超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購(gòu)員工作總結(jié)

時(shí)間:2022-01-27 11:39:34 工作總結(jié) 我要投稿

采購(gòu)員工作總結(jié)(通用16篇)

  總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它可以促使我們思考,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫(xiě)嗎?以下是小編為大家整理的采購(gòu)員工作總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

采購(gòu)員工作總結(jié)(通用16篇)

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇1

  20xx年度工作總結(jié)伴隨著公司整體規(guī)模的日益發(fā)展和壯大,采購(gòu)部在過(guò)去的一年面臨了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),回顧20xx年采購(gòu)部整個(gè)年度工作情況,總結(jié)如下:

  一、內(nèi)部情況:

  采購(gòu)部?jī)?nèi)部員工比較穩(wěn)定,整個(gè)部門(mén)人員配置比較完整,工作責(zé)任心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細(xì)化。但部分員工的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力還有待強(qiáng)化和提高,力爭(zhēng)在20xx年采購(gòu)部全體員工發(fā)展水平能和公司發(fā)展相適應(yīng)。

  二、工作情況:

  1、采購(gòu)物資

  (1)20xx年應(yīng)付總額:¥1372384.20,20xx年采購(gòu)總額:¥3425032.4,支付總額2666146.67,支付比例56%。主要產(chǎn)品的成本價(jià)格在銅材和化工原料漲價(jià)的不利因素下,都有5%-10%的成本降幅。

  (2)采購(gòu)物資到貨及時(shí)率和合格率85%,92%。

  (3)加強(qiáng)了與原有供應(yīng)商的溝通和協(xié)調(diào),并拓展了一批新的合格供應(yīng)商,基本解決了電源適配器的老大難問(wèn)題,保證了電源適配器的性價(jià)比優(yōu)勢(shì),同時(shí)積極尋找質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原材料進(jìn)貨渠道,大部分原材料的價(jià)格都有一定程度的下降。

  2、庫(kù)房管理

  20xx年公司整個(gè)產(chǎn)成品和原材料出入庫(kù)數(shù)量和品種都比較繁、多,原材料的存放基本能做到按類擺放,成品、半成品能劃分區(qū)域,分類堆放。原材料發(fā)放過(guò)程中對(duì)數(shù)量、品名、規(guī)格都進(jìn)行把關(guān),降低了發(fā)料中可能存在的各種隱患。但成品發(fā)貨過(guò)程不容樂(lè)觀,出現(xiàn)了混裝、錯(cuò)裝、漏裝等現(xiàn)象,極大的影響了公司整體形象,因此20xx年針對(duì)庫(kù)房暴露出了許多問(wèn)題,庫(kù)房管理人員的工作責(zé)任心必須要進(jìn)一步強(qiáng)化,杜絕類似情況的再次發(fā)生。

  在20xx年整個(gè)采購(gòu)工作過(guò)程中也存在許多問(wèn)題與不足。采購(gòu)物資的及時(shí)性在20xx年必須要有一個(gè)質(zhì)的飛躍,盡量克服以前到貨不及時(shí)的各種不利因素,安排好原材料的到貨時(shí)間,減輕由此給生產(chǎn)帶來(lái)的不利因素。進(jìn)一步維系好與現(xiàn)有供應(yīng)商的合作關(guān)系,并多渠道開(kāi)發(fā)新的合格供應(yīng)商,拓展進(jìn)貨渠道,降低采購(gòu)成本。提高采購(gòu)部全體員工的工作能力和工作責(zé)任心,優(yōu)化采購(gòu)部?jī)?nèi)部整個(gè)管理方式,全方位適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展的需要。

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇2

  時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼20xx年年關(guān)已到,我到xxxx公司也有一年時(shí)間了。這是緊張又充實(shí)的一年,xxxx見(jiàn)證了我從無(wú)到有。從今年三月八號(hào)進(jìn)公司以來(lái)的一年,對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程,我從一名經(jīng)驗(yàn)淺薄的應(yīng)屆生,逐漸成長(zhǎng)為一名具備一定專業(yè)知識(shí)的采購(gòu)職員。面對(duì)這一年,xxxx公司所有人齊心協(xié)力,同心同德,克服了今年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低迷的困難,使公司產(chǎn)品推陳出新,這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難,經(jīng)受住了考驗(yàn)而驕傲自豪。

  年初,我以應(yīng)屆生身份來(lái)xxxx公司實(shí)習(xí),這是我從學(xué)校走向社會(huì)的第一步,是人生道路上一個(gè)很重要的起點(diǎn)。眾所周知采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上。回首這一年,我在xxxx的取得的進(jìn)步都?xì)v歷在目,每一個(gè)進(jìn)步都值得我驕傲。正是因?yàn)橛辛艘粋(gè)良好的平臺(tái)和一群可愛(ài)的同事,才使我能夠快速適應(yīng)工作,一步步走向成熟。

  工作中有苦也有樂(lè),但更多的是收獲,這一年的工作我受益匪淺。古人云:“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,要知此事必躬行”。對(duì)我們應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)剛走上工作崗位是理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí),把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識(shí)。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié),匯報(bào)我在xxxx公司一年來(lái)取得的成績(jī)以及自己的不足。

  一、個(gè)人成長(zhǎng)方面:

  1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂,無(wú)需我們擔(dān)憂某些問(wèn)題,學(xué)校三點(diǎn)一線的生活,學(xué)習(xí)跟得上就可以,而在工作當(dāng)中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待,及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會(huì)讓我們工作更加順利。

  2、計(jì)劃做事。有了明確的計(jì)劃,目標(biāo)才清晰,以至于在工作中不會(huì)茫然。在采購(gòu)部工作的一年中,我每天都整理工作日志,記錄下我要做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,日志看似平常,但在無(wú)形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開(kāi)始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn)。

  3、處處留心皆學(xué)問(wèn)。這是我畢業(yè)的時(shí)候?qū)煂?duì)我講的一句話,對(duì)這句話并沒(méi)有給我多說(shuō)什么,但在工作當(dāng)中我深有體會(huì),初到采購(gòu)部我把仔細(xì)閱讀以往的采購(gòu)合同。在整理過(guò)程中我仔細(xì)的看了一下采購(gòu)合同的內(nèi)容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同范本,這個(gè)結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問(wèn)在,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應(yīng)該學(xué)會(huì)思考自己應(yīng)該怎樣去做,留心別人怎么做。

  4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段,要想做大事,小事情必須做好。這是我急需知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的階段,做一些繁瑣的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一個(gè)細(xì)節(jié),但我并沒(méi)有感到煩,而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,正因?yàn)檫@些小事情改變了我對(duì)工作的態(tài)度。小事情值得我去做,事情雖小,可過(guò)程至關(guān)重要。在xxxx有一群樂(lè)于幫助我的同事,在工作過(guò)程中,我虛心求教,同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡(jiǎn)單的電子元器件,到產(chǎn)品特征、市場(chǎng)情況,讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向,使我更有針對(duì)性地提高自己的工作能力。

  5、認(rèn)識(shí)的提高。以前我只泛泛認(rèn)為采購(gòu)就是買(mǎi)東西,簡(jiǎn)單的金錢(qián)與物質(zhì)的交易,只要價(jià)格合適、質(zhì)量過(guò)關(guān)那就可以。通過(guò)工作才知道其實(shí)不然,這個(gè)簡(jiǎn)單的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系并不簡(jiǎn)單。保證適時(shí)適地適質(zhì)適價(jià)都是采購(gòu)過(guò)程中必須滿足的要求。進(jìn)入xxxx,我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來(lái)不正確的觀念,在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。特別采購(gòu)是公司供應(yīng)鏈中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),要求我們以滿足市場(chǎng)和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)繩,任何錯(cuò)誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失。所以說(shuō)采購(gòu)崗位需要的是完美的人,是有根據(jù)的。我自覺(jué)自己離要求還有很遠(yuǎn),但是我一步步向這個(gè)方向靠近。我會(huì)通過(guò)自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購(gòu)工作者。

  二、工作方面:

  自入職以來(lái),在公司和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,在部門(mén)同事的言傳身教下,我很快融入xxxx公司。從基本的物料庫(kù)存查詢開(kāi)始,到下訂單,收貨入庫(kù)等工作都很快上手。

  要說(shuō)這一年積累的經(jīng)驗(yàn),我首先學(xué)會(huì)的是核價(jià),不管采購(gòu)任何一種物料,在采購(gòu)前應(yīng)熟悉它的價(jià)格組成,了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價(jià)格,為自己的準(zhǔn)確核價(jià)打下基礎(chǔ)。這樣談判時(shí),做到知已知彼,百戰(zhàn)百勝。現(xiàn)今的社會(huì)是一個(gè)電子化的社會(huì),作為采購(gòu)人員要由不同的方面收集物料的采購(gòu)信息,地域差別等。只有了解了市場(chǎng),才真正了解了所需產(chǎn)品的價(jià)格定位,為采購(gòu)活動(dòng)做好先期準(zhǔn)備。

  公司內(nèi)部的溝通很重要,特別像我一樣,剛進(jìn)公司的新人來(lái)說(shuō),尤為重要。八月份公司xxxxxx項(xiàng)目采購(gòu)任務(wù)下來(lái)了,這個(gè)項(xiàng)目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開(kāi)始我并未發(fā)現(xiàn)有這個(gè)的情況,等訂單下了以后,問(wèn)題才從供應(yīng)商處反饋到我這里,我即使和已調(diào)任其他部門(mén)的前任同事溝通,才逐漸解決了這些問(wèn)題。沒(méi)了解清楚我就做出了決定,后果是非常嚴(yán)重的,所幸此次并未造成經(jīng)濟(jì)損失和生產(chǎn)的延誤。這個(gè)事情讓我明白溝通很重要,只有在有把握的情況下才做決定,才不會(huì)造成損失。

  xxxx對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個(gè)重要因素就是采購(gòu)材料的品質(zhì)是否達(dá)到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對(duì)物料的要求高了,就是對(duì)供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問(wèn)題,有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會(huì)影響產(chǎn)品質(zhì)量,但對(duì)我們來(lái)說(shuō),不能夠以點(diǎn)蓋面,特別是對(duì)電子產(chǎn)品來(lái)說(shuō),任何細(xì)小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動(dòng)之以情,使有不同觀點(diǎn)的供應(yīng)商改變了不正確的看法。xxxxxxxx電子有限公司,是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商,原來(lái)因?yàn)槲覀冊(cè)谀抢锊少?gòu)產(chǎn)品的系列多、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜,在來(lái)料準(zhǔn)確率上存在這一定問(wèn)題。但后來(lái)通過(guò)采購(gòu)、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應(yīng)商自身的努力,在每個(gè)品種的物料上貼標(biāo)示,包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期等內(nèi)容,來(lái)料不合格情況基本杜絕,而且標(biāo)簽還方便了我們檢驗(yàn)和倉(cāng)庫(kù)入庫(kù),一舉兩得。這只是一個(gè)典型的例子。在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下,在我負(fù)責(zé)的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下,鈑金結(jié)構(gòu)件到貨合格率達(dá)到90%,沒(méi)有對(duì)生產(chǎn)正常進(jìn)行造成延誤,也沒(méi)有增加我們的采購(gòu)成本。

  采購(gòu)成本的控制對(duì)任何公司來(lái)說(shuō)都是很重要的,在采購(gòu)過(guò)程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法。我們采購(gòu)部遵循按照訂單計(jì)劃量向供應(yīng)商下訂單的原則,除卻必要的余量,在滿足供應(yīng)商最少采購(gòu)量的原則下,盡量不造成庫(kù)存積壓。避免因?yàn)閹?kù)存造成公司經(jīng)營(yíng)成本的積壓。同時(shí)不斷正對(duì)市場(chǎng)變化尋找更優(yōu)秀的供應(yīng)商,例如,我司xxxxxx項(xiàng)目的雙頭預(yù)置網(wǎng)線,采購(gòu)成本一直較高,而且原供應(yīng)商制作方法落后造成偶有不合格現(xiàn)象。十一月,我尋找到xxxxxxxx電子有限公司,經(jīng)商談發(fā)現(xiàn)此公司加工方法較原供應(yīng)商先進(jìn),而且能夠降低此網(wǎng)線25%的采購(gòu)成本,從原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xxxx電子供應(yīng)的xxxx項(xiàng)目一個(gè)批次和xxxxxx項(xiàng)目?jī)蓚(gè)批次的雙頭預(yù)置網(wǎng)線,合格率達(dá)到100%。降低了xxxx項(xiàng)目的采購(gòu)成本,而且更加完善了產(chǎn)品品質(zhì)。今年下半年金屬價(jià)格開(kāi)始回落,我及時(shí)和供應(yīng)商聯(lián)系,使我司分頻卡等項(xiàng)目用的銅柱采購(gòu)成本降低了15%;還有xxxxxx項(xiàng)目金屬外殼通過(guò)更換供應(yīng)商等措施,價(jià)格下降了20%。

  如何保障生產(chǎn)的正常供給,同時(shí)降低成本、保證來(lái)料質(zhì)量是采購(gòu)部每天都思考的問(wèn)題。在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們推陳出新,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源庫(kù),根據(jù)技術(shù)工程師選型要求,及時(shí)反饋市場(chǎng)情況。身在采購(gòu)部,確實(shí)感到很大的壓力,同時(shí)也是動(dòng)力,有壓力才促使我不斷去學(xué)習(xí),跟進(jìn)市場(chǎng)的發(fā)展,這對(duì)我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)積累是有很大幫助的。

  三、存在不足:

  我渴望通過(guò)自己的不懈努力和奮斗為xxxx多做一些貢獻(xiàn),但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識(shí)、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全達(dá)到采購(gòu)崗位的要求;對(duì)市場(chǎng)變化的應(yīng)變能力較低。面對(duì)以上不足,今后,我一定認(rèn)真克服,發(fā)揚(yáng)成績(jī),向先進(jìn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,自覺(jué)把自己置于同事監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,認(rèn)真查擺、分析、總結(jié)自己的各項(xiàng)不足,以的工作狀態(tài)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),做一名合格的xxxx員工并完成從采購(gòu)到優(yōu)秀采購(gòu)的進(jìn)步。

  最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進(jìn)步離不開(kāi)大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功。總之,20xx年我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)和體察入微服務(wù)對(duì)待我的工作,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點(diǎn)開(kāi)始,邁向成功!

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇3

  20xx年即將過(guò)去,在這將近一年的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié),采購(gòu)工作總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對(duì)一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

  1):熟悉采購(gòu)的流程,讓自己從下單到收料,每個(gè)細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個(gè)供應(yīng)商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個(gè)物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時(shí)間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實(shí)際到料情況及存在那些問(wèn)題,需要注意些什么事項(xiàng),不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬(wàn)無(wú)一失,堅(jiān)持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒(méi)有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會(huì)計(jì)劃自己的物料到貨會(huì)不會(huì)造成滿倉(cāng),造成很多的庫(kù)存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自己請(qǐng)款資金會(huì)不會(huì)影響公司的資金流動(dòng),明年會(huì)把遠(yuǎn)程物料計(jì)劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進(jìn)度。明確計(jì)劃對(duì)于生產(chǎn)來(lái)說(shuō)是重要的。有計(jì)劃的生活及工作才是最好的。

  2):年底參與單價(jià)的錄入及整理,真正介入到單價(jià)里面,也可以說(shuō)進(jìn)入采購(gòu)的一個(gè)大門(mén),才知道自己真的只是學(xué)了一點(diǎn)的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)到貨并不是好的采購(gòu),好的采購(gòu)是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時(shí)聽(tīng)自己的調(diào)度還得提供最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把最好的產(chǎn)品以最低的價(jià)格給自己,那才是真正好的采購(gòu)。貨比三家。通過(guò)不同的廠家給出不同的價(jià)位,在以理想的價(jià)位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進(jìn)入這個(gè)采購(gòu)的大門(mén)里面。

  3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說(shuō)的話,這個(gè)ERP系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了,通過(guò)ERP讓自己學(xué)到每個(gè)車(chē)種的配置,自己的采購(gòu)物料的到貨情況,倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

  4):參與盤(pán)點(diǎn)工作。讓自己在實(shí)踐中了解所有的零件。了解倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存量。通過(guò)盤(pán)點(diǎn)工作。了解零件物料在哪方面造成庫(kù)存。那些為死庫(kù)存,為何會(huì)造成這些庫(kù)存量。怎么才能消化庫(kù)存,讓倉(cāng)庫(kù)成為零庫(kù)存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉(cāng)庫(kù)。 自己對(duì)自行車(chē)的不了解,,有點(diǎn)盲目的調(diào)貨,對(duì)自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒(méi)有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問(wèn)題沒(méi)有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車(chē)的配置及為何要如何配置。

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇4

  時(shí)間過(guò)得很快,一年又要過(guò)去了,做為供銷科的一名采購(gòu)員,在這個(gè)期間我在工作上有很大的收獲,這些收獲都是來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及平日里同事們?cè)谝粔K的交流。現(xiàn)將自己在這段時(shí)間內(nèi)的工作向您匯報(bào),匯報(bào)如下:一、主要工作成績(jī)

  1、嚴(yán)格按照公司詢價(jià)、核價(jià)、采購(gòu)管理制度,嚴(yán)格控制采購(gòu)成本,保質(zhì)保量完成項(xiàng)目采購(gòu)任務(wù),全年完成采購(gòu)項(xiàng)目共計(jì)330萬(wàn)元,保證了公司項(xiàng)目實(shí)施的正常進(jìn)行。

  2、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,完成新項(xiàng)目的設(shè)備采購(gòu),項(xiàng)目品種十分豐富和復(fù)雜,好多設(shè)備都是以前沒(méi)有接觸過(guò)的,這對(duì)我們的采購(gòu)工作提出了一定的挑戰(zhàn),在總公司幫助下,我們經(jīng)過(guò)積極的努力,全面完成了這些項(xiàng)目的采購(gòu),保證了項(xiàng)目正常實(shí)施,同時(shí)鍛煉了我的能力拓寬了我的知識(shí)面,對(duì)后期的工作十分有意義。

  3、不斷拓寬采購(gòu)渠道,征詢采購(gòu)信息和最新設(shè)備信息,為市場(chǎng)提供產(chǎn)品信息和支持。采購(gòu)的工作和市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)十分緊密,在20xx年,我們根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,積極拓寬了采購(gòu)渠道。

  4、在項(xiàng)目采購(gòu)上盡量爭(zhēng)取價(jià)格優(yōu)惠和較長(zhǎng)的帳期,嚴(yán)格控制款項(xiàng)支付,保證了公司的正常運(yùn)營(yíng),這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦模驗(yàn)閼?yīng)收款任務(wù)比較艱巨,所以應(yīng)付款這塊控制比較嚴(yán)格,這對(duì)我們來(lái)說(shuō)真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉,通過(guò)我們和供應(yīng)商的良好溝通和多年關(guān)系的積累,付款的控制做的比較好。二、工作中的缺點(diǎn)和不足

  1、技術(shù)水平還需提高,尤其是對(duì)產(chǎn)品的具體配置和關(guān)鍵性能指標(biāo)的理解還要提高,目前,產(chǎn)品的品種越來(lái)越豐富,分類也越來(lái)越細(xì),采購(gòu)工作對(duì)技術(shù)的依

  賴越來(lái)越大,所以提高基本技術(shù)能力,對(duì)今后的工作具有十分重要的意義。這也是我今后努力的方向。

  2、和其他部門(mén)的溝通還需加強(qiáng)和提高,今后要逐步加強(qiáng)和財(cái)務(wù)部門(mén)以及生產(chǎn)單位的溝通,嚴(yán)格控制采購(gòu)供貨時(shí)間和采購(gòu)周期,保證項(xiàng)目的供貨的科學(xué)合理,爭(zhēng)取更低的成本。

  3、加強(qiáng)對(duì)客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問(wèn)題,這也是我今后努力的方向。

  以上就是我20xx年主要完成的工作情況,有成績(jī)也有不足,我一定會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合技能,為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇5

  xx年已經(jīng)過(guò)去,在這將近一年的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作,得到很多收獲,已到年中,我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對(duì)一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

  1)熟悉采購(gòu)的流程,讓自己從下單到收料,每個(gè)細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個(gè)供應(yīng)商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個(gè)物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時(shí)間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實(shí)際到料情況及存在那些問(wèn)題,需要注意些什么事項(xiàng),不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。

  方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬(wàn)無(wú)一失,堅(jiān)持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒(méi)有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會(huì)計(jì)劃自己的物料到貨會(huì)不會(huì)造成滿倉(cāng),造成很多的庫(kù)存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自己請(qǐng)款資金會(huì)不會(huì)影響公司的資金流動(dòng),明年會(huì)把遠(yuǎn)程物料計(jì)劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進(jìn)度。明確計(jì)劃對(duì)于生產(chǎn)來(lái)說(shuō)是重要的。有計(jì)劃的生活及工作才是的。

  2)參與單價(jià)的錄入及整理,真正介入到單價(jià)里面,也可以說(shuō)進(jìn)入采購(gòu)的一個(gè)大門(mén),才知道自己真的只是學(xué)了一點(diǎn)的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)到貨并不是好的采購(gòu),好的采購(gòu)是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時(shí)聽(tīng)自己的調(diào)度還得提供的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把的產(chǎn)品以最低的價(jià)格給自己,那才是真正好的采購(gòu)。貨比三家。通過(guò)不同的廠家給出不同的價(jià)位,在以理想的價(jià)位壓自己心中最愿意的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進(jìn)入這個(gè)采購(gòu)的大門(mén)里面。

  3)參與ERP的工作錄入及整理。最想說(shuō)的話,這個(gè)ERP系統(tǒng)的引入是我們今年的幫助了,通過(guò)ERP讓自己學(xué)到每個(gè)車(chē)種的配置,自己的采購(gòu)物料的到貨情況,倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

  4)參與盤(pán)點(diǎn)工作。讓自己在實(shí)踐中了解所有的零件。了解倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存量。通過(guò)盤(pán)點(diǎn)工作了解零件物料在哪方面造成庫(kù)存。那些為死庫(kù)存,為何會(huì)造成這些庫(kù)存量。怎么才能消化庫(kù)存,讓倉(cāng)庫(kù)成為零庫(kù)存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉(cāng)庫(kù)。

  自己對(duì)產(chǎn)品的不了解,有點(diǎn)盲目的調(diào)貨,對(duì)自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒(méi)有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問(wèn)題沒(méi)有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車(chē)的配置及為何要如何配置。

  20xx年是收獲的一年,也將是充實(shí)的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過(guò)這半年的工作和學(xué)習(xí),使我在采購(gòu)上積累了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),并在各個(gè)方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進(jìn)為我們的公司奉獻(xiàn)一份力量!

