辦公室主任個人工作總結（精選20篇）
充實的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。我們該怎么去寫工作總結呢？下面是小編為大家收集的辦公室主任個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室主任個人工作總結 1
在過去的一年里，作為辦公室主任，我深感責任重大，同時也為能夠在這個崗位上為單位的正常運轉和高效發展貢獻自己的力量而感到自豪。以下是我個人工作的總結：
一、強化內部管理，提升工作效率
1. 制度建設：年初，我主導修訂和完善了辦公室的各項管理制度，包括會議管理、文件流轉、檔案管理、辦公用品管理等，確保每項工作都有章可循，提高了工作效率和規范性。
2. 流程優化：針對以往工作中存在的瓶頸問題，我組織團隊進行了流程梳理和優化，特別是通過引入信息化管理系統，實現了文件處理的電子化、自動化，大幅縮短了處理時間，減少了人為錯誤。
3. 團隊建設：注重團隊凝聚力和專業能力的提升，定期組織團隊培訓和交流活動，增強團隊成員之間的溝通與協作，打造了一支高效、專業的辦公室隊伍。
二、加強溝通協調，促進部門協作
1. 內部協調：作為辦公室與其他部門之間的橋梁，我積極協調各部門之間的工作關系，解決工作中出現的矛盾和沖突，確保各項任務能夠順利推進。
2. 外部聯絡：加強與上級部門、兄弟單位及社會各界的聯系與溝通，及時傳達單位的.工作動態和成果，爭取更多的支持和幫助。
三、注重服務保障，提升滿意度
1. 服務意識：始終將“服務”作為辦公室工作的核心，無論是為領導服務還是為員工服務，都力求做到細致入微、周到全面。
2. 后勤保障：加強辦公環境的維護和管理，確保辦公設施的正常運行和辦公環境的整潔舒適，為全體員工提供良好的工作條件。
3. 滿意度調查：定期開展員工滿意度調查，收集員工對辦公室工作的意見和建議，及時改進工作中的不足，提升員工滿意度。
四、存在問題與改進措施
盡管在過去的一年中取得了一定的成績，但我也清醒地認識到工作中存在的不足，如部分工作流程仍需進一步細化、團隊創新能力有待提升等。針對這些問題，我將采取以下措施加以改進：
1. 持續優化流程：繼續深入調研，發現并解決流程中的瓶頸問題，推動工作流程的持續優化。
2. 加強培訓學習：組織更多元化的培訓和學習活動，提升團隊成員的專業素養和創新能力。
3. 強化績效考核：建立更加科學合理的績效考核體系，激發團隊成員的工作積極性和創造力。
總之，作為辦公室主任，我將繼續秉持“服務、協調、管理、創新”的工作理念，為單位的持續健康發展貢獻自己的力量。
辦公室主任個人工作總結 2
回顧過去一年的工作，作為辦公室主任，我深感責任與挑戰并存，同時也為能夠在這個崗位上不斷學習和成長而感到欣慰。以下是我個人工作的總結：
一、強化服務意識，提升服務質量
1. 主動服務：我始終將“主動服務”作為辦公室工作的首要原則，無論是為領導提供決策支持，還是為員工解決日常問題，都力求做到快速響應、高效解決。
2. 細節管理：注重工作中的每一個細節，從文件的排版打印到會議室的布置安排，都力求做到精益求精，提升整體服務質量。
二、加強內部管理，推動工作創新
1. 制度建設：不斷完善辦公室的各項管理制度，確保工作有章可循、有據可查。同時，鼓勵團隊成員提出創新性的意見和建議，推動工作方法的創新和改進。
2. 團隊建設：注重團隊建設和人才培養，通過組織團隊活動和培訓學習，提升團隊成員的綜合素質和團隊協作能力。同時，關注團隊成員的職業發展，為他們提供更多的成長機會和空間。
三、注重溝通協調，促進部門協作
1. 內部協調：作為辦公室與其他部門之間的紐帶，我積極協調各部門之間的`工作關系，確保各項任務能夠順利推進。同時，關注員工的思想動態和工作狀態，及時為他們排憂解難。
2. 外部聯絡：加強與上級部門、兄弟單位及社會各界的聯系與溝通，及時傳達單位的工作動態和成果，爭取更多的支持和幫助。同時，注重單位形象的塑造和宣傳，提升單位的知名度和美譽度。
四、存在問題與改進措施
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，部分工作流程仍需進一步細化和優化；團隊創新能力有待進一步提升等。針對這些問題，我將采取以下措施加以改進：
1. 深化流程管理：繼續深入調研和分析工作流程中存在的問題和不足，制定更加科學合理的流程管理方案，推動工作流程的持續優化和改進。
2. 激發創新活力：鼓勵團隊成員提出創新性的意見和建議，為他們提供更多的創新資源和支持。同時，加強與其他部門和單位的交流與合作，借鑒和學習先進的經驗和做法。
3. 加強自我提升：作為辦公室主任，我將不斷學習和提升自己的專業素養和管理能力，以更好地適應崗位的需求和單位的發展。
總之，過去一年的工作讓我更加深刻地認識到辦公室主任崗位的重要性和挑戰性。在未來的工作中，我將繼續秉持“服務、創新、協作、提升”的工作理念，為單位的持續健康發展貢獻自己的力量。
辦公室主任個人工作總結 3
在過去的一年里，作為辦公室主任，我深感責任重大，同時也收獲了成長的喜悅與團隊共進的成就感。以下是我個人工作的總結：
一、工作回顧
1. 優化內部管理：年初，我主導了辦公室管理制度的修訂與完善工作，明確了崗位職責，優化了工作流程，提高了工作效率。通過引入項目管理軟件，實現了任務分配、進度跟蹤、成果反饋的閉環管理，確保了各項工作的有序進行。
2. 強化團隊建設：我注重團隊凝聚力的培養，定期組織團隊建設活動，增強了成員間的溝通與協作能力。同時，鼓勵團隊成員參加專業培訓，提升個人能力和業務素養，形成了良好的學習氛圍和積極向上的團隊文化。
3. 高效協調溝通：作為辦公室的樞紐，我積極協調各部門之間的.關系，確保信息暢通無阻。通過定期召開部門協調會議，及時解決工作中遇到的問題，有效推動了各項工作的順利開展。
4. 優化辦公環境：在保障日常辦公需求的基礎上，我還注重辦公環境的改善。通過綠化布置、增設休息區等措施，為員工創造了更加舒適、高效的工作環境，提升了大家的工作滿意度和歸屬感。
5. 應急處理與危機管理：面對突如其來的疫情等突發事件，我迅速響應，制定應急預案，確保了辦公室的正常運轉和員工的健康安全。通過有效的危機管理，我們成功克服了困難，保障了工作的連續性。
二、工作反思
盡管取得了一定的成績，但我也清醒地認識到自己在工作中存在的不足。例如，在某些復雜問題的處理上，還需進一步提升決策能力和應變能力；在團隊建設方面，還需進一步激發團隊成員的創造力和主動性。
三、未來規劃
展望未來，我將繼續秉持“服務大局、追求卓越”的工作理念，努力在以下幾個方面取得新的突破：
1. 深化內部管理：進一步完善管理制度，優化工作流程，提升管理效能。
2. 加強團隊建設：通過更多元化的團隊建設活動和專業培訓，提升團隊的整體素質和戰斗力。
3. 強化溝通協調能力：加強與各部門的溝通聯系，建立更加緊密的合作機制，共同推動各項工作的高效開展。
4. 注重個人能力提升：不斷學習新知識、新技能，提升自己的綜合素質和領導能力，以更好地適應工作需要。
辦公室主任個人工作總結 4
在過去的一年中，我作為辦公室主任，肩負著管理、協調、服務等多重職責，通過不懈努力和團隊的共同努力，取得了一定的成績。以下是我個人工作的總結：
一、工作成果
1. 提升辦公效率：通過引入先進的辦公系統和工具，如OA系統、云存儲等，實現了辦公流程的自動化和數字化，大大提高了工作效率。同時，對辦公室布局進行了合理調整，優化了辦公資源配置，為員工提供了更加便捷、高效的工作環境。
2. 強化制度建設：我主導修訂和完善了多項辦公室管理制度，包括考勤管理、會議管理、文件管理等，確保了辦公室工作的規范化和制度化。通過制度的執行和監督，有效提升了員工的工作紀律性和責任感。
3. 優化服務質量：我始終將服務質量放在首位，注重細節管理，努力提升辦公室的整體服務水平。通過設立意見箱、開展滿意度調查等方式，及時了解員工的需求和反饋，不斷優化服務流程和服務質量。
4. 加強對外聯絡：我積極與上級部門、兄弟單位以及社會各界保持密切聯系，加強了信息交流和資源共享。通過組織或參與各類交流活動，擴大了辦公室的影響力和知名度。
二、存在問題與不足
在總結成績的同時，我也深刻認識到自己在工作中存在的問題和不足。例如，在應對突發事件時，我的應變能力還有待提高；在團隊建設方面，還需要進一步激發團隊成員的積極性和創造力。
三、未來展望
面對新的工作挑戰和機遇，我將以更加飽滿的熱情和更加務實的態度投入到工作中去。具體計劃如下：
1. 加強學習培訓：不斷學習新知識、新技能，提升自己的.綜合素質和領導能力；同時，組織團隊成員參加各類培訓和學習活動，提升團隊的整體素質。
2. 深化制度建設：繼續完善和優化辦公室管理制度體系，確保各項工作的規范化和制度化；同時，加強制度的執行和監督力度，確保制度的有效落實。
3. 提升服務質量：注重細節管理和服務創新，不斷提升辦公室的整體服務水平；同時，加強與員工的溝通和交流，及時了解員工的需求和反饋，不斷優化服務流程和服務質量。
4. 加強團隊建設：通過組織豐富多彩的團隊建設活動和文化建設活動，增強團隊的凝聚力和向心力；同時，注重激發團隊成員的積極性和創造力，打造一支高效、和諧、富有戰斗力的團隊。
辦公室主任個人工作總結 5
在過去的一年里，作為辦公室主任，我深感責任重大，同時也收獲了滿滿的成長與成就感。以下是我個人工作的總結與反思：
一、工作回顧
1. 行政管理優化：本年度，我主導了辦公室行政管理制度的修訂與完善工作，通過引入電子化辦公系統，簡化了文件流轉流程，提高了工作效率。同時，加強了辦公環境的管理，確保了辦公區域的整潔與秩序，營造了良好的工作氛圍。
