發展的緊迫感
從國家宏觀調控來看，國家相繼制定出臺了各項產業政策，鼓勵企業投資，刺激拉動消費，促進工業經濟快速發展。同時，還出臺了一系列支持、扶持企業發展政策規定，在項目審批、資金投入等方面大力支持企業發展。從我縣扶持企業發展來看，縣委、政府大力實施“放水養魚”政策，強化職能服務意識，整飭企業周邊環境，全力打造“政策洼地”，為企業發展提供了良好的發展環境。但是，在看到有利條件的同時，也應看到不利因素和我們企業自身的缺陷，在市場經濟競爭日益激烈的今天，尤其是即將面臨的新一輪市場競爭，“大魚吃小魚、小魚吃蝦米、快魚吃慢魚”現象日漸凸現，不發展或者發展慢了就會被淘汰出局。目前，我縣企業多屬資源型、高能耗型，機器設備、生產工藝落后，培樹品牌意識不強，外向度低等等，所有這些處于市場競爭的劣勢地位。所以說，我們的企業務必增強危機感，只有牢固樹立大發展、快發展意識，大干快上，打造核心競爭力，才能持續發展，立于市場不敗之地。
三、突出重點，扎實做好下半年工作
1、抓企業改革，在完善現代企業制度上求突破。
各企業要以企業改制、明晰產權為突破口，在完善現代企業制度上下功夫。一是進一步規范完善企業法人治理結構。現在看，大部分改制企業仍在按工廠制運轉，股東大會、監事會作用發揮不到位，尚未形成有效的法人治理結構。部分企業認為企業改制了，什么都是自己說了算，樂意怎么搞怎么搞，這樣只能是自己害自己，企業越做越小。為此，要進一步規范完善股東大會、董事會、監事會和經理層的運作機制，充分發揮企業法人治理結構各個層次的職能作用，提高企業決策管理水平。要切實維護職工的合法權益，企業內部的重大事項該公開的一定要公開，增強職工的參與意識，增強企業的凝聚力和向心力。二是大力推進管理創新。各企業要象邯鋼、海爾等先進企業那樣，善于把國內外的先進經驗與自己的實際相結合，不斷創造出新的管理模式和制度，賦予企業管理以新的內涵，努力創造適應市場經濟要求、具有本地本行業特點的先進管理經驗，切實提高企業整體運營水平。在這方面樂民紡織公司做的比較好，希望各企業學習借鑒。三是推進工業信息化。各企業要大力實施“企業信息化工程”，積極采用先進的計算機網絡技術手段，加快企業生產經營和管理各環節的信息化建設，逐步建立并有效運用企業內部局域網和互聯網，提高企業管理的現代化水平，力爭達到管理程序化、經營網絡化、核算電算化的要求。
2、抓項目建設，在培育新的增長點上求突破。
企業的發展活力在項目，要通過抓項目促進企業快速發展。一是抓項目的培育。沒有項目就沒有投入，沒有投入就沒產出，沒有產出就沒有工業經濟的快速增長。我們要真正把主要精力集中到抓工業項目上來，不能坐而論道，不能依靠一兩個老項目支撐門面，不能面對沒有好項目的局面束手無策，而是要積極主動地與高等院校聯姻，尋找合作伙伴，想方設法謀劃項目，培育項目，做到既要抓大項目，又要抓短、平、快的小項目，既要抓上延產品的開發，又要抓下延產品升級改造。二是抓項目的投產。無論是技改項目也好，新增項目也好，只要通過專家、技術人員的科學論證，分析項目的可行性，就要狠抓項目的開工建設。在項目建設資金投入上，要開拓思路，多動腦筋，采取多元化融資方式，解決資金制約瓶頸。要通過企業內部消化挖掘新項目的潛力，確保項目一上馬就能迅速形成生產力，實現效益最大化。三是抓項目的儲備。目前，我縣各企業在項目謀劃工作上做得還不夠，多數企業沒有設立項目科研機構，沒有專門的科研人員，沒能做到投產一批、開工一批、儲備一批。為此，今后工作中，無論是大企業還是小企業，無論是有項目的企業還是沒項目的企業，都要在項目儲備上下功夫，積極爭跑，外聘科研人員，設立項目開發專項資金等，切實做好項目的篩選論證和儲備工作。
3、抓人才培育與引進，在企業核心競爭力上求突破。
企業的競爭、市場的競爭，歸根到底體現在人才的競爭。各企業要努力培育一支具有敬業精神、戰略眼光、現代理念、創新意識的現代企業家隊伍，造就一批自己的核心人才。一方面要加大高素質人才的培養力度。通過學習培訓，政策激勵，激發企業內部人才的工作積極性，在技術投入上給予資金支持，在工作上為其創造良好的環境和條件，在生活上要給予優厚的待遇和充分的關心幫助，發揮其最大潛能。另一方面，要解放思想，大膽引進懂經濟、會經營的管理者進入企業管理，“借腦”發展，為我所用。
4、抓開放，在招商引資工作上求突破。
當前，加快企業發展一項很重要的工作就是抓好招商引資，它不僅能解決資金問題，也可以解決機制、技術、管理、人才等問題。我縣工業系統各企業與外地企業經過多年的業務往來、結交了廣泛的客商，以個人的人格魅力建立了牢固的合作關系，不斷吸引外商來我縣投資合作，這是我縣招商引資的一大“法寶”。為此，各企業要充分利用這一資源優勢，積極地與外商溝通聯絡，鞏固老客戶，發展新客戶。同時，要抓住浙江、溫州、福州等地水、電等能源匱乏和“南資北移”的有利時機，經常性地將我我縣的新政策、新項目告之他們，通過“以友會友，以商招商”，尋求更多的資金、項目流入我縣。
5、抓學習，在打造學習型企業上求突破。
當今世界是個知識大爆炸的時代，不學習就意味著落后，就會被時代淘汰，為此，我們要在打造“學習型”企業上下功夫。各企業管理者作為企業的領頭雁，要從自身做起，提升自身綜合素質和能力，做學習型的企業管理者，營造良好的學習氛圍。同時，要經常性組織全企員工學習培訓，不僅要向書本學習，還要向同行企業學、向先進企業學，向企業管理者學，既要學習人家人家的創業精神、敬業精神，又要學習人家的.先進管理模式，以此提高企業的凝集力和向心力，形成一支善學習、勤鉆研、敬崗愛業的企業隊伍。
6、抓安全投入，在安全隱患整改上求突破。安全生產責任重大，絲毫不能放松。各企業要正確處理安全生產與經濟利益的關系，正確處理眼前利益與長遠利益的關系，堅決克服麻痹大意的思想和要錢不要命的生產方式，要舍得安全投入，及時整改各類安全隱患，確保安全生產。當前，要著重抓好防汛、電力設施、危險品生產、使用與儲存等項目工作。在檢查過程中，要逐車間、逐班組的檢查，發現隱患立即進行整改，該增添安全設施的增添設施，該檢修的檢修，總之，避免有錢買棺材，沒錢買藥現象的發生。
四、強化服務，全力扶持企業健康快速發展
在今后工作中，縣政府及相關職能部門將繼續大力支持企業發展，積極轉變職能，變微觀管理為宏觀調控，變行政干預為強力服務，努力為企業創造良好的發展環境，協調解決企業生產經營過程中存在的各類問題與困難。
1、信息服務。各職能部門要積極的了解掌握當前最新的市場網絡信息、人才信息、管理信息、技術信息、社會動態、各行業各產品供求市場關系、發展潛力，為各企業盡可能多的提供科學依據、供企業參考，使企業者有的放矢的生產經營，最大限度的發揮管理、技術、人才、資金的作用。并要時常深入各企業進行生產、經營、銷售等各環節的困難與問題。同時，將國家、省、市、縣有關企業發展的相關政策法規以及與企業相關的紅頭文件送發各企業，讓企業更好地了解上級政策，更好地把握發展方向及各階段的工作重點。
2、融資服務。融資難是企業普遍存在的一大難題，為更好的解決這一瓶頸制約，縣政府及相關部門將采取多種措施協調解決。一是繼續做好銀企對接活動，定期組織召開銀企洽談會，牽線搭橋，爭取金融機構的大力支持。二是加快中小企業信用擔保機構建設，規范運作，為企業融資做好堅實的后盾。三是搞好企業信譽評價，努力培樹企業良好的“誠信”品牌，以“誠信”贏得金融機構、社會閑散資金擁有者的青睞，為企業發展注入新鮮血液。
3、環境服務。一是搞好企業生產初始資料提供的服務，在企業發展用地、用水、用電、通訊等方面大力幫扶。在用地上，縣將對從前工業企業或其它類型廢置土地進行二次開發、充分利用，解新建企業爭地難問題，水、電等資源將為企業無條件免費安裝，為企業提供良好的后勤保障。二是生產經營的保護。縣政府將加大對村街地痞、無賴、各職能部門和人員利用職務之便阻礙影響企業正常生產經營的懲罰力度，從根本上了解企業發展的困難，解決企業困難，從小事起幫扶支持企業發展；三是生活上的關心照顧。外商來到我們這里，人生地疏，是個弱勢群體，可有些人的素質較低，不能按本地人對待，使外商感到失落感，有思鄉的情緒。我們在今后要為外商解決后顧之憂，關心這些外商的生活起居，特別是逢年過節時期，要更加照顧關愛，讓他們能一心鋪在工作上。縣政府在今后將對那些圍攻企業毆打外商的有損邱縣優化環境的事件加大懲處力度，堅決杜絕此類事件的發生。
總之，希望大家都能夠變壓力為動力，繼續發揚成績，正視存在問題，從分析差距中研究并拿出切實可行的措施，大干苦干，以確保我縣工業經濟健康快速發展。
