新兵訓練的工作總結

　　新兵復訓工作，以十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照《公安消防部隊滅火救援業務訓練與考核大綱（試行）》和《新兵入伍訓練》要求，及總隊《全區消防部隊新兵訓練計劃》為依據，緊緊圍繞“仗怎么打，兵就怎么練”的總體思想，本著“以人為本、嚴格管理、科學施訓”的方針，通過帶訓干部、班長手把手的教，不厭其煩的幫，新戰士的謙虛好學、刻苦認真、嚴格訓練，從每周考核會操的情況來看，全體新兵基本掌握了基本的消防業務技能，逐漸適應了基層中隊正規有序的生活。當然在取得成績的同時，我們也清醒的發現新訓工作還存在一些不足，為了發揚成績、克服不足，現將訓練工作情況總結如下：

　　一、新兵基本情況

　　新訓大隊本次承訓的來自山東、湖南、湖北、內蒙古的35名新兵，其中內蒙古入伍17人,湖南籍 9人，山東籍 3人，湖北籍6 人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中畢業，15人拿到專科畢業證; 1人拿到本科畢業證，4 人僅僅初中畢業.大多數入伍后想通過當兵鍛煉考取軍校。少部分同志為了安排工作，也有想留在部隊長期發展的。

　　二、主要做法

　　（一）加強組織領導，確保各項工作順利開展。

　　支隊黨委高度重視2013年度新兵復訓工作，在新兵未入營之前，提前組建了強有力的新訓領導班子，選派懂訓練、會教學、善管理、責任心強、帶兵經驗豐富的干部、班長擔任帶訓任務。在新兵入營后，及時召開歡迎會、動員會和座談會，使全體新兵能夠及時轉換生活環境，投入到新兵復訓的活動當中去。

　　（二）強化思想教育，確保新訓隊伍高度穩定。

　　為了確保新兵的思想穩定，保障訓練工作的順利進行，新訓大隊始終堅持以強化思想政治教育作為穩定新兵隊伍的強有力的措施。在新兵來到烏海后，新訓大隊嚴格按照政治教育的計劃要求，一是積極開展談心交流。針對新戰士隊伍中存在的獨生子多、家門口兵、關系兵、身體素質較差、怕吃苦的現象，帶訓人員能夠不定期的開展談心工作，并結合大隊組織的思想政治教育，引導教育新戰士端正服役態度，樹立“男兒當自強”的思想，增強他們吃苦耐勞的意識；二是努力構建“栓心留人”的警營文化環境，組織開展籃球賽、長跑比賽以及包餃子活動，增強新兵的團隊意識，將新兵凝聚到部隊的大集體中來。

　　（三）科學按綱施訓，打牢新兵業務訓練基礎。

　　新訓工作中，為確保新兵訓練的質量，針對90后新兵吃苦性較差的情況，帶訓干部、班長嚴格貫徹中隊黨支部“以人為本、嚴格管理、科學施訓”的訓練方針，一絲不茍的抓好新同志的業務規范操作。同時，嚴格按照新訓的工作安排，并充分考慮新同志的身體素質、適應能力、領會能力制定好每周的訓練計劃，循序漸進的抓好新兵的業務訓練。訓練過程中按照先講解示范，再觀看演示，后體會統一的.程序，由簡到繁、由易到難，強度由小到大，速度由慢到快，循序漸進，逐步提高的方法，讓新同志先領會，再提高。訓練中，新訓干部、班長耐心施教，嚴格施訓并認真做好示范動作，以實際行動為新戰同志樹立模范帶頭作用。同時對一些掌握業務比較慢的新戰士，干部、班長也能耐心施訓。

　　（四）落實各類措施，杜絕各類安全事故。

　　在新訓工作中，大隊嚴格執行支隊“新兵訓練安全管理十五個不準”，健全安全責任制，全體帶訓人員做到24小時跟班管理，切實做

　　到每次訓練前“一做、二檢查、三不超”，即：充分做好消防準備活動操；認真檢查訓練器材裝備，認真檢查安全制度的落實；堅決不超時間、不超負荷、不超強度訓練，有效地防止了訓練事故的發生，整個新訓期間，沒有出現一名新同志嚴重受傷和逃離部隊的現象。