2. 團隊建設與管理：注重團隊凝聚力和執行力的提升，定期組織團隊建設活動，增強團隊成員間的溝通與協作。通過設立明確的崗位職責和考核機制，激發了團隊成員的積極性和創造力，形成了良好的工作風氣。
3. 會議組織與管理：作為會議的`主要負責人，我精心策劃并成功舉辦了多次重要會議和活動，包括年度工作總結大會、項目啟動會等。通過細致入微的籌備工作，確保了會議的順利進行，并得到了領導和同事們的高度評價。
4. 對外協調與溝通：加強與上級部門、兄弟單位及外部合作伙伴的溝通與交流，妥善處理各類外部關系，為公司爭取了更多的資源和支持。特別是在項目合作和政府對接方面，取得了顯著成效。
5. 應急管理與處理：面對突如其來的疫情等突發事件，我迅速響應，制定并執行了應急預案，確保了辦公室的正常運轉和員工的健康安全。同時，積極協調資源，為公司抗疫工作提供了有力支持。
二、工作反思
1. 時間管理能力待提升：在日常工作中，有時因事務繁忙導致時間分配不夠合理，影響了部分工作的及時完成。未來需進一步加強時間管理，提高工作效率。
2. 創新能力需加強：在行政管理和團隊建設方面，雖然取得了一定成績，但創新力度仍有待提高。需不斷探索新的管理方法和手段，以適應公司快速發展的需求。
3. 專業知識學習：隨著公司業務的不斷拓展，對辦公室主任的專業知識要求也越來越高。未來需加強學習，不斷提升自己的專業素養和綜合能力。
三、未來規劃
1. 持續優化行政管理流程：繼續推進電子化辦公系統的應用與升級，進一步簡化工作流程，提高工作效率。
2. 加強團隊建設與培訓：定期組織團隊建設活動和專業培訓，提升團隊成員的綜合素質和業務能力。
3. 拓展外部資源與合作：加強與外部單位的溝通與合作，為公司爭取更多的資源和支持。
4. 提升個人綜合能力：加強學習與實踐，不斷提升自己的管理能力、溝通能力和創新能力。
總之，過去一年是充滿挑戰與收獲的一年。我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，迎接未來的挑戰與機遇。
辦公室主任個人工作總結 6
時光荏苒，轉眼間一年已逝。作為辦公室主任，我深知自己肩負著重要的職責與使命。在過去的一年里，我圍繞公司中心工作，認真履行職責，現將個人工作總結如下：
一、工作成果
1. 制度建設與落實：全面梳理并修訂了辦公室的各項管理制度，確保制度的科學性和可操作性。同時，加強了對制度執行情況的監督檢查，確保了各項制度的有效落實。
2. 日常管理與服務：注重細節管理，確保辦公室日常工作的有序進行。通過優化服務流程，提高了服務質量和效率，贏得了員工的廣泛好評。
3. 信息溝通與協調：作為公司的信息樞紐，我積極協調各部門之間的工作關系，確保了信息的暢通無阻。同時，加強與上級部門和外部單位的溝通聯系，為公司爭取了更多的支持和幫助。
4. 會議組織與安排：精心策劃和組織了多次重要會議和活動，確保了會議的順利進行和取得預期效果。通過會議的組織與安排，增強了公司的凝聚力和向心力。
5. 文化建設與推廣：積極參與公司文化建設工作，通過組織各種文化活動和宣傳報道，弘揚了公司的核心價值觀和企業精神。
二、存在問題與不足
1. 工作壓力較大：由于辦公室工作的繁雜性和重要性，導致我時常面臨較大的工作壓力。需進一步調整心態，學會合理釋放壓力。
2. 創新能力不足：在部分工作中，我仍習慣于沿用傳統的方法和手段，缺乏創新意識和能力。需加強學習與實踐，不斷提升自己的創新能力。
3. 團隊建設有待加強：雖然團隊成員間關系融洽，但在團隊建設和培養方面仍存在不足。需進一步加強團隊建設工作，提升團隊的凝聚力和戰斗力。
三、未來展望
1. 加強學習與實踐：不斷提升自己的專業素養和綜合能力，以更好地適應公司發展的需求。
2. 優化工作流程：繼續推進辦公室工作流程的優化與升級，提高工作效率和服務質量。
3. 強化團隊建設：加強團隊成員之間的溝通與協作，提升團隊的'凝聚力和執行力。同時，注重團隊成員的培養和發展，為公司培養更多的人才。
4. 推動文化建設：積極參與公司文化建設工作，為公司營造良好的文化氛圍和發展環境。
總之，過去一年是充滿挑戰與機遇的一年。我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，繼續為公司的發展貢獻自己的力量。
辦公室主任個人工作總結 7
20xx年是我被聘任為辦公室主任的第三年。回顧一年來工作，深深感到，在市局黨委的正確領導下，在各級領導的關懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創“四個一流”，各項業務工作取得了新的進展，達到了領導、機關、基層三個滿意。現將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
一、主要工作
1、加強文字綜合，提高以文輔政水平
我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、“嚴打”整治斗爭第一階段總結、打擊整治“FLG”專項行動方案、市局機關和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30余份；完成《關于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》、《關于編制我局20xx年預算有關問題的說明》、《關于20xx年全局綜合治理任務實施方案》、《關于做好“FLG”類勞教人員收教轉化防控工作所需經費的請示》等上報材料47份；創設《沈司辦通報》并制發13期，《督查專報》3期；制發《會議紀要》5期；起草《市局行政工作規則》、《車輛管理使用辦法》、《局域網管理辦法》等規章制度30多項；核稿118件；完成打字、印刷380余萬字；接待上級單位及外地同行24批278人次。
2、突出重點工作，注重溝通協調服務
圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協調、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區考務工作、全市開展“四五”普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內各項政務工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統籌協調，大到文件制發、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發，每個環節力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、復印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
3、嚴格執行制度程序，確保高效運轉
為強化依法治局，落實執行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規章制度。同時，以落實、執行制度，遵守規定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續和定期檢查制度；進一步完善了文件收發、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制；加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度；明確了車輛管理運轉、機關保衛、消防安全和環境建設的要求和責任。
4、積極轉變作風，強化隊伍和支部建設
在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌；第二次，年末不能評優。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業務會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態度和言行，確保在這方面不出現任何問題。前9個月發展黨員2名，培養5名。同時，注重發揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發展態勢。
二、存在的主要問題
一是工作效率低，辦事拖拉；二是工作質量不均衡，超前不夠；三是程序不規范，有時忙亂；四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。
三、明年工作總體目標
緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務、事務、服務三項基本職能，不斷加大改革、創新力度，增強時代性、主動性、科學性、預見性和大局意識，切實加強隊伍建設，推進辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創新的實際行動，向著讓領導、機關、基層更滿意、更信賴、更認同的目標發展。在明年的工作中，具體目標為：
一是，解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓積極。堅持一切從實際出發，切實把市局黨委部署、外地經驗與辦公室的實際結合起來，把理論與實踐結合起近來，積極探索，大膽創新，認真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監獄勞教工作會議和各專業會議。