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇6

  同學(xué)懷著欣喜的心情來(lái)到并進(jìn)行為期3個(gè)半月的實(shí)習(xí)生活,這次實(shí)習(xí)讓我們感受到了集團(tuán)的企業(yè)文化.工作中有苦也有樂(lè),但更多的是收獲,這次實(shí)習(xí)我們受益匪淺.古人云:“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,要知此事必躬行”.這是一次理論與實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)習(xí),把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識(shí).在公司領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的幫助下我們圓滿的結(jié)束了實(shí)習(xí).就3個(gè)月的實(shí)習(xí)我總結(jié)了如下幾點(diǎn)采購(gòu)實(shí)習(xí)心得:

  1、心態(tài)轉(zhuǎn)變.

  學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂,無(wú)需我們擔(dān)憂某些問(wèn)題,學(xué)校三點(diǎn)一線的生活,學(xué)習(xí)跟得上就可以,而在工作當(dāng)中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待,及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會(huì)讓我們工作更加順利.

  2、計(jì)劃做事.

  有了明確的計(jì)劃,目標(biāo)才清晰,以至于在工作中不會(huì)茫然.在采購(gòu)部實(shí)習(xí)的三個(gè)多月中,我每天都寫(xiě)工作日志,記錄下我要做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,日志看似平常,但在無(wú)形中提高你做事的效率和工作的有序程度.

  3、處處留心皆學(xué)問(wèn).

  這句話是我剛到采購(gòu)部報(bào)到時(shí)經(jīng)理對(duì)我講的第一句話,對(duì)這句話經(jīng)理并沒(méi)有給我們多說(shuō)什么,但在工作當(dāng)中我深有體會(huì),初到采購(gòu)部我把以往的采購(gòu)合同重新進(jìn)行整理并做了電子版的檔案管理登記,這樣節(jié)省了查找檔案的時(shí)間.在整理過(guò)程中我仔細(xì)的看了一下采購(gòu)合同的內(nèi)容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同范本,這個(gè)結(jié)果直接歸為我的留心.在生活中只要你留心處處都有學(xué)問(wèn)在,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應(yīng)該學(xué)會(huì)思考自己應(yīng)該怎樣去做.留心別人怎么做.

  4、不以事小而不為.

  做大事小事有不同的階段,要想做大事,小事情必須做好.我們正是實(shí)習(xí)的階段,做一些繁瑣的小事情,很有必要.工作中我們每個(gè)人干的最多的就是打水、拖地和擦桌子,但我并沒(méi)有感到煩,而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,正因?yàn)檫@些小事情改變了辦公室的環(huán)境.這些小事情值得我去做.事情雖小,可過(guò)程至關(guān)重要.

  以上是我在實(shí)習(xí)中的采購(gòu)實(shí)習(xí)心得,同時(shí)在實(shí)習(xí)的過(guò)程中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些缺點(diǎn),如:性子急、愿意推托等毛病,正確的對(duì)待自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,才會(huì)使自己的能力提升的更快.

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇7

  年終歲末,緊張繁忙的一年即將過(guò)去,新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧,在過(guò)去的一年中,采購(gòu)員這份工作給我?guī)?lái)了與往年不同的考驗(yàn),也有許多是值得去深思及展望的。同時(shí)這一年也是充實(shí)的一年,在第一季度中公司組織了全體員工參加的拓展訓(xùn)練及內(nèi)部培訓(xùn),通過(guò)這次拓展和內(nèi)部專題培訓(xùn),提高了全體員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,也增強(qiáng)了大正團(tuán)隊(duì)的凝聚力。對(duì)于安總給予公司員工為期2天的內(nèi)部培訓(xùn),可以說(shuō)是給每個(gè)員工的內(nèi)心進(jìn)行了一次洗禮,讓公司的每位員工明白了什么是人生目標(biāo),怎樣能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生目標(biāo),以及對(duì)公司企業(yè)文化有了更深的認(rèn)識(shí)。

  供應(yīng)設(shè)備部無(wú)疑是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中較重要的環(huán)節(jié),我為自己能在這么重要的一環(huán)節(jié)中工作而自豪感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)下,順利完成了全年的采購(gòu)工作,在這一年的工作中遇到了與往年不同的工作問(wèn)題,也積累了從來(lái)沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)識(shí)到了一名采購(gòu)員應(yīng)有良好的職業(yè)道德,要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng);不帶個(gè)人偏見(jiàn),從最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu);堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和做人的`基礎(chǔ);規(guī)避一切危害商業(yè)交易的供應(yīng)商。現(xiàn)將本人20xx年的工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)知識(shí)的學(xué)習(xí),認(rèn)真執(zhí)行20xx年公司目標(biāo)給力執(zhí)行力

  隨著企業(yè)不斷的發(fā)展,企業(yè)管理方式也在相應(yīng)的提高今年推出的U8系統(tǒng)就是值得大家去細(xì)細(xì)體會(huì),慢慢摸索的一款多用途財(cái)務(wù)軟件,

  熟悉掌握該軟件后,大家就會(huì)覺(jué)得這款軟件可以在日常工作中給大家?guī)?lái)很多便利。雖然目前這款軟件我還不能全面掌握,但在新的一年里我會(huì)虛心的向財(cái)務(wù)部門(mén)同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教。我時(shí)刻提醒自己任何時(shí)候思想決不能放松,行為決不能墮落,要時(shí)刻牢記維護(hù)公司權(quán)益,明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。

  二、積極開(kāi)展工作,力求業(yè)務(wù)能力不斷提高、

  一年中,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,由于生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)所需的物資品種多、任務(wù)大、且需求急等,采購(gòu)工作一直處于忙碌之中。僅生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中所需的勞保類物資就有20余種,常用備品備件多達(dá)400多種,涉及12大類,供應(yīng)商就有20多家。雖然工作忙,任務(wù)大,但我經(jīng)過(guò)不斷努力,克服種種困難,忙而不亂的開(kāi)展,全年從未因個(gè)人原因?qū)е虏少?gòu)物資延誤而耽誤生產(chǎn)。從供應(yīng)商的選擇與管理到采購(gòu)計(jì)劃的下發(fā),采購(gòu)價(jià)格的控制到交貨期和質(zhì)量的控制等,我都嚴(yán)格管理,一絲不茍。

  20xx年全年累計(jì)采購(gòu)物資金額達(dá)到300余萬(wàn)元,一年的采購(gòu)工作得以順利完成確實(shí)要感謝各供應(yīng)商對(duì)于大正公司及我個(gè)人的支持與幫助,20xx年公司面臨著資金緊,項(xiàng)目多,回款慢等種種原因,導(dǎo)致在采購(gòu)物資的借款與支付上帶來(lái)了許多不便,各種不利因素疊加造成付款困難時(shí),積極與合作中的長(zhǎng)期供應(yīng)商溝通,通過(guò)自己的不懈努力與大正公司在各合作供應(yīng)商那里近年來(lái)積累起來(lái)的信譽(yù),使得各供應(yīng)商紛紛在付款賬期上給予了很多寬松政策,以下略舉:20xx年8月-12月從供應(yīng)商處獲得的賬期超過(guò)了80萬(wàn)(除公司采購(gòu)三材外),個(gè)人也在全年零星采購(gòu)中墊付了近2萬(wàn)元(已報(bào)賬完畢),雖然金額不多,但相比物資的價(jià)格,從0、75---300元,累計(jì)80萬(wàn)元的勞保用品,電器電料,備品備件。的延期付款還是給公司的生產(chǎn)帶來(lái)了很大的幫助。

  另外,除了公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的采購(gòu)工作外,還負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部常用測(cè)量?jī)x器、公司日常雜品的采購(gòu)工作以及公司重大會(huì)議的拍照攝像等工作,雖然是領(lǐng)導(dǎo)交予的額外工作,但我都盡職盡責(zé),不懈努力的完成。

  三、千方百計(jì),降低采購(gòu)成本

  今年在工作方面確實(shí)遇到了一些不小的壓力,近年來(lái)隨著原材料的不斷上漲,公司所采購(gòu)的某些物資價(jià)格也在不斷上漲,怎樣節(jié)約,怎樣以最低的價(jià)格買(mǎi)到最好的產(chǎn)品,是我不斷思考的問(wèn)題和努力的方向。一年中我最滿意和值得驕傲的是通過(guò)不斷努力為公司節(jié)約了很多采購(gòu)資金,為生產(chǎn)降低了成本。在采購(gòu)過(guò)程中,我始終堅(jiān)持充分調(diào)研,貨比三家,事先收集大量的信息,調(diào)查市場(chǎng)行情,收集有關(guān)廠家的資料等,在分析、權(quán)衡、綜合評(píng)價(jià)質(zhì)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、售后服務(wù)等因素的基礎(chǔ)上與供應(yīng)商議定最終的價(jià)格,最后達(dá)到質(zhì)量高,價(jià)格低,未付款現(xiàn)發(fā)貨的目的。

  近年來(lái)天然橡膠價(jià)格不斷上漲,公司常用的噴砂管也由原來(lái)(08、09、10)的552.50元一路狂飆到了713元,面對(duì)著出廠價(jià)的一路飆升,我是看在眼力,急在心里,最后通過(guò)自己多年積累的關(guān)系開(kāi)拓了新的供貨渠道,在保證物資質(zhì)量過(guò)關(guān)耐用的情況下,每根噴砂管便宜了63元,如按公司一年采購(gòu)噴砂管500根計(jì)算,一年下來(lái)可節(jié)約采購(gòu)資金30000余元,又例如公司采購(gòu)的小滾筒刷,如在項(xiàng)目部自行采購(gòu)一般價(jià)格在1、2元-1、5元不等,通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)渠道,由我部門(mén)統(tǒng)一采購(gòu)的小滾筒刷,價(jià)格僅為0.75元且包含運(yùn)費(fèi),如果按公司一年消耗10萬(wàn)個(gè)來(lái)計(jì)算,至少可為公司節(jié)省采購(gòu)資金55000元。以下不在一一舉例,就個(gè)人對(duì)市場(chǎng)價(jià)格的了解,全年采購(gòu)?fù)ㄟ^(guò)價(jià)格對(duì)比,供應(yīng)商優(yōu)化選擇,及大宗消耗品統(tǒng)一采購(gòu)等方法,至少累計(jì)可節(jié)約采購(gòu)成本20萬(wàn)元以上。

  除了以上優(yōu)化采購(gòu)渠道外,還針對(duì)公司常用的噴砂服做出了升級(jí)改進(jìn),20xx年年初時(shí)少數(shù)項(xiàng)目部反映噴砂服頭部容易進(jìn)砂,通過(guò)我部門(mén)和廠家協(xié)商后決定對(duì)噴砂服的進(jìn)氣系統(tǒng)及頭部耐磨做出了有效的改進(jìn),延長(zhǎng)了噴砂服的使用壽命,以減少消耗為目的,從而降低了采購(gòu)成本,

  四、嚴(yán)格要求自己,減少工作中的不足

  雖然工作忙忙碌碌,取得微薄成績(jī),但工作中也有許多不足、工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,在今后的工作中,還需清醒看到自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強(qiáng)與各部門(mén)的溝通學(xué)習(xí),多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多交流、多動(dòng)腦、多動(dòng)筆。達(dá)到積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

  這一年,我在工作作風(fēng)上始終堅(jiān)持遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同事,求真求實(shí),思想上保持清醒,嚴(yán)于律己;采購(gòu)工作上始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真一絲不茍的工作態(tài)度,任勞任怨。做到思想干干凈凈,做人實(shí)實(shí)在在,做

  事勤勤懇懇。時(shí)光已經(jīng)走進(jìn)了20xx年,步入新的歷史時(shí)刻,公司也將迎來(lái)新的發(fā)展契機(jī),我的工作也會(huì)更加繁重,要求也會(huì)更高,為此,我將會(huì)更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力的上進(jìn),全面提高自身的素質(zhì),認(rèn)真貫徹公司提倡的執(zhí)行力,與大正公司共同進(jìn)步。

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇8

  20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過(guò)的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。

  20xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹(shù)立為公司節(jié)約每一分錢(qián)的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,

  20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實(shí)施陽(yáng)光采購(gòu)策略

  公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門(mén)監(jiān)督。

  20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開(kāi)、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相

  關(guān)人員一起詢比價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  20xx年通過(guò)組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過(guò)換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等采購(gòu)管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、公開(kāi)公正透明,實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招標(biāo)。

  采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部都參與,增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

  3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

  實(shí)施公開(kāi)透明的陽(yáng)光采購(gòu)策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬(wàn)的采購(gòu)資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購(gòu)成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買(mǎi)材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

  20xx年采供部繼續(xù)圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

  要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8?jìng)(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。

  力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢(qián)。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。

  同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)比。

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇9

  xx年采購(gòu)部與財(cái)務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),為酒店經(jīng)營(yíng)、管理提供了一個(gè)有力的后勤保障。一個(gè)季度以來(lái),部門(mén)堅(jiān)持以“貨比三家,照顧生意不照顧價(jià)格”為原則,以一線部門(mén)的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營(yíng)與管理,認(rèn)真履行采購(gòu)經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門(mén)及職責(zé)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)簡(jiǎn)要地匯報(bào)一下我部一個(gè)季度以來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

  一、主要工作與作法

  1、采購(gòu)及時(shí),確保經(jīng)營(yíng)管理正常有序

  采購(gòu)部作為酒店后勤保障的重要組成部門(mén)之一,我們堅(jiān)持在日常工作中以“搞好采購(gòu)工作,保障經(jīng)營(yíng)需要”為工作原則,樹(shù)立經(jīng)營(yíng)部門(mén)第一,酒店聲譽(yù)形象為上,物美價(jià)廉為主的工作意識(shí),并努力完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),在第一季度工作中,部門(mén)在與財(cái)務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往xx、xx考核、采購(gòu)高檔原材料2次,共完成采購(gòu)任務(wù)400余次,采購(gòu)各類大小物品600余件,并完成因經(jīng)營(yíng)部門(mén)臨時(shí)需要而出現(xiàn)的零星采購(gòu)50余次,有力保障

  2、貨比三家,確保采購(gòu)物品物美價(jià)廉

  為限度的降低酒店經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉,部門(mén)在日常工作中堅(jiān)持對(duì)餐飲部所需原材料井行每周一次的市場(chǎng)調(diào)查及定價(jià),對(duì)出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)較大的原材料井行了及時(shí)的調(diào)整,同時(shí)部門(mén)對(duì)所有入庫(kù)物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)井行驗(yàn)收并做好質(zhì)量記錄,對(duì)不合格產(chǎn)品做到了及時(shí)的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營(yíng)成本。

  其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個(gè)酒店固定資產(chǎn)的采購(gòu)上,部門(mén)堅(jiān)持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價(jià)格的原則,確保了所購(gòu)物品物美價(jià)廉;同時(shí)堅(jiān)持實(shí)施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實(shí)施兩家供貨,相互競(jìng)爭(zhēng)的措施,確保了一季度30余萬(wàn)元采購(gòu)物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道

  為開(kāi)辟和引井異地特色原材料,為一線部門(mén)提供很好的經(jīng)營(yíng)保障,部門(mén)根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴xx、xx井行了中高檔原材料市場(chǎng)的考察,并引井了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費(fèi)者的一致好評(píng)。

  4、想方設(shè)法,降低酒店運(yùn)營(yíng)成本

  一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對(duì)餐飲部小菜供貨也施行了兩家競(jìng)爭(zhēng)的方式,井一步降低了部門(mén)成本,提高了供貨質(zhì)量。

  二是對(duì)客房一次性井行一了次調(diào)價(jià)工作。

  三是為井一步提高精品屋的經(jīng)營(yíng)能力,部門(mén)同客房一起尋找供貨品種近100余種。

  二、存在的不足

  xx年度,采購(gòu)部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及一線部門(mén)的要求還有一定的差距,有待于本人井一步的改井,其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  一是在日常采購(gòu)工作中,缺乏較強(qiáng)的計(jì)劃性,沒(méi)有全面系統(tǒng)的安排好采購(gòu)計(jì)劃,從而有時(shí)導(dǎo)致采購(gòu)較為零亂,丟三落四。

  二是二線為一線服務(wù)的意識(shí)還有待于井一步提高。

  三是在如何開(kāi)辟和引井特色原材料的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門(mén)提供較多、有用的信息和原材料。

  四是自身的學(xué)習(xí)意識(shí)不濃,綜合素質(zhì)有待于井一步提高。

  三、下一步努力方向

  xx年部門(mén)將以上季度工作中存在的問(wèn)題整改為重點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹(shù)立后臺(tái)圍繞前臺(tái)轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動(dòng)溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購(gòu)保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)管理正常有序的開(kāi)展。

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇10

  x月x日,我加入了公司采購(gòu)部,成為了一名采購(gòu)員。雖然只是試用期,不過(guò)這樣的情況也已經(jīng)即將在明天結(jié)束!現(xiàn)在,我即將結(jié)束三個(gè)月的試用期,成為一名正式的采購(gòu)員。

  這三個(gè)月來(lái),雖然說(shuō)是試用期,但實(shí)際上還不如說(shuō)是培訓(xùn)期!作為一名新員工,這三個(gè)月里,我像學(xué)徒一樣跟在老同事的后面,學(xué)習(xí)著工作中的一點(diǎn)一滴,不斷的累積著經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在,我將這三個(gè)月來(lái)的工作,記錄如下:

  一、發(fā)現(xiàn)自己的空缺

  作為畢業(yè)不久的新人,我開(kāi)始的時(shí)候總是認(rèn)為自己已經(jīng)有了不少的經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校中的成績(jī)不錯(cuò)給了我“無(wú)論是哪個(gè)相關(guān)職業(yè)我都能做的不錯(cuò)”的錯(cuò)覺(jué)。直到無(wú)情的面試和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饕灰灰u來(lái),將我的棱角全部磨得平平整整。

  在培訓(xùn)期間,我就已經(jīng)漸漸的察覺(jué)到,自己其實(shí)在這份工作上的優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有多少。那些就算不是本專業(yè)的人,但是因?yàn)橛辛艘恍┙?jīng)驗(yàn),都比我做的更加出色!而反觀我,因?yàn)樽约旱淖源螅炊泻芏嗳笔У牡胤椒炊床坏剑‰m然這些問(wèn)題都在工作中慢慢的被發(fā)現(xiàn),但是要全部都改正,還需要一段時(shí)間。

  二、在工作中學(xué)

  在工作中,我只能跟在前輩的后面,雖然經(jīng)過(guò)了短暫的培訓(xùn),但是工作上的事情我還是有很多的搞不懂的地方。但是用前輩們的話來(lái)說(shuō):“做著做著就自然知道了。”聽(tīng)上去沒(méi)什么意義的話,但是卻讓我真的感覺(jué)到了“話粗理不粗”的道理。

  在過(guò)去,我總是在學(xué)習(xí)理論知識(shí),但正式開(kāi)始實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候,這些理論知識(shí)更本沒(méi)有時(shí)間去讓我發(fā)揮,反倒是那些熟門(mén)熟路的同事們,隨心所欲的發(fā)揮著自己的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)時(shí)我就察覺(jué)到,自己學(xué)過(guò)的知識(shí)不過(guò)是個(gè)思路,想要做這行,到底還是要靠自己的經(jīng)驗(yàn)。

  三、累積后的自己

  經(jīng)過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我也能獨(dú)自去完成一些工作。和當(dāng)初的自己比起來(lái),確實(shí)有了不少的提升進(jìn)步,但是想要作為一名出色的采購(gòu)人員,我依然還有很多的不足。

  經(jīng)過(guò)三個(gè)月的累積,我越是學(xué)習(xí),就越發(fā)覺(jué)得自己經(jīng)驗(yàn)的缺失,只有更加徹底的了解了市場(chǎng),我們才能更好的完成工作,了解的越是多,越是清晰,我們的能力也就越高!面對(duì)周邊對(duì)我都略顯龐大的市場(chǎng),我知道我還有很遠(yuǎn)的路。

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇11

  從去年底轉(zhuǎn)崗到集團(tuán)供銷處以來(lái),被安排在中--高壓閥門(mén)(物資碼209)采購(gòu)員崗位,需要我熟悉全新的工作內(nèi)容和工作環(huán)境。這兩個(gè)月的工作做的磕磕絆絆,不是很順利,雖然勉強(qiáng)做到差強(qiáng)人意,但是距離自己和崗位的要求還很遠(yuǎn)。以下是對(duì)近期工作的總結(jié)和一些自己的積累。

  一、采購(gòu)價(jià)格的確定

  北營(yíng)底價(jià)是工作的重要信息,對(duì)于查到的價(jià)格要求是最新的合同執(zhí)行價(jià)格。所以在XX網(wǎng)上的XX、XX、XX年年最新的價(jià)格中有待入庫(kù)量才可以作為底價(jià)采用;沒(méi)有待入庫(kù)量的價(jià)格,可以在無(wú)其他途徑的情況下作為才參考。對(duì)于XX年的價(jià)格、首次采購(gòu)的物品、以及其他的特殊情況都需要詢價(jià)作為參考價(jià)格來(lái)比價(jià)。