企業會議上的講話稿 2
同志們：
這一次全市知識產權培訓班，是按照省廳、省局和市委市政府的要求，結合我們市上知識產權發展的實際需要，同時也結合今年我們確定在全市開展知識產權轉化試點工作的要求舉辦的。在會議之前，我們專門向x廳長作了匯報，x廳長非常重視，并對辦好這次培訓班提出了明確要求。今天我們有幸請到省知識產權局x處長、x主任、x部長和三位專家來給我們作培訓報告。在這里，我代表市科技局，向各位領導和專家的到來表示衷心的感謝。
我市是省級創新型試點城市，同時也是可持續發展試點市，科技創新已經成為全市經濟社會和民生工作的引擎和支撐，可以說沒有科技創新和科技支撐，就沒有全市經濟社會的可持續發展。今年我們在廣泛調查研究和征求意見的基礎上，提出了我們全市科技工作新的思路和重點，就是“培育主體、聚合要素、營造環境、合作發展”。何為主體，主體就是企業，何為要素，我認為要素就是人才和技術，什么是環境，環境就是全社會的重視和支持程度，什么是合作，合作就是市場化的運作機制。這一思路和重點的提出，也為我們知識產權工作提出了新的要求。
在我看來，知識產權工作是居于科技工作之首，處于龍頭位置的.重要工作。知識產權的水平體現科技創新的水平，同時是科技創新能力的重要標志，從知識產權工作的角度來講，重要環節很多，但我看來，最重要的有兩個方面，第一個方面是知識產權的培育，第二個方面是知識產權的轉化，這是居于核心的兩大環節。從工作措施方面來講，主要有四個重點，一是培育一個全社會的創新氛圍，這是我們知識產權工作的第一個重點，我們要在全社會倡導一種人人都當發明家的社會氛圍。二是要真正建立一個以知識產權為龍頭的產學研機制，真正做到讓學服務于研，讓研服務于產，尋求緊密的一體化的產學研模式。三是搭建一個市場化的交易機制，實現從發明到應用的對接。四是形成一個有效的服務網絡，為知識產權工作提供全方位的服務。這就是我們知識產權工作緊緊要抓的兩個環節和四項措施。
這一次培訓班就是基于這種考慮安排的，這次大規模的培訓，我們計劃分三期，這是第一期，主要是以市上安排，分縣區辦班，我們把這一次培訓叫做普及型培訓，主要是在更廣的范圍內，讓大家了解知識產權，懂得知識產權，參與知識產權。第二期叫骨干培訓，這就是我們下一次安排的，主要是分重點行業、重點區域和重點企業開展專業培訓，能夠建立起一支我們自己的知識產權骨干隊伍。第三期培訓叫做師資培訓，主要是采取委培代培和辦師資培訓班的方式來進行，建設一支我們自己的師資隊伍。
今天我們是第一期的第一場培訓——普及型培訓，這次機會非常難得，希望大家能夠珍惜機會，聚精會神認真聽講，確保學有所獲，學有所用。
謝謝大家！
企業會議上的講話稿 3
同志們：
今天，我們在這里舉行全市企業知識產權工作培訓會，目的是通過培訓，使大家掌握各類科技項目申報程序，了解國家和省知識產權有關知識，提升企業自主創新能力和全市科技服務水平，助力我市經濟社會發展。今天我們非常榮幸的邀請到省知識產權局xxx主任、xxx主任兩位專家為大家進行授課。兩位專家能夠在百忙之中到我市進行授課與交流，是我市科技部門和企業的幸事。在此，我代表市委、市政府對兩位專家的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意。下面就做好全市企業知識產權工作我再強調幾點意見。
一、充分認識加強知識產權工作的重要性和緊迫性
知識產權是人們從事智力活動創造的財富，是法律確認的產權。從大的方面來講，擁有自主知識產權的數量、質量和保護程度已經成為衡量一個國家或地區經濟、科技等綜合實力和核心競爭力的重要標準。從小的方面來講，作為創新主體和市場主體的企業，對知識產權的依賴度越來越高，更應該積極學習企業知識產權相關知識，掌握核心技術，提升競爭能力，切實增強企業發展后勁。
二、認真做好企業知識產權各項工作
近年來，在上級有關部門關懷指導下，在市委、市政府的正確領導下，在廣大科技工作者共同努力下，我市知識產權工作發展形勢良好，專利申請量和授權量大幅度增長。截至20xx年底我市專利申請量已達371件，專利授權量190件；今年以來，我市專利授權達到48件，較去年增長410%，增長率位居全省前列，涌現出了xxx、xxx等一批專利申請先進企業。
在肯定成績的同時，我們也應該清醒的看到，目前我市企業還存在著自主創新能力不強，傳統產業比重過大，產品技術含量低，企業對知識產權工作認識不高，意識淡薄，致使企業處于有“制造”無“創造”的非知識產權狀態等問題。針對以上問題，科技部門和企業要進一步提高思想認識，增強知識產權觀念，推動我市知識產權工作取得新成績，實現新突破。
科技局作為知識產權的管理部門，要充分發揮對知識產權的引導作用。一是加強宣傳。加大知識產權相關法律、法規政策的宣傳力度，實施知識產權宣傳進機關、進企業、進學校、進社區、進家庭等系列活動，提高全社會創新意識和創新能力，營造良好的`知識產權氛圍。二是強化督導。采取有效措施，提升企業知識產權意識，提高其創造和運用知識產權的能力，督促指導企業建立知識產權管理制度，制定實施相關戰略，保護創新成果。三是搞好服務。轉變工作思路，把提高企業創造、運用、保護和管理知識產權的能力和水平作為衡量工作優劣的標準，多組織一些今天這樣針對企業知識產權的培訓，提高企業自主創新能力。
企業作為知識產權的直接受益者，要著眼于運用知識產權的知識和規則，加大工作力度，全面提升自身發展實力。一是落實資金，鍛造人才。資金是企業發展的重要保障，更是企業培育自主知識產權的源泉，人才是企業自主創新的核心。企業要加大資金投入，不斷吸納人才、培養人才，發揮他們的積極性，為企業作出更大貢獻。二是積極創新，踴躍申請。就我市目前實際而言，創新的水平和能力還有很大空間，挖掘的潛力還相當大。希望企業以后要向發明專利多邁進，提高專利的數量、質量和授權，積極推動企業技術進步。三是加強宣傳，注重培訓。要加強知識產權保護工作的宣傳和培訓，制定計劃，對國內國際知識產權保護相關法律、法規以及制度等向企業員工廣泛宣傳，并分期分批培訓企業員工，不斷增強員工的保護意識，提高企業的保護能力。
同志們，轉變經濟發展方式關鍵在于提高自主知識產權能力，在于掌握核心技術、實現自主創新。希望大家要珍惜這次機會，認真聽講，做好記錄，不斷提高我市自主知識產權的申請數量和質量，為推動我市經濟社會科學發展實現新跨越做出更大的貢獻。
謝謝大家。
企業會議上的講話稿 4
各位領導，各位同事：
大家晚上好！
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走xx年，迎來嶄新的xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通！
即將過去的xx年，是我公司穩步發展的一年，借著---的春風，在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：xx年，在集團公司領導的帶領下，我們部門的員工同心協力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。
在xx年的發展進程中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小；債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創新成就偉業！
xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的.夢想，在xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20--年我公司發展的新藍天！
歷每一次挑戰對于北方北創都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創造新的輝煌！
企業會議上的講話稿 5
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20--給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的'印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選-領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!
