超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購(gòu)員年度工作總結(jié)

時(shí)間:2021-12-20 08:53:49 年度總結(jié) 我要投稿

【熱門】采購(gòu)員年度工作總結(jié)

  總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢?以下是小編精心整理的采購(gòu)員年度工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【熱門】采購(gòu)員年度工作總結(jié)

采購(gòu)員年度工作總結(jié)1

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  我叫張斌,20xx年我在長(zhǎng)沙銀證從事采購(gòu)工作,現(xiàn)將過(guò)去一年的工作匯報(bào)如下:

  在20xx年,因?yàn)槭袌?chǎng)形勢(shì)劇變,市場(chǎng)產(chǎn)出嚴(yán)重縮水,收款周期比較長(zhǎng),采購(gòu)部的工作經(jīng)歷了比較嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),一方面項(xiàng)目成本控制的嚴(yán)格實(shí)行要求我們盡量降低采購(gòu)成本,另一方面公司收款周期的延長(zhǎng)要求我們采購(gòu)部在采購(gòu)支付上要盡量延長(zhǎng)帳期,爭(zhēng)取更多的優(yōu)惠條件,總體說(shuō)來(lái),20xx年采購(gòu)遭受了一定的困難和挑戰(zhàn)。但在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下,我們能夠較好的完成全年項(xiàng)目采購(gòu)任務(wù),按公司規(guī)定支付相關(guān)款項(xiàng),做到成本控制有力,供應(yīng)渠道暢通,在保證公司項(xiàng)目正常實(shí)施的同時(shí),維護(hù)了公司建立的采購(gòu)物流渠道,維護(hù)了公司的美譽(yù)度和信譽(yù)度。現(xiàn)將我的工作詳細(xì)匯報(bào)如下:

  一、主要工作成績(jī)

  (一)、采購(gòu)部分

  1、嚴(yán)格按照公司詢價(jià)、核價(jià)、采購(gòu)管理制度,嚴(yán)格控制采購(gòu)成本,保質(zhì)保量完成項(xiàng)目采購(gòu)任務(wù),全年完成采購(gòu)項(xiàng)目共計(jì)330萬(wàn)元,保證了公司項(xiàng)目實(shí)施的正常進(jìn)行。重點(diǎn)采購(gòu)的大項(xiàng)目有:健橋證券北京營(yíng)業(yè)部UPS、發(fā)電機(jī)設(shè)備;健橋證券丹陽(yáng)營(yíng)業(yè)部建設(shè)項(xiàng)目所需設(shè)備;華龍證券日常設(shè)備供應(yīng);湖南省農(nóng)行小型機(jī)以及附屬設(shè)備;銀河證券西安集中交易所需設(shè)備;健橋證券廣域網(wǎng)項(xiàng)目以及華龍證券設(shè)備供應(yīng)等采購(gòu)任務(wù)。

  2、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,完成新項(xiàng)目的設(shè)備采購(gòu),在20xx年,我們接洽一些比較新的項(xiàng)目,如健橋證券北京營(yíng)業(yè)部發(fā)電機(jī)項(xiàng)目以及湖南農(nóng)行的小型機(jī)項(xiàng)目,還有健橋證券丹陽(yáng)營(yíng)業(yè)部建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的防雷防靜電等設(shè)備采購(gòu),項(xiàng)目品種十分豐富和復(fù)雜,好多設(shè)備都是我們以前沒(méi)有接觸過(guò)的,這對(duì)我們的采購(gòu)工作提出了一定的挑戰(zhàn),在總公司幫助下,我們經(jīng)過(guò)積極的努力,全面完成了這些項(xiàng)目的采購(gòu),保證了項(xiàng)目正常實(shí)施,同時(shí)鍛煉了我的能力拓寬了我的知識(shí)面,對(duì)后期的工作十分有意義。

  3、不斷拓寬采購(gòu)渠道,征詢采購(gòu)信息和最新設(shè)備信息,為市場(chǎng)提供產(chǎn)品信息和支持。采購(gòu)的工作和市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)十分緊密,在20xx年,我們根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)部的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,積極拓寬了采購(gòu)渠道,同時(shí),定期為市場(chǎng)部提供產(chǎn)品信息,保證市場(chǎng)部工作的正常開展,取得了市場(chǎng)部的好評(píng)。

  4 、在項(xiàng)目采購(gòu)上盡量爭(zhēng)取價(jià)格優(yōu)惠和較長(zhǎng)的帳期,嚴(yán)格控制款項(xiàng)支付,保證了公司的正常運(yùn)營(yíng),這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦模驗(yàn)閼?yīng)收款任務(wù)比較艱巨,所以應(yīng)付款這塊控制比較嚴(yán)格,這對(duì)我們來(lái)說(shuō)真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉,通過(guò)我們和供應(yīng)商的良好溝通和多年關(guān)系的積累,付款的控制做的比較好。

  5、根據(jù)公司的需要,參與部分市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作,取得一定的好成績(jī),在20xx年,我直接負(fù)責(zé)華龍證券的日常設(shè)備采購(gòu)和供應(yīng),從商務(wù)談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評(píng)。同時(shí)還參與長(zhǎng)沙交行的設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目的商務(wù)談判工作,取得了項(xiàng)目的成功。

  (二)協(xié)助公司完成的其它工作

  在20xx年,我協(xié)助公司主要完成應(yīng)收款工作,主要是華龍證券的應(yīng)收款工作,在過(guò)去的一年里,我收回欠款200萬(wàn)元,同時(shí)協(xié)助公司開展大項(xiàng)目的收款工作,經(jīng)過(guò)我們的努力,收回欠款1000多萬(wàn)元,較好的完成了公司的應(yīng)收款指標(biāo)。

  二、工作中的缺點(diǎn)和不足

  1、技術(shù)水平還需提高,尤其是對(duì)產(chǎn)品的具體配置和關(guān)鍵性能指標(biāo)的理解還要提高,目前,產(chǎn)品的品種越來(lái)越豐富,分類也越來(lái)越細(xì),采購(gòu)工作對(duì)技術(shù)的依賴越來(lái)越大,所以提高基本技術(shù)能力,對(duì)今后的工作具有十分重要的意義。這也是我今后努力的方向。

  2、和市場(chǎng)部、工程部門的溝通還需加強(qiáng)和提高,今后要逐步加強(qiáng)和市場(chǎng)部以及工程部門的溝通,嚴(yán)格控制采購(gòu)供貨時(shí)間和采購(gòu)周期,保證項(xiàng)目的供貨的科學(xué)合理,爭(zhēng)取更低的成本。

  3、加強(qiáng)對(duì)客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問(wèn)題,這也是我今后努力的方向。

  以上就是我20xx年主要完成的工作情況,有成績(jī)也有不足,在公司上市的大好時(shí)機(jī)鼓勵(lì)下,我一定會(huì)努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合技能,為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

采購(gòu)員年度工作總結(jié)2

  在這將近一年的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對(duì)一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

  1)熟悉采購(gòu)的流程,讓自己從下單到收料,每個(gè)細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個(gè)供應(yīng)商及供貨方式。

  在收料單的錄入中,每個(gè)物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時(shí)間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實(shí)際到料情況及存在那些問(wèn)題,需要注意些什么事項(xiàng),不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬(wàn)無(wú)一失,堅(jiān)持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒(méi)有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會(huì)計(jì)劃自己的物料到貨會(huì)不會(huì)造成滿倉(cāng),造成很多的庫(kù)存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自己請(qǐng)款資金會(huì)不會(huì)影響公司的資金流動(dòng),明年會(huì)把遠(yuǎn)程物料計(jì)劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進(jìn)度。明確計(jì)劃對(duì)于生產(chǎn)來(lái)說(shuō)是重要的。有計(jì)劃的生活及工作才是最好的。

  2)年底參與單價(jià)的錄入及整理,真正介入到單價(jià)里面,也可以說(shuō)進(jìn)入采購(gòu)的一個(gè)大門,才知道自己真的只是學(xué)了一點(diǎn)的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)到貨并不是好的采購(gòu),好的采購(gòu)是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時(shí)聽自己的調(diào)度還得提供最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把最好的產(chǎn)品以最低的價(jià)格給自己,那才是真正好的采購(gòu)。貨比三家。通過(guò)不同的廠家給出不同的價(jià)位,在以理想的價(jià)位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進(jìn)入這個(gè)采購(gòu)的大門里面。

  3)參與erp的工作錄入及整理。最想說(shuō)的話,這個(gè)erp系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了,通過(guò)erp讓自己學(xué)到每個(gè)車種的配置,自己的采購(gòu)物料的到貨情況,倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

  4)參與盤點(diǎn)工作。讓自己在實(shí)踐中了解所有的零件。了解倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存量。通過(guò)盤點(diǎn)工作。了解零件物料在哪方面造成庫(kù)存。那些為死庫(kù)存,為何會(huì)造成這些庫(kù)存量。怎么才能消化庫(kù)存,讓倉(cāng)庫(kù)成為零庫(kù)存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉(cāng)庫(kù)。自己對(duì)自行車的不了解,有點(diǎn)盲目的調(diào)貨,對(duì)自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒(méi)有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問(wèn)題沒(méi)有力度,不夠果斷。

  明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價(jià)的計(jì)算方式從何得來(lái)。用一顆感恩的心面對(duì)自己的工作,調(diào)整好心態(tài)問(wèn)題。做到采購(gòu)的適價(jià),適質(zhì),適量,適時(shí),適地。希望明年工作能責(zé)任到個(gè)人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責(zé)任更明確。

  20xx年是收獲的一年,也是充實(shí)的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過(guò)本年度的工作和學(xué)習(xí),使我在采購(gòu)上積累了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),并在各個(gè)方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進(jìn)為我們的公司奉獻(xiàn)一份力量!

采購(gòu)員年度工作總結(jié)3

  時(shí)光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來(lái)了xxxx年。在過(guò)去的一年中,我部在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司《員工手冊(cè)》,基本上按時(shí)、按質(zhì)、按量完成了各項(xiàng)采購(gòu)工作。取得了一定的成績(jī),但也暴露了一些問(wèn)題。現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作情況述職如下:

  一 、努力工作,順利完成各項(xiàng)任務(wù)

  xxxx年度,公司采購(gòu)部人員變動(dòng)與調(diào)整較大,上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟(jì)危機(jī),下半年又出現(xiàn)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)原材料緊缺和價(jià)格暴漲等原因;造成了采購(gòu)部工作沒(méi)有延續(xù)性和采購(gòu)工作的困難,但采購(gòu)部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,全年度共計(jì)完成以下采購(gòu)任務(wù):xxxxxxx xxxxxxxxx(省略)

  二 、采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及處理結(jié)果和整改辦法

  xxxx年度采購(gòu)過(guò)程中不可避免的出現(xiàn)了一些問(wèn)題,其中最為突出的是印染過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重的色差、布面異色、油漬、污跡,運(yùn)輸過(guò)程中造成的破損,米數(shù)短碼,標(biāo)簽內(nèi)容印錯(cuò)、串標(biāo),紙箱嘜頭印錯(cuò)等質(zhì)量問(wèn)題。為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購(gòu)質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行以下幾個(gè)方面作工作的調(diào)整:①經(jīng)xxx批準(zhǔn)重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,對(duì)供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價(jià)格優(yōu)勢(shì)進(jìn)行評(píng)估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來(lái)證明其能力;其中主要措施:保留原有的xxxxx加工業(yè)務(wù),另選xxxxxxxx,用以對(duì)比質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)。標(biāo)簽廠、紙箱廠分別選擇合xxxxxxx xxxxxxxx以和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對(duì)質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴(yán)格的質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長(zhǎng)約定和索賠辦法,用合同約定形式強(qiáng)制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量。

  三 、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺(tái)帳

  xxxx年初剛調(diào)至采購(gòu)部工作,感覺(jué)部門同事對(duì)工作流程掌握不清楚。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作熟悉,結(jié)合公司iso質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購(gòu)部工作流程圖,用以指導(dǎo)采購(gòu)員的工作,提高采購(gòu)效率。

  以上是我部一年來(lái)在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績(jī),但就我個(gè)人來(lái)說(shuō)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)還有欠缺,今后,我一定按xxxx的要求,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻(xiàn)。

采購(gòu)員年度工作總結(jié)4

  采購(gòu)員年終工作總結(jié)范文

  今年的工作即將告一段落,現(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況作以下總結(jié):

  一、今年采購(gòu)部,在本部門人員配合與在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要完成以下工作:

  1、較好完成采購(gòu)部日常管理和采購(gòu)計(jì)劃。

  2、督促本部門人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時(shí)了解所采購(gòu)原材料的市場(chǎng)行情。

  3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,同時(shí)和多個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,使供應(yīng)商之間有競(jìng)爭(zhēng),我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原材料供應(yīng)商,與去年同期相比玻璃價(jià)格下降8%,每月為公司節(jié)約6萬(wàn)多元。

  4、及時(shí)與生產(chǎn)部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫(kù)存,使資金最有效的利用。

  5、督促本部門人員時(shí)刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應(yīng)商眼里、心里樹立良好的公司形象。

  6、做好購(gòu)貨合同的跟蹤制度,其中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

  二、工作不足方面:

  1、對(duì)于零星采購(gòu)的時(shí)效性沒(méi)有把握好,時(shí)而出現(xiàn)一些特殊物料無(wú)法按時(shí)采購(gòu)回來(lái),需要加大供應(yīng)市場(chǎng)的了解。

  2、與各部們的溝通不夠順暢,需要加強(qiáng)。

  3、對(duì)與供應(yīng)商的追款事情有時(shí)沒(méi)處理好,讓供應(yīng)商鬧到總經(jīng)理辦公室去,以后這方面一定要處理好。

  采購(gòu)員年終工作總結(jié)范文

  今年即將過(guò)去,時(shí)間總是在悄無(wú)聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會(huì),更感謝公司長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我的信任和栽培!

  眾所周知采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長(zhǎng)的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過(guò)一年的采購(gòu)工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過(guò)去從來(lái)沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)。了解到一個(gè)采購(gòu)所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);不帶個(gè)人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu);堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來(lái)往的對(duì)象;不斷努力提高自己在采購(gòu)工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

  在這里我想說(shuō)作為一個(gè)采購(gòu),并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話,簽個(gè)合同,發(fā)個(gè)貨那樣簡(jiǎn)單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,XX我及時(shí)調(diào)整好心態(tài)和觀念,凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購(gòu)部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購(gòu)與銷售是密不可分的!因?yàn)槲覀兪且粋(gè)整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個(gè)目標(biāo)!

  在采購(gòu)過(guò)程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購(gòu)方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求,讓我們不得不千方百計(jì)去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時(shí)遵循少量多次的原則,當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。在付款方面,間接性地降低成本。在這里我還要對(duì)公司所有人員說(shuō)聲:“謝謝“!感謝他們及時(shí)將市場(chǎng)價(jià)格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時(shí)做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫(kù)存成本。另外,每月月底,因?yàn)殇N項(xiàng)稅遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于進(jìn)項(xiàng)稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動(dòng)向客戶催要增值稅票。

  XX年是個(gè)進(jìn)步的一年,在公司各個(gè)部門的配合和采購(gòu)部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來(lái)!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個(gè)方面不斷搜集信息,及時(shí)和其他部溝通,并快速備貨。對(duì)于新進(jìn)品種,采購(gòu)部都會(huì)向業(yè)務(wù)人員提供新進(jìn)品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

  幾年來(lái),我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性。對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺(jué),并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)比須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過(guò),我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

采購(gòu)員年度工作總結(jié)5

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下,我積極做好自己的本職工作,積累了一些過(guò)去從沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn),通過(guò)不懈努力,各方面都取得了一定的進(jìn)步。現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)陳述如下:

  一、主要工作與成績(jī)

  1。擔(dān)任采購(gòu)b部采購(gòu)員已有2年,在本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,已全部熟悉了工作環(huán)境和辦公環(huán)境,了解了本部門及其他部門、車間及相關(guān)管理人員,學(xué)習(xí)并熟練操作金蝶軟件,同時(shí)深入車間,逐步了解每個(gè)車間的簡(jiǎn)單工藝、產(chǎn)量、機(jī)器設(shè)備、相關(guān)五金件等。由于所學(xué)專業(yè)與采購(gòu)專業(yè)不符合,并且對(duì)設(shè)備、五金知識(shí)比較欠缺,通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí),主動(dòng)提問(wèn),順利完成了兩年來(lái)的采購(gòu)工作,同時(shí)也在一定程度上提高了自己的業(yè)務(wù)水平;

  2。完成了既定的五金類采購(gòu)任務(wù),兩年來(lái)公司每天都有不斷的采購(gòu)單,根據(jù)車間的生產(chǎn)需要,及時(shí)將所需的設(shè)備、五金、配件及時(shí)購(gòu)回,從而保證了車間的生產(chǎn)進(jìn)度,兩年的采購(gòu)工作中,從未發(fā)生耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象。

  3。采購(gòu)過(guò)程中,從質(zhì)量、成本和交期三方面考慮,同時(shí)堅(jiān)持“價(jià)比三家、質(zhì)比三家、服務(wù)比三家”,在滿足于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或需求部門的同時(shí),盡量降低成本,較好地保護(hù)了公司利益。

  4。實(shí)施了供應(yīng)商管理,建立了供應(yīng)商管理臺(tái)帳,完善了供應(yīng)商檔案,積極開發(fā)供應(yīng)商資源,拓寬采購(gòu)渠道,協(xié)助質(zhì)量部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)定和復(fù)評(píng)。所有合同統(tǒng)一存檔,制定統(tǒng)一的合同審核表給公司高層領(lǐng)導(dǎo)一一簽字確認(rèn)后付款,保證了合同的真實(shí)性和可靠性。

  5。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動(dòng)向客戶催要增值稅票,經(jīng)過(guò)協(xié)商,對(duì)方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時(shí)供財(cái)務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  6。能夠完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),協(xié)助橫向部門做好各項(xiàng)工作。

  二、存在問(wèn)題與不足

  在過(guò)去的24個(gè)月中,自己雖然完成了本職工作,但根據(jù)崗位要求,自身還存在一些不足。

  1。有些物料在采購(gòu)時(shí),自己的五金知識(shí)面不夠?qū)挘瑑r(jià)格信息和物料質(zhì)量不能很好地掌握;

  2。應(yīng)變能力不強(qiáng),對(duì)一些工作協(xié)調(diào)和處理得不夠好,同時(shí)在商務(wù)活動(dòng)中溝通技巧還需繼續(xù)提高;

  3。自身在日常工作中不夠細(xì)致認(rèn)真,需進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。

  三、總結(jié)

  總之,采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過(guò)這段時(shí)間的采購(gòu)工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過(guò)去從來(lái)沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白了采購(gòu)和優(yōu)秀采購(gòu)之間的分別和差距。

  了解到一個(gè)采購(gòu)所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);不帶個(gè)人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu);堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來(lái)往的對(duì)象;不斷努力提高自己在采購(gòu)工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。在這里我想說(shuō)作為一個(gè)采購(gòu),并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話,簽個(gè)合同,發(fā)個(gè)貨那樣簡(jiǎn)單,這只是其中之一,也是最基本的。在采購(gòu)過(guò)程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法。這段時(shí)間來(lái),我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性。對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺(jué),并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過(guò),我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

  管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益,而在我們管理和成本控制過(guò)程中應(yīng)該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場(chǎng)或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對(duì)于我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)說(shuō),也是一樣的下降成本。我們并沒(méi)有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更多的成本優(yōu)勢(shì)。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨(dú)到的降低成本、提高效率的方案。當(dāng)前社會(huì)各行業(yè)各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營(yíng)理念經(jīng)營(yíng)思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠(yuǎn)保持活力。

采購(gòu)員年度工作總結(jié)6

  時(shí)間總是在悄無(wú)聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會(huì),更感謝公司長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我的信任和栽培! 新的一年已經(jīng)開始了,現(xiàn)在的我將過(guò)去一年中工作的心得體會(huì)作一個(gè)匯報(bào)。

  眾所周知采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上。通過(guò)幾個(gè)月的采購(gòu)工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過(guò)去從來(lái)沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白了采購(gòu)和優(yōu)秀采購(gòu)之間的分別和差距。了解到一個(gè)采購(gòu)所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);不帶個(gè)人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu);堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來(lái)往的對(duì)象;不斷努力提高自己在采購(gòu)工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

  在采購(gòu)過(guò)程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法。

  在這里我還要對(duì)公司所有業(yè)務(wù)人員說(shuō)聲:“謝謝“!感謝他們及時(shí)將市場(chǎng)價(jià)格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時(shí)做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫(kù)存成本。

采購(gòu)員年度工作總結(jié)7

  20xx年我不但學(xué)到了很多之前從沒(méi)接觸到的知識(shí),開闊了自己的眼界,豐富了自己的專業(yè)知識(shí)和內(nèi)涵,更加體會(huì)到了在一個(gè)高效集體中自己應(yīng)該多與人溝通,多與人分享自己在工作中的成功喜悅和遇到的困難。

  在工作中,我都會(huì)積極努力,多多了解與工作相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)和產(chǎn)品性能,方便在工作中快速靈活的運(yùn)用各種產(chǎn)品特性來(lái)做到采買準(zhǔn)確,價(jià)格合理,及時(shí)完成。我會(huì)用積極的工作態(tài)度,快速的反應(yīng)來(lái)配合領(lǐng)導(dǎo)完成每一項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃。

  在xxx的每一天我都在快樂(lè)的工作著,快樂(lè)的學(xué)習(xí)著,我是一名快樂(lè)的工作者,我在這里成長(zhǎng)著。雖然自己身上還有很多做為合格采購(gòu)的不足之處,但是我有決心,我一定會(huì)通過(guò)自己的不斷努力,總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),而進(jìn)步的。我會(huì)多多學(xué)習(xí)請(qǐng)教,如何更好的與人溝通,學(xué)習(xí)如何更好的,細(xì)致的,正確的完成每一個(gè)任務(wù)。我會(huì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),完善自己的工作技能,高效完成領(lǐng)導(dǎo)的安排,虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的建議。多接觸人,多接觸事,多思考,增長(zhǎng)見識(shí),開闊眼界。多觀察別人的優(yōu)點(diǎn),多總結(jié)自己的不足,取長(zhǎng)補(bǔ)短,方能使人進(jìn)步。

  時(shí)間每一天都在和重復(fù)著,但人生不可能每天重復(fù)。我一定會(huì)讓自己活得有意義,活得很精彩,活得很成功。人生的起點(diǎn)就在腳下,為了自己拼搏吧!