  (一)、查價(jià)格

  對(duì)于基本的價(jià)格可以通過(guò)價(jià)格體系(價(jià)格手冊(cè))和XXX網(wǎng)的計(jì)劃編碼查詢,以及逐條翻閱前期的合同來(lái)確定準(zhǔn)確的價(jià)格。單就閥門(mén)而言,還可以自己轉(zhuǎn)出前期合同的執(zhí)行價(jià)格制作閥門(mén)的價(jià)格手冊(cè),北營(yíng)備件四科采購(gòu)員張存成和姜海的前期合同中基本涵蓋了所有的前期209閥門(mén)。

  而對(duì)于一些首次采購(gòu)的閥門(mén),或者以上方法查不到價(jià)格的閥門(mén),可以查詢機(jī)電產(chǎn)品價(jià)格手冊(cè),或者直接向北營(yíng)備件四科供貨商詢價(jià)。一般這樣的品種在制作比價(jià)表的時(shí)候,是平價(jià)代購(gòu)給北營(yíng)。

  (二)、最終價(jià)格

  在采購(gòu)過(guò)程中,除北營(yíng)底價(jià)外涉及的價(jià)格就是本次合同價(jià),本次合同價(jià)依據(jù)的是通過(guò)供貨商的報(bào)價(jià)單,比價(jià)后得到的。一般而言,不允許供貨商二次報(bào)價(jià),但是可以對(duì)原有的采購(gòu)項(xiàng)目再次壓價(jià)其自己的初次報(bào)價(jià)。

  (三)、供貨商的遴選

  采購(gòu)過(guò)程中,選擇什么樣的供貨商是一個(gè)比較重要而敏感的環(huán)節(jié)。以價(jià)格為依據(jù),以質(zhì)量為前提是重要的遴選依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)規(guī)定的采購(gòu)流程,通過(guò)制度選擇適合的供貨商,達(dá)到供貨標(biāo)準(zhǔn),降低生產(chǎn)和采購(gòu)成本。首先選擇報(bào)價(jià)達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)廠家,其次質(zhì)量選優(yōu),同等條件下選擇長(zhǎng)期給北臺(tái)供貨熟悉具體流程和情況的供貨商。

  對(duì)于特殊閥門(mén)的要求,例如:介質(zhì)為水渣的球閥,一般的標(biāo)準(zhǔn)為合金球體和國(guó)產(chǎn)密封圈,但是壽命為1個(gè)月左右,如果采用球體合金鍍硌,進(jìn)口密封圈可以保證使用8——12月。這樣的閥門(mén)除個(gè)別廠家可以保證質(zhì)量外,其他廠家均不能滿足現(xiàn)場(chǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)需要,所以在價(jià)格上會(huì)比一般的閥門(mén)高一倍左右。

  在查詢價(jià)格的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)許多不符合實(shí)際情況的價(jià)格發(fā)生,比如,口徑450的閥門(mén)比口徑500的高,配法蘭的比不配法蘭的閥門(mén)價(jià)格低,北營(yíng)執(zhí)行的合同價(jià)雖然有入庫(kù)但是價(jià)格違背實(shí)際市場(chǎng)價(jià)格,同樣的閥門(mén)有不同的物資碼等。遇到這樣的情況要根據(jù)集團(tuán)規(guī)定和我們的工作需要來(lái)處理

  二、采購(gòu)依據(jù)的取得。

  上級(jí)下達(dá)的采購(gòu)計(jì)劃是主要的采購(gòu)依據(jù),工作的內(nèi)容就是忠實(shí)采購(gòu)物流中心下達(dá)的月計(jì)劃和追加計(jì)劃內(nèi)容。采購(gòu)備件的品種和數(shù)量必須嚴(yán)格的依據(jù)計(jì)劃下達(dá)量。

  但是由于具體情況的需要,和物流系統(tǒng)的具體操作原因,會(huì)出現(xiàn)許多不在下達(dá)計(jì)劃內(nèi)的采購(gòu)情況,例如:現(xiàn)場(chǎng)需要計(jì)劃中采購(gòu)的閥門(mén)配法蘭、螺栓、墊片;但是在計(jì)劃中沒(méi)有上報(bào),或者由于XX網(wǎng)的權(quán)限設(shè)置看不到分廠計(jì)劃中的備注項(xiàng),這就需要采購(gòu)員和分廠計(jì)劃員、物流中心具體溝通類似的情況,同時(shí)需要現(xiàn)場(chǎng)出據(jù)采購(gòu)情況說(shuō)明,由分廠計(jì)劃員和物流中心簽字。

  鑒于以上情況的出現(xiàn),可以在采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)后,先聯(lián)系物流中心要求查看分廠計(jì)劃的備注項(xiàng),這樣可以避免在去現(xiàn)場(chǎng)時(shí)出現(xiàn)重復(fù)和疏漏,減少工作量。

  三、閥門(mén)的入庫(kù)

  當(dāng)所購(gòu)進(jìn)的閥門(mén)入庫(kù)時(shí),需要去倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)了解具體的入庫(kù)種類和數(shù)量。熟悉結(jié)算流程,并可向質(zhì)檢員了解閥門(mén)的檢驗(yàn)常識(shí)便于以后的工作,如:閥體的材質(zhì),一般為鑄鋼、球墨鑄鐵、碳鋼等;硬密封要看水線是否光滑齊整;碟板是否是以舊翻新等。

  四、一些具體的情況

  (一)在我所有經(jīng)手的計(jì)劃中,都會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)錯(cuò)型號(hào)的情況。硬密封會(huì)報(bào)成軟密封,例如:d971h報(bào)成d971x。還有公稱壓力錯(cuò)誤的。在三月的計(jì)劃中還有閥門(mén)型號(hào)全部報(bào)錯(cuò)的情況;大口徑閥門(mén)報(bào)成手動(dòng);調(diào)節(jié)閥型號(hào)zkjw報(bào)成zazt等。

  這需要與計(jì)劃員和廠家的技術(shù)人員逐一調(diào)整,如果與計(jì)劃不符合,需要現(xiàn)場(chǎng)出具書(shū)面說(shuō)明,否則沒(méi)有采購(gòu)依據(jù)。

  (二)sq開(kāi)頭的球閥原廠家為啟東冶金機(jī)械廠的閥門(mén),他家的閥門(mén)會(huì)把原國(guó)標(biāo)閥門(mén)加長(zhǎng)或是縮短改為非標(biāo)準(zhǔn)閥門(mén),因此按國(guó)標(biāo)采購(gòu)必然不能使用,所以對(duì)與這樣的球閥必須現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪或者使用原廠家(但是價(jià)格會(huì)比一般高很多)。而且這樣的球閥介質(zhì)為渣類,容易磨損,啟東的閥一般會(huì)在一年左右。其他廠家的國(guó)標(biāo)閥沒(méi)有特殊處理都不會(huì)達(dá)到這個(gè)時(shí)間。(上海特一稱在經(jīng)過(guò)球體鍍硌,密封圈進(jìn)口的情況下也可以達(dá)到這樣的效果,2月計(jì)劃中616g氣動(dòng)球閥有此類技術(shù)協(xié)議)北臺(tái)鐵廠介質(zhì)為高溫高壓煤粉的噴煤閥,也為啟東冶金機(jī)械廠的產(chǎn)品,為他家的專利產(chǎn)品,一般鐵廠計(jì)劃員會(huì)推薦啟東冶金的噴煤閥。啟東冶金的液動(dòng)蝶閥為代購(gòu),廠家為啟東焦化。

  (三)調(diào)節(jié)閥一般為儀表閥,表示方法不同于一般閥門(mén)。閥體材料要依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況確定,我遇到的情況為介質(zhì)氨水,需要耐腐。重要的是電動(dòng)執(zhí)行器,無(wú)錫工裝和川儀的執(zhí)行器比較好但是價(jià)格很高,主要是模塊使用時(shí)間比國(guó)產(chǎn)的長(zhǎng)。現(xiàn)場(chǎng)是否需要電機(jī)防暴等具體情況都要知道。

  對(duì)于這樣的閥詢價(jià)時(shí)可以找鞍山熱工,這是專門(mén)產(chǎn)儀表閥的商家。

  (四)配法蘭、螺栓、墊片。這是最常見(jiàn)的落現(xiàn)場(chǎng)需要知道的信息,在計(jì)劃中這樣的信息經(jīng)常沒(méi)有,但是現(xiàn)場(chǎng)要求。所以要和計(jì)劃員落實(shí),需要法蘭的材質(zhì)和數(shù)量。同時(shí)出具現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明,作為采購(gòu)依據(jù)。

  有時(shí)候是分廠計(jì)劃中有,但是物流中心轉(zhuǎn)計(jì)劃的時(shí)候分廠計(jì)劃備注項(xiàng)看不到,可以找物流中心要采購(gòu)依據(jù)。

  (五)對(duì)于口徑比較大的。如700、800的閥門(mén)都需要?dú)鈩?dòng)、液動(dòng)、電動(dòng)、渦輪。所以在采購(gòu)時(shí)需要知道所報(bào)的價(jià)格中是否有渦輪、是否是含液壓站、電動(dòng)頭是國(guó)產(chǎn)還是進(jìn)口,現(xiàn)場(chǎng)要求的具體情況是什么,采購(gòu)哪一部分等。

  (六)對(duì)于型號(hào)hl開(kāi)頭的閥門(mén)為大連亨利的進(jìn)口閥,一般為氧槍閥使用單位為二鋼,目前由特一代購(gòu)。所以質(zhì)量一定要保證,合同條款也要嚴(yán)格。

  (七)對(duì)于計(jì)劃下達(dá)到備件部后,要追蹤計(jì)劃,注意數(shù)量是否與開(kāi)始轉(zhuǎn)計(jì)劃的時(shí)候一致。這樣當(dāng)發(fā)生計(jì)劃數(shù)量變化時(shí),掌握工作主動(dòng)。

  采購(gòu)員對(duì)閥門(mén)的技術(shù)不是很精通,所以落現(xiàn)場(chǎng)的主要內(nèi)容就是落以上的情況,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的閥門(mén)只是增加感性認(rèn)識(shí),了解基本的閥門(mén)語(yǔ)言。

  五、一點(diǎn)感想

  在拙笨的工作了兩個(gè)月計(jì)劃、兩個(gè)追加計(jì)劃后有一點(diǎn)點(diǎn)感受。

  采購(gòu)員不但需要手腳勤快,還需要知道基本的工作方向,這樣才能滿足現(xiàn)場(chǎng)的需要。采購(gòu)員是依據(jù)集團(tuán)的采購(gòu)制度,進(jìn)行采購(gòu)工作的崗位人員。所以采購(gòu)過(guò)程中,要忠實(shí)執(zhí)行采購(gòu)流程中的每一個(gè)程序,然后在集團(tuán)允許的范圍內(nèi)開(kāi)展工作。程序不合法,采購(gòu)工作不具有應(yīng)然性和正當(dāng)性,所以采購(gòu)決策的得出不是由個(gè)人決定,而是由制度決定這樣的理念不但要求采購(gòu)員領(lǐng)會(huì),更需要我們通過(guò)自己的工作,讓供貨廠家了解我們的采購(gòu)語(yǔ)言,配合我們的工作。

  采購(gòu)供應(yīng)不但是質(zhì)量的保證,更是一種利潤(rùn)的源泉,面對(duì)21世紀(jì)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)世界各地都非常重視采購(gòu)供應(yīng)隊(duì)伍的建設(shè)和管理體制的創(chuàng)新。對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō),采購(gòu)行業(yè)的培訓(xùn)形勢(shì)異常緊迫,一方面大批外資、合資企業(yè)涌入,它們對(duì)具有專業(yè)技能的采購(gòu)人員的需求量與日俱增;中國(guó)作為全球采購(gòu)和制造中心,各類型采購(gòu)人才齊聚中國(guó),調(diào)查顯示,近76%的跨國(guó)公司將中國(guó)作為首選物資采購(gòu)基地。因此對(duì)從事采購(gòu)行業(yè)人員實(shí)行“資格化”管理,是對(duì)企業(yè)采購(gòu)人員管理的重要舉措,規(guī)范采購(gòu)管理環(huán)節(jié),使企業(yè)采購(gòu)人員的操作技能更加趨于正規(guī)化、規(guī)范化。隨著企業(yè)采購(gòu)、政府采購(gòu)、跨國(guó)采購(gòu)的迅速發(fā)展,采購(gòu)從業(yè)者的薪金水平也呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢(shì),取得采購(gòu)師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),讓你在采購(gòu)行業(yè)中脫穎而出。

  以上是我公司擔(dān)任采購(gòu)員來(lái)一年的工作總結(jié),如有不妥之處,還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇12

  一、食品采購(gòu):

  1、由倉(cāng)管部根據(jù)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)需要,訂出各類正常庫(kù)存貨物的月度使用量,交總經(jīng)理審批,然后交采購(gòu)部計(jì)劃采購(gòu),另由倉(cāng)管部根據(jù)食品部門(mén)的需要情況,定出各類物資的最高存量和最低存量;

  2、為了加強(qiáng)采購(gòu)工作的計(jì)劃性和提高工作效率,各類貨物基本采取定期補(bǔ)給的方法;

  3、大米、面粉(含面粉干制品)、進(jìn)口餐料、酒類、干貨等可每月進(jìn)貨一次;

  4、糖、飲料可每15天進(jìn)貨一次;

  5、油類、調(diào)類品類、箱裝凍品可每周進(jìn)貨一次;

  6、鮮活類及米面濕制品可不做庫(kù)存,每天根據(jù)飲食部門(mén)之訂貨計(jì)劃如數(shù)采購(gòu);

  二、食品請(qǐng)購(gòu):

  1、倉(cāng)管部的正常庫(kù)存補(bǔ)充計(jì)劃,須根據(jù)該部制定并經(jīng)總經(jīng)理審批同意的月度計(jì)劃而填寫(xiě)請(qǐng)購(gòu)單,提前十天交采購(gòu)部審批后進(jìn)行采購(gòu);

  2、每日進(jìn)貨的鮮活類,由主廚于進(jìn)貨前一天的晚上8:00前填好的請(qǐng)購(gòu)單送交采購(gòu)部采購(gòu)(特殊情況或特殊品種可由倉(cāng)管部作出適當(dāng)庫(kù)存);

  3、計(jì)劃外的急購(gòu)申請(qǐng),須由使用部門(mén)向倉(cāng)管部門(mén)填制請(qǐng)購(gòu)單,由總廚簽字批準(zhǔn)后,交采購(gòu)部及時(shí)辦理;

  4、非采購(gòu)部人員對(duì)供貨商下達(dá)的采購(gòu)指令,一律無(wú)效;

  三、定價(jià):

  1、屬于倉(cāng)管部正常庫(kù)存的貨物采購(gòu),采購(gòu)員須將三家以上報(bào)價(jià)(人民幣)報(bào)酒店總經(jīng)理審定后方可辦理;

  2、干貨、海味、糖、油、面及其制品等,每月一次定價(jià),方法如上;

  四、采購(gòu):

  1、采購(gòu)部根據(jù)倉(cāng)管填制的各類品種、規(guī)格、數(shù)量的請(qǐng)購(gòu)單進(jìn)行購(gòu)買(mǎi);

  2、食品采購(gòu)人員落實(shí)采購(gòu)計(jì)劃后,須將供貨客戶、供貨時(shí)間、品種、數(shù)量、單價(jià)等情況通知倉(cāng)管部,以便倉(cāng)管部驗(yàn)收;

  3、驗(yàn)收手續(xù)按倉(cāng)管部和管理細(xì)則辦,倉(cāng)管部應(yīng)及時(shí)將驗(yàn)收情況通知采購(gòu)部以便及時(shí)處理,保證供應(yīng);

  五、退、換貨:

  1、倉(cāng)管部人員須根據(jù)倉(cāng)管驗(yàn)收細(xì)則嚴(yán)格驗(yàn)收進(jìn)倉(cāng)物料,如發(fā)現(xiàn)規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量問(wèn)題,應(yīng)拒絕收貨;

  2、如需退、換貨的,由倉(cāng)管員填寫(xiě)“商品驗(yàn)收?qǐng)?bào)告”后交采購(gòu)部辦理退貨手續(xù),鮮活類貨物如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)盡量在當(dāng)天內(nèi)提出,逾期由廚部、倉(cāng)管部負(fù)責(zé);

  3、所有物料驗(yàn)收合格并辦妥進(jìn)倉(cāng)手續(xù)后,所發(fā)生的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格等問(wèn)題,由倉(cāng)管部負(fù)責(zé)處理;

  六、新貨物料樣品簽定:

  1、總廚如需要某種新的貨物或原料,須書(shū)面寫(xiě)明品名及規(guī)格、質(zhì)量要求、使用起止日期,交倉(cāng)管部批轉(zhuǎn)采購(gòu)部;

  2、采購(gòu)部接到通知后,安排采購(gòu)員首先將該項(xiàng)貨物或原料之樣品、價(jià)格呈交總廚鑒定;

  3、總廚認(rèn)可后,交采購(gòu)人員辦理;

  七、物資采購(gòu):

  1、由使用部門(mén)根據(jù)營(yíng)業(yè)上的需要,提出購(gòu)買(mǎi)物品的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量,并說(shuō)明此物品是一次性使用或今后長(zhǎng)期使用計(jì)劃情況;

  2、填寫(xiě)請(qǐng)購(gòu)單,由部門(mén)經(jīng)理簽名后呈總經(jīng)理審批轉(zhuǎn)交采購(gòu)部辦理;

  3、定價(jià)、退、換貨處理方法同食品采購(gòu)相同。

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇13

  感覺(jué)時(shí)間飛逝,我進(jìn)入XX連鎖藥房工作已經(jīng)4個(gè)月了,一路走來(lái),受益非淺! 首先,我要感謝企業(yè)給了我這次機(jī)會(huì),融入了企業(yè)這個(gè)集體,感受大家庭所帶給我不一樣的感覺(jué),從中學(xué)習(xí)不少知識(shí)。其次,我要感謝身邊的同事,所給予我所有的幫助,沒(méi)有你們,我不會(huì)有如此的成長(zhǎng)。

  說(shuō)起這幾個(gè)月走來(lái),想想,是充實(shí)的!剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候,對(duì)這樣一個(gè)新的環(huán)境、新的集體都挺不習(xí)慣,但是通過(guò)一段時(shí)間的熟悉和接觸,也很快的融入到了這個(gè)大的家庭。在此期間,作為新人的我,要接受不同層次的培訓(xùn),更要很快的熟悉店面布局和日常工作,其次是要慢慢加強(qiáng)專業(yè)知識(shí),我們所銷售的不是一般商品,而是特殊的藥品,所以,日常工作有很多需要注意的地方。例如,面對(duì)顧客要對(duì)癥下藥;店面溫濕度和藥品擺放的規(guī)定等等。

  能夠走到現(xiàn)在,肯定是要通過(guò)一定考核的,所以,還是感謝企業(yè)的培訓(xùn)和帶教老師的指導(dǎo)以及同事們的幫助。當(dāng)然,考試并不是目的,目的是讓你真正的確定好自己的位置,確定自己的方向,并且要沿著方向不斷的向前走。每次培訓(xùn)、每次學(xué)習(xí)都應(yīng)該當(dāng)成給自己加油,人是需要不斷學(xué)習(xí)、不斷歷練才會(huì)成長(zhǎng)的。每條路都不會(huì)那么平坦,即使平坦的路走下去也是乏味的,在此期間也遇到了困難,困難面前我們也不服輸,大家齊心協(xié)力,困難也就迎刃而解了。充分的體現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量和我們普安人的士氣。

  俗話說(shuō)得好:活到老,學(xué)到老!確實(shí)要這樣,社會(huì)在不斷發(fā)展著,如果我們總是停留在一個(gè)點(diǎn)上,停止不前的話,就會(huì)落后。我仍在努力學(xué)習(xí)中,學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),學(xué)習(xí)銷售技巧,學(xué)習(xí)與人溝通,點(diǎn)點(diǎn)滴滴都在學(xué)習(xí)著,也希望身邊的朋友給予我支持與幫助,讓我在這個(gè)大家庭里繼續(xù)成長(zhǎng),繼續(xù)努力,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

  感謝企業(yè)和同事伙伴對(duì)我的幫助與支持。希望在即將新的一年,讓我們共同努力,與企業(yè)一起和諧發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的夢(mèng)想。讓我們共同努力吧,在心里對(duì)自己說(shuō):繼續(xù)努力!加油!

