聘用合同

時間：2024-12-04 18:19:36 佩瑩聘用合同我要投稿

【精華】聘用合同模板（14篇）

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的聘用合同，歡迎大家分享。

【精華】聘用合同模板（14篇）

　　聘用合同 1

　　甲方：身份證號：

　　乙方（受聘人員）：身份證號：

　　甲乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽定本合同，確定勞動關(guān)系，共同信守本合同條款。

　　一、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

　　二、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設(shè)備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的.工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

　　三、乙方責任：

　　1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門

　　對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

　　四、工資結(jié)算及付款方式：

　　乙方工資：試用期為一個月，月薪5000元，試用期滿6000元/月。

　　五、爭議解決方式：

　　①雙方協(xié)商解決。

　　②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　年月日乙方簽字：年月日

　　聘用合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方招（聘）用乙方為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：工作地點為______；部門為公司開發(fā)部；職務(wù)為程序員。

　　（二）乙方的工作任務(wù)或職責：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動報酬

　　（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

　　1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。

　　2、其中崗位工資______元/月；績效考核工資______元/月；項目提成______％。

　　（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

　　（三）甲方每月定期支付乙方工資______元；甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

　　（四）周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　（五）經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。

　　（六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。

　　（七）乙方因公司任務(wù)出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元／日。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）工作時間

　　1、甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

　　2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）休息休假

　　1、甲方保證乙方每周至少休息______天；

　　2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；

　　3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　五、勞動紀律

　　（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。

　　（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內(nèi)曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

　　（四）乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

　　（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的'。

　　（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

　　（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

　　（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　（八）除上述第（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前______日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　（十）解除或終止合同后，甲方應當在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

　　七、違反勞動合同的責任

　　（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

　　2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

　　（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬元；

　　2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

　　（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

　　八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、雙方需要明確的其他事項

　　（一）本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。

　　（二）乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即______年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　聯(lián)系電話：

　　簽署時間：______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　簽署時間：______年______月______日

　　聘用合同 3

　　甲方(聘請方)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)：

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方CEO一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的CEO。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條執(zhí)行總裁聘用期限：

　　1、執(zhí)行總裁聘用期限為一年，自X年X月X日起至X年X月X日止。

　　2、執(zhí)行總裁聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同。

　　3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經(jīng)營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任CEO職務(wù)期間內(nèi)，全面負責公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。

　　第三條甲方運營資金注入及使用

　　1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;

　　2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

　　第四條乙方工資福利待遇

　　1、乙方月工資標準為元;

　　2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

　　3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。

　　4、乙方社會保險待遇：。

　　第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

　　2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

　　3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

　　4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作;

　　5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

　　第六條乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。

　　2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。

　　3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的'各項具體規(guī)章和基本管理制度。

　　4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。

　　5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

　　6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

　　6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;

　　6.2人民幣元以下的單項財務(wù)費用;

　　6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;

　　6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;

　　6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;

　　6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準;

　　6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

　　7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))

　　8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。

　　9、乙方向公司做出以下承諾:

　　9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作;

　　9.2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);

　　9.3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;

　　9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

　　9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;

　　9.6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

　　9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

　　9.7.1忠實義務(wù):

　　(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

　　(二)不挪用公司資金;

　　(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

　　(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;

　　(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

　　(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

　　(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(八)不擅自披露公司秘密;

　　(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

　　(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　(十二)執(zhí)行總裁聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;

　　(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　9.7.2勤勉義務(wù):

　　(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;

　　(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);

　　(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

　　(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

　　乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　10、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。

　　11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應收款。

　　第七條合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任CEO工作而決議不再執(zhí)行總裁聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　第八條乙方離職審計

　　因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

　　第九條乙方離職工作交接

　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。

　　第十條違約責任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

　　第十一條爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

　　第十二條其它約定

　　1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。

　　2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

　　甲方：(蓋章)

　　年月日

　　乙方：(簽字)

　　年月日

　　聘用合同 4

　　甲方(招聘方)：

　　乙方(兼職者)：

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。

　　第一條兼職者申請條件：

　　1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

　　2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。

　　3、服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的'能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否則責任自負。

　　4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為VIP，并得到推薦。

　　第二條招聘方發(fā)布信息條件

　　企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業(yè)須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議。