  回首20xx年,我在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管的親切關(guān)懷和各位同事的真情幫助下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身采購(gòu)業(yè)務(wù)水平,按時(shí)按量按質(zhì)的完成了皮邊收購(gòu)工作。現(xiàn)把一年來(lái)的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、著眼職業(yè)需求,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)

  采購(gòu)豬皮的好壞直接影響著我們公司產(chǎn)品的質(zhì)量。作為一名皮邊收購(gòu)員,深感責(zé)任重大,使命光榮,必須不斷提高自己的基礎(chǔ)理論知識(shí)。一年來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)采購(gòu)基礎(chǔ)知識(shí),認(rèn)真研讀《皮革質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用手冊(cè)》,我虛心求教,不斷向周圍有經(jīng)驗(yàn)的老采購(gòu)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,在干中學(xué)、在學(xué)中干,通過(guò)實(shí)踐摸索出符合實(shí)際的豬皮采購(gòu)理論,以厚實(shí)地理論支撐保證工作能力的不斷進(jìn)步。

  二、著眼使命牽引,全力完成采購(gòu)任務(wù)

  采購(gòu)工作看似簡(jiǎn)單,卻是保證產(chǎn)品與服務(wù)的正常供應(yīng),以支持我公司生產(chǎn)及其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利運(yùn)作的最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一年來(lái),我按照公司的要求,積極圍繞價(jià)、質(zhì)、量、地、時(shí)等基本要素展開采購(gòu)工作,按照供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo),積極開拓貨源市場(chǎng),貨比三家、價(jià)比三家,選擇物美價(jià)平的物資材料,全年共完成XX的豬皮采購(gòu)工作,圓滿完成了本年度的采購(gòu)任務(wù),為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

  三、著眼公司發(fā)展,不斷提高供應(yīng)質(zhì)量

  為了能采購(gòu)的質(zhì)量好的原材料,我積極聯(lián)系親朋好友,努力開拓進(jìn)貨渠道,多次跑XX、下XX,以責(zé)任擔(dān)當(dāng)重任,以忠誠(chéng)回饋信任,有時(shí)為了降低采購(gòu)成本,不惜動(dòng)用自己的關(guān)系,甚至和供應(yīng)商爭(zhēng)得面紅耳赤。今年x月,我從一個(gè)朋友那里得知有物美價(jià)廉的豬皮供應(yīng),可以有效地降低采購(gòu)成本,但我深深地明白與未經(jīng)審查和不熟悉的供應(yīng)商做交易存在的風(fēng)險(xiǎn)是很大的,為了掌握第一手資料,我利用節(jié)假日時(shí)間前去“明察暗訪”,幾次與之洽談,最終為公司采購(gòu)開辟了一條不錯(cuò)的進(jìn)貨渠道。幾年來(lái),我在采購(gòu)工作中禮貌待人,誠(chéng)信于人,樹立了公司的良好形象,在面對(duì)各種誘惑時(shí),能以公司大局為重,以自身的人格為重,做到了不迷失自我。

  采購(gòu)工作是個(gè)艱苦的工作,常常風(fēng)里來(lái),雨里去,在外奔波錯(cuò)過(guò)飯點(diǎn)更是常有的事,但我既然選擇了這個(gè)行業(yè),就會(huì)以崇高的使命感和責(zé)任感把這項(xiàng)工作干好。一份春華,一份秋實(shí),在采購(gòu)的道路上我付出的是辛勤的汗水,但收獲的卻是那一份份充實(shí)和一份份沉甸甸的喜悅。

  有工作是快樂(lè)的,采購(gòu)工作在給我艱辛的同時(shí),更給了我不斷地成長(zhǎng)與收獲。新的一年已經(jīng)來(lái)臨,在新的一年里,我決心以感恩公司、回饋公司的使命感,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,不斷提高自己的責(zé)任心,不斷減少工作失誤,提高工作效率,并利用業(yè)余時(shí)間充實(shí)提高自己,參加國(guó)家注冊(cè)采購(gòu)師資格培訓(xùn),把自己的進(jìn)步與公司的發(fā)展壯大緊緊聯(lián)系在一起,提高成本概念,利潤(rùn)思維、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和統(tǒng)籌能力,向一個(gè)更優(yōu)秀的采購(gòu)靠近,做一名真正的優(yōu)秀采購(gòu)員。

采購(gòu)員年度工作總結(jié)8

  XX年的腳步即將邁向身后,回想走過(guò)的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。XX年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。為了能夠更好地指導(dǎo)自己今后的工作,是應(yīng)該好好靜下心來(lái)面對(duì)自己過(guò)去一年中的得失,展望一下未來(lái)。

  我將過(guò)去一年中工作的心得體會(huì)作如下總結(jié)。

  1、在過(guò)去的一年中,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,全心全意,克盡職責(zé)完成本職崗位工作,并積極配合業(yè)務(wù)部工作需要開展工作,及時(shí)完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。終于不辱使命,沒(méi)有因?yàn)閼言卸绊懙焦ぷ鳌?/p>

  2、與各供應(yīng)商及客戶建立并保持良好關(guān)系,確保藥品供應(yīng)順暢。面對(duì)今年來(lái)勢(shì)洶洶的甲流的挑戰(zhàn)(部份藥品一周用量已經(jīng)超過(guò)平時(shí)六周的用量),也沒(méi)有出現(xiàn)大的斷貨現(xiàn)象,深表欣慰。

  3、按照gsp質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)聽取與反饋質(zhì)管部的意見,與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力保證藥品質(zhì)量。

  4、貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想,做好市場(chǎng)部的招投標(biāo)工作。

  5、做好新品種的物價(jià)備案工作,及時(shí)做好調(diào)價(jià)工作。

  6、做好銷售內(nèi)勤工作,為銷售員做好后勤保障工作,解決銷售員的后顧之憂。

  不足:

  1、對(duì)于流行性疾病預(yù)測(cè)力不足,導(dǎo)致對(duì)此次的甲流事件手忙腳亂一陣。

  2、因?yàn)橄⑸系牟混`通,對(duì)于藥品招標(biāo)及后續(xù)工作跟進(jìn)不夠及時(shí)。

  XX年度工作計(jì)劃

  采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一如既往的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,我亦將不懈努力以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。懷著感恩的心,將明年的工作做了以下部署:

  1、在以質(zhì)量為前提的情況下,貨比三家,直接降低藥品價(jià)格。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

  2、對(duì)于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。

  3、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主,盡量減少物流費(fèi)用。

  4、降低現(xiàn)款供貨,尋找新的供貨來(lái)源。

  5、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商,為公司做大做強(qiáng)做好積極準(zhǔn)備。

  6、以遵循gsp為標(biāo)準(zhǔn),力爭(zhēng)更好的做好質(zhì)管部和供應(yīng)商之間的橋梁。

  7、做好物價(jià)工作,多方采集消息,提高市場(chǎng)嗅覺(jué)能力。

  8、貫徹公司宗旨,做好招投標(biāo)工作,為占領(lǐng)更多的市場(chǎng)份額而積極努力。

  9、對(duì)于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準(zhǔn)備。

  10、繼續(xù)做好銷售內(nèi)勤工作,仍然堅(jiān)信一個(gè)出色的內(nèi)勤是十個(gè)乃至更多優(yōu)秀銷售員的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

  新的一年意味著新的起點(diǎn),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),未來(lái)從來(lái)都是因?yàn)樗牟淮_定性而讓我們充滿激情。我似乎已經(jīng)看到了我們部門變得強(qiáng)大的光茫,我將留取精華,摒棄糟粕,不純?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)而工作,要以創(chuàng)造更多利潤(rùn)來(lái)提升自身價(jià)值。我將以更飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作中去,與公司全體員工共同學(xué)習(xí)、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!

采購(gòu)員年度工作總結(jié)9

  時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)一年了,在這一年的時(shí)間里,我在公司學(xué)到了很多也懂得了很多。讓我從一個(gè)對(duì)采購(gòu)一無(wú)所知到現(xiàn)在認(rèn)識(shí)了許多新鮮的事物,學(xué)到一些新的知識(shí),增長(zhǎng)了更多見識(shí)。

  眾所周知,采購(gòu)在每個(gè)公司中的作用可以說(shuō)是舉足輕重的作用,雖然采購(gòu)不向銷售那樣為公司直接積累資金,但是銷售的各個(gè)工作環(huán)節(jié)都需要采購(gòu)部的積極配合。一個(gè)公司好的采購(gòu)可以為公司節(jié)約成本,為整個(gè)公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)上立足。通過(guò)這一年的采購(gòu)工作讓我懂得了許多道理,也積累了一些許多以前沒(méi)有過(guò)的經(jīng)驗(yàn)。作為采購(gòu)對(duì)本身也必須有一定的要求,我們必須建立在良好職業(yè)道德的基礎(chǔ)上,對(duì)公司對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),只有堅(jiān)持誠(chéng)信的工作原則,我們才能和供應(yīng)商之間建立相互信任的基礎(chǔ),才能建立威信,供應(yīng)商才會(huì)積極配合我們的工作。盡他們最大的努力幫助我們。對(duì)我們以后的采購(gòu)工作有百益而無(wú)一害,而且要不斷提高自己有關(guān)采購(gòu)工作的作業(yè)流程知識(shí),以便自己的采購(gòu)工作能順利進(jìn)行。

  在這一年中,我主要負(fù)責(zé)電子元器件的采購(gòu),剛開始的幾個(gè)月我主要是負(fù)責(zé)和客戶做合同,其中合同的具體條款和內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)和客戶協(xié)商以后確定的,合同簽過(guò)以后我負(fù)責(zé)跟蹤該訂單是否按時(shí)按量完成,雖然聽起來(lái)很簡(jiǎn)單,但是其中的細(xì)節(jié)則需要我認(rèn)真仔細(xì)的完成包括訂單的金額是否正確,條款是否符合公司的要求,貨物的到貨時(shí)間是否能按照銷售的訂單完成等等。我要在平常的工作中統(tǒng)計(jì)每個(gè)供應(yīng)商每個(gè)合同每個(gè)物料的執(zhí)行情況,剛開始的時(shí)候我有點(diǎn)力不從心,但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我很快對(duì)工作能得心應(yīng)手,把每個(gè)合同的執(zhí)行情況通過(guò)表格的方式統(tǒng)計(jì)起來(lái),以便以后查詢。這也要感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。在近期的采購(gòu)工作中電子元器件的采購(gòu)由我負(fù)責(zé),剛開始的時(shí)候?qū)﹄娮釉骷姆庋b,溫度等等一無(wú)所知。到現(xiàn)在雖然對(duì)電子元器件的一些具體參數(shù)不是完全理解但是在對(duì)電子元器件的了解方面比以前已經(jīng)有了很大程度的提高,在合同條款方面,和供應(yīng)商盡量簽訂對(duì)我方有力的條款,這是作為采購(gòu)員的基本要求也是最重要的準(zhǔn)則。

  作為采購(gòu)并不單單是打個(gè)電話,發(fā)個(gè)傳真這么簡(jiǎn)單,采購(gòu)的最終目的是在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上降低采購(gòu)成本,這是對(duì)采購(gòu)的最終要求,要想減低采購(gòu)成本就必須做到“貨比三家”的原則,要對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合考慮,如從供應(yīng)商的規(guī)模上能否滿足我們以后大批量采購(gòu)的供應(yīng)要求,從供應(yīng)商的技術(shù)上能否滿足我們對(duì)電子元器件的要求等等,我們要從最有價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu)我們需要的產(chǎn)品,這樣產(chǎn)品的質(zhì)量才能保證,才能滿足我們的要求。

  在貨物的帳期方面,能夠充分利用供應(yīng)商對(duì)我們的信任,爭(zhēng)取帳期,保障公司的資金周轉(zhuǎn),合同的簽訂方面,20___年在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下把公司預(yù)計(jì)在20___—20___年常用的物料型號(hào)和供應(yīng)商簽訂年度合同,一方面降低了采購(gòu)成本,另一方面也縮短了采購(gòu)原材料的周期。在產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)應(yīng)第一時(shí)間和供應(yīng)商聯(lián)系,協(xié)商解決問(wèn)題的辦法,以免影響產(chǎn)品的銷售貨期。在這工作的一年的時(shí)間里,我雖然學(xué)到了很到也懂得了很多,但是作為一名采購(gòu)我在很多方面需要學(xué)習(xí),有更多的方面需要改進(jìn)。

  作為采購(gòu),要最大限度的降低采購(gòu)成本,要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注我們所需產(chǎn)品的價(jià)格趨勢(shì),要對(duì)產(chǎn)品有一定程度的了解,更要靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧,我必須從這些方面不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高自己。

采購(gòu)員年度工作總結(jié)10

  20xx年上半年即將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績(jī),總結(jié)如下:

  一、完成工作方面:

  1、完善采購(gòu)制度,降低成本:根據(jù)材料采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)、按需對(duì)公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購(gòu)。在請(qǐng)購(gòu)材料的同時(shí),并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供

  圖紙和成本估價(jià)。提高采購(gòu)員的自身知識(shí)及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買到材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  為降低成本,通過(guò)尋找多方供方,做到詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),從中選擇物美價(jià)廉的供方

  2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,下半年進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理,對(duì)每家來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個(gè)合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時(shí)也利于采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

  4、上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時(shí)交貨,未能及時(shí)到貨設(shè)備也及時(shí)向上級(jí)反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時(shí)也要求其提供必要的資料。

  二、采購(gòu)工作的幾點(diǎn)體會(huì):

  1、公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)都主動(dòng)按受財(cái)務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問(wèn)題將會(huì)在第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購(gòu)員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過(guò)程中,采購(gòu)員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

  4、逐步加強(qiáng)對(duì)設(shè)備及材料的價(jià)格信息管理,提高部門采購(gòu)員的工責(zé)任感覺(jué),下半年采購(gòu)部將特別注重采購(gòu)人員的工作分配,保證采購(gòu)設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個(gè)有責(zé)任感的采購(gòu)員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

  三、采購(gòu)工作上的小要求:

  對(duì)各部門的請(qǐng)購(gòu)問(wèn)題上,希望請(qǐng)購(gòu)部門給采購(gòu)部一定的采購(gòu)時(shí)間,請(qǐng)購(gòu)材料時(shí)做好請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請(qǐng)購(gòu)要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購(gòu)員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會(huì)造成價(jià)格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請(qǐng)各部門做好請(qǐng)購(gòu)物料的計(jì)劃。

  四、工作上的缺點(diǎn)和不足:

  1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝**臨時(shí)變壓器工程,由于采購(gòu)及施工過(guò)程中沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報(bào)告,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時(shí),出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級(jí)錯(cuò)誤是完全可以避免的,但是由于采購(gòu)部的疏忽,給公司帶來(lái)不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過(guò)這次的教訓(xùn),今后的采購(gòu)部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場(chǎng)的變化,要求各采購(gòu)對(duì)設(shè)備要充分了解,避免此類問(wèn)題再次發(fā)生。

  2、供應(yīng)商體系沒(méi)有完善,對(duì)重要的材料/設(shè)備沒(méi)有建立健全的資料庫(kù)。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒(méi)有充分了解市場(chǎng)的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒(méi)有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

  以上都是采購(gòu)部現(xiàn)所存在的問(wèn)題,自身所清楚的問(wèn)題,我們會(huì)一一的克服,有什么做得不對(duì)或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

采購(gòu)員年度工作總結(jié)11

  一、日常工作的回顧與總結(jié)

  20xx年是采購(gòu)部工作正式步入穩(wěn)定開展期的階段,也是采購(gòu)業(yè)務(wù)量迅速增長(zhǎng)的階段,我們?cè)诮?jīng)歷了來(lái)自工作本身和外部壓力的重重考驗(yàn)下,抓住每一次磨合與溝通的契機(jī),盡全力去做好每一項(xiàng)工作。千里之行,始于足下,正是因?yàn)槲覀兂种院愕膱?jiān)持與努力,我們?nèi)粘9ぷ鞯拈_展與銜接也在逐漸步入正軌。

  作為一名經(jīng)驗(yàn)與資歷尚不深厚的采購(gòu)人員,我除了在日常工作中不斷磨練與修正自己,也在業(yè)余時(shí)間透過(guò)學(xué)習(xí)和研究相關(guān)知識(shí),來(lái)提高自身的專業(yè)素質(zhì)與潛力。作為采購(gòu)團(tuán)隊(duì)中的一員,我也深知團(tuán)隊(duì)的竭誠(chéng)合作、互幫互助與良好溝通是實(shí)現(xiàn)最佳業(yè)績(jī)的根基,是實(shí)現(xiàn)公司利益的首要出發(fā)點(diǎn),我們的工作不是單一的實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作指標(biāo),它不僅僅要兼顧小組內(nèi)部成員、整體團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī),更需要構(gòu)成一種共進(jìn)退、共努力、共協(xié)調(diào)、共分享的合作模式。我堅(jiān)信,只要用心去支撐,用行動(dòng)去實(shí)踐,用數(shù)據(jù)去證明,我們會(huì)更好地融入企業(yè)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)潮流中,更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值與好處。

  (一)常規(guī)與十分規(guī)工作資料概述:

  1、負(fù)責(zé)廠區(qū)外協(xié)業(yè)務(wù)的委外處理與質(zhì)量監(jiān)控,作好圖紙的及時(shí)對(duì)接與回收。

  2、負(fù)責(zé)廠區(qū)部分工裝模具、量檢具的委外加工與跟蹤落實(shí)。

  3、負(fù)責(zé)部分異地零采物資、設(shè)備配件、小型設(shè)備的轉(zhuǎn)賬采購(gòu)與實(shí)時(shí)跟蹤。

  4、及時(shí)、準(zhǔn)確的辦理每月發(fā)票的核對(duì)、勾稽、審核與入賬手續(xù)。

  5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行上半年度電腦、打印機(jī)、光纖等耗材類物資的采購(gòu)管理。

  6、協(xié)助物流部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行新、老委外業(yè)務(wù)的對(duì)賬、追料和退料跟蹤等事宜。

  7、協(xié)助研究院、質(zhì)量部和制造部等相關(guān)部門進(jìn)行新、老產(chǎn)品的試加工驗(yàn)證與返工返修處理。

  8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和同事完成其他相關(guān)工作,包含xxxxx體系審核的準(zhǔn)備工作、產(chǎn)品定價(jià)、季度分款、質(zhì)量處罰與整改、新物料的驗(yàn)證、供方資料管理等事宜。

  (二)強(qiáng)化供應(yīng)商的管理與開發(fā)

  1、加大不合格項(xiàng)的整頓與整改

  為降低外協(xié)加工件的不合格品率,避免后續(xù)裝配過(guò)程中不必要的成本浪費(fèi)與損失,特要求外協(xié)單位對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行限期整改,整改后兩次樣品送檢仍不合格的供應(yīng)商,立即取消其半年的供貨資格,并列入臨時(shí)待檢供方行列,待其產(chǎn)品質(zhì)量完全貼合我公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求后,再恢復(fù)與其委外合作關(guān)系,這樣不僅僅能降低物料周轉(zhuǎn)過(guò)程中不合格件出現(xiàn)的概率,避免后續(xù)加工環(huán)節(jié)額外的人工成本累計(jì),更能有效地控制產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)約公司生產(chǎn)和管理成本。

  2、加強(qiáng)供方管理的多元化發(fā)展

  為構(gòu)成有效的成本降低與質(zhì)量管控模式,避免供方管理陷入被動(dòng)牽制局面,規(guī)避強(qiáng)勢(shì)或單一供應(yīng)商,特要求所有的委外加工件務(wù)必有兩家以上的外協(xié)加工單位,透過(guò)比較其加工質(zhì)量和供貨及時(shí)率等指標(biāo),把握競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中價(jià)格下調(diào)的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與價(jià)格雙贏的目標(biāo)。目前,針對(duì)現(xiàn)有委外加工工序,我們將類似工序的外協(xié)加工單位控制在3家至4家以內(nèi),主要是既能保證正常的產(chǎn)品加工周轉(zhuǎn)供應(yīng),又可透過(guò)供貨質(zhì)量比較,更好地做好質(zhì)量管控和整改。

  (三)注重小批量物資的成本節(jié)約

  通常而言,相比較日常車間生產(chǎn)所需的常規(guī)物料,零采物資和輔助類生產(chǎn)物料的需求量較少,但其需求種類繁多、使用頻率也較快,整體的采購(gòu)成本也是一筆不可忽略的費(fèi)用支出,公司領(lǐng)導(dǎo)往往重視高價(jià)格、高成本的常規(guī)物料成本,而忽略了小批量物資成本節(jié)約也能夠做到積少成多、集腋成裘的原理。

  現(xiàn)實(shí)中,我們?cè)诠芸爻R?guī)物料成本的同時(shí),也在兼顧小批量零采物資的成本控制與節(jié)約,堅(jiān)決摒棄物料提報(bào)部門急需求、急心理和盲目單一的采購(gòu)需求,化被動(dòng)為主動(dòng),主要途徑如下:明確采購(gòu)目的、了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)多方咨詢(含提報(bào)人員、技術(shù)人員或?qū)I(yè)人士等)、查證供方先報(bào)價(jià)、貨比三家主動(dòng)談判、確定性價(jià)比透過(guò)合同、技術(shù)協(xié)議約束――節(jié)約成本、最佳采購(gòu)。

  二、工作經(jīng)驗(yàn)的理順與深化

  (一)夏季多雨季節(jié)加大外協(xié)加工件的防銹、防腐處理

  一向以來(lái),倉(cāng)庫(kù)外協(xié)加工產(chǎn)品材質(zhì)多為鋼件與鑄鐵件,且多為未鍍鋅或噴漆的半成品,易在封閉、潮濕的環(huán)境中生銹腐蝕,不僅僅阻礙后續(xù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的加工周轉(zhuǎn),還造成重復(fù)人工成本的疊加。為杜絕上一年度大批量加工件返修去銹狀況的再度發(fā)生,我們?cè)谖饧庸さ耐瑫r(shí),也要求所有外協(xié)單位務(wù)必嚴(yán)格作好加工件的防銹、防腐處理,并保證防銹效果持續(xù)在半年以上,否則,所有的生銹后果均由外協(xié)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而從最大角度來(lái)維護(hù)我公司的利益。

  另外,為降低生銹風(fēng)險(xiǎn),節(jié)約管理成本,在滿足正常生產(chǎn)的物料供給、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存足夠的前提下,我們也將外協(xié)單位作為第二方臨時(shí)儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù),當(dāng)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存逐漸減少、車間使用量增大時(shí),我們會(huì)立即通知外協(xié)單位調(diào)貨,即將外協(xié)家中的儲(chǔ)備庫(kù)存按需分批的送至我公司,期間產(chǎn)生的所有管理費(fèi)用、運(yùn)輸費(fèi)用和保管風(fēng)險(xiǎn)均由供應(yīng)商承擔(dān),從某種好處上而言,這也是我們優(yōu)化供方管理的一大跨越與進(jìn)步。