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇14

  20xx年工作總結(jié)本年度物資采購(gòu)中心遵循集團(tuán)“以生為本”的發(fā)展理念,以集團(tuán)各種檢查為載體以及例會(huì)會(huì)議精神,結(jié)合本單位的實(shí)際工作情況,圍繞新校區(qū)的物資采購(gòu)、供應(yīng);物資質(zhì)量安全監(jiān)督檢查、價(jià)格監(jiān)控;各種內(nèi)部制度的制定與建設(shè);最大限度提高用戶滿意度、滿足客戶需求等開(kāi)展工作,員工思想良好,工作積極認(rèn)真。

  一、回顧本年度,物資采購(gòu)中心主要完成了以下工作和任務(wù)。

  1、本年度采購(gòu)?fù)瓿汕闆r與工作進(jìn)展。本年度已成功完成了采購(gòu)任務(wù),現(xiàn)將統(tǒng)計(jì)數(shù)量匯報(bào)如下:

  (1)全年度總計(jì)完成采購(gòu)額為9714268.71元,其中蔬菜為1655163.5元,米面油等半成品主食類物資為2973497.34元,肉食品為839291.9元,水產(chǎn)禽蛋類716750.29元,干調(diào)副食類物資為1360202.84元,五金通用類耗材物資為397252元,與去年相比,本年度多完成采購(gòu)額130萬(wàn)元左右。

  (2)本年度中月最高周轉(zhuǎn)金額1419909.63元,平均日完成采購(gòu)額為47330元。周轉(zhuǎn)現(xiàn)金為32000元,現(xiàn)金報(bào)賬總流量為180萬(wàn)元,周轉(zhuǎn)次數(shù)為240次以上,平均每周5次,單日最高現(xiàn)金使用額為14000元。

  (3)本年度市場(chǎng)總計(jì)調(diào)研次數(shù)為800人次,與供應(yīng)商商談物資質(zhì)量與價(jià)格、供應(yīng)情況等300次,臺(tái)帳記錄數(shù)量為20本,票據(jù)粘貼2400張左右,

  (4)全年度用車(chē)1000余次,報(bào)賬200次左右。

  2、抓采購(gòu)源頭,與市場(chǎng)、供應(yīng)商建立相互合作、便利、高效的采購(gòu)環(huán)節(jié)、從源頭提高采購(gòu)效率與采購(gòu)質(zhì)量。不定期地與所有供應(yīng)商進(jìn)行溝通,商討物資價(jià)格漲價(jià)原因和物資在市場(chǎng)上的供應(yīng)變化,建立了良好的供求關(guān)系。通過(guò)索證,對(duì)供應(yīng)商的本年度的供應(yīng)能力以及供應(yīng)商的供應(yīng)情況做充分的了解,詳細(xì)詢問(wèn)供應(yīng)商本年度的供應(yīng)計(jì)劃,以及對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)整措施,對(duì)于供應(yīng)不穩(wěn)定,不及時(shí),價(jià)格不合理的供應(yīng)商進(jìn)行了掛帳警告處理。

  定期與豬肉等價(jià)格不穩(wěn)定的物資供應(yīng)商商討對(duì)策,而且對(duì)五金建材也進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。在與供應(yīng)商合作,縮短采購(gòu)時(shí)間,提高采購(gòu)質(zhì)量上,建立了供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間預(yù)先將質(zhì)量良好,性價(jià)比優(yōu)的物資放在指定地點(diǎn)、物資采購(gòu)中心組織裝車(chē)運(yùn)載的方法縮短供應(yīng)上與采購(gòu)雙方的工作時(shí)間、提高效率,在安全上提高了供應(yīng)商的關(guān)注,并有采購(gòu)中心專人檢驗(yàn),提高了物資的安全性、保證了工作質(zhì)量。

  3、抓運(yùn)輸、出入庫(kù)、存儲(chǔ)重點(diǎn)環(huán)節(jié)保證物資在轉(zhuǎn)運(yùn)途中、出入庫(kù)事的安全。裝車(chē)后要求將物資以很快的速度運(yùn)輸至指定區(qū)域,中途不得停留、裝載其他物資、代運(yùn)其他物資,以保證物資安全新鮮,不會(huì)因運(yùn)輸時(shí)間過(guò)程降低安全性能、降低營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。運(yùn)輸至指定地點(diǎn)時(shí),物資采購(gòu)中心組織人員盡快搬運(yùn),保證各單位對(duì)物資的需求。庫(kù)房的物資定期輪流使用,通過(guò)以驗(yàn)收單為依據(jù)對(duì)物資實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控,米面糧油等大宗物資采用“來(lái)料檢查-合格入庫(kù)-出庫(kù)復(fù)驗(yàn)”的工作程序,有效的節(jié)制了過(guò)期、不合格、無(wú)商標(biāo)物資,及時(shí)處理了不合格,不達(dá)標(biāo)物資,嚴(yán)肅處理了采購(gòu)當(dāng)事人和驗(yàn)收人員。蔬菜類物資采用雙人采購(gòu),切配驗(yàn)收的雙重檢驗(yàn)?zāi)J健5诒灸甓鹊奈镔Y采購(gòu)中,由于招待餐廳和二食堂一樓開(kāi)業(yè)的緣故,有很多物資在一時(shí)間段內(nèi)沒(méi)有納入物資集中采購(gòu),還有待于加強(qiáng)物資驗(yàn)收管理。

  4、抓價(jià)格、降低采購(gòu)成,提高用戶滿意率。在本年度調(diào)研中,物資采購(gòu)中心采用:讓供應(yīng)商提前預(yù)報(bào)價(jià)格上漲信息,延緩漲價(jià),及時(shí)儲(chǔ)備物資,大批量預(yù)定,多渠道儲(chǔ)存,及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查的方法,降低采購(gòu)成本,充分了解物資的漲價(jià)趨勢(shì),密切關(guān)注物資市場(chǎng)行情;對(duì)一些涉及到現(xiàn)金的重點(diǎn)采購(gòu)工作采取多人負(fù)責(zé),多人監(jiān)督,及時(shí)與客戶溝通,實(shí)現(xiàn)利益共享等方法,有效節(jié)約了成本,用戶的滿意率達(dá)到了集團(tuán)要求。

  5、修訂制度、抓制度。按照集團(tuán)要求,將人員工資考核制度和安全管理體系重新修訂,將原來(lái)考核不到位、考核內(nèi)容泛泛的條例進(jìn)一步的明確,進(jìn)一步的增訂,在實(shí)際操作中,更加實(shí)用,更加規(guī)范。在集團(tuán)實(shí)施文明考核制度以來(lái),采購(gòu)中心將文明考核辦法中的優(yōu)質(zhì)考核部分細(xì)化、分解,將它的考核要求分化到每個(gè)要考核的崗位中,與采購(gòu)中心崗位自查相結(jié)合,將文明服務(wù)和其他的集團(tuán)考核制度疊加成為員工工作自查;文明服務(wù)部分在優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分后以常規(guī)固劃的形式增加到員工周自查考核中,使文明考核更加實(shí)用的作為中心自我考核的一個(gè)方面。

  6、講要求、抓行動(dòng)、抓培訓(xùn)。在落實(shí)每月的安全與工作例會(huì)以來(lái),我中心將集團(tuán)的每一項(xiàng)工作重點(diǎn)和任務(wù)在工作例會(huì)上宣讀和解釋,并總結(jié)上月工作中出現(xiàn)的優(yōu)秀的計(jì)劃、方案和措施,具體布置下月工作任務(wù),宣講安全和綜治工作要求。對(duì)員工出現(xiàn)的各類事故和矛盾深究原因,消除安全隱患,追究責(zé)任,落實(shí)任務(wù)。在安全知識(shí)和工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)以及流感應(yīng)對(duì)等最新知識(shí)學(xué)習(xí)中,進(jìn)一步使員工了解采購(gòu)需要的知識(shí)和防范的重心。在員工思想不太穩(wěn)定時(shí),本中心通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、相互討論、介紹當(dāng)前發(fā)展形式、以及學(xué)習(xí)管理知識(shí)等渠道穩(wěn)定員工思想,保證了員工良好的思想狀態(tài)。

  7、管賬務(wù),抓效益。本年度,物資采購(gòu)中心按照上級(jí)部門(mén)的要求,認(rèn)真對(duì)物資的各項(xiàng)指標(biāo)要求都落實(shí)在臺(tái)面上,堅(jiān)持以賬務(wù)說(shuō)話,以賬務(wù)追究責(zé)任的明確物資流向的管理方法加強(qiáng)物資管理,在賬務(wù)上努力做到成為本市的標(biāo)榜。

  8、講實(shí)效,抓落實(shí)。在接收老校區(qū)庫(kù)房時(shí),物資采購(gòu)中積極配合后勤資產(chǎn)處,按照集團(tuán)要求本著改善后勤辦公條件的需求,接受了后勤資產(chǎn)處的兩個(gè)庫(kù)房和很多桌椅,完成了庫(kù)房的交接。

  二、創(chuàng)新工作。

  1、本年度逐漸發(fā)展以員工重心、充分發(fā)揮員工的能動(dòng)性,調(diào)動(dòng)員工的積極性完成采購(gòu)任務(wù)、而不是依靠集團(tuán)、中心對(duì)員工實(shí)施很大的壓力、員工被動(dòng)的完成工作任務(wù),采購(gòu)中心加強(qiáng)對(duì)各個(gè)崗位監(jiān)督,員工交叉監(jiān)督的管理模式更加有力的實(shí)施采購(gòu)。

  2、較快的變管理為服務(wù)、最大限度的滿足客戶的需要、降低矛盾的發(fā)生率。不論是在五金材料采購(gòu),還是在清潔類、餐飲物資的采購(gòu)中心,采購(gòu)中心堅(jiān)決實(shí)施用戶滿意,用戶參與、甚至用戶定點(diǎn)、訂價(jià)、全程監(jiān)督的采購(gòu)模式來(lái)進(jìn)一步的提高采購(gòu)的效率和采購(gòu)的滿意度,尤其在對(duì)調(diào)料類物資的采購(gòu)上進(jìn)一步的實(shí)施了用戶訂戶的機(jī)制,贏得了用戶好評(píng)。

  3、在管理過(guò)程中研究賬務(wù)的管理方式,建成電子套表,實(shí)施全程一體化的賬務(wù)銜接,節(jié)約時(shí)間,提高勞動(dòng)效率。

  三、存在的主要問(wèn)題與方法。

  雖然在本年度較為積極、認(rèn)真、圓滿完成了集團(tuán)交給的任務(wù),保證了后勤各部門(mén)物資供應(yīng),但是在某些工作中或執(zhí)行工作的任務(wù)中或多或少的存在一定的不足:

  1、客戶對(duì)物資的滿意度還不高,還沒(méi)完全的依據(jù)客戶的要求、保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)采購(gòu)任務(wù),采購(gòu)人員的責(zé)任心還不強(qiáng),有待于培訓(xùn)輔導(dǎo)。在物資的驗(yàn)收過(guò)程中,驗(yàn)收人員還存在采購(gòu)事大,驗(yàn)收事小推卸責(zé)任,虛報(bào)驗(yàn)收結(jié)果的現(xiàn)象。

  2、由于各種原因,本中心應(yīng)對(duì)物資漲價(jià)而采取的措施還不夠,倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存還很有限,還需要加強(qiáng)物資漲價(jià)的準(zhǔn)備工作。

  3、物資的記錄工作還不完善,物資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表以及關(guān)于物資的一些其他工作還在初步階段,還需要進(jìn)一步的規(guī)范。

  4、供應(yīng)商管理還存在一定的漏洞,員工積極上進(jìn)的思想意識(shí)、工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng),采購(gòu)知識(shí)還得進(jìn)一步的提高。

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇15

  新的一年已經(jīng)開(kāi)始,為了更好的完成20xx年工作任務(wù),現(xiàn)將我過(guò)去一年中工作情況作一個(gè)匯報(bào)。在過(guò)去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購(gòu)管理制度,極力控制采購(gòu)成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)。在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購(gòu)工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到100%為了更好的完善采購(gòu)工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我對(duì)工作做以下總結(jié):

  1、在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐。

  不斷提高自己的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通,及時(shí)做好跟催工作,讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問(wèn)題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料。

  2、跟現(xiàn)場(chǎng),逐步加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通。

  嚴(yán)格控制采購(gòu)時(shí)間和采購(gòu)周期,保證各種輔料的購(gòu)進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時(shí)的和有關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)與溝通。

  3、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提。

  也是完成日事日畢的重要保障,每天寫(xiě)好每天所要做的工作,處理的事,對(duì)所做的情況做一總結(jié),對(duì)沒(méi)有處理好的事,緊接處理,盡量做到問(wèn)題不推遲,盡最快解決。

  4、我們的采購(gòu)工作就是服務(wù)于生產(chǎn)。

  以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對(duì)要采購(gòu)的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購(gòu)原則。

  5、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,交流。

  經(jīng)常與車(chē)間,倉(cāng)庫(kù),質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  6、要控制物品及材料入庫(kù)的數(shù)量與質(zhì)量。

  在購(gòu)進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商處理。

  綜上所述,在以后的工作中,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開(kāi)的,在此表示感謝!爭(zhēng)取在新的一年里能取得更大的進(jìn)步!

  采購(gòu)員工作總結(jié) 篇16

  在今年的工作中,我繼續(xù)沉浸在市場(chǎng)之中,從各供貨商收獲了不少的信息。同時(shí),我在今年還加大了對(duì)酒店各部門(mén)的深入了解,提升了個(gè)人的采購(gòu)能力。現(xiàn)在,我對(duì)這一年的工作總結(jié)如下,希望能在下一年的工作中自己能更有進(jìn)步。

  一、工作情況

  回想這一年,在工作中我嚴(yán)格的要求自己,在年初開(kāi)始,我在工作中就開(kāi)始嚴(yán)格的要求自己。

  我首先在思想上嚴(yán)格的要求自己。我在會(huì)議中積極的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮路線,牢記酒店的發(fā)展方向和規(guī)劃,在工作中嚴(yán)格的執(zhí)行酒店的規(guī)定,為酒店的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

  其次,在工作的提升方面,我加強(qiáng)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人的交流,學(xué)習(xí)材料采購(gòu)的需求和質(zhì)量的分辨。尤其是對(duì)酒店食材的管理上,我做到采購(gòu)中嚴(yán)格把關(guān),絕不收購(gòu)無(wú)合格證的食材產(chǎn)品。并在管理上加強(qiáng)要求,對(duì)于變質(zhì)變味的食材全部及時(shí)的處理,并針對(duì)淡旺季做好計(jì)劃,防止庫(kù)存的堆積導(dǎo)致酒店的損失。

  其次,在計(jì)劃上。我在準(zhǔn)備采購(gòu)計(jì)劃的時(shí)候,都會(huì)嚴(yán)格的對(duì)照庫(kù)存,以及酒店的營(yíng)業(yè)狀況,再加上部門(mén)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)仔細(xì)的考慮,在用最實(shí)惠的采購(gòu)資金的情況下,計(jì)劃好最適合,最適量的采購(gòu)品。并對(duì)旺季和淡季的消耗做好預(yù)判,及時(shí)的補(bǔ)足消耗品的庫(kù)存。

  二、工作的缺點(diǎn)

  作為一名采購(gòu)人員,盡管我會(huì)聽(tīng)取各部門(mén)的建議,但是在很多的時(shí)候也是過(guò)于獨(dú)斷,沒(méi)能好好的思考部門(mén)意見(jiàn)的想法。這導(dǎo)致在過(guò)去的一些采購(gòu)中,我犯下了一些錯(cuò)誤問(wèn)題。盡管沒(méi)有引起大問(wèn)題,但這也造成了酒店不必要的損失。在今后的工作中,我要考慮的更全面,根具體,多用幾個(gè)角度去考慮問(wèn)題。

  三、結(jié)束語(yǔ)

  采購(gòu)的工作并不簡(jiǎn)單,但是我會(huì)努力的完成自己的職責(zé),并在工作中繼續(xù)提升自己,打磨自己,讓自己成為一名出色的采購(gòu)員。

【采購(gòu)員工作總結(jié)(通用16篇)】相關(guān)文章:

