【精選】聘用合同模板九篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的聘用合同9篇，希望能夠幫助到大家。
聘用合同 篇1
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日
聘用合同 篇2
�。追剑�
�。ㄒ曳剑�
身份證號碼：
甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為公司合同制員工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿＿種形式：
１．合同有效期限為＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。
�。玻疅o固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ３．合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務）完成時終止。
新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿＿個月內為試用期。試用期工資為＿＿＿。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
�。ㄒ唬┮曳铰毞Q或部門：＿＿＿＿＿＿。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務。
三、勞動報酬
1．乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。
2．甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
�。ㄒ唬┮曳焦べY根據(jù)崗位定為＿＿＿元／月。
其中包括：基本工資______元; 飯補______元; 住房補貼______；三險______元;
管理層崗位津貼______元；其他_________________.
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。
�。ㄈ╀N售經(jīng)理工資管理辦法詳見《銷售經(jīng)理工資管理制度》，與此合同同時簽訂。
四、保險福利待遇
（一）在合同期內，甲方直接支付給乙方基本三險福利金，由乙方自行到相關部門辦理手續(xù)，如乙方未自行辦理三險福利金，出現(xiàn)相關問題甲方均不負責。
（二）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
�。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模追娇山獬齽趧雍贤�；
乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于國家相關規(guī)定的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
�。┯邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時解除勞動合同：
在試用期內；經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第２項至第６項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
�。ㄆ撸┮曳椒且罁�(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
�。ò耍┯邢铝星樾沃�，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
�。ㄊ唬┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的'物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
�。ㄊ┮曳椒蠂乙�(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
�。ㄊ┘追皆诤贤趦冉獬齽趧雍贤磭蚁嚓P規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
甲方：乙方：
聘用合同 篇3
聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）
應聘方： （以下簡稱乙方）
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。
三 擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四 權利義務
（一）甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、 決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
2、 遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應于每月＿＿＿日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五 費用指標： 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結算。
七 合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
八合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：
九 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十 其他事項：
十一 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期：年 月日
聘用合同 篇4
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方賽歌迪品牌長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監(jiān)。
二、合同期限
�。ㄒ唬╇p方約定試用期為3個月，即20xx年 月 日---20xx年月日，試用期內乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
（二）本協(xié)議為三年期，自20xx年月日至 20xx 年 月日止，乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當賽歌迪品牌營銷總監(jiān)職務的工作。
三、薪資報酬及福利待遇
�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚嵭械仔郊涌冃ЧべY制度，在本合同聘用期間甲方依照 10000元/月（人民幣）的薪資標準，在本合同有效期內，甲方將依據(jù)公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
�。ǘ┮曳较硎車乙�(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
�。ㄒ唬� 甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。
四、工作職責
本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
�。ㄒ唬╅_展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；
�。ǘ┲鞒种朴喒緺I銷管理工作的有關的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施；
�。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；
�。ㄋ模┏浞职l(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性，對銷售開發(fā)團隊進行培訓 和監(jiān)督管理。
（五）每月向總經(jīng)理報送開店、營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；
�。┙M織建立健全賽歌迪品牌營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開 拓目標市場；
�。ㄆ撸┱莆罩攸c商場和大客戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
（八）負責組織法務部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論進行反饋；
�。ň牛┴撠熃M織對商場和客戶提出的要求進行分析、調查和評審工作。
(十) 制訂營銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行； (十一) 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；
(十二) 及時向總經(jīng)理匯報營銷開發(fā)系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù)；
(十三) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
五、雙方的權利與義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務；
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
�。�、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關工作，分配具體工作目標任務；
�。�、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
３、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
�。ǘ┘追巾毬男械牧x務；
�。薄⑹挂曳郊皶r獲取薪資報酬；
２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
�。�、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
�。础⒁婪ňS護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務；
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
�。薄⒁婪男袪I銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務；
�。�、獲取薪資報酬；
３、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評；
�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務；
�。�、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；
２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散；
�。场⒁曳讲坏靡詡�人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務；
４、按時完成甲方指派的工作任務；
�。怠⒎e極服從上級主管的工作調動；
�。�、愛護甲方的財產(chǎn)；
�。�、遵守國家和地方有關政策。
六、合同的變更和解除
�。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓�，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤珣斕崆叭找詴嫘问酵ㄖ曳剑�
�。�、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的；
２、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
３、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
４、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；
�。�、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；
�。薄⒓追轿窗凑掌赣煤贤s定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。础⒁曳浇獬赣煤贤�，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（五）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
七、附則
（一）甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；
（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行；
�。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；
（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；
（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效；
�。┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
聘用合同 篇5
甲方：
乙方： 身份證號碼：
一．根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二． 本協(xié)議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
三． 工作任務
1、 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；
3、 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
4、 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經(jīng)培訓合格后方可上崗。
四．勞動報酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月(大寫： )。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
五．勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。
六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5 日通知對方。
七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
法定代表或委托人（簽字）：
簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
聘用合同 篇6
甲方：XX汽車運輸有限責任公司
乙方：駕駛員
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同生效日期年 月 日。其中試用期一個月，本合同年 月 日終止。