企業會議上的講話稿 6
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
今年是我市實施開放帶動、開放興湘的第一年，東郊是全市率先發展的7個鄉鎮辦事處之一，如何把握機遇，乘勢而上，完成和超額完成全年工業發展任務，是擺在我們面前的一道課題。
一、前段主要工作回顧及經濟指標完成情況
合理調配，增強了企業發展力量;加強服務，解決了企業發展困難;重拳出擊，維護企業發展環境;創造條件，促進了企業發展進度。至8月份，全鄉完成企業總產值97230萬元，工業總產值42816萬元;完成固定資產投入1040萬元，項目建設投入3140萬元，招商引資產750萬元;完成國稅331.4萬元、地稅274.39萬元。各項經濟指標較去年同期大幅增長。
二、當前存在的一些主要矛盾和問題
原材料漲價，市場變數較大;產品無特色，競爭能力不強;企業融資困難，流動資金不足;業主素質不高，管理方法落后;部門收費過多，發展環境較差。
三、進一步統一思想認識，積極推進“興工富鄉”
興工富鄉是建設小康東郊的必由之路，為確保工業的高速發展，實現經濟大跨越，鄉黨委、政府在抓工業發展上將采取一系列措施。
1、突出狠抓環境治理，為企業保駕護航。樹立抓環境就是抓發展，抓發展必須抓環境的理念，堅持宣傳教育與打擊處理兩手抓。
2、加強搞好協調、服務，為企業排憂解難。鄉村干部要當好政策法律的'宣傳員、矛盾糾紛的調解員、市場行情的信息員、政務工作的服務員，結合績效考核，細化職責，進一步強化聯系企業制度。
3、開放抓好招商、引資，為企業提升檔次。千方百計利用現有品牌、技術、優質資產對外開展招商工作，以“不求所有、只求所在”的寬闊胸懷利用外來資金和技術，加快企業擴大規模、提升檔次。
4、大力搞好引導、培訓，為企業增強能力。要加大培養、引導力度，努力提高企業管理能力、創新能力、競爭能力：要學現代企業科學的管理方法，摒棄家庭式小作坊經營模式;要引導企業跳出東郊看天下，轉變陳舊觀念，樹立開拓進取意識;要引導企業提升產品科技含量，出特色產品、名牌產品。
企業會議上的講話稿 7
各位姐妹、同志們：
經過女業家協會會員的共同努力，協會20xx年度會議勝利召開了。在此，我代表區委、區政府對此次會議的召開表示熱烈的祝賀！希望協會全體成員不負重托和職責，為實現加快發展，全面建設小康社會的目標再立新功，再創輝煌。
××區女企業家協會成立至今，緊緊圍繞區委、區政府的工作總目標，團結和帶領女企業家主動按照現代企業制度的要求，勇于站在改革的前列，積極探索企業發展的有效之路，為推進我區改革開放和建設現代化新甌海事業立下了不朽功勛，女企業家也在投身市場經濟，參與經濟建設中，銳意改革，勇于創新，無私奉獻，自強不息，展示了女企業家的風采，贏得了社會的尊重和贊譽。對此，區委、區政府是予以充分肯定的，同時，也是寄予了厚望。
當今世界，經濟全球化趨勢增強，科技革命迅猛發展，產業結構調整步伐加快，國際競爭更加激烈。面對新的挑戰和機遇，關鍵就在于我們能否從戰略上把握主動權，更好的發展自己，壯大自己。這就需要全區人民包括廣大女企業家奮斗拼搏，努力工作。下面，我提幾點希望和要求：
第一、全區廣大女企業家要以發展為已任，女企業家協會要成為團結凝聚全區女企業家經營管理的群眾組織。
以自愿參與的原則，團結一致為我區加快發展，富民強區，全面建設小康社會的光榮任務而努力奮斗。在新形勢新任務情況下，應對協會工作提出更高的要求，女企業家協會會員要自覺遵守協會章程，積極參加協會的各項活動，要增強責任和緊迫感，明確自身肩負的重任，圍繞全區經濟工作大局。立足于企業本身的要求，充分發揮協會優勢，提供全方位、多層次的服務。做好協調工作，使協會真正成為與時俱進、團結協作、創新創業、作為突出的團隊，以推動協會工作的整體發展。
第二、用戰略眼光，努力開拓市場、把握市場。
立足我國國情，在我國經濟形勢一片大好，市場趨旺的情況下，我們的產品就要適應市場的需要進行調整，不斷開拓市場，利用引進新技術，依靠科技，提升企業實力。去開拓新的消費領域，去創造新的市場。今后，要繼續實施名牌戰略，要講求品牌，以質取勝。而且，眼光要向世界品牌看齊。要善于應用現代營銷手段和策略，鞏固市場，贏得日益激烈的市場競爭。
第三、要誠實經商，建設商德文明。
沒有信用文化，就沒有社會主義市場經濟，信用是我區經濟體系的重要基石，也是企業發展的生命、靈魂所在。取向于誠實守信，能夠使企業享有崇高的市場聲譽，進而占據市場的制高點。信用已經成為一種無形的資本，能夠提高企業的有形資本的配置效益，對企業的長遠發展起到關鍵性的作用。經過市場的洗禮，在座的企業家應該已經深刻地認識到了信用對企業發展的極端重要性，做到重契約、守信用。一要加強企業思想政治工作，加強企業文化和企業商德建設，加強現代企業制度建設，引導企業塑造信用就是生命的企業精神，塑造誠實守信的企業價值觀，塑造信譽高于一切的企業形象。二要建立企業內部的信用管理制度，引導有條件的企業在全面推行質量管理的基礎上，建立信用管理的內部機構，使信用管理涵蓋企業生產、經營、分配等各個環節。
第四、要加強學習，提高駕馭市場經濟能力。
市場經濟的法則是優勝劣汰，其核心是競爭，而所有的競爭包括市場、技術、信息、產品、規模和企業，最關鍵的都將集中在人才的競爭上，而人才的競爭最終取決于人的素質。市場的競爭是殘酷無情的，任何一家企業要在競爭中求生存、求發展，歸根到底要靠企業家的`素質和能力，要看她是否具備駕馭國際國內經濟形勢和市場變化的眼光和能力，要看她是否具有經營管理現代企業的本領和水平。因此，作為一名企業家，特別是女企業家，應該把學習放在首位。在實踐中不斷提高自身素質，磨練現代企業經營管理水平，全面提高綜合素養、理論水平和道德修養。
第五、女企業家協會要廣泛參與社會活動，推動社會發展和進步。
女企業家的成功，既要辛勤勞動，還要靠黨富民政策。因此，我們的女企業家，在不斷發展事業的同時，也要積極參與各項公益活動，更多地以自己的行動回報社會。在這方面，你們的成績是突出的。如階梯工程等項目，得到了社會的肯定，贏得了社會的贊譽。今后，希望女企業家們繼續發揚好傳統，圍繞黨和政府的工作中心，關心關注女性就業問題，繼續投身于扶貧助困等公益事業，為我區的兩個文明建設作出新貢獻。同志們，你們是勇于開拓、敢于競爭、有膽識的女企業家。你們有巾幗不讓須眉的氣魄，以女性特有的勤勞和智慧拓展出自己的一片天地。為我區的發展做貢獻，希望你們要繼續加強學習，全面提高自己。掌握和學習市場經濟、科學技術等方面的新知識、新技能。建設商德文明，使自己成為真正的能經受市場經濟大浪考驗的優秀女企業家。也希望婦聯同志們要重視，支持女企業家協會的工作，在女企業家和政府相關部門間架設橋梁作用。在市場經濟的大舞臺上盡顯甌海女企業家的風采。最后，祝本次大會取得圓滿的成功！祝各位女企業家身體健康，事業蒸蒸日上！
企業會議上的講話稿 8
各位領導、朋友們：
下午好！首先，我代表市經貿委祝賀xx市商務領航企業信息化工程推進會議的召開。
多年來，市委、市政府一向高度重視市內企業的發展，采取多項優惠政策和多種扶持措施幫助中小企業發展壯大。中小企業已經成為xx經濟充滿活力的主體力量。但總體來說，我市中小企業信息化水平還較落后，亟待發展。
為打破中小企業信息化發展中的瓶頸，20xx年9月22日，省中小企業局與江蘇省電信有限公司在寧簽署了《江蘇省中小企業信息化推進工程合作備忘錄》，正式啟動“全省中小企業信息化推進工程”，啟動這一工程，主要是基于三點考慮：
首先，是全球信息化潮流下無法回避的選擇。現在，誰也不會否認我們已經步入信息化時代，信息化已經深深地影響著我們生活生產的各個方面、各個層面。企業作為社會活動的重要主體，自然要積極主動面對這一大趨勢。中央提出，以信息化帶動工業化，走新型工業化道路，更是明確了目標和路徑。其次，信息化推進工程是中小企業快速健康發展的需要。多年來，中小企業快速成長和發展，中小企業已經成為社會經濟充滿活力的主體力量。但多數中小企業的信息化建設還僅僅停留在電子郵件和信息搜尋的較低層次上，中小企業電子商務尚處在醞釀階段。第三，推進中小企業信息化建設的時機已經成熟。先進的網絡通信技術和it技術飛速發展，為中小企業信息化建設提供了有力保障。
近年來，國家啟動了“中小企業信息化推進工程”，在全社會形成了良好的氛圍。省、市、市等各級領導也十分重視中小企業信息化建設，同時，我們有非常好的戰略合作伙伴。xx電信一直致力于為我市信息化建設服務，深入開展機制創新，大力發展各類業務，緊密跟蹤先進技術，適度超前地進行通信能力建設，并在傳統網絡的智能化、寬帶化、數字化改造方面取得了突破性的進展，為全市中小企業特別是園區企業推出量身定做的信息化解決方案---電信“商務領航”這一新的客戶品牌，為中小企業事業騰飛插上了有力的翅膀。
此次召開的全市商務領航企業信息化工程推進會議是由政府、電信等各方聯合推動的一項系統工程，以服務中小企業為宗旨。該工程將通過xx電信的'“商務領航”信息化業務平臺，為中小企業提供從硬件設備、應用軟件到網絡通信和信息管理系統等一攬子解決方案，促進全市中小企業對信息化思想上重視、行動上落實、實現有效益的信息化。
“推進工程”的核心內容是推進“一平臺，一中心”的建設，并積極參與全省“百千萬工程”。一是由電信為主，建設xx“中小企業信息化平臺”，為中小企業信息化量身定制，提供“一站式”技術支撐。“一中心”，即由電信為中小企業客戶提供7×24小時的信息化建設人工咨詢服務。同時參與全省范圍內實施的“百家企業信息化樣板試點”、“千家企業信息化體驗”、“萬家企業信息化人才培訓”的“百千萬工程”，切實推進全市中小企業信息化建設進程。
