聘用合同

時間：2020-11-30 16:13:54 聘用合同我要投稿

【必備】聘用合同集錦5篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的聘用合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【必備】聘用合同集錦5篇

聘用合同篇1

　　合同編號：_______________

　　甲方：_______________________

　　法定住址：___________________

　　法定代表人：_________________

　　職務：_______________________

　　委托代理人：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　通訊地址：___________________

　　郵政編碼：___________________

　　電話：_______________________

　　電掛：_______________________

　　傳真：_______________________

　　帳號：_______________________

　　電子信箱：___________________

　　乙方：_______________________

　　住所地：_____________________

　　身份證號碼：_________________

　　委托代理人：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　通訊地址：___________________

　　郵政編碼：___________________

　　電話：_______________________

　　手機：_______________________

　　傳真：_______________________

　　帳號：_______________________

　　電子信箱：___________________

　　鑒于：

　　1．甲方是依法注冊成立并取得合法從事電視劇制作資格的電視劇制作單位，甲方計劃攝制_________集電視劇《_________》（下稱電視劇）；乙方是具有一定表演經驗的影視演員，在多部影視劇中出任過角色；

　　2．甲方決定聘用乙方在其計劃攝制的電視劇中擔任_________（角色），乙方表示同意。

　　鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

　　第一條出演角色及對演員的要求

　　在電視劇中乙方所擔任的角色為_________。乙方應具有嫻熟的演技，在拍攝過程中應利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動情投入劇集之中。

　　第二條工作期限

　　乙方應于_________年_________月_________日前到達甲方指定地點，向甲方報到。乙方工作正式開始。

　　乙方工作結束的時間按下列第_________種方式確定：

　　1．需乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日；

　　2．電視劇停機之日；

　　3．電視劇后期錄音制作完成之日；

　　4．________________________。

　　第三條定金條款

　　甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。

　　若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金；若閱乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。

　　第四條報酬及支付

　　甲方應向乙方支付_______（稅前／稅后）酬金￥_________元，自乙方工作正式開始之日起_____日內支付全部酬金的百分之_____（￥_________元，包含已支付的定金），乙方工作結束之日起______日內支付全部酬金的百分之______（￥_________元）。

　　甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。

　　乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。

　　第五條提供劇本

　　甲方應于本合同簽署之日起_________日內向乙方提供電視劇的文學劇本及其他與電視劇拍攝相關的資料。乙方接到劇本后，應認真揣摩劇中的人物角色，為拍攝做好各項準備工作。

聘用合同篇2

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、崗位、合同期限

　　第一條甲方聘用乙方任職現金會計崗位，合同期限自 20xx 年 11月日至 20xx 年 11 月日。其中試用期自 20xx 年 11 月日至 20xx 年 12 月日。

　　二、職業要求與工作紀律

　　第二條乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。

　　第三條乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。

　　第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。

　　第五條乙方工作地點： XXX有限公司。

　　三、勞動報酬

　　第六條試用期工資為 1500 元，合同期月工資標準為 2200 元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養老保險費用。

　　第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

　　四、合同的變更、解除、續訂

　　第八條訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。

　　第九條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。

　　第十條甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。

　　五、違約責任及其他

　　第十一條試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發一個月工資。

　　第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。

　　第十三條乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

　　第十四條甲方制定的工作紀律、職業規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。

　　第十五條發生勞動爭議后，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第十六條本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同篇3