二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事客車駕駛員崗位工作。乙方應按時完成公司規(guī)定的營運任務。
三、甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的營運駕駛員從業(yè)資格證；
2、經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格；
3、上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；
4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；
5、具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障；
6、在運營期間不酒后駕駛，不超速行駛，不開超員車；
7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。
四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方應遵守神池吉祥汽車運輸有限責任公司的管理制度，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受公司的處理，直至解除本合同。
六、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、駕駛員對車輛要勤保養(yǎng)、勤檢查。對車容、轉向、燈光、剎車、輪胎等方面要進行查驗，達到車輛技術狀況良好，即方向靈敏，制動有效，燈光齊全，部件完整，螺絲堅固，儀表有效，氣壓充足等，確保車輛安全營運。
九、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家和山西省有關規(guī)定承擔賠償責任。
十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：神池縣吉祥汽車運輸有限責任公司
乙方（簽字）：
車牌號碼：
簽訂日期： 年月日
聘用合同 篇7
甲方：診所
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 ＿ 年（自二0 年日至二0年 月 日）， 其中試用期為3個月（自二0 年月日至二0 ＿ 年 ＿月＿ 日）
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事 工作。乙方職稱（或職務） 。
2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，
�。�1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（2）乙方擁有有效資格（證件）
四、工作時間
1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權根據(jù)診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。
五、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
�。�2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章： 乙方簽名：
二零 xx 年月日 二零 xx年月日
聘用合同 篇8
甲方： 電話： 地址：乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：手機：為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中：乙方在甲方的試用期為 個月（天），在試用期內乙方如未能完成工作任務、發(fā)生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應在3天內辦理好相應手續(xù)。
二、工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。凡違反相關制度的按規(guī)定進行考核及處罰。
2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為顧客服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行處罰或解除協(xié)議。
3、乙方應愛崗敬業(yè)、履行職責，跟藥房同事及和門診醫(yī)護人員團結協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥等，確保藥品安全有效地出售。
4、按照GSP管理規(guī)范的要求，加強藥品管理，搞好責任區(qū)藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營業(yè)場所衛(wèi)生管理、藥品質量管理、效期管理；對滯銷、熱銷產(chǎn)品進行分析，盤點庫存，搞好商品養(yǎng)護，并對缺貨產(chǎn)品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。
5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間要求站立服務、微笑服務，不得從事與本職工作無關的活動。
6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。
7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規(guī)定進行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業(yè)知識學習，提高服務水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥。
8、乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。凡出現(xiàn)一次顧客投訴，經(jīng)查實的每次處罰50元；如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。
9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發(fā)現(xiàn)一次，藥品金額在100元以內的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，并扣除乙方當月工資及獎金。
10、乙方不得私自為廠家業(yè)務員銷售藥品謀私利，每發(fā)現(xiàn)一次，處以50元的罰款。
11、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
12、乙方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務，準確出入庫、準確收付現(xiàn)金或刷卡，確保賬款相符，避免長短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴重損害甲方利益的行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回損失外，違規(guī)金額在100元以下的罰款200元，違規(guī)金額在100元以上的罰款500元。情節(jié)特別嚴重、盜取資金數(shù)額較大（500元以上）或發(fā)生兩次以上類似事件的，移送司法機關處理。
三、工作待遇
1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放。（正常情況下工資在每月10日發(fā)放）。
2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資 元/月；試用期滿轉正后底薪工資 元/月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現(xiàn)。
3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方，具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理。乙方工作滿一年后，第二年開始，可以享受全額或一定比例的基本養(yǎng)老保險貼補，具體標準按《正德大藥房職工養(yǎng)老保險購買辦法》執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
�、倜赓M提供工作服裝（離職時應退回）；
�、诿刻彀才乓淮螁T工餐或發(fā)放誤餐補貼；
四、解除協(xié)議
有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議：
1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的；
2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的，泄露公司機密的；
3、乙方嚴重失職、發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；
4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；
5、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；
6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除協(xié)議：
�、僭谠囉闷趦鹊�；
�、诩追轿窗磪f(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；
③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫(yī)療相關法律法規(guī)的；
7、協(xié)議期內，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。
七、其他事項
1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協(xié)議，應及時向對方通報不能履行的理由，由于當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任；
2、當事人一方違反協(xié)議時，應向對方支付違約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據(jù)責任大小追究經(jīng)濟賠償責任；
3、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，
并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）
負責人（簽字）：乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇9
甲方：某某某超市(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：
甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限和銷售區(qū)域
1、聘用期從年月日至年月日，期限為1年，試用期3個月。
2、指定銷售區(qū)域為省市縣(區(qū))。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價目表。
2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。
三、乙方責任
1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內銷售。
2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。
3、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔�，并及時準確的提供給甲方。
4、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
四、基本指標任務
1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區(qū)域保護，三個月內，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護權。
2、延續(xù)區(qū)域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為20xx元，中介業(yè)務金額不計在內。
五、業(yè)績計提、要求
1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據(jù)乙方提供準確的個人資料辦理相關手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。
2、乙方按指定的50%批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見附件2。
3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費。
4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方20%傭金。
5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。原屬甲方業(yè)務對象，提成比率另行商定。
六、結算
1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。
2、每個年度末，按附件2規(guī)定細節(jié)發(fā)放獎金和返利。
七、注意事項
1、甲、乙雙方確定合作關系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值1000.00元以上的樣品、業(yè)務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。
2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：
a、直接匯入指定銀行帳戶;
b、可通過淘寶網(wǎng)進行在線支付寶交易;
c、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。
3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。
4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，持證上崗。
5、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。
6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。
八、解約
1、乙方連續(xù)三個月沒有達到延續(xù)區(qū)域保護權的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除協(xié)議。
2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿前一個月續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
簽約日期：年月日
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