　　第三條協(xié)議期限

　　1、協(xié)議有效期：自200 年月日至200 年月日止。

　　2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　第四條工作要求

　　1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

　　2、截止本協(xié)議結(jié)束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務(wù)評分，評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應聘中優(yōu)先推薦。

　　第五條工作紀律

　　1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。

　　2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

　　第六條工作報酬

　　1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵

　　2、甲方薪水結(jié)算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。

　　第七條其它事項

　　1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風險評估。

　　2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　聘用合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成下列協(xié)議：

　　第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為（年月日～年月日）。

　　第二條薪酬、福利待遇

　　（一）乙方薪酬由以下幾項構(gòu)成：

　　1、基本工資，1000元/月（至少帶8名學生，由甲方根據(jù)乙方實際工作日支付）；

　　2、提成獎金，根據(jù)所開發(fā)生源數(shù)，按100元/人計算；

　　3、全勤獎100元/月（本月能正常完成教學任務(wù)）；

　　4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月；

　　5、其它獎金（見獎懲制度）。

　　（二）病事假按月工資的平均值扣除；在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。

　　（三）甲方提供食宿。

　　（四）甲方不承擔其它如醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等方面的待遇。

　　第三條工作要求和職責

　　（一）乙方根據(jù)甲方安排，負責輔導學生語文、數(shù)學、英語等科目，力求達到提高成績的目的，并加強對學生的思想道德、價值觀教育；遵守托教中心的管理制度，對學生認真負責、耐心細致，禁止任何體罰和人格侮辱。

　　（二）乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活（作業(yè)、吃飯、午休、教室衛(wèi)生等）。

　　（三）在教學過程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時向甲方反映。

　　第四條獎懲制度

　　（一）當月輔導工作無任何失誤，獎勵100元；每月失誤指標=所帶學生人數(shù)，超出一次罰款20元。

　　（二）工作成績受家長、學校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。

　　（三）學生考試（期中、期末）成績有進步，按20元/人進行獎勵。

　　（四）提出合理建議被采納者，獎勵100元。

　　（五）因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。

　　第五條保密和競業(yè)限制

　　（一）乙方工作期間應保守甲方業(yè)務(wù)秘密，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內(nèi)部資料和學生個人信息。

　　（二）乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或者在競爭對手單位從事兼職；不私自將輔導班學生領(lǐng)回家中，或轉(zhuǎn)入其他場所進行輔導；不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構(gòu)，或于離職后2年內(nèi)占用甲方市場從事同類業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權(quán)減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權(quán)利。

　　第六條合同的'變更、終止和解除

　　（一）本合同生效后，雙方應嚴格執(zhí)行。因特殊情況確實需要變更的，應及時通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。如不能形成一致意見則按本條第（二）項執(zhí)行。

　　（二）本合同履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應提供相關(guān)證明；

　　3、其它個人原因。

　　乙方解除合同，非緊急情形（如重大疾病、自然災害等），應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續(xù)及各項財務(wù)事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。

　　（三）本合同履行期間如乙方有下列行為，甲方有權(quán)終止合同：

　　1、不能按時完成工作任務(wù)目標，經(jīng)考核不合格的；

　　2、不服從甲方工作安排的；

　　3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的；

　　4、被依法行政拘留、刑事拘留的。

　　第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同履行過程當中如發(fā)生爭議，雙方應充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

　　聘用合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下:

　　一、乙方要服從甲方領(lǐng)導和管理。要遵守甲方的廠紀廠規(guī)和一些廠規(guī)制度。要有工作責任心和認真負責的態(tài)度。要保證安全用電及保持廠里正常用電。

　　二、如果甲方生產(chǎn)需要維修線路，乙方接到甲方通知，應盡快趕到廠里。

　　三、乙方在工作中要按章按規(guī)操作。注意自身安全，對線路和各個車間的'器械要經(jīng)常檢查，維修，發(fā)現(xiàn)有不安因素和隱患應及時向甲方匯報并排除。以上情況如乙方?jīng)]有做到或是乙方自己原因所造成的后果，一切責任和費用由乙方自負。

　　四、甲方支付年度服務(wù)費用，年費：元整。

　　五、在合同有效期內(nèi)，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金額為服務(wù)費的30%。

　　六、本合同期限滿即終止。一方要求續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。如乙方不想續(xù)簽，應將工廠電路事項交代工廠有關(guān)部門方可。

　　七、本協(xié)議從日起至年若有異議，另行協(xié)商。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

