超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

員工試用期工作總結(jié)

時(shí)間:2024-09-15 23:34:06 工作總結(jié) 我要投稿

員工試用期工作總結(jié)(精選23篇)

  總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),為此要我們寫一份總結(jié)。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢?下面是小編精心整理的員工試用期工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工試用期工作總結(jié)(精選23篇)

  員工試用期工作總結(jié) 篇1

  時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個(gè)月之久。在這個(gè)難忘的日子里,我深入體會(huì)到了公司的積極氛圍和各個(gè)部門的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善,并日漸不亂,同時(shí),也看到了運(yùn)維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的平臺(tái)和和無窮的機(jī)遇與挑戰(zhàn),所以,我在此對(duì)于過去的工作做下總結(jié)。

  一、總結(jié)歷史

  在運(yùn)維中心工作期間,我工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,極富工作熱情,確實(shí)完成上級(jí)交付的工作,善于與他人溝通,和公司部門同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而輯穆,配合各部分負(fù)責(zé)人成功的完成各項(xiàng)工作,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。注重自己的個(gè)人發(fā)展,不斷努力學(xué)習(xí)系統(tǒng)、網(wǎng)站架構(gòu)知識(shí)。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護(hù)公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu),包括前段節(jié)點(diǎn),源站各個(gè)站點(diǎn)服務(wù)的流量信息等,能及時(shí)查看并報(bào)警所引起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障,能注重公司的種種流程細(xì)節(jié),擁有了一名系統(tǒng)管理維護(hù)員的基本工作技能。

  二、回顧歷史

  九月份,是我成為公司正式員工最幼嫩的時(shí)期,一直都處在學(xué)習(xí)階段,學(xué)習(xí)公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布情況,以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的搭建,包括學(xué)習(xí)系統(tǒng)基本的操作,xx的搭建,php網(wǎng)站的發(fā)布,對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理,通過各種熟練的基本操作之后,在此之上,我為迎合公司的發(fā)展需求,在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)監(jiān)控方面我準(zhǔn)備了各種實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);在上級(jí)的指揮下,我獨(dú)自一人自主搭建了新版本軟件xx監(jiān)控服務(wù)器,并通過測(cè)試,可以和公司現(xiàn)階段運(yùn)行的服務(wù)器媲美,在此基礎(chǔ)上,為了更好方便的管理,我又研究了xx,通過實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)控設(shè)備的3d效果使之管理人員能第一時(shí)間更清晰的了解網(wǎng)站后臺(tái)服務(wù)器的負(fù)載情況。

  十月份,通過我們部門定期的進(jìn)行小組的學(xué)習(xí),使我對(duì)xx自身的學(xué)習(xí)有了更大的興趣和憧憬,為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布,包括對(duì)xxxx,等各種平臺(tái)網(wǎng)站服務(wù)器的發(fā)布,樣使我今后在監(jiān)控,事件處理方面做好了充分的準(zhǔn)備;為此,我特地獨(dú)立創(chuàng)建我們部門的bbs,并且發(fā)布于外網(wǎng),使部門員工不僅在公司,而且還可以在家里進(jìn)行訪問與交流,以方便我們公司部門員工的共同學(xué)習(xí)和交流。十月份,我有幸的見證我們公司xx新版本的`新上線,同時(shí)我也參與了公司內(nèi)部測(cè)試,配合公司對(duì)新版本的xx,并及時(shí)提出問題。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中,所以我必須迎合而上,配合其他部門積極工作,爭(zhēng)取能為公司的發(fā)展出一己之力。

  三、瞻望未來

  在今后的工作過程中,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,同時(shí)也有幾個(gè)大方向是我需要努力。xx監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復(fù)雜服務(wù),它是我的核心工作,它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會(huì)努力做好本職工作。還有,xx監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng),因?yàn)闀r(shí)間的分配,有很多多知識(shí)未能及時(shí)鞏固,同時(shí)也需要緊抓時(shí)間實(shí)踐操縱,并參加實(shí)際建設(shè)和規(guī)劃,使自己能更加靈活應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí),并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),自己也要不斷努力與充實(shí)自己,研究xx,xx各種腳本的編寫,使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高,以及xx和xx這些常用的服務(wù)搭建。

  在今后的一年里,也會(huì)參加相應(yīng)的證書考核,不斷晉升自己,并緊抓利用業(yè)余時(shí)間努力xx知識(shí),搭建各種服務(wù)器知識(shí),包括自己學(xué)習(xí)小型機(jī)跟進(jìn)步英語水平。

  員工試用期工作總結(jié) 篇2

  一、感受和心得體會(huì)

  1、確定了目標(biāo),明確了方向。

  經(jīng)過此段時(shí)間對(duì)公司的了解及實(shí)踐工作,讓我們看到了希望,確定了目標(biāo),明確了方向;椰島是一個(gè)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿薮蟮钠髽I(yè),選擇在椰島工作,是我的愿望,我相信在椰島工作能實(shí)現(xiàn)我的理想,展現(xiàn)我的才能。

  2、建立了良好的心態(tài)——良好的心態(tài)是走向成功最重要的前提。

  我們的工作要求比較細(xì)致,而我們做免品活動(dòng),并不是要我們?yōu)榱舜黉N而做促銷,這是我們學(xué)習(xí)的一個(gè)過程,是讓我們從中了解工作流程,深入思考,了解更深層次的東西;工作看起來很簡(jiǎn)單,但做起來其實(shí)是比較細(xì)致的工作,需要花費(fèi)大量的精力與耐心,所以保持一個(gè)良好的心態(tài),才能讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵嵘覀兊哪芰Α?/p>

  3、適應(yīng)了新的環(huán)境,建立了再學(xué)習(xí)的能力。

  步入社會(huì),融入社會(huì),是生存的前提;經(jīng)過此段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí),我們適應(yīng)了椰島的工作方式,在工作中我們通過學(xué)習(xí)和思考,建立了面對(duì)新事物學(xué)習(xí)新事物,思考創(chuàng)造,步步提升,強(qiáng)化自己的能力。

  4、形成一種新的思維模式。

  每當(dāng)遇上新問題試用期工作,思維的第一發(fā)應(yīng)是“該怎么解決,解決的方法有哪些,方法有1、2、3……”而不是推脫或是找借口,也不是首先想著請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)。良好的思維方式是我們走向成功的捷徑。

  5、做事注重細(xì)節(jié),從細(xì)致處尋找突破。

  一滴水能夠折射太陽(yáng)的光輝,最不起眼的'細(xì)節(jié)中蘊(yùn)藏著事物的本質(zhì)。古人云“千里之堤,潰于蟻穴”,強(qiáng)調(diào)不要忽視小的失誤;而“千里之行,始于足下”則表明,要想取得成功,也必須一步一步做起。椰島銷售網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)建全,但是網(wǎng)絡(luò)覆蓋密度不一,疏漏在所難免,我們只有從細(xì)節(jié)處尋找突破,雞蛋里找骨頭才能不斷提升完善。我們正在努力培養(yǎng)我們精確的處事方式,細(xì)心的態(tài)度。

  二、能力的提升

  1、樹立了良好的心態(tài),奮進(jìn)的決心,

  2、吃苦耐勞,勤奮進(jìn)取,學(xué)以致用是發(fā)展的基礎(chǔ),也是成功的前提;此段時(shí)間的實(shí)戰(zhàn),讓我們明白了只有吃得苦中苦才能走的遠(yuǎn),爬的高試用期工作。

  3、明白了椰島公司創(chuàng)業(yè)的困苦,發(fā)展的艱辛,公司壯大完善的漫漫長(zhǎng)路,明白了成功背后必須付出千倍的努力試用期工作,歷經(jīng)了萬難的困苦,也明白了生活的不易。

  4、建立了隨機(jī)學(xué)習(xí)的能力;建立了進(jìn)取的精神,再學(xué)習(xí)的能力;建立了做事三思后行,事后的能力。

  5、明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性;公司是大家,是小家;公司的拓展只有大家齊心協(xié)力共同努力,才能把拓展宣傳整體搞上去;銷售量只有大家共同努力才能提高;再好也不能帶動(dòng)整個(gè)公司,只有共同努力才是王道;團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的根本,切忌因競(jìng)爭(zhēng)而影響公司發(fā)展。

  6、鍛煉了膽量,在促銷過程中,面對(duì)消費(fèi)者由開始的拘束到現(xiàn)在能非常流利和自然的向每一位消費(fèi)者和宣傳我們的產(chǎn)品。

  7、加強(qiáng)了溝通能力,每到一個(gè)新的地方都要跟老板和服務(wù)員打好交道,建立良好的關(guān)系,做好公司的形象,為以后的活動(dòng)及公司的發(fā)展打好基礎(chǔ),這樣也大大的鍛煉了自己,學(xué)到了更多的溝通技巧。

  8、學(xué)會(huì)做人,有始有終;我們與老板建立良好的關(guān)系,有利于下次活動(dòng)的展開;活動(dòng)后處理好善后工作,給老板留下良好的形象,有始有終,建立公司形象。

  員工試用期工作總結(jié) 篇3

  通過面試,來到xxxx公司工作,已經(jīng)一個(gè)月過去了,我努力了解公司的文化、制度、相關(guān)本崗工作的各種信息,以便盡快的融入到公司大家庭。對(duì)我一個(gè)月來的工作總結(jié)如下:

  一.對(duì)公司的認(rèn)識(shí)

  在工作初期,我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對(duì)公司的業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度。對(duì)公司的發(fā)展前景充滿信心,愿意更加堅(jiān)實(shí)與公司共同成長(zhǎng)。

  二.工作了解

  1.信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標(biāo)

  2.it基礎(chǔ)建設(shè)與運(yùn)維方面

  基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。設(shè)備相應(yīng)的資產(chǎn)信息、應(yīng)用權(quán)限、輔助安全、擴(kuò)展應(yīng)用......管理都較松散,缺乏整套切實(shí)可行的運(yùn)維機(jī)制(當(dāng)然這和公司之前無本崗位人才有關(guān))。

  3.網(wǎng)絡(luò)方面

  網(wǎng)絡(luò)不足以支撐目前的公司應(yīng)用規(guī)模,表現(xiàn)在:網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)無規(guī)劃、帶寬不足、網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備性能太低,這些因素導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定,無法支撐發(fā)布it應(yīng)用服務(wù)。

  4.oa系統(tǒng)推進(jìn)方面

  對(duì)于目前oa系統(tǒng)在測(cè)試準(zhǔn)備階段深切體會(huì)到一些問題:

  (1).從整體看這套o(hù)a不符合目前公司的管理結(jié)構(gòu)。即:我公司所選這款蝶oa系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構(gòu)企業(yè),不適合我們目前的集團(tuán)管理架構(gòu)。在日后我們oa應(yīng)用逐漸成熟和層次逐漸深化時(shí)就會(huì)暴漏出很多問題。如:與日后集團(tuán)型其它系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接、更深層次權(quán)限劃定

  (2). oa的.模塊選擇不合理。對(duì)一般oa非常有用的模塊沒有購(gòu)買,如:日程提醒、數(shù)字簽名、移動(dòng)應(yīng)用。對(duì)我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了,如:郵件模塊、辦公用品管理。

  (3).金蝶oa系統(tǒng)功能弱。開放自助修改地方的相對(duì)市場(chǎng)上主流oa較少;協(xié)同審批流程設(shè)定麻煩;新聞中心版面僵硬,不可修改;知識(shí)中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱;即時(shí)通訊功能太可憐

  (4).系統(tǒng)實(shí)施規(guī)劃不夠全面。系統(tǒng)實(shí)施零散,缺乏整體規(guī)劃。如:系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備架設(shè)不安全;數(shù)據(jù)備份不合理;系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定;乙方顧問更換平凡、對(duì)接人多。

  三.工作推進(jìn)

  1.將兩個(gè)無線路由安裝使用起來。

  2.oa上線準(zhǔn)備工作完成。截止20xx年1月17日oa上線前的準(zhǔn)備基本完成,包括上線前全員培訓(xùn)。接下來就是公司開始試用行,上線運(yùn)行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調(diào)處理。

  3.機(jī)房整理,將小ups裝給財(cái)務(wù)利用;不用之物清理出機(jī)房;

  四.工作展開計(jì)劃

  通過對(duì)公司的了解,利用現(xiàn)有資源,以現(xiàn)在已明確的任務(wù)為首要(oa系統(tǒng)推行到全公司),結(jié)合公司信息化長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,逐步從基礎(chǔ)架構(gòu)開始完善信息化工作,計(jì)劃工作如下開展:

  1.首先將oa系統(tǒng)在集團(tuán)總部推行起來。

  2.下一步整改機(jī)房,使機(jī)房相對(duì)安全,整潔。

  3.深入了解整個(gè)集團(tuán)各公司的網(wǎng)絡(luò)使用狀況,對(duì)網(wǎng)絡(luò)全面的規(guī)劃改造,為日后公司更多的it應(yīng)用做準(zhǔn)備。

  4.建立升級(jí)和建立基礎(chǔ)的信息共享溝通,即:升級(jí)郵箱、建立整個(gè)集團(tuán)可應(yīng)用的即時(shí)通訊系統(tǒng)、簡(jiǎn)單文件共享。

  5.擬建初步的信息化管理辦法。

  6.oa系統(tǒng)在各個(gè)公司逐步推行使用起來。

  員工試用期工作總結(jié) 篇4

  首先感謝陳總、林總、周總把我領(lǐng)進(jìn)了新大洋這個(gè)大家庭。感謝向總、崔總對(duì)我工作的啟發(fā)及幫助,使我短時(shí)間內(nèi)融入了新大洋的團(tuán)隊(duì)。

  人生時(shí)針不知不覺中轉(zhuǎn)過79圈。回頭反思在新大洋走過的歷程,有困難也有喜悅,有進(jìn)步也有不足。

  記得初到新大洋時(shí),被安排到了新成立的工程部。聽了這個(gè)信息,當(dāng)時(shí)有點(diǎn)詫異,自己長(zhǎng)處是生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)去做工程,有得是自己機(jī)械專業(yè)的背景和長(zhǎng)期一來對(duì)工程設(shè)備面的認(rèn)識(shí)。當(dāng)時(shí)的工程部只有兩個(gè)人。兩個(gè)人都是剛過來。面對(duì)這個(gè)部門的定位,我在這個(gè)部門該做些什么一片茫然。經(jīng)過認(rèn)真思考后,抱著沒有分給工作,就自己找事做。既然來了就不能退回去的心態(tài)。我走進(jìn)工廠去觀察。觀察產(chǎn)品,觀察生產(chǎn)流程及工藝,了解工廠的部門劃分,部門內(nèi)部的工作分配。每天在電機(jī)車間來來回回,工站一個(gè)個(gè)的看。在筆記本上總結(jié)記錄,把疑問和靈感都記錄下來。這樣渡過了第一周。

  基本了解電機(jī)狀況的后,通過與電機(jī)同事溝通討論。結(jié)合自己多年的工廠經(jīng)驗(yàn)提建議。根據(jù)實(shí)際狀況協(xié)助進(jìn)行一些改善。這期間完成了機(jī)電的規(guī)劃layout圖,勾劃了定子外徑檢驗(yàn)治具。在學(xué)習(xí)了解的過程中深刻認(rèn)識(shí)到民營(yíng)企業(yè)面對(duì)作坊式的供貨商,來料品質(zhì)控管的困難。本地工與外來工,計(jì)件制與計(jì)時(shí)制對(duì)管理者的考驗(yàn)。也體味到公司決策層,引入有大工廠工作經(jīng)驗(yàn)人員的'目的。

  兩周后轉(zhuǎn)調(diào)到了德洋工廠,德洋給我感覺要比電機(jī)規(guī)范很多。5s做的比較好,制度也比較健全,整體管理層也更穩(wěn)定。通過向總與我溝通,了解到盡管我的長(zhǎng)處在生產(chǎn)管理,但現(xiàn)在工廠面最大的問題是品質(zhì)不佳,希望我能先從品質(zhì)入手,一步步做起。就這樣來了德洋的品質(zhì)部。剛開始也是到工廠看,回來寫報(bào)告,寫一些改善建議。發(fā)現(xiàn)什么事很難插手,工作都分配的好了。插到那邊也不合適。這時(shí)向總發(fā)現(xiàn)了該問題,向總說你去做件事,我們新買的端子機(jī),沒有依據(jù)證明好還是不好。你去做一些實(shí)驗(yàn),寫個(gè)評(píng)估報(bào)告。當(dāng)時(shí)收到這個(gè)工作,很興奮,終于有個(gè)實(shí)際的事情做。但當(dāng)真要做這件事的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)與過去已經(jīng)大不同,過去你需要什么資料,安排人做就好了,甚至有時(shí)報(bào)告都可以告訴下屬按照什么思路去寫,你要做的就是分配,監(jiān)督過程,檢驗(yàn)結(jié)果。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)沒有過多的資源可用,事情都要自己去做。心態(tài)有點(diǎn)不平衡,這時(shí)我讓自己靜下來,告訴自己,要能夠蹲下,才能站起來,選擇了這里,就要學(xué)會(huì)選擇接受與適應(yīng),否則只能成為從大企業(yè)到民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)變的不合格品。也告訴自己忘記過去你是什么,你做的是什么工作,放棄過去的形式思維,保留過去對(duì)工廠的思索判斷思維。工廠一定會(huì)變,環(huán)境一定會(huì)變只要你放下過去的形狀,你就可以被安裝到任何一部機(jī)器,你要始終保持自身本質(zhì)你就是一塊好鋼。所以去借線材、一根根的測(cè)拉力、通過不同工具分析數(shù)據(jù)。最終客觀直觀的證明了自動(dòng)端子要與手動(dòng)端子的穩(wěn)定性。

  通過向總的啟發(fā),我發(fā)現(xiàn)并不是沒有事情可以做,而是自己把自己局限在了品質(zhì)部,局限在了具體位置。我應(yīng)該把自己建立在公司的大品質(zhì),所以我開始提出一個(gè)個(gè)的問題,然后這個(gè)問題拿出來和向總、崔總討論。跑去各部門去調(diào)查了解事情的經(jīng)過及問題的本質(zhì)。然后組織大家開會(huì),把事情一步步的分析清楚,檢討過程,并重新制定新的流程。使大家在問題上形成共識(shí)。這個(gè)過程中我不知不覺的融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì),也逐漸獲得了大家的認(rèn)可大家也會(huì)主動(dòng)和我交流一些問題,品質(zhì)上的事情也愿意聽聽我的意見。我覺得在德洋的工作變得充實(shí)、喜悅。

  在這期間,完成了自動(dòng)接駁臺(tái)的構(gòu)想建議、監(jiān)獄來料異常事件、fct檢驗(yàn)品質(zhì)分析、愛瑪稽核、綠佳品質(zhì)、雅迪送樣、老化箱驗(yàn)證及使用、控制器管理借出管理、品質(zhì)事件匯整、員工觀念分享等工作。

  回望過去,展望將來,對(duì)將來的工作更有信心!我會(huì)從如下幾方面努力工作:

  1、 踏踏實(shí)實(shí)做事,勤勤懇懇做人。協(xié)助完善工作流程,強(qiáng)化工作責(zé)任。

  2、 定期開展觀念溝通,推行公司發(fā)展我發(fā)展,個(gè)人進(jìn)步推動(dòng)公司發(fā)展的思想。

  3、 定期開展技術(shù)分享,把過去在大公司學(xué)到的先進(jìn)品質(zhì)管理工具,問題分析工具分享給同事,做好經(jīng)驗(yàn)分享。4、 強(qiáng)化自身的責(zé)任帶頭作用,事情到這里為止,努力做事,帶頭做事。

  5、 認(rèn)真的向周圍同事學(xué)習(xí)。工作之余多看書,要敢想、敢實(shí)踐。

  三個(gè)月的融入與努力,使我體會(huì)到只有不停留過去,才能繼 續(xù)前行,只有不固守過去的思想,才能學(xué)會(huì)適應(yīng)。只有放下身段,才能心平氣和做事。日后的工作中,我更該當(dāng)好部門間的融合劑、催化劑。貫徹公司大品質(zhì)的思想,使大家工作更流程化、責(zé)任化。做到多聽、多問、多交流、多反思。形成共識(shí),共同做事,把事情做好做對(duì)。對(duì)待發(fā)生的問題,要保持現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)物、原理、原則的去分析問題解決問題。一個(gè)人的成績(jī)必定有限,一個(gè)人的高度不是高度,團(tuán)隊(duì)的成績(jī)才是成績(jī),團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步才是進(jìn)步。

  個(gè)人建議:

  一、公司實(shí)行的是計(jì)件制,在計(jì)件式的推展下,員工在利益的驅(qū)使下,更多的注重量而缺乏了質(zhì)。二我們是團(tuán)體計(jì)件。但在這個(gè)團(tuán)體中,發(fā)現(xiàn)有人認(rèn)真工作,有人偷奸耍滑。分配也有點(diǎn)不合理。也會(huì)促使那些認(rèn)真的工作的人變的不認(rèn)真。

  建議:是否可以把計(jì)件制變更為計(jì)件制+品質(zhì)系數(shù)+管理系數(shù)綜合考評(píng)工資發(fā)放,這樣提升了品質(zhì)重視度,也增加了生產(chǎn)管理干部的管理杠桿。

  二、現(xiàn)在產(chǎn)線一次執(zhí)行率不是很好,所以會(huì)有大量的維修品需要維修,測(cè)試的員工為了速度快,有時(shí)會(huì)考慮的送修麻煩,而放松了對(duì)品質(zhì)的要求,小問題自己簡(jiǎn)單修修就下放。很多沒有到維修端。維修端也會(huì)因?yàn)闄z測(cè)人員催得急,而放松了維修品質(zhì)。更重要的是放松了問題連續(xù)發(fā)生的警覺性。導(dǎo)致很多問題發(fā)生,一直沒有解決,逐漸變成了常態(tài),甚至理所當(dāng)然。 建議:三條線維修人員單獨(dú)拉出和售后組結(jié)合,客退和產(chǎn)線品質(zhì)對(duì)比。因插線插件人員部細(xì)心造成的不良,件數(shù)不計(jì),工資轉(zhuǎn)嫁給維修。管理人員與ipqc重點(diǎn)放在檢測(cè)人員的執(zhí)行率,大力推行后工站卡前工站。包裝一次執(zhí)行品和維修品區(qū)分標(biāo)簽。以上,如有什么不合理部分,請(qǐng)刪除。謝謝。

  員工試用期工作總結(jié) 篇5

  如今,我在試用期的工作已經(jīng)結(jié)束,在此,我將自己對(duì)工作的總結(jié)和評(píng)價(jià)做如下記錄。

  一、試用期的學(xué)習(xí)

  對(duì)于剛來到工作的我來說,盡管有對(duì)xxx崗位有些許的了解,但對(duì)于這份工作真正的工作方式和工作核心,我卻還是一無所知。為此,在工作之初,部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們進(jìn)行初級(jí)的培訓(xùn)和教導(dǎo)!