采購(gòu)員工作總結(jié)通用15篇01-23

采購(gòu)員年度工作總結(jié)(通用15篇)01-03

采購(gòu)員的年度工作總結(jié)01-15

采購(gòu)員年度工作總結(jié)【精】01-13

采購(gòu)員年度工作總結(jié)【熱門(mén)】01-13

采購(gòu)員年度工作總結(jié)【推薦】01-12

年度采購(gòu)員個(gè)人工作總結(jié)01-06

采購(gòu)員年度工作總結(jié)【熱】01-03

【熱門(mén)】采購(gòu)員年度工作總結(jié)12-20

【推薦】采購(gòu)員年度工作總結(jié)12-20

漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 日本在线国产| 国产精品香蕉成人网在线观看| 男女国产视频| aaaaaaa欧美黄色大片| 欧美在线观看a| 欧美裸体xxxx极品| 韩国三级 女的和老头做| 欧美日韩理论片| 大伊香蕉精品一区二区| 5g影院天天爽入口入口| 欧美日韩综合在线精品| 中日韩精品视频在线观看| 黄色观看网站| 国产中文| 91精品国产高清一区二区三区| 懂色av免费| 永久www成人看片| 亚洲永久精品视频| 老头把女人躁得呻吟| 久久久久久曰本av免费免费| 少妇一晚三次一区二区三区| 校园激情亚洲| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 亚洲精品乱码久久久久久v| 亚洲理论中文字幕| 高清无码午夜福利视频| 免费看欧美中韩毛片影院| 国产精品第十页| 中文天堂av| 日韩欧美人妻一区二区三区| 亚洲gv天堂gv无码男同| 91天天射| 一本一道无人区| 天堂网在线最新版www中文 | 区二区三区玖玖玖| 国产94在线 | 亚洲| 国产乱码字幕精品高清av| 久久国产成人午夜av影院| 午夜精品久久久久久久爽| 国产精品aaa| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 波多野结衣免费在线视频| 911亚洲精选| www.五月.com| 福利网址在线| 羞羞视频网址| 国产激情久久| 毛片网免费| av在线无码专区一区| 午夜时刻免费入口| 少妇高跟鞋做爰20p| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 亚洲欲妇| 亚洲国产日韩一区三区| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 男人的天堂你懂的| 午夜精彩视频| 人人爽人人爽人人爽| 国产精品无码专区第一页| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 久久日本香蕉一区二区三区| 插吧插吧网| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 91porny九色| 成人tiktok黄短视频| 老司机精品视频一区二区| 公妇乱淫免费观看| 免费在线观看黄视频| 9lporm自拍视频区论坛| 精品综合久久久久久97| 亚洲视频一二| 免费av观看网址| 欧美日韩中文字幕一区| avtt在线观看| 色xxxx| 日韩大片在线| 亚洲国产精品线路久久| 91精品一区| 日本一级二级视频| 亚洲综合激情在线| 青青在线久青草免费观看| 绫濑遥av| 久草国产在线观看| 92久久精品一区二区| 美女自卫慰免费视频www免费| 男女超爽视频免费播放| 九九热这里只有精品6| 成品人片a91观看入口888| 国产视频1| 奇米超碰在线| 国产伦理一区二区三区| 国产精品香蕉| 毛片基地在线播放| 东京热人妻中文无码| 大桥未久女教师在线观看bd22| 特极黄色片| 欧美日韩aa| 精品国产乱子伦| 国产亚洲中文日本不卡二区| 日韩午夜一区二区三区| 99久久精品午夜一区二区小说| 免费av导航| 欧美播放| 亚洲第一成人网站| 69视频在线免费观看| 久久国产精品影院| 少妇淫真视频一区二区| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 久久久久国色a∨免费看| 日本高清视频在线播放| 玖玖玖国产精品视频| 可以在线观看av的网站| 国产极品久久久久极品| 国产美女av| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 亚洲免费视频免在线观看| 久99久热只有精品国产女同 | 99精品视频网站| 美一女一无一伦一性一交| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 国产精品mm| 91精品综合久久久久m3u8| 亚洲ww不卡免费在线| 午夜爱爱福利| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 成品人片a91观看入口888| 美国黄色毛片一级| 日韩一区二区三区四区五区六区| 玖玖999| 精品精品国产男人的天堂| 性插免费视频| 天天综合网天天综合色| 91草视频| 91欧美精品午夜性色福利在线| 欧美专区中文字幕| 日韩精品无码一区二区视频| 中文字幕亚洲综合久久| 欧美丝袜脚交| 泰国三级av| wwwav中文字幕| 欧美一区二区在线视频观看| 波多野结衣中文字幕久久| 亚洲精品美女久久7777777| 欧美cccc极品丰满hd| 久久99热这里只频精品6| 91欧美精品| 午夜三级毛片| 国产精彩乱子真实视频| 国内激情av片| 综合色区亚洲熟妇另类| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 亚洲欧美视频一区| 欧美精品高清| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 亚洲天堂精品在线| 亚洲18在线看污www麻豆| 中国一级特黄毛片大片久久| 91久久中文字幕| 国产私人尤物无码不卡| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 日韩av男人的天堂| 一区二区三区av高清免费波多| 国产精品无套内射迪丽热巴| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 成年无码a√片在线观看| 国产亚洲欧美一区| 国产片自拍| 欧美日韩国产专区一区二区| 任你躁国产老女人| av簧片| 亚洲国产av久久久| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 国产在线看黄| 欧美一级无毛| www日韩在线观看| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 网站av| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 麻豆专区| 色久综合网| 中国少妇裸体bbbbb| 欧美日韩一本的免费高清视频| 少妇高潮交换91| 天天操中文字幕| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 亚洲欧洲免费无码| 午夜视频a| 成人免费网址| 2024亚洲男人天堂| 我看午夜视频| 国产yw855.c免费观看网站| 亚洲色图五月天| 四虎亚洲欧美成人网站| 国模一区二区三区白浆| 中文www天堂| 美女视频一区二区| 亚洲国产欧美在线人成| 韩国一区二区三区在线观看| 激情av一区二区| 国产精品久久久久久久毛片明星| 久久精品国内| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 中出人妻中文字幕无码| 高h教授1v1h喂奶| asian日本若图pics| 99视频一区| 国产懂色av| 同性做爰猛烈全过程| 偷拍中国夫妇高潮视频| √最新版天堂资源网在线下载 | 成人做爰69片免费看网站| 日本高清色本在线www| 91五月色国产在线观看| 六月婷婷激情网| 亚洲青青操| 男人综合网| 日本网站在线免费观看| 欧美15一16性娇小高清| 免费视频福利| 福利视频第一页| 黄色a在线观看| 91精品久久久久久久91蜜桃| 视频分类 国内精品| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 中文字幕理伦片免费看| 色天堂视频| 少妇的肉体在线观看| 小草久久久久久久久爱六| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 台湾佬成人中文网222vvv| 国产资源网| 成人a免费| 欧美成欧美va| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 色就是欧美| 午夜影视啪啪免费体验区| 日韩在线中文字幕视频| 久久人人爽人人爽人人片| 欧美成年人网站| 五月婷婷丁香花| 欧美激情国产精品| 欧美交换乱淫粗大| 久久夜色精品国产噜噜av小说| 国产人碰人摸人爱免费视频| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 欧美性黄色| 黄色av网址在线观看| 粉嫩av四季av绯色av| 天堂最新版在线www官网中文地址| 国产伦精品一区| 国产精品18久久久久久麻辣| 国产黑丝在线播放| 激情免费网站| 潮喷大喷水系列无码| 黄色网免费| 日本人与黑人做爰视频| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 134vcc影院免费观看| 日韩精品无码成人专区av| 成年人黄色毛片| 国产精品自在线拍国产手机版| 日本一道本高清一区二区| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 国产精品国产三级国av| 亚洲高清毛片一区二区| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 久热国产在线| 亚洲五月综合缴情在线观看| 亚洲麻豆一区二区三区| 无人在线观看高清视频| 国产又粗又猛又色| 国产精品国色综合久久| 夜色成人网| 18禁成人黄网站免费观看久久| 久久久成| 久久久久久性高| 日韩一区二区三区四区区区| 无码少妇a片一区二区三区| 综合久久五月天| 国产精品久久久久久久免费观看| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 久久精品黄aa片一区二区三区| 亚洲黄色在线免费观看| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 色综合久久88色综合天天免费| 久久国产乱子伦免费精品无码| 在线精品国产| 欧美日韩国产成人| 91在线视频免费看| 男人天堂视频网站| 特黄三级| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 亚洲国产初高中生女av | 免费人成视频x8x8入口| 最近更新中文字幕免费大全| 国产精品无码翘臀在线看| 2020国产精品永久在线| 加勒比成人在线| www.操操操| 91成人在线免费视频| 欧美三级特黄| 欧美乱人免费视频观看| 97色伦图片| 女乱高潮久久久久久爽爽| 欧美国产日韩在线观看成人| 欧美视频亚洲| 91精品国产91久久久久福利| 51国偷自产一区二区三区| 图片区亚洲| 在线视频日本| 久久男人视频| 97干视频| 成人综合久久| 久久精品国产中国久久| 亚洲日韩男人网在线| 国产69精品久久久久久野外 | www欧美色| 特黄特色的大片观看免费视频| 国产成人亚洲综合二区| 理论片中文字幕| 奇米777四色精品综合影院| 色在线视频观看| 九月激情网| 加勒比精品| 国产av无码专区影视| 疯狂少妇| 欧洲黑大粗无码免费| 久久网一区二区| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 亚瑟av| 韩国午夜三级| 亚洲一卡二卡在线观看| 日本艳妓bbw高潮一19| 精品国产一区二区三区四区vr| 91九色蝌蚪在线| 97sesecom| 中日韩精品视频| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 黄色自拍视频| 日本精品视频一区二区| 国产精品嫩草影院精东| 蜜臀av在线观看| 在线资源站| 永久免费看毛片| 强美女免费网站在线视频| 国产区一二三| 大地资源网中文第五页| www.91免费视频| 色婷婷日日躁夜夜躁| 久国产精品韩国三级视频| 日本在线免费视频| 91偷拍精品一区二区三区| 成人免费看片'| 日本精品视频一区二区三区| 亚洲摸丰满大乳奶水| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 91久久久www播放日本观看| 成人午夜av| 96av在线| 久久二| 98国产视频| 熟女少妇人妻中文字幕| 国产黄色三级网站| 亚洲黄色一级网站| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 日韩理论片| 少妇99| 色大师在线观看免费播放| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 国产中的精品av涩差av| 99精品热视频这里只有精品| 国产交换配偶在线视频| 国产黄色在线播放| 亚洲精品综合| 黄色的视频网站| 中文字幕专区高清在线观看| 国产精品自在线拍国产第一页| 懂色中文一区二区三区在线视频| 亚洲精品久久久久久久久久| 国产午夜片| 久久久香蕉| 国产成人a区在线观看| 免费看污的网站| 久久99热狠狠色精品一区| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 国产又粗又大又爽视频| 91亚洲成a人片在线观看www| 亚洲综合二区| av三级在线播放| 黄色资源网站| 久久久久成人网站| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 强奷漂亮人妻系列老师| 成人无码在线视频区| 国内精品久久久久久久coent| 99精品视频在线播放免费| 911精品| 国产精品入口牛牛影视| 国产在线拍偷自揄拍精品| 日韩av在线看免费观看| 色老板精品无码免费视频| 久久久久无码精品国产不卡| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 欧美综合人人做人人爱| 免费毛片网| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 国产视频一区二区三区在线| 精品伊人久久久| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 韩国三级视频在线观看| 亚洲视频免费在线| 伊人五月天婷婷| 成人国产一区二区三区精品| 91精品综合久久久久久| 欧美aa一级| 最美女人体内射精一区二区| www黄色一片| 午夜高清国产拍精品| 在线欧美精品一区二区三区| 免费无码av片在线观看播放| 欧美人吸奶水吃奶水| 国产乱码卡二卡三卡4| 亚洲深爱| 亚洲欧美成人综合| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 丝袜脚交一区二区| 亚洲高清成人| 久久国产精品久久久| 亚洲美女精品免费视频| 777米奇影视第四色| 91偷拍网站| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 欧美成人吸奶水做爰| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 美女又爽又黄| 777午夜福利理伦电影网| 99自拍网| 操操操日日日| 国产精品专区在线| 成人亚洲视频| 亚洲成人tv| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| xxxx精品| 国产成人精品视频| 波多野结衣久久精品99e| 911看片| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 欧美特级黄色大片| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| av簧片| 4438x成人免费| 人妻熟女一区| 91精品众筹嫩模在线私拍| 国内黄色片| 亚洲天堂中文在线| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 中文字幕亚洲天堂| 色综合久久中文字幕有码| 综合一区在线| 香蕉国产片一级一级一级一级| 欧美激烈精交gif动态图| 国产91av在线播放| 免费看黄色大片| 伊人福利在线| av影视在线| 欧美cccc极品丰满hd| 亚洲天堂国产精品| 日韩免费不卡视频| 成人在线午夜| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 叼嘿视频在线免费观看| 97人人爽人人| 欧洲做受高潮片| 99热热| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 女性向av片在线观看免费| 99年国精产品一二二区传媒| av免费无码天堂在线| 国产v视频在线亚洲视频 | 色吧婷婷| 免费啪视频在线观看视频日本 | 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 色吊丝网站| 玖玖玖国产精品视频| 女人高潮潮呻吟喷水| 久久精品牌麻豆国产大山| 韩国精品一区| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 青青草精品在线| 蜜桃av色欲a片精品一区| 日韩欧美成人网| 2019久久久高清日本道| av片在线观看| 色屁屁网站| 我们的2018在线观看免费高清 | 放荡富婆videos√| 国产91精品在线观看| 日韩avav| 一本一道无人区| 女人18毛片水真多免费看| 91精品91久久久中77777| 欧美亚洲二区| 欧美一区二区三区久久| 黄色大片一区二区三区| 日韩中出| 91高清视频在线| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| www黄色大片| 天天弄| 国产精品www| av毛片不卡| 在线观看老湿视频福利 | 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 中文字幕高清av在线| 国产成人免费ā片在线观看| 国产黄色三级网站| 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 国产精品一二三四五| 豆花av在线| 日韩在线视频网| 99久久国产成人免费网站| 97超级碰碰碰久久久久| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 天天做天天爱天天做| 阿v免费视频| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 999久久久久久| 日本又黄又猛又爽免费视频| 一级黄色片在线| 国产又粗又猛又爽69xx| 日本不卡不码高清视频| 国产精品免费久久久| 国产网址在线观看| a级黄色网| 亚洲va在线va天堂xx xx| 国产超碰人人做人人爽av大片| 91看片一区二区三区| 99热久久最新地址| 亚洲欧美精品久久| 亚洲影视一区| 久久婷婷五月综合色丁香花| 国产v综合v亚洲欧| 天天影视网天天综合色| 日韩av影片| 久久久噜噜噜久噜久久| 99综合| 亚洲综合av一区二区三区| 日本人又黄又爽又色的视频| 天天操天天弄| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 狠狠色老熟妇老熟女| 狂野av人人澡人人添| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 国产日韩欧美在线播放| 新中文字幕| 亚洲精品丝袜日韩| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| av在线一区二区三区| av中文字幕网站| 91黄在线看| 91亚洲欧美| 久久91| 久久精品国产最新地址| 亚洲大成色www永久网站| 三级亚洲| 久久午夜网站| 亚洲最大成人网色| www.伊人.com| 欣赏asian国模裸体pics| 亚洲综合色区在线播放2019| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 国产精品无码一区二区三区电影| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 99视频导航| 一个色综合久久| 日本中文视频| 亚洲欧美成人a∨观看| 久久婷婷色综合| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲精品视频在线| 五十高熟中文| 国产黄色av| 日韩高清av在线| 国产真人真事毛片| 久久久中文字幕| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产深夜福利在线| 色月阁| 老司机狠狠爱| 天天躁日日躁狠狠躁av| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 日批网址| 一区二区日本视频| 黄久久久| 九九九精品成人免费视频小说| 无码潮喷a片无码高潮视频| 91视频 - 8mav| 美国成人在线| 日韩欧美理论片| 欧美日韩国产精品综合| 亚洲另类伦春色综合小说| 99热这里只有精品8| 久久影院国产| 伊人久久成人网| 国产不卡精品| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 国产黄色免费观看| 香草乱码一二三四区别| 国产区二区| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 欧美色综合| 国产精品久久久久久久免费看| 亚洲日本va一区二区sa| www黄色在线观看| 伊人焦久影院| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 成人精品一区二区三区在线观看| 大学生高潮无套内谢视频| 国产jk白丝在线观看免费| 狠狠色狠狠色综合日日五| 在线欧美日韩国产| 国产高潮好爽受不了了夜色| 在线精品亚洲| 日韩性生活大片| 在线岛国片免费无码av| 久久亚洲色www成人男男| 欧美日韩中文字幕一区| 强行挺进熟睡少妇av| 久久av在线影院| 日本丰满老妇bbw| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 日韩成人在线播放| 亚洲精品456在线播放狼人| 日本激情在线| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 日批小视频| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 五月天天色| 一本大道久久香蕉成人网| 日日操日日射| 亚洲天堂av线| 最近更新中文字幕免费大全| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 欧美黄色免费在线观看| 欧美性猛交xx| 最新无码人妻在线不卡| 夜夜爽一区二区三区精品| 日本一区二区精品视频| 国产在线观看精品| 国产成人无码av片在线观看不卡| 最新69国产成人精品视频| 伊人久久综合无码成人网| 国产精品播放| 婷婷天堂| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 成人在线网站观看| 亚洲自拍p| 黄色大片免费观看| 亚洲欧美成人a∨观看| 在线播放无码后入内射少妇| 日本少妇毛茸茸高潮| 欧美爱视频| 日韩毛片一级| 国产成人自拍视频在线| 国产精品久久久久久久竹霞| 欧美性在线观看| 天天曰天天爽| 国产r级在线| 柠檬福利精品视频导航| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 成人av在线资源| 777爽死你无码免费看一二区| 中文字幕在线观看一区二区三区| 福利视频网址| 99性趣网| 久久黄色视屏| 欧美xxxxx高潮喷水| 男女一级特黄| 最新av网址在线观看| 深夜小视频在线观看| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 国产亚洲无日韩乱码| 99精品网| jizz色| 亚洲日韩va无码中文字幕| 日韩一区在线播放| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 伊人69| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 每日在线更新av| 精品不卡在线| 国产午夜鲁丝片av无码| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 五月综合网亚洲乱妇久久| 成人无号精品一区二区三区| 丰满白嫩尤物一区二区| 日本三级排行榜| 丝袜国产视频| 性色av免费网站| 超碰精品在线| 在线成人黄色| www.三级.com| 一道本在线观看视频| 国产成人精品日本亚洲77美色| 国产农村1级毛片| 毛片久久久| 国产精品7| 人妻系列无码专区无码中出| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 三级无码在钱av无码在钱| 国产精品美女www爽爽爽视频| 亚洲精品无码专区久久久| 国产一区二区三区无码免费| www.四虎.com| 无码人妻av一区二区三区波多野| 91日韩在线视频| 亚洲精品在看在线观看| 成人欧美日韩| 免费1级a做爰片在线观看| 蜜臀久久99静品久久久久久| 国产第一页精品| 手机看片99| 国产精品毛片更新无码| a视频免费| 午夜 国产| 日本免费人成在线观看网站 | 日韩精品99久久久久中文字幕| √天堂资源地址在线官网| www午夜精品男人的天堂| 日本三级欧美三级高潮365| aaa人片在线| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| www色| 少妇人妻无码专区视频| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 人妻少妇中文字幕乱码| 黄色美女片| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 最美女人体内射精一区二区| 久色视频在线播放| 天天做天天爱夭大综合网| 噢美一级片| 天天做天天爱天天爽综合网| 久久综合九色综合97伊人| 色香欲天天影视综合网| 国产精品 日韩精品| 国产精品第9页| 国产精品午夜久久| 夜色视频网| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 国产午夜久久| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 美女黄色真播| 国内偷拍第一页| 91字幕网| www97色| 中文字幕精品久久久| 国产免费人成在线视频app| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 美女视频久久| 四虎精品久久| 国产黄在线观看免费观看不卡| 亚洲另类伦春色综合图片| 干片网在线| 亚洲中文字幕无码久久| 亚洲一区二区三区麻豆| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 99久久久无码国产精品性| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 国产激情视频一区二区三区| 中文在线www| 国产色综合网| www.久久av| 91有色视频| 中日精品无码一本二本三本| a级成色和s级成色视频| 少妇捆绑紧缚av| 欧美精品一区二区在线观看播放| 国产精品一区二区久久久久| 99久久99| 欧美老妇与禽交| 在线观看的av网站| 无卡无码无免费毛片| 日本三级2018| 在线观看免费观看av| 免费看操片| www.成人| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 国产精品久久亚洲不卡| 91精品视频网站| 欧美丰满熟妇vaideos| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx | 五月丁香久久综合网站| 男女猛烈xx00免费视频试看| av高清在线| 国产精品一区二区在线免费观看| 国产精品揄拍100视频| 天堂乱码一二三区| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 国产成年妇视频| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 日本少妇内射视频播放舔| 男女啪啪免费体验区| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 波多野在线视频| 色人天堂| 久久www色情成人免费观看| 99视频热| 精品国产91| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 日韩精品无码一区二区| 深夜福利一区二区| 国产精品国产片| 在线观看国产h成人网站| 人成午夜大片免费视频| 日韩毛片免费观看| 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 五月激情在线| 国产亚洲99天堂一区| 亚洲欧美黑人猛交群| 国产精品久久综合免费| 99re6热在线精品视频播放| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 国产一区二区三区免费观看在线| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 日日射天天操| 超碰在线香蕉| 99久久国产精| 亚洲欧美综合国产精品二区| 爱色成人网| 国产精品自在欧美一区| 九九热久久只有精品2| 国产男女免费完整视频| 热の国产| 色先锋资源久久综合5566| 91九色视频| 成人性生交大片免费看视频hd| 国产日韩在线一区| 午夜免费啪视频在线观看| 日本少妇五级床片| 人禽杂交18禁网站| 国产成人精品综合久久久久| 成人性视频sm| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 免费av在线网址| 欧美一级爆毛片| 成人妖精视频yjsp地址| 中国国产毛片| 久久国产天堂福利天堂| 婷婷在线视频观看| 亚洲一区av无码专区在线观看| 国产女人在线视频| 91九色麻豆| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 久久精品资源| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 欧美区日韩区| 91九色蝌蚪porny| 一区二区在线视频播放| 高清黄色一级片| 激情网五月天| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 国产福利免费观看| 婷婷亚洲综合五月天小说| 男女黄色网| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 亚洲国产欧美在线人成| 成人av小说| 日韩在线视频网| 九九久久精品| 国产欧美激情日韩成人三区| 久久精品91视频| 色婷婷综合中文久久一本| 男女猛烈激情xx00免费视频| 国产igao为爱做激情在线| 台湾佬美性中文网| 成人午夜福利视频镇东影视| 嫩草国产露脸精品国产软件| 一级久久久久久| 极品国产白皙| 欧美香蕉爽爽人人爽| 亚洲精品屋v一区二区| 91久久婷婷| 久久九九51精品国产免费看 | 日韩成人精品视频| 99视频网址| 美女视频一区二区三区| 国产精品无码专区在线观看| 在线黄色网页| 奇米影视色777四色在线首页| 青青青在线视频免费观看| 真实的国产乱xxxx在线91| 国产成人三级三级三级97| 男人天堂b| 黄色三级三级| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 奇米777第四色| 青青草视频播放器| 性久久久| 亚洲图女揄拍自拍区| 三浦理惠子av在线播放| 国产精品视频福利| 99re热精品视频| 日本aⅴ写真网站| 中文字幕乱码人妻无码久久| 十八禁毛片| 欧美人妻精品一区二区三区| 欧美国产日韩久久| 无码av无码一区二区| 欧美成年性h版影视中文字幕| 欧美激情精品久久久久久| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 国产免费毛卡片| 国产精品99久久精品| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 香蕉国产片一级一级一级一级| 成人片无码免费播放| 久久伊人免费| 超碰在线免费| 精品久久久中文字幕人妻| 成人无码网www在线观看| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 少妇把腿扒开让我添| 18视频在线观看男男| 在线看片免费人成视频影院看| 国产又大又长又粗| 亚洲欧美自拍偷拍| 日韩在线视频精品| 永久免费看成品人影视| 女人爽到高潮免费视频大全| 国产男女乱婬真视频免费| av网址网站| 国产精品久久久久精k8| 九色国产精品| 国产免费91视频| 超碰福利在线观看| 杨贵妃情欲艳谭三级| 91一区二区视频| 日本免费在线| av生活片| 男同志毛片特黄毛片| 久久综合成人| 欧美专区在线视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp | 精品国产乱码久久久久久图片| 一区二区三区免费| 国产精品自在线拍国产| 伊人五月天婷婷| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 法国少妇xxxx做受| 人人妻人人妻人人片av| 性色av免费网站| www.