　　聘用合同 7

　　唐劉幼兒園（甲方）

　　幼師（乙方）

　　根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為一學年，自年月日至年月日。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利，特簽訂如下協(xié)議：

　　1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。

　　2、甲方有權(quán)對乙方的保教工作進行全程管理，加強乙方保教義務(wù)的指導，強化平時工作的督導檢查。

　　3、甲方根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放乙方工資，月工資為元，試用期為一年，試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利，一年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。

　　4、乙方職責：

　　（1）乙方必須全面提高保教質(zhì)量，強化自身師德和業(yè)務(wù)學習，面向全體幼兒，致力幼兒的'智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力培養(yǎng)幼兒的實踐能力和創(chuàng)新精神，提高幼兒綜合素質(zhì),培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　（2）乙方必須遵紀守法，為人師表；遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，服從甲方的分工和工作安排；工作期間要發(fā)揚團隊精神，積極主動與本班教師團結(jié)合作，確保做好本園教育、保育及生活護理等工作。

　　（3）堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心。

　　（4）嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活。

　　（5）保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，嚴禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內(nèi)容，對家長要求、物品要登記交接。

　　（6）乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時間內(nèi)安全，不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的，甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟處罰直至辭退乙方，造成經(jīng)濟損失的則有乙方自行承擔。

　　（7）乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業(yè)規(guī)模，確保3——6周歲幼兒入園率達80%——90%以上。

　　5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個人的工作表現(xiàn)情況，有權(quán)隨時終止乙方合同，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。

　　6、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納1000元押金，如離園需提前一個月通知甲方，否則扣除押金及當月工資。

　　7、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，代簽、涂改無效。

　　甲方：（園長簽章）

　　乙方：（簽章）

　　合同簽訂時間：

　　聘用合同 8

　　甲方：___________攝制組

　　公司地址：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　手機：____________

　　甲方計劃攝制電視連續(xù)劇《______________》(以下簡稱該劇);甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

　　1.甲方同意聘用乙方在該劇組攝制組中擔任，乙方接受甲方的約請，受聘日期為________年________月________日至甲方確認工作需要結(jié)束時為止。

　　2.乙方按照本合約提供有效的服務(wù)，甲方支付乙方相應的酬金。經(jīng)過協(xié)商，合約期間的酬金為：____________元，大寫人民幣________________元整。(該款為稅后款是甲方按乙方實際工作天數(shù)支付給乙方的酬金包括乙方完成該劇工作的`勞務(wù)、酬金、津貼、加班等全部費用。)

　　3.甲方按一個工期結(jié)止或每滿30天向乙方支付一次酬金，不足一個月按日核算乙方酬金。乙方完成工作并交接完相關(guān)工作及物品后結(jié)清酬金。

　　4.乙方在合約期內(nèi)，完全履行本合同規(guī)定的一切責任和任務(wù)。全職為該劇服務(wù)，服從劇組的工作安排，遵守劇組紀律及各項規(guī)章制度，未經(jīng)甲方許可不得參加任何第三者的工作。

　　5.在本片進行期間，乙方必須自行負擔屬于個人的一切開支，如通訊費、交通費、醫(yī)藥費等，不得借用甲方或本片的名義作任何借貸，以令甲方或本片名譽或財務(wù)受到損失。

　　6.為了保證電視劇按時完成，各種節(jié)假日原則上不放假休息。

　　7.本合約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，及簽定________日期起立即生效。

　　甲方：___________攝制組乙方：____________

　　簽字人：____________簽字人：____________

　　________年________月________日________年________月________日

　　聘用合同 9

　　甲方:________________

　　乙方:_________________

　　甲、乙雙方依據(jù)《民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　一、聘用崗位。

　　甲方聘用乙方擔任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負責公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導和咨詢服務(wù)等。

　　二、聘用時間。

　　時間總計為期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

　　三、聘用報酬。

　　四、技術(shù)成果及歸屬。

　　乙方主要為甲方提供和研制：________等技術(shù)或配方。

　　五、技術(shù)成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收。

　　六、保密責任。

　　1、乙方任職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：

　　(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的.保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;

　　(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

　　2、乙方離職之后的保密義務(wù)

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職;

　　七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

　　九、爭議的解決

　　本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。

　　因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

　　十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　聘用合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方按照平等自愿的原則，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信。經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：