  在培訓(xùn)中,我們?cè)趚x領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下嚴(yán)格的學(xué)習(xí)了關(guān)于xxx崗位工作的基礎(chǔ)知識(shí),不僅進(jìn)行了了解及背誦,還在后來的考核中進(jìn)行了實(shí)際的操作鍛煉。經(jīng)過幾次的實(shí)際操作后,我在工作方面也已經(jīng)能良好的掌握工作的要求,并在最后順利的通過了這次的培訓(xùn)考核。

  二、思想和公司紀(jì)律

  首先在思想上,通過對(duì)企業(yè)文化以及工作目標(biāo)的學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到了自己工作的重要性,并逐漸認(rèn)識(shí)到自己發(fā)展的目標(biāo)和方向。

  此外,我還在后來認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各種紀(jì)律要求和規(guī)章制度,認(rèn)真牢記,讓自己能嚴(yán)格的遵守公司的規(guī)定,不在工作中惹下麻煩。

  三、個(gè)人的自我評(píng)價(jià)

  就這三個(gè)月來,我在這份工作中通過積極的學(xué)習(xí)和鍛煉,已經(jīng)掌握了基本的工作技巧,并且能良好的完成自身的工作任務(wù),還加強(qiáng)了自身的'學(xué)習(xí)和思考能力。

  此外,通過紀(jì)律上的嚴(yán)格堅(jiān)持,我能在工作中適應(yīng)公司的環(huán)境,保證工作不遲到,不早退,并認(rèn)真遵守公司要求,作為一名認(rèn)真守紀(jì)的工作者。

  當(dāng)然,從自身的反思中,我也能認(rèn)識(shí)許多自己的不足,尤其是對(duì)xxx工作的處理上,因?yàn)樽约嚎偸欠格R虎,所以也經(jīng)常會(huì)犯錯(cuò)。盡管目前為止這些錯(cuò)誤都被及時(shí)的發(fā)現(xiàn)且更改了過來,但在今后,我還是要多多加強(qiáng)自身的管理和能力,減少這些錯(cuò)誤的發(fā)生!

  總的來說,這三個(gè)月來我徹底的改進(jìn)了自己的問題,并且在今后的工作上我會(huì)更加努力的加強(qiáng)自己,讓自己能更好的完成工作的任務(wù)!成為一名出色的xxx員工!

  員工試用期工作總結(jié) 篇6

  時(shí)間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實(shí)習(xí)期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中,自己從學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋(gè)社會(huì)人,自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。

  通過這三個(gè)月學(xué)習(xí)與工作,從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,了解外聯(lián)部的`重要工作內(nèi)容與職責(zé),對(duì)新公司的注冊(cè)流程有了一個(gè)具體的了解,同時(shí)也對(duì)公司年檢做了初步的接觸。三個(gè)月內(nèi),在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下,完成了幾家公司的注冊(cè)及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題,例如工作中沒有充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,獨(dú)斷專行,忽視公司的工作流程等等,這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的。對(duì)于我所犯的錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)都給予了我足夠的寬容、支持和幫助。

  三個(gè)月里,喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵(lì)奮斗。今后工作時(shí)間我一定要在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下倍加努力,不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,較全面地提高自己,為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力!

  員工試用期工作總結(jié) 篇7

  我于20xx年x月x日到單位部門任職務(wù),不經(jīng)意間,時(shí)間已飛快的跑過了N個(gè)月。我首先對(duì)公司給了我這樣的工作機(jī)會(huì)以及領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的信任表示感謝。在單位入職以來,先是接受入職培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話,此次培訓(xùn)讓我對(duì)公司的文化有了深刻了解,領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)話讓我內(nèi)心澎湃,心情激奮,深受鼓舞。接下來在部門接受培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)觀看學(xué)習(xí),并認(rèn)真學(xué)習(xí)了員工手冊(cè),使我對(duì)公司的規(guī)章制度、工作流程及管理模式了解了很多,我在以后的工作中要嚴(yán)格要求自已,遵守公司的規(guī)章制度,按制度和流程辦事。在部門這三個(gè)月的工作中,受到同事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、努力、細(xì)致的工作態(tài)度的鼓舞和勤奮好學(xué)的精神的熏陶。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、各部門的大力支持配合及部門同事幫助、指導(dǎo)下,以高昂的工作熱情和態(tài)度,嚴(yán)格履行個(gè)人崗位職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,為人正派,較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將這三個(gè)月的工作匯報(bào)如下:

  一、工程施工與管理:

  到部門擔(dān)任職務(wù)一職以來,我主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工作。

  1、在剛上任時(shí),項(xiàng)目正處于樁基施工階段,施工任務(wù)重,時(shí)間緊迫,為了使樁基在9月x日前完成施工,在同事的協(xié)調(diào)配合下,緊張的加班加點(diǎn)施工,經(jīng)過大家共同努力,克服了機(jī)械故障頻頻出現(xiàn)的困難,最終將工程樁全部施工完畢,并全部通過監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)。在進(jìn)行樁孔泥及樁間土外運(yùn)、破樁頭工作中,多次受到下雨、西安評(píng)選園林城市、國(guó)家六十大慶維穩(wěn)保障等影響。為了按公司制定的工期完成施工任務(wù),我不遺余力,采取磚渣鋪墊后內(nèi)倒、先挖大應(yīng)變、夜間組織車輛搶運(yùn)、抓緊每時(shí)每刻等方法,完成了樁間土的開挖和樁頭破除工作。最終完成項(xiàng)目樁基的.所有施工及檢測(cè)工作。經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)及資料準(zhǔn)備,xxxx年x月x日組織質(zhì)檢站、設(shè)計(jì)院、勘察院、監(jiān)理單位、檢測(cè)單位、總包單位、施工單位對(duì)樁基進(jìn)行了驗(yàn)收,現(xiàn)已通過驗(yàn)收。

  2、地下車庫(kù)進(jìn)行了三個(gè)定位點(diǎn)的放驗(yàn)工作后,督促xx一建機(jī)械進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行土方開挖過程中,xx市創(chuàng)建園林化城市、國(guó)家xx大慶維穩(wěn)保障以及xx市對(duì)拉土車的集中整頓等對(duì)地下車庫(kù)土方開挖造成了嚴(yán)重的影響。為盡量減少影響,經(jīng)協(xié)商決定暫時(shí)采用內(nèi)倒等措施,加快了施工進(jìn)度。九月以后,西安進(jìn)入雨季,雨雪天氣多,道路泥濘、濕軟,我們想方設(shè)法,或用挖掘機(jī)挖除濕泥,或利用磚渣鋪路,爭(zhēng)取每一天的工期。由于xx一建分包給渣土外運(yùn)單位的價(jià)格太低,造成渣土外運(yùn)進(jìn)展非常緩慢,經(jīng)多方協(xié)商、調(diào)解,xx一建對(duì)渣土外運(yùn)分包價(jià)格進(jìn)行局部略漲,并更換了渣土外運(yùn)單位的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,使得土方外運(yùn)運(yùn)力得到一定的恢復(fù)。

  3、工程建設(shè)、安全第一。經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通后,在九月中旬約見護(hù)坡單位進(jìn)行了協(xié)商。護(hù)坡單位進(jìn)場(chǎng)后,由于現(xiàn)場(chǎng)樁基單位、土方開挖、總包單位共同施工,場(chǎng)地緊張,資源使用互相沖突,現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地、水電、工序等各方面協(xié)調(diào)量大,經(jīng)多日努力及同事協(xié)助,護(hù)坡于11月x日完成了項(xiàng)目及地下車庫(kù)西面邊坡的護(hù)坡,于11月x日完成了2#、3#樓的護(hù)坡。

  4、總包單位xx一建對(duì)施工場(chǎng)地進(jìn)行了清理、平整,陸續(xù)完成了大門及門房修緝,灃惠渠下入砼管道、填土通路,路面及場(chǎng)地硬化,修建臨建房屋等一系列工作。經(jīng)總包單位復(fù)核和樁基單位的修整,將項(xiàng)目基坑交付總包單位,總包單位正式進(jìn)場(chǎng)施工。從砌筑及粉刷磚胎模,打砼墊層,防水層施工,澆筑防水保護(hù)層,到放筏板基礎(chǔ)梁線,此段時(shí)間里,多次降雨和雪,對(duì)工程進(jìn)展造成了很大的影響。為加快工程進(jìn)展,多次派人對(duì)基坑的積水、積雪及冰層進(jìn)行了清除。

  5、現(xiàn)已辦理完x#樓塔吊安裝手續(xù),完成了x#樓塔吊的安裝工作,為下一步的筏板工程做好了準(zhǔn)備工作。

  6、在工程進(jìn)行期間,多次督促總包單位及時(shí)與勞務(wù)分包單位及材料供應(yīng)商簽訂合同,并于10月x日對(duì)土建勞務(wù)總包單位進(jìn)行了考察

  二、與其它部門的協(xié)調(diào)配合

  1、自行對(duì)圖紙進(jìn)行了深入的熟悉后,9月中旬在xx對(duì)xxxx項(xiàng)目N棟樓的施工圖進(jìn)行審查,為招標(biāo)工作及以后工程的實(shí)施解決了大部分的圖紙問題,為以后工程施工的順利進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。

  2、為保證國(guó)慶節(jié)前的安全穩(wěn)定,與各位同事一起對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了多次安全大檢查,并責(zé)成施工單位對(duì)存在的問題進(jìn)行了整改;隨同質(zhì)檢站對(duì)檢查整改情況和整改資料進(jìn)行了核查,對(duì)質(zhì)檢站提出的問題要求施工單位及監(jiān)理單位立即進(jìn)行了整改。

  3、組織監(jiān)理單位、施工單位及我方對(duì)圖紙中存在的問題進(jìn)行審查、討論、匯總。10月x日主辦了項(xiàng)目及地下車庫(kù)A段施工圖紙會(huì)審工作,施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)院、成本部、設(shè)計(jì)部均參加了此次會(huì)議。

  4、配合投資拓展部多次陪同建設(shè)局、市建委對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了檢查,并加強(qiáng)對(duì)土方外運(yùn)的環(huán)境、衛(wèi)生管理,最終取得項(xiàng)目的施工許可證。

  三、工作中存在的不足

  俗話說一日三醒吾身,這三個(gè)月來,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門同事的熱心幫助和關(guān)愛下,取得了一定的成績(jī),同時(shí)也逐步適應(yīng)了單位的各項(xiàng)工作,為下一步的提高奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),但我也清醒的認(rèn)識(shí)到自身在工作中還有很多缺點(diǎn)和不足,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

  (一)、工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較欠缺,考慮問題不夠全面。自身專業(yè)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,在以后的工作和生活中需要進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的拓展和技術(shù)水平的提高。處理問題時(shí)認(rèn)識(shí)高度不夠,有時(shí)不能以一個(gè)管理者的身份協(xié)調(diào)處理問題,導(dǎo)致顧此失彼。比如不能很好處理各家施工單位的協(xié)調(diào)施工,有時(shí)導(dǎo)致工作比較被動(dòng)。

  (二)、工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。例如x#樓防水施工單位第一次進(jìn)場(chǎng)材料為青松牌,懷疑其非合同規(guī)定的品牌范圍,經(jīng)核實(shí)后堅(jiān)決予以清場(chǎng),并指定必須用xxxx牌,但第二次進(jìn)場(chǎng)的材料規(guī)格表示方法與設(shè)計(jì)文件不一致。這使我認(rèn)識(shí)到:對(duì)拿不準(zhǔn)的問題,要及時(shí)請(qǐng)教專業(yè)人員或領(lǐng)導(dǎo)共同討論協(xié)商弄清楚,切不可自以為然。也許多問一句就會(huì)避免不必要的問題。

  四、結(jié)語

  在新環(huán)境中已工作三個(gè)月,憑借自已積極樂觀的工作態(tài)度和品性,現(xiàn)已融入到單位這個(gè)大家庭,理解和適應(yīng)了單位的企業(yè)文化和規(guī)章制度,完成了自己的本職工作。我深知建筑工程百年大計(jì),質(zhì)量第一。所以作為一名xxxxx,不僅需要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還要具有極強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的管理能力,能夠?yàn)樽约核?fù)責(zé)的專業(yè)擔(dān)負(fù)起全部責(zé)任。所以,在以后的工作中不斷進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平,加強(qiáng)與相關(guān)崗位的交流,更加努力做好本職工作和相關(guān)配合工作。使自己負(fù)責(zé)的工程質(zhì)量合格,工程進(jìn)度滿足公司對(duì)項(xiàng)目的總要求。

  員工試用期工作總結(jié) 篇8

  一晃而過,轉(zhuǎn)眼三個(gè)月的試用期已悄然逝去,這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶,我作為一個(gè)初出茅廬的青年,非常感謝公司提供我工作的機(jī)會(huì),同時(shí)我也非常珍惜這個(gè)工作的機(jī)會(huì),盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化,而且對(duì)PE也是初次接觸,但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在此方面爭(zhēng)取了一定的進(jìn)步,我也會(huì)以最好的精神狀態(tài)去面對(duì)每天的工作,作為公司的一員,也會(huì)時(shí)刻保持在公司里的責(zé)任感和使命感,去迎接我未來的工作,人是在不斷總結(jié)和反省中提煉和進(jìn)步的,在此對(duì)三個(gè)月的試用期分成三個(gè)階段作出總結(jié):

  一、萌芽階段

  第一天上班是激動(dòng)并難以忘懷的,主管帶著我們一一介紹了個(gè)部門主管、各流水線的拉長(zhǎng)。來到公司一切是那么美好。舒適的環(huán)境、友善的同事,特別是上司也是那么的平易近人,為此我經(jīng)常勉勵(lì)自己一定要珍惜此次機(jī)會(huì),全身心的投入到工作和學(xué)習(xí)中。第一個(gè)月,作為陌生的我主要對(duì)公司的分布及產(chǎn)品型號(hào)、結(jié)構(gòu)、原理進(jìn)行了了解和熟悉;公司主要由塑膠部的塑膠件(自制件)及外來五金件(來料的加工件)通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件,再通過四樓的精裝后,包裝成壽命長(zhǎng)、成本底、安全適用的冰箱。熟悉裝配、包裝流程:主要是五樓的唧膠件(褒身、褒蓋、PU隔板等)、加工拉的加工件(機(jī)芯、PCB板、內(nèi)燈、風(fēng)扇、導(dǎo)線等)和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后,再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品。

  二、成長(zhǎng)階段

  經(jīng)過第一個(gè)月的熟悉了解后,使我更進(jìn)一步的了解裝配、包裝的流程,在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)一些在裝配過程中或品質(zhì)上等出現(xiàn)的一些異常問題,如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下分析并解決了此問題,同時(shí)也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點(diǎn)下陸續(xù)作出了994.125等型號(hào)的作業(yè)指導(dǎo)書,使我對(duì)裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉,同時(shí)也加深了對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書的認(rèn)識(shí)和了解。

  三、成熟階段

  通過前兩個(gè)月在領(lǐng)導(dǎo)和同事的'關(guān)懷與幫助、批評(píng)與指正下時(shí)刻能夠讓我感受到學(xué)習(xí)的氣氛,使我對(duì)PE有了更深一步的了解,作為PE的一員一定要善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題、預(yù)防問題,與此同時(shí)也使我對(duì)信息聯(lián)絡(luò)處理單、工程更改聯(lián)絡(luò)單進(jìn)行了熟悉,并隨時(shí)對(duì)生產(chǎn)流水線上的異常問題及時(shí)反饋、處理解決等。

  三個(gè)月來,雖然取得了一點(diǎn)成績(jī),但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離,在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)嚴(yán)格要求自己、虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí);同時(shí)也將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作,努力提高自身的綜合素質(zhì),充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)、不遺余力的為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  員工試用期工作總結(jié) 篇9

  一、 問題的提出

  從二月十八日我到博盈公司正式上班,今天有十天了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、部門科室,先后向70多名干部職工學(xué)習(xí)、交流,對(duì)公司的發(fā)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認(rèn)識(shí)。讓我深感榮幸的是,當(dāng)我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打,即將不惑之年,選擇從零開始之時(shí),我選擇到了博盈公司這樣一個(gè)具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_(tái),做為個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn),和大家認(rèn)識(shí),同事。

  在這短短的十天里,我親自體驗(yàn)了博盈投資公司決心做大做強(qiáng)公司主業(yè)的決心和氣魄,為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動(dòng),有感而發(fā),形成此文。正所謂“疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩迨幾R(shí)誠(chéng)臣。勇夫安識(shí)義,智者常懷仁”,仗膽直言,將自己所見所聞所思所想呈獻(xiàn)公司新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),也算是我試用期內(nèi)的一份小結(jié)吧。可能有失偏僻,可能超出了一定范圍,還望公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

  二、 對(duì)行業(yè)和公司環(huán)境、現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)

  汽車行業(yè)近三年來一直保持高速增長(zhǎng)已是不爭(zhēng)的事實(shí)。去年我國(guó)汽車產(chǎn)量達(dá)到444.37萬輛,同比增長(zhǎng)35.2%,其中轎車產(chǎn)量首次突破200萬輛,同比增長(zhǎng)83.25%,我國(guó)躍居世界汽車產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國(guó)。專家預(yù)計(jì),盡管受wto關(guān)稅降低的影響,今后三年我國(guó)汽車產(chǎn)量將繼續(xù)保持20~30%以上的增長(zhǎng)速度,其中轎車增長(zhǎng)將在50%以上。今年汽車總量將達(dá)到520萬輛左右,20xx年我國(guó)可望成為世界汽車消費(fèi)大國(guó)。拉動(dòng)汽車行業(yè)高速增長(zhǎng)的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會(huì)保有量也將從現(xiàn)在的.近千萬輛成倍增長(zhǎng)。

  我司產(chǎn)品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機(jī)廠建立配套關(guān)系,汽車盆角齒輪更是供不應(yīng)求,目前出現(xiàn)了有單不敢接的亦喜亦憂的現(xiàn)象。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車橋企業(yè),但作為中國(guó)車轎第一股的市場(chǎng)效應(yīng),多年來在業(yè)內(nèi)打拚積累的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,特別是作為公司控股股東強(qiáng)有力的資本市場(chǎng)運(yùn)作實(shí)力,厚積薄發(fā),想不在這一市場(chǎng)上有所作為都是不可能想象的事。

  如何抓住中國(guó)汽車行業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期有所作為,走出一條“專業(yè)化、精品化、品牌化”的發(fā)展道路,做大做強(qiáng)做精公司主業(yè),是擺在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子面前的迫切任務(wù)。董事會(huì)為公司選配了一支專家型的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),加上多年來在業(yè)內(nèi)打拚錘煉的廣大車橋員工,事在人為。作為公司新人,我渴望自己能成為這支隊(duì)伍中的一員,在博盈公司這一良好的平臺(tái)上,為公司的第二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)才力。

  三、 關(guān)于公司當(dāng)前和未來發(fā)展的建議措施

  以下是我對(duì)這十天來的工作小結(jié)后提出的針對(duì)公司當(dāng)前和未來發(fā)展的一些觀點(diǎn)看法。基本按照典型問題、當(dāng)前舉措、目標(biāo)措施(一到三年達(dá)成)簡(jiǎn)單陳述。

  ●公司總體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)——扁平化機(jī)制、精準(zhǔn)化管理、人本化經(jīng)營(yíng)。

  扁平化——機(jī)構(gòu)扁平化。實(shí)行總經(jīng)理授權(quán)制,簡(jiǎn)化部門層級(jí),加強(qiáng)控制監(jiān)督,建立快速反應(yīng)機(jī)制,確立第一時(shí)間觀念。

  精準(zhǔn)化——精,精簡(jiǎn),精細(xì);準(zhǔn),準(zhǔn)時(shí),準(zhǔn)確。簡(jiǎn)化,這是高效率的基礎(chǔ),細(xì)致,才能制造出精品,才能有效工作質(zhì)量。準(zhǔn)時(shí),準(zhǔn)時(shí)作業(yè),準(zhǔn)時(shí)達(dá)成,才能低庫(kù)存、低成本、高效率、高效益,準(zhǔn)確,才能防差錯(cuò)、無差錯(cuò)。

  人本化——以人為本。強(qiáng)調(diào)共性,尊重個(gè)性,鼓勵(lì)創(chuàng)新。確立關(guān)鍵技術(shù)管理人員、關(guān)鍵崗位生產(chǎn)骨干。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,創(chuàng)造發(fā)展空間,實(shí)行效益工資,營(yíng)造向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  ● 推行四大理念——行勝于言,懸崖意識(shí),末位淘汰,顧客滿意。