久久99| 亚洲综合色一区| 风间由美性色一区二区三区四区| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 人成午夜大片免费视频77777| 免费看无码午夜福利片| 国产手机av片在线观看| 精品久久伊人| 欧美激情h| 亚洲精品大片| 91丨九色丨尤物| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 久久狠狠高潮亚洲精品| 一区二区亚洲精品国产精华液| 日本精品视频一区二区三区| 国产三级视频网站| 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 久久不见久久见免费视频观看| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 双性大乳浪受古代h男男| 天堂avcom| 成人在线一区二区三区| 欧美日韩国产在线一区| 日韩黄色一级片| 亚洲三级网| wwwxxx在线播放| a级毛片黄色| 亚洲a成人无m网站在线| 亚洲欧洲在线观看| 淫欲少妇| 女同av亚洲女人天堂| 日韩高清成人| 亚洲最新网址| 国产丝袜网站| 免费无遮挡十八禁污污国产| 欧美拍拍视频免费大全| 亚洲欧美一区二区三区在线| 护士奶头又大又软又好摸| 免费日本视频| 桃花色综合影院| 免费无码av一区二区三区| 成人性生交大片免费看视频app| 中文字幕无码av免费久久| 亚洲a级在线观看| 久久精品国产久精久精| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 国产免费踩踏调教视频| 亚洲瑟| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 亚洲国产精品13p| 一级片在线免费播放| 婷婷色香五月综合激激情| 日本久久综合久久鬼色| 性无码专区无码| www.天堂av.com| 正在播放东北夫妻内射| 免费一级做a爰片性视频| 高潮内射免费看片| 色综合久久中文字幕有码| 国色天香社区在线视频观看| 伊人五月天| 亚洲国产精品无码久久青草| 韩国三级 女的和老头做| 超碰免费人人| 日韩av在线高清| 中文字幕人妻熟在线影院| 偷拍久久网| 日本视频精品| 欧美黑人一区二区| 美日韩毛片| www黄色网址| 性色香蕉av久久久天天网| 国产偷自一区二区三区| 久久精品国产自清天天线| 美女毛片在线看| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 亚洲 欧美 视频| 免费在线视频你懂的| 特级黄色录像| 久久爰| 草逼网站| 性一爱一性一乱| 色播亚洲视频在线观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 国产成人精品免费视频| 91午夜在线观看| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 国产亲子私乱av| 第一色影院| 高h禁伦1v1公妇借种| 日本韩国一级淫片a免费| 日本精品视频网站| 亚洲国产av无码精品无广告| 精品一区二区三区四区| 成人免费视频一区二区| 黄色大片免费在线观看| 久久久www成人免费看片| 日韩天天干| 久久影院午夜| 国产精品一区二区在线看| 美女黄色毛片视频| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产性猛交粗暴力xxxx| 久久久精品二区| 九九热视| 亚洲精品色无码av试看| 亚洲男同gv在线观看| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 成人精品天堂一区二区三区| 久久色av| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 日本不卡视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 成人91看片| 性高潮网站| 古装一级淫片a免费播放口| 四虎成人永久在线精品免费| 香蕉一级片| 少妇高潮流白浆9191| wwwcom日本一级| 在线视频黄| 国产精品久久久久久免费| 草视频在线| 香蕉影音| 91婷婷| av视屏在线| 亚洲国产人在线播放首页| 懂色av一区二区三区观看| 国产亚洲精品一品区99热| 一区免费在线| 91久久久国产精品| www97超碰| 五月婷婷激情小说| 欧美成年人网站| 欧美黑人巨大xxxxx| 10000部拍拍拍免费视频| 中文字幕免费高清| 老司机免费的精品视频| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 91精品久久久久久久久不口人| 欧美视频四区| 一区二区三区国产在线| 人妖干美女| 久久aaaa片一区二区| 国产成人精品福利一区二区| 99久久er热在这里只有精品99| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 香蕉视频官网| 97国产超薄黑色肉色丝袜| 成 人 网 站 免费 在线| 岛国在线无码高清视频| 国产无套粉嫩白浆在线| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 亚洲一区中文字幕日产乱码 | 日本美女黄色| 看曰本女人大战黑人视频| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 成本人妻片无码中文字幕免费 | 欧美成人午夜性视频| 一本精品99久久精品77| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 中国做受xxxxxaaaa| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 成av人片在线观看www| 视频二区中文字幕| 91免费精品视频| 8090yy亚洲精品久久| 无码国产乱人伦偷精品视频| 国产真实老熟女无套内射| 99精品无码一区二区| 日韩黄视频| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 黑人上司粗大拔不出来电影| 国产一区二区精品在线| 亚洲精品无码成人aaa片| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 少妇人妻14页_麻花色| 久一精品视频| 看av网站| 成人h免费观看视频| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 91在线播放视频| 99热这里只有精品18| 蜜桃香蕉视频| 99国产精品久久久久99打野战| 久久艹精品视频| 日韩av高清| 亚洲一区二区黄| www.猫咪av| 日韩特黄色片子看看| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 岛国av动作片| 黑人插少妇| 亚洲精品国产福利一区二区| 综合无码成人aⅴ视频免费| 宅男666在线永久免费观看 | 国产黄色三级网站| 青春草在线视频免费观看| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 国产一级免费视频| 亚洲欧美网址| 欧美高清x| 日韩欧美久久| 亚洲综合视频在线观看| 91视频色| 性猛色xxxxx富婆| 奇米777四色精品综合影院| 国产va在线| 91日韩视频| 激情免费av| 特级黄一级播放| 少妇无码吹潮| 中文字幕丝袜第1页| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 深夜福利一区| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 日批视频| 国精产品999国精产品官网| 91在线网址| 冲田杏梨 在线| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 大陆一级a毛片杨玉环| 亚洲中文字幕无码久久2018| www日日干| 最大胆裸体人体牲交免费| 日本一卡二卡不卡视频查询| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 伊人9999| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 另类重口aaa| 91成人久久| 伊人久久大香线蕉av色| 国产精品永久免费观看| 欧美三级乱人伦电影| 欧美 在线| 日韩视频网站在线观看| 激情开心成人网| 蜜臀avwww国产天堂| 日本激情一区二区三区| 天天操天天添| 色射影院| 在线播放不卡av| 无码中文字幕日韩专区视频| 国产免费高清69式视频在线观看| 国产精品调教| 日本熟人妻中文字幕在线| 柠檬福利精品视频导航| 各种含道具高h调教1v1男男 | 狠狠操天天操| 日本精品久久久久久久| 成人在线免费网站| 欧美肥熟妇xxxxx| 欧美亚洲国产成人| 国产黄色av片| 少妇又紧又大又色又爽视频| av美女网站| www.91免费视频| 麻豆视频黄色| 在线视频 中文字幕| 黄桃av无码免费一区二区三区| 久久久噜噜噜久久熟女| 女教师高潮黄又色视频| 国产黄色视屏| 国产一级做a爱片久久毛片a| 国产精品aⅴ| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 日韩美女黄色片| 亚洲一区激情校园小说| 天天射天天舔| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 色天天| 97在线免费公开视频| 欧美久久免费| 中文字幕日韩精品在线观看| 国产精品毛片久久| 少妇人妻互换不带套| 色婷婷激情av| 777777777少妇流水视频| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 青青操原| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 国产传媒在线视频| 色婷婷网| 欧美激情国产在线| 最近中文字幕2019在线一区| 久久亚洲男人第一av网站 | 日韩免费无码专区精品观看| 日韩激情电影一区二区在线| 美女又大又黄www免费网站| 久久97久久97精品免视看秋霞| 美女主播精品视频一二三四| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 亚洲成av人片无码不卡| 亚洲国产av久久久| 中国美女黄色一级片| 99久久免费看视频| 久久精品女同亚洲女同| 懂色av一区二区三区免费看| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 久久综合区| 欧美激情一区二区三区p站 | 九色综合九色综合色鬼| 一个人在线观看免费视频www | 99re最新| 成人a网站| 国产精品一区二区在线| 亚洲综合狠狠丁香五月| 日韩av在线高清| 鲜嫩高中生无套进入| 亚洲永久| 99久久国| 无码人妻一区二区三区在线| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 97超碰中文| 欧美黑粗硬| 久日精品| 精品国产乱码久久久久app下载 | 肥婆大荫蒂欧美另类| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 成人午夜高潮免费视频 | 国产亚洲精品成人av久久ww| 日本边添边摸边做边爱的网站| 国产97成人亚洲综合在线观看| 91嫩草香蕉| 五月的婷婷| 蜜臀视频在线一区二区三区| 成人欧美一区二区三区的电影| 国产激情з∠视频一区二区| 午夜三级视频| 亚洲国产wwwccc36天堂| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 香蕉视频在线视频| 国产在线观看av| a级成色和s级成色视频| 亚洲私人影院| 国产成人精品123区免费视频| 69av视频在线观看| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 最新av不卡| 日韩avwww| 亚洲视频久久久| jizz网站| 91精品国产日韩91久久久久久| 中文天堂在线www| 国产精品免| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 狠狠久久噜噜熟女| 天天天操天天天干| 超碰在| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 精品va久久久噜噜久久软件| 色小说在线| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 一本av在线| av无码久久久久久不卡网站| 奇米影视7777| 午夜少妇av| 成人无码一区二区三区| av一区+二区在线播放| 特黄一区二区| 91美女高潮出水| 一级高清免费毛片| 啪啪av网| 中国精品偷拍区偷拍无码| 中文字幕va一区二区三区| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 国产码在线播放| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| ass日本丰满熟妇pics| 国产亚洲精品久久久久久大师| 久久永久视频| 欧美一级黄色片子| 永久免费在线| 软萌小仙自慰喷白浆| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美日韩精品永久| 2021中文字幕在线观看| 天天爱综合网| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 麻豆成人久久精品综合网址| 超碰牛牛| 精品久久伊人| 亚洲深夜福利| 草久久久久久| 深夜久久久| 国产免费一区| 欧美精品色视频| 免费看国产zzzwww色| 深爱激情综合网| 情人伊人久久综合亚洲| 欧美激情区| 91在线导航| 黄色一级小视频| 91国产丝袜在线| 午夜久久剧场| 国产一区二区在线不卡| 97免费观看视频| 综合久久久久久| 日韩在线免费av| 丰腴饱满的极品熟妇| 91婷婷在线| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 色眯眯影视| 91丝袜放荡丝袜脚交| 亚洲69视频| 国产福利在线视频蜜芽tv| 麻豆国产av超爽剧情系列| 国产精品亚洲专区无码第一页 | 波多野结衣视频一区| 久久亚洲色www成爱色| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 国产理论视频在线观看| 色吧久久| 日本在线播放| 青青青国产视频| 国产白浆视频| 99reav| 亚洲阿v天堂| 亚洲w码欧洲s码免费| 亚洲色成人网站www永久| av免费不卡国产观看| 少妇精品偷拍高潮少妇| 国产欲女高潮正在播放| 国产精品偷伦费观看一次| 久久久久久久国产精品美女| metart精品白嫩的ass| 欧洲经典二三区| 精品国产免费久久久久久婷婷| 国产色视频| 亚洲人成人无码网www电影首页| 总受合集lunjian双性h| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 日韩精品自拍偷拍| juliaann战黑人| 一个色综合国产色综合| 青青草视频免费观看| 午夜大片免费男女爽爽影院| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 中国xxxx做受视频| 91视频播放器| 最新在线中文字幕| 看黄色小视频| 最新在线黄色网址| 超碰97在线免费观看| 免费看成年人视频| 在线观看国产亚洲| 国产精品美女久久久久av超清| 天天看天天射| 无码av波多野结衣久久| 操综合| 国产性70yerg老太| 中文毛片| 国产精品视频入口| 五月天婷婷激情网| 日韩午夜视频在线| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 鲁丝片一区二区三区免费| 亚洲男人第一无码av网站| 国产永久av| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 亚洲精品无码不卡| 国产成人a亚洲精v品无码| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 中文字幕va一区二区三区 | 她也啪在线视频| 67194成人在线| 国产精品三级av| 午夜激情毛片| 国产成人无码免费视频在线| 四川丰满少妇被弄到高潮| 五月婷婷六月合| 午夜性色福利在线视频18观看| 国产无人区码一码二码三mba | 国产成人免费看| 欧美激情亚洲激情| 娇小发育未年成性色xxx8| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 中文字幕韩国三级理论无码| 永久免费的啪啪网站免费观看 | 三级黄毛片| 精品一卡二卡| 日韩欧美在线第一页| 精品国产天堂综合一区在线| 97视频在线观看播放| 免费国产午夜视频在线| 中文字幕2区| a毛片基地| 麻豆视频二区| h 吃奶 呻吟 调教h| 亚州欧美日韩| 老汉色av影院| 天天免费视频| 男女啪啪高潮无遮挡免费| jizz另类| 中文字幕专区高清在线观看| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 亚欧av在线播放| 久久精品23| 欧美日韩国产麻豆| av不卡免费观看| 中文字幕日产无码| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 亚洲性图av| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 免费观看欧美一级| 亚洲涩涩在线| 五月婷婷婷婷| 欧美另类极品videosbest使用方法| 国产成人精品无缓存在线播放| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 波多野成人无码精品电影| 毛片色毛片18毛片美女| 日韩成人av在线| 精品产区wnw2544| 欧美15一16性娇小高清| 欧美区一区二区| 四虎影视久久久免费| aaa私人欧美69| 一级免费av| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 久青草久青草视频在线观看| 欧美日韩在线看| 国产在线观看中文字幕| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 久久永久免费人妻精品下载| 色综合九九| 中文字幕人成乱码熟女app| 91成人免费看片| 欧美人禽动交2002| 超碰在线免费观看97| 色老久久精品偷偷鲁 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 99久久精品午夜一区二区小说| 国产99免费视频| 日本一级大片| 免费激情片| 精品国产乱码久久久久久绯色| 黄瓜视频91| 苍井空一区二区波多野结衣av| 超碰av在线| 国产精品美女久久久久久2021| 国产不卡毛片| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 国产精品一级无遮挡毛片| 日本特级黄色录像| 天海翼视频在线观看| 岛国大片在线观看| 黄色高清免费| www.色人阁.com| 日本熟妇人妻xxxx| 91丨porny丨国产麻豆| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 日韩免费视频观看| 欧美在线视频精品| 欧美性插插| 揉着我的奶从后面进去视频 | 无码写真精品永久福利在线| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av | 亚洲国产日本韩国欧美mv| 国产精品国产片| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 午夜在线国语中文字幕视频| 国产日韩欧美激情| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国产福利资源在线| 亚洲精品网址| 免费aⅴ网站| 桃色视频.m3u8| 精品精品国产男人的天堂| 欧洲日韩在线| 欧美青草视频| 国产xxxx做受视频| 久久国产精品首页| 羞羞视频在线观看免费观看| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 久久久久久久久久久中文字幕| 天天做天天爱天天要天天| 国产美女激情视频| 欧美综合人人做人人爱| 国产黄大片在线观看画质优化| 黄色大片网站在线观看| yp在线观看视频网址入口| 精品不卡一区| 国产成人av在线播放不卡| 欧美色综合色| 禁断一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区视频在线| 欧美老妇bbwhd| 超碰人人人| 婷婷色狠狠| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 日韩av线上| 国产成人精品永久免费视频| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 99视频+国产日韩欧美| 国产精品无卡毛片视频| 免费无人区男男码卡二卡| 91超碰在线播放| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 2019最新中文字幕| 亚洲美女屁股眼交8| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 成人真人毛片| 中文字幕乱码一二三区| 97色伦2视频在线观看| 成年人在线视频观看| 久久不见久久见免费影院小说| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| y11111少妇| 国产制服丝袜欧美在线观看| 国产成人无码短视频| 国产黄色激情视频| 狠狠操天天操| 成人av资源网| 久久国产精品2020免费| 久久不见久久见免费影院3| 男女性高爱潮久久| 在线永久无码不卡av| 天堂俺去俺来也www| 久久精品国产亚洲5555| 狠色综合| 人妻熟妇女的欲乱系列| 成人3d动漫一区二区三区91| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 国产黄大片在线观看| 国产99久久久国产精品免费高清| 麻豆免费看片| 亚洲一区二区三区高清| 一级女人18片毛片蜜桃av| 91精品国产99久久久久久久| 亚洲欧洲成人av每日更新| 免费看黄网站在线观看| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 日本美女色片| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 日本熟女毛茸茸| 精品国产高清自在线一区二区 | 久久精品中文闷骚内射| wwwav麻豆| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 成人午夜在线观看| 中文天堂| 黄色av免费看| 国模晨雨浓密毛大尺度| 好吊射视频988gaocom| 偷拍青青草| 少妇爆乳无码av无码专区| 女同av亚洲女人天堂| 天堂在/线中文在线资源 官网| 成人美女毛片| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 色资源网站| yy111111少妇影院免费观看| 一区二区高清视频在线观看| 东伊人一本东热| 免费一级全黄少妇性色生活片| 成–人–黄–色–网–站| 精品国产v无码大片在线观看| 精品资源成人| 久久久久国色av免费观看| 国产一区二区无码专区| 久久久高清视频| 日本三级中文| 美国一级大黄一片免费的网站| 91九色国产蝌蚪| 亚洲成人综合视频| 三级三级18女男| 成人免费看www网址入口| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 艹逼久久| xxxx视频在线观看| 牛牛在线免费视频| 免费观看又色又爽又湿的软件| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 色综合天天色| www黄色大片| 亚洲国产精品国语在线| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 亚洲国产精品激情在线观看| 日本精品videosse×少妇| 欧美国产在线看| 69国产成人精品午夜福中文| 深夜福利网站在线观看| 国产96在线 | 国产| 老司机免费的精品视频| 亚洲第十页| 国产精品无码专区| 国产成人综合久久精品| 男人把女人桶到爽免费应用 | 亚洲欧美日韩二三区在线| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 特黄特色的大片观看免费视频| 国产av久久久久精东av| 免费在线小视频| 欧美人与性动交α欧美片| 韩国久久久| 久久美女性网| 波多野结衣视频在线播放| 在线观看国产91| 亚洲天天综合| 殴美一级片| 日韩少妇| 午夜伦4480yy私人影院| 天天射日| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 99久久无码一区人妻| 久久久av网站| av观看在线免费| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 色呦呦视频在线观看| 久久久久久久久久久网站| 日韩av少妇| 99成人在线| 极品嫩模高潮叫床| 毛片大全在线播放| 色综合天天视频在线观看| 少妇捆绑紧缚av| 久久爱水蜜桃69| 免费啪啪网| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 男人天堂a| 午夜福利啪啪片| 日本人麻豆| 日韩不卡在线| 久草成人在线视频| 日韩午夜免费视频| 日产无码中文字幕av| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 免费一级特黄| 四虎国产精品免费永久在线| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 国内精品自产拍在线观看| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 波多野吉衣一区二区| 婷婷色在线| 九九热最新网址| 乱淫a裸体xxxⅹ| 成人污污视频在线观看| 少妇人妻偷人激情视频| 日本边添边摸边做边爱的网站| 日韩精品免费看| www,超碰| 国内外成人激情视频| 黑人大战亚洲人精品一区| 高h禁伦1v1喂奶| 免费看韩国午夜福利影视| 天堂av免费在线观看| 超碰97av在线| 大尺度做爰呻吟62集| www麻豆| 黄色一级视频在线观看| 岳睡了我中文字幕日本| 国产男女嘿咻视频在线观看| 日本欧美成人| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 偷拍盗摄66av99| 东方aⅴ免费观看久久av| 特黄特色大片免费观看播放器| 四虎国产成人精品免费一女五男| 亚洲国产一区二区视频| 久久无码精品一一区二区三区| 国产在线看老王影院入口2021| 久久久久黄| 日日操日日干| 91狠狠干| 玩丰满熟妇xxxx视频| 黄色三级免费网站| 一级黄色片免费看| 成人欧美一区二区| 久久不见久久见www日本| 日日噜噜夜夜爽爽| 国产一极片| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产在线资源站| 午夜dy888国产精品影院| 精品国模一区二区三区| 青娱国产区在线| 国产精品我不卡| 免费不卡无码av在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 99福利| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 日韩中文字| 夜先锋av资源网站| 最新国产网址| ass东方小嫩模pics| 亚洲a无码综合a国产av中文| 亚洲成人久久久| 夜夜夜网| 国产97在线观看| 久久天堂av综合色无码专区| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 综合 欧美 亚洲日本| 国产欧美黑寡妇久久久| 中文字幕无码视频专区| 啪啪av大全导航福利网址| 99精品国产99久久久久久97 | 国产伦精品一区三区视频| 色婷婷国产精品| 亚洲娇小与黑人巨大交| 久久这里有精品国产电影网| 亚洲最大av无码网站最新| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 久久福利视频导航| 香蕉视频啪啪| 人摸人人人澡人人超碰| 黑人插少妇| sm在线看| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 深夜福利视频在线播放| 高潮毛片无遮挡| 欧美精品久久久久久久久| 福利视频大全| 欧洲免费av| 国产在视频精品线观看| 