　　一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務(wù)，起薪元。繼后乙方的服務(wù)、考核、調(diào)資、獎金、休假等，均按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。

　　二、聘用時間(不含試用時間)自年月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。

　　三、乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴重則甲方有權(quán)解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針，以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人，團結(jié)合作。

　　四、乙方須對進入網(wǎng)吧上網(wǎng)的所有人員進行實名登記。

　　五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責范圍內(nèi)的問題，上級主管部門的一切經(jīng)濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權(quán)解聘乙方，甲方不負任何責任。

　　六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。

　　七、乙方每天早晨8點前必須將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內(nèi))無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。

　　八、乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進入吧臺或在網(wǎng)吧內(nèi)休息，發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。

　　九、乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權(quán)追究其法律責任。

　　十、乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后工資調(diào)整的重要參考。

　　十一、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務(wù)成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。

　　十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調(diào)整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。

　　十三、一方提出解除聘用關(guān)系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關(guān)系，須付300元違約金。

　　十四、乙方工作期間，網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。

　　十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任。

　　十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。

　　十七、本合同已經(jīng)簽定立即生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、乙方工作職責：

　　認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

　　關(guān)心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

　　嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內(nèi)。

　　每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

　　每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:00報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。

　　對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

　　二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方應給乙方提供必要的工作條件。

　　乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。

　　甲方給乙方的月工資為：1300 /月

　　若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或?qū)W校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

　　甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

　　乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。

　　此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　網(wǎng)管聘用合同范文3

　　甲方; 乙方姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂聘用合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共月。

　　(三)乙方應在年月日前到崗。

　　第二條待遇和福利。(分責任制和崗位制兩種)。

　　乙方實行第種待遇。

　　(一)，責任制;乙方崗位工資為元/月，責任工資元，生活補貼元。試用期工資按80%發(fā)放。責任工資合同期滿發(fā)放。

　　(二)崗位制;乙方基本工資為元，生活補貼元，

　　(三)公司發(fā)放工資日期為次月月底，結(jié)清日期為合同期滿后一星期。

　　(四)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的`工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(五)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月月底。

　　(六)實行責任工資制的文職人員享有公司的各項福利待遇，年度獎評100%乘以公司財年內(nèi)聘用月份。實行崗位制的文職人員享受公司各項福利待遇。年度獎評的20%乘以公司財年內(nèi)聘用月份。

　　(七)新年假期按年前一周，年后九天計算，不計算工資，實行補助元計算

　　(八)任何文職人員的年度獎評都只計算到公司財年內(nèi)，超出月份不予計算，公司財年為當年五月一日到第二年四月三十日。

　　(九)如果購買了各項保險的文職人員未完成合同期的，保險費用由乙方承擔。

　　(九)未經(jīng)協(xié)商提前解聘的文職人員工資發(fā)放日期為離廠后一個月。且須提前一個月通知。否則只發(fā)放所押工資的80%。

　　(十)乙方的人身保障僅限在公司的工作時間和工作區(qū)域內(nèi)，超出范圍公司不負責。

　　第三條假期規(guī)定;

　　(一) 文職人員每月兩天休假，全年二十二天，節(jié)假日計算在內(nèi)，春節(jié)假不計算。

　　(二) 未休假的文職人員工資按120%計算，合同期發(fā)放。有急事請假的可以用規(guī)定假期沖減。

　　(三) 休假人員休假時要做好交接，交接不清造成損失的按曠職處理并追究責任。

　　(四) 直系婚、喪假為七天，工資按30%計算。

　　(五) 連續(xù)休假七天的責任制人員責任工資不計算，崗位制人員計算50%。

　　第四條聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

　　第五條、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂聘用合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與聘用合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂聘用合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　第六條.補充協(xié)議;

　　第七條、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____

　　聘用合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。

　　二、合同期限甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止，為期________年。其中試用期為個月。

　　三、工作時間以公司銷售人員工作時間制度為準

　　四、工資

　　(一) 甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時間工資不低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資

　　(二)聘方每月____日為發(fā)薪日

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　(二) 乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　六、工作紀律乙方在合同期內(nèi)應努力做到：

　　(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

　　(二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

　　(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

　　(六)愛護甲方的財產(chǎn)。

　　(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一) 甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的';

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、甲方依法宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依法解散或依法被撤消;

　　(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前____日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　八、違約責任

