聘用合同

時間：2021-05-19 11:49:28 聘用合同我要投稿

【必備】聘用合同范文八篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同起到的作用越來越大，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的聘用合同8篇，希望對大家有所幫助。

【必備】聘用合同范文八篇

聘用合同篇1

　　甲方（聘用單位）

　　乙方（受聘人員），性別__ ____，出生日期年月

　　根據中國新物業網刊聯盟相關管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條崗位聘用合同期限

　　本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自XX年月日起至

　　年月日止。

　　第二條工作任務與目標

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘用崗位工作。

　　2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。

　　3、

　　第三條工作條件

　　甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

　　第四條崗位待遇

　　1、在崗位聘用期內，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業務提成與獎金。

　　2、崗位工資按月發放，于每月15日按考勤發放上月基本工資，每月25日按業績發放上月業務提成。

　　3、乙方經階段考核業績優秀，可以享受一定比例的獎金。

　　第五條乙方義務

　　1、遵守國家相關法律及甲方的各項管理制度。

　　2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

　　3、在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。

　　第六條聘任考核

　　1、甲方設立基本考核任務及目標對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　2、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　3、考核標準：本合同第二條和第五條之約定。

　　4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5、每_____年（月）考評一次。考核結果作為崗位工資發放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發崗位工資，甚至解除本合同。

　　第七條崗位工資減發、停發及合同解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可減發或停發乙方崗位工資并視情形解除本合同：

　　1、聘用考核為不合格的受聘人員。

　　2、無故不完成工作或者拖延工期。

　　3、嚴重違紀被追究責任與處分的，本合同自行解除，不再發放崗位工資。

　　4、在工作時間內離崗等情形，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位工資，情節嚴重的可停發崗位工資。

　　第八條解聘與續聘

　　1、本合同期限屆滿后，根據崗位變化考慮后續工作。如本崗位繼續有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優先考慮乙方。

　　2、本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協商另行簽訂合同。

　　第九條違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

　　第十條雙方需要約定的其他事項

　　乙方必須保證甲方的商業機密及知識產權，不能泄露、私自謀利，一經發現根據情節賠償甲方3至10萬損失。

　　第十一條本合同經甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　簽約地點：

　　簽約時間：年月日

聘用合同篇2

　　甲方（單位名稱）：＊＊＊＊司法所

　　乙方（單位名稱）：

　　根據南京市人民調解工作暫行規定及有關的法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本協議書（以下簡稱“協議”）。

　　第一條聘任崗位與工作目標

　　（一）甲方根據工作需要和崗位要求，聘用乙方擔任瑞金路街道專職人民調解員崗位工作。

　　（二）乙方服從甲方的工作安排，履行崗位管理制度和工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。

　　第二條崗位聘用期限

　　本協議的崗位聘用期限自年月日起，至年月日止。

　　第三條崗位職責

　　1、負責派出所接處警中的民間糾紛、適用調解的治安案件，可以調解處理的輕微刑事案件及街道范圍內的重大民事糾紛調解。

　　2、嚴格按照調解程序及法律法規對矛盾糾紛進行調解。

　　3、認真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協議書。

　　4、在街道司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳。

　　5、糾紛調解率達100%。

　　第四條崗位津貼

　　（一）聘用期內，乙方的崗位津貼分為基本工資和績效津貼，基本工資為每月1000元，績效津貼每月300元。

　　（二）基本工資每月發放一次，績效津貼每月經考核后與基本工資一同發放。

　　第五條乙方義務

　　（一）遵守國家法律法規及司法所各項規章制度。

　　（二）忠于職守，公平公正，認真負責。

　　（三）工作中發揮積極主動精神，自覺維護甲方權益。

　　（四）嚴格遵循調解工作的有關規定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。

　　（五）工作中不得向當事人收取任何費用。

　　（六）廉潔自律，注重學習，不斷提高法律道德素養和調解技能。

　　（七）服從司法所的管理，保證每天工作時間不少于6小時。

　　第六條聘任考核

　　（一）甲方組織考評活動家對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　（二）崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　（三）考核標準根據本協議第三條和第五條的約定執行。