  ● 三個(gè)有利于原則——有利于維護(hù)股東利益,有利于公司發(fā)展壯大,有利于員工增加收益。

  1、 企業(yè)定位與戰(zhàn)略規(guī)劃

  典型問題——不明公司發(fā)展方向。

  當(dāng)前措施——建立博盈公司報(bào),宣傳公司政策、業(yè)務(wù)重點(diǎn)、突出優(yōu)良業(yè)績(jī)、營(yíng)造企業(yè)文化,給公司和員工一個(gè)共同的窗口,凝聚人心。近期由總經(jīng)理親自召開一次營(yíng)銷、技術(shù)、管理人員座談會(huì),上下互動(dòng)。

  目標(biāo)措施——建立公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,確立專業(yè)化、精品化、品牌化發(fā)展思路。

  2、 發(fā)展方向與產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)

  典型問題——現(xiàn)有產(chǎn)品規(guī)模多大,做不做轎車零部件。

  當(dāng)前措施——制訂目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃,在營(yíng)銷公司和技術(shù)中心指派人員兼職行業(yè)情報(bào)收集工作,定期向公司管理團(tuán)隊(duì)提出預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)資料。對(duì)公司現(xiàn)有生產(chǎn)能力進(jìn)行內(nèi)部實(shí)際評(píng)估。

  目標(biāo)措施——指定專人負(fù)責(zé)行業(yè)情報(bào)搜集工作。建立一開放式資料室,將公司各業(yè)務(wù)部門訂集的報(bào)紙雜志及有關(guān)人員整理的內(nèi)部情報(bào)資料集中管理(不含財(cái)務(wù)),實(shí)現(xiàn)資源共享,縮簡(jiǎn)資料費(fèi)用開支。指派項(xiàng)目小組制定車橋和盆角齒兩大主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)改造方案。建立開發(fā)式技術(shù)開發(fā)體系,研究在更深的層面上和相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)拓展的可行性。

  3、 關(guān)于企業(yè)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)工作

  典型問題——部分部門職能不到位,有錯(cuò)位、越位、不到位現(xiàn)象。

  當(dāng)前措施——整頓部門職能,重點(diǎn)是專業(yè)化。成立總經(jīng)理辦公室,在財(cái)務(wù)部設(shè)立成本控制辦公室。確立任務(wù)完成時(shí)間考核觀念。

  目標(biāo)措施——撤銷信用管理部,將審計(jì)職能一塊劃歸財(cái)務(wù)部,督辦考核職能一塊劃歸總經(jīng)辦,上市公司與法律事務(wù)職能劃歸總部辦公室或成立證券部門處理。撤銷綜合部,一塊職能歸由總經(jīng)辦,物業(yè)、后勤、保衛(wèi)、環(huán)保等成立后勤部或行政事業(yè)部(考慮公司擴(kuò)建可能時(shí)),同時(shí)考慮將黨政工團(tuán)對(duì)口政府事宜統(tǒng)歸行政事業(yè)部一事。開展管理人員崗位技能評(píng)級(jí),新進(jìn)管理人員必須有一定起點(diǎn),嚴(yán)格控制管理人員數(shù)量。機(jī)構(gòu)重整后,預(yù)計(jì)將精簡(jiǎn)管理人員,應(yīng)充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓(xùn)系統(tǒng),逐步達(dá)成學(xué)習(xí)型組織。

  員工試用期工作總結(jié) 篇10

  我于20xx年8月1日開始到公司上班,作為一名剛?cè)肼毚竺鞯男聠T工,盡管剛走進(jìn)一個(gè)新的工作環(huán)境,周圍的一切都是陌生的,但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟悉了這份工作,這將是我職業(yè)生涯的一個(gè)新起點(diǎn),我對(duì)此也十分珍惜,盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這三個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行下回顧和總結(jié)。

  一、虛心請(qǐng)教、努力學(xué)習(xí)。

  作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主,所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙,熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),加工工藝,并能獨(dú)立操作折彎設(shè)備。在遇到不明白的地方時(shí),我就積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教。

  二、遵守制度、服從安排。

  嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,在這段時(shí)間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,對(duì)于自己不會(huì)的.工作我也主動(dòng)的去承擔(dān),爭(zhēng)取能夠更好的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一個(gè)學(xué)徒的身份向同事們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn),不斷完善自己的工作技能。

  三、辭舊迎新,展望未來。

  通過這段時(shí)間的工作,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與其他部門同事溝通少,在處理上事情上的方法不夠成熟,經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,不能快速熟練的完成任務(wù)。轉(zhuǎn)正后,除了一如既往地聽從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外,還應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門同事之間的溝通交流,通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)提高自己的工作熟練度和能力。

  總之,經(jīng)過三個(gè)月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、認(rèn)真的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,對(duì)人:與人為善,對(duì)工作:力求完美,不斷的提升自己的工作技能水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  員工試用期工作總結(jié) 篇11

  入公司已經(jīng)三個(gè)月時(shí)間,在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段,通過日常工作學(xué)習(xí)自己對(duì)客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認(rèn)知,同時(shí)積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通,盡快的融入了東興證券這個(gè)集體。

  在試用期階段自己主要負(fù)責(zé)完成以下工作:

  1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺(tái)正處于開發(fā)階段自己進(jìn)入公司,利用之前的工作經(jīng)驗(yàn)自己首先提出客戶服務(wù)平臺(tái)功能需求,在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營(yíng)業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對(duì)客戶服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行測(cè)試,同時(shí)將測(cè)試結(jié)果及時(shí)反饋給金正公司工作人員,并且與金正公司工作人員進(jìn)行溝通商討對(duì)客戶服務(wù)平臺(tái)的功能完善,并于20xx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員;

  2、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯,并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語編輯,完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè);

  3、每月定時(shí)對(duì)總部和營(yíng)業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢,并且將話務(wù)中存在的問題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員,并對(duì)質(zhì)檢問題進(jìn)行溝通,同時(shí)每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報(bào),通過此項(xiàng)工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平;

  4、從20xx年1月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線之后,開始接聽客戶咨詢電話,通過在接聽客戶電話過程中來促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),同時(shí)提高自身客戶服務(wù)意識(shí);

  5、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會(huì),通過晨會(huì)來了解當(dāng)時(shí)市場(chǎng)資訊,共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識(shí)和新業(yè)務(wù)知識(shí),同時(shí)學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點(diǎn);

  6、針對(duì)客戶服務(wù)中心工作流程和標(biāo)準(zhǔn)使用語及相關(guān)工作對(duì)北京營(yíng)業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認(rèn)知;

  7、在總部和營(yíng)業(yè)部客戶服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線之后,指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作,并且及時(shí)解決營(yíng)業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題;

  8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時(shí)為了加強(qiáng)公司各部門業(yè)務(wù)相通,每日收市后負(fù)責(zé)搜集和整理當(dāng)日疑難業(yè)務(wù),并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營(yíng)業(yè)部客服主管。

  通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進(jìn):

  1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的'學(xué)習(xí),通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對(duì)于公司很多業(yè)務(wù)知識(shí)方面自己仍然需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),從而才能提高對(duì)客戶的服務(wù)水平;

  2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作,加入新的集體之后,并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項(xiàng)工作的開展與完成,尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標(biāo),積極加強(qiáng)與各營(yíng)業(yè)部客服主管的溝通;

  3、對(duì)于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段,應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)與客戶服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)管理的認(rèn)知加強(qiáng)創(chuàng)新能力,尋找合適公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法。

  在正式成為東興證券的一員之后,根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認(rèn)真改進(jìn),同時(shí)積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)工作,對(duì)公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自己的努力。按期完成總部和各營(yíng)業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)的上線工作,認(rèn)真協(xié)助公司各營(yíng)業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作,同時(shí)認(rèn)真協(xié)助完成對(duì)公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè),而且加強(qiáng)對(duì)自己今后負(fù)責(zé)的客戶服務(wù)中心呼入組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,積極主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展各項(xiàng)工作。

  員工試用期工作總結(jié) 篇12

  一、促銷的流程

  促銷工作是一個(gè)循序漸進(jìn),一環(huán)扣一環(huán)的工作。我們?cè)诖黉N中的工作安排直接影響著我們促銷是否能順利的進(jìn)行下去。

  1、事前的準(zhǔn)備是促銷的開始,也是基礎(chǔ)試用期工作 。促銷點(diǎn)的選點(diǎn)尤其重要,什么時(shí)間段選擇什么地方做促銷效果最明顯;排點(diǎn),安排時(shí)間,離得比較近的點(diǎn)時(shí)間上要錯(cuò)開,不宜同時(shí)進(jìn)行。

  2、人員安排,人員安排是促銷中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié),在安排人員時(shí)要合理,人流量較大的地方安排兩個(gè)或者兩個(gè)以上的促銷員,人流量小的地方安排一個(gè)促銷員就可以了。

  3、讓老板壓貨,跟老板打好交道,讓老板覺得我們促銷是為了他好,為他盈利。

  4。準(zhǔn)備贈(zèng)品;準(zhǔn)備好贈(zèng)品,并計(jì)劃好贈(zèng)品的發(fā)放,如何贈(zèng)送才能更大吸引消費(fèi)者,但禮品的成本又在我們控制的合理范圍之內(nèi);贈(zèng)品的安排量根據(jù)也應(yīng)該根據(jù)各個(gè)點(diǎn)的不同情況安排,人流量比較多的地方適當(dāng)安排多點(diǎn),人流量少的地方安排少一點(diǎn)。

  5、物料準(zhǔn)備,我們做促銷肯定會(huì)使用很多的必要材料,如:促銷桌、kt板、冰貼以及價(jià)格牌等,這些東西我們?cè)诖黉N之間就應(yīng)該安排到位。

  6、產(chǎn)品陳列,堆箱一定要有氣勢(shì),有吸引力,產(chǎn)品的擺放一定要整齊、美觀、大方,給消費(fèi)者一種美的感覺。

  7、了解促銷點(diǎn)的價(jià)格,盡量建議老板使用我們的推廣價(jià)格,但不能強(qiáng)制性要求。

  8、觀察整個(gè)促銷點(diǎn)的形象是否做好,沒做好的像辦法進(jìn)行整改,及時(shí)解決。

  9、促銷工作完成,收拾好東西,整理干凈,管理好剩下的贈(zèng)品,和老板打招呼,離開。

  二、體會(huì)的促銷技巧

  在促銷過程中,促銷技巧非常重要,是能決定你的銷量和產(chǎn)品推廣的基石。我們?cè)诖黉N過程中要充分運(yùn)用各種各樣的促銷技巧以實(shí)現(xiàn)我們的促銷目的。

  1、主動(dòng)熱情,給人一種親切的感覺。

  2、促銷展臺(tái)要形象生動(dòng)化,產(chǎn)品的陳列即要有氣勢(shì)又要整齊美觀,更要具有吸引力,能吸引更多的消費(fèi)者來關(guān)注我們的產(chǎn)品,了解我們的產(chǎn)品,購(gòu)買我們的產(chǎn)品。

  3、和老板以及同事打好關(guān)系,搞好工作氣氛,一個(gè)良好的'工作氛圍不僅能使工作順利的進(jìn)行下去還能提高工作效率和質(zhì)量。

  4、充分了解自己產(chǎn)品信息,能夠流利而又通俗易懂的回答消費(fèi)者對(duì)我們產(chǎn)品提出的疑問和問題。

  三、發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案

  1、相鄰兩個(gè)促銷點(diǎn)存在價(jià)格差別

  解決方案:和老板溝通,分析一下利弊,最后建議老板按照我們的推廣價(jià)格進(jìn)行銷售,如果實(shí)在不行,我們就拿贈(zèng)品來吸引消費(fèi)者的注意力。

  2、遇到其他產(chǎn)品的忠誠(chéng)消費(fèi)者

  解決方案:有的消費(fèi)者會(huì)直接說要?jiǎng)啪苹蛘咂渌谱拥漠a(chǎn)品,我們可以先向他我們產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和好處,并且鼓勵(lì)他消費(fèi)我們的產(chǎn)品,讓消費(fèi)者形成一種消費(fèi)我們產(chǎn)品的心理。

  員工試用期工作總結(jié) 篇13

  我于20xx年7月31日成為XXXXXX公司XX研究所技術(shù)支持平臺(tái)的一名售后技術(shù)人員。雖然是第一次接觸到廣電的接入產(chǎn)品(EOC和C-DOCSIS),但是這三個(gè)月以來,在公司融洽的工作氛圍中,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了公司的工作流程,最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的廣電產(chǎn)品的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),很好地完成了交予的任務(wù),做好了自己的本職工作。在這里對(duì)三個(gè)月的工作做一下總結(jié),可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足,在以后的工作中加以改進(jìn),以提高自己的工作水平。

  八月份,我主要在研究所學(xué)習(xí)公司相關(guān)產(chǎn)品的資料和文檔。期間,我積極地和同事交流,熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。支持平臺(tái)的龔總和我的指導(dǎo)老師王小給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔,并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)相關(guān)的工作。龔總根據(jù)我的實(shí)際情況,合理的給我安排了一些設(shè)備升級(jí)和發(fā)貨驗(yàn)證的工作,讓我從基本做起,并逐步深入地接觸工作,鍛煉了我的工作能力。接下來的九月和十月,我開始出差開展設(shè)備開通等售后工作,分別完成了晉城小C連通性測(cè)試,蘇州廣電小C開通,沈陽(yáng)遼中EOC設(shè)備開通與技術(shù)傳遞等工作。在工作中除了完成設(shè)備開通任務(wù)外,能夠傾聽客戶需求反饋回公司產(chǎn)品項(xiàng)目組,能夠結(jié)合公司產(chǎn)品加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí),豐富售后服務(wù)內(nèi)容,盡量提高客戶滿意度。

  在這三個(gè)月的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責(zé),認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:對(duì)廣電網(wǎng)絡(luò)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),解決問題的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的`知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力;對(duì)于這些不足,我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請(qǐng)教,努力豐富自己,充實(shí)自己,尋找自身差距,拓展知識(shí)面,不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力,把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應(yīng)工作需要。

  這里我要特別感謝技術(shù)支持平臺(tái)的龔總和我的指導(dǎo)老師王小對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作的提醒和指正,同時(shí)感謝各個(gè)項(xiàng)目組的同事對(duì)我工作的支持。在公司的這段時(shí)間里,我學(xué)到了很多,感悟了很多。看到公司良好的發(fā)展勢(shì)頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的價(jià)值,和公司共同成長(zhǎng)。我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!

  員工試用期工作總結(jié) 篇14

  時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵(lì)和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念,和同事們積極樂觀的精神。在對(duì)大家肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

  在這一個(gè)多月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步。

  記得初到公司時(shí),我對(duì)公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡(jiǎn)單介紹,除此之外,便一無所知了。所以,試用期中如何去認(rèn)識(shí)、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

  到公司的一天,我有幸參加了公司召開的工作會(huì)議,受益匪淺,感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料,并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材,日常工作的積累使我對(duì)公司有了較為深刻的認(rèn)識(shí),也意識(shí)到了公司的壯大對(duì)中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。

  在這一個(gè)多月的時(shí)間里,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,不遲到不早退,并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作能力得到了一定的提高。

  我所在的技術(shù)部是一個(gè)充滿激情和挑戰(zhàn)的.部門,我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,做好自己的本職工作,努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

  在今后的工作中,我將努力提高業(yè)務(wù)水平,克服不足,朝著以下幾個(gè)方向努力:

  1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

  2、提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

  員工試用期工作總結(jié) 篇15

  伴隨著充實(shí)緊湊的工作生活,兩個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)過去了。這一段時(shí)間里有工作上的收獲,知識(shí)的豐富,經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),同時(shí)也暴露出很多問題和不足。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),本文將主要從幾個(gè)方面來對(duì)工作進(jìn)行總結(jié):

  工作的主要內(nèi)容:

  其中的失敗和教訓(xùn)以及成功和經(jīng)驗(yàn);展望下一階段的工作,確定自己的目標(biāo)。以此作為懲前毖后的記錄。

  來到一個(gè)新的工作環(huán)境,最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,這幾個(gè)月,抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程,熟悉公司的企業(yè)文化,了解公司產(chǎn)品框架,主要技術(shù),主動(dòng)和同事溝通、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團(tuán)隊(duì),能夠全心的投入工作。

  試用期期間完成的工作還十分有限,簡(jiǎn)單列了一些:掌握java開發(fā)語言和環(huán)境,由于在校學(xué)習(xí)時(shí)主要是以.net作為開發(fā)語言,所以在剛?cè)肼殨r(shí)通過一段時(shí)間學(xué)習(xí)并基本掌握了java開發(fā)技術(shù)。熟悉公司開發(fā)流程,熟悉cbp產(chǎn)品框架。了解了核三框架的總體結(jié)構(gòu)和開發(fā)流程,并能在核三的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。

  參與了社保電子支付項(xiàng)目的開發(fā)。主要負(fù)責(zé)web端的模塊開發(fā),通過開發(fā)的過程,學(xué)習(xí)和掌握了flex界面開發(fā),hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫(kù)。因?yàn)樽约涸诮?jīng)驗(yàn)上的不足,所以,在項(xiàng)目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進(jìn)度慢的問題。綜合起來看原因在于:

  1、沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。

  2、對(duì)于技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深入。

  3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠,在自己以往的`學(xué)習(xí)方式中,欠缺一種主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的能力。今后,我會(huì)多注意在這些方面的學(xué)習(xí)和積累。

  這兩個(gè)月的工作生活是充實(shí)且富有樂趣的,結(jié)識(shí)了很多同事和朋友,公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個(gè)月來李鵬經(jīng)理的關(guān)心,感謝部門同事的悉心指導(dǎo),感謝公司各位同事的熱心幫助,希望能在接下來的工作中能懲前毖后,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),做到個(gè)人與公司共榮辱同進(jìn)退,共同實(shí)現(xiàn)中地的輝煌。

  員工試用期工作總結(jié) 篇16

  時(shí)間飛梭,光陰轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),2個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)結(jié)束了。回想起在過去的2個(gè)月的時(shí)間里,我還是為自己選擇xx酒店感到高興。從8月25日到xx的那天起,擔(dān)任了工程部文員這個(gè)職位,從未接觸過文員這個(gè)職位的我,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的教導(dǎo)和幫助下,讓我逐步的開始掌握了本崗位的一些基礎(chǔ)的知識(shí)和工作的技巧。

  從前的我可能從來沒有認(rèn)識(shí)到原來“細(xì)心”無論是對(duì)工作還是對(duì)生活都這么的重要,可是在通過陳總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,讓我懂得了一個(gè)>故事,這個(gè)故事命名為《一只水杯有多重》,接下來我想把這個(gè)故事分享給大家。

  一只塑料水杯有多重?13克。可就是這樣一個(gè)并不起眼的小東西,法國(guó)航空公司在節(jié)能減排時(shí)也不放過:13克被減輕至9。5克。這3。5克細(xì)微的“瘦身”,后來被推廣到全法國(guó)航空公司的航班。對(duì)于耗油量巨大的飛機(jī),一只水杯減輕3。5克的重量,似乎微不足道。但在管理者的眼中,小小水杯積少成多的效應(yīng)就不能低估——據(jù)法航有關(guān)專家測(cè)算,一年下來,全公司可因小心水杯“瘦身”而少排放20噸二氧化碳。細(xì)節(jié),顯示了管理者的精明與遠(yuǎn)見。可見,我們真的不能忽視了細(xì)節(jié)這么重要的環(huán)節(jié)哦!所以無論我們無論從事著什么工作,細(xì)節(jié)固然重要,不過好的心態(tài)與思路也是必不可少的,簡(jiǎn)單的說“心態(tài)決定事態(tài),思路決定出路,細(xì)節(jié)決定成敗”。

  回想試用期間的工作,我深深感覺到個(gè)人力量的單薄和集體力量的強(qiáng)大。感謝領(lǐng)導(dǎo)的`關(guān)心、同事的幫助,沒有他們我開展不了工作。人,不可能什么都懂,不懂不要緊,但是只要肯學(xué)、肯做,任何一個(gè)大學(xué)畢業(yè)的人都是可以學(xué)會(huì)的,我認(rèn)為我自己就是一個(gè)肯學(xué)、也愿學(xué)的人。我并不是一個(gè)喜歡常常換工作的人,所以我想既然我已經(jīng)成為xx的一份子,我已經(jīng)適應(yīng)目前的工作,所以我希望能夠留在xx酒店,為xx也為自己努力工作。同時(shí)公司有個(gè)學(xué)習(xí)的氣氛,我想我還是會(huì)很快成長(zhǎng)起來的。

  員工試用期工作總結(jié) 篇17

  一、試用期內(nèi)的主要工作內(nèi)容以及開展的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)?取得了哪些工作成果?

  二、個(gè)人的體會(huì)和收獲有哪些?

  在公司實(shí)習(xí)期間體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們下屬之間的關(guān)心以及同事們之間的團(tuán)結(jié)友愛、互助。通過公司的培養(yǎng)和對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的學(xué)習(xí),以及在市場(chǎng)上的磨練,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的操作流程。我覺得自己的市場(chǎng)把控能力、溝通能力、承壓能力都得到了一定的提高,現(xiàn)已具備了做一名醫(yī)藥代表的素質(zhì)和能力。

  三、了解了哪些與工作或與公司有關(guān)的信息?

