實(shí)用的聘用合同集合六篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家收集的聘用合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

　　甲方（聘用單位）名稱：_________

　　類型：_________________________

　　地址：_________________________

　　主管部門：_____________________

　　乙方（受聘人）姓名：___________

　　性別：_________________________

　　出生年月：_____________________

　　文化程度：_____________________

　　參加工作時(shí)間：_________________

　　職稱和職務(wù)：___________________

　　原身份：_______________________

　　住址：_________________________

　　身份證號(hào)碼：___________________

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　合同條件

　　甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要，制定崗位聘任方案，乙方按照崗位聘任程序競(jìng)爭(zhēng)上崗，并完成該崗位工作任務(wù)和責(zé)任。

　　合同期限

　　本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。

　　福利待遇

　　1．照市政府辦公廳合政辦[____]＿號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2．享受本公司規(guī)定的福利待遇。

　　工作紀(jì)律

　　甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方違反紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。

　　合同的變更和終止

　　（一）乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同：

　　1．在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

　　2．在合同期內(nèi)不履行合同的；

　　3．違反學(xué)院和公司相關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的；

　　4．按照《______市市屬學(xué)校教職工辭退暫行辦法》應(yīng)予辭退的；

　　5．被開除、依法追究刑事責(zé)任，以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的；

　　6．甲方經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)撤銷或合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商不能對(duì)合同變更達(dá)成協(xié)議的；

　　7．乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事甲方為其安排適當(dāng)工作的；

　　8．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

　　1．聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的；

　　2．女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3．因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

　　4．患病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　5．其它符合國家有關(guān)規(guī)定的。

　　（三）屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同：

　　1．在試用期內(nèi)的；

　　2．甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報(bào)酬，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　3．經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)升學(xué)、出國（境）留學(xué)、定居或調(diào)動(dòng)、辭職的；

　　4．按國家規(guī)定應(yīng)征入伍或錄用為國家公務(wù)員的。

　　違約和爭(zhēng)議的處理

　　合同雙方當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得違反合同；違反合同規(guī)定的，要承擔(dān)違約責(zé)任，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　聘期內(nèi)，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進(jìn)修、培訓(xùn)又未滿雙方約定服務(wù)期限的，按比例追繳乙方的進(jìn)修、培訓(xùn)費(fèi)。

　　甲乙雙方當(dāng)事人因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，可由本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解小組協(xié)商解決，如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向甲方上級(jí)教育行政部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，再協(xié)商調(diào)解不成，可向同級(jí)政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

　　雙方約定的其他事項(xiàng)

　　簽章

　　甲方（簽章）

　　法定代表人：

　　年月 日

　　乙方（簽章）

　　法定代表人：

　　年月 日

　　審核及鑒證

　　審核部門（簽章）

　　年月 日

　　審核部門（簽章）

　　年月 日

　　備注

　　1．本合同一式四份，經(jīng)同級(jí)人事鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方、審核部門、鑒證部門各執(zhí)一份

　　2．本合同應(yīng)妥善保管，它是建立聘用關(guān)系、處理人事爭(zhēng)議的依據(jù)。

　　3．本合同未盡事宜，由合肥學(xué)院后勤集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省和市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

聘用合同 篇2

　　聘用機(jī)構(gòu)：

　　法人代表：

　　身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

　　受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

　　身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：

　　受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)： 身份證號(hào)碼：

　　茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　協(xié)議一、聘用期限：

　　自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　協(xié)議二、待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。

　　2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　協(xié)議三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　協(xié)議四、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　協(xié)議五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

　　協(xié)議六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　丙方(簽章)：

聘用合同 篇3

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人員）：住址：身份證號(hào)碼：

　　甲方根據(jù)上級(jí)文件精神要求，因我校食堂自主經(jīng)營的需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、甲方責(zé)任

　　1、制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。

　　2、對(duì)乙方進(jìn)行必要的食品衛(wèi)生知識(shí)和安全知識(shí)的培訓(xùn)和要求。

　　3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備

　　4、采購足夠的日常食品和用品。

　　5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。

　　二、乙方責(zé)任

　　1、必須服從校方管理，自覺學(xué)習(xí)和遵守食堂的各項(xiàng)管理制度。

　　2、按時(shí)上班（每周日14:30前到校上班。除法定假外），每天按照學(xué)校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作。

　　3、特別要注重個(gè)人衛(wèi)生，進(jìn)入廚房時(shí)應(yīng)著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。

　　4、在進(jìn)行食品的加工操作時(shí)，不得隨意離開廚房。

　　5、根據(jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當(dāng)，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識(shí)。

　　6、每次就餐之后，要認(rèn)真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認(rèn)真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。

　　7、乙方必須加強(qiáng)安全用電意識(shí)、安全意識(shí)。操作電器必須規(guī)范，預(yù)防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯(cuò)誤、失誤而發(fā)生電器損壞，照價(jià)賠償；因操作失誤、錯(cuò)誤而發(fā)生的安全事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　8、離返校路途一切安全自行負(fù)責(zé)。