在具體實施上，市經濟貿易委員會以政策引導，搭建平臺，營造環境為主。將通過制訂加快全市中小企業信息化的工作意見，編制市中小企業信息化發展規劃等方式，加強引導，營造全市中小企業信息化的良好環境；搭建中小企業信息網絡平臺，并對企業信息化的推進工作進行必要的政策扶持。xx市電信分公司牽頭實施“商務領航”，采用模塊管理，為廣大中小企業提供自助建站、網上、網絡硬盤、電子傳真、網絡安全、企業郵箱等諸多服務，實現資源共享、優勢互補，助推企業信息化，提升企業核心競爭力。
各單位要認真領會此次會議的精神，必須把“全市中小企業信息化推進工程”落到實處。在正在討論中的xx市十一五規劃中，把推進經濟社會信息化放在更加突出的位置，20xx年既是“十一五”的開局之年，也是全面實施“中小企業信息化推進工程”的關鍵之年，我們必須開拓創新，扎實工作，有效推進中小企業信息化工作。
今天，我們非常高興地看到，xx電信積極響應實施“企業信息化推進工程”的具體行動，為企業提供了商務領航這一信息化建設利器，依托xx電信的運營經驗、網絡資源、人才隊伍和客戶服務體系，以其一站購齊、租賃服務、即開即用的運營模式，為企業信息化建設中遇到的投入資金不足、開發周期過長、it人才匱乏、決策風險較大等難題提供了較好的解決方案，實現了企業在信息化建設上的快速實施、市經貿委將積極推動我市的企業信息化進程，我們也希望全社會各個方面，共同關注，用好商務領航企業信息化服務平臺，促進我市企業信息化水平提高到一個新的臺階！
謝謝大家！
企業會議上的講話稿 9
尊敬的各位領導，親愛的'同事們：
長沙市知識產權局組織召開全市知識產權業務培訓會議，此次會議是我市機構改革后召開的第一次全市知識產權工作會議。按照全市本輪機構改革部署，各區縣（市）知識產權局轉隸至市場監督管理局并保留知識產權局牌子，統一行使專利、商標、原產地地理標志管理職責，知識產權工作隊伍進一步加強。市知識產權局黨組書記、局長孫進出席會議并講話。各區縣（市）知識產權局、各園區知識產權管理部門負責人參會。
會上，局黨組成員、副局長張立對知識產權運營服務體系建設指導性目標任務進行了安排部署。黨組成員、副局長徐擁軍對20xx年全市知識產權重點工作進行了解讀。有關業務處室負責人分別就小微企業知識產權托管、高價值專利組合培育、專利預警分析、知識產權質押融資，商標、地理標志管理和知識產權行政執法等工作進行了業務指導和答疑互動。下階段我局將有計劃、分專題開展業務培訓，進一步提升知識產權系統業務能力和水平。各區縣（市）局長及園區知識產權部門負責人一致表示，進一步加強隊伍建設，主動履行職責職能，高標準完成年度各項工作任務。
市知識產權局黨組書記、局長孫進指出，面對當前復雜多變的經濟形勢，全市知識產權人要不忘初心、牢記使命，奮力當好知識產權的保護者、創新驅動的服務者、高質量發展的推動者，確立知識產權在高質量發展中的重要地位。他強調，各區縣（市）知識產權局、各園區知識產權管理部門要盯緊績效目標，結合自身實際抓好工作鋪排和落實，確保全面完成任務；要抓好“產業項目建設年”和“營商環境優化年”等重點工作；要樹立大知識產權工作格局和協作思維，加快形成共同推動知識產權事業發展的合力，努力開創知識產權工作新局面。
企業會議上的講話稿 10
尊敬的專家組各位成員，尊敬的各位領導、同志們：
大家上午（下午）好！
首先我代表xxx公司董事會和公司全體員工，對各位專家的到來表示熱烈地歡迎和由衷地感謝！也要特別感謝市教委的領導和區政府各位領導蒞臨星光！
xxxx公司是xx資產重組成立的擬上市公司。五年來，xxxx公司得到了政府及各部門的鼎力支持，加之全體員工臥薪嘗膽，使xx公司保持了在國內xx行業的排頭兵地位，經濟效益連年遞增，公司也獲得xx學習型企業先進單位、教育部創建學習型企業成績突出單位等榮譽稱號，今年初又獲得xx職業教育先進單位稱號。
新經濟時代是以知識經濟為主導，以智力資本為生產力主要要素的經濟時代，也是智力資本和“人財”資本主權的時代。企業的競爭也從上世紀的產品競爭、機會競爭、資源競爭等轉變為綜合素質和操作能力的競爭，也就是企業智慧和能力的較量。我們強烈地意識到建設學習型企業組織，力求不斷地通過變革來提升領導力、發展企業文化、挖掘員工潛能、催生新的驅動力超越自己、超越競爭對手，從而贏得未來更大的戰略自由度。企業家成為學習型領導者，員工成為學習型操作者，企業成為學習型組織，這是浩浩蕩蕩的知識經濟浪潮的拍岸濤聲，也是每一個企業的'必然選擇。
今天，我們誠懇地希望各位專家能從嚴把關，直言不諱，多提寶貴意見，通過評估查找出問題，彌補不足，理順企業理念、管理理念和各方面工作，以此推動公司管理水平的提升。我們也對此次評估的結果懷有深深的期待！
評估期間，各位專家日程安排十分緊張，將十分辛苦。最后，我代表xx公司全體職工向各位專家表示由衷地敬意和感謝，預祝xx創建學習型城區評估工作圓滿成功！
謝謝大家！
企業會議上的講話稿 11
同志們：
今年以來，縣委、縣政府對金融工作和解決企業流動資金困難高度重視，始終放在突破工業的重要位置，可以說月月有活動，季季抓推進。繼年初全縣銀企對接會之后，今天又專題召開鎮級企業銀企對接會，目的只有一個，通過對接融資，促進企業加快發展，實現銀企雙贏。剛才，縣農信社與11家鎮級企業簽訂了貸款金額1010萬元的對接協議，有關企業和金融單位又作了表態發言，馬上，陳書記還要作專題講話。借此機會，我簡要講四句話。
第一句話：認清發展形勢。
今年以來，我縣鎮級企業發展勢頭迅猛，1-6月份預計完成銷售22.6億元，利稅2.08億元，同比分別增長32 %、46 %，用電量11388萬千瓦時，同比增長22.8%，為我縣工業增速保持全市第一發揮了作用。應該說，鎮級工業的發展，與金融部門特別是信用社的大力支持是密不可分的。6月底，信用社投放到鎮級企業的貸款余額達 2.4億元，比年初凈增58.3％。對此，縣委、縣政府是充分肯定的。鑒于當前良好的發展形勢，我希望金融部門都合力扶一把，保持鎮級企業足夠的投入，我想明年鎮級企業銷售、利稅一定會有更大的增長。
第二句話：增強對接意識。
與骨干企業相比，鎮級中小企業由于評級授信還未到位，貸款“門檻”較高，融資難度更大。從前幾次全民創業調研服務活動情況看，幾乎所有的鎮級企業都不同程度地存在著資金短缺的實際困難。目前對鎮級企業的信貸投放只是信用聯社一家在唱“獨角戲”，其他商業銀行沒有投入。如果鎮級企業的貸款投放能新增3000萬，鎮級稅源明年完全可以實現翻番。所以，我希望各個商業銀行都要切實增強對接意識，加強對鎮級企業的扶持，為我縣鎮級企業加快發展提供必要的金融支持。
第三句話：明確各方要求。
信用聯社要當好“主力軍”。鎮級企業是“三農”的重要組成部分，信用聯社要認真地落實今天已簽的'對接協議，只要貸款條件符合，要努力做到對接金額、資金落實率、時間進度“三個不打折扣”，為推進“三農”發展作出貢獻。由于這次會議籌備時間倉促，一些好的企業、項目可能還有遺漏的，信用聯社會后要再組織一次“回頭看”，盡最大努力滿足鎮級企業的資金需求。以后每半年要組織一次排查摸底活動，建立長效服務機制。其他金融部門要打好“配合戰”。這次其他商業銀行沒有參與對接，但并不表示鎮級企業不需要其他商業銀行的支持。工行要根據全市的統一部署，認真做好中小企業信貸產品的開發工作。各金融部門要按照發展推進全民創業產品的要求，加大對民營經濟和私營個體經濟的扶持。在鎮級企業授信上，信用聯社已率先進入“擴面”階段，其他商業銀行在完成縣直企業對接任務的基礎上，也要積極“攻點”，對一些前景看好的鎮級企業主動介入，爭取授信，給予資金支持。人行、銀監會要抓緊組織開展企業信用等級評定工作，運用市場法則規范企業信貸行為。鄉鎮要當好“服務員”。積極幫助銀行組織存款，開展評級授信活動，抓好信用體系建設，引導企業按期還貸，繼續推動機關干部擔保貸款，為鎮級企業融資創造良好的外部環境。企業要自覺成為“重信者”。積極參與信用等級評定，按要求完善財務管理，提前準備貸款資料，提高資金利用效率。
第四句話：聚力突破工業。
加大對鎮級企業信貸投放，最終的落腳點在于工業突破。各鎮、各有關部門既要立足長遠，科學規劃鎮級工業園區，調研制訂發展措施，為鎮域經濟構造廣闊的發展“平臺”，又要著眼當前，加強生產要素調度，破解制約因素，確保企業吃飽開足、滿負荷生產，為全縣工業突破的各項目標任務超額完成打牢基礎。
企業會議上的講話稿 12
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的`印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們x總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們xx每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選-領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去xx的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在x總和x總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!