  (二)默契的團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)良好業(yè)績(jī)的前提

  自本年度開始,采購(gòu)部開始實(shí)行項(xiàng)目組管理制,并將各組業(yè)績(jī)正式列入績(jī)效考核行列,在經(jīng)歷三個(gè)多月的磨練、成長(zhǎng)歷程后,我們更清楚的意識(shí)到:任何工作的完成都不是單一的實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作指標(biāo),它不僅僅需要兼顧小組內(nèi)部成員、整體團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī),更需要構(gòu)成一種共進(jìn)退、共努力、共協(xié)調(diào)、共分享的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)模式。

  個(gè)人的工作需要小組來(lái)支撐,小組的工作更需要團(tuán)隊(duì)合作來(lái)支撐,我們是相輔相成的團(tuán)隊(duì)與整體,不能存在個(gè)人利益的偏私,任何時(shí)候都務(wù)必服從與保證公司利益。采購(gòu)部每一位成員都在用親身實(shí)踐證明著:只要用心去做,用行動(dòng)去證明,用勇氣去挑戰(zhàn),用思維去創(chuàng)新,我們也會(huì)在公司日益蓬勃發(fā)展的浪潮中迅速成長(zhǎng)與強(qiáng)大。

  (三)用心的溝通是部門間高效合作的首要途徑

  從工裝模具的K3入賬到外購(gòu)設(shè)備的驗(yàn)收與投用,我深深的感受到:這些工作都不是我們個(gè)體、單個(gè)部門亦或是幾個(gè)部門所能做好、貫徹好的事情,它需要所有相關(guān)聯(lián)部門凝聚到一齊,相互協(xié)調(diào)、相互理解、相互溝通。看似簡(jiǎn)單的一件事情,看似微不足道的一項(xiàng)工作,往往需要我們大家的共同努力才能做到更透徹與更全面,這也需要我們首先要撇棄個(gè)人的私欲與意念,同心協(xié)力付諸行動(dòng),要明白,我們要秉承的唯一目標(biāo)明確而又深刻:公司的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一切。

  我個(gè)人認(rèn)為,在與其他部門或同事溝通、交流的過(guò)程中,放低姿態(tài)不失為一種通往捷徑的有利方式,以低姿態(tài)、友善公正的態(tài)度對(duì)待他人,會(huì)讓我們距離工作的期望目標(biāo)更近,而不是強(qiáng)硬的將個(gè)人私欲、情感添加到工作中,不僅僅會(huì)使溝通成果與工作價(jià)值大大削減,還與公司利益背道而馳,故改變從自身開始,唯有這樣,我們才會(huì)有意想不到的工作收獲,才會(huì)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值與好處。

  三、工作技能的提升與改善

  本年度,本人較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)部署和安排的各項(xiàng)工作任務(wù)與指標(biāo)。為更好地拓展專業(yè)知識(shí)、提高綜合潛力,除了在日常工作中鍛煉與積累外,我也透過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和采購(gòu)技能來(lái)提升自我創(chuàng)新思維與工作價(jià)值。依然記得20xx年xx月份由公司領(lǐng)導(dǎo)安排的赴青島參加的采購(gòu)管理培訓(xùn)之旅中,主講老師馬老師曾言簡(jiǎn)意賅的向我們傳授過(guò)四點(diǎn)采購(gòu)談判技巧,今日重溫之時(shí),竟發(fā)現(xiàn)自己受益匪淺,特對(duì)采購(gòu)談判技巧的運(yùn)用(現(xiàn)實(shí)工作中已實(shí)踐過(guò))做出以下分析與總結(jié):

  (一)會(huì)說(shuō)不如會(huì)聽

  在與供應(yīng)商的談判過(guò)程中,我們首先要做的是:在證明采購(gòu)目的后,盡可能的去做記錄,用心或用工具記錄關(guān)鍵點(diǎn),尋找供應(yīng)商的軟肋或漏洞,并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行提醒與反擊,占據(jù)價(jià)格與質(zhì)量談判的有利地位。

  (二)以退為進(jìn)

  談判開始前要先給供應(yīng)商設(shè)置障礙,包含合同標(biāo)的、備用供應(yīng)商以及付款方式等因素,并以強(qiáng)有力的理由作為保障后盾,牽制供應(yīng)商處于被動(dòng)局勢(shì),在需取消障礙時(shí)要明確我們換取的是什么,進(jìn)而到達(dá)以退為進(jìn),實(shí)現(xiàn)性價(jià)比的目標(biāo)期望值。

  (三)讓對(duì)方先報(bào)價(jià)

  讓供應(yīng)商先報(bào)價(jià)是我們談判的首要前提,該過(guò)程不是單一的熟知價(jià)格,而是全面地、清楚地掌握對(duì)方是否滿足我們預(yù)期的要求,我們才能在已知的市場(chǎng)行情下透過(guò)多家供應(yīng)商的優(yōu)化比較,作出最終的篩選與判定。

  (四)分配主角扮演

  在雙方談判的過(guò)程中,團(tuán)隊(duì)合作與分工也是十分重要的影響因素,畢竟不是所有的談判資料都屬于個(gè)人所長(zhǎng),每個(gè)議題不可能每次都是采購(gòu)在談,物料提報(bào)人員、技術(shù)人員以及生產(chǎn)人員都能夠加入其中,我們透過(guò)旁敲側(cè)擊、集思廣益,進(jìn)而匯總分析獲得采購(gòu)決策。

  四、后期工作的規(guī)劃與期望

  我個(gè)人認(rèn)為,采購(gòu)工作的終點(diǎn)不僅僅僅局限于物料合格入庫(kù)、滿足生產(chǎn)需要為止,它的本質(zhì)或延伸好處重在執(zhí)行與反饋并存,執(zhí)行我們一般都能做到,反饋旨在明確成功與失敗的原因,追溯與剖析不足之處,勇于改變與變通,尋找時(shí)機(jī)與方法,改變思路亦或是改變行為方式來(lái)適應(yīng)當(dāng)前的工作需要與氛圍。在以后的工作中,我會(huì)繼續(xù)以腳踏實(shí)地、用心進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的態(tài)度來(lái)對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),并及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正工作中的欠缺與錯(cuò)誤,完善自身的專業(yè)潛力,成為一名合格的采購(gòu)人員,現(xiàn)對(duì)后期工作的開展作出以下規(guī)劃與期望:

  (一)注重團(tuán)隊(duì)配合

  無(wú)論是從本部門取得良好業(yè)績(jī)出發(fā),還是實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,采購(gòu)整體團(tuán)隊(duì)的力量是不容忽視的,團(tuán)隊(duì)合作是我們實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)、創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)的根基,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員務(wù)必懂得理解、寬容、忍讓與互幫互助,構(gòu)成一種相對(duì)穩(wěn)定、平和、用心向上的工作氛圍,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值與好處。故在今后的工作中,我會(huì)全力配合與支持小組、團(tuán)隊(duì)的合作,盡我所能的做好每一件力所能及的事情,只要我們有決心、有耐心、有信心、有恒心,我們必須能夠打造中宇最堅(jiān)實(shí)、最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

  (二)多實(shí)踐、多鍛煉

  當(dāng)前的我們雖然具備了必須的采購(gòu)專業(yè)知識(shí)與技能,但是脫離了實(shí)踐的磨練與驗(yàn)證,得出的結(jié)論與成果都是不成熟的,猶如井底之蛙,永遠(yuǎn)只能看到頭頂上的天,更無(wú)遠(yuǎn)大目標(biāo)可言。學(xué)無(wú)止境,年輕就是資本,此刻的我們不單單需要理論知識(shí)的充電,我們還需要不斷地親身實(shí)踐,透過(guò)動(dòng)手拆分與安裝設(shè)備來(lái)了解零部件的用途或者產(chǎn)品的構(gòu)成,透過(guò)到車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)、裝配操作來(lái)熟悉產(chǎn)品的加工原理與核心功能,透過(guò)親自見證產(chǎn)品的運(yùn)行狀態(tài)與實(shí)際性能來(lái)了解我公司產(chǎn)品核心技術(shù)的內(nèi)涵與好處。

  這些經(jīng)歷不僅僅能為我們后期的采購(gòu)環(huán)節(jié)帶給廣闊的借鑒與參考平臺(tái),還會(huì)讓我們更深刻地融入到企業(yè)文化的精髓之中,正所謂“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,我堅(jiān)信,只要我們肯學(xué)、肯動(dòng)手、肯動(dòng)腦,我們將會(huì)在那里收獲豐厚的工作果實(shí)與人生體會(huì)。

  以上總結(jié)是本人20xx年度的工作心得與體會(huì)、感悟與收獲,雖然不是至關(guān)重要的大事情,但卻是日常工作中最常見、最普遍的問(wèn)題或現(xiàn)象,本人也期望透過(guò)這次匯報(bào),能讓自己和身邊的同事能夠更深入地了解工作的價(jià)值與好處,更切實(shí)際地投入到今后的工作當(dāng)中去。

  最后,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一向以來(lái)對(duì)我工作的支持與幫忙、指導(dǎo)與督促,我也會(huì)一如既往地堅(jiān)持盡心、盡力、盡責(zé)的工作原則,秉承團(tuán)結(jié)、至誠(chéng)、拼搏、進(jìn)取的奮斗精神,每一天努力一點(diǎn)點(diǎn),每一天改變一點(diǎn)點(diǎn),每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),繩鋸木斷,水滴石穿,只要用信念去堅(jiān)持,用毅力去改變,我堅(jiān)信,我的未來(lái)之路會(huì)越走越寬廣,也衷心的祝愿公司的明天更加完美!

采購(gòu)員年度工作總結(jié)12

  采購(gòu)管理方法主要以監(jiān)督、督導(dǎo)、協(xié)助等方式進(jìn)行,并針對(duì)問(wèn)題單獨(dú)進(jìn)行分析,對(duì)于新進(jìn)人員先集體授課、再以老帶新,以實(shí)際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力,并優(yōu)化采購(gòu)流程,規(guī)范采購(gòu)方法,責(zé)任到人的模式,加強(qiáng)各人員的工作責(zé)任.

  在過(guò)去的20xx年里,采購(gòu)部、倉(cāng)庫(kù)兩個(gè)部門在制度及管理方法上有一定的改進(jìn)及完善,但所深入的程度不樂(lè)觀,沒(méi)有起到預(yù)期的效果,如采購(gòu)報(bào)價(jià)延誤時(shí)有發(fā)生、貨期未能達(dá)到98%以上的準(zhǔn)確率、倉(cāng)庫(kù)5S的不穩(wěn)定性及倉(cāng)庫(kù)的收管發(fā)過(guò)程做不到位,發(fā)錯(cuò)貨、遲發(fā)貨、數(shù)量不確定等人為因素仍然存在,導(dǎo)致數(shù)量的準(zhǔn)確性不高等諸多問(wèn)題,具體分析如下:

  一、采購(gòu)管理總結(jié)分析:

  1. 采購(gòu)管理內(nèi)容

  過(guò)去的一年,采購(gòu)部涉及到的管理內(nèi)容基本到位,其中部門流程中的報(bào)價(jià)管理,應(yīng)付賬款、部門之間的溝通、崗位職責(zé)的劃分、供應(yīng)商鏈的管理、倉(cāng)庫(kù)的收管發(fā)及5S管理已取初步效果,倉(cāng)庫(kù)管理責(zé)制基本到位,7S管理已初見成效,倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品擺放相比之前規(guī)范,數(shù)量準(zhǔn)確性有提高,各倉(cāng)管員的工作內(nèi)容明確,但深度不夠,還需要在工作加強(qiáng)管理力度,與部門員工一起探討部門流程和方法,及加強(qiáng)監(jiān)督,不斷督導(dǎo)部門走上正規(guī)化

  2. 采購(gòu)管理方法分析?(優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、管理存在的盲點(diǎn)等,改善措施)

  采購(gòu)管理方法主要以監(jiān)督、督導(dǎo)、協(xié)助等方式進(jìn)行,并針對(duì)問(wèn)題單獨(dú)進(jìn)行分析,對(duì)于新進(jìn)人員先集體授課、再以老帶新,以實(shí)際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力,并優(yōu)化采購(gòu)流程,規(guī)范采購(gòu)方法,責(zé)任到人的模式,加強(qiáng)各人員的工作責(zé)任.

  采購(gòu)管理上現(xiàn)場(chǎng)管理相對(duì)缺乏或不到位,對(duì)事情的處理盯的不夠緊,面對(duì)面的溝通管理方式應(yīng)該加強(qiáng),且缺乏對(duì)采購(gòu)員灌輸管理方法的方式,應(yīng)該逐步讓各職員學(xué)會(huì)自我管理,人人管理的模式,以提高工作的主觀能動(dòng)性,沒(méi)有最大限度的激發(fā)各職員的工作主動(dòng)性,和及時(shí)反應(yīng)問(wèn)題及解決問(wèn)題的工作方式,各職員對(duì)問(wèn)題的反應(yīng)情況表現(xiàn)為遲鈍,因此帶來(lái)工作效率不高,解決問(wèn)題不及時(shí)等

  二、采購(gòu)流程分析?(各流程的可行性,缺點(diǎn),執(zhí)行程度等)

  目前采購(gòu)部總體來(lái)說(shuō)流程比較適合目前的發(fā)展?fàn)顩r.供應(yīng)商檔案管理較完善,能夠準(zhǔn)確地反應(yīng)供應(yīng)商的基本信息狀況,但需要不斷改進(jìn),力求做到局外人可理解的程度,采購(gòu)詢價(jià)、報(bào)價(jià)流程、應(yīng)付賬款等操作模式順暢,各職員的掌控性也較好,不存在嚴(yán)重性問(wèn)題,能夠滿足銷售部門的服務(wù)需求;

  a. 供應(yīng)商開發(fā)過(guò)程受到限制,過(guò)去一年里主要采用為網(wǎng)絡(luò)、供方銷售代表自動(dòng)上門,產(chǎn)品名錄等途徑開發(fā)供應(yīng)商, 普寧、潮汕的特性,許多供應(yīng)商不太愿在網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品名錄上登記相關(guān)供求信息,導(dǎo)致過(guò)去的一年里,供應(yīng)同開發(fā)的數(shù)量不足,所開發(fā)供應(yīng)商從采購(gòu)五要素(適時(shí)、適地、適質(zhì)、適量、適價(jià))來(lái)分析也不適合發(fā)展長(zhǎng)期合作的需要. 開發(fā)供應(yīng)商的模式有待改進(jìn)、完善.

  b. 供應(yīng)商*估流程基本上還是靠各職員的平時(shí)合作過(guò)程中對(duì)品質(zhì)、貨期、服務(wù)等進(jìn)行簡(jiǎn)單的*估,雖*估結(jié)果相對(duì)比較客觀,但不能直觀的反應(yīng)出問(wèn)題的所在,且倉(cāng)庫(kù)人員及其他部門人員參基本上沒(méi)有參與供應(yīng)商的*估工作,目前只是采購(gòu)部單一的印象概念; 造成*估受到的因素主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)收集困難、相關(guān)部門參與的程度不夠、供應(yīng)商改善意識(shí)遲緩及雙方對(duì)服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)的認(rèn)識(shí)程度的差異所致.因此對(duì)程序中所規(guī)定的.規(guī)范化*估程序執(zhí)行不起來(lái)

  c. 詢價(jià)、報(bào)價(jià)流程的實(shí)用性較差,各職員基本上以經(jīng)驗(yàn)報(bào)價(jià)、供應(yīng)商報(bào)價(jià)為基礎(chǔ),且兩組人員報(bào)價(jià)存在差異,即利潤(rùn)空間幅度不靠近;采購(gòu)人員的自我核價(jià)(做成本模式)能力不高,對(duì)市場(chǎng)原材料的價(jià)格把握不準(zhǔn)確,也不夠及時(shí)主動(dòng),加上供應(yīng)商對(duì)核價(jià)的方法不原透露, 提高核價(jià)能力速度遲緩,相關(guān)報(bào)價(jià)方法、把握原材料的主動(dòng)性及時(shí)性、供方報(bào)價(jià)的要求需要進(jìn)一步完善.

  d. 銷售報(bào)價(jià)在一定程度上受客戶限制,采購(gòu)報(bào)價(jià)相對(duì)被動(dòng),財(cái)務(wù)部門無(wú)法提供相關(guān)的成本利潤(rùn)給到采購(gòu)部門,造成采購(gòu)員無(wú)法很好的控制利潤(rùn)空間,可能可行的辦法需要調(diào)整報(bào)價(jià)的活動(dòng)性,需要財(cái)務(wù)部門的大力支持,提供相關(guān)數(shù)據(jù)

  e. 供應(yīng)鏈的整合優(yōu)化工作正在啟動(dòng)過(guò)程當(dāng)中,困難相對(duì)較大,主要表現(xiàn)在:(1)、內(nèi)部員工自身的信心不足,(2)、業(yè)務(wù)員部門與客戶的溝通不足,如存在許多的無(wú)理退貨,造成采購(gòu)與供應(yīng)商之間的溝通存在分歧,(3)、部門人員參與的程度不夠,平時(shí)與供應(yīng)商的溝通不到位,缺乏一定的技巧,(4)、采購(gòu)員平時(shí)與供應(yīng)商溝通缺少灌輸品質(zhì)理念的方式

  后續(xù)工作需要各人員全部投入,將工作分解到每個(gè)訂單當(dāng)中去,逐步加強(qiáng)溝通管理,以引導(dǎo)供應(yīng)商的方式,站在供應(yīng)商的角度去說(shuō)服供應(yīng)商,提高供應(yīng)商改善品質(zhì)、增進(jìn)服務(wù)的意識(shí).

  f. 采購(gòu)績(jī)效考核缺乏模式貨,對(duì)考核的關(guān)鍵點(diǎn)不清晰,沒(méi)有合理的考核制度,考核標(biāo)準(zhǔn)不明確等, 采購(gòu)績(jī)效考核有待完善,應(yīng)建立一套確實(shí)可行的考核制度,以此激勵(lì)先進(jìn),鞭策落后.(倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核也類似)

  g. 樣品提供不夠及時(shí),過(guò)去的一年,提供樣品沒(méi)有自發(fā)自動(dòng),都是等到了季度時(shí)才根據(jù)業(yè)務(wù)方面的需要才去向供應(yīng)商尋找; 但對(duì)樣品收集回后的工作做的比較到位,如將材料的單價(jià),原材料、新工藝、等相關(guān)信息的共享能夠及時(shí)整理成文檔給相關(guān)部門學(xué)習(xí)用.

  三、采購(gòu)流程分析?(各流程的可行性,缺點(diǎn),執(zhí)行程度等)

  a. . 倉(cāng)庫(kù)收、管、發(fā)貨流程順暢,完善了外發(fā)貨加工流程及內(nèi)部耗品的領(lǐng)用程序,對(duì)產(chǎn)品的檢驗(yàn)要求明細(xì)化,并系統(tǒng)成文件,方便培訓(xùn)使用.并對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行了一次較為全面的盤點(diǎn)工作. . 倉(cāng)庫(kù)管理制度欠佳,沒(méi)有良好的獎(jiǎng)懲制度,這不利于發(fā)揮管理的執(zhí)行力,績(jī)效考核基本上算為盲點(diǎn),盤點(diǎn)制度無(wú)明確時(shí)間限度,但因出入庫(kù)的頻繁狀態(tài),也給盤點(diǎn)帶來(lái)一定的難度.

  c. 7S管理成效不足,員工的認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)引導(dǎo),目前冶狀況仍需要不斷監(jiān)督、督導(dǎo)才能起色,且有反復(fù)易常,不穩(wěn)定,不夠持續(xù)的現(xiàn)象.

  d. 倉(cāng)庫(kù)收貨流程中的抽檢做不到位,如:以重量類計(jì)價(jià)的回酒店后沒(méi)有進(jìn)行過(guò)稱,鈕扣類也沒(méi)有過(guò)稱,包裝廣告袋類只是抽檢極少部分,抽檢沒(méi)有一個(gè)確定的標(biāo)準(zhǔn),只對(duì)有品質(zhì)問(wèn)題的產(chǎn)品才填寫品質(zhì)檢驗(yàn)單,相關(guān)產(chǎn)品出問(wèn)題時(shí)無(wú)法追塑相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;

  e. 倉(cāng)庫(kù)貨物管理過(guò)程沒(méi)有規(guī)定具體的盤點(diǎn)時(shí)間,對(duì)產(chǎn)品存放品質(zhì)沒(méi)有定期進(jìn)行品質(zhì)抽檢,擺放存在不合理的地方,擺放雜亂時(shí)有發(fā)生等

  f. 發(fā)貨過(guò)程中前半年仍然存在不及時(shí)現(xiàn)象、發(fā)錯(cuò)現(xiàn)象、且外發(fā)包裝沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),有的甚至幾種規(guī)格產(chǎn)品混在一起,造成客戶投訴,但目前仍然需要改善,完善發(fā)貨包裝要求

  四、采購(gòu)及倉(cāng)庫(kù)職能、執(zhí)行力、人才結(jié)構(gòu)、人才儲(chǔ)備分析?

  采購(gòu)部崗位職責(zé)比較明細(xì),采購(gòu)員、物流員和倉(cāng)庫(kù)的分工較明確,具體工作都能夠具體責(zé)任到人,目前采購(gòu)部的工作形成互補(bǔ),即調(diào)配協(xié)作功能較強(qiáng),不會(huì)形成若某職員休假造成無(wú)人頂替的局面.

  采購(gòu)人才儲(chǔ)備到位、齊全,但需要培養(yǎng)具有有管理能力、良好的溝通能力的職員,以帶動(dòng)整個(gè)部門的進(jìn)步.部門人員的發(fā)展?jié)摿^大,可塑性強(qiáng)。

  本部門與各部門的溝通上主動(dòng)性尚可,但因外圍因素,持續(xù)的狀態(tài)不佳,需要不斷的為各職員溝通、打氣

  采購(gòu)部人員請(qǐng)假較不規(guī)范,許多情況下是突發(fā)性的請(qǐng)假,這造成工作交接不到位或沒(méi)有交接,造成許多在報(bào)價(jià),貨期的反饋上存在一定的遲緩,因請(qǐng)假制度應(yīng)該改善.