  工作:

  了解了有關(guān)部門的'工作內(nèi)容,規(guī)章制度,學(xué)習(xí)了關(guān)于日常拜訪準(zhǔn)備、分析需求、目標(biāo)達(dá)成、客戶分級(jí)管理等相關(guān)銷售技巧,以及產(chǎn)品開發(fā)高層客戶的拜訪技巧和日常維護(hù)方式。公司:

  1、發(fā)展歷程及企業(yè)文化

  2、主要產(chǎn)品

  3、認(rèn)識(shí)到了公司的在行業(yè)中所處的位置,讓我看到了公司突出的人性化管理,看到了各個(gè)部門之間的精心規(guī)劃、協(xié)調(diào)工作,看到了一個(gè)積極向上、活力四射的企業(yè)!

  四、個(gè)人希望得到什么樣的支持?還希望獲得什么樣的信息?

  希望公司以后能提供更多關(guān)于本公司、本行業(yè)的一些最新動(dòng)態(tài),讓我們這些新員工對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有一個(gè)更好的認(rèn)識(shí),讓我們更好更快的融入到企業(yè)中去,更好的為公司服務(wù)

  五、個(gè)人今后的工作行動(dòng)計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃?

  答:首先,加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力,提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),多向公司及部門領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)討教,與同事積極溝通;其次,加強(qiáng)公關(guān)能力的鍛煉,公關(guān)能力的提高亦即良好人際關(guān)系的培養(yǎng),工作需要一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì),以做人做事的價(jià)值理念為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,做一名合格的員工;最后,要樹立踏實(shí)穩(wěn)健的工作態(tài)度,在踏實(shí)穩(wěn)健的基礎(chǔ)上,努力工作,明確工作重點(diǎn),完善學(xué)習(xí)方法,提高自身的創(chuàng)新思維。具體崗位,具體計(jì)劃,制定一個(gè)適合崗位工作、發(fā)展的規(guī)劃,學(xué)習(xí)知識(shí)并貢獻(xiàn)自己。

  員工試用期工作總結(jié) 篇18

  初來公司,因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)尤其是辦公經(jīng)驗(yàn)的不足,曾經(jīng)非常擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但詩(shī)司寬松融洽的工作氛圍以及員工之間的互互助的作風(fēng),讓我感覺到如沐春風(fēng),好的工作環(huán)境以及良好的人際關(guān)系使我對(duì)上海、對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),更堅(jiān)定了我的意志。

  在崗試用期間,我在銷售部學(xué)習(xí)工作。這個(gè)部門的`業(yè)務(wù)是我以前接觸較少的一塊,曾經(jīng)也一度為電話方面所苦惱;但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。

  在本部門的工作中,我堅(jiān)持不懂就問,我會(huì)將不懂的專業(yè)知識(shí)虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己;同時(shí),也不斷加強(qiáng)在業(yè)務(wù)方面的能力,多在外面跑跑,多熟悉業(yè)務(wù)的流程。當(dāng)然,我難免會(huì)犯些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,也學(xué)會(huì)在處理各種問題時(shí)考慮得更全面。在此,我要特地感謝x總以及同事對(duì)我的指引和助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正!

  經(jīng)過這兩個(gè)月努力,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠簡(jiǎn)單的做客戶的需求分析,知道如何上門拜,怎樣取得拜機(jī)會(huì)。當(dāng)然在這方面我還有很多不足,在處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面也有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。語言是門博精深的學(xué)問,在這方面的路還很長(zhǎng),我需要不斷的進(jìn)步!

  在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!

  本人入職以來,在網(wǎng)絡(luò)部擔(dān)任技術(shù)支持工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下,基本保質(zhì)保量完成各項(xiàng)分配到的工作。同時(shí)參加了公司新員工的崗前培訓(xùn),增進(jìn)了對(duì)學(xué)院的了解,以及對(duì)自己一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升。

  員工試用期工作總結(jié) 篇19

  一、試用期即將結(jié)束。

  首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)審計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,讓我充分感受到中天和諧團(tuán)結(jié)的文化。

  進(jìn)入中天已經(jīng)三個(gè)月了,我對(duì)自己的工作做了如下自我評(píng)價(jià):

  中天文化重視人的素質(zhì)。我個(gè)人認(rèn)為會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)很重要。我嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德,認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

  二、工作方面

  以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,及時(shí)熟悉施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度,認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)。目前,我負(fù)責(zé)中英高速公路和公司設(shè)備事業(yè)部的會(huì)計(jì)工作。作為工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)尤為重要。我認(rèn)真審核工作中的每一項(xiàng)業(yè)務(wù),及時(shí)訊問有問題的文件,事前防范風(fēng)險(xiǎn)。通過不斷的學(xué)習(xí)和積累,工作效率和質(zhì)量都有了很大的提高,各項(xiàng)任務(wù)都完成得很好。

  三、學(xué)習(xí)和生活

  在工作過程中,深刻感受到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)、端正態(tài)度、改進(jìn)方法、廣泛吸收各種“營(yíng)養(yǎng)”的緊迫性;二是向身邊的同志學(xué)習(xí)。在工作中,我始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,虛心求教。我主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,學(xué)習(xí)他們勤奮、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的`方法;三是從實(shí)踐中學(xué)習(xí),把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。

  這次領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì),讓我去睢月進(jìn)行項(xiàng)目部之間的跨財(cái)務(wù)檢查,因?yàn)轫?xiàng)目部的會(huì)計(jì)雖然單獨(dú)盡力,但可以在外部審計(jì)前互相檢查,防止漏項(xiàng);這對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)來說都是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。直接按限額報(bào)銷每個(gè)員工的電話費(fèi),避免了個(gè)人所得稅;工程成本的比例控制、人工成本占總成本的比例控制、機(jī)械使用費(fèi)占總成本的比例控制;控制材料成本占總成本的比例,先支付機(jī)械設(shè)備租賃費(fèi),計(jì)提后開具發(fā)票。我也會(huì)在以后的工作中學(xué)會(huì)使用它。

  在以后的工作中,相信自己會(huì)隨著時(shí)間的推移越做越好!

  員工試用期工作總結(jié) 篇20

  我于20XX年8月1日開始到公司上班,作為一名剛?cè)肼毚竺鞯男聠T工,盡管剛走進(jìn)一個(gè)新的工作環(huán)境,周圍的一切都是陌生的,但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟悉了這份工作,這將是我職業(yè)生涯的一個(gè)新起點(diǎn),我對(duì)此也十分珍惜,盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這三個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行下回顧和總結(jié)。

  一、虛心請(qǐng)教、努力學(xué)習(xí)。

  作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主,所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙,熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),加工工藝,并能獨(dú)立操作折彎設(shè)備。在遇到不明白的地方時(shí),我就積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教。

  二、遵守制度、服從安排。

  嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,在這段時(shí)間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的.安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,對(duì)于自己不會(huì)的工作我也主動(dòng)的去承擔(dān),爭(zhēng)取能夠更好的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一個(gè)學(xué)徒的身份向同事們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn),不斷完善自己的工作技能。

  三、辭舊迎新,展望未來。

  通過這段時(shí)間的工作,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與其他部門同事溝通少,在處理上事情上的方法不夠成熟,經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,不能快速熟練的完成任務(wù)。轉(zhuǎn)正后,除了一如既往地聽從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外,還應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門同事之間的溝通交流,通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)提高自己的工作熟練度和能力。

  總之,經(jīng)過三個(gè)月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、認(rèn)真的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,對(duì)人:與人為善,對(duì)工作:力求完美,不斷的提升自己的工作技能水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  員工試用期工作總結(jié) 篇21

  首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的,也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個(gè)月了,這幾個(gè)月里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我對(duì)工作流程了解許多,后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的及各項(xiàng)。

  一、以情服務(wù)、用心做事。

  工作中我對(duì)來訪的客人以禮相待,保持著熱情,耐心地幫助他們,對(duì)他們提出的問題自己不能回答時(shí),我向主任、老同事請(qǐng)教后,給予解答,工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”,不擺架子,耐心地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。

  二、遵守制度、敢抓敢管。

  施工期間,我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的`檢查,以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全不到位的,比如:“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽,高空作業(yè)沒系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,以確保施工期間零事故。

  三、任勞任怨、孜孜不倦。

  對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責(zé),生活中我也常常關(guān)心同事,經(jīng)常于他們談心、交流,他們不開心時(shí),我就會(huì)去開導(dǎo)他們,給他們講笑話,逗他們開心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的。工作中我也有很多不足處,但我時(shí)刻以“合格--人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,以同事為榜樣去提醒自己,爭(zhēng)取能做一名合格的--人,能在---這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己,能為---的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。

  員工試用期工作總結(jié) 篇22

  一、試用期內(nèi)的主要工作內(nèi)容以及開展的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)?取得了哪些工作成果?

  二、個(gè)人的體會(huì)和收獲有哪些?

  在公司實(shí)習(xí)期間體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們下屬之間的關(guān)心以及同事們之間的團(tuán)結(jié)友愛、互助。通過公司的培養(yǎng)和對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的學(xué)習(xí),以及在市場(chǎng)上的磨練,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的`工作環(huán)境,也熟悉了公司的操作流程。我覺得自己的市場(chǎng)把控能力、溝通能力、承壓能力都得到了一定的提高,現(xiàn)已具備了做一名醫(yī)藥代表的素質(zhì)和能力。

  三、了解了哪些與工作或與公司有關(guān)的信息?工作:

  了解了有關(guān)部門的工作內(nèi)容,規(guī)章制度,學(xué)習(xí)了關(guān)于日常拜訪準(zhǔn)備、分析需求、目標(biāo)達(dá)成、客戶分級(jí)管理等相關(guān)銷售技巧,以及產(chǎn)品開發(fā)高層客戶的拜訪技巧和日常維護(hù)方式。公司:

  1、發(fā)展歷程及企業(yè)文化2、主要產(chǎn)品3、認(rèn)識(shí)到了公司的在行業(yè)中所處的位置,讓我看到了公司突出的人性化管理,看到了各個(gè)部門之間的精心規(guī)劃、協(xié)調(diào)工作,看到了一個(gè)積極向上、活力四射的企業(yè)!

  四、個(gè)人希望得到什么樣的支持?還希望獲得什么樣的信息?

  希望公司以后能提供更多關(guān)于本公司、本行業(yè)的一些最新動(dòng)態(tài),讓我們這些新員工對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有一個(gè)更好的認(rèn)識(shí),讓我們更好更快的融入到企業(yè)中去,更好的為公司服務(wù)

  五、個(gè)人今后的工作行動(dòng)計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃?

  答:首先,加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力,提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),多向公司及部門領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)討教,與同事積極溝通;其次,加強(qiáng)公關(guān)能力的鍛煉,公關(guān)能力的提高亦即良好人際關(guān)系的培養(yǎng),工作需要一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì),以做人做事的價(jià)值理念為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,做一名合格的員工;最后,要樹立踏實(shí)穩(wěn)健的工作態(tài)度,在踏實(shí)穩(wěn)健的基礎(chǔ)上,努力工作,明確工作重點(diǎn),完善學(xué)習(xí)方法,提高自身的創(chuàng)新思維。具體崗位,具體計(jì)劃,制定一個(gè)適合崗位工作、發(fā)展的規(guī)劃,學(xué)習(xí)知識(shí)并貢獻(xiàn)自己。

  員工試用期工作總結(jié) 篇23

  對(duì)來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作態(tài)度、工作適應(yīng)程度、工作能力發(fā)揮等方面作一總結(jié)以及今后的打算。并對(duì)所在部門及公司的管理現(xiàn)狀、存在的不足提出自己的看法。

  時(shí)間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間兩個(gè)月的試用期已接近尾聲。xx年xx月xx日,我有幸來到公司工程部工作,在這短暫的.兩個(gè)月中,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環(huán)境,適應(yīng)了新的工作崗位,現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)如下:

  一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  上班伊始,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)管理制度,并嚴(yán)格遵守,做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

  二、主動(dòng)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng),迅速熟悉環(huán)境和工作內(nèi)容。

  首先從盡快熟悉大廈供配電系統(tǒng)和個(gè)單元及公共部分的電氣設(shè)備配置情況,并去現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地踩踏、巡查;其次,主動(dòng)、虛心向主管、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí),基本掌握了日常上班的工作內(nèi)容,工作流程、工作方法。

  三、工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé),通過不斷學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教,總結(jié)積累,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  1.配合做好日常養(yǎng)護(hù)、開挖的巡視、檢查,管理工作;

  2.參與起草園區(qū)占用(挖掘)城市道路修復(fù)管理辦法;

  3.參與完成蘇惠路-星陽(yáng)街交叉口道路修復(fù)工程招、評(píng)標(biāo)工作;

  4.積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  四、與同事之間和諧相處、加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作,以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì)。

  五、存在問題及解決辦法:

  由于在原單位主要是從事空調(diào)工作,對(duì)于公司電工工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請(qǐng)教,學(xué)習(xí),以最短的時(shí)間熟悉公司理工作內(nèi)容及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,在工作中不斷磨練意志、增長(zhǎng)才干。

  總之,在短短的兩個(gè)月時(shí)間里,雖然取得了一點(diǎn)成績(jī),但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有很大差距。今后,我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平、充分發(fā)揮所長(zhǎng),積極、熱情、細(xì)致的完成好每一項(xiàng)工作。

【員工試用期工作總結(jié)】相關(guān)文章:

試用期員工工作總結(jié)10-02

員工試用期的工作總結(jié)08-12

員工試用期工作總結(jié)08-05

試用期員工的工作總結(jié)10-06

IT員工試用期工作總結(jié)08-19

員工試用期滿工作總結(jié)05-21

IT員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)10-11

最新試用期員工工作總結(jié)10-17

簡(jiǎn)短的員工試用期工作總結(jié)08-16

試用期職員工作總結(jié)09-26

亚洲欧美视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 在线观看国产成人av片| 性高湖久久久久久久久| 极品白嫩少妇无套内谢| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 久久九九精品国产免费看小说| 在线观看无码av网址| a级片免费播放| 精品性影院一区二区三区内射| 亚洲午夜成人久久久久久| 亚洲欧美日韩国产国产a| 久久久久久久久99精品大| 18国产精品福利片久久婷| 亚洲国产精品无码一线岛国| 成视人a免费观看 视频| 亚洲福利av| 爱情岛亚洲论坛福利站| 国产一浮力影院| 亚洲精品久久国产片400部| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 国产婷婷一区二区三区| 久久国产成人午夜av影院武则天| 亚洲在线色| 免费看又黄又爽又猛的视频| 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 91免费精品| 欧美无马| 视频一区国产第一页| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 玖玖玖国产精品视频| 国产毛片一区二区精品| 精品国产乱码久久久久久绯色| 国产精品色内内在线播放| 春色校园亚洲愉拍自拍| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 国产精品无码久久久久| 国产传媒在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 亚洲v天堂| 欧美s码亚洲码精品m码| 国产精品av久久久久久久久久| 亚洲精品一级片| 少妇精xxxxx| 中国一级黄色毛片| 久久精品国产一区二区三区不卡| 欧美日韩一区二区在线视频| 国产欧美激情日韩成人三区| 国产成人avxxxxx在线观看| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 午夜性生活视频| 国产综合日韩| 久久久久久久国产视频| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 国产与黑人在线播放| 综合久| 国产91色| 国产男女无套免费网站| 美女隐私免费看| 国产免费网站看v片在线观看| 亚洲最大色网站| 一本大道东京热无码视频| 91久久久久久久久久久| 成人无码av网站在线观看| 无码熟妇人妻av影音先锋| 超碰在线人人干| 亚洲综合色在线| 国产啪视频1000部免费| 最新av网站在线观看| 葵司免费一区二区三区四区五区| 777欧美| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 男女高h视频| 九九热在线视频免费观看| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 国产69精品久久久久乱码免费| 亚洲免费色视频| 国产无套中出学生姝| 国语a在线看免费观看视频| 黄色在线a| 欧美三级网站在线观看| 免费av网站在线| 欧州一区二区| 丁香五月亚洲中文字幕| 成人国产mv免费视频| 五月天激情婷婷| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 91传媒在线视频| 深夜福利网站| 欧美在线性爱视频| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 青草视频网| 国产av无码专区亚洲草草| 蜜臀av在线免费观看| 超碰在线观看91| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 麻豆视频在线观看免费网站| 色多多污污| 亚洲黄色片网站| 国产永久免费| 久久国产精品区| 一级淫片免费看| 国产成人免费ā片在线观看| 丁香花开心四播房麻豆| 国产人妖乱国产精品人妖| 欧美肥老太牲交| 国产主播一区二区三区| 日本亚洲一区| 无码中字出轨中文人妻中文中 | 色婷婷国产精品视频| jizz日韩| 久草综合在线观看| 天堂在线www天堂| 国产日韩欧美高清| 老色批永久免费网站www| 不卡一区二区在线| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 777色婷婷视频二三区| 国产精品卡1卡2卡3网站| 女人一级一片30分| 国产欧美在线一区二区三| 99久久无码一区人妻a片蜜| 国产高清免费在线观看| 成年女人爽到高潮喷视频| 少妇av在线播放| 日韩精品短视频| 99视频一区| 步兵在线一区二区三区| 男女真人国产牲交a做片野外| 久久夜色精品亚洲| 全部免费的毛片在线看| www夜片内射视频在观看视频| 青青草手机视频在线观看| 成人手机视频在线观看| 国产精品多人p群无码| 日韩在线视频网| 国语对白xxxx乱大交| 亚洲污污网站| 日韩av网站在线观看| 日韩精品小视频| 日韩性大片| 亚洲黄色a级片| 欧美国产伦久久久久久久| 国产伦精品免编号公布| 97超碰网| 国产一区免费| 三级在线看中文字幕完整版| 中国女人高潮hd| 538精品一线| 精品国产不卡在线观看免费| 在线天堂中文www官网| 中文字幕亚洲欧美| 亚洲—本道 在线无码av发| 午夜激情网站| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 国产精品七区| 国产三级网址| 久久国产免费| 蜜臀av网站在线| 国产精品毛片| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| www婷婷av久久久影片| 成人观看网站| 成人三级a视频在线观看| 日本三级久久久| 国产经典三级| 九色91丨porny丨丝袜| 超碰免费视| 91秒拍国产福利一区| 精品国产第一区二区三区的特点| 亚洲综合免费视频| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 兔费看少妇性l交大片免费| 亚洲色精品vr一区二区| 超碰区| 国产人妖视频一区二区| 国内精品国产成人国产三级| 可以免费看的av网站| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 亚洲涩涩在线| 91精品国产99久久久久久久| 双性大乳浪受古代h男男| 最近中文字幕日本| 9lporm自拍视频区九色| 成人免费观看视频网站| 久国久产久精永久网页| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 射死你天天日| 日本美女全裸| 亚洲a∨无码自慰专区| 日韩福利片在线观看| 撸啊撸av| 国产欧美日本在线| 久久久久综合成人免费| 国产又色又爽又黄又免费文章| 日韩精品一区二区三区视频| 欧美日韩精品一区二区| 一区二区三区四区国产精品| 日韩经典中文字幕| 午夜一级免费| 99精品欧美一区二区三区视频| 亚洲精选一区| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 亚洲成在人线视av| 91插插插影库永久免费| 综合久久激情| 国产精品九九九九| 淫综合网| 国产在线一二三| 精品va久久久噜噜久久软件| 2020精品自拍视频曝光| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 精品伊人久久久| 四虎国产成人精品免费一女五男| 欧美黑人激情| 亚洲视频福利| 在线免费成人| 99久久夜色精品国产亚洲96| 色女人综合| 久久艳片www.17c.com| 午夜性生活视频| 亚洲国产成人欧美在线观看| 亚洲一二三av| www.av日韩| 2020国产欧洲精品网站| 国产青草视频在线观看| 国产一区二区三区免费观看网站上| 亚洲男同gv在线观看| av无码制服丝袜国产日韩| 精品人妻中文av一区二区三区| 女女百合互慰av网站| xxxx69动漫| 久久国国产免费999| 欧美黄色网络| 无码内射中文字幕岛国片| 青娱乐超碰在线| 久久国产精品精品| 亚洲精品一区二区三区99| 亚洲天堂小视频| 国产av无码一区二区二三区j| 中文字幕精品无码综合网| 激情第四色| 欧美日韩国产在线播放| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 亚洲精品一区二区三区无码a片 | 女人高潮潮呻吟喷水| 在线中文字幕亚洲| 国产视频一| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 国产免费爽爽视频在线观看| 中国美女乱淫免费看视频| 91.xxx.视频| 成人a免费| 国产高清一区二区三区| 小说区 综合区 首页| 精品国产乱码久久久久乱码| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 日韩~欧美一中文字幕| 欧美色xxxxx| 人人av在线| 精品无码久久久久国产动漫3d| 国产乱xxxxx978国语对白| www8888久久爱站网| 国产精品久久久区三区天天噜 | 男人狂躁进女人下面免费视频| 免费观看毛片| 久久99国产精品久久99| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 中文字幕在线观看一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 麻豆国产精品久久人妻| 中文字幕日韩欧美一区二区 | 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 精品无码老熟妇magnet| 亚洲最大无码中文字幕网站| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 青青超碰| 国产丝袜av| 另类二区| 国产suv精品一区二区88l| 91视频成人| 国偷自产一区二区三区在线观看| 黄色麻豆视频| av网站大全在线观看| 无码日韩人妻av一区二区三区| 人体做爰aaaa免费| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 咪咪久久| 韩日av片| www91精品| 久久久日韩精品一区二区| av片在线免费| 午夜精品福利一区二区| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 伊人春色视频| 男人让女人爽的免费视频| 亚洲欧洲免费视频| 秋霞av在线露丝片av无码| 手机av网| 福利毛片| 久久不卡国产精品无码| 又色又爽无遮挡免费视频男男 | 欧洲一二三区| 日本女人黄色| 国产精品户露av在线户外直播 | 亚洲 制服 丝袜 无码| 少妇性l交大片免费观看冫 | 黄色一节片| 欧美性猛交乱大交xxxx| 日本美女色视频| 日韩一区在线播放| 午夜色播| 午夜刺激视频| 日韩一区久久| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 日韩在线 中文字幕| 影音先锋日韩资源| 色一情一区二区三区四区| 日本一级大全| 中文字幕 视频一区| 久久精品9| 亚洲精品无码av中文字幕| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 免费国产成人高清在线视频| 成人爱爱网站| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 日本成人免费| 午夜激情网址| 爱操综合| 搡女人真爽免费视频大全| 亚洲欧美日本在线观看| 天堂在线观看av| 国产女人40精品一区毛片视频| 美女国产精品| 日韩综合中文字幕| 精品久久久久久国产| 一级色视频| 黄视频在线| 色综合久久综合中文综合网| 国产一区二区三区免费看| 成年人午夜网站| 欧洲自拍偷拍| 国产男男无套激情11069| 人妻丰满熟妇无码区免费| 天天爽天天爽天天爽| 国产女人18水真多18精品一级做| 一区二区天堂| 性色a∨精品高清在线观看| 日韩精品专区在线影院重磅| 亚洲成人黄| 香草乱码一二三四区别| av天堂亚洲区无码小次郎| 国产午夜福利院757视频| 亚洲中久无码永久在线观看同| 女人与公拘交酡全过程| 久久国产免费观看| a天堂资源在线| 国内嫩模私拍精品视频| 国产在线123| 无码成人片在线播放| 在线涩涩免费观看国产精品| 久99综合婷婷| 青青草国产线观看| 久久久.www| 精品成人免费视频| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 日日噜夜夜噜| www.男人天堂| 操操综合| 国产精品亚洲五月天高清| 国产精品免费麻豆入口| 日本又白又嫩水又多毛片| 久久这里只有精品18| 成人看的污污超级黄网站免费| 免费日韩av| 98超碰在线| 九九热在线播放| 韩国 欧美 日产 国产精品| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 国产福利高清在线视频| 国产午夜av秒播在线观看| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 欧美xxxx做受欧美人妖| 久久久噜噜噜久久| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 67194成l人在线观看线路无码| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 免费观看成人38网站| 婷婷色狠狠| 精品欧美激情精品一区| 亚洲国产成人久久综合一区| 国产suv精品一区二av18| 99re在线视频观看| 日韩午夜在线| 久久精品国产99国产精品图片| 成人亚洲综合| 一道日本中文版高清视频| 亚洲一区二区在线播放| 精品伊人久久| 欧美激情性做爰免费视频| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 国产日韩欧美综合| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 午夜精品免费观看| 五月天婷婷基地| √天堂在线| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 91成人在线播放| 美女又黄又免费的视频| 欧美三级韩国三级少妇99 | 国产96视频| 亚洲视频 欧美视频| 91九色视频在线| 成年黄色片| 伊人成综合| 最新的中文字幕| 久久久久久免费毛片精品| 曰的好深好爽好紧的视频| 久久久久久久一区二区| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| www福利| 国产精品成人国产乱一区| 射死你天天日| 美女视频毛片| 天天爽天天爽天天片a| 色欲天天天天天综合网| 成 人影片 免费观看| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 最新色网址| 久久成人啪啪性教育| 动漫av网| 一道本在线观看| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 亚洲国产欧美在线综合| 成人黄色三级| 一级做a爱片久久毛片a高清| 99re6这里只有精品视频在线观看| 无码 制服 丝袜 国产 另类| va精品| youjizzcom欧美| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 丰满人妻的精油按摩做爰| 中文字幕精品久久| 久久无码高潮喷水免费看| 97人人超碰国产精品最新| 色一情| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 中文字幕淫| av不卡免费在线观看| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 男人爱看的网站| 久久性| 夜鲁很鲁在线视频| 草逼视频免费看| jizzjizz黄大片| 国产九色蝌蚪| 亚洲 国产 日韩 欧美| 欧美丝袜一区二区| 999国产视频| wwwxxx亚洲| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 黄色片国产| 男女搞网站| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 在线中文视频| 国产黑色丝袜在线视频| 美女在线不卡| 国产午夜福利久久精品| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 色香蕉在线视频| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 18禁区美女免费观看网站| 日韩欧美一卡二卡| 国产丝袜免费视频网址| 看看黄色毛片| 国产精品海角社区| 久久91| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 精品亚洲网站| 在线高清理伦片a| 美女丝袜合集| 男女性爽大片视频免费看| 动漫美女h黄动漫在线观看| 老鲁夜夜老鲁| 久久久精品国产99久久精品麻追| www.av日韩| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 国产精品无码素人福利| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 久久人人人| 爱爱爱爱网| 亚洲色婷婷一区二区三区| bbbbbxxxxx性欧美| 涩涩成人网| 五月天婷婷综合网| 欧美人与动牲交免费观看| 三级毛片子| 欧美真人性做爰一二区| 少妇29p| 和三个男人4p爽爆了| 色91精品久久久久久久久| 久久国产人妻一区二区免费| 特级西西444ww大胆高清图片| 精品国产成人av在线免| 久久发布国产伦子伦精品| 亚洲特级毛片aaaaa| 日本一区二区三区视频免费看| 日本二区三区欧美亚洲国产| 91九色在线播放| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 久久精品伊人一区二区三区| 人与动牲交av免费| 一个色综合网| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 一区二区三区无码不卡无在线| 国产成人无码免费看视频软件| 欧美日韩性生活| 中文无码日韩欧免费视频| 欧美xxxx非洲| 国产午夜影视大全免费观看| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 国产黄色特级片| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 中文字幕久精品免费视频| 无码人妻一区二区三区免费视频| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 欧美xxxx做受视频| 欧美成人手机在线| 中文字幕在线不卡一区二区| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 国产精品国产自线拍免费| 国内嫩模私拍精品视频| 四虎国产精品永久在线无码| 7777kkkk成人观看| 国产精品人人做人人爽| 免费国产污网站在线观看| 亚洲影院一区| 日韩a∨精品日韩在线观看| 李华月全部毛片| 四虎小视频| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 丝袜美腿一区二区三区动态图| 一级真人免费毛片| 国产成人亚洲精品狼色在线| 中文字幕在线视频网站| 欧洲vat一区二区三区| 亚洲综合国产成人无码| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 森泽佳奈作品在线观看| 国产在线精品一区二区不卡| 久久久www成人免费精品| 日韩欧美色视频| 日韩中文一区二区| 69xx国产| 一级片视频免费| 日日躁夜夜摸月月添添添| 亚洲乱码日产精品bd在线看| 国产精品aaaa| 色哟哟国产| 玖玖玖视频| 97av视频在线| 高h七仙女辣黄h| 星铁乱淫h侵犯h文| 香蕉视频免费在线看| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 亚洲一卡久久| 十八岁污网站在线观看| 日韩人妻无码一本二本三本| 无码东京热一区二区三区| 性做爰视频免费播放大全| 性工作者十日谈| 婷婷丁香五月激情综合在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 黑人蹂躏少妇在线播放| 新超碰在线| 俺来俺也去www色在线观看| 久久婷婷色综合一区二区| 级r片内射在线视频播放| 免费网站91| 欧美日韩在线免费观看| 国产精品久久久久久亚洲影视| 欧美一区视频在线| 2020久久超碰国产精品最新| 亚洲日韩精品无码专区| 欧美区一区二区| 欧美激情爱爱| 国产精品永久免费观看| 亚洲高清二区| 老女人av在线| 国产免费久久精品99reswag| 在线播放不卡av| 人妻视频一区二区三区免费| 免费久久99精品国产自在现线| 亚洲乱码国产乱码精华| 国产成人久久精品麻豆二区| 忘忧草社区在线www| 国产激情一区二区三区| av免费不卡| 人妻系列无码专区无码中出| 久草高清| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 国产美女免费看| 精品一区久久| 欧洲多毛裸体xxxxx| 老湿午夜免费yin22xyz| 国产精品乱码久久久久| 最新成人av| 免费看黄色片子| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 好男人在线社区www资源| 亚洲精品无码久久久久sm| 色妞妞www精品视频| 98久9在线 | 视频| 亚洲欧美在线免费观看| 国产精品视频啪啪| 农民人伦一区二区三区| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 九九热精品国产| 在线岛国片免费观看无码| 成人性生交大免费看| 久久精品一区二区| 久久手机免费视频| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 人妖av在线| 婷婷色香五月综合缴缴情| 99精品视频免费在线观看| 一本大道大臿蕉无码视频| 中文天堂在线www最新版官网| 国产偷人妻精品一区二区在线| 亚色视频在线观看| 日韩影视在线| 国产丝袜美女精品av| 国产又大又粗又爽的毛片| 香蕉传媒| 手机看黄色| 天天综合天天| 国产av永久无码精品网站| 亚洲中文字幕无码人在线| 欧美成网站| 97视频人人澡人人爽| 欧美艹逼视频| 97国产资源| 久久久久av69精品| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 亚洲成人久久久| 动漫av在线免费观看| 亚洲高清最新av网站| 亚洲—本道 在线无码av发| 亚欧综合在线| 自拍av在线| 91在线网站| 欧美一级激情| 精品一区二区三区在线视频| 中文字幕超清在线免费| 精品日韩在线视频| 丁香五月缴情综合网| 什么网站可以看毛片| 播播开心激情网| 国产色视频一区二区三区| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 日韩av免费片| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 法国性xxx精品hd专区| 成人婷婷| 欧美国产伦久久久久久久| 久久国产精品久久精| 国产r级在线| 国产女主播精品大秀系列| 俄罗斯xxxx性全过程| 亚洲精品无码成人a片| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 欧美一级特黄aa大片| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 久久在现| 丝袜黄色片| 午夜精品乱人伦小说区| 国产精品国产自产拍高清av | 国产成人精品日本亚洲直播| 日本中文字幕在线播放| 久草国产在线观看| 亚洲免费永久精品| 国产精品第8页| 在线超碰| 激情综合小说| 欧美www| 日韩黄色视屏| 公妇乱h日出水了| www欧美日韩| 青青国产精品| 国产精品无码专区| 办公丝袜av一区二区三区| 婷婷国产在线| www国产亚洲精品久久网站| 天天天天做夜夜夜做| 国产精品视频久久久| 99久久精品国产综合| 136av福利视频导航| 四虎成人精品永久免费av| 极品美女囗交| 日日噜噜夜夜爽爽| 亚洲精品三级| 无码国产激情在线观看| 久久伊人精品一区二区三区| 77成人影视| 国内自拍xxx| 7777欧美大白屁股ass| 国产精品二区三区| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 日本a在线免费观看| 天天射夜夜| 福利在线视频观看| 久久成人成狠狠爱综合网| 亚洲国产成人女毛片在线主播| 日韩精品91偷拍在线观看| 爱情岛免费永久网站| 国产超碰人人模人人爽人人添| 日日干夜夜骑| 在线观看免费网页欧美成| 久青草国产在视频在线观看| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 成人啪啪高潮不断观看| 99久久免费国产精品四虎| 内射中出日韩无国产剧情 | 国产免费黄色小视频| 国产成人无码免费视频97app| 久久久久久久国产视频| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 一区二区三区在线 | 日| 久久a级片| 97国产精品人人爽人人做| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 欧美色xxx| 欧美人与性动交xxⅹxx| 激情五月网站| 欧美成人xxxxx| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 免费看毛片在线观看| 中文在线视频| 青青久久av| 欧美午夜网站| 手机在线精品视频| 欧美精选一区二区三区| 欧美日二区| 免费的黄色小视频| 久草在线香蕉| 欧美片网站yy| 爱射网| 久久播我不卡| 韩国av免费在线| 忘忧草社区在线www| 亚洲a片国产av一区无码| 天天天色| 国产大学生情侣呻吟视频| 成人午夜在线观看视频| 成人av手机在线观看| 四十路在线| 欧美一二三| 午夜影院在线播放| 成人毛片无码一区二区三区| 东京亚洲区卡不| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 一区二区三区日韩视频在线观看| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 一级国产航空美女毛片内谢| 国产性猛交╳xxx乱大交| 日韩精品偷拍| 香港三日本三级少妇三级2021| 国内精品国产三级国产| 欧美人禽杂交狂配免费看| 无码人妻天天拍夜夜爽| 日韩性网站| 亚洲人在线观看| 中文乱码人妻系列一区二区| 日韩亚洲精品国产第二页| 懂色av一区二区三区观看| 俄罗斯乱妇| 国产美女被遭高潮免费网站| 97国产一区二区三区四区久久| 久久午夜网| 黄色1级视频| 欧美日韩成人免费| 日韩久久无码免费毛片软件| 日韩成人免费观看| 中文字幕在线视频一区| 999在线视频精品免费播放观看 | 杨贵妃情欲艳谭三级| 美女啪网站| 青青青国产在线观看手机免费| 最近免费中文字幕中文高清百度 | 美女看片| 精品99日产一卡2卡三卡4| 欧美日韩偷拍视频| 在线视频这里只有精品| 久久久亚洲欧洲日产国码是av | 911看片| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 毛片av免费看| 阿v天堂2017| 国产成人精品免费久久久久 | 国产做受蜜臀| 国色天香社区视频手机免费 | 国产情人综合久久777777| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 免费观看理伦片在线播放| 天天综合在线视频| xxxeexxx性国产| 新婚少妇无套内谢国语播放| 天堂在线中文在线| heyzo亚洲| 国产诱惑av| 十八岁污网站在线观看| 欧美成人播放| 欧美日韩三区| 可以观看的av| 一区二区人妻无码欧美| 亚洲 成人 无码 在线观看| 91在线无精精品一区二区| 日本sm极度另类视频| 92精品成人国产在线观看| 无码h肉动漫在线观看免费| 视频一区二区国产| 天天干视频网站| 激情综合激情五月俺也去| 自怕偷自怕亚洲精品| 男女aa视频| 日韩视频成人| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 国产精品羞羞答答xxdd| 国内精品视频在线播放| 和三个男人4p爽爆了| 日韩乱论| 免费午夜理论不卡| 图书馆的女友在线观看| 色欧美88888久久久久久影院| 欧美成人三级伦在线观看| 久久精品伊人久久精品伊人| 久久国产日韩| 伊人网成人| www.99日本精品片com| 少妇高潮喷水正在播放| 国产成人av综合色| 中文一区在线| 日本一区二区在线免费观看| 99热中文| аⅴ资源新版在线天堂| 亚洲精品丝袜久久久久久| 久久久久久久波多野结衣高潮| 亚洲内射少妇av影院| 西西44rtwww国产精品| 欧美午夜一区| 毛片在线免费| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 中文字幕av免费观看| 中国丰满老妇xxxxx交性| 国产免费高清av| 日韩亚洲欧美一区| 成人一级网站| 天堂在线中文网www| 免费精品久久久久久久一区二区| 欧美一级免费在线| 99er国产这里只有精品视频免费| 免费无码又爽又刺激动态图| 国产精品国产成人国产三级| 特黄a级片| 国产艳妇av视国产精选av一区 | 久久久久国产精品一区三寸| 丰满少妇被猛烈进入试看| 色小说香蕉| 91gao| 日本高清色www网站色噜噜噜| 91精品国产高清91久久久久久| 久久久久青草线蕉综合| aaaaa爽爽爽久久久| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 成人黄色在线观看| 国产丰满老妇伦| 一边摸一边吃奶一边做爽| 美女隐私黄www网站免费| 加勒比综合在线19p| 五月视频| 日本人与黑人做爰视频| 91久久偷偷做嫩草影院| 又色又爽又黄的视频国内| 亚洲a久久| 插插无码视频大全不卡网站| 国产精品原创巨作av| 国产在线a| 国产色中色| 欧美一级片毛片| 欧美人善z0zo性伦交| 自拍偷拍激情| 国产精品va无码免费麻豆| 国产丝袜免费视频网址| 亚洲国产日韩欧美高清片| 亚洲国产精品视频在线观看| 一本加勒比波多野结衣| 精品国产三级a∨在线无码| 天天天天天天干| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 91精品国产自产在线观看| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 成年人激情视频| 日本在线一区二区三区欧美| www在线看片| 一本色道av久久精品+| 亚洲成年电人电影| 日韩欧美一中文字暮视频| 老汉色av影院| 欧美极品中文字幕| zzijzzij日本成熟少妇| 特黄特色大片免费视频观看| www久久爱cn| 久久久久久亚洲| 色偷偷综合网| 麻豆成人免费视频| 