国产一级免费在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 天堂网在线最新版www| 国产一区二区三区内射高清| 东南亚末成年videos| 亚洲爆乳精品无码一区二区 | 亚洲精品无码av专区最新| 好爽好黄的视频| 精品无码专区久久久水蜜桃| 特级欧美成人性a片| 天堂久久网| 亚洲国产欧美在线综合其他| 欧美在线网址| 91丨porny丨国产| av无码午夜福利一区二区三区| 日本特黄网站| 精品国产av 无码一区二区三区| 午夜亚洲福利在线老司机| 苍井空第一次激烈高潮视频| 国产熟妇另类久久久久| 在线的av| 国产精品偷窥熟女精品视频| 日本午夜免费| 亚洲亚洲人成网站77777| 色婷婷中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 久久久久久国产精品日本| 天天狠天天透| 靴奴—视频丨vk| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 久久婷婷五月综合色丁香花| 韩国主播福利一区二区三区| www.youjizz日本| 红桃av永久久久| 色婷婷久久久swag精品| 免费观看黄色| 午夜骚影| 特级a做爰全过程片| 国产脚交一视频丨vk| 久青草影院| 亚洲欧美成人在线| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 瑜伽美女健身视频集锦| www伊人| 精品av一区二区三区不卡| 欧美村妇激情内射| 国产真人做爰免费视频| va婷婷在线免费观看| 大尺度做爰呻吟62集| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 日韩精品视频在线| 免费网站内射红桃视频| 亚洲男人第一av天堂| 久久久久无码精品国产不卡| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 成人精品gif动图一区| 青娱乐最新视频| 黄色a网站| 国产va免费精品观看精品| 亚洲丁香花色| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 亚洲老鸭窝一区二区三区| sese欧美| 无码人妻久久一区二区三区app| 色综合中文综合网| 最新成年女人毛片免费基地| 免费视频成人片在线观看| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 色诱久久av| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 精品人妻系列无码一区二区三区| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 日韩三级一区二区三区| 欧美性生活网站| 伊人精品久久久大香线蕉| 亚洲片在线观看| a在线亚洲男人的天堂| 日韩色道| 国产精品丝袜| 成人av在线看| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 精品视频免费久久久看| 日韩视频精品在线| 激情的网站| 欧美另类精品xxxx人妖| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 688欧美人禽杂交狂配| 韩国三级视频在线观看| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 天海翼一区| 成人性视频免费网站| 52熟女露脸国语对白视频| 久操热线| 久久国产中文| 国产一区丝袜高跟鞋| 国产日韩免费| 精品麻豆av| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 精品九九九九九| 日本午夜无人区毛片私人影院 | 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 91片黄在线观看| 爱插美女网| 成人激情开心网| 91嫩草亚洲精品| 免费观看av毛片| 国产成人精品男人的天堂网站| 欧美国产一区二区| 中文字幕亚洲欧美| 人妻少妇伦在线无码| 精品久久久久久国产| 日本黄色精品| a视频| 亚洲黄色免费观看| 好爽插到我子宫了高清在线| 国产人妻xxxx精品hd| 少妇影院y1111| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 国产性猛交粗暴力xxxx| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 午夜黄色大片| 亚洲精品自偷自拍无码| 大人和孩做爰av| 国产网站一区| 日本娇小侵犯hd| 国产97色在线 | 国| 最近在线更新8中文字幕免费| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 亚洲码国产精品高潮在线| 蜜桃一二三区| 欧美激情按摩| 国产亚洲精品久久久久久无| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 成人av日韩| 久操五月天| 日韩精品日韩激情日韩综合| 亚洲国产综合在线观看不卡| 色噜噜狠狠色综合网| www夜夜爽| 777777777亚洲妇女| 青青青青在线| 国产免费人成xvideos视频| 成人久久毛片| 午夜视频免费在线观看| av涩涩涩| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 精品资源成人| 国产精品成人在线| 毛片网站在线看| 极品新婚夜少妇真紧| 国产av明星换脸精品网站| 九九热九九| 人人妻人人插视频| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 欧美一级爽aaaaa大片| 国产日产精品_国产精品毛片| 泰国性xxx视频| 岛国在线观看无码不卡| 亚洲在线免费视频| 日本欧美一级| 天天看片天天操| 超在线视频| 中文字幕人妻第一区| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 亚洲另类无码一区二区三区| www.在线观看av| 亚洲欧美综合在线一区| www777色| 成人男同在线观看| 日本成人性爱| www.爱色av.com| 一本aⅴ高清一区二区三区| 特级毛片全部免费播放| 特级做a爰片毛片免费69| 亚洲国产精品久久久久久久久久| jzzijzzij日本成熟少| 婷婷色中文网| 靠逼在线观看| 素人在线观看免费视频| xnxx国产精品hd| 亚洲最新av在线| 亚洲精品国产欧美一二区| 亚洲v欧美v| 国产亚洲精品国产福app| 日韩激情久久| 成人aaa视频| 久草免费在线观看| 三级网站在线| 91麻豆成人精品国产免费网站| 国产自啪精品视频网站丝袜| 亚欧av在线播放| 日本不卡专区| 国产黄在线观看| 亚洲男女一区二区三区| www日韩avcom| wwwcomcn成人| 久久xxxx| 国产免费人成在线视频app| 岛国av免费| 97久久久久人妻精品区一| 亚洲欧美综合久久| 97网站| 91福利网| 亚洲人毛茸茸bbxx| 国产做受高潮69| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 国产李沁av在线播放| 人妻少妇精品视频专区| 日韩欧美亚洲天堂| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 精品999久久久久久中文字幕| 999视频在线| 拍拍拍产国影院在线观看| 国产精品看片| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 国产91页| 欧美另类videosbestsex日本| 国产热re99久久6国产精品| 国产色视频一区二区三区| 神马午夜一区二区| 美女作爱网站| 欧美一区二区三区粗大| 黄久久久| 国产精品入口麻豆九色| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 555www色欧美视频| 少妇又色又爽又刺激视频| 日本无码人妻丰满熟妇区| 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 日本成人免费在线| 国产精品美女久久久免费| 日本午夜成年在线网站| 男人和女人高潮做爰视频| 亚洲欧美色αv在线影视| 国产亚洲欧美精品永久| 亚a洲v中文字幕2023| 欧洲成人午夜免费大片| 国产tscd人妖同性另类调教| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 人人色视频| 亚州视频在线| 国产精品调教奴变态| 92看片淫黄大片一级| 欧美性一区| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 91吃瓜今日吃瓜入口| 91精品国产高清一区二区三区| 人人插插| 日韩三级在线播放| 在线观看毛片av| 精品国产免费一区二区三区| 日韩三级成人| 一本色道久久hezyo加勒比| 高清一区二区三区免费视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 日b免费视频| 中国女人内射6xxxxx| 五月婷婷激情小说| 99午夜视频| 日韩国产欧美精品| 天码中文字幕在线播放| 国产情侣久久| 古风h啪肉禁欲| 久久精品噜噜噜成人av| 午夜无码片在线观看影视| 激情成人av| 夜夜夜躁高潮天天爽| 欧美女人天堂| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 爱情岛aqdlt国产论坛| 永久在线| 69天堂人成无码免费视频| 五月天福利视频| 免费乱码人妻系列无码专区| 97免费超碰| 人禽无码视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 交换交换乱杂烩系列yy| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 国产精品一区二区三| 日韩在线1| 三级成年网站在线观看| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 人妻丰满熟妇无码区免费| 亚洲1页| 成年无码a√片在线观看| 国产69精品久久久久久久| 亚洲精品www| 2021最新国产在线人成| 在线免费观看av不卡| 国产午夜理论不卡在线观看| 45分钟免费真人视频 | 欧美激情在线播放| 日本免费一区二区三区最新vr| 丝袜性爱视频| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 一本au道大尺码高清专区 | 中文字幕二区| www.嫩草蜜桃| 久久综合九色综合网站| 香蕉视频在线精品视频| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 亚洲一二三精品| 98精品国产综合久久久久久欧美| 黄色美女片| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 久热这里只有精品99在线观看| av女大全列表| 国产精品人妖ts系列视频| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 欧美一区二区三区久久精品| 午夜少妇视频| 中国男女全黄大片| 自拍一区在线| 亚洲精品午夜视频| 色噜噜狠狠一区二区| 日韩成人免费av| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 亚洲视频精品在线| 色综合久久88色综合天天提莫| 亚洲国产日韩精品| 素人在线观看免费视频| 免费在线| 中文字幕日产乱码国内自| 国产精品宾馆精品酒店| 亚洲男同视频| 亚洲国内精品自在线影院| av大片在线看| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 国产精品ⅴa有声小说| 亚洲自拍偷拍综合| 开心色站| 日韩三级黄色毛片| 久久加久久| 在线观看毛片av| 300部国产真实乱| 丰满人妻被公侵犯中文版| 天堂av资源在线观看| 免费午夜视频| 国产吴梦梦无套系列| a毛毛片| 亚洲人成绝网站色www| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩精品视频免费看| 黄色免费毛片| 国产激情久久久久影院老熟女| 中出极品少妇| 五月婷婷一区二区| www.青青草| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 国产精品久久999| 2023国产精品| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 91羞羞视频| 日本乳喷榨乳奶水视频| 中文免费在线观看| julia无码中文字幕一区| 成人爽a毛片免费视频| 国产亚洲无日韩乱码| 婷婷精品视频| 午夜亚州| 国产精品久久人妻无码网站一区| 五月婷婷丁香花| 亚洲另类xxxx| 国产精品成熟老女人视频| 失禁大喷潮在线播放| 99麻豆久久久国产精品免费 | 欧美综合在线视频| 欧美成人精品视频在线不卡 | 黄视频在线免费| 怡红院成人av| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 久久亚洲日韩av一区二区三区| 伊甸园成人入口| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 国产精品精品| 亚洲同性猛男毛片| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 毛片成人网| 五月丁香综合缴情六月小说| 欧美精品日日鲁夜夜添| 区产品乱码芒果精品综合| av中出| 九九热在线视频| 四色av网站入口| 国产精品国产馆在线真实露脸| 一级真人毛片| 亚洲男人a在天堂线一区| 日本牲交大片免费观看| 亚洲精品在看在线观看| 久久伊人99| 国产成人无码aa精品一区| 日韩五月天| 粉嫩av在线播放| 日韩欧美高清片| 久久精品网站免费观看| 伊人久久精品av一区二区| 日韩三级精品| 成人亚洲| 一区二区三区av波多野结衣| 国产主播自拍av| youjizz在线视频| 亚洲国产精品成人女人久久| 亚洲人成无码网站www| 久久久久久爱| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 国产一级淫片a按摩推澡按摩| av手机免费在线观看| 私拍在线| 中午日产幕无线码1区| 中文无码日韩欧免费视频| 一本一道色欲综合网| 成人国产精品入麻豆| 日日碰日日操| 欧美一级黄| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 午夜精品成人| 亚洲成年人av| 色屁屁草草影院ccyycom| 国产一区日韩| 欧美日韩 一区二区三区| 成人网页| 久久国产小视频| www九色| 51国产视频| 国产精成人品| 91网站最新地址| 美国黄色av| 国产亚洲中文字幕在线制服| 日本真人做爰免费视频120秒| 国产情侣偷国语对白| 国产高清区| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看 | hd最新国产人妖ts视频| 九一毛片| 日韩精品一区二区三区视频播放| 亚洲一本在线观看| 99久久精品国产一区二区 | 永久黄网站色视频免费观看| 成人免费福利视频| 国产精品久久久久久在线观看| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 少妇逼逼| 精品久久中文字幕| 国产在线视频91| 欧美日韩色| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 国产成人精品免费视频大全最热| 韩国色网| 国产农村熟妇videos| 饥渴丰满少妇大力进入| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 女人下边被添全过视频的网址 | 亚洲欧美日韩精品永久| 天天色棕合合合合合合合| 欧美一级片免费看| 98久9在线 | 免费| 免费黄色毛片| 免费无遮挡十八禁污污国产| 一本大道久久东京热无码av| 国产日韩中文字幕| 国产精品久久久久影院老司| 好看的黄色网址| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 国产三香港三韩国三级古装| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 日韩精品成人无码专区免费| av十大美巨乳| 狠狠婷婷综合久久久久久| 日本免费网址| 日本69少妇| 高清国产午夜精品久久久久久| 最新国产毛片| 午夜在线观看免费线无码视频| 日本理论视频| 色涩av| av天堂中av世界中文在线播放| 久久精品国产久精国产思思| 超碰人人澡| 91蝌蚪网| 国产精品羞羞答答xxdd| 天天综合欧美| 午夜精品福利在线| www五月婷婷com| 91久久国产视频| 欧美激情16p| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| youjizz.com日本| 国产亚洲日韩在线aaaa| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 日韩色黄大片| 亚洲三级视频| 欧亚成人av| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 东南亚末成年videos| 国产精品丝袜高跟鞋| 成人99| 瑟瑟综合| 国产免费视频青女在线观看| 久久久亚洲精品视频| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 欧美日韩久久婷婷| 三级成年网站在线观看| 99re66久久在热青草| 狠狠操精品视频| 久久裸体视频| 亚洲午夜片| 天天色成人网| 大学生三级中国dvd| 日韩中字幕| 精品国产一区二区三区四区在线看| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 2021年国产精品自线在拍| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 亚洲人成电影在线观看网色| 国产精品无码一区二区牛牛| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 国产精品七区| 69大东北熟妇高潮呻吟| 亚洲ww77777影视| 手机午夜电影神马久久| 久久九九久久九九| 亚洲永久免费| 国产成人精品三级在线影院| 国产一级视频免费看| 国产va免费精品高清在线| 国产免费无码av在线观看| 日操操| 国产国产人免费人成免费视频| 91a视频| 久久久久女人精品毛片| 91官网在线| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 成人毛片一区二区| 国产一区二区三区乱码在线观看| 日本中文字幕在线视频二区| 日本少妇肉体裸交xxx| 奇米精品一区二区三区四区| 伊大人香蕉综合8在线视| www天堂网| 成年人黄视频| 亚洲男人天堂2019| 一级片亚洲| 欧美久久一区| 欧美性色黄大片在线观看| 国产精品久久久久久久久大全| 久久精品中文字幕一区| 五月激情综合网| www青草| 欧美视频中文字幕| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 国产精品久久久久999| 日韩不卡高清视频| www,久久久| 涩涩的视频网站| 国产福利片在线| 国偷自产一区二区三区在线视频 | 欧美群妇大交乱免费视频| 女性无套免费网站在线看动漫| 国产午夜精华无码网站| 在线成人毛片| 日韩成人av在线播放| 精品无码国产不卡在线观看| hs视频在线观看| 国内精品视频在线| 香蕉综合视频| 91福利网址| 婷婷色视频| 秋霞在线观看秋| 波多野结衣中文字幕久久| 国产小视频免费在线观看| 天天综合久久综合| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 日日夜夜网站| 理论片一区| 精品成人一区二区三区| 一区二区免费看| 黄色一及片| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 欧美伦理片| 在线免费一区| 午夜理论片福利在线观看 | 色爱区综合五月激情| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 一区二区福利视频| 看特级黄色片| 99久久成人| 中文字幕一区2区3区| 天堂福利在线| 午夜福利国产精品久久| 国产jizz视频全部免费软件| 毛片a级片| 免费无码黄真人影片在线| 亚洲 小说区 图片区 都市| 国产亚洲欧美看国产| 97伊人超碰| 精品国内综合一区二区 | 超碰免费视| 日日橹狠狠爱欧美视频| 性史性高校dvd毛片| 亚洲国产日韩欧美| 国产精品99久久久久久宅男| xxxx黄色| 2019最新中文字幕在线观看| 中文理论片| 国产免费一区二区| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑 | 久久99国产亚洲高清观看首页| 激情综合色综合久久综合| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 国产精品自在拍首页视频8| 初尝性事后的女的| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产又粗又大又黄| 中文字幕人妻第一区| 精品人妻伦九区久久aaa片 | jizzjizz国产精品喷水| 精品一区二区三区四区视频| 国产主播大尺度精品福利免费| 97国产真实伦对白精彩视频8| 午夜影院入口| 桃子视频在线www88av| 怡红院亚洲| 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀| 羞羞视频2023| 黄色精品在线观看| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 色综合中文| 欧美三级成人理伦| 天天操天天干天天操| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 国产自啪精品视频网站丝袜| 欧洲av在线| 破处视频在线观看| 538精品一线| 91人人看| 欧美一级一级| 久久久av网站| 国产精品白丝jkav网站| 99精品国产一区二区三区不卡 | 久久在线免费| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 亚洲一区二区在线播放| 中文字幕日韩伦理| 国产成人乱码一二三区18| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 黄色片免费在线观看| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 无码 人妻 在线视频| 艹逼在线观看| 特黄aaaaaa私密按摩| 91极品国产| 波多野结衣久久一区二区| 亚洲成av人片天堂网| 国产日本在线播放| 777亚洲精品乱码久久久久久| 国产精选免费进入| 夜色.com| 色五月激情小说| 激情偷乱人成视频在线观看| 在线观看免费成人| 色屋视频| 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 成年人免费毛片| 国产亚洲精品久久77777| 中出av在线| 午夜电影网va内射| 成人免费午夜无码视频在线播放| 日本久久视频| 国产老熟女狂叫对白| 亚洲淫片| 欧美色就是色| 日本大尺度激情做爰hd| 久草资源在线| ass精品国模裸体pics| 东京天堂热av| 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 天天综合网亚在线| 国精产品一线二线三线av| 韩国av网| 黄色片子免费| 95av成人女人啪啪| 亚洲天堂av中文字幕| 四虎永久在线精品免费观看网站| 欧美福利专区| 免费国产成人午夜福利电影| 婷婷久久亚洲| av小说免费在线观看| 国产在线一区二区三区四区| 国产三级精品三级在线| 综合三区后入内射国产馆| 床上激情网站| 免费无码黄动漫在线观看| 精品精品国产男人的天堂| 毛片毛片毛片毛片| 丰满少妇被猛烈进入试看| 欧美精品自拍视频| 天海翼一二三区| 亚洲欧美视频| 五月激激激综合网亚洲| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 国产美女免费视频| 91 pro国产| 免费无码的av片在线观看| 午夜激情视频在线| 熟妇人妻va精品中文字幕| 国产黄色www| 狠狠躁天天躁综合网| 国产一卡二卡在线| 免费三级大片| 免费特黄视频| 日本乱偷人妻中文字幕| 黄色片免费看| 国产精品国产三级国产专区51| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 欧美与动人物性生交| 小明看平台日韩综合45页| 无码人妻精品一区二区三区66| 久久高清精品| 亚洲日日夜夜| 另类av在线| 黄色小视频入口| 国产av无码一区二区二三区j| 国产777爽777| 国产成人av综合久久视色| 国产精品超清白人精品av| 国产亚洲欧美在线视频| 亚洲第一页视频| 男人解开女人乳罩吃奶| 一二三四免费观看在线视频中文版| 一级黄色大片在线观看| 黄色毛片在线播放| 青青草成人免费| 欧美成人免费一区二区三区| 777奇米888色狠狠俺也去| 日本在线免费观看视频| 免费福利av| 亚洲—本道 在线无码av发| 美女脱免费看网站女同| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 五月综合激情婷婷六月色窝 | 草裙社区精品视频播放| 人成午夜| a天堂中文在线观看| 成人免费影片| 97超碰资源站| 欧美一级网| 一级裸体黄色片| 日本少妇xxxx做受| 1区2区3区高清视频| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 91成人看片免费版| 一本一道波多野结衣av中文| 凸凹人妻人人澡人人添| 中国亚州女人69内射少妇| 俄罗斯av在线| 无码人妻av一区二区三区波多野| 隔壁老王国产在线精品| 久久久久久伊人| 日韩黄色一级片| 色琪琪久久草在线视频| 夏目彩春搜索结一88av中出| 进去里视频在线观看| 日本免费大黄在线观看| 久热爱精品视频线路一| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 99久久国产综合精品1| 久久77| 99久久久国产精品免费消防器| 任你操这里只有精品| 4438x五月天| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 精品少妇视频| 日日摸夜夜添无码无码av| 亚洲激情av在线| 久久久久久久久久91| 99视频国产精品| 久久无码高潮喷水免费看| 国产v亚洲v天堂无码网站| 东京热无码av一区二区| 91porny首页入口| 绿帽在线| 国产欧美日韩久久| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 91视频国| 欧美精品不卡| 丰满白嫩大屁股ass| aⅴ在线视频男人的天堂| 四虎影成人精品a片| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 欧美日韩一区二区在线视频| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 国产高清在线精品一区下载 | 女人性做爰免费网站| 大尺度网站在线观看| 香蕉视频最新网址| 婷婷久久亚洲| 亚洲综合影视| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 91在线播放视频| 男女激情爽爽爽免费视频| 淫片aaa| 无码丰满熟妇一区二区| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 日韩欧美亚洲精品| 国语对白永久免费| 国产真实交换配乱淫视频,| 国精产品69永久中国有限| wwwav小四郎com| 国产熟睡乱子伦午夜视频| www男人天堂com| 久久这里只有精品国产免费10| 亚洲一二区制服无码中字| 欧美激情第二页| 国产成a人片在线观看视频下载| 国产精品99久久久久久久久久久久| 免费爆乳精品一区二区| 欧美精品在线看| 成人av在线影院| 99亚洲天堂| 亚洲一级一级| 女人特黄大aaaaaa大片| 少妇又紧又爽又黄的视频| 91网站最新地址| 日吊视频| 日韩不卡一区| a毛片在线| 国产精品高清一区二区| 野外性满足hd| 日本韩国毛片| 国产性猛交╳xxx乱大交| 国产粉嫩一区二区三区| 九九天堂网| 国产亚洲成av人片在线观看| www.