企業會議上的講話稿 13
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
今天我們召開的企業安全生產標準化工作會議，是根據國家、省、地、縣對企業安全生產提出的`一些新的要求召開的一次動員、培訓和工作部署會議。參加今天會議的有縣內規模以上冶金、建材企業、危險化學品生產企業、煙花爆竹批發企業、木板生產廠家等，會議的主要內容是企業的安全生產標準化和職業健康標準化工作，下面我講以下七個方面的問題。
一、什么是安全生產標準化?
安全生產標準化是指企業通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。
安全生產標準化的內容包括：組織機構、安全投入、安全管理制度、人員教育培訓、設備設施運行管理、作業安全管理、隱患排查和治理、重大危險源監控、職業健康、應急救援、事故的報告和調查處理、績效評定和持續改進等方面。
二、為什么要實施企業安全生產標準化?
通過企業安全生產標準化建設，全面夯實安全生產工作基礎，提高企業防范事故能力，提升安全生產監管水平，為推動企業轉型升級，加快轉變經濟發展方式提供安全保障。
三、企業安全生產標準化的原則是什么?
企業開展安全生產標準化工作,遵循安全第一、預防為主、綜合治理的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減少事故發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。
企業會議上的講話稿 14
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
安全是什么？安全是我盲作的態度，是尋求利益的原則，是我們每個人奮斗在此的一切。沒有安全，我們的生命就無從保障；沒有安全，我們的隊伍就無法穩定；沒有安全，我們的生產就無從著手；沒有安全，我們的.企業效益從何談起。對于一個人來說，安全是一種幸福，而對于一個企業來說，則是我們生產中最重要、最基本的要求。安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提。
安全靠什么？安全靠的是責任心。在我盲作和生活中的每時每刻，安全隱患都象兇殘的野獸般盯著我們麻痹的神經。“安全生產、人人有責”這八個大字，我們每個人都要銘刻在心中。這八個字不僅僅是一個口號，它生動的說明了安全生產和我們每個人關系。“責”是我們的“責任心”和“職責”等，“人人有責”，就要求從我做起，從我們身邊的小處著手，真正樹立安全第一的思想，而且需要我們大家齊心協力的長期努力。“前車之鑒，后事之師”，目前社會上出現的一個又一個安全事故，絕大多數是違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起，也就是一切的根源出現在我們的思想上，安全意識不足，凡事掉以輕心！安全工作只有起點，沒有終點，我們必須提高警惕，牢固樹立責任意識，時刻緊繃安全之弦。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時比吃飯穿衣更重要。一個社會、一個國家、一個民族，和諧發展的過程中必須重視安全。安全是一種文明，安全是一種文化，重視安全、尊重生命，是先進文化的體現；而這種文化的形成，要靠我們每一個人的不懈努力。
呼喚安全，呼喚文明，企業發展，安全第一。重視安全，以人為本，安全責任，從我做起，我們的企業發展才能更加蓬勃，我們的生命之花才能更加絢麗！謝謝大家！
企業會議上的講話稿 15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在最近幾天準備講話稿的過程中，在網絡上、材料中看了一場場電力工作事故報道，透過冰冷的文字，聽到了那一聲聲絕望的哭泣。而令我揪心和嘆息的是，有些事故完全是可以避免的。
今天，我講話的題目是：
工作安全 從細節做起
可能，大家會覺得這只是一件不足以影響大局的小事，可是，這件事對外關乎國家形象，對內涉及鮮活生命，就真的可以漠視嗎？如果電力工人在工作過程中多一份細致，關注每一處細節，那么，這件事是否可以為另外一種結局呢？
古代荀子就說過“防為上，救次之，戒為下”，在我們電力工人中，安全規章制度誰人不曉，技術操作規程是誰人不知，可是，悲劇仍然接踵而至：一條條噬任的.火蛇，一道道催命的電光，一陣陣絕望的抽搐，一聲聲凝固的嘴里，那再也喊不出的絕望和眷戀……
安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。為了安全，人類進行過艱苦拼搏；為了安全，人類經受過長期探索；為了安全，人類戰勝了無數災禍；為了安全，人類經歷了多少戰火；為了安全，人類記載了不少故事驚心動魄；為了安全，人類譜寫了無數英雄壯麗凱歌。
各位領導，同事們，魯迅先生曾經說過：“悲劇，就
是將最美好的食物毀滅給人看。”我們何其幸運，擁有滿鬢華發的雙親，相濡以沫的愛人，活潑聰穎的孩子，和知心交心的朋友。可是，也許就因為一次心存僥幸，一份漫不經心，
半點老經驗、老資格，在電光火石間，一個一個身強體健、躊躇滿志的人，就此終身殘疾或含恨離世！
幸福在哪兒？希望在哪兒？它就在我們的心里、眼里、手里。對于我們企業和職工來說，安全就是按規程辦事，從細節做起。
電，是一匹烈馬，它闖入人類社會中，將無數生靈踏入鐵蹄之下，卻也拉動著歷史的車輪，滾滾前行。千秋功罪，任世人評說。但是，只要我秘注細節，注意安全，定能駕馭神駒，萬里遨游。
看前方，雄關漫道真如鐵；而今，待我電力工人，策馬揚鞭從頭越。
企業會議上的講話稿 16
尊敬的各位領導、各位老師、同志們：
大家好！
首先，我代表xx公司對蒞臨指導的xxxx協會領導、xx省安全生產監督管理局領導、xx集團公司領導、xx市安全生產監督管理局領導表示熱烈的歡迎！
經過xxxx協會六位老師五天來認真負責、一絲不茍的工作，今天，圓滿完成了對公司安全質量標準化一級企業復評工作。各位老師高度負責、嚴謹求實的工作作風和敬業精神給我們留下了深刻的印象。在此，讓我們以熱烈的掌聲對六位老師的辛勤工作表示誠摯的感謝！
開展安全質量標準化工作，是加強安全生產工作的一項帶有基礎性、長期性、前瞻性、戰略性、根本性的`工作，是提高企業安全素質的一項基本建設工程，是建立企業安全生產長效機制的根本途徑，是促進企業持續健康快速發展的基本條件。這次復評期間，各位老師對公司安全質量標準化工作進行了詳細、全面的指導檢查，給我們提出了許多具有指導性和建設性的意見和建議，對公司安全質量標準化工作進一步完善給予了很大的幫助。此次復評，公司以xx分數通過安全質量標準化一級企業復評，但是我們還要充分認識到工作中所存在的差距。在今后的工作中，我們將會根據各位老師提出的意見和要求，認真組織整改并積極落實，不斷改進和完善，使安全質量標準化在公司進一步得到全面貫徹，更有效地促進公司安全生產能力持續提高，加快公司的快速發展的步伐。
開展安全質量標準化考評工作，對于提升公司安全管理能力，夯實公司安全生產管理，統籌協調安全、質量、健康、環境，具有十分重要的意義。我們要在認真貫徹執行安全質量標準和其它各項規章制度的同時，把企業的安全生產工作全部納入安全質量標準化范疇，讓公司的每位員工，所從事的每項工作，都能夠按安全質量標準辦事，全面改進和加強企業內部的安全管理工作，促進安全管理水平不斷提高。
最后，再一次對蒞臨公司的各位領導、對前來審核的六位老師表示衷心的感謝！
祝各位領導、老師身體健康，事業順達！
企業會議上的講話稿 17
同志們：
經縣委、縣政府研究，今天我們召開全縣招商引資工作會議。對當前全縣招商引資工作的基本評估，我可以概括為三句話。第一句話：非常被動。從總體上看，全縣上下招商的意識不強、氛圍不濃、辦法不多、渠道不寬、機制不活，尤其是廣大干部主動招商的意識非常淡薄。第二句話：非常令人不滿。不滿的原因，包括一季度基本上沒有干部出去招商、沒有簽約招商項目、沒有項目落地，招商工作的主要指標在全市排名均處于倒數位置，可以說是一團糟。第三句話：非常令人著急。現在已經到了5月份，如果我們再不奮起直追，努力扭轉當前被動局面，就會一步被動、步步被動、步步落后。今天，我主要講四層意思。
一、要統一思想
招商引資是加快經濟社會發展的重要抓手，是推動尋烏振興發展的關鍵舉措之一，重要性是顯而易見的。主要體現在四個方面：
