聘用合同

時(shí)間：2020-08-14 10:01:44 聘用合同我要投稿

【推薦】聘用合同模板集合七篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的聘用合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【推薦】聘用合同模板集合七篇

聘用合同篇1

　　甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

　　第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

　　第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報(bào)酬：

　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄；

　　2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；

　　3.甲方盈利狀況；

　　4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月

　　日起生效。

　　第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　訂立合同書(shū)人

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

聘用合同篇2

　　一、宿管人員的工作職責(zé)：

　　（一）值班要求

　　1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和宿舍管理制度。

　　2、宿管人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在宿舍保安值班室。

　　（二）學(xué)生作息、寢室內(nèi)衛(wèi)生及防盜安全的安排

　　1、每天早上上課鈴響過(guò)、宿管人員必須到每間寢室查看有無(wú)生病臥床的學(xué)生、有無(wú)缺課睡覺(jué)的學(xué)生以及寢室內(nèi)工具的擺放、被子折疊是否規(guī)范整齊、有序等。

　　2、宿管人員要督促學(xué)生搞好寢室內(nèi)外的衛(wèi)生，做到室內(nèi)外無(wú)垃圾、室內(nèi)通風(fēng)干燥。

　　3、宿管人員必須對(duì)寢室內(nèi)外重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。

　　(三)學(xué)生放學(xué)和晚自習(xí)后宿管人員的職責(zé)

　　1、宿管人員在學(xué)生入宿舍前20分鐘前開(kāi)啟宿舍門(mén)，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)和晚自習(xí)下課后，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。

　　2、若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須在第一時(shí)間通知家長(zhǎng)及其班主任，及時(shí)查明學(xué)生的去向。杜絕發(fā)生因?qū)W生離開(kāi)宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告宿舍主任。

　　3、宿舍區(qū)夜間的突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間與宿管主任、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系，作出最佳處理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報(bào)。。

　　4、上課期間一律杜絕學(xué)生請(qǐng)假，特殊情況通知家長(zhǎng)到宿舍接走孩子。否則學(xué)生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負(fù)全責(zé)。

　　5、宿管人員要認(rèn)真做好學(xué)生臨近睡覺(jué)前的考勤記錄、不得有差錯(cuò)。

　　6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內(nèi)外的不安全因素（如點(diǎn)燃蠟燭、充電電燈等），室外是否有外來(lái)人員蓄謀干擾、威脅學(xué)生的人身安全等。異常情況要報(bào)告值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任、宿管主任。

　　7、宿管人員要認(rèn)真做好星期六、星期天留宿的學(xué)生記錄和管理。

　　（四）外來(lái)人員登記

　　1、非學(xué)住校生不得進(jìn)入宿舍。外來(lái)人員（包括學(xué)生家長(zhǎng)）來(lái)訪確需進(jìn)入者，按要求填寫(xiě)好登記表、指定場(chǎng)所方可進(jìn)入校內(nèi)。

　　2、宿管人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，登記后，方可進(jìn)校。

　　（五）其他

　　1、宿管人員禁止在宿舍內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。

　　2、宿管人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　二、宿管人員的工作報(bào)酬

　　乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000 （壹仟元）整。

　　三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

　　1、辱罵毆打?qū)W生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成重大損失。

　　3、工作散漫、不負(fù)責(zé)任且屢教不改。

　　4、擅自離崗。

　　5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。

　　四、宿管人員自身的安全：

　　宿管人員因自身原因造成的自身或?qū)W生的傷害事故，學(xué)校一概不負(fù)責(zé)。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。

　　甲方（公章）：乙方（簽字）：

　　甲方法人代表人（簽字）：

　　20xx年月日

聘用合同篇3

　　甲方

　　乙方

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理之。

　　第二條乙方之職務(wù)或工種為

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)。

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

　　（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

　　第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　第十條乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放.若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退除名等５種。

　　以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。

　　第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。

　　第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　第十五條本合同有效期為１年，滿期以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前１個(gè)月續(xù)簽合同。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

　　第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

聘用合同篇4

　　甲方: 地址:

　　乙方: _ _ 身份證號(hào):

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為（）。

　　一．聘用合同期限：

　　自年月日至年月日為有期限合同。合同到期，雙方可續(xù)簽或根據(jù)雙方約定重新簽約。

　　二．崗位職責(zé)與工作要求

　　1．甲方安排乙方在工作。

　　2．乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)并注冊(cè)（備案）至本機(jī)構(gòu)；