二是，注重學習，加強調研，顧全大局，履行職責。面對新形勢要不斷學習新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學習型的單位，同時注重把學到的理論應用到實踐中去，學會用理論指導工作，解決實際問題，要根據市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調處、法律服務、提高改造質量和隊伍建設等專題進行深入調研，形成有獨道見解的調研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進一步建立責任制度和加快調研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，并通過召開調研交流會，推廣調研成果，指導工作。
三是，強化責任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進一步明確和層層落實崗位責任制，建立以崗定責，職責分明，責任共識，制度約束的`工作機制，進一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領導機關的信息采用量上較今年數量上有所突破，質量上有所提高，力爭上半年市局機關的檔案工作晉升為省一級檔案標準。要及時跟蹤、準確把握各個時期中心工作的發展情況和可能遇到的問題與建議。盡快制定并建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統籌協調，科學擺布日常工作，要進一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛、提案、議案和行政復議辦理等工作。確保市局機關日常工作高效有序的開展。
四是，抓隊伍和形象建設。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業務能力，提高凝聚力、向心力、創造力、戰斗力。大力加強素質建設，向“四個一流”的標準邁進，進一步充分發揚團結共進、甘于奉獻精神，把辦公室切實建設成為一支政治素質較高、專業知識扎實、業務水平較強、具有一定文字水平、調研能力和基層實踐經驗的知識結構合理、人盡其才、人才輩出的集體。
辦公室主任個人工作總結 8
這幾年的辦公室工作讓我深深體會到，辦公室的基本職責就是搞好服務。在校長和書記的具體指導以及同事們的幫助下，我深深體會到，作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協調、聯絡和服務工作。同時，我也體會到辦公室的工作相當繁雜，而且看不出明顯的政績。正因為辦公室是綜合協調科室，說沒事可以啥也不做，說有事可以讓你忙得暈頭轉向!在這個學期里，我沒有“啥也不管”，而是在自己的崗位上，圍繞協調協助，努力做好應該做的每一件事情，力求當好助手。
下面我就匯報一下本學期我是怎樣完成基本任務，履行基本職責的：
一、文秘工作
每天及時查閱市區教育局政務網、教師進修學校通知，并做好上傳下達工作，認真填寫安全月報表，盡自己能力完成上級部門布置的相關工作。學校年長的老師比較多，對電腦的操作有的不是很熟悉，盡管自己也是一知半解，但都盡力去幫助他人。贈人玫瑰，手有余香。
二、接待工作
這是辦公室必不可少的日常事務工作，接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。為此，只要有客人來訪或電話咨詢，教育局領導也好，兄弟學校的老師也好，或者是家長，我都盡力做到誠懇、熱情、細致、周到，努力為學校創造一個良好的對外形象。
三、會議管理
認真細致地做好相關記錄，會后及時清理會場，督促落實會議精神。
四、檔案整理
根據教育督導室的要求，按時完成了合格學校建設的檔案材料收集、整理和立卷工作，為學校創建成功也算出了一份力;本學期我還協助教務處完成了初三綜合素質評價工作，以及小學畢業微機派位數據的輸入。為求數據不出一點差錯，經常加班加點。
五、宣傳工作
作為辦公室主任，理應擔當宣傳報道的主力軍。上級領導關心我校發展親臨指導工作，校本培訓如火如荼地進行，支部組織開展的政治學習，教導處教研活動的開展情況，宣傳身邊的優秀教師等等，都成為了我宣傳報道的內容。由于自己還擔任了語文教學兼班主任工作，本學期的宣傳報道比較少，今后應再接再厲。
六、值日工作
能認真履行值日的職責，做好考勤記載，深入課堂一線開展隨堂聽課，發現問題及時匯報，及時上交值日記錄。
隨著社會對教師的要求越來越高，學校也面臨著新的.形勢、新的任務，對我們辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結自己的工作，我認為作為學校辦公室主任，也必須適應新的情況，進一步增強責任意識、服務意識、效率意識、創新意識，努力做好辦公室工作。
生活賦予我們的不僅是忙碌和煩惱，還有成長的觸動和頓悟。擔任辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學校領導的信任，感謝大家對我工作的支持，特別是工作出現差錯時給予的諒解與關愛。在今后工作中我將虛心接受大家批評和監督，不斷進步。
辦公室主任個人工作總結 9
除了一些有突破性的工作外，辦公室最主要的工作還是常規工作，主要包括文秘工作、聯系工作、財務管理、自身建設及部門內部事宜等，詳情確定成敗，辦公室最繁重最困難最能熬煉人的工作還是表達在這些點滴問題上，這一學期在常規工作上同樣有很大進步：
一、文秘工作：
1、辦公室全面負責了同學會制度、總結、工作匯報等各種文件的制作；
2、全面負責了主席團的文字處理工作；
3、辦公室專職同學負責同學會重要會議的記錄工作，且記錄較具體；
4、各類材料的電子化處理；
5、材料統計工作。為便利同學會各項活動的開展，辦公室承當了大量的材料統計工作，并設立臨時文件夾等滿足使用，并取得了很好的`效果。如評優材料，工作打算和總結的匯總制作等。
二、聯系工作：
包括橫向上與各部門的聯系，縱向上與團委、同學的聯系。準時傳達上級通知，反饋下級意見，加強各層次各部門的溝通是辦公室的主要工作：
1、準時傳達了主席團的各類通知，使上級信息準時精確傳到達下一級各部門，便利工作正常開展；
2、制作通訊錄，便利各部門的工作開展。如制作學院各組織部門負責人的聯系方式，加強院同學會與各同學組織相關部門的聯系；
3、加強與本部校同學會及各兄弟學院同學會的聯系，并加強同各駐保高校同學組織的溝通合作。
三、財務管理
1、整理各類上交于辦公室的材料并準時公布；
2、設立專職成員管理好同學會的賬目；
3、對同學會的固定資產進行統計及維護，全面負責管理同學會庫房、展板、三輪車。
四、內部常規事宜
1、各類表格的統計制作。如會議支配表，值班表，固定資產清單，評優統計表等，保證了同學會各項工作的有序進行；
2、值班人員工作支配。收發相關文件，接聽電話，接受各類詢問，規范使用鑰匙、電腦，辦理物品支領，日常衛生維護等；
3、主動協作各部與學院活動的開展，擴大辦公室及同學會的影響力。
五、辦公室的其他狀況
1、值班狀況：各成員基本上能做到按時值班、簽到，不遲到早退，有事請假。在值班期間認真清掃衛生，完成上級交給的任務。但也有個別同學有懶散心情或錯誤過失，在今后的工作中，則當認真改正，對工作做到認真負責。
2、例會狀況：辦公室每周一次例會，全體成員均能按時參與，會議氣氛融洽，或是對有關活動的協商，或是對學習生活的談心，大家都能主動發表個人意見，從而使部里的各項活動都能順當進行。
總的來說，一年的工作難以說格外圓滿，辦公室在加強對外聯絡、提高服務效能和管理水平、創新工作機制等方面還需要下更大工夫；還需要與老師做更好溝通，以取得更主動協作從而提高工作效率。新的一年，期望能以全面實施各項管理制度及辦公場地調整為契機，理順關系、完善機制，扎實推動各項工作順當進行！
辦公室主任個人工作總結 10
回顧過去一年的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己按照公司的要求更好的完成自己的工作。經過半年的學習和工作，工作模式有了新的突破，工作方法也有了很大的變化。過去六個月的工作情況摘要如下:
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來說是一個新的工作領域。作為辦公室的負責人，我清楚地認識到，辦公室是一個綜合管理組織，直接領導著總經理辦公室。它是一個上下連接、內外溝通、左右協調、四面連接的樞紐，推動著各項任務朝著既定目標的進展。該廳的工作是復雜的，有必要在文件起草、提供研究數據和數量方面為決策提供一些有用的信息和數據。有文件處理、文件管理、文件轉發、會議安排、迎賓、車輛管理。面對大量繁雜的事務性工作，我增強了工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求做到全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。