　　（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　（五）每年（月）考評次。考核結果作為績效津貼發放和續聘用上崗的依據。

　　第七條解聘與續聘

　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘用協議，本聘用協議作廢。

　　（二）本協議期限屆滿后，需續聘的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。

　　第八條違法責任

　　本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反協議協定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　第九條雙方需要約定的其他事項

　　（一）乙方需要終止協議，應提前一個月告知甲方。

　　（二）協議期內甲方不為乙方輸社會保險（因乙方屬退休人員，已享受社會保險）。

　　第十條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

聘用合同篇3

　　學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)： xx幼兒園法人代表：

　　二、被聘方(乙方)：籍貫姓名：

　　三、聘用期限：自年月日至年月日

　　四、聘請待遇：

　　1.每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

　　五、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　8.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　9.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　年月日

聘用合同篇4

　　甲方：乙方（輔導教師）：

　　法定代表人：出生年月：______ ___

　　身份證號碼: 學歷：___ ______ 電話：職務：_

　　QQ：電話：

　　地址：身份證號嗎：

　　根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

　　第一條工作崗位

　　乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　第二條聘期

　　本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年

　　_________月_________日。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標

　　乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　第四條崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1、教學任務

　　（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。

　　（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

　　第五條工資待遇

　　1.在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

　　2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現象，將按30元/人扣除。

　　第六條中心對合同的解除

　　1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。

　　2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　　（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；

　　（2）不服從中心工作安排的；

　　（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

　　（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。

　　（5）尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。

　　（6）上班時間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。

　　（7）上班時間不得遲到早退，上班時間為早上9:00?17:40到崗需要簽到，不得代簽。

　　（8）每次下課后老師須及時打掃教室衛生。

　　第七條受聘方對合同的解除

　　1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

　　2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第八條違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。

　　第九條合同的終止

　　如一方提出終止協議，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

　　第十條合同的效力

　　1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　2、本協議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同篇5

　　甲方：

　　住所：

　　法人**表人：

　　乙方：

　　住所：

　　法人**表人：

　　為了更好地做好優質企業的債券承銷服務工作，經甲乙雙方協商一致，特就雙方合作事宜簽定本協議，以期共同遵守。

　　第一條甲方聘請乙方作為債券發行的主承銷商的財務顧問。

　　第二條乙方接受甲方的委托，憑借自身行業研究能力的優勢、輔導全程工作，并協助甲方圓滿完成相關工作。

　　第三條甲方保證配備專業化的隊伍全力做好債券承銷等工作。

　　第四條乙方保證按甲方的時間要求完成相關方案設計及咨詢工作。

　　第五條甲方同意向乙方支付本次債券承銷服務的財務顧問費，其金額相當于石家莊城投向甲方支付承銷費的%，于甲方在承銷工作結束并收取承銷費后10日內支付。

　　第六條乙方應先向甲方提供乙方開具的、****票面金額與其應獲得的咨詢費用金額相等的，以甲方為抬頭的合格****的原件。甲方在收到正式****后將相應的財務顧問費由甲方劃入乙方賬戶。

　　第七條本協議在履行中發生爭議，雙方應通過協商解決;如協商不成應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會，根據該會仲裁規則和有關證券爭議仲裁的特別規定進行仲裁，仲裁地點在北京，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第八條甲乙雙方應對本協議嚴格保密，未經雙方許可不得向第三方泄漏協議內容。

　　第九條本協議有效期自石家莊城投與甲方正式簽署承銷協議起，至甲乙雙方全部費用結算清楚為止。

　　第十條本協議自甲乙雙方法定**表人(或授權**表人)簽字并加蓋公章后生效。

　　第十一條本協議一式四份，雙方各執二份。

　　甲方：

　　法定**表人(簽署)：

　　年月日

　　乙方：

　　法定**表人(簽署)：

　　年月日

聘用合同篇6

　　甲方(單位)：XX

　　乙方：XX

　　甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂〔20xx〕號聘用合同。

　　甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市XX(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議：