  倉(cāng)庫(kù)人才結(jié)構(gòu)不容樂(lè)觀,個(gè)別員工心態(tài)不夠務(wù)實(shí),對(duì)待問(wèn)題的認(rèn)識(shí)程度不高,對(duì)工作職責(zé)理解不清楚,工作不夠細(xì)心.導(dǎo)致原員工缺乏就業(yè)壓力,大男人主義過(guò)強(qiáng),對(duì)自身的職業(yè)道路缺少規(guī)化等,由此導(dǎo)致執(zhí)行力大打折扣,因此導(dǎo)致了管理上的一個(gè)瓶頸問(wèn)題較難突破。

采購(gòu)員年度工作總結(jié)13

  xx-xx年,公司認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),搶占資源的戰(zhàn)略意圖,各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。我們主要有以下幾點(diǎn)體會(huì):

  一、團(tuán)結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)、高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子是全面完成工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)基矗

  xx-xx年年初,為適應(yīng)方元電力公司成立、上市的需要,集團(tuán)公司對(duì)電力公司及時(shí)進(jìn)行了改組,對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整,領(lǐng)導(dǎo)之間做到密切配合需要有一個(gè)磨合期。一年來(lái)的運(yùn)作證明,公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)、高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。電力公司的領(lǐng)導(dǎo)分工明確,開誠(chéng)布公,團(tuán)結(jié)協(xié)作,凡公司的重要決策都要集體討論通過(guò),領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、司務(wù)會(huì)、業(yè)務(wù)例會(huì)已成制度;在愛崗敬業(yè)、不畏艱苦,不謀私利、廉政建設(shè)方面,領(lǐng)導(dǎo)始終做到以身作則;為了完成集團(tuán)公司交辦的任務(wù),電力公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常放棄休息時(shí)間,加班加點(diǎn),為落實(shí)一些電力項(xiàng)目的開發(fā),不畏艱苦,做到親自踏堪現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研;為解決電廠燃煤供應(yīng)緊張問(wèn)題,公司領(lǐng)導(dǎo)親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)以身作則的精神極大地激發(fā)了員工的工作熱情,增強(qiáng)了員工凝聚力。

  二、建立科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制是高效、高質(zhì)量完成工作任務(wù)的保證。

  為提高管理效能,激發(fā)員工積極極性,我們以集團(tuán)公司的考核制度為基礎(chǔ),結(jié)合公司實(shí)際制定了《職工考核辦法》、《目標(biāo)管理辦法》、《部門績(jī)效考核辦法》等制度;明確了各部門的工作責(zé)任目標(biāo),我們制定了年度部門工作目標(biāo)表,人手一份,各部門對(duì)工作目標(biāo)責(zé)分解到個(gè)人,凡事都有責(zé)任人;我們建立了業(yè)務(wù)例會(huì)制度,把業(yè)務(wù)例會(huì)布置任務(wù)完成情況作為部門績(jī)效考核的主要依據(jù),提高了考核的可操作性和公平性,及時(shí)地檢查了各部門工作任務(wù)完成情況,促進(jìn)了各部門工作的積極性。

  三、轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)作風(fēng),是新形勢(shì)下完成電力工作任務(wù)的關(guān)鍵。

  隨著電力體制深化改革的不斷深化,電力市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了質(zhì)的改變,我們面對(duì)的是激烈競(jìng)爭(zhēng)。推進(jìn)資本運(yùn)營(yíng),成立方元電力公司并申請(qǐng)上市,對(duì)我們的工作提出了更高、更嚴(yán)格的要求。如何適應(yīng)新形勢(shì)下艱巨的工作任務(wù),我們不墨守成規(guī),及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)作風(fēng)。把"以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以客戶為中心"作為我們開展電力營(yíng)銷工作的思路;嚴(yán)格按上市公司的要求,積極推進(jìn)方元電力公司的各項(xiàng)工作全面完成。

  四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高員工工作水平的重要途徑

  建設(shè)一個(gè)善于學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)是提高我們戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。為了適應(yīng)公司上市的需要,我們的職工及時(shí)補(bǔ)充有關(guān)上市公司的相關(guān)知識(shí);作為業(yè)主主持大型電力項(xiàng)目建設(shè),我們經(jīng)驗(yàn)有限,必須學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),確保工程建設(shè)質(zhì)量、安全、進(jìn)度和經(jīng)濟(jì)性;為了適應(yīng)電力體制改革,把握住政策的脈搏,從容應(yīng)對(duì)國(guó)家政策調(diào)整對(duì)電力行業(yè)產(chǎn)生的影響,我們做到不斷學(xué)習(xí),研究政策,吃透政策,隨時(shí)調(diào)整我們的策略,使我們的工作更具針對(duì)性。

  ⒈行業(yè)市場(chǎng)容量變化

  今年湯遜湖地區(qū)又新開了陽(yáng)光海岸度假村及沃特豪斯別墅群、臥龍山莊。這使得整個(gè)湯遜湖地區(qū)的整體接待能力加強(qiáng)不少,同時(shí)彼此的競(jìng)爭(zhēng)也加強(qiáng)了。

  ⒉品牌集中度及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)

  市區(qū)會(huì)議周邊化的趨勢(shì)正在形成,業(yè)以形成規(guī)模的地區(qū)有:黃陂的木蘭天池、孝感的觀音島、蔡甸的度假村、沌口的海濱城、鄂州的鳳凰山莊、江夏的湯遜湖、咸寧方向的湯池溫泉等。其中江夏地區(qū)的品牌優(yōu)勢(shì)就集中在荷田會(huì)所與夢(mèng)天湖之間。正處在中心地帶的我們?cè)诘乩砩嫌械锰飒?dú)厚的優(yōu)勢(shì),今后要發(fā)揚(yáng)并強(qiáng)化,如:加做從澳門山莊到賓館門前的路邊廣告等。同時(shí)在銷售上注意路邊賓館環(huán)境吵雜的劣勢(shì),隨時(shí)調(diào)整銷售策略。

  ⒊競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)份額排名變化

  從年的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)份額排名第四(排名依次為:夢(mèng)天湖、荷田、湯孫湖山莊、賓館)上升到第三。整體的知名度也較上年有大幅度的增加。同時(shí)固定客源增加到多個(gè);

  ⒋渠道模式變化及特點(diǎn)

  年的銷售以單個(gè)的主體為主,銷售的模式單一。今年我們建立了業(yè)務(wù)分類整體直銷、旅行社及會(huì)議公司分銷、網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)售的多重銷售模式。

  ⒌終端型態(tài)變化及特點(diǎn)

  年的賓館銷售是水平的,即市場(chǎng)與銷售一起完成,做市場(chǎng)與完成銷售沒(méi)有分開。今年,我們已將兩項(xiàng)工作在概念上分開,并著手進(jìn)行市場(chǎng)的培植:今年我們建立有效客戶檔案?jìng)(gè),其中企事業(yè)單位戶,特殊宴會(huì)客戶個(gè),分銷單位戶。今年的銷售終端形態(tài)形成漏斗型(即:市場(chǎng)廣泛開拓客源、銷售做好服務(wù)歸口),并向社會(huì)上的銷售雙軌制方向發(fā)展。

  ⒍消費(fèi)者需求變化

  僅僅為客人提供住房服務(wù)、餐飲服務(wù)、娛樂(lè)服務(wù)已不能滿足會(huì)議市場(chǎng)需求。今年開始征對(duì)消費(fèi)者需求的變化我們將團(tuán)隊(duì)客戶分為一般商務(wù)團(tuán)隊(duì)與特殊旅游團(tuán)隊(duì)。有征對(duì)性的開發(fā)周邊旅游線路條。

  ⒎市場(chǎng)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手今年銷售表現(xiàn)

  “知彼知己,百戰(zhàn)不殆”這句話教會(huì)了我們很多的東西。尋找標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀營(yíng)銷模式,挖掘自身與標(biāo)桿企業(yè)的差距和不足也是我們今年的主要工作。在全年的銷售工作中,夢(mèng)天湖的連鎖信息管理,極具親和力的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)銷售、湯孫湖山莊的多重銷售、荷田的定項(xiàng)縱深客戶管理等,都值得我們學(xué)習(xí)與借鑒。

  五、本年度部門工作總結(jié)

  ⒈部門建設(shè)

  上半年部門人員充足,市場(chǎng)體系完整。下半年人員不足,市場(chǎng)體系失效。

  ⒉部門人員培養(yǎng)

  市場(chǎng)部現(xiàn)有人員名。經(jīng)過(guò)大半年的打磨,他們已基本掌握市場(chǎng)銷售運(yùn)作。但業(yè)務(wù)技能及專業(yè)精神方面仍需加強(qiáng)。由于部門人員少、任務(wù)重,故專業(yè)技能培訓(xùn)不夠。

  ⒊與其他部門的配合

  與并賓館其他部門的配合比較好,在群策群力方面還應(yīng)加強(qiáng)。

  六、新年度工作計(jì)劃

  “運(yùn)籌于帷幄之中,決勝在千里之外”。新年度營(yíng)銷工作規(guī)劃我覺(jué)得要強(qiáng)調(diào)謀事在先,系統(tǒng)全面地為賓館新年度整體營(yíng)銷工作進(jìn)行策略性規(guī)劃部署。但是我們還要明白年度營(yíng)銷工作規(guī)劃并不是行銷計(jì)劃,只是基于年度分析總結(jié)的策略性工作思路,具體詳細(xì)的行銷計(jì)劃還需要分解到季度或月度來(lái)制定,只有這樣才具有現(xiàn)實(shí)意義。

  ⒈目標(biāo)導(dǎo)向

  營(yíng)銷目標(biāo)的擬定是來(lái)年?duì)I銷工作的關(guān)鍵。在新年度營(yíng)銷工作規(guī)劃中,首先要做的就是,全年總體的銷售目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)、終端建設(shè)目標(biāo)、人員配置目標(biāo)的擬定,其中:銷售目標(biāo)為萬(wàn)年,費(fèi)用目標(biāo)為萬(wàn)年,渠道開發(fā)目標(biāo)為條年,終端建設(shè)目標(biāo)為個(gè)人年,人員配置為人。

  ⒉產(chǎn)品規(guī)劃

  根據(jù)消費(fèi)者需求分析的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品改良計(jì)劃有:擴(kuò)充賓館產(chǎn)品大類,變不暢銷主打產(chǎn)品為副屬產(chǎn)品(如將大使套變四人間,提供團(tuán)隊(duì)會(huì)務(wù)組消費(fèi)并加強(qiáng)日常銷售)、將民族文化村與賓館搭配、將教工俱樂(lè)部與賓館搭配、將旅游線路與賓館搭配等。

  ⒊品牌推廣

  市場(chǎng)形象推廣計(jì)劃有:《高校后勤賓館銷售高峰論壇》大會(huì)、湯遜湖品牌推廣策劃《名節(jié)名丸》。

  ⒋團(tuán)隊(duì)支持

  為了保障來(lái)年?duì)I銷工作順利高效地實(shí)施,賓館還需要通過(guò)苦練“內(nèi)功”來(lái)強(qiáng)化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵制度來(lái)培養(yǎng)組織執(zhí)行力,以更好的發(fā)展客戶、保留客戶!

采購(gòu)員年度工作總結(jié)14

  冬雨隨風(fēng)而至,20xx年也將隨著深冬的來(lái)臨而將翻去最后一頁(yè),20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),從以前的個(gè)體到了一個(gè)集體——江蘇啟安這個(gè)大家庭當(dāng)中來(lái)了!我雖然在公司才兩個(gè)多月,但是就這兩個(gè)月讓我感觸很深,讓我思考很多——在這辭舊迎新之際,我把這幾個(gè)月的工作做個(gè)總結(jié):

  剛到公司的時(shí)候,公司安排我到廬江做采購(gòu)員,作為一個(gè)剛接觸這個(gè)職業(yè)的新手,我沒(méi)有多的經(jīng)驗(yàn)和閱歷,但是我要求自己要有一個(gè)平常的心,進(jìn)取的心,不止千遍的和自己說(shuō):這個(gè)崗位的擔(dān)子是重之又重,一定不能辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。對(duì)于材料的采購(gòu),我從短短的工作實(shí)踐中也總結(jié)出了以下的一些經(jīng)驗(yàn):

  一、盡量收集多一點(diǎn)材料信息

  我不熟悉的材料,我會(huì)盡我最大的努力找懂得這個(gè)材料的人,從別人那去學(xué)到到自己本來(lái)不知道的東西。那怕是一點(diǎn)一滴都算是學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

  二、做事情要有條理、有計(jì)劃

  我基本上會(huì)每天都會(huì)對(duì)我所做過(guò)的工作,處理的事,進(jìn)行一個(gè)心里的小結(jié),對(duì)沒(méi)有處理好的事,要求次日,或緊接處理的,盡量做到問(wèn)題不推遲,盡最快解決。對(duì)于明天的主要事情,做個(gè)計(jì)劃。俗話說(shuō):好記性不如爛筆頭!事情較多的時(shí)候,我會(huì)記錄下來(lái),逐個(gè)去處理,處理和沒(méi)有處理的做個(gè)記錄,這樣工作就會(huì)更加清澈明朗。

  三、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通

  經(jīng)常與工地上的倉(cāng)管、施工隊(duì)長(zhǎng)等相關(guān)人員接觸和交流,這樣便于自己更好的了解材料,以及跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  四、做好對(duì)供應(yīng)商的管理

  盡量用條款有效的文件去約束牽制他們,讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問(wèn)題,讓其感受有壓力又有動(dòng)力。工作中要嚴(yán)謹(jǐn),要主動(dòng)出擊,不寄希望于供應(yīng)商肯定沒(méi)有問(wèn)題,及時(shí)的做好跟催工作,要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由,是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險(xiǎn)或其它東西。要做好記錄,便于查詢和統(tǒng)計(jì),及配合工程需要做好工作。

  五、職業(yè)習(xí)慣

  讓自己有一個(gè)好的職業(yè)習(xí)慣,有成本概念,有利潤(rùn)思維,有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個(gè)更優(yōu)秀的采購(gòu)靠近,做一名真正優(yōu)秀的采購(gòu)員。

  六、打業(yè)務(wù)電話的一些經(jīng)驗(yàn)

  想好打電話的目的是什么?是詢價(jià)、是講價(jià)、是訂價(jià)、是分析市場(chǎng)變化等。組織好自身談話內(nèi)容的概要,做到談話流暢,語(yǔ)言豐富,用語(yǔ)專業(yè),親切自然大方,熱情大度。對(duì)供應(yīng)商所銷售的這個(gè)材料及其它供應(yīng)商(同種材料)的信息要了解,以此好回應(yīng)對(duì)方的談話。要記住對(duì)方所銷售這個(gè)品種現(xiàn)在的大約價(jià)格,及你上次所訂購(gòu)價(jià)格,或上次你報(bào)給對(duì)方你購(gòu)的價(jià)格及你虛擬報(bào)給對(duì)方的價(jià)格。在關(guān)心業(yè)務(wù)的同時(shí),不妨多給予客戶出了業(yè)務(wù)關(guān)心外,工作身體等也做個(gè)善意問(wèn)侯。對(duì)新客戶多介紹并展示一下自己公司的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)等。

  以上的一些經(jīng)驗(yàn)是我在工作過(guò)程中總結(jié)出來(lái)的,想要做好一個(gè)合格的優(yōu)秀的采購(gòu)員必須嚴(yán)于律己,在實(shí)踐中不斷的加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平的提高,只有這樣才能更好的展現(xiàn)自己,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

  在廬江的那段日子,我能夠從心里上及時(shí)的轉(zhuǎn)變,從以前的一個(gè)個(gè)體能及時(shí)而又融洽的融入到這個(gè)團(tuán)體,也是對(duì)自己的一個(gè)要求和挑戰(zhàn),在吳江我能夠和同事們相處的非常好,本不是一家人,但是勝似一家人的情誼始終讓我們的這個(gè)團(tuán)體工作有力,工程進(jìn)展順利。11月份我被調(diào)要到南京工作,參加南京沙達(dá)旺倉(cāng)儲(chǔ)工程,崗位是后勤的管理。

  后勤管理對(duì)于我來(lái)說(shuō)又是一個(gè)新崗位,但是我總是有這樣的自信:一定能做好!在平時(shí)的生活中和同事多溝通,隨時(shí)掌握他們的心理和一些想法,并能盡量的在現(xiàn)實(shí)條件中隨心所愿,這樣就從后勤方面保證了員工的有一個(gè)良好的工作心態(tài),無(wú)后顧之憂!及時(shí)的合理的制定了一些后勤制度,和對(duì)制度的宣傳以及監(jiān)督,對(duì)后勤上面的一些設(shè)施、設(shè)備做一個(gè)完整的數(shù)量和現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì),需要維修的及時(shí)維修,需要整改的及時(shí)整改,讓大家有一個(gè)比較舒心,安全,溫暖的后期生活環(huán)境!

  20xx年即將過(guò)去,下面將迎來(lái)嶄新的20xx年,在新的一年里,我將發(fā)揚(yáng)不怕苦,勤學(xué)習(xí)的精神,更加努力的做好自己的工作,樹立公司榮譽(yù)感,盡自己最大的努力,為公司的發(fā)展壯大,也為證實(shí)自己的能力,恪盡職守,永不懈怠。

采購(gòu)員年度工作總結(jié)15

  在過(guò)去的一年里,我嚴(yán)格按照公司采購(gòu)管理制度,極力控制采購(gòu)成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)。在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購(gòu)工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到100%,為了更好的完善采購(gòu)工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我的工作做以下總結(jié):

  一、加強(qiáng)溝通

  在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通,及時(shí)做好跟催工作,讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問(wèn)題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料。跟現(xiàn)場(chǎng),逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購(gòu)時(shí)間和采購(gòu)周期,保證各種輔料的購(gòu)進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  二、做好總結(jié)與分析

  在倡導(dǎo)公司制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對(duì)所做的情況做一總結(jié),對(duì)沒(méi)有處理好的事,緊接處理,盡量做到問(wèn)題不推遲,盡最快解決。我們的采購(gòu)工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對(duì)要采購(gòu)的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購(gòu)原則。

  三、控制入庫(kù)數(shù)量

  學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉(cāng)庫(kù),質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。要控制物品及材料入庫(kù)的數(shù)量與質(zhì)量,在購(gòu)進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  綜上所述,在以后的工作中,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,爭(zhēng)取在新的一年里能取得更大的進(jìn)步!

【【熱門】采購(gòu)員年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

1.【熱門】客服年度工作總結(jié)

2.【熱門】年度個(gè)人工作總結(jié)

3.個(gè)人年度工作總結(jié)【熱門】

4.采購(gòu)員工作總結(jié)(集合15篇)

5.【熱門】銷售個(gè)人年度工作總結(jié)