認真做好公司的文藝工作。起草全面的文件和報告，負責記錄、整理和完善辦公室會議記錄，負責會議相關決議的執行。認真做好公司相關文件的收發、登記、發放、打印、監督工作;將公司所有文件、批準表格、協議等整理歸檔，做好資料歸檔工作。根據制定的規章制度，配合領導進一步補充完善規章制度。及時溝通和執行公司相關會議、文件和指示。實施公司的人事和勞動管理。組織實施公司的勞動、人事、工資管理和員工考勤控制與監督，根據人事管理制度與聘用的員工簽訂勞動合同，并到勞動管理部門辦理社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險)手續。反映公司的規范性，解決員工的后顧之憂;有效掌握公司的日常工作福利和業務管理。按照預算審批制度，組織實施公司辦公設施、宿舍用品、勞動保險福利等商品的采購、調配和實物管理。辦公室裝修完成后,采購辦公用品的配置,通信,復印機,電腦和其他設備完成按照批準機關在x。有效地完成公司通信費用的登記手續,接待費用、公用事業、車輛使用和禮物,并嚴格檢查使用標準依照程序;
二、加強自身學習，提高業務水平
因為我覺得自己的負擔很重，而且我的知識、能力和經驗離我的崗位還有一定的距離，所以我不敢掉以輕心，總是在學習，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習。我覺得我在過去的六個月里取得了一些進步。通過不斷的學習和積累，我獲得了辦公室工作經驗，能夠冷靜處理日常工作中的各種問題。的組織管理能力、綜合分析能力、協調工作能力,和語言表達能力,在半年的鍛煉已經大大提高,保證正常運行的各種各樣的工作在這篇文章中,能夠以正確的態度對待各種任務,愛自己的工作,認真落實在實際工作。積極提高各項業務素質，努力爭取工作主動性，具有較強的敬業精神、責任心，努力提高工作效率和質量。
三、存在的`問題和今后努力方向
在過去的6個月里，我在工作上有了一定的專業性和創造性，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要有以下幾點:一是辦公室主任對我來說是一個新的崗位，我的工作比較多。它的工作和探索，使你不能輕松地工作，工作效率需要進一步提高。二是有的工作不太細致，有的工作不太協調。第三，自己的理論水平不是很適合公司的工作要求。下半年，我決心認真提高自己的業務水平和工作水平，為公司的經濟飛躍發展做出貢獻。我認為我應該努力做到以下幾點:第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房地產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡和方向的認識，加強對周邊環境和同行業發展的認識，了解、學習公司的整體規劃和現狀;第二，本著實事求是的原則，實現3。報告情況;真正成為領導的好助手;三是注重部門作風建設，加強管理，團結拼搏，形成良好的部門工作氛圍。不斷提高辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高的價值，努力取得更大的工作成果。
辦公室主任個人工作總結 11
在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我晉升為辦公室主任以后，著力從辦公室工作的實際特點出發，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：
一、加強學習，提高政治理論和文化水平
由于我全面負責著局辦公室的工作，我能在工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。自覺地參與先進性教育活動，克服事務性工作繁雜的實際困難，在領導的正確指示與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現代網絡應用知識，通過種種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發展社會的的辦法。
二、解放思想，全面提升政務管理水平
1、辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理、對外協調任務，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
2、規范了機關內部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛生制度、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規范、科學，有章可循。加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的`“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的。
3、為了提高辦公室工作人員的思想素質、業務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛生制度等，要求辦公室同志要帶頭執行，率先垂范。
4、積極穩妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協調解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識，經全局同志的努力，使我局的信訪工作沒有一起上訪現象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復。
三、樹立職工利益無小事的思想，全力提高服務水平
作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時，積極為干部職工謀利益，全面調動職工積極性，樹立以局為家的思想。在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優質的服務。在安排辦理各類醫保、發放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員經常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設身處地的為他人著想。
四、存在的問題
我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：
學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，以使自己的工作更上一個臺階；管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高；工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。
五、今后工作思路
工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調整思路，更新觀念，為此我也對自己今后的工作方向有了清晰的思路：
繼續加強學習，拓寬自身知識面，加強政治理論修養提高個人綜合素質，并堅持部門周例會制度，通過會議組織部門人員政治、業務學習，進一步提高辦公室整體素質；進一步轉變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策，科學決策提供參謀和服務。加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。
辦公室主任個人工作總結 12
今年，辦公室按照省和xx市殘聯的重點工作要求，結合市殘聯年初制定的工作要點，立足本職，充分發揮"參與政務、管理事務、搞好服務"作用，把強化服務職能，搞好聯系、協調作為重點，牢固樹立工作就是服務的思想，增強政治意識、大局意識、服務意識，提高工作質量。半年來，辦公室作為殘聯的重要窗口，主要開展了以下工作：
一、進一步加強殘聯組織建設
（一）片區聯系工作制度得到完善。按照黨的群眾路線教育實踐活動和市委、市政府"作風建設年"要求，為加強對基層殘疾人工作的領導，加強與鎮（街道）殘聯的溝通和聯系，確保殘疾人工作各項目標任務落到實處，上半年，對已有的片區聯系制度進行完善，對各鎮（街道）殘聯重新劃分片區，建立由殘聯理事長為總負責人，副理事長為各片區主要負責人，各中層干部為小組成員的新型片區聯系網絡工作制度。該制定明確由各片區主要負責人聯系各片區的殘疾人工作，充實新增片區聯系工作的主要內容，創新聯系工作的方式方法。
該制度的建立，不僅讓我們掌握了基層殘疾人工作的動態和進展，更加優化了對鎮（街道）殘聯殘疾人工作服務和督查指導，及時發現工作中存在問題，總結經驗，密切相互間的關系，為xx市殘疾人事業的發展提供了良好的制度保障。
（二）機關中層副職競崗工作有力推進。為進一步深化我會干部人事制度改革，促進人才合理成長和優化配置，最大限度的調動干部職工的工作積極性，我會首次對中層副職5個崗位在工作人員中進行公開競聘。為保證競崗工作的順利進行，成立了競崗工作領導小組，制定競崗工作實施方案，進行宣傳發動，組織召開動員大會、競崗報名、演講培訓、評委評分培訓、民主測評、競聘演講、考察公示等環節工作。全體符合競崗條件的職工踴躍報名，精心準備，積極參與競崗演講，極大地調動了工作人員的積極性，發揮自己為殘疾人工作獻計獻策的聰明才智，涌現出一些德才兼備的人員，為殘疾人事業的發展提供堅實的'人才保障和組織基礎。目前，該工作進入組織考察階段。