高大丰满欧美熟妇hd| av在线亚洲男人的天堂| 免费特级毛片| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 亚洲天堂一区二区| 香蕉视频在线免费播放| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 99re6这里只有精品视频在线观看| 国产高清网站| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 黑人操bb| 91狠狠爱| 日韩精品无码综合福利网| 亚洲乱码av中文一区二区| 麻豆视频免费观看| 中国黄色a级| 婷婷丁香五月激情综合| 天堂网在线最新版www中文网| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 久久午夜免费观看| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 少妇饥渴偷公乱第28章| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 国产97色在线 | 免费| 日韩免费二区| 亚洲美女自拍视频| 中文字日产乱码免费1~3软件| 国产自产c区| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 十八禁在线观看视频播放免费| 男女69视频| 丰满少妇一级| 国产高清在线观看| 亚洲欧美在线精品| 91精品视频网站| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 欧美日韩二区三区| 欧美国产视频| 久久久久久亚洲国产精品| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 99视频在线精品| 国产外围在线| 亚洲系列中文字幕| 亚洲一区二区三区无码影院| 国产成人无遮挡在线视频| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 欧美激情视频一区二区三区不卡| www91麻豆| 麻豆chinese| 97超碰国产精品最新| 欧美激情日韩| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 亚洲精品影视| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 一级作爱视频| 欧美性猛交xx| 日韩在线亚洲| 人与善交xuanwen3d| 久久精品女人毛片国产| 玖玖精品视频| 色就色欧美| 欧美男女激情| 国产精品久久久久影院嫩草| 久久九九看黄一片| 草草草在线| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 嫩模周妍希视频一区二区| 国产人妻无码一区二区三区免费| 国产精品久久无码一区二区三区网| 欧美一级黄色网| 老头老太吃奶xb视频| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 偷看农村女人做爰毛片色| www.887色视频免费| 欧美日韩高清在线| 日韩欧美一本| 欧美日韩精品| 久久久av亚洲男天堂| 一区二区三区精彩视频| 夜夜爽久久精品91| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产特黄大片aaaa毛片| 青青青青青青草| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 日韩av激情在线观看| 国产亚洲精品久久精品6| 国产亚洲精品久久精品6| 中国精品毛片| 国产杨幂av在线播放| 饥渴少妇做私密保健视频| 久久久亚洲欧美| 色无极亚洲色图| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 亚洲一区二区免费在线观看| 国产日产欧产精品网站| 福利免费观看午夜体检区| 国产最新精品| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 97久久人澡人人添人人爽| 顶级尤物极品女神福利视频| 国产高清美女一级a毛片久久w| 成人亚洲一区二区| 黑人蹂躏少妇在线播放| av在线地址| 欧美福利片在线观看| 最新国模无码国产在线视频| 黑料视频在线观看| 欧美孕交视频| 看毛片视频| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 勾搭情趣店女老板av| 国产在线看片免费视频| 波多野久久| 六月激情婷婷| 免费看久久久性性| 大香焦久久| 国产欧美国日产在线播放| 国产成人精品免费久久久久 | 无码综合天天久久综合网色吧影院 | av黄色小说| 国产精品久久人| yyyy11111少妇无码影院| 乱色欧美激惰| 色www永久免费视频首页| 又爽又黄又无遮挡的视频| 92看片淫黄大片一级| 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 久久国产精品成人无码网站| 国产成人精品免费视频网页大全| 国产一级免费av| 久视频精品线在线观看| 国内高清久久久久久| 国产高潮又爽又刺激的视频| 搡女人真爽免费视频大全| 国产搞逼视频| 麻豆小视频| 免费超爽大片黄| 99久久精品午夜一区二区小说| 国产精品99久久久久久人| 色噜噜视频| 色呦呦免费视频| 久久国产成人午夜av影院| 欧美粗暴jizz性欧美20| 国产日韩在线观看一区| 精品国产一区二区三区无码| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 欧美成人另类| 国产亚洲精品自拍| 国产精品涩涩涩视频网站| 草草久久久无码国产专区| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 亚洲色欲或者高潮影院| 三级成年网站在线观看级爱网| 人妻系列av无码专区| 国产精品视屏| 国内精品久久毛片一区二区| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 色综合色综合久久综合频道88| 亚在线观看免费视频入口| 三级成年网站在线观看| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 伊人久久大香线焦av色| 顶级尤物极品女神福利视频| 不卡视频在线| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 欧美一区二区福利视频| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 噢美一级片| 亚洲13一14sexvideos| 日本高潮69ⅹxxx视频| 99re在线观看视频| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 亚洲天堂性| 欧美性jizz18性欧美| 狠狠干亚洲色图| 精品国产欧美日韩| 国产成人精品a视频| www.爱色av.com| 女人的黄 色视频| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 亚洲乱码卡一卡二卡| 韩国黄色网| 欧美成人午夜| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 国产999精品久久久久久| 国产在线午夜卡精品影院| 中文在线资源| 国产老女人91精品一区| 国产精品观看| 性中国妓女毛茸茸视频| 日韩综合中文字幕| wwwcom黄色| 日本护士被弄高潮视频| 国产真实乱偷精品视频| 九九热在线免费观看视频| 全毛片| 色综合天天网| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 成人在线观看免费视频| 欧美自拍视频| 九九九在线观看| 青青爽无码视频在线观看| 日p免费视频| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 无码人妻h动漫网站| 国产无遮挡无码视频在线观看| 久久国产伊人| 国产尤物在线观看| 在线精品自偷自拍无码| 久久男人| 国产一区二区日韩| 欧美亚洲在线| 欧美人妖老妇| 3p在线播放| 亚洲成在人线a免费77777| 成av人片一区二区三区久久| 九色porny丨首页入口网页| 久久亚洲精品无码va白人极品| 亚洲国产人午在线一二区| 亚洲福利网址| 免费做爰在线观看视频妖精| 国产成人精品日本亚洲999| 一本一道久久久a久久久精品91| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 久久亚洲私人国产精品va| xxx国产在线观看| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 一区二区三区在线 | 欧洲| 国产 字幕 制服 中文 在线| jizz中文字幕| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 午夜激情啪啪| 青青草视频免费| 真人第一次毛片| 黑人插少妇| 国产精品美女久久久久久麻豆 | 久久精品香蕉| 高清在线一区二区| 二三区视频| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 最美女人体内射精一区二区| 国产性色av免费观看| 黄色一大片| 无码人妻在线一区二区三区免费| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 美日韩中文字幕| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 国产成人精品亚洲日本语言| 欧美亚洲综合视频| 亚洲第一无码专区天堂| 久久精品国产精品亚洲38| 日本人又黄又爽又色的图片| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 欧美日韩国产在线观看| 爱爱免费视频网站| 国产偷伦在线| 在线观看国产午夜福利片| 亚洲精品在线不卡| 野外偷拍做爰全过程| 亚洲免费资源| 国产欧亚州美日韩综合区| 亚洲一区二区不卡视频| 国产资源网| 加勒比成人在线| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 国产免费人做人爱午夜视频| 人妻激情偷乱一区二区三区| 婷婷91| 少妇露脸大战黑人视频| 国产大学生自拍视频| 午夜精品久久久久久久2023| 台湾全黄色裸体视频播放| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 午夜福利理论片在线观看播放| 激情五月激情综合网| 色欲综合一区二区三区| 国产老熟女狂叫对白| 波多野吉衣久久| 无码h黄动漫在线播放网站| 一级黄色av片| 农村少妇野战做爰全过程| 国产日韩综合| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 91在线视频网址| 北条麻妃在线一区二区| 亚洲精品lv| 久久精品久久精品中文字幕| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 亚洲国产成人超a在线播放| 成人三及片| 尤物视频激情在线视频观看网站| 色福利视频| 日本丰满熟妇videossexhd| 91香蕉视频官网| 森泽佳奈作品在线观看| 精品999久久久久久中文字幕| 福利二区视频| 无码人妻少妇伦在线电影| 131做爰少妇裸体写真| 91不戴套国语对白在线观看| 黑人巨大亚洲一区二区久| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻 | 欧美一级片| 日韩性色| 国产黄色大片视频| 国产三级国产精品| 波多野结衣先锋影音| 天天超碰| 亚洲综合激情网| 国产的av| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 亚洲一卡久久| 天天爽夜夜爽视频| 精品国产av色一区二区深夜久久| 五月丁香六月综合av| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 99热在线只有精品| 午夜内射中出视频| 亚洲国产综合视频| 修仙性瘾荡乳小说h| 91免费看片网站| 色噜噜狠狠色综合成人网| 亚洲色欲或者高潮影院| 久久免费看少妇高潮a| 国产无遮挡a片无码免费| 青青草成人免费| 噜噜噜精品欧美成人| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 野外性满足hd| 欧美日韩久久婷婷| 久久精品青青大伊人av| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 天堂另类网站| 欧美不卡高清一区二区三区| 两性色午夜视频免费播放| 人妻无码久久一区二区三区免费| 中文字幕在线观看亚洲| 春色激情站| 久久精品日韩| 亚洲视频导航| 国产天堂亚洲国产碰碰| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 俄罗斯av片| 一级免费黄色片| 久久久久久蜜桃| 亚洲色无码播放| 精品一区二区三区中文字幕| 四虎成人永久免费视频| 国产精品国产三级国产专播| 亚洲激情图片区| 亚洲影视在线观看| 久久久久久久久久亚洲| 亚洲人成电影在线播放| 精品www久久久久久奶水| ga∨成人网| 8090yy亚洲精品久久| 狠狠干老司机| 色悠悠网| 一二三区精品| 亚洲天堂一级片| 98tv| 国产一级aa大片毛片| 一二区在线观看| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 久久久久人妻啪啪一区二区| 国产在线麻豆| 白丝一区| 国产美女的第一次好痛在线看| 狠狠干狠狠撸| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 一边摸一边吃奶一边做爽| 第四色视频| 久草免费福利| 久久99亚洲精品久久69| 青娱乐国产视频| 91香蕉黄| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 国产精品乱码一区| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 欧美黄一级| 色窝窝免费一区二区三区| 中文字幕韩国三级理论| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 天天干影院| 欧美视频色| 欧美性久久久久| 免费看a视频| 一个色在线| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 久久免费精品国产72精品| 伊人精品| 久久性色欲av免费精品观看| 亚洲精品久久激情国产片| 欧美黑人一区二区| 4k岛国av超高清aⅴ| www国产www| 麻豆天美国产一区在线播放 | 国产91在线精品| 天堂一级片| 欧美黑人与白人精品a片| 国产麻豆md传媒视频| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产亚洲真人做受在线观看| 天天摸天天做天天爽天天弄| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 第一色综合| 国产日产欧美最新| 亚洲精一区| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 久久久久久亚洲精品| 女人内谢aaaa免费视频| 真实国产露脸乱| 欧日韩无套内射变态| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品国产香蕉伊思人在线| 亚洲国产桃花岛一区二区| 日韩欧美三区| 欧美青青草| 伊人365| 五月婷婷影院| 男男av网站| 性淫影院| 欧美性生活| 国产另类xxxx| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 精品国产自在精品国产浪潮| 精品无码av人在线观看| 欧美一区在线看| 婷婷五月深爱憿情网| 欧美xxxx×黑人性爽| 亚洲色图五月天| 最新亚洲伦理中文字幕| а天堂中文最新版在线| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 国内大量偷窥精品视频| 妇女bbbb插插插视频| 1v1高辣巨肉h各种play| 99久久免费视频在线观看| 寂寞寡妇让我吃奶| 中文精品一区二区三区四区| 免费的美女色视频网站| 日韩av麻豆| 国产第69页| 午夜精品免费看| 亚洲欲色欲香天天综合网| 国产98在线| 国产精品免费久久久| 国产乱色精品成人免费视频| 欧美日韩久久久久久| 亚洲中文无码av永久不收费| 在线观看国产精品av| 国产系列第一页| 高潮白浆潮喷正在播放| 在线天堂www在线资源下载| 玩弄人妻奶水无码av在线| 色综合另类小说图片区| 久久久久二区| 黄视频免费在线观看| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 97超碰免费在线| 久草午夜| 黄色视屏在线看| 玖玖999| a级国产黄色片| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 亚洲黄色免费看| 免费在线观看网址| 四虎小视频| 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 欧美日韩中文在线| 小污女导航福利入口| 亚洲黑人精品一区在线观看| 九九小视频| 亚洲中文字幕va福利| 中国一级特黄毛片大片久久| 欧美精品卡一卡二| 999黄色片| 国产亚洲精品aa片在线爽| 日韩日比视频| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 伦理片在线播放无遮无挡| 成人性做爰av片免费看| 国产成人精品自在钱拍| 国产+高潮+白浆+无码| 午夜小视频在线观看| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 性猛交╳xxx乱大交| 操综合| а√天堂资源8在线官网在线| 国产第一页屁屁影院| 欧洲高潮视频在线看| 国产三a级三级日产三级野外| 国产高清一级片| 国产高清av喷水白丝护士| 国产农村乱子伦精品视频 | 免费看成人| 男女猛烈无遮挡免费视频app | 欧美巨大双龙性猛交乱大| 牲高潮99爽久久久久777| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 天天插天天干天天射| 亚洲美女做爰av人体图片| 亚洲干综合| 国精产品一区一区三区视频| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 欧美寡妇性猛交| 欧美aaaa视频| 欧美成人黄色| 国产精品视频99| 午夜激情免费视频| 九色综合九色综合色鬼| 精品国产情侣高潮露脸在线| 黄色三级在线观看| 一区二区在线播放视频| 久草一区| 人人揉揉揉香蕉大免费| 最新色网址| 国产精品911| 日韩免费成人av| 97成人啪啪网| 538国产精品一区二区| 冲田杏梨 在线| 我们的2018在线观看免费高清| 超碰97人人草| 另类在线视频| 久久久精品视频免费看| 成人羞羞国产免费网站| 青青草成人影视| 国产性生活视频| 免费看91的网站| 亚洲男人的天堂网站| 久久看视频只这| 日韩欧美在线免费| 91九色最新| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 在线色av| www,欧美| 女人18毛片aaa片水真多| 三级a午夜电影无码| 99久久99久久精品国产片| 少妇精品无码一区二区免费视频| 欧美亚洲日本一区| 丰满少妇高潮惨叫视频| 夜色www国产精品资源站| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| av看片资源| 黄色网页免费在线观看| 伊人夜夜躁av伊人久久| 欧美日韩国产精品自在自线| 91伊人久久| 91亚洲精华国产精华液| 香蕉大人久久国产成人av| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 欧美日韩在线视频一区二区| 玩弄放荡丰满少妇视频| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 观看av在线| 高清性色生活片97| 边吃奶边添下面好爽| 欧洲亚洲激情| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 亚洲欧美色一区二区三区| 中国东北少妇bbb真爽| 国语高潮无遮挡无码免费看| 天天干狠狠插| √最新版天堂资源网在线下载| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 人妻少妇精品无码专区| 欧美日韩二区三区| 亚洲国产欧美中文手机在线| 四虎亚洲国产成人久久精品| youjizzcom日本| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 啪啪影音| 国产午夜精品理论片a级探花| 99视频热| 午夜福利理论片高清在线观看 | 亚洲日本va一区二区sa| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 中文字幕一区二区三区四区视频| 成人免费无码大片a毛片软件| 午夜无码福利伦利理免| 天天看片天天干| 欧美xxxxx高潮喷水| 欧美精品久久| 国产精品久久久久久无人区| 亚洲国产精品成人久久| 美国色综合| 天堂а√在线中文在线新版| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 亚洲美女黄色| 伊人黄色| 91蝌蚪| 国模裸体无码xxxx视频| 波多野吉衣av| 亚洲成av人片在线观看wv | 国产真实乱偷精品视频免| 久久久久久久久久亚洲| 亚洲久视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 嫩草精品福利视频在线观看 | 爆操无毛白虎| 美女爽爽爽| 播放男人添女人下边视频| 日本无遮挡真人祼交视频| 99re最新| 国产乱人视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 日韩人妻无码中文字幕视频 | 99久久国产综合精品五月天喷水| 米奇狠狠干| 亚洲va综合va国产产va中文| 久久久久女教师免费一区| 久久99精品国产99久久6| www.youjizz.com中国| 97精品| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 日韩欧美一区在线| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 女人爽到高潮免费视频大全| 福利第一页| 成人免费高清| 国产一区91精品张津瑜| 午夜男女爽爽爽在线视频| av美女网站| 成人做爰69片免费看网站野花| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 午夜啪啪福利视频| 精品国产v无码大片在线看| 丁香婷婷视频| 日本乱码伦午夜福利在线| 91丨九色丨国产在线观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 国产精品xx视频xxtv| 亚色中文网| 黄色成人av在线| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 青青草原综合网| 国产玉足脚交极品在线播放| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 黑人操bb| 在线精品亚洲一区二区小说| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 日本最新免费二区| 可以直接看av的网址| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 欧美一级网站| 中国一级片在线观看| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 色综合视频在线| 一本一道av| 99精品一区二区| 日本国产亚洲| 性综合网| 久久tv中文字幕首页| 天天碰免费上传视频| 美日韩免费视频| 国产精品com| 人人超人人超碰超国产| 精品国产三级a∨在线无码| 思热99re视热频这里只精品| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 欧美一线天| 在线观看无码av网站永久免费| 中文字幕无码av免费久久| 久久网站免费观看| 精品久久久久久久久久中文字幕| 91啦丨国产| 福利社午夜| 密桃av在线| 高清911专区| 午夜精品久久久久久不卡8050 | 99这里都是精品| 亚洲精品激情| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 手机看片国产av无码| 亚洲色大成网站在线| 亚洲精品77777| 天海翼一区二区三区高清在线| 波多野结衣a级片| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 黄色91免费| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 国产一区调教91鞭打| 寂寞寡妇让我吃奶| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| www浪潮avcom| 天堂网av在线播放| 亚洲综合另类小说色区大陆| 在线视频精品免费| 国内精品伊人久久久久7777| 手机在线看片| 国产精品人妻久久毛片| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 人妻av无码专区| 成人久久免费网站| 老子影院午夜伦不卡无码| 寂寞少妇让水电工爽hd| av番号网| 久久久久欧美精品网站| 神马午夜伦| 噜噜色综合天天综合网mp3| 国产精华av午夜在线观看| 欧美精品另类| 看毛片网站| 亚洲一二三在线| 黄色av免费网址| 亚洲欧美第一成人网站7777| aaa人片在线| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产另类xxxxhd高清| jizzxxxx18高清喷水| 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 国产av成人一区二区三区| 国产精品12区| 一起草最新网址| 国产做a爱片久久毛片| 开心久久婷婷综合中文字幕| 亚洲天堂高清| 亚洲天堂2017无码| 日本免费福利视频| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 一级爱免费视频| 国产三级视频在线播放| 黄色网免费| 日韩你懂的| 亚洲图片校园另激情类小说| 激情文学av| 三级在线观看| 日本黄色片免费看| 亚洲精品成人老司机影视| 日韩国产在线观看| 午夜精品久久久久成人| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 欧美大片免费看| 2015www永久免费观看播放| 少妇高潮喷水正在播放| 色天天综合久久久久综合片| 黄色欧美网站| 中文字幕日韩三级| 日本无码v视频一区二区| 亚洲区小说区| 91精品国产综合久久久久久软件| 亚洲一区二区三区视频在线| 大黄毛片| 国产三级精品视频| 91看片就是不一样| 一级片视频免费观看| 国产视频你懂得| 欧美最猛性xxxx| av片在线观看网站| 成年人激情网站| 熟妇无码乱子成人精品| 无码中文字幕波多野结衣| 免费人成网站在线视频| 无码无套少妇毛多18p| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 玩爽少妇人妻系列| 97超碰国产在线| 亚洲视频一二区| 日韩影视在线| 伊人精品无码av一区二区三区| 欧美啪啪网| 操操操免费视频| 成人av一区二区免费播放| 国产免费av一区二区| 九九热免费| 欧美人妖老妇| 国产男女裸体做爰爽爽| 亚洲免费综合| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 日韩欧美国产网站| 一级全黄毛片| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 综合 欧美 小说 另类 图| 97影院在线午夜| 久久www免费人成人片| 亚洲性av免费| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人 | 成人做爰69片免费| 欧美在线成人免费| av动漫无码不卡在线观看| 超碰97色| 9人人澡人人爽人人精品| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| 国产麻豆精品福利在线| av在线操| 另类色综合| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 成人国产免费观看| av日韩在线免费| 一区二区三区精品在线| 成人免费毛片内射美女app| 久久精品无码一区二区三区不卡 | 日韩美女国产精品| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| a级毛片黄色| 四虎com| 亚洲多毛女人厕所小便| 久久精品久久久久久噜噜| 人伦片无码中文字| 国产高清999| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 91精品国产乱码久久久久久久久| 9999视频| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 午夜爽爽爽爽技女8888| 九九黄色大片| 日韩国产在线一区| 国产成人综合av| 午夜久久网| 久久久精品视| 男女同房做爰爽免费| 免费观看又污又黄的网站| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 玩爽少妇人妻系列视频| 午夜在线国语中文字幕视频| 在线观看视频国产| 懂色av一区二区三区观看| 精品国产免费久久久久久尖叫| 国产三级自拍视频| 成人一区av偷拍| av大全在线播放| 7777奇米四色成人眼影| 成人羞羞国产免费图片| 国产露脸精品产三级国产av| 欧美性娇小| 国产精品久久久久蜜臀| 欧美雌雄另类xxxxx| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 精品久久久999| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| www成年人视频| 日本一区二区高清视频| 亚洲美女黄色片| 91多人xxx少妇| wwwww在线观看| 精射女上司| 2021最新在线精品国自产拍视频 | 蜜臀av午夜一区二区三区| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 日本 欧美 国产| 一本一道色欲综合网中文字幕| 热99re6久精品国产首页| 久久女女| 亚洲国产另类久久久精品小说| 久久这里精品国产99丫e6| 狠狠老司机| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 精品视频www| 五月天色站| 小小拗女性bbwxxxx国产| 免费观看的av在线播放| 国产一及片| 一级不卡| 亚洲乱码精品久久久久..