6.【熱門】教師年度思想和工作總結(jié)4篇

7.采購(gòu)員求職簡(jiǎn)歷范文

8.采購(gòu)員檢討書

9.教師年度考核個(gè)人總結(jié)【熱門】

偷拍欧美亚洲| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 性鲍视频在线| 亚洲成成熟女人专区| 亚洲精品456在线播放狼人| 久久亚洲精品情侣| 精品久久久久久国产潘金莲| 亚洲中文无码永久免费| 中日韩在线观看视频| 91色多多| 欧美成人久久久免费播放| 亚洲性网| 国内久久婷婷五月综合色| 亚欧美一区二区三区| 国产 剧情 在线 精品| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 日本一级黄色毛片| 91精品国产乱码久久久久久久久| 男人猛躁进女人免费播放| 波多野结衣1区| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 88xx成人精品视频| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 国产农村乱色xxxx| 性xxxx另类xxⅹ| 欧洲美女与动zooz| 久久激情久久| 免费视频国产在线观看| 亚洲成a人在线看天堂无码| 最新国产黄色网址| 免费看成人哺乳视频| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 人人曰| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 国产av久久久久精东av| 国产精品3p视频| 日本免费一区二区三区中文字幕| 美女大逼| 亚洲人成精品久久久久桥本| 超碰最新在线| 亚洲人成在线观看| 特黄色毛片| 亚洲成a人片在线观看中文| 一女两夫做爰3p高h文| 五月天综合久久| 亚洲 欧美 日韩在线| 成人一级视频| 一进一出抽搐gif| 成人亚洲区无码区在线点播| 欧美精品网站在线观看| 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | 插插插综合视频| 国语自产精品视频在线区| 无码va在线观看| av久久久久久| 韩国三级视频在线观看| 亚洲日本高清一区二区三区| 极品在线播放| 黄网址在线观看| 成人精品一区二区三区电影| 二区视频在线| 国产精品播放| 天堂av最新网址| 在线观看免费网页欧美成| 在线看免费无码av天堂| 九九热免费| 性欧美大胆免费播放| 67194成人在线| 中文字幕永久在线| 夜夜欢天天干| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 亚洲第一黄| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 中文字幕日韩精品无码内射| 日日日操操操| 亚洲精品久久久久58| 久久欧美国产伦子伦精品| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 波多野结无码高清中文| 在线观看911视频| 丰满少妇xbxb毛片日本| 国产特级av| 免费1000部激情免费视频| 国产a一区| 无码毛片一区二区本码视频| 在线免费观看午夜视频8| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 在线高清免费不卡全码| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 偷窥掀裙video| 丰满岳妇乱一区二区三区| 久草热视频| 国产3p在线播放| 国产精品欧美成人| 春色激情| 久久久国产精华特点| 国产午夜久久| 狠狠干免费视频| 暖暖视频 免费 日本社区| 久久综合狠狠综合久久综| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 成人午夜无码精品免费看| 乌克兰性欧美精品高清 | 视频二区在线| 国内自拍在线观看| 日韩经典午夜福利发布| a天堂资源| 国产99久张津瑜在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 99热久| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 日日摸夜夜骑| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 欧美影视| 国产精品无码av片在线观看播 | 日本69少妇| 日日干狠狠干| 欧美69囗交视频| 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 亚洲激情欧美色图| 国产精品无码久久久久久久久久| 91动态图| 播播网色播播| 亚洲欧美国产高清va在线播放 | 国产自精品| 97高清国语自产拍| 日韩精品高清在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 久久精品网站免费观看| 欧美黄色小视频| 麻豆产精品一二三产区区| 国产精品视频久久久久久| 青青福利视频| 四虎影酷| 亚洲免费黄网| 欧美有码在线观看| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 日本v片做爰免费视频网站| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 日韩黄色大片| 亚洲欧美精品在线观看| 日本三级网址| 成人91免费视频| 成人在线免费网址| 97偷拍少妇性按摩spa全程| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 久久不见久久见www电影免费| 操综合网| 国产高清成人久久| 伊人久久精品av一区二区| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 亚洲a∨国产av综合av下载| 在线看v片| 91视频观看| 午夜一区二区亚洲福利vr| 国产精品宾馆精品酒店| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 国产精品乱子伦| 看片日韩| 性视频毛茸茸| 69xxx中国| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 亚洲风情第一页| 天堂网在线最新版www| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 中文字幕精品久久久久| 成人免费视频视频在线观看 免费| 午夜dy888国产精品影院| 久久精品苍井空精品久久| 久久中文免费视频| 一区二区三区高清在线观看| 991本久久精品久久久久| 成人在线视频播放| 欧洲黄色毛片| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 亚洲综合视频在线| 亚洲 欧美 精品| 国语精品自产拍在线观看网站| 鲁一鲁天天| 无码专区人妻诱中文字幕| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 亚洲一区日韩| 午夜精品久久久久久久久| 91在线精品李宗瑞| 欧洲grand老妇人| 久久精品手机观看| 一区二区三区成人久久爱| 无码人妻一区二区三区免费| 亚洲人视频在线| 欧美日韩亚洲色图| 免费韩国羞羞网站视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 婷婷射图| 激情欧美综合| 欧美日韩国产三区| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 五月依人网| 亚洲区小说区| 五月婷综合| 男人的亚洲天堂| jizz中文字幕| 日本xxxxxxxxxx天美| 国内少妇偷人精品免费| 在线观看黄av| 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看| 国产女性无套免费看网站| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 免费中文av| 上司人妻互换hd无码| 99热视屏| 久久频这里精品99香蕉| 久久久久国产一区二区三区| 日韩国产欧美视频| 亚洲精品系列| 国产资源av| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲二三区| 国内精品免费久久久久电影院97| 国产性色的免费视频网站| 日本福利社| 午夜91视频| 亚洲天堂美女| 色哟哟视频| 播放黄色| 日本黄色性视频| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 色八区人妻在线视频免费| 国产精品人妻熟女毛片av久| 亚洲天堂社区| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 日韩精品五区| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 视频这里只有精品| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 国产主播户外勾搭人xx| 爽爽淫人| 性色av一区二区三区| 国产精品网页| 久久毛片少妇高潮| 一区二区在线 | 国| 国产亚洲综合aa系列| 欧洲精品va无码一区二区三区| 欧美内射深插日本少妇| 国产精品亚洲a| 天天搞夜夜| 性夜久久一区国产9人妻| 国产suv精品一区二区69| 全球av在线| 97免费视频观看| 国产精品永久在线观看| 国产农村乱子伦精品视频| 96国产xxxx免费视频| 婷婷第四色| 大陆偷拍av| 天天躁日日躁很很很躁| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 国产成人精品视频在线| 精品国产18久久久久久二百 | 99精品99| 国产精品成人影院在线观看 | 美女100%挤奶水视频吃胸| 亚洲乱码日产精品m| 女邻居的大乳中文字幕| 日韩在线欧美在线| 国色天香社区视频手机免费| 日本成人免费网站| 亚洲精品国产电影| 岛国a视频| 一二三区在线| 91在线成人| 91干干| 欧美丰满老妇性猛交| 国产免费一区二区视频| 国产 剧情 在线 精品| 国产午夜伦鲁鲁| 少妇性饥渴无码a区免费| 午夜骚影| 香蕉av777xxx色综合一区| 四虎最新在线永久免费| 女女les互磨高潮国产精品| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 国产精品无打码在线播放| 精品视频区| 成人午夜精品一区二区三区| 国产精品ⅴ无码大片在线看| ā片在线观看免费看无码| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 亚洲国产成人精品av区按摩| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站 | 成人免费黄色av| 亚洲国产天堂一区二区三区| 亚洲性av免费| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 999国产视频| 九九爱国产| 欧美黄色小说视频| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 少妇哺乳期啪啪| www豆豆成人网com| 欧洲美熟女乱又伦av| 麻豆久久精品| 一本加勒比hezyo国产| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 性网站在线观看| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 天天插日日插| 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 色综合av社区男人的天堂| 一区二区美女视频| 在线a毛片| 日本黄色免费大片| 亚洲人成人一区二区三区| 少妇25p| 岛国a视频| 亚洲中字幕| 久久色在线观看| 欧美日韩1区2区3区 | 久久性生活片| 亚洲色图欧美在线| 西西人体大胆www44he七| 绝顶高潮videos合集| 国产911在线观看| 欧美性猛交乱大交xxxx| 免费看婬乱a欧美大片| 97se.com| 日韩av一区在线观看| 久久97超碰人人澡人人爱| 日本美女色视频| 2021国产精品自在自线| 亚洲精品无码久久不卡| 日本私人vps一夜爽毛片| 福利视频网址| 插插插综合视频| 人妖ts福利视频一二三区| 男人天堂视频在线观看| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 国产一级做a爰片在线看免费| 开心色99| 欧美性性性性性色大片免费的| 国产女主播在线| 日本精品一区二区三区在线观看| 久久中文视频| 91亚洲一区| 51精品视频在线视频观看| 欧美精品久久天天躁| 国产毛片不卡| 欧美成人精品午夜免费影视| 久久综合伊人中文字幕| 少妇综合网| 欧美综合自拍亚洲综合图| 91大神视频在线播放| 国产成人综合久久精品| hd最新国产人妖ts视频| 国产一区二区三区四区五区六区| 正在播放老肥熟妇露脸| 高潮毛片无遮挡| 日本一区二区三区四区在线观看| 国产99久久久久久免费看| 国产精品成人一区二区 | 久久毛片一区二区三区| 超级乱淫视频| 69大片视频免费观看视频| 日韩有码视频在线| 免费午夜福利在线观看不卡| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 国产91精品激烈高潮白浆 | 18禁黄网站禁片免费观看| 亚洲日本高清一区二区三区| 日韩美女视频一区二区| 中文字幕韩国三级理论无码| 欧美肥老太牲交大战| 精品国产18久久久久久依依影院| 99re6在线观看| 人人妻人人妻人人片色av| 日韩精品一区二区在线观看| 亚洲人成精品久久久久桥本| 黄色男人的天堂| 欧美激情精品久久久久久变态| 99re8这里有精品热视频| 手机在线看片日韩| 午夜成人1000部免费视频| 中国少妇内射xxxx狠干| av影视在线| av影院在线| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 免费视频在线观看1| 亚洲欧美综合国产精品二区| 黄色在线播放| 波多野结衣av在线观看| 免费人成网站视频在线观看| 久久毛片一区二区三区| 好想被狂躁无码视频在线观看| 成人手机看片| 精品久久久久久无码中文字幕| 99激情视频| 天天狠天天透| 色香阁综合无码国产在线| 北京少妇xxxx做受| 女人被狂c到高潮视频网站| 99e久热只有精品8在线直播| 伊人精品| 国产大屁股视频免费区| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 午夜在线观看免费视频| 久草在线2| 波多野结衣 久久| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 米奇7777狠狠狠狠视频| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 国产热の有码热の无码视频| a级免费毛片| 操操综合网| 国产欧美va天堂在线观看视频| 91最新在线视频| 色噜噜在线| 免费国产一区二区三区四区| 国产主播av在线| 交专区videossex农村| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| julia中文字幕在线| 欧美日韩无砖专区一中文字| 黄视频在线免费| 欧洲精品视频在线| 妖精视频一区| 狠狠亚洲| 欧美精品 日韩| 色88久久久久高潮综合影院| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 99er国产| 国产视频在线播放| 国产av区男人的天堂| 久久国产人妻一区二区| 91大神在线看| 黄色一级带| 国产激情小视频| 好看的av在线| 韩国av一区二区三区| 色综合99久久久无码国产精品| 韩国三级在线| 精品国模一区二区三区| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 婷婷激情五月| 国产精品原创巨作av| 久久毛片网站| 91 pro国产| 黄床大片免费30分钟国产精品| 午夜免费网站| 国产真人做爰免费视频| 中文字幕精品久久久久| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 特级西西444ww大胆视频| 在线观看国精产品二区1819| 亚洲中文字幕无码av永久 | 韩国久久久久久级做爰片| 日本精品一区二区三区无码| 成人三级网址| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 日韩啪啪片| 福利所导航| 国产在线视频一区二区三区| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产免费视频| 久草成人在线| 这里只有精品国产| 亚洲播播| 成人黄色免费网址| 三级黄色片免费| 亚洲精品久| 久久人人97超碰精品888| 日本中文字幕影院| 中文字幕三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| fc2成人免费人成在线观看播放| 色呦呦视频| 久操网站| 中文字幕另类| 森林影视官网在线观看| 国产精品96| 一级特黄aaa| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 国产69精品久久久久孕妇| 国产露脸精品产三级国产av| 亚洲人成人影院在线观看| 欧美色射| 久久男人的天堂| 亚洲综合久久一本久道| 国产精品亚洲а∨天堂| 日本欧美一级| 欧美xxxx做受视频| 天堂视频在线免费观看| 潘金莲aa毛片一区二区| 在线中文新版最新版在线| 人人cao| 黄色麻豆视频| 香蕉午夜福利院| 色噜噜av男人的天堂| 国产图片一区| 羞羞视频在线免费| 97在线观看视频| 天天干导航| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 亚洲a∨无码精品色午夜| 精品福利av导航| 欧美日韩免费在线| 精品国产片一区二区三区| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 色八区人妻在线视频| 97丨九色丨蜜臀| 天天干夜夜做| 日韩高清成人| 又色又爽又黄的视频网站| 456av| 夜夜骚网站| av网站导航| 成人aaaa| av午夜天堂| 亚洲成aⅴ人在线视频| 毛片xxx| 一区二区三区无码按摩精油| 久久久久青草线综合超碰| 麻豆小视频| 毛片久久久| 成人妇女淫片aaaa视频| 日韩免费一级| 免费成人视屏| 日本韩国欧美一区二区| 精品久久久无码中文字幕一丶| www日本黄色片| 91青青操| 巨乳动漫美女| www天天色| 欧美va天堂va视频va在线| 欧美午夜理伦三级在线观看| 黄色永久网站| 国产h视频在线观看| 国产一级片| 久久精品日韩| 黄色三级网站| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 欧美高清大屁股xxxxx| 99热青青草| 久久国产精品99久久人人澡| 亚洲免费天堂| 亚洲精品黄色片| 四虎av在线| yy111111少妇嫩草影院| 国产真实偷乱视频| 日韩少妇| 成人性生交大片免费看中文视频| 欧美zozo另类特级| 国产精品国产成人国产三级| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 国产ts丝袜人妖系列视频 | 九九热国产| 久久久噜噜噜久久熟女色| 日本丰满少妇xxxx| 国产剧情自拍| 黄色av资源| 成人欧美在线| 91欧美日韩| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 成人在线观看www| 欧美日韩无| 亚洲国产日韩一区三区| 激情久久亚洲小说| 欧美亚洲色倩在线观看| 国产精品久久久久久久午夜| 观看在线人视频| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| av一片| 日韩精品中文字幕在线| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 亚洲福利网址| 国产一级黄色片视频| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 欧美综合网| 亚洲欧美色一区二区三区| 天天久久综合网| 12一15性xxxx粉嫩国产| 亚洲色欲www综合网| 依人成人网| 精品无人区无码乱码大片国产| 高清免费av| 偷拍盗摄66av99| 天天做天天爱夭大综合网| 亚洲男生自慰xnxx| 日韩欧美二区| 男女裸交免费无遮挡全过程 | 成人免费观看cn| 国产精品一区一区| 免费网站看v片在线a| 性做久久久久久久久久| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 综合久久久久久| 日本aⅴ在线观看| 亚洲伊人一区| 91亚洲国产成人久久精品网站| av一区+二区在线播放| 国产精品入口香蕉| 日本亲子乱子伦xxxx50路| www无套内射高清免费| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 久久久久琪琪去精品色一到本| 夜夜高潮久久做爽久久| 亚洲色图另类小说| www.久久精品| 偷av色偷偷男人的天堂| 日本一级二级视频| 网站在线看| 欧美精品久久久久久久久| 中国xxxx性自由视频| 国产精品成人aaaaa网站 | 国产亚洲精品福利视频在线观看| 2019最新中文字幕| 自慰无码一区二区三区| yp在线观看视频网址入口| 日韩久久无码免费毛片软件| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 性综合网| 亚洲黄色一区二区| 亚洲精品日韩一区二区小说 | 一本色道久久精品| 午夜影院免费观看| 欧美bbbb内谢| av天天射| 国产一久久| 国产午夜激无码av毛片不卡| www五月婷| 日韩黄色影院| 亚洲黄色毛片视频| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 曰韩无码av片免费播放不卡| 亚洲久久久久久| 色老久久精品偷偷鲁| 亚洲一区二区三区中文字幕| 欧美做爰一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 国产高中女学生第一次| 国内精品久久久久| 欧美日韩国产一区二区三区 | 国产性色av免费观看| 黄色在线一区| 关晓彤三级在线播放| 天堂在线亚洲| 人人看人人草| 美女视频久久| 亚洲精品无码久久久久久久| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 中文字幕久久精品| 久久久久久网址| 亚洲黄色小视频| 久久在线观看| 高清不卡av| 中日韩在线观看| 国产青青草视频| av在线最新| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 91学生片黄| 国产亚洲精品自拍| 免费在线亚洲| 香蕉久久久久久av综合网成人| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 偷窥欧美wc经典tv| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| www.男人天堂| 大尺度h1v1高h引诱| www伊人| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 人妻精品无码一区二区三区| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 久久久久久久福利| 国产美女黄色片| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 亚洲高清欧美| 亚洲元码| 青草青在线视频在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 黑人添美女bbb添高潮了| 97福利在线| 国产视频第一页| 少妇扒开双腿让我看个够| 又黄又爽又色qq群| 久久国产资源| 丰满人妻的精油按摩做爰| 日韩精品人涩人| 欧美真人性野外做爰| 成年人色片| 日韩aa视频| 亚洲精品久久久久69影院| 欧美毛片在线| 日韩国产一区二区| 久久久国产精品亚洲一区| 国产精品你懂的| 日批视频在线看| 野花社区www视频最新资源| 亚洲黄色在线观看视频| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 久久久久综合精品福利啪啪| av小说在线| 182午夜视频| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 美国伊人网| 国产精品美女乱子伦高| 欧美精品在线看| 中文理论片| 美女131爽爽爽做爰视频| 欧美日本免费一区二区三区| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 青青青青在线| 激情无码人妻又粗又大| 青青伊人久久| 日本黄色网络| 91久久国产综合久久91精品网站| 日本久久久影视| 亚洲中文字幕av在天堂| 亚洲玖玖爱| 忘忧草社区在线www网| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 日本久久久久久久久 | 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 不卡中文av| 免费观看日批视频| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| youjizz.com在线观看| 国产激情啪啪| wwwcom毛片| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 色999日韩| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 五月色婷婷综合| 九九99久久精品在免费线18| 亚洲欧美日韩视频一区| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲精品无码成人片久久| 亚洲精品无码不卡在线播放he | 女同啪啪免费网站www | xnxnxnxnxn18美女| 青青操在线观看| 人妻仑乱少妇av级毛片| 日韩色黄大片| 国产主播户外勾搭人xx| 欧美大波乳人伦免费视频| 国产精品久久久久久久泡妞| 亚洲精品wwww| 比利时xxxx性hd极品| 深爱综合网| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 91丝袜美女| 久久超| 国产精品黄色片| 中文字幕91视频| 国产情侣久久| 久久这里只有精品国产免费10| h片在线观看视频| 日本不卡视频在线播放| 欧美视频网站中文字幕| 手机看片日韩日韩| 大香伊蕉在人线国产免费| 新久草视频| 你懂的网址国产欧美| 欧美一区二区三区免费看| 亚洲成人一区| 一道本无吗一区| 日韩欧美自拍| 久久精品国产只有精品66| av成人免费在线| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 激情久久网| 久久综合九色综合欧美就去吻| 国产女人18毛片水真多| 成年人看的羞羞网站| 亚洲天堂岛| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 国产网友愉拍精品视频手机 | 韩日a级片| 欧美三级韩国三级日本三斤| 奇米影视777在线观看| 日日噜夜夜爽精品一区| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 久久久久99精品国产片| 亚洲日本视频在线观看| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产69久久| 国产69精品久久久久app下载| 久久影视av| 久久久久久妓女精品影院| 国产片在线| 日韩人妻无码一本二本三本| 91人人爽| 中文无码精品a∨在线观看不卡| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 精品国产品香蕉在线| 少妇高潮伦| 天天天色| 欧洲多毛裸体xxxxx| 亚洲高潮| 久久r精品| 在线精品亚洲一区二区动态图| 在线观看午夜福利院视频| 国产精品免费一区| 草久av| 国产明星精品无码av换脸| 人妻少妇av中文字幕乱码| 99免费观看视频| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 日日日日日日| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 日本打白嫩屁股视频| 欧美激情一区二区三区p站| 热99在线视频| 国产精品正在播放| 免费网站观看www在线观| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 国产精品久久久| 亚洲影视精品| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 久久这里只精品热在线18| 羞羞视频入口| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 成人毛片视频网站| 国产怡春院无码一区二区| 国产最爽的av片在线观看| 精品区一区二区| 国产午夜精品一区二区三区老| 亚洲成人在线视频观看| jizz内谢中国亚洲jizz| 日韩视频中文| 深夜在线视频| 欧美一级少妇aaaabbbb| 久草在线国产视频| 二区国产| xxnn成人免费视频| 忘忧草社区在线www| 99小视频| 一级黄在线观看| www.av网| 国产精品自在在线午夜免费| 91看片www| 亚洲欧美在线视频观看| 国产成人综合久久精品av| 日本精品视频一区二区三区| 性国产精品| 偷国产乱人伦偷精品视频| 青青草无码国产亚洲| 啪啪网视频| 国产啪精品视频网站免| 国语对白嫖老妇videos| 国产精品久久久久久久av福利| 成人小视频免费看| 国产网红主播精品av| 人禽无码视频在线观看| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国 | 成人在线视频免费| 午夜在线观看视频网站| 97精品国产| 国产精品伦| 国产真人真事毛片| 国产一区二区三区四区五区密私| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 国产精品无码一区二区三区在 | 国产av无码专区亚洲草草| 日本黄色www| 国产一区视频一区欧美| 国产一区二区三区在线看| 午夜在线观看免费视频| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av | 99久久久国产精品免费调教网站| 国产精品成熟老妇女| 亚洲一区二区91| 欧美日韩免费观看视频| 国产在线日本| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 亚洲视频欧洲视频| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 