（三）專門協會工作規范正常開展。工作中，我們注重調動各專門協會開展工作的積極性，使其按照工作制度和職責，規范有序開展各類活動。注重發揮盲協自身主觀能動性，組織其參加第二屆中國盲協工作創先爭優——"創新獎"評選活動，從實現盲人就業為目的，進行集思廣益、充分醞釀后，制定了操作性強、符合盲人特點，具有影響力、參與性、可持續性、可復制性特點的以"幫盲幫到位——盲人推拿扶助就業活動"為主題的活動方案上報至xx市和江蘇省殘聯。
在第24個全國助殘日來臨之際，聾協首次開展活動，以"生活美·攝影夢"為主題的攝影培訓班受到了聾人朋友們的熱烈歡迎，特邀江蘇省和xx市攝影家協會的的兩位老師進行技巧講解、現場拍攝和作品點評，在提高攝影水平的同時，豐富了他們的精神生活。激發其滿懷信心地參與社會生活，實現攝影夢和中國夢。
（四）機關自身建設得到加強。嚴格落實殘聯理事長每周工作例會、中層半月工作例會、基層片會、重點工作推進會制度，合同工績效考核制度、機關日常管理工作制度、固定資產管理、衛生包干責任制等各項制度。通過定期交流，統一思想，明確問題，找準努力方向，形成工作合力，保證了殘聯機關正常運轉。
（五）志愿者助殘工作全面啟動。根據共青團江蘇省江蘇省殘聯關于《實施全省青年志愿者助殘"陽光行動"的通知》精神要求，對全市范圍內14至35周歲的現有殘疾青少年基本情況和個性需求，以各鎮（街道）為落腳點，分別進行了摸底調查。據統計，我市現有有各類需求的殘疾青少年1781人，其中有日常照料需求的487人，有就業幫扶需求的723人，有支教助學需求的87人，有文體活動需求的293人，有愛心捐贈（特困青少年）需求的301人。為啟動實施好該項工作，我會派1名工作人員專程到南京參加為期4天的全省助殘志愿者培訓。下階段，將結合培訓要求，及時將各類需求提供給共青團市委，實現需求與服務的有效對接，使殘疾人獲得及時有效的服務。
二、加大基層殘聯和市殘聯各部門（科室）的工作考核力度
（一）加大對鄉鎮殘聯目標管理任務考核。3月初，按照上級殘聯下達的目標管理任務，結合我市殘疾人事業發展實際，加大了對各鎮（街道）殘疾人工作目標的管理與考核，把目標任務逐項分解，進一步明確和細化了各鎮（街道）殘聯在殘疾人組織建設、就業、教育、培訓、社會保障與扶貧、康復、殘疾人證管理、信訪維權、信息宣傳和文體事業等方面的工作重點與考核目標。目標任務的細化考核讓殘疾人工作更具操作性，更具可比性，必將更好地激發殘疾人工作者的工作熱情，增強責任感與事業心，不斷提升市鎮兩級殘聯"代表、服務、管理"的層次和水平。
（二）完善內部績效考核辦法。為提高殘聯工作人員的工作積極性和工作效率，打造一流殘疾人工作者團隊，在實施《xx市殘聯績效考核實施辦法（試行）》的基礎上，完善考核方案，將科室（部門）工作納入績效考核范圍，實行科室（部門）科長（主任）負責制和末尾淘汰制，強化日常工作考核內容，制定科室每月重點工作目標，每月明確各個工作人員詳細工作內容，通過不定期抽查和定期通報考勤結果來加大出勤考核力度，把考核結果與人員聘用、薪酬結合起來。通過上述工作考核辦法來增加科室（部門）和個人責任意識，營造"人人有事干、個個比作為"的良好工作氛圍。
三、加強市殘聯門戶網站和xx市殘疾人信息管理系統建設
在市殘聯門戶網站建設方面，由專人負責，與網站技術團隊保持密切聯系，發現問題，及時解決。關注江蘇省和xx市殘聯網站的動態，把精華內容吸收到市殘聯網站中，充實市殘聯網站內容。落實網站建設責任制，針對各個板塊的要求，及時更新內容，半年來，網站共計更新各類記錄133條，其中動態信息刊登記錄123條，使門戶網站成為良好的對外展示窗口。
加強對信息系統的管理和運用，落實辦公室專人負責制，職能科室業務扎口負責制，明確工作重點，落實責任。由信息專職人員對基層殘聯信息進行錄入、更新、維護，并隨時抽查和檢查，發現問題，及時通知基層殘聯修改。根據xx市每季度通報情況，由專人對各項信息薄弱點進行專項檢查，對時效性強的重點項目（義務教育年齡段殘疾學生情況以及在校學生情況）進行重點檢查，在每季最后一天檢查后通知鄉鎮專干做好修改工作。從上級通報情況看，信息維護正確率在逐次提高。
四、內外協調做好機關服務工作
辦公室作為市殘聯的重要窗口，既要當好參謀助手，搞好服務協調，又要發揮聯系上下、協調左右的中樞作用。半年來，一是主動與市政府辦聯系工作。定期參加由市政府副市長吳青峰分管部門的辦公室主任會議，通過匯報和交流工作，密切與政府辦、其他橫向部門的溝通聯系；平時遇有市級層面會議時，事先主動與市政府辦溝通，取得工作關注支持。二是注重與各科室、下屬部門加強溝通聯系。與各部門統一思想，形成共識，做到分工不分家，形成合力，共同完成各項具體工作和日常性事務。
半年來，完成了殘聯機關內部大小會議組織通知工作，配合做好市殘聯大型會議的會務工作（市政協領導來殘聯視察、機關黨建工作現場觀摩、省殘聯來宜調研、愛德陶藝社揭牌儀式等），檔案的收集整理，公務員和事業人員正常調資，公務員信息的采集和更新，聯合財務科進行固定資產的核查，車輛安排等工作。做好后勤服務，規范食堂管理。三是主動與基層殘聯聯系溝通工作，做到上情下達，下情上傳。
辦公室主任個人工作總結 13
時間如白駒過隙，轉眼已是二個月過去了，在這短暫而充實的二個月里，我在團委領導的幫助和支持下，較好的完成了本職工作，認真的完成領導布置的各項工作任務，使我又積累了許多工作經驗，不斷提高自身的綜合潛力，以求在今后的工作中做到更好。現把這段時間的工作狀況總結如下：
一、認真仔細的工作態度
辦公室日常的工作比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。剛到團市委我就接到了巡察組整改的任務。這對我來說是個巨大的挑戰，需要準備很多的材料，在這過程中，出現了幾次材料準備不充分、有遺漏的狀況，幸好在領導和同事的指導下，讓我及時發現問題，解決問題。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態度才能更好的完成領導安排的工作任務。
二、盡心盡責做好各項工作
1、認真做好團刊征訂工作：完成2020年度中國青年報征訂(41份中國青年報，共16236元)，配合完成小雪花征訂(半年75份，共3150元。全年81份，共6804元。)。
2、耐心細致地做好日常工作：單位的日常管理與維護;負責各種文件的分類存檔;負責領導辦公室以及會議室的衛生清潔及桌椅擺放，并持續整潔干凈;負責前來辦事人員的接待工作，持續良好的禮節禮貌為其辦理職責范圍內的事務，不能處理的，及時上報領導。
4、收發文工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導交待打印、掃描、復印的文件等，對上級部門所發放的文件通知做到及時上傳下達。對于領導完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。
5、會議通知：關注微信群及OA系統，有會議通知的馬上進行回復，并上報領導，及時參加會議。
6、聯席會議制度建設：建立健全聯席會議制度，負責聯絡各成員單位聯絡員，收集各單位工作情況，并向領導匯報。
三、不足之處
在這一年的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我此刻已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表此刻：
1、做事不夠細心：辦公室工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。辦公室的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養成檢查的習慣。有幾次整理材料，當我填寫完數據或者文檔時簡單看了下就直接選取了提交領導，本以為沒有問題，結果有部分數據或者文檔資料填寫錯誤了，之后得到了領導的.批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發生。
2、缺乏積極主動性：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。喜歡推卸，不認真反省自身不足。
3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到必須高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。比如exel表格、Word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運用一些簡單的功能。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
四、改善之處
作為一名辦公室主任，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必須嚴格要求自己，在工作中發揮自己最大的潛力為單位負責。期望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。
1、端正工作態度：增強主動性，改掉自身的缺點，要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
2、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作潛力，以積極的心態應對每一天的工作任務。
3、改善工作方法：學習借鑒領導同事的工作方法，學會在繁雜的事務中，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項工作。