1、是主攻工業的需要。主攻工業的主要著力點在招商，大家要在招商強工上形成共識。尋烏要加快工業經濟的發展，單靠政府投入顯然是不現實的，必須通過招商引資，大力引進資金、技術和人才，形成產業集群，促進產業轉型升級，并最終形成具有尋烏特色的工業產業體系。
2、是扭轉被動局面的需要。當前我們的招商形勢非常嚴峻，任務也非常艱巨，以至于很多工作非常被動。在這種情況下，如果再不引起重視，再不采取強有力的應對措施，任其發展下去，不但經濟發展“穩增長”的目標實現不了，恐怕連基本任務也難以完成。所以，大家要有危機感、緊迫感，切實加大招商引資力度，防止帶來新的被動。
3、是穩增長、促升級的需要。當前我們增速放緩、經濟下行的壓力非常大，不論是gdp的增長，還是固定資產投資、財政總收入的增長，各項重要經濟指標在全市均處于落后狀態。究其原因，很重要的一點，就是招商引資處于被動落后狀態，項目簽約落地少，缺乏新的投資、形成不了經濟增長點。同時，如果沒有引進帶動作用強、占據產業鏈高端的大項目，產業轉型升級也會缺乏推動力。
4、是尋烏振興發展的需要。加快尋烏振興發展，歸根結底要把產業發展好，而產業的發展需要重大項目支撐。產業發展，項目先行。沒有項目支撐，產業發展就是一句空話，振興發展就是空中樓閣。項目從哪里來?除了依靠千方百計向上爭取之外，主要的渠道還是要靠持之以恒的招商引資。
總之，請大家務必要高度重視，保持清醒頭腦，充分認識招商引資工作的重要性、長期性和緊迫性，牢牢把招商引資工作抓在手上。
二、要迅速行動
5月和6月份，所有縣級領導、鄉鎮和部門的領導，不論任務再重、事情再多、工作再忙，都要把招商商引資擺在第一位，要全部出去招商，并形成一個慣例，即每兩個月都要外出招商一次。請寶春和芳珍同志把縣級領導外出招商的時間統籌安排好，以免一窩蜂出去招商，影響全縣日常工作的開展。再次強調，所有領導干部都要迅速行動起來，否則，即使我們開再多的會、下再多的文件、提再多的要求也沒有效果。具體要把握以下六個方面重點工作：
1、要加快項目落地。招商引資不能簡單、片面地理解為“出去轉一圈，跟客商見一面”，關鍵要促進項目簽約并落地。當前，我們尋烏招商引資最大的問題之一，就是項目落地太慢、奇慢。對于這個問題，在4月30日召開的一季度全縣經濟形勢分析會上，我舉了平安潔具項目的例子。今天我再舉個例子，關于廢棄稀土礦山治理項目，如今一期工程才基本完成，二期、三期工程還沒有開始，非常的被動，造成的原因是多方面的，有分管領導調度不力的問題，也有征地拆遷不力的問題，還有部門配合不力的問題，等等。今后，不管是什么問題，大家都要深入分析原因，并致力于解決好，確保項目高效率落地。
2、要做實企業服務。對企業的服務要實實在在，要根據項目和企業的實際情況量身定制“一廠一策”、“一業一策”等服務措施。要深入企業進行調研，了解企業生產經營情況以及需要政府協調解決的困難。要根據形勢和環境變化及時出臺新的政策，確保服務企業的'各項政策措施管用有效。據鋼鐵、稀土、藥業等企業反映，有些部門在服務方面還存在管理滯后和政策不完善等問題。在這種情況下，有的領導干部不但不根據新的形勢研究出臺新的政策措施，而且還振振有詞地拿著三、四年前的政策來敷衍自身的不作為、被動作為，這是非常令人不滿的。再次強調，要堅決糾正敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下等不作為、慢作為的現象。
3、要注重環境建設。我們尋烏存在征地難、土地成本高、熟練勞動力少、產業配套不足等種種現實困難，那么我們拿什么吸引企業投資?一個很重要的措施就是要重視環境建設。比如，香港的經濟為什么能夠發展起來，人均年收入達2.5萬美元，一個重要原因就是因為香港的投資環境好，是個自由貿易港，商品貿易實行“零”關稅。當前，國家重視經濟自貿區建設，其直接目的就是為企業提供方便，創造好的投資環境。就尋烏而言，我們更應以服務“軟環境”的建設彌補“硬件”的不足，要堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現象，為企業營造誠信公正的環境、和諧友好的氛圍，讓企業在尋烏大膽投資、舒適生活、放心賺錢。
4、要著力解決具體問題。招商引資工作，不能說起來很重要，做起來就很次要，在具體問題和困難面前邁不開步子，關鍵時刻不敢闖、不敢拼，缺乏真抓實干的精神。要學會換位思考，假設自己就是尋烏的外商，面對人生地不熟的環境，如果每到一個部門辦事都要四處找人幫忙，而且效率低，甚至辦不成事，最終結果肯定是不愿意去投資。大家都到南康區考察參觀過，我也接觸過很多南康的企業老板，我問他們南康的投資環境情況如何，他們都說非常好，有“賓至如歸”的感覺。之所以有如此高的評價，這得益于南康一直堅持企業主體、市場主導、政府服務的理念。尋烏在這方面要好好補上一課。
5、要集中外出招商。要在5月和6月份開展集中外出招商，所有縣領導都要認真謀劃外出招商計劃，沒有出去招商的要向縣委說明原因。當然，我們也不打無準備的仗，不能像無頭蒼蠅一樣到處亂撞。在招商引資過程中，要轉變觀念，克服急功近利、貪大求全的思想,要堅持高標準、高起點、高質量招商,切實做到瞄準目標，突出重點，提高招商引資工作的針對性和實效性。
6、要提高決策效率。我們在招商引資工作中存在一個突出的問題，就是項目決策效率極低。很多招商項目談了一兩年還是紙上談兵，決策不下來。究其原因，就是我們的干部特別是不少中層領導干部有個特別不好的老毛病、壞習慣：不愿意匯報工作。不論是因為客觀上不具備條件，造成工作無法推動，或者是已經完成的工作，就是不主動、不愿意匯報。比如，關于電子商務發展的一條很重要的信息，即對國家電子商務示范縣每年有3000萬元的政策補助，商務局的同志上周五參加了會議也不報告。又比如，關于吉潭鎮圳下村史館建設的問題，原市委副書記王少玄同志去年12月就已經交辦，但到現在連設計方案都沒有拿出來，也沒人報告原因，這點令人非常不滿、非常失望。再次強調，凡涉及重大決策、重要信息，一定要及時報告，確保信息暢通、及時，要堅決糾正不匯報的壞習慣。同時，請商務局、招商服務中心研究建立招商項目決策機制，對部門不能決策的報分管領導，分管領導不能決策的報書記、縣長，一定要提高決策效率。
三、要解放思想
招商引資工作要實現新跨越、再上新臺階,必須堅持把解放思想、轉變觀念放在首位，進一步破除封閉保守的落后思想。否則，招商引資工作將舉步維艱。
1、要想清楚六個問題。第一個問題，想清楚“事”要不要干?這里說的是招商項目的事，比如幼兒園、汽車站、物流園區、云蓋崠旅游等項目，想清楚了，要干那就下定決心，克服困難去做，切實付諸行動，認真對待，不能只是寫在紙上，停留在口頭上;不干那么放到一邊去，以后再說，想清楚再說。第二個問題，想清楚政府能不能單獨干?如果政府有錢，可以考慮政府投資;如果財力不允許，或屬于完全市場競爭類項目，那就要想辦法招商引資，由企業來投資。第三個問題，想清楚外商來干什么?外商來尋烏投資，其目的是為了獲取利潤，而不是來扶貧。所以大家在招商引資過程中，思想一定要開明，不要過于精明，否則沒有人敢和我們打交道。第四個問題，想清楚我們尋烏能給外商什么?我們尋烏的物流、勞動力等商務成本都不低，地價方面受法律限制的因素也多，那我們憑什么吸引外商?對這個問題，大家一定要想得清清楚楚、明明白白，不要把一些司空見慣的東西視同寶貝，不愿放手，不肯讓利。第五個問題，想清楚怎么實現雙贏?在招商引資的問題上，大家要解放思想，算長遠賬、發展賬、大局帳。比如，關于興辦幼兒園的問題，因為地價高，外商一直不愿意來尋烏投資，那么我們就應該在地價上努力形成共識，只要外商投資項目用地性質不變，確實是辦幼兒園，而且今后萬一雙方合作或規劃有變動，政府要收回土地，則按收回時點的征地成本價收回，不就“雙贏”了嗎?換個思路，一些問題總有解決的辦法。第六個問題，想清楚引進來的企業還有什么需求?企業引進來以后，即使項目竣工投產了，我們仍然要做好服務工作，主動跟進，積極協調，讓所有企業感覺尋烏辦事方便、環境優越。總之，這六個方面的問題想清楚了，我們招商引資工作的步子才能邁得更開、更實、更好。
2、要敢于擔責。從縣級領導層面而言，務必要有敢于拍板的勇氣。比如，在招商引資過程中，謀劃招商項目、簽約招商合同、出臺服務政策，都要敢于拍板,出了問題也要敢于擔責。從中層干部層面而言，作為部門負責人，同樣應該擁有敢于擔當的精神，有擔當、有膽識才能大膽決策,勇于承擔后果,從而帶領干部堅定向前;否則，如果缺乏擔當精神，在關鍵時刻不敢拍板，不敢簽字蓋章，勢必貽誤時機，影響全局工作。所以，無論是縣級領導，還是中層干部，敢于擔責都是正確履職必須具有的品質。