色午夜.com| 水蜜桃无码视频在线观看| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 中文字幕在线播放一区| 黄色精品一区| 最近免费中文字幕中文高清百度| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 国产在线超清日本一本| 麻豆三级在线观看| 久久妇女高潮喷水多| 婷婷毛片| 亚洲综合欧美日韩| 97超碰自拍| 91香草视频| 日日碰狠狠躁久久躁9| 色猫咪免费人成网站在线观看| 日韩不卡1卡2卡三卡网站 | 美女黄色真播| 亚洲国产va| 久久97精品国产96久久小草| 寂寞寡妇让我吃奶| 久久久久久久久福利| 国产男女免费完整视频网页| 五月婷婷俺也去开心| 亚洲另类精品无码专区| 成人国产精品入口免费视频| 成视频年人黄网站免费视频| 无码字幕av一区二区三区| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 97日本xxxxxxxxx18| 亚洲精品国产主播一区| 精品视频在线播放| 99色婷婷| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 在线中文新版最新版在线| 日本青草视频| 日本a级黄色| 污污又黄又爽免费的网站| 成人在线观看一区| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 久久久久久久久久久久久国产| 欧美三级影院| 人妻夜夜添夜夜无码av| 亚洲乱码一区二区| 亚洲综合色在线| 黄色大片一区二区三区| 亚洲 欧美 精品| www麻豆视频| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 九九99久久| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看| 天天躁日日躁狠狠很躁| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 91午夜在线观看| 天天午夜| 最新天堂在线视频| 欧洲色区| 亚欧美在线观看| 精品国产人妻一区二区三区免费| 午夜视频在线免费| 中文字幕丰满人孑伦| 欧类av怡春院| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 少妇特黄a一区二区三区| 日本二区三区欧美亚洲国产| 成年午夜免费韩国做受视频 | 国产成人久久综合一区| 国产精品久久久久婷婷| 久久精品国产久精国产| 国产91在线播放| 男女av在线| 国产aⅴ视频免费观看| 日韩精品视频三区| 日本在线黄色片| 鲁鲁久久| 国产区一二| 一起艹在线观看| 黄色成人免费视频| 2020国产精品午夜福利在线观看 | 少妇被多人c夜夜爽爽| 欧美性生交xxxxx| 欧美黑人异族videos| 黄色av导航| 亚洲视频网| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 奶水旺盛的女人伦理| 免费又色又爽又黄的舒服软件| www波多野结衣com| 国产igao激情视频入口| 亚洲女优在线观看| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 亚洲一区二区不卡在线观看| a在线| www狠狠| 日本欧美一本| 女人被狂躁c到高潮视频| 性国产激情精品| 免费黄色毛片| 40岁成熟女人牲交片| 99视频免费观看| 黄色www视频| 九一自拍中文字幕| 日本熟妇厨房bbw| 一级日批片| 人妻丰满熟妇av无码片| 天天干干天天| 最新在线中文字幕| 国产高清在线精品一区二区三区 | 国产一区二区观看| 色香欲天天影视综合网| 国产av巨作丝袜秘书| 18黄暴禁片在线观看| 国产免费又黄又爽又色毛| 亚洲成人一级片| 第一页国产| 麻豆视频网址| 秋霞影院av| 日韩一及片| 无码av喷白浆在线播放| 国产福利视频在线观看| 成人国内精品久久久久一区| 欧美激情va永久在线播放| 什么网站可以看毛片| 日韩色图视频| 日韩久久一区| 成人免费视频一区二区| 女人的av| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 在线 | 一区二区三区四区| 成人拍拍视频| 久久777| 51午夜精品免费视频| 无码熟妇人妻在线视频| 欧美成人一级| 成人av无码国产在线一区| 亚洲第3页| 一级黄色片在线免费观看| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 992tv精品tv视频| 日韩精品一区二区视频| 日韩三级不卡| 欧美一区二区三区在线视频观看| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 国产成人乱码一二三区18| 日本大奶少妇| 古装大尺度激情呻吟视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 性欧美精品高清| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 中文字幕日本人妻久久久免费| 欧美日韩国产a| 国产做受69| 无码内射成人免费喷射| 中文字幕丰满人孑伦| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 香蕉久热| 99精品国产成人一区二区| 欧美色视| 男女下面一进一出好爽视频| 欧洲无线码免费一区| jizzjizzjizz亚洲女| 高h教授1v1h喂奶| 国产美女视频一区| 天天操2018| 日韩人妻无码中文字幕视频| 97人人爱| 色婷婷五月综合亚洲小说| 成人免费777777| 伊人成综合| 精品欧美成人高清在线观看| 亚洲大成色www永久网站动图| 欧美日韩免费做爰视频| 日本美女一区二区| 一级少妇淫片免费观看| 亚洲成人三级| 成年无码av片在线| 99热在线播放| 久久xxxx| 国产精品hdvideosex4k| 国产一级生活片| 99在线在线视频观看| 国产成人亚洲综合二区| 在线精品国产大象香蕉网| 思思99热| 一色道久久88加勒比一| 欧美成人免费在线视频| 99sao| 亚洲 人av在线影院| 男女做激情爱呻吟口述全过程| 青草青在线| 日本一二免费不卡区| 国产卡一卡二卡三免费入口| cao国产| 国产成人三级在线视频网站观看| 国产成人无码牲交免费视频| 亚洲精品久久久久玩吗| 伊人tv| 国产精品人妻免费精品| 产精品视频在线观看免费| 国产h在线观看| 欧美激情四区| 欧美成人精品高清视频| 成人免费视频视频| 欧美激情啪啪| 西西人体www大胆高清视频| 日韩亚洲欧美在线| 亚洲精品一区国产欧美| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| a视频免费| 91热爆视频| www.日韩av| 亚洲国产成人无码专区| 99日韩精品| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| jizz免费| 亚洲天码中字| 无码精油按摩潮喷在播放| 一区二区日韩精品| 夜夜春亚洲嫩草影院| 成人男同在线观看| 日本肉体xxxx裸交| 国产超碰无码最新上传| 性中国xxx极品hd| а天堂中文在线官网在线| 生活片一级片| 中国精品妇女性猛交bbw| 一级猛片免费看| 亚洲天堂一区| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 黄色网址在线视频| 人妻少妇偷人无码精品av| 国产99视频在线观看| 精品 亚洲 无码 自拍 另类 | 性生av免费播放| 亚洲韩国日本高清一区| 午夜视频大全| 国产精品视频看看| 日韩网站在线| 久草视频2| 偷窥自拍青青草| 综合网婷婷| 国产麻豆精品一区| 老色鬼永久精品网站| 日批在线播放| 中文av在线播放| av无码免费岛国动作片片段欣赏网 | av无码天一区二区一三区| 成年人黄色片| 亚洲视频精品在线| 欧美日韩视频| 久久亚洲精品成人av二次元| 亚瑟av| 久久www免费人咸_看片| 亚洲av毛片成人精品| 国产三级麻豆| 欧美深夜福利视频| www.亚洲视频.com| 欧美在线视频免费播放| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 成人在线影片| 久久精品无码中文字幕老司机| 久久综合色一综合色88欧美| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 男女做爰全过程免费视频播放| 日本人xxxxxx免费泡妞| 妇女bbbb插插插视频| 亚洲人成人网站色www| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 国产v在线| 国产内射xxxxx在线| 日韩视频一区二区| 狠狠五月激情六月丁香| 777色婷婷视频二三区| 91国内在线视频| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 亚洲欧美成人综合图区| 视频在线一区二区三区| 日本天堂免费a| 亚洲深夜在线| 美女自卫慰黄网站| 性少妇xxxxx| 九久久| 婷婷综合亚洲| 亚洲人xxxx| 成人毛毛片| 天天噜噜噜噜噜噜| 激情网五月天| 无码精品国产dvd在线观看久9| 男人的天堂黄色| 一区二区三区蜜桃| 熟妇玩小男视频在线| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 国产亚洲精品久久久999| 97一区二区三区| 欧美一区二区三区在线看| 日韩欧美亚洲国产ay| 国产精品免费久久久久| 国产av成人精品播放| 综合五月婷婷| 中文字幕乱码人妻无码久久| 99久精品| 日韩中文字幕在线一区二区| 国产最新精品自产在线观看| 欧美一级性生活视频| 久久夜色精品国产噜噜av| 久久精品人人做人人爽播放器| 深夜免费在线视频| 免费看午夜福利专区| 国产精品亚洲欧美在线播放| av 黄色| 午夜三级a三级三点| 深夜福利免费观看| 侵犯人妻女教师中文字幕| 永久免费看片女女| 欧美久久久精品| 性色视频| 97国产情侣爱久久免费观看| 99久久九九| 农村偷拍xxxxx| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫 | 日韩av一二三| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 青青草超碰| 国产精品免费大片| 三级黄在线观看| 国产jk白丝在线观看免费| 在线高清av| 特级黄色一级片| 天堂在线1| 国产成年人视频网站| av中文字幕网站| av性色| 国产手机在线| 日本人做受免费视频| 爽爽淫人| a∨av白浆导航| 日本高清二区视频久二区| 国外成人在线视频网站| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 一道日本中文版高清视频| 国产真实乱| 久久怡红院| 特级大胆西西4444人体| 妺妺窝人体色777777| 少妇二级淫片免费| 国产永久免费视频| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 中文字幕人妻色偷偷久久| a在线观看视频| 少妇与和尚h乱ⅹh| 国产精品真实灌醉女在线播放| 日本α片一区二区| 国产视频1| 国产另类ts人妖高潮| 亚a∨国av综av涩涩涩| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 亚洲色成人一区二区三区小说| 欧美一级片免费观看| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 日韩中文字幕国产| 2020精品国产自在现线官网| 91小视频在线观看| jlzzjlzz亚洲女人18| 亚洲一区二区三区不卡视频| 综合久久av| 国产精品久热| 国产精品zjzjzj在线观看| 中文字幕一区2区3区| 成人性午夜视频在线观看| 国色综合| 黄色av网址在线观看| 亚洲第一无码专区天堂| av中文资源| 亚洲国产精品无码专区影院| 国产有奶水哺乳期无码avav| 亚洲男人的天堂网站| 日色视频| 日韩欧美中文字幕在线观看| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 男人的天堂免费一区二区视频| 91丨九色丨首页| 一本一道久久a久久精品| 免费一级特黄特色的毛片| 四虎最新站名点击进入| 中国老太婆bb无套内射| 久久夜色精品国产噜噜av小说| 男女性爽大片视频免费看| 小蝌蚪av| 免费视频在线观看1| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 久久视频免费观看| 99精品亚洲| 久久国产精品成人无码网站| 精品午夜久久久| 黄色免费网站在线| a男人天堂| 日韩福利片在线观看| www.香蕉视频| 久久综合噜噜激激的五月天| 国产香蕉精品| 精品丰满人妻无套内射| 97se亚洲综合自在线| 国产精品不卡视频| 久久久国产视频| 国产精品久久无码不卡| av草逼| 性色a∨人人爽网站| 久久3p| 91色在线视频| 国产农村妇女野外牲交视频| √天堂资源中文| 天天舔天天摸| 亚洲视频成人| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 亚洲中文字幕va毛片在线| 91看片淫黄大片91桃色| 日韩资源网| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 亚洲高清网站| 亚洲精品视频在线免费| 另类专区成人| jizz 亚洲大全| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 精品国产露脸精彩对白| 国产成人情侣激情视频| 六月婷婷色| 中文字幕在线观看日本| 欧美日韩精品久久| 亚洲最大色网站| av影视在线观看| 免费黄色av网站| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 最新色视频| 精品日韩欧美| 日韩国产三级| 久久精品国产亚洲| 国产精品自拍片| 久久55| 校花高潮抽搐冒白浆| 亚洲一区二区小说| 日韩三级免费看| 免费在线观看的黄色网址| 日本韩国在线播放| 国产偷窥真人视频在线观看| 性一交一伦一理一色一情| 韩国一级淫一片免费放| 污18禁污色黄网站免费| 日本一区二区成人| 日本黄色xxx| 日韩欧美中字| 日韩一区久久| 精品一区二区在线播放| 曰本女人与公拘交酡| 久久影视传媒| 欧美成视频人免费淫片| 人妻激情乱人伦视频| www.九色91| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 97人人超人人超免费国产| 91免费观看视频在线| 一本一道久久a久久综合精品| 成人黄色片免费看| 国产91av在线播放| 中日韩在线观看视频| 国产999精品久久久影片官网| 日本成人激情视频| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 无码日韩精品国产av| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 欧洲黑大粗无码免费| 久久精品免费国产大片| 免费观看的av在线播放| 国产人妖视频一区二区| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| missav|免费高清av在线看| 成年人在线观看网站| 国产懂色av| 婷婷激情五月av在线观看| 欧美变态另类刺激| 成人毛片无码一区二区| 久久青青视频| 国产综合久久久久| 国产成人亚洲精品| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 在线观看av国产一区二区| 国产又粗又猛又色| 久久午夜精品| 亚洲国产丝袜| 国产精品国产三级国产| 日本a在线免费观看| 91国内自产精华天堂| 亚洲精品自在在线观看| 免费av观看网站| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 国产l精品国产亚洲区久久| 91综合视频| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 少妇又色又爽又高潮极品| 91视频网址入口| 免费人成在线观看网站免费观看| 久草资源站| 亚洲13p| 澳门一级黄色片| 日本香蕉网| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 亚洲精品国产高清在线观看| 好吊色网站| a级a做爰片成人毛片入口| 亚洲国产精品色一区二区 | av免费观看入口| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 国产精品毛片在线完整版sab| 中文激情网| 久久国产精品久久久| 青草精品| 免费观看性生活大片3| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 毛片aaaa| 亚洲精品成人天堂一二三| 老司机精品久久| 毛片久久久久| 亚洲tv在线| 草久久免费视频| 91popny丨九色丨国产| 十八禁无遮挡99精品国产| 国产在线播放网站| 久久777国产线看观看精品| 色欧美与xxxxx| 成人免费午夜| 偷拍第1页| 在线欧美a| 懂色av免费| 欧美精品播放| 欧美福利在线视频| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 亚洲精品视频一区二区| 96久久欧美麻豆网站| 伊人春色网站| 日本理论视频| 亚洲精品国产高清一线久久| 日本韩国欧美一区二区| 亚洲一区二区无码影院| 亚洲人黄色片| 成人一级片| 麻豆影视在线播放| 香蕉毛片| 色噜噜狠狠色综合中国| 日韩美女黄色片| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 亚洲性啪啪无码av天堂| 久久精品无码一区二区app| 中文字幕日本最新乱码视频| 在线免费毛片| 艹逼在线观看| av在线操| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 国产成人av大片大片在线播放| 天天操中文字幕| 亚洲成a人片在线www| 一区二区三区福利视频| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 天堂资源在线www在线观看| 日韩欧洲亚洲| 日本一卡精品视频免费| 美女激情网| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 中文字幕人妻熟女人妻| 福利社午夜| 女人喷潮视频免费观看| 国产欧美一级| 蜜臀av在线播放| 男人的天堂在线| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 日本三级做a全过程在线观看| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 成人免费毛片偷拍| 精品精品| 国产在线观看黄av免费| 久热精品视频天堂在线视频| 亚洲伊人成综合网| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 国产h在线观看| 男人猛吃奶女人爽视频| 欧美抠逼视频| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 国产无遮挡成人免费视频| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 萌白酱国产一区二区| 国产爽爽久久影院hd| 亚洲第一av导航av尤物| 18av视频| 亚洲伦理99热久久| 国产精品资源一区二区| 国产一区视频一区欧美| 人妻系列av无码专区| 国产午夜福利精品久久不卡| 亚洲性视频网站| 国产精品最新免费视频| 黄色大片免费在线观看| 色接久久| 久热中文字幕在线精品观| 91天堂网| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 精品99久久久| 欧美日韩视频在线观看一区| 国产性猛交xxxx免费看久久| 亚洲精品无码一区二区| 我要看一级黄色片| 久久久久久亚洲精品无码| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 欧美性猛交乱大交丰满| 婷婷色狠狠| 亚洲成人在线视频网站| 欧美日激情| 乱人伦人妻精品一区二区| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 国产香蕉9| 2021国产精品视频网站| 国产真实伦对白全集| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| www日韩在线观看| 国产天堂在线观看| 国产一级在线播放| 强被迫伦姧在线观看无码| 初开小嫩苞一区二区三区四区| 国产免费黄色大片| 成人看片17ccom| 中文字幕在线无码一区二区三区| 波多野无码中文字幕av专区 | 2022国产日产欧产精品| 最新av女优| 思思99热久久精品在线6| 老熟女一区二区免费| 4399午夜理伦免费播放大全| 91国内精品自线在拍白富美| 亚洲一区二区a| 日本视频在线观看免费| 精品9e精品视频在线观看| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 色精品极品国产在线视频| 天天干天天舔天天射| 色欲久久久天天天综合网精品| 成人看片在线观看| 免费无遮挡禁18污污网站| 亚洲日本va中文字幕| 久久麻豆av| 日韩欧美国产片| 亚洲国产av无码一区二区三区| 夜夜爽久久精品91| 日韩中文字幕在线不卡| 久久成人亚洲| 99色播| 国产日韩精品在线| 国产精品久久久久久久av福利 | 青娱乐最新官网| 久热这里只有精品视频6| eeuss影院www在线窝窝| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 一级生活毛片| 亚洲最大看欧美片网站| 在线国产不卡| 三级中文字幕| 国产明星xxxx精品hd| 亚洲一区中文| 一点不卡v中文字幕在线| 亚洲精华国产| 亚洲视频在线播放| www.亚洲视频.com| 日韩午夜小视频| 91户外露出一区二区| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 看a级毛片| 麻豆影视免费观看| 亚洲欧美网址| 亚洲v成人天堂影视| 亚洲精品一线二线三线| 天天澡天天揉揉av在线| 亚洲色图图片| 一 级 黄 色蝶 片| 免费观看全黄做爰大片| 2019最新国产不卡a| 真实人妻互换毛片视频| 四虎永久网址| 亚洲视频在线一区| 51精品国自产在线| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 毛片网站在线看| 国产高清成人| 毛片大片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 草草影院在线观看| 欧美激情做真爱牲交视频| 日本少妇浓毛bbwbbw| 波多野结衣一区二区三区av免费| 9色在线视频| 综合久久av| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 精品少妇一区二区三区视频| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 亚洲日本区| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 四虎一区二区三区| 亚洲va中文字幕无码| 99热这里只有精品18| 中文字幕无线码中文字幕免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费 | 日本高清在线一区二区三区| 成人精品毛片va一区二区三区| hd日本xxxx| 一级片视频免费观看| 涩涩小网站| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 亚洲图片欧美在线| 91亚洲视频| av毛片在线看| 欧美性生活免费视频| 欧美12--15处交性娇小| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 在线观看老湿视频福利| 久久久夜| 粉嫩极品国产在线观看| 美女视频黄频大全免费| 欧美久久久久久久久久久| 亚洲黄色一区| 国产精品成人嫩草影院| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 精品免费看| 色婷婷777777仙踪林| 奇米影视色777四色在线首页 | 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 69视频网站| 久久中文字幕视频| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 在线资源天堂www| 嫩草影院菊竹影院| 亚洲色欲色欲www成人网| 久久久久网址| av在线免费网站| 精品国产三级a∨在线| 天天干影院| 亚洲日本一区二区一本一道| 成人aa免费视频在线播放| 奇米影视四色777| 久久婷婷五月综合色精品| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 亚洲自拍在线观看| 97伊人| 久久成人毛片| 亚洲综合最新无码专区| 久久久水蜜桃| 女职员的丝袜 中文字幕| 自拍偷拍亚洲区| 日本免费无遮挡毛片的意义| 中文字幕免费在线看线人| 玖玖伊人| 少妇苏晴的性荡生活| 国产真实露脸精彩对白| 久久久久国产精品免费免费搜索| 岛国av免费观看| 找av123导航| 六月色婷| 91精品国自产拍天天拍| 欧美噜噜久久久xxx| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 免费福利在线| 51社区精品视频| 国产绳艺sm入口| 黄色性情网站| 国产日韩视频在线| 无码av天堂一区二区三区| 中文字幕理伦片免费看| 九九热色| 午夜av网址| 黄色片大全| 人妻影音先锋啪啪av资源| 亚洲人av在线无码影院观看| 麻豆回家视频区一区二| 亚洲国产二区| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 久草视频免费看| 日韩在线综合| 18禁在线永久免费观看| 亚洲av毛片基地| 99国产精品久久久蜜芽| 黄色片子一级| 日韩av片无码一区二区不卡| 99精品一级欧美片免费播放| 大香焦久久| 黄色无毒网站| 亚洲美女做爰av人体图片| 一道本无吗一区| 欧美三级一级片| 色欧美色| a级a级高清免费美日a级大片| 西西人体44www高清大胆| 欧美极品色午夜在线视频| 五十六十路熟女交尾a片| 91欧美日韩国产| gogo肉体亚洲高清在线视| av在线成人| 无码爆乳护士让我爽| 午夜在线播放| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 亚洲专区在线| 欧美色xxx| 亚洲人成一区| 天堂а√中文最新版地址在线 | 亚洲图片欧美日韩| 亚洲综合网站精品一区二区| av黄色片在线观看| 欧美成年人在线观看| xvideos永久免费入口| 五月婷婷六月丁香综合| 成年人24小时无限看| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 成人午夜精品| 国产精品13p| 四库影院永久国产精品| 精品国产av一二三四区| 一级做a免费| 91精品国产99久久久久| 久久精品综合网| 全部毛片永久免费看| 亚洲国产精品一区二区成人片| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 日韩中文字幕在线一区二区| 中文字幕亚洲区| 国产成人免费爽爽爽视频| 国产在线黄色| 日韩视频一二三| 国产精品18久久久久久vr| 人人干夜夜操| 91在线精品啪婷婷| 欧美一区二区鲁丝袜片| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 99热在线播放| 2022亚洲无砖无线码天媒| 亚洲国产另类久久久精品性| 天堂无码人妻精品av一区| 亚精区在二线三线区别99| 免费看黄色片子| 亚洲手机在线人成网站| 国产精品区在线| 四虎精品免费永久免费视频| 无码网站天天爽免费看视频| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 亚洲综合色在线视频www| 国产suv精品一区二区四| 男女一进一出超猛烈的视频| 国产精选第一页| 天天操天天添| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 久久视频精品| 精品午夜久久久| 亚洲自拍另类| 国产不卡高清| 精品综合网| 欧美狠狠操| 午夜a级片| 2022国产精品| 色综合久久88色综合天天提莫| 亚洲一卡二卡在线观看| 丁香花五月| 一本一本久久a久久精品牛牛影视 欧美做爰性生交视频 | 香蕉国产在线观看| 99热视屏| 激情久久网站| 免费1级做爰片1000部视频| 性折磨bdsm德国激情| 天天综合网永久| 午夜激情视频在线| 日韩人妻不卡一区二区三区| 高清国产一区二区三区四区五区| 91在线丨porny丨国产| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产一区二区三区怡红院| 乱荡少妇xxhd| 久草欧美视频| 关之琳三级做爰| 琪琪午夜伦埋影院77| 国内少妇偷人精品视频| 中文天堂av| 日本老妇高潮乱hd| 亚洲综合另类小说色区大陆| hd日本xxxx| 亚色成人| 色欲视频综合免费天天| 国产色婷婷亚洲99精品| 在线免费你懂的| 精品视频在线播放| 欧洲色播| 亚洲精品一区久久久久| 国产精品一区在线| 亚洲天堂2017无码| 特级无码毛片免费视频| 福利姬国产精品一区在线| 国产精品88| 国产精品熟女在线视频| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 爱爱免费视频网站| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 久久久久久久久久久久久久免费看| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 精品久操| 精品国产aⅴ麻豆| 久久久久二区| 最新三级网站| 男人的天堂avav| 性按摩aaaaaa视频| 日本性猛交| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 超碰国产在线观看| 亚州男人的天堂| 琪琪色视频| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 国产亚洲熟妇综合视频| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 无码专区人妻丝袜| 日韩精品一区二区三区vr| 国产内射合集颜射| 国产精品18久久久久白浆| 伊人精品| 色版视频在线观看| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 少妇9999九九九九在线观看| 男女天堂av| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 国产福利91| 忘忧草社区在线www网| 欧美日韩精品在线观看 | 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 久久视频这里只精品99| 国产美女被遭强高潮免费网站| 成 人 亚洲 综合天堂| 黄色av免费| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 久久综合伊人77777蜜臀| 国产xxxxwwww| 国产国拍精品亚洲| 国产精品免费福利| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 999成人网| 久久丁香五月天综合网| 欧美一级在线免费| 婷婷丁香视频| 伊人久久免费视频| 九七超碰在线| 亚洲综合一区中| 日韩制服国产精品一区| 国产精品成人99一区无码| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国产第一页浮力影院入口| 嫩草视屏| 美女隐私黄www网站免| 久久人妻精品国产一区二区| 免费国产在线观看麻豆| 欧美成在线观看| 97超级碰碰碰碰久久久久| 欧美怡春院一区二区三区| 日韩福利在线视频| 国产手机在线无码播放视频| 精品国产毛片| 日本在线视频一区| 国产精品69久久久久999小说| julia无码中文字幕一区| 亚洲精品日韩综合观看成人91 | 91插插插插插插插插| 男女做aj视频免费的网站| 亚洲骚| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 久久视频免费观看| 国产日韩久久免费影院| 国产成人精品无码片区在线观看 | 中文字幕永久免费| 久久在线视频免费观看| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 精品三级视频| 99热麻豆| 国产精品18久久久久久vr| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| av在线免费播放网址| 99久久99久久免费精品小说| 亚洲精品无码专区久久久| 久久久久无码国产精品一区| 特黄视频| 五月的婷婷| 色婷婷狠狠| 久久久久久久久久久av| 正在播放国产剧情亂倫| 国产精品麻花传媒二三区别| 亚洲美女爱爱| 草草在线影院| 91porny首页入口| 天天狠天天透| www爱色avcom| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 亚洲人成人7777在线播放| 美女被张开双腿日出白浆| 尤物视频激情在线视频观看网站| 亚洲男人的天堂在线| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 亚洲a在线观看无码| 日皮毛片| 91桃色在线| 一区二区高清在线| 国产51自产区| 国产免费人成在线视频网站| 国产成人av综合色|