今后我將嚴格要求自己積極做好每一項工作任務，雖然我還有一些經驗上的不足和潛力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信團市委的明天會更好。
辦公室主任個人工作總結 14
本人于20xx年在職業技術學院管理系系文秘與辦公自動化專業畢業，在辦公室工作至今。幾年來，通過向老前輩學習和自己的努力，從一名普通的辦事員提升為辦公室主辦，對辦公室工作有了進一步的了解，下面就這幾年來的工作具體總結如下：
一、從零開始，正確認識辦公室工作的重要性，
為了讓自己所學的專業有用武之地，本人毛遂自薦要求到辦公室工作。在辦公室工作的三年來，耳聞目睹并身臨其境接觸了實際工作，對辦公室工作有了進一步的認識。當時辦公室的人員不多，一正、一付兩個主任，一名司機、一名收發員加上辦事員的我共五個人，真正是三個人要把承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項、上級部門主辦的事項、同級各職能部門和下級單位轉辦的有關事項，有時，牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關職能部門不便也不宜承辦的事項，也由辦公室承擔、落實。具體是將公司經理管理層的決策變成文字，負責各類的文件的上傳、下達，管理廠區、宿舍衛生、水電、出租屋等一切公共設施的維護及保養，工作量又多又雜，但都是些考驗人的工作。 政工工作是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項團結和號召全體員工，為完成各項工作而努力奮斗，具有凝聚力、戰斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩定、團結向上、精神振奮、齊心協力、環境和諧、政通人和，從而促進各項工作發展。政工在工作中要處理的關系很多，從正常的工作看，主要處理好以下三個方面的關系：
一是工作關系；這種關系包括兩個方面，一方面政工人員與自己所從事的工作發生的關系；另一方面是政工人員與所有的業務部門因工作而發生的關系。他除了與本單位領導外，還要與單位的任何部門、任何人都要發生的工作協調關系。
二是人際關系，辦公室在認真完成本職工作中，必須會與單位所有的人發生的工作的接觸關系，還要與其他單位的人發生工作接觸關系。工作中協調與處理人際關系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關系使人追求、使人渴望，不好的人際關系使人消極、使人抑郁。良好的人際關系可以增強凝聚力、戰斗力、成為工作的活力和動力，起事半功倍的效果。
三是業務關系，辦公室在完成自己本職工作時，與單位領導發生和各業務部門發生的業務關系。業務關系這是與政工工作有著專業聯系的，與本單位業務不可分的因為工作而發生的關系。這與人的思想，人的工作和人所從事的業務，有著千絲萬縷的聯系。 如果這三種關系處理不好，就有可能不能完成領導交辦的事情，制定出來的方案也無法實施。
認識了政工工作的性質，我才真正理解前屆主任對我說過的話：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的.，政工人員要樹立全心全為人民服務思想，真正做到干一行愛一行。
二、學習各方面的知識，不斷提高專業水平和整體素質
辦公室的工作接觸面廣，知識面要求高，是一個學習的社會課堂，是鍛煉人的好地方。
1、為了盡轉變角色、盡量發揮自己的特長，本人不恥下問，向當時的主任、副主任學習公文寫作知識，利用業余時間看書、學電腦，2000年就能獨立完成公司的半年、年終總結，能熟練運用WORD、EXCEL兩種辦公軟件，除了完成本職工作外，還協助財會室用電腦建賬，為公司節約了大量人力和財力。
2、八年來，我從兩位辦公室主任身上學到了不少東西。辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。每一個方面都是一門學問，對我這個門外漢來說，猶如劉姥姥進入了大觀園。這五種職責的內涵分別是：承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。管理職責指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。協調職責指辦公室主任在聯系內外關系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。領導指揮職責統一指揮是發揮組織作用，貫徹執行決策的最重要條件。我認為這五種職責中最難掌握的就是協調職責和領導指揮職責了，
三、積極要求上進，及時向黨組織靠攏。
人的工作，是天下最難做的工作，特別是人的思想工作。說白了，做政治思想工作，就是去修補人的心靈的缺陷，這個缺陷包括靈魂的殘缺，心靈的受傷和道德的墜落。如果自己的政治思想覺悟跟不上去又如何去做別人的思想工作呢？通過在辦公室4年的磨練，我感覺到自己是時候向黨組織靠攏了，20xx年我向黨組織遞交了入黨的申請書，通過兩年的考查，20xx順利轉為預備黨員，20xx年正式加入了光榮的中國共產黨。
四、履行職責，做好領導的參謀
辦公室主任是一個雙重性的角色，他既是秘書班子的大班長，又是協助領導決策的參謀長。作為大班長和參謀長的我，以貫徹和領會領導意圖為使命，并以領會和貫徹的準確性和徹底性作為評價其工作優劣的基本指標。八年來，我獨立完成了公司、工會的半年和年終總結近10篇，起草了公司、辦公室文件100多份，以及各類材料和制度，其中有兩篇事跡材料刊登在《日報》上。 功夫不負有心人，由于本人的工作踏實，上進心強，成績突出，20xx年被聘為辦公室副主任，一年后提升為辦公室主任。
五、今后的努力方向
隨著社會的進步、物質生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進一步活躍，政工工作將會變得越來越繁重，越來越難做起來。這就要求我們政工人員要以時俱進，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，時刻保持共產黨員先進性，積極學習專業知識，提高自身整體素質，做一名優秀的政工師。
辦公室主任個人工作總結 15
時光飛逝，歲月如梭，忙碌的一年又將成為過去。在過去的一年里，本部門經歷了磨煉、重組、注入新鮮血液，取得新發展的過程。在團組織和主席團的領導下，本部門策劃、協辦、組織了一系列文體活動。這些文體活動，不僅提高本部門的工作能力，還加強了與其他部門的協作能力。最重要的是，在新學期本部門取得了重大突破獨立策劃舉辦文化活動，并取得較好成績。下面就對這一年的工作做一個總結。
一、加強組織建設，提升團隊軟實力與核心戰斗力，構建人才強隊
1、組織建設的重要性
組織建設一直是院會很重要的一項工作，學生會是代表學生利益的組織，其本質在于學生權益維護。就具體內容來說，最基本的應該做好兩件事，一是組織建設，二是活動開展。學生會是一個組織機構，不是一個活動的項目組。一個組織的組織建設做的如何，決定他是不是一個健康高效的組織。我院學生會實行部門制，從而院會真正走在最前面，沖鋒陷陣的就是各個部門。因此，我們還要重視部門建設。
1.1重視部門建設
本年度我部強化了例會制度、檔案管理制度以及干事技能培訓制度，從制度上加強了部門的組織建設和管理，提升了本部門的團隊軟實力與核心戰斗力。本部門在明確的定位框架內組織建設和開展工作，有效的減少沖突，提高效率。為了提高團隊的協作能力，本部門堅持加強部門之間以及部門和主席團的聯系，另外，在院會整體組織一些交流的同時，我部安排和聯系其他部門，進行部門間聯誼，這對于部門之間的協調是很有好處的。
2、組織文化建設的重要性
組織文化是指組織成員在相互合作的過程中，為完成團隊共同目標而形成的一種意識文化，組織文化的核心是強調協作，團結協作才能成就共同事業，從而才能實現和滿足團隊成員的各自需求，然而有效的組織文化是組織獲得成功的切實保障。“共同的目標”是組織的凝聚力，“相互的信任”是組織的基石，“積極性”是組織前進的力量源泉。
2.1發揚團結協作精神，相互配合
如果說學生會是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫結合的一個個小格子，而我們每個人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠哪一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。在新學期我部開始實行分組工作制，將所有干事分成若干小組，進行資源最優化組合，大幅度提高工作效率，使得我部在面對新學期的大量且繁雜的工作時，從容應對。在我部策劃舉辦的演講比賽和電腦技能大賽，以及文藝部舉辦的才藝達人秀等活動中，所有的部門、所有人共同努力，相互協作，相互配合，充分發揮一加一大于二的團隊效應。在上半年我院舉辦了南通市模擬導游大賽，這次活動規模之大和涉及范圍之廣都是史無前例的。活動過程中，我部充分發揮紐帶作用，協調各部門的合作，為活動的成功舉辦貢獻了一份力量。
2.2建立無間隙的溝通方式
我部定期召開一些工作例會和交流會，使得部門成員面對面的溝通工作、學習以及生活等問題。另外，辦公室是各部門與主席團和其他部門聯系的紐帶。本年度，我部充分發揮紐帶作用，完善和重新構建辦公室的職能，將辦公室建設成為整個院會的.一個中樞。
2.3充分挖掘所有部門成員的潛力