3、要善于擔責。如果說敢于擔責是一種精神境界，那么，善于擔責則是一種能力素質。也就是說，我們在承擔責任的過程中，并不是要求魯莽、蠻干，而是需要有膽識和智慧，敢于在吃透政策和法規的基礎上突破常規，靈活處理一些棘手問題，切實提高敢于擔當、善于擔當的能力水平。
四、要落實責任
造成招商引資被動的局面，歸根結底還是責任落實不到位。現在的情況是，不管招商任務有沒有完成，都是一個樣，完成了沒有獎勵，沒完成也不會追責，問題的癥結就在這里。所以，要嚴格落實招商責任，堅持以招商論水平，以項目論能力，以實績論成效。
1、要獎到位。凡是招商任務完成好的，該獎的要獎到位，真正獎出士氣、獎出干勁，對于政績特別突出的干部，縣委將予以優先考慮提拔重用，請分管領導與商務局、招商服務中心認真研究，進一步完善獎勵政策。
2、要罰分明。凡是招商引資沒有成效的，該罰的要罰分明,真正罰出壓力、罰出動力,充分體現做與不做不一樣、做好與做壞不一樣,推動領導干部沉下心來,撲下身子做好招商引資工作。特別強調，如果在招商引資問題上政令不暢通，有令不行、有禁不止的，不管是縣級領導還是部門領導，該批評的要批評，情節嚴重的該免職的堅決免職，請曾雷同志研究責任追究辦法。
3、要實行任務負責制。各位縣領導和部門負責同志要親自抓、負總責,做到任務到人、到單位。今天讓相關招商單位的負責同志簽訂責任狀是我提議的，目的就是要確保責任到人。到年底的時候，將對招商目標任務完成情況進行嚴格考核，完成任務不到位的單位和個人，要堅決采取處理措施。
4、要實行產業招商負責制。產業的轉型發展，不僅需要久久為功，還要有明確的目標和方向。特別是在抓招商引資促產業發展的過程中，我們一定要加強對產業招商的引導，做到目標明確、有的放矢。為此，縣委、縣政府將實行一個產業、一個領導、一支隊伍、一套方案的“四個一”工作機制。
5、要實行項目負責制。項目負責制就是從項目的策劃到項目推介、項目實施全過程進行考核，確保項目落地生根。在招商引資過程中，要嚴格實行“一個項目、一個領導、一套措施、一抓到底”工作方法，堅決杜絕“胡子”工程。
6、要實行重點工作督辦制。招商引資工作的重點任務要實行“一月一督查”，對縣委、縣政府主要領導交辦的事項，“兩辦”督查室要嚴格督辦，及時報告，并通報督查情況。
企業會議上的講話稿 18
尊敬的董事長、各位股東、各位職工代表：
很榮幸參加今天的會議。首先我代表公司班子向戰斗在一線的廣大員工員表示衷心的感謝，以及誠摯的問候。自公司成立以來，按照既定戰略部署，20xx年伊始公司便開展了緊鑼密鼓的各項工作。公司全體工作人員，不計得失，任勞任怨，取得了很好的工作成績，開創了我公司20xx年全新的工作局面，為今年的整體工作打下了堅實的基礎。第一季度即將結束，今天大家齊聚一堂，聽取公司個部門的工作匯報，心情很激動，事實證明，我們的公司是講實話、辦實事、講發展、重效率的新型公司。能夠成為公司的一員，并分享我們的工作成績，參與公司發展規劃，我感到無比的榮幸。
董事長一再要求，公司的各級領導務必要時刻不忘初心、牢記使命司的宗旨。在這一點上，我能深刻的'體會董事長的良苦用心。如何實現從一個只重經營管理的企業管理者，到心懷社會、國家的社會企業家的轉變，是很多高層領導者必須要面臨的重要人生課題——懂得感恩、樂于奉獻是我們大家對自身、對公司、對社會的義務和責任，這就要求我們更多的參與公司的工作，真心真意地融入公司團隊，共同進步、榮辱與共，以公司為家。
很幸運，我們的公司已經初步擁有了一支“敢打能贏”公司管理團隊，而且，我們的公司一直腳踏實地推進既定的工作規劃。上至公司領導，下至普通公司工作人員，不計個人得失，愛崗敬業，給我留下了很深的印象。在第一季度，我們的公司在對外展示形象、建立合作關系、會員發展、經營項目規劃、內部管理等方面均表現出了一個優秀團隊應有的素質。
20xx年是公司發展最重要的一年，我們的公司能否順利地由小變大、由弱變強，全看這一年的工作。在此，我代表全體公司管理人員鄭重表態，我們會以公司發展大局為重，積極參與公司的工作，服從董事長及董事會領導，為我公司更快更好的發展奉獻自己的力量。謝謝大家！
企業會議上的講話稿 19
各位代表、同志們：
在全縣上下深入推進十二五規劃，以科學發展觀為統領，打好六大戰役的新形勢下，今天，三明高新技術開發區工業園總工會第二屆職工代表大會在這里隆重召開，這是園區廣大職工政治生活中的一件大事，也是廣大干部職工團結奮進、滿懷信心、開創新業績的一次大會。在這莊嚴而喜慶的時刻，我代表縣總工會向大會的召開表示熱烈的祝賀!對各位代表并通過你們，向園區全體工會干部和工會會員致以誠摯的問候!向關心支持工會工作的開發區黨委、管委會和企業主表示衷心的感謝!
過去的五年，工業園總工會在園區黨、政的領導下，準確把握科學發展的主題，圍繞工業園經濟社會發展的戰略部署，找準切入點、著力點，突出工會職責，緊密聯系廣大職工，努力維護全體職工的合法權益，關心他們的工作和生活、熱心幫扶困難職工，有效地保護、調動和發揮了園區職工的積極性和創造性，為園區經濟社會發展作出了應有的貢獻。同時，工業園總工會不斷創新工作方式，努力提高工作水平，大力推進工會自身建設，在工會規范化、制度化、民主化建設上取得顯著成效，為全縣基層工會組織樹立了良好的榜樣。剛才，副書記作了很好的表態發言。借此機會，我提三點希望，供大家參考!
一、要發揮“四個作用”
園區的工會工作，要以服務服從園區經濟社會發展的大局作為出發點和落腳點，切實發揮好“四個作用”，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，推動園區社會經濟繁榮發展。一是要在提升職工素質上發揮作用。工會要積極實施職工素質工程，通過廣泛開展崗位練兵、技術比武、技能培訓等活動，在提升職工素質上下功夫，培養更多的知識型、技術型、創新型職工。二是要在職工建功立業上發揮作用。工會要積極搭建平臺，團結動員廣大職工立足本職、扎實工作，爭創一流業績、一流服務、一流管理、一流質量。要積極鼓勵廣大職工崗位成才、積極投身自主創新實踐。三是要在增強職工凝聚力上發揮作用。工會要組織開展一些健康向上、寓教于樂的活動，通過豐富多彩的工會活動，加強干部職工之間相互理解、相互協作、團結友愛的團隊精神，活躍和豐富干部職工的業余文體生活，陶冶干部職工的情操，增強干部職工的向心力和凝聚力。四是要在維護職工權益上發揮作用。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會要自覺承擔起職工利益代表者、維護者的職責，要增強維護職工合法權益的自覺性、主動性和堅定性，要積極深入基層，深入職工群眾，密切聯系職工，認真傾聽職工的呼聲，反映職工的訴求，積極主動地開展工會維權工作。
二、要做好“四項工作”
園區工會的特點就是：群眾組織、全員參與，配合園區黨委和管委會履行好工作職責，維護職工的民主權利，重視精神需求。因此，園區工會重要的就是要把服務搞好，要著力抓好四項工作：一是要加強思想建設，引導職工提高思想道德和科學文化素質。二是要加強民主化建設，主要是及時反映會員的意志，增強園區干部職工的凝聚力。三是要加強職工文化建設，提升職工書屋設施條件，開展多種形式的職工文化活動，豐富業余文化生活，滿足干部職工的精神需求。四是要加強困難幫扶工作，關心職工疾苦，及時做好幫扶，做到喜慶之日有人祝賀、生病之時有人看望、困難之中有人幫助。總之，要做個職工的貼心人。
三、要發揚“四種精神”
園區工會工作，說到底就是服務。工會工作是做人的`思想工作，要以人為本、換位思考，要不怕麻煩、耐心細致，要充滿朝氣、富有激情。希望新一屆工會委員會，以“四種精神”推動工會工作深入開展。一是要發揚求真務實的精神。要想實招、辦實事，能夠辦到的才說，說了就要辦。二是要發揚開拓創新的精神，不要墨守陳規，工會工作有自身的規律，要積極探索、與時俱進，創造性地開展工作。三是要發揚甘當配角的精神，不計較名利得失，甘當職工群眾的貼心人。四是要發揚團結協作的精神，要與園區黨委一起，多了解大家愿望，多傾聽群眾呼聲，多研究工作措施，共同把職工群眾工作做好做實。
這次大會是一個總結五年來的園區工會工作經驗的大會，同時，這次大會規劃和部署了今后一個時期園區工會工作的主要任務，選舉產生新一屆工會領導班子。我們深信，新一屆工業園總工會班子一定能夠站在時代的高度和全局的角度，認真落實上級工會工作精神，不斷完善自身建設，努力提高服務水平，積極推進協調勞動關系，建立健全維權工作機制，提高工會組織能力，不斷實現新的跨越，鑄就新的輝煌。
最后，真誠祝愿大會在全體代表的共同努力下，形成一個團結奮進、卓有成效的大會!祝大會取得圓滿成功!祝各位代表、同志們身體健康!工作順利!