中字av在线| 人妻内射视频麻豆| 福利一区二区在线| 日韩av动漫| 免费黄色毛片视频| 日本欧美一区二区三区| 精品久久一二三区| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 丰满人妻被黑人中出849| 91久久精品一区二区二区| 日本少妇浓毛bbwbbw| 亚洲va欧美| 好了av四色综合网站| 亚洲国产欧美国产综合久久| 成年人激情网| 欧美videos另类极品| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 青青视频在线观看免费2| 亚洲一级影院| 亚洲美女自拍视频| 肉体粗喘娇吟国产91| 成人福利视频在线观看| 亚洲精品久久| 一级bbbbbbbbb毛片| 男人的天堂97| 亚洲啪啪综合av一区| 亚洲国产一二| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 日韩不卡一区二区| 亚洲小说在线| 国产男女av| 四虎一级片| 久久手机免费视频| 天堂av在线免费| av色综合久久天堂av色综合| 男女黄色又爽大片| 国产av天堂亚洲国产av天堂| av一二三区| 97影院手机版| aaaaaa黄色片| 五月婷婷久久综合| 无码人中文字幕| 日本国产乱弄免费视频| 色老大久久综合网天天| 情五月| 国内黄色片| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 欧美xxxxxhd| 国内外精品成人免费视频| 无码h黄肉动漫在线观看999| 国产精品538一区二区在线| 伊人av中文av狼人av| 日韩成人在线播放| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 亚洲精品传媒| 国产毛片3| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 欧美精品网| 婷婷开心色四房播播| 日韩欧美在线一区二区| 国产精品自拍av| 少妇精品一区二区三区在线观看 | a国产一区二区免费入口| 亚洲综合色在线观看一区| 国产一级自拍| 呦系列视频一区二区三区| 午夜自产精品一区二区三区| 天堂av观看| 黑人大战欲求不满人妻| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 肥熟一91porny丨九色丨| 性一交一乱一乱一视频| 欧美性做爰片免费视频看| 99国精品午夜福利视频不卡99 | 国产动漫av| 疯狂欧美牲乱大交777| 日本欧美色| 无码人妻一区二区三区免费| 亚洲女人初尝黑人巨大| 品久久久久久久久久96高清| 成人午夜视频在线观看| 黄色免费国产| 久久久久区| 美女的尿囗网站免费| 欧美日韩无砖专区一中文字| jizz性欧美5| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 99视频热| 97久久超碰国产精品旧版| 妲己艳史淫片免费看| 极品尤物一区二区| 日韩精品成人在线观看| 免费女同毛片在线观看| 超碰男人| 国产特黄大片aaaa毛片| 日本国产一区| 欧美爱爱视频| 一区两区小视频| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃 | 同性做爰猛烈全过程| 国产精品久久无码不卡| 超碰成人人人做人人爽| xxxx性视频| 国产99视频精品专区| 久久综合婷婷| 精品久久久久一区二区| 福利视频亚洲| 免费裸体黄网站18禁免费| 校园春色av| 超碰人人超碰人人| 成人六区| 免费在线日本| 国产精品国产三级国产av品爱网| 成人无遮羞视频在线观看| 美国做爰xxxⅹ性视频| 国产欧美综合在线观看第十页| 欧美日韩有码| 天天干天天做| www婷婷av久久久影片| 亚洲激情图片区| 国产永久毛片| 怡红院综合网| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 国产日批视频在线观看| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 性高潮免费视频| 色妞精品av一区二区三区| 白俄罗斯毛片| 欧美丰满熟妇xxxxx| 免费人成在线观看网站品善网| 蓝av导航a√第一福利网| 久久午夜精品| 国产免费1卡2卡| 噼里啪啦动漫在线观看| 激情五月av久久久久久久| 久久经典视频| 久草免费资源站| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 免费男人和女人牲交视频全黄| 日韩精品网| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 97爱视频| 69xxx中国| 亚洲自偷自偷在线制服| 欧美精品a∨在线观看| 91丝袜美女| 国产福利视频| 性色欲情网站iwww| 国产乱码一区二区三区| 香蕉国产| 国产一区二区三区免费看| av成人在线免费观看| 亚洲女优在线观看| 亚洲wwww| 免费在线观看毛片| 国产精品国产三级国产普通话| 久久久精品国产一二三产区区别| 少妇乱子伦在线播放| 久久久久无码精品国产h动漫| 在线亚洲人成电影网站色www| 青青青国产免费线在| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 一本久久久| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 91欧美在线| 久久久久99精品| 欧美日韩国产高清| 久久亚洲欧美日本精品| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 清纯唯美经典一区二区| 国产黄色片在线观看| 91自产国偷拍在线| 亚洲精品无码久久| 国产美女网站| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 欧洲熟妇精品视频| 伊人久在线| 成人一卡二卡| 少妇性生交xxxⅹxxx| 精品国产露脸精彩对白| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 国产精品视频在| 黄色一级视屏| 97国产精品久久| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 亚洲免费网站在线观看| 无码热综合无码色综合| 精品国产成人国产在线观看| 日日插插| 国产高清精品一区二区三区| 亚洲综合资源| 国产又色又爽又黄的免费| 精品国产一区二区三区麻豆| 欧美hdse| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 97人妻免费线观看2018| 毛片免费全部播放无码| 美国黄色毛片| www99日本精品片com| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 国产欧美一区二区三区不卡视频 | 最新黄色av网址| 色呦呦网| 99免费国产| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 3atv精品不卡视频| 亲子乱对白乱都乱了视频| 丰满少妇乱子伦精品看片| 日本中文字幕一区二区| 少妇人妻无码永久免费视频| a级片在线观看| wwwcom欧美| 久久一区二区三区视频| 亚洲国产成人无码精品| 亚洲一区精品无码色成人| 美女视频一区| 在线只有精品| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 中文字幕乱码一二三区| 四虎久久| 天天综合色天天综合色hd| 强插女教师av在线| 含羞草一区二区| 精品视频在线一区| 欧美性色视频| 探花视频免费观看高清视频| 久久精品美女视频| 日本高清在线中字视频| 97国语精品自产拍在线观看| 老司机午夜在线| 夜夜躁天天躁很很躁| 嫩草国产在线| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 在线观看av网站| 精品免费久久久久久久| 久草在线色站| 中文字幕乱码免费| 欧美一级一区二区三区| 国产特黄大片aaaa毛片| 高清中文字幕在线a片| 男男gv白嫩小受gv在线播放 | 国产-第1页-草草影院ccyy| 国产精品丝袜一区二区| 女人高潮av国产伦理剧| 一道久在线无码加勒比| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 久久最新网址| 激情久| 乡村乱淫| 午夜毛片| 日日操夜夜干| 丰满少妇被猛烈进入| 日韩欧美毛片| 日韩精品色呦呦| 国产成人精品日本亚洲一区| 日本a级无毛| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 免费午夜福利在线观看视频| yes4444视频在线观看| 成人免费午夜a大片app| 欧美日韩色另类综合| 婷婷色六月| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 在线aaa| 台湾女老板性三级| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | jizzjizz国产精品喷水| 99热com| 久久亚洲精品中文字幕一区| 揉着我的奶从后面进去视频| 欧美女优在线观看| 亚洲最大的网站| 国产免费极品av吧在线观看| 日韩一区二区视频| 欧美国产一区二区| 寡妇毛片一区二区三区| 国产原创中文av| 欧美成人精品欧美一级| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 侵犯人妻女教师中文字幕| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 国产成人vr精品a视频| 91视频精选| 久久国产这里只有精品| 国产精品久久久久av| 99精品色| 国产视频一| 日本50路肥熟bbw| 国产午夜成人精品视频app| 伊人中文在线最新版天堂| 人人狠狠综合久久88成人| 国产高清在线精品一区二区三区 | 国产精品亚洲аv无码播放| 久久久久99人妻一区二区三区| 国产男女在线| 亚洲男女啪啪| 高潮毛片又色又爽免费| 亚洲中出| 日本色妞| 中文字幕网址在线| a亚洲va欧美va国产综合| 一边吃胸一边揉下面的视频| 在线综合视频| 污污视频免费网站| 爱情岛成人www永久地址| 亚洲成av人最新无码| 爱爱中文字幕| 在线观看国产精品电影| 国产精品99久久久久久人| 国产伦视频| 可以看av| 狠狠爱五月婷婷| 岛国精品一区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 午夜精品在线| 亚洲人成网站色www| 国产精品视频500部| 色天天天| 992成人做爰视频| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 亚洲国产成人无码精品| 日本69视频| 亚洲第一成人在线| 国产精品无套呻吟在线| 寡妇疯狂性猛交| 天堂国产欧美一区二区三区| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 99热久久精里都是精品6| 中文在线观看av| 亚洲精品国产精品国自产网站| 成 人 社区在线视频| 国产精品永久久久久久久www| 亚洲精品美女久久久久久久| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 久久婷婷综合色| 欧美精品一区二区性色| 亚洲成年人影院| 久久久久有精品国产麻豆| 韩国三级 女的和老头做| 久草精品视频在线看网站免费| 最新av导航| 麻豆传媒一区二区三区| 青青视频免费看| 2018亚洲а∨天堂| 亚洲欧美在线成人| 亚洲九九夜夜| 爱色影音| 一级性爱视频| 黄片 毛片www| 亚洲中文字幕丝祙制服| 影音先锋中文字幕无码资源站| 亚洲另类春色校园小说| 美女视频久久| 国产在线午夜卡精品影院| 一区二区三区国产亚洲网站| 欧美中文| 99夜夜| 日本三级带日本三级带66| 无套内内射视频网站| 好爽插到我子宫了高清在线| 波多野结衣在线精品视频| 黄色片在线看| 久久精品国产亚洲a| 激情五月婷婷综合| 一级 黄 色 片69| 亚洲综合色婷婷在线观看| 波多野结衣一区二区三区高清 | 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 成人精品视频网站| 国产成人永久免费视频网站| 国产精品999在线观看| 岛国片免费在线观看| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 亚洲美女自拍偷拍| 国产在线观看无码的免费网站| 久久一本加勒比波多野结衣| av有码在线观看| 亚洲天堂免费在线观看视频| 国产精品区av| sm在线看| 亚洲天堂男| 中文字幕高潮| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 秋霞免费av| 日本wwwwww| 免费视频久久久| 毛片免费视频| 国产一级黄色录像| 欧美丰满老熟妇乱叫| 91精品夜夜| 香蕉视频在线播放| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 久久精品欧美日韩精品| 国产偷窥盗摄一区二区| 婷婷色中文| 无码久久久久不卡网站| 日韩午夜一区二区三区| 欧美一级夜夜爽| 国产一级啪啪| av一区二区免费| 日产成品片a直接观看| 国内精品久久久久影院优| 欧美成人一区二区三区不卡| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 欧美福利一区| 在线播放真实国产乱子伦| 免费看一级特黄a大片| 688欧美人禽杂交狂配| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 欧美18aaaⅹxx| 精品国产免费久久久久久尖叫| 视频日韩| 妇与子乱肉肉在线观看| 久久精品天堂| 在线爽| 欧美性视屏| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 久久伊人网站| 动漫av一区| 亚洲日韩看片成人无码| 四虎影成人精品a片| 亚洲高清久久| 国产成人av免费网址| 欧美精品卡一卡二| 亚洲视频入口| av无码久久久久不卡网站下载| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 亚州性无码不卡免费视频| 精品久久久久久久久久久院品网| 亚洲国产中文字幕在线| 男人的天堂97| 国内自拍xxxx18| 天堂伊人久久| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 国产精品视频福利| 丰满大乳少妇毛片视频| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 天堂а√中文最新版地址在线| 一区二区三区视频免费看| 性做久久久久久久久久| 久久精品成人无码观看不卡| www.av天天| av一区+二区在线播放| 日韩午夜理论免费tv影院| 午夜精品久久ed2kmp4| 美女扣逼喷水视频| xxxxx黄色| 国产原创麻豆| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 天堂а√在线地址8中文种子| 噼里啪啦国语高清| 欧美一级黄色片在线观看| 美女三级毛片| 国产av综合第一页| 国产九九九九| 欧美成人午夜精品| 国产女人与拘做视频免费| 免费黄色在线播放| 日产成品片a直接观看入| 一区二区三区黄色片| 国产一区日韩精品| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 一本免费视频| 毛片基地免费观看| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 久久99热只有频精品6狠狠| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 国产一区二区亚洲精品| 99热这里只有是精品2| 欧美人与禽zozzozzo| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 蜜桃免费在线视频| 国产91视频播放| 精品乱码一区内射人妻无码| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 国产成人精品高清在线观看99| 亚洲综合色吧| 亚洲精品久久久久久久小说| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 亚洲成av人片在线观看ww| 九色porny丨国产首页在线| 2019午夜福利不卡片在线| 一区二区三区欧美精品| 久久中文网| 蜜臀久久99精品久久久久久| 色www永久免费视频| 奇米影视第四狠狠777| 熟女少妇精品一区二区| 日韩丰满少妇无码内射| 午夜日本大胆裸艺术| 视频这里只有精品| 久久99国产精品免费网站| 国产一区91| 午夜日韩在线| 日韩乱码在线| 少妇又色又爽又刺激视频| 麻豆无人区乱码| 日韩在线观看中文字幕| 久久人妻精品国产一区二区| 大片视频免费观看视频| 男人边做边吃奶头视频| 日本一本久| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕 | 中文字幕不卡在线| 亚洲区小说区| 超碰在线观看免费| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 饥渴丰满的少妇喷潮| 日本中文一二区有码在线| 欧美a√| 国内揄拍国内精品少妇| 丰满妇女强制高潮18xxxx| 日韩伦理大全| 国产福利资源| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 91插插插插插插插| 欧美乱日| 国产精品偷伦视频观看免费 | 999精品嫩草久久久久久99| 少妇视频网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 色咪咪网站| 久久精品99av高久久精品| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 中午日产幕无线码1区| 亚洲福利网| 国产精品日韩一区二区| 99视频在线精品免费观看6| 又大又爽又硬的曰皮视频| 久久东京伊人一本到鬼色| a级毛片网| 国产成人无码精品一区在线观看| 特级a级片| 国产成人成网站在线播放青青| 国产精品18久久久久久首页狼| 国产yw8825免费观看网站| 成人综合影院| 精品国产自在现线电影| 岛国免费的毛片| 看黄色一级片| 乱码人妻一区二区三区| 久久久中文| 久久麻豆成人精品| 麻豆一区一区三区四区| 亚洲精品日韩一区二区小说| 久久精品人人槡人妻人| 日韩成人av毛片| 免费高清欧美一区二区三区| 91美女啪啪| 99久久久无码国产aaa精品| 国产精品视频一区二区三区四| 小香蕉av| 成人av社区| 免费在线播放毛片| 一本一道人人妻人人妻αv| 亚洲三页| 疯狂的欧美乱大交| 激情综合五月| 91精品国产99| 成人精品999| 亚洲成人福利| 操操操网站| 亚洲一区二区在线播放| 国产精品玖玖玖| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 国产又猛又黄又爽| 欧美色涩| 小毛片| 久久久精品国产免费观看一区二区| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 国产野战无套av毛片| 午夜av激情| 日韩a一级| 91插插影库| 天天干天天色天天| 亚洲成av人片一区二区小说| 成人av无码国产在线观看| 国产一区二区三区无码免费| 超碰caoporen| 日韩在线观看中文字幕| 图片区小说区av区| 亚洲一区二区a| 午夜av亚洲女人剧场se| 日韩va中文字幕无码电影| 亚洲国产精品无码专区影院| 青青久草在线| 国产v片| 日本一道本高清一区二区 | 午夜av免费在线观看| 亚洲成在人网站av天堂| 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 国产成人喷潮在线观看| 超碰在线日韩| 国产性自爱拍偷在在线播放| 国产裸体美女视频全黄扒开| 一个色综合久久| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 91黄色在线视频| 欧美成人a交片免费看| 四虎在线影视| 亚洲成a人v电影在线观看| 色五月情| 国产视频xxx| 国内精品久久人妻朋友| 超碰777| 国产午夜成人精品视频app| 4438x亚洲最大| 亚洲天堂区| 六十路高龄老熟女m| 国产免费黄色大片| 狠狠爱五月婷婷| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 精品九九九| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国产成人精品午夜二三区波多野| 四虎影院在线观看免费| 九月激情网| 粉嫩av在线| 国产成人综合亚洲色就色| jzjzjz欧美丰满少妇| 三级网站在线免费观看| 所有明星裸露影片合集在线播放| 夜夜草av| ga∨成人网| 精品乱码一卡二卡四卡| 中文版在线乱码在线看| 国产欧美一区二区精品久久 | 伊人久久大香线蕉无码综合| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 国产精品无码永久免费不卡| 欧美18videosex性欧美黑吊| 日韩在线毛片| 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产中文字字幕乱码无限| 久久网中文字幕| av高清免费观看| 91狠狠综合| 久久精品一区二区| 91av免费| 亚洲人成网站在小说| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 人人爽久久涩噜噜噜av| 久久久久人妻一区视色| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 久久久在线| 天天色天天射综合网| 亚洲国产一二三精品无码| 成人黄色一级视频| 日本怡红院视频www色| 亚洲综合色区中文字幕| 在线看v片| 国产精品99视频| 欧美黄色免费网站| 欧美精品1区2区3区| 日批在线观看| 午夜天堂av| 欧美日韩视频免费| 成人爱爱免费视频| 五月婷婷深深爱| 亚洲国产精华液网站w| 男女日屁视频| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 国产午夜福利精品一区| 少妇小芸h系列小说| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 男女操操视频| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 91国产在线看| 一本到在线| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 麻豆精品国产传媒mv男同| 亚洲黄色在线网站| 国产美女av| 免费看操片| 国产高潮国产高潮久久久| 免费看黄在线| 国产精品186在线观看在线播放| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 中国黄色录像| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 91国内揄拍国内精品对白| 少妇特黄a片一区二区三区| 亚洲综合第一页| 又大又黄又爽视频一区二区| 99视频导航| 色一乱一伦一图一区二区精品| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| h视频亚洲| www国产精品内射老熟女| 男人的天堂手机在线| 亚洲精品一区久久久久| 黄色一级片av| 91久久国产综合久久91| 中国女人高潮hd| 6080啪啪| 国产女主播一区二区三区| 成人影视免费| 一区二区三区播放| 在线视频a| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 日韩亚洲精品国产第二页| 国偷自产一区二区三区在线视频| 国产手机在线无码播放视频 | 中文字幕精品一区二区精品| 无码人妻精品一区二区三区免费| 久久96热在精品国产高清| 午夜天堂影院| 久草一区二区| 涩涩网站在线| av毛片在线播放| 欧美bbbb内谢| 成人午夜激情视频| 极品人妻videosss人妻| 久久国产亚洲高清观看| 欧美成人家庭影院| 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 精品一区二区av天堂| 97精品伊人久久大香线蕉| 国产三级不卡在线观看视频| 久章草在线观看| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 亚洲一区二区黄色| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 韩国av三级| 日本高清毛片中文视频| 一级福利视频| 波多野结衣一本| 一级欧美在线| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 制服av在线| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区| 三级国产在线观看| 日本久久久久久久久| 一级做人爰全过程| 最近中文字幕mv在线视频看| 国产裸体xxxx视频| 国产亚洲产品影视在线产品| 亚洲欧美日本国产高清| 国模gogo无码人体啪啪| 夜夜天天干| 一二三四在线视频观看社区| 久久精品国产免费| 五月天在线播放| 体内谢xxxxx视少妇频| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 欧美成免费| 亚洲富人天堂视频| 美女扣逼喷水视频| 亚洲清色| av网址在线| 久草日韩| 人人澡人摸人人添| 日本少妇与黑人| 成人免费大片在线观看| a√毛片| 亚洲人成网站色www| 日本大尺度床戏揉捏胸| 国产不卡av在线| 日本大尺度激情做爰hd| 国产第19页精品| 人人爽人人爽人人片a∨| 国产三级视频在线播放线观看 | 日韩中文字幕视频| 国产肉丝袜视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 亚洲少妇视频| 亚洲深夜福利视频| 无码国产精品成人| 国产黄a三级三级三级| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 精品久久久久久国产| 五月婷婷在线视频| 激情网站在线| 亚洲日本中文字幕在线| 欧美一区二区三区啪啪| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 毛片大全真人在线| 无码精品a∨在线观看中文| 色屁屁ts人妖系列二区| 久久久91精品国产一区二区精品| 中文字日产幕乱五区| 久久96国产精品久久久| 亚洲日本中文字幕天天更新 | 日韩av成人在线观看| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 国产v在线最新观看视频| 中文字幕在线免费看线人| 在线免费看黄视频| 久精品视频在线观看免费| 国产模特私拍xxxx| 日韩一本在线| 精品一区二区三区自拍图片区| 欧美亚洲系列| 欧美精品无码久久久久久| 青青草原综合网| 欧美一级在线免费| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 久久少妇视频| 无套内射蜜桃小视频| 欧美精品一区二区三| 午夜理论片yy44880影院| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 久久久免费观看视频| 精品一区精品二区制服| 少妇一晚三次一区二区三区| 天堂网av2014| 国内精品久久久久影院老司机| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说| 日本乱码伦午夜福利在线| 阿v天堂在线| 在线观看国产精品乱码app| 啪啪av导航| 隔壁人妻被水电工征服| 免费三片在线观看网站v888| 国产精品影| 99精品在线观看视频| 关秀媚三级露全乳视频| 狠狠ri| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 日本欧美成人| 免费精品国自产拍在线观看| 国产精品无人区一区二区三区| 国产热re99久久6国产精品首页| 日本毛片在线看| 噜噜噜av久久av牛牛| 偷窥自拍五月天| 美女的mm视频网站软件| 日韩三级a| 欧美视频在线不卡| 少妇高潮毛片高清免费播放 | 成人免费观看网站| 久久久久久三区| 欧美在线成人免费| 性生生活又硬又黄又爽| 亚洲天堂av在线免费观看| 深爱开心激情网| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 国产伦精品一区| 自拍亚洲欧美| 女教师高潮黄又色视频| 夜夜激情网| 国产女人18毛片水18精| 国产在线播放精品视频| 欧美日韩在线国产| 国产精品天干天干在线| 国产md视频一区二区三区| 99re热精品视频| 免费人成视频在线观看视频| 天天色欧美| 最爽无遮挡行房视频| 国产第一页浮力影院草草| 日本毛片在线看| 极品白嫩丰满少妇无套| 日本高清在线一区二区三区| 殴美一级黄色片| 天天干人人干| 午夜在线小视频| 久久精品国产精品国产精品污| 国产亚洲精品久久av| 老司机精品久久| 亚洲国产精品久久电影欧美| 中国理伦片在线| 欧美女同网站| 理论片91| 乱码精品国产成人观看免费| 亚洲专区+欧美专区+自拍| www色人阁| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 日本少妇三级hd激情在线观看| 十八禁毛片| av中文字幕一区| 三级网站视频在在线播放| 高h七仙女辣黄h| 久久久男人的天堂| 天堂色av| 国产中的精品av一区二区| 蜜臀av在线无码国产| 国产在线精品成人欧美| 国产女s调教男m免费网站 | 亚洲午夜性猛春交xxxx| 五月久久久综合一区二区小说| 国产成人亚洲精品无码mp4| 91精品国产99久久久久久久| 国产亚洲精品久久777777| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 成人tiktok黄短视频| 久久亚洲熟女cc98cm| 色爽黄1000部免费软件下载| 国产超碰在线观看| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 欧美日韩se| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 欧美成人午夜免费视在线看片 | 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 色屋视频| 草草影院1| 欧美色插| 色欲色av免费观看| 美女露全乳无遮掩视频| 8090yy亚洲精品久久| 在线视频 日韩| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 黄色一级视频片| 黄色在线视频播放| 日韩欧美一| 亚洲美女色视频| 福利免费在线观看| 欧美日韩国产免费观看| 