實(shí)用的聘用合同模板匯總七篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的聘用合同7篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　出生日期：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　單位地址家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，并提供《機(jī)動(dòng)車駕駛證》，《準(zhǔn)駕證》《身份證》復(fù)印件。

　　第二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第三條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

　　第五條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付，如果任務(wù)較少甲方每月向乙方支付保底工資元，支付工資時(shí)間由雙方協(xié)商安排。

　　第六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

聘用合同 篇2

　　xxxxx聘：第號(hào)

　　員工編號(hào)：第號(hào)

　　龍巖xxxx汽車零部件制造有限公司(以下稱公司)同意聘請(qǐng) 住址:。身份證號(hào)：

　　一、聘請(qǐng)職位：

　　二、受聘員工的工作職責(zé)和責(zé)任：按xxx 崗位職責(zé)要求。

　　三、報(bào)酬及福利：

　　1、年薪 元人民幣，依公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃按月支付。

　　2、受聘員工的勞保工作依國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

　　3、公司將依員工的表現(xiàn)給予季度津貼和年終分紅。

　　4、員工家屬不在龍巖市范圍內(nèi)的，公司予以每年 次探親假，每次天。

　　5、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日和公司規(guī)定的假期。

　　6、受聘員工同意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并承擔(dān)公司規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。

　　四、受聘員工的工作時(shí)間：小時(shí)/周

　　1、周一至周五：

　　2、周六：

　　3、核心工作時(shí)間：

　　4、員工必須簽到和簽出

　　5、超時(shí)工作：為保質(zhì)保量完成公司安排的工作，員工應(yīng)自覺超時(shí)工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標(biāo)。

　　五：聘用試用期：

　　六：聘用合同的終止：

　　1、員工有以下任一情形的，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。

　　A：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

　　B：?jiǎn)T工的工作表現(xiàn)未能達(dá)到公司要求，并且在公司提出的期限內(nèi)員工仍未能達(dá)到公司期望的。

　　2、公司由于經(jīng)營(yíng)原因需用終止聘用合同時(shí)，將提前通知該員工，公司末能提前一個(gè)月通知該員工的，應(yīng)支付該員工相當(dāng)于其 薪金的補(bǔ)償。

　　3、員工提出辭職的，應(yīng)提前 書面通知公司，未提前通知公司的，公司將不支付其最后一個(gè)月薪金。

　　甲 方： 乙 方：

　　單位名稱：姓 名：

　　法人代表： 性 別：

　　地 址： 文化程度：

　　居民身份證：

　　戶口所在地：

　　家庭住址：

　　年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為 。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

　　（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

　　七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　九、乙方之工作報(bào)酬：

　　（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（二）甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：

　　１、乙方每月工作考核記錄；

　　２、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

　　３、甲方盈利狀況；

　　４、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。

　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　十五、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　訂立合同書人

　　甲 方： 簽約代表人： （簽字） 職 稱：

　　乙 方（姓名）： （簽字） 身份證號(hào)碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》)。在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

　　一、單位制度的執(zhí)行

　　1、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度。乙方須接受各項(xiàng)制度、考核辦法的考核。甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)、懲以至解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。由此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任;

　　2、本協(xié)議所指的制度指單位所有相關(guān)制度流程等;

　　3、乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間忠于甲方，維護(hù)甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等損害甲方利益事件，無(wú)論金額大小，乙方的所有的考核類績(jī)效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。同時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

　　1、乙方接受甲方對(duì)其進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)結(jié)構(gòu)，決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪、調(diào)崗以及解除勞動(dòng)關(guān)系等處分;

　　2、乙方愿意服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

　　三、保密條款

　　1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)：

　　(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁�用�?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息;

　　(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

　　(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

　　(4)其他雙方本著誠(chéng)實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。

　　2、乙方的保密義務(wù)：

　　(1)乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務(wù)的單位工作;

　　(2)乙方保證在甲方工作期間，使用任何知識(shí)均于前受聘單位無(wú)關(guān)。乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密;

　　(3)除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料。包括公開的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料。

　　(4)乙方不得主動(dòng)獲悉與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

　　(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用含有甲方商業(yè)秘密的資料;

　　(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改、復(fù)制甲方的商業(yè)技術(shù)、管理等資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得攜帶上述資料外出保管;