院會成員作為知識最重要的載體，所有的知識對院會的奉獻程度將決定組織在通大校園的影響，院會的核心競爭力形成有賴于干事個人能力的充分發揮。本年度我部在演講比賽的活動策劃和組織方面充分授權給干事，讓干事充分發揮自己潛在的能力，極大地提高了團隊的核心戰斗力。
2.4開展部門培訓工作
招新工作完成以后我部首次開展干事辦公室工作技能培訓工作，主要包括電腦基本操作、策劃書的書寫、通知的收發形式等，加強了新干事對辦公室職能的理解，掌握了一門專業技能。同時，還促進了部門內成員的交流。
二、貫徹“青春燎原計劃”，幫助青年學生樹立科學的學業生涯規劃，展現開拓進取、奮發向上的青春風采
對于新時代大學生而言，我們的學習不是為了考試取得好成績，而是學會如何在競爭激烈的社會中生存，將來能更好地就業。在大學期間，多學會一些技能，我們就比別人多了一些優勢。就我們辦公室而言，辦公自動化知識和技能是必不可少的。因此，我部在新學期為新干事開展了辦公室工作技能培訓，并在11月份成功策劃和舉辦了地理科學學院電腦技能大賽。通過這些活動，干事們不僅學會了一項新的技能，還為以后的發展增加了一條出路，相信對他們以后的就業會有很大幫助。
除此之外學院還在開學之初為新生安排了韓國留學生交流會，軍訓演出，走訪宿舍等活動，為同學們的學業生涯規劃奠定了基礎。
三、積極策劃品牌活動，打造專業特色，舉辦豐富多彩的校園文化活動
為提高學生的計算機應用能力，營造良好的計算機學習氛圍，引導學生關注計算機技術的發展動態，掌握和運用電腦、網絡技術進行更廣泛的交流、學習和研究，提高同學們就創業的能力，同時也為提高本院學生干部的辦公自動化水平，我部門策劃舉辦了地理科學學院大學生電腦技能大賽。此次活動是我部第一次主辦文體活動，也是對我部這一學期的發展進行了一次實戰考驗。從活動策劃、組織人員、報名參賽、整理考題、比賽進行以及賽后總結，部門所有干事全員積極參與，交出了一份漂亮的考卷。同時，活動的成功離不開其他各部門的配合和協助。
四、以“學”為本，加強學院學風建設
在本年度我院舉辦了一系列文體活動，有模擬導游大賽、宿舍文化節、“新人杯”籃球賽、才藝達人秀、電腦技能大賽、地科院運動會等。這些活動我部或主辦，或協辦，主要負責表格制作、通知發布、工作安排以及檔案管理等工作，極大地提高了部門成員的工作能力和技能。所有活動以“學”為中心，大力提高學生的學習能力和其他技能，旨在促進學院學風建設。
五、運籌帷幄，繼往開來，學期工作反思及工作經驗積累
1、提高部門成員單獨工作的能力及效率
在新學期，我部為提高干事的工作能力以促使他們快速參與實際工作，實行分組工作制，讓他們獨立工作。但由于干事們缺乏經驗和責任感，做出來的材料或多或少有些瑕疵，不能完美完成工作。在接下來，我部門要增強干事的責任感意識和細節意識，同時提高工作效率。
2、提高部門成員的活動策劃和組織能力
本年度我部首次獨立策劃和組織活動，相信以后這樣的工作還很多。所以，提高干事的活動策劃和能力迫在眉睫，以促進以后部門的發展。
結束語：這一年，對于辦公室來說，是充滿挑戰和機遇的一年。面對困難，我們團結協作，奮發上進；面對成功，我們戒驕戒躁，韜光養晦。未來，我們將繼續拼搏，努力將辦公室建設成為和諧溫暖型、學習合作型部門。
辦公室主任個人工作總結 16
由于工作的需要，我于20xx年2月中旬從阿旺鄉鎮企業辦公室到局黨委辦工作。進入新的工作崗位，我迅速轉變角色，適應環境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作。現就這一年的工作總結如下：
一、主要工作
由于我剛從基層進入機關工作，工作經驗是一片空白，故我的工作實質上就是加強學習、熟悉環境、實現轉型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：
(一)加強職業學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：其一，加強職業理論學習。我到局黨委辦公室來的首要工作就是學習東川區委、區政府和局黨委、行政近年簽發的各種宏觀和微觀文件，對區經科信局的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的了解和把握;其次是學習國務院、省、市的各類文件及黨務知識，將學校學習的`市場經濟理論、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現理論地方化、觀念現實化、思維實踐化;其二，是學習經驗。也就是學習辦公室、各位工作領導和各位工作伙伴在實際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。
(二)切實做好本職工作。
1.《簡報》的編輯工作。作為局黨委辦公室的一員，在這一年里，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全區各鄉鎮、企事業單位、所屬基層非公企業黨組織的工作重點、熱點，做成《簡報》并及時向區委、區委組織部、區第四紀工委、機關、站所和所屬非公企業基層黨組織報送相關信息，為區經科信局的下情上達建立了良好的溝通渠道。一年來，《簡報》共刊發專刊5期，專稿3篇，信息53條，廉政建設4期。精選領導言論，關注部門動態，反映區、鄉(鎮)和非公企業工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。
2.學習手冊的編寫。在完成信息工作的同時，我還完成了《中共昆明市東川區經濟貿易和科學技術信息化局委員會民主生活會材料學習選編》、《中共昆明市東川區經濟貿易和科學技術信息化局委員黨員干部廉潔從業黨紀法規知識學習手冊》的編制工作。為我局的黨風廉政工作提供了學習材料。
3.協助黨委辦公室主任做好其他工作。一是協助黨委辦公室主任做好日常工作。包括材料上報、收集材料等。二是協助黨委辦公室主任做好專項活動。諸如開展建黨九十周年慶祝活動1次、市區黨代會2次、學習楊善洲活動1次、學習李林森活動1次等。三是協助黨委辦公室主任做好其他工作。譬如黨建、廉政建設、入黨積極分子培訓43名、入黨材料審核12人、黨員教育宣傳活動開展4次、領導干部讀書活動5次及領導干部在線學習活動1次。
二、幾點感悟
(一)重學習，提高素養。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業務技能。一是堅持系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平;二是注意學習方法，堅持理論聯系實際，做到學以致用。結合區域經濟發展大局，正確把握改革發展穩定中存在的問題和應采取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。
(二)重實踐，增長才干。實踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經驗，發現和解決問題。始終堅持愛崗敬業、勤奮務實，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。樹立強烈的事業心和責任感，充分調動自己的主觀能動性，超前思維，創新理論，不斷增長才干，開拓進取。
(三)重自律，立德修身。在黨委辦工作，在領導身邊工作，身份較為特殊，且工作的對象大多是企業，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表區經科信局和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規范、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持防腐化教育學習，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
(四)重團結，心系全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰斗力;團結出能力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關系;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂，多關心同事;心系全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補臺不拆臺。
(五)重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁復雜，突發事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質待遇卻不能與某些行業和單位相提并論。同時，又肩負社會的關注、親人的重托、領導的愿望，我們該如何把握?堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經受考驗是最好的答案。
三、我的不足
接近一年的機關工作，我可以說是摸著石頭過河，在取得成績的同時，也發現了自身的一些不足。
(一)主動不夠。我經常告誡自己工作“要到位，但不能越位”。回過頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。
(二)實踐不夠。一年來，我雖然參與了黨委辦的部分內外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經驗。