　　一、解除XXXX年XX月XX日簽訂〔20xx〕號聘用合同；

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。

　　三、上述協議，符合有關法律規定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發生法律效力。

　　四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個人檔案。

　　甲方簽名(蓋章)：XX

　　日期：XXXX年XX月XX日

　　乙方簽名：XX

　　日期：XXXX年XX月XX日

聘用合同篇7

　　甲方名稱：__________ _ _____

　　法定代表人：__________ __

　　注冊地址： ______ ______ ______

　　聯系電話： ______ _____ _

　　乙方姓名（受聘人員）：______ ________

　　身份證號碼：____________________ _____ ______

　　戶籍地址： ______ ______

　　通訊地址： ______ ______ _____

　　聯系電話：___________________

　　緊密聯系人： ______

　　緊密人電話： ______ _____

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規，經雙方友好協商，現就甲方聘用乙方擔當幼兒園園長事宜，達成如下協議，以茲共同遵守遵行。

　　一、合同期限

　　第一條本合同有效期限為年，自20xx年月日至年月日。

　　其中試用期（或考察期）為月，自年月日至年月日止。

　　第二條考察期內或聘用期前6個月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：

　　1、偽造學歷、證書與工作經驗或個人簡歷、入職登記表所列內容與真實情況不符合的；

　　2、經體驗發現患有傳染病、不可治愈或其他嚴重疾病的；

　　3、不能按質、按量完成崗位工作任務或考察期考核成績不合格的；

　　4、有違法、犯罪或違反甲方規章制度的。

　　二、工作報酬及獎勵

　　第三條甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月

　　第四條乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　第五條獎勵

　　1、學期考評，幼兒園招生達到幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規范，每年年終甲方獎勵乙方元；

　　2、每年末，幼兒園圓滿完成年度各項計劃指標，利潤指標超額完成 %時，年終甲方獎勵乙方元。

　　三、崗位級工作內容

　　第六條甲方根據需要聘用乙方擔當甲方園長職務。乙方應勝任本職工作，達到甲方的要求。

　　第七條乙方全面負責幼兒園的教學和保育工作，主要工作內容主要包括：

　　1、全園的安全工作；

　　2、招生宣傳工作；

　　3、日常保教工作；

　　4、重大活動的組織；

　　5、教師的招聘和考評工作；

　　6、幼兒園負責人安排的其他工作；

　　7、乙方作為園長應當履行的其職責。

　　四、聲明與承諾

　　第八條乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協議，亦不會對乙方與任何其他現存或過去的聘用關系構成任何侵權。并保證甲方不會因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關系而被索賠或招致任何其他損失。

　　第九條因乙方故意或嚴重的工作疏漏給甲方或甲方學生造成直接損害時，乙方應對其過錯行為負責。

　　五、勞動紀律

　　第十條甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律：

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、雙方的權利和義務

　　第十一條乙方的`權利

　　1、有權享受國家和甲方規定的勞動保護、薪酬、保險、福利待遇。

　　2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　3、合同期內，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權利。

　　3、乙方將會享受甲方現有的、或不時制定的各項福利政策。

　　第十二條甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重乙方的人格地位，創造有利于乙方發揮積極性和創造性的工作環境。

　　2、甲方應當按時向乙方支付報酬，并為其創造和提供再教育和培訓的機會。

　　七、工作時間和休假

　　第十三條為了保障甲方良好運營，乙方在每周工作日應不少于4日在甲方工作。乙方的工作時間，應以能夠不時的妥善和有效地履行其崗位職責所需要或合適的時間為準（特殊情況除外）。