　　(7)乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)歸還全部屬于甲方的資產(chǎn)，例如記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體等。

　　3、若乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度追究乙方民事、刑事責(zé)任。

　　四、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1、除《勞動(dòng)合同》約定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系;

　　(1)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供虛假材料;

　　(2)未經(jīng)甲方認(rèn)可，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務(wù)的單位工作;

　　(3)甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的;

　　2、甲方根據(jù)上述情形終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，乙方承諾不向甲方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;

　　3、乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方。并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)務(wù)(包括但不限于任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);離職手續(xù)未辦理前，乙方同意甲方暫不發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資。

　　五、免責(zé)申明

　　乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽。若因此產(chǎn)生任何糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。若甲方因此遭受行政處罰或需向他方賠償損失，甲方對(duì)外支出的全部處罰費(fèi)用或賠償，均有權(quán)向乙方追償并全部由乙方承擔(dān)。

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　1、甲方根據(jù)各種制度的規(guī)定，可予以乙方通報(bào)表?yè)P(yáng)、升職、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰;

　　2、乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或因重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失由乙方給以賠償。

　　七、特別聲明：

　　1、甲方經(jīng)過(guò)合法程序制定的規(guī)章制度是雙方間勞動(dòng)合同的一部分，乙方自愿遵守甲方經(jīng)過(guò)合法程序制定的規(guī)章制度。

　　2、雙方已充分了解并理解本協(xié)議的所有內(nèi)容，愿意接受本協(xié)議全部條款的'約束。

　　八、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

　　九、本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方集團(tuán)公司的總經(jīng)辦。

　　十、本《勞動(dòng)合同》補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人、責(zé)任人乙方(簽字)或委托代理人(簽名)

　　年月日年月日

聘用合同 篇5

　　甲方：XXXX俱樂(lè)部

　　乙方： 教練

　　隨著

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方出資教練培訓(xùn)費(fèi)肆仟元，保送乙方去冷江陽(yáng)光俱樂(lè)部培訓(xùn)。（車旅、生活等費(fèi)用由乙方自付）。

　　二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20xx年5月19日起至20xx年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業(yè)任職，否則乙方的肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權(quán)向乙方索賠伍仟元賠償費(fèi)。

　　三、乙方在沒(méi)有重大違紀(jì)、違法情況下，甲方無(wú)權(quán)終止合同，否則乙方有權(quán)向甲方索賠伍仟元賠償費(fèi)。

　　四、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　20xx年5月1日至20xx年6月1日期間，30元/課時(shí)； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期間，40元/課時(shí)； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期間，45元/課時(shí)； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期間，50元/課時(shí)；

　　20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，55元/課時(shí)； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，60元/課時(shí)； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期間，60元/課時(shí)； 20xx年5月20日以后，60元/課時(shí)。

　　五、上課課時(shí)乙方必須提前20分鐘做好上課準(zhǔn)備，下課后必須有10分鐘時(shí)間以上與會(huì)員溝通。

　　六、工作時(shí)間安排和營(yíng)銷工資標(biāo)準(zhǔn)按管理制度另行安排。

　　七、以上工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它費(fèi)用在內(nèi)，甲方不再另外承擔(dān)，由乙方自行支付。

　　八、此協(xié)議一式兩份，簽字生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

　　天鷹健身俱樂(lè)部教練應(yīng)聘

　　合 同 書

　　甲方：天鷹健身俱樂(lè)部

　　乙方： 教練

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方聘請(qǐng)乙方為天鷹健身俱樂(lè)部 教練，底薪為月薪人民幣 ，另外課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí)。（此工資包括養(yǎng)老金等等，不再另外補(bǔ)貼，由乙方自行支付）。

　　二、合同期限 年，自年月日至年月 日。

　　三、乙方的工作時(shí)間和營(yíng)銷工資標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)管理制度另行安排。

　　四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內(nèi)不再其他同行業(yè)任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權(quán)向乙方提出伍仟元賠償費(fèi)。

　　五、乙方在合同期內(nèi)如無(wú)重大違紀(jì)，甲方無(wú)權(quán)終止合同，否則，乙方有權(quán)向甲方索賠柒仟元賠償費(fèi)，甲方必須履行條