　　三、乙方報(bào)酬及給付形式

　　1、實(shí)行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學(xué)年按10個(gè)月計(jì)算），第一個(gè)月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，甲方不為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”。生病藥費(fèi)自理，因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)人代崗后方可離崗。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)提前30天提出辭呈申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

　　2、學(xué)校每學(xué)期扣工作風(fēng)險(xiǎn)押金人民幣200.00元，合同期滿時(shí)發(fā)放給乙方。

　　3、乙方當(dāng)月工資由甲方在次月10日發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的'，甲方所扣乙方工作風(fēng)險(xiǎn)押金不發(fā)給乙方。

　　四、解聘情況出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

　　(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　五、合同期限

　　本合同期限為 20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止。

　　六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　七、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方校長執(zhí)一份。從簽訂之日起生效。

　　甲方（簽章）法人代表：乙方（簽字）：二0xx年三月十五日

聘用合同 篇4

　　甲方：四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司

　　乙方：

　　簽訂日期： 年月 日

　　四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司制

　　簽訂地點(diǎn)：

　　兼職講師聘用協(xié)議書

　　甲方: 四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司 乙方:（講師）

　　甲乙雙方本著誠信守法、互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方聘用乙方作為兼職講師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、課酬及付款方式：

　　甲方支付乙方授課費(fèi) 元/天（或者 元/小時(shí)）（稅后），并負(fù)責(zé)乙方在授課地的食宿及往返授課地的交通問題。每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)天，甲方將相關(guān)費(fèi)用以現(xiàn)金方式結(jié)算給乙方講師。

　　二、甲方責(zé)任和權(quán)利：

　　1. 甲方應(yīng)在開課前天通知乙方做好授課相關(guān)準(zhǔn)備。

　　2. 上課過程中，甲方有權(quán)錄像或者錄音，其版權(quán)、所有權(quán)歸甲方所有。

　　3. 甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)的籌備和實(shí)施工作。

　　4. 甲方負(fù)責(zé)安排乙方往返授課地的交通問題及在授課地食宿。

　　三、乙方責(zé)任和權(quán)利

　　1. 乙方負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)授課的相關(guān)準(zhǔn)備，提供課題、課件電子文檔。

　　2. 乙方須確保培訓(xùn)課程、課件質(zhì)量，并積極配合甲方進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)議籌備工作。

　　3. 乙方在會(huì)前應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通配合，共同做好培訓(xùn)的策劃工作。

　　4. 乙方不能私自聯(lián)系甲方客戶，否則按違約處理，其所得歸甲方所有。如有甲方客戶企業(yè)直接與乙方聯(lián)系，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并就雙方

　　合作利益商討一致后，乙方方可與甲方客戶企業(yè)達(dá)成合作意向。

　　四、違約責(zé)任

　　若一方不能履行自己的責(zé)任、義務(wù)，違反本協(xié)議約定，應(yīng)向守約方承擔(dān)本協(xié)議金額20%的違約金責(zé)任。

　　五、其它：

　　1. 甲乙雙方必須信守合同，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方無權(quán)單方終止合同。如雙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)騷亂等情況而不能履行其義務(wù)，本協(xié)議的履行可以終止。如果發(fā)生不可抗力事件，援引不可抗力的當(dāng)事人必須在15天內(nèi)或通訊障礙消除之日起7天內(nèi)以書面的方式，必要時(shí)以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當(dāng)事人該事件的發(fā)生。

　　2. 本協(xié)議期限為至 ，協(xié)議到期后，雙方另行協(xié)商續(xù)簽事宜。

　　3. 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　4. 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方： 乙方：

　　代表（簽字）：代表（簽字）：

　　簽訂日期：簽訂日期：

聘用合同 篇5

　　石門鎮(zhèn)民政所：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　聘用護(hù)理人員：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　甲方聘用乙方為護(hù)理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

　　1、甲方聘用乙方為護(hù)理人員，形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至xx年12月30日。

　　2、聘用期間，按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資600元，常規(guī)管理工資xx年結(jié)束，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核，發(fā)放適當(dāng)考核獎(jiǎng)。

　　11、本合同從簽字之日起生效。

　　12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　13、本合同解釋權(quán)屬于甲方。

　　甲方(石門鎮(zhèn)民政所)(簽章)：

　　乙方(聘用護(hù)理人員)(簽字)：

　　20xx年xx月xx日

聘用合同 篇6

　　xx中心幼兒園(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為三年:

　　從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。

　　在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。

　　勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

　　甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責(zé)。

　　2、乙方工資及福利待遇：

　　基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付;[即每月800---1000元]，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。

　　乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)福利待遇。

　　3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

　　根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　　甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

　　甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4、乙方基本職責(zé)：

　　遵守法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

　　完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

　　乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

　　按甲方的工作要求而加班和出差。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　2)嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;

　　4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

　　乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　乙方無明顯過錯(cuò)的

　　非乙方因素，[即甲方人為因素]

　　7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

　　經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)，學(xué)校的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;

　　甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;

　　乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

　　乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)。

　　職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　合同期滿一個(gè)月，雙方如無異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。

　　當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　8、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　xx中心幼兒園_________(甲方) 受聘者_(dá)_________(乙方)

　　年 月 日 年 月 日

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