　　同時新訓大隊根據12.9事件特別制訂預防措施：1.新訓干部切實落實“五同”，第一時間掌握戰士們的思想動態，了解戰士們生活訓練中遇到的難題。2.新訓大隊黨支部深入了解新兵思想家庭情況，及時解決新兵在轉換生活環境中的思想和生活問題，建立健全新兵成長進步檔案，及時跟蹤了解新兵思想實際和工作、學習、生活、訓練等情況，并做好思想引導工作。3開展經常性談心談話工作，時刻了解把握新同志思想動態，并在談話中點滴滲透幫助新同志樹立正確的理想抱負、人生觀、價值觀。4.新訓大隊與新兵家屬開展“三個一”活動，通過與家長建立長效溝通機制從而進一步了解戰士們的思想動態，把握科學練兵的尺度。5.開展兩個經常性教育活動，切實把思想工作貫穿于復訓工作的始終，為新兵明確今后工作方向。6.做好新兵下連前教育，肅清反饋渠道，一旦發生類似事件，新兵可以通過逐級上報，向中隊干部反應情況，另一方面可以通過手機號碼直接聯系復訓干部上報情況，第三可以撥打119通過指揮中心聯系復訓干部。

　　三、幾點收獲

　　（一）干部骨干的以身作則是完成新訓任務的基本前提。

　　干部骨干的以身作則和工作責任心直接影響到新訓工作任務的完成，有一個強有力的新訓班子和強烈責任心、事業心的工作態度，就能把各項工作任務和要求落到實處。

　　（二）扎實的教育、引導是推動新訓工作穩步開展的不懈動力。 中隊在做好專項政治教育工作的同時，還結合時事政治、新兵思想動態發展進行隨機教育，開展豐富的組織生活，把牢新兵的思想脈

　　搏，旁敲側擊，積極引導，進一步推動新訓工作有序開展。

　　（三）深入的知兵、愛兵是激發新兵刻苦訓練動力的關鍵因素。 在新訓過程中，中隊嚴格按照總隊的有關要求，加強對帶兵班長的管理，發現問題及時糾正；帶訓人員始終堅持“五同七到位”，關心新兵的成長進步，同時必須嚴之有度，寬嚴相濟，掌握方法，靈活手段，切忌簡單粗暴，操之過急，一刀切。針對新兵的不同特點，對癥下藥，適度管理。確保新訓工作文明、廉潔、務實、高效。

　　四、取得的成效

　　（一）、堅定了新同志獻身消防，報效祖國的理想信念。

　　通過開展新兵政治思想教育，使新同志認識到該怎樣全身心地投入到基層中隊的生活和工作中去，如何正確面對現在的選擇，使全體新戰友更加堅定了投身部隊、投身消防事業、報效祖國的堅定信念，從目前情況看，新同志們基本能夠克服剛入伍時怕苦、怕累的一些模糊認識，緩解了心理壓力，增強了心理調適能力，不僅為執勤戰備工作順利開展打下了堅實的思想基礎，也為即將投入到緊張、艱苦的崗位練兵活動奠定了思想保障。

　　（二）、規范了新同志作風紀律，全面強化部隊正規化管理。 在新兵臨近結業，大隊及時開展“整紀律 樹風氣 保安全 促穩定”為主題的作風紀律教育整頓活動，從內強素質，外抓形象為抓手，有效提高了其作風紀律的養成。同時嚴格按照一日生活制度加以落實，重點滴，促養成，取得了較好的成效，為全面提升部隊正規化建設夯實了基礎。

　　（三）、進一步檢驗了部隊帶訓工作，積累了新時期下新兵管理教育的寶貴經驗。

　　此次新訓工作，為部隊了解掌握90后新時期戰士的特質提供了寶貴的帶兵經驗，帶兵人員學會了換位思考意識，以理解、關心、愛護他們為前提，解決了他們在學習、訓練中遇到的實際困難。同時用部隊的條令條例和規章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本權利，不損害新兵的身心健康。班長、干部能夠克服帶兵中存在的急躁情緒，多做思想工作，以自己的成長進步激勵新兵。在新兵管理教育過程，逐漸形成了一套切實有效的帶兵方法，為新時期下帶兵方式的研究積累了寶貴經驗。

　　五、存在不足

　　1、大隊訓練計劃不夠周密，施訓中有改變訓練計劃的現象；

　　2、部分新同志業務理論掌握的還不牢固，實際應用的能力還要進一步加強；

　　3、少數新兵的體能素質還不能適應業務訓練的需要。現在的新兵獨生子女比較多，從小沒怎么吃過苦，因此，體能素質還有待進一步加強；

　　六、幾點要求

　　（一）要進一步勤奮學習。把勤奮學習作為履職盡職的第一需要，要把學習開拓視野、增強素質、提高能力作為終生學習的內容；

　　（二）要進一步刻苦訓練。要成為消防業務能手，成為新的消防生力軍；

　　（三）要進一步嚴于律己。要服從命令，聽從指揮，嚴格遵守條令條例和一切規章制度，以飽滿的熱情和高昂的斗志全身心的投入到練兵活動中；

　　（四）要進一步做好安全工作。要結合形勢和任務的需要，深入開展以火場行動和訓練安全為主要內容的安全教育，嚴格落實各項安全制度，合理調派使用新兵，指定富有經驗的老同志做好“傳、幫、帶”，切實做好安全防事故工作。