　　約。

　　六、甲方必須保證乙方每月28課時(shí)以上。

　　七、上操課時(shí)乙方必須提前20分鐘做好上課準(zhǔn)備，下課后必須有10分鐘時(shí)間以上與會(huì)員溝通。

　　八、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、共同努力把新化健身事業(yè)更上一臺(tái)階。

　　九、此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

聘用合同 篇6

　　XXX有限公司

　　員工聘用合同書

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：姓名： 性別：出生年月：

　　居民身份證號(hào)碼： 籍貫：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。

　　一、勞 動(dòng) 期 限 第一條：本合同期限五年（自 年 月日至 年____月___日)。

　　二、工 作 崗 位

　　第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整。

　　第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作日程，并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞 動(dòng) 報(bào) 酬

　　第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。

　　1、基本工資：簽訂勞動(dòng)合同后，基本工資XXX元

　　2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。

　　3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評(píng)為技術(shù)職稱的：高級(jí)職稱每月補(bǔ)助XXX元；中級(jí)職稱每月補(bǔ)助XXX元；初級(jí)職稱每月補(bǔ)助XXX元。

　　4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級(jí)每月副總經(jīng)理（總工）級(jí)每月正部（室）級(jí)每月XXX元，副部（室）級(jí)每月XXX元。

　　5、工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠時(shí)間計(jì)算工齡，工齡工資每年年，月工資相應(yīng)增加XXX元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計(jì)計(jì)算（工齡達(dá)到10年以上的均按10年計(jì)算，不再遞增。）。

　　6、學(xué)歷補(bǔ)助：具有本科（含本科）、大專學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給予學(xué)歷補(bǔ)助。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助XXX元；統(tǒng)招大專每月補(bǔ)助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補(bǔ)助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。

　　第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時(shí)工每月XXX元計(jì)發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每

　　月XXX元計(jì)發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金）及甲方對(duì)其專業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用。

　　第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待遇。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇（具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周48小時(shí)，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。。

　　第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國(guó)家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。

　　第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十條：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品及福利等。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機(jī)密、技術(shù)專利等保密。

　　第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分、處罰、情節(jié)特別嚴(yán)重的給予開除，或交公安部門處理。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

　　第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的。

　　2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。

　　3、因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來(lái)工作的。

　　5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。

　　第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

　　第十九條：本合同期滿后，勞動(dòng)合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其它約定

　　第二十一條：甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

　　第二十二條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

　　第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋 章） 乙方：（簽 字）

　　代表人： 年 月 日 年月日

聘用合同 篇7

　　甲方：公司

　　乙方：（導(dǎo)游）_____________(身份證號(hào)：___________________)

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方本著公平、合理、互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商甲方同意聘用乙方擔(dān)任公司兼職導(dǎo)游。乙方同意接受甲方的聘用，具體協(xié)議如下：

　　一、聘期：從 年 月 日至 年 月 日，_____個(gè)月，甲方聘用乙方擔(dān)任兼職導(dǎo)游工作。

　　二、聘期費(fèi)用，甲方付給乙方出航費(fèi)_______元/班次

　　三、導(dǎo)游員在工作期間，應(yīng)注意自身安全，由于本人原因發(fā)生的意外事故，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。

　　四、甲方責(zé)任：

　　1、按規(guī)定和工作需要，甲方為乙方提供必要的服務(wù)設(shè)施和工具。

　　2、在乙方工作中遇到困難時(shí)，盡可能給予及時(shí)的支持與幫助。

　　3、按協(xié)議按時(shí)支付導(dǎo)游人員的工作報(bào)酬。

　　4、由于公司原因造成的事故和損失，由公司承擔(dān)響應(yīng)的責(zé)任和損失。

　　五、乙方責(zé)任：

　　1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)國(guó)家的尊嚴(yán)和企業(yè)的形象。

　　2、在甲方的管理下開展各項(xiàng)工作。

　　3、按照公司規(guī)定的導(dǎo)游人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好導(dǎo)游服務(wù)工作，維護(hù)游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全，并嚴(yán)格按旅行計(jì)劃執(zhí)行。如有意外情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)部門報(bào)告，以得到公司的同意支持與幫助。

　　4、由于乙方故意行為造成損失，由乙方按事故責(zé)任進(jìn)行賠償。

　　六、未盡事宜：

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　七、甲乙雙方如提前終止協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。

　　八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日年 月 日