辦公室主任個人工作總結 17
一學期的辦公室工作讓我不斷成長，深入的了解學校各部門工作的具體內容，從一個通知的下達、會議室衛生的打掃、相關文件的上傳下達到相關文字工作的撰寫、學校宣傳工作的開展，事無巨細，點點滴滴都讓我深刻了解到細節的重要性，如何真正做到把細節當成習慣，是做好每一件工作的關鍵。現將工作中的不足之處，總結如下：
一、工作實效性不強，細節落實不到位
對各項工作的具體開展情況不了解，導致有時工作實效性不強，經常出現耗時長，效果差的局面。通過一段時間的學習和努力，有些許成效，但總體上并不能高效完成工作。對細節認識不到位，對細節落實不到位，不能真正把細節當成習慣，踐行校訓的'路還很長。瑣碎的辦公室工作需要謹慎的思維，靈活的頭腦，熱情的態度，長期以來的工作有時完成的不盡人意，多數是因為細節深入落實不到位。
二、工作積極性不夠，服務創新意識差
面對各類行政性工作，經常出現手忙腳亂，忙不出頭緒的情況，存在不能積極主動進行各類創造性的工作的情況。主動的溝通和上傳下達不到位，造成工作完成不盡人意，沒有較高的積極主動性。在服務全體教師的過程中，有時候不能面面俱到，盡善盡美。尤其在創新工作方面比較薄弱，不能在工作遇到困難時，及時走出瓶頸，創造性的改善局面，較好的完成各項工作。
在工作中存在的問題還有很多，在總結經驗教訓的同時，更多的應該是在反思中進步，找到未來的方向，在今后工作開展中要努力做到如下方面：
1、緊緊圍繞學校中心工作及領導的工作決策，布置或協調有關部門落實，加強督辦檢查，確保各項工作落實到位。
2、進一步加強自身素質建設，不斷增強服務意識；加強日常工作制度建設，規范辦事程序。
3、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，為廣大教師提供更多的優質服務。
4、切實把細節當成習慣，求實、求細、求精、求新，不斷學習，加強工作能力的提升。
在今后的工作中要更加踏實穩重、細心耐心、精益求精，敢于創新，為學生的成長和學校的發展貢獻自己的一份力量。
辦公室主任個人工作總結 18
首先，非常感謝公司領導給予我擔任辦公室主任職務的機會。我非常珍惜這次晉升，并且會在今后的工作中繼續努力，盡快適應新角色，加強業務學習，并充分發揮辦公室主任參謀助手的作用。現在，我將向大家匯報一下我在主要工作職責、自身存在的不足以及下一步工作打算方面的情況。
一、主要工作職責
作為辦公室的負責人，我清楚地認識到辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。在新的崗位上，我將努力做好以下四個方面的工作：
(一)堅決貫徹落實辦公室崗位責任制和工作標準，加強各部門協作配合，嚴格遵守辦公室工作制度，以身作則、率先垂范，加強辦公室人員管理和作風建設，形成良好的工作氛圍；
(二)認真負責處理來文、來電、函件的工作，審核各部門以公司名義起草的重要文、電、函，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手；
(三)組織收集和了解公司各部門的工作動態，協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導提供意見和建議；
(四)扎實做好辦公室接待工作，在接待時做到衣著整潔得體，言談熱情文雅，舉止莊重大方，注意把握分寸，努力做到樸實、真誠、熱情，并及時全面地做好接待后的總結。
二、自身存在不足
在回顧自己的工作中，我發現存在以下幾個方面的不足：
(一)學習積極性不足。在加強學習方面還存在一定的差距；
(二)不夠大膽果斷。在處理問題時，我有時欠缺冷靜思考的能力；
(三)組織管理能力不足。作為辦公室主任，我需要有大局意識，協調各部門的工作，在這方面我還有所欠缺。
三、下一步工作打算
在今后的'工作中，我將正視自身存在的不足，并及時加以改正。我將主要從以下三個方面來完善自己：
(一)不斷增強學習的自學性、主動性和系統性。我會虛心向領導和其他同事學習，借鑒他人的好工作方法；
(二)不斷提高自身的業務素質和管理水平。我會統籌發展全局，扎實做好辦公室的工作；
(三)不斷加強自身的責任意識和心理素質。在工作中，我會真誠履職盡責，遇事不慌，保持冷靜的思考能力。
最后，再次感謝領導對我的信任和支持。在今后的工作中，我會不斷加強學習，提升自我，努力使辦公室工作再上一個新臺階。
以上是我對自己職責履行情況的匯報。如果在報告中有任何不妥之處，敬請領導批評指正，謝謝。
辦公室主任個人工作總結 19
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的`資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、項目立項手續產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、及時了解情況，為領導決策提供依據。作為-企業，土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0-號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如，又到花園、花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就-號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。
崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
二、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，辦公室副主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。
第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在下半年工作中，我會做好下半年工作計劃，爭取將工作做得更好。
辦公室主任個人工作總結 20
一、工作目標和任務
本年度，我作為公司辦公室的負責人，主要負責以下工作目標和任務：
1.確保公司正常運營和高效辦公，及時解決公司員工的問題和需求，維護公司的形象和聲譽。
2.做好公司檔案的管理、維護、整理和歸檔工作，確保公司檔案資料的完整和安全。
3.組織安排公司會議、培訓和活動等事項，確保會議的順利進行，活動的順利開展，并保證相關材料的準備和歸檔工作。
4.負責公司資產管理和固定資產的歸檔和更新工作，管理公司的固定資產和辦公設備。
二、工作進展和完成情況
本年度，在工作目標和任務的指導下，我們辦公室主要完成以下工作：
1.對公司檔案管理進行了全面的整理和歸檔，制定了檔案管理制度和檔案數字化備份計劃。同時，對公司文件和資料進行了分類和整理，確保公司資料的完整性和安全性。
2.優化了公司會議和培訓的組織流程，規范了公司各部門和人員的會議流程，提高了會議和活動的效率和質量。同時，對會議和培訓材料進行了分類和歸檔，做好了會議記錄和檔案管理工作。
3.對公司固定資產和辦公設備進行了全面的管理和更新，規范了資產管理流程和設備使用流程，做好了資產分配和退還工作。同時，對公司的物品進行分類和整理，確保公司的物品和辦公設備的整潔和規范。
三、工作難點及問題
在工作中，我們面臨了一些工作難點和問題，主要包括：
1.公司各部門和人員交接工作沒有做到位。這導致調整和變更工作出現了一些問題和矛盾，需要進一步加強交接工作和溝通。
2.公司文件和資料過多，檔案老化，檔案重復和未歸檔的問題比較嚴重。這需要我們進一步完善檔案管理制度，加強檔案數量和質量的監管。
3.一些公司會議和培訓的日期和時間安排不太合理，有一些員工缺席或者無法參加。同時，一些材料和記錄的準備和實施效果有待改進，需要加強會議組織和記錄的技巧和方法。
四、工作質量和壓力
本年度，我們積極推行公司的各項任務和目標，全力以赴保障公司的.正常運營和高效辦公。雖然在工作過程中遇到了一些困難和挑戰，但是我們在各項工作中，努力做到“問題不留，任務不拖，責任不推”，以極高的責任感和工作熱情，取得了肯定的成績和效果。同時，由于公司的運作和發展，工作壓力也比較大，需要我們持續加強自身的學習和能力提升，為公司的發展提供更好的服務和支持。
五、工作經驗和教訓
在本年度的工作中，我們汲取了一些工作經驗和教訓，具體包括：
1.建立健全的工作流程體系，完善工作流程和細節管理，提高工作質量和效率。
2.加強溝通和協調機制，及時解決問題和矛盾，提高工作穩定性和效率。
3.加強個人的學習和能力提升，積極掌握新知識和新技能，為公司的發展做足準備和貢獻。
六、工作規劃和展望
在以后的工作中，我們將繼續努力做好公司的各項任務和目標，具體工作規劃和展望如下：
1.進一步加強檔案管理制度的完善和落實，實現檔案的數字化備份和便捷查詢。
2.加強會議組織的技巧和方法，提高會議質量和效果，完善會議記錄和歸檔工作。
3.加強固定資產的管理和更新，做好固定資產的分配和退還工作，確保公司資產的完整和安全。
4.加強個人能力建設和技能培訓，擴展個人職業發展空間和途徑，提升工作能力和水平。
總之，在未來的工作中，我們將繼續努力，為公司的發展和壯大提供更好的服務和支持。
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