　　3．乙方需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　三．工作報(bào)酬

　　1．甲方經(jīng)與乙方約定勞務(wù)報(bào)酬實(shí)行績(jī)效（≥ ％）年薪制；

　　2．乙方享有參加民主管理、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

　　四．聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

　　聘用合同的終止：

　　1．聘用合同期滿的；

　　2．本部被撤消或解散的。

　　聘用合同的解除：

　　1．受聘人員醫(yī)師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

　　2．甲方未按照約定支付報(bào)酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責(zé)任方負(fù)責(zé)。

　　五．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1．雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定；

　　2．因乙方原因要求提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方并退回已支付報(bào)酬。

　　六．雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

　　1．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，注冊(cè)備案機(jī)關(guān)一份。

　　2．本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方代表（蓋章）：乙方：

　　日期：日期：

聘用合同篇5

　　演員聘用合同書(shū)

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證：

　　經(jīng)甲乙雙方友好磋商，達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1．甲方全權(quán)代理乙方的一切演藝事務(wù)，并為乙方商討及爭(zhēng)取與演藝事務(wù)有關(guān)的最理想條件。

　　2．甲方指定乙方作為“”實(shí)施本合同規(guī)定之權(quán)利和義務(wù)。

　　3．甲方可指定其代表人負(fù)責(zé)乙方的宣傳、演藝事務(wù)工作。

　　4．甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理與演藝有關(guān)的許可證等有效文件，其演藝事務(wù)都由甲方統(tǒng)一安排、備案。

　　5．為促進(jìn)乙方演藝事業(yè)的發(fā)展，甲方為乙方提供必要的舞蹈、形體及語(yǔ)言培訓(xùn)，乙方應(yīng)全力配合。

　　6．為有效的宣傳乙方的藝術(shù)形象，擴(kuò)大與提高乙方的知名度，促進(jìn)乙方演藝事業(yè)的發(fā)展，甲方有權(quán)在包括商業(yè)廣告、廣告性文章、報(bào)道在內(nèi)的一切宣傳媒體及其他宣傳品種使用乙方的姓名、肖像，并有權(quán)為乙方設(shè)計(jì)個(gè)人形象。

　　7．甲方有權(quán)將乙方的姓名（包括任何藝名、昵稱）、肖像、個(gè)人照片、個(gè)人錄像和個(gè)人資料用于乙方的各種宣傳、演藝事務(wù)活動(dòng)中，并不需要再支付報(bào)酬。

　　8．甲方有權(quán)對(duì)乙方的公開(kāi)言行進(jìn)行指引性輔助，甲方有責(zé)任保護(hù)乙方的隱私。

　　二、乙方的`權(quán)利和義務(wù)

　　1．乙方以“”的個(gè)人方式接受甲方為其安排的各類宣傳和演藝事務(wù)，并獲得從事該活動(dòng)的收入。

　　2．在合同有效期內(nèi)，乙方必須隨時(shí)保持與公司的聯(lián)系。未經(jīng)公司許可乙方不得擅自出國(guó)或休假，不得隨意改變形象，否則屬乙方違約。

　　3．除非甲方書(shū)面同意，乙方不得自行安排或參加任何形式的演藝事務(wù)，也不得委托第三方提供本合同所提及的所有演藝事務(wù)服務(wù)。

　　4．乙方應(yīng)服從和積極配合甲方以及其指定的代表人做出的演藝事務(wù)和宣傳活動(dòng)安排。

　　5．乙方如由于個(gè)人活動(dòng)，影響或可能影響本合同項(xiàng)下甲方為其安排的演藝事務(wù)時(shí)，應(yīng)事先向甲方報(bào)告，在不影響其總體形象和重大活動(dòng)情況下，甲方將適情安排。

　　6．乙方應(yīng)把詳細(xì)地址、聯(lián)絡(luò)方式在甲方備案，并保證甲方可以隨時(shí)聯(lián)絡(luò)到乙方本人，如乙方變更地址、聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)提前通知甲方。