国内av一区二区| 久久久精品成人免费看片| 亚洲一级片在线播放| 啪啪影音| 欧美精品三区| 中国女人内谢69xxxx视频| 午夜精品久久ed2kmp4| 国产一区二区www| 久久久一| 免费网站91| 一级福利视频| 2019午夜福利不卡片在线| 免费人成视频19674不收费| 午夜福利92国语| 琪琪午夜福利免费院| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 亚洲第一黄色网| 国产成人精品无码片区在线观看| 狠狠摸狠狠澡| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 大桥未久av一区二区三区| 国产经典三级在线| 欧美人与动牲交a欧美精品| 免费午夜激情| 欧美成人性生活免费视频| 国产91精品高潮白浆喷水| 日本人麻豆| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 日韩在线www| 欧美11—12娇小xxxx| 亚洲v不卡ww在线| 日韩在线资源| 四虎成人精品在永久免费| 极品少妇一区二区| 国产精品久久久久毛片| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 色网在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线| 无码人妻精品中文字幕| 日本50路肥熟bbw| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 草草福利视频| a级片网站| 色综合五月天| 性一爱一性一乱| 射射射综合网| 久久精品视| 小明www永久免费播放平台| 三级三级三级a级全黄网站| 农村末发育av片一区二区| 成人网在线视频| 欧美日本韩国一区二区三区| 欧美一级爆毛片| 国产精品第十页| 亚洲欧洲精品成人| 露脸国产精品自产拍在线观看| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 久久国产高清| 久久女| 少妇小芸h系列小说| 中国xxxx做受视频| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 99亚洲男女激情在线观看| 亚洲男人的天堂成人www| 午夜精品久久久久久久喷水| 欧美精品中文字幕在线视| 亚洲日本国产综合高清| 羞羞视频成人| 老司机久久一区二区三区| 久久这里只精品热在线18| 国产视频大全| 亚洲综合p| 高清无码不用播放器av| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 亚洲阿v天堂在线| 欧美激情成人在线| 久久一日本道色综合久久| 成人xxxx| 97超碰97| 国产成人精品白浆久久69| 国产视频黄| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 一级黄色片免费看| 国产1区二区| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 67194午夜| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 精品美女一区| 国a产久v久伊人| 真人无遮挡18禁免费视频| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 天堂一区二区三区| 少妇在线| 日韩久久影院| 欧美成人三级在线视频| 内射爽无广熟女亚洲| 在线观看日本视频| 夜夜天堂| av网址在线看| 青青草一区二区三区| 欧美毛片在线| 国产福利在线播放| 久久久日韩精品一区二区三区| 国产xxxxx视频| 天天伊人网| 日韩av高清| 九草网| 女性爽爽影院免费观看| 韩国主播青草55部完整| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 国产av一区最新精品| 国产亚洲欧美精品久久久www| 国产精品一| 亚洲国产av无码男人的天堂 | 国模和精品嫩模私拍视频| 国产国产人免费人成免费视频| 日韩性爰视频| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 无码丰满人妻熟妇区| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 国产色视频一区二区三区| 国产a视频精品免费观看| 极品白嫩丰满美女无套| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 91爱啪啪| 99久久人妻精品免费一区| 久久免费看少妇| av天堂午夜精品一区二区三区| 熟女人妻少妇精品视频| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 国产视频一区二区三区在线播放| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 176精品免费| 全部av―极品视觉盛宴| 精品丝袜国产自在线拍小草| 午夜精品久久久久9999| xxxx日韩| 欧美激情免费看| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 欧美国产在线一区| 伊人色综合久久天天人手人婷| 一本久道综合在线无码88| 国产成人mv在线播放| 人与善性猛交xxxxx| 韩国三级丰满少妇高潮| 搡老女人老妇女老熟妇| 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 亚洲美女偷拍| 亚洲国产另类精品| 成人含羞草tv免费入口| 三日本三级少妇三级99| 国产精品国产三级国快看| 人妻无码一区二区三区 tv| 亚洲乱码中文字幕综合234| 三级无遮挡污在线观看| 亚洲欧美综合国产精品二区| 欧美日韩高清| 亚洲成人一级| 国产内射老熟女aaaa| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 日韩在线视频不卡| 三级黄色免费片| 午夜人成免费视频| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 91亚洲免费| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 极品成人| www久久网| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 国产免费人成视频在线播放播| 日韩欧美毛片| 黄色成人在线播放| 欧美日韩1区2区| 一本au道大尺码高清专区| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 后入内射欧美99二区视频| baoyu119.永久免费视频| 久久国产乱子伦免费精品无码| 秋霞成人网| 免费两性的视频网站| 少妇高潮叫床在线播放| 男人的天堂视频在线观看| 国产免费人成视频尤勿视频| 欧美肥婆姓交大片| 日本免费高清| 国语对白xxxx乱大交| 韩国精品福利一区二区三区| 欧美第一页在线| 中文字幕精品久久久久| 五月婷婷综合网| 欧美人妻精品一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 欧美饥渴少妇| av边做边流奶水无码免费| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 亚洲精品久久久久久久观小说| 亚洲操图| 久久久高清| 亚洲你懂的| 日韩亚洲国产欧美| 日韩国产欧美在线视频| av在线黄色| 六月综合激情| 丁香六月综合激情| 伊人九九九有限公司| 18级成人毛片免费观看| 日韩中文一区二区三区| 天天插夜夜| 韩国日本在线观看| 精品国产丝袜自在线拍国语| 亚洲性生活大片| 91c网站色版视频| 国产乱人伦偷精品视频免| 亚洲视频福利| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 欧美xxxx中国| 四虎免费影视| a√天堂在线| 国产女人第一次做爰视频| 国产一区二区三区免费视频| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 精品区一区二区| 一本加勒比hezyo无码人妻| av小说天堂网| 国产精品交换| 天天天色| 伊人国产在线视频| 久久精品无码一区二区小草| 三级少妇| 精品在线二区| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 久久久视频2019午夜福利| 亚洲免费国产午夜视频| va在线| 92中文资源在线| 国产精品卡1卡2卡3网站| 91丨九色丨尤物| 白丝一区| 国产精品视频1区| 成人在线网址| 亚洲人成无码网站| 成人亚洲天堂| 国产精品成人国产乱一区| yw在线观看| 黄色免费视频在线观看| 高清同性猛男毛片| 天海翼一区二区三区| 成人在线观看免费视频| 婷婷丁香五月激情综合| 国产一二精品| 99re久久精品国产| 欧美xxxx片| 大尺度网站在线观看| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 欧美性受xxxx狂喷水| 国产精品涩涩涩视频网站| 蜜臀一区| 亚洲伊人五月丁香激情| 日产韩产麻豆h| 丁香激情五月| 手机av网址| 午夜欧美成人| 精品亚洲国产成人av制服| 日本强伦片中文字幕免费看| av人摸人人人澡人人超碰| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲第一视频在线播放| 国产激情av在线| 精品无码老熟妇magnet| www黄av| av大片网| gogo肉体亚洲高清在线视| 国产精品a久久久久| 99精品在线观看视频| 香蕉伊人网| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 性夜影院爽黄e爽| 成年人在线观看av| 深夜视频在线观看| 天天看天天干| 亚洲第7页| 亚洲国产中文在线视频| 日韩成人在线一区| 少妇全光淫片bbw| 一本一道色欲综合网中文字幕| 91成人看片免费版| 免费无码又爽又刺激一高潮| 久久免费精品国产72精品| 少妇4p| 九九婷婷| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 亚州av在线| 精品视频三区| 91淫黄大片| 日韩中文字幕2019| 综合欧美日韩国产成人| 精品国精品国产自在久国产应用| 男女车车的车车网站w98免费| 亚洲乱轮视频| 亚洲视频播放| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 欧美偷拍综合| 免费在线视频你懂的| 亚洲黄色在线视频| 亚洲人成小说网站色在线观看| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | 激情五月少妇a| 国产91丝袜在线播放| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 国产九色在线| 欧美一级特黄aa大片| 五月天婷婷基地| 婷婷在线视频观看| 色播视频在线播放| 日韩一区二区三区免费高清| 国内国产精品天干天干| 成人高清在线观看| 久久精品视频9| 日韩黄色一级网站| 久热精品在线观看视频| 五月婷婷在线观看| 精品国产免费人成网站| 91黄色免费观看| 成人久草| 91高清在线视频| 99精品免费久久久久久久久日本| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 91私密视频| 免费九九视频| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 91大神在线免费观看| 成人在线网站| 国产网友自拍在线视频| 国产在线看黄| 57pao成人国产永久免费视频| 网曝91综合精品门事件在线| www色天使| 国产黄在线播放| 亚洲已满18点击进入在线观看| 奇米777第四色| 亚洲成人网在线观看| 亚洲成色www久久网站| www.youjizz.com日本| 久久精品人人槡人妻人| 91丨九色丨丰满人妖| 久久国产精品久久久久久电车| 欧美黑人激情性久久| 国内精品久久人妻无码不卡| www.五月婷婷.com| 亚洲天堂免费观看| 亚洲一级大片| 性高湖久久久久久久久| 性色av免费观看| 深夜国产成人福利在线观看| 波多野结衣在线免费视频| 日本视频精品| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 欧美影院adc| 亚州毛片| 国产日产韩国精品视频| 五月天激情综合| 麻豆精品免费视频| 日本肥老熟hd| 亚洲依依成人综合网址| 北条一二三区| 日韩精品xxx| 亚洲麻豆一区二区三区| 国产一区二区三区又黄又爽| 欧美性淫爽www视频免费播放| 羞羞视频2023| 天天爱天天色| 亚洲天堂偷拍| 日韩av免费在线| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 蜜桃av色欲a片精品一区| 亚洲精品综合网在线8050影院| 国产美女亚洲精品久久久久| 国产一区二区色婬影院| 国产精品无码久久久久| 成人精品喷水视频www| 亚洲天堂五码| 亚洲成人免费av| av在线观看地址| av优选在线观看| 国产精品视频不卡| 一级片免费观看| 亚洲乱码在线| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 国产亚洲精品美女久久久| 国产精品一区二区在线免费观看 | 成人福利一区| www婷婷| 国产精品毛片一区二区| 一本色道av久久精品+| 久久久精品成人免费看片| 亚洲女初尝黑人巨高清| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 夜夜澡天天碰人人爱av| 91丨国产丨香蕉|入口| 日本在线高清| 国产资源在线观看| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 免费人成激情视频在线观看冫| 上司的丰满人妻中文字幕| 一级淫片a看免费| 一区二区中文字幕在线| 深夜福利免费观看| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 色乱码一区二区三区麻豆| 免费人成视频在线观看播放网站| 国产成人综合久久免费| 91精品毛片一区二区三区| 成在线人永久免费视频播放| www在线看| 国产麻豆精品福利在线| 国产成人精品a视频免费福利| 一a级毛片| 日本一级特黄高潮| 哺乳期喷奶水丰满少妇| eeuss影院www在线窝窝| 久久爱www免费人成av| 久久久久欧美精品999| 91福利免费视频| 日韩去日本高清在线| 深爱综合网| 一本色综合久久| 国产精品美女一区二区视频 | 久久98精品久久久久久久性| 久久久久久久久久久一区二区| www.色人阁.com| 国产婷婷精品av在线| 九色在线播放| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 日本一本草久国产欧美日韩| 国产传媒18精品免费1区| 精品久久久久久国产潘金莲| 欧美黑人激情| 天堂中文在线视频| 亚洲黄色在线网站| 亚洲色图在线观看视频| 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 国产亚洲精品bt天堂精选| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 国产h视频在线| 狠狠激情| 白石茉莉奈一区二区av| jlzzjizz在线播放观看| 国产精品va无码二区| 日韩一区二区av| 老头吃奶性行交| 欧美三级网址| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| 国产片av国语在线观看手机版| aaa级吃奶摸下免费视频| 国产在线无码播放不卡视频| 在线人成免费视频69国产| 成人性视频在线| 日本午夜啪啪| 拔擦8x成人一区二区三区| 97精产国品一二三| 亚洲人成自拍网站在线观看| 91重口免费版| 日韩另类视频| 久久久久久国产| 五月天福利视频| 男女无套免费视频网站| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 黑料av在线| 国产在线视频91| 性淫影院| 伊人成人久久| 国产成人久久精品亚洲| 国产成人精品亚洲日本777| 99热在线观看精品| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 国产午夜手机精彩视频| 动漫成人无码免费视频在线播| 国产精品入口免费软件| 97超碰导航| 授乳喂奶av中文在线| 成人爱爱免费视频| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 日本免费视频在线观看| 东北妇女xx做爰视频| 国产老头和老头xxxxx免费| 人妻无码av中文系列久| 亚洲一区二区日韩| 日本乱妇乱子视频| 日韩精人妻无码一区二区三区| 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 成人在线免费看片| 国产亚洲视频免费播放| 99久久九九免费观看| 日韩欧美一| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 国产一区日韩精品| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 奇米777国产在线视频| 亚洲国产精品久久久久久久| 成人精品免费视频在线观看| 寂寞寡妇让我吃奶| 国产精品无码专区在线观看不卡| 国产精品欧美激情在线| 欧美国产日产一区二区| 亚洲综合资源| 亚洲国产另类久久久精品小说 | 天天av天天翘天天综合网| 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 久久精品国产麻豆| 小莹浴室激情2| 国产丝袜肉丝视频在线| 美女黄色一级视频 | 亚洲综合性| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 亚洲h视频| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 天天干天天射天天爽| wwwav免费| 成人毛毛片| 国产亚洲3p无码一区二区| 久久国产乱子伦精品免费女人| 色噜噜综合| 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲免费看av| 国产丰满农村老妇女乱| 97视频人人免费看| 无码区国产区在线播放| 性欧美极品| 黄色九九| 骚虎av在线| 国内自拍2020| 亚洲香蕉中文日韩v日本| av男人天堂网| 国产在线精品99一卡2卡| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 国产福利片在线| 国产精品成人99一区无码| 在线亚洲成人| 国产二区三区视频| 91最新在线视频| 人人入人人爱| 成 人 网 站 在线 看 免费| 久久久成人毛片无码| 久久激情综合网| 午夜日本永久乱码免费播放片| 久热最新视频| 欧美激情一区二区三区视频| gav久久| 成本人片无码中文字幕免费| 初尝情欲h名器av| 国产一二精品| 人人天天夜夜| 日韩三级网址| 日本69精品久久久久999小说| 亚洲一区在线观看视频| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 尹人香蕉久久99天天拍| 无码刺激a片一区二区三区| bt7086福利一区国产| 国产精品国产a| 国产超碰自拍| 欧美精品一卡二卡| 一本大道久久a久久精品综合1| 久久久精品影视| 亚洲成a人片在线www| 免费在线观看av的网站| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 欧美三级成人理伦| 日韩免费一二三区| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 久久精品中文字幕一区| a级黄色片在线观看| 搡8o老女人老妇人老熟| www68av蜜桃亚洲精品| 内射无套在线观看高清完整免费| 国产精品午夜性视频| 国产精品无码无在线观看| 波多野结衣的av一区二区三区| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 免费国产成人高清在线网站| 香蕉在线观看视频| 97se亚洲| 一区二区三区日本久久九| 欧美亅性猛交内射| 色播综合| 隔壁人妻偷人bd中字| 日韩在线欧美| 国产日产欧产精品精品免费| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 色综合伊人色综合网站| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 亚洲一级特黄| 久久九九久精品国产88| 国产一区二区三区在线视頻 | 天天爱综合网| 久久人| 久久国产视频一区| 天天操综合网| 欧美日韩在线视频一区| 一级片在线免费看| 超碰97免费在线| 天天操人人射| 国产新婚夫妇叫床声不断| 天天色欧美| 成人短视频在线免费观看 | 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 欧洲成人一区二区三区| 91精品视频网站| www成人免费视频| 天天操天天舔| 亚洲色图婷婷| a黄色大片| 黑人操亚洲女| 黄色片在哪看| 永久免费看毛片| 黄色理伦| 依人成人综合网| 成人综合激情| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 国产三级a毛视频在线观看| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 天天做天天爽| 黄色aa一级片| 麻豆视频官网| 韩国美女福利视频| 日日摸处处碰夜夜爽| www.香蕉视频在线观看| 黄色av网站免费看| 日韩免费无码一区二区三区| 亚洲精品资源在线| 色一情一区二| 日韩激情视频一区二区| 少妇性饥渴无码a区免费| 国产免费av一区二区| av生活片| 欧美三级特黄| 日本泡妞视频| 精品久久久中文字幕人妻| 日韩一级片免费在线观看| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 日本成人免费| 国产a精品| 国产偷久久一级精品60部| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片| 亚洲美女视频在线观看| 四虎黄色片| 操三八男人的天堂| 在线播放网址| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 野花社区在线观看视频| 香蕉av777xxx色综合一区| a∨av白浆导航| 亚洲社区在线| 亚洲人成在久久综合网站| 激情五月深爱五月| 欧美成人性生活片| 欧美一级片在线观看| 麻豆网| 懂色av中文一区二区三区天美| 精品在线视频一区二区| 五月激情六月婷婷| aaa在线播放| 中文字幕手机在线视频| 人妻系列无码一区二区三区| 久久w5ww成w人免费| 男女床上拍拍拍| 韩日少妇| 精品少妇一区二区三区免费观看| 免费啪视频在线观看视频日本| 国产裸体按摩视频| 亚洲日韩av片在线观看| 亚洲色大成网站www久久九九| 色婷婷av一区二区| 精品国产一区二区三区色欲| 爆乳喷奶水无码正在播放| 亚洲黄色片网站| 国产精品新婚之夜泄露女同 | 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 97av在线| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 国产成人亚洲精品无码电影| 久久美女性网| 精品国产99| 精品国内自产拍在线观看| 天天爽夜夜爽视频| 免费观看bbb毛片大全| 成人免费毛片片v| 国产精品亚洲视频| 亚洲小说春色综合另类| wwwwww在线观看| 国产精品videossex久久发布| 欧美多p视频| 黄色片免费看| wwwyoujizzcom国产| 91精品国产综合久久婷婷香| 日本久久综合| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 精品在线视频播放| 大吊一区二区三区| 九九99re热线精品视频| 色爽视频| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 中文字幕人妻色偷偷久久| 亚洲中文自拍另类av片| 韩国午夜理伦三级2020苹果| 欧美喷潮最猛视频| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 成年人www| 操极品女神| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 国产精品一区久久久| 久久久久久国产精品无码下载| 国产亚洲精品久久精品6| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 日本高清色www在线安全| 日韩三级中文| 国产精品久久久久久久免费观看| 日本免费不卡的一区视频| 天堂亚洲国产中文在线| 久久久精品国产sm最大网站| 精品伊人久久久99热这里只| 欧美粗又长| 一区二区三区黄色片| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 久久a毛片| 屁屁影院第一页| 91中文啦| 男人天堂网av| 国产熟妇另类久久久久| 国产美女91| 国产精品系列在线播放| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 国产hxc132乱人免费视频| 日日舔夜夜操| 91亚色视频在线观看| 羞羞视频在线观看| 300部国产真实乱| 久久久久97国产精华液| 伊人久久大香线蕉综合av| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 狠狠干超碰| 欧美视频一区二区三区四区| 九色综合网| av在线播放器| 欧美a级大胆视频| 狠狠狠色| 男人的天堂2018无码| 粉嫩粉嫩的18在线观看| av看片在线| 想要xx·m3u8色视频| 成人免费一区| 在线观看99| 色哟哟精品观看| 大陆明星乱淫(高h)小说| 无码日韩人妻精品久久| 欧美亚洲国产一区二区三区| 亚洲成人一区| 永久国产| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 亚洲丁香五月激情综合| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 国产a一区| 日本黄色毛片| 男女做爰无遮挡性视频| 性激情视频| 天天看国91产在线精品福利桃色| aaa亚洲| 2021无码天堂在线| av5566| 亚州综合网| 丰满少妇人妻无码| 青青草青娱乐| 久久久久久网| 成人黄色免费网站| 亚洲另类欧美小说图片区| 无码专区亚洲综合另类| 亚洲成a人片777777久久| 日本精品免费视频| 欧美日色| frxxee欧美xxee麻豆| 藏春阁福利视频| 精品少妇人妻av一区二区| 九九九小视频| 男女超爽视频免费播放| 无码av中文字幕免费放| 美女内射视频www网站午夜| 国产精欧美一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 成人99视频| 成人网站免费观看| 青青在线播放| 亚洲三级高清免费| 激情伊人| 国产精品久久久对白| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 色综合色综合久久综合频道88 | 亚洲成人免费在线| 国产黄色av网站| 久久久噜噜噜久久久精品| 天天综合天天做天天综合| 91激情网| 97超碰人人澡| 超碰人人插| 青青视频免费观看免费| 色综合日韩| 亚洲高清最新av网站| 少妇黄色一级片| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 看全色黄大色黄大片 视频| 女高中生第一次破苞av| 日韩av在线永久免费| 澳门av网站| 欧美.www| 国产综合激情| 五月综合激情网| 黄色一区二区三区视频| 抖音视频在线观看| 女同啪啪免费网站www| 日韩乱论| 久久国产精品精品国产色婷婷| 一区二区三区久久久| 久久www视频| 黄av在线| 中文天堂在线资源www| 亚洲欧美日韩天堂| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 色婷婷亚洲| 超黄网站在线观看| 久久夜靖品2区| 国产一区 在线播放| 亚洲在线国产日韩欧美| 一二三四区在线| 久久av色欲av久久蜜桃网| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 日本大片在线看黄a∨免费| 牛牛a级毛片在线播放| 色播99| 色老99久久精品偷偷鲁| 国产色播| 久久久久欧美精品999| 青草视频污| 欧美一区二区三区四区在线观看| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 国产a级片免费看| 日本三级生活片| 午夜嘿嘿嘿影院| 99视频在线精品国自产拍| 亚洲ooo欧洲1| av优选在线观看| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 成人av一区二区亚洲精| 一级做a爰片欧美激情床| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 强行无套内谢大学生初次| 成人黄色一级视频| 中文丝袜人妻一区二区| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 胸大美女又黄的网站| 国产成人综合日韩精品无码| 日本网站在线免费观看| 引诱漂亮新婚少妇| 日韩在线观看a| 激情人妻另类人妻伦| 99色在线视频| 手机免费在线观看av| caoporen在线| 色欲综合视频天天天综合网站| 国产免费av一区二区| a中文字幕| 特黄网站| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 在线免费观看av的网站| 亚洲欧美国产国产综合一区| 奇米四色在线观看| 啪啪av网| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 涩涩涩综合| 免费国精产品wnw2544| 日韩一二三四| 一区二区三区精品视频免费播放 | 最新免费av网站| 国产精品一区二区av交换| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 激情五月婷婷久久| 国内老熟妇乱子伦视频| 日本丰满大乳乳液| 亚洲色www永久网站| 69xxxx日本| youjizz少妇| 无码精品一区二区三区在线| 国产精品人成视频免费vod| 澳门永久av免费网站| a级老太婆毛片老太婆毛片| 操操操免费视频| 日日爱网站| 无码中文国产不卡视频| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 99热| 96精品高清视频在线观看软件 | 亚洲精品五月| 天天草天天射| www777含羞草| 亚洲人亚洲精品成人网站| 久草福利网| www.