| 人妻无码少妇一区二区| 亚洲视频中文字幕在线观看| 亚洲午夜成人久久久久久| 亚洲精品自偷自拍无码| 超在线视频| 亚洲天堂精品在线观看| 97欧美| 欧美性大战xxxxx久久久√| 欧美日韩免费做爰大片人| 亚洲色图150p| 国产综合视频一区二区三区| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 日日摸夜夜添狠狠添| 日产2021免费一二三四区在线| 日本三级理论片| 狠狠插视频| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 免费男性肉肉影院| 亚洲一二三四区| 国产亚洲精品久久久91| 亚洲天堂热| 日本高清免费观看| 亚洲伦乱| 99精品99| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 国产极品粉嫩| 日韩视频无码免费一区=区三区| 中文字幕少妇高潮喷潮| 日韩国产一区二区| 久久99国产亚洲高清观看首页| 一级黄色网| 日本成人激情视频| 在线精品免费视频无码的| 亚洲专区av| 亚洲另类激情专区小说| 国产69精品久久久久乱码韩国| 国产成人av在线播放影院| 91爱爱·com| 西西人体www303sw大胆高清| 成人免费观看av| 欧美午夜免费| 小日本xxx| 日日色av| 免费观看的av网站| 欧美极品xxxxx| wwwav网址| 激情视频在线观看免费| 国产大片av| 精品国产三级| 免费在线激情视频| 丰满少妇大力进入| 狼友av永久网站免费观看| 天天槽| 精品久久伊人| 97狠狠干| 婷婷在线观看视频| 日韩欧美毛片| 在线日本中文字幕| h片观看| 五月婷婷六月天| 日本aa在线观看| 亚洲偷自拍国综合| 亚洲大尺度无码专区尤物| 99国产成人精品| 91精品国产99| 成人激情片| 国产黄色片在线| 国产精品国产三级国产普通话| 天天插天天干| 黄色的网站免费看| yourporn久久久亚洲精品| 久久99精品久久久久久噜噜| 国产成人精品午夜视频| 成人乱人伦视频在线观看| 日韩毛片欧美一级a| 亚洲一区二区三区四区在线| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| www.色日本| 天堂网手机版| 草草影院在线播放| 人妻精品无码一区二区三区| 毛片在线观看视频| 国产av午夜精品一区二区三区| 亚州黄色网址| 麻豆av一区二区天美传媒| 日韩免费一二三区| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 五月天激情影院| 国产成人免费爽爽爽视频| 媚药一区二区三区四区| 亚洲—本道 在线无码| 欧美精品一| 色交视频| 丁香九月激情| 99久久精品无码一区二区毛片| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 国产自产才c区| 国产视频69| 国自产精品手机在线观看视频| 日本系列有码字幕中文字幕| 999国产视频| 精品亚洲欧美高清在线观看| 新婚少妇无套内谢国语播放 | 在线观看日本www| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 人妻无码第一区二区三区| 欧美肥熟妇xxxxx| 91精品久久久久久综合五月天| 国产超碰自拍| 亚洲精品二| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 高清av免费| 三攻一受h啪肉np文| 国产特黄毛片| 99亚洲精品自拍av成人| 国产精品人人做人人爽人人添| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 久久久精品网站| 强乱中文字幕亚洲精品| 亚洲最新版av无码中文字幕| 久久桃色| 日本成人久久| 四虎永久在线精品视频免费观看| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 东方伊甸园av在线| 天天噜噜噜在线视频| 涩涩的视频网站| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 国产成人免费观看视频| 日本高清在线一区| 黄色一级视频在线观看| 日韩精品少妇无码受不了| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 免费av一区| 国产xxxx99真实实拍| 国产精品丝袜综合区旗袍| 国内精品久久久久影视老司机| 中国精品偷拍区偷拍无码| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 色综合欧美五月俺也去| av高清免费观看| 男女操操| 精品成人一区二区| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 国产视频www| 国产精品自在线一区| 国产黄色在线| 白嫩少妇各种bbwbbw| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 国产a v高清一区二区三区| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 久久精品国内| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 又粗又黑又大的吊av| 加勒比一区二区无码视频在线| 91精品国产高清一区二区三密臀| 精品久久国产视频| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 99热麻豆| 久久综合91| √天堂中文www官网在线| 亚洲精品午夜视频| 国产精品16p| 国产强伦姧在线观看无码| 国产精品一区二区在线看| 中文字幕无码av免费久久| 欧美va免费高清在线观看| 最近在线更新8中文字幕免费| 日日夜夜拍| 国产粉嫩av| 久久亚洲色一区二区三区| 午夜成人精品福利网站在线观看| 欧美日韩国产亚洲沙发| 国产精品不卡在线观看| 88国产精品欧美一区二区三区| 欧美大片在线| 伊在人亚洲香蕉精品区| 欧美老熟妇又粗又大| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 亚洲欧美在线x视频| 久久www免费人成_看片中文| 久久免费看少妇| 亚洲精品少妇久久久久久| 欧美性xxxx在线播放| 尹人香蕉99久久综合网站| 欧美成人四级hd版| 国产无遮挡裸体美女视频| 午夜131美女爱做视频| 亚洲综合狠狠丁香五月| 色综合av社区男人的天堂| 久久久久欧美精品观看| 欧美精品在线一区二区| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 亚洲精品成| 亚洲国产成人久久| 777米奇影视第四色| 亚洲夜夜叫| 99在线精品免费视频| 精品国精品无码自拍自在线| 天堂在线网www在线网| 激情久久久| 日韩在线播放视频| 欧美黄色大全| 韩国三级欧美三级国产三级| 国产av影片麻豆精品传媒| 外国av网站| 青青在线视频人视频在线| 一级不卡毛片| 性按摩aaaaaa视频| 欧美大片免费| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 国产精品jk白丝av网站| 樱花av在线| 男人的天堂av女优| 一本色道无码道在线观看| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 深夜成人在线观看| 亚洲激情啪啪| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 色欧美在线| 92精品成人国产在线观看| 一区二区在线观看免费视频| 国产色婷婷五月精品综合在线| 久久婷综合| 狠人干练合综合网| 天堂av免费看| 羞羞色男人的天堂| 西西毛片| 天堂a v网2019| 超碰人人人人人| 香蕉视频黄在线观看| 欧美日韩综合一区二区三区| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 欧美成人猛交69| www亚洲人| 性工作者十日谈| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 国产啪精品视频网站免费尤物| 在线观看波多野结衣| 中文字幕在线观看亚洲| 2020国产精品午夜福利在线观看| 亚洲国产精品97久久无色| 麻豆成人免费视频| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 91视频3p| 99精品成人| 182tv国产免费观看软件| 极速小视频在线播放| 亚洲色大成网站www久久九九| 麻豆传谋在线观看免费mv| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 91香草视频| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 久操国产精品| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 国产日产欧产精品品不卡| 国产精品入口66mio| 亚洲最新av| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 丰满放荡岳乱妇69www| 国产精品资源一区二区| 欧美麻豆| 日本少妇xxxx做受| 3344久久日韩精品一区二区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 亚洲欧美成人久久一区| 男人天堂网在线| 亚洲熟女av综合网五月| 日本免费一本一二区三区| 91麻豆精品91久久久久同性| 茄子视频A| 亚洲国产成人久久综合| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app| 成人精品一区二区久久久| 国产一区两区| 亚洲综合精品| 日韩精品xxx| 精品中文在线| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 国内自拍一区| 亚洲女优在线观看| 久久国产色av免费看| 搞逼综合网| 国产第100页| 亚洲一区二区三区免费视频 | 无码人妻少妇色欲av一区二区| 在线看的av| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 久久狠狠一本精品综合网| 久久这里只有精品首页| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 日本强伦姧人妻69影院| 人妻丝袜无码专区视频网站 | 亚洲一区二区三区免费看| 伊人久久大香线蕉av一区| www好了av| 亚洲免费人成视频观看| 性生活毛片| 一级黄色的毛片| 黄色大片儿| 欧美老熟妇喷水| 日日夜夜伊人| 亚洲另类一二三区| 91久久夜色精品国产九色 | 久久久久久黄| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 欧美 日韩 亚洲 在线| av性在线| 国产乱人伦精品一区二区| 亚洲综合影院| 天码人妻一区二区三区| 国产成人啪精品视频免费软件| 日韩欧美精品一区| 国产一区二区三区精品在线| 久久视频这里只精品10| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| h视频国产| 你懂的网址在线| 蜜臀av网站在线| 五月婷婷久久久| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 亚洲天堂手机版| 久久久精品中文字幕乱码18 | 日本特级a一片免费观看| 国产av久久久久精东av| 区产品乱码芒果精品综合| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 三及毛片| 中国壮男强迫野外china| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 亚洲三级影视| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 女人夜夜春精品a片| 99在线精品国自产拍不卡| 91视频 - 114av| 日本黄色片一级| 天海翼一区二区三区四区演员表 | www.久久网| 手机永久无码国产av毛片| 亚洲精品蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 亚洲丝袜一区二区| 做a爰小视频| 韩国av一区二区| 亚洲男同视频网站| 自拍偷拍亚洲区| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 极品无码av国模在线观看| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 天天影视网天天综合色| 国产h视频在线观看| 亚洲天堂2021av| 久久人人人| 九色porny蝌蚪视频 | 亚洲天堂色| 小sao货水好多真紧h国产| 日本成人动漫在线观看| 国产精品久久777777毛茸茸| 97人人超| 欧美成人777| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 国产高清美女一级a毛片久久w| 国产主播在线观看| 女色琪琪窝窝777777换脸| 亚洲成人免费在线| 超碰97免费| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 中文字幕在线有码| 久久久888| 真实国产精品视频400部| 欧美精品videosbestsex日本| 日韩专区在线| 日本精品aⅴ一区二区三区| 国产不卡久久精品影院| 成人国产亚洲精品a区天堂| 羞羞视频网址| www伊人| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 亚洲欧美日韩成人| 久久一区二| 国产精品日韩一区二区| 日韩在线 | 中文| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 免费观看女人高潮视频软件| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 色综合久久无码中文字幕app| 亚洲人成网站在线播放942| 色香阁综合无码国产在线| 免费特级毛片| a级港片免费完整在线观看| 久久午夜精品| 粉嫩极品国产在线观看| 免费大片av手机看片高清| 日韩欧美高清dvd碟片| 国产一级黄色| 久久精品6| 男女18禁啪啪无遮挡| 女医生大乳奶水| 久久你懂的| 欧美一区二区日韩国产| 国产成人a人亚洲精v品无码| 亚洲色图综合网| 久久www成人免费看| 国产精品丝袜一区二区三区| 日本中文不卡| 欧美午夜一区二区| 免费观看av网址| 成人做爰69片免费看网站野花| 少妇第一次交换又紧又爽| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 国产在线观看禁18| 国产综合在线视频| 91动漫禁漫成人| 激情床戏视频女人叫国语| 7777欧美大白屁股ass| 日韩最新中文字幕| 久久爱综合| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 精品亚洲成a人在线观看| 国产成人综合在线观看 | 一本之道乱码区| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 亚洲爱爱图| 久久一道本| yy6080理aa级伦大片一级| 香蕉视频影院| 日韩欧美一区二区三| 五月视频| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 免费视频一区二区| 国产一级久久| 免费一级大片| 97se亚洲国产综合在线| 日韩成人无码一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 国产a v高清一区二区三区| 欧日韩一区二区三区| 精品99日产一卡2卡三卡4| 日韩性大片| 亚洲女人初尝黑人巨大 | 久草福利在线| 六月激情综合网| 午夜三级a三级三点窝| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 嫩草影院在线观看91麻豆| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 国产一区二区免费播放| 婷婷成人五月综合激情| 91视频免费| 人妻精品久久久久中文字幕69 | 97免费在线观看| av噜噜色| 中文字幕日韩三级| 国产女人18毛片水18精品| 久视频精品线在线观看| 色婷婷亚洲一区二区三区| 丰满少妇人妻无码专区| 男女啪啪网站| 少妇把腿扒开让我添| 中文字幕日韩一区| 色网在线| 香蕉网久久| 亚洲网址在线观看| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 国产黄色影视| 一级特黄bbbbb免费观看| 成视人a免费观看 视频| 午夜国内精品a一区二区桃色| 国产精品成人av电影不卡 | 性高朝久久久久久久| 国产精品亚洲a| 日本亚洲网站| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 国产女主播喷水视频在线观看| 国产免费福利| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 成人免费毛片内射美女app| 国产成人精品日本亚洲专区61| 99精品在线免费观看| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 国精品无码一区二区三区左线| avtt在线观看| 久久精品一区二区| 无码专区一va亚洲v专区在线| 日韩性色| 国产无套一区二区三区浪潮| 中文字幕在线观看不卡| 一级片特级片| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 久久99国产精品女同| 日日av色欲香天天综合网| 黄色av成人| 三级欧美韩日大片在线看| 色七七在线| 国产91麻豆视频| va在线视频| 亚洲九九夜夜| 国产高跟黑色丝袜在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 国产成人无码a区视频| 免费无码av片在线观看国产| 日本真人无遮挡啪啪免费| 中文日产幕无线码6区收藏| 国产成人高清| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 欧美人与性禽动交情品| 精品国产高清自在线一区二区 | 色窝| 国产三级农村妇女在线| 国产a精品| 国产一精品一av一免费爽爽| 国产a毛片| 国产在线无| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 天堂a√在线| 久久久久精彩视频| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 亚洲成成熟女人专区| 欧美日韩123| 国产欧美精品在线观看| 亚洲日本va一区二区三区| 亚洲婷婷免费| www日韩在线| 九九热线有精品视频| 久久99精品国产99久久6男男| 亚洲网av| 亚洲国产福利成人一区| 亚洲xxxx18| 深夜在线网站| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 免费国产精品视频在线| 久久久久国内精品影院| 国产自啪精品视频网站丝袜| 亚洲视频123| 亚洲日日日| 特黄视频| 999精欧美一区二区三区黑人| 99视频在线精品免费观看6| 人体写真 福利视频| 九九综合va免费看| 欧美在线v| 欧美一区二区人人喊爽 | 亚洲成人播放| 精品国产亚洲午夜精品av| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 欧美乱欲视频| 久草超碰| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 免费看内射乌克兰女| 99精品色| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 午夜男人网| 亚洲涩涩| 4虎tv| 国产在线观看不卡| 国产一线av| 欧美视频h| 极品美女扒开粉嫩小泬| 国 产 黄 色 大 片| 日韩不卡在线| 男女久久久国产一区二区三区| 伊甸园成人入口| 久久免费视频5| 深夜在线| 欧美日一区二区三区| 日韩综合精品| 日本xxxx高潮少妇| 亚洲欧美91| 无人在线观看高清视频| jizz日本在线观看| 国产精品卡1卡2卡3网站| www.youjizz.com在线| 日韩黄页在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 精品黄色片| 91最新地址永久入口| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 日韩在线观看a| 91精品国产99久久久久久久| 91在线亚洲| 91一区视频| 国产精品爽爽v在线观看无码| 夜色资源站www国产在线视频| 免费大片av手机看片高清| 五月综合激情网| 高潮好爽视频在线观看| 久久久久国产| 欧美品牌jizzhd欧美| 91啦丨九色丨国产人| 菲律宾黄色片| 欧美视频一区二区| 国产第113页| 青青免费视频在线| 宅宅少妇无码| 特黄特色大片免费播放器| 国产92视频| 亚洲小视频| 欧美天天爽| 真实的国产乱xxxx| 天堂а√在线地址8中文种子| 国产福利专区| 国产二区一区| 99热com| 最新中文字幕av无码专区不| 91成人xxx| 一本加勒比hezyo中文无码| 国产迷姦播放在线观看| 国产一区黄色| 40到50岁中老年妇女毛片| 国产在线拍偷自揄拍精品| 人久久精品中文字幕无码小明47| 国产成人综合久久免费导航| va在线观看| 欧美三级欧美成人高清www| 成人中文在线| 一本久道中文无码字幕av| 亚洲精品色图| 2020每日更新国产精品视频| 露脸啪啪清纯大学生美女| 四虎色网| 中国china体内裑精亚洲日本| 手机看片亚洲| 日韩性xxx| 亚洲制服一区| 欧美精品在线看| 密桃成熟时在线观看| 99视频导航| 亚洲一区波多野结衣在线| 国产精品视频超级碰| 怡红院免费的全部视频| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 日韩欧美天堂| 日本日皮视频| 四虎884aa成人精品最新| 久草在线播放视频| 国产高潮国产高潮久久久 | 四虎影酷| 毛片成人| 国产免费网站看v片在线观看| 欧美精品小视频| 国产精品av久久久久久小说| 视频一区视频二区制服丝袜| 青青伊人久久| 曰韩一级片| 欧美在线免费观看视频| 国产精品香蕉在线观看网| 深夜爽爽动态图无遮无挡| 国产三级高清一区二区| 久九九久视频精品免费| 热99re6久精品国产首页| 全国最大成人免费视频| 欧洲三级在线| 色综合久久蜜芽国产精品| 婷婷色五月开心五月| 天天夜夜久久| 国产福利萌白酱在线观看视频| 一边摸一边吃奶一边做爽| 免费精品国产人妻国语| 天堂中文av| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 亚洲精品国产精品99久久| a级毛片,黄,免费观看 m| 40到50岁中老年妇女毛片| 亚洲精品一区二区三区不卡| xxxx国产一二三区xxxx| 亚洲aaa| 欧美做爰性生交视频| av一二三区| 欧美骚少妇| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| a级黄色小说| 91视频 - 88av| 精品日本一区二区三区免费| 水蜜桃一二三区| 西西444www无码大胆| 精品人妻无码一区二区三区| 在线免费激情视频| 色噜噜狠狠色综合中国| 亚洲精品一区二区成人| 日韩欧美一级| 亚洲人体av| 小向美奈子在线观看| 国产精品免费在线| 97丨九色丨蜜臀| 永久免费在线| 久热精品视频在线| 中文字幕不卡av无码专线一本| 久久久精品影视| 午夜精品久久久久久毛片| 精品无码国产污污污免费| 国产在视频线在精品视频55| 久久99亚洲含羞草影院| 麻豆黄色网址| 欧美日一本| 欧美性福利| av小说天堂网| 久久超碰av| 日韩第八页| 爱看av在线| 国产sm重味一区二区三区 | 96亚洲精品| 日韩成人a毛片免费视频| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 成人深夜福利| 欧美日韩综合精品一区二区| 草草影院地址| 日本欧美成人| 国产在线精品一区二区不卡顿| 天天澡天天狠天天天做| 肉番在线观看| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 国产精品视频网址| 韩日毛片| www.欧美在线| 久久久久久久久免费| 性做久久久| 国产高清国产精品国产专区| 亚洲自拍p| 在线播放亚洲人成电影| 老外一级黄色片| 亚洲黄av| 亚洲色成人网站www永久下载| 无码国模大尺度视频在线观看| 亚洲中文字幕乱码一区| 国产美女精品视频线免费播放| 四虎影视在线观看2413| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 内射人妻少妇无码一本一道 | 国产精品播放| 国产性色av免费观看| 无码国产玉足脚交极品网站| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 黄色片大全| 久久精品青草社区| 射射射综合网| 东京热tokyo综合久久精品| yy6080久久伦理一区二区| 变态另类久久变态变态| 成人免费观看在线视频| 又污又爽又黄的网站| 日本超碰在线| 国产精品对白交换视频| 亚洲人成人网站色www| 欧美性插插| 国产精品自产拍在线观看中文 | 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 五月激情六月婷婷| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 日韩操操| 亚洲精品自在在线观看| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 在线观看毛片av| 激情六月婷| 91久久人人夜色一区二区| 好男人www社区| 最新av片免费网站入口| 亚洲高清网站| 黄色一级二级| 丁香花五月| 亚洲13一14sexvideos| 好看的国产精彩视频| 五月综合激情网| 非洲黑人狂躁日本妞| 天天干天天操天天舔| 4438x全国最大色| 欧洲-级毛片内射| 日韩久久毛片| 日韩伊人网| 日韩精品一区二区在线| 99久久免费看视频| 欧美精品一二三| 少妇在线视频| 色七七视频| 日本黄色视| 黄色三级a| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 色噜噜一区二区| 波多野结衣a级片| 成人18夜夜网深夜福利网| 色图综合| 欧美xxxx日本和非洲| 九九精品无码专区免费| 少妇高潮一区二区三区99| 97超碰国产在线| 天天做av天天爱天天爽| 国产精品v欧美精品∨日韩| 刺激一区仑乱| 亚洲午夜高清| 在线观看中文字幕2021| 91灌醉下药在线观看播放| 成人性欧美丨区二区三区| 日本xxxxxⅹxxxx69| 99福利资源久久福利资源| 欧美人妖xxxx| 97色婷婷| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友 | 97精品国产| 国产精品青青青高清在线| 国产综合网站| 伦伦影院午夜理论片| 国产91调教| 亚洲国产成| 亚洲youwu永久无码精品| 九九香蕉视频| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 欧美亚洲伦理| 香港a级毛片| 99激情网| 丁香花开心四播房麻豆| 一区二区三区日韩视频| 国产亚洲精品码| 日本老熟妇毛茸茸| 国产成人毛毛毛片| 三级慰安女妇威狂放播| 亚洲一级色| 日本一区二区高清视频| 久久精品亚洲中文无东京热| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 日韩黄色av网站| av官网在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 免费一二三区| 欧美 日韩版国产在线播放| 欧美成人三级在线视频| 激情五月在线| 性开放淫合集| 高清国产亚洲精品自在久久| 国产第一页在线| 久久精品国产77777蜜臀| 国产suv精品一区二av18款| 一级片在线免费| 极品少妇被黑人白浆直流| 日韩有码专区| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 三级艳丽杨钰莹三级| 国产精品久久福利网站| 天天看国91产在线精品福利桃色| 亚洲色素色无码专区| 久久婷五月| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 青青在线| 在线播放国产不卡免费视频| 好男人资源在线www免费| 色偷偷五月天| 国产裸体xxxx视频在线播放| 特黄一毛二片一毛片| 亚洲精品国产自在久久| 久久激情日本亚洲欧洲国产中文| 日本特黄色片| 国产三级做人爱c视频| 国内av| 91精品国| av在线网站观看| 亚洲不卡网| 男女啪啪免费视频网站| 新婚少妇在线观看一区| 加勒比在线一区| 午夜视频在线网站| 亚洲色土| 阿娇全套94张未删图久久| 亚洲一区二区三区成人| av免费提供| 欧美a√在线| 满春阁精品a∨在线观看| 7k7k在线看片午夜| 中文字幕一本性无码| 国产午夜福利100集发布| 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 国产永久久| 国产亚洲精品超碰热| 国产在线观看h| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站 | 亚洲色欧美在线影院| 成人免费视屏| 91欧美大片| 天堂av官网| 国产精品综合久久久久久| 成人涩涩网站| 丰满少妇影院| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 最新av在线网址| 女同av亚洲女人天堂| 精品国产露脸久久av| 亚洲手机在线| 手机看片日韩日韩| 国产精品久久久久久久久免费相片| 亚洲熟妇大图综合色区| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 毛片网| 四虎黄色片| 日本少妇xlxxx| 日女tv| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 欧美日韩亚洲视频| 日本强好片久久久久久aaa | 成人白浆超碰人人人人| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 成人国产福利a无限看| 欧美性xxxxx极品老少| 丰满岳乱妇久久久| 久久99网| 亚洲一区不卡| 中文字幕日产av| 午夜影视啪啪免费体验区| 一道久在线无码加勒比| 午夜视频网| 国产三级韩国三级日产三级| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 日本伦理一区二区三区| 久久久国产精品无码免费专区| 精品国产乱码久久久久app下载| 色噜噜网站| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 日本不卡一区二区在线观看| 丝袜一区二区三区在线播放| 天天射狠狠干| 免费国产成版人视频app| 日韩av在线中文字幕| 婷婷五月情| 国产国产人免费视频成69| 久久久在线视频| 美女破处视频| 欧洲一级片| 久久成人a| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 日产学生妹在线观看| 俄罗斯黄色大片| 天天综合天天| 国产人人干| 有码在线视频| 国产a网站| 乱淫a裸体xxxⅹ| 成人无码a片一区二区三区免| 国产精品视频免费| 高h教授1v1h喂奶| 