　　甲方：____________________

　　地址：

　　乙方：____________________ （身份證號：）地址：

　　因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期限和工作方式：

　　1、聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。

　　2、乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。

　　二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成后支付。

　　三、甲方的權利和義務

　　1．為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；

　　2．監督檢查乙方工作情況；

　　3．使乙方及時獲取勞動報酬；

　　4．為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　四、乙方的權利和義務

　　1．依法履行會計職務；

　　2．獲取勞動報酬；

　　3．對______________（單位）的管理工作提出建議；

　　4．遵守______________（單位）的各項規章制度，接受______________（單位）的領導和監督，服從工作安排；

　　5．在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于

　　______________（單位）聲譽的活動，嚴禁泄漏______________的秘密和有關財務數據；

　　6．自行承擔人身安全責任。

　　五、其它

　　1．雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

　　2．因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　3．因國家政策或上級政策發生變化時。

　　4．合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

　　甲方（蓋章）：_____________________

　　法定代表人（簽字）：__________________

　　簽訂日期：___________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：_____________________

（身份證號：________________________________）

簽訂日期：___________年_______月_______日

聘用合同篇4

　　合同編號：__________________

　　甲方(學校)：__________________________

　　法定住址：______________________________

　　法定代表人：____________________________

　　職務：__________________________________

　　委托代理人：____________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　通訊地址：______________________________

　　郵政編碼：______________________________

　　聯系人：________________________________

　　電話：__________________________________

　　傳真：__________________________________

　　帳號：__________________________________

　　電子信箱：______________________________

　　上級主管部門：__________________________

　　乙方(教師)：__________________________

　　出生年月：______________________________

　　最后學歷：______________________________

　　最后學位：______________________________

　　專業技術職務：__________________________

　　任職時間：______________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　受聘方所在二級學院(教學部)：__________

　　根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

　　第二條聘期

　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標

　　1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　第四條崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：

　　(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

　　(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

　　2.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

　　(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。

　　(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

　　3.學科建設任務：

　　(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

　　(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學);或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜志(IF3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。

　　4.人才培養任務：_________

　　5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　第五條禁止兼職

　　乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

　　第六條教師道德

　　1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。

　　2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　第七條科研條件

　　1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

　　(1)實驗室及儀器設備條件：_________。

　　(2)科研配套經費：_________。

　　(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

　　(4)辦公條件：_________。

　　(5)生活條件：_________。

　　(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。

　　第八條作品署名

　　乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

　　第九條監督與備案

　　1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。

　　2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。

　　3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。

　　第十條考核

　　1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

　　2.對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

　　3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

　　4.考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

　　5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

　　第十一條工資和福利

　　1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

　　2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

　　3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

　　5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。

　　若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

　　第十二條成果獎勵

　　1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　2.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

　　3.乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。

　　4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　第十三條校方對合同的解除

　　1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

　　2.聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　　(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

　　(2)不服從聘用單位工作安排的;

　　(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

　　(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的;

　　(5)年度考核不合格的;

　　(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

　　(7)患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;

　　(8)受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

　　(9)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節;

　　(10)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。

　　第十四條受聘方對合同的解除

　　1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

　　(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

　　(2)經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。

　　2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第十五條合同解除的處理

　　1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協商為前提。

　　2.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

　　3.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　第十六條違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

　　2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第十七條乙方的申訴

　　乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

第十八條保密

　　乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的.屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　第十九條通知

　　1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同

　　有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2.各方通訊地址如下：_________。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第二十條合同的終止

　　如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

　　第二十一條合同的變更

　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出

　　_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第二十二條合同的轉讓

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

　第二十三條爭議的處理

　　1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　第二十四條不可抗力

　　1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　4.本合同所稱"不可抗力"是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

　　第二十五條合同的解釋

　　本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同條款商討。

聘用合同篇5

　　甲方：單位性質乙方：(員工姓名)

　　員工家庭住址

　　員工身份證號碼

　　甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一：乙方的工作崗位為

　　二：本合同期限采取下列第( )種形式：

　　(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。

　　(二) 無固定期限。年日起開始計算，試用期為個月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)。

　　(三)以完成

　　三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資元;津貼補貼元(其中元， 3. 等)，其它元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工

　　四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　五：甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。

　　六：在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開除。

　　七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

　　八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

　　(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四) 被依法追究刑事責任的。

　　(五) 有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

　　(六) 凡有其它嚴重錯誤的。

　　九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：