　　7．在本合同有效期內(nèi)，乙方如因病不能完成甲方為其安排的舞蹈演藝事務(wù)，事先應(yīng)出具甲方指定醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明。如因情況緊急乙方事先無(wú)法出具上述診斷證明，則事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)交并說(shuō)明情況。如乙方因?yàn)閭€(gè)人原因安排病假、休假、事假、出境、出國(guó)等事宜，必須事先向甲方提出書(shū)面請(qǐng)假，在得到甲方同意后方可執(zhí)行。本合同自行按所拖欠的時(shí)間順延。

　　8．乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)主管部門(mén)的管理規(guī)章，并按國(guó)家規(guī)定交納個(gè)人所得稅。若乙方發(fā)生個(gè)人違法行為或牽涉有關(guān)法律糾紛，必須對(duì)自身的行為和后果承擔(dān)一切責(zé)任。甲方可以此為由終止與乙方的合同而無(wú)須征得乙方同意。此外，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失（視同解約）并承擔(dān)違約責(zé)任。

　　9．甲方主辦的活動(dòng)，如需乙方無(wú)償參加，乙方不得拒絕

　　10．任何情況下本合同的終止，在甲方未允許的情況下，乙方無(wú)權(quán)

　　繼續(xù)使用本合同期內(nèi)甲方為乙方制作、提供的服裝、造型、舞蹈、簽名、照片等演藝資源。

　　11．乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密及維護(hù)甲方的名譽(yù)。

　　三、工資的支付

　　1．乙方在完成甲方安排規(guī)定的每月基本演出時(shí)，甲方支付給乙方的基本工資為人民幣元/月。其中首月為試用期，在試用期內(nèi)甲方支付給乙方基本工資為元。

　　2．乙方的基本工資按公司規(guī)章制度定時(shí)在次月3日、13日、23日發(fā)放（即每10天發(fā)放一次）。

　　四、違約及合同的終止和變更

　　1．在甲方對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，甲方會(huì)充分地尊重和考慮乙方的習(xí)慣和建議，但是在演藝事務(wù)活動(dòng)中，乙方應(yīng)絕對(duì)服從甲方的調(diào)配和管理，其本人和任何非甲方指定代表人均無(wú)權(quán)干涉甲方的專業(yè)工作。重要原則問(wèn)題栓放將另做執(zhí)行備案。一旦發(fā)生乙方意見(jiàn)成為甲方工作阻力時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同并要求乙方賠償甲方所遭受的損失。

　　2．乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，除不可抗力因素外，乙方如發(fā)生違約，應(yīng)視情節(jié)輕重，向甲方支付人民幣兩萬(wàn) 元的違約金。除此之外，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其實(shí)際損失。

　　3．在下述情況下，甲方無(wú)須事先通知乙方，可以自行終止合同，乙方無(wú)需為此向甲方支付違約金及其他賠償：

　　a)乙方因健康原因不能履行本合同義務(wù)；

　　b)甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)從事本合同規(guī)定之演藝事務(wù)；

　　c)甲方認(rèn)為乙方演藝事務(wù)達(dá)不到預(yù)期效果。

　　4．在下述情況下，甲方無(wú)須事先通知乙方，可以自行終止合同，并有權(quán)要求乙方向甲方支付違約金并賠償甲方產(chǎn)生的實(shí)際損失。

　　a)乙方自行更換公司；

　　b)乙方無(wú)正當(dāng)理由，拒絕或者延遲參加甲方為其安排的演藝事務(wù)，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

　　c)未經(jīng)甲方同意，乙方在任何場(chǎng)合泄露甲方商業(yè)機(jī)密或商業(yè)信息，或者詆毀、貶損甲方名譽(yù)的；

　　d)乙方實(shí)施任何刑事犯罪行為或者涉嫌犯罪活動(dòng)而被司法機(jī)關(guān)羈押或處以刑罰的；

　　e)乙方實(shí)施其它嚴(yán)重違約行為，給甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；

　　f)乙方保證，至本合同簽署時(shí)，未與任何第三人（包括自然人、法人或其他組織）達(dá)成與本合同部分或全部相同，或相似的文字和口頭協(xié)議（“在先協(xié)議”），否則，由于在先協(xié)議而導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法完全實(shí)行履行的，視為乙方違約，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任。