色伊人影院| 亚洲色帝国综合婷婷久久| av手机在线看| 波多野av一区二区无码| 狠狠干在线观看| 在线色导航| 少妇视频一区二区三区| 69xx网站| 午夜高清国产拍精品福利| 成人欧美一区二区三区| 日韩一级色| 久久大香焦| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 久久精品伊人| 欧美日韩在线精品| 日本簧片在线观看| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 蜜桃一二三区| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 中国精品无码免费专区午夜| 69tv成人网| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 都市激情久久| 一级做a爱片性色毛片高清| 日本洗澡bbw| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 毛片免费全部无码播放| www日韩av| 成人奭片免费观看| 国产成人宗合| 精品视频在线看| 欧美一区二区三区免费看| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 天堂www中文在线资源| 亚洲香蕉视频| 亚洲国产成人久久久网站| 成人在线观看免费视频| av小说免费在线观看| 东方aⅴ免费观看久久av| 午夜性影院爽爽爽爽爽爽| 亚洲熟妇自拍无码区| 久久精品导航| 四虎国产精品永久免费网址| 麻豆午夜| 少妇三级全黄| 欧美日韩在线免费观看| www.com亚洲| 国产成人精品一区二区三区无码| 欧美一区1区三区3区公司| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 中文字幕不卡视频| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 大屁股大乳丰满人妻| 玖草影院| 日本免费网址| 免费av看片| 亚洲国产五月综合网| 成人免费看片网站| 日韩精品一区二区三区视频播放| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 亚洲精品日韩欧美| 黄色aa毛片| 男女做爰全过程免费视频播放 | 亚洲人体av| www视频在线观看| 久草一区二区| 一区二区三区国产精品保安| 99色精品| av自拍偷拍| 欧美成人片一区二区三区| 无码成人精品区在线观看| 国产嫩草影院在线观看88| 亚洲永久网址在线观看| 欧美日韩a v| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 一区二区 在线 | 中国| 亚洲精品久久7777777国产| 成年人激情网| 亚洲色图150p| 亚洲香蕉视频综合在线| 欧美一级日韩| 少妇人妻无码专用视频| 99热视| 国产尤物在线视频| 成人夜色视频网站在线观看| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 性女次台湾三级| 国产精品久久久久久亚洲色| 欧美大片一区二区| 三级国产国语三级在线| 亚洲精品无码专区在线播放| 伊人久久大香线蕉av色| 天天色成人网| av中文资源在线| 成人性生交大片免费看vrv66| 久久精品伊人一区二区三区| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 天堂二区| 亚洲国产精品97久久无色| 精品国产免费观看| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产亚洲91| 亚洲成色999久久网站| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 国产精品呻吟av久久高潮| 国产亚洲精品bt天堂精选| 顶级毛茸茸aaahd极品| 性欧美videofree高清极品| 国产99视频精品免费视频6| 欧美婷婷久久五月精品三区| 日本a在线天堂| 成人午夜精品无码一区二区三区| 少妇激情a∨一区二区三区| 少妇高潮大片免费观看| 一区二区三区美女视频| 一级片www| 天天曰视频| 久久久久高清| 精品乱码久久久久久久| 国产亚洲精久久久久久无码| 五月天综合色| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 男人的天堂久久久| 日韩一区二区欧美| 久久网站av| 女人18片毛片60分钟| 欧美一区二区三区久久综| 日韩欧美三区| 羞羞的视频网站| 91亚洲精华国产精华| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 欧美久久免费观看| 亚洲国产精品激情综合图片| 亚洲成人av高清| 日本精品αv中文字幕| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 中文字幕亚洲综合久久综合| 天天狠天天天天透在线| 国产线精品视频在线观看网| 久久亚洲精品国产| 岛国精品在线观看| 人人狠狠综合久久88成人| 日日操中文字幕| 免费国产成版人视频app| 丁香色婷婷| 中国一级免费毛片| √天堂资源网最新版在线| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 国产免码va在线观看免费| 毛片久久久久久久| 日韩理论视频| 中国18videosex极品| 久操资源网| 中国妇女做爰视频| 欧美特一级| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 综合精品| 国产aaa视频| 大战肉丝少妇在线观看| 亚洲色图99p| www色播| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 911看片| 91大神在线看| 日本日本乱码伦专区| h无码精品3d动漫在线观看| 国产性生活毛片| 欧美激情一区二区在线观看| 亚洲аv电影天堂网| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| a成人在线| 美女网站免费视频| 欧美 国产 日本| 久久精品国产麻豆| 伊人精品成人久久综合| 一级黄色性片| 国产精品人妻99一区二区| 精品国产黄色片| 成人做爰高潮片免费视频美国| 成人爽a毛片在线视频淮北| 欧美交换配乱吟粗大| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 亚洲大尺度无码无码专区| 国产极品美女高潮无套久久久| 女人张开腿让男人桶爽| 国产性xxx| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人 | 精品一区免费观看| 国产免费久久精品99re丫丫一| 久久免费的精品国产v∧| 长河落日| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 四虎wwwaa884成人精品视频| 日本乱理伦片在线观看中文| 一级黄色片在线免费观看| 一级黄在线观看| 嫩草研究院久久久精品| 无码网站天天爽免费看视频| 极品久久久久久| 国产成人理论无码电影网| 色欧美色| 国产成人精品日本亚洲第一区| 好大好硬好爽免费视频| 四虎亚洲精品成人a在线观看 | 在线免费观看午夜视频8| 国产av国片偷人妻麻豆| 久久入| 久久成人黄色| 国产女人高潮叫床免费视频| av动漫无码不卡在线观看| 五月伊人网| 99热青青草| 91成人看片| 久久一道本| 国产传媒精品1区2区3区| 免费在线国产视频| 国产日韩av在线| 日本成人午夜| 欧美日韩国产成人| 在线|国产精品女主播阳台| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 黄色天天影视| 性色av极品无码专区亚洲| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产放荡对白视频一区二区| 久久人人爽人人爽人人片av不| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 国产视频麻豆| 天堂v亚洲国产v第一次| 日韩美女黄色片| 免费观看黄色| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 日韩欧美高清在线视频| 人妻av无码系列一区二区三区| 黑色丝袜无码中中文字幕| 欧美xxxx在线| 国产三区四区视频| 香港三级日本三级韩国三级| 日韩精品成人一区二区在线观看| 天堂av国产夫妇精品自在线| 91亚洲国产成人精品一区二三| 97色精品视频在线观看| 女色琪琪窝窝777777换脸| 亚洲免费天堂| 欧美精欧美乱码一二三四区| 91玖玖| 精品无码一区二区三区在线| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 国产ts三人妖大战直男| 人人澡人人曰人人摸看| 青青青国产精品国产精品美女| 女同一区二区免费aⅴ| 亚洲三级一区| 性网址| 黑人蹂躏少妇在线播放| 免费福利在线视频| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 精品国产av一二三四区| 91福利小视频| 色香蕉网站| 亚洲www在线观看| www久久九| 黄色av影视| www激情com| 国色天香社区视频手机免费| 伊人久久大香网| 日韩视频二区| 日本精品毛片一区视频播| 男人到天堂在线a无码| wwww黄色片| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 97视频播放| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 精品国产影院| 久久www色情成人免费观看| 久久狼人天堂| 国产av无码专区亚洲精品| 国产精品36p| 中国人妻被两个老外三p| 在线免费观看日韩av| 又爽又色禁片1000视频免费看| 蜜桃无码av一区二区| 毛片视屏| 真实国产乱啪福利露脸| 婷婷精品视频| 噜噜噜在线观看免费视频日本| 中文激情网| 国产一区二三区| 国v精品久久久网| 午夜三级a三级三点| 国产香蕉97碰碰久久人人| 手机在线一区二区| 久久亚洲精品无码va大香大香| 无人在线观看高清视频| 亚洲第一色播| 国产热热| 自拍av在线| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 在线观看免费人成视频| 欧美人与禽zozzo禽性配| 中国一级黄色影片| 后入内射无码人妻一区| 亚洲日产韩国一二三四区| 亚洲午夜天堂| www.色综合.com| 亚洲一线二线在线观看| 国产99久9在线 麻豆| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 91a天堂资源| 天天色天天看| 日本亚洲欧美在线| 成人手机在线观看| 国产天堂av| avhd101高清在线迷片麻豆| 97在线观看播放| 777午夜精品免费观看| 九九国产| 少妇被躁爽到高潮无码文| 色综合天天综合网国产| 在线精品亚洲一区二区小说| 亚洲欧美系列| 强行糟蹋人妻hd中文| 亚洲手机看片| 国精产品一区一区三区有限在线| 草草影院ccyycom| 99视频久| 久久综合九色综合97伊人| 99久久夜色精品国产亚洲96| 黄色av网| 亚洲欧美第一成人网站7777| 丁香婷婷在线| 天堂中文字幕在线观看| 人与动牲交av免费| 久久国产福利一区二区| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 少妇小芸h系列小说| 亚洲精品熟女国产| 久久www色情成人免费观看| 四虎影像| 超碰95在线| 天天射天天干天天| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 午夜妇女aaaa区片| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 热99精品视频| 99精品国产九九国产精品| 日韩av在线第一页| aa级黄色毛片| 日本啊啊视频| 青青国产揄拍视频在线观看| 日本美女一区二区| 国产精品久久香蕉免费播放| 欧美一级片在线视频| 人人爽人人爱| 日产一区日产2区| 国产青青草| 免费人成在线观看网站品善网| 伊人色综合久久天天人手人婷| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 视频1区2区| 国产成人一区二区三区在线观看| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产精品久久久福利| a视频在线观看免费| 毛片基地视频| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 国产亚洲精品久久久久久国| 中国熟女仑乱hd| 99精品偷拍视频一区二区三区| 欧美成人xxx| 99精品国产高清在线观看| 毛又多又黑少妇a片视频| 欧美日韩久久| www.婷婷色| www奇米影视com| 国产综合有码无码视频在线| 中文字幕久久精品波多野结百度| 日本特级黄色大片| 一区二区高清| 色老头网址| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 欧美日韩高清| 国产毛片在线| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 极品少妇网站| 国产美女引诱水电工| 久久这里只有热精品18| 国产日韩欧美精品在线| 农村一级毛片| 国内自拍一二三四2021| 欧美精品久久一区| 免费人成视频在线视频网站| 一本一道久久| 最爽无遮挡行房视频| 免费大片黄国产在线观看| 超碰97人| av天堂亚洲国产av| 日韩精品a在线观看| 大白肥妇bbvbbw高潮| 全国最大的成人网| 少妇爆乳无码专区网站| 成人青青草| 无码免费一区二区三区免费播放| 日韩在线成年视频人网站观看| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 懂色av一区二区三区| 免费操| 中文字幕不卡av| 欧美成人xxx| 99久久精品无码一区二区毛片| 禁久久精品乱码| 亚洲天堂av免费在线观看| 国产出轨一区| 男人的亚洲天堂| 亚洲精品一区二区三区精品| 三级毛片子| 国产精品天天干| 少妇无码一区二区三区| 伊人五月天| 野外少妇愉情中文字幕| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| xnxx女第一次| 精品视频99| 日韩性xxxx| 久久99精品久久久久免费| 爱情岛论坛成人| eeuss影院在线奇兵区145| 国产精品一区二区精品| 日本久久久影视| 无码av无码免费一区二区| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 2024国产精品视频| 精品国内综合一区二区| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| aaa222成人黄网| 日本三级一区| 亚洲精品456在线播放dvd| 91蝌蚪少妇偷拍| 日本黄大片在线观看| 亚洲a√| aaa黄色一级片| 明日花绮罗高潮无打码| 国语对白做受欧美| 国产激情久久| 中国大陆一级片| 麻豆chinese| 四虎成人永久免费视频| 狼色精品人妻在线视频免费| 天美乌鸦星空mv高清正版播放 | 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 日本黄色片免费看| 理论片午午伦夜理片影院99| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 久久国产精品波多野结衣av| 77777亚洲午夜久久多人| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃| 精品国产自在现线看久久| 国产精品一级片| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 亚韩无码一区二区在线视频| 亚洲成人www| 国产成人av 综合 亚洲| 日韩欧美一卡二卡| 色版视频| 亚洲美女视频高清在线看| 欧美 日韩版国产在线播放| 精品无码中文视频在线观看| 一本久道高清无码视频| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 一级生性活片免费视频片| 7mav视频| 成人黄色大片在线观看| 中文无码不卡的岛国片| 网站在线观看你懂的| 韩国毛片视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 99色播| 爱爱三级视频| 国产精品区在线| 蜜臀98精品国产免费观看| 亚洲高清精品视频| 亚洲婷婷六月的婷婷| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 成人娱乐网| 69久久夜色精品国产69| av无码电影在线看免费| 欧美三级在线播放| 不卡av在线免费观看| 亚洲嫩草影院| 欧美肥熟妇xxxxx| 99国精品午夜福利视频不卡99| 天天爽夜夜爽视频| av国产剧情md精品麻豆| 天天爽天天爽| 美女主播精品视频一二三四| 九一自拍中文字幕| 蜜月va乱码一区二区三区| av一级网站| 天天插在线视频| 在线观看无码av网站永久| 欧美一二| 久久日本精品字幕区二区| 女人高潮叫三级| 日韩一级视频在线观看| 成年人视频在线免费观看| 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | 麻豆福利在线观看| a极毛片| 成人网站国产在线视频内射视频 | 国产精品成人国产乱一区| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| 免费日韩网站| 成人男女视频| 男人av在线| 免费人成视频在线观看视频| 无码午夜福利视频一区| 国产美女av| 国产在线看| 国产麻豆91| 9久9久女女热精品视频在线观看| 欧洲美熟女乱又伦| 国产精品久aaaaa片| a级特黄的片子| 欧美肥老太牲交| 国产综合图区| 在线国产欧美| 国产大学生av| 国产欧美日韩综合精品二区| 麻花传媒mv在线观看| 人妻少妇精品视频无码综合| 欧美乱妇15p| 黄色在线资源| 中文字幕在线日韩| 色综合中文字幕| 欧美高清一级| 久国产| 国产在线专区| 成人性生活视频在线播放| 丰满少妇乱子伦精品看片| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 亚洲成a人片77777精品| 久久99久久98精品免观看软件| 亚洲欧洲日韩国内高清| 激情综合亚洲色婷婷五月app| www午夜| 日韩精品成人在线| 国产肉体xxxx裸体视频| 欧美午夜性生活| 国产福利视频一区二区精品| 国产欧精精久久久久久久| 激情aaa| 激情欧美成人小说在线视频| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 成人wxx视频免费| 免费色网| 啪啪国产精品| 中文字幕乱码人妻无码久久| 久草在线色站| 超碰在线伊人| 性开放的女人aaa片| 亚洲性在线观看| 欧美一区二区视频在线观看| 黄色生活毛片| 国产国产国产国产系列| 日本三级大片| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 男人猛躁进女人免费播放| 国产探花在线精品一区二区| 欧美一区免费看| 亚洲欧美日韩成人综合网| 黄色av网站在线| 精品在线视频一区二区| 亚洲精品一区久久久久久| 先锋av网| 国产成人无码精品一区在线观看| 青青草无码免费一二三区| 蜜桃视频在线观看www| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 免费看成人欧美片爱潮app| 九九小视频| 亚洲欧美综合一区二区三区| 黄色录像a| 亚洲欧美色图| 东京久久久| 成年女人片免费视频播放a| 成人高清免费| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 日韩porn| 日本精品一区二区三区在线观看| 希岛爱理av免费一区二区| www伊人网| 亚洲精品a片99久久久久| 国产丰满农村老妇女乱| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 寡妇高潮一级片| 色拍自拍亚洲综合图区| 中文字幕av无码一区二区三区| 国产精品成人片在线观看| 丰满的继牳3中文字幕系列| 婷婷国产天堂久久综合五月| 日韩av不卡在线观看| 色丁香在线| 国产绳艺sm调教室论坛| 日韩av无码一区二区三区不卡| 人人草在线| jjzz日本视频| 日韩一区二区三区高清电影| jizz网站| 麻豆 国产| 北条麻妃一区二区三区av高清| xxxx日本黄色| 国产女人高潮视频在线观看| 日韩18p| 欧美成人在线免费观看| 亚洲欧洲日韩国内高清| 亚洲精品在线观看网站| 久久久青青草| 国产经典三级在线| 一级全黄色毛片| 久久一久久| 亚洲日韩欧美一区、二区| 销魂美女一区二区| 精品国产一区二区三区av性色 | 少妇人妻偷人激情视频| 2022久久国产精品免费热麻豆| 国产福利一区二区| 亚洲色婷婷婷婷五月| 天堂精品在线| 亚洲最大福利网| 黄色免费网站在线| 成人黄色片网站| 果冻传媒色av国产在线播放| 国产成人免费ā片在线观看| 手机福利在线| 黑人操白妞| 少妇大战黑人粗免费看片| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 日韩美女自卫慰黄网站| 2020国产精品午夜福利在线观看| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 韩国三级hd中文字幕| 粉嫩少妇内射浓精videos| 欧美国产片| 色婷婷五月综合欧美图片| 国产yw8825免费观看网站| 亚洲电影区图片区小说区| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 亚洲a综合一区二区三区| 日韩不卡一区二区| 67194av| 区一区二视频| 亚洲小视频在线| 日b免费视频| 国产手机在线| www99日本精品片com| 爱爱爱爱网| 日韩中文字幕视频| 一级肉体全黄裸片8822tv| 17c国产精品一区二区| 久久人搡人人玩人妻精品| 黄色一级片免费| 成人小视频免费观看| 色欲综合久久中文字幕网| 欧美xxx性| 日本一级黄色毛片| 老汉老妇姓交视频| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 少妇姐姐| 成人片在线播放| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 玩弄少妇的肉体k8经典| 日韩免费在线视频观看| 色欲天天天无码视频| 无码帝国www无码专区色综合| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 一级坐爱片| 国产农村熟妇videos| 超碰久草| 欧美成人图区| 国产 日韩 欧美在线| 成人精品少妇免费啪啪18| 97久久综合| 国产区精品| 欧美粗大猛烈| 91av视频在线免费观看| 五码亚洲| 欧美在线免费观看视频| 夜夜爽一区二区三区| 欧美40老熟妇色xxxxx| 国产自产视频| 亚洲色图欧美在线| 在线免费看av| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 91精品国产欧美一区二区| 公妇乱淫真实生活| 91天天综合| 色偷偷导航| 日韩av首页| www色53色com| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 97人人模人人爽人人喊小说| 四虎精品成人a在线观看| 日产精品1区2区3区| 国产女王调脚奴免费视频| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 综合五月天| 亚洲熟妇av综合网五月| 大辣椒福利视频导航| 国产av激情无码久久天堂| 91免费观看视频在线| 青草草在线视频永久免费| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 久久久久久av| 日韩亚洲欧美中文高清| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 妞干网欧美| 100岁老太毛片| 91视频污在线观看| 2018天天干天天操| 欧美精品亚洲精品| 亚洲色欲色欲www在线看| 国产9 9在线 | 免费| 91视频色| 国产热99| 天堂在/线资源中文在线| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 黄色片少妇| 1区2区视频| www日| 国产激情小视频| 久久久精品视频一区二区三区| 免费动漫av| 久久无码精品一一区二区三区| www91插插插| 超薄肉色丝袜一二三| 欧美又粗又大aaa片| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 久久国产加勒比精品无码| 国产太嫩了在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 亚洲va中文字幕无码一区| 女人与黑人做爰啪啪| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 成年人视频在线免费看| 精品久久久久久无码专区不卡| 久久久极品| 国产三级国产经典国产av| 另类重口特殊av无码| 成人在线观看a| 欧美狠狠操| 国产精品视频不卡| hd最新国产人妖ts视频| 国产美女无遮挡永久免费| 国产精品久久国产愉拍| 五月天堂av91久久久| 李丽珍aa一级a毛片| 性按摩xxxx在线观看| 被灌满精子的波多野结衣| 日日夜夜狠狠| 亚洲精品久久久久久国| 久久国产亚洲精品无码| 久久3p| 日批动态图| 特一级黄色片| 羞羞草影院| 亚洲一区欧美一区| 亚洲阿v天堂网2019无码| 无码精品a∨在线观看中文| 亚洲午夜高清国产拍| 色哟哟国产精品| 国产精品一区二区香蕉| 成年女人免费碰碰视频| 免费无遮挡十八禁污污国产| 一区二区三区国| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 亚洲h精品动漫在线观看| 亚欧乱色国产精品免费九库| 97超碰人人在线| 国产精品久久久久蜜芽| 黑人巨大猛交丰满少妇| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 色播国产| 狠狠草视频| 亚洲欧美小视频| 国产人妖在线观看| 天天干天天搞天天射| 日韩精品在线视频免费观看| 久久久精品久久久| 91国产在线看| 美女末成年视频黄是免费网址| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 日本 欧美 国产| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区| 日韩亚洲第一页| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 日本午夜成年在线网站| 强行糟蹋人妻hd中文| 久久精选视频| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 国产精品一品二区三区四区18| 久久国产精品福利一区二区三区 | 97人妻成人免费视频| 亚洲爱情岛论坛永久| 国产成人 综合 亚洲欧美| 亚洲精品无码久久久久app| 欧美一区二区人人喊爽 | 日本特黄网站| 女人毛片视频| 亚洲一卡久久| 在线97| 日韩性xxxx| 日本特黄特色特爽大片| 国产精品一区二区香蕉| 欧美性xxxx狂欢老少配| 乱无码伦视频在线观看| 久久久久人妻啪啪一区二区| aav在线| 成人精品av一区二区三区| 奇米成人网| 免费不卡的av| 黄色天堂网站| 69做爰高潮全过程免| 国产精品被窝福利一区| 亚洲最大的网站| 四虎永久网址| 狂野欧美性猛交xxxx777| jizz免费| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 成人黄色a| 精品免费在线观看| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| av激情亚洲男人的天堂| 久久精品123| 成年人三级视频| 成人日韩在线观看| 亚洲精品久久久久| 天堂中文字幕免费一区| 涩涩视频网站在线观看| 亚洲三级视频| 中文字幕日本免费毛片全过程 | 欧美国产综合欧美视频| 奶波霸巨乳一二三区乳| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| www.91成人| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 午夜亚洲精品久久一区二区| 黄页在线播放| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 性xxxx| 九九啪| 一级特黄色| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 91精品观看| 欧美成人极品| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 久久精品国产精品久久久| 久久精品视频8| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 日本美女动态图| 天天操2018| www在线观看av| 久热99| 夜夜骑天天干| www成人国产| 国语对白自产| 国产少妇高潮在线观看| 国产午夜人做人免费视频中文| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 欧美三级午夜理伦三级小说| 国产男女无遮挡猛进猛出| 女性向小h片资源在线观看| 久久69av| 午夜精品久久久久久中宇| 日韩av成人在线观看| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 国产自国产自愉自愉免费24区| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 蜜桃网站入口可看18禁| 日韩av无码午夜免费福利制服| 欧美国产中文字幕| 免费成人一级片| 成人在线观看黄色| 国产精品毛片在线完整版| 日日插插| 美女高潮黄又色高清视频免费| 综合久久婷婷| 又粗又硬整进去好爽视频| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 国产亚洲欧美日韩二三线| 激情久久一区二区三区| 久久国产精品萌白酱免费 | 日本乱码伦午夜福利在线 | 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 一本色道久久99一综合| 欧美日韩一卡二卡三卡| 国产精品一区久久久| caobi视频| 特黄一级毛片| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 亚洲午夜视频| 久久中文骚妇内射| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 精品国产自在现线看久久| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 国产在线孕妇孕交| 亚洲色图五月天| 日日夜夜艹| 久久精品国产一区| 免费的av在线| 久久大奶| 亚洲女人久久久| 一区二区乱子伦在线播放| 精品国产三级a∨在线| 日本大胆裸体做爰视频| 在线理论视频| 少妇激情一区二区三区| 国产午夜三级一区二区三|