　　(一)甲方的法律責任甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。

　　(二) 乙方的法律責任乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　2、甲方為其支付的培訓費用;

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　(三)雙方另外約定以下違約責任

　　九、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲方： (蓋章)

　　乙方： (簽字)

　　日期____

　　聘用合同 12

　　委托方(甲方)： ________________________________

　　受托方(乙方)：________________________________

　　甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》等國家法律法規(guī)和山東的地方法規(guī)政策，在平等、互利、自愿合作的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，乙方就甲方開發(fā)建設(shè)的 ( 規(guī)劃名稱：黃金海岸以下簡稱該項目)進行銷售服務(wù)，并達成以下條款：

　　第一條、委托項目概況

　　1、項目名稱：萊州黃金海岸

　　2、項目位置：______________________

　　3、項目性質(zhì)：住宅與商業(yè)

　　4、項目規(guī)模：總建筑面積約為________。

　　5、合作方式：甲方委托乙方對項目銷售總部售樓處(項目所在地銷售案場)進行銷售管理并指導各個分銷代理區(qū)域售樓處的銷售工作展開。

　　6、項目證書：

　　項目國有土地使用證號為：。項目規(guī)劃許可證號為：。項目建設(shè)用地規(guī)劃許可證為：。項目施工許可證號為：。項目預售許可證號為：。

　　第二條、委托期限

　　本合同自 20xx 年____月 ___日起至 20xx 年____月____日止。

　　第三條、委托代理銷售服務(wù)內(nèi)容

　　第四條、委托條件

　　1、委托協(xié)助甲方管理項目總體銷售

　　2、項目委托協(xié)助甲方管理區(qū)域見附件1。

　　注：乙方在工作職責上是協(xié)助甲方進行項目總部案場管理，并監(jiān)督各分銷網(wǎng)點案場管理。為甲方更好的同各個分銷代理公司進行更好的溝通，而沒有任何權(quán)利對其他公司進行直接管理。

　　3、客戶付款方式：

　　A一次性付款;

　　B銀行按揭付款;

　　C、分期付款

　　4、完成銷售的確認方式：

　　客戶簽定購房合同并支付合同約定的首期房款后，則確認為乙方銷售完成。

　　5、房款收取：

　　現(xiàn)場購房意向金、定金以及房款均由甲方收取

　　第五條、服務(wù)報酬

　　根據(jù)本案的實際情況和房產(chǎn)市場特有的規(guī)律,制定個月為銷售顧問考核期。

　　1、由乙方現(xiàn)場接待人員完成銷售任務(wù)(客戶不是來自于其他分銷代理公司推介)，其傭金按照的`比例進行計算

　　2、有其他分銷代理公司所帶客戶有乙方參與并促進成交的銷售。其傭金按照的比例進行結(jié)算

　　3、報酬結(jié)算方式：

　　A、銷售傭金計算：已簽合同面積乘各套相對應實際銷售價格乘傭金點數(shù)

　　B、甲方收到所簽定購房合同的首期款時即視為該銷售發(fā)生有效

　　C、以甲、乙雙方提供的所收到款收據(jù)或發(fā)票作為結(jié)算時的依據(jù)

　　D、傭金的結(jié)算時間為每個考核期后的10個工作日內(nèi)。

　　第六條、甲方權(quán)利及義務(wù)

　　1、擁有本項目的銷售定價、銷售策略等有關(guān)的決策權(quán)。

　　2、根據(jù)乙方的要求，甲方應向乙方提供本項目之可以依法公開的有關(guān)資料或者數(shù)據(jù)，以保證乙方順利進行分析研究策劃工作以及銷售工作;

　　3、辦理該項目的房地產(chǎn)開發(fā)、商品房預售、銷售所需的全部文件;

　　4、按照《商品房買賣合同》及補充協(xié)議的約定，向客戶發(fā)放入住通知書;

　　5、提供工程進度計劃表，確保工程進度按期實施，確保工程質(zhì)量，同時配合乙方銷售的需求做好項目的環(huán)境建設(shè)工作。

　　6、甲方保證對本項目具有合法完整的出售權(quán)利，并保證本委托的合法性。

　　6、對乙方制定的銷售模式、講義、培訓計劃、資料等相關(guān)銷售內(nèi)容，甲方在經(jīng)過考察同意后，有義務(wù)向各分銷代理區(qū)域進行傳達并監(jiān)督執(zhí)行