　　5．在下列情況下，乙方無(wú)須事先通知甲方，可以自行終止合同，并有權(quán)要求甲方向乙方支付違約金并賠償乙方發(fā)生的實(shí)際損失。

　　a)甲方在本合同期內(nèi)未能履行本合同規(guī)定之義務(wù)；

　　b)甲方嚴(yán)重拖欠乙方本合同規(guī)定之利益；

　　c) 甲方脅迫乙方從事違反國(guó)家法律法規(guī)之活動(dòng)；

　　d) 甲方實(shí)施其它嚴(yán)重違約行為，給乙方利益在造成嚴(yán)重?fù)p害的。

　　6．本合同或其中的任何條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議統(tǒng)一，可以書(shū)面予以變更或者解除。

　　五、合同效力

　　1．甲方享有乙方演藝事務(wù)期限為：自年年月

　　2．本合同在任何情況下，都不得被視為雙方間依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)簽署的勞動(dòng)合同。

　　3．甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)議加以解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)想本合同簽訂地人民法院提起訴訟。

　　4．本合同有效期滿一個(gè)月前，如公司有意續(xù)約，可以不低于本合同條件，優(yōu)先與乙方續(xù)約，續(xù)約時(shí)間不低于一年。

　　5．本合同一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　6．本合同由雙方或其代表于年簽訂生效。

　　甲方（章）：

　　地址：代表人簽字（章）：

　　乙方(簽字)：

　　身份證號(hào)碼：

聘用合同篇6

　　甲方（單位名稱）：＊＊＊＊司法所

　　乙方（單位名稱）：

　　根據(jù)南京市人民調(diào)解工作暫行規(guī)定及有關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）。

　　第一條聘任崗位與工作目標(biāo)

　　（一）甲方根據(jù)工作需要和崗位要求，聘用乙方擔(dān)任瑞金路街道專職人民調(diào)解員崗位工作。

　　（二）乙方服從甲方的工作安排，履行崗位管理制度和工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　第二條崗位聘用期限

　　本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日起，至年月日止。

　　第三條崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)派出所接處警中的民間糾紛、適用調(diào)解的治安案件，可以調(diào)解處理的輕微刑事案件及街道范圍內(nèi)的重大民事糾紛調(diào)解。

　　2、嚴(yán)格按照調(diào)解程序及法律法規(guī)對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解。

　　3、認(rèn)真做好調(diào)解筆錄，對(duì)調(diào)解成功的案件要制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。

　　4、在街道司法所的指導(dǎo)下健全完善各項(xiàng)工作機(jī)制和工作臺(tái)帳。

　　5、糾紛調(diào)解率達(dá)100%。

　　第四條崗位津貼

　　（一）聘用期內(nèi)，乙方的崗位津貼分為基本工資和績(jī)效津貼，基本工資為每月1000元，績(jī)效津貼每月300元。

　　（二）基本工資每月發(fā)放一次，績(jī)效津貼每月經(jīng)考核后與基本工資一同發(fā)放。

　　第五條乙方義務(wù)

　　（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)及司法所各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　（二）忠于職守，公平公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　（三）工作中發(fā)揮積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益。

　　（四）嚴(yán)格遵循調(diào)解工作的有關(guān)規(guī)定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。

　　（五）工作中不得向當(dāng)事人收取任何費(fèi)用。

　　（六）廉潔自律，注重學(xué)習(xí)，不斷提高法律道德素養(yǎng)和調(diào)解技能。

　　（七）服從司法所的管理，保證每天工作時(shí)間不少于6小時(shí)。

　　第六條聘任考核

　　（一）甲方組織考評(píng)活動(dòng)家對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　（二）崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

　　（三）考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第三條和第五條的約定執(zhí)行。

　　（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　（五）每年（月）考評(píng)次。考核結(jié)果作為績(jī)效津貼發(fā)放和續(xù)聘用上崗的依據(jù)。

　　第七條解聘與續(xù)聘

　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘用協(xié)議，本聘用協(xié)議作廢。

　　（二）本協(xié)議期限屆滿后，需續(xù)聘的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

　　第八條違法責(zé)任

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反協(xié)議協(xié)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　（一）乙方需要終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月告知甲方。

　　（二）協(xié)議期內(nèi)甲方不為乙方輸社會(huì)保險(xiǎn)（因乙方屬退休人員，已享受社會(huì)保險(xiǎn)）。

　　第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

聘用合同篇7

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

　　二、乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)________________________。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

　　（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

　　七、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

　　九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

　　十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

　　十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以_________市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　甲方（蓋章）：___________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年______月____日

　　乙方（簽字）：___________

　　_________年______月____日

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