　　第十四條乙方按照國家有關規定和甲方規定休假。

　　八、聘用合同的解除

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：

　　1、本合同第五條規定的情形之一的；

　　2、嚴重違反甲方規章制度的，或不服從甲方管理及工作調動安排的。

　　3、弄虛作假、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的；

　　4、其他給甲方造成嚴重的惡劣后果及法律、法規規定的其他情形。

　　第十六條乙方提出解除本合同時，應當提前30日（考察期內，需提前15日）書面通知甲方。

　　第十七條勞動合同解除或終止時，乙方應積極配合甲方處理遺留事務并辦理工作交接。

　　九、保密及競業限制

　　第十八條乙方在受聘期間內及終止受聘后三年以內，有義務就其所知的、按其性質應被視為甲方商業秘密且不應透露給任何第三方。

　　第十九條在受聘期間，未經甲方同意，乙方應接受其它幼兒園的委托、聘用。

　　十、其他

　　第二十條本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　第二十二條本合同自甲方和乙方簽署后生效；本合同一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份。

　　本合同于20xx 年月日在簽署。

　　甲方：乙方：

　　身份證號：

　　（印章）

　　法定代表人/授權代表：簽字：

聘用合同篇8

　　事由：聘任合同書

　　聘任日期： 20xx年1月28日

　　受聘人姓名：

　　受聘人家庭地址：

　　受聘人職務：酒店副總理

　　一、聘任期

　　本合同為期2年，自年月日起生效，至年月日止。

　　應聘地為中國省市。

　　二、試用期

　　自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內)，試用期滿后，將根據受聘人在試用期間的表現來決定受聘人是否被續聘，酒店將會在試用期滿前十日內用正式文字通知受聘人。

　　三、受聘人職責

　　在聘任期內受聘人將接受董事長、總經理的委托，遵守酒店已有的各項店規店紀，履行您作為酒店主管經營副總經理職務的職責，完成酒店確定的任務。

　　1、必須完成酒店董事會規定的年度經營利潤指標。20xx年至20xx年度的經營利潤指標主要指數是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)連續三年平均年度經營利潤，即16777682.06元。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務會計有關制度規定的資本重置投資。

　　2、在總經理辦公會議的統一領導下全權管理分管部門和經營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓，依據酒店已有規定行使對員工的獎罰權力。

　　3、受聘期間，負責所有經營部門和經營場地的設備設施的維護和保養，使之始終保持在良好狀態以保證酒店經營活動的正常運營。

　　四、受聘人的工作條件

　　1、為支持受聘人順利完成年度經營計劃的各項任務，酒店將提供正常經營費用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年連續三年資本重置投資的平均數的資金用于部門經營場所的經營設備、設施的改造更新。

　　2、為支持受聘人完成董事會委托的職責范圍內各項管理任務，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責經營的其他各種外部環境的社會關系的支持和配合。

　　3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經營;批準部門經理級人員的任命、獎罰;批準3萬元以上的固定資產的購買、淘汰;其他財務、工程方面的責任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責以外的任何事項均無需董事長、總經理批準。

　　五、受聘人待遇

　　1、受聘人將實行年薪制，完成年度經營計劃指標(利潤指標為主要考核依據)，履行已承擔的受聘人職責，將發放年薪萬元(含稅)，如果未能完成年度經營計劃指標，尤其是未能完成年度利潤計劃指標，將以已完成利潤為基數按比例發放年薪。如完成年度經營利潤90%，則發放年薪的90%。超額完成經營計劃利潤指標部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協助工作的同事。

　　2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當地政府規定辦理的有關保險。

　　3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

　　4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內，同時可提供雙程經濟倉機票。

　　5、可享受酒店為受聘人提供的醫務治療，如遇重病需要住院治療，經酒店醫生和董事長同意，可到指定的醫院住院治療，所發生的醫療費用酒店負責報銷70%，其余部分自理。

　　6、如果因工負傷按政府有關規定執行。

　　六、合同終止

　　1、試用期滿，如不能繼續聘任，則發放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

　　2、合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經營混亂，酒店財務受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當地司法機關起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發放年薪但將根據情況給予適當生活補貼。

　　3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據受聘人受聘時間折成年薪按比例發放。

　　4、如果在合同生效之日起試用期內，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返回受聘地的費用。

　　5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。(稅后提取)

　　七、此合同未盡事宜應遵守酒店(員工作冊)所制定的規章制度。