　　第七條、乙方權(quán)利及義務(wù)

　　1、在銷售各階段，乙方有義務(wù)對甲方所涉及或影響營銷的工作以及對各分銷公司提供有關(guān)項目銷售意見進行整合，提供有關(guān)本項目銷售專業(yè)意見、協(xié)調(diào)跟進各項工作;經(jīng)甲方核定后以書面同意后統(tǒng)一組織實施;

　　2、須按照與甲方所商定的合法售樓條件進行銷售;

　　3、在項目開始正式銷售之前，成立項目服務(wù)團隊，負責本項目的營銷策劃及銷售工作。服務(wù)期內(nèi)，乙方派銷售經(jīng)理1名，策劃師1名，以及不少于3人合格的銷售代表，與各分銷區(qū)域代表(由各代理公司指派)共同組成本項目的現(xiàn)場銷售團隊。由各代理公司負責本公司人員工資、薪金以及各項支出。

　　4、項目銷售團隊在售樓現(xiàn)場投入使用后正式駐場;

　　5、按時定期(每周)向甲方提供本項目的銷售情況報告;

　　6、認購本物業(yè)單位的《認購書》直接由甲方蓋章確認;

　　7、乙方在銷售過程中要保持與項目各分銷網(wǎng)點案場的銷售溝通，保持銷控一致，避免因不同分銷區(qū)域的銷售混亂和銷售重復;

　　8、代理期內(nèi)，一經(jīng)雙方協(xié)商的價格和折扣率，乙方不得以任何理由變更。若需變更，乙方須與甲方進行溝通并由甲方確認，以便對外統(tǒng)一宣傳;

　　9、乙方遵守為甲方保密的原則，所有客戶資料及甲方相關(guān)資料未經(jīng)甲方允許不得向他人提供。

　　10、乙方有義務(wù)提供適合本項目銷售的售樓處位置以供參考

　　11、乙方隨時向甲方匯報銷售工作狀況。

　　12、乙方銷售工作中所產(chǎn)生的費用(包括人員薪資、差旅車資，應酬費用、食宿費等)以及工作中造成的人身傷害事故等均由乙方自行承擔。

　　14、負責對該項目資料中涉及商業(yè)秘密的部分保密。

　　15、配合甲方做好銷售合同的簽約工作。

　　第八條、合同生效

　　1、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，自簽約起生效。

　　2、本合同如有未盡事宜，雙方可就本合同內(nèi)容另行簽定補充協(xié)議和備忘錄，并與本合同具有同等法律效力。

　　第九條、合同終止

　　除合同內(nèi)約定的條款之外，本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得撤銷、變更或終止。

　　第十條、爭議解決

　　對本合同履行過程中的分歧意見雙方將本著友好合作的態(tài)度進行協(xié)商，協(xié)商不成可向合同執(zhí)行地法院提起訴訟。

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　年月日

　　聘用合同 13

　　實際單位：__________________________

　　受聘者（以下簡稱乙方）：_______________

　　身份證號：________________

　　聯(lián)系方式：________________

　　擔任崗位：醫(yī)生

　　受聘者的擔保人（以下簡稱丙方）：__________

　　身份證號：____________________

　　聘用企業(yè)（甲方）：_____________決定聘用乙方（受聘者）：_____________從事相關(guān)工作，彼此經(jīng)過協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自______年____月____日至______年____月____日，聘期為一年，其中實習期自______年____月____日至______年____月____日，共____月。在聘期滿前____月，彼此可商議續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇和獎懲事宜：

　　1、試用期的月薪為：醫(yī)生_______元。

　　2、正式聘用后的月薪為：醫(yī)生_______元。

　　3、在聘用期內(nèi)享有所在部門（科室）的.有關(guān)職稱獎金，具體數(shù)額由科室依據(jù)工作業(yè)績與在院工作時間自定，并報院會計備案。

　　4、在開始聘用期內(nèi)，勞保、值勤及加班補貼與正式職工相同。

　　5、在聘用期內(nèi)假如醫(yī)院因發(fā)生優(yōu)異表現(xiàn)或根據(jù)工作紀律、管理制度及質(zhì)量考核等狀況而實施的獎罰，均按醫(yī)院員工標準執(zhí)行。