謝謝大家!
企業會議上的講話稿 20
尊敬的領導、嘉賓、同事
大家晚上好！
一元復始山河美，萬象更新錦繡春。
今晚，在這個燈火通明的大廳里，在這美麗歡快的旋律中，在這個炫目青春和夢想的舞臺上，在這個酒言歡的興奮時刻。我們所有的法諾狄士人聚在一起慶祝春節。承載著收獲和喜悅，我們送走了難忘的20xx，滿懷責任和夢想，我們迎來了嶄新的20xx。
新的一年孕育了新的希望，新的旅程譜寫了新的輝煌。值此春節之際，我謹代表溫州法諾狄士服裝公司董事會，向長期關心、支持和幫助法諾狄士服裝發展的加盟商朋友，向長期為公司發展事業默默奉獻的全體員工家屬，向全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝愿！祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意，家庭幸福！
當我們展開思想的畫面，回放20xx，我們感慨萬千。過去的一年是艱苦的一年，創業的一年，豐收的一年。在各級管理團隊和全體員工的共同努力下，法諾狄斯取得了顯著成績，完成了渠道建設、網站升級、門店形象、企業宣傳、團隊磨合、媒體傳播等多項戰略升級工作，為法諾狄斯企業的發展奠定了堅實的基礎。
新增了一批高質量的直營店；網站升級改版，網站功能更強大；優秀完成了新廣告、新企業形象專輯的拍攝、設計和制作；產品系列日益完善，鞋業進一步鞏固了鞋類產品的`發展基礎；第五代店鋪形象升級已基本完成。這些方面的成就取決于法諾狄士員工扎實的工作態度、良好的專業水平、進取精神和團隊合作的力量。當然，最高董事會的正確決策和堅定支持是不可或缺的。演講稿
企業榮譽也碩果累累。當然，我們在取得成績的同時也有一些不足，因為這些不足造成的深刻教訓也值得我們反思。
新的起點面臨著新的機遇，新的機遇面臨著新的挑戰，新的挑戰面臨著新的任務和目標。新的任務和目標對所有法諾狄士人提出了新的要求：不斷鞏固他們的專業水平，提高他們的自我空間，充分挖掘他們的潛力，以積極的生活態度和熱情的工作熱情實現他們的生活價值。讓我們攜手共進，為20xx法諾狄士的發展提供建議，共創法諾狄士更美好的未來。
最后，衷心祝愿大家在新的一年里新年快樂，x年猛，x年強，新年運氣，宏“兔”！展覽。祝法諾狄士的明天更美好！同時，祝今天的“春分酒及優秀員工頒獎晚會”圓滿成功！謝謝!
企業會議上的講話稿 21
同志們：
今天是個重要的日子，是個重要的里程碑，五礦鑫益聯平臺經過幾年的不斷地設計、探索、醞釀，借鑒國內外相關的經驗和教訓，今天正式推出了，我覺得特別可喜可賀!它是應運而生，可推可廣。鑫益聯平臺在總體戰略構想、商業模式設計、運營安排等方面已經思考的比較成熟了，現在要走入實戰。
從宏觀形勢上看，全球電子商務發展非常迅猛，特別是我們國家的電子商務更是超高速發展。從交易總量上來看，我們去年已經突破了十萬億，從全球看，僅次于美國，或者說已經跟美國在交易總量上比肩了，特別是在零售方面，我們已經超過美國的水平。在B2B領域，我們的電商交易額已經超過生產資料交易總額的10%，到了一個很重要的臨界點和爆發點。在各種B2B平臺中，鋼鐵業的電子商務發展非常迅猛、快速，逐漸走向成熟，也是最有可能走向成熟的一個行業，我們對鋼鐵電子商務和鋼鐵電子商務平臺的發展充滿著美好的期待。
工信部信息化推進司這些年來，重點關注了30多個第三方電子商務平臺的發展，也推動了我們鋼鐵業巨、大、中、小、微鋼鐵企業的電子商務發展。從過去推進的工作來看，我認為要做好鋼鐵業的電子商務，一個層面是要以企業級的電子商務為基礎，企業級的電子商務做好之后，然后才能促進行業級電子商務平臺的發展，這兩個層級的發展是相互促進的，也是相互依托的。
就鋼鐵業第三方電子商務平臺來講，我認為有幾個很重要的因素。
第一，價值創造是根本，信用是根本，我們的`平臺必須得符合行業的文化，既要有我們鋼鐵流通業的文化上的優點，又要有信息化互聯網的優點，要進行融合創新，為我們的行業創造價值，要保證我們行業的信用，這是一個前提和保障。像五礦集團作為我們大型的央企，也在鋼鐵流通業排在首位，這樣一個企業，他的信譽和誠信是絕對可以保障的，我覺得這也是五礦集團的優勢。
第二，人氣是基礎。如果一個生態系統沒有各種主體的廣泛參與，沒有我們各個角色的參與，我們的制造商、流通商、用戶、服務商、金融機構各方的參與是不可能實現的。所以我覺得人氣是基礎，流量是非常重要的。
第三，交易是核心，是最重要的。大家看到在上世紀90年代互聯網和電子商務發展以來，我們大多數B2B的電子商務主要是以信息服務為主或者作為起步的，發展到今天，全面地向交易服務轉型。交易是核心，交易創造更多的價值，必須圍繞著交易的形成和交易的服務展開全方位的工作。
第四，物流是前提，是關鍵。我們從事的是實體經濟，如果我們想把網絡經濟與實體經濟進行有效的結合，必須要遵循實體經濟的規律。物流是前提、是關鍵，在B2B生產資料領域顯得更為突出。如果我們的現代物流體系沒有形成，我們不能對物權進行全生命周期的管理和監管，我們的很多商業模式都是不成立的。我記得前幾年姚子平副總裁在推進鋼鐵流通倉儲體系建設，通過這些年的推動，比較好的探索出了鋼鐵現代物流體系建設的一些經驗和方法，這對我們電子商務平臺的成功奠定了最良好的基礎。
第五，金融是氣血，是杠桿。業內都很清楚，近年來坊間一直流傳著一句話，叫“防火防盜防鋼貿”，確實令大家很心酸，但是我想出現這些事情，并不代表我們鋼鐵業的主流。我最近在金融界的幾次會議上，大力向他們呼吁，要認真重視鋼鐵業的發展，不要因為出現的一些現象，對我們鋼鐵業特別是流通業斷貸、縮貸、減貸，否則我們這個行業會失血。鋼鐵業的流通規模大概在12萬億，占到生產資料交易的20%左右，是一個巨大的行業。這樣一個行業，如果在金融方面、資金方面失血的話，我們是非常艱難的。那么為了重新贏得金融界和鋼鐵界的信任，商業模式創新非常重要。我剛才講到，現代鋼鐵物流體系的建設是關鍵，有了物權的全生命周期管理，我們就可以有效地控制風險，把風險降到零，或者說是風險降到很低、可控。這樣的話，金融界就會放心地跟我們新的商業模式來進行合作。沒有金融的支持，任何行業都不可能有很好的發展。我覺得鑫益聯平臺在這個方面已經突破了，今天有五家重要的銀行跟平臺簽約，做在線供應鏈金融，他們已經突破傳統供應鏈金融的一些方式、方法、流程以及風控的方法，已經初步顯現出在線供應鏈金融的一些優勢，能夠使得一些資源盡快的向鑫益聯這個平臺來集聚，使它在行業競爭中脫穎而出。
第六，商業要素的集成和創新，是重要的方法。完美的電子商務企業，必須把我們生態中涉及的各個商務要素有機的結合起來，包括信用、物流、金融、質量、信息、安全以及進出口等等，這樣才能形成完美的客戶體驗，才能真正地為社會創造價值;這樣才能保證我們平臺不斷地發展壯大，形成巨大的凝聚力。我認為在每一個行業里，特別是細分行業里，未來成功的B2B平臺不會很多，所以競爭也是十分激烈的，甚至是慘烈的，需要我們企業家、行業協會、政府部門、學術界共同努力去探索。我非常看好鑫益聯這個平臺的發展前景，他們在戰略方向上是很正確的，我期待他們在未來的經營的過程中，走好每一步，迅速發展壯大起來，利用互聯網經濟、信息化的這種巨大效應，盡快脫穎而出，形成我們行業重要的、品牌性的平臺。我在這里預祝鑫益聯平臺取得圓滿成功。
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