色就是色| 亚洲精品狼友在线播放| 色欲综合一区二区三区| 国产清纯美女爆白浆视频| 亚洲自拍偷拍网| 法国少妇xxxx做受| 爱射综合| 试看120分钟做受小视频| 欧美精品a片久久www慈禧| 天堂√中文在线| 精品多人p群无码| 欧美wwwxxxx| 97干在线| 在线中文字幕视频| 美女羞羞视频网站| 超碰97在线免费观看| 韩国午夜福利片在线观看| 日韩av成人在线| 国产精品亚洲二区在线观看| 成人性生交大片免费看中文| 无码成人精品区在线观看| 老女人av在线| 欧美永久精品| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 亚州国产精品| 亚洲自偷自拍另类12p| 91在线网| 国产视频二区| 欧美成人综合| 中文字幕第88页| 国产一区二区欧美| 91日韩视频| 久久亚洲国产| 强制憋尿play黄文尿奴| 三级黄色毛片视频| 99精品成人| 色婷婷香蕉在线一区二区| 日本免费区| wwwyoujizz日本| 毛片大全免费| 射精专区一区二区朝鲜| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 天生舞男在线| 婷婷天堂网| 成人免费在线看片| 天天草天天爱| 国产乱码二卡3卡四卡| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 女同av在线播放| 久久免费精品| 久久精品熟女亚州av麻豆| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 午夜理论片福利在线观看| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 青青草视频网站| jiuse九色| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 曰欧一片内射vα在线影院| 毛片大全真人在线| 日本一本在线观看| 日韩av一二三区| 五月天社区| 91有色视频| 天堂√最新版中文在线地址| 开心五月激情综合婷婷| 亚洲综合国产精品| 农村妇女毛片| 国产色a在线观看| 少妇一级淫免费播放| 国产va在线| 无码av一区二区大桥久未| 日本一级做a爱片野花| 三级毛片子| 国产欧美色一区二区三区| 国产天堂第一区| 日本毛片网站| 人妻少妇无码专视频在线| 欧美人与动牲交欧美精品| 色呦在线| 天天操天天撸| 岛国av动作片在线观看 | 亚洲国产精品高清在线第1页 | 另类重口aaa| 久久中文字幕乱码久久午夜| 欧美性xxxxx极品老少| 亚洲无日韩码精品| 国内精品自在自线| 亚洲黄视频| 久久国产精品成人免费| 少妇人妻真实偷人精品视频| 亚洲三区av| 亚洲国产精品无码中文在线| 噜啪啪| 久久婷婷五月综合色区| 亚洲天堂色| 狂野欧美性猛交xxxx777| 99精品国产aⅴ| 日韩三级欧美| 久久精品国产曰本波多野结衣| 五月天久草| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 台湾午夜a级理论片在线播放 | 日韩欧美亚洲综合久久| 另类异族videosex太狠了 | 亚洲精品字幕在线观看| 天天爽天天插| www波多野结衣com| 亚洲国产码专区| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| jizz4国产| 在线观看特色大片免费网站| 色综合天天综合天天更新| 国精产品一区二区三区有限公司| 男人av在线| 在线欧美成人| 国外成人在线视频| 日日夜夜综合网| www啪| 欧美国产伦久久久久久久| 欧美性猛交乱大交xxxx| 自拍偷拍色| 国产成人61精品免费看片| 亚裔大战黑人老外av| 中文字幕在线观看亚洲| 狠狠五月天| 国产日本卡二卡三卡四卡| 五月婷婷开心中文字幕| 黑人性高潮| 亚洲精品国产a| 天天爽天天插| 国产老头和老太xxxx视频| 精品日韩欧美| 超碰888| 亚洲午夜无码久久久久| 制服丝袜美腿一区二区| 日本少妇影院| 五月天色站| 国产精品4p| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 夜夜爽爽| 日本久久高清免费观看| 久久精品国产精品亚洲精品| 亚洲精品国产首次亮相| 成人性视频免费网站| 色天使亚洲综合一区二区| 在线中文新版最新版在线| 日本a级片免费| 精品不卡在线| 热久久伊人中文字幕无码| 又大又黄又爽视频一区二区| www欧美在线观看| 无码色av一二区在线播放| 亚洲色无码中文字幕| 操操操网站| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| а√8天堂中文官网资源| 外国黄色录像| 五月婷婷中文| 人妻激情偷乱一区二区三区| 国产又色又爽又刺激视频| 91视频最新地址| 日韩美女久久| 国产这里有精品| 黄色免费观看网站| 日韩av手机在线播放| 99久久国产热无码精品免费| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 91黄色毛片| 日本新janpanese乱熟| 爱射综合| 理论片午午伦夜理片影院| 亚洲国产欧美日韩| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 91精品国产高清91久久久久久| 人人玩人人弄| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 免费观看日本污污ww网站| 国产你懂| www.国产一区| 午夜无码免费福利视频网址| 成年人看的黄色片| 国产999久久久| 侵犯在线一区二区三区| 娇喘顶撞深初h1v1| 欧美精品日韩少妇| 亚洲小说网| 国产成人精品亚洲男人的天堂 | 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频 | 明星双性精跪趴灌满h| 国产精品国产三级国产专区53| 精品无码成人久久久久久| 亚洲男人天堂网| 色综合免费视频| 天堂av资源在线| 福利在线看| 中文字幕在线官网| 91久久精品一区| 少妇人妻无码专区视频| 奇米影视欧美| 久草一级片| 能看的av网站| www天堂avcom| 不卡二区| 男人把女人桶到爽免费应用| 亚洲图女揄拍自拍区| 亚洲情在线| 国产综合内射日韩久| 日韩激情久久| 99视屏| 日韩av在线影视| 欧洲性久久精品| 一区二区三区在线免费观看视频| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 一本久久久久| 99久久免费精品国产男女高不卡 | 亚洲在线免费| 国产欧美一区二区白浆黑人| 久久人人97超碰a片精品| 美女av片| 国产九九九九九九九a片| av怡红院| 春色校园激情综合在线| 九九热在线播放| 精品21国产成人综合网在线| 一级做a爱片性色毛片高清| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 国产精品网页| 日韩诱惑| 国产八十老太另类视频| 国产偷国产偷高清精品| 玖玖在线精品| 国产精品污视频| 爱搞国产| xsmax国产精品| 一区二区免费av| 成人免费影片在线观看| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 国产ts在线视频| 高清欧美性猛交| 欧美色图亚洲自拍| 国产综合色在线精品| 国产精品久久久久av| 日本嫩草影院| 婷婷狠狠干| 97超碰资源站| 四虎网站| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 波多野结无码高清中文| 91在线网站| 日韩免费一级| 色拍拍在线精品视频| 国产九九久久| 警花av一区二区三区| 成人激情视频在线| 琪琪午夜福利免费院| 美女mm131爽爽爽作爱| 国内精品91少妇在线播放 | 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 第四色在线视频| 久草视| 久久久www免费人成精品| 欧美老妇bbwhd| 天天综合网永久| 久久综合色视频| 丰满少妇av无码区| www.av色| frxxee欧美xxee麻豆| 久久综合色一综合色88欧美| 亚洲精品久久久久久成人| 日韩激情久久| 夜夜爽妓女8888888视频| 国产午夜小视频| 超碰在线播放97| 噜噜噜av久久av牛牛| 亚洲精品无码成人a片在| 国产精品第69页| 成人免费毛片入口| 97人伦色伦成人免费视频| 欧美精品一区二| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 免费无码又爽又刺激成人| 欧美激情精品久久久久久变态| 国产精品视频在线观看免费| 国产日韩精品一区二区| 秋霞一级黄色片| 亚洲涩视频| 91热久久| 99精品免费视频| 日韩一级免费| 日本高清视频一区| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 你懂的视频在线播放| 天天色天天爱| 69久久夜色精品国产69乱青草| 久久精品国产亚| 在线观看一区二区三区四区| 色综合天天综合网国产成人网| 国产成人无码精品一区不卡| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 麻豆视频官网| 日韩av在线中文字幕| 狠狠干狠狠爱| 国产69精品久久久| 久久精品国产亚洲无删除| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 国产在线观看免费视频软件| 99国产精品久久99久久久| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 日本欧美在线| 少妇特黄v一区二区三区图片 | 美女黄色片网站| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 国产精品永久免费观看| www日韩avcom| 在线观看色网站| 久久久久久久香蕉| 伊人狠狠操| 青青草视频在线看| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 久青草影视| 日本a在线天堂| 国产一级特黄aaa大片评分| 看免费的毛片| 男女日批免费视频| 欧美mv日韩mv国产网站app| 91视在线国内在线播放酒店 | 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 亚洲精品国偷拍自产在线| 九九99精品视频| 麻豆av免费观看| 99视频免费在线观看| 真人做作爱视频| 亚洲一区av在线观看| 国内国外精品影片无人区 | 久久婷婷综合99啪69影院| 国产日韩精品在线观看| 狠日狠干日日射| 亚洲综合精品视频| 亚洲视频自拍偷拍| 狠狠色狠狠色综合日日五| 麻豆精品影院| 午夜在线视频免费| 国产91在线 | 亚洲| 国产精品嫩草久久久久| 欧美又大又色又爽aaaa片| 国产在线不卡视频免费视频| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 欲香欲色天天综合和网| 99久久精品国产一区二区| 中文在线а√天堂| 丰满女人与性猛交视频| 国产一区二区91| 永久免费的av片在线电影网 | 噜噜视频| 无码国产精品一区二区免费vr| 国产无遮挡又黄又爽又色| 黄色大片a级| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 麻豆国产精品va在线观看| 椎名空在线观看| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 亚洲天堂社区| 成人网免费视频| 欧美高清在线精品一区| 久久综合热| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 日本午夜成年在线网站| 国产精品久久国产精麻豆96堂 | 主播av在线| 国产免费精彩视频| 爱情岛论坛成人| 国产精品永久久久久久久www| 成人久久18免费网站| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 欧美成人短视频| 久久午夜网站| 国产精品100| 黄色小视频在线免费看| 国产免费小视频| 日本一区二区三区爆乳| 日本japanese乳偷乱熟| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 1024毛片基地| 成人免费8888在线视频| 免费人成在线观看视频播放| 区久久aaa片69亚洲| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 国产91在线播放9色不卡| 一级片日韩| 国产精品乱码久久久久| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 久久久久偷看国产亚洲87 | 人妻丰满熟av无码区hd| 老司机深夜福利在线观看| 波多野结衣高潮av在线播放| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 国产妞干网| 无码网站天天爽免费看视频| 一本加勒比hezyo日本变态 | 亚洲精品沙发午睡系列| 成人片黄网站a毛片免费| 国产av毛片| 伊人青青草| 欧美激情一区二区在线观看| www.av日韩| 热99在线观看| 久久精品a一国产成人免费网站| 国产精品女主播在线视频| 中文字幕蜜臀| 亚洲18在线看污www麻豆| 无码专区手机在线播放| 青青草国产成人av片免费| 中文字幕无码他人妻味| 久久精品黄aa片一区二区三区| 黄色高清视频在线观看| 无码里番纯肉h在线网站| 亚洲a∨无码自慰专区| 久久不卡国产精品无码| 日本高清不卡中文字幕视频| www.一区二区三区在线 | 中国| 中文字幕免费高清| 国精产品999一区二区三区有限| 97人人超| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 日韩av无卡无码午夜观看| 岛国av在线| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 色欲麻豆国产福利精品| 性一交一伦一理一色一情| 美国色综合| h黄动漫日本www免费视频网站 | 免费成人在线观看| 免费视频www在线观看网站| 亚洲一级片在线播放| 美女隐私免费网站| 欧美丰满老妇性猛交| 67194成人| www91视频com| 美女视频黄a视频全免费| 国产美女黄网站| 欧美整片第一页| 久青草国产97香蕉在线视频| a∨视频| 91日韩视频| av资源站最新av| 性色高清xxxxx厕所偷窥| a级一片| 国产精品免费一区二区区| www.夜夜夜| 99在线精品视频观看免费| 成人精品一区日本无码网站| 成人午夜免费无码福利片| youjizz亚洲女人| 国内露脸中年夫妇交换| 中文字幕欧美视频| 久久久日韩精品一区二区| 国产二级一片内射视频插放| 久久观看最新视频| 97在线国产视频| 国产剧情演绎av| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 91精品在线播放| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 日日操日日碰| 中文字幕一线产区和二线| 东方aⅴ免费观看久久av| 日本在线观看免费| 在线播放无码字幕亚洲| 国产成人在线播放| 亚洲字幕av| 大肉大捧一进一出好爽| 91看片淫黄大片| 欧美国产在线视频| 97无码视频在线看视频| 色av免费| 后入内射欧美99二区视频| 色啦啦视频| 亚洲天堂av一区二区三区| 91免费版黄| 国产10000部拍拍拍免费视频| 91嫩草香蕉| 素人在线观看免费视频| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 色妞精品av一区二区三区| 欧美人与牲动xxxx| 韩国无码无遮挡在线观看| 精一区二区| 日韩精品四区| 久久久久久亚洲精品| 一本一道久久a久久精品| 91免费黄| 韩国三级无码hd中文字幕| 中国少妇内射xxxhd| 伊人影院在线视频| 国产精品白丝av嫩草影院| 91综合中文字幕乱偷在线| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 欧美肥妇视频| 天天透天天干| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 99色网站| 日本xxxxx69hd日本| 女总裁呻吟双腿大开sm视频| 蕾丝av无码专区在线观看| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产激情综合在线观看| 欧美高潮在线| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 日本视频精品| 国产精品成人观看视频| 日韩1页| 国产91精品ai换脸| 极品无码av国模在线观看| av动漫大尺度在线| 亚洲第一无码专区天堂| 激情三级在线| 99re66在线观看精品免费| 久久久久无码精品国产| 91片黄在线观看| 国产jk白丝av在线播放| 日韩激情国产| jizzzz成熟丰满韩国女视频| 日本捏奶吃奶的视频 | 七月色| 日本成人动漫在线观看| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 精品香蕉99久久久久网站| 日批大全| 日本一道人妻无码一区在线| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 很黄很色很污18禁免费| 欧美精品日韩精品| 亚洲欧美另类国产| 久久一区欧美| 真人三级毛片| 国产成人精品在线观看| 深夜视频在线免费| 波多野结衣绝顶大高潮| 亚洲 欧美 影音先锋| 91在线公开视频| 人妻丰满av无码久久不卡| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 97国产| 尤物视频在线观看| 国产精品嫩草影院入口一二三| 爱插网| 亚洲成人网页| 桃色视频.m3u8| 激情综合图区| 国产精品久免费的黄网站| 亚精区在二线三线区别99| 美女av网站| 精品av国产一区二区三区四区| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 大陆偷拍av| 奇米影视亚洲狠狠色| 亚洲色成人一区二区三区小说| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 成人视频在线观看| av中文无码乱人伦在线观看| 色资源网站| 国产精品一区二区久久不卡 | 欧美在线va| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 精品av国产一区二区三区| 免费日韩在线| 在线观看免费人成视频| 国产精品国产三级国av在线观看| 可以看片的网站色| 一级黄色毛片| 日本丰满岳乱妇在线观看| 亚洲性夜夜摸人人天天| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 在线免费精品视频| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 91视频h| 亚洲丝袜在线观看| 色嗨嗨av一区二区三区| 久99久热只有精品国产女同| 无码专区视频精品老司机| 毛片com| 日日草夜夜操| 日b视频免费| 天天揉久久久久亚洲精品| 色爱激情网| 成人免费国产| 富婆xxxxx性猛交hd| av免费在线播放网址| 自拍偷亚洲产在线观看| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看 | 欧美一区二区影院| 性中国xxx极品hd| 国产小视频91| 日韩精品中文字幕一区二区| 91一级视频| 久久亚洲综合网| av网站免费看| 国产99对白在线播放| 在线欧美色| 99热这里只有精品国产免费免费| 欧美熟妇的性裸交| 鲁鲁网亚洲站内射污| 国产精品第一| 久久免费少妇高潮99精品| 亚洲欧美综合精品久久成人| 亚洲乱码日产精品m| 中文有码一区| 午夜伦理一区| 成人免费视频播放| 黄色成人免费视频| 亚洲а∨天堂男人无码| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| av番号网| 夜夜嗨av| 日本伦奷在线播放| 青青艹在线观看| 久久精品店| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 欧美裸体性生活| 一本久道久久综合狠狠老| 日韩精品在线第一页| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 欧美一级a俄罗斯毛片| 亚洲欧洲日本精品专线| 2023极品少妇xxxo露脸| 天堂a√在线| 不卡中文| 激情五月av| av人摸人人人澡人人超碰| 久久手机视频| 中文字幕在线免费看线人| 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 日本少妇高潮叫床声一区二| 欧美视频日韩视频| 在线观看jizz| 可以免费看的黄色| aaa一区二区| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 伊人成色综合网| 国产露脸国语对白在线| 欧美一区二区影院| 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 欧美老熟妇欲乱高清视频| 夜夜激情网| 午夜爱爱影院| 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 天天色影网| 91快播视频| 三级自拍视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 天堂а√在线资源在线| 免费a v网站| 97精品在线观看| 欧美亚洲二区| 欧美精品成人v高清视频| 中文字幕播放| 亚洲综合国产一区二区三区| 嫩草影院av| 久久欧美一区二区三区性生奴| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 久久综合久久鬼色| 国产69精品久久久久久| 亚洲精品成人久久| 日本欧美视频在线观看三区| 天堂网a| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 日干夜操| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 欧美老女人性生活视频| 中文字幕一区二区三区av| 一级特级黄色片| 另类亚洲欧美精品久久| 亚洲男人第一av天堂| 天天爽天天爽天天片a| 国产精品毛片久久久久久久| 男女激情麻豆入口| 欧美 日韩 中文| 66m66成人摸人视频| 无码精品人妻一区二区三区影院| 亚洲xxx视频| 国内精品综合久久久40p| 国内偷窥一区二区三区视频| 国产精品太长太粗太大视频| 相泽南av日韩在线| 国产高清一区二区三区直播| 国偷自产一区二区免费视频| 交视频在线播放| 涩涩成人网| 国产激情з∠视频一区二区| 亚洲一一在线| 欧美老妇乱辈通奷| www.夜夜爽| 中文字幕高潮| 国产精品36p| 女人摸下面自熨视频在线播放| 天堂网www在线资源网| 国产经典毛片| 成人日b视频| 色婷婷五月在线精品视频| 岛国中文字幕| caopor在线视频| 亚洲黄色一区二区| 在线天堂资源www在线污| 成人国产精品一区二区网站公司| 少妇人妻精品一区二区| 天天摸天天碰天天添| 成人高清免费| 欧美三级网| 91禁外国网站| av性色在线乱叫| 国产精品久久久久久| 97人妻天天摸天天爽天天| 免费国产污网站在线观看15| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 性色av一区二区咪爱| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| a视频在线观看| 黄网站色视频| 成人羞羞视频播放网站| 亚洲人在线播放| 亚洲美女视频在线| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 中文有码在线播放| 女人被狂躁c到高潮视频| 久久久社区| 亚洲福利网站| 欧美精品乱码视频一二专区| 欧美极品色午夜在线视频| 少妇视频一区二区三区| 无码国产成人午夜在线观看| 高清日韩欧美| 国产亚洲欧美精品久久久| 国产成人亚洲综合网站| 3344久久日韩精品一区二区| 亚洲视频网站在线观看| 免费激情av| 黄色欧美网站| 欧美精品aa| 性啪啪chinese东北女人| 56国语精品自产拍在线观看| 激情小说综合| 777久久| 精品久久久久久久久久久院品网| 国产成人综合久久三区| 毛片一二三区| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 国产传媒18精品免费1区| 久草一区| 亚洲精品久久久久久一区 | 国产精品破处| 日韩一级片中文字幕| 三级黄色免费片| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 亚洲污污网站| 天天槽夜夜槽槽不停| 国产99久久久久久免费看| 狠狠色网| 十八禁裸体www网站免费观看| 九色视频国产| 老熟女重囗味hdxx70星空 | 日韩精品卡通动漫网站| 乱中年女人伦| 日韩av在线一区二区三区| 亚洲成本人无码薄码区| 亚洲精品另类| 红桃成人少妇网站| 美国黄色一级视频| 国产一大二大不卡专区| 婷婷在线视频观看| 日产av在线播放| b站永久免费看片大全| 欧美影院| 欧洲成人av| 国产亚洲高清视频| 少妇高潮一区二区三区99女老板 | www精品美女久久久tv| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 国产精彩视频在线| 在线一级片| 成人欧美一区二区三区白人| 亚洲不卡在线| 2024av天堂手机在线观看| 在线免费观看av片| 97视频人人澡人人爽| 视频在线a| 国产杨幂av在线播放| 国产精品网页| 免费观看性生交大片3| 国产八十老太另类视频| 欧美日韩一区二区区别是什么| 国内精品久久久久久影院| 人妻体内射精一区二区三区| 波多在线视频| 天天做天天爱| 日本一级大黄毛片基地| 国产色婷婷久久99精品91| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 777久久久免费精品国产| 上司人妻互换hd无码| zzjizzji亚洲日本少妇| 国产精品成人av在线观看春天 | 观看av在线| 国产精品二区三区| 秋霞影院午夜老牛影院| 男人午夜免费视频| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| a天堂最新地址| 久久一区二区视频| 国产美女免费无遮挡| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 情欲按摩院同性3| 少妇真实自偷自拍视频6| 三级福利片| 免费看a毛片| 黄色激情在线| 影音先锋人妻av在线电影| 精品国产污污免费网站入口| 红杏亚洲影院一区二区三区| 狠狠干夜夜骑| 一个人看的www日本高清视频| 四虎网站在线| www中文字幕综合码| 日韩在线一区二区不卡视频| 日本精品人妻无码77777| 日本美女视频网站| 日本伦理一区| 绿帽h啪肉np辣文| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 欧美成人a天堂片在线观看| 天堂www中文资源| 精品资源成人| 欧美一级网| 成人福利免费视频| 亚洲激情午夜| 欧美第一页在线| 88久久精品无码一区二区毛片| 成人免费视频无码专区| 久久精品99国产| 日韩一级伦理片| 国产做受高潮| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 久久影视传媒| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 韩国美女福利视频| 国产香线蕉手机视频在线观看| 精品免费在线观看| 国产传媒精品1区2区3区| 国产精品一页| 蜜臀av在线观看| 亚洲一区二区| 五月激情综合婷婷| 日韩久久无码免费毛片软件| 亚洲v天堂| 国产熟妇与子伦hd| 国产盗拍sap私密按摩视频| 久久无码人妻国产一区二区| 在线观看av国产一区二区| 深爱激情综合| 看全黄大色黄大片美女| 在线观看黄色网页| 欧美日韩综合精品一区二区| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 成人动漫在线观看免费| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 亚洲a∨大乳天堂在线| 亚洲短视频| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 纤纤影视理伦片在线看| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 99久久精| 中文字幕国产视频| 国产69久久精品成人看| 国产乱色国产精品播放视频| 国产毛片一区二区精品| 性a视频| 国产精品无码免费播放| 人妻人人添人妻人人爱| 成人午夜视频在线免费观看| 久久久久久久波多野结衣高潮| 人妻av无码av中文av日韩av| 欧洲成人av| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比 | 欧美日韩高清在线播放| 久久久噜噜噜久久久精品| 日本免费三区| 亚洲一区综合图区| 黑人强伦姧人妻久久| 青青草原精品资源站久久| 久久品| 国产天堂网站| 小嫩草张开腿让我爽了一夜| 美女爽到呻吟久久久久| 91在线亚洲| 日韩三级理论| 日韩一级色片| 亚洲va中文字幕无码毛片| 日韩香蕉网| 欧美日韩精品综合| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 午夜影院免费在线观看| 亚洲中文字幕无码久久2018| aaa在线| 欧美视频专区一二在线观看| 九九热视| 国产精品a级| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 三上悠亚久久爱一区| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 亚洲片在线观看| 亚洲午夜精品av无码少妇| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国v精品久久久网| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 免费裸体黄网站18禁止观看| 日批网站在线观看| 色午夜婷婷| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 无码毛片视频一区二区本码| 久久老女人| 亚洲乱码少妇| 韩国日本在线观看| 狂野3p欧美激情性xxxx| 97自拍偷拍视频| 成人午夜亚洲精品无码网站 | 欧美aⅴ在线| 91不戴套国语对白在线观看| 四虎影视无码永久免费| 亚洲丁香五月天缴情综合| 男人午夜剧场| 久一区二区三区| 一级国产黄色片| 久久一区亚洲| 免费专区丝袜调教视频| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 亚洲一卡二卡| 天天狠天天透天干天天怕| 人人爽人人爽少妇免费| 国产高清自拍一区|