　　三、甲方的權(quán)利義務(wù)：

　　1、甲方要積極為乙方提供必要的辦公地點、設(shè)備和用具，由實際聘用單位負責安排。

　　2、甲方需及時依照技術(shù)標準付款乙方的薪資和獎罰相關(guān)款項。

　　3、在試用期內(nèi)，根據(jù)表現(xiàn)可隨時提出消除聘用，但應提前____天通知乙方；在開始聘用期內(nèi)，假如乙方無法勝任工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況，甲方有權(quán)單方消除聘用，并應提前____天通知乙方，在辭退后30日內(nèi)付款乙方應得薪酬等費用。此條款中的提前告知時間針對財物、信息等特殊部門將按照具體情況決定，不適合此條文。

　　4、如對有關(guān)技術(shù)工作標準特定資格證及其它證件，甲方有權(quán)要求乙方提供并進行備案，同時協(xié)助其辦理實際手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，有關(guān)人員由院辦公室協(xié)助處理）。

　　5、在聘用期內(nèi)，若乙方工作業(yè)績積極、能力突出或?qū)︶t(yī)院發(fā)展作出明顯奉獻，同時符合激發(fā)規(guī)范，彼此可自愿考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)利義務(wù)：

　　1、在試用期內(nèi)，乙方可根據(jù)情況隨時提出消除聘用，但應提前____天通知甲方并做好交接工作。聘用期內(nèi)原則上不允許離職，無故離職應提前____天通知甲方并完成相應交接，交接后____日內(nèi)領(lǐng)到相應工資等酬勞，但擔保金不再退回。

　　2、在試用期間有意愿繼續(xù)聘用的，須積極辦理各類變更注冊和登記，以利于順利進行后續(xù)工作。

　　3、乙方需嚴格遵守甲方的管理制度、工作紀律和相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，并服從甲方工作計劃，尤其對必須的值勤、加班等工作不可無理回絕。

　　4、乙方工作時間與本院在職人員一致，除法定假日外，不可享有其他假期。如確有特殊情況需歇息，須征求部門負責人批準后，按本院請假制度辦理，并根據(jù)實際情況扣減相應薪酬。未經(jīng)同意自主休息者，____天以內(nèi)按曠工處理，超出____天，甲方有權(quán)單方辭退，且當月工資獎金及全部擔保金均被扣減。

　　5、乙方不可將甲方的技術(shù)文檔、病歷文檔及其它技術(shù)信息泄露給第三方，否則將扣減擔保金并承擔相應法律責任。

　　6、乙方需妥善處置與原單位的工作關(guān)系及其它關(guān)聯(lián)，并確保不影響在甲方工作時間與工作效能。

　　7、乙方不可將甲方工作用具帶回家中應用，或沒經(jīng)甲方同意把它轉(zhuǎn)借、贈予給他人。

　　8、若因違規(guī)操作或麻痹大意、缺乏責任心或其他原因醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方應承擔相應后果，必要時甲方可單方消除聘用，且扣減擔保金。

　　五、違約責任：

　　雙方須嚴格執(zhí)行本合同，若有違約，違約方須按照我國現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自行為乙方提供擔保，并對乙方因個人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與停止：

　　1、本合同自三方簽名之日起起效（如無丙方，則自雙方簽名之日起效）。

　　2、合同于實習期或聘用到期之日停止，彼此如希望續(xù)簽，需在期限前一個月內(nèi)辦理，逾期補簽不納入持續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)部門負責人提出聘用申請及人選提議，(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室依據(jù)所需標準決議，(3)院務(wù)會討論決定使用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)護人員聘用合同及身份證掃描件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室，(5)甲方實際部門負責人和乙方商定薪資標準并簽字，(6)醫(yī)院簽定并蓋章后起效，連著乙方證件影印件保留于甲方人事處，其他由甲方實際單位、乙方、丙方各執(zhí)一份（無丙方中為一式三份）。

　　2、未盡事項由雙方或三方協(xié)商處理，如對合同內(nèi)容產(chǎn)生爭議，多方應首先試著協(xié)商處理，如商議無效，可考慮根據(jù)仲裁機構(gòu)解決。

　　八、本合同一式四份，甲方實際單位、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方中為一式三份）。

　　甲方責任人（簽章）：_________________

　　______年____月____日

　　實際面試部門負責人：_______________

　　______年____月____日

　　乙方（簽）：______________

　　______年____月____日

　　丙方（簽）：______________

　　______年____月____日

　　甲方：______________醫(yī)院

　　乙方：______________